寫心得體會能夠幫助我們整理思緒，形成自己獨特的見解和思考方式。下面是一些具有啟發(fā)性和深度的心得體會范文，希望大家能從中受益。
優(yōu)質執(zhí)法檢查心得體會（通用20篇）篇一
執(zhí)法是一項需要大量精力和耐心的職業(yè)。作為執(zhí)法者，我們面對著各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，但也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在工作中，我意識到執(zhí)法的核心是公正、專業(yè)和人性化。通過努力實踐這些原則，我不僅變得更加成熟和自信，也與社會和諧相處。
首先，作為一名執(zhí)法者，我們應該始終保持公正。無論面對什么情況，我們都要堅守法律和道德的底線，絕不偏袒任何一方。在處理矛盾和沖突時，我們要客觀公正地判斷，不受個人感情和利益的影響。只有這樣，才能贏得公眾和當事人的信任，確保執(zhí)法工作的公正性和可信度。
其次，專業(yè)素養(yǎng)也是執(zhí)法者必備的素質之一。執(zhí)法工作需要嚴格的訓練和專業(yè)知識，而我們也應該不斷學習和提升自己的專業(yè)能力。只有深入了解法律和相關政策，我們才能更好地履行職責，提供優(yōu)質的執(zhí)法服務。此外，專業(yè)素養(yǎng)還要求我們在行動和言語中展現(xiàn)出高尚的道德標準，以樹立良好的行為榜樣。
另外，我深深體會到在執(zhí)法工作中注重人性化的重要性。在執(zhí)行任務時，我們要時刻將自己放到被執(zhí)法對象的位置上去思考問題，盡量避免使用過度的武力和暴力手段。同時，我們也要善于傾聽和溝通，理解當事人的難處，盡量采取溫和的方式處理問題。在與公眾接觸時，我們要友好、耐心地回答他們的疑問和解決他們的問題，為他們提供更加便利和安全的社會環(huán)境。
此外，執(zhí)法工作也需要我們具備敢于擔當?shù)挠職狻Ｔ谔幚硗话l(fā)事件時，我們要迅速反應和果斷行動，保護公共安全和社會秩序。這需要我們有足夠的勇氣和決心，面對各種風險和困難，始終堅守自己的職責和原則。勇敢和果斷的行動不僅能夠給予公眾更大的安全感，也能夠樹立起執(zhí)法者的形象和威信。
最后，執(zhí)法工作也需要我們具備團隊合作的能力。在執(zhí)法行動中，我們往往需要與各個部門和單位協(xié)調配合，共同完成任務。團隊合作不僅能夠提高工作效率，也能夠加強工作質量和效果。通過與同事的溝通和協(xié)商，我們能夠互相學習和幫助，共同成長和進步。
通過這段時間的執(zhí)法工作，我更加深刻地認識到執(zhí)法的重要性和復雜性。執(zhí)法并非只是簡單地對違法行為進行懲處，更重要的是維護社會的公平和正義。在執(zhí)法工作中，我們需要以公正、專業(yè)、人性化和勇敢的態(tài)度去面對各種挑戰(zhàn)和困難，不斷提升自身素養(yǎng)和能力。只有這樣，我們才能更好地完成自己的職責，為社會的發(fā)展和進步做出更大的貢獻。
優(yōu)質執(zhí)法檢查心得體會（通用20篇）篇二
執(zhí)法是維護社會公平正義和秩序的重要手段，是保障人民權益和社會穩(wěn)定的關鍵。在執(zhí)法的過程中，我們必須嚴守法律，堅持公正、廉潔、高效的原則。在我從事執(zhí)法工作的過程中，我對執(zhí)法的理解和體會越來越深刻，下面我將從尊重法律、公正執(zhí)法、廉潔從警、高效執(zhí)法、改善服務等五個方面來闡述我的心得體會。
首先，執(zhí)法工作重在尊重法律。法律是社會行為的準繩，是維護公平正義的基礎。作為執(zhí)法者，我們必須嚴格遵守法律，始終以法律為準則，不能隨意扭曲、歪曲法律的規(guī)定。尊重法律意味著我們要做到公正、客觀、公平地對待每一個案件，不能被個人情感所左右。同時，我們還要對法律有深入的了解和學習，不斷提高自己的專業(yè)能力，以便更好地履行自己的職責。
其次，公正執(zhí)法是我們的基本原則。作為執(zhí)法者，我們必須確保每一個案件都能夠公正處理，不偏袒任何一方。公正執(zhí)法需要我們客觀、平等地對待每一位當事人，不能因為職務、地位或者其他因素而對待有差別。同時，我們要秉持司法獨立的原則，不受任何干擾、壓力，依法獨立、公正地裁決案件。公正執(zhí)法是維護社會公平正義的基石，也是人民群眾對我們的期待和信任的體現(xiàn)。
再次，堅持廉潔從警是我們的底線。執(zhí)法工作涉及到權力的行使，很容易讓人心生貪婪和腐敗。作為執(zhí)法者，我們要時刻保持清醒的頭腦，要時刻警示自己不能因為個人私利而背離職責，不能以權謀私，損害人民的利益。廉潔從警不僅是我們的底線，也是我們對人民信任的回報。我們必須堅決杜絕一切違法亂紀的行為，做到公開、透明、廉潔地執(zhí)法。
此外，高效執(zhí)法是我們提高工作水平的重要途徑。在執(zhí)法工作中，我們要善于運用各種科技手段，提高工作效率，更好地為人民服務。高效執(zhí)法需要我們不斷學習新知識、掌握新技術，不斷提升自己的工作能力。同時，我們還要善于總結工作經(jīng)驗，不斷完善工作流程，降低辦案成本，提高辦案質量，確保執(zhí)法工作的高效運行。
最后，我們要始終關注服務群眾，不斷改善服務。執(zhí)法工作最終是為了保障人民的合法權益和社會的平穩(wěn)運行。我們要時刻關注人民群眾的需求和愿望，做到為人民排憂解難，回應群眾的合理訴求。改善服務需要我們樹立以人民為中心的思想，加強與群眾的聯(lián)系，聽取群眾的意見和建議，及時解決群眾的問題，提高人民群眾對執(zhí)法工作的滿意度。
總之，作為一名執(zhí)法工作者，我們要始終保持對法律的尊重，堅持公正、廉潔、高效的原則，關注服務群眾，努力做到執(zhí)法人格和執(zhí)法業(yè)務的統(tǒng)一。只有這樣，我們才能更好地履行自己的職責，維護社會的公平正義和穩(wěn)定。
優(yōu)質執(zhí)法檢查心得體會（通用20篇）篇三
執(zhí)法是維護社會秩序和公平正義的重要工作，作為執(zhí)法者，我們需要具備扎實的法律基礎知識和執(zhí)法技能，同時還需要有一顆始終與人民群眾心心相印、深入人心的執(zhí)法心。在長期的執(zhí)法工作中，我深深地感受到了執(zhí)法心得的重要性。以下是我在執(zhí)法中的一些體會。
第一段：堅守正義，嚴明法紀。
執(zhí)法工作是為了保護人民群眾的合法權益，維護社會的平穩(wěn)有序。作為執(zhí)法者，我們要時刻堅守正義，秉公執(zhí)法，不能被任何私利所左右。在執(zhí)法過程中，我們要嚴明紀律，嚴格遵守法律程序，不得以權謀私、濫用職權。只有這樣，我們才能贏得人民群眾的信任和尊重，才能在新時代的執(zhí)法工作中立足穩(wěn)固。
第二段：熟悉法紀，了解人性。
執(zhí)法者不僅要熟悉法律法規(guī)，更要了解人性，善于換位思考。在執(zhí)法中，我們常常接觸到各種各樣的人，他們有不同的背景、不同的需求和不同的情緒。作為執(zhí)法者，我們要學會傾聽和理解，不能一味執(zhí)拗，而是要對每個案件進行綜合分析，根據(jù)個案情況靈活處理，做到公正執(zhí)法、人性執(zhí)法。
第三段：積極主動，精細執(zhí)法。
執(zhí)法工作需要積極主動，不能被動等待問題的發(fā)生。我們要把握執(zhí)法的時機，加強預防和防范意識，定期開展安全檢查，及時消除隱患，有效地預防事故發(fā)生。同時，我們還要注重細節(jié)，不放過任何一個可能影響公平正義的疏漏。只有在積極主動和精細執(zhí)法的基礎上，我們才能確保執(zhí)法工作的高效、公正和合法。
第四段：善于溝通，強化宣傳。
執(zhí)法工作中，與人民群眾的關系密切相關。我們要善于與群眾溝通，讓群眾理解和支持我們的執(zhí)法工作。在開展執(zhí)法行動時，我們要充分宣傳和解釋執(zhí)法的目的和意義，積極回應群眾關切。此外，我們還要利用好新聞媒體等渠道，及時向社會公布執(zhí)法信息，增加執(zhí)法的公開性和透明度，樹立起一個陽光、公正的執(zhí)法形象。
第五段：持續(xù)學習，不斷提升。
執(zhí)法的工作需要不斷學習和提升。法律法規(guī)在不斷更新，執(zhí)法環(huán)境也在不斷變化，我們需要保持對新知識的敏感性和學習的積極性。除了法律知識的學習，我們還要加強對心理學、社會學等相關學科的學習，提高我們的綜合素質和執(zhí)法技能。只有持續(xù)學習和提升，我們才能適應社會的發(fā)展變化，更好地履行執(zhí)法使命。
總結：
執(zhí)法心得體會的五個方面：堅守正義，嚴明法紀；熟悉法紀，了解人性；積極主動，精細執(zhí)法；善于溝通，強化宣傳；持續(xù)學習，不斷提升。這些主題貫穿于我的執(zhí)法工作中，并成為我工作中的行動準則。通過不斷總結經(jīng)驗，不斷學習和提升，我相信我能在執(zhí)法的道路上不斷前行，為維護社會正義和人民權益做出更大的貢獻。
優(yōu)質執(zhí)法檢查心得體會（通用20篇）篇四
隨著區(qū)域經(jīng)濟競爭進一步激烈，以提高城市綜合競爭的高度，對行政執(zhí)法工作提出了更高更新的要求。這就要求我們在工作中強調文明執(zhí)法，改變工作態(tài)度，轉變執(zhí)法理念，增強文明執(zhí)法意識，堅持以人為本，依照法律法規(guī)執(zhí)法，堅持教育與處罰相結合，堅持嚴肅執(zhí)法與文明執(zhí)法相結合。
