心得體會是對自己在某個領域或具體經歷上的感悟和思考。接下來，小編為大家推薦一些精彩的心得體會范文，希望能夠激發大家寫作的靈感和創意。
讓休產假員工寫心得（實用23篇）篇一
尊敬的學校領導：
您好！因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧。
特此申請，望領導審批。
此致
敬禮！
請假人：____。
____年__月__日。
讓休產假員工寫心得（實用23篇）篇二
從事企業工作的女性，面對孕期和產后的身體變化，數不盡的疑慮和壓力常常會困擾著她們。為了照顧自己和寶寶的健康，許多女性選擇休產假，這是一段讓她們專心恢復身體和照顧孩子的時間。在這段時間內，她們不僅浸潤了母愛的沁香，同時亦從中體悟到了一些與工作相關的見解和觀念轉變。下面將通過五段式的文章結構，探討休產假員工對工作的新認識和體會。
休產假在許多國家和地區都被法律明確規定，使女性在懷孕和產后能夠享受一段穩定的時間。然而，盡管有些公司制定了相關政策，但休產假員工仍然面臨一些挑戰。一是親職業務溝通和過程的缺失，導致重返職場后需要一段時間來適應。二是職業壓力和意見憂慮，擔心產假期間自身的職業地位和晉升機會。三是對工作和家庭責任的平衡困擾，尤其是成為媽媽后，面臨著如何合理分配時間和精力的難題。
休產假意味著員工將短暫暫別職場，專心投入到家庭的關愛上。這段時間讓她們不再為工作和職場競爭而煩惱，反而能夠全身心地與家人相處。從這個角度看，休產假為她們提供了一個重新審視生活的機會，重塑職業理念和人生價值觀。通過陪伴孩子成長和照顧家人，女性員工更加明白家庭對她們的重要性，同時認識到工作與家庭生活的平衡才是幸福的關鍵。
第三段：休產假對公司的積極影響。
休產假并不只是女性員工的權益，它也為公司帶來了積極的影響。首先，休產假間接降低了公司的用工成本，因為公司無需支付產假期間的工資。其次，休產假使員工對公司更加忠誠和滿意，他們感受到了公司對育兒和家庭的關愛，從而增強了員工的歸屬感。最后，休產假也為公司培養了潛在的領導者，因為得到良好休養的員工在重返職場后，具有更好的身心狀態和工作動力。
第四段：重返職場后的新思考。
休產假后重返職場是一個具有挑戰性的過程。新媽媽在面對工作壓力和育兒責任時，思維和心態會與之前有所不同。休產假的過程中，她們對工作的重視程度往往得到了增強，希望通過更加高效的工作來彌補短暫暫別職場的影響。與此同時，她們也更加注重職業發展的可持續性，更愿意在工作與家庭之間尋求平衡，以確保自己和家庭的幸福。
為了更好地支持休產假員工，公司可以采取一些措施。首先，加強與員工的溝通，明確員工對產假期間的職業發展期望，共同制定回歸職場后的發展規劃。其次，提供靈活的工作安排，以滿足員工職業與家庭平衡的需求，例如彈性工作時間和遠程辦公等。最后，為重返職場的員工提供培訓和繼續教育的機會，幫助她們迅速適應工作環境，提高職業能力。
總結：
休產假員工的心得體會不僅僅是對職場的思考，同時也是對人生的反思。通過休產假，女性員工能夠更加全面地認識自己的家庭和工作，更好地平衡兩者之間的關系。公司也應該通過相應的政策和措施，為休產假員工提供更多的支持和幫助，共同創造一個溫馨而高效的工作環境。
讓休產假員工寫心得（實用23篇）篇三
尊敬的領導：
本人已懷孕____個月，預產期在____年____月____日，因妊娠后期反應較大，經醫生建議，需提前休產假，回家調養身體并定期到醫院做產檢。根據《女職工勞動保護特別規定》第七條，特向領導申請休產假，請假時間從____月____日至____月____日，共計____天。懇請領導給予批準。
申請人：
讓休產假員工寫心得（實用23篇）篇四
尊敬的公司領導：
因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給xxx同志，經過近期的培訓，xxx同志已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
