為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
推薦開展談心談話工作實施方案范文范本一
第一條：談心談話制度是黨的組織生活重要形式，經過談心談話深入了解黨員，關心愛護黨員，切實改善黨員干部的工作作風，充分發揮思想政治工作優勢，促進黨內外和諧，現根據黨章和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等規定，制定本制度。
第二條：適用范圍：xxxxx公司。
第三條：目的。
（一）溝通思想。經過交換黨內外意見和提議，增進黨組織的黨員和群眾之間和黨員與黨員之間的了解和團結，密切黨群、干群關系。
（二）發現問題。經過談心談話，發現不足和存在問題，及時研究，提出改善和處理意見，及時予以解決，起到黨組織核心作用。
（三）理解監督。高標準嚴要求，時刻堅持共產黨員先進性，自覺做各項工作的模范。
第二章：談心談話的類別
第四條：談心談話的類型。談心談話包括黨員干部談心談話、黨員談心談話、黨組織與黨員談心談話、黨員與群眾談心談話。
第五條：黨員干部談心談話。經過召開年度民主生活會或專題民主生活會等活動對黨員領導干部進行教育、管理和監督，充分履行黨組織主體職責。
第六條：黨員之間談心談話。經過召開組織生活會、開展民主評議黨員等活動，提高黨員黨性意識，增進黨組織的團結和諧，全面加強思想作風建設。
第七條：黨組織與黨員談心談話。黨組織經過指派專人同黨員進行個別思想交流，促進各級黨組織負責人與黨員的溝通交流，發揮思想政治工作優勢，從而增進黨內和諧。
第八條：黨員與群眾談心談話。密切黨員與群眾之間團結合作，理解群眾監督，提高黨員的黨性和黨組織先進性。
第三章：談心談話資料
第九條：通報黨內重大方針政策、上級黨組織的重要工作安排和本級黨組織工作開展情景。
第十條：聽取和收集黨員對黨組織、談話人和其他黨員的要求、意見和提議，聽取黨員、群眾反映情景。
第十一條：反饋談話對象上一年度民主評議結果，對取得的成績予以肯定，對存在的問題和不足提出批評意見，指明努力的方向。
第十二條：了解黨員學習、生活、工作等方面的情景，異常是存在的問題和困難，需組織予以關心、幫忙或支持的。
第十三條：了解黨員的思想動態，并有針對性地做好思想工作。
第十四條：黨員領導干部與黨員、黨員與黨員、黨員與群眾之間加強團結、提高工作效率、需要溝通解決的問題。
第十五條：當黨員有下列情形之一的，黨組織應及時同黨員談心談話：
（一）當黨員在學習、生活、工作中面臨較大困難和挫折時;
（二）當發現黨員有較突出的思想作風問題和違紀違法苗頭時;
（三）當黨員之間出現不團結時;
（四）當黨員受到上級組織表彰、獎勵和提拔、重用時;
（五）當黨員因犯錯誤受到黨紀、政紀處分時;
（六）被黨組織批準為預備黨員、預備期滿轉正或延期轉正時;
（七）出現其他需要及時同黨員談心談話的事項時。
第十六條：當出現以下情景，黨員之間應及時談心談話：
（一）工作成績相對突出的，要及時告誡提醒，堅持清醒頭腦，發揚成績、再接再厲。
（二）工作有失誤和相對落后的，要幫忙分析原因，制定措施，振作精神，進取改善。
（三）工作生活困難的，要幫忙解決困難和問題，使其感受到大家庭的溫暖，增強黨組織的凝聚力。
（四）工作生活中出現矛盾摩擦的，要消除成見，溝通思想，增進團結。
（五）存在苗頭性、傾向性問題的，要指出問題癥結，進行教育引導，防止矛盾擴大化。
推薦開展談心談話工作實施方案范文范本二
ok3w_ads("s005");專題組織生活會談心談話提綱（100條）
1、你是如何發揮黨員在群眾中的模范帶頭作用的？
2、在日常生活中你是怎么樣提高自身黨性修養的？
3、你認為合格黨員的基本標準是什么？
4，你是如何將做一名合格黨員和日常后勤服務工作相結合的？
5、對黨支部，個人有何意見和建議？
6、你認為自身在做合格黨員方面存在哪些問題？
7，你準備采取哪些措施更正這些問題？
8、開展“兩學一做“以來，你從“兩學一做”學習教育中認識到了什么？
9、按照黨支部計劃安排，今天，我們倆談談心，交流一下對開展“兩學一做”活動的認識，開展批評
與自我批評
10，談談你在進一步明確責任，履行好“一崗雙責”和如何進一步推進黨風廉政建設反腐敗工作方面
的情況
11、根據安排，我們兩個談談心，交流一下對黨建工作開展的認識，你先談一談？
12．根據上級要求和我行開展學習十九大精神安排，今天，我們倆談談心，交流一下對十九大精神的認
識
13開展“兩學一做“以來，你從“兩學一做”學習教育中認識到了什么？
14，按照支部的安排，黨員之間要開展一對一地談心活動，今天我們在一起談一談對開展“兩學一做”
