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工會崗位職責(zé)說明書篇一
工會主席職責(zé)：
1、在公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，依照上級工會精神，主持工會全面工作。
2、定期主持召開工會委員會議，討論公司工會各時期工作。
3、定期主持召開工會委員民主生活會，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級工會文件，開展批評與自我批評。
4、定期主持召開工會會員大會或工會會員代表大會，參與公司工作方針和重大事務(wù)的決策。
5、組織開展工會干部和工會積極分子的考核、培訓(xùn)、調(diào)配和工會的組織建設(shè)工作。
6、組織開展公司的廠務(wù)公開活動，協(xié)助公司黨政領(lǐng)導(dǎo)。搞好廉潔自律工作。
7、執(zhí)行工會財務(wù)制度，監(jiān)督經(jīng)費合理開支，利用合法形式創(chuàng)辦實業(yè)、創(chuàng)收工會經(jīng)費。
8、有維護職工合法權(quán)益，直到向上級申訴的權(quán)利。
安全生產(chǎn)、生活福利委員職責(zé)：
1、負責(zé)公司各崗位的生產(chǎn)安全、防火、防盜的檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督評比工作。
2、負責(zé)公司各生產(chǎn)和管理崗位設(shè)立安全哨和監(jiān)督員，并做好對他們的指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。
3、負責(zé)對各崗、各哨的安全生產(chǎn)工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時采取措施加以解決。
4、負責(zé)職工群眾的勞動保護和勞動保險工作。
5、負責(zé)職工的困難補助和特困職工扶貧工作，組織職工開展互助互濟活動。
6、負責(zé)做好困工傷殘、傷亡職工的福利管理工作。
7、負責(zé)接待職工對生活福利問題。
經(jīng)費審查委員會職責(zé)：
1、認真學(xué)習(xí)黨，國家和上級工會的有關(guān)政策規(guī)定和財會業(yè)務(wù)知識。
2、按照上級工會的要求，結(jié)合公司實際，研究討論貫徹落實的意見，并在執(zhí)行中加強監(jiān)督檢查。
3、根據(jù)財經(jīng)制度規(guī)定，審查工會財務(wù)的預(yù)算、決算、憑證和帳表及收支管理工作。
4、負責(zé)對工會全部資產(chǎn)管理的監(jiān)督和審查。
5、堅持原則，秉公辦事，不徇私情，盡職盡責(zé)。
6、對違反財經(jīng)紀(jì)律的責(zé)任人，有建議給予紀(jì)律處分，經(jīng)濟處罰或追究刑事責(zé)任的權(quán)利。 女工委員職責(zé)：
1、維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
2、做好女職工的思想政治工作，經(jīng)常對女職工進行“四自”教育，正確處理好戀愛、婚姻、家庭問題，教育女職工積極響應(yīng)政府計劃生育號召，開展“五好”家庭活動。
3、為做好女職工提高文化技術(shù)素質(zhì)創(chuàng)造條件，全面提高女職工素質(zhì)，發(fā)揮女職工的半邊天作用。
4、督促行政貫徹執(zhí)行有關(guān)女職工勞動保護的政策，組織醫(yī)務(wù)人員定期向女職工講解好幼兒衛(wèi)生知識。
工會會員管理制度：
1、必須按照工會章程關(guān)于會員發(fā)展工作的有關(guān)規(guī)定，認真做好會員發(fā)展工作，是工會組織不斷發(fā)展壯大。
2、必須認真做好工會會員的教育工作，通過各種活動，經(jīng)常對會員進行工會性質(zhì)、作用和任務(wù)的教育，進行會員權(quán)利和義務(wù)的教育。
3、必須認真做好會員會籍的管理工作，主要內(nèi)容是： ㈠ 要建立健全和管理好會員檔案。㈡ 要建立健全會員情況登記工作。
㈢ 要認真做好新會員和調(diào)入本單位工作并轉(zhuǎn)入組織關(guān)系的會員情況登記工作。㈣ 會員情況發(fā)生變化時，登記的項目和內(nèi)容應(yīng)及時變更。
