隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面我給大家整理了一些優秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
精選紀委書記年終述職述廉報告如何寫一
今天這堂黨課，我以《嚴守黨紀黨規爭做合格黨員》為題，談一談對學習黨紀黨規、嚴格監督執紀的認識和感受，談一談當前公司發展和新形勢下存在的突出問題和改進方向，與大家共同學習提高。
黨性是黨的世界觀、政治理想和人生理念的集中體現。加強黨性修養是廉潔從政的前提和保證。加強黨性修養，堅持廉潔從政不僅是要求領導干部堅定理想信念的需要，也是我們著眼新的形勢要求和立足領導干部隊伍的現狀提出的迫切的現實要求。
加強黨的作風建設是保持黨的先進性的重要內容，是我們黨一直以來高度重視和長抓不懈的重要工作。習近平總書記在中紀委六次全會上就當前反腐敗斗爭形勢，提出兩個“沒有變”：“黨中央堅定不移反對腐敗的決心沒有變，堅決遏制腐敗現象蔓延勢頭的目標沒有變。”王岐山同志在工作報告中指出，當前，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，黨中央對形勢的判斷沒有變，旗幟立場不會變，我們的目標任務就不能變。據中紀委統計，十八大以來全國查處群眾身邊的“四風”和腐敗問題就有80516起，共查處人數達91550人。共通報問題979起，點名道姓通報1355人，其中527人被移送司法機關。全國共立案33萬件，處分33.6萬人，涉嫌犯罪被移送司法機關處理1.4萬人。涉嫌違紀的中管干部結案處理和正在立案審查的90人，其中涉嫌犯罪被移送司法機關處理42人。十八大以來查處的中管干部覆蓋了31個省區市。從公司內部看，西北公司紀委也持續加大對違紀違規問題和違反中央八項規定人員的處理力度，自2013年以來，西北公司累計辦理自立案件3件，對3人進行立案調查，給予黨內嚴重警告2人，行政撤職處分1人，函詢了結2人次；處理局轉信訪件4件，并分別予以核實；1人被地方檢察院立案調查，現在羈押；同時對違反公司紀律的項目進行通報，對9名責任人進行了追究其中2名給予經濟處罰；2013年以來組織處理9人，其中降職7人，免職2人。
“這無疑給了那些仍然執迷不悟、懷有錯誤思想認識的人一個有力的回擊。”中央紀委有關部門負責同志表示，當前，各級黨組織和黨員干部要認真學習貫徹中央紀委六次全會精神，準確把握全會對當前形勢任務的分析，進一步深化對把紀律和規矩挺在前面、實踐好“四種形態”（即黨內關系要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態；黨紀輕處分和組織處理要成為大多數；對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數；而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數。）的認識。特別要認識到，全面從嚴治黨僅僅是開了個頭，任重而道遠。實踐好“四種形態”，紀委的責任不是輕了而是更重了，執紀的力度不是小了而是更大了，必須踩著不變的步伐，保持力度不減、節奏不變、尺度不松，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭一步步引向深入。更是為我們企業的健康、持續、穩定發展打了一劑強心針。
從當前反腐倡廉的形勢看，也需要我們加強黨性修養。加強黨性修養，筑牢思想防線是領導干部在改革開放和社會主義市場經濟條件下自覺抵制腐朽思想侵蝕的根本途徑，是新形勢下反腐倡廉建設的關鍵環節。當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭出現了不少新情況新問題。從公司近年來發現的線索和問題來看，呈現以下特點：一是違紀違規線索仍然易發多發，基層領導干部違紀違規案件時有發生。在被查處的案件中，領導干部違紀問題比較突出。二是一些案件涉嫌禮金禮品，違紀違規情節嚴重。特別是一些重點領域和關鍵環節的違紀違規案件，涉案金額較大，情節嚴重，影響惡劣。三是違反中央八項規定的案件仍有發生，違反廉潔從業規定，違規處理費用，利用職權謀取非法利益問題突出。四是損害群眾利益問題比較突出，違規錄用提拔，不廉潔問題仍然存在。這些問題說明反腐倡廉的形勢仍然嚴峻，務必要引起我們充分的重視和警覺。
（一）、仍然存在一些黨員紀律意識淡薄、缺乏敬畏心的問題。紀律的作用在于約束，通過監督執紀促使黨員守紀是他律，通過喚醒黨員的紀律意識使其敬畏紀律、自覺守紀是自律，他律很必要，自律更重要、更有效。目前在廣大黨員中還不同程度地存在著紀律意識淡薄、對紀律缺乏敬畏心的問題。主要表現：一是對紀律建設的重要性和必要性認識不夠。認為社會在發展，時代在進步，大家都在追求民主、自由，黨員也是人，也不能脫離社會而存在，對黨員管是應該的，但沒有必要管得這么嚴、這么緊，有的甚至認為管得太嚴了不利于工作推進、不利于經濟發展。二是對紀律了解掌握不夠。一些黨員把紀律放在一邊，不學習，不了解，觸犯了紀律還不知道，諷刺性地踐行了“無知者無畏”。三是對紀律的嚴肅性認識不夠。認為違法是大事，違紀是小事，背個處分無所謂。有的甚至不怕處分怕通報，把面子看得比紀律更重要。四是對執紀越來越嚴的趨勢認識不夠。一些黨員還停留在習慣性思維上，認為犯了紀律就是批評批評、教育教育，改了就是好同志，沒什么大不了，行為上還有隨性、任性現象。還有些黨員存在僥幸心理，認為黨員那么多，不一定就會管到我。
