為有力保證事情或工作開展的水平質量，預先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
2023年紅色黨建引領工作方案匯總一
年初以來，寧波部署實施“基層黨建全域提質年”行動，統籌推進農村、城市基層、國有企業、兩新組織、事業單位、機關等領域黨建工作，加快推動單位、行業、區域黨建互聯互動，初步形成基層黨建工作整體效應。
在城市，突破行政級別、行業地域等限制，整合駐區單位資源，全面推行街道“大工委”、社區“大黨委”機制，使城市基層黨建從“獨角戲”變成“大合唱”;在農村，大力實施“對標建強、領航振興”專項行動，開展“千企結千村、黨建促消薄”活動，扎實推進農村黨建聯合體建設，打好村級集體經濟提升組合拳，以紅色黨旗引領綠色發展。
該市優化組織設置，把黨組織建到網絡空間、項目工地、科研團隊、經營網點、服務窗口、車間班組等前沿陣地，并按照5%比例，倒排出146個后進基層黨組織，實行“四個一”組團幫扶，即每個后進村社都有1名縣級領導干部掛點聯系、1名鎮鄉(街道)領導干部包村負責、1個部門或企業結對幫扶、1名第一書記進駐指導，目前70%已完成整轉。全面實施亮顯工程，通過陣地亮標識、黨員亮身份、崗位亮職責、黨建亮績效，不斷擴大黨建工作整體影響力。
在源頭上，該市深化領頭雁工程，推動鄉賢回歸，加大第一書記、農村工作指導員、大學生村官選派力度，積極打造政治過硬、能力過硬、作風過硬的農村工作骨干隊伍。實施“春苗計劃”，有序培養選拔35歲以下優秀年輕干部，每個村社至少有1名40歲以下主職干部后備人選。
在培育上，發揮“金雁論壇”、俞復玲、吳祖楣等名師工作室作用，分層分級開展示范培訓班。今年以來，分層分類舉辦260余次集中培訓班，輪訓3.9萬名基層黨組織書記。開展“金雁獎”評選，推行新老支書師徒結對，積極營造一群帶動一片的“雁群效應”。
在管理上，探索推行不稱職村干部“歇職教育”、村干部“規矩指數”管理、精準考核等機制，讓考評由“軟約束”變成“硬指標”。推廣“書記加油”“書記向前沖”等做法，實行“1+n”項目制度，推動村支部書記領辦1個以上規定項目和破解若干難題，并通過舉行現場比武，營造比學趕超、加速奔跑的良好氛圍。
根據不同領域黨員日常管理特點，該市分別出臺了農村、社區、機關事業單位、兩新組織等6大類日常考評指標體系，細化量化正向加分和反向扣分具體表現，讓每名基層黨員對高線和底線清清楚楚、明明白白。對農村黨員，黨內黨外事、分內分外事、房前屋后事、家里家外事、村頭村尾事，以及配合推進“五水共治”“三改一拆”、村莊環境整治等全部納入考評內容;對社區黨員，把違反社區公約、無故拖欠物業費等列入考核條目;對機關事業單位黨員，把融入中心、崗位履職作為重點;對兩新組織黨員，將保守企業秘密、創業創新等納入考評體系。
該市廣泛開展“攻堅見行動、崗位建新功”活動，在攻堅戰場設立黨員責任區、先鋒崗，組建黨員突擊隊、公關組，引導黨員沖鋒在前、行動在先。村間地頭、社區鄰里、項目前線、商務樓宇、高校醫院……廣大黨員沉在基層，接近群眾，為高質量發展注入強大力量。
依托“鋒領e家”黨建信息系統，該市全面打通紀檢、宣傳、綜治、民政等10余家部門30余個信息平臺，強化信息終端整合，為全市2.8萬個黨支部建立電子臺賬，通過信息實時呈現、數據實時統計、問題實時診斷，動態掌握支部建設情況。并把“處方權”下放給基層，由每個黨支部詳細記錄黨員各方面表現，做到一事一記、動態更新、全程留痕。每季度，依托寧波鋒領考評網后臺系統，對黨員表現進行統計，采用瀑布式活動圖、氣泡式亮燈等形式，自動生成體檢報告，以郵件、短信等方式進行提醒，今年以來，共發出各類提醒單7.6萬余份。
