為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助。
精選黨組全面從嚴治黨“四責(zé)協(xié)同”機制建設(shè)實施方案范本一
省委十二屆十次全會討論的《關(guān)于推動黨委(黨組)落實全面從嚴治黨責(zé)任的若干規(guī)定》，認真貫徹中央全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署和省委《關(guān)于推動全面從嚴治黨邁上新臺階的意見》，對全省各級黨委(黨組)落實全面從嚴治黨責(zé)任作出了具體規(guī)定，是推動全面從嚴治黨責(zé)任有效落實的指導(dǎo)性文件。如何理解《規(guī)定》的重要意義?它又有哪些鮮明特點?記者邀請人士進行了解讀。
“制定《規(guī)定》是貫徹*總書記視察江蘇重要講話精神的重要舉措。”省委組織部常務(wù)副部長王奇告訴記者。他說，*總書記視察江蘇首次提出協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，為我們勾畫了“建設(shè)新江蘇”的美好藍圖，確立了“邁上新臺階”新坐標(biāo)。把新藍圖變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人。“《規(guī)定》認真貫徹總書記系列重要講話特別是視察江蘇重要講話精神，抓住了落實全面從嚴治黨這個關(guān)鍵和保障，必將有力推動全省各級黨委(黨組)把全面從嚴治黨作為重大政治責(zé)任、份內(nèi)責(zé)任、剛性責(zé)任，以良好的作風(fēng)形象把建設(shè)新江蘇各項任務(wù)貫徹好、落實好。”
《規(guī)定》是推動全面從嚴治黨邁上新臺階的有力保障。王奇說，總書記在江蘇視察時，要求我們在從嚴治黨上有更強意識、更多舉措、更大作為，推動全面從嚴治黨邁上新臺階。省委十二屆十次全會專題研究部署全面從嚴治黨邁上新臺階，明確了推動全面從嚴治黨邁上新臺階的指導(dǎo)思想、總體要求和工作舉措，為進一步提高管黨治黨水平提供了根本遵循。只有落實責(zé)任，管黨才能做到真管，治黨才能做到嚴治。“《規(guī)定》牢牢把握‘推動全面從嚴治黨邁上新臺階’的工作定位，對各級黨委(黨組)履行全面從嚴治黨責(zé)任，作出系統(tǒng)而全面的規(guī)定，為抓好管黨治黨責(zé)任落實提供具體可操作的制度保障。”
制定《規(guī)定》也是解決當(dāng)前管黨治黨工作中存在突出問題的客觀需要。當(dāng)前一些黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部對從嚴治黨認識還不到位，有的抓黨建不用心上勁，認為不容易出顯績，有的認為抓黨建會影響工作活力、有時還會得罪人、影響選票，這些都影響了全面從嚴治黨責(zé)任的落實。《規(guī)定》堅持問題導(dǎo)向，針對落實管黨治黨責(zé)任方面存在的突出問題、薄弱環(huán)節(jié)，提出了務(wù)實管用的舉措。
《規(guī)定》有哪些特點?王奇認為主要有三個顯著特點：一是主題突出。《規(guī)定》緊扣落實全面從嚴治黨責(zé)任這個主題，對責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任主體、履責(zé)方式、責(zé)任考核、責(zé)任追究等方面作出詳細規(guī)定。二是主線突出。《規(guī)定》緊緊圍繞“從嚴從實”這條主線，在標(biāo)準和要求上從嚴，在措施和辦法上從實，很好地細化了落實全面從嚴治黨責(zé)任的剛性要求。三是主體突出。《規(guī)定》堅持“把抓好黨建作為政績”的理念，明確了各級黨委(黨組)和班子成員特別是一把手的責(zé)任，細化了責(zé)任清單。
從內(nèi)容看，《規(guī)定》涉及落實全面從嚴治黨責(zé)任的方方面面，各級各部門各單位在貫徹執(zhí)行時應(yīng)如何把握?王奇認為應(yīng)重點把握好“四個強化”：
一是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。推動全面從嚴治黨邁上新臺階，前提是明晰責(zé)任。《規(guī)定》貫徹省委《意見》提出的“四個堅持、八個切實從嚴”的總體要求，明確了從嚴抓好思想理論武裝、政治紀律政治規(guī)矩等八個方面責(zé)任，區(qū)分了全面從嚴治黨的主體責(zé)任、第一責(zé)任、分管責(zé)任、重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和具體職能責(zé)任。責(zé)任十分明確，任務(wù)也比較具體，有利于促進各級黨委(黨組)和領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是一把手，增強管黨治黨意識，把握管黨治黨要求，真正把全面從嚴治黨工作與中心工作一同部署、一同實施、一同考核，實現(xiàn)相互促進、共同發(fā)展。
二是強化報告制度。開展黨委書記抓黨建工作述職，是近年來加強黨的建設(shè)的創(chuàng)新舉措，在實際工作中取得了很好的效果。《規(guī)定》在總結(jié)過去經(jīng)驗做法的基礎(chǔ)上，明確提出黨委常委會要向全委會報告，下級黨組織要向上一級黨組織報告，人大常委會、政府、政協(xié)和法院、檢察院黨組要向同級黨委報告，領(lǐng)導(dǎo)班子成員向所在黨委(黨組)報告，同時對報告的內(nèi)容、形式和述評范圍作了進一步明確。這有利于推動報告全面從嚴治黨工作的制度化規(guī)范化，對各級黨委(黨組)和領(lǐng)導(dǎo)干部是一個極大促進和有力鞭策。
三是強化考核督查。對管黨治黨責(zé)任的考核督查，歷來是難點。《規(guī)定》明確把履行全面從嚴治黨責(zé)任情況作為各類考察考核的重要內(nèi)容，既體現(xiàn)到黨委(黨組)及班子成員的年度考核中，又體現(xiàn)到領(lǐng)導(dǎo)班子換屆(任期)和干部任前考察中，并通過專項督查、巡視督查等多種形式加強督促檢查。《規(guī)定》特別強化了考核結(jié)果的運用，強調(diào)把它作為評先評優(yōu)和干部選拔任用的重要依據(jù)。這有利于使考核實起來、嚴起來、硬起來，真正成為推動落實全面從嚴治黨責(zé)任的指揮棒和風(fēng)向標(biāo)。
四是強化追責(zé)問責(zé)。《規(guī)定》強調(diào)，黨委(黨組)及班子成員履行全面從嚴治黨責(zé)任不認真、不到位，對工作造成嚴重影響、使黨的形象受到損害的，一律從重追究。明確了追責(zé)九種情形，既有思想政治層面的，也有作風(fēng)紀律方面的，既有干部選拔管理的，也有基層黨建方面的。明確了追責(zé)主體，既針對各級黨委(黨組)，也針對黨委(黨組)主要負責(zé)同志和班子其他成員。追責(zé)情形的界定和責(zé)任處置的強化，為各級黨委(黨組)和領(lǐng)導(dǎo)干部劃了一條紅線，具有重要的震懾和警醒作用。
只有各級黨委切實承擔(dān)起主體責(zé)任，層層落實工作責(zé)任，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，全面從嚴治黨才能抓實抓牢抓出成效。我們將以務(wù)實的作風(fēng)、扎實的舉措認真貫徹落實省委《規(guī)定》精神，注重突出“四抓”：一是抓嚴。嚴格標(biāo)準、嚴格執(zhí)行、嚴格督查、嚴格考核、嚴格追究，把嚴字貫穿于落實管黨治黨責(zé)任的全過程，以嚴的要求、嚴的措施保證落實的效果。二是抓常。堅定長期作戰(zhàn)的思想，做到經(jīng)常抓、反復(fù)抓，推動形成工作的常態(tài)化、長效化。三是抓細。既要抓好領(lǐng)導(dǎo)干部這個關(guān)鍵，也要抓好黨員干部這個群體;既要強化執(zhí)行紀律規(guī)定的剛性，也要強化思想理論武裝的深度，不放過任何一個環(huán)節(jié)、任何一個方面，做到責(zé)任落實全覆蓋。四是抓實。把責(zé)任落實情況納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核體系，細化考核項目、剛化考核措施、嚴格考核獎懲，確保取得實實在在的成效。
作為基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，錦溪將依托普通農(nóng)戶共同入股、共享土地經(jīng)營效益增長紅利的“新型農(nóng)地合作經(jīng)營模式”，進一步抓基層黨建提升，為新農(nóng)村建設(shè)和城鄉(xiāng)一體化推進提供堅實政治保障。讓基層黨員干部既身在群眾中，也心系群眾事。通過干部與群眾共同參與農(nóng)業(yè)勞動，進一步密切基層黨群干群聯(lián)系。在利益共同體建設(shè)過程中，強化黨員干部對農(nóng)村群眾的關(guān)懷服務(wù)，提升農(nóng)村基層干部的親和力和公信力。通過合作經(jīng)營聯(lián)社鍛煉，讓青年干部尤其是進村大學(xué)生知農(nóng)情、曉農(nóng)事、會說農(nóng)家話，成為服務(wù)群眾“最后一公里”道路上的生力軍，為農(nóng)村事業(yè)后繼有人打下堅實基礎(chǔ)。篇2：落實全面從嚴治黨述職報告
但從實踐來看，落實全面從嚴治黨責(zé)任還存在一些不容忽視的問題，主要體現(xiàn)在以下三個方面。
黨建主業(yè)失之于輕。管黨治黨是黨組織書記的主業(yè)。當(dāng)前，基層黨組織書記抓黨建工作不同程度存在“虛”、“空”、“飄”問題，有的認為抓黨建比較虛，不容易出顯績;有的認為抓業(yè)務(wù)是‘硬指標(biāo)’，抓黨建是‘軟任務(wù)’，抓黨建會影響業(yè)務(wù)工作，要黨務(wù)給業(yè)務(wù)“讓路”;有的認為黨建工作‘說起來重要、做起來次要’，甚至一次黨建會都不召開。正所謂“皮之不存，毛將焉附”，黨建工作抓偏、抓輕、甚至不抓，黨心散了，人心傷了，就會影響黨組織生產(chǎn)力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，最終蒙受巨大損失。
落實責(zé)任失之于軟。抓黨建必須抓責(zé)任制，不落實責(zé)任，不追究責(zé)任，從嚴治黨是做不到的。當(dāng)前，不少黨建考核仍存在“吃大鍋飯”、“干好干壞一個樣”現(xiàn)象，加之黨建工作“又苦又累、經(jīng)費短缺、難出政績”，相當(dāng)部分的干部不愿從事黨務(wù)工作，導(dǎo)致基層黨組織書記只掛帥不出征，當(dāng)“二傳手”、“甩手掌柜”，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少，因此，要堅持把抓黨建作為考核干部的硬杠杠，促使黨組織書記種好自己的“責(zé)任田”。
