為有力保證事情或工作開展的水平質量，預先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
精選農村黨建方案(精)一
(一)建立黨對農村工作領導的新機制。
縣、鄉分別成立農村工作領導小組，設立專門辦事機構，在廣泛深入調研的基礎上，按照中央《決定》要求，結合實際，科學制定五年發展規劃，確立發展目標，落實工作責任。完善干部績效考核辦法，糧食生產、農民增收、耕地保護、環境治理、和諧穩定作為考核鄉鎮黨委領導班子績效的重要內容。
(二)以改革創新精神推進農村基層組織建設。
一是創新工作方法，提高基層黨組織工作水平。采取“六抓”，進一步提高基層黨組織的戰斗力。抓學習，貫徹一條主線。把黨的xx大精神貫穿到基層組織建設的各個方面和工作環節。抓調研，推廣一批成果。如大力推廣村級班子“動態管理”等先進經驗。抓示范，樹立一批典型。如在農村黨員干部中培養“雙示范”典型。抓機制，健全一套制度。建立健全農村基層組織建設常抓不懈的工作機制，建立和完善一系列配套制度。抓試點，總結一批經驗。如在農村發展黨員工作中進行“雙培養”試點，在黨員民主評議中試行“票決制”等。抓落實，形成一種模式。努力把黨的各項惠農政策落到實處。
二是創新工作載體，激發基層黨組織工作內在活力。根據深入學習實踐科學發展觀和形勢任務的新要求，在農村基層組織建設中深入開展“三級聯創”活動，并積極進行總結和完善，不斷賦予新的內涵;開展以“領導聯點、支部聯建、黨員聯幫”為主要內容的“三聯共建”主題實踐活動，著力構建城鄉黨的基層組織互幫互助新機制，構建城鄉統籌的基層黨建新格局;圍繞保持和發揚員的先進性創新活動載體。通過組織黨員干部開展結對幫扶、為民辦實事等活動，引導廣大黨員在改革發展中充分發揮模范帶頭作用，爭當實踐的帶頭人。
三是創新工作機制，增強基層黨組織建設實效。建立以“干部經常受教育、農民長期得實惠”為核心的基層組織建設長效工作機制。圍繞創新黨的基層組織設置形式，探索實行以農村工作片設立黨總支、“支部+協會”、村村聯建、村企聯建等黨組織設置形式，進一步激發黨組織的生機和活力。同時，圍繞加強基層領導班子建設和干部隊伍建設，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用;堅持黨要管黨原則和從嚴治黨方針，嚴格實行“一把手”責任制，充分發揮基層黨組織的領導核心作用;創建責任機制，明確縣、鄉、村抓黨建工作的責任，做到各負其責，齊抓共管。
四是創新工作途徑，著力抓好配套組織建設。建設好村級共青團、婦代會、民兵等配套組織。充分發揮村級組織活動場所“一室多能”的作用，切實完善村級管理體制，增強村級組織的整體功能，為村級配套組織解決好活動陣地、活動經費及配套組織干部的工資報酬等實際問題。五是創新工作作風，加強基層黨建工作的檢查落實。建立健全科學合理的落實工作機制，建立起層次清晰、責任明確、上下貫通、具有較強約束力的抓落實機制，切實加強督促檢查，保證各項工作落到實處。
精選農村黨建方案(精)二
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，發展穩定的大局，緊密結合本村建設的實際，以服務村民群眾為重點，健全機制,強化功能,不斷提高美坑村黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為創建管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的和諧村。
二、工作要求
(一)切實加強村級領導班子、干部隊伍建設
建立健全和落實村級工作的領導責任制。一是要明確領導班子成員分工，及時發現、總結、交流典型，了解、反映和解決本村工作中存在的突出問題;二是要明確職責分工，和做好各項工作的相互協調，工作人員的相互協作。通過加強村級隊伍的建設，打造一支思想素質高、業務能力、團結協作精神強、有奉獻精神的村級干部隊伍。
(二)扎實有效地抓好村級黨員的教育管理