（二）、仍然存在領導干部不擔當的問題。擔當是監督執紀的前提。如今“四種形態”要求要讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，讓黨紀輕處分和組織處理成為大多數，這對黨員領導干部的擔當精神提出了更高的要求。當前部分黨員領導干部還存在不擔當的問題，原因主要有三種。一是做老好人，拉不下臉。這種情況無論是公司機關還是基層干部中表現都較明顯。他們對自己肩負的責任和使命認識不清，覺得到落實“兩個責任”，履行黨風廉政建設“一崗雙責”就是黨政主要領導的事兒，對于身邊的黨委班子成員無法、無權監督，對于朝夕相處、一個鍋里摸勺子的同事也下不了手去監督，不如你好我好大家好，一團和氣，混個好人緣，只要不被外界發現問題就行了。二是自身不硬，底氣不足。有的黨員領導干部自身要求不高，把自己完全等同于一般黨員，在落實“兩個責任”上腰桿不直，“心虛”、“氣短”。三是心存顧慮，怕得罪人。在落實“四種形態”履行“一崗雙責”時，那些被咬耳扯袖、紅臉出汗或黨紀處分、組織處理的人都還在崗在位，這些人會不會心存怨恨、明里暗里挾私報復？還有的黨員領導干部考核測評還在本單位進行，被監督處理的人手里還握著評價他們工作的一票。這些客觀上都會讓部分黨員領導干部有所顧慮，產生怕的心理。
（三）、仍然存在部分黨員領導干部能力不足的問題。繼續深入推進落實好“兩個責任”（即落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。八項主體責任：1.領導主體職責。2.協調主體職責。3.實施主體職責。4.管理主體職責。5.教育主體職責。6.預防主體職責。7.懲處主體職責。8.考核主體職責。八項監督責任：1.履行“兩個責任”監督職責。2.落實“兩個為主”監督職責。3.深化“三轉”監督職責。4.推進黨風廉政建設責任制監督職責。5.開展同級領導班子成員監督職責。6.加大查辦案件力度監督職責。7.強化干部遵紀守法監督職責。8.加強紀檢隊伍建設監督職責。）、認真履行“一崗雙責”（是指各級干部在履行本職崗位管理職責的同時，還要對所在單位和分管工作領域的黨風廉政建設負責。），深刻認識“四種形態”等內容都賦予我們新的實踐，這就更需要新的能力素質和理論知識來支撐。一是發現問題的能力。抓早抓小首先就是要發現問題，早發現才能早提醒、早教育、早處理。二是溝通的能力。批評、處分、處理都是手段，目的是要讓被批評、處分、處理對象改正錯誤，如何讓他們心悅誠服地接受并且自覺自愿地改正，而不是對組織、對領導心生怨恨，情緒對立，需要良好的溝通能力和溝通技巧。三是掌握最優方法的能力。正確認識當前的形勢，嚴格履行好自己應負的責任，需要做大量的復雜的細致的工作，因人因事采取合適的方法，找到開鎖的鑰匙，才能取得最好的效果。四是理解和掌握處理尺度的能力。“黨章”“黨紀”“條例”“準則”都是要通過不同的方式來管理黨員，解決黨員隊伍中存在的問題，在同類問題的處理上尺度要一樣，不能有的輕有的重，產生黨內不公平現象，也就是不能解決掉一個問題，同時出現新的問題，這樣執紀效果就會大打折扣。上述種種能力都是亟待提高和增強的。
（一）、在企業內部樹立與“四種形態”相適應的政績觀。需要進一步深化認識的并非只有黨委和黨員干部。作為管黨治黨的重要力量，公司紀檢監察組織能否認清“四種形態”的內涵，樹立與之相適應的政績觀，對于能否實踐好“四種形態”尤為重要。
2015年來，西北公司紀委通過線索梳理、紀律審查、督查督辦、效能監察、責任追究等相關工作，發現考評對紀檢干部實踐“四種形態”的導向作用。通過調整優化紀檢監察工作成果指標體系，把開展談話函詢、處理一般違紀問題、為干部澄清事實等體現抓早抓小實際成效的工作成果納入考核范圍，并在實際工作中進行了探索。加大對黨員干部輕微問題線索早發現、早處置的考核力度，倒逼紀檢干部把更多精力放在日常監督執紀上，形成與“四種形態”相適應的考核機制。
（二）、真正壓緊壓實“兩個責任”。落實“兩個責任”,進一步推進“兩個責任”向基層黨組織落實。黨委的主體責任和紀委的監督責任同樣重要,缺一不可,并且相互促進。黨委主體責任履行得好，紀委的監督工作就會更順利,效果也會更明顯，反之亦然。做為基層黨組織要把主體責任和監督責任都扛在肩上,抓在手上,主動拿起批評和自我批評的武器,嚴肅黨內政治生活,營造良好的政治生態。公司紀委也將進一步深化“三轉”,回歸主業主責，把職能轉到監督執紀問責上，把精力和工作重點轉到“盯違紀”上。