從嚴治黨失之于寬。全面從嚴管黨治黨不僅是黨中央的責(zé)任，黨的各級組織都必須貫徹從嚴治黨要求。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對“數(shù)據(jù)”十分敏感，滿腦子“跨越式”、言必稱“增長率”，有的只管部門工作，只求部門利益化，對掛鉤縣市或掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨建工作不聞不問、漠不關(guān)心。要把從嚴治黨責(zé)任落實好，就必須堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰(zhàn)線、每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，堅決防止“一手硬、一手軟”。
言必信，諾必踐，行必果。從嚴治黨，既要見行動，更要見成效。只有把握從嚴治黨規(guī)律，不斷解決好從嚴治黨面臨的新課題，切實提高管黨治黨的能力和水平，落實從嚴治黨責(zé)任才不至于成為一句空話。筆者認為，可以從三個方面入手。
任用干部看黨建。實踐表明，黨組織主要負責(zé)人的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和責(zé)任意識，直接關(guān)系到黨建工作水平。選人用人是黨委的重要職責(zé)，要堅持“賽場選馬、戰(zhàn)場點將”的選人用人導(dǎo)向，將抓黨建工作情況與干部的提拔任用和考核等硬指標(biāo)掛鉤，盡可能做到考核干部考黨建，任用干部看黨建，進一步落實“黨委書記要把抓黨建作為政績”的要求，切實做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用干部看黨建，真正把導(dǎo)向立起來。只有這樣，才能讓廣大干部明白，干部不是跑來的，而是干出來的，要有實實在在的業(yè)績，要被群眾認可。
黨建責(zé)任重追究。建立健全黨建工作責(zé)任制，是加強黨的建設(shè)的重要舉措，強化黨建工作的責(zé)任意識是落實黨建責(zé)任制和要求的基礎(chǔ)。要通過建立健全述職考評和黨建工作問責(zé)機制，全面推行黨建工作“項目化”，實現(xiàn)責(zé)任落實精確化;要探索建立黨建工作的倒逼機制，用好黨建考核“指揮棒”，加大黨建工作權(quán)重，倒逼黨委書記增強抓黨建工作的責(zé)任感與自覺性。只有真正抓住落實黨建責(zé)任這個關(guān)鍵，拽緊責(zé)任追究這個“牛鼻子”，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，才能起到了四兩撥千斤的作用。
組織部門抓主業(yè)。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，抓黨建義不容辭、責(zé)無旁貸，應(yīng)抓住主線、聚焦主業(yè)，突出主業(yè)，不搞面面俱到。要把抓黨建作為首要職責(zé)，始終將抓黨建這個首要的政治責(zé)任記在心上、扛在肩上、抓在手上。要把抓黨建作為工作的重中之重，把從嚴管黨治黨的最新要求貫穿組織工作始終，自始至終為黨的政治路線服務(wù)。要把抓黨建作為看家本領(lǐng)，做到會抓黨建、善抓黨建、敢抓黨建，全力推進組織工作在新常態(tài)下實現(xiàn)新發(fā)展。
精選黨組全面從嚴治黨“四責(zé)協(xié)同”機制建設(shè)實施方案范本二
ok3w_ads("s005");局黨組全面從嚴治黨 一崗雙責(zé)提綱
治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴。十八大以來，中央把從嚴治黨提升到一個新的高度，即使如此，我們在落實從嚴治黨責(zé)任方面還存在著比較嚴重的問題。
1.管黨治黨意識有待增強。
一是存在把主業(yè)當(dāng)副業(yè)的現(xiàn)象。有的基層黨組織對“以經(jīng)濟建設(shè)為中心”存在片面理解，認為經(jīng)濟工作是中心，其它工作包括黨的建設(shè)都是“副業(yè)”;有的基層黨委書記認為抓住經(jīng)濟發(fā)展看得見、摸得著，短時間內(nèi)容易出成績，抓黨建工作不顯山、不露水，一時難以看出效果;有的認為黨風(fēng)政風(fēng)、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響的多，憑借一己、一域之力難以扭轉(zhuǎn)，因而對經(jīng)濟工作思考多、管得多、出場多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。二是存在把黨內(nèi)職務(wù)當(dāng)成政治榮譽的現(xiàn)象。有的單位行政領(lǐng)導(dǎo)，忘記了自己的黨內(nèi)職務(wù)和職責(zé)，只看重行政職務(wù)，一說就是“我是搞業(yè)務(wù)的”，把履行黨建工作職責(zé)等同于開會講個話、發(fā)文簽個字、活動露個臉，“一崗雙責(zé)”沒有落到實處。三是存在壓力層層遞減的現(xiàn)象。一些基層黨組織習(xí)慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。出現(xiàn)了 “上頭熱、下頭冷”的現(xiàn)象。
2.考責(zé)評責(zé)體系有待完善。
一是考核比重偏“輕”。
有的地方雖然將黨建工作考核納入了地方黨委、政府年度綜合目標(biāo)考核體系，但所占權(quán)重太小，對抓黨建工作的激勵作用不明顯，甚至產(chǎn)生負面影響。二是考核內(nèi)容偏“虛”。基層黨建工作不同于上項目、抓產(chǎn)業(yè)、搞工程等工作，無法物化，難以量化，以致考核內(nèi)容上把成立了領(lǐng)導(dǎo)小組沒有、發(fā)文了沒有、開展了活動沒有、經(jīng)費解決了沒有作為指標(biāo)，難以客觀公正地反映黨建工作的實際成效，甚至可能會在一定程度上造成文牘主義、形式主義。三是考核方式偏“單”。注重年終集中考核，忽視平時的監(jiān)督檢查和民意調(diào)查。組織、紀檢、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)考核各自為政，分別考核，不能綜合評定黨建工作的成效。四是結(jié)果運用偏“空”。黨建工作考核評價機制尚不完善，黨建工作考核結(jié)果合理使用缺乏與之配套的相關(guān)制度條規(guī)，因而即使主觀上努力運用考核結(jié)果，實踐中也難免力不從心，由此導(dǎo)致為考核而考核，考核與考核結(jié)果的運用形成“兩張皮”，沒有真掛鉤、真兌現(xiàn)，考核結(jié)果運用僅體現(xiàn)在精神和物質(zhì)層面，而對黨員干部最關(guān)心的政治待遇、升降去留相關(guān)性不強，對黨員干部起不到普遍激勵的作用。
3.敢管敢嚴力度有待加大。
一是缺乏敢抓的底氣。有的基層黨組織負責(zé)人自身不干凈，對違法亂紀行為管起來腰桿不硬、底氣不足，怕“拔出蘿卜帶出泥”;有的黨務(wù)工作者怕執(zhí)行規(guī)定過嚴，會束縛干部手腳，落下影響干部積極性和地方經(jīng)濟社會發(fā)展的“罪名”。二是缺乏嚴抓的黨性。有的基層黨組織和黨員干部存在“圈子”文化和“好人主義”思想，對違規(guī)違紀的一些現(xiàn)象和人員有時睜一只眼閉一只眼，存在失之于寬、失之于軟的問題。三是缺乏常抓的韌勁。對黨建工作上級重視基層就重視，開展活動就緊一陣，不開展活動就松一陣，時緊時松，缺乏持之以恒的韌勁。四是缺乏細抓的定力。對苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談，“從嚴治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實。
局黨組全面從嚴治黨 一崗雙責(zé)提綱
一、深化理論武裝、打牢思想根基
(一)研讀黨章黨規(guī)、腳踏實地、方能內(nèi)化于心
(二)深悟會議精神、仰望星空、才能外化于行
(三)堅守思想防線、不忘初心、就能寧靜致遠
二、夯實基層基礎(chǔ)、筑強戰(zhàn)斗堡壘
(一)學(xué)習(xí)群眾語言、凝聚人心、融合黨群關(guān)系
(二)傾聽群眾呼聲、促進和諧、聚焦矛盾方向
(三)剖析群眾訴求、服務(wù)基層、夯實工作基礎(chǔ)
三、強化反腐倡廉，確保風(fēng)清氣正
(一)敬畏法律不能腐、牢記紀在法前、紀嚴于法。
(二)敬畏百姓不敢腐、牢記水能載舟、亦能覆舟。
(三)敬畏歷史不想腐、牢記清白做人、干凈做事。
四、提升精神區(qū)位、激發(fā)干事熱情
(一)破除小進即滿舊思想、放眼大格局、積極規(guī)劃
(二)摒棄按部就班死經(jīng)驗、拓寬大視野、主動出擊
(三)堅持鍛造精神新區(qū)位、提升大境界、奮發(fā)有為
局黨組全面從嚴治黨 一崗雙責(zé)提綱
一、個人存在的主要問題
(一)理想信念方面
一是理論學(xué)習(xí)形式化。
二是黨性修養(yǎng)淺層化。
三是宗旨意識表象化。
(二)政治紀律和政治規(guī)矩方面
一是遵守政治紀律態(tài)度不堅決。
二是遵守黨的組織紀律不嚴實。
三是守紀律講規(guī)矩意識不堅定。
(三)作風(fēng)方面
一是思想認識不到位。
二是開展調(diào)研重形式。
三是改會風(fēng)轉(zhuǎn)文風(fēng)不徹底。
四是本位主義思想未解決。
(四)擔(dān)當(dāng)作為方面
一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不足。
二是攻堅克難勇氣不夠。
三是高標(biāo)定位意識不強。
(五)組織生活方面
一是參加組織生活積極性不高。
二是“重生產(chǎn)輕黨建”問題依存。
三是民主生活會“一團和氣”。
(六)落實全面從嚴治黨責(zé)任方面
一是存在“與己無關(guān)”思想。
二是履行一崗雙責(zé)不到位。
三是敢管嚴管力度欠缺。
二、存在問題的原因剖析
一是不注重理論學(xué)習(xí)，行動力不足。
二是不注重黨性鍛煉，表率力不強。
三是不注重創(chuàng)先爭優(yōu)，進取心不濃。
四是不注重聯(lián)系群眾，接地氣不夠。
三、下一步的努力方向和整改措施
一是加強學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。
二是落實責(zé)任，防范廉政風(fēng)險。
三是堅定看齊，推動創(chuàng)新發(fā)展。
四是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾。
相關(guān)熱詞搜索： 從嚴治黨一崗雙責(zé)匯報 提綱 黨組 治黨 ok3w_ads("s006");ok3w_ads("s007");
精選黨組全面從嚴治黨“四責(zé)協(xié)同”機制建設(shè)實施方案范本三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
?
