我們得到了一些心得體會以后,應該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣能夠給人努力向前的動力。那么心得體會該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧。下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的心得體會范文,我們一起來了解一下吧。
精選幼兒園教師教學工作心得體會簡短一
隨著幼兒生理的不斷成熟,幼兒活動能力及活動范圍不斷擴大,幼兒對外界事物的認知也不斷增強,本課將讓幼兒在感知自身機體的發展下,進一步感知自己心理及認知能力方面的發展,培養幼兒自主性及想象能力,激發幼兒熱愛生命,熱愛生活的情感。
1、通過才藝展示,感知自己長大了。
2、討論自己長大的原因及自己的生長過程。
3、激發幼兒愛父母、愛生活的情感。
詩歌《我最愛祖國》、各種職業的圖片
1、復習詩歌《我最愛祖國》,感受自己從小班到中班直到大班自己的想法的變化,體驗自己長大了。
教師朗誦詩歌:小班的時候,老師問我,你最愛誰?你最喜歡什么?……中班的時候……現在我上大班了……教師和幼兒一起討論為什么自己的想法不斷變化,是自己長大了嗎?上了大班小朋友知道了好多事情,也學會了好多本領,那我們為什么能學會這么多的本領呢?(引導幼兒討論自己長大的原因:是媽媽的呵護,自己的努力,認真仔細,堅持、耐心、刻苦……在討論中感受自己的長大的經歷及自身的成長過程)
2、才能展示。
既然小朋友們知道自己長大了也會很多本領,那小朋友能不能給大家展示一下自己的本領呢?引導幼兒自由展示,培養幼兒的大膽勇敢,體驗自己長大及擁有本領的成就感及自豪感。
3、談理想,教師適時出示各種職業的圖片。
師:我們現在是大班的小朋友了,你們想一下,當你繼續長大,你上了小學、中學、大學之后,像老師這樣你會有什么夢想呢?將來當你長得更大了,你會做什么呢?(引導幼兒想象,激發幼兒想象創造的積極性,為了更高的目標而努力)
精選幼兒園教師教學工作心得體會簡短二
1、通過反復欣賞歌曲,引導幼兒嘗試用不同的表情演唱歌曲,懂得做個講衛生的孩子。
2、鼓勵幼兒大膽創造出與他人不同的動作表現同伴間的親熱。
3、體驗合作表演的樂趣。
4、培養幼兒的音樂節奏感,發展幼兒的表現力。
5、樂意參加音樂活動,體驗音樂活動中的快樂。
錄音磁帶;動物頭飾(小豬頭飾,豬媽媽,小羊;小兔)。
(一)感知欣賞
1、猜謎引出:肥頭大耳一身膘,每天吃飽睡大覺,走路搖著小尾巴,唱起歌來哼哼叫。
2、欣賞大班哥哥姐姐的表演,感知歌曲中的角色、事件。
3、再次欣賞表演,感知歌曲中的對白等。
(二)學唱新歌
1、帶領幼兒學唱新歌,提醒間奏、尾奏處的等待。
2、理解歌詞,啟發幼兒用不同的表情和方式演唱歌曲。
3、引導幼兒用跳躍和連貫的方法表現小豬高興、傷心的樣子。
(三)交流表現
1、幼兒自由表現歌曲,自由創造出與同伴親切的動作。教師巡回指導,引導幼兒自由協商角色,鼓勵幼兒創編與別人不同的動作。
2、個別組合表現,鼓勵幼兒相互學習好看的動作。
(四)延伸活動
在區角活動中自由組合表現。
在游戲中進一步體會搖籃曲寧靜、祥和的意境和氛圍
1、請一部分幼兒當寶寶,一部分幼兒當媽媽(或爸爸)。媽媽抱著寶寶,邊唱邊拍哄寶寶睡覺。可互換角色游戲。
你們想不想做爸爸做媽媽哄寶寶睡覺呢?
