心得體會是指個人在經歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結和反思，從中獲得的經驗和感悟。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，了解自己的優點和不足，從而不斷提升自己。下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。
文化工作心得體會總結篇一
繼納新會議后我們就正式開始工作了。我們部每周二開例會(當然有時會因工作需要加開或換時間開)，我們的常務工作是檢查衛生，每周一次，由于男生分兩組，所以我只在雙周和高寶龍一起檢查。檢查衛生其實也能煅練很多東西。比如跟樓管大爺和同學們的交流相處能力，對衛生的衡量評價能力等。
我們部真的很和諧，感情挺好。都不會自私，都能夠互幫互助而不會借口推托。每次開例會我們都會有說有笑，而且不會耽誤正事。這個周一我們還一起去聚餐，餐桌上我們沒有學姐學弟之分，沒有部長干事之別，一起說笑，一起玩游戲，一起唱歌，直到十點鐘才回學校，那叫一個開心啊!
進入學生會體會最多的一個工作是協助舉辦法學院迎新(也就是從東校過來的我們)晚會。晚會非常成功，這無疑和我們服務部在后臺辛勤細致的工作是分不開的。
那天我們中午十二點過去，直到晚九點半才回。之間只吃了一包餅干，但我們沒有一個人真心抱怨，我們每時每刻都在緊張的考慮著具體的工作細節，我想我們上課也沒這么認真過。我們搬凳子，移鋼琴，搬架子鼓，而且要在適當的時候迅速急時的把他們放到正確的位置，不得有絲毫差錯。要不，整個演出效果就會受影響。我們干得不錯，得到了部長、分管副主席的肯定和高度評價。其實，即使沒有部長、主席的贊揚，我們也高興，因為晚會的成功就是對我們最大的告慰，因為我知道我們的工作是有意義的、有價值的。當同學們說晚會挺好的時候，我的唯一感覺是：值。
有事做就好，雖然學習緊、時間少，但或許是因為我早已習慣了忙碌，總感覺這樣過得挺好。當忙完一天躺到床上的時候就會感到特別幸福，感到滿足，因為充實。
今后一定還會有很多工作，不管會做的、不會做的，我都會盡力而為。不為別的，只因為我愿意這么做，要是有其他企圖，一定會讓自己活的很累，何必呢。開心工作，認真學習就足夠了。
文化工作心得體會總結篇二
文化統計工作作為了解和分析文化領域的重要手段，對于推動文化事業的發展具有重要意義。通過近期的文化統計工作，我深刻感受到了其必要性和復雜性，并總結出以下五個方面的體會。
首先，文化統計工作需要關注數據的準確性。在文化統計工作中，數據是最為重要的基礎資源。我們需要對數據的來源、采集和整理等環節進行嚴格把關，確保數據的準確性和完整性。同時，在數據分析過程中要注重綜合運用定量和定性的方法，以更全面地把握文化事業的發展趨勢和規律。
其次，文化統計工作需要與實際情況相結合。文化統計工作不是簡單地收集和整理數據，更要將數據與實際情況相結合，進行深入的分析和解讀。我們需要關注數據背后的故事，深入了解文化產業的發展狀況、文化消費的特點和群體需求等，從中發現問題、解決問題，為文化事業的發展提供有力支撐。
第三，文化統計工作需要加強數據的應用性。文化統計工作不只是為了獲得數據，而應更加注重數據的應用。要將統計數據轉化為決策支持的有效工具，為文化政策的科學制定和實施提供有力支持。此外，還要注重將統計數據與其他各領域的數據進行融合分析，尋找文化產業與其他產業的協同發展機遇，推動文化經濟的健康發展。
