在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
精選上班違紀(jì)萬能檢討書如何寫一
7月19日一上班，我就受到領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)，因?yàn)楸还绢I(lǐng)導(dǎo)查出自作主張，假冒領(lǐng)導(dǎo)在請(qǐng)假條上簽了字。原本以為這事算不上什么，但經(jīng)過反復(fù)思量，整個(gè)人從上午到現(xiàn)在一直沉浸在不安之中，我覺得，事件的發(fā)生，有違公司制度的執(zhí)行，作為一家大型國(guó)有企業(yè)一名行政人員，本應(yīng)帶頭遵守公司各項(xiàng)規(guī)章，但自己主動(dòng)犯錯(cuò)，內(nèi)心久久不能平靜并且深懷愧疚之心。
記得20__年進(jìn)入公司時(shí)，我滿懷信心和激情。一晃4年過去了，4年來，自己每天都在和身邊的同事努力工作，也從沒有過如此念想，沒想到如今自己做出了這樣的糊涂事來。事情的起因是。因?yàn)槲疑響延性校?jīng)常要到醫(yī)院作例行檢查，有時(shí)不得不請(qǐng)假。公司已經(jīng)不讓我請(qǐng)病假了，都讓我請(qǐng)事假。但公司請(qǐng)假原則是，先發(fā)郵件請(qǐng)假，然后分管經(jīng)理一個(gè)月左右回上海一次，需要補(bǔ)單子。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)來的很匆忙，我也沒有及時(shí)準(zhǔn)備好單子，就拿了事前請(qǐng)假的單子給領(lǐng)導(dǎo)簽字了。后來人事催我要請(qǐng)假單子，我就冒充領(lǐng)導(dǎo)簽了幾個(gè)字。
本事件發(fā)生之后，我對(duì)事件的發(fā)生進(jìn)行了認(rèn)真的、深層次的分析，查找出了問題發(fā)生的原因。在我所工作的行政崗位發(fā)生了這樣的事情，不是表面上的一次簡(jiǎn)單的違規(guī)，而是思想隨意造成的，在此，向公司領(lǐng)導(dǎo)做出深刻的檢討，并愿意接受公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的處理。本人以為，產(chǎn)生問題的原因主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一是工作要求不嚴(yán)。在日常工作中，沒有嚴(yán)格地執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定，而是把更多的時(shí)間用到了日常的本職工作之中，放松了甚至忽略了日常行為規(guī)范的嚴(yán)格要求。二是責(zé)任心不足。單位紀(jì)律和作息制度，是我們每個(gè)員工都必須嚴(yán)格遵守的，而我總覺得工作時(shí)間辦自己的一點(diǎn)點(diǎn)小事算不了什么，這樣的心態(tài)充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負(fù)責(zé)心理，萬萬要不得。三是沒有預(yù)計(jì)后果。看似一個(gè)人在違紀(jì)，殊不知在同事中間會(huì)造成不良的影響。假如我一個(gè)人帶了頭，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀(jì)律。
通過本次事件的發(fā)生，使我更清楚的認(rèn)識(shí)到，每一名員工的行為，不僅僅代表著個(gè)人的形象，更重要的是代表著我們公司的形象，發(fā)生了違法違紀(jì)事件，受損的是我們公司。社會(huì)上的人會(huì)認(rèn)為我們的管理有多亂，員工的素質(zhì)有多差，以至于受屋及烏，對(duì)我們公司的經(jīng)產(chǎn)生影響。可以說，這種事情的發(fā)生，是一顆老鼠屎，壞了滿鍋湯。同時(shí)，我還認(rèn)識(shí)到，日常的工作不僅僅是經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，還包括員工的思想工作。通過這一次事件，使我更加認(rèn)識(shí)到了做好思想教育工作的重要性。沒有教育，員工就沒有好的思想和好的作風(fēng)，就容易發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件。
面對(duì)錯(cuò)誤，我決心徹底改正，為了避免今后再次發(fā)生類似違紀(jì)事 件，我決心在今后的工作中做好以下幾點(diǎn)，在此，特向領(lǐng)導(dǎo)作如下深刻檢討和承諾。第一，我必須徹底改正這種違規(guī)行為，以后不論大事小事，凡領(lǐng)導(dǎo)分管的事就必須做到請(qǐng)示匯報(bào)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意再認(rèn)真實(shí)施，不得擅自作為。第二，我必須就此次錯(cuò)誤向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討與道歉，向全體同事表示深深的歉意，并且現(xiàn)身說法，提高大家的守紀(jì)意識(shí)，以我為鑒，下不為例，自覺接受全體人員的監(jiān)督。第三，我必須倍加珍惜工作，愛崗敬業(yè)，勤奮努力，將功補(bǔ)過。 最后，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)與單位同事的原諒。
總之，在日常工作中，思想上要與公司保持一致，要不斷努力，不能丟失自我，忘記了根本。最后，我懇請(qǐng)組織上監(jiān)督我今后的一言一行!
