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醫療人員崗位職責 醫生崗位工作職責篇一1、全面負責獵頭項目的具體推進、執行，完成年度業務指標；
2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態信息；
3、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；
4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；
5、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務；
6、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系；
職位要求:
1、全日制本科及以上學歷，應屆生也可，專業不限。
2、具有獵頭行業、人力資源或銷售相關從業經驗者優先；
3、能夠承受工作壓力，具備獨立的發現、分析及解決問題的能力；
4、良好的團隊協作能力，富有高度的責任心與職業操守
1、全面負責獵頭項目的具體推進、執行，完成年度業務指標；
2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態信息；
3、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；
4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；
5、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務；
6、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系；
職位要求:
1、全日制本科及以上學歷，應屆生也可，專業不限。
2、具有獵頭行業、人力資源或銷售相關從業經驗者優先；
3、能夠承受工作壓力，具備獨立的發現、分析及解決問題的能力；
4、良好的團隊協作能力，富有高度的責任心與職業操守
醫療人員崗位職責 醫生崗位工作職責篇二醫療器械生產/質量管理 崗位職責:
1. 組織制定公司質量方針、建立公司內部質量體系和相應的質量目標,制定質量控制的工作流程及操作規范,并督促檢查制度的貫徹執行;
2. 根據公司的質量方針和目標,建立和實施公司質量管理制度,制定并組織實施公司質量年度工作計劃,定期總結分析質量提升的結果情況,及時解決生產中遇到的問題;
3.參與公司合同評審,產前與技術。生產部進行質量技術交流討論,并參加產前會議提出質量要求和質量標準;
4.貫徹實施公司技術法規、規范、標準,對所有銷售訂單進行內檢并出具質檢報告;
5. 對外協件檢驗、生產過程檢驗以及成品檢驗制定詳細流程及標準;
6.支持與協調本部門與其他部門之間的工作,配合相關部門完成公司相關技術質量的認證及做好iso體系標準建設工作;
7.提出設備和工藝、材料改進合理建議、為降低生產成本向公司提供參考數據;
8.監控工藝狀態,對工藝參數的改變對產品的影響進行認定,并論證設定的合理性;
9. 根據公司整體質量狀況組織質量控制方案,監控產品全程質量(索賠、歸還、監控等);
10. 制定產品質量檢驗標準、產品信息反饋、統計流程,負責質量記錄的收集、整理、歸檔和管理工作;
11. 負責公司計量設備、工具的校驗保管及登記使用管理,建立工量具使用管理臺賬;
12. 處理客戶反饋,依據反饋改善質量控制,總結產品質量問題并推動相關部門及時解決;
13. 建立、維護并持續改善質量管理體系,并確保其有效運行,推進業務流程標準化;
14.責本部門員工請假等審批手續與人員調配工作。對員工出勤、紀律、技術考核、績效考核和責任心等負責;積極掌握員工思想動態,深入、細致地做好員工的思想工作,并定期向公司報告員工動態及員工意見要求,采取合理的措施確保車間的穩定;
15.制定部門培訓計劃,提升所轄人員的專業技能和綜合素質,積極配合公司相關工作人員做好員工的綜合培訓;領導所轄員工深入貫徹執行公司的安全生產制度管理制度及相關規章制度;
16.參與產品設計、工藝流程的審核工作,以確保其符合品質保證的要求和質量;
17. 配合技術部門進行新產品試制及質量控制;
