月工作總結是一種自我激勵和自我管理的方式，幫助我們保持工作的積極性和動力。下面是一些優秀的月工作總結范文，希望能夠給大家帶來一些啟示和思考。
2023年協會上半年工作總結（案例12篇）篇一
光陰似箭，日月如梭，彈指一揮間，時間過得真快，轉眼間一年又過去了。一年來，我們橫山鎮老科技工作人員在鎮黨委、政府的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊跟縣委、縣政府、縣老科技工作者協會的工作部署，圍繞鎮黨委、政府的中心工作針對需求，發揮優勢，建言獻策，服務“三農”奉獻余熱。充分發揮各自的聰明才智，努力為振興橫山經濟以及新農村建設、老科技工作者協會全體人員做了大量工作。
一、完善機構、健全制度、分工明確、責任到人。
六年來，鎮老科協班子完整，有名譽會長、會長、副會長、秘書長、副秘書長、理事等九人組成，各村居成立科普領導小組，即機構很完善。
每月一次生活會，一次學習（包括貫徹上級有關精神，下達有關老科技工作任務）。各村居科普工作小組的組織學習及傳達上級工作精神和任務，由名譽會長、會長專門負責各行各業由老科技工作的各專業技術人員具體負責。即制度健全，分工明確，責任到人。
二、以“一大四小”為契機，保持水土流失、綠化環境、造福后人。
各村居科普工作小組帶頭組織科普成員，在“五四”公路兩側，種植各種生態、綠化及果林，努力創造幽雅舒適的環境，為新農村建設創造了良好的條件，為后人的幸福生活設置了一條林蔭長廊。
三、科技下村居、服務進農戶，農、林、牧、漁齊頭并進。
我們橫山鎮老科技工作人員充分發揮老干部、老專家、老教師、老工人、老模范的“五老”主體作用，實施科教興鎮、富民強鎮的科技措施，使橫山鎮的各行各業欣欣向榮、蒸蒸日上，為橫山的經濟繁榮市場穩定及充實橫山人民的菜籃子工程奠定了堅實的基礎。
總結過去業績累累，展望未來任重而道遠。科學技術是第一生產力，科技工作者是第一寶貴資源。我們橫山鎮的所有老科技人員為橫山科技進步經濟繁榮兢兢業業、任勞任怨、默默無聞地工作，為爭創文明、衛生、和諧、平安鄉鎮發揮余熱，充分發揮科技工作者的“老驥伏櫪志千里、夕陽映紅老科技”的.一種“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的老黃牛精神，無怨無悔，積極工作。
過去的一年，我們是做了一定的工作，但我們不能滿足于現狀。我們還將繼續努力，積極工作，繼續發揚不怕吃苦甘于奉獻的人格勉力，為全面建設小康社會和社會主義新農村譜寫新篇，再建新功。
天高任鳥飛、海闊憑魚躍，我們橫山鎮所有老科技工作者，在鎮黨委、政府的領導和帶領下將更加積極努力工作，不斷探索創新，為進一步做好黨委、政府的參謀再創工作新佳績。
2023年協會上半年工作總結（案例12篇）篇二
摘要:殘疾人協會作為社區中介組織中的重要環節，是社區組織體系的重要組成部分。社區中介組織的發展是人們自我管理與自我服務的需要，能帶動居民的廣泛參與，對加強社會建設，提高居民參與能力，增強參與意識，具有重要意義。可以看出，新時期殘疾人協會的了一定程度的發展，但從本質上看還有很多問題。因此，我們應積極投身殘疾人協會的建設，完善殘疾人協會的體系制度，為我們自己創造一個和諧美好的家園。
一概念界定。
要想了解社區殘疾人協會，首先要知道什么是社區中介組織，所謂社區中介組織，是指以社區居民為成員、以社區地域為活動范圍、以滿足社區居民的不同需求為目的、由居民自主成立或參加、介于社區主體組織（社區黨組織和社區居民委員會）和居民個體之間的組織。
根據上述定義，可以明確社區中介組織內含五個層面：（1）組織成員必須是本社區的居民。居住在本社區，是成為本社區中介組織成員的前提與自然條件，居住在其他社區的居民原則上不能成為本社區中介組織成員；（2）活動范圍通常只限于本社區范圍內，除社區間交流，舉辦比賽活動等外，一般都是在本社區范圍內活動；（3）社區中介組織是根據社區居民的需要成立的，社區居民需要什么組織，就成立什么組織，當然要在法律、法規和政策允許的范圍內；（4）社區中介組織是根據居民自己的意愿成立的，其成員也是根據自己意愿參加的，居民可以自由地加入，也可以自由地退出，不需要、不允許外界的干預；（5）不同的中介組織中介的兩端是不同的，而社區中介組織則是介于社區主體組織與居民個人之間的組織。
社區中介組織具有四個方面的特征：社區性、獨立性、非營利性、志愿性。根據這些特征，社區中介組織大致可以分為三類：一是活動類，其特點是以休閑或文化娛樂為主。如養花協會、秧歌隊等。二是維權類，其目的在于合法權益的表達和維護。如業主委員會是就居民物業方面的利益與物業公司打交道；老年人協會代表老年人利益，為老年人的利益奔走；婦女協會代表婦女同志的利益，為婦女的利益著想。三是服務類，其功能是為社區居民提供服務。如社區志愿者組織、社區互助組。
社區殘疾人協會的發展具有重大意義。首先，殘疾人協會的發展，有利于，幫助廣大殘疾人盡快融入到社會主義和諧大家庭中，是社會文明進步的標志。隨著改革的不斷深化，各階層收入差距不斷拉大，國家應該高度重視這一變化，采取積極的政策措施，進一步注意兼顧殘疾人這個特殊困難群體的直接的、現實的、甚至長遠的利益，讓他們和全國人民一道走向小康和富裕。這對于構建社會主義和諧社會具有重要意義。
其次，殘疾人協會的發展可以提高公民的素質和能力。殘疾人協會的發展提高社區居民的溝通能力，使政府能夠將一些公共資源，公共物品合理的非配到每個社區，當然，這要求每個社區居民共同爭取。所以，一些機構對社區對中介組織感興趣，是因為社區中介組織能夠重新整合資源，客服居民生活中的困境，利用資源的合理再分配為社區居民提供機會并將社區中每一個分散的點連接成一個集體。而這個集體就起到資源再分配的功能，促進社區整合與繁榮，增強社區凝聚力。
最后，發展殘疾人協會體現了一種以人為本的原則。以人為本注重人的全面公平公正的發展，它是人類社會永恒的價值理念和基本的行為準則。起到維護社會穩定，促進社會發展的功能。大體上來說，社區中介組織就是提供了一個場所，或一個機會來實現居民的自我管理，自我教育，自我服務，休閑娛樂等需要的地方，而它最大的價值就在于增強了居民的參與熱情，實現居民自我管理的愿望以及維護社會的穩定，促進了“和諧社會”的建設。
殘疾人協會作為社區中介組織的一種，也存在著普遍性和共性的問題。1活動經費嚴重不足，阻礙了社區殘疾人協會的發展。活動經費對社區中介組織的發展起著至關重要的作用，社區中介組織籌集資金的方法有很多，如社會募捐、政府資助、市場集資、有償服務、會費、負責人籌措等，但是這些方法都不能真正解決經費不足問題。實際上大部分的殘疾人協會都沒有穩定的資金來源。而事實上服務類社區中介組織大多通過有償服務獲得經費補充，但是畢竟人員有限，資金需求量遠超服務所得，造成資金短缺這一問題長時間都得不到解決的方法。
