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精選紀委書記在新任干部集體談話會上的講話范文簡短一
我于20xx年參加工作，先后在xx鄉和xx鎮工作，歷任民政干事、司法員、團委書記、辦公室主任、副鎮長、黨委委員、政協工委主任等職務，20xx年xx月至今任xx鎮黨委委員、紀委書記、人大主席。現將任現職以來履行崗位職責、遵守廉潔從政情況報告如下：
一、落實黨風廉政建設責任制推進懲治和預防*情況
一是建立健全了以鎮黨委書記任組長的黨風廉政建設責任制領導小組，扎實推進黨風廉政建設，制定了《x鎮黨風廉政建設工作計劃》，并與各村黨支部、鎮直各單位簽訂了黨風廉政建設責任書，明確責任加強監督，將黨風廉政建設和預防*工作進行責任分解，責任落實到人;
二是認真貫徹執行領導干部廉潔自律的各項規定，努力抓好自身的廉政建設，嚴格執行中央“八項規定”;
三是配合抓好黨務、政務、村務公開工作，完善公開制度;
四是認真搞好宣傳教育工作，組織黨員干部學習黨紀條規，開展座談討論，運用各種新聞媒體手段，加強廉政宣傳教育工作;五是積極做好信訪及查辦案件工作，任職以來，收到群眾來信來訪11件，全部給予回復。在查辦案件方面，嚴把案件質量關，共立案8起，結案5起，另有三起正在辦理中。對違規村干部進行了12人次誡勉談話。六是加強對村居一把手的監督。換屆后，對他們進行廉政談話，并簽訂了《廉政承諾書》;七是結合村委會換屆，各村依法選舉成立村務監督委員會，對本村的“三資管理”等各種惠民工作進行有效監督。
二、組織協調本單位領導班子履行黨風廉政建設“一崗雙責”和反*工作情況
嚴格按照“兩個責任”和“一崗雙責”的要求，堅持“誰主管、誰負責”的原則，協助黨委認真完成黨風廉政建設各項任務。形成了黨委統一領導，紀檢監察組織協調，部門各負其責，廣大干部職工積極參與的反*領導體制和工作機制。制定了《xx鎮黨風廉政建設“一崗雙責”制度》，與黨政班子成員、鎮直各單位負責人、各村黨支部書記簽訂了責任狀，做到分工明確、責任清楚，并要求他們在抓好分管工作的同時，抓好分管部門的廉政工作。任職來，黨政領導協助辦案5起，黨政領導共同進行廉政談話65人次。全鎮對黨風廉政工作形成齊抓共管的良好勢頭。
三、監督檢查本單位開展黨風廉政建設工作和領導班子、領導干部廉潔從政情況
任職以來，以領導干部廉潔自律承諾制度的建立和實施為重點。
一是堅持中心組學習廉政教育知識制度，組織每位班子成員結合各自的工作實際，在年初作出了個人的廉潔自律承諾;
二是每年提議黨委會召開不少于4次專題研究黨風廉政建設工作，并要求班子成員根據自身工作特點，加強廉潔自律，增強廉政意識;
三是嚴格執行“三重一大決策制度”和“領導干部重大事項報告制度”;四是開展好領導干部廉潔自律工作。全面落實《廉政準則》和領導干部廉潔自律各項規定。20xx年以來，領導班子成員中未發生違反《廉政準則》的行為，無因違紀受黨政紀處分的人員;
五是嚴格落實厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的相關規定。在公務接待方面，實行分塊、對口接待，嚴格控制陪同、陪餐人員，嚴格按接待標準執行，違反規定或超標接待的不予報銷。在公務用車方面，嚴格執行駕駛員和車輛管理制度，全面杜絕了公車私用、公車亂用行為的發生。
四、加強本單位作風建設，糾正損害群眾利益的不正之風，切實解決黨風政風方面存在突出問題的情況
一是結合群眾教育實踐活動，扎實開展作風建設專題整頓活動。著重從加強領導，明確責任，全面動員，建章立制，強化學習，自查自糾，總結提高7個方面開展專題整頓活動，取得了良好的成效;
二是針對干部工作熱情不高、群眾辦事困難這一實際，以服務群眾為目標，在全鎮范圍內開展作風建設活動。抽調相關人員進行督查，主要以查思想，轉變觀念;查學習，提高綜合素質;查工作，提高工作實績;查作風，提高工作效率;查紀律，提高行政執行力;共發督查通報10期。
三是嚴肅各項工作紀律，今年以來經濟處罰了9名違反考勤管理辦法的機關干部，并在鎮機關每周晨會上進行了通報批評，重申了干部作風建設的重要性;四是政務大廳已正常使用，為群眾提供便捷服務，嚴格制定了便民服務各項工作制度，切實解決了群眾辦事難的問題;
五是加強對種糧直補、退耕還林、低保、扶貧、危房改造等強農惠農政策落實情況的監督，強化對資金發放情況的檢查，并對一名村干部為民辦事收受好處費進行了立案，對其它村干部起到了震懾作用。
五、個人有關事項方面的情況
本人家庭住房位于縣委大院政府綜合樓1單元6樓，面積109平方米，是父母于20xx年花xx萬元購買的商品房。因房屋質量較差，20xx年x月在xx小區自購商品房一套，位于2棟5樓，面積153平方米，當時價格xx萬元(首付xx萬元、另xx萬元按揭10年住房公積金貸款)，現閑置。妻子在xx鎮中學從事語文教學工作;女兒是一小六年級學生，無家屬在境內從事商務投資行業;本人和配偶子女均沒有因私出國證件及因私出國情況。嚴格執行縣委、鎮黨委關于公務用車、接待、出差、會務、辦公等“職務消費”的相關制度規定。沒有以婚喪嫁娶、喬遷新居、生病住院、過生日等借機斂財。
六、個人存在的問題及整改措施
(一)個人存在的問題
一是在理論學習上，不深入、不主動，上級要求什么就學什么;
二是習慣于在辦公室想事做事，等到群眾過來反映問題，深入基層群眾調查了解情況、解決群眾具體困難和問題的情況較少;
三是對單位同志關心幫助、排憂解難不夠，與黨員干部群眾交流不夠緊密;
四是對公款消費認識不到位在接待過程中，礙于面子，或擔心檢查、督查過不了關，有超標準接待現象。
(二)整改措施
1、加強學習，夯實理*底。要通過持之以恒的理論學習特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高自己的政治素質、業務能力和道德水平。
2、提高紀檢監察業務能力，強化黨風政風。要采取多種形式加強業務學習，并在學習中學會善于總結辦案經驗。