嚴格黨的組織生活制度，利用黨員遠程教育的平臺和農村黨員教育點，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策教育;認真細致地做好外出流動黨員的管理和教育工作，建立和健全外出流動黨員臺帳，充分發揮黨員的“一員雙崗”的作用，使每個黨員真正有崗有位，有事可做;做好發展黨員工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，加強對入黨積極分子的培養，做好從黨員積極分子中發展黨員的工作。
(三)進一步建立健全村級黨建工作機制
1、建立黨建工作會議制度。村級黨建工作會議每季度召開一次，分析形勢任務，安排部署工作，深入開展黨建工作聯創、思想工作聯做、社會治安聯防、公益事業聯辦、等共建活動。
2、健全村民自治機制。建立健全村民代表會議制度，完善村民自治組織，實現村民群眾自我管理、自我教育、自我服務。村級黨組織要支持和保障居民自治組織依照法律和章程履行職責，村民自治組織要自覺接受村級黨組織的領導。
(四)不斷強化村級服務功能
1、健全完善村級服務體系。首先把解決就業問題作為一項重要民心工程來抓，與勞動就業建立長期的聯系，積極推薦下崗和失業人員的就業。要積極開展面向本村弱勢群體的社會救助，面向村民的便民利民服務。
2、全面推進村級各項事業。村級黨組織要組織村民群眾廣泛開展豐富多彩、健康有益的文化、體育活動，大力倡導科學、文明、健康的生活方式，提高村民群眾的思想道德素質和科學文化素質，增強村民對村委會的認同感、歸屬感。深入開展“文明村”、“文明家庭”、“文明村民”評選和創建“平安村”活動，推動村級各項事業不斷進步。
三、保障措施
(一)加強組織領導，落實工作責任。村級黨建工作列入重要議事日程，切實做到認識到位、職責到位、措施到位、工作到位。聽取工作進展情況匯報，研究解決存在的問題，各方密切配合，形成共建合力。各工作人員要密切配合，保證工作順利推進。
(二)深入宣傳，營造氛圍。加大對村級黨建工作的宣傳力度，積極營造“黨建”的濃厚氛圍。通過廣播、宣傳櫥窗、標語，黑板報等多種渠道廣泛開展宣傳教育活動，充分調動其參與村級黨建活動的積極性。
(三)以各種活動為載體，促進和諧發展。組織廣大村民參與各種有益身心健康的活動，加強精神文明建設;繼續發揚村級文化資源優勢，引導更多的村民參與文化建設。
(四)開展教育，提高村民的素質。利用村級文化活動室，培訓室及時宣傳好黨和國家的方針政策，不斷豐富群眾文化生活，為村民提供豐富的精神食糧。
(五)及時總結經驗，促進工作創新。認真研究黨建工作面臨的新情況新問題，積極探索新形勢下黨建工作的規律，不斷增強工作的主動性和預見性?？偨Y實踐中創造的新鮮經驗，不斷創新村級黨建工作的方式方法和運行機制。
總之，20xx年美坑村黨建工作按照鄉黨委要求結合我村的工作實際，在黨建工作上注重建組織、強隊伍、擔責任，為廣大村民辦實事、做服務、作貢獻，推動本村黨建工作再上新臺階而不懈努力。
精選農村黨建方案(精)三
一直以來，不少地方存在村級黨組織運轉和基礎設施建設成本較高、村黨員干部服務群眾水平較低等問題。為改變這一現狀，伊金霍洛旗探索“城鄉聯建”“村村聯建”“村企聯建”等形式，實現黨建資源雙向融合、優勢互補。
“通過黨組織聯建，我們在農村社區開展多樣的黨建活動，建立流動黨校，邀請專業老師進行集中培訓，分批次制定不同的培訓教學內容，以‘接地氣’的形式授課?！币两鸹袈迤鞛跆m木倫鎮黨委書記高中昌介紹?！澳壳俺艘恍┩獬鰟展と藛T，村里絕大部分黨員都能來參加，幾個村的黨員還能一起相互溝通交流。”木獨希里村黨支部書記呼豹雄說。在企業黨員代表劉尚峰看來，黨組織聯建還起到了溝通協調的作用，加強了企業與當地農村的聯系溝通、信息共享。
目前，伊金霍洛旗共打造農村社區 55 處，通過“村+社區+企業+社會組織”等形式，全部建立聯合黨委，歸屬鎮黨委統一領導。138 個嘎查村均與幫扶部門、企業建立了聯合黨支部。
伊金霍洛旗組織部長王雁軍說，伊金霍洛旗通過積極探索基層黨組織聯建試點，讓大家擰成“一股繩”，下成“一盤棋”，促進基層基礎資源優化配置，實現共同發展。
