為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案，方案屬于計(jì)劃類文書的一種。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
關(guān)于黨員積分制管理實(shí)施方案簡短一
（征求意見稿）
一、總則
第一條：為進(jìn)一步構(gòu)建全區(qū)域統(tǒng)籌、全領(lǐng)域協(xié)同的“黨建引領(lǐng)、多元共治”社區(qū)治理格局，鼓勵轄區(qū)內(nèi)各類組織、黨員、居民群眾積極參與社區(qū)各類活動，營造健康向上的良好社會氛圍，推動社區(qū)各項(xiàng)工作順利開展，不斷提升居民群眾的獲得感、幸福感、安全感，特制定繁峙社區(qū)公益積分卡管理規(guī)則。
第二條：繁峙社區(qū)公益積分卡是繁峙縣各社區(qū)按照“互惠互利、共治共享”原則，動員轄區(qū)居民及商戶共同參與，搭建的集社會動員、志愿回饋、民商共建等為一體的積分反饋平臺的具體體現(xiàn)，進(jìn)一步提升社區(qū)治理的精細(xì)化管理水平。
二、商戶“入駐”
第三條：以社區(qū)上級單位為基本單元，以居民需求為導(dǎo)向，發(fā)動轄區(qū)有愛心的商戶積極主動參與社區(qū)卡積分反饋，共同組建繁峙社區(qū)商戶公益聯(lián)盟，“入駐”程序?yàn)樯虘羯暾?社區(qū)審核-居民事務(wù)中心會議審批。
第四條：在充分發(fā)動的基礎(chǔ)上，由商戶提出申請，并提出積分反饋擬定福利，申請表格見附件1。
第五條：由社區(qū)對“入駐”的商戶進(jìn)行審核，標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、模范遵守國家法律法規(guī)，能貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策；
2、熱愛市場，文明守法經(jīng)營，禮貌待客，堅(jiān)持以誠為本，注重商業(yè)信譽(yù)，保證商品質(zhì)量，信守服務(wù)承諾，自覺抵制假、冒、偽劣商品，具備良好的經(jīng)營形象；
3、安全措施到位，鄰里關(guān)系融洽，積極配合社區(qū)安全監(jiān)管、積極整改一切安全隱患；
4、熱心參與社區(qū)精神文明建設(shè)工作，積極參與社區(qū)公益活動；
5、穩(wěn)定經(jīng)營在3年以上，經(jīng)營者無不良嗜好。
第六條：社區(qū)居委會審核通過后，由居民事務(wù)中心組織各社區(qū)“兩委”主干召開會議集體研究審批，審批通過后，商戶可正式“入駐”。
三、公益服務(wù)
第七條：充分挖掘社區(qū)優(yōu)勢整合社區(qū)資源，搭建公益便民服務(wù)平臺，加強(qiáng)和創(chuàng)新社區(qū)管理，鼓勵社會組織、在職黨員、居民群眾積極參與公益服務(wù)。
第八條：社區(qū)公益活動類型包括社區(qū)服務(wù)、知識傳播、公共福利、社會援助、社會治安、緊急援助、青年服務(wù)、慈善公益、社團(tuán)活動、專業(yè)服務(wù)、文化活動等。由社區(qū)居委會負(fù)責(zé)組織統(tǒng)籌轄區(qū)內(nèi)各類資源。
第九條：在職黨員、居民通過參加社區(qū)公益活動獲得公益積分，擔(dān)任樓長、單元長的，給予一定固定積分；各類文明評選活動表彰的先進(jìn)典型，給予積分獎勵。
第十條：社區(qū)組織的活動由居委會按照積分細(xì)則進(jìn)行積分評定，居民事務(wù)中心組織的志愿活動由社區(qū)“兩委”主干開會共同研究決定積分評定。
第十一條：若服務(wù)過程當(dāng)中未按執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)，被評為不滿意或?qū)е滤送对V的，經(jīng)認(rèn)定為志愿者本人責(zé)任的,該次志愿服務(wù)不予積分。
第十二條：居民事務(wù)中心指定專人建立“愛心積分銀行”臺賬，匯總統(tǒng)計(jì)每次積分明細(xì)。對年度兌換積分最多的商家授予“社區(qū)愛心商家”稱號并頒發(fā)證書，對年度積分最多的社區(qū)居民授予“社區(qū)愛心居民”稱號并頒發(fā)證書。
四、積分回饋
第十三條：牢固樹立“小小積分卡,激勵先鋒行”的理念，利用積分兌換福利優(yōu)惠的方式，鼓勵引導(dǎo)居民朋友積極參與社區(qū)公共事務(wù)，主動為新時代社區(qū)治理貢獻(xiàn)力量。
第十四條：社區(qū)公益卡中積分可累積，參加社區(qū)活動的黨員、居民在發(fā)揮力量的同時，可獲得實(shí)實(shí)在在的“報(bào)酬”積分。
第十五條：積分卡中1分等同于現(xiàn)實(shí)中1元，積分在換算為貨幣后在“入駐”商戶門店內(nèi)可參與滿減活動，商家福利應(yīng)高于其日常開展優(yōu)惠活動的優(yōu)惠力度。第十六條：居民在消費(fèi)積分前，需到社區(qū)居委會認(rèn)領(lǐng)所需商家福利，居委會蓋章后生效，并及時扣除相應(yīng)公益積分，積分不可直接兌換現(xiàn)金。
第十七條：有下列情形之一者，一旦發(fā)生，經(jīng)社區(qū)“兩委”主干會議研究后積分清零。
1、參與“黃、賭、毒”及其他違法行為的；
2、在文明、誠信等方面有不良記錄的；
3、不贍養(yǎng)老人及其他不尊老愛幼行為的；
4、違反社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德的其他行為的。
第十八條：堅(jiān)持公開、公正、公平原則，每半年通過公開欄對積分及兌換情況進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。
五、附則
第十九條：本規(guī)則自2021年x月x日起試行，試行期為一年。有未盡事宜的，由居民事務(wù)中心另行研究。
第二十條 本規(guī)則中商戶福利解釋權(quán)歸商戶所有，其余解釋權(quán)歸居民事務(wù)中心所有。
社區(qū)公益崗考核制度
社區(qū)愛心商戶管理辦法
社區(qū)公益經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)自查報(bào)告
社區(qū)公益崗分工及崗位職責(zé)
社區(qū)公益崗位崗位職責(zé)（共6篇）
關(guān)于黨員積分制管理實(shí)施方案簡短二
各黨委、支部(總支)：
根據(jù)省直機(jī)關(guān)工委《關(guān)于在省直機(jī)關(guān)全面推行黨員管理積分制工作的指導(dǎo)意見》，為創(chuàng)新黨員管理機(jī)制，激發(fā)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)動力，更好地立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)踐，現(xiàn)就在廳機(jī)關(guān)及廳管單位各支部(總支)、黨委開展黨員管理積分制工作有關(guān)事宜通知如下：
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹系列重要講話精神，牢牢把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)主線，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，促進(jìn)黨員不斷增強(qiáng)黨性意識，提高綜合素質(zhì)，發(fā)揮先鋒模范作用，適應(yīng)黨內(nèi)政治生活新常態(tài)，為推進(jìn)“三個陜西”建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保證和組織保證。
二、目標(biāo)要求
通過建立黨員管理積分制，推行“每季申報(bào)、半年登記、年終評定”的動態(tài)管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、規(guī)范化，引導(dǎo)廣大黨員自覺接受組織管理，主動參加組織生活，積極爭當(dāng)先鋒模范，使廳直機(jī)關(guān)廣大黨員的理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定、黨性觀念進(jìn)一步增強(qiáng)、優(yōu)良作風(fēng)進(jìn)一步養(yǎng)成、工作能力進(jìn)一步提高、先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮。
三、適用對象
