如何寫專題民主生活會主持詞范文(七篇)

在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

如何寫專題民主生活會主持詞范文一

今天參加咱們的巡察反饋問題專題民主生活會，我有四點感受。

一是很高興。局黨委安排我到x來參加班子民主生活會，我打內心感到這是一次向大家學習、向大家致敬的好機會。一直以來，x同志對學院工作非常關心、非常重視，對學院下一步發展提了一些很好的建議。會前，我與x同志商量，聽取了他的意見，整理了相關問題帶到會上跟大家交流。

二是很抱歉。作為市教育局的主要領導，到教育系統工作已經x年，但是真正到學院聽取大家意見，共同商量把學院辦好，推進x教育事業發展的機會還是比較少。除了對學院班子成員、辦公室主任、紀委副書記較為熟悉外，其他的同志基本上沒打過交道。對照巡察反饋的問題，聽了剛才大家查擺的問題，我發現很多問題都是學院運行中存在的突出矛盾，與局里關心支持服務不夠密切相關，這也與我個人的領導方法、工作方式以及幫助大家解決困難做得不夠有很大關系。對此，我向大家表示深深的歉意。

三是很受教育。這次民主生活會主題突出、準備充分、態度端正、查擺深刻、批評有力、整改有方，高舉了批評與自我批評的旗幟，體現了學院班子成員堅強的黨性和很高的境界，表明了積極整改、提升工作的鮮明態度，表現了知識分子正直善良的勇氣和氣概。整個民主生活會，具有很強的戰斗性，進一步增強了大家的“四個意識”“四個自信”“兩個維護”。作為一名普通黨員，我很受教育、很受啟發。

四是很有信心。通過這次會議，我對學院發展情況有了更多的了解，對學院班子成員的思想動態、心理狀態以及學院的工作運行情況也有了更深的掌握，我對學院今后的發展也更加充滿了信心。

通過這次民主生活會，我認為學院要對以下問題引起高度重視。一是領導班子和干部隊伍建設有待加強。當前，x包括工會主席在內共有六名班子成員，平均年齡x歲，其中x個x年代出生的，x個x年代出生的，整體年齡結構偏大。參加今天會議的中層以上干部，絕大多數同志年齡偏大，年輕干部梯隊建設亟待加強。希望大家增強責任感和緊迫感，深入思考，提前謀劃，大力推進學院干部隊伍建設。二是學院班子高點站位、統攬全局、攻堅破難，謀大事、創大業的能力有待提高。三是學院在對外宣傳、爭取上級有關部門支持等方面有待提升。四是堅持統分結合的管理辦法有待完善。既要完善分兵把口的工作機制，又要做好統分結合，充分調動干部教師的工作積極性。五是新校區招生、辦學、科研、管理等問題有待解決。學院新校區建設取得了突破性進展，如何堅持問題導向，解決學院招生、辦學、科研、管理以及學生宿舍、教師周轉房建設等問題，還要我們繼續努力，加以解決。

關于學院如何通過2-3年的努力，完成教育部復評任務，進一步促進學院科學快速發展，我談四點意見，供大家參考。

一要珍惜奮斗。一方面，成績是奮斗而來的，大家要倍加珍惜。學院經過x年的風雨兼程，薪火相傳，取得今天的成績，這是市委、市政府把握高等教育發展形勢，敢于擔當、科學規劃、排除萬難、果斷決策的結果;是歷屆學院領導班子帶領師生員工篳路藍縷、披荊斬棘、艱苦奮斗的結果;是x等校長以及x等副校長以兵臨城下的決心，抓班子、帶隊伍，不忘初心、牢記使命、堅韌不拔、繼續前進的結果;是當年在x三所師范學院(xx師范、xxx師范、xx師范)三選一競爭中，學院領導屢次“走出去”“請進來”，赴教育部請專家來校指導評審，努力學習別人經驗，在沒有絕對優勢的前提下，背水一戰，讓學院生存下來的結果;是以x同志為班長的本屆學院班子堅韌不拔、萬難不屈、科學應對、奮力打拼，一手抓升格、一手抓新校區建設的結果。學院的發展史，是一部艱難的生存史，也是一部可歌可泣的創業史，它凝聚著一代又一代崇師人的心血和汗水、智慧和辛勞、堅守和奮斗、守望和進取，大家必須倍加珍惜。另一方面，如何珍惜成績，大家要認真把握。首先，成績是前人打下的基礎，任何時候都要牢記他們的功德，感恩他們的付出，接好他們的傳承，不忘初心，繼續前進。其次，xx師范升格為x，不是最終目標，只是學院發展長征路上的第一步。隨著全國教育形勢、全省師范教育形勢的發展，高等教育努力爭創“雙一流”，專科層次的師范教育能不能存在?以什么方式存在?大家要仔細思考，深謀遠慮，提前謀劃。學院發展如逆水行舟，不進則退，大家唯有以夸父追日的精神和韌勁，不斷前行，才能讓學院在歷史的競爭中不被淘汰，才能把自己的名字寫入中華人民共和國高等教育史。最后，x作為x師范教育的獨苗，作為全市高等教育的生力軍，要堅決響應市委、市政府加快高等教育發展的號召，在提質、做大、升格、獻力上下功夫，擦亮x教育品牌，不斷提升服務經濟社會發展能力。

二要迅速轉型。一要轉變發展觀念，從生存時代向發展時代轉變。回顧歷史，x師范經過幾次鳳凰涅槃，成功升格為x，生存問題不再是學院的主要矛盾。下一步，學院的主要目的是加快發展，提升內涵，強化科研建設，優化學科結構，創出學院特色等。二要轉變發展目標，從x時代向x時代轉變。過去，學院地處偏僻，蝸居在x縣的小山崗上，跟外界沒有過多接觸，大家的思想觀念、領導方法、工作方式以及駕馭局面、運作操作的能力都相對封閉，較為保守。現在搬來x，大家的工作、生活、溝通和認識處理問題的方式都將完全不一樣。學院由過去主要依靠x縣資源，到現在依靠市中心城區乃至全市資源;由過去學院自成體系，到現在緊跟市委、市政府決策部署;由過去作為市教育局下屬單位，到現在作為市政府直屬高校等。這些轉變要求大家認真思考，摒棄以前相對保守的思想觀念，積極走出校門，開放辦學，積極向市委、市政府匯報工作，積極大膽地與市直部門溝通接觸，確保學院在發展進程、步伐和速度上緊跟時代脈動。三要轉變發展方式，從中專時代向大學時代轉變。學院已經升格為大學，在辦學形式上，要從以初中生源為主向以高中生源為主轉變，從一級法人向多級法人轉變，從以學科建設為主向以院系建設為主轉變，從以教學為主向教學、科研并重轉變。無論是綜合性的大學，還是應用技術型的大學，科研都非常重要，教學跟科研必須相輔相成，相互促進。

