當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
精選企業生產部門周工作總結簡短一
大家好!
六月份是公司的安全月。安全第一，平安是福。無論是對個人，對家庭，還是對企業，安全和平安都是頭等大事。安全生產關系到員工的生命和企業的財產，關系到公司生產經營能否正常運行，關系到企業的生存和發展。如果安全出了問題，出了重大事故，那么，同事的生命、公司的財產、大家用辛勤血汗換來的經營成果就會毀于一旦。不單禍及公司，禍及員工，而且還會禍及家庭，禍及社會。
我司的安全生產有三個主要特點：一是范圍廣，包括__和__兩個廠區;二是隊伍大，員工人數多，多數員工安全意識還不夠強;三是可燃物、易燃物多，多數原料、包裝物、產品都是易燃物品。盡管這幾年，一方面我們不斷地投入，購置了不少消防器材，完善消防設施，一方面加強檢查，及時發現隱患，及時落實整改措施，但我們的安全工作仍然存在不少問題，存在不少薄弱環節。例如，員工的安全意識還不到位;各級管理部門和安全責任人的責任意識還不是很強;檢查、督促、落實、整改還不是很到位;安全教育、技能培訓還不普及。這就說明做好我司安全生產工作的長期性、復雜性、艱巨性，以及當前做好安全生產工作的重要性、緊迫性。做好全司的安全生產工作，我們還任重道遠，還有大量的工作需要我們去做，去管理，去落實。
近期，公司安全生產工作小組制定了今年安全月活動計劃，我看了，覺得很好。對安全月期間的主要工作，做出計劃和安排，制定了很好的工作措施，這是做好安全生產工作的第一步。更關鍵的是，抓好計劃的落實，真抓實干，力求成效，重點落實6項工作。
1、要采用生動活潑的、員工易接受的方式，多渠道、多形式的開展安全生產的宣傳教育。張貼安全生產宣傳畫、安全知識墻報，出版安全生產專欄，組織安全生產有獎征文活動，強化員工的安全意識。
2、要重點抓好公司消防滅火應急分隊及各區域安全生產責任人的消防技能訓練，提高應急處理、防災抗災的能力，組織消防滅火訓練，組織隊員熟悉廠區消防措施和消防管網，熟悉使用各種消防器材和消防設施。
3、組織員工觀看《消防知識、消防技能、火災初期撲救、消防求生》培訓光盤，尤其是結合生產一線員工流動較大、新員工較多的實際，切實開展新員工安全生產知識培訓和基本技能的培訓。
4、組織各車間員工的消防疏散演練和員工宿舍疏散演練。
5、嚴禁煙火，嚴格宿舍、食堂用電用氣的管理。
6、切實做好日常的安全檢查和例行巡查，及時整改，防范未然。
安全生產，責任重于泰山，關鍵在于落實。希望各部門和各級員工高度重視，落實有效措施，確保生產安全。
我的演講完畢!
謝謝大家!
精選企業生產部門周工作總結簡短二
根據《中華人民共和國安全生產法》、《陜西省安全生產條例》、國家、省、市、區、街道各級安全生產監督管理部門和工業區對安全生產工作的要求和考核目標，為實現本企業20xx年安全生產工作目標，建立安全生產長效管理機制，由本企業與各部門、各車間、各崗位、各作業人員簽訂安全生產責任書，具體如下：
1、嚴格實施本企業指定的各項安全生產管理制度和責任制;堅持“安全第一、預防為主”的方針，堅決執行“誰主管、誰負責;誰安排、誰負責;誰帶班、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制及安全生產管理制度，切實抓好安全生產、經營管理工作;
2、生產、經營場所及生產和輔助設施等符合安全生產標準，各種機械設備轉動部位安裝防護罩、欄桿，勞動防護用品必須按需配備發放實物;
3、生產作業場所必須制定安全管理制度和安全操作規程;在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備、電器上，設置明顯的安全警示標志和安全操作通道。
4、保證安全生產資金的有效投入，對發現的事故隱患及時整改;
5、杜絕違章指揮、違章作業，違反勞動紀律的行為;對新員工進行上崗前安全教育培訓;特種作業人員持證上崗。上下班遵守交通規則，嚴禁違章、無證駕駛。食堂嚴格執行衛生、健康標準，預防意外事故發生。
6、本轄區范圍(辦公室)的財產做好防盜、防火、防事故工作，定期開展安全生產工作檢查活動;保安人員堅持平日及夜間巡回檢查，包括宿舍樓;財務、生產、經營(磅房、庫房)、車間、化驗、后勤食堂要堅持值班制度;檢查、值班要有記錄，發現隱患應及時上報并落實整改。
7、定期組織開展安全培訓教育活動及應急演練，定期召開安全生產例會，并有記錄;
8、發生生產安全事故必須按“四不放過”原則，及時組織有關人員參加調查事故原因，提出處理意見，落實整改措施，及時上報企業領導及有關部門。
各部門應采取有效措施努力實現本工業區所下達的2019年度安全生產工作目標。
1、全年發生死亡及重傷事故零;
2、全年發生輕傷及一般事故不超過1起;
3、直接經濟損失分別大于5000元、1萬元、2萬元、5萬元的火災事故、技術事故、設備及環保事故不超過1起;