㈤ 當(dāng)會員退會、調(diào)離工作或離退休時，要認真做好會員會籍的注銷、轉(zhuǎn)移和保留工作。
㈥ 必須有專人負責(zé)會員的登記工作。
工會委員學(xué)習(xí)制度
1、工會委員必須帶頭學(xué)習(xí)政治、文化及工會專業(yè)知識。
2、工會委員集中組織學(xué)習(xí)一般每月一次，特殊情況可提前或延后。
3、工作委員學(xué)習(xí)由工會主席或工會宣傳委員主持。
4、工會學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，包括以下幾個方面： ㈠ 黨的路線、方針、政策、鄧小平理論。㈡ 上級工會文件和會議精神。㈢ 工會工作專業(yè)知識。
㈣ 總結(jié)、交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗的體會。
5、工會委員的學(xué)習(xí)要認真記錄、存檔。
工會委員會議制度
1、工會委員會議由工會主席主持召開。
2、工會委員會議一般每季度召開一次，特殊情況遇到重大問題可增加或減少會議次數(shù)。
3、工會委員會議主要研究，討論以下問題： ㈠ 研究制定工會工作計劃，確定工作目標(biāo)。㈡ 傳達、學(xué)習(xí)、貫徹上級工會文件和會議精神。㈢ 研究、制定工會各項活動方案。㈣ 討論工會工作的重大問題。
㈤ 聽取工會委員、各工作委員會和工會小組的工作匯報。㈥ 總結(jié)工會工作的經(jīng)驗教訓(xùn)。
4、工會委員會議要認真記錄、存檔。
工會財務(wù)管理制度
1、必須選配政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較好人員做工會財會工作。
2、必須堅持會計、出納分設(shè)、錢財分管的原則。
3、必須建立定期財務(wù)報表制定，并抄報上級工會。
4、按職工工資總額20%的40%，按期向上級工會繳納經(jīng)費。
5、工會經(jīng)費必須做到?？顚Ｓ?，主要用于辦公費、會議費和工會活動費。
6、必須建立工會財產(chǎn)登記、體制制度、財產(chǎn)添置和損壞都要有記載，并做到專管專用。
7、必須加強對財會人員的教育和培訓(xùn)，不斷提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
8、工會財務(wù)工作必須接受經(jīng)費審查委員會的審計。
工會崗位職責(zé)說明書篇二
工會主要職責(zé)
一、負責(zé)制定廠工會、女職工委員會的各項規(guī)章制度、長遠規(guī)劃及年度計劃，并組織實施；
二、負責(zé)廠職工的職業(yè)病防治和職工健康體檢工作；
三、代表職工參加廠民主管理和民主監(jiān)督，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行和落實情況；
四、幫助和指導(dǎo)職工與采油廠簽訂勞動合同，就勞動報酬、工作時間、勞動定額、休息休假、勞動安全、衛(wèi)生、保險福利等方面與采油廠平等協(xié)商，簽訂集體勞動合同，監(jiān)督合同的履行，調(diào)解勞動爭議；
五、負責(zé)廠工會組織建設(shè)和會員管理工作；
六、負責(zé)女職工委員會的工作，維護女職工的特別權(quán)益；
七、負責(zé)組織職工開展勞動競賽、技術(shù)革新、崗位練兵、技術(shù)比武等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗，開展先進集體、先進工作者和勞動模范的評選、表彰和管理工作；
八、對職工進行思想教育，組織職工學(xué)習(xí)文化、科技和業(yè)務(wù)知識，提高職工素質(zhì)，開展群眾性文化活動；
九、負責(zé)采油廠職工的傷、病、殘、喪、困等救濟救助工作；
十、負責(zé)職工療養(yǎng)管理工作；
十一、負責(zé)組織收集、整理、審查職工代表大會的提案； 十
二、負責(zé)采油廠工會會費的收繳和工會經(jīng)費的管理與使用工作；
十三、負責(zé)組織離退休職工的管理工作；
十四、負責(zé)本單位人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；
十五、負責(zé)本單位成本費用的測算、分解及管理工作； 十
六、負責(zé)本單位的安全環(huán)保工作； 十
