在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài)，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的報(bào)告呢？下面是小編給大家?guī)?lái)的報(bào)告的范文模板，希望能夠幫到你喲!
推薦新員工轉(zhuǎn)正述職報(bào)告模板轉(zhuǎn)正述職報(bào)告模板匯總一
早上好！
今天是今年畢業(yè)生第一批新員工簽約的日子。我很高興我們公司有了一批新員工。我代表公司全體員工，歡迎您的加入！今天也是我們公司第一批員工簽署股東協(xié)議的日子。三年來(lái)的一切努力，都成了我們八位新股東重生的日子。作為股東之一，我歡迎并接受新股東！
無(wú)論是新員工還是新股東，今天借此機(jī)會(huì)與你交流三點(diǎn)內(nèi)容:
1.你很幸運(yùn)，珍惜機(jī)會(huì)，走上了未來(lái)職業(yè)發(fā)展的道路:面對(duì)畢業(yè)=失業(yè)的社會(huì)形勢(shì)，你在拿到畢業(yè)證的同時(shí)，擁有勞動(dòng)合同和穩(wěn)定的工作，無(wú)疑是幸運(yùn)的。一方面，你在學(xué)校很努力，另一方面，公司的培訓(xùn)機(jī)制對(duì)你的成長(zhǎng)有幫助，所以你可以在離開學(xué)校的時(shí)候有這樣一個(gè)合適的成長(zhǎng)發(fā)展機(jī)會(huì)。今天，當(dāng)你走出這座大樓時(shí)，有無(wú)數(shù)的同學(xué)和同齡人拿著簡(jiǎn)歷參加面試和招聘會(huì)。他們焦慮不安的臉上滿是無(wú)奈。當(dāng)你能有一份穩(wěn)定的工作時(shí)，我希望你能珍惜機(jī)會(huì)，不要輕易放棄。前幾天看了董道魁的日記。有一篇文章《畢業(yè)第五年看成功》。有幾點(diǎn)我同意:
1.人需要有一個(gè)正確的方向，朝著這個(gè)正確的方向努力，就一定有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)；
2.成功的人不是在起點(diǎn)贏，而是在轉(zhuǎn)折點(diǎn)贏。當(dāng)你面對(duì)諸多不確定因素時(shí)，你能把握自己，明確定位自己，知道自己的夢(mèng)想和目標(biāo)在哪里，準(zhǔn)確應(yīng)對(duì)每一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)和變化。最后一定要贏！
3.你不能活在別人的眼里和嘴里，命運(yùn)掌握在自己手中。很多人愿意跟著大溜，其他人跳槽也不能喘不過(guò)氣來(lái)。別人罵這個(gè)老板不是事。他想了想，真的不是個(gè)東西。這樣的人不可能有自己正確的觀點(diǎn)和正確的做法，卻總是活在極度痛苦的選擇中，所以畢業(yè)后，
五年的迷茫會(huì)帶來(lái)10年的恐慌，20年的奮斗，一輩子的平庸。我覺得這不應(yīng)該是你的追求。你需要做的是把夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)有效的結(jié)合起來(lái)，讓自己活得踏實(shí)，走得直，長(zhǎng)得快。這是你脫穎而出的最好捷徑！
第二，向公司老員工學(xué)習(xí)，尊重他們的工作，努力工作；三年來(lái)，隨著公司的不斷發(fā)展，下一批優(yōu)秀員工已經(jīng)沉淀下來(lái)。他們目睹了公司困難的每一步，熬過(guò)了公司發(fā)展最痛苦的初始階段。他們不僅為公司的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)，而且在這個(gè)過(guò)程中積累了良好的經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)他們有位置，有股份，有待遇的時(shí)候，我覺得他們活該。作為一個(gè)新員工，你要知道，只要你付出同樣的努力，在不久的將來(lái)，你會(huì)得到你能得到的一切。公司對(duì)所有員工都有同樣的機(jī)制。我們公司有一個(gè)很好的文化，就是真誠(chéng)相待，互相幫助，互相愛護(hù)。我們是一個(gè)和諧的大家庭。有困難的人都能伸出友誼之手，不會(huì)讓你感到孤獨(dú)無(wú)助。這是這些老員工這幾年對(duì)公司的巨大貢獻(xiàn)，所以新員工也要敬業(yè)愛崗，幫助合作伙伴共同成長(zhǎng)！
第三，專心學(xué)習(xí)，多積累，積累稀發(fā)；我曾經(jīng)和你分享過(guò)一個(gè)觀點(diǎn)，你需要在1-2年內(nèi)解決吃住問(wèn)題。技能在這個(gè)階段很重要。要能工作，不然就消失了；2-3年，你需要解決定位和定位問(wèn)題。這個(gè)階段學(xué)會(huì)積累，提高自己很重要；重要的是在5年內(nèi)解決機(jī)會(huì)，積累，發(fā)展，創(chuàng)造更多價(jià)值。這個(gè)思路已經(jīng)被一批又一批人驗(yàn)證過(guò)了。也就是說(shuō)，你要在五年內(nèi)走上五步，在機(jī)會(huì)和條件成熟的時(shí)候，成功的跨過(guò)這些步驟就可以做更大的事情。但現(xiàn)實(shí)是，大多數(shù)人在過(guò)去的五年里仍然在解決溫飽問(wèn)題。我們身邊有很多這樣的例子，他們工作了十幾年還在掙扎著活下去。有的人五年走了五大步，有的人五年漲了三步，有的人五年還在解決吃飯問(wèn)題上徘徊。你要怎么辦？所以，在目標(biāo)明確的前提下，潛心學(xué)習(xí)就是無(wú)論發(fā)生什么事都要堅(jiān)持去做。向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路快速成長(zhǎng)，用心積累可以讓你有很好的經(jīng)驗(yàn)和想法。一旦時(shí)機(jī)合適，條件成熟，你一定能成就自己的事業(yè)！
最后，祝新員工成長(zhǎng)順利，為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)！祝新股東快快長(zhǎng)大。公司的發(fā)展需要你的努力。未來(lái)，你要帶領(lǐng)新一代，一起創(chuàng)造更美好的明天。
謝謝大家！
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各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各位新戰(zhàn)友：
大家好！
我是xx公司副經(jīng)理兼xx，首先，我代表分公司全體員工，對(duì)各位新戰(zhàn)友選擇廣州分公司、來(lái)到廣州分公司表示熱烈的歡迎！作為一名在公司工作十多年的老員工，借此機(jī)會(huì)，我想就責(zé)任、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)三方面談一些看法，與大家進(jìn)行交流和分享。