3、密切聯系群眾，推進工作落實。以落實惠民政策和重大項目建設為抓手，投入更多的時間和精力深入基層、深入群眾，開展面對面交流、心連心溝通，維護群眾的合法權益。
4、加強自我約束，保持廉政自律。進一步發揚廉潔、節儉、自律的廉政作風，帶頭遵守中央八項規定和廉潔自律的有關紀律，特別是在公車使用、辦公用房、接待陪同等方面緊繃高壓線，力戒享樂主義和奢靡之風。
精選紀委書記在新任干部集體談話會上的講話范文簡短二
各位領導、同志們：
我任市委常委、紀委書記，主持區紀委全面工作。現將一年來的工作情況匯報如下，請予評議。
一、加強學習，提高拒腐防變能力
堅持把學習作為首要任務，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀及十九大精神，努力提高自己的理論素養和業務能力。利用黨委中心組學習，報刊雜志、網絡等方式，努力在掌握精神實質、學以致用上下功夫，不斷提高自身的政治素養，增強了政治敏感性和政治鑒別力。認真學習《黨內監督條例》、《紀律處分條例》、《廉潔從政行為手冊》及上級紀委全會精神，積極參加上級舉辦的各類培訓班和座談會，不斷提高自己的領導水平和業務工作能力，努力成為紀檢監察工作的行家里手。注重堅持理論聯系實際，用科學發展觀指導本職工作;注重深入基層，調查研究工作開展情況，進一步增強了對紀檢工作的駕馭能力，創新了工作思路，提高了工作水平。
二、忠于職守，履行黨風廉政建設職責
按照突出重點、干出亮點、全面推進的整體工作思路，今年重點抓了3個方面：
一是農村基層黨風廉政建設再創新成績。以學習貫徹中央《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》為重點，在全區開展了“學規定、提素質，作承諾、保廉潔”活動。舉辦培訓班，對全區xx余名農村三委人員進行了培訓。年初我與辦事處黨工委書記、辦事處黨工委書記同各村黨支部書記分別簽訂了目標責任書、承諾書，并進行了公示。
二是工作作風和效能建設取得新進展。充分利用區有線電視這個平臺，以“比作風、促服務，比效能、促成效，比團結、促和諧，比貢獻、促發展”為目標，通過“一報告、二查訪、三評議”的方式，公開評價政府部門、公共服務行業和基層站所的工作作風、服務態度、辦事效率和政務公開情況。
三是崗位權力風險防控工作初顯新成效。在總結全區家試點單位經驗的基礎上，提出“五化并舉”，全面推進崗位權力風險防控。
三、遵紀守法，強化廉潔自律意識
作為一名黨的執紀領導干部，深知自己在反腐敗斗爭中肩負的重任，為了帶出一支素質過硬的隊伍，堅持從我做起，廉潔從政，自覺履行黨風廉政建設責任制職責，積極推進懲治和預防腐敗體系建設，嚴格遵守《廉政準則》，帶頭遵守廉潔自律各項規定。
一是“視團結如生命”，與其他班子成員一道，在區委的直接領導下，認真貫徹民主集中制，互相信任，互相支持、互相諒解、互相補臺，圍繞中心，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，齊心協力干事業。
二是在生活作風上認真遵守黨風廉政建設各項規定，本人沒有參與營建、買賣私房行為，沒有辦企業，沒有自費購買私車，沒有參與大操大辦婚喪喜慶事宜，沒有以權謀私安排、調動親屬工作。為人正直，作風正派，以身作則，率先垂范，努力做到“自重、自省、自警、自勵”。
截至目前，我本人、家屬及紀檢監察系統干部，沒有發生違紀違法行為，全區紀檢監察干部已形成了清正廉潔、紀律嚴明、敬業奉獻的職業風范。
一年來，我能夠認真履行工作職責，較好地完成了黨賦予自己的各項任務。但我清醒地認識到，這與上級、百姓的要求還存在差距，在以后的工作中，我將更加注重學習，更加團結同志，更加嚴格要求自己，揚長避短，使明年的工作再上一個新臺階。
以上匯報如有不當之處，敬請批評指正。
精選紀委書記在新任干部集體談話會上的講話范文簡短三
同志們：
能否把一個擁有8800多萬黨員的大黨管好治好，能否打造良好政治生態，關乎人心向背，關乎黨的生死存亡。黨的十八大以來，以習近平總書記為核心的黨中央從黨和國家事業發展戰略全局高度，作出全面從嚴治黨決策部署，并將其納入“四個全面”戰略布局。通過幾年來“打虎拍蠅”“正風肅紀剎四風”“扎牢制度籠子”，全面從嚴治黨已成為常態。尤其是近期召開的黨的十八屆六中全會，對全面從嚴治黨作出了新的部署，開啟了新的實踐。在新的歷史征程中不忘初心、繼續前進，需要我們進一步統一思想、凝聚共識，著力增強抵御風險和拒腐防變能力，始終保持黨的先進性和純潔性，不斷把黨的建設新的偉大工程推向前進。下面，我就和大家分享幾點我的體會。
去年以來，中央紀委陸續提出把紀律挺在前面、抓早抓小、監督執紀“四種形態”和“懲前毖后、治病救人”等重要理念。于是有些同志就產生了一些模糊甚至是錯誤的認識，認為反腐敗可以緩一緩、松口氣了，甚至在社會上還出現了許多“噪音”“雜音”。我認為這是對中央精神的誤讀，也是對反腐敗形勢的誤判。對這些奇談怪論，我們必須正本清源、堅決抵制。
第一要抵制認為反腐敗要松一松了的錯誤意識。經過一段時期的強力反腐之后，有的干部認為黨風廉政建設和反腐敗斗爭會松一松了。這是極端錯誤的。之所以會產生這種錯誤的意識，一是我省近年反腐敗力度很大，一些人可能認為該查的已經查了，已經差不多了，該松松勁了;二是錯誤理解“四種形態”，只記住了“少數”“極極少數”，誤以為反腐敗要松一松了。對此，岐山書記就多次強調，反腐敗沒有只治本不治標的，也沒有只治標不治本的，永遠都是治標與治本相結合。提出“四種形態”，正是由治標為主走向標本兼治的重要體現。前段時間中央電視臺播放的大型紀錄片《永遠在路上》，就釋放了這樣一種信號，無論是從我們黨肩負的歷史使命、新一屆中央領導集體對人民的莊嚴承諾，還是從人民群眾對反腐敗的熱切期盼來看，反腐敗不僅不會有絲毫放松、放緩，而且籠子還會越扎越緊、要求會越來越嚴。今年上半年，全省紀檢監察機關談話、函詢或要求在民主生活會上作說明8851人次，給予黨紀輕處分或組織處理4389人，黨紀重處分或重大職務調整1096人，開除黨籍并移送司法機關處理181人，分別占：“四種形態”的61%、30.2、7.6%、1.2%。這1.2%的“極極少數”已經是嚴重違紀而且涉嫌違法犯罪的，而絕大多數都是輕微違紀。因此，“四種形態”決不是放松了紀律要求，而是關口前移了，動輒則咎、抓早抓小，拉起違紀滑向違法的防線，不是松了，而是更嚴了。