申請人：xxx。
20xx年____月____日。
讓休產假員工寫心得（實用23篇）篇五
休產假是現代社會對員工的一項福利政策，給予孕期和產后的職工一段時間的休息，以便她們能更好地恢復身體和照顧新生兒。近年來，越來越多的員工選擇休產假并分享他們的體會，我也是其中一員。在這篇文章中，我將分享我在休產假期間的體驗和收獲，希望對其他即將或正在休產假的員工有所幫助。
第二段：休假前的準備。
在休產假之前，我認真研究了公司的政策和規定，以確保一切都能順利進行。我與上司和同事進行了溝通，安排了工作交接和項目的延續。我還準備了一份詳細的工作手冊，以便我的同事可以更加順利地接手我的工作。這些準備工作為我順利休假打下了基礎，使我能夠更放心地享受休產期。
第三段：休假期間的心得。
休產假期間，我得到了充分的休息和照顧新生兒的時間。這段時間里，我能夠更好地了解自己的身體和心理狀態，并與新生兒建立了更緊密的聯系。我學會了更好地照顧自己，保持健康的生活習慣，并注意飲食和鍛煉。此外，我也加入了一些媽媽群和社區活動，與其他休產假的媽媽們分享經驗和交流。這段時間對我的成長和認識是非常寶貴的。
第四段：重新融入工作。
休產假結束后，重新融入工作并不容易。我發現自己需要適應新的工作節奏和環境，并重新調整工作與家庭的平衡。在回歸工作的過程中，我發現與同事們保持良好的溝通和協作非常重要。我盡量主動去了解項目進展和公司的最新動態，并與團隊合作，保持高效工作。同時，我也學會了更好地管理時間，合理安排工作和家庭的時間分配。
第五段：對休產假的總結。
總的來說，休產假對我來說是一段寶貴的時間，它讓我有機會抽離工作壓力，在家人的陪伴下全身心地照顧寶寶。休產假也是我個人成長的重要時期，我學會了更多的溝通技巧、領導能力和時間管理技巧。這段經歷讓我意識到工作和家庭之間的平衡是很重要的，我也更加珍惜和珍惜工作和家庭的每一個時刻。
結束語：
休產假的體驗對我來說是一次獨特的人生經歷。它讓我有機會更好地了解和照顧自己和家人，并為我未來的工作和生活做好準備。通過這段經歷，我明白了工作和家庭之間的平衡，以及與同事和家人之間的溝通和支持對于個人的成長非常重要。我希望通過我的分享，能夠為其他即將或正在休產假的員工提供一些幫助和啟示，讓他們能夠更好地度過休產假期間，并回歸工作和家庭的新方式。
讓休產假員工寫心得（實用23篇）篇六
尊敬的學校領導：
因本人期間生產，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，請假時間自x年x月xx日至x月xx日共天，懇請領導批準。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧。
請假人：
時間：x年x月x日。
校方(校長)意見：
讓休產假員工寫心得（實用23篇）篇七
第一段：引言（100字）。
在一個浩瀚的人群中，每個人都扮演著不同的角色，而其中有一種角色是母親。作為一位即將成為母親的女性，產假期間是一個特殊的時刻，不僅對自己的身體和心理健康有很大的影響，同時也對于工作狀態和個人成長有重要意義。在我結束了產假，重新走進工作崗位時，我獲得了許多寶貴的體會和感悟。
第二段：適應階段（250字）。
剛開始和團隊重新聚集之時，我感到有些陌生和迷茫，因為產假期間有很多新的事物發生，工作環境的變化、技術的更新等等。但是，我很慶幸自己擁有一群理解和支持我的同事。在這個階段，溝通與了解變得非常重要。我主動向同事們請教，了解公司的最新情況和項目進展，同時也向他們展示我對工作的熱情和愿望。通過與同事們的互動，我逐漸適應了工作環境，恢復了工作狀態。
第三段：優先級和時間管理（300字）。
作為產假員工，我深切地意識到了優先級和時間管理的重要性。寶貴的產假是我與孩子相處的時間，但工作也不能被放置在次要地位。因此，在開始工作之前，我詳細計劃每一天的任務和目標，并合理安排好時間。我學會了將工作分配到不同的時間段，以確保我在工作和家庭之間能夠保持平衡。在同事們的支持下，我也學會了靈活地應對臨時任務和項目，這讓我在工作中更加高效和充實。