學習教育的認識，相互之間開展批評與自我批評
15，今天，我們倆談心，交流一下對開“兩學一做”教育的認識
16，談談你對“兩學一做”的學習心得吧。
17．對照《黨章》要求，您覺得黨支部及成員，以及黨員在工作作風上存在哪些突出問題？
18、您對黨支部及成員在貫徹落實中央“八項規定”和省委、市委關于改進工作作風、密切聯系群眾有
關規定的總體評價如何？
19，對照省委，市委關于“四風”突出問題的表現，您認為目前黨支部及成員，以及黨員在“四風”方
面存在哪些突出問題？
20，您對黨員干部在履行黨員義務立足崗位發揮作用，完成黨組織交給的任務等情況的總體如何？
21，您對推動教育實踐活動與機關黨建工作相互促進，促進服務型基層黨組織建設有哪些意見和建議？
22兩學一做學習教育的概念是什么自開展，兩學一做，以來，你從，兩學一做學習教育中認識到
了什么？
23，在日常工作生活中，是否存在在工作中是否存在上有政策，下有對策，有令不行，有禁不止的現象？
是否存在推諉側披，推卸責任的現象？
24你覺得要成為一名優秀村干部（黨員），應具備的基本素質有哪些？
25你覺得如何成為一名合格的村干部（黨員）？5，你覺得作為一名黨員（國家公職人員）如何才
能做到，對黨絕對忠誠？
26，對于本村的建設，你作為一名村干部黨員），你可以做什么？怎么做
27、談談你對黨章的認識。作為一名黨員，如何學習貫徹黨章，做一名合格的共產黨員？
28、理想信念是共產黨人的精神之“鈣，作為一名生活工作在新疆的黨員，應當樹立怎樣的理想信念？
29、怎么做才是對黨忠誠，如何做才能成為一名合格黨員（國家公職人員）？
30、在平凡的工作中，怎樣用實際行動彰顯對黨絕對忠誠？
31、請談談你對黨風廉政建設“兩個責任”及“一崗雙責”的認識。
32、根據“兩個責任”和“一崗雙責要求，你是如何抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作的。
33、請談談你個人遵守黨的政治紀律和組織紀律、自身廉潔從業、執行中央八項規定的情況，以及個人
重大事項申報有無變化或需要說明的問題。
34、請談談你在履行黨風廉政建設職責自身清正廉潔等方面存在的問題和不足，談談身邊你了解的廉
政建設方面存在的主要問題或苗頭性問題。
35、你先談一下對你單位落實黨風廉政建設“兩個責任”存在什么問題，如何解決？
36、你談一下老干部局（科室）和你本人落實中央八項規定精神和反“四風”存在哪些不足？如何整改解決？
37．你談一下今年以來，你本人是如何盡職履職的，結合分管工作，說一下“3＋1”的情況？
38作為一個分管（科室）負責人，你在八小時之外是如何執行上級關于生活圈、交際圈規定的？
39、作為一個分管（科室）負責人，你在團班子、帶隊伍、樹形象過程中有哪些措施和不足？
40、談一下你在今后落實“兩個責任”有什么好的建議意見（表態）？41，談一談你對個人的職業成長是如何規劃的，現在海外項目發展如火如茶，你本人有何意愿？
42、作為一名中層管理人員，談一談你本人去年作出哪些突出成績，個人有哪些長處和優點，目前存在
哪些不足，下一步如何改進？
43，談一談你對公司基層管理的意見和建議：公司管理和生產運營中有哪些突出問題？
44、對區域管理的意見和建議？對公司生產經營和發展的建議
45，簡單談一談你對公司薪酬考核體系和激勵機制的想法。
46，公司去年／近期生產經營總體情況？
47、公司生產經營中有哪些突出亮點和存在的薄弱環節？特別是制約公司生產經營的瓶頸問題，哪些需
要股份公司協調解決？二，公司班子成員談話
48．你認為公司經營班子整體運作情況如何？是否需要優化調整或補充班子力量？
49公司經營班子對“三重一大”的執行情況，辦公會議召開情況，班子廉潔從業等情況
50請結合班子成員的分工，分別介紹一下班子成員分管工作取得的主要實績和有影響的工作，以及個
人發揮作用情況？重點指出好的方面和存在哪些不足。
51、公司目前有沒有制定于部培養規劃？在中層干部選拔使用上是如何做的？
52、公司現在哪些中層干部較為成熟，綜合素質較好，可以作為后備推薦？
53＊＊后備干部在哪些方面較為突出有哪些需要改進的地方？你建議該后備干部如何使用？
54、海外項目加快推進，你本人對海外項目發展有何意見？
55．區域下一步有沒有意向性的收購兼并項目？如果有，你對班子配置有何意見？（重點對針對區域委
員談話）
56、作為后備干部怎樣讓群眾支持你的工作？
57、作為后備干部如何認真執行村委會下達的各項任務并配合村干部工作？
58、作為后備干部如何保證嚴守工作紀律？
59，你為什么想當村干部？
