在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
推薦給員工開會的講話怎么寫一
您好！
我非常的抱歉我在開會的時候出現(xiàn)遲到這種現(xiàn)實，我沒有及時的參加公司召開的會議，導致了會議不得不延遲時間，我的遲到給工作會議的召開帶來了很大的麻煩，給領(lǐng)導的工作也帶來麻煩，同時也給公司帶來了非常不好的影響，公司員工的遲到是一種違反公司制度的行為，不遵守開會的時間，因為個人的遲到造成了會議工作的推遲進行，這不僅是違反公司的制度，同時也是缺少職員責任感意識的體現(xiàn)，我的這種行為，造成了非常嚴重的影響，所以我對自己進行了非常深刻的檢討，在經(jīng)過反復的思索之后我意識到了自己在工作上的許多問題，所以，我向您檢討我遲到這種違反紀律的行為，同時也向您表明我對著錯誤的認識以及改變這個錯誤的態(tài)度與在工作上不斷努力進取的決心。
公司在開會的前夕，特意的強調(diào)了這次會議的重要性，強調(diào)部門員工要及時的參加這場重大的會議，而我還發(fā)生遲到這種低級的錯誤行為。遲到是可以避免的，但我并沒有做到，一名合格的企業(yè)員工，做到最基本的要求就是守時，而我因為自己不良的生活喜歡，造成了會議的遲到，導致了這重大的會議無法按時進行，這無論是對于公司還是對于員工都是巨大的損失，會議的推遲進行就意味著工作不能及時的安排進行，這會給公司帶來多大的經(jīng)濟損失？給員工工作的進行造成多大的壓力？
我深深的對自己在工作上遲到的這種行為感到懊悔和自責，我造成遲到的原因就是因為我沒有一個良好的生活習慣，如果我能夠做事不拖拖拉拉，在晚上及時的進行休息，早上不賴床，及時的起床進行洗漱，錯過上班時間的高峰期，那我就能避免在會議遲到這事情的發(fā)生，對我遲到給公司帶來的損失我應(yīng)該自己買單，我也應(yīng)該為自己的行為負責。
雖然發(fā)生過的事情無法再去改變，但是在明天還有著許多未發(fā)生的事物，今天我開會的遲到，是為了給我以后的日子敲響警鐘，警示我在下次不要再犯下同樣類似的錯誤，應(yīng)當吸取這次的教訓， 在工作上嚴格要求自己，不做對有損公司的任何事情，按照員工的最高標準，嚴格的在工作上要求自己，作為員工，我對自己犯下的錯誤深感抱歉嗎，我愿意虛心接領(lǐng)導的批評與公司的處罰，在今后的工作當中不再犯下這樣的錯誤。
此致
敬禮
檢討人：xxx
20xx年x月xx日
推薦給員工開會的講話怎么寫二
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我非常的抱歉我在開會的時候出現(xiàn)遲到這種現(xiàn)實，我沒有及時的參加公司召開的會議，導致了會議不得不延遲時間，我的遲到給工作會議的召開帶來了很大的麻煩，給領(lǐng)導的工作也帶來麻煩，同時也給公司帶來了非常不好的影響，公司員工的遲到是一種違反公司制度的行為，不遵守開會的時間，因為個人的遲到造成了會議工作的推遲進行，這不僅是違反公司的制度，同時也是缺少職員責任感意識的體現(xiàn)，我的這種行為，造成了非常嚴重的影響，所以我對自己進行了非常深刻的檢討，在經(jīng)過反復的思索之后我意識到了自己在工作上的許多問題，所以，我向您檢討我遲到這種違反紀律的行為，同時也向您表明我對著錯誤的認識以及改變這個錯誤的態(tài)度與在工作上不斷努力進取的決心。
公司在開會的前夕，特意的強調(diào)了這次會議的重要性，強調(diào)部門員工要及時的參加這場重大的會議，而我還發(fā)生遲到這種低級的錯誤行為。遲到是可以避免的，但我并沒有做到，一名合格的企業(yè)員工，做到最基本的要求就是守時，而我因為自己不良的生活喜歡，造成了會議的遲到，導致了這重大的會議無法按時進行，這無論是對于公司還是對于員工都是巨大的損失，會議的推遲進行就意味著工作不能及時的安排進行，這會給公司帶來多大的經(jīng)濟損失？給員工工作的進行造成多大的壓力？
我深深的對自己在工作上遲到的這種行為感到懊悔和自責，我造成遲到的原因就是因為我沒有一個良好的生活習慣，如果我能夠做事不拖拖拉拉，在晚上及時的進行休息，早上不賴床，及時的起床進行洗漱，錯過上班時間的高峰期，那我就能避免在會議遲到這事情的發(fā)生，對我遲到給公司帶來的損失我應(yīng)該自己買單，我也應(yīng)該為自己的行為負責。
雖然發(fā)生過的事情無法再去改變，但是在明天還有著許多未發(fā)生的事物，今天我開會的遲到，是為了給我以后的日子敲響警鐘，警示我在下次不要再犯下同樣類似的錯誤，應(yīng)當吸取這次的教訓， 在工作上嚴格要求自己，不做對有損公司的任何事情，按照員工的最高標準，嚴格的在工作上要求自己，作為員工，我對自己犯下的錯誤深感抱歉嗎，我愿意虛心接領(lǐng)導的批評與公司的處罰，在今后的工作當中不再犯下這樣的錯誤。
此致
敬禮
檢討人：xxx
20xx年x月xx日
推薦給員工開會的講話怎么寫三
給員工培訓開場白
首先在此非常榮幸地歡迎各位加入***公司這個正在成長中的大家庭.從今天起,你們已 成為這個企業(yè)的一個重要成員.公司以人為本,尊重知識,尊重人才的氣氛早已在***公司開 花結(jié)果,希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解.瑞昌欣賞及認同那些為生活而辛勤工作的公司同仁.在這里,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會.
?????? 另外各種培訓 也不斷推進,"在每日的工作中進步!"是我們的心得.本著"以人為本"的人才策略,瑞昌為優(yōu)秀 的員工提供完備的發(fā)展空間,這不僅是提供良好的工作環(huán)境及待遇,而且能最大地激發(fā)個人 的潛力,發(fā)揮自身的價值.在為社會創(chuàng)造財富的同時,也為自己創(chuàng)造財富.*; 歡迎你們的加入!祝愿你們在**公司前程似錦!
