精選新入職教師崗前培訓心得體會如何寫

學習中的快樂，產生于對學習內容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內容不同而已。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

精選新入職教師崗前培訓心得體會如何寫一

一、以學習為主，在實踐中逐漸學會積累

作為新入職員工，對于xx以及被分配到的工作崗位—xx的工作性質的了解視為必須。這一段時間以來，在領導的耐心指導以及同事們的熱心幫助下，基于我被分配到的科室的工作性質，我不斷地去認真學習相關的業(yè)務知識，服從領導安排，積極主動請教領導和作為前輩的同事以期更好的完成任務。

參加工作以來，在這段時間里首先從學習好xx相關文件和xx的相關工作項目等開始，不斷去了解xx的發(fā)展方向以及作為一個二層科研機構的員工如何按照xx的發(fā)展方向而進行工作，從而去明確自己的工作方向。其次是在此期間，按領導的布置任務跟隨xx開展等工作任務，同時跟隨xx等人開展xx的工作，于實踐中不斷積累工作經(jīng)驗，為未來提高自己的工作能力奠定基礎。

二、工作不斷改進，繼續(xù)積累經(jīng)驗

作為新入職的員工，一方面由于此前對xx相關的xx了解甚少，另一方面本身的角色轉變沒有完全進行，對于領導布置的任務時常因此停滯不前。因而我也在工作中不斷向領導向前輩們請教，在最開始的材料閱讀方向中，自己完全毫無頭緒，便詢問請教才明白需要從相關的項目文章著手，再到隨后的工作規(guī)劃書寫、oa上報文件、項目申報書書寫等，在文字基礎和擬稿結構上都出現(xiàn)了些許的問題，但隨著工作的不斷開展，在領導和同事們的指導和幫助下不斷改進工作進行中出現(xiàn)的錯誤，逐漸往更熟悉的方向發(fā)展，雖然過程較為緩慢并且時有出現(xiàn)錯誤，但同時也更深入的從中了解到了xx真正的工作性質。期間參與xx申報書書寫，負責xx活動總結，參與xx，跟隨xx等人開展xx，xx等工作，都很好的完成了自己的本職工作。

三、自身不足和下個月計劃

回顧這一個月的.工作，各方面表現(xiàn)良好，工作上認真服從領導安排，積極全力配合同事和其他各部門的相關工作，中規(guī)中矩。但在這一段時間的工作中，自己深深體會到了作為一個職場新人的乏力感，無論自己在學校看到的學到的如何多，到了工作單位都需要從頭再來，從文件學習的無從下手，到項目書寫的毫無頭緒，最后在xx項目的工作方向等，都體現(xiàn)出自身的未完全適應性，因而在接下來的時間，將會通過自己努力，不斷的深入學習，積極主動去實踐，爭取早日能夠完全的適應工作。

精選新入職教師崗前培訓心得體會如何寫二

一、實習說明

(1)實習時間：20__年__月。

(2)實習地點：__銀行__市分行。

(3)實習性質：頂崗實習。

二、實習單位簡介

__銀行__市分行，地處__市中心商務區(qū)，毗鄰___銀行等金融機構，是__市的金融于商務中心地區(qū)。

機構設置上，__市分行設有行長室、公司業(yè)務部、計劃財務部、國際結算部、信息科技部、事后監(jiān)督中心、風險管理部、銀行卡中心、公司vip服務中心、個人金融部和綜合管理部(秘書/人事/工會/總務/科技)等部門分別處理不同種類的業(yè)務。

三、實習環(huán)境

實習期間我所在的信息科技部主要從事對__銀行__各營業(yè)網(wǎng)點信息部門的技術支持和技術保障。信息科技部共有6名成員，分別是科長1名、軟/硬件人員各1名、機房管理人員1名、其他事務處理人員2名。