三要高點定位。站位決定定位，定位決定地位。根據我國教育發展方向和趨勢，學院要進一步提高站位，大力開創學院發展新局面。一要抓好近期規劃，努力辦好優質專科學院。著眼全省，對比x、x、x三所學院，我們在校園建設、教學科研水平等方面走在前面。放眼全國，還有一大批類似的專科學院，我們面對的競爭很大。我建議學院利用3-5年的時間，大步探索，奮力拼搏，千方百計提高辦學質量，努力把學院辦成全省優秀、全國知名的優質師范專科學院。二要加緊遠期謀劃，奮力辦成高層次本科院校。x是才子之鄉、教育之邦，基礎教育全省領先、全國知名，高等教育相對落實，現實形勢要求我們抓緊謀劃，努力把x建設成為有才子之鄉元素、有x文化內涵、有尊師重教氛圍的高層次本科師范院校。三要明確辦學路徑，不斷提升學院教學科研水平。第一，要在做優學前教育特色專業的基礎上，打造更多優質專業，向綜合性師范教育大步邁進。第二，要扎根x，在深入研究x文化方面上水平。x文化源遠流長，x等名儒巨公聲名遠播、影響深遠，學院要積極響應市委、市政府號召，培養一批對x文化有心得、會闡述、善研究、能服務的專家，提升學院影響力。第三，要以師范教育為主，圍繞市委、市政府工作部署，增強服務意識，在專業設置、研究機構設立等方面策應中心工作，促進學院在兼顧服務地方經濟社會發展方面取得新突破。

四要平穩前行。穩中求進是黨和國家的重要方針，也是我市教育工作的總基調。大家在出主意、想辦法、做決策、抓落實等方面要牢牢把握這一點，緊緊圍繞“事業有發展、干部能成長、員工得實惠、學院大穩定”的總目標，在強化領導核心、凝聚發展力量、營造良好環境、抵御腐敗風險等方面下功夫，確保學院平穩前行。一要強化領導核心。建立黨委領導下校長負責制的領導班子，加強黨對學院工作的領導，落實習近平總書記重要指示精神，堅持重大工作事項先上黨委會、再上行政會的原則，充分發揮黨委對學院工作把關定向的作用。二要凝聚發展力量。歷史告訴我們，單打獨斗和個人英雄主義做不好工作，必須整合各方力量，牢牢依靠市委、市政府的堅強領導，緊緊依托市教育局和市直各部門的大力支持，時時依靠廣大教職工團結拼搏，共同推進事業發展。三要營造良好環境。要積極營造良好的發展環境，牢固樹立“發展就是硬道理”理念，一心一意謀學院發展。要積極營造良好的辦學環境，充分調動教職工的積極性，激發大家創新創造能力。要營造良好的科研環境，鼓勵廣大教師從不同角度、不同學科開展科研，支持冒尖。通過幾年的努力，培養一批知名音樂家、畫家、舞蹈家、教學科研和x文化研究專家等，提升辦學水平。要積極營造良好的人文環境，大力弘揚學院“以師為魂、堅韌不拔、艱苦創業、團結奮進、敢于勝利”的精神，提升學院人文凝聚力。四要抵御腐敗風險。要堅持“一個核心”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，增強“四個意識”，堅定“四個自信”。要把握“兩項原則”，堅持以人民為中心的發展理念，讓群眾滿意，讓領導放心。要領會“三種境界”，在原則面前學會堅守，在名譽面前學會選擇，在利益面前學會放棄。要嚴格“四個辦事”，嚴格按原則辦事、按規矩辦事、按程序辦事、按底線辦事，強化紀律約束，守住紀律底線。

同志們，我很榮幸能夠參加今天學院班子的民主生活會，作為一名普通黨員，也與大家推心置腹地交流了一些觀點和想法，如有講得不對的地方，請大家批評指正。大家如果認為有參考價值的，我們互相鼓勵，共同遵守。也希望大家在今后的工作中能夠對我的言行進行監督。謝謝大家!

如何寫專題民主生活會主持詞范文二

如何寫專題民主生活會主持詞范文三

根據某某市委組織部《關于認真開好2017年度黨員領導干部民主生活會的通知》文件精神，局黨組對照主題，認真學習文件，廣泛征求意見，深入交心談心，全面梳理整改落實和意見征集情況，深刻剖析主觀原因，實事求是制定整改措施。現對照檢查如下：

我局黨組結合實際情況，迅速行動，多措并舉，組織動員學習黨的十九大精神。

一是同步收看現場學。提前下發通知，組織集中收聽收看十九大開幕會、新一屆政治局常委記者見面會、十九大報告專家解讀等;借助就地資源、會議系統、互聯網進行同步收聽收看;利用智能手機、網絡媒體平臺持續滾動報道之機，組織單位跟進收聽收看，確保大家第一時間了解掌握大會盛況及精神。

二是領導干部引領學。黨的十九大召開第二天，專門召開班子會議、對照上級十條措施、研究制定學習貫徹黨的十九大三十三條措施會上，原文學習傳達了黨的十九大報告，并對報告中的新思想、新觀點、新論斷進行解解讀，現場組織討論發言；每個班子成員結合學習、理解和領悟情況，認真做好學習筆記，及時撰寫心得體會，做到領導干部走在前列、先學一步。

三是深入一線宣講學。x月x日至x日，利用年終xx之機，派出由x名班子成員帶隊的工作組，在xx的同時第一時間搞好十九大精神宣講，深入扶貧點xx村解讀黨的十九大精神。四是結合實踐融入學。及時用大會精神統一思想步調，凝聚上下共識，推動單位建設全面發展、全面過硬。

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。

一是班子集中學習的深度不夠。雖然領導班子認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，但是學習中對領會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，有時不求甚解、學用脫節現象。

二是個別班子成員工學矛盾突出。存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。

三是學習方式呆板。大多根據上級要求進行，方法比較呆板、單調，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。

(二)堅持請示報告制度方面存在的問題。

對領導干部個人事項報告監督力度不夠大。雖然局黨組和班子成員在各種場合，多次強調領導干部要老老實實按規定向組織報告個人有關事項，但是仍有個別同志，對個人事項不重視，漏報、填報不規范、指標理解錯誤等情況仍然偶爾出現。局對此問題進行口頭批評教育多，進一步的監督和管理較少。

(三)對黨忠誠老實方面存在的問題

一是政治敏銳性還不夠強。個別領導干部對新形勢下如何更好地維護黨的權威形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。

二是紀律執行還不夠徹底。局領導班子雖能嚴格履行黨紀黨規教育的政治責任和領導責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內容抓緊抓實，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規矩，特別是組織紀律方面監督不夠有力的現象；仍有個別黨員干部不能嚴格遵守組織紀律，存在遲到早退、不能嚴格執行請銷假制度等現象，甚至在補繳黨費過程中，個別黨員有“怨言”。

