在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業申請減負申請書篇一
首先感謝在百忙之中抽空看我的'辭職報告。
經過幾周的慎重考慮和內心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信，和能輝一起走過四年的風雨路，這份感情不是用言語可以表達的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領導在過去的四年里對我的關懷和幫助，以及同事對我的關心與支持，當我初出茅廬就進入這個大家庭，在這個溫室中，我茁壯成長，學會了怎么做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的工作。
很開心我的第一份工作是在“能輝”我會永遠記得，我很抱歉在部門人員緊缺的時候提出離職，誠然，由于個人原因不得不申請離職，盼原諒。請公司于20__年__月__日前安排好合適人員來接手我的工作。
此致
敬禮!
辭職申請人：___
20__年__月__日
企業申請減負申請書篇二
xx經濟技術開發區社會保險管理中心：
我單位山東xx有限責任公司是xx年11月14日經xx市工商行政管理局批準成立的有限責任公司，公司住所為xx市開發區黃河路38號(中國x'x大學國家大學科技園“生態谷”4號研發樓)；所屬行業為科學研究，技術服務，地質勘查業；一般經營項目為：
新xx技術推廣服務，城市基礎設施建設，油氣勘探開發技術服務；現有員工3人。為加強人力資源管理，現申請辦理社會保險登記，我單位將嚴格遵守《勞動合同法》等勞動保障法律法規，服從開發區社保管理工作，請予以開戶登記。
山東xx有限責任公司
法人代表蓋章：
xx年xx月日
企業申請減負申請書篇三
(一)理順關系。企業減負工作是涉企部門共同任務，要營造齊抓共管，共同服務的良好格局。
(二)抓好優惠扶持企業政策的落實。確保各項扶持政策落到實處，發揮作用。
(三)加強經濟運行監測分析。及時向各級領導及相關部門匯報經濟運行情況，有效幫助企業解決困難和問題。
(四)加強對重點項目、重點企業聯系幫扶。重點協調解決資金、土地、煤、電、油、運等存在的困難和問題，切實為企業排憂解難。
(五)繼續實施。按照《江安縣2020年推進環境興縣戰略服務企業發展專項行動實施方案》(江環興辦發〔2020〕2號)，逐條逐項對照檢查，認真實施，為深入推進環境興縣戰略，切實服務企業發展，激發企業發展活力，為我縣產業轉型、創新發展提供堅強有力的環境保障。
企業申請減負申請書篇四
經過再三思考、反復權衡我決定辭職。
我于xx年x月進入新和成股份有限公司成為一名普通員工，至今已經一年有余。在新和成的一年是學習的一年，是收獲的一年。在新和成濃厚的企業文化氛圍下，在新和成先進的管理理念中我成功的從學生轉變為一個工作者。踏踏實實做人老老實實做事的思想早已在我的意識里形成。新和成是一個有社會責任感的企業是一個能擔當大任的企業，新和成的成長過程也是中國很多技術從無到有的過程，在新和成工作過的人無不受到她的.熏陶，她有很多東西值得我一輩子學習。在此對于公司一年多的照顧和培訓表示真心的感謝，對公司多年的蓬勃發展表示衷心的敬意。在新和成的這一年將是我一生中最有意義的一段時間!
在這一年中我認真完成自己的工作積極參加工資組織的各項活動使得自己除了得到應有的收入外生活也變得豐富多彩，但是天下沒有不散的宴席，由于我的人生觀價值取向隨著年齡的增長已經改變，不在適合繼續留在公司，因此向領導申請辭職希望這是一個恰當的時間。望批準!
祝新和成公司再造輝煌，祝各位領導鵬程萬里!