第四，文化統計工作需要加強對信息化技術的應用。隨著信息技術的不斷發展，我們應充分利用信息技術手段提升文化統計工作的效率和精度。比如，推行在線數據采集和統計分析，建立和完善文化統計數據庫，實現數據共享和資源整合。通過信息技術手段，能夠更好地滿足不同層級、不同部門對文化統計數據的需求，更好地服務于決策和工作。
最后，文化統計工作需要加強人才培養和團隊建設。文化統計工作需要具備良好的數據分析能力和專業知識。我們應繼續培養和吸引優秀的人才，提高專業水平和能力。同時，注重團隊建設，強化協作意識和團隊精神。只有建立起一個高效的工作團隊，才能夠更好地完成文化統計工作的各項任務，推動文化事業的蓬勃發展。
總之，文化統計工作是保證文化事業科學發展和決策支持的重要工作。在今后的工作中，我將進一步加強對數據的準確性把關，與實際情況相結合，加強數據的應用性和信息化技術的應用，同時注重人才培養和團隊建設，為文化事業的發展做出更大的貢獻。
文化工作心得體會總結篇三
留校擔任輔導員工作已快有一年，回頭看去，大半年前的情境仿佛就在眼前，那時的我對輔導員工作充滿了激情與好奇，大半年過去了，如今的我除了保留著當初的那份熱情，更感覺到作為一名輔導員身上的壓力和責任的重大。
工作后體會是“難”。憑著自己在學校生活了五年，對學校的情況有著相當的了解，加之過去一直在本校學習了四年，有較豐富的學生工作經驗，和自己的輔導員老師較為熟悉，對輔導員工作比較了解，所以自認為對學生工作駕輕就熟，并未預想到這份工作的困難。可在真正帶班之后卻發現事實遠非如此。自己的角色變了，職能也相應改變了。原先在學校只是一名學生干部，只要努力完成作為一名學生干部所做的工作，能夠走到同學中間，做好他們的朋友，在學習與生活中給同學一些幫助就已經足夠。現在作為一名輔導員，不僅要成為學生的朋友，更要做一名合格的教育者、管理者、服務者。1：190，對于每一個學生都必須承擔起教育、管理、服務的責任。學生工作涉及學生的學習、生活、社會實踐、人際關系等方方面面，輔導員什么都得管，什么都得懂，工作內容極其廣泛，這些都給輔導員全面、順利的開展工作帶來了一定的難度。
要做好輔導員工作，必須了解每一個學生的情況，針對性地進行教育、管理和服務。所以我給自己布置的第一項任務就是盡快認識每一個學生。在開學前，我用了10天的時間認真整理檔案材料，記住每一個名字的讀法和寫法，根據檔案材料，制作數據庫，主要包含個人的基本信息、曾擔任職務、獲獎情況、特長等內容，并對照照片，反復記憶，對每個學生有一個初步的印象，在頭腦中形成一張張“名片”。從學生報道當天開始，有計劃地走訪學生寢室。每天走訪4至5個寢室，對照數據庫資料，認識每位學生，直觀地了解學生的情況及實際困難等，給予適當的建議和幫助。之后，以專業為單位，召開了第一次班會。在班會上結合自己的經驗對三年的學習生活概況做了介紹，給予合理的建議，以便學生合理規劃自己的研究生生涯;給每一個學生上臺介紹自己的機會，讓大家相互認識了解。
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文化工作心得體會總結篇四
文化統計工作作為文化建設的重要組成部分，已經逐漸受到了越來越多的關注和重視。通過對我參與的文化統計工作的總結和體會，我認為這種工作對于文化發展的推動和決策的制定有著重要的意義。
第二段：深化了對文化現狀的認識
在文化統計工作中，我通過收集各類文化數據和文獻資料，對我所在地區的文化現狀有了更加深入的了解。通過對文化活動的參與人數、文化產業的規模和就業情況等指標的統計和分析，我能夠清晰地看到文化在我們社會中的地位和作用。這種認識有助于我們更好地認識自己的文化特點，從而有針對性地制定文化發展戰略和政策。