四、實習過程

(1)了解過程

在以前來說，銀行對我來說只是一個儲蓄所，外加如貸款、匯款等幾個一知半解的業(yè)務名詞。然而來到銀行一看，才明白銀行的業(yè)務覆蓋面十分龐大，業(yè)務分類細致入微，遠遠超出我的想象。作為中國四大國有銀行之一，__銀行的業(yè)務范圍涵蓋商業(yè)銀行、投資銀行和保險領域，旗下還有中銀__等控股金融機構。在其主營的商業(yè)銀行業(yè)務中，以服務對象，即客戶身份歸類，有個人金融服務、企業(yè)金融服務、資金及國際業(yè)務三類。而再往下細分，每一類客戶服務，又按服務的內容進行分類。就拿企業(yè)金融服務來說，就分為存款業(yè)務，融資業(yè)務，國內支付結算，國際結算等10多項業(yè)務。每項業(yè)務又再細分成多項子業(yè)務。如企業(yè)金融服務中的國際結算業(yè)務，其實就包含了進口匯利達，出口全益達，信用證業(yè)務，托收業(yè)務，匯款業(yè)務，保函業(yè)務，保理業(yè)務，國際結算融資業(yè)務，特殊貿易結算，加工貿易保證金臺賬，船情調查業(yè)務，資信調查業(yè)務，分行咨詢電話，國際結算業(yè)務資費標準這十四項業(yè)務。這些業(yè)務沒有一個離得開計算機，都需要用到計算機方面的知識，所以我想在這里實習會是一個很好的鍛煉自己的機會。我認為在這方面我有優(yōu)勢，利用好自己所學的知識，在實習單位好好鍛煉自己。

(2)摸索過程

在實習的這段時間里，我覺得自己太渺小了，掌握的知識也比較少。我所在的信息科技部，是處理整個市__銀行各網(wǎng)點的軟硬件上的問題，對于軟件，我的接觸的比較多，但是主要是了解它的應用和一些簡單的編程，在學校里做那個課程設計的時候，有充裕的時間和比較完整的參考資料，但是在現(xiàn)實生活中就沒有這么好。我進去沒有多久的時候，部里說要我跟著做點事情，一開始他們就知道我在軟件方面還比較了解，他們要我再電腦上，用編程的方式制作表格，我就在電腦里擺弄，但是最后還是沒有做好這個事情，最后我看著師傅是怎么完成的，他先是進行遠程登陸到的一臺linu_系統(tǒng)的電腦上，之后再進行編程，沒有過多久，表格就按照要求打印出來了。在銀行里，其他部門要做的統(tǒng)計表或者工資表什么的傳到網(wǎng)上去，都是信息科技部來負責這個事情，都不是用microsoft e_cel做，而是進行編程做出來，時間的原因也不可能完全的讓我去參考資料，這讓我感覺到我身上有一股無形的壓力!在之后的時間里，我一般是跟著熊師傅學習軟件上面的知識，在銀行里，遇到什么問題，我都會跟著師傅一起去，看看這些問題的出現(xiàn)原因和解決方法。我現(xiàn)在終于明白人家都說：要學計算機很容易，但是你要想學精，就不是那么簡單的事情了。對于我們在大學剛畢業(yè)的人，馬上要進入工作狀態(tài)是不太可能的，首先，業(yè)務知識不了解;其次，專業(yè)知識一般來說不是很扎實而且缺乏實際工作能力;最后，公司的一些工作要慢慢了解。

(3)實際操作

在后面的實習階段，經(jīng)過我的申請，部里同意讓我進行一些實質性的工作，就是讓我以后也處理業(yè)務，在業(yè)務上有不懂的可以核對內網(wǎng)上以前的資料或者詢問。我處理了一個這樣的問題：就是一個這樣的問題，有一些對賬單不知道是因為什么原因，打印不出來，因為我最近經(jīng)常看以前的業(yè)務和論壇上的東西，讓我很快的就知道了問題的原因，經(jīng)過調試，對賬單比較順利的打印出來。在這之后，我經(jīng)常處理行里的一些關于軟件上的業(yè)務，在空余時間，我經(jīng)常擺弄電腦里的一些軟件(銀行里需要的)，自己慢慢摸索，而且每天也做一些熊師傅他們要做的業(yè)務，然后跟他們的對比，有不好的地方，再進行修改!在銀行里，大家都是靠自己的實力來做事情的，單有知識沒有能力是完全不行的，在實習的后面一個多月，我主要是跟著師傅處理銀行出現(xiàn)的一些軟件方面問題，和辦理的一些業(yè)務。在之后的工作中，我利用空余時間也跟著張工程師學習硬件上的一些知識，主要是處理硬件問題，因為我的工作倆也不打，我想利用實習的這一點時間，讓自己多學習點東西!

