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2023年機械專業畢業生簡歷通用一
機械一看到這個詞大家都不免和工廠里滿身油污，手拿冰冷堅硬鐵疙瘩的工人聯想到一起,，這樣一來，使很多人就在機械類專業面前望而卻步了，也不少人認為學習機械設計制造及自動化專業，在就業的時候找到的工作不體面，因此不愿意報考這個專業轉而去擠一些爆熱的專業。，而造成這種現象的真正原因是人們對機械專業的了解只停留在早期，沒有意識到隨著經濟和科技的發展機械行業已經不僅僅是靠人們徒手來操作機器而是更偏向于自動化遠程控制。進行這項調研希望人們可以消除對機械專業的了解的片面性，從而更客觀全面的看待機械專業的就業問題。
機械制造及其自動化專業是由原來傳統的機械制造工藝與設備、機械設計及制造、汽車與拖拉機、機車車輛和機械電子工程等專業合并而成的，是以掌握機械設計制造基礎知識為依托，并且掌握一定的計算機技術、信息化技術和自動化技術，培養具有開發能力的數控人才。由于我國正處于發展為大型工業化國家的階段，機械類人才的需求量長期處于較大的程度。雖然外界對于機械類工作的看法仍然存在偏差，認為機械類工作與工廠工人無異，但這是一種片面的看法。機械設計制造與
與自動化專業培養的是復合型人才，具有非常廣的適應性，比如在設備維護、數控維修、環保設備設計等領域的應用。同時，機械類機械專業還涉及不少交叉科，通過這些知識的積累，也為跨機械專業、跨行業就業提供了強有力的保障。現代機械工程中經常出現涉及多方面技術領域的復雜問題，特別是隨著計算機技術的發展，工業產品越來越向著智能化的方向發展，機械設計與自動化專業正是以培養跨越多學科的復合型人才為其特色，在掌握計算機技術和自動化控制技術的基礎上，運用先進設計制造的理論與方法，實現現代化的機械工業生產。
隨著經濟的快速發展和科學技術的持續進步，我們逐漸向創新型國家轉變并努力實現科學技術是第一生產力的目標?，F在社會上對于機械類人才的需求，并不像人們所想象的是那種整天與機器打交道，而是要掌握各種現代化信息技術。實際上，高端機械專業人才必須掌握操作系統、語言編程技能，了解內核剪裁，精通驅動程序開發。具體來說，市場上對機械設計制造與自動化專業人才主要有以下幾點要求：熟練掌握機械設計制造的基礎理論知識與技能，具備一定的分析和設計多任務軟件系統的能力，能獨立完成項目系統的設計，精通計算機語言開發應用。另外在此基礎上，要有一定的英文閱讀。目前，我們處在一個信息化的時代，未來對既有基礎機械設計制造知識，又能夠掌握多項現代化技術的機械類人才的.需求量長期處于較大程度。
機械專業是傳統學科、基礎學科、也是近年和高新科技術結合緊密的一個學科。隨著世界制造業重心的轉移，我國對機械類專業的人才需求量長期處于較大程度。在20xx年國際機械工程教育大會上，教育部部長透露，20xx年機械類專業的社會需求位列總需求的第一位，而隨著機械行業進入最佳發展，這種需求趨勢還會繼續上升。
機械類機械專業主要包括機械設計制造及其自動化、材料成型及控制工程、工業設計、過程裝備與控制工程等，它學習的課程主要包括：畫法幾何、機械制圖、大學物理、大學英語、c語言、高數、線性代數、工程材料、材料力學、液壓與氣動技術、專業英語、電工學、機械原理、機械設計、單片機基礎等等滲透到各行各業，因此就業也就變得多種多樣，除了教學、營銷外，常見的有生產總監、物流管理、設備管理、質量管理、項目管理、機電產品開發、機械產品開發、液壓產品開發、儀器儀表開發、武器開發、汽車工業、環保設備開發、礦業設備設計、模具設計制造、機械制造工藝師、cnc工程師等。據調查了
解當下本科類機械專業的熱門就業方向：
1.設計工程師。模具、汽車、家電、工程機械、非標準設備等等各種機械設備的設計。需要熟練使用機械設計軟件，如autocad、proe、ug等工具做產品結構設計或其他設計