（三）、把監督執紀問責做深做細做實。去年以來，公司紀委在監督執紀問責方式上進行了探索，深入履行好“一崗雙責”要求。比如，擴大談話、函詢、誡勉范圍，讓有反映的干部講清問題，認識錯誤，及時改正;規范新提拔任用干部任前談話及簽字背書程序，在提拔前由其本人寫出書面廉政承諾及對黨組織的廉政承諾；在紀律審查中充分發揮理想信念和政策的感化教育作用，讓審查對象學習黨章，對照入黨志愿書，深刻反思、認識錯誤;認真梳理違紀違規線索、案件，編發典型案例，發揮警示教育作用等。要讓談話真正發揮實效，而不是把組織的“苦口婆心”當成厭煩的“嘮嘮叨叨”，談完話后依然我行我素，變得“皮實”了;要加強談話的針對性，要敢于直面問題和不留情面，避免談話流于形式;要讓違紀的同志深刻認識到自己所犯錯誤，解開心里的“疙瘩”。工作越細致就越深入，越深入就越有成效。正確認識當前及今后黨風廉政建設和反腐敗工作形勢，克服能力不足、擔當不夠的問題，把黨風廉政建設工作做深做細做實，筑牢拒腐防變紅線。
（四）、加強紀律宣傳教育。要堅持不懈地、大張旗鼓地進行紀律宣傳教育，努力喚醒廣大黨員的黨員意識和紀律意識,讓守紀內化于心、外化于形。要探索科學的宣教方法和途徑，確保教育效果。在時間上，實行定期和不定期相結合，做到突出重點、連續不斷。在內容上，實行正反面教育相交叉，做到對比鮮明、觸動有力。在對象上，實行普遍性和重點性相統一，做到全面覆蓋、不留空白。當前尤其要大力宣講新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》及7月18日頒布的《中國共產黨問責條例》，讓廣大黨員既理解修訂的原因和意義，又掌握《準則》和《條例》的內容，做到知紀守紀。
（五）、努力形成長效機制。落實黨風廉政建設，不能緊一陣、松一陣，必須堅持從源頭著力，從制度入手，確保持之以恒、長抓不懈。黨中央根據全面從嚴治黨的新要求，修訂了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，印發了《中國共產黨問責條例》，各級黨組織要結合各自工作特點和當前黨建工作新形勢制訂或者修改完善各項紀律，確保紀律管用、有效，為監督執紀提供依據。要以今年第三批“廉潔項目”創建活動為契機，深入推進“兩個責任”在基層落實，加強紀律和制度建設。公司紀委要在實踐中不斷探索、創新、總結，逐步形成規范，建立制度，切實起到震懾教育作用。
（六）、加強紀檢監察干部隊伍建設。一是加強管理。紀檢監察干部是黨的衛士，對黨忠誠是最基本的政治操守和最大最根本的紀律和規矩。紀檢監察干部是執紀者、監督者，執紀者就要先守紀、嚴守紀，監督者更應該經得起監督。各級紀委要按照“打鐵還需自身硬”、“嚴管就是厚愛”、“信任不能代替監督”的要求，加大對紀檢監察干部教育、監督、管理的力度，打牢愿擔當的思想基礎，增強敢擔當的硬氣和底氣。二是加強培養培訓。要通過上派掛職、下派鍛煉、交流輪崗、組織培訓等多種形式培養干部。在培訓上，要圍繞落實“四種形態”的能力需求，有針對性地安排培訓內容，比如管理學、心理學、溝通學等。三是加強研討交流。要組織不同范圍和層次的研討會、交流會，推動互相學習借鑒，共享實踐證明有效的新制度、新方法，提高隊伍的整體能力和水平。
今天，就黨風廉政建設和反腐敗工作，特別是紀檢監察組織如何進一步履行監督執紀的問題，與大家進行了一次交流與溝通，談了一些體會和感受。全面從嚴治黨永遠在路上，反腐倡廉工作沒有休止符。做好今年的工作，公司紀委必須按照中央精神要求，進一步深化對“四種形態”的認識，按照嚴、細、深、實的標準認真實踐，解決存在的問題，為企業的健康持續穩定發展保駕護航。同時也要求各單位黨組織，再學習，再思考，再實踐，按照“兩學一做”的各項要求，認真學習黨章黨規，嚴格遵守條例準則，做到教育在前、預防在先，不斷深化黨風廉政建設，真正做到“兩個責任”在基層落實。
精選紀委書記年終述職述廉報告如何寫二
我于1979年11月參加工作，先后在社、縣公安局工作過，曾歷任xx派出所副所長、所長，縣公安局辦公室副主任、政工監督室主任，20xx年3月至今任縣公安局黨委委員、紀委書記。現將任現職以來履行崗位職責、遵守廉潔從政情況報告如下：
一、履行崗位職責情況
任現職以來，我緊緊圍繞公安工作大局，認真履行工作職責，有力的推動了全縣公安工作和隊伍建設科學跨越發展，較好地完成了各項工作任務。20xx年以來，縣公安局連續4年被評為“全市公安機關黨風廉政建設和反腐敗工作先進單位”;20xx-20xx年度被評為“全省縣級公安機關黨風廉政建設先進單位”;連續4年被評為全縣黨風廉政建設先進單位。主要履職情況如下：
(一)強化組織領導，明晰工作職責。協助局黨委認真落實黨風廉政建設的“主體責任”：一是成立了以局長任組長、政委任副組長的工作領導小組，切實將黨風廉政建設作為“一把手”工程納入黨委重要議事日程。二是審議通過《江永縣公安局貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃的實施方案》，把建立具有江永公安特色的懲防體系工作納入全縣公安工作總體規劃，與業務工作同部署、同督導、同檢查、同考核、同落實。三是制定《江永縣公安局黨委成員黨風廉政建設責任分解意見》和《江永縣公安局貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作部署的實施方案》，對黨風廉政建設實行責任分解，將工作職責細化分解給各黨委成員和局屬單位主要負責人。四是局黨委按照“一崗雙責”的要求，組織層層簽訂《黨風廉政建設責任狀》，嚴格落實一級管一級，一級抓一級，層層抓落實的工作責任制。五是硬性規定局黨委每年聽取2次以上黨風廉政建設工作情況匯報，專題研究部署2次以上反腐倡廉工作;班子成員每月到對口聯系單位專題調研和實地督導黨風廉政建設工作1次以上。