開場白：
各位富誠的同事們大家下午好!首先歡迎大家的加入到公司，我們從五湖四海相聚在富誠這片土地上我想這是一種緣分。我們不光成為了同事，那么隨著時間的推移，我們也會成為很好的朋友。
從現(xiàn)在開始這里是大家工作和生活的地方，富誠公司深知自己的責任，這里承載著你們每個人的夢想和憧憬。也許你想通過自己的勞動獲取更多的報酬來改變自己和家人的生活、也許你想在這里學習和成長、亦或許你想在這里找到一個更好的發(fā)展空間……
請大家放心，無論你的夢想是怎樣的，只要是積極向上的，富誠都會為你提供實現(xiàn)夢想的舞臺。
公司堅持以人為本的宗指，尊重知識，尊重人才。在這里，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機會。另外各種培訓也不斷推進，今天我們進行員工培訓的第一課《公司制度》培訓。
通過今天的培訓，希望能讓大家知道公司的文化和規(guī)章制度和一些基本的安全知識。在課程開始之前，我先強調(diào)一下培訓的紀律。在培訓中不允許隨意的走動和離場，請在培訓的過程中保持安靜，有問題可以舉手得到允許后再提出問題。
另外，請大家遵守簽到制度，每個人必需簽到，現(xiàn)在還沒有簽的可以在課間休息的時候把簽到補上。
結(jié)束語：
有付出才會有回報，有忠誠才會有信認。我希望每一位同事能盡快地融入富誠公司，成為富誠密不可分的一分子，同時也希望您在公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。 最后，我也熱切地期望： 您因富誠而自豪，富誠因您更精彩!
各位學員、各位戰(zhàn)友：
大家好!
今天是各位來超市報到的第一天，意味著您將成為超市這一大家庭中的'一員。首先，我們代表超市董事會和總經(jīng)理室對你們的到來表示熱烈的歡迎，希望你們在這一次的學習培訓 中刻苦認真，不做表面文章，在學習培訓 中真正有所收獲。
為以后步入工作崗位奠定扎實的理論基礎(chǔ)，并將理論知識與今后的實際工作有機地結(jié)合起來，在實踐中予以完善、予以創(chuàng)新。唯有創(chuàng)新，我們超市才會有大的提高;唯有創(chuàng)新，我們超市才會有較大的發(fā)展。
反過來講，唯有創(chuàng)新，您才會感到自我價值得到了實現(xiàn)，您的綜合素質(zhì)才會得到全面的提升。
尊敬的各位領(lǐng)導、老師、親愛的同學們：大家好!今天是個特殊的日子，因為從今天開始，我真正成為xx的一員。斗轉(zhuǎn)星移，時過境遷。
尊敬的各位領(lǐng)導、老師、親愛的同學們：
大家好!
今天是個特殊的日子，因為從今天開始，我真正成為xx的一員。斗轉(zhuǎn)星移，時過境遷，現(xiàn)在的我已不是從前彷徨而又浮躁的我。兩個多月的耐心訓練和崗前培訓已經(jīng)結(jié)束，但我的心卻久久不能平靜。今天能站在這里和大家一起分享勞動成果，我感到非常榮幸。以下是我的幾點收獲：
朋友們：
大家好!
之所以稱作朋友們， 是因為人海茫茫的相遇實在是不容易， 朋字在易經(jīng)有這么一種說法： 一個月又一個月， 走在一起就是朋友， 聚本是緣， 緣本是一種偶然， 我希望我們能夠在這偶然的機遇中， 同舟共濟， 一起找一個真正實現(xiàn)自我的必然。
今天，之所以能夠坐在這里聚在一起，不是因為別的，是因為要面對一個共同的目標，也就是自我價值實現(xiàn)的橋梁：即從此我們要與這個公司，這個企業(yè)，這個大家庭息息相通，榮辱與共。
只能這樣，也只有這樣，我們的團體才會強大，而我們想要得到東西必須要整體的增強，自我才會得到滿足，我們的價值才會得到真正自我實現(xiàn)。
在這里，我代表我們這個大家庭，也代表自我，對新朋友的到來與加入表示衷心的歡迎和誠摯感謝!
s("content_relate");【給員工培訓開場白】相關(guān)文章：
1.給新員工培訓開場白
2.員工培訓開場白
3.員工手冊培訓開場白
4.企業(yè)員工培訓開場白
5.員工培訓課開場白
6.員工內(nèi)部培訓開場白
7.員工禮儀培訓開場白
8.員工培訓會議開場白
推薦給員工開會的講話怎么寫四
員工培訓開場白
員工培訓開場白，剛剛進到公司員工都會參加培訓課，作為培訓教師，我們應(yīng)該如果準備公司培訓開場白臺詞呢？大家可以參考這一篇培訓班主持詞開場白哦！
新員工培訓幽默開場白
任何企業(yè)的一名領(lǐng)導，每到招聘到新員工后，都要準備那么一份新員工培訓開場白的短文。
很多主管都會咨詢該怎么寫，怎么寫才會更吸引人。
那么，在這里呢，小編整理了一些關(guān)于怎么寫新員工培訓開場白的步驟與形式來給大家分享一下。
其實，這并不難寫，大概的步驟，內(nèi)容也就那幾樣。
首先呢，如果有領(lǐng)導在場的話就先介紹一下領(lǐng)導，讓領(lǐng)導先發(fā)話。
如果沒有的話，就先介紹一下自己，告訴大家你的名字，在企業(yè)里是什么職位，大概的介紹一下自己是什么樣的人等等。
讓大家現(xiàn)對你有一點了解，這樣會讓他們在心里跟你有一點的熟悉感。
但是呢，開場白一定不要長篇大論，無休止的說下去。
新員工培訓開場白不需要有什么技巧，只要有和藹可親的話語，慈祥的面容，發(fā)自內(nèi)心的對新員工們表達歡迎之情。
特別的開場白能夠給當時的環(huán)境創(chuàng)造出一種不同的氛圍，有一個好的開頭，那么，接下來的活動就很好進行了。
當然，新員工培訓開場白講的差不多的時候，就該說開場白的結(jié)束詞了。
結(jié)束詞一定要說的比較有禮貌，比如：希望新員工在以后的工作中獲得一個良好的成績，創(chuàng)造出自己的一片天這類鼓勵的話語。
相信企業(yè)里的領(lǐng)導都會有過一次這樣的經(jīng)歷，在迎接新員工之前都要做一些關(guān)于這方面的準備。
就算沒有過這樣的經(jīng)歷，以后的某一天里也許你會成為你意想不到的那種人。
所以，現(xiàn)在也要學習學習關(guān)于新員工培訓開場白這方面的知識吧!現(xiàn)在的你還在為自己的明天奮斗，將來的你也許就成為了某大企業(yè)的老板，這里所提到的知識也將為你所用。
小編在此提到的知識和問題希望能夠?qū)Υ蠹移鸬綆椭x謝!
各位親愛的戰(zhàn)友們大家早上好!
xxxx年天下一家優(yōu)秀員工培訓會正式開始
首先請允許我代表xxx公司對大家的到來表示最熱烈的歡迎!
出席本次會議的有xxx美容院領(lǐng)導以及各分店的負責人，員工，讓我們以最熱烈的掌聲向一貫關(guān)心，支持xxx公司的工作，并親臨本次會議的各位領(lǐng)導各戰(zhàn)友們表示衷心的感謝及誠致的`問候。
xx有今天離不開大家的辛勤付出，是你們讓xxx這顆閃亮的星星變得更加燦爛。
我代表公司感謝你們，你們辛苦了。
公司老總講話：....