(四)履職盡責方面存在的問題

一是責任擔當意識有待進一步增強。工作中有時候會有畏難情緒，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。比如，雖然2017年局班子通過招錄公務員、加大選調人員力度為基層充實了37人，一定程度上增強了基層一線人員力量，但隨著業務量的增加和工作標準的提高，全系統特別是人員少與工作任務重的矛盾仍然比較突出，干部加班較多，反映比較強烈，局班子對此情況很了解，但苦于沒有更好的良策解決這一矛盾。雖然局班子通過采取崗位調整、嚴肅工作紀律、加強干部工作考核等舉措提高干部履職能力，但距離建立科學的履職評價機制還有很大距離。

二是工作標準不高。對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現象。面對繁重的工作任務時，有時會有畏難情緒和疲于應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。

三是對新常態下如何更好地開展工作。創新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。

(五)糾正“四風”方面存在的問題

一是形式主義方面，學習的自覺性和積極性有待進一步提高，平時學習的自覺性差，學習流于形式，不夠深入，個別領導干部不善于學習、不謙虛學習。

二是官僚主義方面，存在著實際工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。

三是享樂主義方面，有的同志精神懈怠，滿足現狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實、深入研究問題，又不在工作上求進求為、銳意進取，但求保平安、

消極守攤子，無所作為，得過且過。四是奢靡之風方面，辦公住房雖然是租用，但也存在超標的現象。

(六)嚴格執行廉潔自律準則方面存在的問題

一是“一崗雙責”落實仍有差距。雖然局黨委對領導班子黨風廉政建設責任制作了細化和分解，但有的領導干部對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，甚至把黨風廉政建設看成是主要領導的事情，認為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管股室和聯系單位黨風廉政建設工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，執行各項紀律還不夠嚴格，對干部監督教育失之于寬、失之于軟。

二是執紀監督有待加強。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統，相關制度的可操作性和實效性有待加強。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權力監督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領域、關鍵崗位的干部缺乏有效的監管手段。雖然今年通過作風建設年、不作為慢作為專項整治行動活動開展，進一步推動了干部隊伍作風好轉，但個別干部職工態度生硬、紀律松散、辦事拖拉等現象仍然存在。

一是思想不夠解放，創新意識不強。在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發展的需要，創新意識不夠，政府職能由管理型向服務型轉變得較慢。個別班子成員滿足于工作現狀或過多強調客觀，認為在工作中已取得了一定的成績，保持現狀已經不錯了，在工作的創新和超前意識上做的不夠，創新思路和精益求精上有待進一步提高。

二是工作思路不清，協調配合不夠。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協調配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動性。

三是服務意識有待加強。個別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務意識不強的表現。應充分認識到我們的工作重點在鄉村，工作對象是廣大農民群眾，要保穩定抓發展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態，要充分尊重農民意愿，保護好、引導好群眾發展的積極性。

四是開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。

1、堅持解放思想、實事求是的思想路線，進一步端正學風。認真學習黨的十九大精神，認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高領導班子成員適應新形勢、解決新問題的能力。加強領導班子成員思想、作風建設，完善各種學習制度，提高班子的整體素質和工作能力。

2、增強服務意識，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。

一是強化領導班子的團結建設。堅持集體領導，民主決策，正確處理好集體領導與個人分工負責的關系，班子成員間相互協商、溝通，杜絕在工作中出現推諉扯皮的現象；

二是強化領導班子的素質建設。不斷加強班子成員的政治修養、道德修養、知識修養，提升班子的整體素質。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業務知識，更好地為基層服務，為群眾服務，進一步提高領導班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關系。

3、深入基層加強調研，切實解決群眾關心的熱點、難點問題。班子成員要堅持深入基層，針對改革、發展、穩定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調研。改進調研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，了解群眾疾苦，解決群眾困難。

4、進一步改進工作作風，努力提高為人民服務的質量。能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學習黨的政策法律法規，不斷總結經驗，提高工作本領。

5、加強黨內監督，充分發揚批評與自己我批評的優良傳統。工作中團結協作，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級的原則。領導班子要正確對待缺點錯誤，只有找準缺點，認識缺點，才能改正缺點，團結帶領群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。

6、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。切實抓好一把手負總責，分管領導分工負責，全員參與黨風廉政建設責任制的貫徹實施;切實做到反對“四風”，經常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關注和解決人民群眾反映的熱點難點問題，加強機關建設，嚴肅機關工作紀律，堅決杜絕利用職權以權謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。

如何寫專題民主生活會主持詞范文四

《關于堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒 持續建設風清氣正政治生態專題民主生活會工作方案》

根據市紀委、市委組織部《關于開好“堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒持續建設風清氣正政治生態”專題民主生活會和組織生活會的通知》，為保證專題民主生活會取得實效，現結合***局工作實際，制定如下工作方案：

一、會議主題

以“堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒，持續建設風清氣正政治生態”為主題，結合吸取莫建成、李貽煌等案件教訓，深刻認識并堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒，推動建設風清氣正政治生態。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，堅決杜絕“七個有之”，切實做到“五個必須”，更加堅定維護習近平總書記的核心地位，更加堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威，更加堅定在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二、目標要求

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，從更高層次貫徹落實習近平總書記對江西工作的重要要求，以黨的政治建設為統領，以堅定理想信念宗旨為根基，以調動廣大黨員干部積極性、主動性、創造性為

著力點，堅決全面徹底肅清蘇榮“喪失政治立場、不守政治規矩的余毒，責任缺失、管黨治黨不力的余毒，任人唯親、搞團團伙伙的余毒，以權謀私、腐化墮落的余毒，大搞形式主義、形象工程的余毒”等，切實把正面的立起來、把反面的祛除掉，促進江西政治生態像自然生態一樣成為響亮名片。為九江融入長江經濟帶，振興江西北大門，打造區域率先發展戰略高地，提供有力的支撐。

三、方法步驟

（一）會前準備

1．組織專題學習（9月19日前完成）。專題民主生活會前，局黨委領導班子要堅持集體學習和個人自學相結合，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平總書記關于“堅定不移肅清蘇榮等人腐敗案件的毒害”重要指示精神、省委《關于堅決全面徹底案余毒持續建設風清氣正政治生態的意見》（贛發〔2018〕22號）（以下簡稱“意見”）精神和市委十一屆六次全會精神。通過深入學習，黨員領導干部要牢固樹立“四個意識”，把思想和行動統一到中央決策部署上來，深刻認識堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒持續建設風清氣正政治生態的重要性，深刻吸取教訓，令行禁止，嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，旗幟鮮明講政治、堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，持之以恒正風肅紀、推動全面從嚴治黨向縱深發展。