(二)注重預防教育，筑牢思想防線。經常性的組織民警觀看《手莫伸》、《觸規的代價》、《金錢背后的沉思》、《扭曲的權力》等10個警示教育專題片、認真撰寫心得體會以及開展座談討論;每年組織民警參觀警示教育基地、到看守所聆聽在押人員“現身說法”、到法庭旁聽職務犯罪庭審等，利用正反典型開展警示教育，切實筑牢民警拒腐防變的思想道德防線。同時，組織全體民警向局黨委簽訂《嚴守“黨紀警紀”承諾書》，承諾自覺遵守公安部“五條禁令”、“三項紀律”等黨紀警規，逐級落實廉潔從警管控職責和監督措施，限度地預防民警違違法違紀問題發生。
(三)強化監督檢查，促進作風轉變。認真落實黨風廉政建設的“監督責任”，一是在全縣公安機關推行隨警監督員制度，從社會各界聘請隨警監督員65人，分別對縣局機關、8個基層派出所執法執勤、為民服務、勤政廉政、遵紀守法等情況進行跟蹤監督，發現問題及時報告公安機關主要領導和紀檢監察部門進行查糾。二是出臺《江永縣公安局民警紀律作風計分考核試行標準》等方案，對民警的紀律作風實行精細化管理、量化計分考核。三是充分發揮紀檢監察督察部門職能作用，對全縣公安機關及其民警貫徹落實黨風廉政建設、公安機關重點業務工作以及作風建設情況進行督促檢查，開展經常性的明查暗訪，及時發現和查糾各類違規問題。20xx年以來，主動查糾一般性問題121個，下發督察通報168期，整改通知書67份，給予通報批評人32次，誡勉談話17人次，精細化管理考核扣分72人次。
(四)堅持從嚴治警，嚴格責任追究。以“紀律作風集中教育整頓”、“公安民警涉酒、涉車、涉槍、涉賭、涉毒”、執法“回頭看”等11個隊伍專項整治行動為契機，著力開展“六無”團隊創建競賽活動，即：無民警違反“三項紀律”案件，無民警涉槍涉酒涉賭案件，無執法環節涉案人員非正常死亡案件，無新增涉法涉訴上訪案件，無不作為、慢作為、亂作為投訴上訪案件，無重大涉警負面輿情;進一步規范民警日常行為、執法行為和服務行為，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，樹立公安機關良好形象。20xx年以來，共立案查處民警、職工26起31人。其中：開除黨籍2人、辭退1人、撤職1人、免職8人，調離公安機關1人、紀律處分18人。
二、遵守廉潔從政情況
我能從一名普通民警到一名鄉科級領導干部，是領導和組織的精心培養、廣大黨員干部支持的結果，我深知這份榮譽來之不易，因而倍加珍惜，自覺嚴格執行廉潔自律規定。
一是強化自身學習。堅持廉政政治理論和反腐倡廉典型案例的學習，不斷提高自己的政治敏銳性和廉潔從政意識，切實增強貫徹落實黨的路線、方針、政策的自覺性、堅定性，自覺筑牢拒防腐變的思想防線，增強抵御腐朽思想侵蝕的免疫力。
二是廉潔從政做好表率。嚴格遵守廉政準則和各項廉政規定，自覺做到不踩雷池、不越紅線，要求民警做到的自己首先做到，要求民警不做的自己帶頭不做。任職以來，從不插手經濟糾紛，不干預工程建設;從未收受他人現金、貴重禮品、有價證券，未接受基層單位、企業和個人安排的旅游、高消費娛樂休閑活動。公務消費和接待堅持標準，厲行節約，不搞大吃大喝、鋪張浪費。參加工作以來沒有因私(因公)出國境。
三是管好家屬勤儉持家。妻子羅槐英，50歲，多年在消浦衛生院工作，今年7月退休在家。兒子周純，26歲，大學畢業后到部隊當兵，20xx年退伍，現在消浦鎮下屬事業單位當職工。任職以來，從沒經商辦企業，沒有利用我職務上的便利謀取利益，沒有收受他人好處。操辦婚喪、喜慶事宜從簡，不講排場、不擺闊氣，不借機斂財。20xx年母親去世，只通知了在農村的一些親戚，辦理了簡樸的喪事。20xx年兒子升學、20xx年兒子參軍也未辦酒席。全家人靠工資生活，勤儉持家，節約開支，于20xx年在香穗大酒店后面自建住房一間，建筑面積190平方米，當時造價8萬元;20xx年在女書大酒店10樓購買了一間50平方米的單身公寓，時價9萬元，房產為兒子周純名下;20xx年4月貸款13萬，首付7萬購買了一臺本田雅閣小車。
三、個人存在的問題及整改措施
(一)個人存在的問題
一是在理論學習上，不深入、不主動，上級要求什么就學什么;二是習慣于在辦公室想事做事，等到群眾過來反映問題，深入基層群眾調查了解情況、解決群眾具體困難和問題的情況較少;三是對單位同志關心幫助、排憂解難不夠，與黨員干部群眾交流不夠緊密;四是對公款消費認識不到位在接待過程中，礙于面子，或擔心檢查、督查過不了關，有超標準接待現象。
(二)整改措施
1、加強學習，夯實理論功底。要通過持之以恒的理論學習特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高自己的政治素質、業務能力和道德水平。
2、提高紀檢監察業務能力，強化黨風政風。要采取多種形式加強業務學習，并在學習中學會善于總結辦案經驗。