2活動場地不足也限制了社區殘疾人協會的發展。活動場地是社區中介組織開展活動不可缺少的要素。目前服務類組織主要依靠市場或政府提供的免費社區服務中心等，來解決活動場地問題。維權類組織活動較少，主要利用社區辦公室開會，討論、組織活動。場地不夠目前還是困擾社區中介組織發展的一大難題，而這個難題也是社區中介組織自身難以克服的，需要借助政府的重視，以及政府的統籌規劃，才有可能解決，畢竟殘疾人事業是維護社會穩定的重要因素。
3自身界定和認識上的問題。對殘疾人專門協會的界定問題，因為這個問題模糊不清，所以不利于殘疾人協會的運作與發展，協會是一種半官半民的組織，可以說兩頭都沒有得到什么好處，政府不會投入過多資金，民間的募捐量又比較少。且殘疾人協會尚處于初級發展階段，并不是一個成熟的組織，本質上講，并不能解決大量的實際問題。而且社區殘疾人協會最重要的就是領導人的問題，一個優秀的人除了具有一定的文化水平外，還應該熟識國家有關殘疾人的政策，法律法規，同時，必須具有較高的人格魅力，較強的人際交往能力和無私奉獻精神，只有這樣，才能在殘疾人中具有良好的親和力，才能使殘疾人協會良好的發展運作。
4殘疾人協會發展不規范。
社區中介組織發展缺乏明確的法律框架。總的來看，現有的法律框架對于社區中介組織的設立和管理存在審批環節過多、獲得審批難度過大等方面的問題。社區中介組織只有很少的是在民政部門進行了登記注冊，這一方面是由于注冊者本人缺乏法律意識，另一方面也折射出現有法律體系繁瑣的程序，以及冗長的審批時間導致的尷尬情況。
另外，內部管理問題制約了社區殘疾人協會的發展。社區殘疾人協會規模不大，便于管理，便于成員間面對面溝通。成員共同協商管理社區組織，民主決策，增強了組織的凝聚力和歸屬感。然而，這些管理上的優點很容易被負責人產生方式帶來的負面效應所抵消。沒有選舉，就難以代表民意，就不能真正體現中介組織的自治性、民間性等特點，也難以承擔社區中介組織應當承擔的社會功能。當然，還存在著對社區殘疾人協會發展的培訓及指導缺乏，以及社區社會資源的稀缺等因素限制了自身的可發展性。
四對殘疾人協會發展的建議社區殘疾人協會由于專業性不夠強，殘聯應該要切實加強對各類社區殘疾人協會的領導以及專業性的指導。加強上下部門間的溝通，加強思想溝通，工作的交流將殘聯的規章制度，服務精神，工作方法以及政府的相關法律政策，法律法規向社區工作中心傳達，引導社區殘疾人協會圍繞殘聯展開工作。要讓各級各類專門協會根據本類別殘疾人的實際情況，本著節日慶典與日常活動相結合的原則，因地制宜、因人制宜，因時制宜的制訂出各自的工作重點和相關措施，使殘疾人協會制度化，規范化。由于殘疾人作為一種弱勢群體，其本身并不受社會重視，甚至出現歧視和排斥殘疾人的現象，某些公司拒絕殘疾人的求職，導致殘疾人心理上受到傷害，且由于自身原因，很容易成為受傷害的對象。間接導致殘疾人犯罪率的上升，因此，加強社區殘疾人的思想素質教育成為當前社區殘疾人協會工作的重中之重，每個社區都應根據該地區的實際情況，從實際出發，開展政治思想、道德情操和遵紀守法教育。當然，這些方法都是治標不治本，飲鴆止渴的方法。要想從根本上解決問題，就應該從社區殘疾人中擇優選擇，對每個人都應進行培訓，制定適合不同人的勞動技能培訓計劃。從實際出發，幫助殘疾人增強自尊、自信，實現自立、自強，提升殘疾人參與社會的能力，更好地融入社會，適應社會。殘疾人作為社會群體中的重要組成部分，一定程度上起到了維護社會穩定的作用，因此，要重視殘疾人協會中的每一項重要工作，政府也應加大對殘疾人事業的關注以及資金的投入。
（3）抓好協會各項制度建設。使專門協會工作有安排，活動有載體，經費有保障，內容貼近殘疾人加大各類殘疾人協會的監督力度，完善法律及政策框架。頒布法律法規應與該地區實際情況相結合，堅持靈活性原則，將殘疾人的利益作為第一出發點，從而實現自身發展與公益事業的完美契合。同時，應該明確政府、殘聯和相關機構的權利。責任和利益，合理劃分各自權限，政府應依循“市場監管、經濟調節、公共服務和社會管理”的職能改革路徑，充分調動民間力量，帶動更多的志愿者從事為殘疾人服務的隊伍中。在注冊方面，和社區中介組織一樣，也存在著注冊率低，管理和監督不完善等問題，因此，應規范注冊、管理和監督。殘疾人協會在注冊過程中應遵循“一切從簡”的原則，明確注冊的流程及相應的規章制度，不再由街居委會逐級上報，增加審批的過程和時間，應簡化審批過程，縮減審批部門，從而降低其繁瑣的審批過程和漫長的等待時間。
在管理模式上，可以嘗試由社區居委會對其進行管理的方式，這樣居委會逐漸從繁雜的行政事務中解放出來，專注于整個社區的整體規劃、發展方式和道路選擇。
在監督方面，應完善包括專門監督，內部自律，個人素質等方式在內的監督體系。充分發揮外部媒體輿論和獨立審計和監察部門的作用，同時應盡早完善殘疾人協會營運的內部報告，明確其信息公開的內容和方式：包括其事務辦理的公開透明，財務數據的真實可靠，服務對象的構成等等。政府的督促級社會輿論影響，殘疾人協會本就是為殘疾人謀取福利的組織，應加強對人們的教育宣傳，號召更多人投入公益性事業，為殘疾人謀取更好地待遇，同時隨著宣傳的增多，更多的捐款也將投入到社區殘疾人協會，這樣就能更好地建設社區殘疾人協會。
五對殘疾人協會的展望及工作計劃殘疾人是一個特殊群體，作為弱勢群體，他們也需要來自親人朋友甚至是志愿者的關心和愛護，而社區作為基層組織，在如何幫助殘疾人，提高每個居民助殘意識，給他們提供幫助，讓他們感受到社會的溫軟，創造一個更美好的生活環境，并更好地融入社會，在這些方面，社區殘疾人協會還有很多事要做。下面是對殘疾人協會的一些展望：落實社區內每一個殘疾人的最低生活保障，很多殘疾人由于不知道這一制度再加上自己喪失勞動能力，導致生活困窘，而作為社區殘疾人協會的一員，就要關注殘疾人的衣食住行、教育、就業等方方面面的問題，了解他們的困難，保障他們的基本生活。
2殘疾人面臨的最重要問題，就是在成為殘疾人后，很多工作機會已經不在向他們敞開，有很多公司排斥殘疾人。因此，作為社區殘疾人協會更應該注重對殘疾人技能的培訓，進行在培訓是每個殘疾人都能掌握一項技能，為他們的獨立生活提供了支持。但最重要的是讓每個個體重拾信心，重拾自信及尊嚴。從精神層面一改往日的頹廢消沉，讓每個人都知道殘疾人也有自己的價值，也能不依靠救助，為社會作出一份貢獻。