黨建工作缺乏創新的原因分析篇 黨建工作缺乏創新的原因分析篇 2 一、努力在公司中形成黨建共識 首先，公司黨委在改制之初就提請董事會和經理班子重視黨建工作，使他們認識到，黨員隊伍是具有嚴密組織的人力資源。特別是在改制企業，經營和管理上無法象改制以前那樣依靠政府，這種情況下，要維系企業的組織體系，就不能僅靠企業和員工的勞資關系。而作風過硬的黨組織則是維系企業組織體系的特殊資源，同時黨員隊伍是由工人階級的先進分子組成，隊伍中的優質人才資源更是公司發展不可或缺的。發揮黨員帶頭作用，更是凝聚人心，創新管理的必備條件。其次是通過耐心細致的思想工作，引導黨員和廣大員工更新觀念，認識到企業改制是為實現國有經濟與其他所有制經濟的進一步融合，是加速經濟發展的有效途徑，改制企業創造的價值同樣是在為國家增加積累。因此改制企業的員工同樣是企業的主人，黨員充分發揮作用，推進企業健康的快速發展，與國家、企業、個人三者利益是完全一致的，這樣使公司上下認同黨建工作的必要性。
多的是激勵過程。為此，乾隆醉酒業有限責任公司黨委連年在黨員中開展“黨員先鋒崗”、“我是優秀黨員，向我看齊”等活動，通過崗位培訓、崗位練兵等途徑提高黨員的業務素質。使xxx員的先進性通過基層黨員體現出來，加深黨在市場經濟體制下企業管理的影響力。并通過這些活動發現優秀的組織人才，加以培養并逐步推薦到領導崗位上來，以此增強黨員隊伍的活力。
三、重視黨建工作中的各種建設 通過實踐，乾隆醉酒業有限責任公司黨委一班人充分認識到，只有重視各種建設，抓好載體，才能使黨建工作落到實處，為此，幾年來他們對各種建設長抓不懈。首先是重視基層組織建設，將一些重要部門、重要崗位交給黨員同志，如 7 名企業主要領導全部來自于黨員之中，45 名中層干部中黨員占 34 名，達到 76%，形成促進企業發展的黨建主體。日常生產中，以黨員為主的業務骨干起到非常重要的作用，每當企業經營進入關鍵的時刻，各個部門的黨員首先出現在最需要的地方，這種無聲的召示，極大地帶動了其它員工；再是豐富各種精神文明陣地，如建起圖書室和黨員活動室，確保黨員的和能夠定期參加各種組織活動。投入巨資對企業的廠區進行綠化、硬化、美化，建設成園林式單位，在名顯位置上書寫各種名言警句和提示語，發揮環境育人功能。結合各個重大節日，舉行健康向上的文體活動，把企業思想政治工作與培育企業文化結合起來，陶
冶職工的情操；三是完善黨務管理制度，建立與改制企業經營相對應的黨建運行機制，如“黨委領導班子議事制”，“黨員奉獻月”，“黨員崗位承諾制”，“群眾評議黨員制度”等。特別是針對臨時用工流動性大的情況，將流動黨員的管理也納入到黨建工作中來，擴大黨組織在全體員工中的影四、強化為企業經營的服務意識增強為人民服務的意識是提高黨組織信譽的有效途徑，而在改制企業中，這種意識既要表現在為員工服務，又要表現在為企業發展著想，兼顧兩者的利益。在幾年的黨建工作中，公司黨委努力為企業的發展獻計獻策，全力把黨建方向和企業發展目標有機地結合。
在事關發展的大事上做好董事會和經理班子的參謀長，努力提出合理化建議。在事關穩定大局的時刻，努力做好員工的政治思想工作，使員工能夠把個人利益置于企業整體利益之下，把促進企業發展變為廣大員工的自覺行動。公司黨委努力為黨員的進步鋪路，經心組織黨員開展聚人心、鼓干勁、爭先進的比學趕幫活動，通過外出參觀、技能研討、崗位練兵、知識競賽等活動，堅持兩手抓，使黨員既是政治上的骨干，又是業務上的能手，為黨員的全面成長搭建平臺。公司黨委堅持為廣大員工著想，把以人為本的理念應用到日常工作和生活中，體現在注重對黨員和員工的培訓，提高職工隊伍的整體素質，使職工能掌握更多的技能，為職工的發展搭橋。體現在規范黨員和員工的行為，以現代企業的標準管理員工，促進員工的成
長。體現在維護員工的合法權益，按時發放員工的工資、勞保、福利待遇，經常了解員工的需求，針對女工多、青年工人多的特點，努力改善他們的生活和工作環境，通過黨建工作促進企業的和諧發展。
五、努力落實黨內外監督機制 努力發揮黨內外監督作用，是保證企業健康快速發展的保障，也是保證黨建工作正確方向的必要措施。首先，公司黨委努力發揮黨的政治優勢，在參與企業經營與管理的重大決策上，引導、監督企業遵守國家法律法規，堅持科學發展觀，督促企業依法經營、照章納稅，堅決反對只顧眼前利益的短期行為，保證企業向健康方向發展。再是根據改制企業的特殊性，完善黨內監督機制，改革黨員目標考核方法，配合“黨員先鋒崗”，對各崗位實行量化、單獨列項，由公司黨委協調各支部共同參與考評，互相監督，使黨內民主生活制度化，形成團結向上的良好風氣。同時利用董監兩會成員多數是黨員的有利條件，使黨務、政務公開有機的結合起來，設立舉報箱，接受群眾和社會監督。另外定期公開每個階段企業發展目標和發展成果，增加透明度，并將各支部和各部門的考評結果公布于眾，形成內部激勵，也使社會各界的監督真正落到實處。