2023年紅色黨建引領工作方案匯總二
1.臨沂大學“紅色育人工程”的基本內容
一是“三進”——進校園、進課堂、進頭腦。“進校園”就是依托校園文化建設，做強紅色館、圖書館和博物館“三館”建設，做精電影院、大劇院和音樂廳“三院”建設，做大臨沂大學學報、臨沂大學報和校園網“三媒體”建設。“進課堂”就是從教材，到課時、到學分、到考核體系，全面推進紅色文化“進課堂”。“進頭腦”就是利用灌輸式、熏陶式等各種方式，讓紅色文化在學生頭腦里生根，能講出來、寫出來、演出來。
二是“三下”——下基地、下農村、下工廠。“基地”就是我們這次掛牌的“一個中心、八個組團”臨沂56個愛國主義教育基地，作為我們的的教學實踐和紅色育人雙基地。這“三下”不能少于一個月，下基地安排在第一學年，下農村、下工廠要結合學生的實踐課程來安排。
三是“三研”——研編教材、研究課題、研發產品。我們研編的紅色文化教材，不僅僅是臨沂大學的紅色教材，也要成為全國老區大學的教材；研究課題方面，要成立沂蒙文化研究所，作為獨立設置的研究機構，同時掛省里批準成立的紅色文化研究中心、紅色文化產業研究基地的牌子，還要把省里的沂蒙山文化研究納進來，共同推進紅色文化研究；研發產品就是要研發具有沂蒙老區特色的旅游紀念產品，這正是目前我們臨沂旅游市場所缺乏的。
“六個一”活動: 1.一場軍訓。高度重視新生軍訓工作，開展為期兩周的新生軍訓活動，2學分。2.一場紅歌會。每年在新生中組織開展一次紅歌合唱比賽，強化紅色記憶，加強革命傳統教育，增強大學生的集體榮譽感和整體“精氣神”。3.一場紅色運動會。每年舉行一次規模適度的紅色運動會，將紅色文化元素融入到體育等競賽中，為師生打造一個喜聞樂見的運動參與平臺。4.一場紅色演講比賽。鼓勵學生進行紅色文學與文藝創作，通過演講比賽等形式，讓學生思、學、講紅色文化，在學生中普及紅色文化理念。5.一次紅色文化高端論壇。每年舉行一次全國紅色文化高端論壇，廣泛邀請全國各地紅色文化研究專家，挖掘紅色文化的深刻內涵和重要的育人價值，不斷完善紅色育人工程體系。6.一次紅色育人評先樹優。每年評選表彰一次紅色育人工作先進集體、先進個人或紅色文化建設精品，充分發揮先進模范的典型引領作用和輻射帶動作用。
2.井岡山精神的內涵、現實意義及當代啟示。
井岡山精神的內涵:井岡山精神，最重要的方面就是堅定信念、艱苦奮斗，實事求是、敢闖新路，依靠群眾、勇于勝利。
現實意義：
1、“星星之火，可以燎原”的堅定信念，是共產黨人必須保持的信念。
2、“斗爭中創造新局面”的創新氣概，是共產黨人必須具備的氣概。
3、“艱難奮戰而不潰敗”的優良作風，是共產黨人必須保持的良好作風。
4、“喚起工農千百萬”的群眾路線，是新世紀必須堅持的黨的生命線。
啟示之一：無任是革命還是建設，都必須胸懷理想，堅定信念，以科學發展觀統領企業發展工作。
啟示之二：無論是革命還是建設，都必須實事求是、勇于創新，在破解發展難題、探索發展新路中與時俱進，走中國特色的經濟發展之路。
