在商業(yè)交易中，合同協(xié)議起著重要的作用，它可以保障各方的利益。小編為大家整理了一些合同協(xié)議樣本，希望對大家有所幫助。
專業(yè)分期付工資協(xié)議書范文（16篇）篇一
甲方(供車方)：
乙方(購車方)：_________________________
丙方(保證方)：__________________________
協(xié)議號：第()號
協(xié)議簽訂地：_____________________
協(xié)議簽訂時間：___年____月____日
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙丙三方經(jīng)協(xié)商，自愿達成如下分期付款購車協(xié)議。
第二條購車單價、方式、期限及金額
一、乙方所購汽車的總價為人民幣_______元(大寫)_______元，其中首付款為人民幣_______元(大寫)________________________元,銀行貸款人民幣_______元(大寫)___________________元,乙方在合同簽訂之日即向甲方支付首款_______元。
二、乙方所借的銀行貸款還款期為個月,每月還款按購車方與銀行簽訂的合同及還款明細表，向銀行及甲方支付銀行貸款本金及利息。
三、按銀行及代收代付合作協(xié)議的要求，乙方需在每月18日前將每月應(yīng)付(本金額)及利息交至銀行。
第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)
一、如實提供購車的證明文件。
二、在本協(xié)議有效期內(nèi)乙方擁有所購車輛的使用權(quán)。
三、乙方須按期如數(shù)向銀行及甲方交納車款、利息，如出現(xiàn)拖欠按購車方與銀行簽訂的借款合同規(guī)定須向甲方交納有關(guān)費用，乙方到期還清本息后，車輛所有權(quán)轉(zhuǎn)歸乙方。
四、乙方對所購車輛購前已有損傷、質(zhì)量問題不承擔(dān)賠償、維修義務(wù)。對所購車輛在使用期間出現(xiàn)的質(zhì)量問題，應(yīng)按廠方相關(guān)的三包條款處理，乙方不能以此做為拖欠車輛款的理由。
五、本協(xié)議設(shè)計的全部款項(含滯納金)全部結(jié)清前，乙方不得將所購車輛自行轉(zhuǎn)讓、銷售、出租、抵押、償債。
六、當(dāng)乙方客觀上有危及所欠車款安全情況時(包括涉及經(jīng)濟糾紛的訴訟、交通責(zé)任事故、經(jīng)濟狀況惡化等)應(yīng)當(dāng)在時間發(fā)生后三天內(nèi)書面通知甲方，并保證所欠甲方車款本息的全部償還。
七、為降低甲方風(fēng)險，乙方須向甲方指定的保險公司投保，規(guī)定甲方及銀行為被保險人和受益人，保險費用由乙方承擔(dān)。保單正本和保險費收據(jù)復(fù)印件交由甲方存執(zhí)，保險期限為自本合同簽訂之日起至乙方最后還款日止。
如發(fā)生全車失竊、報損或其他形式的滅失，乙方必須繼續(xù)履行合同的義務(wù)(支付所欠車款、利息及滯納金)并要將保險賠付通過保險公司一次性償還所欠甲方的款項。其中，車輛損失保險的公司理賠不足部分由乙方承擔(dān)(含保險公司不予理賠的車輛損失)。
乙方在車輛使用過程中，致使第三者造成人身傷亡或財產(chǎn)損壞，并且不屬于保險公司責(zé)任范圍內(nèi)的，由乙方負責(zé)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
八、乙方應(yīng)在提車后七日內(nèi)上齊牌照，并將購車發(fā)票交還甲方同時攜帶行駛證原件及其復(fù)印件交甲方查驗。
第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)
一、在乙方未付清全部車款、利息及滯納金等費用前，甲方擁有車輛的所有權(quán)。
二、在本協(xié)議有效期內(nèi)，下述情況發(fā)生時，甲方有權(quán)隨時隨地收回車輛和對車輛做任何處理，已收取的款項不予退回。
1、乙方利用所購車輛從事違法犯罪活動。
2、乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)，將所購車輛轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)售、轉(zhuǎn)租、抵押、償債。
3、乙方從事其他有損車輛所有者合法權(quán)益的活動。
4、乙方連續(xù)拖欠銀行及代收代付款項二個月。
三、甲方不承擔(dān)乙方所購車輛使用期間引發(fā)的第三者責(zé)任。
四、在乙方繳納首付款、保險費，辦理完車輛抵押手續(xù)后，甲方應(yīng)按雙方約定的日期和地點為乙方辦理提車手續(xù)，交付汽車，并為乙方提供車輛上牌咨詢或服務(wù)，相關(guān)費用由乙方自理。
五、甲方協(xié)助乙方做好對用戶的售后服務(wù)工作。
六、甲方在乙方付清全部車款及利息后，將購車發(fā)票交還乙方。
第五條綜合條款
一、接車方式及費用負擔(dān)：注：接車途中如遇交通事故、經(jīng)濟損失，屬甲方代辦的，甲方自負;屬乙方自提的，乙方自負。
二、車輛驗收標(biāo)準及提出異議期限：按廠方規(guī)定、標(biāo)準驗收，并當(dāng)場提出異議，車提回按廠方售后服務(wù)規(guī)定執(zhí)行。
三、隨車備品、工具數(shù)量及供應(yīng)辦法：按廠方規(guī)定、標(biāo)準，提車時當(dāng)場驗收合格。
第六條違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議規(guī)定均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任(除不可抗力外)，均應(yīng)向另一方支付協(xié)議總金額5%的違約金。
第七條協(xié)議的變更和解除本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方均不得單方面變更、解約或退貨，對本合同內(nèi)容的任何修改、補充或變更，必須經(jīng)甲乙雙方及丙方簽署書面協(xié)議方能有效。乙方付清全部購車款本息和可能發(fā)生的滯納金、違約金后，本協(xié)議自動失效。
第八條經(jīng)濟擔(dān)保
一、乙方配偶對乙方還款承擔(dān)連帶償還責(zé)任。
二、丙方自愿為乙方購車作連帶責(zé)任保證，不論發(fā)生什么情況，如果乙方未按照本協(xié)議要求按期交納車款、利息及各項費用時，丙方將負責(zé)償還乙方所欠甲方的全部款項，丙方有義務(wù)提供實際運營信息。
第九條爭議的解決有關(guān)本協(xié)議的一切爭議，首先應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十條協(xié)議附件本協(xié)議附件是本合同不可分割的組成部分，與本協(xié)議正文有同等的法律效力。本協(xié)議附件：
1、分期付款購車登記表
2、分期付款明細表
3、車輛交接清單
4、借公司款項及相關(guān)約定
第十一條本協(xié)議經(jīng)甲方、乙方及丙方簽字(蓋章)后生效。
第十二條如債務(wù)人不履行債務(wù)時，擔(dān)保人應(yīng)無條件償還債權(quán)人的債務(wù)。否則，債權(quán)人向有管轄權(quán)的人民法院申請強制執(zhí)行。
