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最熱黨員教育管理辦法（通用13篇）篇一
針對農(nóng)村流動黨員較多的這種現(xiàn)象，通過qq群、微信群等載體，建立網(wǎng)絡(luò)支部，定期以文字、圖片、視頻課件等方式，讓黨的聲音在第一時間傳達到黨員手中，有效將實體黨支部向網(wǎng)絡(luò)延伸，讓流動黨員在網(wǎng)上“安家”。目前，已經(jīng)有259名外出黨員進入了網(wǎng)絡(luò)支部，各村（社區(qū)）正在借助扶貧攻堅走訪的契機收集外出黨員的qq、微信等聯(lián)系方式，力爭讓所有外出黨員在網(wǎng)絡(luò)支部“安家”，讓他們在工作生活中自覺強化黨員意識，發(fā)揮黨員作用。
最熱黨員教育管理辦法（通用13篇）篇二
為做好黨員的教育、管理工作，提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，特制定本辦法，黨員教育管理辦法。
1.1黨員教育的基本目標。
全面提高黨員隊伍的素質(zhì)是黨員教育的根本任務(wù)。通過教育，提高黨員的思想覺悟、政策理論水平和活動能力，加強黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨員的先進性，發(fā)揮先鋒模范作用。這便是黨員教育的基本目標。在黨員教育的實施過程中，黨組織必須緊緊圍繞這個基本目標，密切聯(lián)系黨員的思想實際，努力做到動機和效果相統(tǒng)一，針對性和有效性相統(tǒng)一。
1.1.1提高黨員的思想覺悟。
黨員的思想覺悟，包括崇高的革命理想、飽滿的革命熱情、堅強的革命毅力和旺盛的革命斗志。它是共產(chǎn)黨員黨性的重要標志，是黨員發(fā)揮先鋒模范作用的基礎(chǔ)。黨員的思想覺悟中，崇高的革命理想是最重要的。崇高的革命理想，即為實現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會制度而奮斗，是共產(chǎn)黨員的精神支柱，是革命熱情、革命毅力、革命斗志的內(nèi)在動力。黨組織應(yīng)當把幫助黨員樹立崇高的共產(chǎn)主義理想以及崇高理想所要求的革命熱情、革命毅力、革命斗志，作為黨員教育的首要任務(wù)。
黨員的政策理論水平，指的是黨員對黨的路線、方針、政策正確認識和掌握運用的程度，管理辦法《黨員教育管理辦法》。它是黨員發(fā)揮先鋒模范作用的政治基礎(chǔ)，決定著黨員能否正確理解和自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上同黨中央保持一致。在改革開放的新形勢下，我們黨為建設(shè)有中國特色的社會主義，制定和實行了一系列新的方針、政策，需要廣大黨員模范地執(zhí)行。然而，目前一些黨員的政策水平還較低，對黨的現(xiàn)行政策缺乏正確的認識和理解不深，甚至做了一些政策不允許的事情，影響了黨的政策的貫徹落實。黨支部應(yīng)當針對黨員隊伍中帶有的傾向性問題，通過有計劃、有步驟地實施教育，切實幫助黨員提高政策水平。
1.1.3提高黨員的活動能力。
黨員的活動能力，主要指黨員履行義務(wù)、行使民主權(quán)利的實踐能力。黨員的`活動，直接影響黨員個人的影響力和帶動力，影響黨支部的吸引力和凝聚力。然而，黨員的活動能力不是自然而然地產(chǎn)生的，它需要有一個反復強化的教育、訓練過程。黨支部必須通過黨員教育，提高黨員在現(xiàn)代化建設(shè)中的實際本領(lǐng)和完成黨的特定任務(wù)的工作能力；增強黨員的民主意識，使他們學會正確運用一賦予的民主權(quán)利，全面提高黨員素質(zhì)。
1.1.4提高黨員的黨性修養(yǎng)。
共產(chǎn)黨員的黨性是黨的先進性在黨員身上集中體現(xiàn)。它要求共產(chǎn)黨員堅定信念、牢記宗旨，吃苦在前、享受在后，勇于開拓、忠于職守，關(guān)心同志、敢于批評，聯(lián)系群眾、遵紀守法等等。黨員的黨性修養(yǎng)程度直接關(guān)系到黨的先進性、純潔性，關(guān)系到黨支部的戰(zhàn)斗力。黨支部要通過黨員教育，著力加強黨員黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉的自覺性，不斷提高黨員的黨性修養(yǎng)水平。
1.2黨員教育的基本內(nèi)容。
1.2.1思想理論教育。
包括馬克思主義基本理論教育、黨的基本路線教育；黨的基本知識教育、共產(chǎn)主義理想和道德教育、黨規(guī)法制教育；形勢政策教育等。
最熱黨員教育管理辦法（通用13篇）篇三
黨員是黨的肌體的細胞，只有細胞健康，才能保證肌體充滿活力。當前，隨著世情、國情、黨情的深刻變化，黨員隊伍中存在一些黨性觀念淡薄、作用發(fā)揮不好、服務(wù)意識不強、聯(lián)系群眾不緊等突出問題，不能適應(yīng)形勢的發(fā)展需求。因此，加強和改進黨員教育管理工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色，對于加強基層組織建設(shè)、推動經(jīng)濟社會發(fā)展、構(gòu)建和諧社會顯得尤為重要和緊迫。
最熱黨員教育管理辦法（通用13篇）篇四
為做好黨員的教育、管理工作，提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，特制定本辦法。
1.1黨員教育的基本目標。
全面提高黨員隊伍的素質(zhì)是黨員教育的根本任務(wù)。通過教育，提高黨員的思想覺悟、政策理論水平和活動能力，加強黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨員的先進性，發(fā)揮先鋒模范作用。這便是黨員教育的基本目標。在黨員教育的實施過程中，黨組織必須緊緊圍繞這個基本目標，密切聯(lián)系黨員的思想實際，努力做到動機和效果相統(tǒng)一，針對性和有效性相統(tǒng)一。
1.1.1提高黨員的思想覺悟。
黨員的思想覺悟，包括崇高的革命理想、飽滿的革命熱情、堅強的革命毅力和旺盛的革命斗志。它是共產(chǎn)黨員黨性的重要標志，是黨員發(fā)揮先鋒模范作用的基礎(chǔ)。黨員的思想覺悟中，崇高的革命理想是最重要的。崇高的革命理想，即為實現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會制度而奮斗，是共產(chǎn)黨員的精神支柱，是革命熱情、革命毅力、革命斗志的內(nèi)在動力。黨組織應(yīng)當把幫助黨員樹立崇高的共產(chǎn)主義理想以及崇高理想所要求的革命熱情、革命毅力、革命斗志，作為黨員教育的首要任務(wù)。
黨員的政策理論水平，指的是黨員對黨的路線、方針、政策正確認識和掌握運用的程度。它是黨員發(fā)揮先鋒模范作用的政治基礎(chǔ)，決定著黨員能否正確理解和自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上同黨中央保持一致。在改革開放的新形勢下，我們黨為建設(shè)有中國特色的社會主義，制定和實行了一系列新的方針、政策，需要廣大黨員模范地執(zhí)行。然而，目前一些黨員的政策水平還較低，對黨的現(xiàn)行政策缺乏正確的認識和理解不深，甚至做了一些政策不允許的事情，影響了黨的政策的貫徹落實。黨支部應(yīng)當針對黨員隊伍中帶有的傾向性問題，通過有計劃、有步驟地實施教育，切實幫助黨員提高政策水平。
1.1.3提高黨員的活動能力。
黨員的活動能力，主要指黨員履行義務(wù)、行使民主權(quán)利的實踐能力。黨員的活動，直接影響黨員個人的影響力和帶動力，影響黨支部的吸引力和凝聚力。然而，黨員的活動能力不是自然而然地產(chǎn)生的，它需要有一個反復強化的教育、訓練過程。黨支部必須通過黨員教育，提高黨員在現(xiàn)代化建設(shè)中的實際本領(lǐng)和完成黨的特定任務(wù)的工作能力；增強黨員的民主意識，使他們學會正確運用賦予的民主權(quán)利，全面提高黨員素質(zhì)。
1.1.4提高黨員的黨性修養(yǎng)。
共產(chǎn)黨員的黨性是黨的先進性在黨員身上集中體現(xiàn)。它要求共產(chǎn)黨員堅定信念、牢記宗旨，吃苦在前、享受在后，勇于開拓、忠于職守，關(guān)心同志、敢于批評，聯(lián)系群眾、遵紀守法等等。黨員的黨性修養(yǎng)程度直接關(guān)系到黨的先進性、純潔性，關(guān)系到黨支部的戰(zhàn)斗力。黨支部要通過黨員教育，著力加強黨員黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉的自覺性，不斷提高黨員的黨性修養(yǎng)水平。
1.2黨員教育的基本內(nèi)容。
1.2.1思想理論教育。
包括馬克思主義基本理論教育、黨的基本路線教育；黨的基本知識教育、共產(chǎn)主義理想和道德教育、黨規(guī)法制教育；形勢政策教育等。
1.2.2科學文化和技術(shù)業(yè)務(wù)教育。
在新時期，經(jīng)濟建設(shè)是黨的中心工作，黨員教育的內(nèi)容必須緊緊貼住經(jīng)濟建設(shè)這個中心。黨員教育的內(nèi)容是否圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，并不簡單地看是不是有關(guān)經(jīng)濟方面的，以及相關(guān)的程度是否緊密，而主要看為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的指導思想是否明確，教育的主要內(nèi)容是否充分體現(xiàn)了以經(jīng)濟建設(shè)為中心的思想，其效果能否充分調(diào)動黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進改革開放和經(jīng)濟發(fā)展。
從科學文化和技術(shù)業(yè)務(wù)教育方面來說，要緊緊圍繞建立社會主義市場經(jīng)濟體制來展開。要組織黨員學習社會主義市場經(jīng)濟理論，掌握現(xiàn)代經(jīng)營和管理知識，了解和熟悉經(jīng)濟建設(shè)的環(huán)節(jié)與經(jīng)濟活動的規(guī)律，提高廣大黨員為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的本領(lǐng)。在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下，共產(chǎn)黨員只有具備一定的經(jīng)濟理論、經(jīng)濟政策、經(jīng)濟法律和現(xiàn)代經(jīng)營方式、管理方法等方面的基本知識，才能在經(jīng)濟建設(shè)和改革開放中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，才能結(jié)合經(jīng)濟工作做好周圍群眾的思想政治工作。
黨員教育的方法，是聯(lián)結(jié)教育內(nèi)容與教育目標的紐帶。黨員教育的方法是由教育內(nèi)容和黨員的具體情況決定的。方法運用得當，教育就能收到事半功倍之效。黨員教育的方法很多，并且可以從不同角度加以分類。
1.3.1輪訓。
指黨組織通過依托黨校和其他訓練場所，集中一段時間對黨員進行普遍的系統(tǒng)教育、其形式主要有兩種：一是利用各級黨校訓練黨員干部；二是舉辦各種形式的短訓班，輪訓內(nèi)容應(yīng)根據(jù)黨的中心任務(wù)，結(jié)合本單位工作實際和黨員思想實際確定，每次培訓力求集中解決一、二個實際問題。輪訓班一般要把班前預習、專題輔導、小組討論和班后總結(jié)這四個環(huán)節(jié)抓好。
1.3.2上黨課。
指利用授課形式對黨員進行經(jīng)常性教育的一種方式，它已成為黨的組織生活的一種常規(guī)制度。黨課一般以、《準則》為基本教材，以建設(shè)有中國特色社會主義的理論為主要內(nèi)容，結(jié)合學習其他文件，采取集中講授的方法進行；黨課教員可以由黨支部委員會成員擔任，也可外請外聘。搞好黨課教育，要把握九個要點：內(nèi)容要新，重點要明，點題要準，說理要透，事例要實，邏輯要強，知識要廣，感情要真，形式要活。
1.3.3座談、討論，個別談話。
主題而定。它要求談話人謙虛、誠懇、耐心和講究談話藝術(shù)。
1.3.4．多樣化活動。
通過社會調(diào)查、義務(wù)勞動、知識競賽、影評視評、創(chuàng)先爭優(yōu)等各種有益的活動對黨員進行教育。它可以把思想教育包含在各種富有教育意義的活動之中，使黨員潛移默化地受到啟發(fā)教育，增長知識，陶冶情操。開展各種活動都要注意政治性和思想性，做到教與樂的統(tǒng)一，避免庸俗化。
1.3.5自學。
自學是黨員進行自我教育的一種有效方法。它不受時間、空間、地點、條件的限制。搞好黨員的自學，取決于黨員個人和黨組織兩個方面的共同努力。個人努力在于黨員的主觀自覺性；組織努力在于提出要求、精心組織、熱情服務(wù)、經(jīng)常檢查。自學的關(guān)鍵在于調(diào)動個人的自覺性。
實施黨員教育，必須堅持的原則是，突出黨性和思想性，解決黨員思想入黨問題；理論聯(lián)系實際，講求針對性和教育實效；以正面教育、自我修養(yǎng)為主；把黨員教育和黨員管理相結(jié)合起來，做到“雙管齊下”。
1.4.1調(diào)查分析，摸清情況。
黨支部要通過調(diào)查研究，了解掌握黨員的思想、工作及發(fā)揮作用情況，分析黨員隊伍中存在的主要問題及其產(chǎn)生問題的主要原因，有的放矢地開展教育。
1.4.2制訂計劃，明確任務(wù)。
黨支部要根據(jù)上級黨委要求和黨員隊伍狀況，制定切實可行的教育計劃，以使黨員教育工作有條不紊地進行，保證教育時間、教育內(nèi)容和教育對象三落實。
1.4.3檢查落實，信息反饋。
黨員教育計劃實施后，黨支部應(yīng)經(jīng)常檢查執(zhí)行的情況，收集反映，掌握動態(tài)，以便隨時充實教育內(nèi)容，改進教育方法，提高教育的針對性、有效性。
1.4.4定期總結(jié)，不斷提高。
黨支部的黨員教育工作每年要總結(jié)一次，對經(jīng)驗、教訓、成績、問題都要找出來。總結(jié)完成后應(yīng)作為黨支部工作的一部分向黨員大會報告。