七、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工會辦公室干事崗位職責(zé)
一、在工會辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下做好辦公室的日常工作。
二、協(xié)助組織委員發(fā)展新會員，建立會員檔案，及時、準(zhǔn)確轉(zhuǎn)移會員關(guān)系。
三、辦理職工享受傷、病、死有關(guān)勞保待遇。做好職工生活困難補助和送溫暖工作。
四、圍繞工會中心工作，協(xié)助女工委員，依照女職工的特點，制定工作計劃，開展有益于女職工的各項活動，盡力為女職工辦實事、辦好事。
五、建立和保管低保戶的檔案資料，按時發(fā)放低保補助，經(jīng)常了解低保戶的生活狀況。
六、負責(zé)管理工會文件、資料及辦公室零星物品保管，訂購和發(fā)放工會報刊，負責(zé)上報各種報表。
七、負責(zé)督促收繳會費并做好會費的足額、及時上繳工作。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
工會管理人員崗位職責(zé)
1、負責(zé)職工文體活動計劃的制定、落實工作，開展豐富多彩的文體活動。
2、在工會主席領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)工會辦公室的日常工作。
3、負責(zé)工會辦公室內(nèi)勤工作，包括文件收發(fā)、傳閱、催辦、保管及考勤、資料收集等工作。
4、做好工會各種會議的通知、會場布置、會議記錄和服務(wù)工作。
5、在工會主席的授意下，制定全年工作計劃，撰寫全年工作總結(jié)。
6、做好各種報表、統(tǒng)計工作并及時上報。
7、及時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。
工會主席崗位職責(zé)
1.負責(zé)工會全面工作，定期召開工會委員會，討論、部署、檢查、總結(jié)工會工作。
2.圍繞黨委中心工作，貫徹落實黨委的決議，積極做好職工思想工作，當(dāng)好主要領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。
3.負責(zé)研究和起草工作計劃和總結(jié)，不斷探索新時期工會工作的經(jīng)驗和規(guī)律。
4.組織好職工代表大會的籌備工作，檢查督導(dǎo)大會形成的決議與落實。
5.負責(zé)督導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作，并按照有關(guān)要求進行定期檢查。
6.關(guān)心職工生活，深入了解職工思想狀況，積極發(fā)揮黨聯(lián)系職工的橋梁與紐帶作用。
7.組織開展各項文體活動，努力辦好職工之家，豐富職工業(yè)余生活。
8.定期向油田公司工會、廠黨委和職工報告工作，并接受他們的指導(dǎo)和批評，不斷改進工會工作。
9.抓好工會統(tǒng)計報表工作，合理使用工會經(jīng)費和會費。
工會女工委員崗位職責(zé)
一、負責(zé)廠女工委員會全面工作。
二、協(xié)助工會主席認真貫徹執(zhí)行集團公司、油田公司有關(guān)女工工作的方針、政策和采油廠的有關(guān)規(guī)定，對女職工進行自尊、自信、自強教育。
三、組織好“慶三八”活動，開展“三八紅旗手”、“文明家庭”評選表彰等活動，充分發(fā)揮女職工的積極作用。
四、了解掌握女職工的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面情況，維護女職工的合法利益。
五、協(xié)助廠有關(guān)科室搞好女職工體查、健康、保健工作。
六、教育女職工正確處理好戀愛、婚姻、家庭、子女和家庭糾紛等問題。
七、組織女職工開展積極、向上、文明、高雅、豐富多彩的文化、體育活動，不斷提高女教職工的整體素質(zhì)。
女工委員會主任崗位職責(zé)
一、協(xié)助工會主席做好工會工作，并抓好工會的常務(wù)工作。
二、負責(zé)組織工會全體同志學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級有關(guān)文件，不斷提高政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，充分發(fā)揮工會作為黨支部聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用。