啟示三：無論是革命還是建設，都必須加強干部作風建設，始終牢記真心實意為群眾謀利益，為企業發展提供重要的組織保障。歷史與現實告訴我們：井岡山道路是不朽的，井岡山精神是永恒的。中華民族的崛起，依靠的是中華民族勤勞勇敢的歷史文化傳統，依靠的是井岡山艱苦奮斗的革命精神。偉大的事業需要偉大的精神，偉大的精神支撐并推動偉大的事業。歷史造就了井岡山精神，時代需要井岡山精神，正如胡錦濤總書記說的那樣，“我們一定要大力弘揚井岡山精神，化壓力為動力，化挑戰為機遇，迎難而上，奮發進取，努力把中國特色社會主義事業繼續推向前進。”
3、雷鋒精神的內涵及其當今時代如何發揚雷鋒精神。
周總理把雷鋒精神全面而精辟地概括為:愛憎分明的階級立場；言行一致的革命精神；公而忘私的共產主義風格；奮不顧身的無產階級斗志。雷鋒精神是產生于50年前，隨著時代的變遷和進步，人們對于雷鋒精神的理解也越來越具有時代的特色。現代的雷鋒的精神內涵非常豐富，包括 雷鋒精神的實質內涵，集中體現為：愛國愛人，助人為樂的大愛精神，謙虛謹慎、自強不息的人生精神，刻苦鉆研、愛崗敬業的職業精神，艱苦奮斗、勤儉節約的創業精神
當前，我們應該發揚雷鋒精神？
第一，雷鋒精神的發揚應該共同參與。任何一種廣泛的學習活動，都離不開倡導者、宣傳者、組織者和參與者的共同努力。倡導者、宣傳者和組織者的倡導、宣傳和組織工作對于活動的發起和順利開展具有重要意義。然而，雖然就活動的開展而言，其承擔了與參與者不同的角色，但是，在學習和踐行雷鋒精神方面，他們卻同參與者一樣，承擔著相同的職責和義務，甚至更應該發揮模范帶頭作用。如果將自己抽離于學習活動之外，要求別人學得熱火朝天，而自己卻在一邊袖手旁觀，不僅會打擊參與者的熱情，而且會引發其對活動價值和意義的懷疑。長期以來，中國形成了一種“政治驅動型社會道德教化模式”[1]，它主張欲“治民”先要“治官”。為政者的道德行為直接影響著民眾道德行為，二者是一種“風”與“草”的關系，“草尚之風，必偃”[2]，這一思想在今天仍然有其現實意義。因此，在學習活動中，黨員干部特別是領導干部要身先士卒，不僅成為雷鋒精神的倡導者、組織者，更應該成為學雷鋒的自覺踐行者，這樣才能順應時代要求，不負群眾期望。
第二，雷鋒精神的發揚應該發自內心。雷鋒精神的發揚要付諸行動，但是，德行與德性之間并不存在絕對一一對應的關系，良好的德行可能恰恰出自于不良的動機。因此，我們在看到德行對社會的積極意義的同時，更應該思考如何使德行的展開成為一種個體的內在自覺。雷鋒精神雖然是特定歷史時期的產物，但是，它的價值和意義卻可以穿越時空，歷久彌新，它留給我們的不是空洞的政治符號，而是對人生意義的追問。因此，雷鋒精神的發揚，絕不是一種流于形式、浮于表面的模仿，也不是一種短暫的表演，更不是一種當下的政治任務，而是一種生命的自我充實和人生境界的提升。只有真正認識到雷鋒精神與人的生活的本真聯系，才能褪卻浮躁之氣，戒除邀取功名之心，使雷鋒精神的發揚成為一種內在的自覺追求，從而避免“雷鋒三月里來，四月里走”的尷尬。
第三，雷鋒精神的發揚應該得到社會環境的有力支持。德行的展開，不僅需要人們內在德性的完滿，更需要外部環境的有力支持。在一個民風純樸，信任度極高的社會里，人們不需經過什么內心的糾結，也不用擔心會遭致什么風險，就會義無反顧地伸手扶起倒在路邊的老人；然而，在一個出手相扶反而可能會被訛詐或誣陷的社會里，人們則可能會選擇視而不見，躲之唯恐不及。因此，要使雷鋒精神發揚光大，社會倫理氛圍的支持非常重要。首先，要為雷鋒精神提供各種社會支持（例如精神上的鼓勵、贊許），使其得到應有的肯定；其二是建立相應的代價補償機制，使因踐行雷鋒精神而遭受損失的人得到相應的補償；其三是建立相應的懲罰機制，使那些欲圖因一己之私利而消解、打擊甚至毀滅雷鋒精神的人忘而卻步。