黨員管理是黨的組織按照黨的綱領(lǐng)和章程，運用一定的形式和手段，對黨員進行組織、教育、培養(yǎng)、考察、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、獎懲；控制等一系列管理活動的總稱。它的著眼點是全面提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力建設(shè)一支充滿生機和活力的黨員隊伍。
黨員管理工作包括著十分廣泛的`內(nèi)容：黨員教育工作，對黨員的監(jiān)督工作，對黨員的紀律檢查工作，對不合格黨員的處置工作，發(fā)展和追認黨員的工作，對過好組織生活的監(jiān)督，檢查工作，黨內(nèi)活動的開展和示范引導工作，黨費的收繳使用管理工作，黨員檔案管理工作，黨員的評議鑒定工作，黨員統(tǒng)計工作，黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移文作，調(diào)整和改進黨的基層組織設(shè)置的工作，等等。也就是說，凡是組織、監(jiān)督黨員參加黨的生活和活動使黨員履行義務(wù)和正確行使權(quán)利的工作，都屬于黨員管理工作的范疇。可見，黨員管理工作是一個系統(tǒng)工程。在黨員管理的諸多具體工作之間，存在著相互聯(lián)系、相互滲透的關(guān)系，有些工作不可能截然分開。如民主評議黨員和黨員目標管理，都是黨員管理的形式之一，但它們作為一項規(guī)范性較強，各基層黨組織都統(tǒng)一按期進行的工作，已經(jīng)成為黨員管理范疇的一項內(nèi)容了。
2.2管理原則及要求。
一是要堅持黨性原則，即按照工人階級先鋒隊的性質(zhì)要求黨員、教育黨員、約束黨員，使黨員的一言一行以黨性為最高準則；二是要堅持思想領(lǐng)先的原則，在黨員管理工作中把思想教育和政治工作做在各項工作之前，提高廣大黨員的思想覺悟，以保證各項工作的完成；三是要堅持民主管理的原則，在黨員管理中確立黨員的主體地位，支持、引導、保障他們正確地行使自己的權(quán)利，在管理過程中按照民主的方式、方法來解決各種管理問題，協(xié)調(diào)各種關(guān)系；四是堅持從嚴治黨的原則，用共產(chǎn)黨員的標準嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督每一個黨員，使他們充分發(fā)揮先鋒模范作用，保持黨的先進性和純潔性。
一是要堅持按級分層次管理的原則，即按職務(wù)定責任，按職責定權(quán)限，按分工定任務(wù)，各司其職，各負其責，一級管一級，一級對一線負責；二是要堅持平等一致的原則。它要求在真理面前人人平等，在黨紀國法面前人人平等，不允許黨內(nèi)有不接受管理和監(jiān)督的特殊黨員；三是要堅持統(tǒng)籌管理的原則，按照各自的權(quán)限，對黨員管理工作進行統(tǒng)籌計劃、組織實施，維護黨的集中統(tǒng)一，建立分工合作的工作系統(tǒng)。
一是要堅持為黨的基本路線服務(wù)的指導思想，圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，確定內(nèi)容、開展工作、組織活動；二是要堅持規(guī)范性原則，不斷健全和完善黨員管理的各項制度，強化對黨內(nèi)規(guī)范的監(jiān)督和執(zhí)行，維持黨內(nèi)生活有序、關(guān)系正常；三是要堅持激勵性原則，著眼于激發(fā)黨員的使命感、義務(wù)感和榮譽感，調(diào)動黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性；四是要堅持注重效益的原則，力求以較少的工作在最短的時間內(nèi)取得最佳的預期效果，力戒黨員管理中的形式主義、“花架子”；五是要堅持開拓創(chuàng)新的原則，不斷根據(jù)變化了的新形勢、新任務(wù)創(chuàng)造出適應(yīng)新情況、新問題的新的辦法、措施和途徑。
黨員管理工作內(nèi)容的廣泛性，決定了黨員管理方式的多樣性。開會座談、評比競賽、參觀訪問、報告演講、家訪談心、測試問答、廣播墻報、表演展覽，都可以作為黨員管理的方式使用。在黨支部黨員管理工作中常用的方式：一是黨員定期匯報，把黨員置于黨組織監(jiān)督之下；二是黨組織對黨員進行考核、記實，為表彰評議提供依據(jù)；三是定期講評鑒定黨員，具有教育、管理、監(jiān)督的綜合效能；四是實施目標管理黨員，融教育、管理、監(jiān)督、考核為一體；五是嚴格組織生活，這是傳統(tǒng)而有效的黨員管理方式；六是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，調(diào)動黨員的競爭意識；七是開展建功立業(yè)活動，為黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造條件；八是實行民主評議黨員制度，每年搞一次。
2.3.1制度規(guī)范法。
運用各種規(guī)章制度來管理和約束黨。
員的行動，規(guī)定各種工作程序和辦法，明確各項活動的內(nèi)容和程序，以及規(guī)定處理各種問題的政策和標準。運用這種方法，要了解和掌握各項制度的內(nèi)容，明確執(zhí)行制度的尺度，在做好思想工作的同時，嚴格按制度規(guī)范辦事，并不斷健全和完善黨員管理的各項制度。
通過收集有關(guān)黨員的各類信息，經(jīng)過一定的加工處理，來加強對黨員的管理，使黨員管理工作符合上級精神和適合黨員的實際情況。運用這種方法，信息要靈通，判斷要準確，辦法措施要有針對性。
依據(jù)黨員管理工作的職能、目標、對象的多層次、多類型性，分門別類地進行指導和管理。運用這種方法，要注意從實際出發(fā)分類，便于組織領(lǐng)導和上下對口互相照應(yīng)。
2.3.4需要引導法。
根據(jù)黨員需要發(fā)展、變化規(guī)律，引導黨員追求正當、合理的需要，激發(fā)積極的動機，使之激發(fā)出更大的熱情，更好地為黨的事業(yè)工作。運用這種方法,要把握黨員的需要心理，滿足基本需要，并煥發(fā)黨員更高層次的需要，引導黨員選擇滿足需要的正當方式。
2.3.5思想教育法。
黨員管理和黨員教育是相互貫通的。管理要以教育作前提，教育要以管理作保證。教育和管理都是手段，目的都是為了提高黨員素質(zhì)，增強黨組織的戰(zhàn)斗力。
3.黨務(wù)工作。
3.1掌握黨員的基本情況。
掌握黨員的基本情況要注意四點：一是力求真實、全面了解，防止片面性、表面化；二是規(guī)范、系統(tǒng)，制定切實可行的計劃、制度和辦法；三是注意情況的不斷變化，充實應(yīng)掌握情況的內(nèi)容；四是對情況進行認真分析研究，發(fā)現(xiàn)問題，認真解決。
3.1.1建立黨員自然情況登記冊。
大致包括以下幾項內(nèi)容：姓名、曾用名、原籍、家庭出身、本人成分、現(xiàn)有文化程度、學歷、工資級別、履歷、工作簡歷、家庭主要成員、主要社會關(guān)系〔含直系親屬、旁系親屬)、身體健康狀況、業(yè)務(wù)專長、獎懲；現(xiàn)任職務(wù)、住址等。要認真仔細填寫，保證真實準確，并妥善保管。
3.1.2建立黨員寫實檔案。
包括會議記錄、重要建議卡、大事記、學習成績登記、文書材料收集、工作目標完成情況考核記錄等。
3.1.3建立黨員匯報思想制度和與所在部門領(lǐng)導溝通情況制度，通過聽取黨員匯報和黨員所在部門領(lǐng)導介紹情況，來掌握黨員的基本情況。
按期交納黨費，是黨員對黨應(yīng)盡的責任和義務(wù)，是黨員關(guān)心黨的事業(yè)的具體體現(xiàn)。它不僅可以為黨的活動提供部分資金，更重要的是能夠增強黨員的組織觀念，提高黨員的政治覺梧。
對黨員交納黨費的要求主要是三點：一是黨員本人親自交納，一般不允許別人代交；二是按期交納，一般按月繳納。黨員無正當理由連續(xù)六個月不交納黨費，就被認為是自行脫黨；三是按規(guī)定的標準交納，沒有特殊情況和經(jīng)過批準，不可以少交，自愿多交不限。
黨費管理的基本要求：一是專人管理，一般由組織委員或黨小組長負責；二是專立賬目，及時統(tǒng)計，憑證收支，按月上繳；三是定期報告，定期檢查；四是嚴格管理，專款專用。
黨支部一般不留存黨費。對上級黨組織劃撥的黨費，要慎重使用，嚴格手續(xù)。黨費的使用范圍，主要是用于教育黨員費用的補充開支，購買黨員政治理論學習資料，表彰先進黨支部、優(yōu)秀黨員，對喪失勞動能力、有特殊困難的黨員給予適當補助等。黨支部使用黨費應(yīng)征得上級黨組織同意，在規(guī)定的范圍內(nèi)開支。
黨籍指黨員資格。申請入黨的同志從被批準為預備黨員那一天起，取得了黨員資格，也就有了黨籍。黨籍不同于黨齡。黨齡表示黨員在黨內(nèi)生活和工作的實際經(jīng)歷，從預備期滿轉(zhuǎn)為正式黨員那一天算起。黨員的黨籍問題關(guān)系到一個人的政治生命。黨支部在處理黨員的黨籍問題時，必須慎重對待，按規(guī)定的程序辦理。
3.3.1黨員有退黨的自由，黨員要求退黨，應(yīng)當經(jīng)支部大會討論后宣布除名，并報上級黨組織備案。
3.3.2黨員缺乏革命意志，不履行黨員義務(wù)，不符合黨員條件，黨支部應(yīng)當對他教育，要求他限期改正；經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的，應(yīng)當勸其退黨。勸黨員退黨，應(yīng)當經(jīng)支部黨員大會討論決定，并報上級黨組織批準。如被勸告退黨的黨員堅持不退，應(yīng)當提交支部黨員大會討論，決定把他除名，并報上級黨組織批準。
3.3.3黨員如果沒有正當理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨。支部黨員大會應(yīng)當決定把這樣的黨員除名，并報上級黨組織批準。
3.3.4預備黨員不履行黨員義務(wù)，不具備黨員條件的，應(yīng)當取消預備黨員資格，經(jīng)支部大會討論通過和上級黨組織批準。
3.3.5黨員出國出境定居，在他們出國出境后，即停止黨籍。其檔案轉(zhuǎn)到縣或相當于縣一級黨的委員會組織部門保存?zhèn)洳椤｜h員因私事出國出境無故超假一年以上回國的，一般不能恢復組織生活，按自行脫黨處理。
3.3.6黨員自殺后的黨籍處理問題，黨支部應(yīng)根據(jù)實際情況，具體分析，區(qū)別對待。確屬畏罪自殺的，應(yīng)開除黨籍。
3.3.7黨員參加宗教活動，經(jīng)批評教育堅持不改的，要勸其退黨，勸而不退的，要黨內(nèi)除名；對屢教不改或加入宗教組織參加活動的，要開除出黨。
黨員因調(diào)動工作、參軍、招工、入學以及其他原因，需要從一個單位或地區(qū)到另一個單位或地區(qū)，方可轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系。轉(zhuǎn)移黨員組關(guān)系，要統(tǒng)一使用“中國共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系介紹信”。黨員臨時外出工作、學習、實習、休養(yǎng)等，且時間在六個月以內(nèi)的，可開具黨員證明信件，各級黨組織統(tǒng)一使用“中國共產(chǎn)黨黨員證明信”。
黨支部不能直接對外單位轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系，只可介紹黨員到上一級黨委組織部辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。黨員轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，應(yīng)由所在黨支部開出黨員組織關(guān)系介紹信或證明，由黨員本人親自到上級黨委組織部門辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。黨員組織關(guān)系介紹信由黨員自己攜帶，妥善保管，到新單位后立即交給黨組織。對越過六個月不轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員，要按規(guī)定，以自行脫黨論處。
3.5民主評議黨員。
民主評議黨員的目的主要有三條：一是提高黨員素質(zhì)；二是處置不合格黨員；三是增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。民主評議黨員的內(nèi)容，主要有五個方面：一是信念、宗旨；二是各項方針政策的執(zhí)行；三是利益關(guān)系的處理；四是遵紀守法；五是聯(lián)系群眾。黨支部可結(jié)合上述精神，結(jié)合本單位實際，進一步提出具體要求。民主評議要注意掌握好四個原則：一是實事求是；二是民主公開；三是在黨員標準面前人人平等；四是開展批評與自我批評。
民主評議黨員的基本步驟是：第一，學習教育。通過學習、《準則》和有關(guān)文件，對黨員普遍進行堅持黨員標準的教育，使黨員增強黨員意識，明確評議要求，提高參評自覺性，做好評議思想準備。第二，自我評價。組織黨員對照黨員標準，圍繞評議內(nèi)容，評價自己一年來的思想、工作、學習等方面的情況，肯定成績，找出差距，明確努力方向。第三，民主評議。一般開黨小組會或支部黨員大會進行民主評議。其程序是：自我講評；黨內(nèi)互評；組織考察。第四，表彰和處置。通過民主評議，對好黨員、優(yōu)秀黨員給予表揚、表彰；對不合格黨員，區(qū)別不同情況進行處置。第五，總結(jié)整改。總結(jié)是黨支部對整個民主評議過程進行回顧、分析、研究，總結(jié)經(jīng)驗教訓，找出對民主評議的規(guī)律性認識；整改是對評議中暴露出來的問題，由黨員個人和黨支部制定出相應(yīng)的完善措施和下一步整改計劃；同時，還要做好有關(guān)材料的歸檔工作。
最熱黨員教育管理辦法（通用13篇）篇五
在離退休黨員學習教育管理辦法方面，國家應(yīng)大力支持對離退休黨員教育與管理工作，為他們提供固定的活動場所，保證足夠的經(jīng)費。為他們提供學習機會，支持離退休黨員的活動。下面是本站小編為大家收集整理的離退休黨員學習教育管理辦法，歡迎大家閱讀。