五、實習收獲及總結

實際工作與在校的學習有著巨大的不同，實習可以讓人深深體會到長輩們所說的從工作中再拾起書本的困難性。每天早晨大早就要出門趕車，傍晚回家后深感疲憊，難有精力能再靜下心來讀書治學。這樣想來，那些能夠一邊工作一邊學習考學的人想必有非常過人的決心和毅力。這樣讓我更加珍惜在學校的時光，好在我也并未虛度四年的光陰。

在實際工作中，比起在校園里更能學到如何與人相處有效溝通的正確方法和技巧。這里所說的方法和技巧并非溜須拍馬、阿諛奉承的害人之道。而是作為一個剛踏入社會的人，如何在復雜的社會人際關系中處理現(xiàn)實和原則關系的問題。如何與同一辦公室里的男女同事相處，并聽取他們的心聲和工作體會?如何與部門領導順利交談和溝通處事?這都是可以在實際工作中學習的經(jīng)驗之道。從這次的實習中我真的體會到，現(xiàn)在的社會競爭是殘酷的，但是對于有真才實學和有能力的人疼愛有加，對于沒有知識和能力的人是不會可憐的。在現(xiàn)在的社會不象以前，競爭方式跟自然環(huán)境一樣，適者生存、不適者淘汰，每一個工作崗位都不是鐵飯碗，所以在這個社會中，你單單有知識或者是能力都是不行，要在學校學好知識的同時，利用其他空余時間去鍛煉自己，使自己掌握更多的技能和提高自己的能力，在以后的過程中能使自己創(chuàng)造更大的價值!

這次在實習的過程中碰到好多問題，憑自己的知識量很難解決，以后在工作的時候，也不能放棄任何學習的機會，只有讓知識來武裝自己!這次的實習對于我來說是個很難得的機會，因為讓我接觸到了平時根本不能接觸計算機方面的一些問題。我會把我這次實習中碰到的問題和解決問題的方法，牢記在心里，并且我做了記錄，方便以后解決類似的問題。在處理人際關系的問題上，我也懂得了好多。

六、致謝

我十分感謝__銀行__市分行能給予我這樣一個寶貴的實習機會，能讓我到平時接觸甚少的金融企業(yè)內部增長見識開拓眼界。在此，我還要感謝我的實習指導老師___老師，在實習期間經(jīng)常指導我在實習過程中要注意實習的要求，在工作中要我結合所學的知識，要我多動手，多進行實際操作，在我實習中碰到困難時，給了我及時的幫助。

方案中需包含：公司目標、運營現(xiàn)狀與先進的對比、現(xiàn)存的問題等通過組織建設、基礎檔案管理、資金管理、稅務管理、預算管理、管理報告與分析、完善各項流程、制度建設等。 8) 第九周：

向財務總監(jiān)匯報，并提交總經(jīng)理辦公會，得到批準后正式執(zhí)行。 9) 第十周始：

對即定計劃的執(zhí)行管控，階段核查效果、匯報、修正目標與方法。篇2：新員工入職工作計劃

新員工入職工作計劃

首先，我很感激公司領導給予我這樣一個機會，能夠榮幸地加入開發(fā)公司開發(fā)設計部這個團隊。入職一周以來，為了更好地開展本職工作，我抱著學習的態(tài)度，通過公司門戶網(wǎng)站和向領導同事請教，不斷了解公司的企業(yè)文化，企業(yè)新聞和一些項目基本情況。現(xiàn)將新一周的工作計劃進行匯報：

作為一名新員工，只有親自通過對工作的接觸，才能使自己對本職工作有更好地了解。雖然現(xiàn)在我與大家的差距還很大，但是我會以積極謙虛謹慎的態(tài)度加緊學習的。