第二要抵制認為反腐敗影響經濟發展的錯誤意識。近年來經濟下行，一些所謂的專家提出的腐敗特別是輕腐敗有利于經濟發展的錯誤論調又除渣泛起。我們要清醒認識到，經濟發展趨緩，絕不是反腐敗造成的。我國經濟發展已經進入“增長速度換擋期、結構調整陣痛期、前期刺激政策消化期”的“三期疊加”新常態，過去主要依賴要素投入的增長模式已難以為繼，經濟發展方式和產業結構調整已到了非轉非調不可的新階段。在這樣的大背景下，經濟發展戰略性調整導致經濟增速放緩，符合客觀規律，而絕不是反腐敗引起的。同時，實踐告訴我們，只有黨的建設搞好了，管黨治吏抓好了，領導干部隊伍建設好了，經濟社會發展才有可靠的支撐和保障。我省是十八大以來的反腐敗斗爭“主戰場”之一，反腐敗不僅沒有影響經濟發展，反而起到了清除障礙、保駕護航的作用。全省地區生產總值上半年增長7.5%，主要經濟指標高于預期、高于全國平均水平。另外，我縣黨風廉政建設和反腐敗工作一直走在全州前列，各項經濟指標也名列全州前茅;還有成都、資陽近年來也一直是腐敗重災區，但兩地經濟快速發展，主要經濟指標高于全省平均水平，這都說明反腐敗與經濟發展是相互促進的關系。
第三要抵制認為反腐敗影響干部精氣神的錯誤意識。當前，在我縣黨員干部隊伍中存在一個突出問題是思想困惑增多、積極性不高，一定程度上存在“為官不為”的問題。面對這種現象，有人認為是反腐敗導致“緊箍咒”太多、“高壓線”太嚴，影響了干部的精氣神。這種錯誤，如果不加以及時澄清，危害很大。敢于擔當是對黨員干部的基本要求，逃避責任、不作為就是失職。如果有黨員干部以反腐敗為由不作為、慢作為，要么是理想信念、政治立場出了問題，背棄了黨的根本宗旨;要么是自身不干凈，擔心“東窗事發”。對于“為官不為”的問題我們要辯證看待，有的是因為能力不足“不能為”，有的是動力不足“不想為”，還有的是擔當不足“不敢為”。出現這些問題，除了和干部自身素質與新形勢新任務不相適應以外，也有貫徹落實中央、省委、州委和縣委決策部署政策尺度把握不夠準確、方式簡單生硬等問題。另外，還有一個重要因素就是社會負面輿論惡意炒作，導致一些干部模糊了視線、增加了困惑。解決“為官不為”，要嚴格落實習近平總書記年初提出的“三個嚴格區分”，建立健全鼓勵干部干事創業的容錯糾錯機制，同時狠抓“慵懶散浮拖”專項整治，嚴肅問責“太平官”“混事官”“逍遙官”。在這方面，省委省政府已經制發了《關于充分調動干部積極性激勵改革創新干事創業的意見》，縣委也在研究制定相應的《支持改革創新容錯糾錯澄清是非暫行規定》，目的就是旗幟鮮明地懲處違紀者、問責不為者，支持干事者、保護擔當者，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創造性，推動形成層層負責、人人擔當的工作局面。
全面從嚴治黨就是要把黨的紀律和規矩挺在前面，立起來，嚴起來，使其成為“管黨治黨的尺子”，保證黨在各項事業中的領導核心作用。作為黨委和群團部門，對黨的紀律和規矩，我們要十分明確的強調、十分堅定地執行，不能語焉不詳、閃爍其詞，不能只是嘴上說說，紙上寫寫，要講清楚六個問題。
一是講清楚“為什么黨紀嚴于國法”。我們的黨是執政黨，是肩負神圣使命的政治組織，只有嚴明黨規黨紀，才能保證黨的事業有發展壯大的不竭力量。只有黨規黨紀嚴于國法，以更嚴的標準要求和約束各級黨組織和廣大黨員干部，才能永葆黨的先進性，才能鞏固黨的執政地位、完成執政使命。此外，國家法律是全體公民必須遵守的底線，黨員是有著特殊政治責任的公民，黨員接受國家法律和黨規黨紀的雙重約束，是對每一名黨員的基本要求。有些事情，公民可以做，黨員就不行。認同和自覺遵守黨規黨紀的約束和規范，是對黨員的基本要求，也是每一位黨員的自愿選擇。所以，我與在座的各位都要牢固樹立“黨紀嚴于國法”的意識，讓其成為一個常識、一種共識，嚴格要求自己，自覺遵守黨紀國法，恪守黨員本分，不干出格事、不講出格話，始終保持黨員的先進性。
二是講清楚“為什么把紀律挺在前面”。從嚴治黨，關鍵在治、要害在嚴。全面治黨核心就在于嚴明紀律。紀律是一個政黨的生命，決定著政黨的力量。我們的黨是用革命理想和鐵的紀律嚴密組織起來的馬克思主義政黨，遵守黨的紀律是對黨員最起碼的要求。黨員守住了黨紀底線，就不至于滑向違法犯罪的深淵。如果所有黨員都退守到法律防線，只有違法犯罪才受到懲處、多數黨員都“脫管”，全面從嚴治黨就會落空。黨員破法無不從破紀始，把紀律挺在前面，有助于破解黨員“要么是好同志，要么是階下囚”的怪圈。黨員在破紀時就能得到及時提醒、及時糾正，就不至于觸碰法律高壓線，即使算不上“好同志”，也不會淪為“階下囚”。把紀律挺在前面，正是全面從嚴治黨的治本之策。
三是講清楚“為什么說基層‘四風’和腐敗問題對黨危害更大”。當前基層存在一些為謀小利不擇手段的“蠅貪”，如果得不到及時處理，就很容易讓不明真相的群眾誤以為“天下烏鴉一般黑”，進而對基層治理狀況和政府公信力產生質疑。黨的十八大以后，在“老虎”紛紛落馬、“碩鼠”人人喊打的“全面反腐”大背景下，依然易發多發的基層“痼疾”便尤為顯得格外“扎眼”。群眾利益無小事，基層貪腐猛于虎。群眾身邊的“四風”和腐敗問題，直接損害人民群眾的切身利益，最能刺痛群眾的心，老百姓對此深惡痛絕。因此，從嚴治理發生在群眾身邊、侵害群眾利益的問題，是新時期從嚴治黨、從嚴治吏的必然要求，更是樹立黨政形象、鞏固黨群關系的必要之舉。
四是講清楚“為什么說下屬出事領導無責的時代已經過去了”。黨的十八大以來。黨中央高度重視黨風廉政建設責任制的落實，明確了黨風廉政建設黨委負主體責任和紀委負監督責任，突出強化責任追究。紀檢監察機關出臺了“一案雙查”實施辦法，既追究當事人責任，又倒查追究相關領導責任，包括黨委和紀委的責任。對落實“兩個責任”不力的官員進行追責，就是讓領導干部切實認識到什么叫“權力就是責任，責任就要擔當”。這樣，以前認為的“下屬犯事領導無責”的時代已經過去了，這是反腐敗的新常態。