離退休黨員教育與管理是黨建工作的一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作。隨著華煤集團改革發(fā)展的進一步深化和社會老齡化步伐的加快，已經(jīng)占全公司黨員五分子一的離退休黨員正在逐年增多，成為一個龐大的特殊群體。如何關(guān)心好、照顧好，妥善有序地管理和教育好他們，充分發(fā)揮其“夕陽”作用，更好地推進華煤集團“現(xiàn)代化煤化工基地”建設(shè)的步伐，筆者結(jié)合實際，談一些粗淺的認識。
華亭煤業(yè)集團公司現(xiàn)有離退休黨員1044名，占全集團公司黨員總數(shù)的五分之一，是一支龐大的特殊群體，他們雖然與在職黨員有很大的區(qū)別，在企業(yè)改革發(fā)展中不能等同于在職黨員，但他們大多是在五六十年代參加工作，有著十幾年甚至幾十年黨齡，受黨組織教育和培訓多年的老同志。他們把青春年華奉獻給了他們熱愛和賴以生存的礦山，艱苦的環(huán)境錘煉了他們堅強的革命意志和吃苦耐勞的精神，他們不但是黨和國家的寶貴財富，也是推動華煤企業(yè)改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定的一支不容忽視的力量，發(fā)揮好這部分老同志的作用，不但能促進集團公司黨建工作，而且對維護企業(yè)和諧穩(wěn)定，促進集團公司又好又快地發(fā)展具有十分重要的作用。因此，加強離退休黨員的教育與管理，既是保證我們黨組織充分發(fā)揮職能作用的需要，又是打造和諧華煤、人文華煤、實力華煤的需要。
一是離退休黨員數(shù)量大，基本素質(zhì)參差不齊。1044名離退休黨員中，80歲以上的14名，70至80歲之間的158名，60至70歲之間的532名，60歲以下的340名;具有大專以上學歷的24名，中專學歷的55名，高中以下文化程度的971名。年齡相對大、身體狀況較差。并且隨著歷史車輪的前行，離退休老黨員隊伍正在不斷壯大，逐年增多。
二是居住分散，管理難度大。華亭煤業(yè)集團離退休黨員大多居住在華亭、安口、崇信、平?jīng)龊蛯氹u等地，人員分布廣。同一個片區(qū)的離退休黨員居住分散，點多、線長、面廣。子女不在礦區(qū)的離退休黨員流動性大，給正常教育管理帶來了一定的難度。
三是部分離退休黨員思想放松，黨性觀念淡漠。總的看，絕大部分老黨員退休不褪色，仍能以一個共產(chǎn)黨員的標準要求自己。但是，也有少數(shù)離退休老黨員有松懈思想，對黨的活動和礦區(qū)建設(shè)不關(guān)心。
四是多數(shù)離退休黨員養(yǎng)老金相對較低，生活質(zhì)量不高。目前，多數(shù)退休早的黨員每月養(yǎng)老金在800至1000元之間，特別是長年有病和子女未能就業(yè)的黨員，家庭經(jīng)濟不寬裕，生活困難，住房條件差，因而造成心理缺失、對國家政策和企業(yè)的條例、規(guī)定理解認同不足。
五是部分離退休黨員思想上有“失落感”，自我要求降低。有的黨員認為退休了，黨員的先鋒模范作用無從發(fā)揮，也就只能“帶帶孩子買買菜，逛逛公園聊聊天”;有的退休后一味地與在職干部職工比收入、比福利，導致思想上不平衡，不去思考退下來后如何發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，而是亂發(fā)議論，無所事事;有的不愿參加集體活動，成天呆在家里，產(chǎn)生了空虛感、孤獨感，甚至有些黨員因此而誘發(fā)了多種老年病。
六是有些支部對離退休黨員的教育與管理還存在認識不足、重視不夠的現(xiàn)象。認為老黨員都是老同志，賦閑在家，年事已高，不承擔具體工作，對離退休黨員不好提要求，能管到什么程度算什么程;有的因老黨員居住分散，體弱多病，信息溝通不暢而組織的學習少、活動少。
一是立足實際，加強領(lǐng)導，建立科學規(guī)范的教育管理體系。
任何一項工作，機制是保障，領(lǐng)導是核心。社保中心黨委針對離退休黨員人數(shù)多、增長快、分布廣的特點，遵循“就地就近”的原則，創(chuàng)新組織設(shè)置，構(gòu)建服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、落實工作責任，把離退休黨員教育與管理工作納入到中心各項工作之中，與中心黨建、離退休人員管理、精神文明建設(shè)、社會治安綜合治理工作同安排、同部署、同考核，形成了“五位一體考核機制”。在原來11個基層離退辦黨支部的基礎(chǔ)上，把工作熱情高、綜合素質(zhì)強、熟悉本單位情況的同志選配到黨支部書記崗位上;把政治素質(zhì)高、人緣好、威信高、熱心離退休人員服務(wù)的老黨員納入為支委，建立了黨員責任區(qū)網(wǎng)絡(luò)示意圖和黨員責任人員崗位公示牌以及黨建活動陣地，形成了以中心黨委為核心，基層黨支部和黨小組為主的“橫向到邊、縱向到底”的全方位離退休黨員管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
二是加強教育，嚴格管理，不斷提高老黨員的政治思想素質(zhì)。
黨員退休后，對他們的教育與管理既不能等同于在職黨員，要根據(jù)老黨員的身體和思想狀況，注意創(chuàng)新，緊跟集團公司改革發(fā)展的形勢，更新教育手段，結(jié)合形勢學習、針對問題學習、突出政治學習，使黨員“知大事，明大勢”。重點對離退休黨員增強黨性修養(yǎng)、黨性觀念的教育和理想信念教育，使他們自覺抵制和防御各種錯誤思想的侵蝕。社保中心針對老同志的特點，在教育內(nèi)容上，精選他們關(guān)心的國際國內(nèi)大事、國家和集團公司改革發(fā)展的重大舉措、老年養(yǎng)生保健知識等，保證了學習的質(zhì)量;在教育方式上，變過去讀報紙、學文件式為政治思想引導式，國家大事、礦區(qū)建設(shè)討論式，增強教育的說服力和感染力。在學習次數(shù)上，一般每月組織一次。經(jīng)過實踐，這樣的教育方法深受離退休黨員的喜愛，進一步增強了吸引力;在教育手段上，利用離退休老同志喜歡收看、收聽大眾傳媒的特點，為離退辦配備了電視、dvd、黨報黨刊、建立黨建牌板、老年養(yǎng)生知識和集團公司企業(yè)文化宣貫牌板等，使黨員在潛移默化中得到了正面教育。對流動黨員，一年寄送一次學習資料，并建立了黨員短信教育網(wǎng)，每月定期轉(zhuǎn)發(fā)集團公司改革發(fā)展情況及與離退休人員管理相關(guān)信息，進一步加強了外地黨員的溝通和教育。
三是改進方式，關(guān)懷到位，密切溝通黨組織與離退休黨員的聯(lián)系。
1、千方百計為離退休黨員建立一個舒適的“家”。針對部分離退辦黨員活動陣地簡陋、基礎(chǔ)設(shè)施差等情況，華煤社保中心多方聯(lián)系協(xié)商、千方百計解決活動場所、籌集資金，粉刷裝修了活動室，補充完善了活動設(shè)施，訂購了適宜老年人特點的報刊雜志和黨報黨刊，為離退休黨員提供了一個舒心的學習和活動環(huán)境，把他們牢牢吸引在黨組織周圍。
2、真情關(guān)懷，排憂解難。在組織上，黨員退休后轉(zhuǎn)入離退辦黨支部，所在黨支部書記都與本人及時談話，進行家訪，讓離退休黨員體會到組織的溫暖。在生活上，針對離退休黨員晚年生活的特點和身體狀況，以他們“所思、所缺、所急、所難”為重點，幫助他們排憂解難。平時始終堅持慰問生病住院的老黨員，節(jié)日期間發(fā)放慰問金和慰問品，開展扶貧幫困活動，定期組織離退休老黨員進行身休檢查，讓他們共享集團公司改革發(fā)展的成果。特別是在老黨員病逝身故后，我們都以組織的名義送上花圈，并幫助處理后事。平時經(jīng)常組織開展一些小型多樣、適宜于老年人特點的文化活動，以豐富他們的生活。目前，離退休人員的太極拳、太極劍晨練活動已成為礦區(qū)一道亮麗的風景線。在思想上，堅持談心制度，建立健全信訪接待制度，對發(fā)現(xiàn)有向性的思想問題及時開展針對性的教育，讓他們時刻認識到作為一名黨員的責任。政治上，堅持大型活動和會議、新出臺的政策等及時通報情況，聽取意見和建議，讓他們覺得自已人離心不離，時時刻刻關(guān)注著集團公司的發(fā)展。
四是創(chuàng)造條件，注意引導，積極為老黨員發(fā)揮余熱搭建平臺。
老黨員擁有豐富的社會經(jīng)驗和優(yōu)良的傳統(tǒng)作風。因此，只要老黨員身體好，又愿意為企業(yè)改革發(fā)展做些力所能及的事，就可以組織他們?yōu)榈V區(qū)建設(shè)繼續(xù)發(fā)揮作用。社保中心以黨員管理責任區(qū)為契機，建立了100多個自管互助小組，形成相互依托，互幫互助，戰(zhàn)勝困難的良好平臺。近年來，有38名離退休黨員擔任支委，18名離退休黨員分別擔任了互助組組長、黨建聯(lián)絡(luò)員、治安協(xié)調(diào)員、計生信息員和衛(wèi)生監(jiān)督員;在離退休人員中成立了義務(wù)巡邏隊、志愿者服務(wù)隊等組織，有力地促進了文明小康礦區(qū)建設(shè)。與此同時，建立激勵機制，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”、年終“雙文明競賽”等活動中，擴大離退休黨員參與面、表彰面，讓他們真正感受到黨組織的重視和肯定，對促進離退休黨員發(fā)揮余熱有著積極的促進作用。
總之，加強離退休黨員的教育與管理，需要我們在工作中不斷地探索和研究，創(chuàng)新方法和載體，做到與時俱進，確保離退休人員黨員退休不褪色，永葆黨的先進性。
為加強對離退休干部黨員的教育管理，新和縣以堅定宗旨信念為抓手、開展群眾性文體活動為依托、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情為關(guān)鍵，切實加強離退休干部黨員的教育管理。
以信念為抓手，狠抓思想教育。成立21個退休干部黨小組，由黨小組定期組織開展活動，向黨組織匯報他們的思想動態(tài)、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。對那些不能參加黨小組活動的離退休黨員，采取送上門輔導學習的方式進行思想教育。結(jié)合“三會一課”，組織老黨員深入學習《黨章》，“非法宗教活動23條界定”，黨的民族理論、宗教和民族政策76場次。開展以“黨員為什么不能信教?”、“黨員信教有什么危害”等為主題的大討論活動34場次。同時，用身邊的先進典型和老干部、老黨員“現(xiàn)身說法”，幫助他們解決“入黨為什么、在黨干什么”等思想認識問題。建立健全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導、駐村干部聯(lián)系黨員制度，通過面對面談心，心連心溝通，手把手幫教，幫助老干部、老黨員解決思想、生產(chǎn)和生活中的實際問題，積極教育引導，使老干部、老黨員堅定宗旨信念，積極發(fā)揮余熱。
以活動為依托，淡化宗教氛圍。開展“十星級”文明戶評選活動。創(chuàng)新老年大學教育教學模式，結(jié)合老年人的特點，開展適宜于老年人參加的太極柔力球、舞蹈等10個班次，把電腦普及作為工作重點，開設(shè)了2期56人參加的電腦培訓班。組織承辦阿克蘇地區(qū)第六屆老干部門球賽暨第二屆老干部室內(nèi)運動會，調(diào)動了老干部參加體育運動的積極性。積極組織15人參加了縣里舉行的百日廣場文化競賽活動，激發(fā)了廣大老干部參與活動的熱情。努力加大對思想文化陣地的建設(shè)，形成崇尚科學，告別迷信的社會新風尚，營造健康文明的文化氛圍和環(huán)境，淡化宗教氛圍。
以激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情為關(guān)鍵，搭建老干部黨員發(fā)揮作用平臺。通過廣泛開展“老有所為”實踐活動，在各村聘請5-10名老干部、老黨員為參政議政員、村務(wù)監(jiān)督員，做到大小事情，聽取老干部、老黨員的心聲，征求他們的意見和建議，激發(fā)他們參政議政的熱情。結(jié)合正在開展的各族干部赴基層轉(zhuǎn)作風服務(wù)群眾活動暨基層組織建設(shè)年活動，對無職黨員設(shè)定崗位、明確職責，積極為黨員搭建展才顯能的“舞臺”。本著實用、實際、實效原則，對400余名老黨員、老干部設(shè)定政策宣傳、治安調(diào)解、矛盾糾紛排查、村務(wù)監(jiān)督等基本崗位80多個，并制定《老干部、老黨員“設(shè)崗定責”考核管理辦法》，每季度考核一次，考核稱職的給予500元補貼。不稱職的，取消補助。發(fā)揮作用不好的，取消上崗資格，促其自覺發(fā)揮作用。
摘要：離退休黨員的比例在黨員中越來越大，成為了黨建設(shè)中的一大難題，為了解決這個問題，國家必須加強離退休黨員的教育管理。本文就是立足于這點，對如何加強離退休黨員教育管理的初步研究進行了探討，主要從離退休黨員中存在的問題，以及加強離退休黨員教育管理的意義進行分析，得出了幾點措施以保證離退休黨員教育管理工作的正常進行。
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，科技與醫(yī)療水平的提高，國家計劃生育政策的實施，都會導致社會老齡化的出現(xiàn)，而近幾年，中國老齡化的進程逐漸加快。不論是國有企業(yè)還是私有企業(yè)，離退休人員的隊伍越來越多【1】。在黨員隊伍中，離退休人員的比例逐漸增大，并持續(xù)上升，加強對離退休黨員進行教育與管理已經(jīng)成為黨建工作的基礎(chǔ)性工作。但是要如何加強呢?用什么教育教學論文措施會取的更好的效果?這已經(jīng)成為當前黨工作的重要課題。
這些黨員即使快要退休了，但他們依然很關(guān)心黨建設(shè)，社會的發(fā)展，并積極的支持改革。他們有一片愛國之心。但是在調(diào)查中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題。
(一)管理方法跟不上離退休黨員隊伍的發(fā)展。
一些基層黨組織對離退休黨員的重視不夠，沒有積極的解決他們的管理、服務(wù)以及社會保障和教育問題;而且某些黨組織沒有足夠的經(jīng)費，也沒有好的活動場所，所以沒辦法做好離退休黨員的教育管理工作。