我會抓住機會，堅決服從領導安排，積極參與實踐工作，明確工作職責，了解工作流程以及與工作相關部門的工作方式，從實踐中學習和鍛煉。

積極主動快速地做好自身角色轉變，從“局外人”到“企業(yè)人”，形成對公司及部門的歸屬感、安全感和忠誠度。我將積極配合領導和同事的工作，由于是新員工我能為大家做的或許不是很多，但我會盡我最大的努力為部門、領導及同事們分擔一些我力所能及的事情。

認真負責地完成工作，毫不怠慢。

學習和熟練辦公軟件的操作，這也是實際工作中基本和必需的。

以上是我對新一周工作的一點計劃，我希望能夠得到學習和鍛煉，做好本職工作，與大家互相協(xié)作，共同進步。也許我不是最優(yōu)秀的，但我相信自己是最努力的。在這里，我要感謝同事們對我的指導和幫助，希望今后能對我多多指教。篇3：財務部關于指導新進員工入職情況記錄

財務部關于指導新進員工入職情況記錄

指導人：xxx 新員工：xxx 為規(guī)范新員工試用期管理，加強對新員工的工作指導，使其盡快熟悉工作崗位職責并融入企業(yè)，掌握崗位必須的知識與技能，同時為新員工轉正考核提供依據(jù)，并確保轉正后的新員工符合崗位需求標準，特進行以下指導。 1.幫助新員工熟悉工作和生活環(huán)境（財務部的人員配置規(guī)劃及就餐等）、日常上班的常規(guī)流程（班車的路程及上下班打卡等）。 2.在新員工參加完公司組織的入職培訓后為其進行崗前知識技能培訓。了解新員工以前所擁有的職業(yè)技能并針對本單位的崗位職務加以培訓，計劃新員工以后的工作范圍并加以指導。

4.在新員工正式進入本部門工作的當日與人力行政部共同確認相關辦公設備的準備情況。

6.下發(fā)新工作任務，關于銷售的應收賬款、回款、發(fā)票情況的匯總。 7.制定新員工入職指導管理辦法，確定每周一，與新員工面談一次指導工作上出現(xiàn)的問題。每個月1日與新員工開會總結上月工作情況并加以指導安排，制定下月工作計劃。 8.對新員工試用期工作能力、工作態(tài)度、業(yè)績進行考核并上報集團領導。 9.關心新員工的家庭狀況并做記錄。 xxxx 財務部篇4：財務部新員工入職幫助手冊

財務部新員工入職幫助手冊

親愛的財務新伙伴：

歡迎您來到競網(wǎng)財務，給財務部帶來了新的生機和新的血液，財務部在這里代表公司熱烈歡迎您的到來！為了幫助您盡快融入財務部這個大家庭，特制定了財務部新員工入職幫助手冊，內容如下：

了解即將入職的員工名稱、職位，提前準備好工位、電話、電腦、少量辦公用品并指定導師

最后，再次代表財務部負責人余經(jīng)理歡迎各位的到來，祝新伙伴能盡快熟悉辦公、生活環(huán)境，盡快融入財務部的大家庭順利高效地工作。

財務部

2013年8月1日篇5：新入職工作思路

新入職工作思路

包括：公司的發(fā)展戰(zhàn)略、愿景、宗旨、使命、價值觀和

管理理念等企業(yè)文化的方方面面；以及公司的業(yè)務狀況、整體運作現(xiàn)狀等。

獲取信息的方式/途徑：

計劃完成時間：二周

包括集團人力資源管理中心/行政管理中心/公司總經(jīng)理要求的人事行政部工作目標和對此崗位的具體工作要求，并就其中的相關職責、權力、工作匯報關系、溝通方式等進行溝通，進行準確的自我定位。