2.深入查找問題（9月 9日前）。局班子成員要對照省-2行對照檢查和開展批評。每位班子成員對照檢查后，其他黨員領導干部要逐一對其進行批評，被批評的對象要進行表態發言。

4.會議結束前，由局黨委書記**同志代表局領導班子就貫徹市紀委、市委組織部的要求進行表態性發言。

（三）會后工作

會后，局黨委班子成員要結合專題民主生活會開展批評情況，對查擺出來的問題進行再梳理，列出整改清單，明確牽頭單位、主要責任人。可以立即整改的問題，要立行立改；不能立即整改到位的，要制定持續改進的具體措施，在規定的時限內必須完成。整改清單兌現情況要采取適當方式在一定范圍公開，接受黨員群眾監督。

專題民主生活會結束后15日內，局機關黨委將會議召開情況書面上報市紀委、市委組織部，同時做好會議材料整理和記錄工作，迎接上級部門的抽查。

四、有關要求

1思想高度重視。每位班子成員要充分認識召開專題民主生活會的重要性，要本著對黨的事業高度負責的態度，對照檢查，找準存在的突出問題，剖析原因找教訓，實事求是，有的放矢地開展批評和自我批評。

2.精心組織準備。每位班子成員都要緊密聯系個人思想和工作實際，精心準備。會前要主動深化學習、征求意見、談心-4

如何寫專題民主生活會主持詞范文五

根據集團公司和礦黨委《關于召開巡視整改專題民主生活會和組織生活會的通知》要求，我深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，重點學習領會以習近平同志為核心的黨中央關于巡視工作的新部署新要求，學習了《關于加強新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨巡視工作條例》等內容，同時緊密聯系思想和工作實際，與班子成員深入溝通，廣泛征求意見，重點從以下8個方面深刻查擺剖析了存在問題和根源，并且認真制定了整改措施，明確了下一步努力方向。不全面、不透徹之處懇請各位領導和同志們批評指正。

一是學習上要求不嚴。在十九大精神學習上理解不透徹。主要表現在：理論學習的系統性不夠，上級要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點，存在實用主義現象;學習缺乏鉆研精神，針對性不強，重點精讀少，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實質精神理解不夠深刻;學用結合不緊。

二是雖然能做到廉潔自律，但對政治生態理解不深。雖然能夠樹立廉潔自律意識，堅持自重、自省、自警、自勵，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，但在大力整治政治生態的意識不還夠強烈。如在班子整體的工作方式方法上、在接待上級領導和橫向溝通上、在一些意見建議的反映上、對政治生態的不良現象和批評上認識還不全面，不能從理論角度去分析根源，有時還存在迷茫模糊認識。

三是在全面從嚴治黨方面存在片面認識。有時忘記了自己的黨員身份和職責，只注重行政職務和任務，對從嚴治黨的責任落實不到位，沒有把“一崗雙責”的要求落到實處，對從嚴治黨責任的主動性不夠，過于依賴黨政領導的布置和推動。如：認為只要自己不違反《準則》和《條例》就行了，沒有在宣傳和教育上下更大的功夫，沒有在引導廣大員工遵紀守法上下更多的時間，在自覺與違反《準則》和《條例》的行為作斗爭方面還不夠積極主動，在模范帶頭上做的還不到位，這說明自己在保持黨的先進性上還存在差距。

四是在貫徹落實新時代黨的組織路線方面，存在責任擔當不夠的問題。如對集團公司或礦主要領導開會布置的工作，在執行過程中強調客觀的多，主動干勁不足，勇于擔當不夠，總是以會議傳達會議，總認為基層有區長和支書在抓具體工作，不用自己親自抓，存在僥幸。有時在具體技改工作中，不能親臨現場跟班指導施工，總是以自己的經驗主義在拍腦瓜，造成工作進度不快，跟蹤力度不夠，主動出擊抓工作落實的手腕不硬。

五是在工作作風上仍需加強。由于日常事務煩瑣等客觀原因的制約，工作中還存在很多不足：如在生產任務上強調的多，在關心職工生活上做的少，在考核上抓的嚴，在職工利益上考慮的少。有時總認為基層單位反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。對于部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務、不求爭先創優，造成了一些工作效率低下，推進緩慢，成效不明顯。

六是在推進脫貧攻堅工作上不夠重視。存在領導部署啥就干啥的想法。總認為煤炭行業的員工還不至于貧困，即便貧窮，向組織上申請救濟一下，再就是組織一下捐款等活動，幫助個別員工解決一下燃眉之急就行了。沒有從國家政策的角度、從全國、全行業的角度去看待脫貧工作，這說明自己的學習力、理解力還存在偏差，思路還不夠寬闊，層次還不高，有待加強學習。

七是在落實整改要求上，雖然按要求查擺了問題，制定了整改要求，列出了整改清單，但在個別問題上理解不透徹，存在認識上不去的現象。如：總感覺自己在煤礦工作比較辛苦，如每月下井夠規定入井次數后，沒有特殊原因就不愿意下井，總認為生產正常安全不會出問題，對困難考慮不足，因此在整改措施上還不夠嚴細。

八是在“一崗雙責”和監督執紀問責上，深入到區隊和班組的次數并不少，有些問題沒有做到具體抓，而且隨時間推移而逐漸松懈，比如在電修工等人員培訓過程中，起初時組織的非常好，電修工學習積極性也比較高，但是到后期由于我思想的放松，抓的有點松懈，造成后期培訓相對較差。在執紀問責上，自己雖然能夠遵守政治紀律和政治規矩，能夠按照《準則》和《條例》的要求辦事，但是對《準則》和《條例》的重要性認識不足，沒有在宣傳和教育上下更大的功夫，沒有在引導廣大員工遵紀守法上下更多的時間，針對一些小節問題失之于寬，失之于嚴，在教育上理論高度不夠。

針對存在的剖析的思想根源和存在的問題，特制定如下措施：

一是加強理論學習，不斷提高自身修養。在政治理論學習上，尤其在十九大精神和新思想的學習上，要真學學透，絕不能一知半解，不求甚解，要定期進行思想匯報和撰寫學習體會，對自己思想進行體檢和時常梳理，扎緊理想信念這個籬笆。要把學到的理論應用于實踐，在指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

二是保持清正廉潔，拒腐防變，營造風清氣正的政治生態。時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，從小節做起，守住底線，自覺與各種腐敗現象作斗爭，在感情上把握住原則，在行動上把握住分寸，在生活上把握住小節，務必做到政治上清醒、經濟上清楚、生活上清白，守好自己的精神家園，做到自重、自警、自省、自勵。堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。

三是從嚴治黨，改進作風，牢固樹立無私奉獻的精神。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，發揮好先鋒模范作用，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦;違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。