好,現在我們先讓女孩子做媽媽,男孩子做寶寶,媽媽抱著寶寶一起唱《小寶寶睡著了》,哄寶寶睡覺好嗎?(可交換角色再演唱一遍)
2、請幼兒做布娃娃的爸爸、媽媽,哄布娃娃睡覺(爸爸輕拍寶寶,媽媽唱歌哄寶寶睡覺)。
(輕輕地)你們的寶寶睡著了嗎?現在讓我們輕輕地離開,讓寶寶甜甜地睡一覺吧。
1、搜集并引導幼兒了解不同民族、不同地方的搖籃曲。
2、選擇一些好聽的搖籃曲在孩子午睡時播放,讓孩子們在搖籃曲的樂曲聲中、在充滿愛意的氛圍中進入夢鄉。
通過豐富多彩的教學手段,結合音樂本身的要素,讓幼兒感受到不同的音樂形象,每個人都有自己的方式學習音樂、享受音樂,音樂是情感的藝術,只有通過音樂的情感體驗,才能達到音樂教育“以美感人、以美育人”的目的。幼兒的演唱效果很好。在實踐過程中,培養了幼兒的審美能力和創造能力。通過成功的音樂活動,會提升孩子們對音樂活動的興趣,也能提升一些能力較為弱的孩子對音樂活動的自信心。
精選幼兒園教師教學工作心得體會簡短三
1、學習單詞:nose(鼻子),cap(帽子);并初步學習歌謠。
2、通過游戲讓幼兒感到學英語的樂趣,對學習英語產生更濃厚的興趣。
1、一張正方形的紙
2、圖畫,畫有兩個可以活動鼻子的娃娃
3、一頂紙制帽子;兩張鼻子的卡片
1、出示正方形的紙
教師:這是什么?我的本領可大了,我是一個魔術師。我可以把它變成別的東西,仔細看哦!看我把它變成了什么?變。變。變……
2、教師現場制作帽子
教師:紙變成了什么?
帽子說:我的名字叫cap。小朋友來,一起來叫我的名字。
3、小游戲:出示帽子,戴到小朋友的頭上,戴著帽子的小朋友大聲的念cap
4、聽錄音機唱《nose》這首歌曲
教師:你聽到了什么?nose在哪里?
5、傳nose卡片,大的卡片就大聲的念,小的的卡片就小聲的念。
1、出示圖片
老師:你看到了什么?這個小娃娃頭上戴著cap,我們就叫他戴著cap的小娃娃。他有一個壞習慣就是愛說謊,有一天他又說謊了,看發生什么事情了?
教師快速拿走小娃娃的nose。
小娃娃:嗚嗚嗚……我該怎么辦呢?鼻子nose不見了,回家媽媽就不認識我了。
老師:快來快來幫幫他,轉動你們的小腦袋,想出一個好辦法。我們給他貼上nose,告訴他貼上nose好回家。
小娃娃:我的nose回來了,我真開心,下次我再也不說慌了。
老師:那我們小朋友要不要說謊呀?
2、剛才發生的事,重新敘述
老師:我把剛才發生的事編成了一首兒歌,就是我們今天要學習的。
(1)教師示范一次
(2)幼兒跟讀兩次
(3)全班幼兒以故事的形式演示一次。
游戲:貼鼻子
畫兩個沒有鼻子的小娃娃(表情各不相同),請兩個小朋友比比看,看誰最先把小娃娃的鼻子貼
精選幼兒園教師教學工作心得體會簡短四
一、指導思想
以全面提高幼兒教師綜合素質、促進幼兒教師專業能力發展為目標,全面落實科學發展觀。以學習型團隊建設為載體,以“三新一德”(新綱要、新技能、新技術和師德教育)為重點,以創新為動力,進一步加大園本研修建設研究力度,積極探索基于信息技術環境下教師培訓的新途徑,力求在園本研修、培訓模式創新、管理等方面有所突破,全面提升教師的師德水平和專業素質,為教師的專業成長與可持續發展奠定堅實的基礎。立足教研,聚焦課堂,改進教學行為,提高教學效率,提升教師專業化發展水平,構建符合我園實際的園本研修機制,促進我園發展。
二、組織機構
1、園本研修領導小組
組 長:允豪杰
副組長:郭彩娟 吳利杰
組員:馮榮利、趙艷妮、張金紅、王娟、張群群、吳雪玲