離退休黨員的流動性大，居住地不同，沒辦法將他們集中在一起進行學習教育;而且離退休黨員的思想覺悟和文化水平參差不齊，影響了離退休人員的學習教育。
一些離退休黨員有錯誤的思想，組織觀念淡薄，履行黨員義務(wù)的積極性下降，損害了黨員形象。
(一)有利于提高黨建工作的整體質(zhì)量。加強對離退休黨員的教育管理,已經(jīng)成為黨建工作的重要組成部分。
(二)有利于黨的執(zhí)政地位。大多數(shù)離退休黨員在群眾中有重大的影響力，德高望重，可以協(xié)助黨組織對群眾進行思想政治工作，維護社會和諧。總而言之，作為我黨執(zhí)政重要基礎(chǔ)的離退休黨員，是鞏固黨執(zhí)政地位的中堅力量。
(三)有利于保持共產(chǎn)黨員的先進性。加強離退休黨員教育管理,可以讓老同志堅定革命理想信念,使他們永葆共產(chǎn)黨員的先進性。
(一)合理安置離退休黨員,理清黨員之間的關(guān)系,使離退休黨員順心。
組織建設(shè)是黨員管理和教育的重要組織保證。在組織設(shè)置上，黨要根據(jù)各單位的實際情況,重點突出黨組織設(shè)置的"兩化"。一是科學化的黨組織設(shè)置。二是能力化的班子配備。合理安排離退休黨員的住處，既要保證他們的生活舒適，又要保證能夠順利的開展工作，方便退休黨員之間互相學習幫助。
(二)加強對離退休黨員的服務(wù),加強與他們的聯(lián)系,使離退休黨員舒心。
主動關(guān)心。加強對離退休黨員組織上、生活上、思想上和政治上的關(guān)心，采取有效的措施,加強彼此之間的溝通,培養(yǎng)他們的歸屬感、認同感、責任感與榮譽感。實行人性化的服務(wù),提供一個舒心的環(huán)境給離退休黨員,把他們牢牢吸引在黨組織周圍,讓他們自愿地接受與服從黨組織的教育與管理，有利于促進基層黨組織的和諧建設(shè)。
主動溝通。主動做好慰問、匯報、引導工作，讓他們感受到黨的溫暖，引導離退休黨員積極的參與到離退休黨支部的活動中去，繼續(xù)發(fā)揮他們的作用。
主動投入。國家應(yīng)大力支持對離退休黨員教育與管理工作，為他們提供固定的活動場所，保證足夠的經(jīng)費。為他們提供學習機會，支持離退休黨員的活動。
(三)堅持一切從實際出發(fā),創(chuàng)新教育管理方法,使離退休職工黨員安心。
為了加強對離退休黨員的期刊論文發(fā)表教育管理，各級黨組織應(yīng)該堅持貫徹實施"就近就地"的原則。一、實施社區(qū)管理化。隨著離退休人員的增加，建立健全社區(qū)黨組織已經(jīng)迫在眉睫。而事實也證明了，這是加強離退休黨員教育管理的有效措施。二、加強對離退休黨員的黨支部建設(shè)，確保離退休黨員的教育管理工作的正常運作。三、實行屬地管理，為外遷的離退休黨員辦理當?shù)貞艨冢屗麄冇屑彝w屬感。四、介紹一些離退休黨員參加當?shù)氐慕M織生活。五、加強離退休黨員的紀律認識。
(四)創(chuàng)造工作條件，使離退休黨員能夠進行再工作，繼續(xù)發(fā)揮他們的先鋒模范作用。
"老驥伏櫪,志在千里"這是很多離退休黨員的心聲，他們還有能力,他們還有激情，他們還想為中國的發(fā)展奉獻自己最后的力量。黨支部應(yīng)該對這些人進行正確的疏導，讓他們繼續(xù)發(fā)揮自己的余熱，讓這些離退休黨員老有所用、老有所為。
四、結(jié)語。
中國有句俗語"家有一老，如有一寶"，離退休黨員是國家的寶貴資源。為了能夠充分發(fā)揮出離退休黨員的作用，國家必須加強對離退休黨員的教育管理工作，中國期刊庫最權(quán)威期刊論文發(fā)表網(wǎng)。解決離退休黨員中存在的問題，讓他們感覺到黨的關(guān)懷，讓他們無所顧忌的在社會主義現(xiàn)代化進程中發(fā)揮重要作用。以促進黨的自身建設(shè)，鞏固黨的執(zhí)政地位，保持黨的先進性。
最熱黨員教育管理辦法（通用13篇）篇六
為確保保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動取得實效，建立黨員教育管理長效機制，充分發(fā)揮機關(guān)、企事業(yè)單位黨員在實施“2542”經(jīng)濟發(fā)展活動，加快建設(shè)小康社會進程中的先鋒模范作用，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)機關(guān)企事業(yè)單位黨員隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀，特制定本辦法：
一、機關(guān)企事業(yè)單位黨員隊伍分類管理教育工作的指導思想。
堅持以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，圍繞“農(nóng)村穩(wěn)定、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)牧民增收”這個主題，大膽探索，勇于創(chuàng)新，走出一條符合全鎮(zhèn)的黨員隊伍建設(shè)路子，把我鎮(zhèn)機關(guān)企事業(yè)單位黨員隊伍提高到一個新水平。
二、機關(guān)企事業(yè)單位黨員分類及管理目標。
根據(jù)機關(guān)企事業(yè)單位黨員居住較分散，老齡黨員的特點將機關(guān)企事業(yè)單位黨員分為干部黨員、支部書記、中青年非干部黨員、機關(guān)單位黨員、事業(yè)單位黨員、企業(yè)單位黨員、老齡黨員三大類進行管理。
（一）干部黨員。
1、副科以上干部：按照分工履行干部工作目標。
2、各支部書記：按照黨支部書記主要職責履行年度工作目標。
3、支委：按照單位分工履行年度工作目標。
（二）中青年一般干部黨員。
1機關(guān)單位黨員。
一是認真做好民主評議黨員工作。民主評議黨員制度，是黨組織根據(jù)黨員標準，通過黨內(nèi)民主生活和征求黨外群眾意見的方式對黨員進行評價和鑒定的一項重要制度，是對黨員特別是黨員領(lǐng)導干部自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督的一種重要方式。民主評議黨員每年進行一次，一般結(jié)合年終工作總結(jié)進行。表彰優(yōu)秀黨員，清除腐敗分子和處置不合格黨員，提高黨員素質(zhì)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
民主評議黨員的內(nèi)容，主要有五個方面：一是信念、宗旨；二是各項方針政策的執(zhí)行；三是利益關(guān)系的處理；四是遵紀守法；五是聯(lián)系群眾。黨支部可結(jié)合上述精神，結(jié)合形勢要求和本單位實際，進一步提出具體要求。民主評議黨員要注意掌握好四個原則：一是實事求是；二是民主公開；三是在黨員標準面前人人平等；四是開展批評和自我批評。
民主評議黨員要在黨委領(lǐng)導下，以黨支部為單位有步驟地進行。一般方法是：搞好教育；自我評議；民主評議；組織考察；表彰和處理。
二是妥善處置不合格黨員。嚴肅處置不合格黨員是新時期從嚴治黨的要求之一。處置不合格黨員不是非等到民主評議黨員時才進行，而是作為黨支部的一項經(jīng)常性工作，及時發(fā)現(xiàn)，及時處置。
不合格黨員從廣義上講，主要包括兩部分：一是違反黨紀，受到黨紀處分的黨員；二是指那些喪失共產(chǎn)主義信念，革命意志衰退，不履行黨員義務(wù)，長期不參加黨的組織生活，不起黨員作用的人。這里主要指的是第二部分黨員。這部分黨員雖沒有嚴重違紀，但長期滯留在黨內(nèi)影響黨的.先進性，削弱黨的戰(zhàn)斗力。必須嚴格按照黨員標準，認真、嚴肅地加以妥善處置。
處置不合格黨員的方法有勸退、除名、限期改正、延長預備期、取消預備資格、給予紀律處分等。處置不合格黨員的方針是：“堅持標準、立足教育、區(qū)別對待、綜合處理”。處置不合格黨員的工作原則是“事實清楚、理由充分、處理恰當、手續(xù)完備”。其基本的程序是經(jīng)支部黨員大會討論，報上級黨組織批準。
三是認真落實“三會一課”制度。“三會一課”制度是黨支部的重要組織生活制度。“三會”：就是定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會。“一課”：就是按時上好黨課。具體內(nèi)容是：
支部黨員大會。每季度至少召開一次，主要內(nèi)容是傳達上級黨組織的指示；支部委員會報告工作，布置工作；討論黨支部工作中的重大問題；吸收新黨員，處分犯有錯誤的黨員，處置不合格黨員；選舉新的支部委員會。
支部委員會。一般每月召開一次，主要內(nèi)容是討論制定貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示和決定的措施；分析黨員的思想狀況和黨員發(fā)揮先鋒模范作用的情況；研究黨員教育、管理和監(jiān)督工作；對黨支部的重要工作任務(wù)作出安排。
黨小組會。一般每月召開一至兩次，主要內(nèi)容是學習黨的文件；傳達上級黨組織的指示精神；向黨員布置工作；了解黨員思想情況和完成本職工作的情況；組織黨員聯(lián)系思想、工作和學習實際，開展批評與自我批評；醞釀討論發(fā)展新黨員。
上黨課。一般每季度安排一次，主要是對黨員進行馬克思主義基本理論、黨的基本路線和黨的基本知識教育；針對一個時期黨內(nèi)的思想傾向，開展有關(guān)增強黨性觀念的教育；進行國內(nèi)外形勢和時事政治的教育。
四是在全體機關(guān)黨員中開展“進村入戶、宣傳群眾、幫民脫貧、助民致富”主題實踐活動;在學校黨員中，開展“守住陣地、抵制滲透、為人師表、教書育人”主題實踐活動。
2、事業(yè)單位黨員。
一是一個月至少組織一次學習，使他們及時掌握上級的方針政策，準確把握大局，增強能謀善斷的能力，提高創(chuàng)新意識。通過學習，進一步提高理論素養(yǎng)和實際工作能力。
二是。
3、企業(yè)單位黨員。
一是創(chuàng)新管理理念，實施有效管理。對企業(yè)單位黨員管理要從管理“社會人”向管理“單位人”轉(zhuǎn)變。使他們積極參與到企業(yè)的改組改制，樹立現(xiàn)代的就業(yè)觀念，以自己的實際行動帶動和影響群眾支持企業(yè)的改革發(fā)展。
二是加強學習教育，內(nèi)容突出政治性。要進行“三個代表”重要思想、十六大精神、新黨章和十六屆四中全會精神學習教育，進行黨紀黨規(guī)學習教育，黨員權(quán)利義務(wù)學習教育、組織觀念學習教育，“雙帶”先進事跡學習教育，幫助黨員增強黨性。教育內(nèi)容實現(xiàn)廣泛性。對企業(yè)黨員既要進行市場經(jīng)濟理論、產(chǎn)業(yè)行業(yè)知識、法律法規(guī)的教育，又要幫助他們提高工作能力，培養(yǎng)職業(yè)技能，增強他們抵御市場風險的能力，幫助他們樹立信心，提高文化素養(yǎng)。教育形式力爭多樣性。要通過學習原文、形勢報告、輔導講座、電化教學、廣播電視專題、圖片板報展覽、心得交流、民主評議等形式，把學習教育活動搞得豐富多彩、喜聞樂見、入腦入耳。利用網(wǎng)絡(luò)平臺，為企業(yè)黨員學習創(chuàng)造便利條件，讓黨員不受時間、空間、自身素質(zhì)差異的限制，時時接受黨的教育，處處感到黨的關(guān)懷。
（三)老年黨員（離退休職工黨員）。
1、老年黨員按居住情況，人數(shù)在3人以上，可單獨建立老齡黨員黨組織并堅持每季度開展一次組織生活。
主要任務(wù)是：
（1）、組織該黨小組黨員學習，學習黨在農(nóng)村的各項方針政策，為鎮(zhèn)三個文明建設(shè)獻計獻策。
（2）、定期召開支部大會，開展批評與自我批評。
（3）、組織督促黨員按時參加黨支部的活動，按時足額收繳黨員費。
（4）、積極參加各種健康有益的活動，積極參與本單位精神文明建設(shè)和社會治安綜合治理工作。
（5）、管好自己的子女和家人。
老干部黨支部定期或不定期檢查各黨小組的工作。
三、機關(guān)企事業(yè)單位黨員分類考評及獎懲辦法。
實行建檔立卡和目標責任管理。根據(jù)不同的分類，在摸清現(xiàn)有黨員底子的基礎(chǔ)上，以黨支部為單位，分類建檔立卡，對不同類型的黨員，分別提出目標責任和具體量化指標，并以工作為年終評議黨員的主要依據(jù)，增強評議和考核工作的針對性和實效性。
堅持和完善民主評議黨員制度，機關(guān)企事業(yè)單位黨員的民主評議要依據(jù)不同類型的黨員發(fā)揮并開展評議工作，對不同類型的黨員，評議的重點和方式也有所不同，對老齡黨員的評議，應(yīng)側(cè)重于：精神文明建設(shè)中是否發(fā)揮了較好的作用，是否按規(guī)定交納黨費，是否遵紀守法。對其他黨員的評議，應(yīng)側(cè)重于是否帶頭認真履行黨員義務(wù)，在大是大非面前是否堅持原則立場堅定，是否敢于同壞人壞事作斗爭，是否按規(guī)定交納黨費，是否按時參加黨支部的組織生活;是否帶頭遵紀守法，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;是否認真履行了崗位職責。
對臨界合格黨員不合格黨員，要認真做好幫教工作，對經(jīng)教育不改，不符合黨員條件的要依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨章》和有關(guān)規(guī)定按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的規(guī)定，給予紀律處分。同時對優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者進行推介，選樹典型。
最熱黨員教育管理辦法（通用13篇）篇七
為加強黨支部建設(shè)，嚴格黨員教育和管理，制訂本制度。
嚴格執(zhí)行“三會一課”規(guī)定;每年根據(jù)上級部署開展一次民主評議黨員活動;每個黨員都要自覺參加黨的組織生活，不應(yīng)無故缺席。黨支部要對黨員參加組織生活的情況進行監(jiān)督和檢查。
(一)支部黨員大會制度。黨員大會一般每季度召開一次。主要任務(wù)是：傳達學習上級黨組織的決議、指示;討論通過支部的工作計劃和工作報告;對吸收新黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正作出決議;討論決定黨員的獎勵和處分;討論決定支部的其它重大事項，監(jiān)督支委會正確執(zhí)行黨的決議。