第十三條本協(xié)議一式四份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，保險公司一份。
第十四條本協(xié)議未盡事宜按國家有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲乙雙方約定的其他條款
甲方將對以下單據(jù)進行保管：
(1)發(fā)票正本;
(2)保險單正本;
(3)購臵附加費用收據(jù)原件;
(4)身份證復(fù)印件;
(5)戶口本復(fù)印件;
(6)購車申請表;
(7)購車協(xié)議書;
(8)保證承諾書(不可撤銷保證函);
(9)抵押(質(zhì)押)承諾書。
簽字日期：___年____月____日
專業(yè)分期付工資協(xié)議書范文（16篇）篇二
甲方(貸款方)
乙方(借款方)
乙方于年月日向甲方借款，金額為人民幣元，期限為年，至年月日到期。為了確保借款如期歸還，現(xiàn)根據(jù)規(guī)定，并在平等的基礎(chǔ)上，經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：
一、乙方必須按月交清每月應(yīng)付借款利息，如逾期未交，逾期利息部分可由甲方計算復(fù)利。
三、根據(jù)乙方的經(jīng)營收入和借款數(shù)額，甲方同意乙方分期還清借款本金，具體還款計劃如下表：
四、如超過2個月(含2個月)以上未交應(yīng)付利息，或超過2個月(含2個月)未按計劃歸還本金，甲方有權(quán)依法處置乙方的抵押物，提前收回借款本息。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。
甲方(公章)_________
乙方(公章)_________
法定代表人(簽字)_________
法定代表人(簽字)_________
_________年____月____日
_________年____月____日
專業(yè)分期付工資協(xié)議書范文（16篇）篇三
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)勞動和社會保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》和河南省《關(guān)于開展企業(yè)工資集體協(xié)商的試行意見》以及國家、省有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實際情況，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。
第一條本協(xié)議從________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條工資協(xié)議的內(nèi)容
1.企業(yè)基本工資制度；
2.工資標(biāo)準；
3.企業(yè)根據(jù)各類人員不同崗位性質(zhì)，工資分配的具體形式為
6.延長工作時間工資的支付辦法為______；
8.員工在病假、事假以及工傷醫(yī)療期間的工資支付辦法為_________；
9.獎金、津貼、補貼的分配形式為______；
10.企業(yè)補充養(yǎng)老保險的辦法和標(biāo)準為______；
11.各項福利待遇為____________.
第三條企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)是：企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，可以制訂與工資支付相關(guān)的規(guī)章制度；企業(yè)根據(jù)規(guī)章制度對員工進行考核和獎懲；根據(jù)對員工考核情況，必須按時足額支付員工的工資。
第四條員工的權(quán)利和義務(wù)是：企業(yè)工會或協(xié)商代表應(yīng)參與企業(yè)規(guī)章制度的制訂；員工應(yīng)積極負責(zé)地按時完成生產(chǎn)或工作任務(wù)；員工完成任務(wù)后，按時足額領(lǐng)取勞動報酬。
第五條凡遇有下列情況之一，經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以對協(xié)議進行修改或變更：
1.國家法律、法規(guī)有重大變化，如最低工資標(biāo)準的調(diào)整；
2.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，工資協(xié)議中的部分條款難以履行時；
3.本地區(qū)或同行業(yè)員工平均工資水平發(fā)生較大變化；
4.城鎮(zhèn)居民生活費用價格指數(shù)發(fā)生重大變化，影響企業(yè)員工實際收人較大。
第六條凡遇有下列情況之一的，經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以提前終止協(xié)議：
1.企業(yè)破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)；
2.協(xié)議雙方發(fā)生重大對抗，致使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不能正常運行；
3.發(fā)生人力不可抗拒的自然災(zāi)害。
第七條違約責(zé)任
2.因不可抗拒因素造成不能履行協(xié)議或一方受損害的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；
3.甲乙雙方中任何一方違反協(xié)議時，應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任；
4.甲乙雙方中任何一方違反協(xié)議時，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
第八條本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家和地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九條本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定。
第十條本協(xié)議簽訂前須經(jīng)單位職工代表大會討論審議通過。
第十一條本協(xié)議經(jīng)雙方首席協(xié)商代表簽字后報當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T審查備案，協(xié)商雙方于____日內(nèi)將生效的工資協(xié)議以適當(dāng)?shù)男问较虮痉饺w員工公布。
第十二條本協(xié)議一式四份，具有同等法律效力，甲乙雙方各一份，報勞動保障行政部門和工會各一份。
以上所列條款已經(jīng)協(xié)商雙方確認無誤。
專業(yè)分期付工資協(xié)議書范文（16篇）篇四
甲方(債權(quán)人)：
地址：________郵編：________。
電話：________。
乙方(債務(wù)人)：
地址：________郵編：________。