四是大膽創新，不斷提升工作實效。要解放思想，開拓創新，面對當前嚴峻的經營形勢和新三礦北井資源枯竭生產條件惡化的生產狀況要敢于拼搏，在安全生產、提質增效、成本節約上創新工作方式方法，給合不同單位的工作實際，多方式多渠道鼓勵改革和創造，要敢于嘗試，不因循守舊，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，最終達到工作成效的不斷提高，開創工作新局面。

五是樹立謙虛謹慎和艱苦奮斗的意識。在以后的工作中時刻要把安全放在各項工作的首位，把職工群眾的愿望和要求作為自己工作的行動指南，撲下身子，深入現場，實實在在為企業發展做出自己的貢獻。

以上發言不當之處，懇請大家批評指正。

如何寫專題民主生活會主持詞范文六

按照《x市委印發〈關于開展……嚴重違紀違法案件以案促改的專項工作方案〉的通知》要求，x區于x月x日下午召開區委常委班子以案促改專題民主生活會，x市紀委監委第x監督檢查室主任x全程出席并開展指導。現將有關情況報告如下：

區委常委班子對開好這次專題民主生活會高度重視，會前，x區委書記x主持精心制定專題民主生活會方案，認真組織開展會前學習、對照反思、談心談話等。x區委常委班子專題民主生活會從x月x日下午x點半開始，會期半天。會議由x主持，共有三項議程：一是區委書記帶頭、各位班子成員逐人對照檢查，開展批評與自我批評。二是x市紀委監委第x監督監察室主任x同志講話。三是x同志對民主生活會召開情況進行總結表態發言。

x區委書記x就開好專題民主生活會，從聚焦問題查擺，深刻反思根源，用好批評和自我批評武器等三個方面提出要求。x同志在做剖析檢查時，主要從“是否存在違反中央八項規定精神，腐敗和不正之風交織等‘四風’頑疾問題”、“是否存在政商關系親而不清，為他人在公司經營、工程承攬、協調資金撥付等方面提供幫助并收受他人財物等問題”、“是否存在利用職務上的便利，違反有關規定在干部選拔任用、干部考核、職務晉升工作中，為他人謀取利益并收受他人財物等問題”等三個方面進行了剖析，并從堅定理想信念，做到對黨忠誠；嚴明政治紀律，狠抓黨性修養；加強隊伍建設，錘煉過硬作風；開展以案促改，防止問題反彈等四個方面提出了具體的整改措施。

x同志在點評中指出，此次x區委常委班子以案促改專題民主生活會開得質量很高、很成功，會前準備比較充分，對照檢查比較深刻，剖析原因比較透徹，開展批評比較坦誠，整改方向比較明確。并提出三點感受和希望：一要持續抓好整改落實。要總結問題建議，建立整改清單，強化整改責任，注重綜合施策，持續做好整改，確保整改成效。二要組織指導好人大黨組、政府黨組、政協黨組等民主生活會。要切實擔起責任，嚴肅制度，壓實責任，將本次專題民主生活會的要求傳導到位。三要持之以恒嚴肅黨內政治生活。用好批評和自我批評武器，進一步擴大民主生活會成果，進一步用好習近平新時代中國特色社會主義思想指導和推動實踐，自覺增強四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護，持續克服三種心態，強化三種精神，持續提升落實力執行力穿透力，奮力譜寫中原更加出彩的x篇章。

x最后做表態發言，表示要把x市委和x同志的指示要求落實到位，不斷強化思想認識，突出政治建設、堅持人民至上、持續正風肅紀、強化廉潔自律、推動標本兼治，持續轉變作風，營造良好政治生態。從源頭上解決工作中存在的突出問題，鞏固擴大民主生活會成果。

在x市委的堅強領導和x市紀委、x市委組織部的精心指導下，x區委常委領導班子緊緊圍繞民主生活會主題，對照查擺、深挖根源、吐露心聲、碰撞思想，堅持蘭考標準，嚴肅開展批評和自我批評，遵循“團結—批評—團結”的方針，以刀刃向內的自我革命精神，充分運用批評和自我批評武器，開展積極健康的思想斗爭。每名班子成員經受了一次嚴肅黨規黨紀的洗禮，經受了一次黨內生活的嚴格鍛煉，常委同志進一步增強了貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的主動性、自覺性、堅定性，促進了常委班子的進一步磨合提高，達到了增強領導班子和黨員領導干部發現和解決自身問題的目的。

（一）周密制定方案。對照上級精神和有關要求，起草、印發了《關于開展xx、xx、xx嚴重違紀違法案件以案促改的專項工作方案》，對開好專題民主生活會提出了明確要求，對學習研討、查擺問題、談心談話、撰寫剖析檢查材料、開展批評和自我批評、整改落實、督促指導等各環節工作作出周密安排，明確了任務、時間節點和具體責任部門。

（二）認真學習研討。按照上級要求，認真落實專題學習研討，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，習近平同志在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，習近平總書記“x一”重要講話精神。認真學習了《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定的實施細則》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《xx省優化營商環境條例》，為開好民主生活會打牢了思想基礎。

（三）聚焦問題查擺。嚴格按照會議主題，聚焦三個“是否”，進一步查找隊伍建設、監督執紀、制度建設等方面存在的薄弱環節，要求把職責擺進去、把自已擺進去，防止以上級指出的問題代替自身查找的問題、以班子問題代替個人問題、以下級或他人問題代替自身問題、以工作業務問題代替思想政治問題、以曾經查找但尚未解決的問題代替新發現的問題。

（四）撰寫剖析檢查材料。常委班子成員結合分管工作對照《關于開展xx嚴重違紀違法案件以案促改的專項工作方案》，重點在提高政治站位、嚴格工作措施、提高工作實效等方面查找不足，撰寫剖析檢查材料。

（五）開展批評和自我批評。x區委常委班子堅持習近平總書記指導xx縣委常委班子民主生活會標準，聚焦主題，聯系工作實際，對照提高政治站位、嚴格工作措施、提高工作實效三個方面問題，開展了積極健康的思想斗爭。自我批評實實在在談問題、講不足，內容具體，剖析透徹、抓住要害，整改措施可操作、能落實；相互批評直截了當，指出了具體問題、提出了改進建議，不以工作建議代替批評意見，不以提希望代替點問題。經過梳理，常委班子成員之間共提出意見建議x條。