五是講清楚“為什么說過去習以為常的事現在也要追責了”。過去大家覺得主動被動吃吃喝喝，拿點送點的生活方式，公車私用、開長會、講空話套話是習以為常的事。事情小不被追責、離職退休不追責也習以為常。十八大以后，嚴懲腐敗從中央到地方，再到基層，從“打老虎”到“拍蒼蠅”，讓群眾身邊的“四風”和腐敗問題無處遁形。現在我們看到大吃大喝成了官場禁忌，公款送禮成了過街老鼠，“不敢腐”初見成效，“以廉為榮、以貪為恥”的價值觀念不斷深入人心。過去習以為常的事情再小、時間再長現在也要追責了。習總書記強調：“工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。”
六是講清楚“為什么說嚴是愛、寬是害”。俗話就在說“嚴是愛、寬是害”，對黨員干部的從嚴要求、從嚴管理才是對黨員干部的厚愛。不講規矩早晚出事。規矩法紀給人的不僅是束縛、是規范、更是內心世界安寧和踏實。有句諺語說“法紀猶如立在懸崖壁上的一道護欄，對每個人都是一種關愛和保護”。從嚴要求，就是懸崖邊時刻提醒著黨員干部的護欄，時刻提醒著遠離懸崖、不碰紅線、不觸底線。告誡著黨員干部哪些能做、哪些不能做。一次受不住、次次做讓步。縱觀違紀官員，無不是先從小事小節上犯錯，最后落得鋃鐺入獄的境地。只有從嚴要求、從嚴管理才能防患于未然，保護好黨員干部。
黨的十八屆六中全會專題研究全面從嚴治黨，既是對十八大以來全面從嚴治黨理論和實踐的深入總結，也標志著“四個全面”戰略布局整體框架形成。全會審議通過了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，為下一步全面從嚴治黨提供了新的制度利器。同時，也為我們**縣黨委和群團部門深入貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，強化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，抓好黨風廉政建設指明了方向。如何深入貫徹落實十八屆六中全會精神，做一名政治上的明白人，下面我有幾點體會和大家分享一下。
一是強化政治意識，永葆政治本色。開展“兩學一做”學習教育活動，目的就是要做一名合格黨員。合格黨員是講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的人。因此，我們作為黨委群眾部門的干部更應該堅定自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，經常主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，踐行政策學習的常態化，秉持黨員意識的常態化，把理想信念時時處處體現為行動的力量，時刻以黨員的身份嚴格要求自己。
二是強化責任意識，堅守職責擔當。從黨的十八大首次提出黨風廉政建設黨委負主體責任，到“主體責任”首次寫入新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，再到《中國共產黨問責條例》的出臺，“失責必問”日益成為常態。這向全黨發出明確信號——管黨治黨的責任不能懈怠，領導干部更要勇于擔當、履職盡責。近年來，在全面從嚴治黨強勢推進的大背景下，強化問責成為黨風廉政建設的鮮明特點。“班子出了事，班長有責任”“鄉長違規，書記受罰”多起落實“兩個責任”不力的典型案例，一再警示各級領導干部：不牽主體責任“牛鼻子”就要“挨板子”，履行監督責任“掉鏈子”就要“摘帽子”。權力就是責任，責任就要擔當。我們作為黨員領導干部不能認為只要自己不犯錯誤就沒問題，更不能奉行“多栽花、少栽刺”的“好人主義”。權力就是責任，責任就要擔當。希望我能與大家一道在全面從嚴治黨的新形勢下，喚醒責任意識，清除思想認識上的誤區，樹立“抓好黨風廉政建設是本職，不抓黨風廉政建設是失職，抓不好黨風廉政建設是瀆職”的觀念，真正把黨風廉政建設當作分內之事、應盡之責，做到守土有責、守土盡責。
三是強化定位意識，主動服務大局。按照十八屆六中全會關于全面從嚴治黨的精神，我們黨委群團部門的工作應該進一步增強核心意識、大局意識，強化縣委的集中統一領導，找準定位，聚焦“五型”經濟、“十大**行動”、文明“四風”建設等中心工作，結合自身工作實際與特點，聚焦中心履職盡責，始終做到服從大局、服務大局、維護大局。始終把推進全面從嚴治黨和黨風廉政建設置于全局工作中來謀劃，建立健全制度機制，規范權力運行，不斷提高社會評價群眾滿意指數。
四是強化自律意識，嚴守紀律規矩。古人云：“君子一日三省吾身”。我們大家作為一名黨委群團部門的領導干部，應當堅持自重、自省、自警、自勵，尤其是在對待權力、地位、利益上，要有清醒頭腦和平衡心態，始終保持崇高的思想境界。堅持廉潔自律，做遵紀守法、勤政為民的模范。在新的歷史條件下，要做到廉潔自律，我們首先要拒腐蝕，能忍得住清貧，耐得住寂寞，在功名利祿、金錢美色的引誘面前立場堅定，心澄如水，始終保持共產黨人的浩然正氣。其次要講原則，能夠管好自己的親屬子女，能營造良好的家風，要處理好原則與人情的關系，不被各種各樣的關系網束縛自己，堅決抵制講感情不講原則、講關系不講黨性的庸俗文化。最后是守紀律，嚴格遵守《黨章》、《廉潔自律準則》以及各項黨紀法規，自覺做到縣委提出來的“六個管住”，管住自己的“頭”，大是大非面前不發昏;管住自己的“嘴”，講黨恩講黨話;管住自己的“心”，不忘初心深情為民;管住自己的“手”，不亂拿不亂簽;管住自己的“腳”，多下基層聽民意;管住自己的“德”，以黨性樹立道德標桿。做到常懷律己之心，常排非分之想，常修為官之德，不為私利所為，不為金錢所誘，不為享樂所惑。
同志們，在新形勢下推進全面從嚴治黨和反腐倡廉建設，關乎人心向背，關乎黨的存亡。我們一定要緊密團結在以習近平同志為總書記的黨中央周圍，在縣委縣政府的堅強領導下，扎實工作、銳意進取，為建成“三好兩富”小康**努力奮斗!