三、代表和維護職工權(quán)益。深入基層，調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，聽取并反映職工的合理要求，更好地為職工謀利益。
四、協(xié)助主席組織實施工會各項工作的落實，組織制定工會的工作計劃、召開工會辦公會、工會各專門組、委員會會議，做到有布置、有檢查、有落實、有總結(jié)，幫助解決工作中存在的問題，總結(jié)、交流工作經(jīng)驗，推動工會工作。
五、組織好工會工作人員的分工協(xié)作工作，發(fā)揚民主，搞好團結(jié)，同心協(xié)力，搞好工作。
六、領(lǐng)導(dǎo)女職工委員會，做好女職工的工作，貫徹女職工的有關(guān)政策和條例，保護女職工的合法權(quán)益，配合做好計劃生育工作。
七、根據(jù)財務(wù)制度用好工會經(jīng)費，并定期或不定期地向工會主席報告工會經(jīng)費收支使用情況，抓好工會統(tǒng)計報表、文件、檔案的整理工作。
八、協(xié)助主席組織召開會員代表大會和職工代表大會，檢查大會決議、提案執(zhí)行和落實情況，并做好職工代表大會閉會期間的日常工作。
九、完成上級工會及工會主席交辦的其他工作
工會崗位職責(zé)說明書篇三
工會主席崗位職責(zé)
1、加強工會組織建設(shè)，深化企業(yè)民主管理。
2、組織和領(lǐng)導(dǎo)職工代表大會的籌備、會務(wù)和閉會期間的日常組織工作。
3、指導(dǎo)、支持和維護職代會正確行使職權(quán)。
4、組織開展職工思想政治工作，加強宣傳教育。
5、組織和領(lǐng)導(dǎo)工會參與企業(yè)管理。
6、組織開展勞動競賽、技術(shù)協(xié)作和文體活動。
7、積極做好職工生活福利工作
工會經(jīng)審委員會工作職責(zé)
一、經(jīng)費審查委員會代表全工會會員對工會各項經(jīng)費的收支和財產(chǎn)管理進行審查和監(jiān)督，及時向工會委員會提出工會經(jīng)費收支預(yù)算和決算草案，并根據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算，積極組織收入，節(jié)約支出。
二、協(xié)助工會組織收好、管好、用好工會各項經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)；監(jiān)督企業(yè)工會認真貫徹、執(zhí)行黨和政府的財經(jīng)政策、紀(jì)律、法律和上級工會的各項財務(wù)規(guī)定、制度。
三、審查企業(yè)工會經(jīng)費的收入狀況，審查企業(yè)工會經(jīng)費年度預(yù)算、決算的編制和執(zhí)行,確保預(yù)算經(jīng)費切實、可行，決算準(zhǔn)確。
四、審查工會經(jīng)費支出，監(jiān)督經(jīng)費的使用，確保經(jīng)費的合理開支，防止挪用和浪費。
五、工會組織變動時或工會財務(wù)工作人員變動時，負責(zé)監(jiān)督辦理交接手續(xù)。
六、宣傳國家的財經(jīng)政策和企業(yè)的財務(wù)管理制度，堅決同鋪張浪費、貪污盜竊、私設(shè)小金庫等違反財務(wù)制度和紀(jì)律的現(xiàn)象做斗爭，保證我司工會經(jīng)費的合理使用。
八、模范地遵守和維護國家財經(jīng)紀(jì)律和工會財務(wù)紀(jì)律，對違反財經(jīng)政策和財務(wù)制度的開支，有權(quán)拒絕付款，拒絕報
銷，并及時向本單位領(lǐng)導(dǎo)人報告，如果對本單位領(lǐng)導(dǎo)人有不同意見，可以在執(zhí)行本單位領(lǐng)導(dǎo)人決定的同時，向上級工會反映。
工會崗位職責(zé)說明書篇四
工會崗位職責(zé)
工會主席職責(zé)：
1、堅持醫(yī)院工會日常工作。通過辦公會布置、協(xié)調(diào)各崗位任務(wù)。
2、根據(jù)上級工會指示，主持制定醫(yī)院工會工作計劃，并對落實情況及時檢查、認真總結(jié)。
3、負責(zé)召集醫(yī)院工會委員會、職代會會議，落實黨委和上級工會有關(guān)指示精神，布置工作，檢查評比。