3、密切聯系群眾，推進工作落實。以落實惠民政策和重大項目建設為抓手，投入更多的時間和精力深入基層、深入群眾，開展面對面交流、心連心溝通，維護群眾的合法權益。
4、加強自我約束，保持廉政自律。進一步發揚廉潔、節儉、自律的廉政作風，帶頭遵守中央八項規定和廉潔自律的有關紀律，特別是在公車使用、辦公用房、接待陪同等方面緊繃高壓線，力戒享樂主義和奢靡之風。
精選紀委書記年終述職述廉報告如何寫三
尊敬的上級領導：
根據縣紀委、縣委組織部的統一部署，按照寶委辦發(20xx)xx號《關于對20xx年度落實黨風廉政建設責任制進行檢查考核的通知》要求，現將本人將xx年來的思想、和黨風廉政建設情況匯報如下：
按照黨委分工，本人負責紀檢和政府常務，分管黨務、群團、人武、辦公室、政法、社會治安綜合治理和信訪穩定。
一年來，本人在鎮黨委的正確領導下，圍繞鎮黨委提出的總體思路，埋頭苦干，扎實，各項都取得了較好的成績。
1、機關管理方面：xx鎮作為xx的城關鎮，人口多，區域大，機關事務煩。作為鎮常務書記，本人牢固樹立服務意識，圍繞鎮經濟目標，處理和協調好機關各項事務，注重發揮機關干部的主觀能動性，集思廣益，團結共事，務實干事，充分調動方方面面的積極性，嚴格執行財務報批制度和公務用車管理規定，壓降機關日常非正常開支，切實加強機關干部作風轉變，大力營造良好的學習氛圍，促進機關干部整體素質提高，增強執政為民，服務于民的能力。
2、黨群組織建設方面：加強黨的建設是做好其他各項的重要保證。今年來，本人認真貫徹執行黨的各項方針、政策，堅持通過加強黨的建設，切實增強黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力，把全鎮廣大黨員干部群眾的心凝聚到了一起。社區黨建堅持以典型引路，選擇進行黨建試點，促進文明社區建設;農村黨建從培養“雙帶”型黨員干部入手，充分發揮農村黨(總)支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，實現了農村經濟的快速發展，增加了農民群眾的收入;認真落實村級核編定員，扎實搞好第七屆村委會換屆選舉，促進了基層民主法制建設;重視加強非公經濟組織的黨建，先后在20多家私營企業建立了黨支部，使黨建的外延有了進一步拓展。工會、婦女、青少年繼續加強，人武取得了新成績。
3、信訪方面：隨著“城市化、工業化”進程的加快，我鎮的信訪重點轉移到了房屋拆遷、下崗職工安置等方面，形勢十分嚴峻。對此，在調整和充實鎮信訪領導小組，成立矛盾調處中心的同時，本人圍繞人民群眾關心的熱點、難點問題，及時協調處理，化解矛盾和糾紛。共接待信訪人員318批次，1250多人，處理人民來信29封。
4、紀檢政法方面：貫徹執行黨風廉政建設規定，加強對黨員干部黨風黨紀教育，對有違紀違規問題的同志，堅決做到不縱容、不袒護、不包庇，有錯必糾，有案必查，懲前毖后，治病救人。全年共查處違紀案件4起，涉案人員4人。認真開展“群眾滿意基層站所”和“群眾滿意執法大隊(單位)”評選活動，著力優化經濟發展環境。深入開展“四五”普法活動，強化社會治安綜合治理，全面推進“平安xx”創建活動，科技創安有效落實，社會治安狀況進一步好轉。
實踐使我認識到，作為黨的領導干部必須具備敏捷超前的思維，務實創新的作風，昂揚向上的精神狀態，才能創造性的開展，才能圓滿地完成黨交給的各項任務。為此，本人在中堅持做到以下幾點：
1、注重學習，提高自身素質。一方面認真抓好自身學習;一方面督促抓好機關和基層黨(總)支部班子的學習，堅持機關周末學習制度、黨委中心組學習制度等，通過學習為進一步開展創造了條件。
2、改進作風，提高效率。中，始終堅持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，團結同志，加強班子成員之間的感情溝通，經常通過座談等形式增進了解、消除誤會。堅持理論聯系實際的作風，勇于向群眾學習，向實踐學習，按照“三個代表”重要思想的要求，把群眾擁不擁護，答不答應，作為檢驗自身的標準。
信訪是反映社情民意的窗口，本人做到變上訪為下訪，通過多種渠道傾聽群眾的心聲，把握群眾的思想脈博，認真對待和處理群眾的每一次來信來訪，并明確專人辦理，對重點信訪件做到親自過問，及時跟蹤落實。同時要求全體機關干部多深入基層，加強與人民群眾的聯系，切實幫助解決實際問題。今年全鎮群眾集訪越訪較以往明顯減少，為開展招商引資，加快經濟和各項社會事業發展創造了較為寬松的環境。堅持艱苦奮斗的作風，本人與其他同志一道踏實苦干，一年來幾乎沒有一個完整的休假日，堅持指揮戰斗在第一線，不怕吃苦，不怕困難，受到同志們和群眾的一致好評。
3、開拓創新，提高目標要求。新的形勢、新的要求，沒有開拓創新、與時俱進的精神是不行的。一年來，本人從提高各項要求的準線出發，一是積極探索路數，大興學習和調查研究之風，堅持結合全鎮實際，創造性開展;二是突出抓好重點、難點問題，堅持把加強經濟建設作為重點，認真抓好優化經濟發展環境建設、黨的組織建設;三是堅持抓大、放小。充分發揮基層一線人員的作用，調動他們的積極性，推進的開展。
今年來，本人嚴格按照“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”、“四個堅決制止”等規定，堅持以身作則，廉潔從政。