4、粉塵、毒物作業點監測合格率達到90%以上;
5、各類員工的安全教育培訓及技術教育培訓合格率達到100%(各類員工：企業主要負責人，安全管理人員，特種作業人員，新進員工，復工人員，調換工種人員，工程技術及管理人員，各崗位作業人員，臨時工);
6、各部門與員工簽訂安全生產目標責任書，簽訂率達到100%;
7、嚴格執行危險作業控制管理辦法，危險作業審批、監控率 100%。
1、執行安全問題一票否決制。
2、獎懲與考核的實施按照本企業制定的《安全生產獎懲制度》規定執行。
本責任書一式兩份，雙方各執一份，經企業安全生產第一責任人及各部門責任人簽字后生效。
企業第一責任人簽字： 各部門責任人簽字：
年 月 日 年 月 日
精選企業生產部門周工作總結簡短三
1、根據我鎮實際情況，建立健全各方面的安全生產規章制度，操作規程，把我鎮安全管理工作制度化、規范化，使我鎮安全管理水平上一個新臺階。
2、進一步落實完善安全生產工作責任制，繼續做好安全生產責任書的簽訂工作，簽訂率達到100%，確保安全生產責任落到實處。
3、進一步加強安全生產管理，督促企業按要求配備安全管理人員，按規范完成廠區安全設施的布置工作，加大安全經費的投入，同時把安全工作的關口前移，立足防范，狠抓"三違"行為并做好鎮內企業負責人、安全管理人員、特種作業人員持證上崗情況統計工作。
4、加大安全生產宣傳力度，提高全員安全生產意識及安全文化素質，強化員工的自我保護意識，認真宣傳和貫徹落實黨和國家關于安全生產的各項方針政策，抓好各項安全整治措施的落實。
5、加強安全教育培訓工作，廣泛開展安全生產技能培訓，在企業中全面提高各級管理人員和生產員工的安全生產意識和安全生產技能，上半年計劃組織一期電工培訓班。
6、加強消防管理，上半年計劃組織一次消防安全專項大檢查，限度地減少人員傷亡和降低企業財產損失提供保障，同時加強重點防火區域的消防管理工作，做到勤發現、勤解決，以消除各項消防隱患。
7、認真按照安全管理制度抓好各類安全生產檢查，上半年開展兩次安全生產大檢查（危險化學品、消防安全）并每月組織召開一次安全生產例會，加大事故隱患排查力度，開展各類安全隱患的專項治理工作，確保及時發現、及時解決存在的安全隱患，防止安全事故的發生。
8、加強特種設備的使用和特種作業人員的安全管理工作，嚴格執行特種作業人員持證上崗制度，督促企業對特種設備進行自檢，嚴防特種設備帶病作業，防止安全事故的發生。
9、認真做好"安全生產月"期間的檢查、宣傳等各項工作。
安全生產管理工作永遠沒有終點，我們將認真貫徹"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，強化安全生產管理，把各項安全管理工作落到實處，要努力營造全員參與安全管理工作的安全文化氛圍，抓好各項安全管理工作，為"創造一個好的安全生產環境，切實保障人民群眾生命和國家財產安全"而不懈努力。
精選企業生產部門周工作總結簡短四
為認真貫徹黨的xx屆四中全會精神，落實中央、國務院、省、茂名市和化州市關于安全生產工作的決策部署，實現全鎮安全生產形勢持續穩定好轉，為建設幸福____提供安全保障，根據《安全生產法》、《廣東省安全生產條例》，鎮有關職能部門及安全生產責任人切實履行如下安全生產責任。
一、責任目標
(一)事故控制目標
1、各類事故總量繼續保持穩中有降態勢，全力防范一般以上安全事故的發生;
2、工礦商貿企業、生產經營性火災、農業機械、交通事故及較大以上事故起數等絕對指標不突破市下達的控制考核指標;
3、工礦商貿企業從業人員10萬人死亡率、道路交通萬車死亡率和10萬人口火災事故死亡率等相對指標不突破市下達的指控指標。
(二)工作目標
1、各單位每年組織不少于3次安全生產綜合督查;重點行業領域每年組織不少于2次安全生產專項檢查，其他行業領域每年不少于1次;事故隱患揸查治理覆蓋率90%以上，一般性事故隱患整改率95%以上，重大事故隱患掛牌督辦率100%、整改率90%以上;安全生產非法違法行為舉報投訴查辦率達到100%。
2職業病危害檢測率80%以上，防護用品使用率80%以上。
二、工作要求
(一)責任體系方面
1、強化黨委、政府的安全生產責任,加強對安全生產工作的領導,將安全生產工作與經濟社發展同步
2、合理分解安全生產控制指標逐級簽訂安全生產責任書，層層抓好落實。在市向下達控制指標后一個月內，與村(居)委之間必須100%簽訂安全生產責任書。
3、定期組織對所屬村(居)委的領導干部進行考核，考核結果予以通報，作為干部晉升、提拔的條件之一。對考核評定為優秀的班子和責任人要給予獎勵。
4、嚴格落實安全生產一票否決制度，對達到一票否決條件的相關單位，當年不得參與相關的評優評先活動，其主要責任人、分管責任人、直接責任人和相關責任人當年不得提拔任用、晉升獎勵工資，干部年度考核不得評為優秀等次。
5、獎本轄區億元gdp安全事故死亡率、工礦商貿企業生產安全事故10萬人死亡率和道路交通萬車死亡率以及10萬人口火災事故死亡率四項指標納入本轄區統計公告范圍。
