2023年公司新員工培訓心得簡短(7篇)

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2023年公司新員工培訓心得簡短一

(2)負責制訂公司的行政規章，經總經理簽發后督促各部門貫徹執行，并注意收集執行狀況，從公司的實際出發，不斷完善公司的規章制度;

(3)管理行政部人員編制;

(4)負責聯絡公司各部門的工作進展狀況，注意收集各方面的意見、推薦、先進事例和存在問題，并向經理報告;

(5)負責協調公司各部門之間的關系，努力發揮公司的整體組織優勢;

(6)負責安排、督導辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項功能的有效發揮;

(7)根據經理指示，負責安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務工作，組織編寫會議紀要或有關的決議，檢查會議精神的貫徹落實狀況，并及時編寫公司的大事記;

(8)負責起草、修改以公司名義送發的各類公文函件、請示、報告等;

(9)指導和督導辦公室有關人員做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發、整理、登記、歸檔和保管工作;

(10)負責審批各部門采購計劃，組織安排人中同按計劃實施物資采購;

(11)安排外來賓客的住宿;

(12)組織與安排公司活動，辦理經批準的公司員工的暫住證、保險福利;

(13)管理公司員工及住房，管理環境衛生，負責公司防火、防盜及交通等安全管理工作;

(14)負責對外合同的審核蓋章及對外事務協調，審查公司內部文件、記錄及內刊;

(15)按照經理的指示搞好專項調查研究，擬寫調查報告，為總經理帶給決策依據;

(16)負責擬寫公司的階段性工作總結和工作規劃，編制行政開支預算;

(17)嚴格管理和使用印章、介紹信，需經簽字批準并進行登記后方可用印;

(18)組織做好函電收發、書籍報刊征訂與保管工作;

(19)管理公司車輛，合理調度使用，安排人員進行年審，辦理車輛保險事務;

(20)負責聯絡政府有關部門和社區有關方面的關系，搞好對外合作，并根據總經理的要求參與有關的社會活動;

(21)組織落實公司關于建立禮貌單位和禮貌班組的計劃和部署，抓好公司的兩個禮貌建設;

(22)認真完成經理交辦的其它工作。

2023年公司新員工培訓心得簡短二

甲方:

乙方(被聘用方)：

挖機操作證號：

身份證號：

甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律及法規規定，在平等自愿，協商一致的原則下，甲方聘用乙方為挖機駕駛員，雙方定立合同如下，共同遵守。

一、聘用時間和待遇：

1、聘用時間從 年 月 日至 年 月 日止。

2、甲方按 以貨幣形式支付乙方工資，工資為 元整( )。工資以 個月為一個結算周期。

3、聘用期間，每天按工作8至10小時為準，超出時間按加班核算工資。

二、乙方工作職責：

1、乙方負責型號為 的挖掘機駕駛工作。

2、聘用期間內，乙方應自覺遵守甲方的各項安全規章制度，服從甲方的安全監督，檢查和管理，安全駕駛，文明服務。

3、乙方必須持有挖機操作證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業務，按時，按質，按量完成任務，并努力做到盡量節約油耗，降低挖機維修保養成本。

4、遵紀守法，按時上班，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具，如因聯絡阻礙，導致未能及時上班扣除當日 倍工資。

5、如遇特殊情況，乙方不能按時上班必須征得甲方同意并自行找有挖機駕駛資質的人員到現場代替作業，工資有乙方支付。

6、工作積極主動，服從調度，遵守甲方其他各項規章制度。;

7、嚴格遵守挖機操作規程，文明駕駛。工作時間內如因乙方違反挖機操作規程引起的責任，造成的損失由乙方自行承擔。不開帶“病”車，不疲勞駕駛，嚴禁利用挖機或挖機擅自借給他人駕駛或從事違法違紀活動。

8、乙方不得將甲方挖機借給其他駕駛員駕駛，且發生油耗，損壞，丟失和安全事故由乙方承擔。乙方應定時保養挖機，如每天工作結束時加注黃油，定時換機油，檢查挖機各項性能等，保持挖機容貌整潔。