一、堅持以人為本，實施人性化執(zhí)法。每一名執(zhí)法人員都必須把自己的一言一行、一舉一動與廣大群眾的利益相聯(lián)系，在態(tài)度上熱情溫和，在語言上規(guī)范準確，在行動上合法得當，不能在執(zhí)法中有違法和粗暴野蠻行為，切實做到文明管理、熱情服務、以理服人、以情感人，實現(xiàn)在文明中執(zhí)法、在執(zhí)法中文明的目的。
二、端正服務思想。執(zhí)法人員要始終懷有對國家法律的忠誠信仰、對事業(yè)的執(zhí)著追求，本著執(zhí)法為民的宗旨，逐步與執(zhí)法對象由對立關系變成合作關系。
三、規(guī)范服務程序。在查處違法行為時，多運用宣傳、教育的方式，做到文明用語在先、亮明身份在先、指明違法事實在先、權利告知在先，在工作上充滿真情，在環(huán)節(jié)上規(guī)范清晰，使違法者心悅誠服，減少行政執(zhí)法工作的阻力。
四、加強執(zhí)法隊伍建設。在當今知識爆炸的時代，知識更新的步伐不斷加快，在這種情況下建立學習型執(zhí)法隊伍是時代發(fā)展的必然要求。凡是時代發(fā)展的新知識，都是執(zhí)法人員應該學習的內(nèi)容，這就要求在學習中要投入更大的精力，與時俱進，不斷開創(chuàng)學習研究的新領域。
總之，只要始終堅持以“以人為本，文明執(zhí)法”思想，不斷探索文明執(zhí)法工作，加速推進學習型執(zhí)法隊伍建設，我們就能贏得人民群眾對審計工作的支持，為建設文明富裕秀美和諧昌南做出更大貢獻。
優(yōu)質執(zhí)法檢查心得體會（通用20篇）篇五
總結了黨的_大以來5年的工作，回顧總結了34年來改革開放的偉大歷史進程和寶貴經(jīng)驗。胡.錦.濤同志在黨的報告中從歷史和時代的高度出發(fā)，科學地總結了過去5年的工作和黨的十三屆三中全會以來基本經(jīng)驗，深刻闡明了我們黨在新世紀堅持舉什么旗、走什么路、實現(xiàn)什么奮斗目標等重大問題，對我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設作出了全面部署，是我們黨團結和帶領全國各族人民在新世紀新階段繼續(xù)奮勇前進的政治宣言和行動綱領。胡.錦.濤同志的報告高屋建瓴，立意高遠，內(nèi)涵豐富，重點突出，思想深刻，是一篇馬克思主義的綱領性文獻。報告全面系統(tǒng)總結基本經(jīng)驗，是我們黨理論創(chuàng)新的重要成果，標志著我們黨對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律認識水平的進一步提高，對于黨和國家事業(yè)的發(fā)展具有長遠的指導作用。
學習貫徹精神，首先要準確把握的基本精神，這是學習和貫徹的前提。“科學發(fā)展觀”重要思想則是的靈魂。“科學發(fā)展觀”重要思想是對馬克思列寧主義，毛澤東思想和鄧小平理論的繼承和發(fā)展，是加強和改進黨的建設和發(fā)展的強大理論武器。是我們工作必須長期堅持的指導思想。確立“科學發(fā)展觀”重要思想的重要指導地位，是的一個歷史性貢獻。
學習貫徹精神，要繼續(xù)把學習貫徹精神作為當前和今后一個時期的頭等大事抓緊抓好。黨的精神特別是胡.錦.濤同志的報告，博大精深、意義深遠，要學習好、領會好、貫徹好，必須花更多的時間，下更大的功夫。繼續(xù)深入學習精神，專題研討報告中的新思想、新觀點、新論斷，尤其要把握好報告的主題和靈魂，進一步提高認識，統(tǒng)一思想，把全體專賣人員的思想和行動統(tǒng)一到精神上來，統(tǒng)一到“科學發(fā)展觀”重要思想上來。要采取“緊扣主題、分層實施、聯(lián)系實際、強化落實、加強監(jiān)督”等手段提高學習效果，做到保質保量地完成學習任務。
學習貫徹精神，要大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風。這是學習和貫徹精神的根本保證，只有學以致用，堅持用精神指導實踐，同時在實踐中不斷加深對精神的理解，才能真正把精神落到實處。在專賣管理方面，聯(lián)系實際就是要運用精神指導和推動專賣各類規(guī)章制度的不斷改革完善，以提高對經(jīng)煙戶的走訪服務質量;加強專賣隊伍的作風建設，保障人民群眾的合法權益不受侵犯;增強公司的競爭活力,不斷適應日趨競爭激烈的卷煙市場，以更好的為廣大人民群眾提供方便、快捷、優(yōu)質的服務。真正將“科學發(fā)展觀”重要思想所提出的“人民群眾的根本利益”落實在為人民服務的工作實踐當中。報告提出“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”深化改革要做到“三個堅決”即“一切妨礙發(fā)展的觀念都要堅決沖破，一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定都要改變，一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅持革除”。專賣管理要堅決遵循這些教導，認真研究社會主義市場經(jīng)濟條件下專賣管理發(fā)展規(guī)律，不畏艱險，解放思想，實事求是，與時俱進，開創(chuàng)進取。要建設新農(nóng)村。全面貫徹黨的農(nóng)村各項政策。讓中央的惠民政策落到實處。保證糧食安全和農(nóng)村的穩(wěn)定。報告中提出要建設好干部隊伍，要加強黨性修養(yǎng)、廉潔從政、理論學習和實踐鍛煉，全面提高自身的素質。這為我們新時期的專賣隊伍建設明確了方向，指明了道路。
要求我們按照報告中提出的目標，不斷的學習、學習、再學習。通過學習準備、落實貫徹和總結提升三個階段性工作，進一步完善我們的工作目標、任務、思路，強化我們的法律法規(guī)、政策措施，從思想上改變工作作風和精神面貌。緊緊圍繞“六個方面的重點教育”，切實提高城管局隊伍的整體素質。只有這樣，我們才能適應當前經(jīng)濟的發(fā)展要求，才能使執(zhí)法水平上一個新臺階，為開城管管理工作的新局面奠定基礎。
從今天開始我要以一名黨員的表現(xiàn)要求自己，為以后我成為黨員的這一理想而努力!
優(yōu)質執(zhí)法檢查心得體會（通用20篇）篇六
執(zhí)法是一項重要的社會治理工作，其目的是維護社會公平正義，保障人民的生命財產(chǎn)安全和合法權益。作為一名從事執(zhí)法工作的人員，我深刻體會到執(zhí)法工作的艱辛與重要性。在這個過程中，我逐漸認識到執(zhí)法需要具備公正、專業(yè)和責任的品質，執(zhí)法人員要做到依法辦案、秉公執(zhí)法、嚴把程序、保障權益、加強紀律，才能更好地履行自己的職責。
首先，執(zhí)法工作需要具備公正的品質。執(zhí)法人員在辦案過程中應客觀公正，不偏不倚地對待每個案件和當事人。只有以公正的態(tài)度對待每個案件，才能確保案件的公正審理和正義判決。在實際工作中，我常常提醒自己要堅守底線，做到抵制利益誘惑，保持自己的獨立意識，不被外界干擾和影響。只有如此，我們才能真正做到公正執(zhí)法，贏得人民的信任和支持。
其次，執(zhí)法工作需要具備專業(yè)的品質。執(zhí)法人員需要熟悉法律法規(guī)，掌握執(zhí)法技能，嚴格按規(guī)定程序辦案。在執(zhí)法工作中，我時刻提醒自己要不斷學習和研究，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。同時，要加強與其他部門的合作，形成合力，共同維護社會秩序和公共安全。只有通過不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和加強合作，我們才能更好地履行自己的職責，并為社會治理作出更大的貢獻。
此外，執(zhí)法工作需要具備責任的品質。執(zhí)法人員要對自己的工作負責，要對社會負責。在執(zhí)法過程中，我們要時刻保持對人民群眾生命財產(chǎn)安全的高度責任感，始終把人民群眾的利益放在首位，堅決維護人民群眾的合法權益。在平時工作中，我多與人民群眾溝通交流，了解他們的需求和意見，及時解決問題，使自己的工作更接地氣、更符合人民群眾的期望。
在執(zhí)法過程中，我們要始終做到依法辦案。法律是社會治理的基石，也是執(zhí)法工作的指導原則。執(zhí)法人員要始終堅守法律底線，依法辦案，絕不超越法律的邊界。只有依法辦案，我們才能保障案件的合法正義，保護當事人的合法權益。同時，我們還要注重案件偵查和審理過程中的程序合法性，確保每個案件都經(jīng)過嚴格的審查和審理，避免冤假錯案的發(fā)生。
最后，執(zhí)法工作需要加強紀律約束。作為一名執(zhí)法人員，我們要自覺遵守行為規(guī)范，加強自身的紀律意識。在工作中，我們要始終注意言行舉止，不得違反職業(yè)道德和執(zhí)法紀律。同時，我們還要積極參與組織的培訓學習活動，不斷提高自身素質和業(yè)務水平。只有從自己做起，嚴格要求自己，我們才能更好地履行自己的職責，為社會治理作出更大的貢獻。