18. 管理權限:對不按作業指導書或工藝圖紙要求操作人員提出意見和制止生產,及不按標準要求進行檢驗的'品檢人員進行處罰或辭退;有權拒絕使用不符合質量要求的材料;有權對不符合大批量生產的工藝要求提出整改意見;有權對影響產品質量的相關人員提出調離建議。
任職要求:
1.本科及以上學歷,3年以上工作經驗,品質主管及以上職位;
2.日企工作背景; 崗位職責:
1. 組織制定公司質量方針、建立公司內部質量體系和相應的質量目標,制定質量控制的工作流程及操作規范,并督促檢查制度的貫徹執行;
2. 根據公司的質量方針和目標,建立和實施公司質量管理制度,制定并組織實施公司質量年度工作計劃,定期總結分析質量提升的結果情況,及時解決生產中遇到的問題;
3.參與公司合同評審,產前與技術。生產部進行質量技術交流討論,并參加產前會議提出質量要求和質量標準;
4.貫徹實施公司技術法規、規范、標準,對所有銷售訂單進行內檢并出具質檢報告;
5. 對外協件檢驗、生產過程檢驗以及成品檢驗制定詳細流程及標準;
6.支持與協調本部門與其他部門之間的工作,配合相關部門完成公司相關技術質量的認證及做好iso體系標準建設工作;
7.提出設備和工藝、材料改進合理建議、為降低生產成本向公司提供參考數據;
8.監控工藝狀態,對工藝參數的改變對產品的影響進行認定,并論證設定的合理性;
9. 根據公司整體質量狀況組織質量控制方案,監控產品全程質量(索賠、歸還、監控等);
10. 制定產品質量檢驗標準、產品信息反饋、統計流程,負責質量記錄的收集、整理、歸檔和管理工作;
11. 負責公司計量設備、工具的校驗保管及登記使用管理,建立工量具使用管理臺賬;
12. 處理客戶反饋,依據反饋改善質量控制,總結產品質量問題并推動相關部門及時解決;
13. 建立、維護并持續改善質量管理體系,并確保其有效運行,推進業務流程標準化;
14.責本部門員工請假等審批手續與人員調配工作。對員工出勤、紀律、技術考核、績效考核和責任心等負責;積極掌握員工思想動態,深入、細致地做好員工的思想工作,并定期向公司報告員工動態及員工意見要求,采取合理的措施確保車間的穩定;
15.制定部門培訓計劃,提升所轄人員的專業技能和綜合素質,積極配合公司相關工作人員做好員工的綜合培訓;領導所轄員工深入貫徹執行公司的安全生產制度管理制度及相關規章制度;
16.參與產品設計、工藝流程的審核工作,以確保其符合品質保證的要求和質量;
17. 配合技術部門進行新產品試制及質量控制;
18. 管理權限:對不按作業指導書或工藝圖紙要求操作人員提出意見和制止生產,及不按標準要求進行檢驗的品檢人員進行處罰或辭退;有權拒絕使用不符合質量要求的材料;有權對不符合大批量生產的工藝要求提出整改意見;有權對影響產品質量的相關人員提出調離建議。
任職要求:
1.本科及以上學歷,3年以上工作經驗,品質主管及以上職位;
2.日企工作背景;
醫療人員崗位職責 醫生崗位工作職責篇三1醫療器械銷售部工作職責
1、在康達總公司領導下，負責本部門的經營管理及日常工作，積極組織全體員工完成工作任務。
2、認真完成本部門年度的工作經濟目標，負責進行對本部門各崗位的業務工作督促、指導、檢查，加強與協作單位的業務聯系。努力提高經濟效益。
3、清正廉潔，克己奉公，自覺接受上級領導及主管部門的監督和審計。負責本部門經濟業務往來賬目審核、登記、員工計件工資的核算、每月盤庫的核查和與協作單位結算費用審核以及重大投訴問題的處理工作。
4、加強員工的思想政治工作，提高服務質量，做到文明服務，強化一切為用戶著想的服務意識和節約成本的意識。
5、加強員工安全教育，做好防火、防盜及其它故事預防的工作，切實防止各類事故的發生。
6、及時完成領導交辦的其它工作任務。
2醫療器械銷售人員崗位職責
1、采購、銷售人員是直接從事醫療器械的調撥，必須由藥品監督管理部門專業培訓經考核合格后，持證上崗。
2、采購、銷售人員，必須做好培訓工作。學習內容有法律法規，藥品管理法、經濟合同法、藥品法和一次性使用無菌醫療器械管理辦法等有關法律規定。加強業務學習，能夠對所銷售藥品用途、用法用量、劑型、禁忌等。
3、采購、銷售人員認真學習“醫療器械經營企業管理辦法”規定，堅決做到不向無“療器械經營許可證醫”或“醫療器械生產許可證”，無執照、許可證的醫療機構購進或銷售醫療器械，建立并實施質量跟蹤及不良反應的報損制度，做好記錄。
3醫療器械銷售人員崗位職責