介紹會議的流程 ....
宣布會場紀律 ....
學習成就事業(yè)，知識創(chuàng)造未來，工作和生活需要熱情和行動，需要努力，需要一種積極主動、自動自發(fā)的精神，這就要求我們以積極的態(tài)度對待工作對待他人對待生活。
有積極的態(tài)度才能夠擔負起責任，才能夠團結(jié)，才能夠開拓創(chuàng)新，才能夠應(yīng)對各種復雜的問題。
態(tài)度決定選擇，態(tài)度決定思路，態(tài)度決定一切。
讓我們從現(xiàn)在開始，以積極的態(tài)度來勇于超越自我，不斷完善自我，豐富我們的人生吧
同志們：
今天，集團公司在這里舉辦基層管理者綜合管理技能提升培訓班，主要目的就是通過系統(tǒng)的、有針對性的學習培訓，進一步提升集團公司基層管理人員和業(yè)務(wù)骨干的職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和管理水平，同時，也為大家提供一個交流溝通、互相學習的機會，使大家今后在各自的崗位上能更有效的開展各項工作，在職業(yè)發(fā)展的道路上取得更大的進步。
我們非常榮幸地邀請到山東行政學院特聘教授、前沿講座特聘講師、名仕碩學簽約講師、廈門卓知行企業(yè)管理顧問有限公司高級講師王譽凱老師來給大家授課。
首先，讓我們以熱烈的掌聲對王老師的到來表示歡迎和衷心的感謝!
s("content_relate");【員工培訓開場白】相關(guān)文章：
1.新員工培訓開場白
2.員工手冊培訓開場白
3.企業(yè)員工培訓開場白
4.員工禮儀培訓開場白
5.員工培訓會議開場白
6.員工培訓課開場白
7.給員工培訓開場白
8.員工內(nèi)部培訓開場白
推薦給員工開會的講話怎么寫五
管理怎么給員工開會
開會對于各個大中小型的企業(yè)而言都是不可避免的，開會是為了某個議題和某個事件而進行的會議，把與此相關(guān)的人員召集到一起，企業(yè)的領(lǐng)導人員對此進行討論和商議或者就某件事情進行公開的宣布。開會的作用不可小覷，因為它直接決定了企業(yè)的管理的規(guī)范性和穩(wěn)定性，但在某些時候經(jīng)理人確不能充分認識到開會的重要性，一些經(jīng)理人甚至在開會時不列相關(guān)的計劃，對于會議的主要內(nèi)容沒有一個明確的說明，也不清楚開會的目的和內(nèi)容到底是什么，因此從這個方面來講給公司的發(fā)展帶來了一定的阻礙。試想一個連基本會議都主持不好的經(jīng)理人，怎么能帶領(lǐng)部門或整個企業(yè)走向更好的發(fā)展呢？?
為了使企業(yè)能有一個更好的發(fā)展，使公司的管理人員能夠借開會發(fā)揮自己的權(quán)責和有效的利用權(quán)利去為企業(yè)做更多的工作，現(xiàn)就開會的相關(guān)的問題總結(jié)如下，希望能夠?qū)V大的管理人員有的確幫助： ??
一、明確開會的目的`：?
開會的目的有多種多樣，不論是要與下屬商量討論相關(guān)事宜還是要宣布一些事情，都應(yīng)對開會的目的有一個準確清晰的認識。不能模棱兩可的進行會議，這樣會議主持者本人就不清楚本次會
的主要內(nèi)容更何談下屬呢。如果沒有目我地去進行會議不僅會對公司的會議制度產(chǎn)生一定的影響也會損害到公司的利益，在員工隊伍中產(chǎn)生不好的影響，使員工對公司的信任度大打折扣。于此同時，沒有形成相關(guān)的會議制度很容易使員工產(chǎn)生無組織無紀律的現(xiàn)象，對工作產(chǎn)生一定的影響也不利于公司的長期發(fā)展。 所以，在開會之前，會議的主持者一定要明確會議的目的帶著目的和問題去開會，讓下屬都要對會議重視起來，這樣才不至于在開會時雜亂無章，語無倫次。 ??
二、提前安排好開會的內(nèi)容?
開會的內(nèi)容應(yīng)在會議安排之前就做好準備。在這個時候做為經(jīng)理人，會議的主持，?
要將所有與會議相關(guān)的內(nèi)容都整理好，羅列出來，先說什么后說什么都要有順序和清晰的結(jié)構(gòu)安排。這樣也會方便大家做會議記錄，會后很容易就會溫習會議上的內(nèi)容。更方便了部門經(jīng)理傳達給他的下屬。這樣做才不會使下屬的工作有遺漏，達到開會的目的，使每一次的會議都有記錄可循，有規(guī)章可遵守，開會時也會有條不紊并有效降低出錯的機率，同時對于提高管理人員的信譽度也是很好的催化劑。 ??
三、開會時的相關(guān)注意事項?
做為管理人員，應(yīng)培養(yǎng)下屬有一個良好的開會習慣，讓下屬對工作有所重視，對開會也引起注意。有些經(jīng)理人給下屬開會，自己沒有準備會議記錄本，連下屬也沒有會議記錄本，光帶著兩只耳朵去聽了。這樣的工作態(tài)度難免會影響到工作的效率和員工工作的積極性。因此開會時就應(yīng)向下屬交待清楚，每人必備一個會議記錄本，并且對自己每天的工作有一個詳細的安排，這樣才會避免員工盲目的去工作，沒有目的性沒有規(guī)律性的去辦事。從開會的一些小細節(jié)就能夠看出來員工的工作態(tài)度和工作積極性，對一個企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。 ??
四、開會時的技巧?
開會時難免會有一些人批評，會有一些人受表揚。但有些管理人員不懂開會時的技巧，對員工原先所犯的錯誤上來就是一頓批評，這不僅會影響公司其他員工的情緒還會使會議一下子陷入緊張狀態(tài)，影響到開會的效果。對于針對性地表揚一些進步員工要放在會議的開頭來說，讓所有到場的員工都感到有一個良好的開端從而有足夠的底氣來開會。不管員工犯了多大的錯需要經(jīng)理人去進行批評都要用只針對事情不針對人的態(tài)度來對待員工的錯誤，并且這種批評要放在會議的最后即快要結(jié)束時再來說，一來讓受批評的員工有一個回旋的余地，二來會避免其他員工產(chǎn)生抵觸情緒。同時也不會影響到開會的效果達到開會的目的。
如何開好員工會議?
經(jīng)過筆者這些年的工作經(jīng)驗與總結(jié)，對于給員工開會，我一般慣常采用以下的方法。把它總結(jié)出來，希望大家共勉。?
給員工開會的時候，一般我都分為五個步驟進行我的會議。下面我就一一為大家講解出來：?
首先，一句問候。開會之前，我會給員工一句問候，讓員工覺得心里暖烘烘的，打消掉員工心里對于開會的定式思維：今天開會呀，是不是又有什么事情要講呀？是不是又會挨批評啦等等這些亂七八糟的想法。這就像寫文章一般，先進行開會前的開篇點題。?