改制后的幾年來，公司黨委努力轉換角色，按照企業的經營發展方向，努力把黨建工作與董事會、監事會、經營班子的
工作融為一體。積極調動各方面的工作熱情，維護各方面的權利和義務，凝聚各方面的向心力，達到了促進企業和諧發展的目的。使企業年年都有新發展，一步一個新臺階，2004 年被納入到中國“白酒百強企業”行列。2006 年，乾隆醉酒業有限責任公司的銷售收入已由改制時的 億元增加到 億元，公司黨委也被承德市委授予優秀黨委的稱號。響。對有違職業道德和社會公德的黨員，無論事情發生在企業內還是社會上，都依據黨的有關規定進行嚴肅處理，決不因為企業改制就姑息遷就，放松黨員的政治要求。為促進企業的經濟工作提供制度保障。
黨建工作缺乏創新的原因分析篇 黨建工作缺乏創新的原因分析篇 3 近年來，我縣“兩新”組織迅猛發展，“兩新”組織在促進縣域經濟社會發展中發揮著越來越重要的作用。為適應這一新形勢的需要，縣委“兩新”工委把“兩新”組織黨建工作作為全縣黨建工作一個全新的重要領域來抓，不斷加大工作力度，采取得力措施，扎實推進“兩新”組織黨建各項工作，做出了一些亮點，取得了初步成效。
一、基本現狀 1、黨組織的覆蓋面不斷擴大。按照“‘兩新’組織發展到哪里，黨的工作就開展到哪里，黨組織就建到哪里”的原則，采取“單建、聯建、掛靠”等形式，在具備條件的“兩新”組
織中建立黨組織。截至 200*年底，全縣有民營企業 364 家，其中規模以上非公有制企業*家。從業人員 1657*人，其中xxx黨員 6*2 名。“兩新”組織中已單獨建立黨支部 19 個，建立聯合黨支部 14 個，實現了規模以上非公有制企業黨組織單建率100%，黨組織對有黨員的“兩新”組織和黨的工作對所有“兩新”組織基本全覆蓋的目標。
2、業主對黨建工作的認識不斷提高?？h委“兩新”工委加大了“兩新”組織黨建工作的宣傳力度。鄉鎮黨委、村級黨組織深入相關企業，與業主溝通、交流，做好服務工作，一些業主的認識得到提高，變“要我建”為“我要建”。如海北錳業公司、李溪鎮翔燕中學（私立）等單位紛紛要求建立黨組織。他們認為，要調動職工的積極性，增強企業的凝聚力，光有經濟刺激是不夠的，需要黨組織加強對職工的思想教育，特別是在企業重大改革、勞資關系的處理協調中，黨組織具有獨特的政治優勢。在組建工作中積極主動配合，努力提高黨在“兩新”組織中的威信。
3、黨務工作人員業務素質不斷加強。針對我縣“兩新”組織黨建工作起步晚、基礎差、規范化水平低的現狀，我們把選派黨建工作指導員作為開展工作的切入點。20*年 4 月，縣委組織部在培訓合格的基礎上選派了 50 名黨建工作指導員，分赴全縣“兩新”黨組織指導工作。這些同志結合企業生產經營實際，幫助企業招聘、發展黨員，組建黨組織，加強黨員活
動陣地建設、健全群團組織，切實幫助企業解決了一些生產經營中的實際問題，提高了業主對黨建工作的認識，贏得了業主對黨建工作的支持。
4、主題實踐活動形式不斷豐富。多數“兩新”黨組織緊緊圍繞企業生產經營開展黨建活動，形成“形式靈活化、內容多樣化”的活動機制，較好地發揮了黨員的先鋒模范作用，有效地促進了“兩新”組織的健康發展，提高了“兩新”組織的知名度。鐘多鎮聯合支部組織相關“兩新”組織參加了全縣經典紅歌賽，取得了優異的成績，贏得了社會的廣泛贊譽。華武制藥黨支部每年組織優秀黨員員工外出觀光旅游，讓員工在緊張的工作之余得到休息和放松，有效地調動了員工的工作積極性。九鑫萬霖錳業黨支部開展“六個一”活動，在“兩新”黨組織中引起強烈反響，起到了積極的示范作用。
二、存在的問題 全縣“兩新”組織黨建工作雖取得了較大進步，從很大程度上解決了縣域經濟發展中開展黨建工作不足的問題，但一些客觀的、共性的問題，有待于深入研究和側重解決。
1、重視不夠，思想認識不到位。一些企業管理層和業主對在“兩新”組織中開展黨建工作的重要性認識不足，對黨組織在“兩新”組織究竟發揮什么作用認識不清。在被調查的 50家企業中，有 72％的業主認為企業屬私人所有，只要好好生產