第四段：工作與家庭的平衡（350字）。
恢復工作后，我面對了工作與家庭之間的挑戰。如何平衡兩者之間的需要是個痛點。為了處理這個問題，我與家人進行了深入的溝通，明確了我的工作時間和家庭時間。我努力地為我和家人制定一個合理的日程安排，保證自己在工作和家庭之間能夠做到全情投入。同時，我也把更多的家庭責任轉交給了父母和配偶，共同分享家庭事務的重擔。學會平衡，我才能更好地享受工作和家庭帶來的快樂。
第五段：收獲與展望（200字）。
通過產假期間的經歷與體會，我不僅適應了工作環境，學會了優先級和時間管理，更重要的是，我明確了自己的工作目標和家庭期望。產假期間是我重新審視自己職業發展和個人成長的機會，同時也讓我更加珍惜與家人相處的時間。我對自己未來的工作和個人生活有了更清晰的規劃和期望。我相信，在將來的日子里，我會更加努力地工作，為公司做出更大的貢獻，同時也更加珍惜和家人在一起的每一刻。
結尾（100字）。
產假期間是我成長的機會，通過適應階段、優先級和時間管理，以及平衡工作與家庭，我收獲了更多的人生經驗和成就感。我將以這次產假為契機，更加堅定地為自己的事業和家庭努力。
讓休產假員工寫心得（實用23篇）篇八
產假請假條怎么寫，看看下面的'范文吧。
尊敬公司領導：
尊敬的公司領導：因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體.特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給xxx，經過近期的培訓，xxx已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
xxx。
xx(單位)辦公室：
因本人即將臨產，根據國家規定產假為90天，自即日起向辦公室請產假。
特此請假，懇望批準!
xx(單位)。
(部門)xx(姓名)。
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標題：居中寫《請假條》，用來表明此文是用來請假的!
稱呼：平時怎么稱呼，這里就怎么寫，后面加冒號。這個地方往往是老師、領導等。
正文：請假理由。直接寫請假的原因，起止時間。如果有什么事要交代，也可以在寫完請假原因之后接著寫要交代的事情。正文寫完后要加祝頌語，祝福對方，這個是所有公文里表示對對方的友好。
署名：寫在正文下右下方第三行處。如果是學生向老師請假，在名字前面加上“學生”二字。
日期：寫在署名下面，另起一行。也可以不寫年，最好在月日下面寫上上午或者下午，也可以寫上時分，必要時加上地點。
讓休產假員工寫心得（實用23篇）篇九
第一段：引言（100字）。
產假對于新手媽媽來說是一段寶貴的時間，不僅可以與寶寶親密相處，也可讓媽媽們調整身心。然而，當產假結束，回歸職場時，新手媽媽會面臨許多挑戰。我也是其中之一，但通過個人努力和經驗積累，我發現在產假返回職場后，堅持自我、平衡生活是至關重要的。
第二段：維護職業狀態（250字）。
在產假結束后重新融入職場是一項挑戰。為了保持良好的職業狀態，我常常參加相關培訓課程和研討會，及時了解行業最新發展。同時，我主動承擔更多工作，不斷學習、提升技能，以保證我的工作表現始終與同事們保持一致。我也積極與同事們保持溝通和合作，共同完成團隊任務。通過這些努力，我不僅成功地融入了職場，也取得了一系列職業上的成就。
第三段：有效安排時間（250字）。
平衡工作和家庭生活對于產假員工來說尤為重要。我對時間管理進行了合理的規劃和安排，以確保工作和家庭的平衡。在工作中，我盡量保持高效率，提高工作效率和質量，使每天的工作目標得以完成。在家庭生活中，我與家人共同分擔家務和照顧孩子的責任，讓每個人都能享受到寶貴的家庭時間。我還定期安排個人時間，進行一些愛好和鍛煉，以保持身心健康。這樣的時間管理幫助我更好地平衡了工作和家庭。
第四段：尋求支持與幫助（250字）。