（一）在“是否存在違反中央八項規定精神，腐敗和不正之風交織等‘四風’頑疾問題”方面。在日常工作和生活中，能夠嚴格貫徹落實中央八項規定精神，不存在上述“四風”頑疾問題，但通過查擺仍然存在不足。一是防治腐敗的體制機制上還存在薄弱環節。對健全完善權力制約機制抓得還不夠嚴，權力監督的長效機制還需進一步完善，違規違紀和腐敗問題在個別部門和崗位仍有發生。同時在推進以案促改工作過程中，還存在典型案件曝光少，震懾警示作用發揮不充分等問題。二是推動黨內監督的措施不夠有效。對黨內監督認識還不夠深，紀律、監察、派駐、巡察監督“四個全覆蓋”之間銜接貫通、協同配合不到位，對干部的監督和管理仍存在一定漏洞。比如，個別鎮（街道）紀（工）委執紀監督力量薄弱、人員分散等現象仍然存在，一定程度上影響了監督執紀成效。日常監督的形式大于內容，辦法不多、方式不新。特別是對黨員干部八小時以外“朋友圈”“生活圈”監督有盲區、管理不夠嚴。比如，雖然平時經常開會嚴格要求，但個別同志在日常小事和生活細節上仍存在“小節無害”的思想，思想上存在僥幸心理，八小時以內自我要求嚴格，八小時以外要求相對放松。三是整治形式主義官僚主義還不夠徹底。對集中整治形式主義官僚主義突出問題為基層減負的認識有偏差，口頭上說減負，但在實際工作過程中，老經驗老做法仍占據上風。比如，有時候仍習慣于依靠會議文件落實推動工作，督查考核工作不經意間還有“痕跡管理”的傾向。四是對一些重點崗位監管存在薄弱環節。在改進、加強和完善對重要崗位干部的監督和教育以及深入規范權利運行、監督和制度保障等方面，存在薄弱環節。一些關乎群眾切身利益、有項目資金審批權的重要部門、關鍵科室，存在單位終身制、崗位終身制現象，不到年齡不離崗、不犯錯誤不下崗，不利于干部隊伍建設。

（二）在“是否存在政商關系親而不清，為他人在公司經營、工程承攬、協調資金撥付等方面提供幫助并收受他人財物等問題”方面。在與企業交往過程中，不存在上述親而不清，為他人提供幫助并收受財物等問題，但在優化服務、提升效率、親商作為等方面仍存在一些問題。一是服務質量還有待提升，能夠堅決貫徹落實上級決策部署，開展“萬人助萬企”活動，派駐企業聯絡員幫助企業解決難題，但政策的精準性和針對性不強，沒有完全達到“一企一策”的要求。另外，雖然在市場準入和行政審批上作了一些改革，優化了服務，提升了效率，但與其他先進地區完善服務系統，形成“政策推送”到“在線辦理”再到“不來即享”的服務閉環相比，仍然存在較大差距。二是工作統籌還不夠合理，在安排部署時，對工作的統籌還不夠。如在對企業安全、環保、黨建等工作進行常規檢查時，沒有做到統一調動部署，相關職能單位、部門缺乏溝通聯絡和信息共享，致使存在多頭檢查和重復檢查，給企業正常生產經營帶來一定負擔。三是作風轉變還不夠徹底，能夠將優化營商環境作為重要抓手，不斷推動干部轉變作風，提升服務質量，但工作仍存在一些不到位的地方，如部分干部一定程度上存在“清而不親”的現象，或因能力不足，碰上復雜棘手的企業難題沒思路、沒辦法；或因“愛惜羽毛”，抱著“多一事不如少一事”的心態，怕跟企業家交往，這些問題從根本上來說都是抓作風轉變不到位，對新形勢下產生的新問題認識不足，應對不足。四是破解經濟發展難題還有差距。一些長期存在的發展瓶頸還沒有從根本上得到破解。比如，在推動如何轉型創新發展、促進傳統產業升級方面，雖然也采取了許多措施，但受大環境影響，加上自身原因限制，大項目、好項目引進的少、儲備的少，新業態、新產業培育的少，導致一些經濟指標增長乏力。

（三）在“是否存在利用職務上的便利，違反有關規定在干部選拔任用、干部考核、職務晉升工作中，為他人謀取利益并收受他人財物等問題”方面。在干部選拔任用過程中，不存在上述問題，能夠嚴格落實《干部選拔任用條例》，按照“凡提五必”“三個不上會”“兩個不得”“五個不準”等要求，堅持把政治標準放在首位，堅持精準科學選人用人，堅持將從嚴要求貫穿始終，嚴格執行干部動議、推薦、考察、討論決定等要求，堅持做到一個環節不少、一個標準不降，始終把選人用人的指揮棒聚焦在基層一線、急難險重崗位和中心工作主戰場，突出實干、實績導向，著力抓好干部隊伍建設。但通過深刻查擺剖析，還存在一些不足。一是干部考察機制不夠健全。主動探索完善干部考察機制不夠，在干部考察中還存在方法單一、內容量化不夠、考察時間緊、干部考察隊伍不夠專業化等問題，造成干部考核存在不深不透問題，導致干部調整中出現了個別干部人崗不相適的問題。比如，在干部推薦考核中，談成績的多，談不足的少，還存在有“好人主義”傾向。二是主動關心關愛干部不夠。雖然制定了經常性談心談話制度，但執行力度還不夠。在日常的談心談話中，與黨員領導干部談得多、與普通黨員談得少，談具體工作的多、關心同志生活的少，催工作進度的多、教具體方法的少。有時批評下屬不講方式、不分場合，在召開不同形式的會議上，多數時候都有批評人的現象。三是能上能下的導向作用發揮不夠。制定的容錯糾錯、能上能下等制度存在與基層實際結合不緊密、操作難等問題，特別是對不擔當、不作為、慢作為的干部缺少有效措施，干部“下”的渠道不夠暢通，激勵干部擔當作為的導向作用還不到位。四是推動營造黨員干部干事創業氛圍不夠濃。對照xx書記關于激勵黨員干部擔當作為要求，雖然不斷加強干部隊伍建設，干部中“亂作為”的情況少了，但對照“x”工作制度，懶政怠政“不想為”、瞻前顧后“不敢為”、本領恐慌“不會為”的現象依然存在，全區容錯糾錯機制氛圍已經形成，但是激勵干部擔當作為的機制還不夠完善，切實激發黨員干部擔當作為、用心工作、有解思維，將干事創業激情融入全面建設社會主義現代化強區的行動還有差距。

（一）突出政治建設。堅持把政治建設擺在首位，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規黨紀，在學思踐悟中增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要自覺把黨性錘煉貫徹到思想和工作中，從典型違紀案例中深刻反省，以案為鑒、以案明紀、以案促改、以案治本，增強黨性修養，堅定理想信念，始終做到忠誠干凈擔當。

（二）堅持人民至上。帶頭踐行以人民為中心的發展思想，堅持把推動發展作為第一要務，切實做到任務面前敢擔當、困難面前敢攻堅、矛盾面前敢碰硬，保持奮發進取的精神狀態，始終做到責任在心、擔當在肩，千方百計把工作干得更好。堅決反對特權思想、特權現象，保持對人民的赤子之心，堅持工作重心下移，撲下身子深入群眾，面對面、心貼心、實打實做好群眾工作，著力解決群眾反映強烈的突出問題，以實實在在的工作成效贏得基層和群眾的信賴與支持。