精選紀委書記在新任干部集體談話會上的講話范文簡短四
同志們：
能否把一個擁有8800多萬黨員的大黨管好治好，能否打造良好政治生態，關乎人心向背，關乎黨的生死存亡。黨的十八大以來，以習近平總書記為核心的黨中央從黨和國家事業發展戰略全局高度，作出全面從嚴治黨決策部署，并將其納入“四個全面”戰略布局。通過幾年來“打虎拍蠅”“正風肅紀剎四風”“扎牢制度籠子”，全面從嚴治黨已成為常態。尤其是近期召開的黨的十八屆六中全會，對全面從嚴治黨作出了新的部署，開啟了新的實踐。在新的歷史征程中不忘初心、繼續前進，需要我們進一步統一思想、凝聚共識，著力增強抵御風險和拒腐防變能力，始終保持黨的先進性和純潔性，不斷把黨的建設新的偉大工程推向前進。下面，我就和大家分享幾點我的體會。
去年以來，中央紀委陸續提出把紀律挺在前面、抓早抓小、監督執紀“四種形態”和“懲前毖后、治病救人”等重要理念。于是有些同志就產生了一些模糊甚至是錯誤的認識，認為反腐敗可以緩一緩、松口氣了，甚至在社會上還出現了許多“噪音”“雜音”。我認為這是對中央精神的誤讀，也是對反腐敗形勢的誤判。對這些奇談怪論，我們必須正本清源、堅決抵制。
第一要抵制認為反腐敗要松一松了的錯誤意識。經過一段時期的強力反腐之后，有的干部認為黨風廉政建設和反腐敗斗爭會松一松了。這是極端錯誤的。之所以會產生這種錯誤的意識，一是我省近年反腐敗力度很大，一些人可能認為該查的已經查了，已經差不多了，該松松勁了;二是錯誤理解“四種形態”，只記住了“少數”“極極少數”，誤以為反腐敗要松一松了。對此，岐山書記就多次強調，反腐敗沒有只治本不治標的，也沒有只治標不治本的，永遠都是治標與治本相結合。提出“四種形態”，正是由治標為主走向標本兼治的重要體現。前段時間中央電視臺播放的大型紀錄片《永遠在路上》，就釋放了這樣一種信號，無論是從我們黨肩負的歷史使命、新一屆中央領導集體對人民的莊嚴承諾，還是從人民群眾對反腐敗的熱切期盼來看，反腐敗不僅不會有絲毫放松、放緩，而且籠子還會越扎越緊、要求會越來越嚴。今年上半年，全省紀檢監察機關談話、函詢或要求在民主生活會上作說明8851人次，給予黨紀輕處分或組織處理4389人，黨紀重處分或重大職務調整1096人，開除黨籍并移送司法機關處理181人，分別占：“四種形態”的61%、30.2、7.6%、1.2%。這1.2%的“極極少數”已經是嚴重違紀而且涉嫌違法犯罪的，而絕大多數都是輕微違紀。因此，“四種形態”決不是放松了紀律要求，而是關口前移了，動輒則咎、抓早抓小，拉起違紀滑向違法的防線，不是松了，而是更嚴了。
第二要抵制認為反腐敗影響經濟發展的錯誤意識。近年來經濟下行，一些所謂的專家提出的腐敗特別是輕腐敗有利于經濟發展的錯誤論調又除渣泛起。我們要清醒認識到，經濟發展趨緩，絕不是反腐敗造成的。我國經濟發展已經進入“增長速度換擋期、結構調整陣痛期、前期刺激政策消化期”的“三期疊加”新常態，過去主要依賴要素投入的增長模式已難以為繼，經濟發展方式和產業結構調整已到了非轉非調不可的新階段。在這樣的大背景下，經濟發展戰略性調整導致經濟增速放緩，符合客觀規律，而絕不是反腐敗引起的。同時，實踐告訴我們，只有黨的建設搞好了，管黨治吏抓好了，領導干部隊伍建設好了，經濟社會發展才有可靠的支撐和保障。我省是十八大以來的反腐敗斗爭“主戰場”之一，反腐敗不僅沒有影響經濟發展，反而起到了清除障礙、保駕護航的作用。全省地區生產總值上半年增長7.5%，主要經濟指標高于預期、高于全國平均水平。另外，我縣黨風廉政建設和反腐敗工作一直走在全州前列，各項經濟指標也名列全州前茅;還有成都、資陽近年來也一直是腐敗重災區，但兩地經濟快速發展，主要經濟指標高于全省平均水平，這都說明反腐敗與經濟發展是相互促進的關系。
第三要抵制認為反腐敗影響干部精氣神的錯誤意識。當前，在我縣黨員干部隊伍中存在一個突出問題是思想困惑增多、積極性不高，一定程度上存在“為官不為”的問題。面對這種現象，有人認為是反腐敗導致“緊箍咒”太多、“高壓線”太嚴，影響了干部的精氣神。這種錯誤，如果不加以及時澄清，危害很大。敢于擔當是對黨員干部的基本要求，逃避責任、不作為就是失職。如果有黨員干部以反腐敗為由不作為、慢作為，要么是理想信念、政治立場出了問題，背棄了黨的根本宗旨;要么是自身不干凈，擔心“東窗事發”。對于“為官不為”的問題我們要辯證看待，有的是因為能力不足“不能為”，有的是動力不足“不想為”，還有的是擔當不足“不敢為”。出現這些問題，除了和干部自身素質與新形勢新任務不相適應以外，也有貫徹落實中央、省委、州委和縣委決策部署政策尺度把握不夠準確、方式簡單生硬等問題。另外，還有一個重要因素就是社會負面輿論惡意炒作，導致一些干部模糊了視線、增加了困惑。解決“為官不為”，要嚴格落實習近平總書記年初提出的“三個嚴格區分”，建立健全鼓勵干部干事創業的容錯糾錯機制，同時狠抓“慵懶散浮拖”專項整治，嚴肅問責“太平官”“混事官”“逍遙官”。在這方面，省委省政府已經制發了《關于充分調動干部積極性激勵改革創新干事創業的意見》，縣委也在研究制定相應的《支持改革創新容錯糾錯澄清是非暫行規定》，目的就是旗幟鮮明地懲處違紀者、問責不為者，支持干事者、保護擔當者，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創造性，推動形成層層負責、人人擔當的工作局面。
全面從嚴治黨就是要把黨的紀律和規矩挺在前面，立起來，嚴起來，使其成為“管黨治黨的尺子”，保證黨在各項事業中的領導核心作用。作為黨委和群團部門，對黨的紀律和規矩，我們要十分明確的強調、十分堅定地執行，不能語焉不詳、閃爍其詞，不能只是嘴上說說，紙上寫寫，要講清楚六個問題。