即使是一位優秀的職場人士，回歸職場后依然需要支持和幫助。在產假結束后，我主動與領導進行了溝通，尋求對于我的工作和職業發展有利的建議和指導。我也尋求同事們的幫助，向他們請教一些工作中的困難和問題。此外，我也與其他產假員工建立了一個互助交流的社交群，分享彼此的心得和體會。這些幫助和支持讓我更加順利地回歸職場，并對我的職業發展有著積極的影響。
第五段：展望未來（250字）。
通過堅持自我、平衡生活，我在產假返回職場后獲得了很大的成長和進步。我將繼續努力工作，不斷提升自己的專業能力，并以此為契機，積極謀求職業發展的機會。我期待在未來能挑戰更高的職位和更廣闊的視野，并通過自己的努力為公司的發展做出更大的貢獻。
結尾（100字）。
產假員工回歸職場是一個充滿挑戰和機遇并存的過程。通過堅持自我、平衡生活，我克服了困難，成功找到了平衡點。我為自己的成長感到驕傲，并期待未來能繼續發展。我相信，只要擁有正確的態度和積極的心態，任何困難都能被攻克，迎來更美好的明天。
讓休產假員工寫心得（實用23篇）篇十
伴隨著社會的進步和法律法規的完善，越來越多的女性在工作之后選擇生育孩子。在這個過程中，產假成為了必不可少的一環。休產假期間，員工不僅可以放松身心，更可以與孩子產生更多的親密接觸，起到促進家庭和諧的作用。然而，休產假期間也是職場女性的一個轉折點，很多人面臨重新融入工作的問題。本文將從休產假員工的角度出發，探討并分享他們的心得體會。
第二段：休產假帶來的變化和挑戰。
休產假是一段很特殊的工作休假期。與短暫的探親假或者年假相比，休產假的時間更長，可能會從幾個月到一年不等。這段時間是員工與工作環境分離的時間，期間的變化很多，例如公司政策的調整、工作流程的改變、團隊結構的變動等。而且，回到工作之后，員工也需要逐漸適應加班、出差等一系列工作要求，從新的角度思考和解決問題。這些變化和挑戰對于休產假員工來說十分重要，如何應對并克服這些問題，是值得思考和總結的。
首先，休產假員工強調了家庭和工作的平衡。她們意識到工作和家庭同等重要，通過安排適當的工作時間以及和家人的協商，保證了自己在工作和家庭之間的平衡。其次，她們注重了自我管理和學習。休產假時期，由于不需要參與團隊工作，員工可以有更多的時間和精力去發展自己的個人興趣愛好，或者通過讀書、學習新知識來提升自己。此外，休產假員工還提到了重視社交和人際關系的重要性。她們認識到自己在工作中的價值不僅僅取決于個人能力，更取決于與同事的良好合作關系，通過主動與同事保持聯系、參加公司的一些團隊活動，建立良好的人際網絡，對于工作的順利開展具有重要意義。
第四段：休產假后的職業發展和重返職場。
回到職場是休產假員工十分期待和恐懼的一件事。回歸工作實際后，她們可能會感到對工作的陌生和不適應，擔心自己的職業能力是否還在競爭力之內。針對這種情況，休產假員工建議可以采取一些策略來應對，如及時了解公司的最新政策和工作動態，保持與同事和上級的良好溝通，適時參加培訓和研討會，保證自己的知識水平和職業能力不斷提升。此外，休產假員工還認為要有適應新環境和新要求的心態，提前做好工作計劃，并適當地調整自己的工作和家庭時間安排。
第五段：結尾+總結。
總之，休產假期間對員工來說是一段重要的成長和思考的時間。休產假員工通過平衡家庭和工作，注重自我管理和學習，以及重視社交和人際關系，為自己在工作中打下了堅實的基礎。對于重返職場的問題，她們建議要及時了解公司的最新動態并提升自己的職業能力，同時保持積極適應變化的心態。只有這樣，休產假員工才能在職場中取得更好的發展。
讓休產假員工寫心得（實用23篇）篇十一
產假是女性在懷孕和生育后享受的一項特權，作為一位即將邁入產假的員工，我深感榮幸。在這段時間里，我不僅能夠專注于我的健康和家庭，還能夠回顧并反思我在工作中的經歷和體會。通過產假，我更加深刻地理解到工作與家庭的平衡是多么重要，對于職場和家庭的關心與支持也變得更加珍貴。在這篇文章中，我將分享我在產假期間的心得體會，包括對于工作以及自己職業生涯的思考和規劃。
