隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
社工服務(wù)中心員工合同簽篇一
乙方：
一、甲乙雙方每年召開一次創(chuàng)建會(huì)議，通報(bào)工作進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)有關(guān)工作，共商創(chuàng)建精神文明活動(dòng)的有關(guān)事宜。
二、為居民及獨(dú)孤老人排憂解難，以提高社區(qū)居民文化生活質(zhì)量和精神文明建設(shè)為主體，開展經(jīng)常性上門為獨(dú)孤老人、行動(dòng)不便、子女不在身邊的老人檢查身體、為社區(qū)居民提供預(yù)防保健知識(shí)宣講，提供醫(yī)療咨詢與上門診治，確保獨(dú)孤老人和社區(qū)居民的身心健康，豐富居民的精神生活。
三、以“便民利民”為宗旨，開展醫(yī)保相關(guān)政策宣傳、醫(yī)療咨詢咨詢服務(wù)、健康保健知識(shí)宣傳、建立社區(qū)居民健康檔案等，利用社區(qū)的服務(wù)資源，開展好社區(qū)志愿者的各類志愿服務(wù)。
四、甲方要積極參與、支持、協(xié)助和配合居民區(qū)的精神文明建設(shè)，充分發(fā)揮本醫(yī)院的優(yōu)勢(shì)，不定期組織黨員、預(yù)備黨員、入黨積極分子參加一系列的創(chuàng)建活動(dòng)，開展幫困送溫暖活動(dòng)，適時(shí)給予物質(zhì)精神上的幫助。
五、對(duì)簽署共建協(xié)議的社區(qū)居民老年優(yōu)先安排老年護(hù)理床位的入住。
六、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)街道辦事處備案。本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，未盡事宜雙方本著友好協(xié)商原則另行商定。
甲方：（蓋章） 乙方：（蓋章）
代表人：代表人：
年 月 日 年 月 日
社工服務(wù)中心員工合同簽篇二
乙方：_________
根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》（簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》下同）和國(guó)家勞動(dòng)管理法規(guī)定以及湖南省有關(guān)勞動(dòng)管理法規(guī)定，現(xiàn)海南省海口市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站單位（簡(jiǎn)稱甲方）聘用：為本單位職工。經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
2、甲乙雙方確定本合同期限從日起至_________年_________月_________日。
二、工作崗位
三、工作時(shí)間和假期
1、上班時(shí)間
早班：08：00～15：00
晚班：15：00～22：00
2、休假與假期
①、每月休假2天；
②、國(guó)家規(guī)定的假期另通知；
③、產(chǎn)假、喪假、婚假按相關(guān)法律及本單位制度規(guī)定的流程。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方按照行業(yè)有關(guān)規(guī)定，以及有關(guān)單位職工工資政策和當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)（瓊府〔__________〕74_________號(hào)）的規(guī)定，結(jié)合本單位收支情況和工資分配制度，乙方月工資參照工資表。
2、甲方以現(xiàn)金或者銀行轉(zhuǎn)賬形式按月支付給乙方工資，定于每月_________日發(fā)放。
3、產(chǎn)假、喪假、婚假乙方如按相關(guān)規(guī)定流程則甲方會(huì)參考相關(guān)規(guī)定和按單位制度的規(guī)定支付相關(guān)工資。
五、保險(xiǎn)福利待遇
①、經(jīng)雙方協(xié)商一致決定，在乙方未取得相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)證書并未注冊(cè)到本單位前，暫不辦理購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，待到取得相關(guān)執(zhí)業(yè)證書并注冊(cè)后開始購(gòu)買。
②、公休（帶薪休假；從簽訂正式員工合同起開始計(jì)算）：
a、工作滿_________年不滿_________年的，年休假_________天（不含正常休假在內(nèi)）
b、工作滿_________年不滿_________年的，年休假_________天（不含正常休假在內(nèi)）
c、工作滿_________年及以上的，年休假_________天（不含正常休假在內(nèi)）
③、生日當(dāng)天可放假一天。
六、勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《海南省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
2、甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
3、甲方根據(jù)乙方工作能力情況安排工作崗位。
4、乙方有權(quán)拒絕甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為。
七、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度和紀(jì)律，服從甲方管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
八、終止、解除、變更勞動(dòng)合同
1、本合同期限屆滿即自行失效，如經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續(xù)聘用，應(yīng)重新簽訂合同。
2、如甲方經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整工作任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。
3、有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：
a、乙方在工作期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件或未服從單位工作安排的。