2.設備工程師。就是在生產車間做設備維護，需要熟悉所管理設備的原理，以及設備相關的知識。但設備管理者可以轉做設計類職位，也可以做設備的技術支持或者銷售。
3.工藝工程師。發現生產的工藝問題，統計不良，改善不良，提高生產效率，編制工藝文件，作業指導書。
4.管理方向。首先是車間管理，就是在車間轉為做生產管理，安排計劃，管理人員，提高合格率。然后做到部門主管，或者更高管理的職位。
5.采購。也就是常說的供貨商管理工程師(sqe)，必須擅長研究技術，又有較好的交際能力，還需要豐富的工作經驗，各方面的知識，包括機械專業知識，生產管理知識，商務等等，
6.產品工程師(pe)。做新型號產品的開發–夾具制定–樣品生產–批量生產負責整個流程的各種問題的解決，職業生涯中可以向更高的管理層發展。
7.數控方向。與電子和電子信息、自動化等專業的就業交叉。具體方向很多，如plc、單片機、嵌入式系統開發等。比較好的發展是結合機械的優勢，為以后的發展提供了廣闊的空間，比如嵌入式系統方面，利用機械專業加工等知識的優勢做機床數控。
2023年機械專業畢業生簡歷通用二
尊敬的領導：
您好！首先，向您辛勤的工作致以深深的敬意！同時也真誠的感謝您在百忙之中抽空垂閱我的自薦材料。我是_學院__專業應屆畢業生。在即將畢業之際請允許我真誠、自信地向您推薦自己！
我的家鄉在_省_市_縣，出身小城鎮的我，從小就養成了吃苦耐勞、積極樂觀的生活態度和堅忍不拔的意志。在生活中我也很重視個人素質的培養，待人真誠、熱情，樂于助人，做事認真，是我的行為準則，在不斷的在學習生活中超越自己。
大學生活中，我學習努力，掌握了機械制圖、機械原理、機械設計、機械制造技術、工程力學、電子電工、液壓與氣壓傳動等專業知識，并且在校內外都積極的參加專業實踐，檢驗自己所學的知識，使自己具備了較強的分析問題的能力和解決問題的動手能力，為以后的工作打下了良好的基礎。進學期間，我一直擔任學生干部，作為文藝部一員的我的主要負責班級及同學的文藝活動組織工作，我認為自己有著很好的組織能力和經驗。作為一名應屆畢業生，面對社會激烈的人才競爭，我深知我的知識還很有限，但我會憑著我鍥而不舍的精神，不斷學習、努力奮斗，鑄就我輝煌的人生。
再次感謝您在百忙之中讀完我的自薦材料，簡簡單單的幾頁紙，不僅僅是我不算華麗“包裝”，更是我過去人生樸實的“縮影”。至于我的“質量”和“能力”是不宜用文字來考究的，希望您可以通過工作來應證。期待能與貴單位攜手共進，共創輝煌！
最后謹祝貴公司事業蒸蒸日上、前程似錦！
此致 敬禮！
求職人：
日期：
2023年機械專業畢業生簡歷通用三
專業：機械制造工藝與設備
學歷：中專
專業描述：在校期間我們主要以機械基礎、機械制圖、車工基礎、車工工藝學、電工、焊工、熱處理等課門內容為主。
公司名稱：石家莊冀能化工設備有限公司。
職位名稱：鉗工、焊工、刨工，銑工，售后、數控線切割等。
工作時間：20xx年7月至20xx年7月
工作描述：主要負責藥罐和半管機的安裝，維修和售后，同時也進行機械視圖，化線，鉆孔等各項機械加工。也負責銑床，刨床和數控線切割等操作。從事鉗工安裝，維修，售后，視圖，劃線，鉆孔等等。并刻苦鉆研操作銑床，刨床，數控線切割，焊工等技術。
所在行業：it服務/系統集成公司性質：私營．民營企業
所在部門：機加工工作地點：石家莊良村經濟技術開發區
離職原因：工資發放不均衡
公司名稱：石家莊誠業機械有限公司
職位名稱：鉗工工作時間：20xx—06至20xx—03
工作描述：主要負責鉗工工作
所在行業：it服務/系統集成公司性質：私營．民營企業
所在部門：車間工作地點：石家莊高新技術開發區
離職原因：家里有事，無奈離職
自我評價：望能在貴公司發揮自己的才能，為公司創造更多的利潤與價值。希望能做機械，銷售，市場，售后等工作。
2023年機械專業畢業生簡歷通用四