第一段：產假讓我重新審視工作與家庭平衡的重要性。
產假期間，我有大量的時間可以陪伴和照顧新生兒，同時也有充裕的時間進行反思和思考。在這段時間里，我深深認識到工作與家庭之間的平衡是多么重要。之前，我總是忙于工作，很少能抽出時間陪伴家人。但當我有了孩子后，我明白了家庭對于我來說是多么重要，沒有家庭的支持和理解，我將無法充分發揮我的工作潛力。因此，我決定在回歸工作后更加注重工作與家庭的平衡，更好地分配時間和精力。
第二段：通過產假，我重新審視了自己在工作中的角色和目標。
在產假期間，我與嬰兒一起度過了寶貴的時光，同時也有充足的時間反思自己在工作中的成就和不足之處。我意識到自己以往的目標和追求是如此狹隘，只注重于個人的職業發展和提升。而通過這段時間的思考，我明白了員工應該更加注重團隊的協作與貢獻，追求整個團隊的共同目標，而不僅僅是追求個人的成就和榮耀。因此，我決定在回歸工作后更加注重團隊合作，積極參與和推動團隊的發展和進步。
第三段：產假讓我意識到職場對于員工的關心和支持是多么寶貴。
產假期間，我非常感激公司對我的關心和支持。公司為我提供了完善的產假制度和保障，并及時匯報和關心我的身體狀況和家庭狀況。得到公司的關心和支持讓我深感溫暖和鼓舞，也明白到公司對員工的關心和支持是多么寶貴。回歸工作后，我會更加積極地參與公司的工作和發展，并爭取為公司做出更多的貢獻，不辜負公司的期望和關心。
第四段：通過產假，我建立了更加良好的工作和生活規劃。
在產假期間，我有充足的時間對自己的職業生涯進行規劃和定位。通過對自身的反思和對工作的思考，我明白了自己的優勢和劣勢，發現了自己真正熱愛的領域和方向。因此，在回歸工作后，我會更加專注于自己的職業發展，注重提升自己的技能和素質，為自己的未來做更好的規劃。
第五段：通過產假，我變得更加堅定和有信心。
產假期間，我遇到了許多挑戰和困難，但我克服了它們，并從中得到了成長和成就感。這段時間讓我變得更加堅定和有信心，相信只要努力和堅持，就會取得成功。回歸工作后，我會全心全意地投入到工作中，積極面對和解決各種困難和挑戰，不斷提升自己的能力和素質，并為公司的發展貢獻自己的力量。
總結：
通過產假，我重新認識到工作與家庭的平衡的重要性，審視了自己在工作中的角色和目標，意識到職場對員工關心和支持的寶貴性，建立了更加良好的工作和生活規劃，變得更加堅定和有信心。這段時間的體驗讓我深感珍貴，并將成為我人生中的重要經歷和財富。我相信，通過這段經歷的積累和總結，我將在職場中取得更大的成就和進步。
讓休產假員工寫心得（實用23篇）篇十二
尊敬的學校領導：
因本人有孕在身，預產期x月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為x個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
xxx。
領導：
因本人有孕在身，預產期x月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為x個月。另在此非常感謝領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
xxx。
讓休產假員工寫心得（實用23篇）篇十三
尊敬的公司領導：
由于本人產期臨近，根據國家、省有關育齡婦女產假規定，現申請從20xx年11月26日起休產假，詳細休假明細如下：
1.《女職工勞動保護特別規定》女職工生育享受98天產假;。
2.《廣東省人口與計劃生育條例》：晚育增加15天產假，獨生子女增加35天產假;。
3.《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》。
第六條：難產(剖腹產)的增加產假30天，合計178天;。
4.國家法定假日順延(包含：20xx年元旦假期1天，春節假期7天，清明假期1天，五一假期1天，端午假期1天)，累計休至20xx年6月3日。
特此申請，懇請領導批準!