其次，一段總結(jié)。問候點題之后，將近段時間工作中的成績加以總結(jié)，大力表揚其中的優(yōu)點，而對于缺點和不足采取一筆帶過的形式，暫時放開。這樣讓員工的高興勁繼續(xù)保持，讓他們興致高昂，不至于垂頭喪氣，從而保證員工的工作積極性。?
再其次，一個案例。在總結(jié)成績加以表揚后，對于缺點我們又不可能不提，這個時候，我一般采取舉出案例，加以分析并提出處理意見。當然這個案例來自于前段時間工作中的不足，但是我卻以非我們工作中發(fā)生的事情來處理。這樣雖然我沒有批評他們，但是他們在內(nèi)心里肯定會覺得這是我再給他們提醒，不要再犯同樣的錯誤。這樣，就起到了教會他們怎樣處理問題的能力，但同時又沒有傷害到他們的自尊。所以，我常告誡我的基層管理人員，在工作中，一定要注意批評與表揚的技巧，那就是：公開的表揚，隱晦的批評。也就是說，表揚要宣揚出去，批評要含蓄。?
最后，一個要求。通過前面的總結(jié)與案例分析，讓員工明白了事情的輕重緩急，讓員工知曉了處理事情的方式方法，為了達到我們的工作標準，就需要我們提出我們的工作要求，在這種情況下，我們的員工就會毫不猶豫地去執(zhí)行我們的工作指令，并一絲不茍的去完成他所接到的工作任務(wù)。由于我們給他講明了工作的解決辦法，員工在工作的時候也就不會再出現(xiàn)大的錯誤，頂多是些偏差，只要我們在員工工作的過程中及時加以指導，并要求及時回報工作進展，就可以了。?
再最后，一個展望。每次會議開完之前，一定要給員工加油鼓勁，展望未來，給他們談一些人生職業(yè)規(guī)劃呀，當今行業(yè)發(fā)展形勢呀，以及企業(yè)發(fā)展遠景呀等等。這樣，讓員工覺得企業(yè)跟他們站在一條線上，其實員工很想知道企業(yè)的發(fā)展前景，所以，我們就要隨時告知員工，我們的發(fā)展步伐，讓員工真正有盼頭。從而讓員工凝聚在企業(yè)的周圍，增強員工的團結(jié)力和向心力。只有讓員工隨時了解到公司的發(fā)展，員工才會有理由相信自己沒有走錯路。?
s("content_relate");【管理怎么給員工開會】相關(guān)文章：
公司剛剛起步怎么管理員工09-11
小公司怎么管理員工09-09
員工開會遲到檢討書10-27
員工上班開會遲到檢討書10-19
公司員工開會遲到檢討書09-15
員工辭退怎么賠償11-27
辭退員工怎么賠償11-27
員工管理培訓09-11
員工出差管理規(guī)定_員工出差管理制度_員工出差管理辦法09-07
如何加強員工管理_加強員工管理的主要方法09-12
s("download_bottom");推薦給員工開會的講話怎么寫六
老板給員工開業(yè)致辭5篇
吉祥開業(yè)，大富啟源。愿生意如同春意滿，財源更比流水長。門迎曉日財源廣，戶納春風喜慶多。那么，作為開業(yè)儀式的參與者，你是否需要準備開業(yè)致辭呢？你是否在找正準備撰寫“老板給員工開業(yè)致辭”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！
尊敬的各位領(lǐng)導、各位嘉賓：
大家上午好!
在這丹桂飄香、金菊獻瑞的美好時節(jié)，我們滿懷期待共同迎來了隨州康輝國際旅行社的隆重開業(yè)。這是隨州旅游業(yè)的一件盛事，也是隨州職業(yè)技術(shù)學院校企合作的一件幸事。在此，我謹代表隨州職業(yè)技術(shù)學院向多年來支持和關(guān)心我院事業(yè)發(fā)展的隨州市旅游局、隨州市文體局等政府部門領(lǐng)導表示熱烈歡迎!向竭誠與我院合作推動旅游管理專業(yè)改革和建設(shè)的康輝國際旅行社的朋友表示衷心的感謝!向隨州康輝國際旅行社的正式開業(yè)表示隆重祝賀!
中國康輝旅行社集團有限責任公司是北京“首旅集團”旗下專業(yè)化旅行社集團公司，目前已在全國設(shè)有108家以資本為紐帶的子公司，完善的網(wǎng)絡(luò)化營銷、接待體系和垂直管理模式在旅行社行業(yè)已形成獨特的綜合優(yōu)勢，20__年1月，“康輝”被國家工商總局認定為“中國馳名商標”。我院旅游管理專業(yè)緊緊依托隨州旅游行業(yè)，積極服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)，經(jīng)過幾年的積極探索和實踐，20__年被湖北省教育廳授予“湖北省重點專業(yè)”稱號，現(xiàn)擁有1個中央財政支持的職業(yè)教育實訓基地、1門教育部教指委精品課程、1個省級教學團隊、1項省級教學成果獎、1項省級教學研究項目、1個湖北省戰(zhàn)略性新興(支柱)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)計劃項目，是我院的特色專業(yè)和龍頭專業(yè)，是隨州市旅游人才培養(yǎng)基地。康輝國際旅行社選擇在隨州落戶，并把旅游社建在我院，是對隨州的信任，更是對隨州職業(yè)技術(shù)學院的信任。此次合作是強強聯(lián)合，必將為隨州市旅游業(yè)的發(fā)展帶來更多商機。
隨州康輝國際旅行社實行股份制的運行模式，這在我院校企合作的發(fā)展史是一個創(chuàng)舉，為我院校企合作探索了一條新路子，打開了新局面。校企合作是高等職業(yè)教育的辦學模式，也是高素質(zhì)技能型人才培養(yǎng)的必由之路。從學校人才培養(yǎng)方面講，企業(yè)需要高技能型專門人才，學校是供方，企業(yè)是需方;但從企業(yè)發(fā)展方面講，技術(shù)人才需要不斷培訓，從業(yè)人員整體素質(zhì)需要不斷提高，企業(yè)是供方，學校是需方，學校和企業(yè)互為需求，企業(yè)和學校合作是資源共享、優(yōu)勢互補、平等互利、共同發(fā)展。
隨著國家對職業(yè)教育的日益重視，支持職業(yè)教育發(fā)展的各項政策將陸續(xù)出臺。《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃》中指出：“建立健全政府主導、行業(yè)指導、企業(yè)參與的辦學機制，制定促進校企合作辦學法規(guī)，推進校企合作制度化。鼓勵行業(yè)組織、企業(yè)舉辦職業(yè)學校，鼓勵委托職業(yè)學校進行職工培訓。制定優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)接收學生實習實訓和教師實踐，鼓勵企業(yè)加大對職業(yè)教育的投入。”“十二五”期間，校企合作將迎來一個歷史性的發(fā)展機遇。在我院積極申報省級特色高職院校之際，校企合作擺在更加突出的地位，我們一定要堅持以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導向，走產(chǎn)學研結(jié)合之路，遵循“全方位、深層次、緊密型、長期性”的合作方針，不斷創(chuàng)新合作模式，進一步拓展合作渠道，逐步豐富合作內(nèi)涵，積極擴大合作成果。
