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精選組織生活會開展批評與自我批評會議記錄(精)一
大姚縣在“創(chuàng)建全國平安建設(shè)先進縣、國家級衛(wèi)生縣城、國家級園林縣城、國家級生態(tài)縣、全國文明城市”工作中，全面開展黨支部進小區(qū)、黨小組進樓道工作，在縣城39個住宿小區(qū)建立了黨支部，在有黨員3人以上的樓道建立黨小組，將住在縣城小區(qū)的3470名縣鄉(xiāng)機關(guān)、企事業(yè)單位黨員干部職工全部納入小區(qū)黨支部，采取“基層組織聯(lián)建、社會治安聯(lián)防、園林綠化聯(lián)管、衛(wèi)生整治聯(lián)動、精神文明聯(lián)創(chuàng)”的方式，積極探索“工作在單位，活動在社區(qū)，奉獻在雙崗”的雙重管理、兩頭作為的黨員監(jiān)督管理模式，實現(xiàn)了基層黨建與“五創(chuàng)”工作雙推進的良好局面。
大姚縣金福苑小區(qū)于20xx年建成, 建筑面積47200㎡，有居民449戶，黨員112名。20xx年11月，金福苑小區(qū)3棟等四個樓宇黨支部成立，成為大姚縣探索支部進住宿小區(qū)的第一批試點。20xx年9月，金福苑小區(qū)與全縣38個住宿小區(qū)同步組建了小區(qū)黨支部和樓道黨小組，形成了小區(qū)黨支部、小區(qū)業(yè)主委員會和物業(yè)管理公司三方合力的工作機制，把從嚴管理黨員干部延伸到8小時之外。
二、主要做法
(一)健全組織、搭建平臺，落實黨員干部8小時以外監(jiān)督管理的工作責(zé)任。小區(qū)黨支部緊緊扭住思想這個“總開關(guān)”，對黨員干部開展經(jīng)常性教育提醒，促使黨員干部樹立從“不敢”到“不想”的思想自覺。一是理論學(xué)習(xí)進小區(qū)。小區(qū)黨支部每月組織開展黨員集中學(xué)習(xí)活動，宣傳黨的政策，通報縣委政府重點工作，督促落實“五創(chuàng)”工作要求，對不能參會的黨員干部嚴格請銷假管理，確保黨員干部每年參與小區(qū)黨組織集中學(xué)習(xí)活動不少于四次，并把參與集中學(xué)習(xí)活動情況作為黨支部年度考核黨員干部的重要指標。小區(qū)黨支部還通過短信、微信等平臺，對黨員干部開展日常教育提醒，每到節(jié)日前夕都對小區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行全員廉政提醒。二是廉潔文化進小區(qū)。結(jié)合廉政黨課進社區(qū)活動，小區(qū)黨支部每半年請住小區(qū)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部或紀檢監(jiān)督員為小區(qū)黨員干部講授一堂黨課。定期不定期組織開展小區(qū)廉潔書畫展，組織黨員干部書寫、展示、品鑒活動，互動觀摩自己的廉潔書畫，在興趣愛好和志愿者活動中潛移默化開展廉潔自律教育。三是文明創(chuàng)建進小區(qū)。通過開展“廉潔家庭”、“綠色家庭”、“無邪教家庭”、“平安家庭”、“文明家庭”評選命名活動，“先進平安家庭”、“優(yōu)秀業(yè)主”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀物管”評選表彰獎勵活動，進一步激活小區(qū)居民參與小區(qū)管理的活力。
(二)設(shè)崗定責(zé)、亮明身份，豐富黨員干部8小時以外監(jiān)督管理的有效抓手。把“五創(chuàng)”工作作為監(jiān)督管理黨員干部的重要平臺，建立責(zé)任區(qū)、落實責(zé)任制，讓黨員干部8小時以外服務(wù)群眾有崗位、監(jiān)督管理有抓手。一是設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)。按照小區(qū)樓道分布，建立黨小組服務(wù)群眾責(zé)任區(qū)，公示責(zé)任區(qū)域、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人員、舉報電話，建立黨員干部輪流值周巡查制度，形成了支部書記負責(zé)小區(qū)、支部委員負責(zé)片區(qū)(樓群)、黨小組長負責(zé)單元樓棟、黨員負責(zé)住戶的四級管理模式，實現(xiàn)小區(qū)黨組織和黨員干部監(jiān)督管理工作的有形覆蓋、有效覆蓋。二是組建黨員服務(wù)隊。組建政策理論宣傳、物管收費協(xié)助、環(huán)境衛(wèi)生整治、園林綠化管護、矛盾糾紛調(diào)解、法律政策咨詢、小區(qū)治安聯(lián)防、健康知識宣講、亂停亂放勸導(dǎo)、廉潔自律提醒等10支黨員服務(wù)隊伍，充分利用節(jié)假日、周末開展義務(wù)服務(wù)。三是建立黨員承諾制。要求黨員干部結(jié)合自身在小區(qū)的崗位和職責(zé)，每年做出3-4條可以量化、能夠做到、便于考核的承諾事項，經(jīng)過支部審核后向小區(qū)群眾進行公示，亮明黨員干部身份，接受群眾監(jiān)督，年終進行述諾評諾。四是開展“五個一”活動。組織黨員和居民參與“我為平安小區(qū)獻一言、我替平安小區(qū)站一崗、我為不文明行為管一管、我為鄰里糾紛勸一勸、我遇困難幫一幫”的“五個一”活動，