總之，執(zhí)法工作是一項重要的社會治理工作，需要執(zhí)法人員具備公正、專業(yè)和責任的品質。只有依法辦案、秉公執(zhí)法、嚴把程序、保障權益、加強紀律，我們才能更好地履行自己的職責，為社會治理作出更大的貢獻。希望每位從事執(zhí)法工作的人員都能不斷提高自身素質，為社會的和諧穩(wěn)定和人民的幸福安康貢獻自己的力量。
優(yōu)質執(zhí)法檢查心得體會（通用20篇）篇七
執(zhí)法是一項光榮的職業(yè)，是維護社會穩(wěn)定、保護人民安全的重要工作。作為一名執(zhí)法人員，我們需要不斷學習，不斷提高自己的執(zhí)法水平，同時也需要時常反思自己的工作，體悟其中的心得體會。本文旨在分享本人以往執(zhí)法工作中的所思所學，供廣大執(zhí)法人員參考。
第二段：勇于正義。
執(zhí)法工作中最重要的品質之一就是勇于正義。這意味著我們不能畏懼權勢、貪贓枉法，而是始終堅持法律面前人人平等的原則，為弱勢群體發(fā)聲，保護他們的合法權益。在執(zhí)法過程中，我常常會面臨各種挑戰(zhàn)和困難，但是我相信，只有堅定地維護正義原則，才能在工作中取得更好的成果。
第三段：注重溝通。
執(zhí)法工作中，溝通能力也非常重要。當我們執(zhí)行任務時，需要了解當事人的情況和理念，尊重他們的權利、意見和感受。在和當事人交流時，我們需要全神貫注聽取對方的說話，表達自己的觀點時，則需要盡可能用簡潔明了的語言。要知道，良好的溝通能力不僅有助于我們解決問題，也有助于構建和諧的執(zhí)法環(huán)境。
第四段：注重調查。
調查思維和技能是執(zhí)法工作中的關鍵。有時候，一個案件有些難以理解和辨析，我們需要深入調查、搜集證據(jù)。這個時候，我們需要有敏銳的觀察力、過硬的分析能力和堅韌的毅力，準確把握證據(jù)和調查方向。只有在調查工作中做足功課，才能使執(zhí)法工作更有說服力，更可靠。
第五段：注重執(zhí)法標準。
良好的執(zhí)法標準可以讓我們在執(zhí)法中保持冷靜和客觀，不會讓情緒波動影響判斷力。在工作中，我秉持著客觀公正、辦案程序合法、嚴格證據(jù)標準等原則進行執(zhí)法。我相信，只有符合標準的執(zhí)法工作，才能讓當事人信服和滿意，也更能夠贏得公民的尊重和信任。
結語：
執(zhí)法既是一項職業(yè)，也是一種責任。在工作崗位上，我們需要不斷的學習，注重各方面的素養(yǎng)和能力。總的來說，勇于正義、注重溝通、注重調查和注重執(zhí)法標準是我們不斷提高執(zhí)法水平的關鍵。唯有堅持這些原則和要求，我們才能在工作中做出成績，同時也維護了法律、正義和公正的價值。
優(yōu)質執(zhí)法檢查心得體會（通用20篇）篇八
在社會上流傳著這樣一句話：“公安管壞人、工商管富人、城管管窮人”，城市管理的執(zhí)法對象極大多數(shù)是失業(yè)人員和進城務工農(nóng)民以及孤、寡、殘疾等弱勢群體，他們大多從事著最簡單的商品買賣活動，維系著最基本的生活，其艱難處境易博得市民的同情和諒解;加之部分違章者自身存在的陋習，使其對城市管理不理解、不支持、甚至抗法。執(zhí)法中稍有不慎，執(zhí)法人員便會成為眾矢之的，引來路人圍觀、起哄。令執(zhí)法人員進退兩難。
在具體執(zhí)法中，城管的大案要案很少，多數(shù)案件處罰數(shù)額較少，難于向法院申請強制執(zhí)行，使違章者抗法有了可乘之機。城管執(zhí)法部門在行使職權過程中維護的是國家和人民的利益，而被執(zhí)法者常維護其個人利益。兩者發(fā)生沖突時，有些當事人不是選擇合法的解決問題的途徑，而是不理智的選擇了暴力抗法。被執(zhí)法者普遍法制觀念淡薄，法律意識低下。城管執(zhí)法的對象往往是社會的弱勢群體。文化水平相對較低，法制觀念也相對淡薄。他們往往認識不到其違章行為的嚴重性，以為自己沒有違法，更沒有構成犯罪，誰扣其東西就跟誰急。正是這種心理，使暴力抗法偶爾發(fā)生。特別是城管在執(zhí)法過程中絕不能“動粗。”
所以，執(zhí)法與行政相對人都需要加強法制觀念。必須把依法行政的執(zhí)法理念銘刻在心，必須“以人為本”，把尊重人、維護人的根本利益、促進人的全面進步和經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。”
其次，執(zhí)法時主要采用剝奪生產(chǎn)資料的方式強制停止經(jīng)營，執(zhí)法方式單一。個體勞動者經(jīng)營主體資格、地點、時間，有經(jīng)營權程序性瑕疵問題，可限期改正或補辦手續(xù)解決，沒有達到必須剝奪所有權合法的生產(chǎn)資料的嚴重程度。“查抄”的負面效果波及面廣，影響市民日常生活，市民就近購物的市場需求，是難以遏制的。
再次，當場處罰、執(zhí)行的商品、工具一般超過50元，“查抄”折算為罰款，實質是“責令停產(chǎn)停業(yè)”的處罰，依法不能適用簡易程序當場處罰、執(zhí)行。沒有根據(jù)行政處罰法，告知和保障當事人的陳述、申辯、聽政、復議和提起行政訴訟等權利，普遍存在違法擴大適用簡易程序的傾向;同時違反應當適用一般程序和聽證程序后處罰的規(guī)定，超越了法律規(guī)定的權限，在程序上違法。
如何規(guī)范城管執(zhí)法。
廣西壯族自治區(qū)人大代表，南寧市工商業(yè)聯(lián)合會副會長周小容認為，被查處的人確實有違章違規(guī)的行為，為了抵賴逃避處罰而出現(xiàn)抗法行為;另一方面，則是執(zhí)法部門執(zhí)法時態(tài)度生硬，甚至以罰代管，引起群眾不滿。執(zhí)法部門應該是在依法的前提下，花大力氣培養(yǎng)一個好的市場、好的環(huán)境，但現(xiàn)實中，一些執(zhí)法部門卻簡單地以罰代管，有的部門的執(zhí)法人員還出現(xiàn)“守株待兔”等罰款的現(xiàn)象。既然有等待的時間，何不像公安巡邏隊員和聯(lián)防隊員，常常到管轄的地段走走，對那些確實是屢教不改的人也能起到威懾作用。對初犯者，作為管理人員則應該多教育、多宣傳。只有以理服人的執(zhí)法，才能得到群眾的認可和支持，減少沖突的發(fā)生。
其實，周代表的愿望當然是好的，但城管暴力執(zhí)法和市民暴力抗法事件的報道幾乎每天都有，現(xiàn)已陷入暴力執(zhí)法與暴力抗法的怪圈，成為了難以調和的老大難問題。所有暴力都是對法治原則和社會文明的粗暴破壞，迫切期待從根本上清除。
城管的職責范圍十分廣泛，幾乎涵蓋了百姓生活的方方面面。如市容環(huán)境衛(wèi)生、公用事業(yè)、城市節(jié)水、停車、城市綠化(主要公園除外)、工商行政管理中的無照經(jīng)營、城市規(guī)劃管理中的違法建筑、城市交通管理中的臨時占道、施工現(xiàn)場(含房屋拆遷施工現(xiàn)場)等百多項。但承擔如此廣泛職責的城管，卻只具備勸說、暫扣物品和罰款等權力。如此權力實難承受如此廣泛的職責，城管必然會使用一些超越權力之外的手段，而最終導致暴力執(zhí)法與抗法事件發(fā)生。目前北京一些地方采取了由警察陪伴城管去執(zhí)法的舉措。
優(yōu)質執(zhí)法檢查心得體會（通用20篇）篇九
執(zhí)法檢查是保障社會秩序和公平正義的重要手段之一，也是各級政府履行職責的重要環(huán)節(jié)。為了提高運作效率、規(guī)范工作流程，各部門定期進行執(zhí)法檢查，以確保執(zhí)法程序合規(guī)、公正透明。近期，我所在單位迎來了一次執(zhí)法檢查，通過這次經(jīng)歷，我深刻認識到了迎接執(zhí)法檢查的重要性，并形成了一些心得體會。
首先，及時更新法規(guī)法律是迎接執(zhí)法檢查的基礎。在執(zhí)法檢查過程中，監(jiān)管部門常常會針對我單位的法律法規(guī)掌握程度進行考查。因此，了解和學習相關法律法規(guī)是迎接執(zhí)法檢查的基本要求。在我們單位，我們定期組織學習法律法規(guī)，并及時更新與我們業(yè)務相關的法規(guī)政策，以確保我們的工作符合法律的規(guī)定。這次執(zhí)法檢查中，我們對新出臺的法律法規(guī)進行了仔細研究，并妥善整改了相關問題，給檢查組留下了深刻的印象。
其次，建立健全內(nèi)部管理制度是迎接執(zhí)法檢查的重要保障。內(nèi)部管理制度是單位運作的基石，也是執(zhí)法檢查的重要依據(jù)。我單位在執(zhí)法檢查前，提前進行了內(nèi)部整頓，加強了內(nèi)部管理制度的建設。我們重新規(guī)范了工作流程，明確了各環(huán)節(jié)的責任和權限，使得工作流程更加科學、合理。此外，我們還建立了健全的檔案管理制度，確保了文件的存儲和使用符合規(guī)定，方便執(zhí)法檢查的隨時查閱。這些舉措讓我們在執(zhí)法檢查中事先做好了準備，減少了工作中的問題和紕漏。
第三，積極配合檢查組的工作，主動溝通解決問題。執(zhí)法檢查是一次促進單位工作進步的機會，在面對檢查組的時候，我們要保持積極的工作態(tài)度。我們要主動解答檢查組的問題，積極配合他們的工作，盡量為他們提供便利條件。如果發(fā)現(xiàn)問題，我們要主動溝通并尋求解決方案。這次執(zhí)法檢查中，我們主動向檢查組提供相關材料，并詳細解答了他們的問題，受到了檢查組的肯定和表揚。