60、作為后備干部怎樣在本村的社會穩定長治久安中發揮積極作用？61．作為后備干部能否對村民理直氣壯的批判極端宗教思想的危害？62，作為后備干部如何帶領村民發展生產、脫貧致富的？
63作為后備干部如何帶領村民學習科學文化知識學習科學文化知識和農業生產技術？
64．作為后備千部在整治“三非”活動中，如何履行承諾書？
65，作為后備干部如何調解群眾之間的矛盾？
66，你怎樣看待村干部的？
67．在祖國統一、民族團結、反對“三股勢力中作為后備千部應該怎樣做？
68、作為后備千部如何用行動展示自己當村千部的能力？
69、作為后備千部對中國共產黨怎樣看待？
70、你知道“四大紀律、八項要求”的內容是什么？
71、你知道領導干部“六個不準”的具體內容嗎？
72、你知道我校黨政領導千部外出請示報告制度嗎？
73、你學習過《暨南大學關于加強對學校各級黨政主要負責人監督的實施辦法》嗎？
74、請匯報你任職以來的廉潔自律情況
75、談談領導班子和黨員干部在“四風”方面存在的突出問題。
76、談談對于設施農業發展中，怎樣能更好地發展設施農業讓群眾得到更多的實惠；
77、談談你對黨的群眾路線教育實踐活動的認識及鞏固和擴大活動成果的意見建議；
78、談如何以身作則，明確示范帶頭責任，做好自己的工作；
79、作為黨員，你認為如何發揮自身作用，為企業經營管理工作貢獻力量？
80、你在日常工作中存在哪些困難？
81、你認為如何影響和帶動身邊的群眾共同推動企業的發展？
82、你是否還記得自己的“政治生日”5．你對支部的工作有什么意見和建議嗎？
83、什么是“一崗雙責”？本地區本單位黨風廉政建設第一責任人履行“一崗雙責”情況。
84、中央提出的懲治和預防腐敗體系主要包括哪幾個方面？本地本部門推進懲治和預防腐敗體系建設
工作如何？
85、你對單位領導班子和領導干部反腐倡廉建設的意見和建議？對領導班子的綜合評價意見
86、按照局群眾路線教育實踐活動的安排，我們今天談一談心，不論是思想上、工作上、生活上各方面
都可以談。
87、按照安排，xxx科需要針對科室職工個人及工作的問題進行一次交流。
88、在執行“五個主體責任、九個嚴禁、九個一律”的換屆紀律要求中，你該如何做？對我鎮換屆有什
么建議？在換屆前后如何保證工作開展？
89、對安全生產“紅線”怎么理解？如何保證安全生產“紅線”在本地區不被突破？
90、對安全生產黨政同責、一崗雙責怎么理解？作為政府主要負責人，如何履行好安全生產第一責任人
責任？
91、當前你轄區安全生產最突出的問題是什么？有沒有上級掛牌督辦的重大隱患？如果有，目前整改進
度怎么樣？
92、你轄區是如何推進安全農村和安全社區創建的？有什么好的經驗和做法？
93、假如你轄區某干線道路發生一起危險化學品運輸車輛泄漏事故，按照屬地救援要求，你如何啟動應
急預案和指揮搶險救援？
94、四風方面存在哪些突出問題，應該如何解決？
95、改革、發展、穩定和民生方面存在哪些突出問題，應該如何解決？
96、前一階段教育實踐活動各項工作存在哪些問題，應該如何搞好下一步的教育實踐活動？
97、根據上級要求開展“兩學一做”教育活動計劃安排，今天，我們倆談心交流一下對開展貫徹落
實科學發展觀的認識，開展批評與自我批評。
98、請你談談你在廉政自律方面的情況？
99、談談你在貫徹執行民主集中制，選拔任用干部和接受黨內外監督的情況？
100、在平凡的工作中，怎樣用實際行動彰顯對黨絕對忠誠？
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推薦開展談心談話工作實施方案范文范本三
地點：辦公室
談心人：a
談心對象：b
b：通過開展“三句話”教育活動，把我的認識提高到了一個新的境界，接受了一次深刻的黨性教育，我要檢討一下自己的缺點和不足：以前在學習上我存在著應付思想，態度不夠認真，缺乏自覺性;自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現象和工作時間辦私事的情況。今后我要堅決加以改正。
a：不錯，你能有這種態度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業務上滿足于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質上提高工作質量。
b：我也存在著一些問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我認為，我們都應該不斷加強學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。