(三)嚴格考評、雙向通報，增強黨員干部8小時以外監(jiān)督管理的實際效果。用好考核評比的指揮棒，督促黨員干部服從雙重管理，履行雙重責(zé)任，切實增強黨員干部8小時以外監(jiān)督管理的實際效果。一是建立工作臺賬。落實專人負責(zé)，建立黨員干部信息臺賬，詳細記錄黨員干部的基本信息、特點特長、興趣愛好和崗位職責(zé)。建立黨員干部履職臺賬，對黨員干部履行崗位責(zé)任、落實黨員承諾、參與支部活動等情況，特別是違紀違規(guī)、違反小區(qū)管理的行為據(jù)實登記，作為考評依據(jù)。對存在問題較為突出的，點對點發(fā)出整改通知，督促限期整改。二是實行季度點評。小區(qū)黨支部每季度召開一次點評會議，對黨員干部履職情況進行當(dāng)面點評。對請假、缺席人員進行書面點評。對好人好事和違紀違規(guī)情況進行公開公示，公示材料書面印送黨員干部所在單位，督促黨員干部發(fā)揚成績、整改問題。三是年終考核通報。每年年底，由小區(qū)黨支部組織對黨員干部履職情況開展黨員評、群眾評、支部班子評，并結(jié)合日常考核和季度點評結(jié)果，進行量化積分考核管理。考評結(jié)果向黨員所在單位和黨員干部雙向通報，讓黨員干部所在單位和黨員干部本人既了解黨員干部個人考核合結(jié)果，也了解在小區(qū)黨支部考核的所在名次。小區(qū)黨支部考核沒有評優(yōu)的，所在單位年度考核不得評優(yōu)。
三、主要成效
(一)時時教育經(jīng)常提醒，黨員責(zé)任意識強起來。小區(qū)黨支部每月組織開展黨員集中學(xué)習(xí)活動，開展集中學(xué)習(xí)7次;請住小區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為小區(qū)黨員干部上黨課2次。在中秋、國慶、元旦、春節(jié)和黨員干部生日時給黨員干部發(fā)廉政提醒短信500余條。開展家庭助廉3次活動，先后三次組織開展小區(qū)廉政書畫展，20xx年底，表彰了“平安家庭”和“優(yōu)秀業(yè)主”各5戶。通過經(jīng)常性開展教育提醒，讓黨員干部進一步增強八小時之外的黨員責(zé)任意識，做到下班不“下崗”。
(二)設(shè)崗定責(zé)亮明身份，黨員良好形象樹起來。支部成立以來，121名黨員公開亮出身份，做出承諾400余條并在各黨小組進行了公開，為群眾辦實事好事124件，黨員服務(wù)隊開展義務(wù)服務(wù)3次。黨支部積極協(xié)調(diào)開發(fā)商建設(shè)支部會議室和黨員活動各1間，爭取有關(guān)部門支持建設(shè)籃球場1個，協(xié)調(diào)開發(fā)商建蓋了小區(qū)黨員群眾活動室，積極爭取公安局黨委支持資金7千元、縣委組織部6千元配備了黨員會議室、活動室相關(guān)設(shè)施，爭取縣委政法委支持5千元配備了支部宣傳欄，爭取縣文體廣電旅游局支持配備了近6萬元的健身活動器材，確保了支部“三會一課”活動和業(yè)委會工作正常開展;擇優(yōu)選定物業(yè)管理公司，重新規(guī)劃停車帶，協(xié)助抓好物業(yè)管理費收取，促進了小區(qū)管理規(guī)范，徹底改變了小區(qū)過去物管混亂、垃圾遍地、車輛亂停、雜草叢生、經(jīng)常被盜等現(xiàn)狀，小區(qū)人居環(huán)境不斷改善，先后被省環(huán)保局命名為“云南省綠色環(huán)保示范小區(qū)”、 楚雄州委州政府命名為“楚雄州群防群治先進集體”，縣委縣政府命名為“大姚縣先進平安小區(qū)”、“大姚縣防邪反邪示范小區(qū)”、“大姚縣黨建示范小區(qū)”等榮譽稱號。
(三)群眾參與廣泛監(jiān)督，黨員日常管理嚴起來。建立黨員干部三聯(lián)三評考核管理制度，組織支部聯(lián)系小組、小組聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系住戶，開展住戶評議黨員、黨員評議小組、小組評議支部，考核結(jié)果向黨員干部所在單位和組織部門雙向反饋。3名退休干部和2名普通群眾自發(fā)擔(dān)任小區(qū)文明行為和黨員干部作風(fēng)監(jiān)督員，通過平時觀察、夜間巡查、走訪調(diào)查等方式，對黨員干部亂扔亂丟、亂停亂放、參與賭博、爭吵斗毆、鄰里不和等行為及時咬耳朵、扯袖子，對違紀違規(guī)的及時向紀檢機關(guān)反饋。公布小區(qū)黨員干部不文明行為監(jiān)督舉報電話，在小區(qū)主要通道和單元門口安裝攝像頭，切實加強對黨員干部的監(jiān)督。黨支部成立以來，小區(qū)112名黨員干部沒有一人違紀違規(guī)，有1人受到省級表彰，5人分別受到州、縣表彰。