2022年上半年，區(qū)局黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次中央全會精神，嚴格按照稅務(wù)總局、省市局以及*經(jīng)濟區(qū)黨工委關(guān)于全面從嚴治黨的工作要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以縱合橫通強黨建機制體系為抓手，為著力實現(xiàn)全面從嚴治黨工作提質(zhì)增效，推進新時代稅收現(xiàn)代化建設(shè)、促進稅收治理體系和治理能力現(xiàn)代化提供堅強保證。現(xiàn)將區(qū)局黨委上半年落實全面從嚴治黨工作情況總結(jié)如下。
一、全面從嚴治黨工作落實情況
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實主體責(zé)任。區(qū)局黨委始終堅持把黨建工作擺在重要位置，強化主責(zé)主業(yè)意識，認真履行好全面從嚴治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。2022年初，組織研究暨制定《全面從嚴治黨工作要點》及責(zé)任清單，明確重點任務(wù)，并逐條明確細化到責(zé)任部門和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，形成“第一責(zé)任人”帶頭抓、黨委委員分工負責(zé)、各股室層層抓落實的全面從嚴治黨新格局。
（二）加強理論修養(yǎng)，堅定理想信念。區(qū)局嚴格落實“四個第一”機制，充分發(fā)揮“學(xué)習(xí)強國”“學(xué)習(xí)興稅”等網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺作用，統(tǒng)籌用好黨委會議引領(lǐng)學(xué)、黨委理論學(xué)習(xí)中心組研討學(xué)、黨支部集體學(xué)、青年干部跟進學(xué)等途徑，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及習(xí)近平總書記關(guān)于稅收工作的重要論述和重要指示批示精神等，在常學(xué)常新中加強理論修養(yǎng)，在真學(xué)真信中堅定理想信念，在學(xué)思踐悟中牢記初心使命，把“兩個維護”根本政治要求貫穿到稅收工作全過程、各方面。2022年以來，區(qū)局黨委會議“第一議題”學(xué)習(xí)*次；
黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)*次；
支部集中學(xué)習(xí)*次，上專題黨課*次，青年理論學(xué)習(xí)小組集中學(xué)習(xí)*次。
（三）開展主題教育，推進隊伍建設(shè)。區(qū)局黨委認真貫徹落實省局、市局關(guān)于“政治生態(tài)大家談”“政治機關(guān)共同建”活動部署要求，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的重要論述精神，扎實推進主題活動工作，引導(dǎo)干部職工傳承和創(chuàng)新黨內(nèi)政治文化，厚植向上向善、擔(dān)當(dāng)作為的良好風(fēng)氣。一是專題動員全覆蓋。區(qū)局召開兩項活動專題動員部署會，教育引導(dǎo)區(qū)局全體干部職工深刻認識主題教育的重要意義，切實統(tǒng)一思想認識，提高政治站位，增強維護良好政治生態(tài)的自覺性；
二是談心談話卸包袱。區(qū)局通過領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭談、各級抓牢集中談、組織生活廣泛談等方式，讓區(qū)局干部職工結(jié)合自身工作實際，針對區(qū)局政治生態(tài)的認識和優(yōu)化意見開展談心談話，達到消除隔閡、交流思想的目的，共計覆蓋*人次；
三是自查自糾深查擺。區(qū)局黨委堅持“全覆蓋、細查擺”，要求全體干部職工對照*大方面*項具體問題逐一深入查找自身存在的問題和不足，尤其是業(yè)務(wù)股室干部職工要結(jié)合“退稅減稅”、“便民辦稅春風(fēng)行動”、“稅收宣傳月”等重點稅收工作填報《自查報告表》，做到守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)，不斷提升納稅人繳費人滿意度和獲得感，展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為的*稅務(wù)形象。本次自查自糾問題人數(shù)*人，問題總數(shù)*個，覆蓋面達100％（在崗干部職工），確保自查自糾一人不漏；
四是對標(biāo)對表真整改。區(qū)局將自查出的*大方面*個總問題合并同類項，建立整改臺賬，制定整改措施，明確責(zé)任股室，整改時限。對于立行立改、限期整改、持續(xù)整改的問題分門別類，區(qū)局機關(guān)黨委、紀檢組發(fā)揮好監(jiān)督檢查作用，及時跟進整改情況，并督促責(zé)任股室在整改期限內(nèi)完成整改任務(wù)。區(qū)局整改臺賬共計*個問題，整改措施*條（其中立行立改5條，持續(xù)整改4條）；
五是組織生活促提升。為鞏固兩項主題活動教育成果，區(qū)局*個黨支部召開“政治生態(tài)大家談”專題組織生活會，黨員們以自己找、互相幫、上級點的方式，找出問題與不足，將整改措施進一步具體化，共計*條整改措施，力求取得實效，在局內(nèi)厚植正氣充盈的政治文化，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，引領(lǐng)區(qū)局黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展，推動區(qū)局全面從嚴治黨落實落細。
（四）抓實黨建引領(lǐng)，促進深度融合。根據(jù)稅務(wù)總局有關(guān)“縱合橫通強黨建”機制制度體系及《關(guān)于切實發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用促進黨建工作與稅收業(yè)務(wù)深度融合的若干措施》的要求，區(qū)局結(jié)合工作實際，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，將黨建工作和稅收業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實。一是支部建設(shè)和地方黨務(wù)相融合。區(qū)局堅持開門搞黨建，主動融入地方黨建，經(jīng)常性走訪*經(jīng)濟區(qū)黨工委、紀工委、區(qū)直機關(guān)黨委及相關(guān)部門，向其匯報工作并邀請負責(zé)同志指導(dǎo)區(qū)局支部工作，依托地方黨政創(chuàng)新稅收共治新模式；
二是組織建設(shè)與稅收業(yè)務(wù)相融合。進一步優(yōu)化黨的組織建設(shè)，在組織架構(gòu)上，充分發(fā)揮人員的特點和優(yōu)勢，讓政治、稅收業(yè)務(wù)、作風(fēng)過硬的優(yōu)秀黨員當(dāng)支委“雙肩挑”，實現(xiàn)稅收管理業(yè)務(wù)團隊和黨建業(yè)務(wù)團隊縱橫交叉，做到兩手抓、統(tǒng)籌抓；
三是黨建目標(biāo)與模范機關(guān)創(chuàng)建相融合。根據(jù)基層局稅收工作實際和創(chuàng)建“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”的模范機關(guān)要求，區(qū)局制定“抓黨建優(yōu)化營商環(huán)境”工作目標(biāo)，助企紓困劫難，不斷優(yōu)化納稅人體驗。
（五）組織系列活動，助力退稅減稅。為推動新的組合式稅費支持政策紅利直達快享，區(qū)局發(fā)揮“黨建＋業(yè)務(wù)”優(yōu)勢，聚焦落實最新稅惠政策、加快訴求響應(yīng)、推動稅收政策落地生花。一是進行線上輔導(dǎo)。通過電話、微信、*智稅服務(wù)平臺等線上渠道，適時滾動推送、轉(zhuǎn)發(fā)退稅減稅等稅收優(yōu)惠政策；
二是開展線下宣傳。區(qū)局稅源管理股、稅政股線下實地走訪企業(yè)，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，與企業(yè)工作人員就發(fā)展中遇到的稅收服務(wù)問題進行溝通交流，細致講解新的組合式稅費支持政策；
三是組織多輪培訓(xùn)。區(qū)局稅政股組織稅源管理股、辦稅服務(wù)廳工作人員開展線上線下多輪組合式培訓(xùn)，確保稅務(wù)干部“懂政策，能輔導(dǎo)”，進一步提高服務(wù)效率，切實為留抵退稅鋪建“高速路”。
（六）履行監(jiān)督職能，持續(xù)正風(fēng)肅紀。區(qū)局按照省、市局黨委關(guān)于進一步加強稅務(wù)廉政文化建設(shè)的部署安排，強化監(jiān)督執(zhí)紀，引導(dǎo)干部職工嚴守紀律規(guī)矩意識，筑牢防腐拒變的思想防線。一是落實日常職能監(jiān)督。區(qū)局各職能部門每月初向紀檢組報送《職能部門、支部日常監(jiān)督情況反饋表》，反饋上月監(jiān)督內(nèi)容及落實情況。2022年至今，區(qū)局紀檢組共開展日常監(jiān)督檢查*次，開展集中廉政談話提醒*次，黨風(fēng)廉政意見回復(fù)*人次，對*位領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政檔案進行了立卷歸檔；
二是開展“紀律教育月”專題系列活動。為進一步加強稅務(wù)廉政文化建設(shè)，區(qū)局依托第7個“紀律教育月”，精心組織開展各項活動。通過組織參觀廉政文化點學(xué)清廉、共話紀律規(guī)矩促清廉、撰寫“廉潔家書”寄清廉等活動，讓干部職工知敬畏、存戒懼，時刻繃緊“廉政弦”，守好紀律底線；
三是打造廉政走廊。利用區(qū)局辦公區(qū)走廊、樓道等空間，以弘揚廉政文化、倡導(dǎo)清風(fēng)正氣、傳遞崇廉尚廉的價值觀為主題，打造融思想性、觀賞性、教育性于一體的廉政文化走廊，讓清廉文化深入人心，營造海晏河清的濃厚氛圍。
二、存在的問題
回顧上半年工作，區(qū)局全面從嚴治黨力度不減、尺度不松，取得一定成效，但離上級黨組織的要求仍存在著差距與不足：一是黨建創(chuàng)新效果不明顯。“政治生態(tài)大家談”“政治機關(guān)共同建”兩項主題活動，區(qū)局雖完成規(guī)定任務(wù)，公.文思.享.文.庫出.品，但特色性活動開展還有所欠缺；
二是支部建設(shè)有差距。受新冠肺炎疫情影響，上半年開展黨建活動以會議式為主，書記講，黨員聽，對黨員吸引力不大，學(xué)習(xí)效果不強；