黨組織關(guān)系隸屬省國土資源廳直屬機(jī)關(guān)黨委管理的共產(chǎn)黨員原則上都要參加黨員積分管理。
四、組織實(shí)施
黨員管理積分制由廳直屬機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)，直屬機(jī)關(guān)各基層黨組織具體組織實(shí)施。
(一)積分設(shè)置
黨員積分按滿分100分的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置，包括基礎(chǔ)積分、業(yè)績積分和獎勵積分三大類。
1、基礎(chǔ)積分(50分)
體現(xiàn)黨員履行《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨員基本義務(wù)和發(fā)揮模范作用情況。主要從政治素質(zhì)、服務(wù)群眾、遵紀(jì)守法、道德示范、組織生活、廉潔從政等方面制定積分項(xiàng)目，并確定相應(yīng)的分值。(由廳直屬機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé))
2、業(yè)績積分(40分)
按照黨員所在崗位承擔(dān)的年度目標(biāo)任務(wù)和黨員承諾事項(xiàng)進(jìn)行賦分。每年初由黨支部結(jié)合年度目標(biāo)任務(wù)逐月分解到所屬每名黨員，并審核其承諾事項(xiàng)進(jìn)行賦分，報(bào)上一級黨組織審批后按季度進(jìn)行考核積分。(由各黨委、支部(總支)負(fù)責(zé)
3、獎勵積分(10分)
對黨員超額完成年度目標(biāo)任務(wù)、有重大貢獻(xiàn)、見義勇為或獲得本部門(單位)以上表彰獎勵情況，酌情予以加分。由各機(jī)關(guān)黨組織結(jié)合實(shí)際情況，設(shè)置詳細(xì)的加分項(xiàng)目和加分標(biāo)準(zhǔn)。(由廳直屬機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé))
(二)積分細(xì)則
黨員積分實(shí)行分類管理。各黨委、支部(總支)要按照黨員“五個好”標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合單位職能和不同職級、崗位黨員的特點(diǎn)，制定黨員管理積分評定細(xì)則，使其有可操作性，突出激勵作用。積分評定細(xì)則應(yīng)與年度目標(biāo)責(zé)任考核相銜接。其中，基礎(chǔ)積分(50分)和獎勵積分(10分) 由廳直屬機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)制定賦分標(biāo)準(zhǔn)及評分辦法，業(yè)績積分(40分) 各黨委、支部(總支)負(fù)責(zé)制定賦分標(biāo)準(zhǔn)及評分辦法。
(三)積分辦法
黨員管理積分制由黨員按季申報(bào)積分、黨支部半年登記積分和機(jī)關(guān)黨組織年底統(tǒng)一評定等次三部分組成。黨員積分的計(jì)算方式為“黨員積分=基礎(chǔ)積分+業(yè)績積分+獎勵積分”。各黨委、支部(總支)要統(tǒng)一制作《黨員管理積分手冊》，黨員人手一冊，由基層黨支部組織委員(未設(shè)組織委員的，由黨支部書記指定一名責(zé)任心強(qiáng)、群眾威信高的同志)負(fù)責(zé)登記，同時建立支部黨員積分臺賬，與《手冊》互相印證。
1、積分申報(bào)。黨支部每季度向黨員發(fā)放積分申報(bào)表，由黨員本人填寫。其中，基礎(chǔ)積分由黨員對照積分細(xì)則的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查后得分;業(yè)績積分根據(jù)當(dāng)季工作任務(wù)完成情況得分，由分管領(lǐng)導(dǎo)審核并簽注意見(是否完成、完成質(zhì)量);獎勵積分由黨員向黨支部申報(bào)并提供相關(guān)證明材料，黨支部統(tǒng)一審核后得分。組織委員每季度要結(jié)合平常考核對黨員的日常表現(xiàn)、工作任務(wù)完成及出勤情況等進(jìn)行跟蹤登記，分管領(lǐng)導(dǎo)審核并寫出評價意見。
2、積分登記。一般按照“匯總、評議、公示、登記 ”四個步驟進(jìn)行。
(1)匯總。黨支部每季度末召開支委會，依據(jù)黨員個人申報(bào)內(nèi)容，結(jié)合其日常表現(xiàn)、工作成績、參與活動、考核記錄等，進(jìn)行綜合評定，逐人提出積分初步意見。會后由黨支部組織委員對每名黨員的基礎(chǔ)積分、業(yè)績積分和獎勵積分進(jìn)行匯總。
(2)評議。黨支部每半年召開黨員大會，對所屬黨員的積分進(jìn)行討論，并根據(jù)支部日常記錄、工作資料和群眾反映，逐項(xiàng)評議，形成積分結(jié)果，并由黨支部書記統(tǒng)一簽注意見。
(3)公示。每位黨員的積分結(jié)果經(jīng)本人簽字確認(rèn)，由黨支部在本單位內(nèi)進(jìn)行5—7天公示，公示結(jié)束無異議后予以登記。
(4)登記。每半年由組織委員在黨支部積分臺帳和《黨員管理積分手冊》上逐人分別登記積分，并上報(bào)機(jī)關(guān)黨組織備案。
3、年底評定。每年年底結(jié)合年度目標(biāo)責(zé)任考核或民主評議黨員，由機(jī)關(guān)黨組織進(jìn)行黨員年度等次評定。評定分為“優(yōu)秀、良好、合格、不合格”四個等次，年度積分達(dá)到90分以上的評定為優(yōu)秀，80-89分的評定為良好，60-79分的評定為合格，60分以下的評定為不合格。
(四)積分運(yùn)用
要建立黨員積分管理系統(tǒng)，準(zhǔn)確記錄和反映黨員的積分情況以及獲得(扣減)積分的具體事項(xiàng)，接受黨員的查詢。要把黨員年度積分結(jié)果作為優(yōu)秀工作人員、優(yōu)秀黨員等各類評比表彰的重要依據(jù)。原則上黨員年度積分達(dá)到80分以上可以參加本部門(單位)組織的各類評優(yōu)活動，達(dá)到85分以上的可以參加省直機(jī)關(guān)工委組織的各類評優(yōu)活動，達(dá)到90分以上的可以推薦參加省級以上的各類評優(yōu)活動。年度積分在60分以下的黨員，要列為幫教對象，由黨支部書記進(jìn)行談話，督促指導(dǎo)其彌補(bǔ)不足、改進(jìn)工作;連續(xù)兩年達(dá)不到60分的，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。
五、有關(guān)要求
實(shí)行黨員管理積分制是加強(qiáng)黨員經(jīng)常性管理的創(chuàng)新之舉，是激勵黨員發(fā)揮作用的務(wù)實(shí)之策，是提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要抓手，各級黨組織要充分認(rèn)識推行黨員管理積分制的重要意義，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好工作落實(shí)。
(一)明確職責(zé)，狠抓落實(shí)。各黨委、支部(總支)是推行黨員管理積分制的責(zé)任主體，要把黨員管理積分制工作納入黨建工作年度目標(biāo)考核，每年年初與“對標(biāo)定位、晉級爭星”活動、黨員承諾等工作共同部署、共同推進(jìn)。要研究制定積分細(xì)則和評定辦法，明確程序和要求。各黨支部書記是落實(shí)黨員積分制管理的第一責(zé)任人，要切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求抓好組織實(shí)施和監(jiān)督管理。
(二)統(tǒng)籌兼顧，推動工作。要把黨員管理積分制與完成部門(單位)年度目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，與工作人員年度考核結(jié)合起來，與黨員的日常教育、管理、服務(wù)和監(jiān)督結(jié)合起來，進(jìn)一步明確各項(xiàng)工作目標(biāo)，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，相互促進(jìn)，形成合力。
(三)創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)容。各支部(總支)，黨委要結(jié)合實(shí)際，不斷探索發(fā)揮黨員先鋒模范作用的方法途徑;充分利用現(xiàn)代信息手段，提高黨員管理積分制工作的時效性和精準(zhǔn)性;堅(jiān)持實(shí)事求是，簡便易行，注重實(shí)效，定期檢查指導(dǎo)，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力提高黨員管理科學(xué)化水平。