6、按國家、省和市有關規定設置安全生產監管機構，加強隊伍建設，保持必要工作經費，提升安全生產監管水平;支持、指導主要行業管理部門建立、完善行業安全生產監管機構;進一步建立完善委托設立的安全生產監督管理機構實施行政處罰的執法機制，積極探索建立健全村(居)委會安全生產協管員制度，完善監管網絡，推動安全監管重心下移;建立健全預防道路交通事故聯席會議制度，在村道復雜的行政村村委會設立交通安全服務站點，聘請交通安全協管員，并將安全工作納入安全生產管理責任制考核范圍;切實加強農村和社區消防工作基本組織、基本制度、基本隊伍、基本設施、基本教育建設;切實加強農業機械安全管理工作;領導和組織指揮事故應急救援工作，建立健全應急救援體系;加強安全生產技術支撐體系建設，提高技術保障能力;科學規劃危險化學品生產儲存業的發展，合理布局危險化學品專用區域或化工園區，淘汰不符合產業政策和不具備安全生產條件的工藝和設施，督促生產經營單位提升安全生產能力。
(二)預防體系方面
1、認真貫徹落實《國務院關于進一步加強區域安全生產工作的通知》精神，完善相關配套政策措施，實行更高的安全標準和要求、更加嚴格的企業安全管理和行業安全準入、更加有力的政府安全監管、更加完善高效的技術保障和應急救援體系、更加嚴格的目標考核和責任追究。積極探索對企業發展安全生產責任制考核，推動企業安全生產主體準入的落實。
2、每季度至少召開一次防范較大以上安全事故工作會議，分析本地區安全生產形勢，協調、督促各部門做好安全生產管理工作。要強化控制指標約束，對連續兩個季度同類型控制指標超時間進度或一季度內連續發生2起較大以上生產安全事故的，安全生產第一責任人應親自或委托按錯生產直接責任人向市安委會(辦)說明情況并提出切實有效的防范措施。
3、按照市政府、市安委會(辦)的部署并結合本地區的安全生產形勢，依照《廣東省安全生產檢查、督查工作規范》，組織有關部門按照職責分工，對生產經營單位進行一個監督檢查;對發現的事故隱患，要督促有關單位及時處置和整治，每年由政府統一整治的安全生產檢查督查不得少于兩次。
4、嚴厲打擊違反安全生產法律法規的生產經營建設行為，建立工作協調機制，明確牽頭單位，組織、協調、督促有關部門各司其職，嚴厲打擊取締非法建設、非法生產、非法經營行為。
5、進一步深化隱患排查治理，通過執法監察、專項 日常檢查等方式，進一步督促企業深化隱患排查治理，突出抓好道路交通、非煤礦山、危險化學品和煙花爆竹、建筑施工、機械、油(氣)長輸管道、三小場所、高層建筑、鐵路道口、特種設備生產經營單位及人員密集場所安全隱患排查治理工作，對排查出來的隱患要造冊登記，并落實專人跟蹤督辦制度，及時消除安全隱患。加強對新建、改建、擴建工程項目安全設施三同時和道路交通安全設施三同時監督管理，對列入強制推廣應用衛星定位汽車行駛記錄儀監管范圍的重點車輛，強制安裝衛星定位行駛記錄儀，加強道路交通安全動態監管，較少群死群傷交通事故。加強消防安全隱患排查整治工作，努力減少火災事故發生。推進工程建設領域安全生產突出問題專項治理。組織企業深入開展以崗位達標，專業達標和企業達標為內容的安全生產標準化創建活動，將隱患排查治理與建立安全生產長效機制結合起來，提升本質安全水平。
6、大力開展安全文化建設，加強安全社區建設和安全文化示范企業創建，開展安全生產月、安康杯、青年安全生產示范崗和《職業病防治法》等安全生產法律法規和安全常識的宣傳活動，并充分發揮電視、報刊、互聯網等媒介的作用，鼓勵廣大人民群眾舉報安全生產非法違法行為和事故隱患，強化輿論監督和社會監督，進一步加大對從業人員和安全管理人員及企業經營者的安全教育培訓力度，提高全民安全意識和自防自救能力。
(三)保障體系方面
1、按照市委、市政府、市安委會(辦)的統一部署，扎實做好安全生產各項工作，確保取得新成效。特別要督促企業加強安全投入、安全管理和安全培訓三項基礎性工作，加大對企業安全技術改造的扶持力度。加強安全生產誠信建設，實行企業安全生產黑名單制度。
2、加大對安全生產管理的投入，重點保障安全生產基礎設施、安全監管網絡和裝備、安全生產應急救援建設以及支持體系建設，加強城鄉消防規劃和公共消防基礎設施以及消防車輛裝備建設，確保12350安全生產舉報投訴電話的正常運作。
3、根據地區和行業的特點，逐步完善高危行業生產企業提取按錯費用制度，落實企業按錯生產風險抵押金制度或安全生產責任險制度，督促生產經營單位依法參加工傷保險，為所招用的從業人員繳納工傷保險費;按規定從工傷保險基金中提取工傷預防費用，切實加強工傷預防工作。
4、制定和完善產業政策，在調整和優化產業機構過程中藥嚴格執行《安全生產許可證條例》，落實建設項目安全設施三同時制定，強化安全生產源頭管理，把好企業安全生產的準入關。