電話：________。
為了使___________，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就有關(guān)事項協(xié)議如下：
1.還款金額：________人民幣。
2.還款期限：自簽訂此協(xié)議之日起乙方至__年__月__日前還清。
3.利率：按照的利率執(zhí)行，具體為：_____。
乙方將作為還款的抵押。抵押期限：自本協(xié)議生效之日起至乙方還清甲方與本合同有關(guān)的全部款項及利率為止。
(一)甲方的義務(wù)：
1.對甲方交來抵押物的單證妥善保管，不得遺失、損毀。
2.在甲方到期還清所有本協(xié)議規(guī)定的款項后，將抵押物的單證完整交給甲方。
(二)乙方的義務(wù)：
1.應(yīng)按照本協(xié)議規(guī)定時間主動償還對甲方的欠款及利率。
2.乙方在簽訂協(xié)議之日起交付抵押物的所有權(quán)證書。
本合同一式六份，甲、乙雙方各執(zhí)二份，見證單位留存二份。
甲方：(公章)。
代表人：________。
乙方：(公章)。
代表人：________。
簽約日期：________
見證單位：(簽章)：
專業(yè)分期付工資協(xié)議書范文（16篇）篇五
身份證號：__________________
為了提高車間生產(chǎn)員工的`積極性，提高生產(chǎn)率，保障員工薪資待遇，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成以下協(xié)議：
二、員工必須嚴格遵守公司的相關(guān)制度規(guī)定下參加生產(chǎn)，甲方貨源每月滿22天生產(chǎn)情況下，甲方將不用執(zhí)行此協(xié)議，甲方貨源不滿25天時則啟動該協(xié)議，計算方法：
貨源不滿當(dāng)天保底待遇=參加生產(chǎn)總產(chǎn)值/參加生產(chǎn)天數(shù)
三、自協(xié)議簽訂之日起，乙方必須為甲方服務(wù)6個月以上，方可提出離職，如果中途提出離職，甲方將不同意，則按自離，自離不發(fā)放工資。
四、乙方全心全意為甲方服務(wù)，工作聽從一切安排，服從管理和調(diào)度，遵守廠規(guī)廠紀。違反公司管理制度的，如：無故曠工，請假超過5天等，將不能享受保底工資待遇。
五、乙方辭職當(dāng)月不享受甲方保底待遇。
六、協(xié)議由公司人事部保存，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。
七、本協(xié)議由_____年__月__號起生效。
甲方：
乙方：
代表簽名：
簽名：
簽訂日期：
簽訂日期：
專業(yè)分期付工資協(xié)議書范文（16篇）篇六
甲方（債權(quán)人）：
乙方（債務(wù)人）：
擔(dān)保人：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方欠甲方裝修工程款相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：
第一條、甲、乙雙方經(jīng)財務(wù)對帳，確認截止年月日乙方尚欠甲方裝修工程款人民幣拾萬仟佰拾元整（小計：元）。
第二條、由于乙方資金困難一直未履行該還款義務(wù)，為了保證甲方的債權(quán)能早日實現(xiàn)，乙方承諾按如下方式償還：
1、乙方承諾于年月日前還清所欠工程款人民幣計拾萬仟佰拾元整（小計：元）。
3、如果乙方有一期未按上述時間足額給付，則甲方有權(quán)就剩余工程款向泰州市海陵區(qū)人民法院申請強制執(zhí)行。甲方因主張權(quán)利產(chǎn)生的各項費用（包括但不限于訴訟費、保全費、鑒定費、評估費、拍賣費、律師費、執(zhí)行費等）由乙方承擔(dān)，同時乙方還須向甲方支付所欠工程款10%的違約金計元。
第三條、爭議的解決方式。
本合同在履行中如發(fā)生爭議，甲、乙雙方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
第四條、本協(xié)議自三方簽字或蓋章后生效。一式五份，甲、乙雙方、擔(dān)保方各執(zhí)壹份。
甲方（簽章）：
乙方（簽章）：
擔(dān)保方（簽章）：
專業(yè)分期付工資協(xié)議書范文（16篇）篇七
分期付款(pay by installments)大多用在一些生產(chǎn)周期長、成本費用高的產(chǎn)品交易上。如成套設(shè)備、大型交通工具、重型機械設(shè)備等產(chǎn)品的出口。分期是指分出幾個期限。
甲方： 乙方：
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就甲方委托乙方汽車修理費用分期付款事宜簽訂如下協(xié)議：
一、現(xiàn)甲方車輛金杯、qq、別克、帕薩特1.8t帕、薩特2.8t共6臺車輛停放乙方處修理。
二、甲方共欠乙方修理費用共計人民幣 元。
協(xié)議簽訂之日起甲方先行支付一萬現(xiàn)金給乙方，剩下余款甲方以支票的方式分期一次性開具 張支票向乙方支付，具體支付方式如下：1、2010年 月 日支付人民幣 元整(小寫 )支票號： 2、2010年 月 日支付人民幣 元整(小寫 )支票號： 3、2010年 月 日支付人民幣 元整(小寫 )支票號： 4、2010年 月 日支付人民幣 元整(小寫 )支票號： 5、2010年 月 日支付人民幣 元整(小寫 )支票號：
三、本協(xié)議簽訂時乙方將金杯、qq、別克共3臺車輛交還甲方。
四、當(dāng)?shù)谝粡堉苯痤~到達乙方賬戶后，3日內(nèi)乙方交還捷達車輛給甲方。
五、當(dāng)?shù)诙⒌谌龔堉苯痤~到達乙方賬戶后，3日內(nèi)乙方交付車輛帕薩特1.8t給甲方使用并保證該車輛在維修質(zhì)量保證期規(guī)定之內(nèi)出現(xiàn)任何問題由乙方負責(zé)免費保修。
五、當(dāng)以上所以款項支付完畢時乙方2日內(nèi)交付車輛帕薩特2.8t給甲方使用并保證該車輛在維修質(zhì)量保證期規(guī)定之內(nèi)出現(xiàn)任何問題由乙方負責(zé)免費保修。
六、上述支票開具后由乙方負責(zé)保管，交付支票后(不因甲方的原因不能夠兌現(xiàn)的)即視為乙方收到甲方款項，乙方不得在以任何的方式及任何理由再向甲方提出支付任何費用。
乙方必須按照協(xié)議的約定及時的交付車輛給甲方，如不能夠按時交付或再以各種理由扣押的每拖延一天按協(xié)議金額總數(shù)的百分之三收起滯納金。
七、本協(xié)議書履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，雙方約定由廣州市黃埔區(qū)人民法院管轄。
八、本協(xié)議一式二份，均具有同等法律效力，本協(xié)議自簽訂之日起生效。
甲方(簽字或蓋章)：： 乙方(簽字或蓋章)：
日期： 日期：
出賣人(以下簡稱甲方)：_________
買受人(以下簡稱乙方)：_________
甲方作為濟南君和電子有限公司在濟南的校園代理，為解決部分學(xué)生購機一次性付款難的問題，本著自愿、平等原則，特簽定本協(xié)議：
第一條標(biāo)的物及數(shù)量
本合同的標(biāo)的物為“oppo”品牌____型號手機，數(shù)量 部。
第二條 價款及付款方式