經營，照章納稅就可以了，黨建工作，可有可無。有 16％業主對黨組織有戒心、有抵觸，對在本企業建黨組織采取不允許、不支持、不配合的態度。這些思想的存在都從一定程度上增加了在“兩新”組織中開展黨建工作的難度。
精選農村黨建方案(精)四
根據上級黨委、政府的要求，努力提高我村黨建工作的整體水平，確保20__年我村各項目標任務的順利完成，結合20__年黨建工作目標責任書，現特制定20__年我村黨建工作計劃如下：
一、健全工作機制，切實加強對黨建工作的組織領導
1、認真貫徹落實黨的路線、方針、政策、堅決執行黨委的決定、決議。
2、為使我村20__年黨建工作開展得有意義，有深度，實踐性更強，今年我村將在黨建活動經費上有一定的提高。
3、建立健全我村黨建工作機制，將我村黨建工作目標分解落實到黨支部成員中，使我村黨組織發揮好作用，確保我村黨建工作的正常開展。黨支部每季度不定期召開一次黨建工作會議。對包村領導到村指導工作作好相關記錄工作。
4、認真扎實開展好第三批學習實踐科學發展觀活動的總結工作，認真做好整改落實項目的跟蹤、督促、落實，認真開展好“回頭看”，認真抓好我村的實事辦理情況，確?；顒诱嬲〉脤嵭?。
5、加大黨建宣傳工作力度。利用每次的黨員大會傳達上級有關的各種會議精神及學習國家的各種法律法規及政策，及時向上級黨委匯報我村開展黨建工作的情況，及時上報各種簡報、信息。
二、強化黨組織自身建設，切實加強領導班子和干部隊伍建設。
1、今年我村要鞏固好“五好”黨支部創建取得的成果，力爭達到市“五好”的標準。
2、加強對我村后備干部的培養，今年我村都預計將培養3-4名的后備干部，加強對我村“雙千”隊員的管理工作。
3、健全各種學習制度、議事制度等。
4、堅持和完善民主集中制，不斷增強領導班子的合力。堅持和完善“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事規則和決策制度，進一步提高領導班子的決策水平和工作效率。認真組織開好民主生活會，及時上報相關資料。
三、加強黨員教育管理，切實抓好黨員隊伍建設
1、加強黨員發展工作。堅持“十六字”方針，認真做好發展黨員工作。注重在生產工作一線和優秀青年中培養和發展黨員。健全完善入黨申請人、入黨積極分子和黨員信息庫，嚴格執行發展黨員公示制、票決制、責任追究制;認真落實20__年發展黨員計劃，嚴格把好發展黨員的質量關、程序關和材料關。
2、認真開展“三會一課”，每月組織黨員開展2次以上集中學習。
3、深化無職黨員“設崗定責”。按照設崗責有承諾書、責任書、定責表、花名冊、記錄簿“五有”的要求加強對無職黨員的管理;實行“四評”(黨員、兩委、村民代表、群眾評)，強化無職黨員的考核，考核結果按季度公布上墻。繼續推行“黨員承諾制”切實為群眾解決生產生活中的一些實事;實行黨支部承諾制，積極探索服務農村、農民的有效途徑和辦法。
4、開展好走訪、慰問和幫助生活困難黨員和老黨員的工作。
5、按時收繳黨費，做好黨內信息庫建設和黨員組織關系轉接工作。
6、繼續開展好黨員黨性定期分析工作。
四、加強黨建活動載體建設，全面推進社會主義新農村和生態文明村建設
1、抓好村民服務中心工作建設。村民代表議事、民主聽證、民主理財、村務公開各項制度規范，工作開展正常;有關工作制度和職責規范上墻，黨務、村務、財務、計生實行微機規范化管理，各種文件材料歸檔有序，衛生狀況保持良好;民愿接待室實行坐班制;對群眾來信來訪及時登記，并做好記錄。
2、繼續開展“黨建示范村”創建活動。
3、要認真抓好“入戶調查月”和“上門服務周”制度的落實，抓好學用結合示范點建設的工作。
4、按時完成上級政府交給的其它工作任務。
精選農村黨建方案(精)五
**村黨支部堅持以黨的和鎮黨委、政府工作會議精神為指針，以科學發展觀為指導。結合我村201x年"抓穩定，保穩定、促和諧，安民生，求發展"的工作重心，認真按照上級文件精神要求，努力完成上級部門交辦的各項工作任務。制定201x年下半年工作計劃如下：
一、指導思想
以黨的精神和科學發展觀為指導，緊緊圍繞鎮黨委、政府發展目標，繼續深入開展“創先爭優”活動和基層組織年建設，切實抓好黨的建設和我村經濟社會發展。