5、認真實施《廣東省安全生產應急救援體系總體規劃方案》，加強對重大危險源的動態監控，實施重大危險源登記備案制度，完善重大危險源監管系統，提升預測預警水平。加強一案三制建設，加強專業應急救援隊伍、應急裝備物資和信息化建設，制訂重特大事故的綜合應急救援預案和高危行業安全生產專項應急預案，每年至少組織一次綜合應急救援演練，并督促指導高危行業生產經營單位開展應急救援演練，提升本地區安全生產應急救援水平和應對安全生產突發事件的能力。
6、積極實施科技興安、人才強安戰略，加快推進我鎮安全生產規劃重點工程項目的建設，加強科技研發推廣，促進科技成果轉化，推動先進安全技術、設施和勞動防護用品在企業的應用，加大《廣東省關于深入開展企業安全生產標準化建設工作的意見》的落實力度，加快安全標準化和信息化建設。
(四)事故查處方面
1、嚴格執行《生產安全事故報告和調查處理條例》、《關于進一步加強和規范較大生產安全事故調查處理和責任追究工作的通知》和《廣東省較大生產安全事故調查事故掛牌督辦辦法》等規定，按照程序和權限做好事故的報告、調查和處理工作。
2、督促有關部門嚴格按照四不放過的原則做好事故調查處理工作，督促有關部門落實對相關責任人的處理決定，每年要組織對事故責任人處理決定落實情況和整改措施落實情況進行專項檢查。在批復事故督促處理報告并結案后，要及時上報市安委辦備案、及時向社會公布處理情況。
3、對轄區內發生的事故處理情況建立檔案，并指定有關部門永久保管。
4、敦促各級黨員干部嚴格履行安全生產管理和監督職責，從嚴懲處安全生產領域的違法違紀違規行為。
5、嚴格執行《安全生產違法行為行政處罰辦法》和《〈生產安全事故報告和調查處理條例〉罰款處罰暫行規定》，嚴肅查處安全生產違法的執行力和公信力，防止和減少生產安全事故。
(五)工作創新方面
鎮政府鼓勵和支持在嚴格執行國家、省和市有關安全生產政策措施的基礎上，大膽探索適合我鎮實際的安全生產工作新思路和新舉措，創新監管方式，提升監管水平。
(六)20____年重點工作方面
要按照市委、市政府的部署，落實好20____年的重點工作。要繼續把落實黨政領導干部安全生產一崗雙責、推進企業安全生產標準化創建、打擊道路交通領域三超一疲勞等工作作為安全生產重點工作繼續抓緊抓好，抓出成效。
三、考核與獎懲
鎮安委會將根據《____鎮黨政領導班子和領導干部安全生產責任制考核辦法》和《____鎮村兩委班子安全生產責任制考核辦法》的有關規定，對領導班子和領導干部進行考核，并提請鎮委、鎮政府根據考核結果予以表彰獎勵或懲處問責。
____鎮人民政府 村(居)委會、企業
簽名：________ 簽名：________
二0____年____月____日 二0____年____月____日
精選企業生產部門周工作總結簡短五
姓名：_______________________________
本人就受聘于___________公司(以下簡稱"公司")相關事宜作如下聲明：____________
一、本人自愿作為公司的員工，從事派遣崗位服務工作。
二、本人在此聲明：本人已了解并同意遵守公司的《入職須知》、《退職須知》和《報銷生育保險須知》、《申報工傷須知》、《辦理退休須知》、《辦理養社會保險轉移須知》、《離職后申請失業金須知》等事項，并愿意執行。
三、本人在此聲明：本人向公司出示的、陳述的任何有關本人自身情況的說明都是真實的。本人自身情況包括但不限于本人的學歷、學位、技能、工作經歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況、社會保險情況等等。若本人就上述自身情形為不實陳述，則視為本人的欺詐行為，公司可以據此解除與本人的勞動合同，并且不承擔任何賠償責任。因本人的不實陳述給公司和自身造成的損害，由本人承擔。
四、本人在此聲明：于本聲明簽署之日起，本人與任何其他單位不存在任何勞動關系。并且，本人受聘于公司不會違反本人對前雇主的任何競業限制義務，公司不會因雇傭本人而引發任何訴訟。任何公司因雇傭本人而引發的任何法律責任由本人承擔。
五、本人在此聲明：本人對前雇主或其他任何單位不負有保守商業秘密義務。本人承諾不將任何涉及第三方的商業秘密帶入公司，并不在公司使用。任何因本人違反對第三方的保守商業秘密的義務而導致的任何法律責任，由本人承擔。
六、本人在此聲明：在此之前，公司已向本人明確告知了派遣企業、工作崗位內容、勞動合同期限和工作崗位職責，并出示了公司以及派遣企業現有的各項規章制度。并且，本人清楚公司將根據情況不時更新這些規章制度，本人表示將對其予以嚴格遵守。特別強調，本人理解公司的商業秘密保護政策，本人將嚴格保守公司的商業秘密。
七、本人在此聲明：在公司和派遣企業工作期間，不得存在以下違反職業信用的行為：未滿約定的服務期限提出辭職;未經批準擅自離職;辭職但未辦理工作交接;違反工作紀律被甲方辭退或開除;借派遣企業公款未還;侵占派遣企業財產;約定違約金未付;約定賠償金未付;違反公司和派遣企業保密規定，泄露秘密;利用工作之便侵占派遣企業財物。
聲明人(簽字)：____________
___________年 ________月 ________日
甲方(用人單位)名稱：____________