委員會
20xx年6月21日
關(guān)于黨員積分制管理實(shí)施方案簡短三
20xx年是貫徹落實(shí)黨的和xx屆x中全會、xx屆x中全會精神，全面推進(jìn)深化改革和“十三五”規(guī)劃的重要一年，也是糧食流通體制改革進(jìn)入重要階段的一年。在新的一年里，為進(jìn)一步增強(qiáng)局黨委學(xué)習(xí)中心組理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)針對性和實(shí)效性，不斷提高局領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平、理論修養(yǎng)和決策能力，推進(jìn)我行物質(zhì)文明、政治文明、精神文明和基層黨組織建設(shè)。根據(jù)市委的有關(guān)要求，結(jié)合我局的實(shí)際，現(xiàn)制訂局黨委學(xué)習(xí)中心組20xx年度理論學(xué)習(xí)計(jì)劃。
做好發(fā)展黨員工作，是建設(shè)高素質(zhì)黨員隊(duì)伍，推進(jìn)社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展的迫切需要。
一、學(xué)習(xí)目的
以黨的和xx屆三中全會、xx屆四中全會、系列重要講話精神為指導(dǎo)，緊密聯(lián)系本地區(qū)、本單位實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀、系列重要講話重要思想，了解當(dāng)代政治經(jīng)濟(jì)、科技、法律等重大問題，學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策，不斷提高科學(xué)判斷形勢能力，駕馭經(jīng)濟(jì)能力，應(yīng)對復(fù)雜局面能力，依法行政和總攬全局能力，努力開創(chuàng)工作新局面。
二、學(xué)習(xí)主要內(nèi)容
(一)根據(jù)市委的要求以及我局的工作需要，局黨委學(xué)習(xí)中心組20xx年度理論學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容為：深入學(xué)習(xí)黨的精神和xx屆三中全會精神，通過學(xué)習(xí)《全面建設(shè)小康社會,開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面》、《中共中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》，準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì)，并以此精神為指導(dǎo)，搞好本系統(tǒng)的改革與發(fā)展。
(二)認(rèn)真學(xué)習(xí)“”重要思想，通過進(jìn)一步學(xué)習(xí)《“”重要思想學(xué)習(xí)綱要》，要在聯(lián)系實(shí)際，開拓創(chuàng)新，用其武裝思想指導(dǎo)實(shí)踐上取得新成效。
(三)學(xué)習(xí)中央經(jīng)濟(jì)工作會議、中央農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作會議等會議精神。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制若干問題決定》等重要文件20xx年機(jī)關(guān)黨員干部個人學(xué)習(xí)計(jì)劃20xx年機(jī)關(guān)黨員干部個人學(xué)習(xí)計(jì)劃。
(四)學(xué)習(xí)中紀(jì)委五次全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)《在中紀(jì)委三次全會上講話》、《在中紀(jì)委五次全會上的工作報(bào)告》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔自律意識，努力做好反腐倡廉工作。
(五)學(xué)習(xí)x屆全國人大全會，全國政協(xié)x屆全會的有關(guān)文件，明確當(dāng)前形勢和任務(wù)，努力做好工作。
(六)及時學(xué)習(xí)中央、廣東省委、省政府及市委、市政府有關(guān)方針政策。學(xué)習(xí)國家糧局、省糧局、市糧局的有關(guān)文件，并結(jié)合實(shí)際，抓好貫徹落實(shí)。
(七)結(jié)合市委《在全市黨員中開展為民務(wù)實(shí)清廉，樹立良好形象活動的工作方案》的通知要求，積極開展各專題的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想覺悟和道德修養(yǎng)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從政，為民務(wù)實(shí)的自學(xué)性，真正做到立黨為公，執(zhí)政為民，權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。
(八)結(jié)合形勢要求，適時邀請專家進(jìn)行專題講座。
三、學(xué)習(xí)方法、時間
(一)學(xué)習(xí)方法。黨委學(xué)習(xí)中心組理論學(xué)習(xí)主要采取個人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)研討相結(jié)合，通讀文件與交流體會相結(jié)合,專題學(xué)習(xí)與輔導(dǎo)報(bào)告相結(jié)合的方法，力求做到多學(xué)一點(diǎn)，學(xué)深一些，學(xué)透一些。為增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果和活力，可根據(jù)需要邀請專家作輔導(dǎo)報(bào)告，舉辦知識競賽活動等。
(二)時間要求。中心組原則上每月安排一次集中學(xué)習(xí)，每一季度作一次學(xué)習(xí)交流，時間相對固定。
(三)黨委學(xué)習(xí)中心組主要由局黨委成員組成，在組織集中學(xué)習(xí)時可根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容和實(shí)際需要，吸收有關(guān)部門的負(fù)責(zé)同志或其他黨員參加。
四、學(xué)習(xí)要求
進(jìn)一步提高理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識
20xx年機(jī)關(guān)黨員干部個人學(xué)習(xí)計(jì)劃工作計(jì)劃。重視和強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)的重要的手段。在實(shí)際工作中，要運(yùn)用正確的世界觀和方法論，研究、分析和探索新形勢下建設(shè)與發(fā)展的客觀規(guī)律和管理方法，需要我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部具備較高的理論水平，用正確的理論來指導(dǎo)實(shí)際工作。因此，學(xué)習(xí)中心組各成員，要充分認(rèn)識加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性，進(jìn)一步提高理論學(xué)習(xí)的自覺性。
關(guān)于黨員積分制管理實(shí)施方案簡短四
一是制定制度指標(biāo)，細(xì)化積分標(biāo)準(zhǔn)。
20xx年，黨支部研究制定并試行《黨員積分管理制度》。積分指標(biāo)以《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)規(guī)章制度為依據(jù)，充分結(jié)合拆遷辦黨員日常管理實(shí)際，共計(jì)十四項(xiàng)，并逐項(xiàng)細(xì)化，涵蓋黨員遵紀(jì)守法、參加學(xué)習(xí)教育、撰寫工作信息、分享學(xué)習(xí)心得、參加扶貧幫困和黨員志愿服務(wù)等各類黨內(nèi)活動、工作績效考核、民主測評結(jié)果、獎懲記錄等各方面情況。在充分考量指標(biāo)權(quán)重的基礎(chǔ)上，客觀制定考核加分、扣分標(biāo)準(zhǔn)，明確導(dǎo)向、突出重點(diǎn)，力求客觀公正、實(shí)操性強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)制度執(zhí)行的剛性約束。比如，“黨員在專題研討會、微講堂上發(fā)言一次積5分;主講微講堂一次積50分”;“黨員在拆遷e棧app或組織生活會上提出意見或建議積10分，意見或建議被采納積20分”;“黨員出現(xiàn)違法違紀(jì)行為年度內(nèi)積分清零”;“黨員在工作中發(fā)揮其他先鋒模范作用的.，經(jīng)支部研究討論，可以酌情加分”。