總之，“在一個公正合理的社會中，道德義務的無償性、超功利性和非權利動機性，恰恰應該用道德主體的幸福和歡悅作為最起碼的酬報。”[3]全社會要懷著善意、感恩的心，營造出一種尊重雷鋒、愛護雷鋒的氛圍，才會使得雷鋒精神無所顧慮地得到發揚，淋漓盡致地得到體現。第四，雷鋒精神的發揚應該有所為有所不為。雷鋒精神的發揚讓社會充滿了溫情，但雷鋒精神不應該承載過多的負荷。我們在尊重和愛護雷鋒精神的同時，應該反思自己是否在他人發揚雷鋒精神的基礎上坐享其成，從而放棄了自身應盡的責任。我們在贊揚愛心人士拾撿垃圾以保持清潔的行為的同時，應該反思自己是否有過隨地丟棄垃圾、破壞環境衛生的行為，環衛工人也應該反思自己是否因有了雷鋒的善舉而推卸了自己的責任。我們在感動于某些年邁
老人傾情奉獻，供養一些素不相識的學生上學時，更應該反思社會在資助體系建設上是否已經做到位。總之，一個社會的健康發展，離不開雷鋒精神的發揚，但是，一個分工高度發達的現代社會，其有效運轉更離不開各個個體、各個部門的各盡其能、各司其責。如果將社會發展的希望完全寄托于雷鋒精神身上，那么，不僅可能會背離雷鋒精神的初衷，甚至可能使得社會成為一個養懶漢的社會。所以，從這個角度講，雷鋒精神不可或缺，但是，雷鋒精神的發揚也應該有所為有所不為。
3.沂蒙精神的內涵、特征、價值功能和時代意義，且結合自身談如何繼承和弘揚沂蒙精神。沂蒙精神的科學內涵。“愛黨愛軍”，集中展示了沂蒙人民具有的立場堅定、方向明確、追求執著的崇高政治信仰，這是沂蒙精神的靈魂。“開拓奮進”，概括了沂蒙人民追求進步、改革創新、敢為人先的先進思想意識，是沂蒙精神的永恒主題。“艱苦創業”，是沂蒙人民的寶貴品格，它體現了沂蒙人民不管在什么困難條件下，都能自力更生、堅韌不拔、艱苦奮斗的精神風貌。“無私奉獻”，概括了沂蒙人民顧全大局、公而忘私、自我犧牲、勇于奉獻的價值取向，這是沂蒙精神的核心。沂蒙精神的主要特征。一是地域性。二是人民性。這是沂蒙精神最為突出的特征。三是時代性。
1、政治信仰。
2、價值取向。
3、價值標準。是非曲直、善惡美丑、榮辱得失。沂蒙精神就是一面鏡子，經常拿 來照照，就能找到答案。
4、行為和職業規范。
4.社會主義核心價值體系、社會主義核心價值觀的內涵。
社會主義核心價值體系的內容很明確、很具體，就體現在社會成員的具體行為中，體現在現實生活里，和我們每個人都息息相關。它包括四個方面的基本內容，即馬克思主義指導思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神、社會主義榮辱觀。黨的十八大提出，倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。富強、民主、文明、和諧是國家層面的價值目標，自由、平等、公正、法治是社會層面的價值取向，愛國、敬業、誠信、友善是公民個人層面的價值準則，這24個字是社會主義核心價值觀的基本內容。
5.沂蒙精神與社會主義核心價值體系、社會主義核心價值觀的關系。
沂蒙精神，作為中華民族精神和時代精神的重要組成，既有豐厚的歷史意蘊，也有鮮明的時代特征，特別是與社會主義核心價值體系在形成淵源、基本內容和價值目標上具有高度的一致性，因而對構建社會主義核心價值體系有著重要的理論價值和現實意義。