獲取信息的方式/途徑：

人的溝通和交流

計劃完成時間：二周

獲取信息的方式/途徑：

計劃完成時間：二周

包括：

獲取信息的方式/途徑：

計劃完成時間：一個月

計劃完成時間：一個月

計劃完成時間：一個月

計劃完成時間：長期

以上七個部分，都是我在入職后第一步的工作思路，即在盡可能短的時間內完成對公司對業(yè)務對各部門工作的認識和了解和領會自己所承擔的工作內容和工作職責。在此基礎上，對自己的工作進行準確的定位，明確工作重點，并就這些工作重點制定相應的工作計劃/方案。同時在此基礎上，就了解過程中或主管的工作范圍內，某些環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題，按照輕重緩急進行分等，對最重要的、需要迅速解決的問題擬定提案，和沈總進行溝通，征得意見，然后執(zhí)行改善措施或方案。 在整個過程中，對內要充分和下屬溝通，對工作計劃方案的各個環(huán)節(jié)進行講解并征取下屬的意見，修改完善這些工作計劃方案，獲取下屬的支持，共同推進工作計劃的實施。對外一注重和沈總的溝通，深入了解上級領導對自己各項工作的看法，讓上級領導對自己的工作多提意見，爭取自身工作中盡量少犯錯誤或不犯錯誤。二注重和公司內部其他部門的溝通，充分聽取用人部門對人事行政部各項工作的意見，有則改之，無則加勉。三注重和各部門員工的溝通，了解他們對公司的看法，對人力資源、行政工作的各項看法，讓他們多提意見、集思廣益，群策群力，以便人事行政部門更好地為員工服務。

精選新入職教師崗前培訓心得體會如何寫四

歡迎大家成為xx系統(tǒng)大家庭的一員。每年能夠看到這樣一批朝氣蓬勃的年輕同志入職，我都由衷地感到高興，因為xx事業(yè)就是這樣一代一代薪火相傳。今天你們是新入職的公務員，若干年后你們將成為xx工作的骨干和棟梁！

首先要祝賀你們在這場“千軍萬馬過獨木橋”的公務員招錄考試中脫穎而出！經(jīng)過筆試、面試、政審等環(huán)節(jié)，真是“百里挑一”。希望大家能夠珍惜這個機會，在未來把自己的所學所長發(fā)揮到工作中去。xx系統(tǒng)這些年取得很大發(fā)展，單位的氛圍也非常融洽，是一個溫暖大家庭。大家都熱切期盼新的同志能更快更好地投入到工作中。

今天借這個機會，我代表局黨組跟大家進行新入職公務員談話。中午我在想，跟大家談什么好呢？就談五個字的要求，與大家共勉。這五個字就是每年我們公務

員考核的五個要求，“德、能、勤、績、廉”。

第一個字是“德”，品德、道德的“德”。這是對每位黨員、每位公務員第一位的要求。現(xiàn)在選拔人才，要求德能兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取！暗隆弊罨镜囊缶褪亲窦o守法，要求普通老百姓做到的，國家公務員更應該做到。

道德，包括政治品德、倫理道德、職業(yè)道德、心理道德。這四個方面都需要我們大家不斷努力、不斷嚴格要求，這也是對我們終生的要求。

一是政治道德。指的是我們作為一名公民、一名公務員，要堅守正確的政治品德，就是要忠于黨、忠于國家、忠于人民。

二是倫理道德。指的是我們作為社會成員要遵守社會倫理傳統(tǒng)，要有一顆感恩的心，在家庭要講孝道、尊

敬父母長輩，在學校要尊師重教，在單位要尊敬領導、前輩和同事。

三是職業(yè)道德。各行各業(yè)都有不同的職業(yè)道德要求。x工作的職業(yè)道德，要結合x的職能，要了解熟悉政策、資金的特點，要管理和保護好“它”，要為國家守住“錢袋子”。x對一個政府、一個公民社會維持政府正常運作、維持社會分配公平正義，有著重要的作用。x職能概括來說有四個方面，就是：資源配置、收入分配、穩(wěn)定經(jīng)濟和促進發(fā)展。資源配置就是如何把x資金配置好，例如安排教育、扶貧、高新科技的支出比例等。現(xiàn)在x振興發(fā)展，要重點抓三個方面：“交通基礎設施、城市擴容提質、產業(yè)園區(qū)建設”，因此政府要集中財力在這三個方面進行重點建設；還有“精準扶貧”、“教育創(chuàng)現(xiàn)”都需x資金的集中投入。只有把資源配置好，才能使政府提供給公民更好更高效的公共服務，而不造成重復浪費，不造成社會財富的損失。收入分配，大家都知道第一次分配體現(xiàn)效率，第二次分配體現(xiàn)公平。我們從事的工作就是第二次分配。一個社會要發(fā)展好，要求貧富差距不能過大：例如進行收入調節(jié)，高收入者多繳所得稅，低收入者少繳或者不繳所得稅；例如進行轉移支

