最優部門培訓的通知大全（20篇）

不同部門具有不同的工作職能和專業特長，需要進行有效的協調和整合。以下是一些具有代表性的部門工作總結范本，希望能夠為大家寫作工作總結提供一些創意和靈感。

最優部門培訓的通知大全（20篇）篇一

各有關單位：

為提升浙江省中醫醫院管理者綜合管理素養與能力，受浙江省中醫藥管理局委托，舉辦“浙江省醫院院長管理培訓班”。培訓內容將圍繞創建品牌醫院，帶動創新思維引領醫院管理新趨勢；應用實戰的分析工具，提高管理者的新技能；協助管理者解決醫院管理的困惑，為醫院高層管理者量身定制“身邊課堂”。現將有關事項通知如下：

（一）醫院品牌與醫院文化。

1、醫院品牌的評估和實踐。

2、醫院品牌的戰略規劃與實踐。

3、醫院品牌的建立和延伸。

4、醫院文化的`內涵和建設。

5、醫院cis系統的建立與規劃。

6、持續競爭力-醫院文化建設。

（二）醫院管理。

1、服務質量管理和客戶滿意度。

2、醫療新形勢下的醫院服務。

3、醫院制度建設與流程再造。

4、醫院績效管理。

5、醫院運行管理。

（三）專科建設與科室管理。

1、專科建設的戰略規劃。

2、立體專科建設流程。

3、專科經營及業務拓展。

4、如何建立專科品牌。

5、科室管理助力專科發展。

（四）主題論壇。

1、國家中醫發展戰略。

2、公立醫院改革政策思考。

3、中醫為體，西醫為用，打造現代中醫院。

4、現代醫院管理與實戰。

5、中醫醫院專科建設實例分享。

培訓課程將邀請香港艾力彼醫院管理研究中心資深專家主講。培。

訓班期間設主題論壇，擬邀請國家及省內衛生行政管理部門領導及醫院管理者作主題報告，就現代中醫醫院發展等熱點問題進行互動、交流和答疑。

三、參加對象。

全省各級醫院院領導。

最優部門培訓的通知大全（20篇）篇二

集團公司各部門：

自20xx年7月份至今，公司入職一批新員工，為使新員工更好的了解公司的規章制度，更快地融入公司這個大家庭，現特于本周六組織新員工入職培訓。現將具體安排通知如下：

一、培訓對象：詳見附表；

二、培訓時間：12月22日（周六）下午15：00開始；

三、培訓地點：公司二樓會議室；

四、培訓由副總裁主持，行政人事部趙元煜主講；

五、新員工都應準時參加培訓，如有特殊情況不能參加培訓的，應事前請假，事后補訓；

六、本次培訓效果由人事部進行跟蹤，各部門負責人進行監督測試；

七、請參加培訓人員注意培訓時間并安排好相關工作。

同曦集團有限公司。

行政人事部。

20xx年12月20日。

最優部門培訓的通知大全（20篇）篇三

各街道安監辦：

為進一步貫徹落實國家、省、市、區安全生產工作會議精神，認真貫徹落實《生產經營單位安全培訓規定》(國家安監總局3號令)、《山東省安全生產條例》等法律法規，為全面加強安全生產培訓工作，夯實安全生產基礎，按照市有關文件要求，經研究，決定在全區開展安全生產培訓。并于12月21日起將對生產經營單位負責人和安全管理人員持證上崗情況進行專項檢查，現將本次培訓有關事項通知如下：

此次培訓分三批進行，計劃培訓總人數370人。

第一批：12月7日—9日，12月7日上午8：30—9：00報到;。

第三批：12月16日—18日，12月16日上午8：30—9：00報到;。

地點：長春路1號—6(青島大學附屬中學34中對面)。

范圍：詳見附件一。

(一)國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準;。

(二)安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識;。

(三)重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規定;。

(四)職業危害及其預防措施;。

(五)國內外先進的安全生產管理經驗;。

(六)典型事故和應急救援案例分析。

根據國家安監總局“教考分離”規定，接受培訓的學員經考核合格，頒發山東省安監局相關安全資格證書。

(一)區安辦將組織開展安全生產培訓情況納入全年目標考核，年底對各街道組織參加培訓情況進行通報和單項考核。

(二)對生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員未按規定參加安全生產培訓并考核合格的`，區安監局將會同街道安監辦從20xx年12月21日起，加大監督檢查力度，按照《山東省安全生產條例》第四十三條相關規定，予以責令停產停業整頓，并處5000元以上2萬元以下的罰款。

(三)適時開展對各類人員持證上崗專項檢查，加大執法力度，嚴肅查處無證上崗現象，提高全區企業負責人、安全管理人員和特種作業人員的持證上崗率。

(一)參加培訓人員每人帶2寸照片二張，身份證復印件一份，培訓學員登記表一份。

(二)參加培訓人員報到時每人交培訓費用380元(含資料費等)。

某某單位。

20xx年11月3日。

最優部門培訓的通知大全（20篇）篇四

各單位新聞通訊員：

為進一步提高通訊員的新聞寫作水平，加強開發區通訊員隊伍建設，更好的為各單位服務，為開發區的。和諧發展營造良好的社會氛圍。新聞信息中心擬于11月27日，組織開展新聞通訊員業務培訓。