此致
敬禮
申請人
日期
企業申請減負申請書篇五
20xx年我縣企業治亂減負工作在縣委、政府的領導下，根據省、市減輕企業負擔工作領導小組的部署及要求,緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，認真貫徹落實黨的十七大和省、市、縣工業工作會議精神，突出重點，狠抓企業和社會反映強烈的熱點、難點問題，進一步優化了企業發展環境，加強了非公有制企業和鄉鎮企業治亂減負工作，鞏固擴大了道路收費站點整頓和向機動車亂收費治理成果，確保了企業治亂減負工作取得實效。
企業治亂減負工作，既是黨和政府實踐“三個代表”重要思想的體現，也是支持企業發展、促進社會穩定、實現“民營富縣、環境活縣”的重要措施。全縣廣大干部職工對此都有非常清楚的認識。今年我縣為了確保減負工作的順利開展，加強了對減負工作的領導、監控、協調和聯系，一是縣級有關執法部門基本上都調整充實了減輕企業負擔的領導機構，落實了專(兼)職工作人員，明確了工作責任，保證了治亂減負工作有領導、有組織、有步驟地開展;二是堅持了“誰主管、誰負責”的原則，建立完善了企業治亂減負目標責任制，并以企業減負辦[20xx]13號文件把工作目標任務分解落實到了各單位，明確了部門責任，落實了工作任務。
1、認真清理整頓收費項目，規范服務行為。結合《行政許可法》和《縣人民政府辦公室關于進一步清理規范各類收費的.通知》(府辦發[20xx]34號)精神，根據我縣《二00八年行政事業性收費目錄》等有關規定，財政、物價部門對行政事業性收費進行了全面清理和規范，全縣核對收費文件200個，收費項目1020項，涉及企業收費36大項，取消收費項目6項，降低收費標準2個，有效地遏制了亂收費行為。縣物價局重點規范了中介服務收費行為，按照《省定價目錄》和《省中介機構服務收費管理辦法實施細則》、《省學會協會收費管理辦法》對全縣33個中介組織進行了清理整頓，取消1項，做到依法行政，管理有據，引導了中介服務市場競爭機制的健康發展，進一步規范了中介收費服務秩序。
2、進一步清理了對企業亂排序、亂評比、亂培訓和強制企業訂購報刊物、音響制品等行為。根據《20xx年全縣企業治亂減負工作要點》，我們重點加強了涉企評比達標表彰的清理工作，我們在全縣范圍內，組織開展了涉及企業評比達標表彰項目專項清理工作，進一步規范并加強了對涉企評比達標表彰活動的監管。
3、認真清理、簡化年檢和報表制度。今年我們對有關部門的企業年檢、年度復核和年度審核等事項進行了全面清理、除法律、法規明確規定外，其他年檢事項一律予以取消。縣工商局在年檢中“突出重點,減少環節,規范收費”，企業年檢費嚴格按照標準收取，個體驗照未收任何費用，最大限度地為經營者提供方便、減輕負擔。其次，各執法部門在年檢時基本都杜絕了搭車收費，亂攤派、亂訂書報刊物，音響制品等行為。
4、進一步抓好了重點部門和重點項目的專項治理。今年我們繼續對工商、質檢、安監、國土、建設、環保、水利、電力等重點部門涉企收費進行了專項檢查，共查處違規金額47.6萬元，清退36.3萬元，沒收違法所得11.3萬元，糾正擴大范圍收費3項。
企業申請減負申請書篇六
為全面落實好我縣2020年減輕企業負擔工作，我縣成立了以分管經商科技工作的副縣長任組長，縣經商科技局局長任副組長，縣監察局、縣委編辦、縣人社局、縣發改局、縣民政局、縣司法局、縣財政局、縣審計局、縣安監局、縣工商局、縣政府法制辦、縣政務中心、縣國稅局、縣地稅局、縣公安局、各鄉(鎮)長主要負責人為成員的“江安縣減負工作領導組”，領導組下設辦公室在縣經商科技局，負責全縣企業減負日常工作。年初，縣減負辦召開縣減負辦成員單位工作會議，制定了《江安縣2020年推進環境興縣戰略服務企業發展專項行動實施方案》(江環興辦發〔2020〕2號)，做到了上報下發。明確了工作目標、總體要求、工作任務、保障措施。要求各部門突出重點，采取有效措施，確保全年企業治亂減負各項工作落到實處。
企業申請減負申請書篇七
根據《關于對20xx年全縣企業治亂減負工作目標任務進行分解的通知》（縣企業減負辦[20xx]13號）精神，我局認真領會落實，對照檢查，從治理“三亂”、規范收費行為等方面入手，切實抓好各項整治工作，取得了一定的成效。現將開展治亂減負工作的有關情況匯報如下：