《湖北省旅游業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要》中提出：國家和我省確定的經(jīng)濟社會發(fā)展重大戰(zhàn)略，為我省旅游業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了千載難逢的良好環(huán)境。以科學發(fā)展為主題，為旅游業(yè)發(fā)揮“綜合產(chǎn)業(yè)”優(yōu)勢注入了強大動力;以加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，為旅游業(yè)發(fā)揮“朝陽產(chǎn)業(yè)”優(yōu)勢帶來了重要契機;以“兩型”社會建設(shè)為著力點，為旅游業(yè)發(fā)揮“低碳產(chǎn)業(yè)”優(yōu)勢搭建了廣闊平臺。湖北省委、省政府提出“兩圈一帶”發(fā)展戰(zhàn)略，強調(diào)把旅游業(yè)作為武漢城市圈“兩型”社會建設(shè)的重要抓手、作為鄂西生態(tài)文化旅游圈建設(shè)的重要引擎，進一步確立了旅游業(yè)在我省經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要地位。深入實施“以武漢為龍頭，加快建設(shè)武漢城市旅游圈，積極構(gòu)建鄂西生態(tài)文化旅游圈”的“一城兩圈”旅游發(fā)展戰(zhàn)略，努力形成以“二四六八十”為骨架的空間布局，即兩個旅游圈、四個旅游集散中心、六大旅游板塊、八大旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范區(qū)、十條精品旅游線路。《隨州市經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》中提到：加快構(gòu)建旅游在全市經(jīng)濟中支柱地位，將隨州建設(shè)成為鄂西生態(tài)文化旅游圈的“門戶”城市和“兩圈”重要節(jié)點城市，建設(shè)成為世界華人尋根謁祖圣地和世界音樂古都，打造中國優(yōu)秀旅游目的地，全力推進“旅游經(jīng)濟強市”建設(shè)。力爭到“十二五”期末，接待海內(nèi)外游客突破1500萬人次，旅游總收入達到120億元，旅游經(jīng)濟占國民經(jīng)濟的比重達12%以上。此次合作緊緊只是一個美好的開端，隨州巨大的旅游業(yè)市場等待我們共同開發(fā)，共同創(chuàng)造，合作的前景美好而鼓舞人心。我們希望通過我們的真誠周到服務(wù)、進取創(chuàng)新精神，與康輝國際旅行社實現(xiàn)更多更廣的合作!
最后，祝隨州康輝國際旅行社開業(yè)大吉、越辦越好!祝我院的旅游管理專業(yè)建設(shè)再創(chuàng)佳績、更上一層樓!祝各位來賓朋友們身體健康，萬事如意!
尊敬的各位領(lǐng)導，各位來賓，女士們，先生們，朋友們： 大家好!
平安社區(qū)村級淘寶服務(wù)站乘八面來風，應(yīng)萬眾期盼，在8月31號隆重開業(yè)。今天，我們無比榮幸的邀請到了各位領(lǐng)導和嘉賓，隆重舉行平安社區(qū)村級淘寶服務(wù)站的開業(yè)慶典，請允許我向在百忙之中光臨慶典儀式的各位尊敬的領(lǐng)導和嘉賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝! 平安社區(qū)村級淘寶服務(wù)站從籌備到開業(yè)，得到了各方面領(lǐng)導的高度重視和關(guān)懷，得到了社會各界的廣泛關(guān)注，這一切，我們都將永遠銘記在心。今后，我們一定不會辜負大家對我的殷切希望，把平安社區(qū)村級淘寶服務(wù)站運行好，把實惠和實用送給每一位關(guān)愛我們的朋友，這就是我們對大家的點滴回報。
“有朋自遠方來，不亦樂乎”。 我們期待各位領(lǐng)導、四方來賓、各界朋友予以更多的支持、關(guān)心、重視和理解。同時，我們將加強管理，規(guī)范運作，熱忱服務(wù)，愛崗敬業(yè)，盡心盡力把平安社區(qū)村級淘寶服務(wù)站做成服務(wù)一流的便民服務(wù)中心。
您的一次光臨，就是對我們的一份支持;您的一份滿意，就是我們的一份幸福。
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓，同志們、朋友們：
在全市加快經(jīng)濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展的重要時期，經(jīng)過一年多的精心籌備，我市第一家地方性商業(yè)銀行——市商業(yè)銀行今天正式掛牌開業(yè)了，這不僅是全市金融行業(yè)的一件盛事、喜事，也是全市經(jīng)濟社會生活中的一件大事、好事。在此，我代表中共市委、市人大、市政府、市政協(xié)，向市商業(yè)銀行的正式開業(yè)表示熱烈地祝賀!向不辭辛勞前來參加慶典儀式的各級領(lǐng)導和各界朋友表示誠摯的歡迎!向多年來關(guān)心支持市商業(yè)銀行籌建及全市經(jīng)濟社會發(fā)展的各級各方面表示衷心的感謝!
改制組建市商業(yè)銀行，是市委、市政府推進金融體制改革、加快金融制度創(chuàng)新的重大決策，是加快經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)實需要，也是各族人民快致富、奔小康、謀求資金多點支持的迫切愿望。市商業(yè)銀行的成功組建，標志著我市金融事業(yè)的改革創(chuàng)新取得了新的成果，也標志著我市突破資金瓶頸、加快發(fā)展有了新的支撐，必將在全市經(jīng)濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展中產(chǎn)生重大而深遠的影響。
市商業(yè)銀行籌建過程中，得到了省委、省政府的高度重視和中國銀監(jiān)會以及省金融辦、__銀監(jiān)局等單位的大力支持，得到了各縣(區(qū))、各有關(guān)部門的全力配合，特別是籌建組各成員辛勤努力工作，各位股東獨具慧眼的積極入股，為市商業(yè)銀行的順利組建奠定了良好基礎(chǔ)，這些必將載入金融事業(yè)的發(fā)展史冊。 新的起點，蘊含著新的機遇，展示著新的成效和輝煌。衷心地希望市商業(yè)銀行以正式開業(yè)為新的開端和契機，牢固樹立科學發(fā)展理念，按照建設(shè)現(xiàn)代金融企業(yè)的基本要求，認真學習和借鑒同行業(yè)先進經(jīng)驗，加強管理，推進創(chuàng)新，著力提升經(jīng)營管理水平和綜合競爭能力;要繼續(xù)發(fā)揮“服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)人民群眾”的傳統(tǒng)和優(yōu)勢，緊緊圍繞全市產(chǎn)業(yè)開發(fā)、項目建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)和縣域經(jīng)濟發(fā)展等，全方位提供更多更好的金融產(chǎn)品和服務(wù);要繼續(xù)發(fā)揮地緣、人緣優(yōu)勢，突出便民、利民、惠民特色，加強服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，不斷擴大業(yè)務(wù)品種，暢通融資渠道，在服務(wù)發(fā)展中不斷壯大實力;
要繼續(xù)發(fā)揚嚴管、細管、規(guī)范管理的優(yōu)良作風，加強隊伍建設(shè)，樹立企業(yè)新形象，打造競爭新優(yōu)勢，努力把市商業(yè)銀行建設(shè)成資本充足、管理科學、運行規(guī)范、內(nèi)控嚴密、資金安全、社會公信力、市場競爭力強的現(xiàn)代銀行。同時，我們殷切期望各位領(lǐng)導和社會各界朋友一如既往地關(guān)心支持金融事業(yè)的發(fā)展，一如既往地關(guān)心支持經(jīng)濟社會事業(yè)的發(fā)展，幫助我們把人民的各項事業(yè)辦得更實更好。
最后，祝市商業(yè)銀行開業(yè)大吉，興旺發(fā)達!