a：我存在的突出問題就是：責任意識差，有時滿足于管好自己，對見到的問題不愿意多說，不想多說，不愿意得罪人，不想得罪人，沒有從大局上考慮問題。
b：我也存在工作主動性差等問題，沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進典型學習，同時勤于學習業務知識，不斷改進工作作風，完善自我。
a：今天談心使我收獲頗豐，也使我深受教育，大家有這樣的認識，說明我三句話教育取得了預期的效果，黨員隊伍建設初見成效，剛才大家討論的大多是自己的缺點和不足，其實同志們平時的思想和工作表現都是不錯的，都能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，為消防事業作出了應有的奉獻。在看到缺點不足的同時，也不能忘記同志們的優點和取得的成績。
推薦開展談心談話工作實施方案范文范本四
ok3w_ads("s005");【2014】13號
談心談話活動方案
各基層黨支部：
為進一步加強場領導班子和干部隊伍思想政治建設，深入開展分析研判，充分了解掌握干部的思想動態，推動作風建設，凝聚發展合力，場黨委決定在全場干部中開展以“轉變作風、倡樹正氣、聯系群眾、推動發展”為主題的談心談話活動。現根據我場實際，特制定如下工作方案：
一、活動安排
2014年6月上旬，按照“分級負責、逐個面談、全面覆蓋”的原則，采用“一對一、面對面”交流方式和自下而上的方式進行，在全場干部中普遍開展一次談心談話活動。
1、場主要領導與領導班子成員談心談話。
2、場領導班子成員之間互相談。
3、領導班子成員與分管科室主要負責同志之間互相談。
4、場主要負責領導與分場主要負責同志之間互相談。
二、談心談話內容
談心談話內容應深入具體，要針對談心談話對象特點，做到有所區別、各有側重，關注干部思想，了解干部作風，傾聽干部訴求，通過談心談話活動力爭達到交流思想、化解心結，溝通工作、增進理解，激發活力、增強合力的目的。重點做到“五必談、四查看、三傾聽”。
“五必談”：必談領導班子和干部隊伍現狀、必談干部思想狀況和作風表現、必談工作開展和適崗情況、必談廉潔自律情況、必談干部的努力方向和整改措施。
“四查看”：查看班子是否堅強有力、公道正派，查看隊伍是否積極進取、有正氣、有干勁，查看業績是否實際實效、群眾公認，查看作風是否真抓實干、清正廉潔。
“三傾聽”：傾聽領導班子和干部隊伍建設的主要做法及改進意見建議；傾聽干部個人合理訴求，化解矛盾心結，疏導不良情緒；傾聽干部在聯系服務群眾、推動重點工作落實的做法及意見建議。
三、談心談話要求
1、時間要求。第一輪在撰寫對照檢查材料前完成；第二輪在對照檢查材料形成后，民主生活會召開前。
2、程序要求。談心談話前應提前將時間、地點、內容和要求通知談心談話對象，明確談心談話重點，保證活動具有針對性和實效性。
3、工作要求。談心談話者要本著對組織、對談話對象高度負責的態度組織好談話活動，講究談話藝術，注重啟發引導，
保證效果，同時自覺做好保密，消除談話對象的顧慮；談話對象要堅持實事求是，真誠地匯報思想、反映情況、說明問題，認真落實談話過程中提出的要求，積極整改存在的問題。
四、保障措施
1、加強組織領導。場領導班子全體成員要嚴格按照實施方案的要求和安排，明確各自工作任務，細化分工責任，談心談話活動。
2、確保活動實效。談心談話活動嚴禁搞形式、走過場，對談心談話中反映的問題，能夠解決的，要盡快予以解決；一時難以解決的，要做好說明解釋工作；對反映強烈的共性問題，要及時向部門主要領導匯報，研究制定出解決方案，并及時反饋。
3、完善工作制度。要認真總結談心談話中的經驗做法，完善談心談話長效工作制度。談心談話結束后，場領導班子全體成員要認真梳理談心談話中發現的問題，提出整改措施，形成工作報告。
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推薦開展談心談話工作實施方案范文范本五
為落實關于廣大干部要與職工平等談心、交心談心、以心換心、雙向交流、真誠交流的要求，在九月至十月中旬采取多種方式，分層逐級開展了談心活動，以“堅定信心、振作精神、凝聚力量、確保安全”為主題，緊密結合干部職工的思想實際，深刻吸取事故教訓，消除思想疑慮，強化安全意識，落實安全責任，打牢立足崗位保安全的思想基礎，凝聚起確保旅客運輸安全穩定的強大合力。現在談心活動總結如下：