1、嚴于律己，筑牢思想防線。堅持認真學習上級關于廉潔自律的各項規定，堅決反對腐敗，堅持加強世界觀的改造，嚴格按照上級的有關規定要求自己!牢記黨的宗旨，堅持從思想上筑牢防線。
2、封堵疏漏，嚴控腐敗源頭。本人清醒的認識到，腐敗都是由于某些領導干部放松了對自己的要求，尤其是沒有或疏于對身邊人、身邊事的管理造成的。一年來，在筑牢思想防線、防微杜漸的同時，十分注意對身邊人身邊事的管理，加強思想教育，不讓某些人員從此打開缺口。
一年來，本人從沒有憑感情、憑關系，違反原則推薦過一個干部;從不用公款支付應由個人承擔的任何費用，從未在本鎮范圍內介紹自己的親屬介入一項工程、購買一寸土地，多次拒收和退還當事人的禮品、禮金，較好地遵守了廉潔從政的各項規定。
3、以身作則，帶頭樹好樣子。本人經常進行自我對照檢查，并通過民主生活會等方式，主動接受黨員干部和人民群眾的監督，時刻以自己的模范行為帶動和影響大家。
4、建章立制，推行責任管理。為切實防止腐敗，在嚴格要求自己的同時，堅持與黨委的要求保持一致，通過訂立制度，明確責任，切實抓好鎮機關和基層單位黨員干部的廉潔自律，較好地促進了全鎮反腐倡廉的開展。
一年一度的述職述廉，既是一個檢查對照、自我反省的過程，也是鼓勵、鞭策我們努力的舉措。通過檢查對照，本人深深感到，今年的雖然取得了一些成績，但是與縣委和上級的要求、與新形勢的要求還有一定的差距。
面對新的任務，新的機遇、新的挑戰，本人將進一步解放思想，務實創新，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，做到以一顆平常心對待成功，以一顆赤誠心對待同志，以一顆火熱心對待，爭取以更新的高度、更大的力度，推進自己分管的各項扎實開展，努力為全鎮經濟社會健康、快速發展作出更大的貢獻。
精選紀委書記年終述職述廉報告如何寫四
談話內容：半年來廉政工作開展情況
談話人員：縣局紀檢組長李xx
縣局監察室主任張xx
浮來分局分局長胡xx
浮來分局副分局長宋xx
談話內容記錄
縣局紀檢組長李和勝同志首先對浮來分局分局長胡國華同志進行了談話，李和勝同志對胡國華同志在浮來分局的工作成績表示肯定，浮來分局半年完成全年稅收任務的50%，這說明胡局長的工作方法和工作方式明確，能夠和縣局黨組保持一致。但在這工作期間，在廉政建設方面是如何處理單位、個人、納稅人三者之間的關系的?胡國華局長就廉政建設方面回答了提問。
胡國華回答說，這半年來，認真學習鄧小平理論和三個代表重要思想，遵循省局“定好位、收好稅、帶好隊”的工作思路，認真落實上級關于廉潔自律方面的規定和省局“十條禁令”之規定，秉公執法，熱情服務，清正廉潔，嚴于律己，樹立稅務人員的良好社會形象。在稅收執法過程中，建立了有效的受理、查處、反饋監督制約機制，做到有過必查，有失必補，有問必復，切實取信于民。堅決糾正“吃、拿、卡、要、報”和“人情稅”、“關系稅”等行業不正之風。使分局人員始終做到：無違法亂紀、無為稅不廉、無以權謀私、無貪污受賄、無損害納稅人利益。在監察科長張守榮與宋奎先同志的談話中，宋奎先同志表示，在這一階段的工作過程中，始終牢記省局的“十條禁令”，認真學習鄧小平理論和三個代表的重要思想，向先進模范人物學習，努力提高自身素質，積極協助分局長的各項工作，嚴格按制度辦事，讓納稅人評說我們地稅人員的服務態度如何，做到無違法亂紀，無刁難納稅人現象，每月為納稅人辦一件實事，促進納稅者誠信納稅，征稅者誠信服務。
最后，李組長和張科長對分局的兩位負責人的談話進行了總體的闡述，希望在今后的工作中，繼續發揚成績、克服困難，戒驕戒躁，嚴于律己，為稅清廉，進一步加大執法力度和優質服務水平，積極開展各種爭創活動，把各項工作推向新的臺階。
參考資料：網上搜的，希望你也用的到，我正準備用呢。沒辦法的事
一條為了充分發揮紀委、監察室的監督職能，加強對黨政干部的黨風廉政教育，促進黨風廉政建設，特建立本制度。
第二條本制度所指談話，是指紀檢監察機關、組織人事部門的負責人或受委托人員，本著“預防為主，教育為主”的方針，按照本制度規定的內容和程序對談話對象進行黨風廉政教育的活動。
第三條本制度規定的談話包括：
(一)根據需要，干部工作調動任職前的談話;
(二)經初核雖有輕微違紀但不夠黨紀政紀處分的教育談話;
(三)信訪中屬于廉潔自律方面問題的打招呼談話;
(四)干部受黨紀政紀處分后的回訪教育談話。
第四條談話的主要內容：
(一)執行黨的路線、方針、政策及國家法律、法規和學院黨委、行政的決定、決議的情況和存在的問題。
(二)自覺堅持兩手抓，搞好黨風廉政建設，廉潔自律，勤政愛民，自覺抵制不正之風以及同消極腐敗現象作斗爭的情況和存在的問題。
(三)針對廉潔自律方面存在某些問題和某些不正之風的現象，找當事人聽取情況，提出要求。
(四)對初核后不夠立案查處的干部進行黨紀政紀教育，指出其錯誤事實或應注意的事項，提出改進意見和要求。
(五)有針對性地對回訪對象進行教育，詢問受處分后的工作、生活情況，聽取意見，并把受處分干部的思想狀況和工作表現，及時向組織人事部門通報。
第五條談話依照下列程序進行：
(一)談話原則上按照干部管理權限，分級負責，分別進行。