此次培訓將邀請有關報社資深編輯、記者就新聞采訪與寫作等內容進行授課，現場可就新聞寫作等問題進行交流、探討，具體安排如下：

最優部門培訓的通知大全（20篇）篇五

為宣傳和貫徹新修改的水污染防治法、環境保護稅法、建設項目環境保護管理條例等有關最新環境立法，使環保法制機構工作人員及時了解、準確掌握近期環境法律法規制修訂內容，提高業務水平，根據《環境保護部20xx年度培訓計劃》安排，我部決定舉辦20xx年第2期新環境法律法規培訓班。現就有關事項通知如下：

一、培訓時間。

20xx年9月11日至15日（11日報到，15日返程）。

二、培訓地點。

xx技術交流中心。

三、培訓內容。

（一）新修改的水污染防治法專題介紹；

（二）環境保護稅法專題介紹；

（三）新修改的建設項目環境保護管理條例專題介紹；

（四）“兩高”環境污染犯罪司法解釋解讀；

（五）環保體制改革最新進展情況專題介紹。

四、培訓對象。

各省級和副省級城市環境保護部門，新疆生產建設兵團環境保護局，解放軍環境保護局法制機構工作人員，每單位限報3人。

五、其他事項。

（一）本次培訓由北戴河環境技術交流中心承辦。

（二）請各單位統一組織報名，并將報名表（見附件）于20xx年9月1日前傳真至北戴河環境技術交流中心。

（三）培訓免收培訓費（含食宿費）。往返交通費自理。

六、聯系人及聯系方式。

（一）北戴河環境技術交流中心。

電話：

傳真：

（二）環境保護部政策法規司。

電話：

環境保護部辦公廳。

20xx年8月4日。

最優部門培訓的通知大全（20篇）篇六

為適應現代商業銀行發展的需要，應對激烈的市場競爭，提高員工業務素質和工作效率，加強農行的執行力建設，提升營銷水平、完善服務質量，加快__農行創建區域強行的步伐，扎實做好__年度員工崗位培訓和業務知識測試，特制定本實施方案及培訓計劃。

一、指導思想。

目前員工業務素質偏低、專業技術水平落后、營銷技能缺乏，已經成為影響__支行生存發展的瓶頸。因此，強化員工職業素質、提升服務效能，是__支行實現持續發展和競爭制勝的關鍵。

員工的學習培訓工作是支行管理的一項重要內容，培訓要堅持“理論聯系實際、業務結合服務，因需施教、學以致用”的基本原則，采取“業余自學與集中培訓相結合、現場操作與現場測試相結合”的方法，通過員工自學、培訓和考試，切實提高員工業務素質和技術水平，為進一步創建學習型團隊、增強__農行綜合競爭實力奠定基礎。

二、組織領導。

責：制定培訓計劃，組織教材，開展崗位學習、技術比賽、培訓和考評等工作，建立員工業務培訓和考試成績檔案，選拔、培育優秀人才，建立健全人材儲備機制。

三、培訓內容。

按培訓內容劃分為應知、應會兩部分。按崗位劃分為五大類：

（一）業務崗：

業務崗人員為會計主管、記賬員、聯行員、各部室綜合員。

1、應知部分：農行會計基本制度及財務管理制度、《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國票據法》、結算業務等會計相關知識。

