總結是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。相信許多人會覺得總結很難寫？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
文控工作年終總結篇一
在過去一年的工作中主要分為兩方面：
一、主要包括品管部各項日報表的填制、裝釘，部門文件的存檔、歸集，以及每月月度報表的編制、匯總，品管部人員入職、離職的相關手續(xù)。
二、文控中心日常工作，主要包括：外來文件、工程部發(fā)出的各項工藝流程、指導書、物料清單；公司程序文件的整理、編號及保存。
工作還不夠細心，一些細微的錯誤沒能及時發(fā)現(xiàn)，學習態(tài)度需再加強等等。
20xx年我將繼續(xù)保持20xx年良好的工作狀態(tài)，同時也決心改進做得不到位的地方！做到更細心、更認真、更出色！最后，在此祝愿我司明天更好美！
文控工作年終總結篇二
3、新進人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理；
5、新員工在入職后要將新員工的員工檔案輸入電腦中的電子檔案之中；
7、離職手述：辭職書/本月工時/相關扣費；
8、對試用人員之試工與考核調(diào)查；
9、負責全廠人事異動工作。（轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理）；
10、協(xié)助公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序；
13、月底對相關報表的整理并交于財務；
15、職員的勞動合同的打印、簽訂、發(fā)放；
16、給新職員購買意外保險/辭退人員意外保險退減；
18、負責接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話；
19、負責與工作內(nèi)容相關的各類文件的歸檔管理；
20、偶爾負責例會的會議記錄等；
21、及時整理電腦中的文檔資料，合理歸檔；
22、做好公司宣傳專欄（感恩、勵志、團結、活動剪影）；
24、iso質(zhì)量手冊、程序文件、三階文件的更改/報廢相關管理；
28、整理及保管iso所有文件（做到電子版與文控中心資料一致）；
29、完成主管臨時交付的任務；
報告人：陳紅
20xx―03―25
文控工作年終總結篇三
3、新進人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理；
5、新員工在入職后要將新員工的員工檔案輸入電腦中的電子檔案之中；
7、離職手述：辭職書/本月工時/相關扣費；
8、對試用人員之試工與考核調(diào)查；
9、負責全廠人事異動工作。（轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理）；
10、協(xié)助公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序；
13、月底對相關報表的整理并交于財務；
15、職員的勞動合同的打印、簽訂、發(fā)放；
16、給新職員購買意外保險/辭退人員意外保險退減；
18、負責接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話；
19、負責與工作內(nèi)容相關的各類文件的歸檔管理；
20、偶爾負責例會的會議記錄等；
21、及時整理電腦中的文檔資料，合理歸檔；
22、做好公司宣傳專欄（感恩、勵志、團結、活動剪影）；
24、iso質(zhì)量手冊、程序文件、三階文件的更改/報廢相關管理；
28、整理及保管iso所有文件（做到電子版與文控中心資料一致）；
29、完成主管臨時交付的任務；
報告人：陳紅
20xx—03—25
文控工作年終總結篇四
俗話說“活到老，學到老”。
在工作不斷地學習新知識，不斷提升自己，不斷開闊視野。
首先加強對來文的登記與管理，檢查分包商單位來文是否嚴格按照文件格式。不管是業(yè)主抑或分包商單位的來文，都必須要及時送領導傳閱，提高文件傳遞的時效性，然后按領導的批示發(fā)送到給相應的人員，基本杜絕了公文處理上的積壓、延時、誤事等現(xiàn)象的發(fā)生。
其次，對于發(fā)文更要嚴格把控。要認真地、規(guī)律地、有效地進行編號，所有的文件都應有對應的編號，要按類別、按專業(yè)進行編制，而非隨心所欲，同時做好登記工作以便查閱。對于處理完的文件都要分門別類地妥善保管，為以后裝訂檔案做好準備，而對應的電子版文件應要及時存放于系統(tǒng)，以免丟失，也便于隨時查閱。
所有檔案從收集、整理、分類、編號、裝訂、打印目錄都得到了進一步的加強和完善，使檔案管理工作基本實現(xiàn)了制度化和規(guī)范化，為提高檔案管理的自身價值和促進全行系統(tǒng)的檔案管理達標升級工作起到了積極的促進作用。
遇到問題時，不去追究是誰的錯，而是要及時解決問題，讓事情能順利進行。對于自己本職的工作盡心盡責，非自己工作范圍，若是自己力所能的事及無妨幫忙處理。這并非加重自己的工作量，而是能從不同的工作，不同的角度去看待問題，會讓自己的處事能力提升，何樂而不為。
對于時間上要求比較緊的文件，要第一時間處理，但要急中求穩(wěn)，避免粗枝大葉、急中出亂。絕不能因為別人的催促，而放松對文件的要求。對于時間上要求并不急的文件，也要做到不等不拖，做到今天的事今天畢。
也由于自己不通當?shù)卣Z言，有些許膽怯及略缺信心，之后通過抽時間請教同事和對存在疑問的問題的了解，結合自己的經(jīng)驗，熟悉文檔工作的流程，提高工作效率。
由于遇到的問題形形色色，對于提高一個人的解決問題能力等方面都有很大的幫助。
正所謂不積跬步無以至千里，文檔工作就是很好的墊腳石，是基礎。
一份鍛煉抗壓能力、提高工作效率的工作。若想往更高更遠的方向前進，則需打勞基礎。
文控工作年終總結篇五
做好錄入和編排打印，根據(jù)工作需要，制作表格文檔，對文件檔案進行分類存檔，并做好收發(fā)登記管理，各部門新增及變更之文件都得以及時的分發(fā)使用。
a、在稽核期間發(fā)現(xiàn)有個別部門對受控文件亂寫亂劃及受控文件蓋章后復印使用于作業(yè)現(xiàn)場的現(xiàn)象。
b、有個別部門的受控文件有遺失后未及時向文控申請補發(fā)的現(xiàn)象。出現(xiàn)以上這兩項問題主要原因也許在于我的本職工作未做到位，平時工作中發(fā)現(xiàn)的問題以及自己的想法不能很好地與各部門主管溝通或交流。學習還要加強，當前的知識水平和自身能力與做好本職工作有一定的差距，特別是專業(yè)知識方面不足，還需要不斷地加強。
c、由于本人對文件的申請認識不夠深刻，先發(fā)行再補文件變更申請單位，這是個重大的問題。
1、繼續(xù)努力做好公司文件和相關資料的收集、征集、整理、分類、鑒定、保管、保護、統(tǒng)計等工作。
2、對各部門的體系文件進行不定期的抽查，發(fā)現(xiàn)有遺失或損壞的要求該部門限期提出改善及申請補發(fā)文件。
3、各部門新增及變更的文件及時地分發(fā)，對公司體系文件進行有效的管制和了解。
4、嚴格執(zhí)行保密制度，做好文件資料密級劃控和守密、解密工作，并做好防火、防盜、防蟲等工作，確保文件資料安全。
5、1-2月整理、修訂和評審完各部門程序文件并實施，3-5月規(guī)范各部門操作文件和表單記錄。
6、在不影響工作的前提下，加強對專業(yè)知識的學習，把不懂的問題記錄下來，以提高自身的專業(yè)知識，以便今后的工作順利開展。
在今后的工作中，我將在現(xiàn)有的工作基礎上，總結經(jīng)驗及時調(diào)整自己，爭取更大的進步，使自己更上一層樓，為公司明天的發(fā)展奉獻微薄的力量。