成立了以黨組書記、局長為組長、副局長為副組長的治亂減負工作領導小組，按照“誰主管、誰涉企、誰負責”的原則，層層簽訂責任書，落實責任制。進一步建立健全懲治涉亂行為的各項工作機制，制定了《縣規劃和建設局關于企業治亂減負工作監管辦法》，認真查處各類違紀違規行為。完善收費項目公示制度，確保治亂減負各項措施落到實處。
1、按照“三取消、一不準”規定，對我局涉企收費項目進行逐一排查，并對全縣建設系統行政事業性收費項目進一步進行全面清理，編制了《建設系統行政事業性收費項目目錄》，向全社會公布。同時，制訂了公示牌或公示欄，在各單位及政務服務中心收費窗口予以公示，做到了收費公開，營造了依法收費、按章繳費的良好氛圍。加大監督檢查和執法力度，加強對已取消行政審批事項和已取消的行政事業性收費項目落實情況的監督管理。
2、為切實減輕建筑企業負擔，我局在全縣范圍內對涉及建筑企業的收費進行了專項治理，多次組織召開座談會，深入建筑企業進行調研，了解建筑企業的收費負擔情況，梳理涉及建筑企業的有關收費項目，制定了《縣涉及建筑企業的行政事業性收費項目目錄》，明確除《目錄》中規定允許向建筑企業收費的項目外，其他各單位、個人一律不得有向建筑企業亂收費、亂檢查、亂培訓等加重企業負擔的行為。對已辦和計劃開辦的各種超職能、超范圍、超計劃的收費培訓辦班項目，按照“三取消、一不準”的要求，認真開展自查自糾和專項整改。嚴格規范舉辦培訓班的審批程序，辦班、收費、發證都要嚴格依據有關文件精神執行，嚴禁巧立名目亂辦班、亂收費、亂發證，加重基層負擔。
3、完善收費票據管理，健全內部監督機制。根據黨風廉政建設有關要求，從制度建設上抓好“收支兩條線”工作。目前我局“收支兩條線”工作已全面實現三個統一，即統一收費管理、統一票據管理、統一財務核算。根據財政、物價部門關于加強行政事業性收費票據管理的有關要求，我局開展了對局屬事業單位和社會團體收費票據使用管理情況的檢查，對亂收費、無證（收費許可證）收費、超標準收費、亂開票據、不開票據等違規收費問題及時發現并予以糾正。規范建設系統預算外資金管理，從源頭上抓好治亂減負工作。
4、抓好社團組織和中介機構涉企收費行為的.治理和整頓，重點解決黨政機關和具有行政管理職能的事業單位工作人員兼任行業協會負責人和法定代表人問題。依法加強監管，堅決糾正行業協會強制入會、攤派會費、搭車收費、搞指定服務等行為，規范行業協會的服務，徹底清理亂收濫支、坐收坐支等問題。
今后，我局治亂減負工作將以抓鞏固、抓提高、抓延伸、抓完善為重點，進一步加強組織領導，采取多種形式，繼續抓好國家、省公布的行政事業性收費項目取消、降低、合并的落實工作，防止出現反彈。減輕建筑企業負擔，規范商品房建設、銷售過程中的政府收費及企業價格行為，維護房地產開發企業和消費者的合法權益，確保減負工作的各項措施落到實處。
企業申請減負申請書篇八
尊敬的贊助商：
您好！
上海海事大學于20xx年7日開始開展一年一度的，全校師生皆可參與的暑期社會實踐活動。期間包括四個階段：初期策劃、立項答辯、活動開展、成果展示。
我們“望渝滬航”暑期社會實踐團隊以大學生公益為主，幫助暑期社會實踐當地的留守兒童和老人，給予他們關愛和我們力所能及提供的物資，同時調研當地傳統文化和歷史古跡，保護、宣傳和傳承，這也是我們作為新時代青年的義務。
但是，我們的力量是輕微的，所以希望以我們的平臺，小公益，大愛心，將社會上的公益力量聚集。
我們真心地希望能夠以此次活動為契機，和貴公司建立更長久的合作關系，幫助貴公司不僅在校內，而且在社會上的最大利益化。我們將在以后的工作中為貴公司提供更大支持。
活動地點：上海海事大學校本部、重慶市酉陽縣相關愛心小學。
希望貴公司能慎重考慮我們的建議，助力大學生公益項目。所有在校內的宣傳活動由我們負責，貴公司可以派人監督。希望能與貴公司通力合作，共同促成這次活動，希望貴公司及時與我們取得聯系。
期待貴公司的加入！愿合作愉快！謝謝。
此致
敬禮！
xxx
20xx年x月x日
企業申請減負申請書篇九
敬愛的xxxx：
您好！
很感謝你給我這個平臺實習的機會，感謝你這些日子里對我的照顧，我這段時間的表現你們都很失望吧，我深感抱歉。離開之前，我要好好總結下這段時間我對本店的一些所見所聞。