(二)支部委員會制度。支委會至少每月召開一次。主要內(nèi)容是：分析研究支部工作的進展情況和黨員、群眾的思想狀況;討論如何貫徹上級黨組織的指示和決定;檢查黨支部實行目標管理和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動落實情況;研究制定支部工作計劃，工作報告，研究黨員教育、管理和發(fā)展黨員工作，安排支部近期活動。
(三)黨小組會制度。黨小組會每月召開一次。主要內(nèi)容是：學習黨內(nèi)文件和上級指示，落實黨支部的決議和工作安排，開展批評與自我批評;聽取黨員的思想?yún)R報、要求和反饋;討論改選小組長等有關(guān)黨務(wù)方面的工作。
(四)黨課制度。一般每年不少于四次黨課，聯(lián)系實際對黨員進行黨的基本理論和基本路線教育;進行理想、宗旨、法紀、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和形勢教育;進行黨風、黨紀、廉政勤政和黨的基本知識教育。黨課由支部組織，也可由上級黨組織統(tǒng)一組織。黨員領(lǐng)導干部要帶頭講黨課。黨課可吸收要求入黨的積極分子參加。
堅持民主集中制原則。凡屬黨的路線、方針、政策的貫徹，重大工作任務(wù)的部署，黨的自身建設(shè)、思想政治工作和群眾利益方面的重大問題，以及上級規(guī)定應(yīng)由黨支部集體決定的問題，都應(yīng)提交黨支部委員會集體討論決定，不得由個人或少數(shù)人專斷。
決定黨內(nèi)重大問題時，要召開黨支部黨員大會或支委會進行表決。表決時要遵循黨內(nèi)表決制度，不論贊成還是反對，執(zhí)行一人一票表決制，少數(shù)服從多數(shù)的原則。對于少數(shù)人的不同意見，應(yīng)當認真考慮。如對重要問題發(fā)生爭論，雙方人數(shù)接近，除了在緊急情況下必須按多數(shù)意見執(zhí)行外，應(yīng)當暫緩作出決定，進一步調(diào)查研究，交換意見，下次再表決;在特殊情況下，也可將爭論情況向上級黨委報告，請求裁決。
黨支部每年按上級黨委規(guī)定時間召開支部委員民主生活會。民主生活會前要做好準備工作，根據(jù)上級黨委的要求和實際情況，確定會議的主題、內(nèi)容、時間，向上級黨委報告，并通知每個支部委員;支委之間相互溝通談心;廣泛征求各黨小組、黨員和群眾的意見和建議。會議期間要學習有關(guān)文件，統(tǒng)一思想認識。會議主持人要帶頭開展批評與自我批評，引導與會的支委暢所欲言。會議檢查和反映出來的問題，要認真制訂整改措施，切實加于解決。會議要指定專人做好會議記錄，會后將會議記錄和會議情況報送上級黨委。
黨員每月按規(guī)定標準自覺向黨支部交納黨費。黨員外出半個月以上或因故未能參加黨支部活動，必須向黨支部請假。對黨員無故不參加黨的組織生活，要及時給予幫助教育。黨員如果沒有正當理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，視為自行脫黨。黨支部應(yīng)當決定予以除名，并報上級黨委批準。
黨支部建立黨支部委員分工聯(lián)系制度。各黨支部委員要按分工聯(lián)系各黨小組。聯(lián)系人要根據(jù)黨員的具體實際，做好黨員的思想政治工作，了解黨員的思想、工作、生活等方面的情況，幫助黨員排憂解難;對于聯(lián)系對象的情況要定期向黨支部匯報，黨支部要進行督促和檢查。
黨支部換屆選舉要嚴格按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定進行，要切實尊重黨員的民主權(quán)利。黨支部委員會任期三年。
黨支部從以下四個方面實行目標管理：
(一)政治思想。
1、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅持用“三個代表”的重要思想武裝頭腦。
2、堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，牢固樹立以經(jīng)濟建設(shè)為中心的思想。
3、堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，有強烈的事業(yè)心和政治責任感，堅持與黨中央保持一致。
4、認真學習黨的基本知識、市場經(jīng)濟知識、科學文化知識、法律法規(guī)知識和業(yè)務(wù)工作知識。
(二)黨內(nèi)生活。
1、積極參加黨的組織生活和各項活動。
2、按時按標準交納黨費。
3、在黨的生活會議上主動匯報自己的思想、工作和家庭的重要情況，接受黨組織和黨員的監(jiān)督。
4、正確反映群眾的意見和要求，自覺維護黨和人民的利益，積極做好職工的思想政治工作。
(三)作風要求。
1、認真貫徹民主集中制原則，作風民主，為人正派，堅持原則，秉公辦事，顧全大局，團結(jié)協(xié)作。
2、堅持調(diào)查研究，深入基層，深入實際，了解新情況，解決新問題。
3、認真執(zhí)行《黨章》和《準則》，遵守黨的紀律和國家法律及廉潔自律規(guī)定，堅決反對腐敗，自覺抵制不正之風。
4、模范遵守單位的各項規(guī)章制度和勞動紀律，堅持按政策、按制度、按規(guī)定辦事，積極參加各項公益活動。
(四)工作任務(wù)。
1、認真履行職責，盡心盡力，盡職盡責地圓滿完成本職工作和單位或領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
2、樹立無私奉獻的敬業(yè)精神，積極投身改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)，解放思想，敢于開拓，真抓實干。
3、服從組織安排和調(diào)動，在各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用，工作效率高，質(zhì)量好，在本職工作崗位上努力創(chuàng)一流業(yè)績。
黨支部根據(jù)目標管理的具體內(nèi)容，年初認真制定計劃，半年檢查分析，年終總結(jié)表彰，抓好落實，注重效果。
發(fā)展黨員工作的方針和原則。
黨的基層組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，團結(jié)、組織黨內(nèi)外干部和群眾努力完成本單位工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。為了充分發(fā)揮這種重要作用，基層黨組織必須經(jīng)常地吸收新鮮血液，不斷發(fā)展壯大黨的隊伍。基層黨組織的任務(wù)之一，就是要經(jīng)常不斷地教育和培養(yǎng)各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線，誠心誠意為人民謀利益，帶領(lǐng)群眾為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出實績的先進分子，在他們具有入黨要求并具備黨員條件時，及時地把他們吸收到黨內(nèi)來。要切實有效地做好這項工作，必須掌握發(fā)展黨員工作的方針和原則、明確此項工作的程序。
發(fā)展黨員工作的方針是“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”。簡稱十六字方針。
(1)堅持標準。發(fā)展黨員必須嚴格堅持黨章規(guī)定的黨員標準，任何單位和個人不能降低標準，更不得另立標準。
(2)保證質(zhì)量。在工作上要正確處理好數(shù)量與質(zhì)量，需要與可能的關(guān)系，把質(zhì)量放在第一位。
(3)改善結(jié)構(gòu)。在發(fā)展新黨員工作中，要注意使結(jié)構(gòu)合理。逐步改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)和分布，以利于更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。改善結(jié)構(gòu)包括改善年齡、文化結(jié)構(gòu)和職業(yè)分布。
(4)慎重發(fā)展。發(fā)展新黨員必須按照黨章規(guī)定，堅持個別吸收原則，嚴格履行入黨程序，成熟一個發(fā)展一個，防止把不具備黨員條件的人吸收到黨內(nèi)來。
(1)入黨自愿和個別吸收原則。有了入黨要求，自愿提出入黨申請，經(jīng)過黨組織的培養(yǎng)和考察，確實具備黨員條件，才能被吸收入黨;黨組織要堅持逐個培養(yǎng)考察，逐個履行入黨手續(xù)。支部大會和黨委會討論接收新黨員時要進行逐個討論和表決。在堅持入黨自愿和個別吸收的原則過程中，要防止突擊發(fā)展和關(guān)門主義的現(xiàn)象發(fā)生。
(2)科學規(guī)劃原則。依據(jù)組織建設(shè)的需要，入黨積極分子成熟情況，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對發(fā)展工作制定長遠規(guī)劃，減少盲目性和隨意性。對發(fā)展計劃，每年年初上報一次，黨委半年研究調(diào)整一次。
(3)責任追究原則。對組織發(fā)展工作必須明確責任，實行目標管理，對把隊伍帶少了、帶老了、帶丟了，任期內(nèi)沒有發(fā)展黨員或違規(guī)發(fā)展黨員的支部書記必須追究責任。
(4)總量控制原則。發(fā)展黨員要適當控制數(shù)量，切實提高質(zhì)量。在保證質(zhì)量的前提下，各基層黨委要根據(jù)全縣的發(fā)展總量科學規(guī)劃本單位的發(fā)展數(shù)量，既不搞關(guān)門主義，又不搞突擊發(fā)展，防止盲目追求數(shù)量、大起大落。
(5)突出重點原則。發(fā)展的重點就是黨的力量薄弱的單位以及農(nóng)村、新經(jīng)濟、新社會組織、各類社會團體。要在優(yōu)秀的工人、農(nóng)民、知識分子及其他社會階層的先進分子中加大發(fā)展工作的力度。但也不能以突出重點為由，忽視其他行業(yè)和階層，防止形成新的死角。
(6)常抓常議的原則。發(fā)展黨員是集黨員的教育與管理為一體的一項重要工作，是提高黨員素質(zhì)、保證黨員發(fā)揮先鋒模范作用的重要環(huán)節(jié)，它是各級黨組織的一項基本職能，必須作為經(jīng)常性的工作來研究、部署、落實，而不是集中發(fā)展、突擊發(fā)展。
最熱黨員教育管理辦法（通用13篇）篇八
基層黨支部是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。本文是本站小編整理的基層黨員管理規(guī)定，歡迎參閱。
基層黨支部是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。堅持黨要管黨、從嚴治黨，進一步加強和改善基層黨支部建設(shè)，強化支部工作制度，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，不斷提高黨的領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力，提高拒腐防變和抵御風險的能力，提高黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使我們黨始終走在時代前列，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。把基層黨組織建設(shè)成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。特制定本工作制度。
一、基層黨支部必須在政治上、行動上與黨中央始終保持高度一致。必須積極宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅決執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議。要充分發(fā)揮支部每一個黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)、團結(jié)和組織黨內(nèi)外的干部和群眾，努力完成本單位、本部門、本科室所擔負的任務(wù)。要鞏固。
先進性教育。
活動成果，建設(shè)好“黨員示范崗”、“黨員示范窗口”“黨員示范科室”和認真做好“一幫一”黨員示范行動實踐活動，健全幫扶困難黨員和群眾制度，充分展示共產(chǎn)黨員的先進性。在實際工作中認真解決和處理好黨務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，相互支持、相互促進。
二、基層黨支部要認真組織全體共產(chǎn)黨員學習馬克思主義列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。學習黨的路線、方針、政策和決議。學習科學文化知識和業(yè)務(wù)技能，要把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為支部工作的重要任務(wù)抓緊抓好。黨員每年要向組織匯報學習情況，基層黨支部要堅持每月一次“三會一課”制度;每年檢查通報一次，并作為評優(yōu)的重要依據(jù)。要對黨員隊伍思想狀況定期分析。各支部應(yīng)結(jié)合本身實際，對每一位黨員的理論修養(yǎng)和水平定期進行測評，對黨員的本職工作情況和業(yè)務(wù)能力進行考核。
三、加強黨員的嚴格管理和監(jiān)督，增強黨性修養(yǎng)，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，開展批評和自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀律。切實使每一個黨員嚴格履行黨員義務(wù)和保障每一個黨的權(quán)利不受侵犯。健全民主評議黨員制度，建立健全與黨員群眾交心談心制度，努力造成又有集中又有民主、又有紀律又有自由，又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。