一、沂蒙精神與社會主義核心價值體系具有形成淵源的一致性 沂蒙精神是中國革命、建設和改革的結晶。社會主義核心價值體系也必須在中國革命、建設和改革中構建。沂蒙精神，是中華民族精神和時代精神的重要組成，也體現了馬克思主義指導思想、中國特社會主義共同理想和社會主義榮辱觀，因而了解和認識沂蒙精神的形成發展歷程，對于理解和把握必須在中國革命、建設和改革進程中構建社會主義核心價值體系具有重要的啟發意義。沂蒙精神的形成發展是歷史經驗和時代特點相結合的結果，社會主義核心價值體系同樣如此。因此，構建社會主義核心價值體系，必須認識到其長期性、漸進性，自覺地進行歷史經驗的總結和時代精神的提升，同時反對急于求成和消極等待兩種錯誤傾向。
二、沂蒙精神與社會主義核心價值體系具有基本內容的一致性 沂蒙精神是以馬克思主義為指導的革命精神。在中國共產黨的領導下，以馬克思主義理論為指導、以中國傳統文化為底蘊、以“愛黨愛軍、開拓奮進、艱苦創業、無私奉獻”為基本特征，歷經革命、建設和改革而形成的具有鮮明時代特色的優秀群體意識和可貴革命精神。社會主義核心價值體系也必須
是以馬克思主義為指導的思想體系。沂蒙精神，其本質是一種紅色精神，關鍵在于馬克思主義的指導地位。同樣，構建社會主義核心價值體系，也必須始終堅持以馬克思主義為指導，實現馬克思主義的中國化時代化大眾化，將國家意志、社會意志、個人意志凝聚為一體，倡導核心價值，形成核心力量，從而引領社會思潮和社會風尚。
三、沂蒙精神與社會主義核心價值體系具有價值目標的一致性 沂蒙精神的價值目標是保家衛國和富民強國。沂蒙精神的基本特征是“愛黨愛軍、開拓奮進、艱苦創業、無私奉獻”，但其終極目標和價值指向仍是一種家國觀念。由愛家而愛國，由保衛家鄉而保衛祖國，由艱苦創業而福澤四方，這就是沂蒙精神的核心價值和目標指向。社會主義核心價值體系也必須實現保家衛國和富民強國。由核心價值到表層價值，由日常生活到行為規范，由思想文化到政治經濟，由個人倫理到國家意志，這應該是社會主義核心價值體系的出發點和落腳點、初衷和歸宿。
2023年紅色黨建引領工作方案匯總三
今天下午，是一個陽光明媚的日子，我興致勃勃地來到了作文班，看到形狀不一的三盆花，我驚訝極了，一看黑板，才明白今天要寫觀察日記。
我找了個好位置，觀察著金魚吊蘭。金魚吊蘭的花色為橘紅色，花苞中間像挺著大肚子，頂端像小尾巴一樣短，形狀與金魚極為相似，葉子是硬的，像一小塊碎石一樣堅硬。
它的莖上有十二片嫩綠的小葉子，極為好看，再看它的葉子像我家金魚一樣。
再看它的莖像一個竿，而葉子像那個釣線，葉子的尖像鉤一樣在大海里靜靜地沉睡著。從下往上看像是一躍而起的小魚，從上往下看像看到了大森林。
它的五片葉子面向我，好像在問我：“你好！我們能做朋友嗎？我連忙說：“好呀，好呀！”
小朋友們，不知道你有沒有養過這種花呢？名叫金魚吊蘭。雖然金魚吊蘭很低調，但我還是喜歡金魚吊蘭，我最喜歡的一種花就非它莫屬了。
2023年紅色黨建引領工作方案匯總四
追尋革命足跡，我們在陜西
2012年7月19日，經過幾個星期的著手準備，我來到了陜西延安革命根據地，踐行“追尋革命足跡，重溫紅色經典”這一主題社會實踐活動。我們實踐隊在此之前已經召開多次會議，明確了實踐主題和目的，研究和討論了實踐的流程、方法以及注意事項，并分配了每一名實踐隊員的任務。實踐隊隊員們熱情高漲，為即將開始的“紅色之旅”加油助威。
從洛陽出發到延安，途徑南泥灣。1941年春天，八路軍120師359旅在王震的率領下開進南泥灣，披荊斬棘開荒種地。1942年中共中央提出了發展經濟保障供給的方針，號召解放區軍民自力更生、克服困難開展生產自救運動。解放區的部隊、機關、學校，一面戰斗、一面生產、一面學習，為豐衣足食的目標努力。