2、應會部分：賬務記載、賬務處理、成本核算、微機操作、財務分析報告。

（二）柜員崗。

柜員崗人員為儲蓄柜員、對公柜員。

1、應知部分：《儲蓄管理條例》、《農行會計、出納制度》、《儲蓄管理法律制度》、《員工違規行為處理辦法》及相關制度規定和業務知識。

2、應會部分：點鈔、假幣識別、abis系統操作及柜面服務標準。

（三）信貸崗。

信貸崗人員為信貸業務部門及公司業務部門及前臺經辦人員。

1、應知部分：《貸款通則》、《擔保法》、票據貼現業務等及相關知識和制度規定。

2、應會部分：各類貸款業務操作，貸款調查報告，信貸分析報告。

（四）管理崗。

管理崗人員為各部室負責人、網點負責人、機關本部員工、會計主管。

1、應知部分：《中華人民共和國商業銀行法》、《擔保法》、《貸款通則》及相關金融法規和內部規章制度。

2、應會部分：微機操作，市場調研報告，財務分析報告。

（五）營銷崗。

營銷崗人員為大堂經理（副理）、機關客戶部客戶經理、網點負責人、理財經理。

1、應知部分：《中華人民共和國商業銀行法》、《擔保法》、《貸款通則》及相關金融法規和《員工違規行為處理辦法》等內部規章制度。

2、應會部分：微機操作，市場調研報告，財務分析報告。

四、培訓課程。

（一）《臨柜業務風險點與風險防范》。

由運營財務部主辦，培訓范圍為各網點員工（可根據需要增大范圍至全行員工），每季度開展一次。

（二）《大堂經理面對面服務營銷：大堂制勝》。

由客戶部主辦，培訓范圍為網點負責人、大堂經理、大堂副理、客戶經理、理財經理，每半年一次。

（三）《會計核算規范及風險防范》。

由運營財會部主辦，培訓范圍為各網點負責人、會計主管、網點柜員、客戶經理、公司業務人員，每季度一次。

（四）《營業網點標準化管理》。

由客戶部、綜合管理部、運營財務部聯合主辦，培訓范圍為客戶部主管網點優服人員、綜合管理部安全保衛人員、運營財會部監管人員、網點人員，每季度一次。

（五）《網點柜面服務溝通禮儀》。

由客戶部主辦，培訓范圍為網點人員，每半年一次。

（六）《優質客戶服務與維護》。

由客戶部主辦，培訓范圍為網點負責人、客戶經理、大堂經理、大堂副理、客戶部人員，每半年一次。

（七）《農行產品功能及營銷技巧》。

由客戶部主辦，培訓范圍為支行全員，每兩月一次。

（八）《柜員等級測試業務技能》。

由運營財會部主辦，培訓范圍為網點人員，每兩月一次。

（九）《合規文化教育》。

由綜合管理部主辦，培訓范圍為支行全員，每季度一次。

（十）《個人素質：職業道德、公文寫作、微機操作》由綜合管理部主辦，培訓范圍為支行全員，每半年一次。

（十一）《黨風廉政建設、黨組織建設》。

由支行黨總支及各支部主辦，范圍為全體黨員、黨外積極分子（可增至支行全員），每季度一次。

（十二）其他活動。

考察參觀、學習心得、文體活動等其他形式，由支行根據需要作出安排，并提出要求。

五、效果檢測。

支行人員須堅持對個人崗位所需知識與技能自我完善和提高，對支行安排的培訓要積極參與，嚴格遵守支行提出的培訓紀律及相關要求。

（二)辦公軟件操作(wps或office）和公文寫作，實行統一命題，集中測試；

（三）柜員辦理業務效率，由支行派出測試小組到各網點進行現場測試；

（四）會計核算質量，由支行運營財會部組織核定；

（五）理論知識及規章制度學習采取培訓后現場測試。

最優部門培訓的通知大全（20篇）篇七

各縣級集團公司、各有關部門：

為進一步加強我縣國有企業財務管理工作，幫助會計人員及時更新和提升專業知識，適應我縣國資監管工作需要，經研究，決定舉辦xx縣國有企業會計人員財務管理培訓班，現將有關事項通知如下：

本次培訓內容有：企業內部控制理論與實例;現代企業財務風險管理與控制;《企業財務通則》講座。

本次培訓由縣財政局、縣國有資產管理辦公室和縣會計學會聯合舉辦。

縣鎮兩級所屬國有企業中持有會計從業資格證書的會計人員。

本次培訓時間三天，5月28—30日。

地點：縣委黨校，武原鎮城西北路118號。

1.本次培訓按人均200元標準收費。各學員報名時應提交注冊在我縣的會計從業資格證，便于培訓結束后予以登記。

2.本次培訓安排考試。培訓成績由上課簽到率和筆試成績兩部分組成，各占50分，總分100分。最后總成績在70分以上的，方可確認培訓合格。

3.培訓結束后，各學員培訓及考試成績將通報各主管部門。

1.請各主管部門負責通知所屬企業會計人員，填報好《培訓報名表》于5月15日前，報送至我辦。

2.聯系人及聯系方式：鄒xx，電話：86xxxxxx;張xx，電話：86xxxxxx。

3.會計人員參加本次培訓可視作完成當年會計人員繼續教育培訓。

附：xx縣國有企業財務管理培訓報名表。

最優部門培訓的通知大全（20篇）篇八

公司各部門：

“有效培訓是提升企業戰斗力的有力武器之一”。為提高公司員工的整體素質，加大公司制度的執行力度，人力資源部定于4月23日—4月30日實施公司制度培訓。具體事項如下：

公司全體員工（青島奧博整個園區包含光伏事業部、光熱事業部、可建事業部）。

以部門為單位（注：以15人為一組，主要有部門負責人來安排分組設組長，內訓形式，自行組織學習。

餐廳2樓會議室。

1、《員工行為規范》、《員工獎懲制度》、《公司調崗管理制度》。

2、《考勤管理制度》、《加班管理制度》、《請假休假管理制度》。

3、《員工上下班打卡管理制度》、《查崗制度》、《工作代理人管理規定》。

4、《車間工人計件工資制度》、《員工離職制度》、《員工入職制度》。

5、有關新出的公司規定，再統一進行培訓。

公司每位員工都要參加公司安排的培訓，即是對自身利益的維護，也是。

對公司統一、合理化的管理體現。創造一個和諧、良好的工作環境。

1、報到員工在培訓期間不得請假。

2、加培訓的員工需做好筆記。

3、得無故遲到或早退否則處以100元罰款。

4、培訓時不得講小話，起哄。

5、訓時不得玩手機，手機需設成靜音或震動。

6、次培訓需在簽到表上簽名，不得代簽。

各部門負責人對本次培訓負全責，同時做好培訓記錄，并將培訓記錄報人力資源部備案。此次培訓完成情況納于部門績效考核指標中（分數值為15分）：1.參加培訓的出勤人數5分；2.參加培訓提交的培訓記錄5分；3.培訓期間的紀律5分。（注：員工的培訓作為正常出勤，參加培訓的人員需要簽字確認，若不參加培訓人員或者拒絕參加培訓人員，經過通知后還不予以履行的，取消所在公司享受的一起福利以及以后公司增加的福利待遇！）。

望全體員工克服困難，統籌協調，盡力安排好自己的工作和私人事務，積極參加本次訓。

最優部門培訓的通知大全（20篇）篇九

各位員工：

為了進一步提高大堂引導員的'整體素質和業務技能，加強工商銀行對外的整體形象，經領導決定：每月舉行一次大堂引導員培訓。

有關事宜通知如下：

一、培訓內容。

1、服務禮儀。

2、業務知識。

3、員工心態。

4、素質技能。

二、培訓時間地點。

暫定每月一次，具體時間地點提前通知。

三、培訓要求。

1、所有人員必須參加，不得以任何理由請假（培訓是算考勤的，當天上班的自行調休）。

2、參加時，自行帶筆和本子，做好筆記。

3、培訓時著正裝。

部分業務不熟者，需自我加強業務知識。

望各位引導員對培訓工作引起重視！

人力資源部。

20xx年xx月xx日。

最優部門培訓的通知大全（20篇）篇十

最優部門培訓的通知大全（20篇）篇十一

各縣、區及市開發區，全市相關守合同重信用會員企業：

為全面貫徹落實市委、市政府創建國家社會信用體系建設示范城市工作部署，進一步發揚誠實守信的經營風尚,建立和完善企業信用管理體系,提升企業信用管理水平,市工商局決定召開20xx年度市級守合同重信用企業(以下簡稱“重守”企業)信用管理知識培訓會議，現將有關事項通知如下：