精選組織生活會開展批評與自我批評會議記錄(精)二
按照組織生活會的要求，重點圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對海南系列中藥講話和中要指示精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，扎實開展"在建設(shè)海南自由貿(mào)易試驗區(qū)和中國特色自由貿(mào)易港實踐中勇當(dāng)先鋒、好表率”專題活動，弘揚特區(qū)精神，勇于擔(dān)當(dāng)作為，為全面深化改革開放、加快建設(shè)美好新海南貢獻力量等方面，在學(xué)習(xí)研討、談心談話、廣泛征求各方面意見的基礎(chǔ)上，聯(lián)系自身思想和工作實際，認真查擺了問題，剖析了思想根源，進一步明確整改措施和努力方向。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、存在的突出問題
(一)理論學(xué)習(xí)不到位。積極參加集體學(xué)習(xí)和自學(xué)，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺做到在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但還存在著一些不足之處：對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)深度和廣度不夠。學(xué)習(xí)還停留在講話、報告和文件的閱讀方面。
(二)工作中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，工作按部就班，缺乏創(chuàng)新，工作細節(jié)抓的不夠緊，待人接物不夠細致。
(三)在思想解放不夠。認識問題，解決問題，往往用傳統(tǒng)做法和直線思維。對分管的工作，拓展不力，推進不理想，存在畏難情緒。
(四)在享樂主義方面：有時安于現(xiàn)狀，缺少較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。缺少長期艱苦奮斗的精神，有時候有追求物質(zhì)享受的念頭。
(五)在廉潔自律方面：平時我個人能夠做到嚴格遵守廉潔自律準則、中央八項規(guī)定、履行節(jié)約反對浪費條例和系列配套制度。但有時工作繁忙思想上有所放松。
二、原因分析
對照查擺出的問題，進行深刻的黨性分析，剖析思想根源，發(fā)現(xiàn)這些問題的存在，有些表現(xiàn)在行動上，有些表現(xiàn)在認識上，但歸根到底有以下兩個原因：
一是學(xué)習(xí)不夠深入，理解不夠透徹。雖然在工作中能夠運用所學(xué)的知識，并有所發(fā)揮，但是在實際業(yè)務(wù)中，思維不夠開闊，層次不夠高，對于分管工作的整體把握較差。
二是工作不夠扎實，有差不多就行了的思想。全局意識和創(chuàng)新意識不夠。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)范圍思考，缺乏溝通配合。對新知識、新技術(shù)的學(xué)習(xí)上熱情不夠。表現(xiàn)在工作作風(fēng)上有冷熱不均和松懈現(xiàn)象;工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。
四、整改措施及努力方向
下一步，將聚焦問題清單，制定措施，逐項整改，確保取得實效。
一是堅持加強學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。更為扎實、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷用新理論新思想武裝自己，改造自己的世界觀、價值觀和人生觀，堅定馬克思主義信仰，堅定共產(chǎn)主義遠大理想;增強理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動性，用社會、經(jīng)濟、文化、科技最新理論成果指導(dǎo)工作實踐。