地址：_______________________
法定代表人或主要負責人(委托代理人)：____________
乙方(勞動者)姓名：____________
性別：____________
聯系地址：____________
聯系電話：____________
居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：____________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條 本合同期限為___________年，合同期自___________年 ________月 ________日起至___________年 ________月 ________日止，其中試用期自___________年 ________月 ________日起至___________年 ________月 ________日。
二、工作內容和工作地點
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，派遣至______________________(下稱：____________用工單位)從事___________崗位(工種)工作，具體的崗位職責、工作要求和任職標準等，根據用工單位的崗位說明書及甲方的有關規定執行。乙方同意甲方和用工單位可以根據工作需要或本企業規章制度對工作崗位進行調整。
乙方的工作地點為 。甲方和用工單位可以根據本企業的規章制度對乙方的工作地點進行調整。
三、工作時間和休息休假
第三條 乙方在工作期間實行標準工時制度，用工單位可以根據本企業的規章制度調整乙方執行的工時制度。
第四條 乙方享有在法定假期和用工單位規定的假期休息的權利。因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的，按照國家有關規定執行。用工單位安排乙方加班的，應符合法律、法規的規定，并給予相應的報酬或安排補休，具體按照用工單位的規章制度執行。
四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第五條 甲方和用工單位應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第六條 對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方和用工單位應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
第七條 甲方和用工單位負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規定和操作規范，自覺預防事故和職業病的發生。
第八條 乙方有權拒絕甲方和用工單位的違章指揮，對甲方和用工單位及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第九條 甲方按月按時以貨幣形式足額支付乙方工資，具體標準按照用工單位的薪酬制度執行。甲方可以根據用工單位的業績、規章制度、乙方的工作表現和能力，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。甲、乙雙方對勞動報酬另有約定的，通過專項協議明確。
第十條 甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。
第十一條 乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，均按照國家、甲方和用工單位依法制定的規章制度執行。
六、社會保險
第十二條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費。社會保險費個人繳納部分，乙方同意甲方從乙方工資中代扣代繳。
七、規章制度約定
第十三條 乙方應自覺遵守國家及當地政府的法律、法規和甲方及用工單位各項規章制度，甲方和用工單位有權按照國家有關規定及本企業規章制度給予乙方獎勵或懲處。
第十四條 在本合同履行過程中，甲方和用工單位可以依法根據國家、上級主管單位有關規定和甲方管理的需要制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度進行修訂。
八、保密責任
第十五條 乙方承諾嚴格遵守甲方和用工單位有關保守企業秘密的各項規章制度，嚴格保守甲方和用工單位重大經營管理事項、重要業務統計指標、核心技術和客戶信息等商業秘密，在合同期內及終止或解除勞動合同后，不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方和用工單位的商業秘密。