價款總額為人民幣_________元整。
乙方應(yīng)依照下列規(guī)定支付款項予甲方：
乙方于收到上述手機并驗貨后首付_________元予甲方，余款 元自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日期間付清，每月_________日前各支付_________元。
第三條 違約責(zé)任條款
乙方若未能支付第二條所列分期付款相應(yīng)到期金額，須自應(yīng)支付日始以手機價款的1%/每日支付甲方作為延遲履行金最新分期付款合同范本最新分期付款合同范本。
第四條 所有權(quán)保留條款
本合同標(biāo)的物于乙方在上述分期付款期間未全部支付價款及第三條約定的遲延履行金時所有權(quán)仍屬于甲方，待乙方付清全部價款及第三條約定的相應(yīng)遲延履行金之時，手機所有權(quán)轉(zhuǎn)移至乙方。
第五條 期限利益喪失條款
甲方解除合同的，可以向乙方請求支付該標(biāo)的物的使用費。
第六條 關(guān)于乙方身份信息核實
為降低甲方風(fēng)險及保證該合同優(yōu)惠政策惠及范圍，乙方簽訂本合同前應(yīng)將本人有效身份證及學(xué)生證交甲方核對其真實性，并提供乙方簽字的復(fù)印件各一份于甲方保留。
乙方對上述證件負有保證有效性與真實性的義務(wù)，如果乙方提供虛假信息則應(yīng)向甲方承擔(dān)締約過失責(zé)任。
第七條 交貨及驗貨
(1)甲方應(yīng)于本合同簽訂之時將第一條約定的手機交付乙方;
(2)乙方收到手機應(yīng)先行調(diào)試并檢查外觀、附件及包裝的完好性最新分期付款合同范本合同范本。
第八條 維修條款
手機維修、更換、退貨憑購機時的三包憑證由“oppo”指定維修網(wǎng)點負責(zé)。
第九條 合同爭議的解決方式
本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;協(xié)商或調(diào)解不成的，向合同簽訂地的基層人民法院起訴。
第十條 其他約定
1、本協(xié)議一式兩份，雙方各保留一份，具有同等法律效力。
本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
對本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
2、因乙方違約甲方起訴所產(chǎn)生的訴訟費、律師費、差旅費由乙方一并承擔(dān)。
_________年____月____日_________年____月____日
本合同簽訂地點：_________
甲方：
乙方：漯河源匯區(qū)智尚計算機銷售部
鑒于甲方委托乙方建立電子商務(wù)網(wǎng)站，幫助甲方樹立自身形象，擴大宣傳，拓寬銷售渠道。
為明確雙方責(zé)任，根據(jù)中國法律經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂此合同，以期雙方共同遵守。
一、雙方的權(quán)利和義務(wù)
1甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、1在網(wǎng)站開發(fā)制作期開始之前提供完備有關(guān)企業(yè)的材料及圖片(電子文檔)，應(yīng)保證材料完整，圖片清晰最新分期付款合同范本最新分期付款合同范本。
1、2甲方將協(xié)助乙方系統(tǒng)開發(fā)、設(shè)計人員充分了解甲方的業(yè)務(wù)內(nèi)容或流程，并提供相應(yīng)的便利條件。
1、3甲方應(yīng)及時對乙方每次的修改結(jié)果以書面形式反饋，并由甲方項目管理人簽名認可后傳真給乙方作為進度控制的備份資料。
1、4開展的業(yè)務(wù)必須符合國家法律和社會公共利益。
1、5按合同所定時間支付費用。
1、6在甲方付訖所有合同款之前，甲方不得將乙方提供的網(wǎng)站系統(tǒng)分析報告中的任何內(nèi)容泄露給第三方，否則視為完全違約。
2乙方的'權(quán)利和義務(wù)
2、1按照甲方提供的材料按時完成網(wǎng)站建設(shè)與制作。
2、2未經(jīng)甲方同意，乙方不得隨意更改甲方提交的原始資料或樣稿。
乙方須對甲方提供的制作網(wǎng)頁的資料保密，直到甲方做出相反聲明為止。
2、3乙方有權(quán)依據(jù)合同收取合同價款
如甲方按合同所定期限階段逾期十日未付款，乙方有權(quán)單方面終止合同最新分期付款合同范本合同范本。
2、4乙方在網(wǎng)站使用過程中發(fā)現(xiàn)錯誤，應(yīng)及時更改。
2、5乙方安排維護人員參與甲方的業(yè)務(wù)運營系統(tǒng)中，及時與甲方溝通，確保系統(tǒng)的正常使用。
二、網(wǎng)站建設(shè)完成及發(fā)布時間
收到材料后，按項目進度表于 個工作日前完成開發(fā)制作，驗收后 日內(nèi)傳至網(wǎng)上發(fā)布。
若因甲方資料不齊全等原因?qū)е碌闹谱髦芷谘娱L，乙方不負任何責(zé)任。
本合同涉及的總金額為人民幣 元(大寫： 元整)。
合同簽訂后，甲方應(yīng)支付合同總金額的 %即 元(大寫： 元整)作預(yù)付款給乙方，該網(wǎng)站程序嵌入工作完成，支付合同余款元(大寫： 元整)給乙方。
網(wǎng)站到期前一個月收取甲方次年服務(wù)費 元(大寫： 元整)，包括：空間、域名、網(wǎng)站的修改、維護與更新(不含bbs和網(wǎng)站的框架修改)。
四、驗收程序及標(biāo)準和驗收后修改補充
1、驗收的程序是：乙方完成網(wǎng)站建設(shè)工作并上傳至甲方的主機或虛擬主機相應(yīng)的位置后，應(yīng)及時通知甲方，通知方式雙方約定為電話。
專業(yè)分期付工資協(xié)議書范文（16篇）篇八
經(jīng)濟類型：________________。
企業(yè)地址：________________。
郵政編碼：________________。
職工人數(shù)：________________。
企業(yè)首席代表：____________職工首席代表：____________。
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)勞動和社會保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》和河南省《關(guān)于開展企業(yè)工資集體協(xié)商的試行意見》以及國家、省有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實際情況，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。
第一條本協(xié)議從________年____月____日起至________年____月____日止。
1.企業(yè)基本工資制度；
3.企業(yè)根據(jù)各類人員不同崗位性質(zhì)，工資分配的具體形式為。
6.延長工作時間工資的支付辦法為______；
8.員工在病假、事假以及工傷醫(yī)療期間的工資支付辦法為_________；
9.獎金、津貼、補貼的分配形式為______；
10.企業(yè)補充養(yǎng)老保險的辦法和標(biāo)準為______；
11.各項福利待遇為____________.