二是強(qiáng)化公示管理，嚴(yán)格累計(jì)積分。
為強(qiáng)化《黨員積分管理制度》的落實(shí)，拆遷辦綜合部負(fù)責(zé)黨員積分的日常管理和記錄，支部紀(jì)檢委員負(fù)責(zé)積分管理的監(jiān)督工作。綜合部建立了《黨員積分管理臺賬》，認(rèn)真記錄黨員積分指標(biāo)完成情況，及時考評打分，按照綜合部日常登記、季度積分和年終總積分按時公示、黨員個人對照檢查申報(bào)、支部再次認(rèn)定公示四個步驟進(jìn)行。以積分管理臺賬為載體，綜合部把黨員積分的賦分累計(jì)依據(jù)清楚如實(shí)記錄。每次積分公示一出，黨員都會聚在黨建公示欄前，了解最新積分動態(tài)和積分依據(jù)事項(xiàng)。在每季度和年終第一次公示期內(nèi)，黨員對積分結(jié)果如有異議，可申請綜合部復(fù)核，如不能達(dá)成一致意見，還可向支部紀(jì)檢委員申訴，由支部委員會進(jìn)行最終認(rèn)定。最終的積分評定結(jié)果在公示欄進(jìn)行公示，接受黨員和群眾廣泛監(jiān)督。去年，支部在一季度黨員積分工作中，對其間因工作不力被通報(bào)批評的黨員干部，嚴(yán)格執(zhí)行“被通報(bào)批評一次積減150分”的規(guī)定，強(qiáng)化了黨員積分管理的嚴(yán)肅性，引起黨員熱烈反響和廣泛關(guān)注。
三是落實(shí)結(jié)果運(yùn)用，有效管理積分。
為實(shí)現(xiàn)《黨員積分管理制度》執(zhí)行結(jié)果的有效運(yùn)用，使積分管理制度真正成為拆遷辦黨支部對黨員的一種約束機(jī)制、獎懲機(jī)制，對黨員管理工作切實(shí)產(chǎn)生積極作用，拆遷辦黨支部深入研究黨員積分結(jié)果的系統(tǒng)化運(yùn)用方式，使積分有效規(guī)范、指導(dǎo)、約束每名黨員的行為。支部對年度積分排名前五位的黨員，給予大力表揚(yáng)和適當(dāng)獎勵，對年度排名后三位的黨員進(jìn)行提醒談話、重點(diǎn)幫帶、分析原因、督促整改。黨員個人年度積分作為其本人參加評優(yōu)推先、年度黨員民主評議、年度工作考核、職務(wù)晉升的重要參考，排名后三位的黨員一般不得推薦為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者。通過對黨員積分結(jié)果的有效運(yùn)用，引導(dǎo)黨員強(qiáng)化榮譽(yù)感和羞恥心，向先進(jìn)看齊，不斷對照檢查，自我反省、自我提高。
關(guān)于黨員積分制管理實(shí)施方案簡短五
為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)支部黨員教育管理，增強(qiáng)黨員黨性意識，建立科學(xué)完善的黨員考核評價體系，根據(jù)xxxx《關(guān)于推行黨員積分制管理的實(shí)施意見》要求，結(jié)合項(xiàng)本單位實(shí)際，制定本實(shí)施意見。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列講話精神為指導(dǎo)，按照全縣基層黨建工作會議和要求，以開展“不忘初心牢記使命”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，全面推行黨員積分制管理，以量化考評教育引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，努力建設(shè)“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講奉獻(xiàn)、有作為”的黨員隊(duì)伍。
二、管理范圍
黨支部管理的正式黨員和預(yù)備黨員。確因身體原因無法參加組織生活的黨員，本人自愿并提出申請，支部大會同意后，可不參加積分制管理。對流動黨員，在外參加組織生活、發(fā)揮作用等情況，憑有關(guān)證明材料可計(jì)入積分。對入黨積極分子，參照黨員進(jìn)行積分制管理。
三、積分構(gòu)成
黨員積分由基礎(chǔ)積分、任務(wù)分和獎勵分三部分構(gòu)成。
(一)基礎(chǔ)積分(40分)。根據(jù)黨員義務(wù)，明確黨員應(yīng)達(dá)到的基本要求，達(dá)不到要求的事項(xiàng)予以扣分，核算得月度基礎(chǔ)積分。主要有以下幾個方面：
1.政治素質(zhì)方面(9分)
①認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和黨的基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)文化法律和業(yè)務(wù)知識;(3分)
②帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)中起先鋒模范作用;(3分)
③做到個人利益服從黨和人民的利益，執(zhí)行黨的決議、服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)。(3分)
2.組織生活方面(9分)
①按時參加“三會一課”、組織生活會等黨內(nèi)活動。(3分)
②按時足額交納黨費(fèi)。(3分)
③積極參加“兩學(xué)一做”等各類教育。(3分)
3.發(fā)揮先鋒作用方面(3分)
①自覺遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國家的法律法規(guī)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。(3分)
4.服務(wù)群眾方面(3分)
①密切聯(lián)系群眾，及時向黨組織反映群眾的困難和意見建議。(3分)
5.道德示范方面(6分)
①發(fā)揚(yáng)社會主義新風(fēng)尚，帶頭踐行社會主義核心價值觀;(3分)
②尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、互助和諧，群眾口碑好。(3分)
6.廉潔奉公方面(3分)
①堅(jiān)持依法辦事，以身作則，廉潔自律。(3分)
7.服務(wù)群眾方面(7分)
①其他應(yīng)賦分的基礎(chǔ)分事項(xiàng)由黨支部研究確定。(7分)
(二)任務(wù)分(50分)。
1.履行職責(zé)方面(29分)
①認(rèn)真履行崗位職責(zé)，愛崗敬業(yè)，完成工作任務(wù);(15分)
②積極參與“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”工作，幫助聯(lián)系戶脫貧和解決實(shí)際困難;(5分)
③參加在職黨員到社區(qū)報(bào)到服務(wù)活動，為社區(qū)群眾解決實(shí)際問題;(3分)
④積極參與單位開展的各類活動;(3分)
⑤深入開展調(diào)查研究，促進(jìn)工作發(fā)展。(3分)
2.履諾踐諾方面(3分)
①帶頭開展黨員承諾，積極落實(shí)承諾事項(xiàng)。(3分)
3發(fā)揮作用方面(7分)
①在圍繞中心、服務(wù)大局中，發(fā)揮先鋒模范作用;(3分)
②積極參加黨員志愿服務(wù)和社會公益活動;(2分)
③為群眾做好事辦實(shí)事解難事，解決實(shí)際困難;(2分)
4.其他方面(11分)
①其他應(yīng)賦分的任務(wù)分事項(xiàng)由黨支部研究確定。(11分)
(三)獎勵分(10分)。
1.突出貢獻(xiàn)方面(5分)
①在履行崗位職責(zé)和急難險重工作中有突出貢獻(xiàn)的。(每次加5分)
2.獎勵表彰方面(5分)
①受到中央表彰，加5分;受到省級表彰，加4分;受到市級表彰，加3分;受到縣級表彰，加2分;受到鄉(xiāng)級表彰，加1分。
3.其他方面
①其他應(yīng)賦分的獎勵分事項(xiàng)由黨支部研究確定。
四、積分程序
黨員積分以黨支部為單位具體組織實(shí)施，具體按照以下步驟進(jìn)行。