此致
敬禮!
xxx。
20xx年xx月xx日。
讓休產假員工寫心得（實用23篇）篇十四
尊敬公司領導：
本人已近臨產(預產期x月x日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假x個月(從____________年___月___日至___月___日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
此致
敬禮
申請人：_________。
__________年___月___日。
讓休產假員工寫心得（實用23篇）篇十五
尊敬的領導:。
本人已近臨產(預產期20xx.3.7)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定:晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天，晚育假30天，剖腹產15天)，特請求休產假(從20xx年2月15日—20xx年7月7日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
本人休產假期間(20xx年2月至20xx年7月7日)工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付。
關于社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。
此致!
敬禮！
申請時間:20xx年1月24日。
讓休產假員工寫心得（實用23篇）篇十六
尊敬的領導：
本人已懷孕x個月，預產期在x年x月x日，因妊娠后期反應較大，經醫生建議，需提前休產假，回家調養身體并定期到醫院做產檢。根據《女職工勞動保護特別規定》第七條，特向領導申請休產假，請假時間從x月x日至x月x日，共計x天。懇請領導給予批準。
申請人：
申請日期：
讓休產假員工寫心得（實用23篇）篇十七
尊敬的領導：
由于本人的產期是××年××月××日開始，由于本人身體比假虛弱，醫院要求本人提前休假回家調養身體，本人特此按照公司的要求向公司提出提前兩個月休產假的申請，申請產假的.時間為××年××月××日至××年××月××日，產假期間的工資由公司按照相關規定依法發放。特此申請，望予以批準！
申請人：×××。
××年×月×日。
讓休產假員工寫心得（實用23篇）篇十八
尊敬的學校領導：
因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的`關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
請假人：xx。
xx年xx月xx日。
讓休產假員工寫心得（實用23篇）篇十九
尊敬的領導：
本人的產期是___年___月___日開始，由于本人身體比假虛弱，醫院要求本人提前休假回家調養身體，本人特此按照公司的要求向公司提出提前兩個月休產假的申請，申請產假的時間為___年___月___日至___年___月___日，產假期間的工資由公司按照相關規定依法發放。
特此申請，望予以批準！
申請人：_____。
___年___月___日。
讓休產假員工寫心得（實用23篇）篇二十
尊敬的領導:。
我因生產，需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，根據有關規定，產假為90天，晚育初產婦延長產假30天。本人已符合國家晚婚晚育規定，特申請產假四個月，時間為x年x月x日至x年x月x日。
請領導批準為謝。
此致
敬禮!
請假人：xx。
x年x月x日。
讓休產假員工寫心得（實用23篇）篇二十一
尊敬的學院領導:。
本人產假于20xx年12月31日結束。由于孩子尚小，家中無人照看，實有困難。特向學院申請延長產假3個月，即延長至20xx年5月10日。在此期間，若工作需要，本人會及時赴單位工作。
懇請學院領導給予批準。
申請人:王欣。
主管領導意見:xx。
主任簽字:xx。
20xx年12月26日。
讓休產假員工寫心得（實用23篇）篇二十二
尊敬的'領導:。
本人已近臨產(預產期20xx.3.7)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定:晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天，晚育假30天，剖腹產15天)，特請求休產假(從20xx年2月15日—20xx年7月7日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
本人休產假期間(20xx年2月至20xx年7月7日)工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付。
關于社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。
此致!
敬禮！
申請時間:20xx年1月24日。
讓休產假員工寫心得（實用23篇）篇二十三
尊敬的`領導:。
本人已近臨產(預產期20xx.3.7)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定:晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天，晚育假30天，剖腹產15天)，特請求休產假(從20xx年2月15日—20xx年7月7日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
本人休產假期間(20xx年2月至20xx年7月7日)工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付。
關于社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。
此致!
敬禮！
申請時間:20xx年1月24日。