1、實習目的：通過理論聯系實際，鞏固所學的知識，提高處理實際問題的能力，了解設計專題的主要內容，為畢業設計的順利進行做好充分的準備，并為自己能順利與社會環境接軌做準備。并通過自己的所見所聞，以及同當地面筋廠領導及員工的交流，增進我們對于面筋形成的基本原理、方法及制作的認識，以及了解面筋廠老板對于面筋機械制作的真正需求，人們對面筋制作過程清潔、衛生的迫切渴望。
2、實習內容：
(1)實習時間
20xx年3月19日至3月21日，在鹽城工學院過程裝備與控制工程實驗室實習。
20xx年3月22日至3月26日，在江蘇鵬飛集團實習。
20xx年3月27日至3月31日，龍岡淀粉廠以及鹽城樓王淀粉廠。
20xx年4月1日，整理實習報告。
(2)實習過程
在此我著重介紹和我畢業設計相關的龍岡淀粉廠以及鹽城樓王淀粉廠的實習情況。
由咸斌、倪文龍等老師帶隊,我們先去了龍岡面筋廠（龍岡面筋廠是一家私營的中小型企業，主要的產品有食用面筋和淀粉。），停留進行觀察和調查，了解面筋的加工原理及制作過程，跟師傅學習卷面筋，聽取師傅講解卷面筋的竅門；后來到鹽城樓王淀粉廠（鹽城樓王淀粉廠是一家生產規模較大的私營企業，每天要生產大約3萬斤的食用面筋。面筋主要銷售給附近地區的經銷商。），工廠負責人帶我們參觀面筋制作工藝過程，隨后帶我們觀看了面筋絲機工作過程，（面筋絲機——工廠人員自己研發的一種制作面筋絲的機器。）工廠負責人還手工演示面筋的制作過程，
最后工廠負責人同我們一行人共同探討了面筋制作過程中的一些問題以及研造面筋機的些許困難及注意點。(2)實驗室實習,實驗室有上屆學長設計的面筋機的模型,這臺面筋機的主要工作原理和絞肉機的原理是相似的：主要是把面筋通過螺旋軸傳送到坯片導出口，經過輥子壓成片狀結構。其主要缺點是面筋卷繞的問題不能解決，并且下料很困難，面筋的粘性不能處理好以至于面筋機不能連續工作。這兩臺機子的優缺點都是我在這次面筋機設計中重點需要注意的問題，我必須在我設計的面筋機中保留它們的優點，改進它們的缺點。
3、實習達到的目標：在下工廠實習之前，我們通過課外資料和網絡了解了關于面筋的營養及其簡單的制作原理。在實習過程中，通過工廠師傅的講解以及自己的觀察，將老師講授的面筋機知識同實際聯系起來，發現原來有許多細節都被我們忽略了，一些習以為常的事情背后還有大文章。通過實習，也認識了食品及食品機械方面的知識，為畢業設計打下基礎。
以下是加工面筋的一般過程，其包括面團的調制、面筋與淀粉的分離、面筋成形的制作。
1、面團的調制
通過工廠相關人員的解說，我了解到了傳統的面筋制作是將面粉與水混合成面團，靜置一段時間后使其成面筋網絡，然后用水洗滌沖去淀粉，最后得到面筋。而面團的調制也有六個階段和現象這六個階段與現象分別為：
1.1 拾起階段 為調制面團的第一個階段。小麥粉等原料被水調濕，似泥狀，沒有形成一體，且不均勻，水化作用僅在表面發生一部分，面筋沒有形成，用手摸面團硬，無彈性和延伸性。
1.2 卷起階段 此階段水分被小麥全部吸收，面團成為一個整體，已不粘附洗面機和螺旋軸，此時水化作用大致結束，一部分蛋白質形成面筋，用手摸面團，似有粘性，手拉面團時無良好的延伸性，易斷裂，缺少彈性，表面濕潤。
1.3 面筋擴展階段 隨著面筋的`形成，面團表面逐漸趨于干燥，且較光滑和較有光澤，出現彈性，較柔軟，用手拉面團，具有了延伸性，但仍易斷裂。
1.4 完成階段 此時面筋已完全形成，外觀干燥、柔軟而具有良好的延伸性，面團隨調粉機的轉動并發出拍打調粉機壁的聲音，面團表面干燥而有光澤、細膩整潔而無粗糙感，用手拉取面團時，具有良好的延伸性和彈性，面團非常柔軟，此階段為最佳程度，應立即停止調粉，開始發酵。
1.5 攪拌過度階段 如完成階段不停止，繼續攪拌，面筋超過了攪拌的耐度，開始斷裂，面筋膠團中吸收的水分又開始溢出，面團表面再次出現水的光澤，出現粘性，流動性增強，用手拉面團時粘手而柔軟，面團到這一階段，將對制品的質量產生不良影響。
1.6 破壞階段 若繼續攪拌，則面團變成半透明并帶有流動性，粘性非常明顯，面筋完全被破壞，從面團中洗不出面筋，用手拉面團時，手掌上回留有一絲絲的線狀透明膠質。