9、聘用期間，乙方不得擅自離開或為他人開挖機。

三、乙方安全駕駛責任

1、必須樹立“安全第一，預防為主”的思想，遵章守紀，積極參加租賃方提供的安全教育學習活動，并積極參加，配合租賃方的安全檢查和監督，服從甲方和租賃方的管理。

2、確保挖機作業狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規程，積極配合甲方做好挖機每天工作前，工作結束后的檢查保養工作和安全停放，保證挖機不帶病作業，發現事故隱患應及時聯系甲方予以解決。

3、保持充沛精力投入工作，不疲勞工作。不將挖機叫給他人駕駛。

4、積極配合甲方和租賃方做好其他各項安全工作。

5、聘用期間，乙方是該挖機安全的第一責任人，挖機如發生大小安全責任事故，其責任和一切經濟損失{除保險公司索賠外}，由甲.乙雙方協調賠償。

四、甲方的責任.權利

1、合同期間，甲方為乙方提供吃住。

2、甲方按時發放工資，不得隨意拖欠.扣發駕駛員工資，如因乙方的原因造成安全事故需要扣發工資的，應向乙方解釋清楚。

3、乙方工作期間如出現下列情況，甲方有權解除合同。

a、乙方不完成工作任務.違反租賃方有關管理制度，經甲方和租賃方認定的;

b、駕駛員因家庭.健康原因不能勝任崗位的;

c、甲方車輛因故決定停用或出售.報廢的;甲方應支付滿乙方當月的工資;

d、訂立協議的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能變更協議達成協議的; e、連續曠工時間超過2天或一年內累計曠工時間超過15天的;連續請假超過31天或請假超過一周達3次以上的;

f、無理取鬧.打價斗毆.恐嚇威脅甲方領導.嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

六、協議的執行和解除。

聘用協議簽訂后，甲.乙雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原協議程序辦理。雙方未達成一致意見的，原協議效力不變。

七、協議期限屆滿，聘用協議終止。早本協議期滿前三十日甲方向乙方表明終止或許訂意向，經雙方協商同意續訂聘用協議。

八、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字后生效。

甲方蓋章(簽字): 乙方簽字:

日 期: 日 期:

2023年公司新員工培訓心得簡短三

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯系電話：

勞動者姓名：

聯系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯系人：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

一、勞動合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同。

合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作內容

(一)乙方的工作崗位：______________，在試用期間，甲方根據工作需要和乙方工作能力，有權對乙方進行調崗。

(二)乙方的工作任務(量化)和考核辦法：按公司規定執行。

(三)乙方的崗位職責：_________________________。

(四)在本合同有效期內，如果乙方業績、考勤、開展業務行為不符合甲方關于業務人員考核和聘任的有關規定，甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作時間

(一)雙方同意按_______工時制度執行：

1、標準工時制。乙方每天工作不超過____小時，每周工作不超過____小時。甲方由于工作需要，經與工會或者乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

2、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過____小時，平均每周工作時間不得超過____小時。

3、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。

(二)甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作，未經甲方確認加班的，甲方不支付加班費。

四、勞動報酬

(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為_______元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業規章制度。

(二)工資發放日為每月_______日，甲方不得無故拖欠。如遇節假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。

(三)試用期內，乙方提出解除本合同，須提前七個工作日向甲方提出書面申請，與甲方協商后，需將客戶轉交于公司，辦理好相關離職手續方可離職。如未辦理離職手續，公司有權按企業規章制度進行薪資結算。

(四)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。

五、勞動合同變更、解除、終止的條件

(一)經甲乙雙方協商同意，可以變更或解除本合同。

(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的。

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務可能產生影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

5、泄露甲方商業機密，給甲方造成經濟損失的，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方保有追償權利。

6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的。

7、被依法追究刑事責任的。

8、法律法規規定的其他情形。

(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續及其他未了結事項。

六、賠償與違約責任

(一)甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關規定執行。

(二)乙方違反國家有關規定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙方所支出的費用。

2、乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的80%、雙方若另有培訓協議約定的，按照培訓協議辦理。