3堅持一切從實際出發的指導思想，沒有調查就沒有發言權，密切關注殘疾人的生活狀況，他們的現狀隨時隨地都在發生變化，我們只有經常性的聯系，掌握他們的信息，并熱情了解他們生活的困境，適宜的為他們排憂解難，務必把他們的問題當做自己的問題，只有這樣，才能解決實際問題。對一些特殊的殘疾人，例如肢體上有殘缺不能獨自生活的。一方面協會應增加資金投入到幫助這些殘疾人進行恢復訓練、生活能力、身體機能的訓練，另一方面，對社區沒有能力照顧的，不能供其恢復訓練的，應主動聯系相應機構，提供有效服務。
5社區開展中華民族傳統美德的宣傳或講座，提倡互幫互助，關懷他人的美德，讓這種精神深入人心，使更多的志愿者自愿投入到為殘疾人服務的隊伍中，樹立無償為社區殘疾人服務的精神，做為一種社區核心的價值文化，能調動更多的人服務他人，自覺幫助弱勢群體。
總之，殘疾人協會的發展,是事關社區殘疾人和社區發展的大事,是為社區殘疾人謀取利益，培養技能及適應社會的重要組成。雖然，社區殘疾人協會還存在著很多不足，但可以預見的是,隨著社區建設的不斷推進,社區殘疾人協會必將對殘疾人起到重要的影響。
2023年協會上半年工作總結（案例12篇）篇三
20**年，是莆田市郵協為貫徹落實省郵協“七大”提出的五年集郵發展規劃的開局之年，在省集郵協會和市郵政局的正確領導下，在相關部門的鼎力支持下，堅持正確的集郵方向，以大力普及集郵文化為中心，積極開展豐富多彩的集郵文化活動，滿足廣大市民日益增長的集郵文化需求。
同時緊緊把握加快發展的主題，開拓進取，真抓實干，扎扎實實地推進莆田市集郵文化事業持續、健康、快速的發展。
一、集郵活動堅持集郵活動，保持旺盛的生命力。
生命在于運動，組織在于活動。
有活動才有生命力。
年初除召開例行理事、常務理事、郵展委、學術委委員會議外，還廣泛組織多形式的集郵活動。
主要有：
1.2020年6月18日在在市區中心步行街古譙樓前舉辦“海峽西岸建設”特種郵票與普通郵資封首發式，莆田市委、市府及有關部門領導與500多名各界人士、集郵愛好者和學校師生參加首發式。
首發式熱烈隆重，吸引廣大市民駐足觀看，營造出熱烈濃厚集郵氛圍。
同時在古譙樓上舉辦了“媽祖文化集郵展覽”。
為熱烈祝賀《海峽西岸建設》郵票、郵資封在莆田隆重首發。
2020年6月18日，市郵政局、市郵協聯合在市區文獻路步行街古譙樓上舉辦“媽祖文化集郵展覽”。
郵展特邀請山東省版畫家、2020年鼠年郵票設計家于平先生、任憑女士攜帶他們以兩年多時間傾力創作的《媽祖圣跡圖》百米長卷，前來為此次展覽增添光彩，讓媽祖故鄉的民眾飽覽眼福。
郵展還展出莆田集郵者編排的郵集6部，20個展框。
其中有贊頌媽祖和媽祖文化的郵集，有歌頌老一輩革命家豐功偉績、反映黨的光輝歷程的郵集，有宣傳科教興國和展示香港回歸的郵集。
展覽充分體現了集郵活動在唱響主旋律，構建和諧社會，為社會主義精神文明建設服務的獨特功能。
給參加首發式的領導留下深刻的印象，得到了較高的評價。
2、繼續堅持開展新郵欣賞活動。
除每月最后一個星期日下午在市“集郵者之家”舉行新郵欣賞外，還發動基層廣泛開展。
并敦促已經開設集郵選修課的學校每月安排兩個課時講授新郵欣賞課。
莆田南門居委會、莆田文獻中學、莆田市華僑職業中專、仙游縣“集郵者之家”、莆田學院、市老年大學、莆六中、莆五中等郵協均在每套新郵發行前在各自“集郵者之家”舉辦新郵欣賞會。
據統計，全市至六月底共舉行新郵欣賞活動45場次，參加人數8059人次。
3.基層郵協活動活躍。
今年春節，涵江區集郵協會和涵江工人活動中心在涵江區繁華地段露天廣場再次聯合舉辦了“涵江區2020年新春職工集郵展覽”。
展出區郵協會員曾在省、市級集郵展覽中獲獎的郵集共50余框。
參觀郵展的師生就達一萬多人次，取得預期的宣傳效果。
仙游縣郵協在鯉城老年大學開設集郵課、進社區舉辦郵展。
莆田五中也舉辦校園集郵展覽。
4.老年集郵活動有著進一步的發展。
市縣(區)老年郵協的每年兩次的理事會、“以老促少”座談會等給老同志帶來了“老有所為、老有所樂”的追求和享受。
仙游縣老年郵協的鄧維映、謝文良、嚴錦文等幾位退休老同志，經常親手組編郵集，到城關幾個街道舉辦巡展，結合社區文化的開展，進行現場集郵講座。
城區老年郵協黃波生、郭輝、劉文彬、陳國榮、唐起鳳等等多位老同志經常到街道、學校開設集郵講座。
當前，我市老年郵協的工作已步上制度化、規范化的軌道，成為我市集郵活動開展的最活躍最頻繁的一支隊伍。
二、集郵宣傳加大集郵文化宣傳力度，用各種形式健康向上，高雅益智、怡情增知的集郵活動來宣傳集郵，擴大集郵的社會知名度，歷來是我市郵協工作的側重點。
今年我們加大了集郵在全市的宣傳力度，首先結合社區文化、校園文化、企業文化、軍營文化的開展，抓住一切時機舉辦集郵展覽、集郵征文、新郵評點、集郵講座等多類型的活動。
在與其他文化形式的融合中，宣傳集郵、突出集郵。
二是與教育部門及學校配合，在條件允許的學校開設《集郵學》選修課，繼莆田學院、莆田六中后，莆田五中、市老年大學也分別開設集郵課。
今年，我們還根據全市集郵發展的需要，先后10次抽調市集郵講師團成員，深入各縣區、基層郵協，深入機關、街道、學校宣傳集郵文化普及集郵知識。
三是加強通過輿論媒體擴大宣傳。
今年在全國、省內外各報刊發表的集郵的文章，據不完全統計：《湄洲日報》5篇、《中國集郵報》1篇、《中國郵史》2篇、《集郵報》5篇、《莆田學院報》6篇、《莆田晚報》8篇、《集郵簡訊》5篇，莆田市電視臺報道2次。
加大了在各郵刊郵報上宣傳莆田集郵的份量。
四是組織具有美術和電腦制作功底的集郵者為市郵政局規劃設計各種郵戳，以加大集郵宣傳力度和凝聚集郵組織的向心力。
五是利用日益廣泛被民眾青睞的互聯網，開設“莆田集郵網”，設置各種專欄，及時更新網站內容，不斷加大集郵宣傳力度。
三、集郵水準撰寫郵文、研討郵學、編組郵集是集郵活動的高級層次活動，也是衡量郵協組織集郵水準的一把標尺。
今年，市郵協在抓好集郵普及、集郵文化宣傳、鞏固集郵隊伍的同時，還下大力氣抓好郵集編制和郵學研討兩項工作，以期使莆田市集郵水準有所提升。
由于歷史上的原因和經濟發展的制約，合乎國際集郵聯評審規則的高起點郵集和高層次、有見地、能反映地方特色的郵學論文相對貧乏。
今年學術(宣傳)委、郵展委會議，要求兩委委員按照郵展規則組編郵集或講座郵集編組技巧，依據郵協選題研討集郵動勢，撰寫集郵論文，為莆田集郵水平的提高出謀獻策、添磚加瓦。
會上共推選陳國榮、李元生、林啟賢三位委員的論文參加省郵協學術委2020年年會交流，陳國榮的論文獲得三等獎。
會后，郵展委陳國榮、董志剛、程元朗、邱盛等人多次深入基層舉辦郵集制作講座，幫助會員提高組集技巧。
四、組織建設集郵協會既是群眾文化團體，又是溝通集郵者與郵政部門之間的橋梁的機構。
郵協組織必須有健全完善的機構和得力的干部，才能保證協會工作鮮活有力，才能保證協會活動開展的如火如荼。
1、年初一開始，市郵協就多次召開秘書處工作會議。