2、面筋與淀粉的分離
面粉的主要成分是蛋白質和淀粉，而食用面筋就是面粉中的蛋白質。工廠師傅告訴我們在面粉中蛋白質和淀粉的比例約是4：6，他們還告訴我們面筋其實是制作淀粉的一個附屬產品。隨著食品工業的不斷發展，食品機械也發展的很快，在工廠車間里我們看到了幾臺洗面筋機，知道了現在面粉中蛋白質和淀粉的分離已經機器化。師傅介紹洗面筋機主要是通過兩根螺旋軸的不斷旋轉攪拌面團，從而使面粉中的淀粉與面筋分離出來。淀粉隨著水到達沉降池沉降，經過24小時的沉降后在經過烘干等一系列機械化的操作制成淀粉。
3、面筋成形的制作
面筋從洗面筋機中拿出來后先放在地上一會，等面筋里的組織結構勻稱后再用剪刀剪成大約一兩一個的面筋塊，工人再用筷子把它卷成螺旋形狀的。師傅說面筋卷的時候不能太大也不能太小，不然不美觀。卷完的面筋放在蒸汽水里面蒸，一般要蒸四十分鐘，面筋剛放在水里的時候是沉在底部的，等面筋浮上水面然后再沉下去的時候才能撈起來。煮熟的面筋就像瘦精肉一樣是一絲絲的，如果面筋中的淀粉沒有洗干凈，面筋就會出現網狀的小孔，而且韌性也不是很好，淀粉含量越高越容易斷裂。
4、面筋絲的制作
加工面筋卷沒有機器但面筋絲卻是用機器加工出來的，工廠的員工通過自己的智慧和經驗，在不斷摸索中發明了面筋絲機，而且在面筋絲機的不斷使用中員工也不斷發現了問題，比如說：為何面筋絲機下面的出料孔直徑不能太大？為什么面筋絲機加工的面筋絲中必須要含有一定量的淀粉？工廠的負責人不但給我們詳細得講解了面筋絲機的工作原理和工作要求，還耐心的把上面這兩個問題的答案解釋給我們聽：面筋絲機的出料孔要是太大的話，出來的料不是絲狀的而是球狀的。如果面筋中沒有淀粉的含量，面筋就會竄至壓輪的上面而不是從孔中冒出絲來。另外，我們還知道了壓輪的轉速不能太快否則面筋絲機很容易壞。
此外,通過對實驗室面筋機觀察，我知道了面筋必須要有水，如果沒有水的參與,面筋就很粘，擠壓和成形就很困難。面筋機由于常時間與水接觸，所以面筋機的材料就要考慮到防銹的問題。
注意到這次實習中不論是老師和工廠師傅的講解，自己的觀察還是對員工訪問的過程中，都提到了不少關于面筋加工機器化的問題，不管是提高效率，減低勞動強度還是清潔衛生都是老板和員工的共同需要，因此在我的面筋機的設計中我應該著重考慮到這幾個問題，必須把我的設計構思同人們的真實需要聯系起來。還有在這次實習中我注意到了在制作面筋的整個過程中都有水，水可以起到潤滑的作用，但其也有腐蝕的作用，所以在設計面筋機的時候必須考慮到面筋機的選材問題。手卷面筋最后多出的一點面筋是塞在里面的，所以在設計面筋機的時候必須要考慮面筋卷完下水后不松開的問題。另外，我還注意到了樓王淀粉廠雖然自己研發了面筋絲機，但其還在有些方面沒有考慮周全，比如，面筋絲從機器中擠出來后不能定時剪斷，很長的面筋絲下蒸汽水蒸時很容易卷在一起。因此，我們在設計面筋機的時候就要把這些細節考慮到。
實習是一次用自己的眼和耳去感受、去學習的機會，該次實習，真正到達了食品加工業的第一前線，了解了我國目前食品加工業的發展狀況也粗步了解了食品加工機械化的發展趨勢：食品機械裝備業是實現食品工業結構調整和產品升級換代，加快食品工業技術創新步伐的關鍵性配套部門和基礎行業。隨著“十五”我國食品工業產業能力的快速提升，食品機械裝備業的落后已成為食品工業上新臺階的“瓶頸”問題。在新的世紀里，科學技術必將以更快的速度發展，更快更緊密得融合到各個領域中，而這一切都將大大拓寬食品機械化加工的發展方向。
在實習的過程中，經老師的講解，我體會到了創新與實踐兩者間關聯的重要性。同時通過提出與解決問題，增進了知識，加深了理解，糾正了自己的一些錯誤認識。在這次實習中，我感覺的最大的困惑就是，人們的需求或者愿望與發展現狀的矛盾。因此加快我國食品工業的科技進步，提高我國食品工業的科技創新能力, 強化我國食品工業技術創新平臺與能力建設，建立自主創新的食品科技發展體系已經很重要。