祝各位領(lǐng)導、各位朋友和同志們工作順利，身體健康，萬事如意!
尊敬的各位領(lǐng)導、各位嘉賓：
大家好!
值此石嘴山市大武口石銀村鎮(zhèn)銀行開業(yè)之際，我謹代表大武口區(qū)委、區(qū)人民政府向石嘴山市大武口石銀村鎮(zhèn)銀行的正式開業(yè)表示誠摯的祝賀!向蒞臨開業(yè)慶典的各位領(lǐng)導、各位來賓表示熱烈的歡迎!向所有關(guān)心支持銀行籌建工作的自治區(qū)、市領(lǐng)導和有關(guān)部門、社會各界人士表示衷心的感謝!
大武口區(qū)是石嘴山市政治、經(jīng)濟、文化、信息中心，轄區(qū)面積1008平方公里，下轄2個自治區(qū)級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、1個鎮(zhèn)和10個街道辦事處，共47個社區(qū)居委會、12個村民委員會，常駐人口28.7萬人，其中城鎮(zhèn)居民24.5萬人。近年來，我區(qū)積極搶抓經(jīng)濟發(fā)展的有利時機，大力發(fā)展新型工業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，轄區(qū)經(jīng)濟社會保持了平穩(wěn)較快發(fā)展的良好態(tài)勢。今年上半年，實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值68.57億元;全社會固定資產(chǎn)投資28.53億元;規(guī)模以上工業(yè)增加值41.6億元;社會消費品零售總額14.1億元;招商引資到位資金31.21億元;地方財政總收入2.6億元，增長67.8%;地方財政一般預(yù)算收入1.7億元，增長9.2%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入9018元，增長15.8%，農(nóng)民人均現(xiàn)金收入3810元，增長14.9%;金融機構(gòu)存款余額230.6億元，比年初增加12.5億元;金融機構(gòu)貸款余額163.8億元，比年初增加17.9億元。經(jīng)濟的快速發(fā)展為大武口區(qū)金融市場的發(fā)展提供了更大的空間。
大武口石銀村鎮(zhèn)銀行由石嘴山銀行發(fā)起設(shè)立，是國家大力支持發(fā)展的新型農(nóng)村金融機構(gòu)，以“服務(wù)微小企業(yè)、服務(wù)全民創(chuàng)業(yè)、服務(wù)特色農(nóng)業(yè)”為市場定位。他的設(shè)立有效增加了我區(qū)2000余戶微小企業(yè)、10000余家個體工商戶和城鄉(xiāng)居民的融資渠道，為滿足“三農(nóng)”發(fā)展需求增添了新的力量，為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展增添了活力和動力。
衷心希望大武口石銀村鎮(zhèn)銀行牢牢把握歷史機遇，在發(fā)起行和轄區(qū)政府的領(lǐng)導和支持下，加強經(jīng)營管理，發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力拓展資金來源，不斷創(chuàng)新金融服務(wù)，更好的服務(wù)地方經(jīng)濟。區(qū)委、區(qū)政府將一如既往改善金融生態(tài)環(huán)境，搭建銀政企合作平臺，推動金融業(yè)更快發(fā)展，全力支持大武口石銀村鎮(zhèn)銀行發(fā)展壯大。
最后，祝各位領(lǐng)導、各位來賓身體健康、工作順利! 祝大武口石銀村鎮(zhèn)銀行事業(yè)興旺發(fā)達!
謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓，
晚上好!迎大家光臨__健身中心開業(yè)慶典晚會，我代表健身中心全體員工，向前來參加慶典晚會的領(lǐng)導和來賓表示熱烈的歡迎，向多年來關(guān)心支持健身中心發(fā)展的社會各界人士表示衷心的感謝。 __健身中心以“專業(yè)、健康、尊貴、時尚”為宗旨，環(huán)境場地寬敞、訓練設(shè)施齊全、專業(yè)課程豐富、教練隊伍強大，致力為社會各界精英打造全新的健康優(yōu)質(zhì)生活。中心重裝開業(yè)后，全體員工將秉承優(yōu)質(zhì)高效、專業(yè)快捷的服務(wù)原則，用一流的服務(wù)滿足每位客戶需求。
__健身中心，愿意做您的健康加油站。健身路上，我們與您一路同行!
更希望在今后的日子里，繼續(xù)得到大家關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛。 愿大家度過一個快樂美妙夜晚!預(yù)祝慶典晚會圓滿成功!
謝謝大家!