一是講清楚“為什么黨紀嚴于國法”。我們的黨是執政黨，是肩負神圣使命的政治組織，只有嚴明黨規黨紀，才能保證黨的事業有發展壯大的不竭力量。只有黨規黨紀嚴于國法，以更嚴的標準要求和約束各級黨組織和廣大黨員干部，才能永葆黨的先進性，才能鞏固黨的執政地位、完成執政使命。此外，國家法律是全體公民必須遵守的底線，黨員是有著特殊政治責任的公民，黨員接受國家法律和黨規黨紀的雙重約束，是對每一名黨員的基本要求。有些事情，公民可以做，黨員就不行。認同和自覺遵守黨規黨紀的約束和規范，是對黨員的基本要求，也是每一位黨員的自愿選擇。所以，我與在座的各位都要牢固樹立“黨紀嚴于國法”的意識，讓其成為一個常識、一種共識，嚴格要求自己，自覺遵守黨紀國法，恪守黨員本分，不干出格事、不講出格話，始終保持黨員的先進性。
二是講清楚“為什么把紀律挺在前面”。從嚴治黨，關鍵在治、要害在嚴。全面治黨核心就在于嚴明紀律。紀律是一個政黨的生命，決定著政黨的力量。我們的黨是用革命理想和鐵的紀律嚴密組織起來的馬克思主義政黨，遵守黨的紀律是對黨員最起碼的要求。黨員守住了黨紀底線，就不至于滑向違法犯罪的深淵。如果所有黨員都退守到法律防線，只有違法犯罪才受到懲處、多數黨員都“脫管”，全面從嚴治黨就會落空。黨員破法無不從破紀始，把紀律挺在前面，有助于破解黨員“要么是好同志，要么是階下囚”的怪圈。黨員在破紀時就能得到及時提醒、及時糾正，就不至于觸碰法律高壓線，即使算不上“好同志”，也不會淪為“階下囚”。把紀律挺在前面，正是全面從嚴治黨的治本之策。
三是講清楚“為什么說基層‘四風’和腐敗問題對黨危害更大”。當前基層存在一些為謀小利不擇手段的“蠅貪”，如果得不到及時處理，就很容易讓不明真相的群眾誤以為“天下烏鴉一般黑”，進而對基層治理狀況和政府公信力產生質疑。黨的十八大以后，在“老虎”紛紛落馬、“碩鼠”人人喊打的“全面反腐”大背景下，依然易發多發的基層“痼疾”便尤為顯得格外“扎眼”。群眾利益無小事，基層貪腐猛于虎。群眾身邊的“四風”和腐敗問題，直接損害人民群眾的切身利益，最能刺痛群眾的心，老百姓對此深惡痛絕。因此，從嚴治理發生在群眾身邊、侵害群眾利益的問題，是新時期從嚴治黨、從嚴治吏的必然要求，更是樹立黨政形象、鞏固黨群關系的必要之舉。
四是講清楚“為什么說下屬出事領導無責的時代已經過去了”。黨的十八大以來。黨中央高度重視黨風廉政建設責任制的落實，明確了黨風廉政建設黨委負主體責任和紀委負監督責任，突出強化責任追究。紀檢監察機關出臺了“一案雙查”實施辦法，既追究當事人責任，又倒查追究相關領導責任，包括黨委和紀委的責任。對落實“兩個責任”不力的官員進行追責，就是讓領導干部切實認識到什么叫“權力就是責任，責任就要擔當”。這樣，以前認為的“下屬犯事領導無責”的時代已經過去了，這是反腐敗的新常態。
五是講清楚“為什么說過去習以為常的事現在也要追責了”。過去大家覺得主動被動吃吃喝喝，拿點送點的生活方式，公車私用、開長會、講空話套話是習以為常的事。事情小不被追責、離職退休不追責也習以為常。十八大以后，嚴懲腐敗從中央到地方，再到基層，從“打老虎”到“拍蒼蠅”，讓群眾身邊的“四風”和腐敗問題無處遁形。現在我們看到大吃大喝成了官場禁忌，公款送禮成了過街老鼠，“不敢腐”初見成效，“以廉為榮、以貪為恥”的價值觀念不斷深入人心。過去習以為常的事情再小、時間再長現在也要追責了。習總書記強調：“工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。”
六是講清楚“為什么說嚴是愛、寬是害”。俗話就在說“嚴是愛、寬是害”，對黨員干部的從嚴要求、從嚴管理才是對黨員干部的厚愛。不講規矩早晚出事。規矩法紀給人的不僅是束縛、是規范、更是內心世界安寧和踏實。有句諺語說“法紀猶如立在懸崖壁上的一道護欄，對每個人都是一種關愛和保護”。從嚴要求，就是懸崖邊時刻提醒著黨員干部的護欄，時刻提醒著遠離懸崖、不碰紅線、不觸底線。告誡著黨員干部哪些能做、哪些不能做。一次受不住、次次做讓步。縱觀違紀官員，無不是先從小事小節上犯錯，最后落得鋃鐺入獄的境地。只有從嚴要求、從嚴管理才能防患于未然，保護好黨員干部。
黨的十八屆六中全會專題研究全面從嚴治黨，既是對十八大以來全面從嚴治黨理論和實踐的深入總結，也標志著“四個全面”戰略布局整體框架形成。全會審議通過了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，為下一步全面從嚴治黨提供了新的制度利器。同時，也為我們**縣黨委和群團部門深入貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，強化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，抓好黨風廉政建設指明了方向。如何深入貫徹落實十八屆六中全會精神，做一名政治上的明白人，下面我有幾點體會和大家分享一下。
一是強化政治意識，永葆政治本色。開展“兩學一做”學習教育活動，目的就是要做一名合格黨員。合格黨員是講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的人。因此，我們作為黨委群眾部門的干部更應該堅定自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，經常主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，踐行政策學習的常態化，秉持黨員意識的常態化，把理想信念時時處處體現為行動的力量，時刻以黨員的身份嚴格要求自己。