進入延安市后我們可以看到寶塔山。這座始建于，現為明代建筑的寶塔共有九層，高約44米，樓閣式磚塔，中共中央進駐延安后，便成為革命圣地的標志和象征。其后我們參觀了毛主席在延安楊家嶺時住的窯洞，其艱苦奮斗的精神尤為同學們謹記。記得當時我們還參觀了毛澤東的“菜園”，解說員說當年這里的一片地里只種了一種蔬菜，辣椒。因為毛澤東是湖南人，喜歡吃辣椒。我站在“菜園”里想象著當年的延安，當年的紅色革命，突然覺得生在這個時代的我們是多么幸福。遠離了戰爭和國家的分裂，不會有饑餓和貧苦。我們所要做的就只是在學校刻苦學習，出生社會之后盡自己的最大努力來為祖國做出一份貢獻。我們都是時代的幸運兒。1931年起，蔣介石發動武裝力量，先后對根據地發動了五次大規模“圍剿”，妄圖將共產黨消滅在襁褓之中。根據地人民處于水深火熱之中，在第五次反“圍剿”中損失慘重的中央紅軍被迫進行戰略轉移。同時期的中國西北，陜甘邊、陜北兩個根據地的人民同樣進行著頑強抗爭。1935年10月19日，中央紅軍抵達陜北吳起鎮，勝利結束了歷時一年的長征。西北革命根據地不但成為紅軍三大主力長征的落腳點，而且成為抗日戰爭時期中國革命的指導中心和戰略后方。許多著名的革命領導人都曾居住在這黃土高坡上的窯洞里。后來，抗日戰爭爆發。西北革命根據地，這個土地革命戰爭時期全國僅存的一塊完整的革命根據地，不但成為三大主力紅軍長征的落腳點，而且成為抗日戰爭的出發點和中國革命的指導中心和戰略后方。
1935年12月17日，隆冬的陜北高原，寒冷難耐，而瓦窯堡一座5孔窯洞大院里，卻是熱火朝天。中央領導毛澤東、張聞天、周恩來、秦邦憲、劉少奇等13人圍坐開會。會開了8天。張聞天起草的《中央關于目前政治形勢與黨的任務決議》通過了，決定廣泛吸收各階級、各階層人士參加抗日民族統一戰線和抗日人民政權。一面抗日民族統一戰線、聯合抗日的大旗在陜北高原高高舉起。1937年1月13日，毛澤東率部隊進駐延安城。1937年7月7日，抗日戰爭爆發。陜北成為中國革命的大本營，民族解放戰爭的政治指導中心。中共中央所在地———延安成為革命的指導中心，成為舉世矚目的“紅都”。這次的紅色之旅讓我們所有的同學都領略并深深感受到了當年的紅色革命氣息。在惡劣的自然環境和內憂外患的情形下，黨中央領導人依然堅守陣地，帶領工農人民奮起反抗，代表中國最廣大人民的根本利益保家衛國。因而，紅色革命才能在這片熱土上成為不朽的經典。中國共產黨是當之無愧的革命領導人，是帶領全民解放的時代英雄，更是為開拓中華人民共和國新紀元的旗幟。
努力學習文化知識提高全民意識是我們不變的使命，與此同時我們也要時刻謹記革命的艱辛以及勝利的來之不易。此次的紅色革命之旅意義重大，它必將成為我們未來人生路上一次刻骨銘心的珍貴回憶。
2023年紅色黨建引領工作方案匯總五
一、黨支部建在窗口，黨員示范在窗口
市政務中心是個“小聯合國”，目前共進駐32個市直單位，窗口工作人員120多人，其中黨員54人，建有3個窗口黨支部，由3名窗口首席代表分別擔任黨支部書記。今年，機關黨委提出了“黨支部建在窗口， 黨員示范在窗口”的工作理念，開展“亮身份、亮標準、亮承諾；比技能、比作風、比業績；自己評、黨員評、群眾評”等活動，全面提升中心黨建工作水平。今年，中心涌現了一批黨員先進典型和先進事跡，共表彰**年度優秀共產黨員21名，中心命名“黨員服務示范崗”12名，評選季度“模范窗口”32個，衛生“紅旗窗口”8個，季度“服務明星”32名。