第三條企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)是：企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，可以制訂與工資支付相關(guān)的規(guī)章制度；企業(yè)根據(jù)規(guī)章制度對員工進行考核和獎懲；根據(jù)對員工考核情況，必須按時足額支付員工的工資。
第四條員工的權(quán)利和義務(wù)是：企業(yè)工會或協(xié)商代表應(yīng)參與企業(yè)規(guī)章制度的制訂；員工應(yīng)積極負責(zé)地按時完成生產(chǎn)或工作任務(wù)；員工完成任務(wù)后，按時足額領(lǐng)取勞動報酬。
第五條凡遇有下列情況之一，經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以對協(xié)議進行修改或變更：
1.國家法律、法規(guī)有重大變化，如最低工資標(biāo)準的調(diào)整；
2.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，工資協(xié)議中的部分條款難以履行時；
3.本地區(qū)或同行業(yè)員工平均工資水平發(fā)生較大變化；
4.城鎮(zhèn)居民生活費用價格指數(shù)發(fā)生重大變化，影響企業(yè)員工實際收人較大。
第六條凡遇有下列情況之一的，經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以提前終止協(xié)議：
1.企業(yè)破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)；
2.協(xié)議雙方發(fā)生重大對抗，致使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不能正常運行；
3.發(fā)生人力不可抗拒的自然災(zāi)害。
第七條違約責(zé)任。
2.因不可抗拒因素造成不能履行協(xié)議或一方受損害的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；
3.甲乙雙方中任何一方違反協(xié)議時，應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任；
4.甲乙雙方中任何一方違反協(xié)議時，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
第八條本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家和地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九條本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定。
第十條本協(xié)議簽訂前須經(jīng)單位職工代表大會討論審議通過。
第十一條本協(xié)議經(jīng)雙方首席協(xié)商代表簽字后報當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T審查備案，協(xié)商雙方于____日內(nèi)將生效的工資協(xié)議以適當(dāng)?shù)男问较虮痉饺w員工公布。
第十二條本協(xié)議一式四份，具有同等法律效力，甲乙雙方各一份，報勞動保障行政部門和工會各一份。
以上所列條款已經(jīng)協(xié)商雙方確認無誤。
企業(yè)首席代表簽字（蓋章）______員工首席代表（蓋章）__________。
________年____月____日________年____月____日。
公司漲工資通知。
單位工資證明范文。
單位工資證明格式。
離職及工資證明模板。
專業(yè)分期付工資協(xié)議書范文（16篇）篇九
乙方。
(員工協(xié)商代表)(用人單位協(xié)商代表)。
深圳市裝飾行業(yè)工會工作委員會深圳市裝飾行協(xié)會。
產(chǎn)生方式：民主推選產(chǎn)生方式：民主推選。
委托授權(quán)委托授權(quán)。
為了保障勞動者的合法權(quán)益，維護用人單位的正當(dāng)經(jīng)營利益，合理配置、開發(fā)、利用人力資源，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》及相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方就本行業(yè)工資分配事宜達成如下協(xié)議。基本原則及方式第一條甲乙雙方在涉及工資協(xié)商問題時，應(yīng)遵循下列原則：
(一)平等對話；
(二)公平、公正、公開。
(三)權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一；
(四)合法、合度、合理。第二條根據(jù)行業(yè)特性，本行業(yè)工資協(xié)商過程得采用自下而上、逐層推舉、漸次授權(quán)的方式進行。第三條本行業(yè)工資協(xié)商協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止事宜，依集體合同有關(guān)規(guī)定辦理。工資分配及相關(guān)問題第四條本行業(yè)實行如下工資分配制度：
（一）除初級職員以外，從事經(jīng)營管理（含技術(shù)人員）及行政事務(wù)的固定人員實行等級工資制。
（二）從事臨時勞務(wù)工作的人員，實行計件工資制。五條本行業(yè)固定人員工資不低于______元／月。
（一）從事經(jīng)營管理的工作人員依如下等級確定工資：
1、高層管理人員（總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理）工資不低于_____元/月；
（二）從事技術(shù)工作的工作人員依如下等級確定工資：
1、主設(shè)計師以上工作人員的工資不低于_____元/月；
2、設(shè)計師及項目管理工作人員工資不低于_____元/月。
上述工作人員月工資最高不得超過最低基數(shù)的____倍。第六條本行業(yè)臨時勞務(wù)人員（含木工、電工、焊工、安裝工、泥水工、油漆工）及一線服務(wù)人員（含預(yù)算員、材料員、財務(wù)員、安全員、采購員、倉管員）依如下等級確定工資。
1、高級人員工資不低于______元/日；
2、中級人員工資不低于______元/日；
3、初級人員工資不低于______元/日。
初級職員、勤雜工人平均工資不低于_____元/月。第七條本協(xié)議第4條、第5條、第6條所涉人員統(tǒng)稱為員工。“工資”，是指員工在正常工作時間內(nèi)為用人單位提供正常勞動應(yīng)得的標(biāo)準工資。第八條本行業(yè)固定人員年度工資增長幅度根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、社會物價水平等因素，得由甲乙雙方在年度工資協(xié)商時另行商定。第九條本行業(yè)各企業(yè)應(yīng)于每月25日前向工作人員全額支付其本月工資；臨時勞務(wù)人員的工資可按月清結(jié)，亦可即時清結(jié)；按月清結(jié)的，亦須于每月25日之前清結(jié)完畢。
用人單位不得無故拖欠工作人員工資。第十條本行業(yè)各用人單位應(yīng)按《勞動法》有關(guān)規(guī)定支付員工加班加點工資報酬。
員工加班加點工資依其本人標(biāo)準工資為計算基數(shù)。
本行業(yè)應(yīng)于每年5—7月間，就本行業(yè)下年度工資分配事宜進行協(xié)商。
本行業(yè)年度工資協(xié)商的內(nèi)容，依本行業(yè)工資分配變化情況適時商定。年度工資協(xié)商達成協(xié)議的，該協(xié)議作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。
在本協(xié)議有效期內(nèi)，本行業(yè)年度工資協(xié)商的協(xié)商代表非因法定事由不予更換，且得依原有授權(quán)依法履行職責(zé)。第十二條本協(xié)議一經(jīng)生效，甲乙雙方均須嚴格遵守，認真履行。