二、主要工作計劃措施
1、加強黨建工作，優化黨組織，發揮領導核心和戰斗堡壘作用。
(1)是完善“三會一課”制度，健全組織生活，借助黨員現代遠程教育網絡加強黨員的思想教育理論和政策學習，提高黨員的政治素質和理論政策水平。
(2)是做好青年、民兵、婦女、綜合治理、信訪穩定工作，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用，促進社會主義和諧社會建設。
(3)是認真做好入黨申請人、積極分子、發展對象的培養、教育、考察、發展各環節工作，有計劃、分步驟地把骨干積極分子逐步吸收到黨內來，給黨員隊伍注入新的力量。
(4)進一步完善農村基層治理工作，加強學習培訓，提高議事會成員的綜合能力;切實發揮議事會成員的“決策、議事、監督”作用;規范、深化“三務”公開。
(5)是抓好村組織活動場所建設及加強制度建設，加強兩委各項制度建設，樹立對外良好形象，不斷完善村圖書室、娛樂活動室、會議室等場所的功能，充分發揮其提高群眾科學文化素質和思想道德素質的作用，努力按照“五個好”村黨支部的目標要求來加強基層組織建設。
2、在改善民生和創新管理中加強社會建設及四大基礎工程的全面推進和落實。
(1)繼續深化大下訪、大接訪工作，加強黨群關系的聯系，解決和落實村民關心的熱難點問題，及時了解和掌握村組居民的動態情況。
(2)繼續落實黨內關懷機制，繼續聯系幫扶特困黨員家庭，從思想、精神、物質上進行幫扶，鼓勵他們克服困難，改善生活。認真落實黨齡在55歲以上老黨員、特困黨員、80歲以上老人的春節慰問，幫助解決生活中的困難。
(3)做好我村公共服務的項目落實和社會管理工作。充分發揮群眾參與，民主決策、監督、檢查、評議的原則，確保項目的落實實施和?？顚Ｓ茫l揮資金的使用效益。
(4)切實落實好城鄉環境綜合整治和土地綜合整治工作，有效改善農戶居住環境，提升群眾宜居感、舒適感、美化感。
(5)切實抓好信訪穩定工作，落實好群眾信訪工作，做到早發現、早報告、早控制、早解決。及時化解和妥善處理各類社會矛盾
(6)全方位落實富民惠民政策，抓好醫療、養老、衛生、教育等各項政策性補助的全面落實。全方位增加農戶收入。
(7)組織巡邏，要做好安排人員管理和規范，真正發揮維護群眾生產和生活安全的作用。
(8)建立健全面對自然災害的能力，對群眾對宣傳做好房屋安全等方面的應對措施。
3、繼續落實上級黨總支統一布署，結合工作實際，認真開展各項黨建活動。
(1)是加強黨支部宣傳工作，把深入學習貫徹精神和深入創先爭優結合起來，保持黨的先進性和純潔性。
(2)是進一步加強黨風廉政建設。認真開展多種形式的警示教育，筑牢思想防線。
(3)按照上級工作部署，風清氣正抓好201x年支部及村委會的工作。
(4)是積極開展讀“紅色經典”讀書活動,構建學習型黨組織。
我們將堅決按照上級黨總支的要求，以堅定、成熟、穩健的步伐，不斷開拓進取的精神風貌，進一步發揮黨支部的戰斗堡壘作用，使每一個黨員都能在各自的崗位上充分發揮其先鋒模范作用，為我村的更快更好地發展做出更大的貢獻。
精選農村黨建方案(精)六
20xx年，我村為貫徹落實黨的十x大精神，落實科學發展觀，團結一心，頑強拼搏，真抓實干，努力完成全年目標任務。為扎實推進各項工作，全面完成茂林鎮黨委、政府下達的各項工作任務，加快美好鄉村建設提供強有力的組織保證，開創我村黨建工作新局面，結合我村實際特制定20xx年黨建工作計劃：
一、加強組織建設，提高黨組織的戰斗力、凝聚力
(一)堅持把制度建設放在突出位置，筑強領導核心作用。
一是完善落實村級學習制度，始終堅持抓好班子自身建設，不斷提高班子成員的理論水平和農村工作水平。二是完善議事決策機制，認真落實*集中制原則，堅持推行“四議兩公開”工作法。
(二)注重黨員教育管理工作
一是嚴格黨員發展的條件和程序，認真貫徹黨建十六字方針，嚴格按照程序及有關規定發展黨員，做好黨員信息庫完善工作和后備干部的培養鍛煉工作。全面實行和規范發展黨員聯名推薦制，擴大*，加強監督。二是認真抓好黨員的日常教育管理，增強黨員意識，保持黨員先進性、純潔性。三是將創先爭優工作常態化，積極搭建黨員發揮作用的平臺，充分發揮其先鋒模范作用。
(三)抓好黨風廉政制度建設