四、建立征求群眾意見制度、服務(wù)群眾制度、群眾滿意測評制度，密切黨和群眾之間的關(guān)系，維護群眾的正當權(quán)利和利益，進一步調(diào)動和激勵黨員和群眾的工作積極性和創(chuàng)造性。健全發(fā)展黨員制度和處置不合格黨員制度。黨的基層組織要善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中間的優(yōu)秀人才為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻自己的聰明才智。要把承認黨的綱領(lǐng)和章程，自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗，經(jīng)過長期考驗，符合黨員條件的積極分子進行幫助教育和培養(yǎng)，認真做到成熟一個發(fā)展一個，確保黨員質(zhì)量，進一步增強黨組織的活力和戰(zhàn)斗力。
五、各基層黨支部要加強黨風廉政建設(shè)，嚴格遵守國法政紀，堅決同一切腐敗現(xiàn)象和違法犯罪行為作斗爭，堅持保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中每個黨員對黨組織做出的廉政承諾方式。建立黨員個人重大事項報告制度、函詢制度、談話誡勉制度。做到自重、自省、自警、自勵。永葆黨的先進性。
六、建立黨組織主要負責人責任制度。基層黨支部要不斷加強自身組織建設(shè)，建立內(nèi)部“三測評”制度，提高執(zhí)政能力和工作執(zhí)行水平。要堅持貫徹民主集中制原則，加強支部一班人的團結(jié)，做到分工協(xié)作。要熟悉支部工作情況，正確把握發(fā)展黨員的工作程序，做好黨費的收繳和管理，嚴格組織生活考勤制度，對好人好事、受獎和違紀情況要作好登記。支部組織生活會要有詳細記錄，支部工作要做到半年小結(jié)，年終總結(jié)。支部書記要定期向上級黨組織匯報支部工作情況。
本制度從下達之日起實施，并在實踐中不斷完善充實。
二oxx年五月二十五日。
一、黨支部的組織生活制度。
1、黨支部的組織生活制度主要是指黨員參加所在支部的黨員大會，黨小組會以及支部委員單獨召開的民主生活會。
2、根據(jù)我局工作實際，一般情況下，黨支部委員會每季度召開一次，黨小組會每季度召開一至兩次，黨支部委員的民主生活會每年至少召開一次。
二、黨支部的集體領(lǐng)導制度。
1、開好支委會和支部黨員大會。
2、堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的原則。
3、堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則。
三、黨內(nèi)支部的表決制度。
1、主要形式有：口頭表決、舉手表決、記名表決和無記名表決等。
2、執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。
3、表決時，每個表決者不論贊成或是反對，實行一人一票表決制。
四、黨支部大會制度。
1、黨支部大會的主要任務(wù)。
傳達、學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定本支部貫徹落實的計劃、措施;定期聽娶討論支部委員會的。
工作報告。
對支部委員會的工作進行審議和監(jiān)督;討論接受新黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正討論和審議對黨員的表彰和處分意見;選舉支部委員會或補選支部委員;討論決定其他需要由支部黨員大會討論決定的重要問題。
2、會議準備。
由黨支部委員會根據(jù)實際工作需要，確定黨支部大會的議題。并將會議內(nèi)容、要求事先通知全體黨員。根據(jù)會議內(nèi)容的需要，有時可以吸收非黨干部或要求入黨的積極分子列席會議。
3、大會決議。
黨支部委員會把準備付諸表決的問題提交支部大會，組織黨員進行充分醞釀討論，然后按照規(guī)定的表決方式進行表決，形成決定。
4、會議的組織。
黨支部大會一般每季度召開一次。會議由黨支部書記主持，書記因故不能到會，可由副書記或指派支部委員主持。
5、會議記錄。
每次舉行支部大會，都要指定專人做好詳細記錄。詳細記載會議時間、地點、主持人、到會人數(shù)及名單、缺席人數(shù)及名單、會議議題等，每名黨員的發(fā)言內(nèi)容、決定的內(nèi)容及表決情況。會議記錄要認真保管，存檔備查。
6、黨員應(yīng)按時參加黨支部會議，認真聽取和記錄會議有關(guān)內(nèi)容，積極參與討論。
五、黨支部委員會議制度。
1、會議次數(shù)。
黨支部委員會議一般每月召開一次，如遇特殊問題需要研究，可隨時召開。
2、會議主要內(nèi)容。
黨支部委員會議主要研究貫徹執(zhí)行上級黨組織和黨支部黨員大會的決議和意見、黨支部。
工作計劃。
檢查和總結(jié)黨支部成員參加民主生活會情況。
3、黨支部委員會與黨支部黨員大會的關(guān)系。
黨支部委員會在黨支部黨員大會閉會期間，負責處理黨支部的日常工作。黨支部委員會對黨支部黨員大會所作出的決定不能修改或推翻。黨支部委員會可根據(jù)會議內(nèi)容提出初步意見和方案，但不能把它強加給黨支部大會，更不允許把黨支部委員會置于黨支部黨員大會之上。黨支部委員會作出的決議和決定，黨支部大會有權(quán)修改或否定。如果發(fā)現(xiàn)黨支部黨員大會的決議不符合黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議時，黨支部委員會可請示上級黨組織裁決或重新召開黨支部黨員大會討論決定。
4、到會人數(shù)。
黨支部委員會決定重要問題時，到會黨支部委員必須超過黨支部委員人數(shù)的半數(shù);對重大問題的研定，到會委員不超過半數(shù)時，必須召開黨員大會討論決定。
5、會議記錄。
為保證黨支部委員會決議、決定的正確貫徹，召開黨支部委員會議應(yīng)指定專人認真做好記錄。記錄的內(nèi)容包括：會議時間、地點、主持人、缺席人員名單、會議議題、黨支部委員的發(fā)言要點、會議決議等。會議記錄要專人保管，存檔備查。
六、黨小組會制度。
黨小組會是黨員組織生活的重要組成部分，是黨小組活動的主要形式之一。黨小組會一般每季召開一至兩次，如黨支部有特殊任務(wù)，可隨時召開黨小組會。
黨小組會的主要內(nèi)容：
1、學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策。
2、傳達黨支部的決議，討論貫徹黨支部決議的具體措施及每個黨員應(yīng)承擔的任務(wù)。
3、黨員匯報思想、工作、學習和執(zhí)行黨的決議的情況。
4、開展批評與自我批評;根據(jù)黨支部的統(tǒng)一安排，定期開展民主評議黨員活動。
5、分析群眾的思想狀況，研究如何做好群眾的工作;研究入黨積極分子的培養(yǎng)教育和發(fā)展對象。
6、評選優(yōu)秀黨員;討論對黨員的處分等黨務(wù)方面的有關(guān)工作。
開黨小組會要講求效果。會前要有準備，會議的內(nèi)容要集中，每次黨小組會都要力求有針對性地解決問題。
七、黨支部委員民主生活會制度。
黨支部委員的民主生活會，是指黨支部委員除參加所在黨小組或支部的民主生活會外，專門召開的黨支部委員民主生活會。它是黨的組織生活會議的一種形式，是加強黨支部班子建設(shè)的一條重要途徑。
(一)會議的主要內(nèi)容。
緊緊圍繞黨的基本路線，密切結(jié)合黨支部的建設(shè)和自己的思想實際，認真開展批評和自我批評，著重檢查解決以下問題：
1、能否以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持四項基本原則，堅持科學發(fā)展觀，在思想上、政治上、行動上和黨中央保持一致。
2、能否認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議，卓有成效地開展黨支部的各項工作。
3、能否貫徹民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導，發(fā)揚民主，搞好黨支委一班人的團結(jié)。
4、能否樹立為社會主義榮辱觀和人民服務(wù)的思想，為政清廉，遵紀守法，能否深入實際，調(diào)查研究，克服官僚主義，轉(zhuǎn)變工作作風。
5、能否聯(lián)系群眾，和群眾打成一片，解決群眾關(guān)心的問題等等。
(二)會議次數(shù)及方法。
黨支部委員民主生活會每年至少召開一次。應(yīng)遵循團結(jié)——批評——團結(jié)的方針，充分發(fā)揚民主，開展積極的思想斗爭，增強政治性和原則性。應(yīng)圍繞議題交流思想認識，總結(jié)經(jīng)驗教訓，既要弄清思想，又要指出不足，既要開展批評，又要團結(jié)同志。
(三)會前準備。
1、要根據(jù)實際情況，確定每次會議的中心議題，使會議內(nèi)容集中。
2、黨支部書記會前應(yīng)廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見和建議，并事先通知每個黨支部委員，讓大家做好準備。
3、會議召集人或主持人要帶頭開展批評與自我批評，引導大家暢所欲言。
4、黨支部委員民主生活檢查和反映出來的問題，應(yīng)由本支部解決的，要積極制訂整改措施，切實加以解決，需要上級黨組織幫助解決的，應(yīng)及時向上級黨組織報告。
黨支部委員民主生活會要指定專人做好會議記錄，會后將記錄報送機關(guān)黨委。
為加強黨支部建設(shè)，嚴格黨員教育和管理，制訂本制度。
一、組織生活制度。
嚴格執(zhí)行“三會一課”規(guī)定;每年根據(jù)上級部署開展一次民主評議黨員活動;每個黨員都要自覺參加黨的組織生活，不應(yīng)無故缺席。黨支部要對黨員參加組織生活的情況進行監(jiān)督和檢查。
(一)支部黨員大會制度。黨員大會一般每季度召開一次。主要任務(wù)是：傳達學習上級黨組織的決議、指示;討論通過支部的工作計劃和工作報告;對吸收新黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正作出決議;討論決定黨員的獎勵和處分;討論決定支部的其它重大事項，監(jiān)督支委會正確執(zhí)行黨的決議。
(二)支部委員會制度。支委會至少每月召開一次。主要內(nèi)容是：分析研究支部工作的進展情況和黨員、群眾的思想狀況;討論如何貫徹上級黨組織的指示和決定;檢查黨支部實行目標管理和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動落實情況;研究制定支部工作計劃，工作報告，研究黨員教育、管理和發(fā)展黨員工作，安排支部近期活動。
(三)黨小組會制度。黨小組會每月召開一次。主要內(nèi)容是：學習黨內(nèi)文件和上級指示，落實黨支部的決議和工作安排，開展批評與自我批評;聽取黨員的。
思想?yún)R報。
要求和反饋;討論改選小組長等有關(guān)黨務(wù)方面的工作。
(四)黨課制度。一般每年不少于四次黨課，聯(lián)系實際對黨員進行黨的基本理論和基本路線教育;進行理想、宗旨、法紀、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和形勢教育;進行黨風、黨紀、廉政勤政和黨的基本知識教育。黨課由支部組織，也可由上級黨組織統(tǒng)一組織。黨員領(lǐng)導干部要帶頭講黨課。黨課可吸收要求入黨的積極分子參加。
二、集體領(lǐng)導制度。
堅持民主集中制原則。凡屬黨的路線、方針、政策的貫徹，重大工作任務(wù)的部署，黨的自身建設(shè)、思想政治工作和群眾利益方面的重大問題，以及上級規(guī)定應(yīng)由黨支部集體決定的問題，都應(yīng)提交黨支部委員會集體討論決定，不得由個人或少數(shù)人專斷。
三、黨內(nèi)表決制度。
決定黨內(nèi)重大問題時，要召開黨支部黨員大會或支委會進行表決。表決時要遵循黨內(nèi)表決制度，不論贊成還是反對，執(zhí)行一人一票表決制，少數(shù)服從多數(shù)的原則。對于少數(shù)人的不同意見，應(yīng)當認真考慮。如對重要問題發(fā)生爭論，雙方人數(shù)接近，除了在緊急情況下必須按多數(shù)意見執(zhí)行外，應(yīng)當暫緩作出決定，進一步調(diào)查研究，交換意見，下次再表決;在特殊情況下，也可將爭論情況向上級黨委報告，請求裁決。
四、民主生活會制度。
黨支部每年按上級黨委規(guī)定時間召開支部委員民主生活會。民主生活會前要做好準備工作，根據(jù)上級黨委的要求和實際情況，確定會議的主題、內(nèi)容、時間，向上級黨委報告，并通知每個支部委員;支委之間相互溝通談心;廣泛征求各黨小組、黨員和群眾的意見和建議。會議期間要學習有關(guān)文件，統(tǒng)一思想認識。會議主持人要帶頭開展批評與自我批評，引導與會的支委暢所欲言。會議檢查和反映出來的問題，要認真制訂整改措施，切實加于解決。會議要指定專人做好會議記錄，會后將會議記錄和會議情況報送上級黨委。
五、交納黨費和請假制度。
黨員每月按規(guī)定標準自覺向黨支部交納黨費。黨員外出半個月以上或因故未能參加黨支部活動，必須向黨支部請假。對黨員無故不參加黨的組織生活，要及時給予幫助教育。黨員如果沒有正當理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，視為自行脫黨。黨支部應(yīng)當決定予以除名，并報上級黨委批準。
六、黨支部委員分工聯(lián)系制度。
黨支部建立黨支部委員分工聯(lián)系制度。各黨支部委員要按分工聯(lián)系各黨小組。聯(lián)系人要根據(jù)黨員的具體實際，做好黨員的思想政治工作，了解黨員的思想、工作、生活等方面的情況，幫助黨員排憂解難;對于聯(lián)系對象的情況要定期向黨支部匯報，黨支部要進行督促和檢查。
七、換屆選舉制度。
黨支部換屆選舉要嚴格按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定進行，要切實尊重黨員的民主權(quán)利。黨支部委員會任期三年。
八、目標管理和“創(chuàng)先爭優(yōu)”制度。