本協(xié)議有效期內(nèi)，因涉本協(xié)議履行發(fā)生爭議的，甲乙雙方應(yīng)及時協(xié)商，并有權(quán)要求與爭議有關(guān)的企業(yè)依法對爭議進行調(diào)處，亦可直接通過行業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會依照工作規(guī)則進行調(diào)處。
依前款規(guī)定，與爭議有關(guān)的用人單位對甲乙雙方提出的處理意見和要求不得予以拒絕，并應(yīng)于規(guī)定的時間內(nèi)對爭議處理的結(jié)果做出答復(fù)。第十三條本協(xié)議各條款所涉之效力及于參與推舉工資協(xié)商代表大會代表的各用人單位。各用人單位依照工資協(xié)商代表大會對工資協(xié)商代表授權(quán)時所做的承諾承擔(dān)各自的義務(wù)，并獨立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條本協(xié)議自依法生效之日起，至____年____月____日止。
本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，依有關(guān)法律法規(guī)處理；法律、法規(guī)無明文規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。第十五條本協(xié)議壹式肆份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，報勞動部門及上級工會備案。
甲方（員工協(xié)商代表）乙方（用人單位協(xié)商代表）。
簽字蓋章___________簽字蓋章___________。
單位工資證明范文。
停發(fā)工資證明范文。
工資收入證明范本合集。
專業(yè)分期付工資協(xié)議書范文（16篇）篇十
乙方
(員工協(xié)商代表)(用人單位協(xié)商代表)
深圳市裝飾行業(yè)工會工作委員會深圳市裝飾行協(xié)會
產(chǎn)生方式：民主推選產(chǎn)生方式：民主推選
委托授權(quán)委托授權(quán)
深圳市裝飾行業(yè)工資協(xié)商協(xié)議書
為了保障勞動者的合法權(quán)益，維護用人單位的正當(dāng)經(jīng)營利益，合理配置、開發(fā)、利用人力資源，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》及相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方就本行業(yè)工資分配事宜達成如下協(xié)議。基本原則及方式第一條甲乙雙方在涉及工資協(xié)商問題時，應(yīng)遵循下列原則：
(一)平等對話；
(二)公平、公正、公開
(三)權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一；
(四)合法、合度、合理。第二條根據(jù)行業(yè)特性，本行業(yè)工資協(xié)商過程得采用自下而上、逐層推舉、漸次授權(quán)的.方式進行。第三條本行業(yè)工資協(xié)商協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止事宜，依集體合同有關(guān)規(guī)定辦理。工資分配及相關(guān)問題第四條本行業(yè)實行如下工資分配制度：
（一）除初級職員以外，從事經(jīng)營管理（含技術(shù)人員）及行政事務(wù)的固定人員實行等級工資制。
（二）從事臨時勞務(wù)工作的人員，實行計件工資制。五條本行業(yè)固定人員工資不低于______元／月。
（一）從事經(jīng)營管理的工作人員依如下等級確定工資：
1、高層管理人員（總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理）工資不低于_____元/月；
（二）從事技術(shù)工作的工作人員依如下等級確定工資：
1、主設(shè)計師以上工作人員的工資不低于_____元/月；
2、設(shè)計師及項目管理工作人員工資不低于_____元/月。
上述工作人員月工資最高不得超過最低基數(shù)的____倍。第六條本行業(yè)臨時勞務(wù)人員（含木工、電工、焊工、安裝工、泥水工、油漆工）及一線服務(wù)人員（含預(yù)算員、材料員、財務(wù)員、安全員、采購員、倉管員）依如下等級確定工資。
1、高級人員工資不低于______元/日；
2、中級人員工資不低于______元/日；
3、初級人員工資不低于______元/日。
初級職員、勤雜工人平均工資不低于_____元/月。第七條本協(xié)議第4條、第5條、第6條所涉人員統(tǒng)稱為員工。“工資”，是指員工在正常工作時間內(nèi)為用人單位提供正常勞動應(yīng)得的標(biāo)準工資。第八條本行業(yè)固定人員年度工資增長幅度根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、社會物價水平等因素，得由甲乙雙方在年度工資協(xié)商時另行商定。第九條本行業(yè)各企業(yè)應(yīng)于每月25日前向工作人員全額支付其本月工資；臨時勞務(wù)人員的工資可按月清結(jié)，亦可即時清結(jié)；按月清結(jié)的，亦須于每月25日之前清結(jié)完畢。
用人單位不得無故拖欠工作人員工資。第十條本行業(yè)各用人單位應(yīng)按《勞動法》有關(guān)規(guī)定支付員工加班加點工資報酬。
員工加班加點工資依其本人標(biāo)準工資為計算基數(shù)。
本行業(yè)應(yīng)于每年5—7月間，就本行業(yè)下年度工資分配事宜進行協(xié)商。
本行業(yè)年度工資協(xié)商的內(nèi)容，依本行業(yè)工資分配變化情況適時商定。年度工資協(xié)商達成協(xié)議的，該協(xié)議作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。
在本協(xié)議有效期內(nèi)，本行業(yè)年度工資協(xié)商的協(xié)商代表非因法定事由不予更換，且得依原有授權(quán)依法履行職責(zé)。第十二條本協(xié)議一經(jīng)生效，甲乙雙方均須嚴格遵守，認真履行。
本協(xié)議有效期內(nèi)，因涉本協(xié)議履行發(fā)生爭議的，甲乙雙方應(yīng)及時協(xié)商，并有權(quán)要求與爭議有關(guān)的企業(yè)依法對爭議進行調(diào)處，亦可直接通過行業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會依照工作規(guī)則進行調(diào)處。
依前款規(guī)定，與爭議有關(guān)的用人單位對甲乙雙方提出的處理意見和要求不得予以拒絕，并應(yīng)于規(guī)定的時間內(nèi)對爭議處理的結(jié)果做出答復(fù)。第十三條本協(xié)議各條款所涉之效力及于參與推舉工資協(xié)商代表大會代表的各用人單位。各用人單位依照工資協(xié)商代表大會對工資協(xié)商代表授權(quán)時所做的承諾承擔(dān)各自的義務(wù)，并獨立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條本協(xié)議自依法生效之日起，至____年____月____日止。
本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，依有關(guān)法律法規(guī)處理；法律、法規(guī)無明文規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。第十五條本協(xié)議壹式肆份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，報勞動部門及上級工會備案。
甲方（員工協(xié)商代表）乙方（用人單位協(xié)商代表）
簽字蓋章___________簽字蓋章___________
工資協(xié)議書范文匯總五篇
單位工資證明范文
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工資收入證明模板范文
工資證明申請書范文
專業(yè)分期付工資協(xié)議書范文（16篇）篇十一
乙方。
(員工協(xié)商代表)(用人單位協(xié)商代表)。
深圳市裝飾行業(yè)工會工作委員會深圳市裝飾行協(xié)會。
產(chǎn)生方式：民主推選產(chǎn)生方式：民主推選。
委托授權(quán)委托授權(quán)。