一是健全廉政工作體制，對全村的黨風廉政建設工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實。二是堅持以人為本、預防為主的方針，抓好黨員經常性教育工作，筑牢廉潔自律防線，堅持集體決策、*管理。三是加強政風行風建設，打好群眾基礎，樹好社會形象。
(四)做好黨務村務公開工作
一是根據實際情況，確定黨務公開內容：村兩委任期內的新農村建設目標，主要分經濟社會發展、為民辦實事、爭創“五好”先進黨組織等項目;支委會和黨員大會討論通過的關于村級重大事務的決策情況;二是規范運作，切實解決“如何公開”問題。隨著新農村建設的不斷推進，農村各種新舊矛盾和深層次問題日益顯露。實踐證明，黨務公開結合村務、財務公開，是解決這些問題最有效的辦法。
二、發展經濟、富裕農民
(一)加強精神文明和文化建設
充分發揮農家書屋的作用，豐富群眾文化娛樂活動，提高他們參與活動的積極性，不斷滿足群眾日益增長的文化需求。開展好我村學生安全教育活動，不斷豐富我村青少年學生的文化生活，促進他們更好地發展。
(二)落實計劃生育工作
堅定貫徹落實計劃生育基本國策，認真開展計劃生育政策宣傳教育，努力提高村民執行計劃生育政策的主動性。加強領導，責任到人抓好育齡婦女的查孕、查環這一關鍵環節，每次雙查日，村兩委干部、計生專干、村民小組長要放下手中的其他工作，集中精力協調督促育齡婦女集中雙查工作。
(三)強化綜治及平安建設工作
充分發揮治保調解委員會的作用，加強日常矛盾排查調處工作，不斷提高調解隊伍素質，提高調解水平，努力把各種不穩定因素及時消滅在萌芽之中。組建護村隊在夜間進行護村巡邏，并在重大節日期間加強巡邏隊伍進行巡邏，遏制各類案件的發生。爭取在20xx年繼續保持我村綜治及平安建設工作的先進性。
(四)繼續完善農村各項基建工作
做好我村基礎設施建設相關科學規劃。切實加強我基礎設施建設項目的前期工作。做好有關道路的建設工作。
(五)扎實推進其他各項工作
全體黨員干部齊心協力，認真完成上級黨委、政府下達的各項工作任務，共同做好我村的其他各項工作。
總之，20xx年我村黨建工作將按照茂林鎮黨委部署，結合我村的工作實際，在黨建工作上注重建組織、強隊伍、擔責任，為廣大村民辦實事、做服務、作貢獻，推動我村黨建工作再上新臺階而不懈努力!
精選農村黨建方案(精)七
為進一步做好新形勢下黨員發展工作，提高發展黨員的質量，***鎮黨委認真貫徹落實《進一步加強入黨積極分子隊伍建設的意見》和《入黨積極分子百分考核辦法》，細化入黨積極分子百分考核機制，加強農村入黨積極分子隊伍建設，取得了一定成效。
一、實行百分考核制的主要做法及成效
（一）量化考核指標
按照積極分子百分考核辦法的要求，在入黨積極分子票決為發展對象15日前，對入黨積極分子進行百分考核。百分考核分為：思想動態分值10分，現實表現分值30分，責任崗位分值30分，日常學習培訓分值30分。其中日常學習培訓考核分為：基層黨支部考核10分，鎮黨委考核20分。綜合考評成績達到70分以上為合格，69分以下為不合格，不合格者不能被確定為發展對象。
1、思想動態考核。每名入黨積極分子每季度向黨組織進行一次書面匯報，每月至少與培養聯系人進行一次溝通交流，特別是在思想上，培養聯系人及時掌握其思想狀態，及時指出缺點和不足，幫助入黨積極分子端正入黨動機，思想進步。
2、現實表現考核。**鎮作為山區鄉鎮，正處在產業結構調整期，同時基礎設施建設，新農村建設，環境綜合整治任務相當艱巨，入黨積極分子除按時參加鎮、村兩級的環境綜合整治工作，還要參與本支部承擔的新農村建設等工作。主要考察入黨積極分子在各項工作中，能否按照黨員的標準嚴格要求自己，發揮模范帶頭作用。
3、責任崗位考核。在入黨積極分子隊伍管理中，存在缺少具體責任崗位，實踐鍛煉不到位等問題。為此，鎮黨委在入黨積極分子中開展“先上崗，后入黨”活動，按照河北鎮產業發展現狀和各基層黨支部的工作實際，設置了環境衛生監督崗、民調崗、幫扶崗、助理崗、政策宣傳崗5個崗位，并制定了崗位職責，積極分子可擇崗進行鍛煉，并接受黨員群眾的監督。
4、學習培訓考核。入黨積極分子除在各黨小組參加學習外，鎮黨委每年要組織積極分子培訓，且培訓時間不少于7天，采取集中授課、討論、交流等方式進行，培訓完成后由鎮黨委統一組織考試。