一、宣傳發動營造氛圍。

各單位接此通知后，請迅速按照通知要求開展宣傳發動工作，指定專人負責，深入企業進行宣傳指導，動員企業積極參與信用建設，主動融入到文明城市創建活動中，廣泛形成爭創誠信企業的良好氛圍，為我市文明城市創建工作自覺履行企業職責。

各縣、區及市開發區、湖濱新區、蘇宿工業園區、洋河新區市場監管局承擔合同監管職能科室合同工作負責人，20xx年度新申報及復查的市級“重守”企業的法定代表人或單位信用管理部門負責人。

1.市政府關于加強信用建設的相關要求(市信用辦主講);。

2.企業信用公示信息系統相關知識(市工商局個企處主講);。

3.企業申報復查及日常信用管理相關知識(市工商局市合處主講);。

4.企業信用管理協會建設相關知識(市企業信用管理協會主講);。

5.企業信用評估相關知識(宿遷市信用評估事務所主講)。

四、時間安排。

20xx年7月28日，全天，上午9時會議正式開始。

市委黨校4樓第一報告廳。

六、其他事項。

1.各單位要認真做好對參加培訓企業的各項組織準備工作，并留有記錄;。

2.參會企業自行打印《江蘇省守合同重信用企業申報(復查)空白表》帶至會場;。

3.沭陽、泗陽、泗洪縣市場監管局統一組織本轄區參會企業到會，并負責交通車輛。市區企業自行前往市委黨校。

4.各單位于7月20日前，將參會企業及人員名單上報市工商局市合處。

最優部門培訓的通知大全（20篇）篇十二

各單位要高度重視本次消防安全培訓教育工作，把它作為加強消防安全工作，提高本單位自防自救的一項重要措施來抓，妥善組織安排本單位應培訓的人員參加培訓;并將與會人員名單(包括單位、姓名、職務、電話)于8月25日12時前報市旅委行管處，聯系人:王江，電話(傳真):851xx。

紹興市旅游委員會

20xx年8月24日

最優部門培訓的通知大全（20篇）篇十三

各公司、部門：

為提高集團內訓師設計開發課程和講授課程的能力，擬舉辦集團內訓師集訓營，為期兩天。相關通知如下：

一、培訓目的：

1、幫助內訓師了解自身職責與角色，培養內訓師的責任感和認同感；

2、幫助內訓師掌握成人學習的動機和特性，了解如何有效地設計培訓課程；

3、幫助內訓師了解訓練教案的主要結構，可以正確組織訓練教學內容；

4、幫助內訓師學會必要的課堂表達技巧，克服不良習慣和畏怯心理，提高課程表達效果；

5、幫助內訓師學會多媒體課件制作技巧，提升課堂的充實度和吸引力；

6、幫助內訓師掌握教育心理學相關知識。

二、培訓目標：

使培訓師掌握教育心理學一些知識、具有良好的語言表達、基本的授課技巧，并初步具備課程設計與教案編寫能力，會根據授課內容制作ppt，成為一名合格的內訓師。

三、培訓時間：擬安排在9月份中下旬或10月上旬，具體時間另行通知

四、培訓對象：集團內訓師，集團“雙百計劃”相關人員

五、報名方式：

1、個人請添加水分子助手小艾（ishuiwu），發送“姓名，單位，聯系方式,參加訓練營”報名。

2、為加強集團高技能人才建設，請各公司按照“每個廠站所2人”的名額，推薦一線技能骨干人才參加培訓（兩年以上工作經驗，具備一定的技能水平和表達能力者優先）。

最優部門培訓的通知大全（20篇）篇十四

為進一步提高招標代理機構的業務水平，確保電子化招投標工作更加順利開展，我局定于12月12日舉辦電子化招投標業務培訓班，現將有關事項通知如下：

一、培訓內容

電子化招投標業務培訓。通過實例分析，重點講解電子化招投標的相關制度、流程、操作方式和注意事項。

二、培訓對象

在我市從事招標代理業務的專業技術人員。

三、培訓要求

招標代理機構專業技術人員培訓后需要進行考核(往年經培訓考核合格的技術人員不需再參加本次考核)，考核結果在東莞市建設工程交易網上公示。考核不合格者不得在我市從事電子化招投標的.相關業務;考核合格的技術人員不足2人的招標代理機構，不得在我市承接電子化招投標的相關業務。