付，把經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的財富適當轉移到貧窮落后的地方去扶持其發(fā)展。穩(wěn)定經(jīng)濟，一個穩(wěn)定物價、一個提供更多的就業(yè)崗位，這是政府主要的目標要求。需要通過xx政策來調節(jié)維持整個國家經(jīng)濟的穩(wěn)定。這幾年國家采取的是積極的x政策，有的時候國家采取的是穩(wěn)健的x政策。這兩者是有區(qū)別的。積極x政策在經(jīng)濟增長緩慢的時候發(fā)揮作用，多投入、多創(chuàng)造就業(yè)崗位來促進發(fā)展，x會多赤字；而當經(jīng)濟發(fā)展過熱的時候，xx政策要收縮。xx是為政府經(jīng)濟調控的目標來履行我們的職責。促進發(fā)展，就是要處理好眼前利益和長遠利益的關系。我們這屆政府是有擔當有作為的政府，我們這代人是寧肯苦自己也要為下一代造福，寧愿自己“勒緊褲腰帶”，也不單看眼前經(jīng)濟利益而是看長遠發(fā)展，為子孫后代留下城市美麗的風景。

四是心理道德。就是要有健康的心態(tài)，友善和諧待人處事。嚴于律己，寬以待人。不能缺德。以前大家都知道身體健康，現(xiàn)在更講究的是身心健康。現(xiàn)代人的工作節(jié)奏快、工作壓力大，目標越來越遠大，和現(xiàn)實的落差也就越大。這就要看如何看待這些壓力？心理素質好的是把壓力化為動力，推動你不斷學習不斷進步，更快

地成長。如果心理素質不好被壓垮了，那就會怨天尤人混日子，甚至心理失衡，害人害己。這就要求大家要不斷增強自己的心理素質和抗壓能力。

第二個字是“能”，能力的“能”。對我們剛入職的公務員來講，更要注重加強能力建設。我相信大家經(jīng)過大學的學習，都具備不錯的理論知識，這非常重要。但怎么把這些理論知識轉化為我們實際工作的能力？這是入職之后要著重加強的事。提高能力對于年輕同志來講，很重要的一個就是謙遜。謙虛謹慎，謙虛了就能夠學到更多的東西；如果驕傲自滿，滿則溢，像這個杯子一樣滿了就加不進水，更多的道理和更多的知識就學不進去。每個崗位都有不同的知識要求，也許你的同事沒有你的理論知識多，但他們擁有更豐富的實踐經(jīng)驗，希望你們不恥下問、善于學習。大家要樹立終身學習的信念，保持強烈的好奇心和求知欲。這兩天的入職培訓只是見面禮，我們局每年都會組織到國內著名的財經(jīng)院校進行再培訓，同時會提供網(wǎng)絡學習平臺供大家自學，我們也鼓勵大家多考專業(yè)證書和參加在職學歷學位學習。

第三個字是“勤”，勤奮的“勤”。勤奮是一種工作態(tài)度，我們講以勤補拙，要干一行愛一行；以勤養(yǎng)德，通過勤奮努力，彰顯優(yōu)良的品德。工作中要勤鉆研，認真學習各種x業(yè)務知識。對工作中的熱點、難點問題進行思考，找出其中規(guī)律性的東西，改進工作方法，使自己對工作的理解越來越透徹。不要懼怕困難，熟能生巧，行行出狀元。要堅持腳踏實地的理念，真正靜下心來，從科室工作中的各項小事入手，不要看不起一些小事。若連小事都不能做好何談做好大事？從做好小事也能體現(xiàn)出一個人的品質。