第四，勇于反思問題，不斷完善工作流程。通過執(zhí)法檢查，我們能夠更客觀地審視自身的工作情況，并發(fā)現(xiàn)和了解工作中的不足之處。我們要勇于反思問題，總結經(jīng)驗教訓，不斷完善工作流程。這次執(zhí)法檢查中，我們發(fā)現(xiàn)了一些工作方面的不足，及時對癥下藥，制定了相關改進方案。通過反思問題，我們能夠不斷提高自身的工作水平和業(yè)務能力，為更好地迎接未來的執(zhí)法檢查做好準備。
最后，認識到執(zhí)法檢查是對我們工作質量和能力的一次檢驗。一方面，執(zhí)法檢查能夠驗證我們的工作質量和能力。通過執(zhí)法檢查，我們能夠發(fā)現(xiàn)工作中的問題，提升工作質量，強化工作能力。另一方面，執(zhí)法檢查也是對我們工作責任和擔當?shù)囊环N考驗。迎接執(zhí)法檢查要有高度的責任感和緊迫感，對待執(zhí)法檢查要以積極的態(tài)度和飽滿的精神面貌，不斷展示我們的執(zhí)法能力和水平。
總之，執(zhí)法檢查是一次重要的挑戰(zhàn)和機遇。通過這次檢查，我們深刻認識到迎接執(zhí)法檢查的重要性，并總結了一些心得體會。我們將進一步加強法規(guī)法律的學習和理解，建立健全內(nèi)部管理制度，積極配合檢查組的工作，勇于反思問題，不斷完善工作流程，以更好地迎接未來的執(zhí)法檢查。相信通過我們的努力，我們能夠在執(zhí)法檢查中取得更好的成績，更好地為社會服務。
優(yōu)質執(zhí)法檢查心得體會（通用20篇）篇十
今年4月份，林業(yè)局把松源、濛洲、屏都三個街道的林業(yè)行政執(zhí)法權交給木檢總站，5月26日，木檢總站巡查大隊7人參加了全縣林地綜合整治活動。6月20日，我也應急參加了這一次的林地綜合整治活動。到目前為止，我共處理了三起擅自改變林地用途案件，其中：黃田一起、竹口一起、安南一起。
和我一起配合執(zhí)法的是張村工作站站長劉應登同志，他具有堅實的業(yè)務知識、豐富的工作經(jīng)驗和強烈的工作責任心。在將近一個月的斷斷續(xù)續(xù)的配合中，彼此增加了信任，工作上形成了互補。應該說，這是一次美好的工作經(jīng)歷。
林業(yè)行政綜合執(zhí)法一直以來是由林業(yè)工作站執(zhí)行的。工作站的行政執(zhí)法人員由于在當?shù)赜泄芾頇唷I(yè)務熟悉、和當?shù)卣蛡€人聯(lián)系較多，這對于行政執(zhí)法具有天然的優(yōu)勢。但也因為集服務、管理、執(zhí)法于一體，不免給人有既是運動員又是裁判員之嫌;同時因為人員少、精通執(zhí)法程序的人更少，不能形成群體優(yōu)勢，執(zhí)法人員有勢單力薄，沒處探討問題的困惑。
我們木檢總站的執(zhí)法人員因為長期以來都是在木材流通領域執(zhí)法，對林地的勘驗、測量，地形圖的勾畫、判斷，現(xiàn)場圖的制作都知之甚少。就對于我自己來講，參加這一次的綜合整治工作，因為時間緊、任務重，主要是各取所長，當?shù)毓ぷ髡矩撠熉?lián)系當事人、劉應登主要負責有關勘驗的內(nèi)容、我負責程序方面的東西。所以，雖然合作愉快、配合順利，但就學到的勘驗方面的專業(yè)知識來講，這一次活動的收獲還不夠，我問了部分同事，他們也有同樣的困惑。
這次林地綜合整治活動已接近尾聲。這一次活動的成功，第一是領導的重視。在周華副局長的指揮、協(xié)調下形成了良好的外部條件和內(nèi)在凝聚力;第二在于各方面力量的團結協(xié)作。法制科提供了技術支持;當?shù)毓ぷ髡韭?lián)系當事人;專案組中，工作站的人員對林業(yè)業(yè)務的精通;巡查大隊的人員對程序的熟悉，形成了一個優(yōu)秀的執(zhí)法團隊。我覺得這可以成為以后林業(yè)綜合執(zhí)法的雛形。
林業(yè)綜合執(zhí)法的難度在于：1、專業(yè)程度要求高，需要具備林業(yè)專業(yè)知識;2、要取得當?shù)卮逦袜l(xiāng)鎮(zhèn)政府的支持;3、要有執(zhí)法后續(xù)保證;4、要有一支敢于擔當?shù)年犖椤?/p>
我覺得解決林業(yè)綜合執(zhí)法難的辦法是成立林業(yè)綜合執(zhí)法大隊，同時又不能奢求成立林業(yè)綜合執(zhí)法大隊一切問題就迎刃而解。
首先，要解決領導核心層問題。林業(yè)綜合執(zhí)法要在全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法，要取得所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及所在地林業(yè)工作站的支持，必須有一個活動能力強的領導，有必要的話可以高配一個副科級領導作為專職或兼職大隊長，同時輔以一到二個業(yè)務精通，能力強的副手。
第二，可以以巡查大隊作為班底，從林業(yè)工作站抽調業(yè)務能手組成既能巡查，又能綜合執(zhí)法的隊伍。通過這一段林地綜合整治的實踐證明，木檢總站的隊伍是能干事、想干事、干成事的隊伍。同時，工作站也藏龍臥虎，具有一批林業(yè)行政辦案能手。從附近縣市成功或不成功的經(jīng)驗表明，只靠木檢執(zhí)法人員無法解決綜合執(zhí)法問題，必須配以有林業(yè)基礎知識的原工作站執(zhí)法人員，形成知識互補。
第三，每一個工作站配一兩個兼職執(zhí)法人員，負責發(fā)現(xiàn)案情、聯(lián)系當事人和配合辦案。辦案率或結案率對當?shù)毓ぷ髡疽锌己耍勾蠹引R心協(xié)力。
第四，加強業(yè)務培訓，使每一個執(zhí)法人員都具備林業(yè)行政執(zhí)法所必備的素質，構建一支素質高、能力強、無堅不摧的隊伍。為構筑慶元優(yōu)質生態(tài)環(huán)境嚴格執(zhí)法、依法執(zhí)法、微笑執(zhí)法。
成立林業(yè)行政執(zhí)法大隊執(zhí)行林業(yè)行政綜合執(zhí)法是大勢所趨。本次全縣林地綜合整治活動是林業(yè)綜合執(zhí)法的一次演習。以上是我作為本次活動的參與成員之一的一點粗糙的、不成熟的心得。
優(yōu)質執(zhí)法檢查心得體會（通用20篇）篇十一
執(zhí)法是維護社會法律準則的重要工作。在大多數(shù)情況下，執(zhí)法人員扮演著與大眾分享信息、保護人員和財產(chǎn)以及調解糾紛等角色。而我作為一名執(zhí)法人員，在這個工作領域中積累了不少心得體會。
第一段：執(zhí)法是責任。
執(zhí)法人員面臨各種挑戰(zhàn)和責任。他們不僅需要理解和操作法律條文，還需要根據(jù)現(xiàn)場情況作出明智的決策。因此，執(zhí)法人員需要具備高度的責任感和職業(yè)精神。我注意到，堅持誠實和公正的原則可推動提高自身和同事們的職業(yè)行為和品格。
第二段：相互尊重與理解。
執(zhí)法通過充分了解社區(qū)、客戶和壓力組來有效實現(xiàn)。但對方不理解執(zhí)法程序、態(tài)度和目的可能導致錯誤解釋和意見分歧。建立相互尊重和理解關系的技術，例如聽取，誠實且尊重他人的感受和意見，以及表達執(zhí)法程序和“大局”目標，可以在艱難的交互中提高同情、合作，并減少不實指責和激進行為。
第三段：抱持耐心和靜氣。
執(zhí)法人員在處理情況時要表現(xiàn)耐心和靜氣。他們要處理不同類型和難度的案件，包括民事、健康和安全問題等。這需要執(zhí)法人員有良好的溝通和解決問題的能力。在處理上述問題時，我注意到耐心和靜氣可以避免沖突或暴力事件的發(fā)生。并且，避免保持指責和否認態(tài)度可以給其他人留下積極的印象和避免進一步口角尖刻和對立。
第四段：追求公正和道氣。
執(zhí)法人員的責任是執(zhí)行政策，而政策是政府根據(jù)公眾經(jīng)濟、文化和時代需要實現(xiàn)的目標。因此，為了維護社會的實施公正和道氣，執(zhí)法人員需要保持實際和正義的平衡。當我們面臨的情況復雜或有關連、利益關系時，要保持公正和區(qū)別并避免被另一個困擾。我注意到，執(zhí)法人員的角色不是選擇他們的立場，而是要遵循相應的法律和規(guī)定。
第五段：執(zhí)法是一個不斷學習的過程。
執(zhí)法是一個不斷學習和發(fā)展的過程，因為法律和社會環(huán)境的變化。為了更好地發(fā)揮自己在領域中的作用，執(zhí)法人員必須進行不間斷的學習和提高。例如，了解當?shù)氐姆珊蜅l款的變化，和提高法律和倫理方面的知識，同時發(fā)展一些社交和管理技能。我個人認為，在行業(yè)發(fā)展的同時，執(zhí)法人員要在新的工具和技術上取得并保持領先地位。
總之，從個人經(jīng)驗中，我可以得出結論，執(zhí)法人員需要有責任感、相互尊重、耐心和靜氣、公正和正義、以及不斷學習的能力。這些技能可以使執(zhí)法人員更好地處理問題和與公眾互動，從而更好地實現(xiàn)職業(yè)目標。除了特定的實施策略和政策，所有執(zhí)法工作者都需要這些技能。
優(yōu)質執(zhí)法檢查心得體會（通用20篇）篇十二