二是嚴守黨的規(guī)矩，做好黨的干部。始終保持清醒堅定的政治立場，模范遵守黨章，堅決維護黨紀，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情，對黨忠誠。在路線原則上立場堅定、旗幟鮮明，在關(guān)鍵時刻和風(fēng)險挑戰(zhàn)中經(jīng)得起考驗。嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，遵守中央八項規(guī)定，自覺抵制“四風(fēng)”問題，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“四個服從”，要樹立規(guī)矩意識，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事;真正把守規(guī)矩當(dāng)作一種責(zé)任。
三是改進工作作風(fēng)、抓好問題整改。把維護和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。
以上就是本人的剖析匯報。我將在今后的工作中堅持科學(xué)的態(tài)度和實事求是的精神，本本分分做人，踏踏實實做事，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同事的意見和建議，做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
精選組織生活會開展批評與自我批評會議記錄(精)三
個人自學(xué)相結(jié)合的方式，認真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記一系列重要講話、《中國共產(chǎn)黨章程》等，緊緊圍繞中央、省委巡視組問題和省局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于作風(fēng)整頓工作中提到的問題以及我局巡視組發(fā)現(xiàn)的問題，結(jié)合當(dāng)前系統(tǒng)開展的干部作風(fēng)整頓，結(jié)合崗位職責(zé)，深入查找了我們食品流通處黨支部在抓黨建工作和個人在作風(fēng)建設(shè)方面的問題，并對問題的原因進行了更深層次的分析，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點的目的。
1、理論學(xué)習(xí)方面，理論功底還不夠扎實。平常忙于業(yè)務(wù)性工作多，在理論學(xué)習(xí)上還存在以下三個問題。一是學(xué)習(xí)積極性不高，對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，學(xué)習(xí)不主動、不系統(tǒng)。二是學(xué)習(xí)不夠深入，缺乏擠勁和鉆勁，很多時候不求甚解、為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)。三是聯(lián)系實際不夠緊密，運用理論指導(dǎo)實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來，用以分析和解決問題、提高工作水平。
2、調(diào)查研究不夠深入，公仆意識和服務(wù)意識需要進一步增強。服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識不強，到食品監(jiān)管的第一線調(diào)查研究不夠，對基層食品安全方面存在的突出問題、特別是近年來出現(xiàn)的一些新問題了解不深、不透、不夠全面，在切實幫助基層解決熱點、難點問題方面投入精力較少。
3、有時有安于現(xiàn)狀、自我滿足的思想，工作有形式主義傾向，創(chuàng)新意識、開拓意識不夠強。比如，在抓黨建工作中，相對業(yè)務(wù)工作來說，思考黨建工作不夠，抓黨建還遠不如抓業(yè)務(wù)熱心，結(jié)合還不夠緊密，在業(yè)務(wù)工作繁忙時還存在“兩張皮”的現(xiàn)象。特別是抓黨建工作的思路和方法創(chuàng)新不足，有時局限在上級黨組織要求開展的活動上。再比如，在對全處同志素質(zhì)能力、業(yè)務(wù)能力特別是文字材料能力的培養(yǎng)上抓的不到位、培養(yǎng)不到位，手把手教方法、教思路、傳幫帶不夠。還比如，在創(chuàng)新食品監(jiān)管方式方法、總結(jié)經(jīng)驗等方面做的還不夠，總認為在國家總局層面我們已經(jīng)連續(xù)兩年作了經(jīng)驗介紹，今年就是搞的再好總局也不會安排我們省作大會交流了，這無形中放松和降低了工作標準，導(dǎo)致滿足現(xiàn)狀、創(chuàng)新意識、開拓意識不強。