二是強化責任意識，堅守職責擔當。從黨的十八大首次提出黨風廉政建設黨委負主體責任，到“主體責任”首次寫入新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，再到《中國共產黨問責條例》的出臺，“失責必問”日益成為常態。這向全黨發出明確信號——管黨治黨的責任不能懈怠，領導干部更要勇于擔當、履職盡責。近年來，在全面從嚴治黨強勢推進的大背景下，強化問責成為黨風廉政建設的鮮明特點。“班子出了事，班長有責任”“鄉長違規，書記受罰”多起落實“兩個責任”不力的典型案例，一再警示各級領導干部：不牽主體責任“牛鼻子”就要“挨板子”，履行監督責任“掉鏈子”就要“摘帽子”。權力就是責任，責任就要擔當。我們作為黨員領導干部不能認為只要自己不犯錯誤就沒問題，更不能奉行“多栽花、少栽刺”的“好人主義”。權力就是責任，責任就要擔當。希望我能與大家一道在全面從嚴治黨的新形勢下，喚醒責任意識，清除思想認識上的誤區，樹立“抓好黨風廉政建設是本職，不抓黨風廉政建設是失職，抓不好黨風廉政建設是瀆職”的觀念，真正把黨風廉政建設當作分內之事、應盡之責，做到守土有責、守土盡責。
三是強化定位意識，主動服務大局。按照十八屆六中全會關于全面從嚴治黨的精神，我們黨委群團部門的工作應該進一步增強核心意識、大局意識，強化縣委的集中統一領導，找準定位，聚焦“五型”經濟、“十大**行動”、文明“四風”建設等中心工作，結合自身工作實際與特點，聚焦中心履職盡責，始終做到服從大局、服務大局、維護大局。始終把推進全面從嚴治黨和黨風廉政建設置于全局工作中來謀劃，建立健全制度機制，規范權力運行，不斷提高社會評價群眾滿意指數。
四是強化自律意識，嚴守紀律規矩。古人云：“君子一日三省吾身”。我們大家作為一名黨委群團部門的領導干部，應當堅持自重、自省、自警、自勵，尤其是在對待權力、地位、利益上，要有清醒頭腦和平衡心態，始終保持崇高的思想境界。堅持廉潔自律，做遵紀守法、勤政為民的模范。在新的歷史條件下，要做到廉潔自律，我們首先要拒腐蝕，能忍得住清貧，耐得住寂寞，在功名利祿、金錢美色的引誘面前立場堅定，心澄如水，始終保持共產黨人的浩然正氣。其次要講原則，能夠管好自己的親屬子女，能營造良好的家風，要處理好原則與人情的關系，不被各種各樣的關系網束縛自己，堅決抵制講感情不講原則、講關系不講黨性的庸俗文化。最后是守紀律，嚴格遵守《黨章》、《廉潔自律準則》以及各項黨紀法規，自覺做到縣委提出來的“六個管住”，管住自己的“頭”，大是大非面前不發昏;管住自己的“嘴”，講黨恩講黨話;管住自己的“心”，不忘初心深情為民;管住自己的“手”，不亂拿不亂簽;管住自己的“腳”，多下基層聽民意;管住自己的“德”，以黨性樹立道德標桿。做到常懷律己之心，常排非分之想，常修為官之德，不為私利所為，不為金錢所誘，不為享樂所惑。
同志們，在新形勢下推進全面從嚴治黨和反腐倡廉建設，關乎人心向背，關乎黨的存亡。我們一定要緊密團結在以習近平同志為總書記的黨中央周圍，在縣委縣政府的堅強領導下，扎實工作、銳意進取，為建成“三好兩富”小康**努力奮斗!
精選紀委書記在新任干部集體談話會上的講話范文簡短五
尊敬的領導、同志們：
我于20xx年12月從公司調入公司擔任黨委、紀委書記，分管黨委、紀委和投資建設等工作。一年以來，在集團公司黨組的正確領導下，在公司班子成員的協助下，我認真抓好所分管的工作，較好地完成了工作任務。現將一年的工作述職如下，請予評議。
一、全面提升自身的理論水平
一年來，我把認真學習貫徹落實好黨的路線、方針、政策擺在第一位置，并結合自己分管的工作認真加以推進和落實。一是提高思想認識，用科學理論指導工作實踐。一年來，我不僅認真學習十九大精神，而且加強了專業技術、市場經濟、經營管理、法律法規等方面的知識學習，開闊了視野，提升了素質，并努力做到了學以致用。
如對企業生產經營建設，我提出"以科學發展觀引領企業發展，以促銷增效提升發展、以務實作風服務發展"的工作要求，具體做到"五個第一"的個工作機制;如對群眾工作，通過領導干部圍繞"做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人"等主題的開展，努力打造"能干事、干成事、不出事、工作出色，群眾歡迎"的干部隊伍;如對領導干部圍繞"四個服從、黨的民主集中制"主題展開，促進了領導班子的團結。
我自己完成的《"五個第一"推進科學發展》一文被中國石油石化月刊采用。二是認真學習黨的方針政策，時刻與上級黨組織保持高度一致。對貫徹落實中央、中石化、集團公司的重要會議和重要文件，我始終保持政治上的高度敏銳性，力求行動迅速、學習深入、把握準確、貫徹徹底。
如公司黨委在作出學習實踐科學發展觀活動決定后，我結合公司實際，組織制定與公司發展目標及規劃相適應的《紀檢監察部門三年工作規劃》;將構建懲治和預防腐敗體系納入公司整體發展戰略;開展"做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人"主題實踐活動，促進了為職工群眾辦好事辦實事向制度化、規范化延伸。
二、大力加強黨風廉政建設
在黨風廉政建設方面，我主工抓好下面的幾點工作：
一是認真落實黨風廉政建設責任制，抓好"龍頭"工程建設。以簽訂《黨風廉政建設責任書》為平臺，抓好"第一責任人"責任落實到位工作，認真履行了"一崗雙責"。
二是年初在與公司及所屬單位主要領導負責人簽訂的《黨風廉政建設責任書》基礎上，將學習貫徹黨章、維護黨的紀律、正確樹立科學發展觀和政績觀和加強廉政文化建設等內容，作為責任考核的重要內容納入《責任書》，充實了《責任書》的內容。