九、雙方約定的其他事項
第十六條 乙方同意在合同期內，在其他公司或單位從事、參與、兼職的工作事先書面告知甲方。
第十七條 本合同的變更、解除、終止、續簽按及相應的法律責任按照國家有關法律法規和甲方的規章制度執行。
第十八條 乙方參加由甲方和用工單位提供的專項培訓費用的專業技術培訓，應與甲方簽訂培訓服務期協議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。
第十九條 任何與雙方勞動關系有關的文件，甲方在不能當面送達的情況下，依乙方在本合同中填寫的地址寄出，均視為履行了書面通知義務，當乙方住址變更后，應當在七日內將新地址書面通知甲方。因乙方未書面通知甲方，造成甲方的通知無法送達的，由乙方承擔責任。
第二十條 本合同訂立后，經雙方協商一致訂立的各類協議，作為本合同的補充協議，如與本合同不一致的，以協議內容為準。各類協議包括但不局限以下內容：____________崗位說明書、保守公司商業秘密協議書、培訓服務期協議書、轉崗通知書和績效協議等。
第二十一條 乙方同意在解除或終止合同時的最后工作日之前，應按照用工單位要求辦理工作交接手續，并按照甲方有關規定辦理完畢離職手續。
甲方在乙方辦理完畢離職手續后，提供解除或終止勞動合同的證明，并按照規定辦理檔案和社會保險轉移手續。
第二十二條 本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的規章制度執行，沒有規定的，雙方可另行協商解決。合同期內，所有條款與國家新頒布的法律法規不符的，雙方按新規定執行。
第二十三條 本合同壹式叁份，甲方、乙方和用工單位各執壹份，具有同等的法律效力。
第二十四條 本合同由雙方簽字或蓋章后，并于實際用工之日起生效。
甲方：____________ 乙方：____________
委托人簽名：____________ (簽名)
精選企業生產部門周工作總結簡短六
甲方：
乙方：
企業類型：
根據《中華人民共和國安全生產法》和《浙江省安全生產管理條例》，《浙江省落實生產經營單位安全生產主體責任暫行規定》及有關安全生產法律法規，經甲乙雙方平等協商、意見一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
本合同期限：自年月日起，
至年月日止。
二、甲方的權利和義務
（一）甲方的權利：
1、有權要求乙方必須嚴格遵守安全生產法律、法規、標準、安全生產規章制度和操作規程，熟練掌握事故防范措施和事故應急處理預案。
2、對經培訓考核不合格、安全技能不具備所在崗位要求或認定身體條件不適應所在崗位要求的乙方，有權停止工作或調換其工作崗位。
3、對乙方執行安全生產法規、標準、規章、制度，履行安全職責情況，有權進行檢查、監督、考核。
4、對乙方在生產作業活動中的違法、違規、違章行為有權進行制止和糾正，并按相應規定進行處理。
5、組織或參與調查本單位發生的事故，并有權按有關規定對事故責任者進行處理。
（二）甲方的義務：
1、依法建立健全本單位安全生產操作規程、安全生產規章制度和事故應急預案，并告知乙方和檢查落實。
2、提供符合有關規定、標準的勞動安全衛生設施、條件和防護用品；對從事有職業危害作業的乙方按有關規定組織健康檢查。
3、對乙方進行安全生產教育和安全生產技能培訓，對崗位可能存在的危險、危害告知乙方。
4、對女性乙方按照國家規定實行特殊勞動保護。
5、對本單位發生的事故應立即組織搶險、搶救，并按有關規定進行事故統計、報告。對乙方的工傷確認，按照國家和集團公司有關規定辦理。
6、甲方應依法按照有關規定為乙方進行工傷保險。
7、對乙方在安全生產中做出的特殊貢獻者，按本單位考核規定給予表彰和獎勵。
8、接受工會、群眾和新聞媒體的監督，對提出的建議和意見，及時答復和處理。
三、乙方的權利和義務
（一）乙方的權利：
1、參與安全生產管理，有權對安全生產管理工作提出合理化建議或改進意見。
2、有權拒絕執行管理人員違章指揮、強令冒險作業；有權拒絕進入勞動保護條件不完備、事故隱患未排除、不具備生產作業條件而危及生命安全的作業場所。
3、對本單位安全生產狀況進行監督，發現事故隱患或其他不安全因素，有權要求本單位組織整改；對危及生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告，單位不得因此而降低其工資等待遇或解除勞動合同。
4、有權了解本崗位存在的危險因素、防范措施和應急救援措施。
5、發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施撤離危險場所避險，并立即向管理人員報告。
6、有權享受國家、集團公司和本單位規定的勞動保護。
7、根據有關規定有權享受工傷保險。
（二）乙方的義務：
1、熟悉并嚴格執行各項安全生產規章制度、標準及操作規程。