(一)周密組織，抓好落實。車間黨政正職親自上手抓好談心活動的組織工作。結合自身實際，車間黨總支制定談心計劃及談心措施，列出談心對象。然后按照談心計劃分層逐級談心。并將此次談心活動記錄顯示在黨務臺賬資料。談心對象按照段要求的“七個必談”(與高鐵崗位人員必談、與關鍵安全管理人員必談、與關鍵專業技術人員必談、與主要行車工種崗位人員必談、與違章違紀較多或發生嚴重違章人員必談、與思想情緒不高、精神狀態不振等安全不放心人員必談、與生活困難職工必談)類屬范圍進行選擇，重點突出關鍵、側重安全，有針對性地對安全關鍵人、重要崗位人員開展談心活動。根據談心對象實際情況，談心方式采取一對一單獨談心、同工種人員集中談心或召開小范圍談心會等形式靈活進行。談心時間車間黨政正職在九月底完成，其他人員的談心活動在10月10日前全部完成。
(二)認真宣傳，精心準備。車間黨總支利用學習會，出乘會，向廣大黨員宣傳開展此次談心活動的意義，在認真學習部長“7.24”、“8.2”、“8.12”講話精神的基礎上，引導職工清醒認識當前安全生產形勢以及“堅定信心、振作精神、凝聚力量、確保安全”的重要性和緊迫性。各黨支部通過走訪等形式，梳理掌握職工群眾中的期望、矛盾、熱點、疑點問題，準確把握職工思想現狀，為談心活動做好了準備、奠定基礎。
談心活動開展情況如下：
1、領導來車間開展談心。路局領導及段領導分別來車間同在家干部及職工代表開展談心活動。本著“說真話，說實話，不拘形式，真誠交流”的原則，各個領導面對面的同大家進行交流談心，對于每位干部及職工提出的問題和困惑，逐一給出解答，化解疑慮，指明方向。并針對車間安全工作給予指導，提出要求。通過領導到車間談心交流，車間全體干部職工進一步清除了思想上的誤區，理清了思路，鼓舞了士氣，在下一步工作中明確了責任和目標，克難攻堅，合力開拓鐵路安全新局面。
2、車間黨政正職同全體干部集體談心。車間黨政正職重點圍繞吸取“7.23”事故教訓，聯系思想實際和工作實際，同車間全體干部開展了一次集體談心。在個人剖析思想和工作情況的基礎上，共同分析和反思我車間安全管理上存在的問題，努力實現三個目標：一是認真汲取“7.23”事故教訓，舉一反三，深刻反思，對我段安全形勢有清醒的認識;二是深刻理解鐵道部、鐵路局對安全工作的部署，從車間實際出發理清安全工作的思路;三是全體干部敞開心扉，談心交心，統一思想，振作精神，堅定信心，形成齊心協力抓好安全工作的和諧氛圍。集體談心會上，大家首先學習相關文件，重點學習了盛部長“7.24”、“8.2”、“8.12”講話精神;二是分析了車間安全生產現狀和當前職工思想現狀，增強集體談心的針對性;三是每人撰寫了發言提綱，各個干部結合自身崗位反思對當前安全形勢以及安全工作的思想認識，個人在安全工作方面存在的不足、原因以及整改措施，找出本車間安全管理上存在的問題，提出安全管理工作的建議。
3.車間黨政正職分別與車間所有干部進行談心。針對各名干部的工作現狀，車間主任和總支書記分別與每名干部開展談心，探討了下一步工作思路和規劃。
3.車間黨政正職與車間關鍵人員談心。黨政正職選擇重點列車列車長、列車員深入談心，每人選擇了2個班組以及6名關鍵崗位人員開展談心。
4.車間副職及以下干部與一線職工談心。結合安全包保車次及職責分工制定談心計劃，每人選擇了2個班組及4名職工談心。
5.黨支部書記、黨員先進模范人物等黨員骨干與身邊的職工談心。黨總支安排黨支部書記及黨員先進模范人物與身邊人開展談心，通過談心掌握職工思想動態，引導大家思想統一、凝神聚力，共同干好鐵路安全工作。
(三)平等交流，力爭實效。在此次談心活動中，充分發揮了談心活動在思想政治工作中的特有優勢，準確把握了談心活動的主題、內容和目標，在平等的情況下進行了思想交流，大家聽進了意見，講清了道理，化解了疑慮，增強了信心。談心人在開展談心活動時認真填寫了《談心活動記錄》，談心雙方在記錄上進行了簽名。談心記錄中對路局、段提出的意見建議由黨總支整理并進行了上報，對車間提出的意見建議由車間及時作了處理。
(四)統籌安排，有序推進。此次談心活動與當前重點工作統一思考、統籌規劃，做到“五結合”，即：與運輸安全生產相結合、與安全大檢查活動相結合、與“三保一促”創先爭優活動相結合、、與多元化經營機制轉換相結合、與解決職工生產生活實際困難相結合，同步推進，相互促進。
此次談心活動的開展，車間全體干部職工認清了當前鐵路運輸安全面臨的嚴峻考驗，增強了確保安全穩定的信心，明確了安全工作的目標和任務，提高了立足崗位保安全的自覺性。在下一步的工作中，我們一定把此次談心活動的成果鞏固好運用好，運用到我們的工作中，運用到鐵路建設中去。
推薦開展談心談話工作實施方案范文范本六
時間：20xx年xx月xx日
地點：村部三樓會議室
談話人：楊xx、李xx
談心內容：
楊xx：按照公司的安排，黨員之間要開展一對一地談心活動，今天我們在一起談一談對開展保先教育的認識，相互之間開展批評與自我批評。您先給幫助幫助我，如何?