(一)制定考評細(xì)則。黨支部結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)、黨員崗位工作情況，制定積分考核評定細(xì)則，科學(xué)合理設(shè)置基礎(chǔ)分、任務(wù)分、獎勵分項(xiàng)目，以及評分、扣分、加分標(biāo)準(zhǔn)。積分考核評定細(xì)則，應(yīng)與單位績效考核、年度考核等相結(jié)合。
(二)黨員申報(bào)積分。每季度黨員如實(shí)填寫《黨員積分申請表》，向所在支部申請積分。黨員在申報(bào)個人積分時，也可向黨支部報(bào)告其他黨員的積分事項(xiàng)。
(三)嚴(yán)格登記積分。黨員向支部申請積分時，積分記錄員受理黨員積分申請，填寫《黨員積分管理登記表》。積分記錄員一般由黨支部的組織委員或紀(jì)檢委員擔(dān)任，也可由黨支部召開黨員大會等形式推選其他黨員擔(dān)任積分記錄員。記錄員應(yīng)由綜合素質(zhì)較高、堅(jiān)持原則、為人正派、處事公道的黨員擔(dān)任，一般不得隨意調(diào)整。
(四)支委進(jìn)行初評。每月召開支委會，根據(jù)支部掌握的黨員履行義務(wù)、完成工作、承諾踐諾等情況，按照支部確定的積分事項(xiàng)、計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)、扣分辦法、加分條件，核實(shí)和初評每名黨員的積分。
(五)支部大會評定。每季度召開支部大會，向全體黨員通報(bào)黨員申報(bào)、支委初評的季度積分，由參會黨員評議通過，確定黨員季度積分。
(六)公示季度積分。每季度末，黨支部將黨員季度積分情況進(jìn)行公示，接受干部群眾及服務(wù)對象監(jiān)督。黨員對本人積分有異議的，可向黨支部反映，黨支部應(yīng)調(diào)查核實(shí)，核實(shí)情況向黨員通報(bào)。
(七)計(jì)算年度積分。年末黨支部根據(jù)黨員季度積分情況，計(jì)算出黨員年度積分(即黨員年度積分=黨員季度積分之和÷4)并進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，黨支部及時將黨員年度積分情況報(bào)上級黨組織備案，上級黨組織應(yīng)對黨支部黨員年度積分進(jìn)行審核。
對因年老體弱、長期病臥、身體殘疾、喪失勞動能力及因其他特殊情況，不納入積分管理的黨員，根據(jù)本人意愿，填寫《不參加黨員積分管理審批表》，并經(jīng)黨支部、上級黨組織審批后，可不參與積分管理。對不參加積分管理的黨員，每年年底，由黨支部在黨員大會上向全體黨員作出說明，并根據(jù)黨員個人平時表現(xiàn)，給予適當(dāng)?shù)哪甓确e分，但原則上不參加評先評優(yōu)。
五、結(jié)果運(yùn)用
(一)黨員的年度積分，作為民主評議黨員時評定黨員等次的主要依據(jù)。民主評議黨員時，應(yīng)在積分排名前列的黨員中評定優(yōu)秀等次。
(二)對被評為優(yōu)秀等次的黨員，優(yōu)先作為推薦參加上級黨組織各類評先評優(yōu)的對象。各地各單位可結(jié)合實(shí)際探索建立機(jī)制，對優(yōu)秀黨員在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、物質(zhì)獎勵等方面給予激勵關(guān)懷。
(三)對被評為基本合格等次的黨員，取消參加評先評優(yōu)資格，并由所在黨支部負(fù)責(zé)人對其進(jìn)行誡勉談話，督促其限期整改提高。
(四)對被評為不合格等次的黨員，取消一切參加評先評優(yōu)資格，并按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，穩(wěn)妥慎重作出組織處置。
六、相關(guān)要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。黨支部要把開展黨員積分制管理工作，作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要內(nèi)容，作為加強(qiáng)黨員教育管理的重要手段，作為加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的基本制度，精心組織，狠抓落實(shí)。要結(jié)合實(shí)際制定具體實(shí)在、簡便易行的積分制管理實(shí)施辦法，推動黨員積分制管理工作全面開展，取得成效。
(二)建立管理臺賬。黨支部要建立黨員積分管理臺賬，動態(tài)記錄黨員積分變化情況，及時反映黨員基礎(chǔ)分、任務(wù)分、獎勵分、季度積分、年度積分，以及得分依據(jù)、加分理由、扣分原因。同時，按照黨組織隸屬關(guān)系，完善黨員基礎(chǔ)信息、建立黨員名冊、規(guī)范黨員檔案，確保積分管理工作對象精準(zhǔn)。
(三)堅(jiān)持陽光操作。黨支部要運(yùn)用黑板報(bào)、公示欄、手機(jī)、綜合服務(wù)平臺等，定期公開黨員積分管理情況，并接受黨員查詢，讓黨員全過程參與積分管理，清楚個人積分情況、清楚個人積分位次、清楚個人考核評議結(jié)果，切實(shí)保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保積分制管理工作公開公平公正。
關(guān)于黨員積分制管理實(shí)施方案簡短六
各黨委、支部(總支)：
根據(jù)省直機(jī)關(guān)工委《關(guān)于在省直機(jī)關(guān)全面推行黨員管理積分制工作的指導(dǎo)意見》，為創(chuàng)新黨員管理機(jī)制，激發(fā)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)動力，更好地立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)踐，現(xiàn)就在廳機(jī)關(guān)及廳管單位各支部(總支)、黨委開展黨員管理積分制工作有關(guān)事宜通知如下：
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹系列重要講話精神，牢牢把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)主線，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，促進(jìn)黨員不斷增強(qiáng)黨性意識，提高綜合素質(zhì)，發(fā)揮先鋒模范作用，適應(yīng)黨內(nèi)政治生活新常態(tài)，為推進(jìn)“三個陜西”建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保證和組織保證。
二、目標(biāo)要求
通過建立黨員管理積分制，推行“每季申報(bào)、半年登記、年終評定”的動態(tài)管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、規(guī)范化，引導(dǎo)廣大黨員自覺接受組織管理，主動參加組織生活，積極爭當(dāng)先鋒模范，使廳直機(jī)關(guān)廣大黨員的理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定、黨性觀念進(jìn)一步增強(qiáng)、優(yōu)良作風(fēng)進(jìn)一步養(yǎng)成、工作能力進(jìn)一步提高、先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮。
三、適用對象
黨組織關(guān)系隸屬省國土資源廳直屬機(jī)關(guān)黨委管理的共產(chǎn)黨員原則上都要參加黨員積分管理。
四、組織實(shí)施
黨員管理積分制由廳直屬機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)，直屬機(jī)關(guān)各基層黨組織具體組織實(shí)施。
(一)積分設(shè)置
黨員積分按滿分100分的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置，包括基礎(chǔ)積分、業(yè)績積分和獎勵積分三大類。
1、基礎(chǔ)積分(50分)
體現(xiàn)黨員履行《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨員基本義務(wù)和發(fā)揮模范作用情況。主要從政治素質(zhì)、服務(wù)群眾、遵紀(jì)守法、道德示范、組織生活、廉潔從政等方面制定積分項(xiàng)目，并確定相應(yīng)的分值。(由廳直屬機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé))