一、認真學習執行《醫療器械監督管理條例》等有關條例，規范銷售工作行為。
二、嚴格選擇銷售對象，不允許將醫療器械銷售給無合法證照的或證照不全的經營單位或無《醫療機構執業許可證》的醫療單位，防止醫療器械流向非法經營單位。
三、了解本公司庫存醫療器械的質量、數量情況，正確向用戶介紹醫療器械的用法和性能，不得虛假夸大和誤導用戶，醫療器械營銷宣傳應嚴格執行國家有關廣告管理的法律法規，宣傳的內容必須以國家醫療器械監督管理部門批準的醫療器械使用說明書為準。
四、銷售醫療器械應開具合法票據，做到票、帳、貨相符。銷售票據應按規定保存，建立醫療器械銷售記錄，記載醫療器械的銷售日期、品名、規格型號、批號（生產批號、滅菌批號）、有效期、生產單位、購貨單位、單價、數量等項內容。銷售記錄應保存到有效期滿后二年或保質期滿后二年。
五、對效期較近，庫存較長的合格產品，要積極推銷，避免損失。
六、定期征詢和反饋用戶對醫療器械質量和服務質量的評價意見，做好用戶訪問工作，配合有關人員處理客戶的查詢意見，為質量改進提供市場質量動態信息。
4醫療器械項目銷售總監崗位職責
1、熟悉相關的醫療器械銷售規則
2、負責產品指標的達成
3、銷售政策的實施
4、銷售管理
5、各地物價及收費項目確定或補辦
6、負責該項目的推廣
7、負責隊伍的管理
8、樹立專家的推廣和維護
9、招標統籌
10、產品策劃
11、與原分銷商交接
12、市場問題的處理
13、大客戶的拜訪
14、人員的培訓
15、費用控制
16、銷售人員配置
17、客戶資料及銷售數據管理
18、與原醫院代理商溝通匯總建議
19、召開會議
20、醫院代理協議
醫療人員崗位職責 醫生崗位工作職責篇四工作職責：
1、執行權限內醫療案件的日常人工審核作業，給予轄區內醫療查勘（審核）崗專業指導意見；
2、參與制定、定期審核醫療案件審核規則及管理制度；
3、參與分析醫療數據并定期形成分析報告；
4、對系統和報表提出優化建議。
任職要求：
1、全日制臨床、法醫等專業本科及以上學歷、有執業醫師資格證優先；
2、有五年以上醫院或財險公司醫療工作經驗，有3年以上從事大案醫療核賠經驗者優先；
3、具備醫學、保險、法律等相關基礎知識，熟悉各地醫療理賠環境；
4、善于思考與學習，嚴謹認真，責任心強，有一定的數據分析能力；
醫療人員崗位職責 醫生崗位工作職責篇五崗位職責：
1、負責區域內代理商開發及管理；
2、負責區域內公司產品的推廣與銷售工作；
3、負責區域內專家關系發展與維護、臨床應用、學術推廣等；
4、負責同行業市場信息的收集和反饋；
5、負責區域內銷售團隊建設與管理工作。
職位要求：
1、年齡小于35歲；
2、醫學、生物醫療電子或者營銷相關專業優先；
3、具有較強的市場開拓能力、調研分析能力；
4、具有優秀的表達能力、較強的溝通協調能力和判斷力；
5、正直、熱情，有責任心、上進心，熱愛學習；
6、能夠自我激勵，有團隊合作精神，能夠領導團隊達成目標；
7、本科以上學歷（臨床醫學專業或具備麻醉、急救類醫療設備資深銷售經驗者可放寬到大專以上學歷）；
8、兩年以上醫療設備、耗材銷售經驗，臨床醫學專業人士可適當放寬。
醫療人員崗位職責 醫生崗位工作職責篇六一、新產品，新材料供應商的尋找，資料收集及開發工作。
二、對新供應商品質體制系狀況（產能，設備，交期，技術，品質等）的評估及認證，以保證供應商的優良性。
三、與供應商的比價，議價談判工作。
四、對舊供應商的價格，產能，品質，交期的審核工作，以確定原供應商的穩定供貨能力。
五、及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質情況，以期提升產品品質及降低采購成本。
六、采購計劃編排，物料之訂購及交期控制。
七、部門員工的管理培訓工作。
八、與供應商以及其他部門的溝通協調檢舉。
九、主持采購部各項工作，提出公司物資采購計劃。
十、調查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，指導并監督員工開展業務。
十一、審核年度各部門的采購計劃，統籌策劃和確定采購內容，監督和參與產品業務洽談。
十二、審核商品采購合同，促銷協議；確保供應商費用等指標的完成。
十三、監督采購員的訂貨工作，確保分店和配送中心有充足的庫存，同時保證較高的商品周轉。
十四、按計劃完成公司各類物資的采購任務，并在預算內盡可能減少開支。