職責:①組長制定幼兒園園本研修的總體規劃。
②領導小組成員必須深入園本研修第一線,深入到各組參與研討。
③為教師開展園本研修提供良好的軟、硬件環境。辦公室設有電腦、打印機等。
④適時組織教師去外面進行交流學習。
三、園本研修的方式:
根據我園的辦學水平、辦學條件、師資力量、教師的工作經歷、教學經驗、教學水平、自身素質、年齡情況決定園本研修的形式和內容,采取有效的研修方式,努力形成自己的研修特色。具體做法如下:
1、自主學習。開展教師每月寫一篇教育隨筆。
2、示范引領。利用本園骨干教師資源,結合我園教學實際,針對我園共性“問題”,開展示課交流。
4、全園研討。全體教師開展“說、聽、評”三位一體教研活動,同時人人學習有關書目,確保園本研修實效。
5、教學觀摩。在全園教師中開展“展示課、觀摩課、研究課和說課活動,形成一種研修規模。
四、園本研修的原則:
1、全員參與原則:每位在崗教師應參加園本研修。上級教育主管部門和園里規定的研修活動該參加的教師必須參加,教師還應根據自身的發展需要進行自修。
2、激勵性原則:對積極主動和按時參與園本研修的教師給以肯定;對通過園本研修成長快的教師給予獎勵;對研修持消極態度,且達不到上級主管部門要求的教師按相關規定進行處理。
3、集體研討和個人實踐相結合的原則:從當前幼兒園教育教學中的熱點、難點問題及個人在教育教學中困惑出發,由教研組集體研討解決途徑和方式方法,再由教師具體在教育教學中去實踐,去反思。
五、園本研修的內容、對象、形式:
幼兒園是幼兒教師綜合素質培訓的主陣地,每名教師要在幼兒園的計劃和組織下,結合自己的教育教學工作制定個人專業成長計劃,進行自學和集中培訓,通過反思和專題研究,促進教教育觀念的轉變與教育教學能力的提高。
(一) 研修形式:堅持以園本研修為主,以自培自練為輔,交流研討,教育教學活動等形式。以教師自學——反思——交流的模式進行研訓,從而達到提升教師綜合素質的目的。保證學習效果。在研修中,要把培訓內容與教師師德、業務結合起來,教師的教育思想、教育信念結合起來,幫助教師樹立正確的人生觀、生存觀、價值觀,把“教師必須終身學習并不斷的培養自己”作為教師的主要責任;把提高教育教學質量的策略與方法同教學結合起來。每位教師要結合自己的教學實踐查找問題,用先進的教育理論及先進教學經驗指導自己,做到學用結合,及時寫出心得筆記,教育隨感。
(二)研修時間:保證研修時間。20xx年3月一20xx年7月。
(三)研修內容: 三月份
開學初期,組織全園教師學習范佩芬老師的《幼兒園教師的師德規范(一)》,并做好記錄工作。
四月份
教師自學,對《幼兒教育指導綱要》和《三至六歲兒童學習和發展指南》進行系統的學習,領會綱要和指南精神
五月份
全園教師進行“公開課”活動觀摩,跟進教師的活動設計與組織,使教師們積極參與到說課聽評課的環節中來,提高教師的專業素養
六月份
在園內開展《綱要》和《指南》的知識競賽,把《綱要》和《指南》的教育目標深化教師內心。
七月份
教師每人撰寫一份研修心得體會,寫出自己研修感悟。
精選幼兒園教師教學工作心得體會簡短五
追求有效性,加強實踐性是教研工作的首要任務,幼兒園教研工作總結。在20__年,我們積極投身教研教改,在實踐中反思,在學習中提升,積極營造愉悅輕松的教研氛圍,出臺系列措施,助推教師專業成長。
一是實施四項工程,助推教師隊伍建設
◆青藍工程——助推了新教師專業成長
1、實行了德知行三合一研訓