為了保障勞動者的合法權(quán)益，維護用人單位的正當(dāng)經(jīng)營利益，合理配置、開發(fā)、利用人力資源，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》及相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方就本行業(yè)工資分配事宜達成如下協(xié)議。基本原則及方式第一條甲乙雙方在涉及工資協(xié)商問題時，應(yīng)遵循下列原則：
(一)平等對話；
(二)公平、公正、公開。
(三)權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一；
(四)合法、合度、合理。第二條根據(jù)行業(yè)特性，本行業(yè)工資協(xié)商過程得采用自下而上、逐層推舉、漸次授權(quán)的方式進行。第三條本行業(yè)工資協(xié)商協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止事宜，依集體合同有關(guān)規(guī)定辦理。工資分配及相關(guān)問題第四條本行業(yè)實行如下工資分配制度：
（一）除初級職員以外，從事經(jīng)營管理（含技術(shù)人員）及行政事務(wù)的固定人員實行等級工資制。
（二）從事臨時勞務(wù)工作的人員，實行計件工資制。五條本行業(yè)固定人員工資不低于______元／月。
（一）從事經(jīng)營管理的工作人員依如下等級確定工資：
1、高層管理人員（總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理）工資不低于_____元/月；
（二）從事技術(shù)工作的工作人員依如下等級確定工資：
1、主設(shè)計師以上工作人員的工資不低于_____元/月；
2、設(shè)計師及項目管理工作人員工資不低于_____元/月。
上述工作人員月工資最高不得超過最低基數(shù)的____倍。第六條本行業(yè)臨時勞務(wù)人員（含木工、電工、焊工、安裝工、泥水工、油漆工）及一線服務(wù)人員（含預(yù)算員、材料員、財務(wù)員、安全員、采購員、倉管員）依如下等級確定工資。
1、高級人員工資不低于______元/日；
2、中級人員工資不低于______元/日；
3、初級人員工資不低于______元/日。
初級職員、勤雜工人平均工資不低于_____元/月。第七條本協(xié)議第4條、第5條、第6條所涉人員統(tǒng)稱為員工。“工資”，是指員工在正常工作時間內(nèi)為用人單位提供正常勞動應(yīng)得的標(biāo)準工資。第八條本行業(yè)固定人員年度工資增長幅度根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、社會物價水平等因素，得由甲乙雙方在年度工資協(xié)商時另行商定。第九條本行業(yè)各企業(yè)應(yīng)于每月25日前向工作人員全額支付其本月工資；臨時勞務(wù)人員的工資可按月清結(jié)，亦可即時清結(jié)；按月清結(jié)的，亦須于每月25日之前清結(jié)完畢。
用人單位不得無故拖欠工作人員工資。第十條本行業(yè)各用人單位應(yīng)按《勞動法》有關(guān)規(guī)定支付員工加班加點工資報酬。
員工加班加點工資依其本人標(biāo)準工資為計算基數(shù)。
本行業(yè)應(yīng)于每年5—7月間，就本行業(yè)下年度工資分配事宜進行協(xié)商。
本行業(yè)年度工資協(xié)商的內(nèi)容，依本行業(yè)工資分配變化情況適時商定。年度工資協(xié)商達成協(xié)議的，該協(xié)議作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。
在本協(xié)議有效期內(nèi)，本行業(yè)年度工資協(xié)商的協(xié)商代表非因法定事由不予更換，且得依原有授權(quán)依法履行職責(zé)。第十二條本協(xié)議一經(jīng)生效，甲乙雙方均須嚴格遵守，認真履行。
本協(xié)議有效期內(nèi)，因涉本協(xié)議履行發(fā)生爭議的，甲乙雙方應(yīng)及時協(xié)商，并有權(quán)要求與爭議有關(guān)的企業(yè)依法對爭議進行調(diào)處，亦可直接通過行業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會依照工作規(guī)則進行調(diào)處。
依前款規(guī)定，與爭議有關(guān)的用人單位對甲乙雙方提出的處理意見和要求不得予以拒絕，并應(yīng)于規(guī)定的時間內(nèi)對爭議處理的結(jié)果做出答復(fù)。第十三條本協(xié)議各條款所涉之效力及于參與推舉工資協(xié)商代表大會代表的各用人單位。各用人單位依照工資協(xié)商代表大會對工資協(xié)商代表授權(quán)時所做的承諾承擔(dān)各自的義務(wù)，并獨立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條本協(xié)議自依法生效之日起，至____年____月____日止。
本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，依有關(guān)法律法規(guī)處理；法律、法規(guī)無明文規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。第十五條本協(xié)議壹式肆份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，報勞動部門及上級工會備案。
甲方（員工協(xié)商代表）乙方（用人單位協(xié)商代表）。
簽字蓋章___________簽字蓋章___________。
有關(guān)工資收入證明格式。
有關(guān)工資收入證明的范本。
公司漲工資通知。
單位工資證明范文。
單位工資證明格式。
專業(yè)分期付工資協(xié)議書范文（16篇）篇十二
甲方（公司）。
乙方。
雙方經(jīng)過友好協(xié)商，乙方工資進入績效考核，采取年薪制。雙方達成如下協(xié)議。
一、協(xié)議內(nèi)容：乙方負責(zé)全公司的.工程施工，技術(shù)設(shè)計與預(yù)決算等。
1）。
2）。
3）。
4）公司每年度工程總造價1000萬元內(nèi)乙方年薪9萬元。公司每年度工程總造價達到1000萬元，乙方年薪10萬元。公司每年度工程總造價達到1500萬元，乙方年薪12萬元。公司每年度工程總造價超過1500萬元時，公司根據(jù)具體所超額度按比例適當(dāng)給予獎勵。
二、協(xié)議簽訂日期，原則上一年一簽。
年日。
三、考核標(biāo)準。
1）甲、乙雙方施工前進行成本核算。乙方節(jié)約成本的盈余按10%給予獎勵。
2）工期提前或者退后，按公司制度進行獎勵和處罰。
3）安全文明施工，按照公司《安全責(zé)任書》有關(guān)條款執(zhí)行。
4）乙方每月先按6000元工資發(fā)放，其余部分年底根據(jù)績效一次性發(fā)放。
5）工程管理按公司有關(guān)制度執(zhí)行。
6）乙方必須全面執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。
甲方（公司）月日乙方月日。
專業(yè)分期付工資協(xié)議書范文（16篇）篇十三
編號：
還款人：區(qū)人民政府。
債權(quán)人：
為盡快償還我區(qū)“兩基”工程所借款項，在平等自愿的`基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方達成本協(xié)議：
一、乙方出借用于我區(qū)___________“兩基”工程借款合計人民幣___________元。截至20xx年12月31日已償還的本金__________元，已償還利息__________元。尚欠借款本金___________元，欠利息__________元，合計欠____________元。
二、上述欠款、利息數(shù)額，由欣新會計師事務(wù)所有限公司審計得出，雙方對該審計結(jié)果予以確認。
三、減去20xx年12月31日后償還的數(shù)額，截至訂立本協(xié)議之日尚欠本金____________元，尚欠利息___________元，合計欠_______________元，即為區(qū)人民政府還款數(shù)額。