結合省郵協要求和今年重點紀念活動安排工作，制定出完善的計劃。
并及時形成文件下發全市各基層郵協。
2、針對當前集郵態勢大幅滑坡的狀態，今年一月份開始，市郵協秘書處在秘書長的帶領下，深入各縣區、基層郵協檢查指導各郵協各項工作的開展。
督促各郵協的建家工作，敦促各郵協開展各種形式因地制宜、因勢制宜的集郵活動。
并與市教育局有關同志前往莆田一中、莆田文獻中學、仙游一中，根據全國、省郵協示范基地評選辦法，對這些學校實施量化考核。
力求盡快達到集郵示范基地建設的要求。
剛剛過去的半年，市郵協工作取得了一定的進展。
但是問題很多，難度較大，各種新興的文化形式沖擊較強。
我們將用不懈的努力，創新的工作。
在省郵協的正確領導，和各相關部門的大力支持下，完成省郵協下達的各項工作。
并根據莆田實際，結合重大活動，節日、紀念日開展各項活動，以較好的成績為莆田集郵的發展添磚加瓦，為福建集郵的發展添光增彩。
2023年協會上半年工作總結（案例12篇）篇四
20xx年，xx鎮街道某某社區殘疾人協會工作在街道殘聯大力支持下，在某某社區黨總支的高度重視下，切實履行“代表、服務、管理”職能，緊緊圍繞團結帶領殘疾人奔小康這一工作主題，從而真正了解殘疾人，真情關懷殘疾人，真心幫助殘疾人，不斷提高殘疾人生活質量，實現平等參與社會的目標，發揮殘疾人的組織橋梁作用，通過爭創“xx區五星級殘疾人之家”的創新活動，順利完成各項工作，把殘疾人工作落到實處。
一、發揮協會的作用，維護殘疾人的合法權益。
在工作中，我們感覺到，要使殘疾人懂法、守法，學會用法律手段維護自身權益，并要使群眾做到依法維護殘疾人的權益，就要加強教育、宣傳。而作為殘疾人協會更要將這方面政策宣傳好，貫徹好。20xx年，我們利用社區網站，科普畫廊、法制宣傳欄、大小黑板報、橫幅等多種方式進行宣傳，通過廣泛的宣傳，在社區內營造了一個良好的氛圍。協會有效維護了殘疾人的合法權益，同時在社區內組織了20位愛心人士共同構成了助殘志愿者團隊為社區殘疾人活動提供服務。志愿者融入到殘疾人的公益服務項目（點亮光明關愛盲人，陽光彩虹上門聊天探訪）中，為社區視力一級盲人以及重度殘疾者提供定期上門陪聊天，代購物等服務。深受殘疾人及其家屬好評。
二、成立6支殘疾人陽光睦鄰點，定期開展睦鄰活動。
在我們某某社區，有著6支草根組織，是由殘疾人自我組織、自我管理、自我服務、自我監督、自我發展，這就是殘疾人的草根組織——社區陽光睦鄰點。20xx年初我們成立了幸福之家；盲友之家；蒲公英自強；殘康，殘友；陽光樂園6個睦鄰點。每個睦鄰點由8名以上殘疾人組成，在陽光睦鄰點項目組的指導下，在社區黨總支，社區居委會的支持下，在社區陽光天使助殘志愿者睦鄰點的幫助配合下，堅持定期開展各類活動。通過一年的活動，逐步使我們的睦鄰點成為殘疾人文化娛樂的開心園、精神慰藉的舒心園、科普健身的康復園、殘疾人工作的議事園、才藝技能的展示園。今年以來，分別接待了上海市殘聯新聞工作處有關領導，xx區殘聯理事長，街道殘聯領導以及全區其他街鎮的睦鄰點負責人前來指導，參觀，交流和學習。
三、生活扶助，保障殘疾人基本生活。
通過完善社會保障體系，對生活困難的殘疾人實行特殊救助。同時在上半年我們還對社區所有的殘疾人進行了生活需求調查，掌握殘疾人家庭的生活狀況及需求。匯總情況如下：
1、截止至今年年底社區共有2名殘疾人享受低保；
3、對3名特困殘疾人家庭子女就學提供“春雨助學學費資助；
6、為社區8為實視力障礙提供每月880分鐘的電信通話，同時優惠辦理寬帶服務；
8、為社區6位白內障患者辦理了手術費補貼。
9、為社區4位16周歲以下，經常去康復醫療機構康復的兒童，辦理了陽光寶寶卡。辦理陽光寶寶卡，減輕了他們家庭的負擔。
10、為所有的殘疾人購買價值130元的商業意外保險；
11、為社區4位重殘無業和5位肢體一，二級提供居家養護服務，由志愿者每天上門服務小時。
四、康復扶助，實現殘疾人人人康復。
我們通過各種手段對殘疾人的功能缺陷補足，為5名肢體殘疾人申報了家庭組合適配；為2戶殘疾人家庭進行了無障礙改造；實施白內障患者復明手術8例；社區還通過社區衛生服務站為殘疾人建立健康檔案和開展心理咨詢，同時街道醫院醫生俞文杏每月給有需求的殘疾人上門提供測量血壓，聽心肺等基本保健服務。2010年我們2次組織殘疾人參加健康體檢，共有36位社區殘疾人收益.基本實現殘疾人“人人享有康復服務”的總目標。
五、開展各類殘疾人文化體育活動。
全年多次組織開展殘疾人文化體育活動。
7、8月份我們組織開展了殘健融合活動，吸引了社區內17位殘疾人積極參加。同時為了讓更多的殘疾人能夠融入到全民健身的隊伍中來，走出家門，融入社會。20xx年，xx鎮街道舉辦的“向著美麗奔跑”為主題的xx鎮xx首屆全民健身運動會特別設立了社區殘疾人組，我們積極動員社區殘疾人報名參加，一共有24位殘疾人參加了中國象棋，趣味田徑，滾球，飛鏢等項目。并取得優良成績。社區殘疾人劉方和徐庶飛分別獲得中國象棋殘疾人組和飛鏢聾啞組冠軍。
在今年上半年的殘疾人攝影和征文比賽中，某某社區楊年超的《我的小綠植》獲得xx鎮街道殘疾人征文三等獎。
年初區殘聯在xx鎮街鎮招募了政策宣講員，并進行培訓和考核。政策宣講員把殘疾人享受各類優惠政策的條件以及相關手續的辦理方法，同時針對不同的殘疾類別有重點地進行說明，尤其是把與殘疾人切身利益密切相關的教育、就業、保障、康復、醫療等惠民政策講清、講透，讓大家真正對殘疾人的各項惠民政策從內心深處掌握、了解，使大家切實感受到政府的惠民政策給殘疾人帶來的實惠。
七、法律扶助，推進殘疾人運用法律。
我們邀請了區殘聯法律援助員阮志明通過睦鄰點活動定期向大家開展法制宣傳教育，組織大家學法、懂法、用法、守法，有效維護殘疾人的合法權益。有針對性地解疑釋惑、疏導情緒，及時化解突出矛盾，引導殘疾人以理性合法的方式反映利益訴求。我們有老娘舅司法睦鄰點的調解員義務為殘疾人提供各類糾風。
今年全年，某某社區的殘疾人的工作在各級領導的關心下有了突破性的進展，但殘疾人工作事業任重而道遠。在平時的工作中，我們要做到時刻心里想著殘疾人，急殘疾人所急，幫殘疾人所幫，為殘疾人辦實事、做好事，要以務實的態度對待工作。在公正公平的基礎上服務于每個殘疾人，讓他們都得到關心和支持。因而擺在我們面前的工作是艱難的，也是充滿希望的。2014年，我們讓我們齊心協力再接再厲。
20xx.11.1。
2023年協會上半年工作總結（案例12篇）篇五
欣聞貴會召開第五次會員代表大會，特向你們表示最熱烈的祝賀，預祝大會圓滿成功。
期待貴會在新一屆主席團帶領下，團結一致，共同努力，為宜賓書法藝術事業作出新的貢獻!祝與會的各位領導、代表、朋友們身體健康，工作順利、藝術進步!致禮!