第四個字是“績”，績效的“績”。這既包含“成果”也包含“效率”。工作要以結果說話，結果好，才能體現(xiàn)大家在其中發(fā)揮的作用；若結果是錯的，即使過程中付出再多的努力，那也只是安慰自己的一個理由罷了，結果錯了就是錯了。同時工作要講究效率。同樣計算個數(shù)據(jù)，別人10分鐘可以完成，你要半天才能完成，本來一天能辦好的事情，你拖拖拉拉一個禮拜才辦好，這樣就是沒有效率。我們局國庫支付中心就是通過不斷改進信息技術、業(yè)務流程來推進辦事效率的提升，更好地服務群眾、服務預算單位。如果你效率慢了，勢必影

響全局工作的開展。我們專門設有績效評價科，每年把全市行政機關事業(yè)單位企業(yè)的報表數(shù)據(jù)進行收集統(tǒng)計分析，同時對重點x資金的使用進行事后的綜合評價，促進x資金使用績效的提升。

第五個字是廉，廉潔自律的“廉”。這是一條非常重要的底線。黨中央十八大以后將從嚴治黨、依法治國提升到一個非常重要的高度。作為一名公職人員，廉潔是最起碼的要求；作為一個跟“錢”打交道的x工作人員，更應該嚴格要求自己。我們日常工作接觸的數(shù)字和撥款的金額經(jīng)常是幾百萬、幾千萬、甚至是幾個億。我們一方面要只把它當“數(shù)字”，視“金錢如糞土”，不要被它誘惑，不要迷失了自己；一方面要守護它、珍惜它，因為它就是實實在在的財富。要嚴守財經(jīng)紀律，工作細心、嚴謹，不能有差錯。同時大家要嚴格遵守八項規(guī)定和其他關于廉潔從政的規(guī)定。做人要有信念，要廉潔奉公，光明磊落，不能有貪念。

今天，你們?yōu)槟艹蔀閤系統(tǒng)局公務員而感到自豪。要珍惜，要從“德、能、勤、績、廉”五方面嚴格要求

自己，相信大家都能成為優(yōu)秀的公務員，在不久的將來成為x工作的骨干。有句話叫“師傅領進門，修行在個人”。路，就在各人的腳下，希望大家在今后的工作中，更好地去體會和踐行這五點要求。

謝謝大家。

精選新入職教師崗前培訓心得體會如何寫五

首先，歡迎您加入長春市晨曦商務有限公司。為了讓您在入職前能更好的了解公司對新員工的一些基本要求，使我們在今后的合作中輕松愉快，請您仔細閱讀以下條款：

一、新入職的員工必須完整的填寫好員工入職檔案表，出示所有有效證件原件交驗。并將以下材料交至人事部門:

1.身份證復印件一份；

2.最高學歷、學位證書相關證書及復印件；

3.一寸免冠照片三張；

新員工入職必須保證所填寫的檔案內容及提交的所有證件、資料均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關系，由此產生的經(jīng)濟及法律責任由個人承擔。

二、工作時間：

上午08：20——11：30；下午13：00——17：00（以完成當天工作為前提）試用期員工每周六個工作日，周日休息。

三、新入職員工必須嚴格遵守公司的各項制度、流程。

四、新入職員工必須遵守公司保密制度。如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

五、根據(jù)公司規(guī)定，新入職員工有一周的觀察期。一周之內（含一周）主動離職者，公司不予發(fā)放薪資。

六、凡已入職的員工，在一周觀察期過后，試用期內辭職的必須提前一周提交書面辭職報告并辦理工作交接手續(xù)。未辦理工作交接或工作交接不全面的，公司不予結算當月工資。

七、新入職的員工對公司的管理等各方面有不解之處，可以向直接上級或人事部門咨詢。

再次歡迎您成為晨曦的一員，因為有了您的加入公司的明天將會更加輝煌！

本人對以上《新員工入職須知》清晰了解，并保證一定會嚴格遵守公司的相關管理制度，如有違反愿意接受公司的相關處罰。

新員工簽名確認：

年月日