根據(jù)省廳和市局化學品環(huán)境管理和危險廢物專項執(zhí)法檢查工作方案以及制藥行業(yè)專項執(zhí)法檢查的要求，前期對制藥行業(yè)的專項執(zhí)法檢查已經(jīng)完成，目前我局正在抓緊進行化學品環(huán)境管理和危險廢物專項執(zhí)法檢查工作。下面分別就兩項工作進行匯報。
一、化學品環(huán)境管理和危險廢物專項執(zhí)法檢查工作。
1、全面摸排化學危險品生產(chǎn)企業(yè)。
在上級下發(fā)的具有危險化學品生產(chǎn)許可證39家企業(yè)名單基礎上，我們公布的首批重點監(jiān)管的危險化學品名錄，根據(jù)該名錄，針對我市企業(yè)情況，補充了18家檢查企業(yè)，共27家企業(yè)。其中，鉻鹽企業(yè)一家，多晶硅企業(yè)一家。
截止目前，我市及縣(市)區(qū)已經(jīng)檢查企業(yè)31家，重點檢查化學品生產(chǎn)企業(yè)環(huán)評審批及“三同時”制度執(zhí)行情況，污染治理設施運行及污染物達標排放情況，環(huán)境應急預案落實及污染隱患整改情況以及危險廢物管理制度落實情況。
2、摸排危險廢物產(chǎn)生、處置單位。
xx市目前有危險廢物處置資質企業(yè)5家，按照市局分工，由市局固廢處落實檢查工作，匯總材料尚未上報。
3、排查城市污水處理廠污泥處置情況。
目前xx市有城市污水處理廠28座，均于底前經(jīng)過驗收并投入正式運行。xx市城市污水處理廠一期工程20通過驗收，二期工程試運行，同年年產(chǎn)22萬噸中水回用工程通過驗收。兩期工程合并每天產(chǎn)生61噸污泥，送城市垃圾處理場填埋。其余八座污水處理廠屬于縣(市)區(qū)管轄，其環(huán)境管理和污泥處置情況正在進行調查中。
根據(jù)醫(yī)藥制造企業(yè)專項執(zhí)法檢查工作方案，我局已全面排查轄區(qū)內(nèi)的醫(yī)藥制造企業(yè)，查清了企業(yè)數(shù)量、名稱、地址，企業(yè)產(chǎn)品種類、生產(chǎn)規(guī)模、生產(chǎn)工藝，建立了企業(yè)環(huán)境管理臺賬。
對全地區(qū)9家醫(yī)藥制造企業(yè)(xxxx藥業(yè)有限責任公司、xx藥業(yè)有限公司、xx有限責任公司等)建設項目執(zhí)行環(huán)境影響評價和“三同時”制度情況，廢水、廢氣等污染物排放情況、危險廢物貯存、處理處置情況，污染防治設施運行情況進行全面現(xiàn)場檢查。對危廢儲存場所不規(guī)范的企業(yè)提出整改要求，督促企業(yè)按要求進行整改落實。
目前僅xx有限責任公司生產(chǎn)原料藥，其它8家企業(yè)無原料藥生產(chǎn)。
安全、環(huán)保、設備、現(xiàn)場管理工作總結。
**年已接近尾聲，作為車間的安環(huán)員及設備員，現(xiàn)將車間全年的安環(huán)，設備工作匯報如下。
一、安全環(huán)保方面。
**年度，我車間堅持“以人為本”的工作思想，貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，抓好班組安全教育和安全制度建設，全面落實安全環(huán)保生產(chǎn)責任制，各項工作任務安全、穩(wěn)定、順行，為完成全年工作計劃提供了有力的保障。
針對本年度外聘勞務派遣員工數(shù)量持續(xù)增加，新進員工安全意識較為淡薄這一情況，車間專門在6月，10月，分別組織了覆蓋車間全員的專題安全基礎培訓，及針對電焊班的電焊安全培訓，并積極安排員工參與公司組織的消防安全培訓，安全意識提高培訓等專題培訓。
本年度車間響應集團公司號召，積極參與“安全生產(chǎn)月”，“百日安全”等各類主題安全活動，回望過去的一年，車間實現(xiàn)全年0工傷，全年新增職業(yè)病為0，安全教育100%，持證上崗率100%等公司安環(huán)目標。針對公司的事故案例通報，我們及時進行教育，組織全員分析事故發(fā)生的原因、事故經(jīng)過、事故處罰情況以及事故造成的后果，敲響警鐘，從思想上引起重視，總結經(jīng)驗教訓，學習掌握類似事故的解決方法和預防措施，杜絕類似事故的發(fā)生。應公司的指導，車間與班組簽訂了《安全生產(chǎn)、環(huán)境保護責任狀》，簽約率為100%。成果喜人，但也存在不足，車間還存在個別員工不按規(guī)定佩戴勞保用品的情況，雖未發(fā)生安全事故，但存在安全隱患。員工的環(huán)保意識比較差，危廢物和生活垃圾的分類存放做的比較差，環(huán)保設備的使用情況不佳，對此，車間制定了危廢物處理辦法，更新了車間的安全管理條例，逐步完善了車間的管理制度，使員工的行為有了制度保障。在新的一年里我車間將一如既往的配合公司做好安環(huán)管理工作，在集團公司的領導和安環(huán)設動管理部的指導下，力爭在**年，車間的安環(huán)管理再上一個新的臺階。
二、設備能源方面。
設備是生產(chǎn)的根本，本年度前半段，我車間設備管理情況整體較差，維護保養(yǎng)不到位，故障頻發(fā)，設備完好率走低，在安環(huán)設動部的指導下，部門著手制定設備的《定人定機管理制度》，并于本年度中旬全面推行該制度，該制度極大的促進了員工的責任心，使員工認識到設備完好是一切生產(chǎn)活動的前提。在此基礎上，車間鼓勵設備小故障的自修，在一定程度上，降低了公司的管理成本。本年度下旬，車間設備完好率顯著提高，基本穩(wěn)定在99%以上。車間在各類記錄表格的填寫上存在不足，運轉記錄，保養(yǎng)記錄的填寫情況較差，對此，車間召開專題設備管理會議，商定了新的設備管理制度，新制度的管理主體由個人轉向班組，形成了以車間，班組，個人三級體系構成的設備管理系統(tǒng)，并下發(fā)了班組管理手冊，車間監(jiān)督班組，班組監(jiān)督個人，梳理了車間的管理流程，建立起更加立體，有效的管理機制。目前車間的困難在于缺少具備專業(yè)素質的設備維修、維護人員，維修電工，這給車間的設備養(yǎng)護帶來了很大的局限性，望安環(huán)設動部為我車間協(xié)調配置一位專業(yè)的設備維保人員，以提高我車間對設備的管控能力，在即將到來的**年，進一步做好車間的設備的管理工作。
三、現(xiàn)場管理方面。
在現(xiàn)場管理方面，我們在前半年初步實現(xiàn)了6s現(xiàn)場定置管理，區(qū)域定人，設備定人極大的提高了員工的責任心，在車間全員的努力及安環(huán)管理部門的大力幫助下，現(xiàn)在的鉚二車間正逐步樹立安全，環(huán)保，整潔的現(xiàn)代化生產(chǎn)大車間形象。結合車間的實際情況，**年度公司將迎來塔機產(chǎn)品的批量生產(chǎn)，這又對我車間的現(xiàn)場管理提出了新的挑戰(zhàn)，如何適應大批量，大型產(chǎn)品的生產(chǎn)，轉運，存放是我車間**年度需要著力解決的重點問題。良好的現(xiàn)場狀況需要全體員工的不懈努力來保持，**年度，隨著公司影響力的提高，我車間將以“整潔常態(tài)化，整理常態(tài)化，整頓常態(tài)化”這“三個常態(tài)化”為管理目標，進一步提升車間的現(xiàn)場管理水平。
匯報人：xxx。
xxx車間。
11/22。
開展中秋、十一安全生產(chǎn)大檢查工作總結。
為做好“中秋”、“十一”節(jié)前安全生產(chǎn)工作，認真吸取遷鋼“9.2”安全事故教訓，全面貫徹落實首鋼總公司9月7日和首自信公司9月8日安全生產(chǎn)大會的各項部署和要求，事業(yè)部結合首自信公司《關于開展“中秋節(jié)”、“國慶節(jié)”前安全生產(chǎn)大檢查工作的通知》要求，由事業(yè)部領導親自帶隊，在事業(yè)部范圍內(nèi)開展“兩節(jié)”節(jié)前安全大檢查工作。
一、安全專業(yè)工作開展情況。
2、按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的要求，檢查各級安全生產(chǎn)責任制熟知情況，抽查作業(yè)區(qū)域領導18人/次、正副班組長27人/次、職工31人/次，均達到熟知。抽查崗位職工安全規(guī)程人手一冊24人，抽考崗位安全規(guī)程熟知情況52人/次，均已熟知、落實。
3、為了認真吸取遷鋼“9.2”安全事故教訓，全面貫徹落實首自信公司和事業(yè)部“安全生產(chǎn)實施方案”工作要求，強化安全生產(chǎn)主體責任和現(xiàn)場安全管理，事業(yè)部于9月23日、24日，組織兩期班組長安全管理培訓班，進一步提升事業(yè)部安全管理人員管理水平，有效落實各級安全生產(chǎn)職責。
4、結合首鋼總公司“強化現(xiàn)場安全管理”和首自信公司關于開展制作、安裝“安全生產(chǎn)警示牌”的工作要求，組織各單位開展“安全生產(chǎn)警示牌”統(tǒng)計和安裝工作。目前已到達各作業(yè)區(qū)整理匯總、上報階段。
5、事業(yè)部結合京唐公司各生產(chǎn)作業(yè)部的工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作性質、危險因素等特點，組織各部門、單位編制檢修安全措施指南。已進入各班組崗位整理統(tǒng)計階段。