第三段：為文化決策提供了科學依據
文化統計工作不僅可以深化我們對文化現狀的認識，更重要的是為文化決策提供了科學的依據。通過對文化數據進行分析和比較，可以識別出文化產業的發展潛力和瓶頸，進而提出相應的政策建議。同時，統計數據也可以用來評估和監測政策的實施效果，為政策調整提供參考。這種科學依據的提供，有助于使文化決策更加科學、合理和有效。
第四段：促進了文化行業的健康發展
文化統計工作不僅有助于我們更好地認識文化現狀和制定決策，還可以促進文化行業的健康發展。通過對文化產業規模、就業情況和經濟貢獻等數據的統計和分析，可以提供有關文化行業的定量研究結果，從而改善文化行業的經營環境和政策支持。同時，對文化消費的統計和研究，可以為文化企業的市場營銷和產品開發提供參考，使其更加符合市場需求。這種促進文化行業健康發展的作用，必將為文化產業的可持續發展提供強有力的支持。
第五段：加強文化統計工作的重要性
總結以上的體會和經驗，我認為加強文化統計工作的重要性不言而喻。只有通過科學的數據統計和研究，我們才能更好地了解文化現狀、制定有效的文化政策和推動文化行業的健康發展。因此，我們應該進一步提高對文化統計工作的重視程度，加強人才培養，提升數據采集和分析的水平，以推動文化建設和文化產業的繁榮發展。
總結：通過對文化統計工作的總結和體會，我深刻認識到了文化統計工作在文化發展和決策制定中的重要性。通過這項工作，我們可以深入了解文化現狀，為文化決策提供科學依據，促進文化行業的健康發展。加強文化統計工作的重要性不言而喻，我們應進一步提高對這項工作的重視，并加強人才培養和數據分析技術的提升，以推動文化建設和文化產業的繁榮發展。
文化工作心得體會總結篇五
在今年七一重要講話中指出：社會主義先進文化是馬克思主義政黨思想精神上的旗幟。這一論述是對文化功能和文化工作的高度肯定，使我們每一位從事文化工作的同志都感到無尚光榮，同時也更覺得重任在肩。我多年來一直從事經濟工作，在去年的事業單位改革中轉為干文化工作。雖說隔行如隔山，但只要善于轉換角色，勤于刻苦鉆研，勇于挑戰自我，在不同的崗位上照樣可以干出喜人的業績。去年以來，我們文化站在硬件上不斷完善，在軟件上逐步提升，在活動上屢建佳績，受到了領導和群眾的一致好評。在鎮級群眾滿意基層站所測評中，文化站由原來的排名靠后一舉躍升到名列前茅。實踐使我認識到：干一行愛一行，干一行鉆一行，干一行釘一行，就能突破隔行如隔山的成見。
一、從思想上轉換角色，干一行愛一行，以做好文化工作為第一責任
我從部隊退伍后，在企業干過，在工業管理崗位上更是奮斗過多年，對做好經濟工作早已是輕車熟路。事業單位深入改革組建五大中心，我被分至社會事業服務中心。其時，鎮文化站原站長提前退休，領導要求我接任文化站的工作，我二話沒說便走馬上任，并向領導表態：我一定干一行愛一行，做到堅持三性：
1、聽從調遣，增強組織性。共產黨員是塊磚，哪里需要
哪里搬，社會事業服務中心的同志多為計劃生育方面的專業技術人員，缺乏做好群眾文化工作的基礎，組織上讓我負責文化站這一塊，是對我的信任。我身為一名共產黨員，只有聽從調遣的義務，沒有討價還價的余地。我的組織紀律性受到了領導的高度肯定。
2、認真學習，增強自覺性。負責文化工作以后，我做的第一件事就認真學習鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀中關于文化工作的論述，學習市委宣傳部、市文化局的相關文件，對群眾文化工作的功能、性質、要求、政策等內容做到了心中有數，從而提高了做好文化工作的自覺性。