4、做好調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，積極聽取和反映教職工的呼聲，協(xié)助黨委和有關(guān)職能部門，解決好教職工的合理要求，維護職工的合法權(quán)益，輸通并不斷拓寬民主渠道，逐步實現(xiàn)民主管理，政務(wù)公開。起好紐帶作用，協(xié)助黨委做好群眾的思想工作。
5、抓好工會專（兼）職干部的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力，思想水平，業(yè)務(wù)素質(zhì)。
6、根據(jù)工會的財務(wù)制度，掌握使用好工會的各項經(jīng)費。
7、根據(jù)《工會法》和《職代會工作規(guī)程》組織籌備職代會和工會會員代表大會。
8、聯(lián)系召集職代會閉會期間常務(wù)委員會的工作，以行使職代會的職權(quán)。
9、組織完成醫(yī)院黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)及上級工會交辦的各項事宜。 工會副主席職責(zé)：
1、根據(jù)工會職能協(xié)助工會主席開展好各項工作。
2、負責(zé)兩級工會組織的理論研討工作(包括：開展調(diào)查研究、提升思想、工作素質(zhì)、理論學(xué)習(xí)等方面的活動)。
3、負責(zé)協(xié)調(diào)落實職代會代表的各項提案、意見建議等。職代會常務(wù)委員會開展工作。
4、建立群眾反映意見的渠道，通過黨、政和各職能部門協(xié)調(diào)解決群眾反映的問題。
5、對職工教育、建家、文體、宣傳、女工等方面的工作進行指導(dǎo)把關(guān)。 工會辦公室主任工作職責(zé)：
一、在正、副工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行工會常委會及主席辦公會的精神和決定。
二、負責(zé)職代會及會員代表大會和其它各種會議的各項籌備、準(zhǔn)備工作。處理職代會閉會期間的日常工作。
三、建立工會、職代會的工作制度。
四、協(xié)助主管主席制定工會年度工作計劃。了解協(xié)調(diào)工會各小組、部門的工作，并做好年度總結(jié)。
五、負責(zé)全院工會的組織建設(shè)和會員發(fā)展工作，并對會員進行基本知識教育。
六、協(xié)助主管主席搞好工會干部培訓(xùn)，提高工會專兼職干部的理論水平和基本素質(zhì)。
七、及時宣傳、貫徹、落實院黨委和上級工會的有關(guān)精神，負責(zé)辦好工會網(wǎng)頁。
八、協(xié)助主管主席做好教職工勞動爭議的調(diào)節(jié)工作。負責(zé)對外聯(lián)系和來信來訪工作。
九、負責(zé)做好報刊雜志的訂閱及各類文件收發(fā)、傳閱、歸檔的管理工作。
十、在主管主席的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)處理好辦公室的日常工作。
十一、組織辦公室工作人員認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學(xué)習(xí)掌握有關(guān)法律、法規(guī)、政策和工會業(yè)務(wù)知識。
十二、完成臨時交辦的各項工作。
工會崗位職責(zé)說明書篇五
工會崗位職責(zé)
1.負責(zé)教職工代表大會、工會代表大會的籌備組織工作，貫徹執(zhí)行教代會的決議。指導(dǎo)做好二級教代會和各分工會的工作。2.負責(zé)教代會執(zhí)委會、工會委員會的日常工作。
3.協(xié)助黨政組織發(fā)動教職工參與學(xué)校的民主管理，積極為學(xué)校的事業(yè)發(fā)展建言獻策。
4.協(xié)助黨政部門貫徹執(zhí)行黨的政策，維護教職工的合法權(quán)益。5.發(fā)揮宣傳陣地和職工之家的作用，采取多種形式開展活動提高教職工的素質(zhì)。
6.辦好教職工集體福利，組織教職工療休養(yǎng)。
7.完成上級部門和學(xué)校黨委交辦的其他任務(wù)，配合其他部門做好相關(guān)工作。
工會主席崗位職責(zé)
1.在學(xué)校黨委和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，主持工會全面工作。