2023年機械專業畢業生簡歷通用五
托運方：
承運方：
依據《中華人民共和國民法典》的有關規定，雙方本著平等互利、協商合作的原則，經過雙方充分協商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。
第一條?被托運機械設備的名稱、規格、運距
__________________
第二條?施工機械的起運地點
__________________
施工機械的送達地點
__________________
第三條?施工機械的運輸時間
__________________
第四條?運輸質量及安全要求
__________________
第五條?施工機械裝卸責任和方法
__________________
第六條?結算方式：
裝車付清所有運費_________。
第七條?違約責任
一、托運方責任：
1、未按要求停置，造成施工機械在運輸過程中損壞的由托運方承擔責任。
二、承運方責任：
1、不按合同規定的時間和要求配車，完成機械設備的托運工作，承運方應賠償甲方違約金元，并承擔由此引起的全部損失。
2、運輸過程中機械損壞，承運方應按機械的實際損失賠償托運方。
3、在符合法律和合同規定條件下的運輸，由于下列原因造成損壞的，承運方不承擔違約責任：
①不可抗力;②托運方本身的過錯。
第八條?本合同未盡事宜雙方通過協商作出補充規定，補充規定與本合同具有同等法律效力(補充規定以書而文字為準，且經雙方簽字蓋章。)
本合同一式二份，托運方、承運方各執一份。
托運方：
電話：
_________年_____月_____日
承運方：
電話：
_________年_____月_____日
2023年機械專業畢業生簡歷通用六
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 29
婚姻狀況： 未婚 專業名稱： 機械加工技術
主修專業： 機械制造類 政治面貌： 群眾
畢業院校： 江西科技學院 畢業時間： 20xx年7 月
最高學歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經驗： 五年以上 身 高： 180 cm 體重：75公斤
現所在地： 新羅區 戶 籍： 新羅區
期望從事職業： 工程師，技術員 期望薪水： 面議
期望工作地區： 福建廈門市 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育背景：
學校名稱： 江西科技學院 ( 20xx年9月 - 20xx年7月 )
專業名稱： 機械系數控加工技術 學歷： 大專
所 在 地： 江西省南昌市 證書：
培訓經歷：
公司名稱： 龍巖市廣通鋼結構工程有限公司 ( 20xx年6月 - 20xx年1月 )
所屬行業： 機械制造·機電·重工 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 50～20xx 工作地點： 龍巖市
職位名稱： 機械設計
工作描述： 鋼結構cad拆圖，
鋼結構立體停車設備機械結構設計
離職原因： 公司倒閉
公司名稱： 龍巖市廣通鋼結構工程有限公司 ( 20xx年8月 - 20xx年4月 )
所屬行業： 機械制造·機電·重工 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 50～20xx 工作地點： 龍巖市
職位名稱： 機械設計
工作描述： 鋼結構立體停車設備機械結構設計
離職原因： 去新加坡工作
公司名稱： 東莞百科模具塑料制品有限公司 ( 20xx年9月 - 20xx年6月 )
所屬行業： 生產·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 50～20xx 工作地點： 廣東省東莞市塘廈鎮