3、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失。

4、其他乙方應當賠償的費用。

(三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

(四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任。如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

(五)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

七、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業限制條款。

八、雙方需要約定的其他事項：__________________________________________。

九、甲方依法制定的企業規章制度。

包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、競業限制協議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法，均屬本合同的主要附件。

十、本合同一式_______份，甲乙雙方各執_______份，每份具有同等法律效力。

甲方(公章)：

法定代表人(簽字)：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方(簽字)：

簽約日期：________年_______月_______日

2023年公司新員工培訓心得簡短四

尊敬的蔣總、俞總、各部門經理及各位主管：

大家下午好!

首先真誠感謝蔣總俞總對我長期以來的關心和栽培，給我搭建一個鍛煉和塑造自我的平臺。同時感謝在座的各位同事一直以來對我工作的大力支持和幫助。

新的崗位、新的起點、新的機遇、新的挑戰。在此，就本人今后的工作計劃如下：如有不妥之處，敬請批評指正。

1、始終堅持在蔣總的正確領導下，積極主動地開展工作。

明確自己所處的位置;明確自己應具備的職責和應盡的責任;正確認識所處的位置和所要謀的政。就地位而言：從領導決策過程看，我處在“輔助者”地位，從執行角度看處在“執行者”地位;對處理一些具體事情，又處在“代理者”的地位。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易產生履職或者越位，并且要協調工作的對象是公司領導，自己的上級、同級和下級，在實際工作中我將堅決做到：為領導參謀到位但不越位：督促、催辦到位，但不錯位;服務到位但不干預部門領導工作。只有把“位置”認準，把“政”字搞清，自覺維護部門領導之間的團結，協助。在工作中我將盡職盡責，不越權，不越位，以身作則，成為一個為人誠懇、忠于職守，勤于政事、勝任職守的好助手。

2、協調各部門工作，做好各部門的潤滑劑。

協調工作是我的主要工作內容之一，由于我初涉管理崗位，經驗欠缺，工作中難免有不盡人意之處，望在座諸位同仁給予大力理解、支持和幫助，我將努力做到各方面工作主動摧辦和協調，承上啟下，溝通左右，協調各方。使各部門工作盡快步入良性發展的軌道。

3、及時發現問題、及時分析問題、及時解決問題。

在實際工作中注意傾聽各部門領導和同事的意見和建議、圍繞公司領導決策和經營實際，及時向總經理或有關領導同志反映，提交重要的工作建議。

4、督促各辦事處遵守公司的規章制度及協助各部門經理做好工作。

企業的穩定經營和發展，離不開內部規章制度的有效執行。制度的有效執行必須要有效的監督。

5、始終保持謙虛謹慎學習的態度，求真務實的工作作風。

加強學習，努力提高處理各種問題的能力。隨著時代的進步和崗位角色的變換，面對新的形勢、新的任務、新的情況，迫切需要提升自己能力，努力提高駕馭全局、開拓進取、做好本職工作的能力。因此，我必須把學習放在重中之重并向同事們學習，并在社會實踐中得到鍛煉和提高。

最后，我衷心地希望在座各位領導、同仁在今后的工作中同舟共濟、同心同德、相互支持、相互幫助、開拓進取、共創新的輝煌。同時，歡迎大家監督我的工作，以鞭策我不斷進步。我深信在全公司所有人的共同努力下，廣利來一定會越來越好!

謝謝大家!