(1)圍繞愛心教育、工作態度培養、責任心教育組織了專門的研訓活動
(2)聽中學:組織全體青年教師聽名師優秀課例,聽幼教專家講座,聽名師點評優質活動
做中學:每周一節入門課——每月一節優質課——每期一節展示課;每天記工作日志——每周寫一周所獲——每月一篇教育隨筆
說中學:開展了“中華誦·經典誦讀”朗誦比賽
2、構建了新教師成長課程
從園所文化、教育特色、基本制度、學習內容、問題驅動構建了新教師成長課程。
3、策劃了“天使的舞步”教師專業成長手冊
基本格式:認識自我(通過自我剖析找出自身的素養、優勢及劣勢);理想目標(為自己確定發展重點以及預期結果);天使舞步(實現目標的時段,每一時段的計劃、策略);我行我愿(要求園部給予的支持和幫助)。
4、建立了激勵機制
本學期金倩萍、吳倩、毛雅婷、賀艷蘭被評為“教壇新秀”“教研新星”。
◆骨干工程——提升了教師專業素養
1、建立了教師研究工作坊
為了進一步探索有效教研模式,本著教師自愿參與、自發組織的原則,發揮團隊合作性、教研形式靈活性的特點,成立了株洲市幼兒園教研工作坊。工作坊分別設有“好課多磨”教研工作坊、“悅讀繪本”教研工作坊、“解讀童心”教研工作坊、“陽光體育”教研工作坊,由具備較高的專業素養,有一定的教科研能力的彭艷潔老師、李黎老師、劉敏老師、郭婕老師擔任坊主,自主確定教研內容,自主安排教研時間,自主確立教研形式。
2、開展了形式多樣的教研活動
(1)情景觸動式
李黎老師在看到繪本《逃家小兔》后,被繪本中濃濃的深情所感動,受到繪本文字和畫面情景的觸動,迸發出了“靈感”的火花,她想把這個優秀的繪本介紹給孩子們,于是她和“解讀童心”工作坊的其他成員一起設計了這節繪本教學活動,在12月份的學科帶頭人考核現場,她組織的這節教學活動受到了評委的高度好評,讓孩子和老師都感動得淚流滿面。
(2)多點聚焦式
“好課多磨”教研工作坊開展了以“繩子”為主題的同課異構活動,教師們積極發散思維,圍繞五大領域分別設計了藝術活動《繩寶寶舞會》、健康活動《好玩的繩子》、語言活動《有趣的繩寶寶》并組織開展了說課培訓及說課比賽活動。
(3)專題研討式
“好課多磨”教研工作坊12月份在教研室的組織下開展了“繪本教學活動的設計和指導”“以評課為重要途徑,探究有效繪本教學”課例研討活動,詳細制定了研討方案,制作了研討課件,讓老師在教學現場中解讀孩子,解讀教育理念,在平等、互動、對話中深刻反思,工作總結《幼兒園教研工作總結》。
“悅讀繪本”教研工作坊的老師還參加了由芳芳書社組織的繪本教學研討沙龍活動,聆聽了來自南京語言專家的有關繪本的精彩講座,學習了新理論,感悟了新理念,工作坊全體老師在中二班開展了“聚焦繪本課堂”現場研討活動。
◆幫帶工程——構建了團隊文化
1、在相互的欣賞中建立了傳幫帶關系
首先樹立了“每一個人都可以是教師,每一位教師都是值得學習的”的理念,承認和強調每一位教師的特色和能力,尊重每一位教師的教育經驗,學習用欣賞的眼光看待每一位教師。
其次提倡了“自主結對、雙向選擇,推薦為輔,多方考察”。建立了《受幫教師成長記錄》和《傳幫帶教師教育特色庫》,記錄了“個性特點”“工作成長愿望”“工作困惑”“結對選擇”“教育特色”“當前關注”等。
2、在彼此的互動中開展了傳幫帶活動
個別帶動:傳幫教師以自己的觀察、受幫教師的愿望和實際工作狀態為依據,與受幫教師共同制定了傳幫帶計劃。如受幫教師定期填寫傳幫活動反饋意見,方便傳幫帶教師了解問題,“對癥下藥”。