(二)根據掌握的情況和工作需要確定談話對象和談話內容，報主管領導批準并指定負責談話的人員后，方可實施談話。
(三)談話前，負責談話的人員應以適當的方式將談話時間、地點和內容通知談話對象。
(四)談話中涉及的重要問題需要談話對象落實反饋的，談話對象應按要求及時反饋。對談話對象提出的建議，紀委、監察室認為可以采納的，應將采納情況及時告知談話對象。
(五)談話要制作筆錄，并將談話情況及時向主管領導報告。談話應注意保密，任何人不得泄露談話內容。談話筆錄存入紀委、監察室干部廉政檔案。
第六條本制度由紀委、監察室執行。
第七條本制度由紀委負責解釋。
第八條本制度自下文之日起執行。
精選紀委書記年終述職述廉報告如何寫五
20xx年主要分管紀檢監察和東南管理區工作，崗位職責是貫徹落實黨風廉政建設責任制，加強廉政教育，查處違紀違法案件，糾正行業不正之風和管理區黨建、信訪穩定、計劃生育等工作以及黨委、政府交辦的其他中心工作任務。
一年來，本人在縣紀委和鄉黨委、政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論、"三個代表"重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹精神，學習黨的各項路線方針政策，努力提高運用馬克思主義的立場觀點和方法分析解決實際問題的能力，在思想上、政治上、行動上始終同上級紀委和鄉黨委、政府保持高度一致。做到踏踏實實干事，兢兢業業工作，廉廉潔潔從政，先后組織開展參與了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》、《廉政風險防控規范權力運行》等宣傳教育活動。全年共查處黨員違紀案件5起，處理違紀黨員6人，收繳違紀資金9萬余元，處理紀檢信訪問題12件。在全面完成紀檢監察工作任務的同時，認真做好東南管理區的黨的建設、信訪穩定、計劃生育、安全生產等工作，化解各類矛盾糾紛20余起，有效地維護了管理區的社會穩定。工作中，自始至終將黨風廉政建設責任制貫穿之中，始終做到清正廉潔，廉潔自律，保持了一名共產黨員的高尚情操。現將一年來的工作述職如下：
一、履行黨風廉政建設情況
(一)嚴格執行黨風廉政建設責任制
一年來，嚴格按照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》要求自己，規范自己，約束自己，牢記"8個嚴禁"、"52個不準"。
一是時刻牢記共產黨員的信仰和追求，堅決做到不義之財不取，不法之物不拿，不凈之地不去，不規之權不用，大利不圖，小利不沾。
二是堅持從"小事"防起，不以善小而不為，不以惡小而為之，在遵章守紀、學習值班上做表率。
三是加強道德修養，力求做到五戒：即，思想上戒貪、用權上戒專、交友上戒濫、感情上戒色、生活上戒奢，不以盛衰改節，不以存亡易心。
四是正確行使權力，牢記為民服務宗旨，真正做到立身不忘做人之本，當官不移公仆之志，用權不謀一已之利，處事不循庸俗之情。在今年自查和協辦的10余起案件中，拒賄20xx余元。
是自覺接受監督，擺正自己的位置，積極參加組織生活，虛心接受組織監督，踴躍開展批評和自我批評，當好廉潔從政的表率。
(二)加強廉政學習，努力提高自身素質
加強思想政治理論學習，提高自身素質，是做好黨風廉政建設的基礎和前提。一年來，堅持以科學發展觀為指導，帶頭進行廉政法律、法規、政策學習，積極參加《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》、《廉政風險防控規范權力運行》等學習教育活動，認真學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例定性量紀實務》和《行政機關公務員處分條例》等業務書籍。在確保政治上成熟的基礎上，自覺運用所學指導廉潔自律教育，強化自我約束，抵制各種腐朽思想和不良風氣的侵蝕，嚴格要求自己，潔身自好，拒收賄賂，堅持把"52個不準"牢記在心中，一身正氣。通過踐行廉潔自律各項規定，凈化了自己的思想，規范了自己的言行，樹立了良好形象，為全體機關干部做了表率。
二、履行工作職責情況
(一)紀檢監察工作
1、自辦案件。從改善案件結構、提高案件質量入手，深入基層排查線索，掌握一手資料。全年自辦案件5起，處理違紀黨員6人，收繳違紀資金9萬余元，解決紀檢信訪問題12件(次)，先后查處了馬道原支部書記王樹學貪污案、孟洼原支部書記許金炳騙取南水北調補助資金和失職瀆職案，為群眾挽回經濟損失100余萬元。
2、積極開展《廉政風險防控規范權力運行》學習教育活動。一是積極組織參加以《廉政準則》為主題的民主生活會，剖析不足，修正錯誤。二是認真排查廉政風險點，及時進行整改。三是積極征求意見和建議。全鄉共排查出廉政風險點9個，制定黨風廉政、"一崗雙責"、財務管理、推行"公務灶"等規章制度16項。
3、協辦案件。積極參與縣紀委案件的查辦工作。先后參與了郭喆、閆建國和魏森林等案件的查辦工作。特別在主辦魏森林案件中，堅持以事實為根據，以法律為準繩，對涉案人員不枉不縱，一個案件處分4個副科級干部，得到了縣紀委領導的肯定，達到了預期效果，共收繳違紀資金30余萬元，挽回經濟損失30余萬元。