3、轉換角色，增強適應性。以前做經濟工作，一個部門有多位同志，我動動嘴，就有其他同志去干具體事務。而鎮文化站僅我一人，真正是校長兼校工，上課帶打鐘，每一項具體工作都得自己去干。我很快由單純管理轉換到管理與業務一手抓的工作狀態中，很快就適應新的工作環境。
二、從業務上轉換角色，干一行鉆一行，以成為行家里手為第一追求
要做好基層文化工作，僅有滿腔的政治熱情還不行，必須要有相應的專業知識，為 此，到崗以后，我虛心向老文化工作者學習，向農村文化藝人學習，向農村干部群眾學習，做到干一行鉆一行，力爭盡快成為文化工作的行家里手。一年多來，我努力從4個方面進行刻苦鉆研：
斗量不得的軟任務。通過認真鉆研理論，我認識到當今文化越來越成為綜合國力競爭的重要因素，必須形成與我國國際地位相對稱的文化軟實力。從這一理論高度看，我們基層文化工作者責任重大，任重道遠。我們有一萬條理由把基層文化工作做得好上加好，而沒有一條理由放松農村文化工作。
2、從公關上鉆，善于調動方方面面的積極性。鎮文化站，要說人少，站長是光桿司令一個;要說人多，又可調動全鎮的業余文藝愛好者來搞活動。因此，我認為文化站長應善于做好公關工作，充分調動村和社區及企事業單位的積極性，這樣，各種活動才能有聲有色地開展起來。去年以來，在我的多方協調下，開展了觀眾超萬人的元宵文體活動;舉辦了**村首屆農民運動會;進行了三八婦女節快樂家庭才藝大賽;在**公司舉行了拔河、乒乓球比賽等等。由于我做好了公關協調工作，這些活動都是由相關部門出錢、出物、出人，活動非常成功，活躍了全鎮人民群眾的文體生活。
3、從管理上鉆，確保農村文化市場的規范化。文化站具有文化市場的管理職能，我努力做到忠于職守，通過有效管理來弘揚先進文化，防止沉渣泛起。因此，我認真學習并掌握了文化市場管理的有關規定，與公安、工商、城管等部門對全鎮的印刷、超市、書店、網吧等經營文化書刊、影像制品的單位進行聯合巡查，依法監管，確保了文化市場的健康發展，確保了向群眾提供合格的精神食糧。
好者的創作和表演積極性，和他們一起研究劇本、演講稿的創作，和他們一起排練節目并提出改進意見，從而不斷提高了我鎮的文藝節目質量。在我的書屋我的家演講比賽中，我鎮的演講獲**市一等獎。而在體育活動比賽中，我們相繼獲得了市健身舞比賽二等獎、乒乓球比賽三等獎等多個獎項，我鎮已涌現出一批文藝創作、表演和體育競賽骨干。
三、從作風上轉換角色，干一行釘一行，以滿足群眾需求為第一要務
農村文化工作在形式上、時間上都有自身的特點。我們必須改變按部就班的機關作風，對要做的工作釘住不放，以釘子精神，釘子作風做工作，才能充分滿足群眾的需求。為此，我在工作作風上堅持做到了三不：
1、時間上不分白天夜晚，適應文體活動需要。我到崗后不久發現，鎮區的市民有學跳健身舞的需求，白天，他們都有各自的工作，跳健身舞只有在晚上進行。所以，我一改過去晚上不上班的作風，每天晚上都到文體中心廣場上來，打開大燈，放出音響，市民們便紛紛涌向廣場。為提高大家的健身舞水平，我還請來大學生村官當指導，市民們越跳越高興，既鍛煉了身體，又愉悅了身心，深受大家的歡迎。
整理，將留給后代一本有根有據的文化遺產資料。
3、活動中不敢懈怠馬虎，確保活動安全圓滿。我搞每次活動，都做到了活動前周密計劃，活動中高度關注，活動后總結提高，尤其是大型文體活動，我更是一點不敢馬虎大意。在舉辦元宵燈會時，有文藝表演，還要燃放焰火，稍有疏忽便可能發生事故。為此，我組織了超過100人的保安隊伍，保證了萬人規模的活動井然有序，最后圓滿結束，當人們都安全散場后，我緊繃的神經才松了下來。