四、培訓教材

相關培訓教材將在東莞市公共資源交易中心網上公布，請各學員自行登錄該網站下載并打印，培訓時不再另行發放。

五、培訓和考核時間

(一)培訓時間：20xx年12月12日9時至12時，上午8時開始簽到。

(二)考核時間：20xx年12月12日下午起分批次進行。具體時間、批次另行通知。

六、培訓地點

市建設培訓中心檢測培訓大樓5號教室(詳細地址：東莞市大嶺山鎮連平村連馬路)。

七、收費方式

免費培訓。

八、報名方式

自本通知發出之日起開始接受培訓報名，報名截止時間為20xx年12月5日17時，各招標代理機構填寫完成《電子化招投標業務培訓報名表(20xx年度)》(以下簡稱《報名表》，見附件)后，在報名截止時間前以電子郵件方式進行報名。電子郵件“收件人”欄目請填寫“dxxb@”，“主題”欄目應填寫“(單位名稱)電子招投標培訓報名”，郵件內容需包含兩份附件：一是將word版《報名表》填寫完成后直接上傳成為附件1;二是將填寫完成的word版《報名表》打印出來并在表中指定位置加蓋單位公章(市外企業可加蓋駐莞分支機構的公章)，再將已加蓋單位公章的紙質《報名表》掃描成pdf格式的電子文件后上傳成為附件2。

最優部門培訓的通知大全（20篇）篇十五

各企業、各單位：

根據《中華人民共和國安全生產法》有關規定，接平度市安監局培訓中心通知，對未取得《安全培訓合格證書》的單位負責人、安全管理人員，未取得《特種作業操作證》的電焊、電工等特種作業人員進行安全教育培訓。具體通知如下：

1、參加人員：單位負責人、安全管理人員，特種作業人員。

2、費用及材料及報名地點:

a安全管理人員、公司負責人參加的《安全培訓合格證書》培訓費用440元/人(含午餐)，帶身份證復印件1張、2張2寸照片。

金屬焊接與切割人員培訓費560元;帶身份證復印件1張、3張1寸照片。

上述人員報名地點: 平度市青島路友誼賓館院內"安監培訓中心"。

b電工作業人員培訓費520元。帶身份證復印件1張、3張1寸照片。青島路電業賓館安全生產培訓處(電業公司大門東側).

請各單位抓緊報名。

報名后,請通知同和安監辦,電話8731702x.

安監辦將會同安監局對持證上崗情況進行檢查,未按規定培訓的要進行處罰。

某某單位

20xx年11月3日

最優部門培訓的通知大全（20篇）篇十六

各區（縣）教育局，局屬各學校：

為全面貫徹落實《烏魯木齊市第五個五年管理周期中小學和幼兒園教師繼續教育規劃（20xx-20xx年)》《烏魯木齊市第五個五年管理周期中小學和幼兒園教師繼續教育實施方案（20xx-20xx年)》精神和要求，大力加強我市中小學教師隊伍建設，切實提高教師教育教學能力和素質，經研究決定，繼續組織實施20xx年中小學教師市級骨干教師培訓。現就有關事宜通知如下：

一、培訓任務

20xx年“市培計劃”包括中青年骨干教師培訓、中學教師培訓管理者研修班。

（一）中青年骨干教師培訓項目（500人）

1.培訓目標：培訓采取內地高等院校集中培訓、影子教師實踐和研修、返崗實踐、互助研修、交流總結五段式培訓模式，通過任務驅動、案例釋疑、合作學習等方式，進一步夯實參訓教師的教育理論基礎，更新觀念，增強骨干教師的思想政治素質、教育教學能力、教研能力、專業化引領能力和駕馭新課程的能力，努力構建一支高素質的學科骨干教師隊伍，為深化全市基礎教育改革和發展提供強有力的師資保障。

2.培訓對象：高中語文、歷史、化學學科；初中英語、語文、數學、政治骨干教師；小學語文、數學骨干教師；學前教育骨干教師，年齡在48歲以下，從事學科教學工作5年以上、并在各區或全市有一定的影響力；本科及以上學歷，中學一級及以上職稱，參加培訓的少數民族教師教師要有一定漢語水平，并且能夠適應漢語言授課。

3.培訓時間：初中英語、語文、數學、政治骨干教師；小學語文、數學骨干教師；學前教育骨干教師培訓周期為12周，培訓分兩階段分別在烏魯木齊職業大學和內地合作院校進行，第一階段赴內地合作院校集中培訓7天，第二階段在烏魯木齊職業大學集中培訓。時間為12周（每周集中一天），總學時為160學時。

高中語文、歷史、化學學科培訓采取新疆師范大學和內地合作院校交叉培訓形式進行，時間為30天（每周集中兩天），總學時為160學時。

報名時間：各學科報名時間20xx年3月23日前

培訓時間：高中語文、歷史、化學20xx年3月27日

初中英語、政治骨干教師 20xx年5月

初中語文、數學骨干教師 20xx年6月

小學語文、數學骨干教師 20xx年5月

學前教育骨干 20xx年5月

除高中學科按照以上時間報到培訓之外,其余學科具體報到時間另行通知，請各區縣教育局、中小學校教師培訓工作負責人關注文件通知或市師資培訓工作群通知。

名額分配見附件1。

（二）中小學教師培訓管理者研修班（50人）。

培訓目標：通過培訓著重提高培訓管理者培訓規劃、培訓方案課程設計、實施校本培訓能力，培養一支能在全市教師培訓管理中發揮骨干帶頭和示范引領作用的校本培訓管理者隊伍，促進全市教師培訓管理質量的整體提高。