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2023年協會上半年工作總結（案例12篇）篇六
在市旅游局、市民政局的大力支持和關心指導下，我們旅游協會緊緊圍繞“自我管理、自我約束、自我服務”的辦會宗旨，以加強協會自身建設為突破口，帶領和團結會員單位，積極探索，扎實工作，較好發揮了協會作用，促進了全市旅游經濟發展。回顧2015年協會工作，我們主要做了以下工作：
第一，立足協會發展，加強了協會自身建設。首先，加強了協會組織機構建設。針對2015年是市民政局批準協會成立的第一年，我們組織召開了協會成立大會暨第一次全體會員大會，在充分醞釀的基礎上，選舉產生了協會領導機構，為協會順利開展工作提供了組織保證。其次，加強了協會制度建設。為確保協會工作有章可循，我們在充分借鑒外地經驗的基礎上，嚴格按照程序，起草修改了《襄樊市旅游協會章程》，制訂了《協會成員單位行業自律公約》。通過加強制度管理，使協會工作一開始就步入了正規化、科學化、規范化管理的軌道。
第二，立足發揮協調作用，加強了行業自律工作。為改變我市旅游企業惡性低價競爭，制約全市旅游經濟健康發展的不利局面，協會成立之初，我們積極主動與市旅游管理部門一道，以全國治理整不頓旅游市場秩序為契機，加強了行業自身管理。以遏制旅行社對外報價不統一為突破口，向會員單位發出了統一產品、統一價格、統一促銷的倡儀，得到了會員單位的響應和市旅游管理部門的支持。為使自律工作得到深入開展，我們還制訂了行業誠信公約，公開向社會承諾，接受社會監督，使行業自律邁向了更高層次，有力推進了全市旅游市場的規范化管理，受到市旅游管理部門的高度好評。
第三，立足發揮參謀助手使用，加強了調查研究。針對全市旅游企業經營一盤散沙、全市旅游發展水平不高的現實，與市旅游局一道，多次組織旅游企業召開聯誼會、座談會，了解情況，交流信息，加強調查研究。通過卓有成效的工作，搞清了我市旅游發展的癥結，撰寫出了《關于把我市建設旅游大市的對策措施建議》一文，得到了市委、市政府和市旅游局的高度重視，并被推薦給全市wto研究會結集出版。
一年來，我們的工作雖然取得了一定成績，但是由于旅游協會是一個新生事物，在工作中也還存在著一些不足，主要表現為：協會開展工作的渠道比較單一，協會活動難以組織、難以開展等，影響了協會作用的發揮。這些，都是我們今后工作中將著力加以解決的。今后，我們將在市旅游局和市民政局的大力支持下，牢記協會宗旨，積極克服困難，力爭為會員服好務，為政府當好參謀助手，在新的起點上做出新的的成績。
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2023年協會上半年工作總結（案例12篇）篇七
光似箭，歲月如梭，這是我從學校畢業第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，非常感謝公司提供給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質和才能。回首過去的六個多月，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司的各位領導和同事表示最衷心的感謝，有你們的關心才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發展上一個臺階。
作為公司經營部的預算人員，在此期間，我充分的認識到這份工作的重要性，同時也發現了自己工作的差距，也使自己明確了下一步努力的方向，現對自己在公司經營部所做的工作做一下回顧和總結：
一、工作情況。
在經營部6個多月的時間中，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規章制度進行了解，熟悉公司的企業文化。熟悉經營部運作流程，熟悉有關水利水電建筑預算的定額，參與標書的編制。
二、對于工作新的認識。
對于預算工作，我覺得態度決定一切，對于工作如果沒有一個好態度，一切也就無從談起，只有以認真的態度、以主人翁的精神去對待自己的工作，才會實現公司利益的最大化。
三、工作中存在不足。
由于自身的局限性，對于有些細節方面處理地不是太準確，因為預算工作有一部分是需要時間和經驗的積累，不過我相信經驗上的不足可以通過勤奮來彌補。對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術手段還不夠多;需要繼續學習以提高自己的知識水平和操作能力，加強分析和解決實際問題的能力;同時團隊協作能力也需要進一步增強等。
在今后的工作中，我會加強自身學習，結合實際，多從細節考慮，認真做好本職工作，積極配合同事工作項目。積極向同事學習，虛心請教，并以實踐帶動學習，全方位提高自己的工作能力。克服自己本身存在的諸多缺點，加強學習，為公司的發展壯大貢獻自己的綿薄之力。
末，真誠的感謝所有的同事，謝謝你們半年多的相伴，讓我倍感溫暖和親切。感謝公司能給剛畢業什么也不懂的我一個這么好的_平臺，讓我在這些日子里學到了太多不曾有過的東西。也真摯的希望我們在20_越走越好。
2023年協會上半年工作總結（案例12篇）篇八
20_年上半年，某某公司認真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求，繼續發揚創業時的艱苦奮斗精神，強化隊伍建設、抓好市場營銷、確保安全質量，開源節流、增收節支、大膽開拓，勇于創新，取得了較好的成績。現將20_年上半年工作作如下匯報：
公司經過三年多的打拼開拓，已經在廈門的某某市場牢牢地站穩了腳跟。但對手今年通過捆綁式的營銷模式，采取一切手段對我們進行瘋狂的反撲。面對如此惡劣的市場環境，我們每前進一步都很難。但我們并沒有失去信心，而是將壓力轉化為動力，在總部的關懷和指導下，在公司領導班子的帶領下.在全體員工的齊心協力下，按照年初確立的“以人為本，打造隊伍、完善管理、和諧發展”的工作方針，公司積極采取有效措施，對內加強管理，為發展打好基礎，對外大力加強市場營銷，以發展促鞏固。上半年，公司針對市場形勢和公司的實際情況，及時出臺相關的制度，調整營銷策略，為公司今年工作目標和經營指標的完成奠定了基礎。
(一)生產經營情況。
今年1-6月份完成集裝箱理貨業務_萬標箱，比去年同期增長_%。今年上半年財務收入共計_萬元，比去年同期增長_%，利潤_元，成本利潤率_%。現有員工隊伍_人，員工平均工資達_元/月。
(二)主要完成的工作。
1、以人為本、搭建平臺、構建和諧企業。
“以人為本”是企業永恒的經營之道。員工是企業的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發揮主觀能力性，為企業創造財富。今年上半年，公司繼續堅持“以人為本”的經營理念，按照年初提出的“以人為本、構建和諧環境，促進公司可持續發展”的工作指導思想，以改善和提高員工的福利待遇。
將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發展經濟，提高物質基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的工資已由去年的二千多增長到現在的三千多，公司還為員工訂做了西服及運動服和運動鞋。一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺，努力營造和諧的企業環境。
加強黨組織建設，發揮黨員干部的模范帶頭作用。按照公司黨委今年的工作計劃，公司黨委成立了中心學習組，將各部門長、黨支部書納入學習組，每月組織黨員干部進行黨課學習，由黨委成員親自主講。通過政治理論學習，黨員干部的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。
充分發揮團組織、工會的作用。團組織和工會是公司黨委的得力助手，是公司與員工之間的紐帶和橋梁。今年以來，公司團組織和工會在黨委的領導下，組織了多項有益員工身心健康的活動。如“新年文藝匯演”、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻愛心活動”等等。
各部門還針對部門員工多數是青年團員的特點，根據部門實際情況，在工作之余，組織許多年青人喜歡的活動，有學雷鋒，做好事活動，臺球賽，羽毛球賽活動;也有郊游，燒烤活動，極大地豐富了員工的業余文化生活，既煅煉了身體，陶冶了情操。又加強了交流，加深了感情，促進了團結，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業環境。
發揮輿論宣傳作用，正面引導員工奮發向上。__從__年開始創辦企業內刊《__》至今已有三十三期了，為領導與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。通過內刊傳達了公司政策精神、指示要求。員工們通過這一平臺，交流工作、學習、生活的經驗與感受，對公司經營管理提出意見，參與公司的民主管理，不僅豐富了員工的文化生活，提高了員工的文化修養，還調動了員工參與管理的積極性。