6、事業(yè)部結合遷鋼9.2事故通報和總公司靳總在安全大會上的講話精神，結合我單位維護工作特點，組織開展聯(lián)系確認制度教育培訓以及完善崗位操作規(guī)范工作。已進入各班組崗位整理統(tǒng)計階段。
7、按照公司特種作業(yè)人員管理制度要求，組織事業(yè)部40名特種作業(yè)資格證到期的職工進行復審再教育培訓，考試中全部合格通過。抽查事業(yè)部職工以及外協(xié)單位特種作業(yè)人員持證上崗情況25人/次，均隨身攜帶。
(3)檢查班組手持電動工具使用檢查記錄26本，檢查登記落實;。
(6)抽檢職工驗電筆11人/次，未發(fā)現(xiàn)損壞現(xiàn)象;。
(8)檢查班組年危險辨識工作，做到危險部位告知明確，控制措施落實;。
(9)檢查班組職業(yè)危害崗位防護用品使用28人，防護耳塞齊全，班組防噪聲耳罩完好;。
(10)檢查防火安全活動記錄26本，活動內(nèi)容記錄落實;。
(11)檢查班組交通安全活動記錄26本，有活動記錄;。
二、查出的問題。
(2)個別班組周一安全、防火、交通活動職工發(fā)言人數(shù)未達到最低限50%;。
(3)個別班組安全生產(chǎn)日志臺帳有修改痕跡。
此次檢查，我們及時發(fā)現(xiàn)和糾正了班組在落實活動中存在的不足，同時也看到了班組和職工對我要安全的要求有了更深的認識。通過事業(yè)部組織安全檢查，進一步促進整個事業(yè)部安全工作的開展。針對上述問題專業(yè)已要求相關單位立即組織整改，下周進行復查，如再發(fā)現(xiàn)問題，落實考核。
優(yōu)質執(zhí)法檢查心得體會（通用20篇）篇十三
為了進一步推動《勞動法》的貫徹實施，促進經(jīng)濟和社會持續(xù)快速健康發(fā)展，依法維護勞動者的合法權益，根據(jù)省、市、區(qū)人大常委會的統(tǒng)一部署和具體要求，結合本地實際，我街道深入開展了勞動法的執(zhí)法檢查工作，取得了階段性成效。現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、加大宣傳力度，做到思想認識上到位。
充分認識到開展此次勞動法執(zhí)法檢查工作的重要性和必要性，街道積極開展了有關勞動法的宣傳活動。利用黑板報、橫幅、廣播、宣傳車等宣傳工具對勞動法以及其他有關勞動保障方面的知識進行了廣泛宣傳。共發(fā)放宣傳資料多份、張貼標語多條、橫幅余條。切實使勞動法得到了普及，為廣大勞動者所知，從而促進勞動者依法維護自身權益。街道還專門召集街道工業(yè)辦公室管轄范圍內(nèi)的家企業(yè)，召開《勞動法》執(zhí)法檢查動員大會，對勞動法的重要性和必要性作了進一步強調，要求各企業(yè)認真做好自查自糾工作，切實維護好各自企業(yè)員工的合法權益。
二、加強組織領導，做到工作職責上明確。
為加強對勞動法執(zhí)法檢查工作的領導，切實把各項工作落到實處，街道成立了勞動法執(zhí)法檢查領導小組及辦公室。由街道辦事處主任××親自掛帥擔任組長，街道人大工委主任××、街道辦事處分管工業(yè)的副主任××擔任副組長，各辦、線主要負責人擔任組員。在工業(yè)辦公室專門設立辦公室，落實專人負責。并根據(jù)上級有關會議要求，召開專題會議，對該項工作進行了專門研究，擬定了的工作計劃，確定了工作重點和時間安排。同時要求各企業(yè)主要親自帶頭抓，落實專門人員具體抓，切實把責任落到實處。
三、突出工作重點，做到執(zhí)法檢查工作成效上明顯。
為把執(zhí)法檢查工作真正落到實處，達到預期目的，取得良好成效。街道組織有關人員對所轄的家企業(yè)進行了全面、深入、細致的督促檢查，做到情況明、問題實，對癥下藥，落實整改。在檢查工作中重點把握勞動合同、工資支付、勞動用工、勞動安全以及社會養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等方面的內(nèi)容。在企業(yè)安全生產(chǎn)方面，發(fā)現(xiàn)小部分中小企業(yè)的安全管理意識還不到位，安全隱患依然還存在。我們對其發(fā)出整改通知，堅決要求企業(yè)對存在的'問題做好補救。在工資支付方面，無發(fā)現(xiàn)嚴重的工資拖欠現(xiàn)象，有極少一部分企業(yè)由于資金周轉困難等原因未能按時足額發(fā)放，但并不是故意拖欠，大部分企業(yè)都能夠及時支付員工工資。全街道全部家企業(yè)都達到勞動法規(guī)定的最低工資標準，未發(fā)現(xiàn)超出勞動法規(guī)定工作時間的企業(yè)。在勞動用工方面未發(fā)現(xiàn)有使用童工的現(xiàn)象。在勞動合同簽定方面，在總共個職工中，有人簽定了勞動合同，簽定率大約為。對還沒有簽定工作合同的企業(yè)主進行了批評教育，并責令企業(yè)拿出具體措施，在近期盡快解決合同問題。在企業(yè)社會養(yǎng)老保險和失業(yè)保險方面，企業(yè)已全部完成，萬元以上規(guī)模企業(yè)已完成大部，下階段我們將主要盯住一些中小企業(yè)，把養(yǎng)老保險和失業(yè)保險工作做好，切實解決企業(yè)員工的后顧之憂。
××街道辦事處。
優(yōu)質執(zhí)法檢查心得體會（通用20篇）篇十四
該商業(yè)處于整體未完工狀態(tài)，負三層到4層商場已投入使用，5層以上的寫字樓、公寓和酒店尚未完工，處于安裝玻璃階段，xxx具有整體工程量大、人流量大、安全隱患多、風險高、社會關注度高等特點。根據(jù)區(qū)政府“三定方案”要求各部門按照各自職責分工分別對xxx安全檢查，不留死角，對發(fā)現(xiàn)的問題，要求xxx徹底整改。檢查內(nèi)容主要有：應急預案、應急演練、安全培訓、特種作業(yè)持證上崗情況、安全管理制度、特種設備驗收備案、消防驗收、消防設備配備運營、吊籃施工方案專家論證等方面，現(xiàn)場共發(fā)現(xiàn)12項安全問題，責令限期整改12項。具體問題如下：
（一）區(qū)商務局對佳和購物廣場進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)如下問題：
1、該企業(yè)應急預案編制不完善，無專家評審意見；
2、應急演練記錄不完善。
（二）區(qū)應急管理局對佳和購物廣場進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)如下問題：
1、配電室未安裝擋鼠板、無絕緣墊、無應急燈；
2、未制定從業(yè)人員年度安全培訓計劃；
3、新員工三級安全教育培訓檔案不完善；
4、安全管理制度不完善，如缺少安全培訓管理制度、安全隱患排查治理制度等。
（三）區(qū)消防救援大隊對佳和購物廣場進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)如下問題：
1、個別防火門未保持常閉。
（四）區(qū)建筑工程服務中心對佳和購物廣場進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)如下問題：
1、塔樓外圍防護區(qū)域只有顧客安全通道，未設置施工人員安全通道和商品貨物進出通道；
2、酒店南側平臺處物料存放較亂，需規(guī)整按要求碼放；
3、開工前需要全面排查電動吊籃的用電安全和吊籃安全性能。
該項目暫不具備開工條件，待該項目將以上問題整改完畢后，我單位將組織專家進行驗收，驗收通過后，該項目方可進行施工。
（五）區(qū)市場監(jiān)督管理局安全檢查，發(fā)現(xiàn)的問題如下：
2、未制定電梯管理人員的年度培訓計劃和人員培訓記錄。
優(yōu)質執(zhí)法檢查心得體會（通用20篇）篇十五
為確保20xx年交通行政執(zhí)法檢查工作的順利實施，進一步推進交通行業(yè)依法行政，根據(jù)《20xx年全國交通法制工作要點》的部署，制定本方案。
通過開展交通行政執(zhí)法檢查工作，進一步貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》和國務院辦公廳《關于推行交通行政執(zhí)法責任制的若干意見》，推動交通法律、法規(guī)、規(guī)章的正確實施，深入推行交通行政執(zhí)法責任制，推出一批“交通依法行政示范單位”、“交通行政執(zhí)法責任制示范單位”和“交通文明執(zhí)法標兵”、“交通法制先進工作者”，加強行政執(zhí)法監(jiān)督機制建設，提高交通行政執(zhí)法水平，全面推進依法治交，為提高“三個服務”的能力與水平、推進現(xiàn)代交通業(yè)發(fā)展提供法制保障。
(一)依法行政工作的組織領導情況
1.建立主要領導負責依法行政工作機制的情況;
2.法制機構建設和法制機構的工作條件;
3.制定年度推進依法行政工作安排方案，并對方案落實情況進行監(jiān)督、檢查的情況;
4.開展依法行政知識教育培訓工作情況;
5.把依法行政工作納入單位工作人員年度獎懲考核內(nèi)容的情況。
(二)規(guī)范行政執(zhí)法行為情況
1.行政執(zhí)法人員取得行政執(zhí)法資格和行政執(zhí)法證件;
2.行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為規(guī)范、文明;