黨支部從以下四個方面實行目標管理：
(一)政治思想。
1、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅持用“三個代表”的重要思想武裝頭腦。
2、堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，牢固樹立以經(jīng)濟建設(shè)為中心的思想。
3、堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，有強烈的事業(yè)心和政治責任感，堅持與黨中央保持一致。
4、認真學習黨的基本知識、市場經(jīng)濟知識、科學文化知識、法律法規(guī)知識和業(yè)務(wù)工作知識。
(二)黨內(nèi)生活。
1、積極參加黨的組織生活和各項活動。
2、按時按標準交納黨費。
3、在黨的生活會議上主動匯報自己的思想、工作和家庭的重要情況，接受黨組織和黨員的監(jiān)督。
4、正確反映群眾的意見和要求，自覺維護黨和人民的利益，積極做好職工的思想政治工作。
(三)作風要求。
1、認真貫徹民主集中制原則，作風民主，為人正派，堅持原則，秉公辦事，顧全大局，團結(jié)協(xié)作。
2、堅持調(diào)查研究，深入基層，深入實際，了解新情況，解決新問題。
3、認真執(zhí)行《黨章》和《準則》，遵守黨的紀律和國家法律及廉潔自律規(guī)定，堅決反對腐敗，自覺抵制不正之風。
4、模范遵守單位的各項。
規(guī)章制度。
和勞動紀律，堅持按政策、按制度、按規(guī)定辦事，積極參加各項公益活動。
(四)工作任務(wù)。
1、認真履行職責，盡心盡力，盡職盡責地圓滿完成本職工作和單位或領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
2、樹立無私奉獻的敬業(yè)精神，積極投身改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)，解放思想，敢于開拓，真抓實干。
3、服從組織安排和調(diào)動，在各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用，工作效率高，質(zhì)量好，在本職工作崗位上努力創(chuàng)一流業(yè)績。
黨支部根據(jù)目標管理的具體內(nèi)容，年初認真制定計劃，半年檢查分析，年終總結(jié)表彰，抓好落實，注重效果。
發(fā)展黨員工作的方針和原則。
黨的基層組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，團結(jié)、組織黨內(nèi)外干部和群眾努力完成本單位工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。為了充分發(fā)揮這種重要作用，基層黨組織必須經(jīng)常地吸收新鮮血液，不斷發(fā)展壯大黨的隊伍。基層黨組織的任務(wù)之一，就是要經(jīng)常不斷地教育和培養(yǎng)各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線，誠心誠意為人民謀利益，帶領(lǐng)群眾為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出實績的先進分子，在他們具有入黨要求并具備黨員條件時，及時地把他們吸收到黨內(nèi)來。要切實有效地做好這項工作，必須掌握發(fā)展黨員工作的方針和原則、明確此項工作的程序。
一、發(fā)展黨員工作的方針。
發(fā)展黨員工作的方針是“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”。簡稱十六字方針。
(1)堅持標準。發(fā)展黨員必須嚴格堅持黨章規(guī)定的黨員標準，任何單位和個人不能降低標準，更不得另立標準。
(2)保證質(zhì)量。在工作上要正確處理好數(shù)量與質(zhì)量，需要與可能的關(guān)系，把質(zhì)量放在第一位。
(3)改善結(jié)構(gòu)。在發(fā)展新黨員工作中，要注意使結(jié)構(gòu)合理。逐步改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)和分布，以利于更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。改善結(jié)構(gòu)包括改善年齡、文化結(jié)構(gòu)和職業(yè)分布。
(4)慎重發(fā)展。發(fā)展新黨員必須按照黨章規(guī)定，堅持個別吸收原則，嚴格履行入黨程序，成熟一個發(fā)展一個，防止把不具備黨員條件的人吸收到黨內(nèi)來。
二、發(fā)展黨員工作的原則。
(1)入黨自愿和個別吸收原則。有了入黨要求，自愿提出入黨申請，經(jīng)過黨組織的培養(yǎng)和考察，確實具備黨員條件，才能被吸收入黨;黨組織要堅持逐個培養(yǎng)考察，逐個履行入黨手續(xù)。支部大會和黨委會討論接收新黨員時要進行逐個討論和表決。在堅持入黨自愿和個別吸收的原則過程中，要防止突擊發(fā)展和關(guān)門主義的現(xiàn)象發(fā)生。
(2)科學規(guī)劃原則。依據(jù)組織建設(shè)的需要，入黨積極分子成熟情況，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對發(fā)展工作制定長遠規(guī)劃，減少盲目性和隨意性。對發(fā)展計劃，每年年初上報一次，黨委半年研究調(diào)整一次。
(3)責任追究原則。對組織發(fā)展工作必須明確責任，實行目標管理，對把隊伍帶少了、帶老了、帶丟了，任期內(nèi)沒有發(fā)展黨員或違規(guī)發(fā)展黨員的支部書記必須追究責任。
(4)總量控制原則。發(fā)展黨員要適當控制數(shù)量，切實提高質(zhì)量。在保證質(zhì)量的前提下，各基層黨委要根據(jù)全縣的發(fā)展總量科學規(guī)劃本單位的發(fā)展數(shù)量，既不搞關(guān)門主義，又不搞突擊發(fā)展，防止盲目追求數(shù)量、大起大落。
(5)突出重點原則。發(fā)展的重點就是黨的力量薄弱的單位以及農(nóng)村、新經(jīng)濟、新社會組織、各類社會團體。要在優(yōu)秀的工人、農(nóng)民、知識分子及其他社會階層的先進分子中加大發(fā)展工作的力度。但也不能以突出重點為由，忽視其他行業(yè)和階層，防止形成新的死角。
(6)常抓常議的原則。發(fā)展黨員是集黨員的教育與管理為一體的一項重要工作，是提高黨員素質(zhì)、保證黨員發(fā)揮先鋒模范作用的重要環(huán)節(jié)，它是各級黨組織的一項基本職能，必須作為經(jīng)常性的工作來研究、部署、落實，而不是集中發(fā)展、突擊發(fā)展。
最熱黨員教育管理辦法（通用13篇）篇九
為加強黨支部建設(shè)，嚴格黨員教育和管理，制訂本制度。
一、組織生活制度。
嚴格執(zhí)行“三會一課”規(guī)定;每年根據(jù)上級部署開展一次民主評議黨員活動;每個黨員都要自覺參加黨的組織生活，不應(yīng)無故缺席。黨支部要對黨員參加組織生活的情況進行監(jiān)督和檢查。
(一)支部黨員大會制度。黨員大會一般每季度召開一次。主要任務(wù)是：傳達學習上級黨組織的決議、指示;討論通過支部的工作計劃和工作報告;對吸收新黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正作出決議;討論決定黨員的獎勵和處分;討論決定支部的其它重大事項，監(jiān)督支委會正確執(zhí)行黨的決議。
(二)支部委員會制度。支委會至少每月召開一次。主要內(nèi)容是：分析研究支部工作的進展情況和黨員、群眾的思想狀況;討論如何貫徹上級黨組織的指示和決定;檢查黨支部實行目標管理和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動落實情況;研究制定支部工作計劃，工作報告，研究黨員教育、管理和發(fā)展黨員工作，安排支部近期活動。
(三)黨小組會制度。黨小組會每月召開一次。主要內(nèi)容是：學習黨內(nèi)文件和上級指示，落實黨支部的決議和工作安排，開展批評與自我批評;聽取黨員的思想?yún)R報、要求和反饋;討論改選小組長等有關(guān)黨務(wù)方面的工作。
(四)黨課制度。一般每年不少于四次黨課，聯(lián)系實際對黨員進行黨的基本理論和基本路線教育;進行理想、宗旨、法紀、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和形勢教育;進行黨風、黨紀、廉政勤政和黨的基本知識教育。黨課由支部組織，也可由上級黨組織統(tǒng)一組織。黨員領(lǐng)導干部要帶頭講黨課。黨課可吸收要求入黨的積極分子參加。
二、集體領(lǐng)導制度。
堅持民主集中制原則。凡屬黨的路線、方針、政策的貫徹，重大工作任務(wù)的部署，黨的自身建設(shè)、思想政治工作和群眾利益方面的重大問題，以及上級規(guī)定應(yīng)由黨支部集體決定的問題，都應(yīng)提交黨支部委員會集體討論決定，不得由個人或少數(shù)人專斷。
三、黨內(nèi)表決制度。
決定黨內(nèi)重大問題時，要召開黨支部黨員大會或支委會進行表決。表決時要遵循黨內(nèi)表決制度，不論贊成還是反對，執(zhí)行一人一票表決制，少數(shù)服從多數(shù)的原則。對于少數(shù)人的不同意見，應(yīng)當認真考慮。如對重要問題發(fā)生爭論，雙方人數(shù)接近，除了在緊急情況下必須按多數(shù)意見執(zhí)行外，應(yīng)當暫緩作出決定，進一步調(diào)查研究，交換意見，下次再表決;在特殊情況下，也可將爭論情況向上級黨委報告，請求裁決。
四、民主生活會制度。
黨支部每年按上級黨委規(guī)定時間召開支部委員民主生活會。民主生活會前要做好準備工作，根據(jù)上級黨委的要求和實際情況，確定會議的主題、內(nèi)容、時間，向上級黨委報告，并通知每個支部委員;支委之間相互溝通談心;廣泛征求各黨小組、黨員和群眾的意見和建議。會議期間要學習有關(guān)文件，統(tǒng)一思想認識。會議主持人要帶頭開展批評與自我批評，引導與會的支委暢所欲言。會議檢查和反映出來的問題，要認真制訂整改措施，切實加于解決。會議要指定專人做好會議記錄，會后將會議記錄和會議情況報送上級黨委。
五、交納黨費和請假制度。
黨員每月按規(guī)定標準自覺向黨支部交納黨費。黨員外出半個月以上或因故未能參加黨支部活動，必須向黨支部請假。對黨員無故不參加黨的組織生活，要及時給予幫助教育。黨員如果沒有正當理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，視為自行脫黨。黨支部應(yīng)當決定予以除名，并報上級黨委批準。
六、黨支部委員分工聯(lián)系制度。
黨支部建立黨支部委員分工聯(lián)系制度。各黨支部委員要按分工聯(lián)系各黨小組。聯(lián)系人要根據(jù)黨員的具體實際，做好黨員的思想政治工作，了解黨員的思想、工作、生活等方面的情況，幫助黨員排憂解難;對于聯(lián)系對象的情況要定期向黨支部匯報，黨支部要進行督促和檢查。
七、換屆選舉制度。
黨支部換屆選舉要嚴格按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定進行，要切實尊重黨員的民主權(quán)利。黨支部委員會任期三年。
八、目標管理和“創(chuàng)先爭優(yōu)”制度。
黨支部從以下四個方面實行目標管理：
(一)政治思想。
1、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅持用“三個代表”的重要思想武裝頭腦。
2、堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，牢固樹立以經(jīng)濟建設(shè)為中心的思想。
3、堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，有強烈的事業(yè)心和政治責任感，堅持與黨中央保持一致。
4、認真學習黨的基本知識、市場經(jīng)濟知識、科學文化知識、法律法規(guī)知識和業(yè)務(wù)工作知識。
(二)黨內(nèi)生活。
1、積極參加黨的組織生活和各項活動。
2、按時按標準交納黨費。
3、在黨的生活會議上主動匯報自己的思想、工作和家庭的重要情況，接受黨組織和黨員的監(jiān)督。
4、正確反映群眾的意見和要求，自覺維護黨和人民的利益，積極做好職工的思想政治工作。
(三)作風要求。
1、認真貫徹民主集中制原則，作風民主，為人正派，堅持原則，秉公辦事，顧全大局，團結(jié)協(xié)作。
2、堅持調(diào)查研究，深入基層，深入實際，了解新情況，解決新問題。
3、認真執(zhí)行《黨章》和《準則》，遵守黨的紀律和國家法律及廉潔自律規(guī)定，堅決反對腐敗，自覺抵制不正之風。
4、模范遵守單位的各項規(guī)章制度和勞動紀律，堅持按政策、按制度、按規(guī)定辦事，積極參加各項公益活動。
(四)工作任務(wù)。
1、認真履行職責，盡心盡力，盡職盡責地圓滿完成本職工作和單位或領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
2、樹立無私奉獻的敬業(yè)精神，積極投身改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)，解放思想，敢于開拓，真抓實干。
3、服從組織安排和調(diào)動，在各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用，工作效率高，質(zhì)量好，在本職工作崗位上努力創(chuàng)一流業(yè)績。
黨支部根據(jù)目標管理的具體內(nèi)容，年初認真制定計劃，半年檢查分析，年終總結(jié)表彰，抓好落實，注重效果。
發(fā)展黨員工作的方針和原則。