今年以來，為了更好地發揮輿論導向作用，公司加大了好人好事的宣傳力度，每期都設有好人好事專欄來表揚在工作中樂于奉獻，愛崗敬業，有突出表現的員工。今年二月公司對《__》進行全面改版，由原先的兩版擴充到現在的九版，并結合公司的實際，增加具有導向性的文章，極大地豐富了簡報的內容。
提高了簡報的可視性和可讀性，充分發揮其導向作用。另外，各現場操作部門都創辦了宣傳欄，根據部門的具體情況，創辦各種主題的欄目，對部門的好人好事進行宣傳和表揚，對工作的特殊情況，注意事項進行宣講。從而促進了部門的生產管理，又調動了部門員工的工作積極性。
2、加強隊伍建設，提升公司競爭力。
隊伍建設是企業經營管理的重中之重，公司自成立至今，已經培養出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發展。今年上半年，公司繼續加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質，提升公司的競爭力。
繼續實行干部員工動態管理，限度地激發干部員工的奮發向上，讓干部有危機意識而更加努力地工作，讓普通員工有“盼頭”而更加努力地去學習，去提高自己的業務技能和綜合能力。上半年有二名同志被聘任為部門長，有三名理貨員提升了見習助理，對多名員工的工作崗位進行了調動。通過這種能者上，庸者讓的競爭機制和干部調動機制，公司呈現比學趕超的局面，很好地滿足了各個崗位的需要，促進了公司的發展。
3、完善規章制度，嚴抓貫徹落實。
規章制度是企業健康發展的保證，幾年來公司結合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規章制度和政策，確保了公司的健康發展和業務的順利展開。但隨著競爭的加劇，市場對我們提出了更高的要求，尤其在安全質量方面。上半年，公司針對一些內部差錯反復出現的問題，修訂了《貢獻獎暫行辦法》和《綜合管理獎考核辦法》將和部門的利益與安全質量掛鉤，對差錯進行嚴格的控制，內部差錯按個計算。
一旦出現內部差錯即取消評比個人貢獻獎資格，干部出現內部差錯，扣比率扣除安全質量獎;進一步明確對外差錯的界定，即只要錯誤送達、傳達外部單位，不管有沒造成影響，都視為對外差錯。只要出現一個對外差錯即取消部門綜合管理獎和個人貢獻獎的評比。通過這一系列的措施加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質量，受到客戶的好評，為進一步擴展市場創造了條件。
今年以來，公司嚴抓規章制度的貫徹落實，出臺了《干部的職責與權限》等規定，進一步明確了職責，使員工在貫徹落實規章制度上有人抓、有人管，而不是當作廢紙一張，同時加大對責任人的考核力度，對不遵守公司規章制度的員工給予嚴肅處理。7月份，現場部門有位員工無視公司的勞動紀律，無故曠工，公司給予通報開除處理，并要求其承擔相應的違約責任。
公司還加大了現場操作部的檢查力度，出臺了《現場部門月度檢查內容》，對各部門規章制度的落實情況和安全生產進行檢查。通過采取上述措施，公司規章制度的執行力度明顯加強，保證了公司的政令暢通，令行禁止，高質量、高效率地完成了公司布置的各項任務，從而提高公司在市場上的整體競爭力。
4、開源節流，創造效益。
根據總公司年初的工作會議精神和要求，廈門分公司積極采取有效措施，做好開源節流工作。一方面全力拓展市場，爭取業務，拓寬營收渠道，一方面加強內部成本控制，節省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制。各現場操作分部實行崗位相對固定，人員統籌安排的用人機制，解決了周末作業高峰期人手不足的困難，減少各部門人員的編制。其次，實行部門成本核算。
公司各部門的經營、管理、質量和成本納入部門月度考核，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節約意識，努力降低成本。其次在管理費上嚴格控制，盡量壓縮機關人員的配置。機關人員多是身兼數職，辦公室人事管理員某某兼任黨辦秘書，在財務部會計請假回家生產后又暫時兼任公司會計。在業務招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
上半年，我司本著審計出效益、審計防風險、審計強管理、審計促發展的原則，積極配合總部和股東對公司的審計工作。通過上述一系列的有效措施，公司成本支出得到了很好的控制，收入成本率有了明顯的降低。
5、大力加強市場營銷工作。
雖然今年因為幾家船公司撤線和拆線，導致公司理貨箱量的流失，但由于我們爭取到了一些業務，從而補足了箱量，鞏固了市場份額。在件雜貨方面，公司加大營銷力度，一有信息，及時跟進，不放過任何的機會，今年公司件雜貨的理貨份額有明顯增長，有幾個月還超過了_%。在裝拆箱理貨方面，加大與堆場和貨主的聯系，擴大合作，上半年，增加了某某物流的一塊業務，特殊理貨的業務量也有所增加。
公司還和相關碼頭加強合作，上半年公司與_碼頭簽定了合作協議，其船邊、閘口、驗關臺的相關理貨業務已全部委托我司操作。這證明了我司的營銷工作取得了成功，并且有了碼頭這一有力的支持者，為公司經后的發展打下了基礎。
二、存在的不足。
(一)員工的思想水平和綜合素質有待提高。
公司成立三年來，經過公司的引導和教育，員工的思想水平和綜合素質比剛進公司時有了很大的提高，但隨著競爭的加劇，客戶我們的員工提出了更高的要求。
(二)干部的管理水平和業務技能有待加強。
有一批能抓管理，會拓市場的干部隊伍是公司保持持續發展的關鍵，近三年來，公司涌現出一大批年青的干部，他們在實踐中邊學邊干、邊干邊學，工作能力、管理水平和個人修養都得到了很大的提升，為公司的快速發展做出了不少貢獻，但他們畢竟還年青，無論是工作經驗、業務能力、管理管理水平及對外溝通能力都和公司持續發展的需要還存在一定的差距。
(三)規章制度的落實還不夠全面到位。
三年來，公司各項規章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，公司在管理上出現一些漏洞，在安全質量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規章制度和操作流程作業。
今年市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創新和有效手段問題才能更進一步的擴展業務，掌握市場的主動權。
2023年協會上半年工作總結（案例12篇）篇九
xx年我公司黨建黨務工作，以科學發展觀重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大會議精神，以奮發的精神，創造性的開展工作。全面加強我公司黨建思想建設、組織建設、作風建設，深化改革、理順機制。
(一)加強領導班子建設，不斷提高領導水平。
公司領導班子非常重視理論學習，把學習黨的理論作為一項基礎性的工作，武裝頭腦，做政治上的強者。公司黨建領導全面學習了黨的xx大會議精神和相關文件，通過學習,大家統一了思想，使公司黨建的各項工作爭取了主動，取得一定的成績。
為了吸引人才，建設高素質的科技團隊，首先，公司黨建采用現場、網絡、求助獵頭公司黨建、報紙等形式開展招聘，確保從中選優，為企業選取高水平、高素質的人才;其次，依托視訓365和公司黨建的培訓體系，采用內培、外培、邀請知名專家定期開展講座等形式對其進行系統培訓，如公司黨建曾連續一個月邀請北大知名教授來大盛開展講座，對公司黨建領導和員工進行思想、業務、技能等全方位的培訓。確保公司黨建員工能夠與時俱進，跟上公司黨建和時代的發展步伐。
開展深入細致的思想政治工作，及時掌握干部職工的思想狀況，緊密結合公司黨建員工和黨員干部的思想實際，利用會議、網絡、板報、培訓班、談心等活動形式，宣傳政策，吸收意見，凝聚人心，化解矛盾。xx年，公司黨建黨支部組織以xx大會議精神為指導，積極開展黨風廉政建設，定期召開職工代表大會，聽取職工意見，充分發揮廣大群眾對公司黨建廉政建設的監督作用。
2、重視組織建設和作風建設，發揮先鋒模范作用。
面對新形勢和新任務，公司黨建領導表示要不斷增強責任感、緊迫感和使命感，為國家的繁榮和民族的富強再立新功。公司黨建成立以來充分利用當地秸稈資源、保護環境，積極參與到新農村建設中，帶動農民增收。xx年與灌南縣行政村百祿、北陳集、花園、孟興莊、張店和長茂鎮結對幫扶，僅秸稈一項，為農民增收近1000萬元。公司黨建成立以來共帶動周邊農民及下崗工人360人就業，其中120人為正式員工。同時大盛還通過各種渠道向社會捐款工近20萬元，在灌南的新農村建設中發揮了重要作用。
為了充分激發公司黨建員工的積極性，公司黨建不僅在薪酬體系中體現寬帶薪酬的原則，鼓勵員工多勞多得。對公司黨建有突出貢獻或獲得先進個人的，公司黨建還給予晉升工資及其他相關獎勵;有職稱的，則按照職稱類別高低，分別給予100元、150元和200元的津貼。每逢節假日公司黨建都為員工發放禮品和過節費，并開展各種形式的活動增進員工的感情，如xx年三八婦女節，公司黨建即為每位女性員工發放的精美的禮品，舉行拔河比賽，充分體現了公司黨建以人為本的理念!