2.貫徹黨的路線、方針、政策，落實黨委的決議，當(dāng)好黨委的助手和參謀，緊緊圍繞學(xué)校黨委的中心工作，領(lǐng)導(dǎo)工會獨立自主地、創(chuàng)造性地開展工作。
3.代表校工會及時向黨委和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，溝通情況，做好上情下達的工作，協(xié)調(diào)工會和其它職能部門間的關(guān)系。
4.配合學(xué)校行政，采用多種形式，努力提高會員的思想道德素質(zhì)及業(yè)務(wù)文化素質(zhì)，提高會員的主人翁責(zé)任感，促進學(xué)校教育教學(xué)水平的提高。
5.組織教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，對教職工進行民主管理的宣傳和教育，組織教職工代表學(xué)習(xí)有關(guān)政策、業(yè)務(wù)和管理知識，增強教職工代表的政治民主意識。維護教職工代表的合法權(quán)益，接受和反映教職工代表的申訴和建議。
6.根據(jù)工會章程，定期組織、籌備“雙代會”和工會委員會的選舉工作，主持起草工會工作報告，向委員會和代表大會報告工作。負責(zé)教代會閉會期間和工會委員會的日常工作。在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，督促、配合有關(guān)部門貫徹落實教職工代表大會的決議、提案。
7.在校務(wù)公開、民主評議干部工作中發(fā)揮積極參與和監(jiān)督作用。8.維護教職工的合法權(quán)益，關(guān)心教職工生活和身體健康，代表學(xué)校黨、政、工探望慰問困難教職員工或因病住院的教職工。負責(zé)協(xié)助和督促學(xué)校行政努力解決教職工關(guān)心的熱點難點問題，辦好教職工集體福利，開展豐富多彩的文體娛樂活動。
9.維護女教職工的合法權(quán)益，做好女教職工的保健工作和大齡單身青年婚戀工作。
10.加強工會組織自身建設(shè)，加強工會干部隊伍建設(shè)，指導(dǎo)并培訓(xùn)工會干部，調(diào)動工會干部的積極性，及時幫助分工會解決問題。
11.管好用好工會經(jīng)費，做到賬目公開、民主理財，開源節(jié)流，廉潔自律。
12.完成學(xué)校黨委和上級工會交辦的其它工作。
工會副主席崗位職責(zé)
1.認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，國家的法律、法規(guī)。貫徹執(zhí)行同級黨委和上級工會決定。在主席領(lǐng)導(dǎo)下積極協(xié)助主席做好各項業(yè)務(wù)工作，保證工會委員會工作目標(biāo)的實現(xiàn)。
2.起草工會年度工作計劃、報告和總結(jié)，報工會主席審批。 3.負責(zé)會員代表大會、職工代表大會和工會有關(guān)會議籌備工作。4.深人基層,實施送溫暖工程，及時了解職工的思想動態(tài)及分工會工作開展情況，認真反映職工的意見和要求。
5.負責(zé)工會女工和大齡青年工作。
6.協(xié)助開展民主管理、合理化建議和院務(wù)公開工作。 7.協(xié)助組織開展勞動競賽和各種文體活動。8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。秘書（干事）崗位職責(zé)
1.負責(zé)校工會內(nèi)部管理和綜合協(xié)調(diào)工作，做好工會網(wǎng)站的建設(shè)與維護。
2.負責(zé)（協(xié)助專業(yè)會計）工會賬務(wù)管理與報銷工作。3.負責(zé)重要會議和大型活動的會務(wù)安排和協(xié)調(diào)工作。4.負責(zé)對外聯(lián)系及外單位來訪接待工作。
5.負責(zé)公章管理、固定資產(chǎn)管理和內(nèi)部安全衛(wèi)生工作。6.負責(zé)工作總結(jié)、計劃等文件的起草。
7.負責(zé)文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔及保密等工作。8.負責(zé)做好各種數(shù)據(jù)、報表、獎懲等統(tǒng)計、上報工作。9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職條件：