(二)管理區工作
1、黨建工作。針對陳堰、五神廟班子不健全問題，及時介入，合理通融，嚴格考察，先后充實了2名群眾威信高，有工作經驗的干部，7個行政村黨支部充分發揮戰斗堡壘作用，確保了各項工作任務的完成。
2、信訪穩定工作。經濟發展離不開社會穩定，對此，本人高度重視管理區的信訪穩定工作，堅持排查問題在一線，化解矛盾在一線。先后處理利山崗張明群被車撞死，李金旺建房被電死，關洼村王占國、劉金斗等上訪，陳堰村剛子振上訪等信訪案件的化解工作，保持了全管理區的社會穩定。
3、秸稈禁燒工作。在夏秋兩季的秸稈禁燒工作中，本人率先垂范，堅守崗位，認真做好宣傳、督查工作，確保全管理區沒著一把火，沒冒一股煙。
4、計劃生育工作。在計劃生育宣傳，突擊結扎中，一馬當先，先后召開幾次戰隊會，保證了結扎任務的全部完成，計劃生育工作位居全鄉前列。
三、存在的問題和不足
(一)深入學習不夠，理論水平有待提高;
(二)大局觀念不強，強調本職工作多，通盤考慮全局工作少;
(三)與主要領導溝通少，逐級匯報多;
(四)創新意識不夠強。
四、今后努力方向
(一)加強學習。結合"創先爭優"活動，進一步加強理論學習和政治法律法規、科學知識、網絡等方面學習，豐富學習內容，不斷完善自我，努力提高自身素質;
(二)創新思維。更新知識結構，改變陳規陋習，具體問題具體分析，應對復雜多變的工作需要;
(三)加強調研。深入基層、深入實際、深入群眾、堅持工作在一線，掌握信息在一線，制訂措施在一線，解決問題在一線，當好主要領導的參謀助手;
(四)顧全大局。堅持把本職工作融入到黨委政府中心工作中，當本職工作與中心工作發生沖突時，無條件服從服務于黨委政府的中心工作;
(五)廉潔自律。堅決遵守廉潔自律各項規定，對照"52個不準"，筑牢拒腐防變心理防線，虛心接受群眾監督。
201x年，雖然工作上做出了一定成績，學習上有了很大提高，生活上做到了廉潔自律。但距離黨委政府的要求還有差距，在明年的工作學習中，我一定會總結經驗，克服不足，堅持向領導學習，向同志學習，圍繞黨委、政府中心工作任務，擺正位置，時刻牢記"滴水之恩，當涌泉相報"的哲理，堅決做到言行一致，表里如一，繼續發揚低調務實、不事張揚的工作作風，為建設"工業強鄉、生態大鄉、旅游名鄉"做出貢獻。
精選紀委書記年終述職述廉報告如何寫六
1、鄉紀委監督鄉黨委落實主體責任工作有欠缺，班子成員落實主體責任任務不到位，兩個責任平臺有關任務資料上傳不及時.鎮黨委主體責任過多壓在鎮紀檢崗位上，紀委書記既當裁判員又當運動員.
2、紀檢干部“三轉” 工作未真正落實，特別是鄉鎮基層工作繁雜，分管、包村、扶貧、維穩等工作占用大量工作時間，鄉鎮紀檢干部兩頭工作都要顧及。
3、查辦案件力度不大，在挖掘線索方面積極性不高，工作存在畏難情緒，怕得罪領導和同事不愿辦案，導致辦案數量不多，案件質量不高。
4、辦案能力差，由于鄉鎮工作繁雜，新上任紀委副書記、干事對執紀審查業務知識學習時間不多，學習內容不夠深入，鄉紀委班子能辦案的人員缺少，辦案過于依賴縣案件審理室把關，對紀律審查規范和把控還有待進一步提高。
5、常態化的監督督查工作機制還未形成，主動開展監督督查工作缺失，基本是按照上級紀委的工作布置開展。特別是在脫貧攻堅方面的監督執紀問責工作力量較薄弱，開展工作只限于書寫監督執紀問責標語、同扶貧項目驗收組對扶貧項目進行工程量的核對等面上工作，尚未形成脫貧攻堅工作監督執紀問責的高壓態勢和有力震懾。
6、鄉鎮紀律教育室運用不理想，尤其是農村普通黨員，忙于工作，參于廉政教育積極性不高，鄉鎮紀律教育室普遍建設標準不高，廉政教育內容較簡單、單調，不能吸引黨員參觀、學習。
1、進一步壓實“兩個責任”，通過上級紀委加壓和鄉紀委協調，提高鄉鎮班子成員落實主體責任的自覺性和主動性，按時按量完成主體責任平臺各項目標任務。
2、鄉紀委通過對黨員干部廉政教育，筑牢鄉村干部防腐意識;通過運用第一種形態，抓早抓小防止村、組黨員干部小錯筑成大錯;通過對群眾信訪件的調查、處理，化解矛盾。以我們紀委的工作成效，爭取鄉黨委對鄉紀委工作的支持，加快“三轉”步伐。
3、爭取在案件查辦上有突破，從群主反映的熱點、焦點問題挖掘案件線索，拓展辦案范圍，終始保持查辦案件的高壓態勢，力求做到辦案處理一人，警示教育一片，營造**鄉風清氣正的工作環境。
4、2019年在接受市、縣紀委培訓的同時，鄉紀委班子自身將開展紀檢業務知識練兵，通過幫帶逐步提升新“入伍”同志的業務水平，提高辦案能力、辦案質量。
5、結合改進干部作風建設活動，加大對鎮、村干部作風問題查處和問責力度，緊盯隱形變異的“四風”新形式、新動向，堅決防止反彈。全力保障打贏脫貧攻堅戰，努力促進作風建設常態化、長效化管理。
6、創新廉政教育新平臺，在運用好鄉紀律教育室的同時，要運用好網絡微信平臺發送廉政短信、廉政故事、典型案例等，讓微信信息成為黨員干部隨身攜帶的“小警鐘”。同時組織黨員領導干部參觀縣級廉政教育室，接受廉政教育。
1、督促鄉黨委按照鄉鎮紀委標準化建設的要求，真正落實鄉鎮紀檢 “三轉”，確保鄉紀委書記主要精力用在主責主業上。
2、加大紀檢業務知識培訓，對新任的紀委副書記、專職紀檢監察干事進行培訓。