4、工作作風(fēng)方面，密切聯(lián)系群眾的方法還需要不斷改進。同群眾交心不夠、關(guān)心不夠，對干部職工思想狀況和生活情況了解不全面，處理群眾工作的方式方法需要進一步改進。主要是同黨員和群眾有計劃的、開展經(jīng)常性的談心談話不多、思想工作做的不實不到位。從我個人來說，還是思想認識有偏差、思想方法欠缺，總認為大家在一起共事幾年，想互比較熟悉、相對比較了解，想互之間也建立起了一定的感情，都比較自覺，對我的工作也很支持，個人不會發(fā)生什么問題。這種思想想法是不對的、也是需要在今后工作努力克服和糾正的。
5、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有待進一步加強。特別對一些細節(jié)重視不夠，做得不到位，比如我們用的辦公用紙以及隨時關(guān)電等方面都比較隨意，沒有節(jié)約的思想，存在浪費現(xiàn)象。
1、世界觀改造有所放松，理論學(xué)習(xí)抓的不夠緊。一是對學(xué)習(xí)的重要性認識不足，學(xué)習(xí)理論不夠深入，總認為自己主要是搞業(yè)務(wù)，經(jīng)常不自覺地放松了對思想學(xué)習(xí)的要求;二是學(xué)習(xí)知識不夠全面，有時走形式主義，缺乏主動性，理論學(xué)習(xí)缺乏廣度和深度;三是理論聯(lián)系實際不夠緊密，特別是在創(chuàng)新性方面還比較欠缺。
2、宗旨意識、服務(wù)意識還樹得不夠牢。對黨的群眾路線認識不深，對改造自己的世界觀、人生觀的重要性認識不足，深入服務(wù)對象調(diào)研不夠，主動性不強，全心全意為群眾服務(wù)的意識還樹得不夠牢。
3、批評與自我批評開展不夠。批評與自我批評落實上尚有不到位的地方，特別是自我檢討、自我反省、自我批評缺乏自覺性，同時主動聽取群眾的意見建議、接受群眾的批評和監(jiān)督也還不夠。
1、要進一步加強理論學(xué)習(xí)，增強理念功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果。
2、要進一步改進工作作風(fēng)，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。圍繞中心抓黨建、抓好黨建促監(jiān)管;提升服務(wù)意識，深入基層、深入群眾，及時掌握了解新形勢下食品安全新問題，進一步理清思路，增強工作的主動性和創(chuàng)新性，不斷提升服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平。
3、要進一步保持清廉潔，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己，認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。正確對待“權(quán)錢利”，堅決反對享樂主義、奢靡之風(fēng)，從小事做起，從身邊做起，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，樹立黨員的良好形象。
精選組織生活會開展批評與自我批評會議記錄(精)四
存在的問題和不足：
1、工作方面
工作主動性不夠強，缺少主動進位意識，對于協(xié)助分工的工作總是瞻前顧后，怕越位，怕領(lǐng)導(dǎo)有異議。對于組織工作，缺少創(chuàng)新，只滿足于應(yīng)付上頭布置的工作，頗于各種報表、材料的上報，工作缺少開拓性和創(chuàng)新性。
2、學(xué)習(xí)方面
學(xué)習(xí)上只滿足于淺償即止，既缺少對理論性著作的學(xué)習(xí)，又缺少對新領(lǐng)域和新的市場經(jīng)濟知識的深入研究，滿足于學(xué)習(xí)了、學(xué)不透學(xué)不深，更缺乏理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)。
3、個人修養(yǎng)方面
黨性修養(yǎng)和個人性格的錘煉有待進一步升華，有時說話做事由著性子來，不講究方式方法，往往采取簡單化的工信方式，缺少對復(fù)雜事情的研究，工作的熱情伴有著簡單和急躁，有時往往傷及同志感情。
今后的努力方向：
1、工作方面
進一步端正工作態(tài)度，工作上提高主動性、開拓性和創(chuàng)新性，做到主動不盲動，到位不越位，既要有多的思考，又要努力開拓，做到創(chuàng)新進取不異想天開，脫離實際。
2、學(xué)習(xí)方面
樹立長期學(xué)習(xí)和事事時時學(xué)習(xí)的觀念，既要向書本學(xué)習(xí)理論知識，又要向領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)豐富的實踐知識，尤其要向有經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)同志學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)工作方法。又要向他們學(xué)習(xí)善于溝通的寶貴處世經(jīng)驗。