李xx：作為一名黨齡不長的黨員，對你看法挺好的，沒有發現你有明顯的不足。這樣吧，我給你提幾條建議吧，也算是給我自己提的，我們一起共勉。
楊xx：也行啊。
李xx：
一是要嚴格遵守各項規章制度，不能自由散漫。
二是認真開展批評與自我批評。
三是要增強組織觀念，積極參加組織活動，如果因為有事不能參加，回來后要及時補課。
四是加強政治理論學習。
五是虛心接受別人的意見建議，積極做出相應的調整。
六是要及時繳納黨費。
七是要牢記宗旨，在本職崗位上閃光發熱。
八是要勤于鉆研，開拓創新，做一流的工作。
九是要嚴以律己，增強責任，做合格的共產黨員。
楊xx：你的黨齡不長，加上我常年在外做上班，我們了解不太多，平時溝通比較少，這應該說也是我們的缺點。借這和機會我，我也談點體會，開展先進性教育活動以來，我以能積極的態度自覺主動地投身到教育活動中去。通過學習首先發現自己在政治理論知識上的欠缺，還有在各方面的不足，要通過這次活動的促進一定要使自己有一個大的提高和進步。經過這幾天自查和征求意見，自己存在的主要問題是：政治理論學習的自覺性較差，運用理論去指導實際工作的能力不足：業務知識掌握得不全，工作業務能力有待進一步加強：有敬業精神，也有工作主動性，但工作方式方法上存在問題：與職工群眾之間的相互交流、溝通不夠：把握全局工作力度需加強，有些亟需要理順的事情沒有理順。通過保持共產黨員先進性教育學習，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足。
李xx：我認為，做一流的工作是共產黨員的本色，是先進性的具體體現。作為企業的每一位黨員都應該把黨的事業與個人平凡的工作崗位緊密聯系起來，努力在平凡的工作崗位上做出不平凡的貢獻。您是老黨員，以后要對我多幫助啊。
楊xx：我們要互相學習、互相幫助，共同提高吧。
李xx：好。
推薦開展談心談話工作實施方案范文范本七
ok3w_ads("s005");2017黨員開展談心談話情況匯報
2017黨員開展談心談話情況匯報一根據中共西充縣委辦公室《關于印發的通知》文件要求，我鄉從2017年3月9日起，在鄉機關和村社干部中廣泛開展了談心談話活動。現將我鄉談心談話工作開展情況報告如下：
一、主要做法
加強領導，周密部署。鄉黨委高度重視談心談話工作，召開黨委會專門會議研究部署談心談話工作。鄉黨委書記親自抓、負總責，分管領導具體負責，相關人員具體落實活動計劃。為使此次談心談話工作落到實處，我鄉制定了《同德鄉關于開展干部全覆蓋談心談話工作方案》，統一思想認識，明確主題、對象、實施主體、內容等。先后3次召開鄉村干部大會組織動員、專門部署、提出要求。每周了解談心談話工作進展情況，督促該項工作得到落實。
擴大范圍，廣泛參與。為確保談心談話活動的普遍性和廣泛性，要求黨委書記與黨委班子成員、班子成員與分管部門工作人員、駐片領導與駐片村村社干部均要開展談心談話。此次談心談話活動，共150余人參加，實現了鄉機關干部和村社干部全覆蓋談話。
真誠友愛，營造氛圍。在集中開展談心談話活動中，我鄉積極創造良好的交心談心氛圍，領導干部主動做到“四個提前”：提前與談心對象預約;提前告知時間地點;提前梳理
談心對象的工作、學習和生活情況;提前到達等候談心對象。同時，談話過程中做到態度誠懇、熱情禮貌;講究談話藝術、營造寬松氛圍;對談話內容嚴格保密，消除談心談話對象的心理障礙和思想顧慮;認真傾聽意見建議，特別是反映強烈的批評意見，不扣帽子、不抓辮子，通過耐心細致的坦誠交流和解釋、說服，達到消除誤解、形成共識的目的，以理解、尊重，營造良好談心談話氛圍，確保活動健康、有序開展。
梳理意見，注重整改。談心談話工作嚴格按前期準備、談心交心、意見建議梳理、辦理情況反饋等程序實施，談話人負責對談話記錄進行梳理、分析、匯總，存檔備查。如有需要報告內容，以建議意見形式書面提交鄉黨委研究，制定整改措施，并及時向意見建議提交人反饋。