培訓對象：各區（縣）教育行政部門負責教師培訓工作人員；中小學學校負責校本研訓工作的管理人員。

培訓時間：培訓周期為4周，培訓分兩個階段分別在烏魯木齊職業大學和內地院校進行，第一階段赴內地院校集中研修10天，第二階段在烏魯木齊職業大學集中安排研修活動。

報名時間：20xx年3月23日前

培訓時間：20xx年4月

報到地點：烏魯木齊職業大學教師培訓學院。報到具體時間另行通知（請各區縣教育局、中小學校教師培訓工作負責人關注文件通知或市師資培訓工作群通知）。

名額分配見附件1。

二、學員選派程序和報送時間

（一）選派程序：各區（縣）教育局及各學校要按照自下而上的方式，采取教師申請、學校推薦、本地公示、教育行政部門審核的方式選派參訓學員。在參訓學員遴選上，要要針對不同培訓對象、不同培訓層次，統籌協調，選派符合條件、身心健康且能夠承擔集中培訓學習任務的教師參訓。參加市級骨干教師培訓可抵教師繼續教育集中培訓課時。市教育局將對參訓學員進行資格審查，對不合格參訓學員予以退回，確保符合條件的教師參訓。對于選派不合格、無故不按時派送參訓學員的各區（縣）教育局及各學校將取消今年該項目的參訓名額。

（二）報送時間：各區（縣）教育局及各學校要按照子項目名額分配表(附件1)，認真做好學員的遴選工作。于3月23日參訓學員信息匯總表和登記表 (表格見附件2和3)報市教育局職成教處813或818室，電子版的文件名請注明單位并發送至郵箱549456074@。

三、培訓報到事宜

各項目將于20xx年3月底開始陸續實施。各子項目承訓院校開班已經確定，如有變化將發布通知，屆時將上傳至烏市教師培訓工作群（qq群32xxx）共享里。請各區（縣）教育局及各學校按文件確定的培訓時間及時通知學員和所在單位，前往承訓院校報到。市教育局不再發放紙質報到通知書，也不統一組織行程。學員報到時須出示個人身份證和教師資格證，并攜帶《教師繼續教育證書》以便進行繼續教育課時登記。

四、有關要求

（一）各區（縣）教育局及各學校要抓好市級骨干教師培訓組織管理工作。要配合培訓院校做好參訓教師的報到和管理工作，嚴肅紀律，確保學員安心學習。市教育局將對各區（縣）教育局及各學校學員遴選、組織報到和在校學習情況進行通報，并將作為下一年度培訓名額分配的重要依據。

（二）參訓學員派出學校要從學校長遠發展和教師專業成長的客觀規律出發，克服短期困難，必須足額選派符合條件的骨干教師參訓。

（三）參訓學員要珍惜機會，全身心投入到學習中，遵守承訓院校規章制度，服從管理，堅持學習上高標準，生活上低標準，自覺樹立骨干教師的良好形象。學員培訓期間綜合表現和培訓學業考核情況將反饋所屬教育行政部門和學校。培訓結束后，參訓學員經承訓院校考核合格，由承訓院校頒發《結業證》，并將培訓納入第五管理周期中小學教師繼續教育管理，按學員實際培訓課時計入本周期繼續教育集中培訓和遠程培訓課時登記。

（四）此次培訓由市教育局提供專項經費，用于支付培訓費、住宿費（內地學習）、教學資料費，學員交通費、伙食費等其它費用由學員所在單位承擔。

烏魯木齊市教育局職成教處 聯系人：阿依努爾

聯系電話：x5 xxxxxx

烏魯木齊職大教師培訓學院 聯系人：劉宇

電話：2608276 郵箱：xxx3@

新疆師范大學 聯系人：賈思彤

電話：13669xxx6郵箱：5431xxx8@

最優部門培訓的通知大全（20篇）篇十七

根據人力資源社會保障部、省人力資源社會保障廳有關工作部署，結合我市實際，我市繼續組織參加全國統一鑒定（以下簡稱“全國統考”），實施全省統一鑒定（以下簡稱“全省統考”）。現就有關事項通知如下：

1、全國統考：企業人力資源管理師、物流師、心理咨詢師、電子商務師、理財規劃師、企業培訓師、職業指導人員、勞動保障協理員等8個職業。

2、全省統考：秘書、公關員、營銷師、婚姻家庭咨詢師等87個職業（工種）。

1、網上報名時間：3月22日—28日止。報名請登錄，點擊首頁右上角菜單欄的“網上辦事大廳”，進入大廳后點擊頁面中間位置的“職業技能鑒定”。

2、現場審核時間：3月29日—4月6日（工作日內，按短信通知時間參加審核）。

審核地點：政務新區c區6樓605室。

3、準考證打印時間請關注網站通知

4、報全國統考職業一級（高級技師）、二級（技師）考生請在4月7日—4月13日（工作日內）提交論文(一式三份)，其中物流師（2-1級）、理財規劃師（2-1級）不提交論文。

2、不受理社會力量辦學單位代學員集體報名；

3、不受理考生跨地域報名；

4、機關事業單位在編在崗工勤人員應按《關于印發安徽省機關事業單位工勤人員職業技能鑒定實施意見的通知》（皖人社發〔20xx〕2號）中要求的申報條件及程序報名。

咨詢電話：3991242，3991363

蕪湖市職業技能鑒定中心

最優部門培訓的通知大全（20篇）篇十八

各縣（市、區）人民政府,渤海新區、開發區、高新區管委會：

為深入學習貫徹《中共中央國務院關于推進安全生產領域改革發展的意見》和新《河北省安全生產條例》，結合當前縣、鄉政府領導班子調整現狀，按照省安委辦統一安排部署和市委、市政府領導指示要求，市政府決定組織開展縣、鄉兩級人民政府分管領導安全生產專題培訓。現就有關事宜通知如下：