最后，公司黨建還為員工提供環境幽雅、配套設施齊全的居住和辦公環境。有能力和學歷的人到公司黨建后即可入住條件良好的雙人間公寓，公司黨建各項配套設施齊全，有籃球場、乒乓球室、網球場等運動場所，并不定期開展各種文體活動，充分展示了“敬業、團隊、創新”的企業精神，也讓廣大員工充分感受到了“公司黨建即我家”的溫暖!
2023年協會上半年工作總結（案例12篇）篇十
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
來單位工作的一年以來，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我認真履行高新區工作人員準則并嚴格遵守單位的各項規章制度，力爭使自己在思想覺悟和工作能力等各方面都得到提高。在本年度工作即將結束、新的一年即將來臨之際，我將自己一年來在思想、學習和工作方面的進步與不足作如下總結。
一、政治思想方面。
作為一名黨員，我思想進步、積極進取，強力擁護黨的各項方針政策，能夠辯證、理性地看待工作和問題。在當今社會快速發展的新形勢下，我一直在各方面嚴格要求自己，勇于解剖、分析自己，努力提高自己各方面的能力，提高自身素質。鑒于自己平時在政治理論方面學習的不足，我認識到了終身學習的重要性，利用休息時間、工作之余，深入系統地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀理論，時時關注國家新的政策方針。通過思想紀律作風整頓教育，我深刻地認識到，作為一名干部，要認清責任，真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，忠實履行職責。要增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，從而保質、保量地完成工作任務。
二、業務學習方面。
作為辦公室的工作人員，工作內容涉及面相對較廣，這就對工作人員自身的綜合素質有著較高的要求。所以我利用閑暇時間學習了公務禮儀知識、辦公室日常管理制度等相關內容，并對各業務股室的業務流程也進行了了解和學習，對于不清楚的政策問題和業務辦理流程，我及時向相關股室的同事們請教，以便于更好地接待來訪群眾，盡可能正確地回答他們所咨詢的問題。同時在工作之余我自覺學習科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，培養自己在這些方面的興趣，以豐富的理論知識武裝頭腦并學以致用，堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，努力提高自身素質。
三、工作能力方面。
的重要性，慢慢學習抓住問題的主要矛盾和關鍵環節，求真務實，以服務群眾作為工作的出發點和落腳點，努力強化工作措施。在日常工作中我要求自己要肯動腦筋，肯動筆頭，將要辦理的事件列一列，思考一下解決的方法和途徑;完成的事列一列，總結經驗和教訓;沒完成的事件列一列，分析一下原因，探討解決的辦法，逐步完善工作方法，力爭使自己的工作能力得到有效提高。
回顧一年來的工作情況，我在思想、學習和工作方面都取得了新的進步，這離不開領導的關懷和同事的幫助。在新的一年的工作中，我將繼續發揚自己的優點，努力改正自己的缺點和不足，不斷加強政治理論學習，創新工作方法，提高工作效率和質量，加強自身建設，提高服務能力，樹立求真務實、樂于奉獻的精神，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立干部良好形象為自己行動、處世的準則，力爭使自己各方面的綜合能力再上一個新臺階。
2023年協會上半年工作總結（案例12篇）篇十一
今年共完成鋁鑄軋卷產品產量4294噸，比去年同比增長28%;鋁錠產量322噸，同比增長16%;共實現銷售收入6325萬元，比去年同期增長34%;實現利稅33萬元，比去年同期增長12%。
現有員工隊伍36人，員工平均工資達1480元/月，比去年同期增長33%。
二、主要完成的工作。
1、以人為本、搭建平臺、構建和諧企業。
“以人為本”是企業永恒的經營之道。員工是企業的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發揮主觀能動性，為企業創造財富。企業始終堅持“以人為本”的經營理念，以改善和提高員工的工資福利待遇，將員工打造成為對企業對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發展經濟，提高物質基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的月平均工資已由去年的995元增長到現在的1480元，企業還為員工繳納了養老保險和醫療保險，為員工解決后顧之憂。另一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用企業的各種平臺，努力營造和諧的企業環境。
加強黨組織建設，發揮黨員干部的模范帶頭作用。企業黨支部新發展了三名入黨積極分子，通過政治理論學習，他們的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。
企業組織開展一些有益員工身心健康的活動。如“推鋁錠勞動競賽”、“迎新年體育活動”等。通過比賽既煅煉了身體，陶冶了情操，又加強了交流，加深了感情，促進了團結，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業環境。
2、加強隊伍建設，提升企業競爭力。
隊伍建設是企業經營管理的重中之重，企業自成立以來，培養出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，企業得到了健康快速的發展。今年，企業繼續加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質，提升企業的競爭力。
加強干部員工的思想素質教育，引導員工從大局出發，向前看，向遠看，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。尤其是提高中層骨干的業務技能和管理能力，使他們成為企業發展的中堅力量。今年11月，企業推薦華世東、劉新杰、宋志山、李君等六位同志參加由清華大學emba俱樂部主辦、北京時代光華高級講師宋振杰主講的《做的中層》干部培訓，培訓結束后又組織全體員工分享和學習這次培訓內容。通過培訓，干部員工的綜合能力和思想認識有了很大的提高，工作積極性、整體凝聚力得到加強，為企業進一步的發展打下了堅實的基礎。
3、完善規章制度，嚴抓貫徹落實。
規章制度是企業健康發展的保證，企業結合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規章制度和政策，確保了企業的健康發展和業務的順利展開。企業針對一些內部存在的問題，修訂了《安全生產管理制度》、《員工獎懲制度》、《出差人員報銷制度》、《請假管理制度》等，通過這一系列的措施，企業規章制度的執行力度明顯加強，保證了企業的政令暢通，令行禁止，高質量、高效率地完成了企業布置的各項任務。同時加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質量，受到客戶的好評，為進一步拓展市場創造了有利條件。
4、開源節流，創造效益。
企業積極采取有效措施，做好開源節流工作。一方面全力拓展市場，通過相互競爭把鋁鑄軋卷加工費從每噸800元提高到900元，另一方面加強內部成本控制，節省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制，實行工資制度改革，獎勤罰懶。車間工人基本工資從1200元降到900元，同時把產品提成工資增加，這樣可以提高工人勞動積極性，減少生產期間請假的現象，又能在非生產期間降低企業勞動力成本支出，減少因長時間停產造成虧損的風險。通過此項措施每月可以節約工資成本3000元，工人工作效率也得到了提高。其次在管理費上嚴格控制，大力壓縮非生產人員配置，后勤人員多是身兼數職，從去年的8人減少到今年的4人。第三，企業進出貨物運費總支出每年接近百萬元，為節約開支，企業與周邊縣市信息部加強合作，運費從每噸80元，最低時談到60元，一項每年可節約開支十幾萬元。第四，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節約意識，開展節能降耗，努力降低生產成本。最后在業務招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