2、接受安全教育培訓，具備識別、控制與本崗位工作有關危險點源的能力，熟練掌握事故防范措施和事故應急處理預案，掌握本職工作的安全知識和安全技能；對于國家規定需要取得職業資格證書后方能上崗的，應事先取得相應的職業資格證書后方可上崗。
3、服從甲方管理，認真履行安全職責，互相關心、幫助和監督，制止違章冒險行為；按照有關規定做好所在崗位職責要求的安全檢查，發現事故隱患、重大險情，應及時報告，并采取有效措施。
4、熟悉與本崗位有關的安全、衛生和消防設施、設備及器材部位，掌握其使用方法，并按規定進行維護。
5、當發生事故時，及時采取有效措施，避免事故進一步擴大，并及時報告，保護事故現場及有關記錄等資料。
6、從事生產經營管理崗位的乙方，除應履行本合同乙方義務條款外，還應按照本單位安全生產規章制度中有關管理崗位的職責要求，承擔相應的義務和責任。
四、違約責任及處理
（一）安全生產中發生的事故，應經事故調查確認責任。事故調查應按照國家和本單位有關規定進行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（二）違約但沒有造成事故的，按國家和本單位有關規定處理。
（三）甲方違約造成的責任事故，甲方承擔相應的責任，并按相關規定追究有關人員的責任。
（三）乙方違約造成的責任事故，乙方承擔相應的責任（包括：行政處罰、賠償經濟損失、解除勞動合同等）。
（四）甲、乙方雙方共同違約造成的安全生產責任事故，根據雙方各自違約責任的大小，分別承擔相應的責任。
（五）由于不可抗力造成的事故，由甲方依法承擔相應責任。如由于乙方原因導致事故損失的，乙方就損失擴大部分承擔相應責任。
（六）乙方的違規、違章行為，進行批評教育，并按照本單位專項考核辦法視情節輕重給予處罰。
（七）乙方具有下列情況之一造成自身傷亡的，甲方將不予認定乙方工傷和承擔賠償及其他相關責任：
1、蓄意違章；2、酗酒、吸毒；3、自殺或自殘；4、法律、法規規定的其他情形。
五、合同爭議解決辦法
因履行合同而發生的任何爭議糾紛，當事雙方應協商解決；協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可以向xx區的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的或勞動爭議仲裁委員會做出不予受理決定的，可以向當地人民法院提起訴訟。
六、合同的解除和終止
具有下列條件之一，員工安全生產合同應終止：
（一）勞動合同終止或解除的；
（二）依法解除安全生產合同的；
（三）雙方當事人協商同意解除安全生產合同的。
七、其它
（一）本合同是勞動合同的補充，與勞動合同具有同等法律效力。
（二）本合同未盡事宜或與今后國家法律、法規及上級部門的有關政策、規定相悖的，按有關法律、法規、政策、規定執行。
（三）本合同用鋼筆或碳素筆填寫，一式二份，甲乙雙方各持一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽章）：
日期：年月日日期：年月日
精選企業生產部門周工作總結簡短七
為加強新冠肺炎疫情防控，確保全縣工業企業復工復產工作安全、平穩、有序，根據《江西省人民政府關于加強疫情科學防控推進全省企業復工復產的通知》、《九江市人民政府辦公室關于有序組織全市工業企業復工復產的通知》文件精神，結合我縣做好疫情防控工作“十個一律”要求，現就做好疫情防控期間全縣工業企業復工復產工作，特制定如下實施方案。
疫情防控期間，生產人員基本能到崗、上下游產業鏈、供應鏈較完整的企業優先安排復工復產。企業在復工復產時要嚴格落實“誰用工、誰管理、誰負責”的企業疫情防控主體責任，制定企業復工復產工作方案，落實檢疫查驗和健康保護措施具體做到以下“六個到位”。
（一）防控機制到位。企業要明確疫情防控的內部責任機制，建立疫情防控管理體系，明確主要負責人、分管負責人及部門車間班組負責人的工作職責，制定疫情防控應急預案和復工方案。
（二）員工排查到位。企業對擬復工上崗人員要進行全面排查，對上崗人員本人及家屬的健康狀況、戶籍所在地、現居住地、春節前后生活軌跡等情況進行摸底登記，尤其是要切實掌握本企業員工流動情況（包括春節假期出行、人員接觸、返程時間和交通方式等信息），員工返崗時必須持有所在鄉鎮及企業“雙證明”上崗（證明來自非疫區點、非醫學觀察對象）。明確做到“三個嚴禁”：嚴禁重點疫區疫點人員上崗，嚴禁近期有重點疫區旅居史及重點疫區人員接觸史的人員在居家隔離解除前上崗，嚴禁有發熱等癥狀的人員上崗。
（三）防控物資到位。企業要準備必需的防控物資，配置快速紅外體溫探測儀、消毒水、口罩（確保到2月底每人每天1個）等疫情防控物資，確保企業防疫需求。
（四）防疫措施到位。落實好封閉管理要求，嚴控外來人員進入本單位生產辦公場所和生活區；落實好員工進出廠區體溫檢測制度；落實好車間、食堂、辦公室、電梯、衛生間等區域的定點定期消殺制度。