我是文化工作者隊伍中的一名新兵，雖然力求做到盡快轉型，做好工作，但和老文化工作者相比，和市局的要求相比，和廣大群眾的企盼相比，還存在一定的差距。今后，我一定繼續解放思想，鉆研業務，努力工作，不斷提高，為把建成文化強鎮，為再作新的更大的貢獻。
文化工作心得體會總結篇六
各位親愛滴童鞋們：
從你們新生入校報道、學前教育、軍訓、正式上課到現在足足3個多月了，249位充滿活力的你們走進了我的生活。雖然在你們之前，我也完完整整地經歷了學生大學四年的所有過程，但面對你們，我也依然很忐忑很緊張，算一算我和你們之間又多了幾個代溝，想著怎樣才能走進大家、了解大家、幫助大家。今天看到大家所有真誠的建議，我心里多了幾份信心，謝謝大家!針對大家提出的問題，我給大家一一解答：
1：話多、啰嗦、管得太多、過于狠心、不夠通情達理、要求太嚴、認死理、
古板不夠變通。這基本上也是輔導員的通病或者職業病吧，而這些的根源源于輔導員工作“三高”高風險、高強度和高責任所帶來的“焦慮”。因為我們對每個學生都負有責任，這種責任又常常讓我們受到來自四面八方的壓力。“焦慮的根源是恐懼”，學生沒有按時歸寢，我們會擔心他在外面的安全;學生長期曠課掛科，我們會擔心他的學業是否順利完成;學生遭遇情感問題，我們會擔心他是否能經得起打擊;學生人際關系糟糕，我們會擔心他的性格會不會孤僻怪異;學生出現某些心理問題，我們會擔心他是否會有過激行為等等。這些“焦慮”還來自于部分學生對工作的“不理解”。
總之慢慢做到大家提出的有張有弛嘛，希望大家也敞開你們的心扉，把你們的問題勇敢地暴露給我，不要關上理解溝通的大門噢。
文化工作心得體會總結篇七
前不久，我在某報上讀到這樣一則消息：“海爾”人在接待參觀者的整個過程中，主人總是堅持面朝著參觀者邊倒行邊介紹情況，許多參觀者對這種“倒行工作法”費解，時常有人問：“你們這樣做是不是有點難受”但聽到的回答卻總是一樣的,“面對你們是一種尊重”。大家知道，海爾集團是在海內外享有盛譽的大型國際化企業,“海爾”之所以能快速成長為企業巨人，關鍵因素就是因為它錘煉形成了富有自身特色的企業文化，并且使之在職工心中深深地扎了根，不斷開出芬芳的花朵，結出豐碩的果實，煥發出源源不斷的生機和活力。“海爾”現象及其培育的企業文化已成為許多專家、企業關注和研究的焦點，成為人們前進的路標和旗幟。
說到這里也許就會有人問：企業文化真的有那么神奇嗎到底什么是企業文化呢專家已經給出了定義：企業文化是企業在長期的生產經營活動中創造的具有企業特色的物質財富和精神財富的總和，它對外是一面旗幟，對內是一種向心力，是企業的靈魂和持久動力。企業文化包括精神文化、制度文化和物質文化。其中，精神文化又稱企業理念，是企業文化的精髓，處于核心地位。
那么，企業文化有多神奇呢海爾集團首席執行官張瑞敏指出，你可以毀掉海爾，但你毀不掉海爾文化。正象一位會再哲人所言，今天你聽到可口可樂被火燒盡的消息，明天就造一個新的可口可樂，因為有可口可樂的文化在。可見，企業文化對企業以及企業員工的影響是深遠的，它的魅力是無窮的。
我們信用社是經營貨幣的特殊企業，同樣需要有自己特色的企業文化，如果站在金融業風險和競爭的角度，我們信用社不僅需要企業文化，而且迫切需要。如果缺乏了企業文化，我們信用社的經營管理就失去了靈魂，失去了發自內心的動力和追求，就僅僅是只具備外表，而缺乏內涵和活力，如果要說有活力，也難以持久保持。可令人遺憾的是，我們信用社的企業文化建設基本上還停留在表層和初始階段，還停留在感性和模糊的認識上。那什么是信用社的企業文化我們應該怎樣建設這一問題我思索了很長時間，而且我相信，它同樣也困擾著我們每位信合員工，更需要我們每位信合員工用自己的智慧和心血來澆鑄。那么，如何塑造我們信用社的企業文化呢!