三是黨員教育管理需加強。對現(xiàn)有黨員的教育管理還不夠深入。在黨員教育問題是缺少針對性指導(dǎo)。部分支部學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合相對欠缺。
三、下半年工作計劃
區(qū)局將以建設(shè)“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”的模范機關(guān)為目標(biāo)，常態(tài)化抓好政治生態(tài)建設(shè)，推動區(qū)局全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。一是加深黨業(yè)融合。堅持黨建引領(lǐng)稅收工作，發(fā)揮好區(qū)局黨員突擊隊、先鋒崗的作用，抓好稅收重點工作的落實，及時推送最新稅惠政策，保障納稅人應(yīng)知盡知，應(yīng)享盡享；
二是加快地方聯(lián)動。持續(xù)推動“縱合橫通強黨建”機制，與*經(jīng)濟區(qū)各級黨組織搭建共融共建平臺，開展聯(lián)學(xué)聯(lián)建相互交流，實現(xiàn)黨建資源共享，開啟強勁“黨建引擎”，為*經(jīng)濟區(qū)發(fā)展貢獻稅務(wù)力量；
三是加強黨建品牌建設(shè)。按照圍繞中心、服務(wù)大局的要求，加強服務(wù)型黨組織建設(shè)，凝練具有*局稅收工作特色、黨建工作亮點及黨員參與度高的黨建工作品牌。積極選樹區(qū)局先進典型，營造學(xué)先進、爭先進、當(dāng)先進的濃厚氛圍，引導(dǎo)黨員自覺把支部黨建品牌精神內(nèi)化于心、外化于行，確保實效；
四是加緊中青干部教育。堅持學(xué)用結(jié)合，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，落實好“賡續(xù)紅色血脈興稅強國有我”系列活動。用好黨建書屋、*紅色教育基地、“學(xué)習(xí)強國”等，開展論壇交流、參觀研討、技能競賽活動，提高區(qū)局青年干部政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，打造一支爭做稅務(wù)排頭兵的強勁隊伍。
推薦訪問:黨組 工作總結(jié) 上半年 局黨組上半年落實全面從嚴治黨工作總結(jié)
ad("zf");精選黨組全面從嚴治黨“四責(zé)協(xié)同”機制建設(shè)實施方案范本四
縣紀委：
根據(jù)《中共**縣委關(guān)于進一步強化黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任的若干意見》云委發(fā)〔**〕13號和《中共**縣委辦公室**縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)**年度落實全面從嚴治黨主體責(zé)任檢查考核辦法》云委辦發(fā)〔**〕95號規(guī)定，現(xiàn)將我街道黨工委及主要負責(zé)人履行**年度全面從嚴治黨主體責(zé)任、執(zhí)行廉潔自律及主體責(zé)任評議意見整改情況報告如下：
一堅守政治擔(dān)當(dāng)，壓緊壓實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
堅持把落實黨工委主體責(zé)任作為落實全面從嚴治黨主體責(zé)任的“牛鼻子”來抓，層層傳導(dǎo)壓力、落實責(zé)任。營造“齊抓共管、能抓善管”良好格局。一是黨工委政治引領(lǐng)。切實加強黨工委的組織領(lǐng)導(dǎo)，將全面從嚴治黨和反腐敗工作作為黨工委工作的重要內(nèi)容，擺到突出位置。健全“一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)，班子成員齊抓共管，紀委協(xié)調(diào)督查”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，每季一次專題聽取紀委工作開展情況匯報，及時研究工作中遇到的矛盾問題，親力親為引領(lǐng)工作。二是責(zé)任層層落實。認真落實黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”，年初制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工》，將全面從嚴治黨工作任務(wù)和重點工作逐項分解，分別落實給黨政班子成員，做到每項工作有責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、有具體責(zé)任人。認真落實“四個親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦”。與各行政村簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，開展街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員和村黨支部書記“管好自己、管好干部”的“雙管”承諾，做到人人都有責(zé)、人人都知責(zé)，變紀工委專人單打為黨政齊抓共管。三是考核常態(tài)常抓。把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)列為街道、村干部考核重要內(nèi)容。在班子成員方面，每季度向街道黨工委書記匯報履行“一崗雙責(zé)”情況，帶頭廉潔做表率。在機關(guān)干部層面，對機關(guān)干部的日常行為、工作表現(xiàn)等進行量化考核，嚴格獎懲，促進機關(guān)干部遵紀守規(guī)、爭先干事。在村干部層面，推行村主職干部重點工作定期述職制度、村干部約談制度。在普通黨員層面，做好日常管理，結(jié)合“三會一課”制度，逢會必講黨風(fēng)廉潔建設(shè)，變年頭歲末抓為常態(tài)常抓。
二嚴抓思想教育，深入推進源頭治理
思想是行動的先導(dǎo)，是“總開關(guān)”。元和街道在推進黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作中，堅持以教育為先、預(yù)防為主的原則，從思想源頭構(gòu)筑防腐拒變防線。努力建設(shè)一支講規(guī)矩、守紀律的黨員干部隊伍。一是加強學(xué)習(xí)教育。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，“干凈干事創(chuàng)新業(yè)”活動，把學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、新修訂《中國共產(chǎn)黨章程》等黨內(nèi)法規(guī)、黨的十九大精神等，作為黨組織和黨員干部的一項重要政治任務(wù)，黨政班子成員講黨課22場次，專題學(xué)習(xí)13次，切實擔(dān)當(dāng)和落實好從嚴治黨的主體責(zé)任。積極引導(dǎo)街道黨員進一步加強黨性教育、提升黨性修養(yǎng)，補足“精神之鈣”，筑牢思想防線。二是注重宣傳引導(dǎo)。利用微信公眾平臺、短信平臺、各支部遠教平臺及時上傳廉政教育內(nèi)容和信息，截止目前累計發(fā)送信息200余條。同時，精心制作展板、宣傳畫冊等，加大反腐倡廉、除“四風(fēng)”、改進作風(fēng)的宣傳力度，切實將廉政教育宣傳規(guī)模化、常態(tài)化。三是推行“傳幫帶”。即推行“導(dǎo)師帶徒”制度，每位年輕干部落實一名分管領(lǐng)導(dǎo)或老干部任“導(dǎo)師”。通過定期思想、工作匯報，使年輕干部做到能力提升與品行培養(yǎng)并重。注重及時提醒，一發(fā)現(xiàn)苗頭問題就及時“拉警報”，一碰紀律紅線就馬上“踩剎車”，防止黨員干部由小錯釀成大錯，由違紀演變成犯罪，從源頭構(gòu)筑防線。
三嚴把干部素質(zhì)，選齊配強干部隊伍
街道黨工委始終堅持黨管干部原則，認真貫徹好干部標(biāo)準，始終嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止選人用人上不正之風(fēng)和不廉潔問題的出現(xiàn)。一是健全制度嚴格程序。堅持以《干部任用條例》為指導(dǎo)，按照“健全制度，嚴格程序，強化監(jiān)督，加大力度”的思路，一方面，擴大民主,引入競爭機制,在縣管后備干部推薦、中層干部競聘等干部提拔任用、崗位調(diào)動等方面，積極探索能上能下的干部任用機制，努力形成一套規(guī)范有序、科學(xué)順暢的干部進出機制。今年共推薦縣管后備干部3名、聘任中層干部1名，進一步激發(fā)了干部爭先進位意識和崗位危機意識。另一方面，紀工委嚴把干部任用廉政審查關(guān)，全程參與研究和監(jiān)督，對有不良反映的實行“一票否決”。堅持把貫徹落實干部選拔任用《條例》同落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有機結(jié)合，探索完善了干部崗位目標(biāo)管理和考核辦法。二是嚴把源頭關(guān)。一方面，以村級組織換屆為契機，堅持把選優(yōu)帶頭人、建強領(lǐng)導(dǎo)班子作為換屆選舉候選人資格的重要依據(jù)。在村“兩委”換屆時，選用政治素質(zhì)好、懂經(jīng)營會管理、“雙帶”能力強的優(yōu)秀人才任村主職干部，著力配強班子。目前元和街道18個行政村的主職干部中均有有產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗、經(jīng)商務(wù)工等經(jīng)驗，其中**師傅10人。另一方面，加強對村務(wù)監(jiān)督委員會工作的指導(dǎo)和督查，切實發(fā)揮村監(jiān)會源頭監(jiān)管作用。定期召開村監(jiān)會工作例會，要求村監(jiān)會主任匯報工作、交流經(jīng)驗和表態(tài)發(fā)言，強化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高村監(jiān)會主任業(yè)務(wù)能力，防止“不愿監(jiān)督”“不會監(jiān)督”“不敢監(jiān)督”。目前召開工作例會4次、專題培訓(xùn)6次。
四從嚴執(zhí)紀發(fā)力，保持高壓態(tài)勢