5、大力加強市場營銷工作。
企業加強對原有客戶的維護工作，在跟大客戶蘇鋁鋁業有限企業繼續合作的同時，新開發“武漢金鋁”、“徐州鑫合”等新客戶，通過溝通與原來關系不睦的“徐州鑫皇”重新開展了業務，增加了市場份額，在保證產品市場占有率的情況下，加工費也得到了提升，對增加企業效益產生了積極的影響。
供應方面：通過談判與神火股份有限企業簽訂了鋁錠長期供貨合同，解決了企業原材料的供應的難題。同時繼續與永城華信以及洛陽、鞏義、無錫、商丘的客戶保持合作，全力保障企業鑄軋生產線的正常生產。
6、加強信息化建設，提升企業形象。
信息化代表了企業管理深遠的思維方法和態度的改變過程，配合了信息和資金投入的管理體系，達到最有效的管理和盈利的一個過程。企業網站不單介紹自己企業的產品，更重要的是作為接口讓客戶進入網站，進行業務交流，另外建立以電子信箱為基礎的通訊系統，作為內部通訊和對外溝通的主要工具。企業網站內容不斷得到更新，使新老客戶更方便快捷的通過網站及時了解企業動態，更好的開展業務合作。同時通過在“中鋁網”、“慧聰網”、“再生資源交易網”等網站發布企業供求信息，尋找潛在客戶，提升企業形象，提高企業知名度。
7、技術創新活動。
創新是企業核心競爭力的源泉，正日益成為企業生存和發展的動力所在，全面提升企業的創新能力已經成為當前企業的首選。技術創新型企業是把企業競爭從單純的生產競爭和營銷競爭擴展到技術創新的競爭，把技術創新作為企業的核心職能。
企業鼓勵員工在生產實踐中參與技術改造和技術創新活動，凡是對節能降耗、提高生產效率、減少工人勞動強度等方面做出貢獻者，將給予重獎。今年11月份企業對“冷卻水溫度自動控制系統”發明者李軍同志給予1000元的獎勵。今年10月，企業技術創新項目“循環冷卻水溫度自動控制系統”、“鑄軋生產線鋁液除氣裝置”、“熔煉爐節能改造”等五項技術已經通過了國家知識產權局專利申請，這標志著企業在技術創新方面已經邁出了可喜的一步。
8、項目資金申報。
針對企業發展情況，結合國家對再生金屬循環利用企業的扶持政策，今年主要申報了“生產力促進中心國家配套資金項目”、“安徽省特色產業中小企業發展資金項目”、“阜陽市創新團隊帶頭人項目”、“中小企業國際市場開拓資金項目”、“大學生就業實習補助資金項目”等，其中“生產力促進中心項目”獲得國家資金扶持100萬元。
9、質量管理體系。
為不斷完善質量管理體系，滿足相關方明確的和潛在的需求，秉承以顧客為關注焦點的理念，向顧客提供滿意的產品，同時為了提高企業員工群體的質量意識和企業的競爭能力，企業決定選用gb/t19001-idtiso9001:國家標準建立質量管理體系，并依此編寫了《質量手冊》、《程序文件》、《一般性文件》等，保證質量體系管理滿足顧客要求，并持續改進。
10、固定資產投資。
今年企業共完成固定資產投資一百多萬元，其中主要有生產力促進中心項目建設投資，職工食堂擴建工程投資，新建鋼構廠房3000多平方米，做地坪2800平方米，新建精煉鋁錠生產線一套，新進鑄軋卷生產線用鑄軋輥一對，另購置3噸壓塊機、10噸地磅各一臺，叉車、農用車、辦公用車各一部。
11、取得的榮譽。
xx年企業榮獲“安徽首屆企業品牌百強單位”、“全國aaa級信用單位”
等稱號，企業董事長榮獲“界首市十大杰出青年”、“中國好人榜7月份誠實守信好人”、“統一戰線先進人物典型”、“全國創業之星”、“阜陽市第二屆道德模范人物”等榮譽。
三、存在的不足。
1、員工的思想水平和綜合素質有待提高。
隨著市場競爭的加劇，客戶對員工提出了更高的要求。由于企業人員變動較大，新員工較多，員工的培訓工作有待加強。
2、干部的管理水平和業務技能有待加強。
中層管理人員的工作經驗、業務能力、管理水平及對外溝通能力都和企業持續發展的需要還存在一定的差距。
3、規章制度的落實還不夠全面到位。
企業各項規章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，企業在管理上出現一些漏洞，在安全質量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規章制度和操作流程作業。
4、安全工作出現的問題。
今年企業陸續出了幾次工傷事故，其中11月份操作工馬振軍被鋁水燙傷給企業帶來了較大損失，主要責任是員工未按規定穿工作鞋，部門負責人未盡到監管責任。
5、市場營銷手段還要進一步創新。
企業供應銷售工作雖然取得了一些成績，但沒能取得更大的突破，由于客戶較少，可供選擇的余地不大，有時難免會受客戶所制約。隨著市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創新和有效手段問題才能更進一步的擴展業務，掌握市場的主動權。明年在繼續保證現有一條生產線鋁板銷量的基礎上，將加大非標鋁錠的生產和銷售。
6、資金短缺問題有待解決。
今年由于受資金短缺的限制，對生產的連續性造成一定的影響，使生產成本居高不下，影響到企業整體效益。明年追加貸款如能按期到位，將有效緩解資金困境。
2023年協會上半年工作總結（案例12篇）篇十二
我是開發區財政總預算會計，明白自己崗位的重要，明白自己的工作跟開發區的'整體工作緊密相關。為此，我嚴格按照開發區管委會的工作精神和工作要求，認真努力做好各項會計工作，為開發區健康、持續、快速發展作貢獻。
1、認真細致編制20x年開發區財政收支預算草案。按照《預算法》規定，結合開發區20x年總體工作思路，根據市委、市政府對20x年預算編制的總體要求，我認真細致編制了20x年開發區財政收支預算草案。在財政收支預算草案編制過程中，我按照“量入為出，保障重點，統籌兼顧，留有余地”的財政預算編制原則，做到財政預算編制合理有效，壓縮行政消耗性開支，堵塞管理上的漏洞，實現年度收支綜合平衡，保障開發區經濟社會建設發展的需要，該財政預算編制經市政府批準后在開發區執行。
2、協助領導抓好各項財政工作。我協助領導抓好財政收入管理，加強與各征收部門的配合，共同完成20x年組織收入任務。將開發區財政收入向市財政局申請撥回，為開發區正常運轉和企業基礎配套資金返還帶給資金保障。同時，每月將開發區經濟運行狀況和財政收入狀況以書面分析的形式報送主管領導。我協助領導與國、地稅、土地等部門協調，認真完成20x年稅收征管和基金收入工作，每月召開財稅分析會，研究收入執行狀況，每月3號之前集中匯總各征收部門的收入狀況，掌握各征收部門征收動態，確保全年財政收入實現穩步增長。
3、努力完成非稅收入、城市配套費收繳等相關工作。我每月與開發區征收單位、金庫、市財政局國庫科進行對帳，保證非稅資金帳帳相符，并將預算內資金及時足額繳入國庫，做好非稅票據的領銷、登記、對帳工作，20x年全年收入土地出讓金x億元，城市配套費x萬元，行政性收費x萬元，一并上交國庫。與此同時，我用心做好以往年度企業欠繳土地出讓金、城市配套費的清繳工作，20x年共清理欠繳城市配套費x家共計x萬元;清理欠繳土地出讓金x家共計x萬元，清理欠款x筆共計x萬元。我認真扎實做好企業享受財政補貼優惠政策兌現工作，20x年共計執行稅收返還金額x萬元，對企業土地出讓金收繳和政策返還實行限時辦結的全流程服務，20x年返還x家企業土地出讓金共計x萬元。
4、認真做好相關財政工作。一是按照契稅及交通運輸業征收管理辦法要求，增設契稅及交通運輸業征收點，配備標準化辦公設備和征收開票人員，提高開發區財政收入。二是用心為開發區和企業爭取各類專項資金支持，全年獲得貸款貼息資金2280、06萬元，州財源建設專項資金500萬元，新型工業化產業示范基地1000萬元，有力促進了開發區基礎設施建設。三是配合奎屯市審計局做好每年的例行審計，全面帶給開發區財政財務相關資料，認真答復審計相關問題，協助自治區審計組完成延伸審計工作，認真應對市財政會計誠信檢查，完成全部工作。四是按照自治區總工會的要求及時結轉工會經費，與金庫對賬，確認集中戶調出數據，補充并審核各個基層工會單位的資料，為工會工作發展帶給經費保障。
5、大力強化會計基礎工作。我著力抓好各項會計法規、準則制度的貫徹落實，營造崇尚誠實守信、規范會計核算、強化內部管理的會計文化，按照財政部《會計基礎工作規范》的要求，進一步健全單位內部會計管理制度，全面提高會計信息質量。我按照總預算會計制度進行會計核算，審核和控制財政收支，登記有關收入、支出帳簿，辦理相關業務，按期編制開發區財政收支月報表，每月3號前完成財政資金的執行分析工作及預算分析狀況，并報送管委會領導。我按照會計檔案管理的要求及時進行會計檔案的整理、歸檔工作，確保會計檔案全面、完整，便于以后日常查閱和利用。