三是規范了分管領導及二級班子的職責，通過逐級簽訂《黨風廉政建設責任書》，分解量化責任內容，落實部門責任制，給中層領導干部制定了相應的工作職責。四是建立科級以上干部廉政檔案，將每次考察檢查、述職述廉、群眾測評、檢查整改等內容一一登記入檔，并組織制定《關于對擬提拔干部進行廉政鑒定的規定》，完成52名擬提拔任用的干部的廉政鑒定工作。五是加強同業務職能處室協作配合。充分利用審計、效能監察、稽查、專項檢查等手段，對容易出現問題的環節進行了排查，規避了管理風險。
三、切實抓好機關干部的作風轉變工作
我把機關干部的作風建設與貫徹落實科學發展觀緊密結合起來，以開展深入學習實踐科學發展觀活動為契機，引導黨員干部進一步深化"對誰負責任、負什么責任、怎樣負責任、不負責任怎么辦"的認識。并按照"支部建到片區，工、團建到庫站"的原則，成立36個基層黨支部、442個基層工會小組、438個團支部，明確了黨群基層組織的工作重點，健全了相關工作機制，使基層黨、工、團組織的影響力、凝聚力和戰斗力得到了明顯增強。
在具體實踐中主要做了三件事：
一是建立干部聯系點制度。要求干部定期深入基層，體驗一線員工生活，了解員工所思所想。如，成立女工委員會，維護了一線女工的基本權益，先后兩次擠出資金提高基層員工伙食補助標準。
二是減輕基層負擔。要求干部下基層輕車簡從，吃在員工食堂，住宿自行結賬，不參與帶有經濟懲罰性質的娛樂活動。
三是對加油站管理臺賬進行統籌整合，從原來繁雜的48本精減到了34本，改變一線員工疲于應付的現象。四是開展夏季送"清涼"等活動。兩級機關干部紛紛深入基層，在落實好基層防暑降溫工作的同時，還自掏腰包購買防暑食品、藥品分發給員工。開展為員工買菜做一頓飯、頂替員工加一天油等活動，真正將"清涼"送到一線員工心中。
四、全力建立紀檢監察的長效機制
公司上劃后，我組織紀檢監察部門對工作制度進行了全面的梳理，對工作內容不明確、工作程序不規范、工作機制不順暢等問題進行總結，全年度共組織修訂制度16項，新起草制度3項。
一是完善了培訓教育制度，將反腐倡廉理論作為黨委(黨支部)中心組理論學習的重要內容。規定每年至少組織兩次專題學習，公司黨政領導每年至少講一次黨課或作一次反腐倡廉報告，每季度集中組織一次教育活動。
二是完善黨風廉正建設責任制配套制度。制定《黨風廉政建設責任制檢查考核辦法》、《責任追究辦法》及相應的懲處制度。
三是健全和規范業務處置運行程序，加強對選人用人、投資決策、工程管理、物資采購等項目的過程監督。組織制定《中國石油銷售公司紀檢監察部門在招標投標工作中實施監督檢查的暫行辦法》、《中國石油銷售公司反舞弊工作的相關規定》、《中國石油銷售公司領導干部廉潔自律十不準》等制度。
五、積極開拓信訪工作的管理渠道
信訪舉報工作是我們聯系廣大職工群眾的"連心橋"，身為紀委書記，我始終以張云泉同志的"五心四力"來指導和開展信訪工作。具體工作方面：
一是暢通信息渠道，建立信訪責任體系和信息聯絡網。公開信訪舉報途徑和舉報程序，明確信訪工作由黨政一把手負總責，分公司領導負直接負責的責任體系，對發生重大、影響公司穩定的信訪問題實施首問責任，組織建立完善辦信接訪、信息報送等工作制度。
二是嚴格執行信訪紀律。組織制定《中國石油銷售公司紀檢監察部門同領導干部廉政談話制度》、《中國石油銷售公司干部廉政誡勉制度》等制度，對一些重要的信訪件，直接組織查案，并責任監督相關處室落實解決，對職工反映的強烈的熱點問題，提出管理整改建議11條。
三是積極開展矛盾糾紛排查化解工作。實行矛盾糾紛預防、排查、調處制度和矛盾糾紛零報告制度。要求各單位每月必須對本單位轄區內發生的矛盾糾紛進行梳理，并以書面的形式上報梳理和解決情況。自實施以來庫站廉政監督員共提供信訪信息4件，落實解決4件。四嚴肅處理違紀違規突出問題。20xx年度紀檢監察部門共受理各類舉報14件，其中自辦8件，轉辦6件，初核率100%，立案1件，處理3人(其中2人勸退，1人警告)，挽回經濟損失30余萬元。
六、努力塑造高素質的員工隊伍
一年來，我將提高員工隊伍素質當作一項重要工作來抓。一是建立了隊伍核心價值體系。將科學發展觀作為我們長期堅持的指導思想，大慶精神、鐵人精神和與時俱進的時代精神作為我們的精神動力，將"三年三大步、八年見成效"和建立國際水準的銷售企業作為我們的理想，將中國石油的職業道德規范作為我們建設一流隊伍的標準。二是整合培訓資源，成立三個集中培訓點，廣泛開展各類專業培訓和技能鑒定活動。三是堅持唯才、唯能和公平、公開、公正原則選用干部，積極推行萬噸站經理競聘制和年薪制。
四是堅持典型引路塑造員工隊伍。利用內部報紙等媒介，大力宣傳這些先進典型的優秀事跡。組織在基層工作8年以上的站經理，作為企業發展的"功臣"到中國石油上游企業學習考察。開展萬噸站經理的競聘工作，提高萬噸站經理級別與新酬;評出首批100名"加油能手"，提高其薪酬待待遇;員工達到5年以上的，按工齡長短分期分批安排到中國石油上、中游企業考察學習。
五是開展富有成效的勞動競賽。扎實開展"上銷量、保增長、強基礎、促發展"勞動競賽活動，黨、政、工、團分別以各種方式積極支持和參與勞動競賽活動，促進競賽活動不斷向縱深發展。通過一系列舉措，涌現出了一批想干事、干好事、干成事的優秀干部和員工，如沉身基層的南京分公司黨總支書記雷俊華，不恥下問的宿遷公司經理郭亮，堅守崗位的黨總支書記姚長海春，帶病工作的泰州分公司經理尚闖等先進典型。
我擔任黨委、紀委書記時間還不長。回顧一年來的工作，因缺乏實踐經驗，工作中還存在一些問題。如：一是基層調查研究缺乏廣度和深度。是對熱點、難點問題的前瞻性研究尚需加強。三是對新形勢下思想政治工作、廉政建設工作和群眾工作的開拓創新力度不夠。在新的一年里，自己將不斷解放思想，銳意創新，牢固樹立與市場經濟相適應的思想觀念，不斷提高領導能力和工作水平，認真履行崗位職責，扎實做好分管的各項工作。