（二）明確考核主體
在對入黨積極分子百分考核的打分環節，明確了鎮黨委、黨支部、黨員群眾代表為考核主體，對入黨積極分子采取不同項目，不同層次人員進行單項打分，最后匯總綜合成績的辦法，確定考核成績。
1、支部打分。思想動態考核由黨支部書記或支部組織委員根據入黨積極分子的實際情況直接打分。主要包括：入黨積極分子與培養聯系人溝通交流是否正常和及時，每季度的思想、學習、工作和生活的書面匯報是否真實、及時，入黨動機是否端正以及能否正確認識并改進自身缺點和不足。
2、代表打分?，F實表現考核和責任崗位考核采取民主評議的方式，黨員代表和群眾代表根據入黨積極分子在責任崗位的表現直接打分，表現優秀的為26-30分，表現良好的為21-25分，表現中等的為16-20分，表現較差的為15分以下，取平均分為最終考核成績。
3、綜合打分。入黨積極分子主要是在黨委和黨支部參加日常學習培訓，因此，對他們日常學習培訓的考核由黨委和黨支部共同打分，其中，黨委占20分，由黨委副書記或組織委員直接打分，黨支部占10分，由黨支部書記或組織委員直接打分。
（三）執行考核結果
百分考核綜合考核成績有效期為6個月，合格的入黨積極分子必須在6個月內提交黨員大會進行討論，通過票決決定被考核入黨積極分子能否確定為發展對象，超過6個月后，要重新進行考核。綜合考核成績不合格的入黨積極分子，不能提交黨員大會確定為發展對象，但可根據黨支部的具體安排進行再次考核。每次綜合考核的時間間隔原則上不少于6個月（含）。入黨積極分子百分考核制度實施以來，**鎮共對20名積極分子進行了百分考核，最高分達到98分，最低分為65分，只有1人未通過考核。對沒有通過百分考核的入黨積極分子，鎮黨委并未放棄，經研究，采取雙談話、再擇崗和幫扶培養多項措施形成了再培養機制。雙談是指：黨委書記或組織委員與入黨積極分子所在黨支部書記和培養聯系人談話，了解分析入黨積極分子沒有通過百分考核的原因，制定整改方案，為下一步工作做好準備。二是黨支部書記、培養聯系人與沒有通過考核的入黨積極分子談話，對沒有通過考核的原因面對面地進行分析，使其深入了解自身存在的問題，以便于整改。再擇崗是指：沒有通過考核的入黨積極分子，可以從環境衛生監督崗、民調崗、幫扶崗、助理崗、政策宣傳崗5個崗位中根據自身的特長再次擇崗，繼續鍛煉自己的能力，接受黨員群眾的廣泛監督。幫扶培養是指：鎮黨委指派1名考核成績優異的入黨積極分子作為培養聯系人，對沒有通過考核的入黨積極分子幫扶培養，使其能夠更好更快的達到百分考核的標準。
（四）主要成績
通過認真執行入黨積極分子百分考核辦法，19名入黨積極分子通過考核。按照公示制的有關要求，對19名入黨積極分子的情況進行了公示，沒有接到電話或信件反映問題，全部順利被確定為發展對象。沒有通過考核的入黨積極分子目前已經進入了再培養階段，各方面表現有了很大改變，滿6個月后，視其表現，確定是否對他再次進行百分考核。入黨積極分子百分考核再培養機制，為沒有通過百分考核的入黨積極分子提供了再次鍛煉的機會，使其能進一步端正態度，充分認識到自己存在的問題并進行整改，繼續接受黨員群眾的監督。通過入黨積極分子百分考核機制的有效運行，***鎮已經建立起一支素質優良的入黨積極分子隊伍，為培養合格黨員奠定了堅實基礎。
二、實行百分考核制的工作心得
1、從源頭抓起，是加強黨員隊伍先進性建設的基礎工作。通過對入黨積極分子百分考核等黨員發展相關機制的貫徹落實，使**鎮的入黨積極分子隊伍建設工作得到進一步加強，入黨積極分子隊伍的綜合素質和業務能力明顯提高，為發展新黨員的質量提供了保障，成為加強黨員隊伍先進性建設的基礎工作和重要方法。
2、擴大群眾參與范圍，是提升黨員隊伍質量的重要手段。一年來，群眾參與百分考核制度評議活動的實踐證明，通過黨委打分，黨支部打分和群眾代表打分，更能全面地對入黨積極分子進行真實、客觀、公正的評價，其中積極分子的現實表現和履行責任崗位兩項打分，是經黨員代表、群眾代表直接填寫考核評分表確定成績，且所占比重較大，這就要求入黨積極分子不僅要從思想上入黨，而且在行動上也要真正入黨。群眾參與百分考核的打分過程，是發展黨員工作主動接受民主監督的過程，已經成為提升黨員隊伍質量的重要手段。