職位名稱： 產品設計
工作描述： 塑料制品設計與繪圖
離職原因： 離家遠，往返不方便
公司名稱： 新加坡 jcs-echigo pte ltd ( 20xx年4月 - 20xx年4月 )
所屬行業： 機械制造·機電·重工 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 50～20xx 工作地點： 新加坡
職位名稱： 機械工程師
工作描述： 非標清洗設備機械設計與繪圖，運用solidwork與autocad軟件工作，從最初確定設計構想到軟件設計機械結構再到部件采購清單和零件制造流程跟進，再到制造完成后的產品檢驗測試。
離職原因： 合同到期
自我評價： 本人是機械專業畢業生，熟練手繪，熟練cad,pore/e,solidworks,ug等設計軟件。
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
如今社會就業壓力越來越大，求職者越來越多導致用人單位的工作崗位供不應求。在這個競爭激烈的社會想要在眾多求職者中脫穎而出就要學會制作個人簡歷，好的個人簡歷能讓求職者在求職路上走的順風順水。同理，一份有問題的個人簡歷也會使求職者的求職路坎坷萬分。求職者在制作好個人簡歷之后一定要做簡歷檢查，這是杜絕致命錯誤的基本方式。在檢查中要注意在個人簡歷中有沒有出現以下三點問題。
在個人簡歷中使用語言首先就要做到言簡意賅，用精簡的語句表達出求職者準確的意思。這種個人簡歷才能博取招聘官的好感，在個人簡歷中語言使用拖沓無疑是一個致命的錯誤。
求職者在制作個人簡歷時最好是通篇用陳述句。因為個人簡歷就像是求職者的自我介紹而不是招聘官的問卷調查不用聲情并茂的編寫，所以在制作個人簡歷時盡量不要出現語氣詞。會讓招聘官認為求職者是個嬌嗔不干練的人。
現代人通常都有很強的主觀性，但是這種主觀性在制作個人簡歷中一點也不適用。在編寫個人簡歷時不要用主觀性太強的詞語。比如說，我認為…… 我感覺…… 我想……這類主觀性過強的詞語在招聘官看來會非常排斥。
求職者在制作個人簡歷時要注意不要出現以上三點這種低級但致命的錯誤。
2023年機械專業畢業生簡歷通用七
第一章 公司簡介
一、前言
蘇州浩德自動化有限公司是一所自主研發、生產制造、銷售各種非標設備和自動化設備的技術性企業。為了保證企業長期，穩定，健康發展，公司全體員工必須擁護公司總經理的領導，堅持改革，創新，遵守公司規定，為企業的繁榮與昌盛而努力進取。
在實際工作中公司員工必須服從總經理統一領導和各職能部門工作安排，全體員工必須盡忠職守，公私分明，不損公肥私，遵紀守法，對領導和同事要團結互助，和睦相處，講究禮貌。為遵循公司提出的各項方針政策努力工作，并為樹立良好的公司形象而奮斗。
二，公司簡介
蘇州浩德自動化有限公司是吳中區胥口鎮的一家注冊公司。
本公司擁有充足的資金和完善的生產設備。聘用管理、機械、電子、自控方面的高級技術人才，技術力量雄厚。將以最優惠的價格，為客戶提供優質產品和完善的售后服務。
在公司總經理及各部門的努力和支持下，以一個積極，求變，求新，不斷完善各項制度的態度解決公司發展期遇到的各種問題。
今后，公司將在總經理的領導下，一如既往地堅持高質量，高效率，高標準來組織生產，積極參與市場竟爭，進一步滿足不同客戶的需要。
三，社會責任
我們將向廣在員工提供充分的機會，讓員工通過本人參與和擔負富有挑戰性的工作為公司的持續發展作貢獻，公司將不斷努力為員工創造舒適的工作環境和生活環境。
我們尊重每個人的個性與人權，不因性別，年齡，國籍，人種，宗教，信仰，是否殘疾等采取歧視性言行，不施行騷擾行為。
我們將力行節約，杜絕任何行為的浪費，創建綠色浩德自動化，實現可持續發展。保護環境是我們應盡的社會責任和義務，節約和充分利用資源，促進企業的不斷發展。
四，公司目標與方針
浩德自動化之奮斗目標：制造更多更好的各種非標設備!