b、違反用人單位規(guī)章制度，或者用人單位對(duì)其考核不合格的（制度及考核標(biāo)準(zhǔn)另列）。
c、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成損害的。
d、違反勞動(dòng)紀(jì)律或者被依法追究刑事責(zé)任的。
e、按招聘規(guī)定到一定時(shí)間還不具備本人合法的執(zhí)業(yè)資格或其它證明資料的。
f、乙方不能勝任單位安排的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。
g、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
h、乙方患病或負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。
i、因個(gè)人生活混亂或者作息時(shí)間等問(wèn)題影響到上班時(shí)間或者工作質(zhì)量的。
4、有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：
a、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
b、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
c、經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。
九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任
1、在乙方未違反勞動(dòng)合同或者未違反單位規(guī)章制度，甲方單方面終止合同的，對(duì)乙方應(yīng)承擔(dān)勞動(dòng)部門規(guī)定的違約責(zé)任。
2、乙方合同期限未滿單方面終止合同的，在乙方工作期間，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。
十、雙方履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效，可在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；或在爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十一、本合同附件為單位制度和崗位聘用補(bǔ)充合同，與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
社工服務(wù)中心員工合同簽篇三
乙方：
1、保潔承包時(shí)間從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、保潔費(fèi)暫定每月8600元(含稅)。人員工資福利部分(5個(gè)員工工費(fèi)、含各種勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、其中一名管理者工資，24小時(shí)輪流保潔) + 清潔材料工具、潔劑 + 病人及家屬、單位職工送餐。
3、甲方按月支付保潔費(fèi)用,承包合同范本生效后,甲方于次月10日前現(xiàn)金支付或劃入乙方指定的銀行帳戶,如遇節(jié)假日等特殊情況,付款時(shí)間順延,但時(shí)間不能超過(guò)7天。
1、保潔形式為日常保潔,也就是跟蹤打掃,保潔時(shí)間為甲方的每個(gè)工作日。
2、保潔范圍是甲方指定的1-5樓綜合病房以及辦公室區(qū)域和院內(nèi)公共區(qū)域。
3、保潔標(biāo)準(zhǔn),按甲方具體要求執(zhí)行(具體標(biāo)準(zhǔn)附后)。
(一)、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、甲方有權(quán)指派專人定期不定期按照衛(wèi)生保潔標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查,如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不符合甲方要求,先以口頭形式通知乙方管理人員,立即整改。
2、保潔人員應(yīng)服從甲方的管理和指揮,遵守甲方各項(xiàng)管理制度。
3、甲方為乙方無(wú)償提供用水、用電。
4、甲方為乙方提供簡(jiǎn)單的辦公、存放清潔工具、地點(diǎn)。
(二)、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、乙方自行提供保潔工作必需的設(shè)備和工具。
2、乙方使用的保潔工作人員必須身體健康、儀容端正、品德良好,無(wú)違法犯罪紀(jì)錄。
3、乙方定期或不定期指派管理人員對(duì)保潔工作進(jìn)行檢查,并定期征求甲方對(duì)保潔工作的意見和建議,對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)處理。
4、乙方可根據(jù)自身的工作特點(diǎn)自行安排工作程序,但工作時(shí)間必須與甲方的上下班時(shí)間相符合。
5、乙方應(yīng)遵循安全生產(chǎn)、文明施工的有關(guān)規(guī)定,在衛(wèi)生保潔過(guò)程中,采取嚴(yán)格的安全措施,如發(fā)生人身安全事故,責(zé)任與費(fèi)用由乙方承擔(dān)。(人力不可抗拒的災(zāi)害,因甲方工作場(chǎng)地存在安全隱患造成的安全事故和因甲方安排指揮管理中出現(xiàn)的事故均由甲方負(fù)責(zé))。
6、乙方負(fù)責(zé)保潔工的培訓(xùn),培訓(xùn)合格后上崗。
7、根據(jù)工作需要，或因情況更換保潔工，乙方應(yīng)提前通知甲方。
1、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同范本,如乙方不能按照甲方要求的保潔標(biāo)準(zhǔn)完成保潔工作,甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同范本。
2、甲、乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得無(wú)故終止合同范本,否則違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
本合同范本未盡事宜和新增內(nèi)容,由甲、乙雙方協(xié)商解決,并可另補(bǔ)充增加協(xié)議條款。
本合同范本一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后生效。
甲方代表:
乙方代表:
(蓋章)
(蓋章)
年月日：