2、業(yè)績積分(40分)
按照黨員所在崗位承擔(dān)的年度目標(biāo)任務(wù)和黨員承諾事項(xiàng)進(jìn)行賦分。每年初由黨支部結(jié)合年度目標(biāo)任務(wù)逐月分解到所屬每名黨員，并審核其承諾事項(xiàng)進(jìn)行賦分，報(bào)上一級黨組織審批后按季度進(jìn)行考核積分。(由各黨委、支部(總支)負(fù)責(zé)
3、獎勵積分(10分)
對黨員超額完成年度目標(biāo)任務(wù)、有重大貢獻(xiàn)、見義勇為或獲得本部門(單位)以上表彰獎勵情況，酌情予以加分。由各機(jī)關(guān)黨組織結(jié)合實(shí)際情況，設(shè)置詳細(xì)的加分項(xiàng)目和加分標(biāo)準(zhǔn)。(由廳直屬機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé))
(二)積分細(xì)則
黨員積分實(shí)行分類管理。各黨委、支部(總支)要按照黨員“五個好”標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合單位職能和不同職級、崗位黨員的特點(diǎn)，制定黨員管理積分評定細(xì)則，使其有可操作性，突出激勵作用。積分評定細(xì)則應(yīng)與年度目標(biāo)責(zé)任考核相銜接。其中，基礎(chǔ)積分(50分)和獎勵積分(10分) 由廳直屬機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)制定賦分標(biāo)準(zhǔn)及評分辦法，業(yè)績積分(40分) 各黨委、支部(總支)負(fù)責(zé)制定賦分標(biāo)準(zhǔn)及評分辦法。
(三)積分辦法
黨員管理積分制由黨員按季申報(bào)積分、黨支部半年登記積分和機(jī)關(guān)黨組織年底統(tǒng)一評定等次三部分組成。黨員積分的計(jì)算方式為“黨員積分=基礎(chǔ)積分+業(yè)績積分+獎勵積分”。各黨委、支部(總支)要統(tǒng)一制作《黨員管理積分手冊》，黨員人手一冊，由基層黨支部組織委員(未設(shè)組織委員的，由黨支部書記指定一名責(zé)任心強(qiáng)、群眾威信高的同志)負(fù)責(zé)登記，同時建立支部黨員積分臺賬，與《手冊》互相印證。
1、積分申報(bào)。黨支部每季度向黨員發(fā)放積分申報(bào)表，由黨員本人填寫。其中，基礎(chǔ)積分由黨員對照積分細(xì)則的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查后得分;業(yè)績積分根據(jù)當(dāng)季工作任務(wù)完成情況得分，由分管領(lǐng)導(dǎo)審核并簽注意見(是否完成、完成質(zhì)量);獎勵積分由黨員向黨支部申報(bào)并提供相關(guān)證明材料，黨支部統(tǒng)一審核后得分。組織委員每季度要結(jié)合平常考核對黨員的日常表現(xiàn)、工作任務(wù)完成及出勤情況等進(jìn)行跟蹤登記，分管領(lǐng)導(dǎo)審核并寫出評價意見。
2、積分登記。一般按照“匯總、評議、公示、登記 ”四個步驟進(jìn)行。
(1)匯總。黨支部每季度末召開支委會，依據(jù)黨員個人申報(bào)內(nèi)容，結(jié)合其日常表現(xiàn)、工作成績、參與活動、考核記錄等，進(jìn)行綜合評定，逐人提出積分初步意見。會后由黨支部組織委員對每名黨員的基礎(chǔ)積分、業(yè)績積分和獎勵積分進(jìn)行匯總。
(2)評議。黨支部每半年召開黨員大會，對所屬黨員的積分進(jìn)行討論，并根據(jù)支部日常記錄、工作資料和群眾反映，逐項(xiàng)評議，形成積分結(jié)果，并由黨支部書記統(tǒng)一簽注意見。
(3)公示。每位黨員的積分結(jié)果經(jīng)本人簽字確認(rèn)，由黨支部在本單位內(nèi)進(jìn)行5—7天公示，公示結(jié)束無異議后予以登記。
(4)登記。每半年由組織委員在黨支部積分臺帳和《黨員管理積分手冊》上逐人分別登記積分，并上報(bào)機(jī)關(guān)黨組織備案。
3、年底評定。每年年底結(jié)合年度目標(biāo)責(zé)任考核或民主評議黨員，由機(jī)關(guān)黨組織進(jìn)行黨員年度等次評定。評定分為“優(yōu)秀、良好、合格、不合格”四個等次，年度積分達(dá)到90分以上的評定為優(yōu)秀，80-89分的評定為良好，60-79分的評定為合格，60分以下的評定為不合格。
(四)積分運(yùn)用
要建立黨員積分管理系統(tǒng)，準(zhǔn)確記錄和反映黨員的積分情況以及獲得(扣減)積分的具體事項(xiàng)，接受黨員的查詢。要把黨員年度積分結(jié)果作為優(yōu)秀工作人員、優(yōu)秀黨員等各類評比表彰的重要依據(jù)。原則上黨員年度積分達(dá)到80分以上可以參加本部門(單位)組織的各類評優(yōu)活動，達(dá)到85分以上的可以參加省直機(jī)關(guān)工委組織的各類評優(yōu)活動，達(dá)到90分以上的可以推薦參加省級以上的各類評優(yōu)活動。年度積分在60分以下的黨員，要列為幫教對象，由黨支部書記進(jìn)行談話，督促指導(dǎo)其彌補(bǔ)不足、改進(jìn)工作;連續(xù)兩年達(dá)不到60分的，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。
五、有關(guān)要求
實(shí)行黨員管理積分制是加強(qiáng)黨員經(jīng)常性管理的創(chuàng)新之舉，是激勵黨員發(fā)揮作用的務(wù)實(shí)之策，是提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要抓手，各級黨組織要充分認(rèn)識推行黨員管理積分制的重要意義，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好工作落實(shí)。
(一)明確職責(zé)，狠抓落實(shí)。各黨委、支部(總支)是推行黨員管理積分制的責(zé)任主體，要把黨員管理積分制工作納入黨建工作年度目標(biāo)考核，每年年初與“對標(biāo)定位、晉級爭星”活動、黨員承諾等工作共同部署、共同推進(jìn)。要研究制定積分細(xì)則和評定辦法，明確程序和要求。各黨支部書記是落實(shí)黨員積分制管理的第一責(zé)任人，要切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求抓好組織實(shí)施和監(jiān)督管理。
(二)統(tǒng)籌兼顧，推動工作。要把黨員管理積分制與完成部門(單位)年度目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，與工作人員年度考核結(jié)合起來，與黨員的日常教育、管理、服務(wù)和監(jiān)督結(jié)合起來，進(jìn)一步明確各項(xiàng)工作目標(biāo)，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，相互促進(jìn)，形成合力。
(三)創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)容。各支部(總支)，黨委要結(jié)合實(shí)際，不斷探索發(fā)揮黨員先鋒模范作用的方法途徑;充分利用現(xiàn)代信息手段，提高黨員管理積分制工作的時效性和精準(zhǔn)性;堅(jiān)持實(shí)事求是，簡便易行，注重實(shí)效，定期檢查指導(dǎo)，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力提高黨員管理科學(xué)化水平。
委員會
20xx年6月21日
關(guān)于黨員積分制管理實(shí)施方案簡短七
為深入學(xué)習(xí)貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，鞏固深化“主題教育”成果，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的教育管理，增強(qiáng)黨員的身份意識，充分發(fā)揮先鋒模范作用。根據(jù)上級有關(guān)要求，現(xiàn)就在xxx實(shí)行黨員“先鋒指數(shù)”積分制管理，強(qiáng)化黨員意識發(fā)揮示范作用，提出如下實(shí)施方案。