推薦給員工開會的講話怎么寫七
一、目的：
為保持良好的服務(wù)質(zhì)量和快捷的服務(wù)效率，規(guī)范員工行為，確保酒店正常工作秩序，特制訂本獎懲條例，請全體員工認真執(zhí)行。
二、處理程序
1、員工凡受到任何獎懲，均需在《獎扣分記錄本》上列明員工所受獎勵或被處罰的過失類別、時間、理由及細節(jié)。由當事人和所在部門在《獎扣分記錄本》上簽字，報負責人審批。員工犯規(guī)事實存在，證據(jù)確鑿，但拒絕簽字時，要注明情況，作好談話記錄，由部門和店負責人雙方直接簽字生效。
2、員工所犯過失，將以積分方式記錄在案，在處分有效期內(nèi)如再次受到處分，積分累計計算。處分有效期過后，積分自然取消。員工在處分有效期內(nèi)積分累計達100分，給予違紀解除勞動關(guān)系處分。(此項員工所扣分值不能與所獲獎分相抵)
3、員工在受到嚴重過失及以上處分，在有效期內(nèi)原則上不提升職務(wù)或工資，不能參加優(yōu)秀員工評選或類似評選活動。
4、員工所獲獎扣分，以每分計人民幣2元計算，在當月工資收入中獎勵或扣除(此項獎扣分可相抵)。
5、本條例分為獎勵和過失處分兩部份，其中過失處分分為“一般過失”、“嚴重過失”和重大過失。
三、獎懲權(quán)限
1、部門有給予“一般過失”的處分權(quán)限。
2、所在店負責人有給予獎勵、“一般過失”和“嚴重過失”的處分權(quán)限。
3、凡屬“重大過失”和累計積分達100分，需解除勞動合同的，由店負責人匯報公司酒店管理中心，經(jīng)與工會或職工代表大會協(xié)商后做出解除勞動合同的處分
4、處分按級實施，上級可以越級給下級實施處分，超越本級權(quán)限時要逐級上報。
5、處分者如對處分不服，可在處分決定宣布后三日內(nèi)向部門領(lǐng)導、人事部直至中心經(jīng)理提出申訴。在此期間處分決定同樣執(zhí)行。
6、對受處分者應(yīng)采取說服教育、熱情幫助，不得歧視、打擊，更不得侮辱人格。
四、獎懲公示、存檔
1、處分決定可采取當面、會議或書面形式宣布，并由當事者簽字認可。
2、受到“一般過失”、“嚴重過失”的由所在店存檔保存，凡受“重大過失”的由公司人力資源部存檔。
五、處分類別
(一)一般過失
1、工作時間儀容不整，衣冠不潔，不按規(guī)定著裝，不佩帶工號牌的。
2、引起客人一般投訴者。
3、在營業(yè)時間及營業(yè)場所吸煙的。
4、在賓客面前與賓客搶道、打斷賓客談話、身靠門壁、打哈欠、伸懶腰、剪指甲、拔胡子、挖耳朵、摳鼻孔等不禮貌行為的。
5、在酒店內(nèi)洗滌私人衣服的。
6、將頭發(fā)染成彩色的。
7、留長指甲或涂彩色指甲油的。
8、在店內(nèi)見到賓客、上級不主動問候的。
9、在酒店內(nèi)隨地吐痰、亂扔雜物等不良行為的。
10、工作時間未經(jīng)同意或在非指定地點接打私人電話的。
11、服務(wù)不用問候語、禮貌用語或說臟話的。
12、遲到、早退、串崗的。
13、工作時間嬉戲、吃零食、干私活、看書報、打瞌睡，以及在營業(yè)場所聊天、喧嘩、勾肩搭背、舉止不端的。
14、有各種浪費公物行為的。
15、發(fā)現(xiàn)他人有違法違紀行為知情不報的。
16、破壞公物，如在墻上、廁所內(nèi)或酒店物品上亂涂亂畫的。
17、凡檢查清潔衛(wèi)生不合格者，
18、接聽電話不規(guī)范、不禮貌、不尊重對方，上班時間不說普通話者，
19、值班人員和值臺人員收尾工作不齊全、不規(guī)范者，
20、業(yè)績表填錯者，
21、工作時間有睡覺、吵鬧、打牌、看電視等行為的。
22、違反宿舍管理制度1—21條的。
23、所犯錯誤和以上條款性質(zhì)類似者，按此類條款處分。
(二)嚴重過失
1、拖延執(zhí)行上級指令或故意消極怠工3小時以內(nèi)的。
2、發(fā)現(xiàn)酒店財物丟失、損壞時置若罔聞，無動于衷，或被調(diào)查時提供假情況的。
3、不接受、不配合上級和酒店授權(quán)的有關(guān)人員檢查的。
4、對本職工作玩忽職守，給企業(yè)造成不良影響者。
5、酒后醉態(tài)上班或工作時間帶有醉意的。
6、無理取鬧、影響正常工作的。
7、未經(jīng)同意從廚房、倉庫或營業(yè)場所偷吃食品的。
8、私用、私吃、私送酒店財物或賓客財物。
9、對上級、同事和賓客有挑釁行為舉止的。
10、在酒店內(nèi)或宿舍以任何形式賭博的。
11、未經(jīng)許可使用酒店的設(shè)施、設(shè)備、儀表、儀器或酒店其他財物的。
12、在更衣箱內(nèi)藏有酒店物品的。
13、庇護、縱容各種違紀現(xiàn)象的
14、違反操作規(guī)程造成機器設(shè)備和物品損壞的。
15、員工之間取侮辱性的綽號，說不利于團結(jié)的話，相互爭吵、謾罵的。
16、恐嚇、制造謠言的或惡意中傷酒店及賓客和員工的。
17、引起客人嚴重投訴者。
18、所犯錯誤和以上條款性質(zhì)類似者，按此類條款處分。
(三)重大過失
1、損壞酒店、賓客財物達500元以上。
2、在酒店內(nèi)酗酒、打架的。
3、不服從管理，當眾頂撞領(lǐng)導的。
4、與賓客爭吵的。
5、不服從酒店工作調(diào)動或安排的。
6、無故不服從上級指令以及消極怠工三小時以上的。
7、私配酒店鑰匙的。
8、在酒店轄區(qū)內(nèi)打架斗毆或借故引起糾紛的
9、偷盜酒店、客人、同事財物的。
10、私留賓客遺忘的物品的。
11、向客戶、供貨商索要小費或其他好處費的。
12、私帶、私分酒店財物離店的。
13、違章操作，給公司造成500元以上損失或存在的安全隱患的。
14、不遵守安全保衛(wèi)規(guī)章制度，不按規(guī)定保管或使用劇毒、易燃、易爆等危險物品、私藏槍支、彈藥及各種傷人兇器以及各種威脅酒店或同事安全行為的。
15、無故動用消防設(shè)備和滅火器材造成不良后果的。
16、不遵守食品安全衛(wèi)生規(guī)定，出現(xiàn)食品安全事故的。
17、偽造、涂改、虛報有關(guān)憑證謀取利益的。
18、利用職權(quán)或工作之便貪污、索賄、行賄以及獲取不正當利益的。撕毀或涂改各種原始記錄、賬單單據(jù)，或向客人收費時故意加收，中飽私囊的。
19、私自向外人提供酒店內(nèi)部文件或資料的，以及泄露酒店營銷、財務(wù)、人事、管理等方面機密的。
20、因瀆職造成物資積壓、滯銷，經(jīng)濟損失超過1000元以上的。
21、因管理不善指揮失或誤玩忽職守造成事故和經(jīng)濟損失，價值超過1000元的。
22、任何造成賓客嚴重不滿或重大投訴的，以及被新聞媒介或上級機關(guān)批評的。
23、連續(xù)曠工二天或一個月之內(nèi)有三天曠工的。