我是在五號被派到xxx店實習的，距今十天不到，在這短短的日子里，我收獲了很多很多。這是我人生中的第一份工作，雖然有如曇花一現般短暫，但是對我的意義卻是十足重要。xx店的兄弟姐妹對我都很友好，xx店的叔叔阿姨們對我都很熱情，萬銀香奶奶對我更是關懷備至、疼愛有加，如今我要離開了，帶著對他們深深的不舍與祝福，祝福他們都能夠長命百歲、幸福無煩惱。初來之時，我的眼前是一片陌生的面孔；離去之后，一連串熟悉而親切的名字時常在我的腦中盤旋。他們那甜甜的笑容、溫暖的話語、關懷的'問候以及深撫我后背時留下的余溫，我將永生難忘。我覺得xx的發展離不開這些老顧客們的大力支持，他們正是公司的元氣所在，老會員的流失也就是公司元氣的流失。如果只知一味地消耗我們的元氣，而不知及時休養調息，只會讓我們的身體越來越糟糕。這關系到xx公司的生死存亡，各位經理不能忽視啊。
承蒙各位領導的厚愛，在我來公司的短短幾天里，部門各種大小聚餐、娛樂活動都沒有把我落下，對此我很感激。銷售行業原本就不適合我，也非我所愿，這是性格決定的，沒有辦法。然而我還能在這個公司待這么多天，是因為我覺得各位領導都很平易近人，不擺官架子。我想其他的員工也是這樣認為的，他們可以不要獎金，甚至可以不要基本工資，但是絕對不可以不要銷量，絕對不能讓團隊蒙羞，絕對不能令關心他們的領導失望。他們能夠堅強承受住來自生活和工作上的種種壓力，是因為他們抱有一顆感恩的心，正是有了這顆感恩的心，他們才有太多的放不下。放不下店里的叔叔阿姨們，放不下團隊的各位兄弟姐妹，放不下細心栽培他們的各位經理。
不過，我個人還是覺得，公司領導還應該在員工們頭上多花一點心血，改善他們的一些基本生活條件，讓他們在生活上毫無后顧之憂，從而以最佳的精神狀態全身心投入到工作中來。恕我直言，用“安裝空調”來刺激員工的銷量是不厚道的獎懲方式，難道沒有超額完成銷量就不再是公司的員工，就不配在高溫的日子里享受空調嗎？據我所知，我們公司經常組織員工去旅游，那些觀光旅游、吃喝玩樂的經費不可謂不多，我不禁要問，為什么不把這些可花可不花的經費，用在改善員工的生活條件之上呢？領導們有權制定公司的獎懲制度，但是我始終認為，可獎可不獎時，那就獎；可罰可不罰時，那就不罰。只有本著這樣寬大為懷的獎懲原則，公司才會真正上下一心，團結一致。銷量不好時，不能只追究員工的責任，更不能輕易苛扣員工的保底工資，要知道，員工的底線一旦守不住，必定會繃緊他們脆弱的神經，跳槽走人只是早晚的問題。得員工之心者得天下，失員工之心者早敗家。如果把公司比作一棵參天大樹，那么公司的高層領導就是這顆樹的根，基層員工則是這顆樹的枝葉，枝葉需要根的滋養，同時，大樹更需要枝葉來裝點，只有這樣分工合作、配合緊密，公司才能成為一道亮麗的風景。
常言道商場如戰場，“兵不在多而在精，將不在勇而在謀。”這句經典的帶兵治軍之策用于企業的管理也是毫無過差。每一個“吳博士健康園”的員工都代表xx公司的門面，如果顧客連員工的職業素質、知識水平都不能認可，還能指望他們對公司產品的認可嗎？公司在不斷擴招的同時，必須要注重提高員工們的職業素質和知識水平，對員工的人品道德各方面一定要了解到位，絕不能讓攜款私逃的事件再次發生。同樣，中高層領導在規劃、決策之時，不能只顧眼前的利益，眼光一定要放遠，只有把根基扎牢了，才能使公司在激烈的市場競爭中立于不敗之地。盲目擴招、大肆增店，只會加重公司的負擔，消耗公司的既得利潤。花費巨資請專業人士來培訓基層的員工和領導終不是長久之計，我們公司要長久發展下去，必須要組建一個自己的專業團隊，專門給員工們講解專業知識。正所謂“不在其位，不謀其政”，世上不乏專才，但是全才總是鳳毛麟角。公司若把各方面的工作都加在一兩個經理身上，讓他們身兼數職、事必躬親，長久下去，必定會使這一兩個經理精疲力竭、支撐不住，公司的頂梁柱一旦倒塌，后果也就可想而知。說到對員工的知識培訓，我不得不提一點，公司自上而下一定要樹立勤奮好學之風，要讓員工認識到：離開了大學校園并不代表學習的終止。強行灌輸知識只會適得其反，使員工越來越反感枯燥的材料，被動接受死的東西遠不如主動去學習自身所欠缺的知識。公司應該鼓勵員工在工作之余不斷抽時間給自己充電，對于那些講課優秀的員工提供可觀的物質獎勵，以此激發員工們的學習熱情。同時，公司應該做到集思廣益、廣開言路，鼓勵所有員工提出自己寶貴的意見和建議，勇于指出中高層領導在工作中的不足之處，對一些可取的好建議要實行嘉獎。
再次感謝你的悉心教導，很抱歉我要離開了。在這店里的幾天里，我生活過得很充實也很快樂。以后的日子里，我會認清自己，改正自身的缺點，讓自己能真正的成長起來。現在，我不得不離開了。有些遺憾，不能與你們長久的工作下去了。愿你們的未來一片美好。
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日