文化工作心得體會總結篇八
我們工會領導必須熟悉《中國工會章程》：1、工會性質是中國共產黨領導的工人階級群眾組織，是黨聯系職工的橋梁和紐帶，是職工利益的代表;2、活動準則是依法行使權利、依法履行義務;3、社會職能是維護職工的合法利益和民主權利;4、組織原則是民主集中制;5、會員的權利有選舉權、被選舉權和表決權;6、會員的義務是遵守工會章程、執行工會決議、參加工會活動、按月交納會費;7、基層工會的基本任務是通過職工代表大會、校務公開等形式開展民主管理和民主監督，搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。
我們基層教育工會的指導思想是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”思想為指導，學習實踐科學發展觀，認真貫徹xx大精神，落實國家法律法規和黨的教育方針政策，根據區、鎮教育工會的工作要點，緊密圍繞學校教育教學工作的中心環節，加強教師隊伍建設、學校民主建設和工會自身建設，堅持以人為本的理念，充分發揮教職工的積極性和創造性，積極維護教職工的合法權益，堅持完善教代會制度，全面履行工會的各項社會職能，為學校的發展做出了貢獻。
基層教育工會工作看起來簡單，其實有很多很多工作要做，概括起來就是當好“四人”。
一、當好“領路人”。
1、積極配合學校行政，大力抓好師德建設。
加強師德建設是學校精神文明建設和全面推進素質教育的重要工程，也是建立一支高素質教師隊伍的重要保證。我們間周二組織廣大教職工認真學習黨的xx大精神，學習國家政策法規，學習《中小學教師職業道德規范》，學習報刊上有關文章，學習優秀教師先進事跡等，使全體教職工前進有方向，奮斗有目標，行動有準則，政治覺悟有提高，明確自己的職責和任務，增強教書育人的自覺性和積極性。例如，每年5月份，我們都在全校廣泛開展了一次師德標兵評選活動，評出校級師德標兵和鎮級師德標兵。
2、組織開展各項活動，提高教師政治業務素質。
多年來，我校教師緊密團結在學校行政部門和工會組織的周圍，兢兢業業，埋頭苦干，以當家作主的主人翁精神，積極開展新課改活動，全面推進素質教育，為提高八一希望小學的教學質量做出了可貴的貢獻。例如，配合學校行政及各教研組組織進行教職工的政治業務學習，分教研組進行集體備課，研究討論教材教法，交流工作經驗和觀課議課等。配合區教師進修學校組織教師參加繼續教育培訓，提高教師的業務素質。鼓勵教師參加各項教學競賽和教學論文撰寫活動。今年我校彭傳敏老師優秀課例《生活中的比》獲六安市二等獎，周海燕老師優質課比賽獲區二等獎，鄧賢哲、張偉、周宜鑫、李云4人的論文分別獲六安市二、三等獎。
二、當好“代言人”。
維護教職工合法權益是新《工會法》強調突出的工會職能.我們教育工會要服從和服務于教育教學的改革和發展，要從根本上做好教職工的維權工作。
1、加強教代會規范化建設。嚴格按教代會條例辦事，督促學校每學期召開一至兩次教代會，主要審議學校的《工作計劃》、《考勤考績獎勵辦法》、財金預決算和晉級評先評優等，做到凡學校的重大決策決定都經過教代會討論通過，行使教職工的發言權和表決權。
2、認真做好教代會民主評議學校領導班子、班主任和教師工作，把評議結果與下一年聘用有效結合起來。
3、推行校務公開工作。我校在每學期初，學校的財金預算和重大決策公開;在晉升職稱上，指標、條件、過程、結果公開;在年度考核上，名額、辦法、過程、結果公開;在評優評先上，評選材料、評選結果公開;在學校收費上，收費項目、收費標準公開;在評議領導班子、班主任、教師上，評議結果公開。我們體會到，實行校務公開，對推動學校中心工作的順利開展，促進學校的改革、發展和廉政建設發揮了積極作用。
三、當好“貼心人”。
竭誠為廣大教職工服務是教育工會工作的出發點和落腳點，扶貧濟困是教育工會維護教職工利益的具體體現，工會要樹立“群眾利益無小事”的觀念，從具體情況出發，盡力為教職工排憂解難，當好廣大教職工的“貼心人”。
1、在學校行政的大力支持下，積極地在政治上、生活上關心教師，使他們感到黨的溫暖、組織的關愛。例如，教師節、元旦節、春節我們每年都慰問全體教師(包括退休教師);定期組織教職工體檢等。