街道黨工委始終堅持把紀律挺在前面，積極為紀工委履職提供有利條件，旗幟鮮明的支持紀工委工作。一是打鐵必須自身硬。不斷加強紀工委班子自身建設(shè)、優(yōu)化班子力量、提升紀檢監(jiān)察干部履職能力，是監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)的前提。元和街道配備紀工委班子成員5名，其中，書記1名，專職副書記1名，其他委員3名。在年齡結(jié)構(gòu)上銜接緊密，有效避免了年齡結(jié)構(gòu)斷層;在專業(yè)結(jié)構(gòu)上補充了精通工程項目、三資、財務(wù)管理等方面的業(yè)務(wù)干部。在數(shù)量上保證了有足夠的人員力量從事監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，切實增強了街道紀工委的戰(zhàn)斗力。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)。街道立足教育、著眼防范、強化監(jiān)督、狠抓查處。對班子成員、中層干部、村黨支部書記和村委主任廉潔從政、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況進行不定期監(jiān)督檢查，對苗頭性問題及時提醒和處理。今年以來，處分黨員2名，其中黨內(nèi)警告1名，留黨察看1名，通報批評8人，書面檢查13人。同時，聚焦街道重點工作，加強對中央八項規(guī)定精神、紀律作風(fēng)和重點工作落實情況的督查，今年以來共開展政風(fēng)肅紀檢查26次，針對在“百日攻堅”“木玩童話小鎮(zhèn)”“剿滅劣v類水”“消除集體經(jīng)濟薄弱村”等重點工作建設(shè)過程中出現(xiàn)的責(zé)任意識不強、工作推進不力等問題，對相關(guān)人員進行約談，并黃榜公布。三是用好巡察利劍。全力配合縣委基層作風(fēng)巡查工作，街道巡查的9個村，巡查發(fā)現(xiàn)問題410條。為了督促解決被巡查村存在的問題，對問題進行全面梳理和分析研究，街道召開問題交辦會、問題反饋會，明確了村級整改的具體責(zé)任人和整改時限，逐條逐項抓整改，確保整改工作不留死角。同時也將調(diào)查核實和整改任務(wù)落實到街道三資辦、住村干部、被巡查村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)等相關(guān)人員，對整改工作實行菜單式、項目化精細管理。截止目前已基本完成9個村調(diào)查核實任務(wù)，巡查發(fā)現(xiàn)的410條問題，現(xiàn)整改基本到位，提醒談話86人次，批評教育28人次，書面檢查13人次，通報批評8人次，責(zé)成退回違規(guī)違紀資金47742元。
一樹立廉政意識，統(tǒng)籌推動工作。作為街道的主要負責(zé)人，自覺做到“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦”，主動研究街道的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃和具體措施，堅持做好黨風(fēng)廉政建設(shè)的源頭防腐工作，健全公務(wù)接待制度、公務(wù)用車管理制度，規(guī)范街道各村社區(qū)的村務(wù)居務(wù)管理和“三資”管理制度。
二履行第一責(zé)任，抓細抓實工作。主持召開黨工委會議，專題研究部署全面從嚴治黨重要工作，認真聽取班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報;審核簽批黨風(fēng)廉政建設(shè)分工、黨員違紀處分等有關(guān)重要文件，與各村社區(qū)、班子成員、下屬單位負責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。
三定期接訪群眾，掌握廉政動態(tài)。重視和處理群眾來信來訪，堅決糾正損害群眾利益的行為。特別是今年換屆選舉期間，反映候選人各種不宜情況，親自研判，親自協(xié)調(diào)查處，既正風(fēng)肅紀，又維護社會穩(wěn)定。加強紀檢監(jiān)察信訪舉報工作，定期做好信訪舉報工作情況分析，充分發(fā)揮預(yù)警機制的作用。
四加強查辦力度，嚴懲違紀行為。加強案件查辦，提高辦案綜合效果。圍繞“常教育防發(fā)案、常提醒少發(fā)案、辦小案控大案”的總體要求，切實加大辦案工作力度。堅持把查辦案件作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重中之重，組織協(xié)調(diào)重大違紀違法案件的查處，及時聽取匯報，加強協(xié)調(diào)督辦，全力支持紀工委開展工作。
五自覺遵紀守法，帶頭清潔自律。自覺遵守廉政紀律，認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴禁”等相關(guān)規(guī)定。從不公車私用，從不重大事項個人說了算，認真貫徹民主集中制原則，重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用提交黨工委研究決定，帶頭維護集體決策，帶頭維護班子團結(jié)，自覺接受監(jiān)督。堅決管好親屬、子女和身邊工作人員，自覺把自己乘車、職務(wù)消費等情況納入紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)管視線，主動接受社會各方面的監(jiān)督，維護自身的良好形象，為廣大干部作出了表率。
六強化執(zhí)紀監(jiān)督，筑牢廉潔防線。通過建立完善制度、加強考核和典型引學(xué)等多種形式管理教育領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員和村社區(qū)主職干部廉潔從政。通過舉行廉政黨課學(xué)習(xí)、集體談話、案例教育等多種廉政警示形式教育、激勵黨員干部，筑牢思想拒腐防線。在日常工作中通過明察暗訪、定期不定期的形式開展監(jiān)督檢查，利用各種場合反復(fù)強調(diào)廉政問題，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時糾正，對聽到的反映也對當(dāng)事人及時提醒。
一切實增強“四個意識”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。始終把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面。堅定理想信念，做到了政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。一年來，本人能自覺加強學(xué)習(xí)，結(jié)合黨的十九大報告學(xué)習(xí)，重溫了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政若干準則》等黨紀黨規(guī)，自覺加強世界觀的改造，樹立正確的人生觀。通過學(xué)習(xí)，進一步增強了明辨是非和防腐拒變的能力，無論在工作中，還是生活中，能始終帶頭遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，時刻檢討自己的言行，要求別人做到的，自己首以身作則，要求別人不能做的，自己堅決不做，始終如一地在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，認真執(zhí)行上級黨委的決策部署。
二堅定理想信念，帶頭執(zhí)行黨的各項紀律。
在遵守政治紀律方面，認真貫徹落實習(xí)近平同志系列重要講話精神，以及中央省市縣委的重大決策部署，嚴格遵守黨章黨規(guī)，堅決維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，在思想上政治上行動上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
在遵守組織紀律方面，帶頭執(zhí)行民主集中制，始終堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，不搞“一言堂”;在研究全鎮(zhèn)重大事項時，認真聽取班子成員意見建議，按程序依法依規(guī)依紀由集體研究決定;認真組織召開民主生活會，在班子成員中帶頭開展批評與自我批評，模范執(zhí)行請示報告、領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度。
在遵守廉潔紀律方面，深入學(xué)習(xí)《準則》、《條例》，帶頭遵守帶頭維護黨規(guī)黨紀，堅決反對享樂主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”問題，不多占辦公用房，不出入私人會所，不持有各類會員卡;嚴格按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作“十不準”要求，無違規(guī)選拔任用干部情況。
在遵守群眾紀律方面，認真踐行群眾路線，真心實意地解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。深入各行政村開展專題調(diào)研十余次，著重查處群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，發(fā)現(xiàn)和解決群眾在社會保障、精準扶貧等方面問題，處置率達100%，用反腐倡廉實際成果提升群眾的“獲得感”。
在遵守工作紀律方面，堅持嚴以律己始終做到勤政廉政，認真貫徹落實中央八項規(guī)定，自覺踐行“三嚴三實”,帶頭抵制“懶政怠政為官不為”等思想，確保各項工作不懸空、不走樣。
在遵守生活紀律方面，注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭尚儉戒奢、艱苦樸素，認真遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，教育和管好配偶、子女和身邊工作人員，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為自己、親屬及身邊工作人員謀取不正當(dāng)利益。
根據(jù)縣紀委關(guān)于**年度元和街道黨工委落實全面從嚴治黨主體責(zé)任情況的反饋意見，元和街道黨工委高度重視，堅持問題導(dǎo)向，聚焦整改落實。確保件件有著落、事事有回音。
一針對黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議和“一崗雙責(zé)”履行情況匯報未定期召開的問題。堅持每季度至少召開一次黨風(fēng)廉政專題會議，對街道黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進行專題研究、單獨記錄。定期開展班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況匯報，督促抓好分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。切實將黨風(fēng)廉政建設(shè)與項目征遷、“治危拆違”、剿滅劣v類水等重點工作同部署、同督辦、同考核、同落實。**年至今，元和街道黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議和“一崗雙責(zé)”履行情況匯報均按期定時召開，共召開黨風(fēng)廉政專題會議5次，“一崗雙責(zé)”履行情況匯報4次。