二、全力推進“黨員服務示范崗” 創建活動
機關黨委將推進“黨員服務示范崗”創建活動作為今年黨建特色亮點工作來抓，印發了《關于開展“黨員服務示范崗”創建活動的實施方案》，明確創建活動的“指導思想、創建范圍、創建標準、創建步驟和創建管理”。確定蔣麗梅等12名同志所在窗口崗位為第一批創建“黨員服務示范崗”，實行黨員服務公開承諾，示范引領；機關黨委結合窗口季度考核和組織生活會，抓好承諾兌現，評議結果作為評選窗口服務明星和優秀黨員的重要依據；機關黨委選送的《開展“黨員服務示范崗”創建活動的實踐與思考》征文，獲得優勝獎，被收錄到市直工委編印《機關黨建精準發力，助推市委“六大戰役”實踐與探索》一書中。
三、加強信息化教育平臺建設
一是大力推廣“互聯網+黨建”、“我是黨員”手機app等做法，讓基層黨建工作活起來。中心圍繞打造“五型”黨組織的目標，積極適應社會變革變化，在“互聯網+黨建”上進行有益探索，開發“我是黨員”手機app、微信公眾號、微信群和qq交流群，定期上傳黨建理論、法律法規和行政服務先進經驗做法，方便窗口黨員干部學習，收集黨員干部對黨建工作的意見建議，打造“網上黨建”；二是在市政務中心網站新增《黨建專欄》欄目（網址設有“黨建動態、黨務公開、廉政建設、支部建在窗口、黨員示范在窗口、兩學一做、精準扶貧”等7個內容，及時上傳中心有關黨建工作信息百余條。
四、開展豐富多彩的黨建活動
年初，機關黨委選送的《城市美容師的大年初一》、《古橋上的大花轎》和《嫁日》等三幅攝影作品分獲由市直工委組織的“踐行價值觀，共創文明城”隨手拍活動的二等獎和三等獎，成為這次活動獲得獎項最多的單位之一。中心開展以學雷鋒為主題系列活動，組織黨員干部職工“一張紙、一件衣、獻愛心”公益慈善募捐活動，參與人數達100余人，捐獻舊衣服300余件，書籍100余本。中心結合“兩學一做”學習教育，組織黨員干部職工和家屬兒童來到零陵烈士陵園，開展緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，堅定革命理想信念主題教育活動。今年7月，中心組織了抗洪救災重建家園募捐活動，募集資金4250元。同時中心組隊參加10月份由市直工委等單位舉辦**年“城投杯”市直機關氣排球比賽，喜獲組織獎。5個黨支部分別于10-11月組織到市境內紅色基地開展“學十九大講話，做合格黨員”主題黨日活動。
五、搞好機關黨委宣傳工作
今年，機關黨委共向市直工委上報工作材料和數據統計等郵件40余份，向市直工委投新聞報道稿20余篇，有2篇有關中心黨建工作的新聞報道先后刊登在《永州日報》。積極配合市直工委做好《黨旗獵獵映瀟湘》機關黨建工作巡禮的拍攝工作，宣傳了中心通過“黨支部建在窗口，黨員示范在窗口”和開展“三亮三評三比”活動，有效提升了中心窗口形象。
六、狠抓窗口作風紀律建設
以窗口作風紀律專項整治為抓手，不斷完善指紋考勤、首席代表值周、中心干部輪流值守辦事大廳巡查和窗口工作情況實時講評通報等制度，嚴格做到“日考勤、周通報、月講評、季公示、年考核”。**年，共印發窗口月通報12期，季度通報4期，召開窗口講評會10次，通報表揚128人次，點名批評159人次。同時，中心進一步完善服務質量投訴受理處置機制，對群眾投訴做到“事事有著落，件件有回音”，通過當場解釋說明或轉辦、交辦、協調代辦方式解決，直到當事人滿意為止。