（三）持續正風肅紀。堅持把全面從嚴治黨政治責任抓在手上、扛在肩上，繼續在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，以更高站位、更嚴要求抓好全面從嚴治黨各項工作，夯實主體責任、監督責任，嚴格落實“一崗雙責”，推動形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。持續正風肅紀，保持反腐敗高壓震懾態勢，深入開展反腐倡廉警示教育，健全權力配置和運行制約機制，構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制，做到管人、做事、治黨相結合，持續鞏固提升風清氣正的政治生態。

（四）強化廉潔自律。堅持把紀律和規矩挺在前面，始終做到知敬畏、存戒懼、守底線，嚴肅黨內政治生活，堅持和落實民主集中制，加強權力運行制約監督，堅決破除特權思想和特權現象，在廉潔自律上作表率。帶頭遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，干干凈凈做事、老老實實做人，正確行使黨和人民賦予的權力，穩得住心神、管得住行為、守得住清白。要堅決同各種腐敗現象作斗爭，注重家庭家教家風，永葆共產黨員的廉潔本色。

（五）推動標本兼治。堅持把抓好問題整改作為一項嚴肅的政治任務，明確整改推進的“時間表”“路線圖”和“任務書”，進一步量化整改目標、強化整改措施、細化整改時限、實化整改任務，在真改上下功夫、在實改上出實招，充分發揚“釘釘子”精神，一條條兌現、一項項落實，真正做到言必信、行必果，確保民主生活會取得實效。以“以案促改”推進各項工作，實施清單制、銷號制、督辦制，確保件件落實，不漏一項。

如何寫專題民主生活會主持詞范文七

今天，按照x委關于召開巡視整改專題民主生活會的統一部署和要求，xxx領導班子召開以“巡視整改暨全面徹底肅清xx惡劣影響”為內容的專題民主生活會，會前重溫了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大報告，認真學習了7月5日習近平總書記聽取十九屆中央第一輪巡視綜合情況匯報時的重要講話精神和xx在中央第xx巡視組巡視反饋意見整改工作動員大會上的講話精神，在廣泛開展談心談話，有針對性地聽取各方面意見建議的基礎上，重點圍繞中央巡視組反饋的6個方面的問題，再次對照今年xx月召開的堅決徹底肅清xxx流毒影響專題民主生活會的6個方面問題進行對照檢查，我認為非常重要，充分體現了全xx上下各級領導班子堅決落實中央巡視整改要求的堅定決心，表明了牢固樹立“四個意識”、自覺向黨中央看齊的鮮明態度;表明了落實全面從嚴治黨要求、凈化修復政治生態的堅定信心;表明了堅持問題導向，以上率下、徹底整改的使命擔當。通過查擺剖析和對照檢查，開展批評和自我批評，對我們進一步統一思想、提高認識、凝聚共識，增強黨的意識、黨的觀念，加強黨的領導、黨的建設，落實全面從嚴治黨要求，加快推進振興發展具有十分重大的意義。

一是學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠到位，貫徹中央重大決策部署有待加強。學深悟透、融會貫通上有差距。xx領導班子對中央、省市和xx委決策部署都能做到態度堅決、完全擁護，但行動上不夠迅速、落實上不夠全面。如組織xxx黨員干部集中學習十九大精神、開展習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣講活動等，貫徹落實上有部署安排，但因工作和時間或其他任務沖突，在求深求細求實上不夠。對中央和省市xx委的重大決策部署工作，關注本部門本業務工作多，從全局考慮的少，在抓xx方面主動融入中心、服務中心，出謀劃策、減壓分流的少，沒有很好用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐，在“四個走在全國前列”的學習運用更多停留在理論層面，落實在工作舉措少。

二是政治建設、思想建設有待加強，凈化政治生態不夠有力。肅清xx惡劣影響不夠徹底，“圈子文化”頑固存在，官商勾結問題突出、落實意識形態工作責任制不到位。黨的十九大明確指出，要把政治建設作為根本性建設擺在首位，要把思想建設作為黨的基礎性建設。今年x月x日，習近平總書記在xx專門就xx作出具體指示要求，要發揮xx。作為xx工作部門，強調更多的是抓好自身建設，抓好xx黨組織建設，忽略了加強xx黨員干部思想政治建設，往往是上級要求什么就抓什么，在調查了解xx黨員干部所需所想所盼做的不夠，對黨員干部實際困難掌握不夠。在下大力氣整治政治生態方面，自覺在政治上、思想上、工作上、組織上、作風上徹底肅清xx惡劣影響，而且旗幟鮮明，毫不含糊。并以此反面典型對班子成員進行警示教育，帶頭做到心中有責，心中有戒，永葆清正廉潔政治本色，但是開展警示教育的經常性方面還有所欠缺。意識形態責任制落實不夠到位。專題研究意識形態工作較少，意識形態工作責任制專項督查不夠嚴格，沒有形成跟蹤問效、嚴肅追責的督導機制，壓力傳導逐級遞減。

三是組織建設薄弱，選人用人問題突出。選人用人的導向還需要進一步確立，有時對干部選拔任用的方針原則理解不透，特別是突出政治要求、突出德的要求強調不夠。年輕干部和高素質專業化干部儲備不足。年齡相對老化，x局有x名公務員，45歲以上的有xx名，35歲至45歲的有xx名，沒有35歲以下的干部;干部的成長經歷和工作經歷比較單一，有xx名干部都是xx一直在xx工作，沒有在多部門多崗位歷練的經歷。在干部人事檔案管理上還存在材料歸檔不及時、記錄不規范的問題。

四是作風建設不夠扎實，違反中央八項規定精神問題時有發生。有的領導干部不作為、不盡責，“四風”隱患猶存，享樂主義、奢靡之風禁而不絕，一些領導干部存在特權思想和特權行為。形式主義、官僚主義問題沒有完全杜絕。以會議落實會議、以文件落實文件問題仍然存在，在具體工作指導上，聽部屬和下級單位匯報多一些，深入一線調研少一些，即使下去調研，也多是找單位領導了解情況，主動深入實際、深入群眾調查研究較少。個別黨員干部擔當精神出現弱化，一些黨員干部缺乏擔當精神，精神狀態不佳，遇到矛盾繞著走。“四風”問題還沒有得到有效根治，工作中的從眾心理、生活中的攀比心理在黨員干部身上有所體現，這反映出，我們對“四風”抓得不夠有力。