首先關(guān)于責(zé)任。任何人做事都必須要擔(dān)負(fù)責(zé)任。再過(guò)幾天，在座各位將會(huì)奔赴不同的項(xiàng)目，從事不同的崗位。但我希望無(wú)論大家從事什么樣的工作崗位，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)！現(xiàn)階段，公司現(xiàn)在處于快速上升時(shí)期，它的發(fā)展、壯大，需要有一批愛崗敬業(yè)、忠于職守、勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人！我希望你們就是這批有責(zé)任感、使命感的人！同時(shí)，有責(zé)任的人能得到他人的尊重和信賴，能得到更多發(fā)展的機(jī)會(huì)，也更能在自己的崗位上有所作為。
其次是關(guān)于學(xué)習(xí)。隨著公司升級(jí)為xx二級(jí)單位，公司將進(jìn)入發(fā)展的快車道，掌握與公司的跨越式發(fā)展相匹配的知識(shí)和技能，是我們?cè)诠咀呦虺晒Φ谋匾獥l件之一。各位新員工入職之后，公司將會(huì)為大家打造良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)，為大家提供一系列的培訓(xùn)，讓大家快速成長(zhǎng)。但僅靠公司為大家提供的知識(shí)，是不夠的。我希望在座各位能樹立“活到老，學(xué)到老”的學(xué)習(xí)觀念，保持高度的學(xué)習(xí)熱情，在工作中能向施工現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)、向前輩和老員工學(xué)習(xí)、向工作本身學(xué)習(xí)，從而快速完成自身角色轉(zhuǎn)變和掌握基礎(chǔ)工作技能;在工作之余能堅(jiān)持自主學(xué)習(xí)、不懈學(xué)習(xí)，廣泛學(xué)習(xí)各種知識(shí)，特別是前沿的管理和技術(shù)知識(shí)，使自己能夠跟上公司發(fā)展的步伐，為今后的職業(yè)發(fā)展做好知識(shí)儲(chǔ)備。
最后，關(guān)于成長(zhǎng)?！耙蝗f(wàn)小時(shí)定律”指出：“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續(xù)不斷的努力。只要經(jīng)過(guò)1萬(wàn)小時(shí)的錘煉（如果每天工作四個(gè)小時(shí)，一周工作五天，那么成為一個(gè)領(lǐng)域的專家至少需要十年），任何人都能從平凡變成超凡?！笨梢姡嬲龥Q定一個(gè)人成就的，不是天分，也不是運(yùn)氣，而是嚴(yán)格的自律和高強(qiáng)度的付出。現(xiàn)階段，你們已經(jīng)站在職場(chǎng)的同一起跑線上，在這場(chǎng)歷時(shí)幾十年的比賽中，可能有人會(huì)一路順風(fēng)、有人挫折不斷，但無(wú)論誰(shuí)想取得最終的勝利，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長(zhǎng)和成功，都需要有堅(jiān)忍不拔、持之以恒的毅力。在成長(zhǎng)的道路上，不一定會(huì)有鮮花與美酒，但一定伴有寂寞與荊棘，關(guān)鍵是在于誰(shuí)能堅(jiān)持到峰回路轉(zhuǎn)的那一刻——蝸牛同樣能問(wèn)鼎金字塔之巔！廣州分公司的新戰(zhàn)士們，你們滿懷憧憬，來(lái)到這里，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負(fù)、實(shí)現(xiàn)自己的理想;廣州分公司敞開胸懷，張開雙臂，歡迎你們的到來(lái)，并熱切期待你們帶來(lái)的新思維、新氣象，我們殷切希望你們揚(yáng)起理想的風(fēng)帆，投身xx行業(yè)，經(jīng)風(fēng)沐雨，茁壯成長(zhǎng)。相信你們能很快適應(yīng)環(huán)境，融入團(tuán)隊(duì)，在現(xiàn)實(shí)中找準(zhǔn)自己的位置，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，為中建鋼構(gòu)廣州分公司品牌增光添彩！
最后祝愿大家能在廣州分公司開心工作、用心成長(zhǎng)、舒心生活！
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剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸地成為合肥格力公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。
為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從7月8日開始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
經(jīng)過(guò)七天的培訓(xùn)，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專業(yè)知識(shí)等。通過(guò)這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會(huì)。
開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細(xì)，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這50多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來(lái)之不易的今天，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。
在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們?cè)敿?xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來(lái)，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂(lè)著”的感覺，讓我感到無(wú)比的滿足。
我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識(shí)，可以說(shuō)，對(duì)于勘察測(cè)量這方面來(lái)說(shuō)，我完全是個(gè)門外漢。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí)，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識(shí)。