二針對層層簽訂履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任書執(zhí)行不到位的問題。將責(zé)任壓力向班子成員、基層黨組織傳導(dǎo)，黨工委與15名班子、5個科室及下屬25個基層黨組織層層簽訂《全面從嚴治黨目標(biāo)管理責(zé)任書》，以責(zé)任清單形式進一步明確任務(wù)和要求。并針對基層黨組織存在的不同“癥狀”，科學(xué)設(shè)置個性化任務(wù)，建立橫到邊、縱到底的責(zé)任制網(wǎng)格。
三針對監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”有待進一步運用。一是堅持以正面教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主的原則，出臺《元和街道關(guān)于落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”實施辦法》等制度，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置。二是認真開展面對面逐級談話，層層傳導(dǎo)壓力。街道黨工委、紀工委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭做好了“四個必談”。每年廉政提醒必談;被街道紀工委作出通報批評、誡勉談話等決定的必談;被提醒談話、函詢和誡勉談話的，在民主生活會和組織生活會上必談;分管范圍內(nèi)的工作存在問題的必談。在村級組織換屆選舉、基層作風(fēng)巡查等工作中運用“第一種形態(tài)”約談提醒140余人次，切實壓實了“咬耳扯袖、紅臉出汗”的兩個責(zé)任。
四針對干部對黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)特別是“四項法規(guī)”內(nèi)容的學(xué)習(xí)有待加強的問題。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，進一步完善黨員干部學(xué)習(xí)教育制度，制定詳細學(xué)習(xí)計劃，定期組織黨員干部召開黨內(nèi)法規(guī)專題學(xué)習(xí)會議，并將學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)提別是“四項法規(guī)”列入到各村“三會一課”，作為重點學(xué)習(xí)內(nèi)容。同時，運用微信平臺定期推送“四項法規(guī)”相關(guān)內(nèi)容，打造指尖上的學(xué)習(xí)平臺，方便街道黨員干部隨時隨地進行學(xué)習(xí)。
回顧**年來的全面從嚴治黨工作，通過全體黨員干部的共同努力，取得了一定的成效，對街道的經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定起到了積極的推動作用。雖然取得了一些成績，但還存在一些不足：
一是對政治理論知識學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度不夠。在工作中對黨和國家的政策準確把握的水平不夠，指導(dǎo)實際工作能力還不夠強。
二是對全面從嚴治黨工作雖然有較深認識。一些細節(jié)措施的制定、完善、修正等方面還差距，“一崗雙責(zé)”履行不夠到位，壓力傳導(dǎo)的遞減效應(yīng)還存在，廉政風(fēng)險點的確定還過于寬泛，結(jié)合工作實際不夠，不能突出履職履責(zé)風(fēng)險。
三是對全面從嚴治黨學(xué)習(xí)教育有待進一步加強。黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育形式還不夠豐富，學(xué)習(xí)教育的次數(shù)不夠多;對各街道各層次的檢查考核機制落實有待加強，對黨風(fēng)廉政責(zé)任制的貫徹落實情況缺少規(guī)范的檢查、考核。
一持續(xù)深化全面從嚴治黨工作。全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，繼續(xù)深化理想信念和廉潔從政教育，進一步深化教育層次，豐富教育內(nèi)容，確保成效。明確班子成員在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，抓好分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
二進一步抓好作風(fēng)效能建設(shè)工作。著重從重考核、強服務(wù)、講成效、找抓手等四個方面將效能建設(shè)融入到各項工作之中，要經(jīng)常抽查街道干部上下班紀律情況，經(jīng)常通報各線、各村工作完成效能情況，經(jīng)常督查黨員干部在職在位，履行職責(zé)情況，不斷提升干部服務(wù)群眾的履職能力，切實推進“四個平臺”建設(shè)。
三做好廉政文化基地建設(shè)工作。依托梅灣村愛國主義教育基地的“紅色名片”，充分挖掘**縣第一個農(nóng)村黨支部、紅軍故道、紅軍紀念館、浮雕廣場等“紅色資源”，開展愛國主義教育活動，著力將紅色梅灣打造成常學(xué)常新的理想信念教育基地，進一步推進紅色革命傳統(tǒng)教育大眾化、常態(tài)化，為各級黨員干部搭建緬懷先烈、感悟信仰的廉政文化基地。
精選黨組全面從嚴治黨“四責(zé)協(xié)同”機制建設(shè)實施方案范本五
今年以來，在市委和市檢察院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我院黨組以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅決貫徹落實黨的十九大精神和中央、市委的決策部署，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，不斷強化黨內(nèi)監(jiān)督，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。現(xiàn)將主體責(zé)任落實情況報告如下：
（一）加強思想政治建設(shè)，堅決落實“兩個維護”
院黨組能夠緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神這條主線，加強對全體黨員干警的思想教育，確保檢察工作始終保持和堅定正確的政治方向。一是強化思想政治教育。深入開展“維護核心、鑄就忠誠、擔(dān)當(dāng)作為、抓實支部”主題實踐活動、大興“四個之風(fēng)”主題實踐和全市政法系統(tǒng)“政治建警”學(xué)習(xí)教育，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝全體黨員干部的思想。嚴格落實黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，發(fā)揮頭雁示范作用，堅持習(xí)近平總書記重要講話精神必學(xué)，中央、市委重要會議和文件精神必學(xué)，事關(guān)黨的建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展全局的重大部署必學(xué)。今年以來共開展集中學(xué)習(xí)25次，其中集中研討9次。中心組成員帶頭深入分管部門、基層聯(lián)系點和所在黨支部進行黨課宣講，人均講黨課3次以上，充分發(fā)揮引領(lǐng)帶動作用。組織處級干部集中輪訓(xùn)班，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、新修訂黨章進行了系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)。組織全院黨員廣泛開展學(xué)習(xí)，開辦“學(xué)業(yè)務(wù)、促管理、提能力”尚能講堂和理論大講堂，舉辦“不忘初心·筑夢青春”青年干警講誦會，以強化“兩個堅決維護”為核心組織干警深入學(xué)習(xí)研討，教育干警牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，切實做到“兩個維護”。
二是突出教育成果轉(zhuǎn)化。院黨組把抓學(xué)習(xí)教育與貫徹習(xí)近平總書記重要指示和中央、市委重大決策部署結(jié)合起來，與促進檢察事業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，把講政治落實到監(jiān)督辦案中，努力向社會推出合格的檢察產(chǎn)品。認真落實習(xí)近平總書記對天津工作提出的“三個著力”要求，制發(fā)《二分院服務(wù)保障天津經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展工作實施意見》，充分發(fā)揮檢察職能，為天津經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好營商環(huán)境。堅持嚴打各類嚴重刑事犯罪活動，積極投入掃黑除惡專項斗爭，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，成立工作專班，提前介入，引導(dǎo)偵查，突出“打財斷血”“破網(wǎng)打傘”工作重點，積極發(fā)現(xiàn)并移送“保護傘”線索1件4人，承辦了全國掃黑辦督辦的12·04重大專案，著力維護社會安全穩(wěn)定。堅持以公開促公正，妥善處置“2·10”監(jiān)管場所被監(jiān)管人非正常死亡事件，得到趙飛同志的批示肯定。加強對刑事訴訟監(jiān)督，成功辦理天津市首件撤銷原不起訴決定后，原被不起訴人被法院判處十二年有期徒刑的刑事申訴案件。落實國家總體安全觀，著力維護政治安全、政權(quán)安全，出色辦理“2.16”系列顛覆國家政權(quán)案、楊崇勇案等中央專案及三中心暴力傷醫(yī)案和武警醫(yī)院暴力傷醫(yī)案等一批重大復(fù)雜案件，取得了政治效果、法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一。緊緊圍繞中央、市委打好“三大攻堅戰(zhàn)”決策部署，結(jié)合檢察工作實際，出臺《二分院服務(wù)保障“三大攻堅戰(zhàn)”工作實施意見》，在防范化解重大風(fēng)險、精準脫貧、污染防治等方面充分發(fā)揮檢察職能。受理并妥善處置各類信訪案件1934件，強化釋法說理，化解矛盾糾紛，維護“中非合作論壇”、夏季達沃斯論壇等重大敏感時期的政治安全和社會穩(wěn)定，持續(xù)保持涉檢進京非正常訪為零。認真貫徹鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略重大部署，研究精準幫扶措施，加大對口幫扶村幫扶力度，對困難戶開展支部一對一結(jié)對幫扶工作。加大對污染物偷排偷放、走私固體廢物等污染環(huán)境案件打擊力度，積極開展環(huán)境與資源保護及食品藥品安全領(lǐng)域公益訴訟活動，成功辦理全市首例支持起訴的民事公益訴訟案，對一起污染環(huán)境案件向法院提起民事公益訴訟，實現(xiàn)了全市檢察機關(guān)起訴民事公益訴訟案件零的突破。三是抓好意識形態(tài)工作。組織開展意識形態(tài)網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查，不斷完善工作機制，修訂《二分院貫徹落實天津市黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細則辦法》，建立意識形態(tài)聯(lián)席會議制度，定期召開聯(lián)席會議，進行意識形態(tài)綜合分析，壓實意識形態(tài)主體責(zé)任。持續(xù)做好涉檢網(wǎng)絡(luò)輿情的日常監(jiān)測和報告工作，建立“涉檢輿情應(yīng)對處置”流程和“輿情專報”流程，實現(xiàn)輿情應(yīng)對實時跟蹤和留痕管理。積極參與政法網(wǎng)絡(luò)輿情矩陣建設(shè)，保持與主流媒體的密切溝通，爭取上級機關(guān)的指導(dǎo)和支持，占穩(wěn)意識形態(tài)領(lǐng)域陣地，掌握意識形態(tài)主動權(quán)和話語權(quán)。