3.行政許可、行政審批行為符合有關規(guī)定，依法履行職責;
4.按照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定履行行政執(zhí)法職責，行政執(zhí)法行為合法、適當;
5.執(zhí)行收繳分離、罰繳分離制度情況;
6.建立行政處罰、行政許可等執(zhí)法案卷情況。
(三)行政執(zhí)法監(jiān)督機制建設情況
是否建立健全了以下制度：
1.交通行政執(zhí)法責任制;
2.交通行政執(zhí)法公示制;
3.交通行政執(zhí)法監(jiān)督制;
4.交通行政執(zhí)法案卷評查制。
(四)預防和化解交通行政爭議，行政復議和行政應訴情況
1.行政復議機構設置和行政復議人員配備、行政執(zhí)法隊伍建設;
2.行政復議工作機制建設情況;
3.積極受理、公正審理行政復議案件，提高行政復議案件辦理質量;
4.辦理本單位作為被申請人的行政復議案件情況;
5.行政訴訟案件辦理情況;
6.履行國家賠償和行政補償職責情況。
(五)法制宣傳教育的情況
1.制定法制宣傳教育規(guī)劃或工作方案情況;
2.組織領導干部學法用法工作情況;
3.開展法制宣傳教育培訓情況;
4.組織開展交通法制宣傳教育主題活動情況。
本次監(jiān)督檢查采取全面檢查與重點檢查相結合，自查與互查、抽查相結合的方法，統(tǒng)一組織，上下聯(lián)動，檢查分五個階段進行：
(一)組織動員階段(3月份)
具體安排部署行政執(zhí)法監(jiān)督檢查事宜，確定檢查內(nèi)容、檢查程序和檢查方法。各省(自治區(qū)、直轄市)交通主管部門、部海事局、長江航務管理局根據(jù)部的統(tǒng)一部署，制定本地區(qū)、本系統(tǒng)的具體檢查工作方案，并組織動員部署。
(二)自查階段(4―5月)
1.各省(自治區(qū)、直轄市)交通主管部門、部海事局、長江航務管理局根據(jù)《20xx年交通行政執(zhí)法檢查內(nèi)容和標準》(見附件1)，組織對本地區(qū)、本系統(tǒng)的交通行政執(zhí)法工作情況進行自查。
2.各地區(qū)、各系統(tǒng)的地市級以上交通行政主管部門和交通行政執(zhí)法機構要將自查情況形成自查報告，上報至各省(自治區(qū)、直轄市)交通主管部門、部海事局、長江航務管理局;各省(自治區(qū)、直轄市)交通主管部門、部海事局、長江航務管理局要總結本地區(qū)、本系統(tǒng)的自查情況，并形成專題自查報告，連同本地區(qū)、本系統(tǒng)的地、市級以上(海事、長航為其一級直屬機構)交通主管部門、交通行政執(zhí)法機構的自查報告、自查評估得分表一起于20xx年5月31日前報部。
3.各省(自治區(qū)、直轄市)交通主管部門、部海事局、長江航務管理局要對照《20xx年交通行政執(zhí)法檢查內(nèi)容和標準》，認真對本地區(qū)、本系統(tǒng)的各單位依法行政工作進行檢查評估，并根據(jù)檢查評估情況向部分別推薦1-2個“交通依法行政示范單位”、1-2個“交通行政執(zhí)法責任制示范單位”、2-3名“交通文明執(zhí)法標兵”和1名“交通法制先進工作者”。“交通依法行政示范單位”應當是自查評估得分在90分以上，并且在交通系統(tǒng)推進依法行政工作中起到模范示范作用的`省級以下交通主管部門和交通行政執(zhí)法機構。“交通行政執(zhí)法責任制示范單位”應當是自查評估得分在85分以上，且“交通行政執(zhí)法責任制”這項檢查內(nèi)容得分在7分以上的交通行政執(zhí)法機構。“交通文明執(zhí)法標兵”應當是其所在單位自查評估得分在85分以上，在交通行政執(zhí)法工作中表現(xiàn)突出的交通行政執(zhí)法人員(具體評選條件見附件2)。“交通法制先進工作者”應當是其所在單位自查評估得分在85分以上，從事交通法制工作(包括行政復議、執(zhí)法監(jiān)督、普法等工作)，在推進交通行業(yè)依法行政工作中作出突出貢獻的人員，包括法制工作的主管領導、法制工作機構的負責人和工作人員(具體評選條件附件3)。各推薦單位要認真填寫《交通依法行政示范單位推薦表》、《交通行政執(zhí)法責任制示范單位推薦表》、《交通文明執(zhí)法標兵推薦表》和《交通法制先進工作者推薦表》(分別見附件4、附件5、附件6、附件7)，提交自查報告、自查評估得分表、先進事跡材料以及推行依法行政工作的相關材料，于20xx年5月31日前報部。
4.自查評估得分在70分以下的單位為不合格單位。各省(自治區(qū)、直轄市)交通主管部門、部海事局、長江航務管理局要對所屬不合格單位提出相應的整改措施和整改期限，并形成專門報告于20xx年5月31日前報部，部將視情進行抽查。
(三)互查階段(6―7月)
6-7月份，部將在各單位自查的基礎上，組織對各地區(qū)、各系統(tǒng)依法行政和行政執(zhí)法工作進行互查。
1.互查組織
擬組織16個互查組，每組約3人，其中組長1人、組員約2人。(具體分組情況見附件8)
海事系統(tǒng)的互查工作由部海事局參照本方案，自行組織若干自查組在系統(tǒng)內(nèi)進行互查。
部體改法規(guī)司司領導、法制與文明建設處的相關同志將視情參與到各組的互查工作中去。
優(yōu)質執(zhí)法檢查心得體會（通用20篇）篇十六
執(zhí)法儀是現(xiàn)代執(zhí)法工作中必不可少的工具，不僅能夠記錄執(zhí)法全過程，還能夠起到監(jiān)督執(zhí)法者的作用。在長期的執(zhí)勤執(zhí)法中，我深深認識到執(zhí)法儀的重要性，并積累了一些執(zhí)勤執(zhí)法的心得體會。下面結合我的經(jīng)驗和感悟，就執(zhí)法儀執(zhí)勤執(zhí)法心得體會這一話題展開探討。
執(zhí)法儀的作用在執(zhí)法工作中是不可替代的。首先，執(zhí)法儀能夠有效記錄執(zhí)法過程，避免因證據(jù)不足而出現(xiàn)執(zhí)法不力的情況。其次，執(zhí)法儀能夠讓執(zhí)法人員更加規(guī)范執(zhí)法行為，避免違規(guī)操作和過度執(zhí)法。最后，執(zhí)法儀還能夠及時提供證據(jù)，有助于執(zhí)法部門迅速查明案情并確保案件的公正性。
在執(zhí)勤執(zhí)法中，執(zhí)法儀成為了我們每次執(zhí)法任務中必不可少的裝備。針對性地設置執(zhí)法點、執(zhí)法模式，以及在執(zhí)勤執(zhí)法過程中的數(shù)據(jù)操作都是需要掌握的技能。“執(zhí)法不留漏洞，記錄全過程”，我經(jīng)常告誡自己。即使有時候瞬間的執(zhí)勤現(xiàn)場變化可能會導致操作上出現(xiàn)一些小錯誤，但也不影響我們發(fā)揮執(zhí)法儀的實際作用。
三、信息采集過程中的體會。
執(zhí)法儀在信息采集方面也起到了重要的作用。在我常年執(zhí)勤的經(jīng)驗里，每次執(zhí)法信息采集前，要先動腦筋分析，努力預測可能會出現(xiàn)的情況，否則執(zhí)法結果很可能會出現(xiàn)偏差。而在采集信息時，我們一定要認真看底下的提示語、面向攝像頭說清相應的案情，最后在執(zhí)法結束之前一定要確定所有采集信息都完整無遺漏。
四、加強審查執(zhí)法錄像制度。
執(zhí)法過程中對執(zhí)法視頻進行嚴格進行審查，不僅是規(guī)范執(zhí)法行為的需要，更是保障執(zhí)法公正的重要步驟。在執(zhí)法過程中，對執(zhí)法視頻記錄要進行嚴格的保密，以保證證據(jù)的真實性和客觀性。在執(zhí)法案件審理的過程中，執(zhí)法錄像作為證據(jù)被送交法院，同時還要對其進行備份，以確保執(zhí)法過程的記錄完整無缺。
五、執(zhí)法儀應用的新發(fā)展趨勢。
隨著科技的不斷發(fā)展，執(zhí)法儀也在不斷的升級。比如說最新的智能執(zhí)法儀已經(jīng)具備了更加智能、更加方便、更加快捷的功能，同時也在視頻透明化、標準化方面不斷改進和提高。因此，以后科技在執(zhí)法中的作用必將越來越顯著，促進執(zhí)法的技術性和科學性上升。
總的來說，執(zhí)法儀的使用可以提高執(zhí)法的規(guī)范性和科學性，這是我們每個執(zhí)勤執(zhí)法者必須認真貫徹的原則。執(zhí)法儀不僅僅是記錄工具，還是教育執(zhí)法者和監(jiān)督執(zhí)法行為的有力工具。我相信，在我們不斷探索、不斷實踐的道路上，執(zhí)法儀的作用會越來越重要。
優(yōu)質執(zhí)法檢查心得體會（通用20篇）篇十七
執(zhí)法局是維護社會治安和法律權益的重要機構，其工作具有很高的責任和風險。在執(zhí)法過程中，執(zhí)法人員需要不斷總結體會，提高工作效率，提高處理復雜案件的能力和素質。我作為一名執(zhí)法局的工作人員，在執(zhí)法過程中深刻體會到了執(zhí)法工作的重要性和難度，同時也有了一些心得體會，分享一下我的感悟。
第二段：專業(yè)能力的提高。