小組互動:根據傳幫帶教師和新教師的具體傳幫內容自由組成小組開展活動,擴展了“傳幫帶”活動形式。小組成員可以是兩對,或者更多;結合形式可以按領域、年齡段、話題組合等。
全體聯動:開展了傳幫教師集體研討活動。活動以自下而上從新教師中來的“問題”為線索,利用新教師們身邊的案例,利用新老教師的教育經驗,以討論為主要手段,進行梳理,來有效解決了當前的問題。
3、完善了傳幫帶制度
通過評選等方式完善了激勵機制。開展了“傳幫之星”“最佳組合”“成長之星”評選活動;對每一個核心傳幫組成員進行了物質獎勵;用文件的形式明確了傳幫教師的待遇和權利。
◆綠葉工程——煥發保育員工作魅力
1、寫好了教育筆記。我們鼓勵保育員在常規有序、周而復始的保育工作中做有心人,把握教育的契機,將教育目標滲透在幼兒的一日生活中。我園保育員做好了教育筆記,其內容包括“毛巾該誰掛”“衣著管理”等。
2、組成了技能項目組。根據自己薄弱的環節組成了技能突破的項目組,如故事組、手工組和編織組等,同時組織了專場交流,將自己的學習成果予以匯報,并邀請行政領導、教師等參加點評,充分展示自己在教育中的價值。
3、舉行了才藝秀。幼兒園為保育員提供了展示自身才能的舞臺,讓他們和教師一起進行才藝比拼。當保育員彈起琴、跳起歡快的舞蹈、生動地講著故事時,大家都會驚訝保育員隊伍中“藏龍臥虎”。
4、開展了讀書活動。本學期我園還定期組織保育員學習理論知識。從閱讀自己喜歡的書到交流各自讀書的體會,再到閱讀他人推薦的書,保育員們從中感受著新的教育思想,樹立了“以人為本”的教育理念,從而強化了自身的事業心、責任心和進取心。
二是讓教師在業務比武中成長,走專業發展之路
1、參加市教育局“十佳教壇新秀”選手推選活動,在十名符合條件的老師中組織了第一輪教育理論考試。第一輪篩選后,在龔洪軍、陳艷玲、毛雅婷三名老師中組織了第二輪教學活動組織,說課比賽。最后毛雅婷老師以專業理論成績第一、教學活動組織水平第一、說課水平第一作為幼兒園種子選手參加局里比賽獲“新秀獎”。
2、9月參加湖南省“中華誦·20__經典誦讀大賽”,李黎獲省二等獎,彭艷潔、袁欖、陳燕玲獲省三等獎。
3、組織教師開展了環境創設觀摩評比活動。圍繞幼兒園兒童化、課程化、生態化、特色化環境進行評比。中、大班教師創設的主題墻、繪本墻,自然角,以其美觀性、互動性、教育性、生態性得到了高度好評,本學期接待了攸縣機關幼兒園、醴陵幼兒園、常德幼兒園、全國幼教同行對于我園環境的觀摩。
4、11月份參加湖南省繼續教育培訓中心、湖南省繼續教育學會組織的論文評比活動,袁欖、彭艷潔獲省一等獎,周艷等7位老師獲省二等獎,江麗、袁晉獲省三等獎。
5、11月底彭艷潔、李黎參加了省教科院組織的嬰、幼、特科學領域活動現場展示,兩位老師現場展示優秀活動、說課反思,并參加現場教研活動,以其專業的素質獲得省教科院專家和同行的高度好評。
6、11月份組織劉媚、彭艷潔、李黎等幾位老師參加了株洲市繼續教育培訓中心組織的繼續教育講師團選撥工作,有五位老師入選。
7、12月月份組織幼兒園彭艷潔等7名教師參加了株洲市幼教學科帶頭人評選活動。積極準備資格證書、榮譽證書等各項文案資料,并設計組織優質教學活動參與專家評審,最后劉敏等4位老師被評為株洲市第五屆幼教學科帶頭人。
精選幼兒園教師教學工作心得體會簡短六
一、指導思想
以《幼兒園教育指導綱要》為指針;以上級教育會議精神和幼兒園工作計劃為依據。緊緊圍繞“辦園標準化、科學管理化、素質教育整體化、創辦具有特色的幼兒園”這一目標,大膽探索課程研究,提高教師信息化運用及管理水平,全面提高教師隊伍的整體素質,初步實現教育管理現代化。