浩德自動化之企業方針：安全，穩定，高效——人類伙伴!
浩德自動化之質量方針：以高品質和優質服務為目標，提供讓顧客信賴、滿意的設備!
五、公司組織架構
總經理-------
第二章 工作規范
1、本公司員工應忠于職守，遵守本公司一切規章制度，服從各級主管指揮，不得陽奉陰違
或敷衍塞責，各級主管對員工應親切教導，不吝教誨。
2、員工應認真工作，愛護公物，減少損耗，提升品質，多創佳績。
3、本公司員工，未經許可，不得以公司名義向外界發表宣言或從事與公司生產、業務不相
干之活動，保守公司機密。
4、本公司員工對外聯絡，應態度謙和，不得傲慢無禮，損害公司名譽。
5、員工反映問題，應循級而上，不得越級呈報，但緊急情況除外。
6、非工作時間，未經批準，不得私帶親友入車間或辦公室。
7、員工工作時間，一律不得私自會見親友或擅離工作崗位。
8、員工不得攜帶易燃、易爆危險品、匕首、槍支、利器進入車間或存放宿舍。
9、未經開具放行條批準，任何員工不得攜帶公司物品出廠。
10、員工應按時上下班，并親自打卡，不得指使他人代打卡或代他人打卡，不得遲到、早退、
曠工。
11、員工應服從工作調派，拒不服從調派者、公司有權終止勞動合同。
第三章 任用制度
一、招聘
1、本公司所需員工，一律公開條件，向社會招聘。
2、本公司聘用各級員工，以學識、品德、能力、經驗，體格為原則。
3、各部門用人需求，直接向人事部申請，經人事部核實崗位定編和崗位要求，符合用工條件的呈
總經理批準后，方可執行招聘。
4、本公司各級員工必須具備以下資格：
a.普工：初中以上文化，18-35歲，身體健康;
b.技工：初中以上文化，22-45歲，具行業二年以上經驗，身體健康;
c.文員：高中以上文化，18-28歲，電腦操作熟練， 身體健康;
d.業務員：高中以上文化，20-40歲，口齒伶俐，吃苦耐勞，身體健康;
e.組長：高中以上文化，20-40歲，其條件應符合職務要求，身體健康;
f.主管：大專以上文化，25-45歲，其條件應符合職務要求，身體健康;
g.經理：大專以上文化，25-45歲，熟悉相關職務工作經驗，身體健康。
5、本公司聘請特勤人員應具備下列條件：
a.電工 應持合格電工證;
b.焊工 應持合格焊工證;
c.司機 應持b牌以上駕駛執照;
d.會計 應持深圳市統一會計證。
6、本公司新進人員須經甄選，并經審查核定后方可雇用。
二、新進人員試用
1、本公司新進人員，除特殊情形經總經理批準免予試用外，應一律先行試用。
2、試用期3個月，延長試用期不得超過6個月。
3、試用期有下列情況之一者，予以辭退：
a.查經發現，曾在本公司被開除或自動離職者;
b.涉案或負罪潛逃者;
c.身體狀況不合格者，如傳染性疾病或精神病者;
d.未滿17周歲者;
e.無法勝任工作經培訓仍不合格者;
f.試用期違反公司規定者，情節較重者;
g.吸食毒品者;
h.品行不端，有傷風化者。
4、新進員工一經錄用，須交驗下列證件復印件：
a.身份證，學歷證或其它相應證明文件;
b.本人免冠一寸照片二張;
c.常規體檢報告文件。
d. 特殊崗位需提供相應，上崗證件，操作證作，或其他相應證明文件。
三、勞動合同
1、員工經試用合格后正式錄用，正式錄用須與公司簽訂勞動合同書。
2、訂立勞動合同的期限為一年，合同一經簽訂具法律效力。
3、合同的糾紛，按勞動合同有關規定辦理。