執(zhí)法人員的專業(yè)能力是進行執(zhí)法工作的基礎，因此專業(yè)知識的不斷提高和維護是十分關鍵的。作為執(zhí)法人員，我們應該不斷學習執(zhí)法規(guī)定、條例和法律法規(guī)，并積極參加各種培訓和學習活動，以增強自己的執(zhí)法能力。同時，要時刻關注局內(nèi)的信息和新聞，跟蹤最新的案例和執(zhí)法技術，不斷提高自己的法律素養(yǎng)和職業(yè)技能。
第三段：溝通協(xié)調的能力。
在執(zhí)法工作中，執(zhí)法人員的溝通協(xié)調能力起到了非常重要的作用。執(zhí)法人員需要與當事人進行溝通，了解案件的具體情況，并維護好雙方的關系，以便更好地進行工作。因此，執(zhí)法人員需要具備良好的溝通和協(xié)調能力，能夠有效地處理糾紛和矛盾，維護好當事人的合法權益。
第四段：法制意識的重要性。
在執(zhí)法過程中，執(zhí)法人員必須保持高度的法制意識，嚴格遵守法律規(guī)定和執(zhí)法規(guī)程，依法行使職權，不能任意處理案件。此外，在處理案件的過程中，執(zhí)法人員還應該注重證據(jù)的保全和收集，保護當事人的合法權益，以免給案件處理帶來不必要的麻煩。
第五段：團隊合作的重要性。
執(zhí)法局是一個集體單位，執(zhí)法人員需要與同事協(xié)同配合，共同完成各項任務。因此，執(zhí)法人員需要具備良好的團隊合作能力，能夠與同事互相支持、信任和尊重，配合默契地完成工作任務。此外，良好的團隊合作也可以帶來更高的工作效率和更好的成果，為社會和人民群眾帶來更好的服務。
總結：
作為執(zhí)法人員，我們需要在日常工作中不斷總結經(jīng)驗教訓，提高自身素養(yǎng)和執(zhí)法能力。希望自己可以在執(zhí)法過程中保持高度的法律意識和職業(yè)精神，將更好地服務于社會和人民群眾。
優(yōu)質執(zhí)法檢查心得體會（通用20篇）篇十八
執(zhí)法公正是司法機關的基本要求，也是維護社會正義的重要標準。作為執(zhí)法者，只有以公心執(zhí)法，才能確保執(zhí)法的公正性和合法性。在長期執(zhí)法實踐中，我深刻體會到執(zhí)法公心的重要性，并從中汲取了一些經(jīng)驗和體會。
首先，執(zhí)法公心要做到公正無私。執(zhí)法不論富貴貧賤，也不論人們的身份地位，只追求事實和法律的真相。作為執(zhí)法者，我們不能受到任何個人感情或私人利益的干擾，應保持絕對的公正和客觀立場。例如，在處理刑事案件時，我們不能偏袒任何一方，而應以證據(jù)為依據(jù)，實事求是地說明法律責任。只有保持無私的公正執(zhí)法，才能贏得群眾的信任和尊重。
其次，執(zhí)法公心要依法行事。法律是執(zhí)法者的鐵規(guī)矩，也是公民的保護傘。只有依法執(zhí)法，才能確保執(zhí)法的合法性和公信力。作為執(zhí)法者，我們要不斷學習法律知識，不斷提高法律素養(yǎng)，才能正確理解和適用法律。在實踐中，我們要嚴格依法辦案，堅決杜絕違法操作和濫用職權的行為。只有依法執(zhí)法，才能做到公正無私。
第三，執(zhí)法公心要注重平等對待。執(zhí)法者要對待所有當事人一視同仁，不論其身份、地位和背景如何。在執(zhí)法實踐中，我們不能因為某些人有權利或特殊身份就對其優(yōu)容，也不能對某些人不公平對待。只有保持平等的態(tài)度，才能保證執(zhí)法的公正性。例如，在執(zhí)行行政處罰時，我們必須嚴格執(zhí)行法定程序，依法依規(guī)對待每一個違法行為，不讓一己之私影響公共利益和大局。
第四，執(zhí)法公心要善于溝通。執(zhí)法者要與當事人充分溝通，了解其情況和心理需求。通過與當事人的溝通，我們可以更好地理解案件的真相，從而做出更為公正合理的執(zhí)法決策。在溝通過程中，我們要注意傾聽和尊重當事人的意見，以盡量滿足其合理需求，并以此為基礎做出決策，以達到公心執(zhí)法的目的。
最后，執(zhí)法公心要做到廉潔自律。執(zhí)法者要守法慎權，杜絕貪污腐敗和徇私舞弊的行為。只有保持廉潔自律，才能確保執(zhí)法機關的公信力和威信。我們要提高警惕，警惕身邊的利益誘惑和腐敗風險。同時，也要自覺接受監(jiān)督和檢查，主動接受群眾的監(jiān)督和批評，及時改正自己的不足，以保持純潔的執(zhí)法公心。
總之，執(zhí)法公心是執(zhí)法者的職業(yè)操守和社會責任。只有以公正無私的態(tài)度，依法行事，平等對待當事人，善于溝通，廉潔自律，執(zhí)法者才能真正做到執(zhí)法公正。希望通過我們共同努力，達到法律公正的最高目標。
優(yōu)質執(zhí)法檢查心得體會（通用20篇）篇十九
在肺炎疫情常態(tài)化防控期間，為進一步加強轄區(qū)沐浴場所衛(wèi)生安全管理，督促沐浴業(yè)經(jīng)營者切實履行衛(wèi)生安全主體責任，結合工作實際，制定本方案。
轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營公共浴室的相關單位。
（一）監(jiān)督檢查：公共場所衛(wèi)生許可證、從業(yè)人員健康合格證明持證情況；衛(wèi)生許可監(jiān)督信息公示情況；浴池清洗和消毒情況；公共用品用具清洗、消毒、保潔情況；室內(nèi)空氣、微小氣候、水質、采光、照明、噪聲、顧客用品用具等進行衛(wèi)生檢測情況；使用集中空調通風系統(tǒng)的，符合集中空調相關衛(wèi)生規(guī)范和規(guī)定要求情況。
（二）監(jiān)督抽檢：委托第三方機構對場所空氣、公共用品用具、沐浴用水等項目開展衛(wèi)生檢測。
2020年11月10日至12月30日。
本次專項檢查具體工作由區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所牽頭，負責聯(lián)絡協(xié)調、業(yè)務咨詢、資料匯總；所內(nèi)各相關科室按方案要求做好責任片區(qū)檢查工作和衛(wèi)生信譽量化評級工作。
（一）各責任部門要高度重視本次專項執(zhí)法檢查工作，結合秋冬季公共場所疫情防控形勢和要求，做到規(guī)范執(zhí)法和專業(yè)指導并重，發(fā)現(xiàn)違法行為要嚴格依法查處。
（二）各責任部門要按時完成專項工作任務，及時準確上報錄入工作信息，更新完善管理相對人本底信息，做到情況明、本底清、數(shù)據(jù)準。
（三）各責任部門在專項工作結束后10日內(nèi)將工作總結和附件報送至區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所公共衛(wèi)生監(jiān)督科（聯(lián)系人：胡龍超），總結內(nèi)容包括工作開展情況、實施效果、亮點特色、主要存在問題、建議與思考等。
（四）本次專項工作要加大宣傳力度，宣傳科室要在媒體、網(wǎng)站、微信等平臺開展相關衛(wèi)生法律法規(guī)和傳染病防控知識宣傳，營造輿論環(huán)境，促進社會監(jiān)督，引導公眾提高衛(wèi)生健康意識。
優(yōu)質執(zhí)法檢查心得體會（通用20篇）篇二十
根據(jù)州局“關于上報煙草專賣執(zhí)法檢查證管理自查報告的通知”的要求，百匯縣局高度重視，立即安排組織專人對煙草專賣執(zhí)法檢查證的管理情況進行自查，現(xiàn)將煙草專賣執(zhí)法檢查證的管理自查情況匯報如下：
1、制度制定情況：我局的煙草專賣執(zhí)法檢查證都嚴格按照國家局下發(fā)的文件和省局下發(fā)的《關于進一步規(guī)范煙草專賣執(zhí)法檢查證管理有關事項的通知》的相關規(guī)定要求進行有效管理。因國家局下發(fā)的管理辦法很實用，所以我局沒有另行制定檢查證的有關管理制度。
2、專人管理情況：我局的煙草專賣執(zhí)法檢查證的管理依照崗位職責的規(guī)定，已經(jīng)落實在縣局專賣股，由證件管理員按貴州省煙草專賣管理系統(tǒng)相關業(yè)務流程進行核發(fā)和管理。
3、申請銷毀情況：我局的煙草專賣執(zhí)法檢查證的申領、換領、補領都是按照貴州省煙草專賣管理系統(tǒng)相關業(yè)務流程進行辦理。相關手續(xù)符合規(guī)定，并統(tǒng)一造冊備案、備查，舊證也及時收回由證件管理員妥善保管，沒有對收回證件進行銷毀。
3、年度審驗情況：未開展對專賣管理檢查人員的年度審驗。
4、證件使用情況：我局持證管理人員按照要求保管、使用煙草專賣執(zhí)法檢查證件，堅持先出示證件，再進行執(zhí)法檢查的規(guī)定，在煙草專賣執(zhí)法檢查過程中未發(fā)現(xiàn)有不出示煙草專賣執(zhí)法檢查證件執(zhí)法和將煙草專賣執(zhí)法檢查證件轉借他人使用等違規(guī)使用執(zhí)法檢查證情況。
5、監(jiān)督檢查情況：我局內(nèi)管部門采取定時和不定時的方式對專賣執(zhí)法人員的持證執(zhí)法情況進行監(jiān)督檢查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用煙草專賣執(zhí)法檢查證件。
6、檔案管理情況：我局對煙草專賣執(zhí)法檢查證的管理采用計算機進行電子檔案進行管理，紙質材料由證件管理員整理歸檔統(tǒng)一管理并保管。