2、做好送溫暖工作，只要有教職工或退休教師，遇有生老病死、家庭特殊困難等情況，都能做到及時慰問。例如，今年去醫院慰問生病職工有6人次，喪事慰問8次，6月為朱濤之妻捐款7825元，9月為張本宏之妻捐款6793元。還能積極協助生病教職工進行醫療保險的理賠工作，把黨的溫暖和組織的關愛及時送到教職工心里。
3、多與教師溝通交流，給教職工提供力所能及的幫助。例如，孫菊媚老師媽家房屋拆遷，王校長多次找開發商請求多補償一點;曾之梅老師回六安遇車禍，我們兩次去找肇事司機協商解決;何孝林蓋房邊界發生糾紛，我和王校長倆人都去調解;霍紹勛老師住院，我和王校長幫忙周轉醫藥費等。
四、當好“娘家人”。
1、加強工會自身建設，使工會工作再上一個新臺階。我們充分發揮委員一班人的作用，在委員分工職責范圍內努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，協調配合，堅持工作中心下移，把密切聯系教職工工作做得更深入、更細致、更到位，讓廣大教職工真正感受到工會就是“教職工的家。
2、培養和壯大工會積極分子隊伍，充分調動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動。例如，動員我校年輕教師參加鎮工會演出、球賽等。
3、重視女工委員工作。關心、支持女工工作，充分調動女教職工的工作積極性和創造性，使廣大女教職工在自己的工作崗位上作出更大的貢獻。組織女教職工積極參加區女工委“當好賢內助、廉內助”征文評比活動。例如，我校周海燕老師在這次征文活動中獲區二等獎。
4、利用慶祝“三八”節，組織全體女教職工開展慶祝活動，使全體女教師過了一個愉快的節日。
5、積極開展各項有益身心的健康活動。例如，今年10月，我們在校內進行了一次乒乓球友誼賽，張紹勇、李云兩位老師分獲男女冠軍。協助黨團支部開展了一次歌詠活動，豐富了黨團支部活動內容，使參加的黨團員同志有一顆年輕的心，增進了教師間的友誼，陶冶了情操。在經費允許的情況下，組織教師外出參觀學習等。
6、重視工會宣傳和工會臺帳資料的建立健全工作，完善工會文檔資料的管理。
幾年來，經過我們的共同努力，學校先后被評為“安徽省少先隊紅旗大隊”、“六安市示范小學”、“六安市師德建設先進集體”、“六安市家教工作先進單位”、“六安市文明單位”、“裕安區教育教學工作優秀獎”、“裕安區平安校園”、“裕安區文明創建二等獎”、“蘇埠鎮優秀學校”等，向著建校提出的“四個一流”目標，即一流的育人環境、一流的學校管理、一流的教學質量、一流的師生素質，邁出了堅實的一步。
文化工作心得體會總結篇九
我自任舊屋基鄉文化站站長以來，在鄉黨委、政府的領導下，在縣文化局的指導下，始終高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真學習和實踐三個代表重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，認真履行本職工作，與時俱進、真抓實干、盡職盡責、廉潔自律，團結和帶領本站職工扎實工作，較好地完成組織交辦的各項工作任務，為舊屋基鄉文化發展盡了自己的責任。現將我任職以來的履職情況述職如下：
一、思想和學習情況
(一)思想情況
任職以來我始終堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，維護黨的團結統一，牢記個人服從組織、少數服從多數，下級服從上級。在政治上、思想上和行動上始終和鄉黨委政府保持一致。
(二)學習情況
學習是提高自己理論水平、更新知識，增強綜合素質的需要。在工作中，我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想，認真學習、貫徹落實科學發展觀，通過學習更進一步確立了鄧小平理論在自己思想上、工作中的指導地位。
文化站長是基層文化工作的帶頭人，既然是帶頭人就要具備與文化工作相關的技能和素質，要堅持學文化，提高自身修養。一是加強對時事、政治、政策的學習。認真學習《關于進一步加強農村文化建設的意見》、《國家時期文化發展規劃綱要》、《關于加強公共文化服務體系建設的若干意見》和《鄉鎮綜合文化站管理辦法》，了解當前和今后文化工作的形式和發展趨勢。二是加強文化和專業知識的學習。在參加20xx年省文化廳舉辦的文化站長業務培訓后，我牢記文化廳副廳長所說的，每個文化站長至少要學會一門專業技能，不管是吹拉彈唱還是劇本創作或者是攝影技術等，回到單位后我深刻反思，自己到底擅長什么，應該學什么，一定要找準自己的學習方向和目標，最終達到一專多能的業務水平。