二、主要工作及措施 :
1、提高課堂教學活動效益。教師在設計教學活動時必須考慮到:
①幼兒園的教學活動要考慮讓幼兒在游戲過程中進行;
②幼兒園的教學活動要考慮讓幼兒在實踐操作中進行;
③幼兒園的教學活動要考慮讓幼兒在探索活動中進行,關注每個幼兒的成長,真正通過讓幼兒親身體驗、實踐、探索來促進幼兒積極、主動地發展。
2、探索0—3歲嬰幼兒的教育,提高早教率。
積極探索托班及親子園活動。在確保3—6歲幼教事業穩步發展的同時,我們要加快0—3歲嬰幼兒事業的發展,力爭使0—3歲嬰幼兒接受早期教育的比例達到區級水平。
3、抓好園本培訓,促進教師專業化成長。
(1)抓教師的學歷提高。
全體教師要確立終身學習的觀念,把要我學轉變成我要學,發揮個體的作用,通過參加各種進修、各類培訓、學習、自考,提高學歷層次,提高自身素質和業務能力,落實園內制定的《教師教育工作計劃》和《幼兒園園本培訓計劃》,確保教師三年發展規劃的落實。
(2)抓業務能力的提高。
本學期結合我們電教課題的研究和網站的更新建設,園內將有重點地組織開展多個層面的信息技術應用和操作培訓、充分發揮網站的作用。針對學科教學中出現的普遍問題,利用業務學習組織專題講座、經驗交流等活動來提高教師的專業化水平。通過多層次的教研活動,如組內園內的“一課三研”活動、家常課的研討、人人一堂好課評比、基本功比賽等活動提高教師的業務能力。
(3)抓新教師的培養
三年以內的新教師,必須與老教師進行師徒結對,簽訂合同。師傅要指導徒弟科學、合理地組織一日活動,幫助她們明確一日常規的要求,如:讓她們明確知道每個環節應該做些什么?怎么來做?進行幫教指導。新教師要虛心向老教師請教,認真制訂計劃,認真鉆研業務,認真備課,做到多問、多想、多思。一學年來,對幫教成績顯著的要進行獎勵。每個新教師要根據園部制訂的青年教師考核活動安排,進行細化,消化,每月有重點地研究各領域常態課的教學方法,技能練兵活動(個體),可邀請組內老師、考核老師來看你組織的活動,請她們進行幫助指導,提高組織活動的能力。爭取三年內要達到常規入門過關,活動組織過關,論文過關、技能過關,并取得教師資格證和業務達標考核證。
(4)抓骨干教師的培養
骨干教師要加強自身的學習與修養,每學期讀1—2本好書,并通過談讀書心得向大家推薦好書,提高多方面的修養。積極參加多種培訓活動,提高業務素質,發揮骨干教師的示范、輔射、引領作用,并把好的經驗通過論文發表等形式推廣出去,在園內組織講座、研討、活動點評、示范課等發揮應有的作用。
4、加強村園的教育教學管理,促村園教師與中心教師同步發展
我園已創建為市中區農村一類幼兒園,我們要鞏固創建成果,并以次為契機,高標準、高起點做好各項教育教學管理工作,規范資料建設,進入電腦管理。
5、對村園教師開展多層次的業務指導,不定期下班級進行隨堂聽課,提高教學活動質量,開展村園教師常規課研討活動、園容園貌、教育常規檢查評比等活動,提高村園教師的業務素質,促進村園教師與中心教師的同步發展。
__中心幼兒園
精選幼兒園教師教學工作心得體會簡短七
能根據兒歌形式創編內容。
請幼兒帶一些燈籠來園。
師:“上次老師和小朋友一起學的那首兒歌,你們還記得嗎?”(記得)
“那兒歌的名字叫什么?”(花燈謠)
“我們大家用好聽的聲音來念一念吧!”
幼兒齊念兒歌。
①提問:
師:“元宵節你還見過什么樣的花燈?你喜歡什么燈?”