xx中心成立“先鋒指數(shù)”積分考評領(lǐng)導(dǎo)小組,xx同志任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，黨支部委員任成員，具體負(fù)責(zé)考評工作。
實(shí)行“先鋒指數(shù)”積分制管理，目的是用積分的形式對黨員的日常表現(xiàn)進(jìn)行全方位量化考核,充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向和激勵作用，探索形成一套目標(biāo)明確、操作規(guī)范、管理到位的黨員管理新機(jī)制，搭建一個示范帶動、激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、動態(tài)管理的黨員奉獻(xiàn)新平臺，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化，激勵廣大黨員敢作為、勇?lián)?dāng)，做奉獻(xiàn)、走在前，為打造政務(wù)服務(wù)品牌提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
縣政務(wù)服務(wù)中心機(jī)關(guān)在職在崗的中共正式黨員、預(yù)備黨員。對長期有病、無法堅(jiān)持正常工作等特殊情況不能參與積分制的黨員，由本人提出書面申請，經(jīng)支部召開黨員大會討論決定，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究審批可不參加。
明確積分標(biāo)準(zhǔn)。黨員的日常積分由基本分、正向加分、反向扣分三部分組成。黨員“先鋒指數(shù)”由基本指數(shù)、正向加分指數(shù)、反向扣分指數(shù)三部分構(gòu)成。其中基本指數(shù)為80分，正向加分指數(shù)上限為20分，反向扣分指數(shù)酌情減分。經(jīng)評定后，黨員先鋒指數(shù)總體評價最高分為100分，最低分為0分。
(一)基本指數(shù)：總分為80分，對標(biāo)“四講四有”合格黨員要求，設(shè)置信念指數(shù)、紀(jì)律指數(shù)、品行指數(shù)、作為指數(shù)。
1、信念指數(shù)20分，主要指標(biāo)細(xì)分為：
(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，積極參加黨性教育學(xué)習(xí)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，牢固樹立“四種意識”，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不參教信教、不從事封建迷信活動。以現(xiàn)場教學(xué)、警示教育、輔導(dǎo)報(bào)告等方式，每年接受黨性教育不少于2次，少于1次的，每次扣2分;參加封建迷信活動的，發(fā)現(xiàn)一次扣10分，經(jīng)教育據(jù)不改正的，該項(xiàng)不得分;理想信念不堅(jiān)定，“四種意識”不牢固的，該項(xiàng)不得分;出現(xiàn)違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的，該項(xiàng)不得分。(分值10分)
(2)旗幟鮮明地與錯誤思想、錯誤言行作斗爭，不編造傳播政治謠言以及有損黨和國家形象的言論。出現(xiàn)一起編造傳播政治謠言或有損黨和國家形象言論的，情節(jié)輕微的，扣5分;情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣的，該項(xiàng)不得分。(分值10 分)
2、紀(jì)律指數(shù)20分，主要指標(biāo)細(xì)分為：
(1)認(rèn)真落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,鞏固深化主題教育成果，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、黨員固定活動日等制度，積極參加黨組織舉辦的各類學(xué)習(xí)活動、各類會議，按規(guī)定足額交納黨費(fèi)，貫徹執(zhí)行黨組織的決定，自覺遵守黨的紀(jì)律。黨員集體學(xué)習(xí)或組織生活會因故請假的，一次扣1分;無故曠會的，一次扣2分;替會或虛假簽到的，一次扣5分;未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)交納黨費(fèi)的，每次扣3分;超過3 個月不交納黨費(fèi)的，每次扣5分。(分值10分)
(2)不折不扣貫徹落實(shí)上級決策部署，不搞“上有政策、下有對策”。未按規(guī)定落實(shí)的，每出現(xiàn)一次扣5分;違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，情節(jié)輕微未構(gòu)成違紀(jì)違法行為的，每次扣5分1231。(分值10分)
3、品行指數(shù)20分，主要指標(biāo)細(xì)分為：
(1)遵守公民基本道德規(guī)范、法律法規(guī)，自覺維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，踐行孝心、愛心、責(zé)任心，促進(jìn)鄰里和諧，情趣健康、樂觀向上，堅(jiān)決抵制黃賭毒等不正之風(fēng)。模范踐行社會主義核心價值觀，誠實(shí)守信，不違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“六項(xiàng)禁令”。出現(xiàn)違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“六項(xiàng)禁令”行為的，一次扣5分;在生活作風(fēng)、道德品行等方面出現(xiàn)負(fù)面情形，在社會上造成較差影響的，一次扣10分;因經(jīng)濟(jì)糾紛等，被法院強(qiáng)制執(zhí)行的，一次扣5分;因各類失信行為，被列入失信黑名單的，一次扣5分;不帶頭執(zhí)行移風(fēng)易俗有關(guān)規(guī)定的，出現(xiàn)一次扣3分;不孝敬父母的，扣5分;參與黃賭毒的，該項(xiàng)不得分，并按照有關(guān)規(guī)定予以處理。(分值10分)
(2)經(jīng)常性聯(lián)系走訪群眾，主動到所居住社區(qū)報(bào)到并開展志愿服務(wù)活動，不產(chǎn)生鄰里糾紛。未按要求到所居住社區(qū)報(bào)到并參與志愿服務(wù)活動的，出現(xiàn)一次扣2分。聯(lián)系服務(wù)群眾不到位的，出現(xiàn)一次，扣2分;有群眾反映干部作風(fēng)問題的并屬實(shí)的，出現(xiàn)一次扣5分。(分值10分)
4、作為指數(shù)20分，主要指標(biāo)細(xì)分為：
(1)對標(biāo)看齊、擔(dān)當(dāng)有為，模范履行本職，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)制度，保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取的精氣神，平常時候看得出來，關(guān)鍵時刻沖得上去。工作中出現(xiàn)互相推諉、違反制度辦事、消極怠工等行為的，出現(xiàn)一次扣3分。(分值10分)
(2)在政務(wù)服務(wù)工作中能積極建言獻(xiàn)策、發(fā)揮先鋒作用。發(fā)揮不好的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分;在重點(diǎn)工作推進(jìn)中，等同甚至落后于一般群眾的，每發(fā)現(xiàn)一次，扣5分;存有“中梗阻”等現(xiàn)象的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。(分值10分)
(二)正向加分指數(shù)：上限為20分，重點(diǎn)考核黨員在履職盡責(zé)、推動工作開展和特色活動、服務(wù)群眾、重要任務(wù)發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的情況。有下列情形之一的，予以酌情加分：
1、積極向上級黨組織提合理化建議，工作成績突出，助推本單位發(fā)展成效明顯的。提出合理化建議被采納，且助推本單位重點(diǎn)工作成效明顯的，每一條加3分;
2、為保護(hù)國家、集體利益或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)安全，奮不顧身、挺身而出，受到嘉獎。嘉獎情況根據(jù)國家、省、市、縣級進(jìn)行區(qū)分，縣級加5分，市級加10分，省級加15分，國家級加20分，同一項(xiàng)目加分只計(jì)算一次，以最高分為準(zhǔn);