1.具備學(xué)校規(guī)定的科級干部應(yīng)聘基本條件。
2.能遵紀(jì)守法，熟悉教代會與工會的有關(guān)政策、法規(guī)，有大局意識和服務(wù)能力。
3.應(yīng)聘者須是中共黨員，為人寬厚熱情，做事公道正派，具有良好的思想道德素養(yǎng)，身體健康。
4.具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力、文字處理能力、計算機與信息技術(shù)運用能力和文秘相關(guān)知識水平。
5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或科級職級。
6.有事業(yè)心、責(zé)任感，工作認真負責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。能堅持原則，廉潔自律。
工會干事崗位職責(zé)
1.負責(zé)做好對工會四項職能的把握與相關(guān)落實工作。
2.負責(zé)做好“教工之家”的建設(shè)與維護，和相應(yīng)場館、設(shè)備的配備與管理工作。
3.負責(zé)工會會員登記、名冊、會籍檔案等管理。
4.負責(zé)建立特殊困難教職工檔案，協(xié)助做好大病互助與困難幫扶工作。
5.負責(zé)或協(xié)助做好工會各類會議的準(zhǔn)備、通知、考勤、服務(wù)等工作。
6.負責(zé)做好工會競賽、考核、評比等和資料準(zhǔn)備與收集。7.負責(zé)做好教職工文體活動的策劃、準(zhǔn)備、組織開展等工作。8.負責(zé)做好女工工作。9.負責(zé)做好福利發(fā)放工作。10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職條件：
1.具備學(xué)校規(guī)定的科級干部應(yīng)聘基本條件。
2.能遵紀(jì)守法，熟悉工會的有關(guān)政策、法規(guī)，有大局意識和服務(wù)能力。
3.為人寬厚熱情，品行端正，身體健康。
4.具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和一定的文字處理能力、計算機與信息技術(shù)運用能力。5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或科級職級。
6.有事業(yè)心、責(zé)任感，工作認真負責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。能堅持原則，廉潔自律。教代會干事崗位職責(zé)
1.負責(zé)教代會的工作計劃、總結(jié)、文件、通知、簡報等的起草、印制工作。
2.負責(zé)教代會各類文件、資料的傳閱、整理、閱卷、歸檔、上報工作和檔案資料的管理工作。
3.負責(zé)教代會相關(guān)會議的準(zhǔn)備、記錄及會議紀(jì)要的撰寫工作和工作、交流等方面的新聞報道工作。
4.協(xié)助做好教代會會議的具體籌備與會務(wù)工作，做好教代會提案的落實工作。
5.協(xié)助做好教代會各工作委員會的具體事務(wù)工作。6.協(xié)助做好校務(wù)公開、民主管理工作。
7.負責(zé)做好教職工對有關(guān)學(xué)校事業(yè)發(fā)展、校務(wù)公開、民主管理等方面的調(diào)研工作。
8.協(xié)助做好女教職工權(quán)益工作。9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職條件：
1.具備學(xué)校規(guī)定的科級干部應(yīng)聘基本條件。
2.能遵紀(jì)守法，熟悉教代會的有關(guān)政策、法規(guī)，有大局意識和服務(wù)能力。
3.為人寬厚熱情，品行端正，身體健康。
4.具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和一定的文字處理能力、計算機與信息技術(shù)運用能力。
5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或科級職級。
6.有事業(yè)心、責(zé)任感，工作認真負責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。能堅持原則，廉潔自律。
2016-9-20