2023年公司新員工培訓心得簡短五

甲方(出讓方)：

乙方(受讓方)：

經甲乙雙方協商，就公司轉讓事宜達成下述一致意見。依據《中華人民共和國協議法》、《中華人民共和國公司法》等法律法規、政策之規定，并本著平等互利、友好協商的原則，簽訂本協議。

一、轉讓公司的基本情況：

1、公司名稱：陜西恒遠教育科技有限公司

2、公司營業執照注冊號：6100001006220xx

3、公司法定代表人：倪倩

4、公司地址：西安市雁塔區南二環東段208號西北新聞大廈1幢1單元10905室

5、公司組織機構代碼證號：06865815-9

6、公司稅務登記證號： 0101

7、其他證件或物件：開戶許可證、機構信用代碼證

二、員工的安置：

本協議公司轉讓時如涉及員工的安置，經甲、乙雙方約定，按如下方式處理：員工由乙方安置，甲方協助進行協調。

三、保證與承諾

1、甲方保證公司已通過本年度年檢，未被主管部門依法注銷或撤銷。

2、甲方保證對公司擁有合法所有權和處置權。

3、甲方承諾公司轉讓變更前 20xx年3月15日之前的所有經營稅費、員工工資等所有債務均由甲方承擔并已經清償完畢，產生的收益仍歸甲方所有;20xx年3月15日之后產生的費用、員工工資等由乙方承擔，產生的所有收益均歸乙方所有。

4、甲方保證對所轉讓的企業名稱沒有設置任何抵押、質押或擔保，并不會遭受任何第三人的追償。

四、公司轉讓價款及支付方式：

1、經雙方協商，甲方同意以人民幣10000(壹萬)元的價格轉讓給乙方，并將位于西北新聞大廈a-9e+a-11d的租賃辦公室以合同價合計54180(伍萬肆仟壹佰捌拾)元轉讓給乙方，乙方需向甲方支付的總費用為64180(陸萬肆仟壹佰捌拾)元，乙方分兩次支付，首次支付34180(叁萬肆仟壹佰捌拾)元，20xx年3月15日前支付。尾款30000(叁萬)元于20xx年4月15日之前支付。

2、20xx年3月16日——20xx年4月15日之間如因乙方原因導致轉讓取消，甲方概不退還首次支付的所有費用。

3、甲方應積極配合乙方辦理公司的營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證等相關證照的變更登記。甲方將上述證件及變更證件所需資料交予乙方辦理變更登記。若在變更期間需甲方提供或補交一些資料，甲方應配合乙方辦理。

五、產權交割

甲方與乙方簽訂本協議后，甲方原在公司享有的權利和應承擔的義務，隨企業名稱轉讓而轉由乙方享有和承擔，乙方即擁有恒遠教育的所有權和處置權。甲乙雙方約定在簽訂本協議后可即可辦理相關交接手續。

六、費用和稅費

經甲乙雙方約定，如因本次轉讓所產生的費用和稅費由乙方承擔。

七、爭議處理

1、在本協議履行過程中，甲、乙雙方發生爭議，經協商無效時，當事人可以依法向公司所在地人民法院起訴。

2、如因乙方原因導致本協議無法履行或乙方不履行協議的約定，則乙方無權要求返還首付款;如因甲方原因導致本協議無法履行或甲方不履行協議的約定，甲方應返還首付款。

八、協議的變更和解除

當發生下列情況之一時，可以變更、解除協議;

1、因情況發生變化，當事人雙方協商一致，并訂立了變更或解除協議，而且未因此損害國家和社會公共利益的。

2、由于不可抗力致使本協議的條款不能履行的。

3、由于一方在協議約定的期限內因故沒有履行協議，另一方予以認同的。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，由甲、乙雙方當事人簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2023年公司新員工培訓心得簡短六

尊敬的領導：

您好！

我是公司里的一名前臺客服，我雖然比不上那些已經在公司呆了五六年的老員工，但是我至少在擔任公司的前臺客服一職的時候，我都是一心一意的為公司效勞，不曾出現過一絲怠慢的行為。即便是我的身體不舒服，我也一直堅持在崗位，因為我知道，雖然我只是公司里的一名小小的前臺客服人員，并不起眼做不出什么太大的成效出來，但是我還是一直堅守本心，我認為公司領導既然愿意相信我愿意給我這個進公司學習和工作的機會，那我就要在這個職位上做好自己的本分，干好自己的職責。我一直堅守著這個信念，所以我才堅持到了現在。但是現在我的身體已經不允許我再堅持下去了，因為我在前一個星期里在醫院檢查出了有患上xx病的可能性，所以我必須要住進醫院進行手術治療了。所以我要辭職離開公司了。