（二）構(gòu)建完備的責(zé)任落實體系，不斷壓實主體責(zé)任
堅持把全面從嚴治黨各項任務(wù)列入黨組重要議事日程，構(gòu)建主體明晰、責(zé)任明確、有機銜接的責(zé)任體系。一是明確工作任務(wù)。制定黨組及領(lǐng)導(dǎo)班子2018年度全面從嚴治黨主體責(zé)任清單和任務(wù)清單，召開全面從嚴治黨動員部署會，總結(jié)部署工作，組織層層簽訂落實全面從嚴治黨任務(wù)責(zé)任書、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和廉潔遵紀保證書，壓實責(zé)任、傳導(dǎo)壓力。充分利用市紀委主體責(zé)任監(jiān)管平臺，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行主體責(zé)任具體情況進行全程紀實。二是堅持以上率下。定期召開專題會議，對落實全面從嚴治黨主體責(zé)任工作進行安排部署。黨組書記帶頭認真履行第一責(zé)任人的責(zé)任，自覺做到“四個親自”。班子成員切實履行“一崗雙責(zé)”，牢記自己的黨內(nèi)職務(wù)，積極履職，把從嚴治黨主體責(zé)任的落實納入分管工作，定期聽取分管部門全面從嚴治黨情況匯報，布置檢查落實情況。三是抓住黨支部書記這個關(guān)鍵。組織制定黨支部書記“兩個清單”，細化分解全面從嚴治黨各項任務(wù)。有針對性地舉辦黨支部書記素能提升研修班，邀請專家開展黨建理論和實務(wù)培訓(xùn)，觀摩黨建先進示范單位，開拓眼界思路，提升履職能力。認真抓好黨支部書記述職評議考核工作，強化黨支部書記“抓黨建、帶隊伍、促業(yè)務(wù)”的責(zé)任意識。四是強化督查檢查。先后開展全面從嚴治黨專項督查4次，及時發(fā)現(xiàn)解決問題，并將督查考核結(jié)果作為績效考核重要依據(jù)，促進了責(zé)任的落實。
（三）推進源頭治理，促進干警廉潔從檢
堅持把功夫下在平時，加強對黨員干部的日常教育管理監(jiān)督，抓早抓小，防微杜漸。一是實踐好運用好“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)。邀請市紀委職能部門負責(zé)同志對“四種形態(tài)”運用進行專題輔導(dǎo)。制發(fā)《運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”工作手冊》，對“四種形態(tài)”的處理情形、實施程序進行細化、規(guī)范化，促進院黨組和黨支部上下聯(lián)動，形成全面從嚴治黨的合力。常態(tài)化運用“第一種形態(tài)”，對苗頭性、傾向性問題及時提醒教育。今年以來，共運用第一種形態(tài)42人次。二是堅持用制度管人、管事。強化檢務(wù)公開工作，先后制定完善審查逮捕、刑事申訴、不起訴案件等9個公開審查規(guī)范性文件，逐步構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范的公開審查程序規(guī)則體系。創(chuàng)新運用“互聯(lián)網(wǎng)+”，全面梳理24項檢察權(quán)審批事項上線，促進各項檢察工作規(guī)范化，實現(xiàn)了權(quán)力運轉(zhuǎn)留痕。嚴格落實干警重要事項報告管理規(guī)定、干預(yù)過問司法案件“三個規(guī)定”、機關(guān)會務(wù)和考勤制度，保證各項工作有序推進。三是抓好廉潔文化建設(shè)。開設(shè)“廉政回音壁”欄目，在線解答干警廉政方面的疑難問題。組織《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》專題學(xué)習(xí)研討，推動部署各支部開展專題培訓(xùn)，強化紀律教育。開展“以案為警為鑒、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”廉政警示教育月活動，及時轉(zhuǎn)發(fā)市委專項治理情況通報及不作為不擔(dān)當(dāng)?shù)湫桶咐齾R編下發(fā)學(xué)習(xí)。召開警示教育大會，院領(lǐng)導(dǎo)帶頭講廉政黨課，組織觀看警示教育片，組織黨員干部到長泰監(jiān)獄參觀。通過系列活動，發(fā)揮教育預(yù)防作用，弘揚勤政、廉潔的政治文化。
（四）狠抓紀律作風(fēng)建設(shè)，以優(yōu)良的作風(fēng)和嚴明的紀律管黨治黨、管檢治檢
始終從政治上認識和對待作風(fēng)問題，堅定地把反對“四風(fēng)”作為馳而不息的政治行動。一是認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神。制定《關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則精神的實施辦法》，嚴防“四風(fēng)”問題反彈回潮。嚴格控制“三公”經(jīng)費支出，截止11月，共支出“三公”經(jīng)費25.8萬元（其中，公務(wù)接待費用1702元，因公出國費用2.3萬元，公車購置運行費用23.4萬元）。嚴格公務(wù)用車管理，落實法定節(jié)假日車輛封存制度，我院現(xiàn)有公務(wù)用車18輛，使用規(guī)范、符合要求。制發(fā)《二分院機要文件管理規(guī)定》和《進一步規(guī)范落實上級決策部署相關(guān)工作的通知》，對落實上級決策部署閉環(huán)式管理和全程化監(jiān)督。制發(fā)《關(guān)于進一步嚴肅會風(fēng)會紀的通知》，加強會場紀律督察檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通報整改。我院發(fā)生違反中央八項規(guī)定問題后，院黨組深刻反思剖析，認真查擺黨組班子在政治意識、政治紀律和政治規(guī)矩、民主集中制等方面存在的突出問題，深挖問題根源。結(jié)合市院部署開展的深刻汲取王文案件教訓(xùn)，以案促教、以案促改、以案促建工作，制定工作方案，開展學(xué)習(xí)研討，組織召開專題民主生活會和組織生活會，強化思想認識，深入查擺問題，明確整改措施，認真抓好整改落實。二是抓好不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項治理和形式主義官僚主義集中整治工作。分別制定《實施方案》，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，及時動員部署，全面推進落實。強化督查督辦，將各部門工作任務(wù)目標(biāo)、亮點任務(wù)目標(biāo)及黨組部署的專項工作作為督查重點，在綜合事務(wù)管理系統(tǒng)置頂公示，指派專人跟蹤問效。加強督察問責(zé)，開展以考勤（日志）、檢容風(fēng)紀、窗口部門履職、遵守辦案紀律為主要內(nèi)容的督察檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題常態(tài)化運用“第一種形態(tài)”，堅持不護短、不遮丑，嚴格實施問責(zé)。對督查發(fā)現(xiàn)的業(yè)管部超期移送案卷的問題及時核查，給予當(dāng)事干警誡勉談話處理，給予負有管理責(zé)任的部門負責(zé)人批評教育處理，并責(zé)成該部門立即整改，完善相關(guān)管理制度。三是緊盯司法辦案各環(huán)節(jié)狠抓紀律作風(fēng)。對辦案流程進行實時動態(tài)監(jiān)控，每月制發(fā)《案件管理工作通報》，對辦案中出現(xiàn)的問題及時提醒糾正，督促整改落實。全面推進案件評查，制定評查辦法，擴大評查范圍，實現(xiàn)了員額檢察官所辦案件全覆蓋。加大舉報線索審查力度，在評查執(zhí)法瑕疵問題的同時，查清干警是否存在違紀違法問題，查明干警是否存在不作為不擔(dān)當(dāng)問題。深入推進“大興四個之風(fēng)”活動，組織“窗口”部門開展“三亮三提三比三評三創(chuàng)”活動，查找在宗旨意識、服務(wù)質(zhì)效等方面存在的差距，明確工作標(biāo)準，改進工作作風(fēng)，提高為民服務(wù)的能力和水平。四是堅持正確選人用人導(dǎo)向。充分發(fā)揮院黨組的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，認真落實“好干部五項標(biāo)準”，按照“首關(guān)不過、余關(guān)莫論”的要求，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，嚴格組織程序、嚴格選任標(biāo)準，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳藶橘t。共選拔任用處級領(lǐng)導(dǎo)干部4人，完成7名員額檢察官按期晉升檢察官等級、31人晉升公務(wù)員職級、9名處級領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿考核正式任職工作。在干部選拔任用過程中，做到堅持原則、執(zhí)行標(biāo)準、嚴格程序、遵守紀律，切實做到檔案“凡提必審”，有關(guān)事項報告“凡提必核”，紀檢監(jiān)察部門對考察對象黨風(fēng)廉潔情況的意見“凡提必聽”，反映考察對象有關(guān)問題的信訪舉報“凡提必查”，2人因受到誡勉談話處理、1人因群眾公認度不高，被取消相應(yīng)資格。