一、培訓時間

20xx年3月30日（星期四）下午2:00，時間半天。

二、培訓地點

滄州國際會議中心二樓多功能廳

三、參加人員

各縣（市、區）政府、管委會分管安全生產工作的負責同志，各鄉（鎮）人民政府分管副鄉（鎮）長，街道辦事處和各縣（市、區）開發區（工業園區）分管副主任，各縣（市、區）安監局局長、分管宣教培訓工作的副局長或科（股）長。

四、會議議程

市政府副秘書長趙寶良主持會議。

1、市政府副市長劉強講話；

3、安全生產宣講教師作《危險化學品行業企業復工復產合法性審查及打非治違》專題講座。

五、有關要求：

1、各縣（市、區）政府、管委會要嚴格請銷假制度，會議一般不得請假，因特殊原因不能參加會議的，報名時一并報送書面請假報告，由xxx安委辦另行安排時間進行補訓。參會人員提前10分鐘到會入場。

2、為確保行程安全和培訓效果，原則上各縣（市、區）組織統一乘車參加培訓。

3、各縣（市、區）政府、管委會于3月29日下午17:00前將聯絡員及參訓人員名單報xxx安委辦。市安委辦將對照報名表，認真核查各地參訓情況。

聯系人及電話：

電子郵箱：

xxx人民政府辦公室

最優部門培訓的通知大全（20篇）篇十九

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產監督管理局，各省級煤礦安全監管部門，各省級煤礦安全監察局，有關中央企業：

為推動用人單位做好職業衛生培訓工作，不斷提升用人單位職業衛生管理水平，提高勞動者的職業病危害防治意識和能力，根據《職業病防治法》和《國務院辦公廳關于加強安全生產監管執法的通知》（國辦發〔20xx〕20號）等有關規定，現就加強用人單位職業衛生培訓工作有關要求通知如下：

近年來，各地區認真貫徹落實《職業病防治法》等法律法規，積極推進職業衛生培訓工作，取得了一定效果。但是，當前用人單位職業衛生培訓工作仍然存在著重視不夠、責任不落實、投入不足、培訓針對性和實效性不強、培訓率偏低，勞動者特別是農民工不了解職業病危害對自身健康的損害、自我防護意識和防護能力差等問題，導致大量勞動者職業健康受到嚴重傷害。

職業安全健康工作的實踐表明，進一步加強職業衛生培訓工作，是堅守發展決不能以犧牲人的生命為代價這一安全紅線的內在要求；是增強用人單位主要負責人和職業衛生管理人員的法律意識，提高用人單位職業病防治水平和勞動者自我防護能力的重要途徑；是督促用人單位自覺履行職業病防治主體責任，預防和控制職業病危害，保障勞動者職業安全健康的源頭性、基礎性舉措。用人單位要堅持以人為本、安全發展、綠色發展，牢固樹立“培訓不到位就是隱患”的觀念，把職業衛生培訓擺上更加重要的位置，切實把工作謀劃好、部署好、落實好。

（一）總體思路。以“強化紅線意識、促進職業健康”為工作主線，以貫徹落實《職業病防治法》為主要內容，實施分類培訓，突出重點行業、重點崗位和重點人群，進一步明確職業衛生培訓內容，改進培訓方法，提升培訓的針對性和實用性，提高用人單位主要負責人、職業衛生管理人員的法治意識和管理水平，提升勞動者的自我防護意識和能力，為防治職業病危害提供保障與支持。

（二）工作目標。力爭在“十三五”期間，礦山開采、金屬冶煉、化工、建材等職業病危害嚴重行業領域的`用人單位主要負責人、職業衛生管理人員和接觸職業病危害的勞動者培訓率達到100%。

用人單位是職業衛生培訓的責任主體。應當建立職業衛生培訓制度，保障職業衛生培訓所需的資金投入，將職業衛生培訓費用在生產成本中據實列支。要把職業衛生培訓納入本單位職業病防治計劃、年度工作計劃和目標責任體系，制定實施方案，落實責任人員。要建立健全培訓考核制度，嚴格考核管理，嚴禁形式主義和弄虛作假。要建立健全培訓檔案，真實記錄培訓內容、培訓時間、訓練科目及考核情況等內容，并將本單位年度培訓計劃、單位主要負責人和職業衛生管理人員職業衛生培訓證明，以及接觸職業病危害的勞動者、職業病危害監測人員培訓情況等，分類進行歸檔管理。

用人單位應用新工藝、新技術、新材料、新設備或者轉崗導致勞動者接觸職業病危害因素變化的，應對勞動者重新進行職業衛生培訓。用人單位將職業病危害作業整體外包或者使用勞務派遣工從事接觸職業病危害作業的，應當將其納入本單位統一管理，對其進行職業病防治知識、防護技能及崗位操作規程培訓。用人單位接收在校學生實習的，應當對實習學生進行相應的職業衛生培訓，提供必要的職業病防護用品。

各地區要根據工作實際，推進安全培訓與職業衛生培訓一體化，提高培訓效率，減輕用人單位負擔。有條件的地區，可以在危險物品生產、經營、儲存單位和礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸等行業領域實行安全與職業衛生統一培訓、統一考核，并保證參加職業衛生培訓的時間不少于總學時的30%，繼續教育時職業衛生培訓不少于20%。經考核合格后，在合格證中注明職業衛生培訓內容和培訓學時，不再單獨進行職業衛生培訓。其他行業領域應當按照本通知要求的內容和學時開展職業衛生培訓。