24、觸犯國家法律、法規(guī)，被司法機關(guān)處以拘留、勞動教養(yǎng)、判刑等處理的。
25、有不道德行為或耍流氓，造成不良影響的。
26、違反宿舍制度22—23條的。
27、所犯錯誤和以上條款性質(zhì)類似者，按此類條款處分。
六、員工違紀給酒店或賓客造成經(jīng)濟損失的，在給予上述處理的同時，可視其情節(jié)按經(jīng)濟損失給予當事人罰款或令其賠償經(jīng)濟損失。
七、員工在酒店內(nèi)因打架造成他人傷病的，在給予上述處理的同時，不僅要賠償對方誤工、醫(yī)藥、交通等費用，情節(jié)嚴重者還要追究其法律責任。
八、對職工違紀解除勞動關(guān)系的，自批準之日起執(zhí)行。
九、無薪停職
1、此條款適應(yīng)于等待酒店調(diào)查及決定是否違紀解除勞動關(guān)系的員工，調(diào)查期間，員工必須給予配合。
2、此期限不超過十四天。
3、凡員工觸犯公安條例，而員工需出席案中審訊或等待判決結(jié)果，于審訊至判決結(jié)果期間，酒店將給員工無薪停職處理。
十、凡構(gòu)成刑事犯罪的，予以解除勞動合同。
十一、員工申訴
1、在員工感到受到不平等、不公平對待或?qū)δ承﹩栴}的處理感到有疑問時，可以向其所在部門的主管提出。
2、員工如果認為問題在部門主管處沒有得到解決，可向更高一層的部門經(jīng)理申訴。部門經(jīng)理應(yīng)立即處理員工申訴，并盡快給員工作出圓滿的答復及決定。
3、如果員工對部門經(jīng)理的決定不滿，可以直接向人力資源部申訴，人力資源部在三天內(nèi)就員工申訴的問題與其所在的部門經(jīng)理取得聯(lián)系，并對申訴問題重新調(diào)查，在一周內(nèi)答復員工。
4、員工如對人力資源部的答復不滿意時，可以向酒店總經(jīng)理提出。總經(jīng)理將審核該員工，部門主管、經(jīng)理、總監(jiān)、人力資源總監(jiān)的書面材料，聽取他們的陳述，并在必要時調(diào)查后作出決定。
5、所有申訴的事宜都會嚴格保密。管理層將不會因員工行使申訴權(quán)而歧視他們。管理層采取必要的措施保護投訴者。
推薦給員工開會的講話怎么寫八
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
今天我寫下這一份檢討書的原因是我在公司開員工會的時候遲到了，而導致我遲到的原因則是因為我在來的路上堵車了。
所以我先在這里先公司方面表達我的歉意，因為我的這一次遲到，不僅導致了會議的中斷，更給員工們起到了一個不良的示范，還有就是也影響到了公司的形象，讓客戶覺得我們公司的員工都是不守時的。我感到很抱歉。
作為公司的一員，我應(yīng)該時刻的注意公司的榮譽感，也要時刻注意自己的行為，不能給公司抹黑，更不能做出有損公司的事情。而我今天就是一個錯的，我不應(yīng)該遲到，也不應(yīng)該在遲到的時候，還走前門進入，更不應(yīng)該不經(jīng)過領(lǐng)導你的允許就直接的入座。對于今天的事情，我感到抱歉又慚愧，我都這么大一個人了，并且還是受到過教育的，為什么還會做出這么不禮貌的事情，還會犯這種低級的錯誤？
但是錯誤既然已經(jīng)犯下了，那么接下來的就只有好好的改正了，針對這一次因為堵車而遲到的事情，我決定我之后每天早上訂一個早一點的鬧鐘，然后每天提前出門，以便杜絕這種事情的再一次發(fā)生。
而這一次，公司寄予我一篇檢討書，一次口頭警告，罰款xx元的處罰，我是沒有一點怨言的，也能很好的接受這樣的處罰，因為本身也是我有錯在先。并且公司的《員工手冊》里面也有明文規(guī)定，員工不得遲到，不得早退。我入公司的時候也是閱讀到的，并在已閱讀的地方簽名了的。可是即便是在這樣的情況下，我竟然還是犯了這樣的低級錯誤。所以這是沒有辦法推脫的，而公司僅僅還只是給我這樣的處罰，也算是從輕發(fā)落了。
在這里，我也要向公司表達我的謝意，感謝公司并沒有因此重罰我。也謝謝公司領(lǐng)導愿意再給我一次機會，并相信我會好好的`改正。為了不辜負領(lǐng)導的期望，我在之后的工作中，一定會更加的賣力，并且會努力的提高我自身的工作能力，還有就是不會再有第二次遲到的事件的發(fā)生了。
最后，我要再一次向領(lǐng)導表達我的歉意以及我的謝意。更在此向我的一個態(tài)度，之后的我一定會好好的工作，積極向上，給同事們也做一個好的榜樣，再也不做這種負面的示范。嚴格遵守《員工手冊》上的條條例例。
檢討人：xx
20xx年x月x日
推薦給員工開會的講話怎么寫九
開會正能量的句子經(jīng)典語句是由飛蛾勵志網(wǎng)編輯你是我的小情人手動整理，都是精挑細選的原創(chuàng)勵志句子，這篇開會正能量的句子經(jīng)典語句的內(nèi)容包含36。
不要因為一片云，指著天空說沒有太陽 公司開會激勵員工的話 1你有你的詩和遠方，我有我的懶和囂張 2在隆冬，我終于知道，在我身上有一個不可戰(zhàn)。
給員工開會說激勵的話1如果可能 的話，更強一些，寧可強的讓人羨慕，也不能弱得讓人可憐2世界上唯一不用努力就能得到的只有年齡3大喜大悲看清自己大起大落看清。
在工作的時候我們需要充滿能量，有哪些勵志短語可以激勵工作呢以下是小編收集的激勵工作的勵志短語句子內(nèi)容，希望大家會喜歡 激勵工作的勵志句子。
干凈簡短的勵志句子學生經(jīng)常給自己寫一些正能量的勵志短句，帶著積極的心態(tài)去面對人生才會收獲更多勵志短句欄目給大家提供2021正能量句子勵志短句子勵志短句致自己奮斗。
工作勵志句子大全共6篇 篇一名人名言，2014 名人名言大全上班族勵志名言 1做人也要像蠟燭一樣，在有限的一生中有一分熱發(fā)一分光，給人以光明，給人以溫暖蕭 楚女 2走得最慢的人。
激勵人心的開會主題最近，我們向大家征集了許多勵志短語，邀請大家將工作中的點滴凝聚成1050字以內(nèi)的積極陽光鼓舞勵志的話語，用質(zhì)樸溫暖的文字，激勵我們勤奮高。
開會鼓舞人心的句子我們過著比曾經(jīng)更快樂的生活，我們習氣了很晚才睡我們體驗認識到了那些九零后的口頭禪我們學會了半夜電燈開會。
勵志句子唯美簡短鼓勵名言在這篇語錄的內(nèi)容中給大家提供的是勵志的開會語錄，本文收錄了較多的與勵志的開會語錄有關(guān)的語錄，每句勵志的開會語錄都摘錄于經(jīng)典書籍與電影。
開會用的勵志語言1開會坐前排2你身邊總有這樣一種人你成功了，他她當面恭喜你，暗地里妒嫉你你失敗了，他她當面安慰你，背地里笑。
開會鼓勵員工努力的話勵志主題班會結(jié)束語乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海＂別讓怯弱否定自己，別讓憊懶誤了青春一個人不奮斗不能有所成就，一個國家不奮斗不能立足世界，一個民族不奮斗不能。