3、在抗擊自然災(zāi)害等突發(fā)性事件中沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)，受到表彰。表彰情況根據(jù)國家、省、市、縣級進(jìn)行區(qū)分，縣級加5分，市級加10分，省級加15分，國家級加20分，同一項(xiàng)目加分只計(jì)算一次，以最高分為準(zhǔn);
4、積極為社會公益事業(yè)出資出力，群眾反響好，受到表彰。獲得縣級以上表彰的，予以加分。表彰情況根據(jù)國家、省、市、縣級進(jìn)行區(qū)分，縣級加5分，市級加10分，省級加15分，國家級加20分，同一項(xiàng)目加分只計(jì)算一次，以最高分為準(zhǔn);
(三)反向扣分指數(shù)：不設(shè)置下限，針對黨員未完成本職工作任務(wù)、不認(rèn)真履行黨員義務(wù)、不遵守組織紀(jì)律和工作紀(jì)律、危害群眾利益等情節(jié)輕重，給予一定的扣減分。有下列情形之一的，予以酌情減分：
1、不認(rèn)真執(zhí)行上級黨組織的決策部署，在重點(diǎn)工作任務(wù)及日常工作中不擔(dān)當(dāng)不作為、不實(shí)干不落實(shí)的，出現(xiàn)一次扣5分;
2、搞不團(tuán)結(jié)活動，在干部選拔使用、評先樹優(yōu)中搞非組織活動的，出現(xiàn)一次扣5分;
3、在處理突發(fā)事件、抗災(zāi)搶險等關(guān)鍵時刻，袖手旁觀、退縮不前，造成較差影響的，出現(xiàn)一次扣5分;
4、無故不參加黨的組織生活，缺席一次扣2分;未經(jīng)批準(zhǔn)提前離場的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分;未按照規(guī)定撰寫學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得，每次扣1分。年內(nèi)無故參學(xué)、參會率不足80%的，扣5分;不按規(guī)定按時足額繳納黨費(fèi)的，一次扣2分。
5、流動黨員外出三個月以上不向黨組織報(bào)告，扣5分;
6、參與非訪、越級訪、集體訪的，扣5分;
7、受到黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看處分的，分別扣5、10、15、20分。有違法行為受到警告、罰款、行政拘留及以上處罰的，分別扣5、10、15分。違背社會公序良俗，有品行不端行為的，一次扣5分。
(四)一票否決。對共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義持懷疑態(tài)度，推崇西方價值觀念和社會制度，熱衷于組織、參加宗教活動和封建迷信活動的黨員;政治立場動搖，在思想上政治上行動上不能自覺與黨中央保持一致，不能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和國家法律法規(guī)的黨員;不執(zhí)行黨組織決定，弄虛作假騙取積分，無正當(dāng)理由不參與奉獻(xiàn)積分的黨員;組織、煽動和參與非法上訪以及其他違法違紀(jì)等行為的黨員實(shí)行“一票否決”。
(五)其他。未列明的項(xiàng)目，但應(yīng)計(jì)入加減分的，由黨支部提交黨組進(jìn)行研究確定。
四、嚴(yán)格考評程序。黨員先鋒指數(shù)評價管理由政務(wù)服務(wù)中心黨支部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考評小組負(fù)責(zé)對黨員進(jìn)行跟蹤考核記錄。積分制考評工作按照“申報(bào)—認(rèn)定—評議—匯總”四個步驟進(jìn)行。
(一)申報(bào)。黨員本人將自己本月積分情況和有關(guān)證明材料向所在黨支部申報(bào)積分，根據(jù)具體情況也可隨時申報(bào)。黨支部對黨員申報(bào)事項(xiàng)以及群眾反映情況及時進(jìn)行了解核實(shí)，認(rèn)真做好記錄。支部統(tǒng)一組織的各類活動，由支部安排專人及時進(jìn)行登記。由考評小組審核登記。
(二)認(rèn)定。黨支部在每月第一次的黨員大會上，對每名黨員的月度積分情況逐一審核確認(rèn)，黨支部黨建工作指導(dǎo)員要到會指導(dǎo)并審核簽字或蓋章。黨支部考評小組綜合黨員履行義務(wù)、履諾踐諾和個人提報(bào)材料，對黨員增加分和扣減分、“一票否決”情況進(jìn)行審核認(rèn)定，由考評小組登記在黨員積分卡上。
(三)評議。黨支部每半年召開一次全體黨員和群眾代表參加的考評會議，對黨員履行承諾、參加組織生活會等情況進(jìn)行評議，按照優(yōu)秀(90分—100分)、合格(80分—89分)、基本合格(60分—79分)、不合格(60 分以下)四個等次計(jì)算黨員的評議得分。
(四)匯總。積分由政務(wù)服務(wù)中心積分制考評小組每半年匯總一次，年底計(jì)算總積分。計(jì)算方式為：黨員年度積分=基本分+正向加分+評議分-反向扣分。將公示貫穿于積分確定的全過程，每季度一次通過電子屏幕、黨務(wù)公開欄、積分考評榜等向黨員群眾公示積分情況。
黨員“先鋒指數(shù)”評價管理的年度總體評價結(jié)果，分先鋒黨員、合格黨員、警示黨員、不合格黨員等四個等次。年度綜合考評得分90 分以上、基本指數(shù)分不低于75分的為先鋒黨員，60-89分的為合格黨員，60分以下的為警示黨員。連續(xù)兩年綜合評價為警示黨員的為不合格黨員。
先鋒黨員原則上不超過黨員總數(shù)的20%。對受到警告、嚴(yán)重警告處分及撤銷黨內(nèi)職務(wù)的黨員，當(dāng)年度一律作為警示黨員對待;對受到留黨察看處分的黨員，當(dāng)年度一律作為不合格黨員對待;對違反黨規(guī)黨紀(jì)、法律規(guī)定，正處于紀(jì)委、公檢法部門處理過程中的黨員，一律作為不合格黨員對待，待有關(guān)部門作出處理或判決后，再合理確定年度評議等次。預(yù)備黨員被確定為“警示”等次的，延長預(yù)備期一年;連續(xù)兩年被確定為“警示等次”的，取消預(yù)備黨員資格。
對先鋒黨員，給予表彰和宣傳，并作為各類評先評優(yōu)、組織推薦的優(yōu)先對象和評比優(yōu)秀黨員的必要條件;對合格黨員，開展談心談話，積極引導(dǎo)，促使他們比學(xué)趕超、晉位升級;對警示黨員，開展談話，教育引導(dǎo)他們端正態(tài)度，并采取“一對一”、“多對一”等結(jié)對幫扶方式，督促他們扎實(shí)做好整改和轉(zhuǎn)化工作;對不合格黨員，要按照組織程序予以處置。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。實(shí)行黨員積分制管理是新形勢下落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的創(chuàng)新舉措。中心黨組要高度重視，擺上重要日程，廣泛宣傳發(fā)動，逐級抓好落實(shí)。黨支部要成立積分制管理領(lǐng)導(dǎo)小組，明確黨員積分制管理具體責(zé)任人，確定記錄員，做好積分制管理的培訓(xùn)工作。黨員積分制管理工作從2018年1月份開展，黨支部要做好部署安排和各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
(二)結(jié)合實(shí)際推進(jìn)。政務(wù)服務(wù)中心要立足本職，找準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn)，堅(jiān)持與完成單位各類目標(biāo)任務(wù)考核有機(jī)結(jié)合，切實(shí)把積分內(nèi)容、積分標(biāo)準(zhǔn)、積分程序定好定準(zhǔn)，落到實(shí)處，推動黨建與業(yè)務(wù)工作同頻共振、互促共進(jìn)。
(三)嚴(yán)格督導(dǎo)檢查。政務(wù)服務(wù)中心的黨組加強(qiáng)督促指導(dǎo)。把實(shí)行黨員積分制管理列入年度黨支部書記抓黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容。中心將及時總結(jié)工作中的好做法好經(jīng)驗(yàn)，不斷探索完善改進(jìn)，充分利用傳統(tǒng)媒體和新興媒體，大力宣傳涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡和先進(jìn)典型，營造活動的良好氛圍。