二、工作情況
基層文化工作是一項重要而繁雜的工作，它的工作面涉及廣泛，觸及群眾文化、圖書、文物、文化市場、全國文化信息共享工程和農家書屋工程等。舊屋基鄉文化站在工作中以挖掘民族文化、發展民族文化為目標，以抓好農村文藝宣傳隊建設為突破口，圍繞著鄉黨委政府和上級文化主管部門工作重點扎扎實實開展了一系列的文化工作，并取得了一定成績。
(一)、干一行、愛一行、專一行是文化站長必備的素質
由于工作需要，我在參加工作第二年就調到文化站工作，且20xx年擔負起了文化站站長職務。自擔任文化站長工作以來，我始終堅守一個信念：熱愛文化事業，決心干好農村文化工作，這是我干好文化工作的前提，要做到干一行、愛一行、專一行。做到對工作認真負責，兢兢業業，用一顆赤城的心去對待工作。我相信：在工作中只要把握正確的方向，認真領會文化部門工作精神，結合政府的中心工作，把文化工作放在首位，記在心上，落到實處，就會使工作得到順利的開展。
(二)、搞好民族傳統節日和重大節日文化娛樂活動的組織指導工作
隨著經濟條件的改善和生活水平的提高，人們對文化的需求也越來越高，為了滿足群眾日益增長的文化需求，豐富干部職工的業余文化生活，根據縣文化局、鄉黨委政府的工作安排，我積極參與組織、指導各類文化活動，主要有：20xx年、20xx年縣菜花節開節儀式舊屋基刀叉方對的人員組織、排練、道具制作;20xx年舊屋基彝族鄉首屆彝族火把節演出隊伍的組織，文藝節目的編排、指導等;20xx年羅平縣首屆新農村文藝匯演舊屋基鄉演出隊人員組織、節目編排、工作協調，并直接參加演出多個節目，最終我鄉榮獲團體總分三等獎及多個單項獎;20xx年舊屋基鄉部分村寨彝族火把節的節目編排、工作協調;多次參加鄉黨委政府在七。一、國慶等重大節日開展的各類文化體育活動的多項工作。
(三)、加快全國文化信息共享工程和農家書屋工程的建設步伐
文化信息共享工程和農家書屋工程是社會主義新農村建設和公共文化服務體系的重要組成部分，是農村知識、信息和文化的傳播平臺，肩負著培養新型農民的使命。經過多方面努力，20xx年我鄉在文化站內建起了文化信息共享工程站點;20xx年在木星村委會建立起了農家書屋;20xx年在小新寨村委會建立起了農家書屋，各地藏書1400余冊。文化站對每個書屋的圖書都進行分類上架，登記造冊，達到了農家書屋工程驗收標準，且按農民朋友的需求實行對外開放，讓農家書屋真正發揮它應有的作用。根據上級主管部門的工作安排，鄉文化站計劃20xx年在舊屋基居委會建立文化信息共享工程站點和農家書屋工程站點，到20xx年將全面完成我鄉7個村(居)委會的農家書屋工程建設。
(四)、盡心盡力做好本轄區內非物質文化遺產普查工作和文化市場管理工作
按照縣文化局對全國非物質文化遺產普查的工作安排，20xx年5月我鄉文化站以高度的責任感對本轄區內的非物質文化遺產進行了挖掘整理和全面的普查。通過收集整理上報了戈丫的《玄通大書》、彝文碑，法灣小寨的籮籮舞三個非物質文化遺產項目，最終法灣小寨的籮籮舞被列為市級非物質文化遺產保護項目。
文化市場是社會主義市場經濟體系的重要組成部分，是社會主義精神文明建設的重要陣地。文化市場對于實現精神文化產品的經濟效益和社會效益，豐富和滿足人民群眾的精神文化生活需求發揮著極其重要的作用。但隨著市場經濟的進一步繁榮和發展，在文化市場中仍存在著一些不容忽視的問題，如盜版書刊、盜版淫穢音像制品等非法出版物已在我鄉境內出現，為加強對我鄉文化市場的監督與管理，20xx年、20xx年鄉文化站積級組織、協調鄉派出所、衛生院、安檢所開展了音像市場治理整頓活動、凈化校園周邊文化市場活動等文化市場管理工作，并取得了一定成效。各位領導、各位代表，搞好我鄉文化建設是一項重要而艱巨的任務，意義重大，任重道遠。我在5年文化站長的工作崗位上雖取得一點點成績，但還存在著很多不足。主要表現在：專業知識不夠，工作主動性不高，缺乏創新意識等。今后我將更加努力學習、工作，按照文化部門和鄉黨委政府的工作安排，認真履行文化站長職責，抓住并用好各種機遇，不斷創新活動載體，擴大活動參與面，為豐富廣大人民群眾的業余文化生活，為建設社會主義新農村和促進我鄉文化事業不斷發展壯大，做出新的貢獻。