敬禮
檢討人：
__年x月x日
精選上班違紀(jì)萬能檢討書如何寫二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
雖然公司向來都是以打卡次數(shù)來確定員工是否存在著缺勤的狀況，然而有時(shí)我也會(huì)因?yàn)樽陨淼牟恢匾晫?dǎo)致出現(xiàn)上班漏打卡的狀況，正如前些天我便因?yàn)槁┐蚩ǖ膯栴}被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)過，這也讓我對(duì)自己的愚蠢行為感到很后悔并希望得到領(lǐng)導(dǎo)的諒解，而且連打卡的事情都不能夠堅(jiān)持下去的話又怎能做好自身的工作呢？道理雖淺顯卻也要將其落實(shí)下去才不會(huì)因此遭受批評(píng)，所以我很后悔這次出現(xiàn)漏打卡的事情并進(jìn)行了深刻的檢討。
但凡對(duì)待打卡的問題稍微重視些的話都不會(huì)出現(xiàn)這類狀況，想到自己因?yàn)檫@類問題給人事部門員工造成困擾班感到后悔，關(guān)鍵是工作中不能夠嚴(yán)格落實(shí)打卡制度的話也會(huì)對(duì)績(jī)效方面的問題造成困擾，既然如此就得在內(nèi)心認(rèn)識(shí)到打卡的重要性，通過工作中的努力將按時(shí)打卡的習(xí)慣融入到日常生活中去，這樣的話當(dāng)下次需要打卡的時(shí)候便不會(huì)因?yàn)樽陨淼氖韬鰧?dǎo)致漏打卡的狀況出現(xiàn)。
我明白堅(jiān)持打卡的本職也是便于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司員工進(jìn)行管理，這種帶頭違反規(guī)定以至于成為同事們眼中反面例子的做法也是需要被批評(píng)的，雖然受到了領(lǐng)導(dǎo)的斥責(zé)卻讓我明白這都是為了自己的發(fā)展著想，而且不會(huì)有任何公司喜歡這種上班漏打卡的員工，所以我得正確認(rèn)識(shí)自身的錯(cuò)誤并通過工作中的努力進(jìn)行彌補(bǔ)，而且要牢記教訓(xùn)并確保今后上班能夠做到按時(shí)打卡，實(shí)際上在工作中做到按時(shí)打卡也是每個(gè)員工的職責(zé)所在，因此我得強(qiáng)化對(duì)公司規(guī)定的認(rèn)識(shí)并避免再出現(xiàn)漏打卡的狀況。
因?yàn)槁┐蚩▽?dǎo)致被批評(píng)終究還是有些得不償失的，所以我得注重自身的思想建設(shè)并通過努力做好自身工作的方式來獲得領(lǐng)導(dǎo)的諒解，關(guān)鍵還是要長(zhǎng)點(diǎn)記性以免在工作中出現(xiàn)這類基礎(chǔ)性的錯(cuò)誤，對(duì)待工作不夠認(rèn)真以至于連打卡的事情都忘記也是不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，既然明白會(huì)出現(xiàn)這類狀況便需要努力履行自身的職責(zé)并嚴(yán)格遵守公司的規(guī)定，而且在不小心違反以后也需要及時(shí)改進(jìn)并向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行道歉，正如這次漏打卡的問題一般要成為敢于承擔(dān)責(zé)任的員工才行。
在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中即便是些許的劣勢(shì)都會(huì)導(dǎo)致自己落后于人，我可不希望自己因?yàn)槁┐蚩ǖ膯栴}導(dǎo)致以后的工作中不再被領(lǐng)導(dǎo)信任，總之我會(huì)做好自身工作并以較高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠監(jiān)督自己從而讓我在工作中不再輕易犯錯(cuò)。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日