（五）落實為民服務(wù)宗旨，著力維護人民群眾利益
堅決貫徹以人民為中心的發(fā)展理念，建立健全密切服務(wù)群眾長效機制，提升為民服務(wù)質(zhì)效。一是落實領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)研制度。針對司法辦案中人民群眾普遍關(guān)注和反應(yīng)強烈的問題，分析相關(guān)案件特點和規(guī)律，深入津南區(qū)環(huán)保局、天津海關(guān)緝私局、市公交集團、派駐監(jiān)獄檢察室等單位和部門，就開展公益訴訟工作、打擊走私犯罪、服務(wù)國企混合所有制改革、派駐監(jiān)獄檢察室信息化改造等問題開展調(diào)研，聽取司法需求，解決實際困難。二是堅持“檢察長接待日”制度。以定期接訪和預(yù)約接訪相結(jié)合，充分聽取來訪群眾意見，及時改進工作舉措，依法妥善解決群眾反映的突出問題，今年以來檢察長累計接待群眾來訪12人次。三是高質(zhì)量做好信訪接待工作。借鑒“楓橋經(jīng)驗”，健全檢察環(huán)節(jié)依法維權(quán)和化解糾紛機制，依托12309檢察服務(wù)中心，形成全方位、全覆蓋、立體式的檢察綜合服務(wù)平臺，構(gòu)建信訪與“網(wǎng)、電、視頻”相融合的訴求表達渠道。建立遠程視頻接訪系統(tǒng)，實現(xiàn)了全國首次跨省市接訪。推行來訪人需要提交信訪材料項目的“一次性告知”和對民事、刑事申訴案件當(dāng)日即時受理、答復(fù)、告知的“一次性辦理”制度，更好的服務(wù)群眾。對年齡較大、行動不便的群眾，主動帶案“下訪”、“約訪”，深入到信訪人所在地進行法治服務(wù)。積極推進律師參與化解涉法涉訴信訪案件工作，加強法律援助工作點的建設(shè)，10名值班律師已完成82次定期信訪接待工作，使群眾的合法權(quán)益受到公平對待，正當(dāng)利益得到有效維護。
（六）強化黨內(nèi)監(jiān)督，營造清風(fēng)正氣的良好政治生態(tài)
研究制定《黨內(nèi)政治文化、政治生活、政治生態(tài)一體化建設(shè)意見》和《開展政治生態(tài)回頭看評議整改活動方案》，堅決肅清黃興國、武長順流毒影響，堅決反對“圈子文化”和好人主義，把旗幟鮮明講政治作為對黨員干部的根本要求，堅持以上帶下，不斷加強黨性鍛煉，著力凈化政治生態(tài)。一是認真落實民主集中制的各項要求。修訂完善《黨組工作規(guī)則》、《“三重一大”事項決策實施辦法》，強化對一把手的監(jiān)督約束，嚴格落實黨組書記“末位發(fā)言”要求，嚴格執(zhí)行黨組書記不直接分管干部人事、計財、工程項目建設(shè)及物資采購工作和黨組領(lǐng)導(dǎo)分工向上級報備、重大事項向上級報告制度。二是嚴格落實各項組織生活制度。牢固樹立黨的一切工作落實到支部的理念，加強支部組織建設(shè)，強化檢查指導(dǎo)，督促支部嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員定期分析、主題黨日活動和談心談話等組織生活制度，充分運用先鋒網(wǎng)、黨建云平臺對支部落實情況進行動態(tài)紀實管理。完善支部談心談話制度，規(guī)范對象、內(nèi)容和方式，保證談心談話的經(jīng)常性、針對性和實效性。三是運用好批評和自我批評這個有力武器。嚴格黨組民主生活會和支部組織生活會程序要求，開展組織生活會和民主評議黨員標(biāo)準化建設(shè)，建立機關(guān)黨委委員列席支部組織生活會制度，強化督促檢查和精準指導(dǎo)，著力增強相互批評針對性，堅決糾正講問題先講成績、講不足先講優(yōu)點，態(tài)度不鮮明、觀點不明確、危害不明說等問題，著力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。班子成員自覺以普通黨員身份參加所在支部組織活動，帶頭為分管部門黨員講黨課，在所在支部組織生活會上帶頭開展批評與自我批評，注意發(fā)揮好示范帶頭效應(yīng)，有效推動主體責(zé)任的落實。四是強化監(jiān)督問責(zé)。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉19人次，組織70人報告?zhèn)€人有關(guān)事項，隨機抽查核實17人，因漏報瞞報問題分別給予5人誡勉談話等組織處理。深入開展干部學(xué)歷學(xué)位材料真實性對比核查工作，因?qū)W歷存在問題分別給予4人免職、降職等處理。五是全力支持紀檢監(jiān)察部門開展工作。主動接受和支持市紀委監(jiān)委駐市院紀檢監(jiān)察組履行監(jiān)督職能，及時報告黨組會議程，邀請駐市院紀檢監(jiān)察組派員列席黨組會進行現(xiàn)場監(jiān)督。設(shè)立紀檢監(jiān)察舉報郵箱，在門戶網(wǎng)站和微信公眾號開通舉報平臺，方便群眾監(jiān)督。堅持把查辦違紀問題作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重中之重，及時聽取匯報，注重與駐市院紀檢監(jiān)察組溝通聯(lián)系，研究解決問題。
（一）落實主體責(zé)任“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象還沒有徹底扭轉(zhuǎn)。一是院黨組在工作布局、精力投入和措施保障上還有不足，工作機制還不夠完善，管人管案管事管物的制度體系和運行機制還需進一步健全。二是層層壓實責(zé)任的力度不夠，有的部門領(lǐng)導(dǎo)干部“抓好黨建是最大政績”的理念樹的不牢，依然存在“抓業(yè)務(wù)是顯性業(yè)績，抓黨建是隱性業(yè)績”的思想傾向。有的支部落實黨建工作部署還不夠積極，經(jīng)常性思想政治工作質(zhì)量不高，針對性不強。有的支部落實學(xué)習(xí)制度還不嚴格,存在走過場和為完成任務(wù)突擊學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。三是全面從嚴治黨檢查督察方式還較為單一，聽取情況介紹、查看相關(guān)材料多，深入到干警中間了解實際情況還不普遍。
（二）抓隊伍思想政治建設(shè)具體措施不夠有力。一是在抓政治理論學(xué)習(xí)時，雖然能保證學(xué)時和密度，但學(xué)習(xí)的深度和系統(tǒng)性還有欠缺，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想沒有學(xué)到底、悟到位，運用新思想、新理論應(yīng)對新挑戰(zhàn)、解決新問題的能力還有差距。二是在推動專項教育活動中，滿足于完成“規(guī)定動作”，“自選動作”少，結(jié)合實際的意識、創(chuàng)新提高的意識還需加強。三是在領(lǐng)導(dǎo)意識形態(tài)工作中，問題導(dǎo)向意識還不夠強，在教育引導(dǎo)干部自覺抵制社會不良風(fēng)氣和錯誤思潮方面還不夠扎實有力，“不知有漢、無論魏晉”的現(xiàn)象在部分干警中依然存在。
（三）作風(fēng)建設(shè)還有待進一步加強。一是落實中央八項規(guī)定精神不夠堅決徹底，監(jiān)督管理不夠嚴格，導(dǎo)致出現(xiàn)違反中央八項規(guī)定精神的問題。二是監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”還沒有有效運用。我院年初制作印發(fā)《運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”工作手冊》，促進運用“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)規(guī)范化常態(tài)化，但從各部門運用情況看，還存在規(guī)定把握不準，不愿得罪人，在談話中提出希望多，指出問題少的現(xiàn)象。三是對不作為不擔(dān)當(dāng)現(xiàn)象的整治問責(zé)還不夠堅決有力，不作為、慢作為的現(xiàn)象還在一定程度上存在，個別干警慵懶散拖作風(fēng)還沒有徹底解決。
（四）廉政風(fēng)險防控還不夠全面細致。一是今年雖然開展了一些警示教育，干警的紀律規(guī)矩意識有了提高，但在風(fēng)險排查和防范措施方面下的功夫還不夠，如對干警八小時以外的監(jiān)督還存在盲點，尤其是對干警的生活圈、社交圈了解不多，不能有的放矢地開展工作。二是司法責(zé)任制改革后，對檢察官獨立辦案模式下如何防范排除外來干擾招法不多，對領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)、插手案件的記錄、通報和責(zé)任追究等配套機制還夠不完善，僅限于“三個規(guī)定”月報告制度，其他措施較少。三是紀檢監(jiān)察監(jiān)督與司法辦案監(jiān)督的融合銜接不夠緊密，機制還不健全。
（五）服務(wù)群眾的意識還不夠強。一是司法為民觀念不夠牢固，有時還浮在面上，沉不下去，深入基層、深入群眾少。二是少數(shù)司法辦案人員工作不夠敬業(yè)，學(xué)習(xí)鉆研不夠，存在不愿、不敢、不會監(jiān)督的現(xiàn)象。三是擔(dān)當(dāng)作為意識、服務(wù)意識不強，對待群眾訴求，尤其是訴求迫切的群眾缺乏足夠的耐心和熱情，對疑難、復(fù)雜案件的息訴化解有畏難、懈怠的情緒。在把握群眾心理、運用群眾語言等方面能力仍有欠缺，工作方法簡單。
（六）選人用人方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。一是對當(dāng)前司法體制改革全面深化給檢察隊伍提出的新問題、新挑戰(zhàn)，研究還不充分，應(yīng)對措施不多,選人用人機制對政治生態(tài)的正向引領(lǐng)作用發(fā)揮還不充分。二是機制建設(shè)還不完善，知事識人、考準考實的措施還不健全，政治素質(zhì)考量的標(biāo)準有待進一步落實落細。三是年輕干部儲備不足，優(yōu)秀年輕干部的培訓(xùn)教育、培養(yǎng)鍛煉、監(jiān)督管理、選拔任用還沒有步入制度化軌道，梯隊建設(shè)還缺乏長遠規(guī)劃。
下一步，市檢二分院黨組將在市委、市院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真履行好全面從嚴治黨主體責(zé)任，堅持問題導(dǎo)向，以更嚴的標(biāo)準落實黨的建設(shè)各項任務(wù)，把“四個自信”、“四個意識”和“兩個堅決維護”落實到檢察工作各環(huán)節(jié)中，落到每一個案件的辦理上，努力實現(xiàn)政治效果、法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一。