②幼兒相互討論。
③請幼兒大膽發言。
④將幼兒喜歡的花燈創編到兒歌里面,并一起念一念。
⑤把自己創編的兒歌念給好朋友聽。
:
請幼兒試著用好朋友和自己的名字替代寶寶和浩浩。
精選幼兒園教師教學工作心得體會簡短八
1、認識生活中的安全標志,了解這些標志的實際意義。
2、懂得基本生活安全常識,知道應該按照安全標志的要求行動,初步形成自我保護意識。
:
1、消防演練圖片,安全標志ppt。
2、常見的安全標志圖,每名幼兒一套安全標志卡片:小心摔倒、小心路滑、小心觸電、嚴禁煙火、禁止翻越、禁止觸摸等。
3、活動室布置“安全標志展覽”板。
4、幼兒經驗準備:活動前請家長協助幼兒收集有關安全標志。
5、教師經驗準備:教師熟知各種安全標志的圖案及其意義。
:
1、情景導入,激發幼兒興趣。
1)觀看模擬消防演練圖片,快速集中幼兒注意力。
師問:小朋友,生活中存在著各種聲音,今天老師帶來了一種特殊的聲音,誰知道這是什么聲音。
幼兒:警報
師:警報聲響了,那我們來看一下,到底發生了什么?
師:哦,原來是明珠幼兒園著火了,
師:如果你們遇到著火的事情你會怎么做?
幼兒:撥打119、站在陽臺大聲呼叫、潑水、用滅火器噴火、用濕毛巾捂著口鼻貓腰往外跑等等
師:孩子們說的可真棒,讓我們一起看看明珠幼兒園的小朋友是怎么做的?
幼兒回答:用濕毛巾捂著口鼻貓腰往外跑。
師:他們怎么那么聰明都知道往樓梯口跑呢?為什么沒有往別的方向跑的呢?
幼兒:安全出口
師:原來這里有安全標志。你們是怎么知道的?
幼兒:咱們幼兒園樓道就有這安全標志,
師:看教師帶來了什么?那我們一起來看一下安全出口由哪幾部分組成?
幼兒:文字安全出口、小人和箭頭
教師小結:在我們生活當中有很多這樣的標志,它告訴我們在緊急情況下不要亂跑,要按標志的指示去做。
2、引導幼兒認識生活中常見的安全標志,了解這些標志的實際意義。
1)請幼兒把自己認識的安全標志介紹給大家
師:孩子們,誰能告訴教師在生活中,你還見過什么樣的安全標志?在什么地方見過?長的是什么樣子?
請幾名幼兒介紹自己認識的安全標志。并說出這些圖的實際意義。
3)引導幼兒認識安全標志圖,理解它們的實際意義。
師:老師這也有幾種安全標志你們想認識嗎?
老師逐一出示各個安全標志圖,講解圖的實際意義,還知道應該按照安全要求去做。如小心觸電(警示我們這里有電。危險,告訴我們小朋友不要用手摸更不能進去玩,要遠離這個地方),嚴禁煙火(告訴我們這里堆放的物品都是易燃物品,禁止在這里點火,抽煙,放鞭炮,否則或發生火災)。
3、引導幼兒理解設置安全標志圖的意義,懂得基本的安全常識。
師:我們生活中為什么要有這些安全標志?它們對我們有什么用途?小朋友想想,如果沒有這些安全標志行不行?為什么?
教師小結:孩子們,我們每天都生活在一起,如果我們不按安全標志的規則去做,就會出現這樣或那樣的危險,使我們的生活很混亂。所以我們一定要遵守規則哦。
4、引導幼兒玩游戲“看誰找得快”,加強對安全標志的認識。
師:我們中一班的小朋友這么聰明,今天教師獎勵你們玩一個小游戲,這個游戲的名字叫看誰找的快。注意這里也有規則,剛才教師說了不遵守規則就會混亂,你要仔細聽,和安全標志玩個游戲,老師出示安全標志圖,請你快速說出安全標志名稱。看誰說的又對又快喲。
5、引導幼兒給安全標志找家。
布置“安全標志的家”,教師引導幼兒將自己手中的安全標志卡放到“安全標志的家里”,進一步認識常見的安全標志。師:小朋友認識了這些安全標志,咱們班的安全海報還沒做好,你們愿意幫忙嗎?你們的任務就是為安全標志找個家并貼在家的旁邊。
教師小結:孩子們,今天我們認識了這么多的安全標志,在我們生活當中會也很多不安全的地方,比如,桌角,外面修路會挖溝等等,請小朋友給這些不安全的地方做一個標志,明天帶給教師好不好?