五是紀律建設不夠嚴實，反腐敗斗爭壓倒性態勢還需進一步鞏固發展。履行“兩個責任”不夠到位，落實巡視巡察工作主體責任不夠到位，一些重點領域腐敗問題依然易發多發，群眾身邊的不正之風和腐敗問題突出。敢抓敢管的實勁不夠。抓預防不夠、唱黑臉不夠，沒有打好正風肅紀反腐的主動仗。戰斗性原則性還不強。有時抱有事不關己、高高掛起，明知不對、少說為佳的庸俗哲學和好人主義思想，不敢、不愿、不善于開展斗爭，批評與自我批評成了擺設。

六是上次巡視反饋的部分問題仍未整改到位。“裸官”仍有新增，“紅包”禮金仍然存在，公款旅游、公款打高爾夫球、轉嫁公務接待費用、違規發放津補貼等現象時有發生，文山會海問題反映依然集中，仍超職數配備干部。

二

針對以上突出問題，xx領導班子結合實際進行深入剖析，認識到產生以上問題的原因是多方面的，既有客觀原因也有主觀原因，但主要是在理論學習、宗旨意識、從嚴治黨、紀律意識等方面還存在差距和問題，具體有以下幾個方面原因：

(一)政治理論學習不夠深入。xx班子通過集體學習、撰寫學習心得、做好學習筆記、深入自我剖析等措施，積極推動政治理論學習，取得了初步成效。但同時也存在著集體理論學習方法單一，個人自學缺乏剛性約束，沒有統一的標準，沒有進行硬性的要求和考評。部分同志加班加點干工作無怨無悔，但加班加點搞學習的主動性明顯不足，存在學習碎片化、隨意性的情況，學習效果不夠明顯。有的同志在學習上存在“實用主義”“功利主義”“完成任務”現象，對習近平新時代中國特色社會主義思想中關于“加強和創新社會治理”“發展社會主義民主政治”部分學習得多點、理解得深點，對“貫徹新發展理念、建設現代化經濟體系”“加快生態文明體制改革”等內容學習得不夠，學習不系統的問題比較突出，學思踐悟不夠。

(二)政治覺悟和政治站位不夠高。xx班子始終將政治建設擺在首位，把堅定理想信念作為開展黨內政治生活的首要任務。但有的同志依然滿足于做好業務工作，沒有把錘煉黨性修養，提高政治覺悟作為必修課，參加黨內政治生活的主動性、自覺性不強。有的同志對于網絡上和身邊的錯誤言行抱著“事不關己，高高掛起”的心態，沒有主動亮劍、勇于發聲、嚴肅制止，沒有及時維護黨的形象和中央權威。個別同志有“船到碼頭人到站”“做一天和尚撞一天鐘”的心態，對工作有消極敷衍的傾向，沒有把共產主義事業作為自己的畢生追求。

(三)制度規定執行不夠到位。xx作為全區xx建設的部門，積極在建章立制上為全xx相關部門做好表率。但也存在著制度執行剛性不足，有的時候過分強調工作上的客觀原因，存在變動執行、打擦邊球的情況。比如，在請示報告制度方面存在著請示報告不夠規范的問題，有時片面認為案件比較緊急需要臨場處置，造成事前沒有請示，事后報告也不夠及時。在嚴格執行工作上下班制度方面，對于個別同志上下班遲到早退的現象，沒有進行批評教育。在加強制度建設中，過分偏重業務工作的制度建設，對黨的會議制度、學習制度建設不夠，特別是對黨小組開展組織生活的制度還不夠健全。

(四)宗旨意識有待加強。xx領導班子努力做到將人民利益放在首位，把黨放在心中，防微杜漸，警鐘長鳴，永葆共產黨人的政治本色。但也存在深入基層不夠、工作擔當精神不夠、自律修身不夠等問題。有的同志在處理事關群眾切身利益的信訪維穩問題時，習慣坐在辦公室聽匯報、發指令，不能深入一線，不能切實了解群眾的需求、難處。有的同志主動擔當精神不足，把本應由自己承擔的工作責任、決策的工作事項層層上交或提交會議討論，以此推卸責任。有的同志自覺抵制“圍獵”的意識不強，認為八小時內應該嚴格要求，八小時外可以適當放松，對家人親屬沒有進行嚴格引導教育。

(一)突出抓好思想政治建設。切實把政治建設擺在首位，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為根本政治任務。從扎實動作抓起，嚴格黨委中心組理論學習制度，立專題、搞調研、碰思想。從學深悟透突破，按照“學懂弄通做實”要求，著力在體系學習、知行合一、落實轉化上下功夫，提升大家的政治涵養、黨性修養、領導藝術、思維層次。從對接建設推進，學會基本思維方式、工作方法，改造思想、提升能力。

(二)強化責任擔當，推動責任落實。對查擺的問題，明確問題歸屬、整改進度，督促班子和個人把所有問題整改到位。屬于班子問題，“一把手”主動擔責，班子成員主動認領;屬于個人問題，領導干部自覺對接、積極整改。對可以馬上解決的，立行立改;對需要一段時間加以解決的，制定持續改進措施，規定完成時限，確保“件件有交代、事事有落實”。要堅持在xx委的全面領導下開展工作，始終把黨的政治建設擺在首位，認真落實管黨治黨主體責任。認真貫徹執行黨章，抓好“三會一課”、領導干部雙重組織生活會、民主評議黨員等制度的落實，認真做好新形勢下發展黨員和黨員管理工作，不斷強化各級黨組織黨要管黨、從嚴治黨的政治意識和責任意識。

(三)全面增強黨組織活力。樹立正確的用人導向，落實好干部標準，大力選拔政治過硬、勇于擔當、善于作為、實績突出、清正廉潔的干部。嚴格執行干部政策法規，大力推進高素質干部隊伍建設，著力解決個別單位混編混崗、超職數配備干部、嚴重超編等問題，強勢抓好清編清退工作。抓好基層黨組織建設，從落實黨建責任制、強化基層基礎、創新工作方式入手，分類抓實基層黨組織建設，著力解決虛化弱化問題，進一步提升戰斗力、凝聚力。

(四)持續加強作風建設。作風是班子建設的保證，作風硬朗、班子硬氣。“風清萬事順，氣正眾人隨”，道理是淺顯的，抓實確需深抓嚴做。強化擔當意識，堅持把工作當事業干，把該擔的責擔起來，把該抓的事抓到位，面對矛盾要敢于迎難而上、挺身而出，作好勤業敬業、求真務實的表率。強化標準意識，敢于立標準、抓精細、出亮點，勤于學先進、勇于爭先進，作爭先創優、勇奪紅旗的表率。強化規矩意識，遵守政治紀律政治規矩，敢于較真碰硬、堅持原則，始終嚴格自律、秉公用權，作嚴守紀律、純正風氣的表率。強化團結意識，把我們班子現在團結協作、齊心協力、講民主、常溝通的作風、習慣鞏固好，發揚好，作講團結、會團結、能團結的表率。