其實我早在大學的時候，我就生過一場大病，那個時候也是因為我肚子痛，痛了好幾個月，但是我因為不想讓家里人擔心，所以我才一直沒有告訴我爸媽，我一直不舒服的事情。但是到了后來我實在是痛到不行了，我才跟老師請假回家里，告訴了我爸媽這件事情，當天晚上他們就帶著我到了市里面的中心醫院里，做了檢查。才發現我是因為在這么炎熱天氣里，吃了不干凈的東西，所以腸道被什么病毒感染了，再加上我又沒有及時進行治療，所以才會弄到現在這個地步。我在醫院里住了一個月的院，在家休養了一個月，我的身體才慢慢恢復起來的。但是在這兩個月里，我不僅受到了病痛上的折磨，我讓我爸媽一直在擔心和照顧我，我的學業也荒廢了兩個月沒有去管它。

所以在那之后我就明白身體健康的重要性，只是后來我的抵抗力也越來越不行了，身體大不如前。但是也沒再生過什么大病，直到我參加工作以后，我感覺我的身體時常會出現不適的感覺，不知道是因為我太勞累了，還是因為我的不太注意，總之，這種不適的感覺越來越強烈。所以我在上個星期才請假去做了檢查，才發現我得了xx病。雖然這也不算什么很嚴重的病，但是治療起來也很麻煩，也需要我好好的進行配合治療，才能夠控制住我的病情。我不想耽誤了公司的工作，也以免我的病情惡化，所以還請領導早早的準備招人進來接替我崗位的事情，我好早點交接完我的工作，也好早點讓我接受治療。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

2023年公司新員工培訓心得簡短七

依云度假酒店總經理歡迎詞大家好!依云度假酒店有你們加盟，我感到萬分高興，你們的加盟為依云度假酒店注入了新的血液，添加了新的希望。在這里，我代表依云度假酒店，對各位表示熱烈的歡迎!我們有幸能夠相聚在這個大家庭，這是一種緣份。你們有幸走進依云度假酒店，酒店也會為 你們的加入感到自豪。

我相信無論將來你們走向何方，你們在依云度假酒店度過的歲月將會 是愉快的、有價值的，會成為你們一生當中難以忘懷的。

我獻給大家三個詞：敬業，勤奮，腳踏實地。敬業是所有員工第一美德，也應該是我們聰明的生存之道。敬業表面上看好像是為公司，其實終生受益的卻是你們自己。每個人都有工作的能力，但是，只有敬業的工作態度，才能讓一個人具有最佳的精神狀態，才能夠將自己的工作能力發揮到極致。

勤奮是我們永遠不過時的敬業精神。

一個人的成功外部因素是重要的，但更為重要的是自己的勤奮、努力以及腳踏實地努力的工作，從小做起，細節成就完 美。

公司的進步取決于每一名員工的能力和業績，要學會正確的思考方法和工作方法。公司會提供給你們一些學習的機會，但是，自我的培養更加重要，要有意識的培養自己，適應公司發展的需要。不要光指望他人，自己要多請教，放下架子，努力使自己的興趣和工作結合起來，快樂的工作，體會到工作的喜悅和滿足，這樣你的職業生涯才會是豐富多彩的。我相信，大家能夠與酒店共同成長。

您有幸進入了依云度假酒店。

我們也有幸獲得了與您的合作。

我們將在共同信任和相互理解的基礎上， 度過您在依云度假酒店的歲月。

這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。事實將證明，你們來到依云度假酒店是你們正確的選擇，鼓起你們的勇氣，拿出你們的激情，我們一同努力，努力是主動的，努力是追求，努力是智慧，努力更是忠誠，努力意味著辛苦，努力意味著付出，努力的過程肯定是酸甜苦辣的，而努力的結果注定是豐收和喜悅的。祝愿你們收獲事業、收獲成功