3、個人修養(yǎng)方面
不籽加強黨性和個人修養(yǎng)的錘煉，嚴格規(guī)范自我的言行，既要有原則性，又要有靈活性。努力塑造一個新的自我，不以物喜，不以已想，踏踏實實做事，正正派派做人。
精選組織生活會開展批評與自我批評會議記錄(精)五
根據(jù)支部計劃，圍繞機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，重點查擺個人在形式主義、官僚主義以及慵懶散慢方面存在的問題，看政治覺悟強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風(fēng)實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴，開展自我批評如下：
(一)政治覺悟方面
一是政治理論學(xué)習(xí)抓的不緊，理論水平不系統(tǒng)。學(xué)習(xí)上滿足于按部就班學(xué)習(xí)指定的資料、記讀書筆記、寫體會，沒有結(jié)合本身工作生活和學(xué)習(xí)實際，進行認真思考、深入剖析，在解剖方面不情愿、不積極，學(xué)得不深、不透、不管用，存在蜻蜓點水、浮于表面、流于形勢。
二是能夠樹牢“四個意識”、樹立“四個自信”，但是對“四個意識”和“四個自信”的認識僅是停留在籠統(tǒng)的認識層面，對他們的內(nèi)在聯(lián)系，對他們擁有的科學(xué)指導(dǎo)意義沒有細致的研究和深刻的認識。
(二)工作作風(fēng)及發(fā)揮作用方面
一是艱苦奮斗意識樹的不牢，工作中一定程度上存在圖安逸，圖省事，不愿下苦功夫、不愛鉆研的態(tài)度。
二是工作主動性、創(chuàng)造性有所弱化，創(chuàng)新意識不足。忙于應(yīng)付多、主動落實少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面不積極不主動，被動應(yīng)付。
三是對工作標準要求不高，存有畏難發(fā)愁的思想，工作滿足于過得去，不求過得硬，缺乏大膽負責(zé)的勇氣，對碰到的矛盾和問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及。
四是對提高個人能力素質(zhì)的認識不夠緊迫，工作中干一點學(xué)一點，沒有系統(tǒng)扎實的通過學(xué)習(xí)來提高組織人事干部的綜合能力素質(zhì)。
五是工作中由急躁情緒，有時出現(xiàn)疏忽大意的錯漏。
(三)自我要求方面
整體來說沒有違法亂紀的行為和現(xiàn)象，但是剖析思想上的問題對作風(fēng)建設(shè)認識不高，對待紀律要求時好時壞，時緊時松，被動響應(yīng)的現(xiàn)象依然存在，也有放松自我要求的表現(xiàn)。
上述主要問題和不足的存在，有多方面的原因，通過分析，主要是以下幾個方面的原因
(一)學(xué)習(xí)不夠深入，創(chuàng)新意識還不強。
(二)價值觀念偏差，自我約束還不強。
(三)進取精神退減，宗旨意識還不強。
(四)服務(wù)意識滑坡，工作動力還不足。
(五)管理有待加強，制度執(zhí)行還不夠嚴。
(一)要進一步加強理論學(xué)習(xí)，增強理論功底。
提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
(二)要進一步改進工作作風(fēng)，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。
牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民利益第一。正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。
(三)要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。
樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，盡心盡力把工作做好。
(四)要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。
要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，開創(chuàng)工作新局面。
(五)要嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項工作。