二、取得的成效
一是通過談心談話活動，促進了班子成員之間，領導和分管部門、村社干部之間的相互溝通，彼此間敞開思想，坦誠相待，談心交心、思想互動，進一步凝聚了人心，鞏固深化了“兩學一做”學習教育，增強了“四種意識”，激發工作熱情，為推動我鄉脫貧攻堅和全面創新改革等各項工作，起到了十分積極作用。
二是通過談心談話活動，進一步掌握了鄉村社干部的思想動態和個人意愿，為下一步民主管理干部隊伍提供了第一手資料。
三是在談心談話活動中，共收到建議70余條，經過梳理歸納，形成意見建議10條。針對這些意見建議，制訂了整改措施，列出整改時間表，鞏固活動成果。
三、存在問題
一是極少數同志，由于個人性格等方面原因，在談心談話過程中不愿意開誠布公表述個人真實觀點;
二是極個別同志對談心談話活動認識有偏差，談個人多、談工作少;
三是收集的意見建議，有些涉及到制度和規范方面，需要整改時間較長，不能短時間見到成效。
四、下一步工作打算
一是常態化堅持開展談心談話工作，鞏固談心談話成果。談心談話即是一項優良傳統，又是新形勢下增進凝聚力、提升戰斗力的現實需要，是增進團結、加深理解、激發熱情、促進工作的有力手段。不能僅僅當成一個階段性活動，而要融入日常工作實踐中，堅持下去。
二是努力解決干部在政治、生活、工作上的需求和困難，政治上多關心，工作上多支持，幫助他們不斷成長進步，解除思想負擔，激發工作熱情，發揮更大作用。
三是改進單一的學習和教育方法，組織開展豐富多彩、有利于身心健康的集體活動，進一步增進凝聚力。
2017黨員開展談心談話情況匯報二按照《中共萬源
市委組織部關于認真開展與干部談心談話活動的通知》文件精神，黃鐘鎮高度重視，迅速貫徹落實，及時組織開展了與干部職工談心談話活動，深入了解干部的思想、工作和生活等方面的情況，解決了問題，加強了溝通，增進了團結，取得了實效。現將活動開展情況匯報如下：
一、工作措施
領導重視，精心組織。為確保談心談話活動取得實效，鎮黨委政府立即組織召開工作會議，學習傳達相關文件精神，宣傳動員部署，對談心談話活動的工作目標、活動內容、活動方式、活動要求等內容進行了精心組織，確保談心談話活動積極有效開展。鎮黨務辦公室提前安排，組織以村、政府機關各部門為單位，分批次對14名村干部和36名政府機關干部進行談話，干部提前準備好談話內容。
內容廣泛，措施得當。開展談心談話活動的主要內容有：1.了解各級干部開展工作的主要措施及取得的成績;2.掌握干部職工在思想、工作、生活等方面遇到的困難和存在的問題;3.征求干部職工對黨風廉政建設、班子隊伍建設、干部隊伍建設的意見和建議,結合我鎮提出的“對接巴萬高速、打造產業重鎮、建設幸福黃鐘”總體發展思路，請鎮村干部獻計納策。
扎實開展，注重實效。整個談心談話活動中，干部們談心真實、內容深刻、氣氛和諧。1.注重談心的真實性，談心
談話領導結合被談心談話人的具體情況，真誠相待，開城布公，主張講真話，不說套話;2.注重談心內容的深刻性，圍繞“交流思想、增進了解”、“廣納意見、擴大民主”、“查找問題、改進工作”進行交心談心，認真聽取干部意見，廣泛收集建議;3.注重談心氣氛的和諧性，創設融洽和諧的談心談話氛圍，堅持與人為善，讓談話對象樂于交心、樂意講真話。
二、信息反饋
一是建議進一步加強對干部的教育管理，鎮干部要多下村與老百姓溝通，增近干群關系。二是加強政府行政效能建設，提高各部門辦事效率。三是建議領導干部要多關心年輕同志，幫助解決生活中的具體困難。四是加強基礎設施建設，加大文化娛樂設施的投入，加強文明文化的建設。
三、整改落實
對談心談話活動中涉及的重大問題及意見建議，領導班子召開辦公會議，專題研究。
對反映的問題和困難力所能及地解決，不能及時解決的，圍繞市委、市政府工作要求，做深入細致的思想工作，進行耐心的解釋，力求談深、談透，解決問題。