（五）人員管控到位。要按照社區防控的相關要求，實行封閉式管理。嚴格做好車間、食堂、員工宿舍、辦公室等人員集聚區域的防控工作措施，避免人員集聚、聚餐。有條件的企業要改建增加員工宿舍、倒班房，減少人員上下班返鄉、返城流動。
（六）安全、環保工作確認到位。企業在復工前須做好供電供水、空調設施和電氣電路、危化品儲存的安全檢查及環保設施設備的檢查，做好廠區內的機械設備、特種設備和作業環境的檢查，確保無故障、無遺漏，做到復工復產安全環保。
（一）成立組織機構。企業復工復產實行報備管理制度在縣防控應急指揮部的指導下，成立企業復工復產工作組，由縣委常委、縣高新園區黨委書記xxx任組長，縣政府副縣長xxx副組長，高新園區管委會、工信局、衛健委、市監局應急管理局、生態環境局等相關部門主要負責人為成員，負責全縣工業企業復工復產驗收工作。園區內企業由高新園區管委會牽頭負責，園區外規上企業由縣工信局牽頭負責，規下企業由屬地鄉（鎮、場）牽頭負責。
（二）企業復工復產報備。擬復工復產企業在做到“六個到位”的基礎上，分別向高新園區管委會、工信局、鄉(鎮場)提交企業復工復產申請表等報備資料。準備工作不充分未達到復工復產條件的企業不得提交申請表，避免因自身原因延誤復工復產。
（三）企業復工復產查驗。收到企業復工復產申請后，由工作組1天內完成檢查驗收工作，對驗收合格企業辦理復工復產確認書；對驗收不達標的企業，提出整改措施，指導幫助企業達到復工復產要求。
復工復產工作組要強化企業幫扶服務，做到“真誠幫扶、高效幫扶、廉潔幫扶”，積極推動協調解決企業復工復產過程中的困難和問題，要全力做好防疫物資、用工協調、員工返廠交通物流、原材料保障、供電供水供氣等方面的幫扶工作，全力支持企業復工復產。
（一）強化人員管理
1、企業要做好職工每日健康監測。指定專人落實每日對所有職工進行體溫監測，一天不少于兩次。
2、企業要做好職工上下班途中管理。對職工上班工作場所、廠區宿舍實行封閉式管理，所有出入人員必須戴口罩，體溫異常者未經檢查排除感染不得進入。要求職工固定上下班路線，途中佩戴口罩并盡量減少在外時間。
3、企業要做好職工上安排。在疫情解除前，企業原則
上不招錄新職工。如必須招聘，一律不得到疫情重點地區開展招聘活動，一律不得從疫情重點地區新招聘職工，在其他地區招聘新職工必須嚴格審查。
4、企業要減少人員外派出差，不得安排職工到疫情重點地區出差，也不能接受重點疫區人員來訪。確因工作需要的特殊人員來訪，企業要嚴格按照隔離醫學觀察辦法先實施醫學觀察，待觀察解除后，方可進入。
（二）強化就餐管理
1、有食堂的企業集中供餐、獨立分餐，并盡量分批錯時用餐；沒有食堂的企業集中訂餐、獨立分餐。企業應確保職工就餐時距離保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、飲具等使用前應當洗凈、消毒，炊具、用具用后應當洗凈、消毒，保持清潔，確保衛生。
2、企業要保持食堂食品加工、包裝、貯存等場所環境整潔，確保食材及制作過程不受污染。食堂工作人員必須持有有效健康證，保持良好個人衛生。
（三）強化衛生防護
1、企業要加強工作場所的全面通風，盡量開窗增加通風換氣次數。安裝有機械通風設施或使用空氣調節的工作場所，要加強機械通風量或空調新風量，暫停使用中央空調。廠區內所有垃圾分類處置，嚴格按照相關部門要求規范處置2、企業要做好公共場所衛生防護，生產車間、辦公室食堂、宿舍等重要場所及其設備、門把手、電梯、衛生間、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次。
（四）強化教育宣傳
1、企業要密切關注職工的心理健康和心理衛生，加強防控知識宣傳，消除和減少疫情帶來的感染恐慌及心理傷害，避免極端事件的發生，教育引導職工不信謠、不傳謠。
2、疫情期間，企業一律暫停召開職工大會、開展集中培訓等人員密集聚集的相關活動。企業要教育職工不到人員密集場所活動，不走親訪友和聚餐，乘坐公共交通時應佩戴口罩。
（五）強化應急預案
1、企業要與高新園區管委會、鄉(鎮、場)、行業主管部門建立疫情防控聯動機制，一旦發現體溫異常者必須立即就地隔離并報告高新園區管委會、鄉(鎮、場)、行業主管部門，并按要求第一時間落實定點醫院就診排查，對所有密切接觸者按規定實施隔離，落實各項管控措施。
2、企業要針對重要崗位職工因疫情缺員等突發情況，做好安全生產及環保管理防控預案，因疫情導致重要崗位人員不足，達不到安全生產條件的，一律停工停產。企業須合理安排生產計劃，堅決防止因趕工、搶工導致安全生產事故、環保事故的發生。
（六）強化監督管理
企業要加強對內部復工和防疫相關制度執行情況的自查高新園區管委會、各鄉(鎮、場)及相關職能部門要加強對企業復工前的指導和復工后的監管，抽調專門人員組織開展防疫工作檢查，對防疫工作不到位的企業要依法依規嚴肅處理，情況嚴重的責令停產。
園區春節未停車生產企業新增恢復生產線擴大產能參照此方案執行，嚴格按照“六個強化”執行到位。本實施方案在新冠肺炎疫情防控期間有效，防控工作結束后自行廢止。