各級安全監管部門要督促礦山開采、金屬冶煉、化工、建材等職業病危害嚴重的行業領域積極開展職業衛生培訓工作。用人單位要突出存在矽塵、石棉粉塵、高毒物品以及放射性危害等職業病危害嚴重崗位上的勞動者，對其進行專門的職業衛生培訓。 要把從事接觸職業病危害作業的農民工和派遣用工人員作為職業衛生培訓的重點人群，針對其流動性大、文化程度偏低、職業病危害防護意識不強等特點，采取形式多樣的培訓，提高自我防護意識，并經考核合格后方可上崗。

各級煤礦安全監管部門要指導并監督檢查煤礦主要負責人、職業衛生管理人員、職業病危害監測人員和勞動者的職業衛生培訓工作。各級煤礦安全監察機構要把煤礦職業衛生培訓工作納入安全生產培訓當中，提高培訓效果。

用人單位要根據行業和崗位特點，制定培訓計劃，確定培訓內容和培訓學時，確保培訓取得實效。沒有能力組織職業衛生培訓的用人單位，可以委托培訓機構開展職業衛生培訓。

用人單位主要負責人主要培訓內容：國家職業病防治法律、行政法規和規章，職業病危害防治基礎知識，結合行業特點的職業衛生管理要求和措施等。初次培訓不得少于16學時，繼續教育不得少于8學時。

職業衛生管理人員主要培訓內容：國家職業病防治法律、行政法規、規章以及標準，職業病危害防治知識，主要職業病危害因素及防控措施，職業病防護設施的維護與管理，職業衛生管理要求和措施等。初次培訓不得少于16學時，繼續教育不得少于8學時。職業病危害監測人員的培訓，可以參照職業衛生管理人員的要求執行。

接觸職業病危害的勞動者主要培訓內容：國家職業病防治法規基本知識，本單位職業衛生管理制度和崗位操作規程，所從事崗位的主要職業病危害因素和防范措施，個人勞動防護用品的使用和維護，勞動者的職業衛生保護權利與義務等。初次培訓時間不得少于8學時，繼續教育不得少于4課時。煤礦接觸職業病危害勞動者的職業衛生培訓，按照有關規定執行。

以上三類人員繼續教育的周期為一年。用人單位應用新工藝、新技術、新材料、新設備，或者轉崗導致勞動者接觸職業病危害因素發生變化時，要對勞動者重新進行職業衛生培訓，視作繼續教育。

用人單位要充分利用手機短信、微博、微信等方式宣傳職業病防治知識，鼓勵勞動者集中參加網絡在線職業衛生培訓學習，有關內容和學時可按規定納入考核體系。鼓勵用人單位按照“看得懂、記得住、用得上”原則，根據不同類別、不同層次、不同崗位人員需求，組織編寫學習讀本、知識手冊等簡易教材。要借鑒安全生產培訓的有效做法，在職業病危害嚴重的用人單位推行交班前職業衛生培訓，有針對性地講述崗位存在的職業病危害因素、崗位操作規程和防護知識等，使交班前職業衛生培訓成為職業病危害預防的第一道防線。

各級安全監管監察部門要加強對用人單位職業衛生培訓工作的監督檢查，指導用人單位依法開展職業衛生培訓， 幫助用人單位解決培訓工作中的實際困難。要利用行政執法、重點幫扶等方式推動培訓工作，把職業衛生培訓工作開展情況納入監督執法的重要內容，重點檢查培訓計劃、培訓內容、考核結果等，也可以現場檢查勞動者的職業病危害防護技能，檢驗用人單位職業衛生培訓的效果。

對用人單位未按規定組織勞動者進行職業衛生培訓的，由安全監管監察部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，依法予以處罰。對未經培訓就上崗作業的勞動者，一律先離崗、培訓合格后再上崗。對發生職業病危害事故的，要依法倒查用人單位職業衛生培訓的落實情況，凡存在未經培訓上崗的，嚴格依法予以處罰。

xx辦公廳

最優部門培訓的通知大全（20篇）篇二十

各進杭施工企業：

為切實貫徹落實住房城鄉建設部《關于開展20xx年住房城鄉建設系統“安全生產月”活動的通知》(建安辦函[20xx]14號)以及杭州市安全生產委員會《關于開展20xx年“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動的通知》(杭安委〔20xx〕7號)的精神和工作要求，結合市建委近期召開的安全生產成員單位會議精神，現就加強安全生產培訓工作通知如下：

一、培訓對象

企業管理人員、項目管理人員、施工作業人員。

二、培訓內容

2、安全生產事故案例警示教育;

3、安全操作規程及相關技能培訓;

4、應急救援預案演練及事故發生后自救互救培訓;

5、結合各企業自身工程項目發現的安全生產隱患進行針對性培訓。

三、培訓形式

1、組織專門的安全生產法律、法規和事故安全教育培訓;

2、舉辦安全知識競賽;

3、利用民工學校平臺開展安全生產知識培訓;

4、利用張貼安全教育宣傳畫、安全生產橫幅、黑板報等形式宣傳安全生產知識。

四、工作要求

1、各進杭施工企業應針對企業駐杭機構的設置情況，以及企業安全生產制度建設、執行以及所屬工程項目中的安全隱患，加強企業管理人員、項目負責人和安全專職人員的培訓教育。

2、各企業應結合事故應急預案、施工現場的安全生產隱患和風險源，開展有針對性的預案演練、風險教育等活動，切實提高作業人員的安全意識。

3、各企業應結合“安全生產月活動”，認真填報“進杭施工企業開展‘安全生產月’活動有關數據統計表”(見附件)，并在20xx年7月5日前報送至站市場檢查科102室。

杭州市建筑企業管理站

20xx年6月8日