領導班子成員正確對待干部提出的意見建議，保證談心的實際效果，增強互信，本著實事求是的原則，從客觀實際出發，打消思想顧慮。
不斷加強領導干部隊伍建設，加大干部教育培訓投入力度，努力推進干部教育培訓規范化。認真落實干部在生活、住居中存在的具體問題。
四、下步計劃
加大對干部隊伍的教育培訓力度，建立健全素質工作保障機制。
進一步開好與干部談心談話活動，將談心談話活動常態化，充分聽取廣大干部群眾的意見建議。通過談心談話，督促廣大干部查找問題、改進工作，增強責任意識。
加強對各級干部的跟蹤管理和教育，加大優秀年輕干部培養任用力度。
2017黨員開展談心談話情況匯報三按照《崇州市教育局關于開展全市教育系統干部全覆蓋談心談話工作的通知》【2017—17號】文件要求，我校以“新班子展示新形象、新一年再創新業績”為主題，本著“溝通思想、找準問題、增進團結、共同提高”的原則，認真組織開展班子成員的談心交心活動，將“兩學一做”向縱深推進，為學校發展夯實思想基礎。為保證談心活動取得實效，談心活動前，我校校長和支部書記都認真做了談話準備，選擇適當的談心內容，講究談心方式，將心比心，力求通過談心談話，達到更好地和諧共事，扎實高效地推進校園文化建設。現將談心情況匯報如下：
一、談心情況介紹
目前，我校以“新形象、新業績，面對面”為要求,在談心層次劃分、責任明確、內容細化、靈活方式上狠下功夫，確保了談心談話活動取得實效。通過會前談心，共收到口頭或書面意見建議8條。
二、交心談心意見建議分條匯總
1、理論學習的氛圍還不夠濃厚。抓理論學習是提高思想境界、思維層次和工作效能的主要途徑。但是目前，學校班子在抓學習方面還有很多不足，學習的氛圍不夠濃厚。主要表現在，一是學校工作千頭萬緒、事務繁忙為客觀理由，不愿意學;二是學習淺嘗輒止，走走過場，做做形式。我們要堅持三種心態。首先是責任之心，要帶著壓力和任務去學;其次是誠摯之心，學習要從嚴從實、入情入境;再就是靜養之心，舍棄浮躁與奢華，不帶任何私心雜念，一切與功利無關。
2、創新發展的意識還不夠強烈。抓學校發展抓落實的措施不力，工作存在一定的形式主義。在抓學校發展抓落實方面還存在著重安排輕落實的現象，習慣于突擊，缺乏推動工作的長效機制。當前，我校正在打造紅色校園方面還缺乏深入思考，還過多的停留在規劃上、口號上、甚至是想法上。
3、開展工作細致不夠。我校教育教學質量比較差，還處于全市后列，我們汗顏。班子成員雖然平時對工作強調很
多，但深入第一線的時間不多，對執行情況檢查督促較少，硬措施不力。如何進一步提高教學質量，還缺乏深入思考。
4、和衷共事的精神還需強化。目前，領導班子成員都能夠認真負責地獨立開展工作，但班子成員之間相互溝通的氣氛不濃，批評和自我批評的作風堅持不夠，相互間合作共事還不足，沒有真正做到坦誠相見。
三、談心取得效果
通過談心談話活動，進一步廣泛征求各方面意見，切實把問題找準，把原因弄清，為學校發展奠定良好基礎。3月初以來，領導班子成員之間、班子成員與黨員教師之間廣泛開展了交心談心活動。
從內容上看，談心談話活動圍繞“新班子展示新形象、新一年再創新業績”主題，圍繞班子成員分工、紅色校園文化打造、教學質量提高、安全管理等工作實際，結合梳理整理的意見建議，幫助班子成員找準并深入剖析了不適應、不符合黨的要求的思想觀念、工作作風及影響和制約學校發展的體制機制問題。
從形式上看，利用會前會后、課余時間，面談的方式將談心談話廣泛開展起來。
從效果上看，班子和黨員、教師能夠敞開心扉，從促進學校的發展的大局出發，在深入探討中查找了問題，交換了意見，溝通了思想，消除了矛盾，達成了共識，增進了團結，
促進了工作，為燎原小學的明天奠定了良好的思想基礎。
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