經(jīng)過(guò)幾次專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察、測(cè)量、巖土試驗(yàn)、測(cè)試這幾大方面，并分別有對(duì)應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比如說(shuō)工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作，主要有勘察、設(shè)計(jì)、治理、檢驗(yàn)、監(jiān)測(cè);測(cè)試中心主要負(fù)責(zé)原位測(cè)試、樁基檢測(cè)等等。并且我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的了解，總算不會(huì)像剛來(lái)的時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。
用了一天的時(shí)間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識(shí)與公司管理體系方面的知識(shí)。我想這對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，還是比較陌生的知識(shí)。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識(shí)與制度，這還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就注意，比如安全，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問(wèn)題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場(chǎng)的一些用電安全、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問(wèn)題，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范。
公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司，并有符合公司實(shí)際情況的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬(wàn)變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play(計(jì)劃)到do(實(shí)施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進(jìn))。不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細(xì)看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過(guò)程，從不會(huì)到會(huì)，從不好到好，從好到更好的一個(gè)過(guò)程。我相信，這個(gè)簡(jiǎn)單而明確的循環(huán)會(huì)伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺。
最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進(jìn)行過(guò)2個(gè)月的實(shí)習(xí)，對(duì)這一方面比較熟悉。我認(rèn)為檔案的價(jià)值在于利用，在別人需要資料的時(shí)候，能快速及時(shí)地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫(kù)房分類明確。在實(shí)習(xí)中，我就深深的體會(huì)到，我沒有選錯(cuò)單位。有好的基本建設(shè)，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過(guò)實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識(shí)。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài)。
人事方面，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱等問(wèn)題。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個(gè)話題。李主任介紹得很詳細(xì)，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問(wèn)題，檔案系列的職稱是要上社會(huì)去考的，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識(shí)不放松，爭(zhēng)取能早日更上一層樓。
這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識(shí)，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識(shí)，還要了解其他專業(yè)的知識(shí)，比如說(shuō)我自己，就應(yīng)該多了解了解勘察、測(cè)量等方面的知識(shí)，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量。
此外，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過(guò)了2個(gè)月的實(shí)習(xí)，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。
到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個(gè)月了，這次的職前培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少知識(shí)，更重要的是讓我對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目標(biāo)，“水不流則腐，人不進(jìn)則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì)。在公司走“新、特、精”強(qiáng)企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新、特、精”，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭(zhēng)取做到自己對(duì)公司利益的最大化。