四、甲方還款期為5年，從______年____月____日至_____年_____月_____日，每年按照總債務(wù)的比例償還。
五、在還款期內(nèi)如因不可抗力事件導(dǎo)致本區(qū)財政收支嚴重失衡的，還款期限可以適當(dāng)延長。但不能超過合理期限。
六、自本協(xié)議訂立之日起，乙方與原借款人的債權(quán)債務(wù)關(guān)系消滅。
本協(xié)議一式四份，甲、乙方、區(qū)教育和科技局、區(qū)“兩基”欠債清核辦各執(zhí)一份，自訂立之日起生效。
甲方：區(qū)人民政府乙方：
法定代表人：法定代表人：
本協(xié)議訂立于年月日。
專業(yè)分期付工資協(xié)議書范文（16篇）篇十四
甲 方：（用工單位） _______________________________ （以下簡稱“甲方”）
地 址： 郵編： _______
電 話： 傳真：
乙 方：（用人單位）____________________________ （以下簡稱“乙方”）
電 話： _____________ 傳真：______________
甲乙雙方于 年 月 日簽訂了合同編號為 的《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》，約定了由乙方向甲方提供勞務(wù)派遣形式的人力資源服務(wù)，對于《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》中關(guān)于派遣員工工資發(fā)放的約定，雙方同意簽訂本委托代發(fā)工資協(xié)議：：
1、甲乙雙方同意在甲方工作的乙方派遣員工工資由乙方委托甲方每月按時足額發(fā)放。
2、派遣員工工資支付周期為月度支付，本月支付上月工資，核算周期為 至 日。由甲方每月根據(jù)派遣員工的上月工作時間與工作考核結(jié)果，結(jié)合派遣員工工資待遇標(biāo)準計算派遣員工上月應(yīng)得工資數(shù)額。
3、甲方于每月 號按時足額的發(fā)放派遣員工上月工資，遇休息日或法定假日的提前至最近的.工作日支付。并提供發(fā)放憑證至乙方和派遣員工。
4、派遣員工離職，按規(guī)定辦理了相關(guān)離職手續(xù)的，其離職工資應(yīng)按正常結(jié)算日期發(fā)放。
1、派遣員工工資標(biāo)準由甲方確立，但應(yīng)符合國家及派遣員工工作所在地政府的相關(guān)規(guī)定，工資標(biāo)準為：不低于合肥最低工資標(biāo)準。乙方員工與甲方員工同工同酬。
2、甲方應(yīng)足額的發(fā)放派遣員工工資，但可按照有關(guān)規(guī)定在工資中扣除如下項目，并將派遣員工應(yīng)繳納的個人所得稅及各項社會保險費支付至乙方：
1)派遣員工應(yīng)繳納的個人所得稅；
2)派遣員工個人應(yīng)繳納的各項社會保險費；
3)經(jīng)人民法院判決、裁定應(yīng)代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費；
4)法律、法規(guī)規(guī)定的或甲乙方與派遣員工約定的其他應(yīng)當(dāng)代扣的其他款項。
1、在本協(xié)議周期內(nèi)，由于派遣員工工資數(shù)額或發(fā)放所引起的勞動爭議或糾紛由實際發(fā)放方承擔(dān)解決。
2、本協(xié)議與雙方簽訂的《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》中有沖突的，以本協(xié)議內(nèi)容為準；除本協(xié)議約定內(nèi)容外，《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》其他條款不變。
3、本協(xié)議生效周期與甲乙雙方簽訂的《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》中確立的勞務(wù)派遣服務(wù)周期一致。
4、本協(xié)議一式二份，由甲乙雙各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲 方： 乙 方：
代表人： 代表人:
日 期 日 期
專業(yè)分期付工資協(xié)議書范文（16篇）篇十五
甲方(用工單位)：
乙方：(勞務(wù)派遣機構(gòu))：
甲、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)勞務(wù)派遣人員工資事項達成以下協(xié)議：
第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司派遣人員工資，本協(xié)議所指的工資包括工資、獎金等以貨幣形式支付的各種福利待遇。
第二條乙方負責(zé)向甲方提供本公司派遣人員的詳細開戶資料，并確保資料真實有效。由于資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔(dān)責(zé)任。
第三條乙方委托甲方為乙方派遣人員開立支付憑證。甲方在開戶完成領(lǐng)取儲蓄卡后應(yīng)及時將卡發(fā)放到乙方派遣人員本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領(lǐng)卡人修改初始密碼。甲方在領(lǐng)卡人簽收完畢后應(yīng)將簽收清單交回乙方。由于甲方工作失誤導(dǎo)致乙方派遣人員工資卡被冒領(lǐng)等后果，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。
第四條甲方應(yīng)在每月日前將工資發(fā)放明細表(明細表需經(jīng)甲方負責(zé)人簽字)交乙方核實確認，經(jīng)確認無誤后日前將工資匯入到乙方派遣人員儲蓄卡中。乙方最終確認甲方實發(fā)工資總額以銀行回單為準。如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當(dāng)月工資不能按時發(fā)放，甲方需提前通知乙方并協(xié)商一致。由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯而引起的經(jīng)濟糾紛責(zé)任由甲方承擔(dān)。
第五條甲方違反本協(xié)議相關(guān)約定就代發(fā)乙方派遣人員工資相關(guān)事宜未能和乙方達成一致的，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。
第六條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，不得涂改。
第七條本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第八條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方單位名稱(蓋章)：乙方單位名稱(蓋章)：
法定代表人：法定代表人：
委托代理人：委托代理人：
日期：年月日日期：年月日
專業(yè)分期付工資協(xié)議書范文（16篇）篇十六
為了提高車間生產(chǎn)員工的`積極性，提高生產(chǎn)率，保障員工薪資待遇，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成以下協(xié)議：
二、員工必須嚴格遵守公司的相關(guān)制度規(guī)定下參加生產(chǎn)，甲方貨源每月滿22天生產(chǎn)情況下，甲方將不用執(zhí)行此協(xié)議，甲方貨源不滿25天時則啟動該協(xié)議，計算方法：
貨源不滿當(dāng)天保底待遇=參加生產(chǎn)總產(chǎn)值/參加生產(chǎn)天數(shù)。
三、自協(xié)議簽訂之日起，乙方必須為甲方服務(wù)6個月以上，方可提出離職，如果中途提出離職，甲方將不同意，則按自離，自離不發(fā)放工資。
四、乙方全心全意為甲方服務(wù)，工作聽從一切安排，服從管理和調(diào)度，遵守廠規(guī)廠紀。違反公司管理制度的，如：無故曠工，請假超過5天等，將不能享受保底工資待遇。
五、乙方辭職當(dāng)月不享受甲方保底待遇。
六、協(xié)議由公司人事部保存，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。
七、本協(xié)議由xxxx年xx月xx號起生效。
甲方：乙方：
代表簽名：簽名：
簽訂日期：簽訂日期：