黨的基層組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，團結(jié)、組織黨內(nèi)外干部和群眾努力完成本單位工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。為了充分發(fā)揮這種重要作用，基層黨組織必須經(jīng)常地吸收新鮮血液，不斷發(fā)展壯大黨的隊伍。基層黨組織的任務(wù)之一，就是要經(jīng)常不斷地教育和培養(yǎng)各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線，誠心誠意為人民謀利益，帶領(lǐng)群眾為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出實績的先進分子，在他們具有入黨要求并具備黨員條件時，及時地把他們吸收到黨內(nèi)來。要切實有效地做好這項工作，必須掌握發(fā)展黨員工作的方針和原則、明確此項工作的程序。
一、發(fā)展黨員工作的方針。
發(fā)展黨員工作的方針是“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”。簡稱十六字方針。
(1)堅持標準。發(fā)展黨員必須嚴格堅持黨章規(guī)定的黨員標準，任何單位和個人不能降低標準，更不得另立標準。
(2)保證質(zhì)量。在工作上要正確處理好數(shù)量與質(zhì)量，需要與可能的關(guān)系，把質(zhì)量放在第一位。
(3)改善結(jié)構(gòu)。在發(fā)展新黨員工作中，要注意使結(jié)構(gòu)合理。逐步改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)和分布，以利于更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。改善結(jié)構(gòu)包括改善年齡、文化結(jié)構(gòu)和職業(yè)分布。
(4)慎重發(fā)展。發(fā)展新黨員必須按照黨章規(guī)定，堅持個別吸收原則，嚴格履行入黨程序，成熟一個發(fā)展一個，防止把不具備黨員條件的人吸收到黨內(nèi)來。
二、發(fā)展黨員工作的原則。
(1)入黨自愿和個別吸收原則。有了入黨要求，自愿提出入黨申請，經(jīng)過黨組織的培養(yǎng)和考察，確實具備黨員條件，才能被吸收入黨;黨組織要堅持逐個培養(yǎng)考察，逐個履行入黨手續(xù)。支部大會和黨委會討論接收新黨員時要進行逐個討論和表決。在堅持入黨自愿和個別吸收的原則過程中，要防止突擊發(fā)展和關(guān)門主義的現(xiàn)象發(fā)生。
(2)科學規(guī)劃原則。依據(jù)組織建設(shè)的需要，入黨積極分子成熟情況，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對發(fā)展工作制定長遠規(guī)劃，減少盲目性和隨意性。對發(fā)展計劃，每年年初上報一次，黨委半年研究調(diào)整一次。
(3)責任追究原則。對組織發(fā)展工作必須明確責任，實行目標管理，對把隊伍帶少了、帶老了、帶丟了，任期內(nèi)沒有發(fā)展黨員或違規(guī)發(fā)展黨員的支部書記必須追究責任。
(4)總量控制原則。發(fā)展黨員要適當控制數(shù)量，切實提高質(zhì)量。在保證質(zhì)量的前提下，各基層黨委要根據(jù)全縣的發(fā)展總量科學規(guī)劃本單位的發(fā)展數(shù)量，既不搞關(guān)門主義，又不搞突擊發(fā)展，防止盲目追求數(shù)量、大起大落。
(5)突出重點原則。發(fā)展的重點就是黨的力量薄弱的單位以及農(nóng)村、新經(jīng)濟、新社會組織、各類社會團體。要在優(yōu)秀的工人、農(nóng)民、知識分子及其他社會階層的先進分子中加大發(fā)展工作的力度。但也不能以突出重點為由，忽視其他行業(yè)和階層，防止形成新的死角。
(6)常抓常議的原則。發(fā)展黨員是集黨員的教育與管理為一體的一項重要工作，是提高黨員素質(zhì)、保證黨員發(fā)揮先鋒模范作用的重要環(huán)節(jié)，它是各級黨組織的一項基本職能，必須作為經(jīng)常性的工作來研究、部署、落實，而不是集中發(fā)展、突擊發(fā)展。
最熱黨員教育管理辦法（通用13篇）篇十
第一條：為加強學院檔案的科學管理，有效地為、科研、醫(yī)療事業(yè)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》等法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實際情況，特制定本辦法。
第二條：我院檔案是指院內(nèi)在各項管理工作，教學、科研等工作活動中直接形成的，具有保存價值的文字、圖表、數(shù)據(jù)、音像等各種形式載體的文字材料。
第三條：學院檔案是學院工作活動的真實歷史記錄，是教學管理、行政管理、科研管理的重要組成部分，是提高我院工作效率和教學質(zhì)量的必要條件。
第四條：學院檔案工作是維護我院合法權(quán)益和歷史真實的一項重要工作，應(yīng)列入全院教學、科研、行政事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，納入學院行政管理、教學管理、科學研究計劃之中。教學工作和建檔工作實行“四同步”管理：下達計劃任務(wù)與提出文件材料歸檔要求同步；檢查計劃進度與檢查文件材料形成情況同步；驗收、鑒定成果與驗收、鑒定檔案材料的完整、準確系統(tǒng)情況同步；上報登記和評審、獎勵科技成果及科技人員提職考核與檔案部門出具專題歸檔情況證明材料同步。
第五條：學院檔案工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導，分級管理的原則，各門類載體檔案實行集中統(tǒng)一管理。
（一）對本院各部門的文件材料的形成、積累、整理、歸檔工作進行監(jiān)督、指導；
（二）負責保管全院全部檔案和與業(yè)務(wù)工作有關(guān)的資料，積極提供利用，為全院各項工作服務(wù)，并為黨和國家積累檔案史料。
（三）認真貫徹執(zhí)行黨和國家的保密、保衛(wèi)制度，確保檔案和檔案機密的安全；
（四）辦理院領(lǐng)導交辦的其他有關(guān)的檔案業(yè)務(wù)工作。
第二章檔案工作體制、機構(gòu)和人員。
第七條：我院設(shè)立檔案科，配備專職檔案員，各科（室）配備兼職檔案員，檔案科受辦公室領(lǐng)導。
第八條：檔案科在業(yè)務(wù)上受包頭市檔案局二科的監(jiān)督、指導、檢查。
第九條：檔案人員要具備高中以上文化水平和一定專業(yè)知識，參加業(yè)務(wù)職務(wù)評聘，并保持相對穩(wěn)定。
第十條：檔案人員要努力學習馬列主義、毛澤東思想、認真執(zhí)行黨和國家的方針、政策，遵紀守法，鉆研業(yè)務(wù)，熱愛檔案事業(yè)，忠于職守，熱心為學院各項工作服務(wù)。
最熱黨員教育管理辦法（通用13篇）篇十一
環(huán)保部12月發(fā)布了《環(huán)境保護檔案管理辦法》，《辦法》規(guī)定，重大建設(shè)項目、重大科研項目、重大生態(tài)保護項目承辦單位負責制定專項檔案管理規(guī)定、歸檔范圍和保管期限，報環(huán)境保護部門的檔案管理機構(gòu)同意后，由項目承辦單位組織實施。環(huán)境保護文件材料歸檔范圍應(yīng)當全面、系統(tǒng)地反映綜合管理和政策法規(guī)、科學技術(shù)、環(huán)境影響評價、環(huán)境監(jiān)測、污染防治、生態(tài)保護、核與輻射安全監(jiān)管、環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法等業(yè)務(wù)活動。環(huán)境保護部門在部署污染源普查、環(huán)境質(zhì)量調(diào)查等專項工作時，應(yīng)當檢查文件材料的整理情況;重大建設(shè)項目、重大科研項目和重大生態(tài)保護項目文件材料不符合歸檔要求的，不得進行項目鑒定、驗收和申報獎項。
《辦法》實施后，各項工程的污染情況將事無巨細的被記錄在案，環(huán)保工作做得不位就別想動工，更沒法鑒定驗收，看那些污染企業(yè)還敢不敢用我們的藍天換取利益了。
第一章總則。
第一條為了加強環(huán)境保護檔案的形成、管理和保護工作，開發(fā)利用環(huán)境保護檔案信息資源，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》及其實施辦法、《中華人民共和國環(huán)境保護法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合環(huán)境保護工作實際，制定本辦法。
第二條本辦法所稱環(huán)境保護檔案，是指各級環(huán)境保護主管部門及其派出機構(gòu)、直屬單位(以下簡稱環(huán)境保護部門)，在環(huán)境保護各項工作和活動中形成的，對國家、社會和單位具有利用價值、應(yīng)當歸檔保存的各種形式和載體的歷史記錄，主要包括文書檔案、音像(照片、錄音、錄像)檔案、科技檔案、會計檔案、人事檔案、基建檔案及電子檔案等。
第三條環(huán)境保護檔案工作是環(huán)境保護部門的重要職責，實行統(tǒng)一領(lǐng)導、分級管理。
第四條國務(wù)院環(huán)境保護主管部門對環(huán)境保護檔案管理工作實行監(jiān)督和指導，在業(yè)務(wù)上接受國家檔案行政管理部門的監(jiān)督和指導。
地方各級環(huán)境保護主管部門對本行政區(qū)域內(nèi)環(huán)境保護檔案管理工作實行監(jiān)督和指導，在業(yè)務(wù)上接受同級檔案行政管理部門和上級環(huán)境保護主管部門的監(jiān)督和指導。
第二章環(huán)境保護部門檔案工作職責。
第五條環(huán)境保護部門應(yīng)當加強對檔案工作的領(lǐng)導，完善檔案工作管理體制，建立檔案管理機構(gòu)，配備政治可靠、責任心強、具備檔案管理及環(huán)境保護相關(guān)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能的正式專職檔案管理人員。環(huán)境保護部門辦公廳(室)檔案管理機構(gòu)歸口負責本部門檔案管理工作。
第六條環(huán)境保護部門應(yīng)當將檔案工作納入本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，列入工作考核檢查內(nèi)容，及時研究并協(xié)調(diào)解決檔案工作中的重大問題，確保檔案工作與本部門整體工作同步協(xié)調(diào)發(fā)展。
第七條環(huán)境保護部門應(yīng)當按照部門預算編制和管理的有關(guān)規(guī)定，科學合理核定檔案工作經(jīng)費，并列入同級財政預算，加強對檔案工作經(jīng)費的審計和績效考核，確保科學使用、專款專用。
第八條環(huán)境保護部門應(yīng)當按照國家有關(guān)檔案管理的規(guī)定，確定文件材料的具體接收范圍，包括本部門在各項工作和活動中形成的具有利用價值、應(yīng)當歸檔保存的各種形式和載體的歷史記錄，以及與本部門有關(guān)的撤銷或者合并部門的全部檔案。
第九條環(huán)境保護部門應(yīng)當將檔案信息化建設(shè)納入本部門信息化建設(shè)同步實施，推進文檔一體化管理，實現(xiàn)資源數(shù)字化、利用網(wǎng)絡(luò)化、管理智能化。
第十條環(huán)境保護部門應(yīng)當為開展檔案管理工作提供必要條件。檔案管理人員辦公室、檔案庫房、閱檔室和檔案整理間應(yīng)當分開。
第十一條環(huán)境保護部門應(yīng)當加強檔案基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善檔案安全管理條件，提供符合設(shè)計規(guī)范的專用庫房，配備防盜、防火、防潮、防水、防塵、防光、防鼠、防蟲等安全設(shè)施，以及計算機、復印機、打印機、掃描儀、照相機、攝像機、防磁柜等工作設(shè)備。
第十二條環(huán)境保護部門應(yīng)當將檔案管理人員培訓、交流、使用列入干部培養(yǎng)和選拔任用統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，為檔案管理人員學習培訓、掛職鍛煉、交流任職等創(chuàng)造條件。檔案管理人員的職務(wù)晉升或者職稱評定、業(yè)務(wù)能力考核，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并享有專業(yè)人員的同等待遇。
第十三條環(huán)境保護部門應(yīng)當按照《中華人民共和國保守國家秘密法》等有關(guān)法律法規(guī)，確保環(huán)境保護檔案安全保密和有效利用。
第三章檔案管理機構(gòu)、文件(項目)承辦單位職責。
第十四條環(huán)境保護部門的檔案管理機構(gòu)應(yīng)當履行下列職責:。
(一)貫徹執(zhí)行國家檔案法律法規(guī)和工作方針、政策。經(jīng)國家檔案行政管理部門同意，國務(wù)院環(huán)境保護主管部門的檔案管理機構(gòu)負責研究制定環(huán)境保護檔案管理規(guī)章制度、行業(yè)標準和技術(shù)規(guī)范并組織實施。地方各級環(huán)境保護主管部門的檔案管理機構(gòu)依據(jù)上級環(huán)境保護主管部門和檔案行政管理部門的相關(guān)制度要求，制定本行政區(qū)域內(nèi)環(huán)境保護檔案管理工作制度并組織實施。
(二)負責本部門檔案的統(tǒng)一管理，地方各級環(huán)境保護主管部門的檔案管理機構(gòu)對本行政區(qū)域內(nèi)環(huán)境保護檔案管理工作進行監(jiān)督和指導。
(三)負責編制本部門檔案管理經(jīng)費年度預算，將檔案資料收集整理、保管保護、開發(fā)利用，設(shè)備購置和運行維護，信息化建設(shè)，以及檔案宣傳培訓等項目經(jīng)費列入預算。
(四)負責本部門檔案信息化工作，參與本部門電子文件全過程管理工作，組織實施本部門檔案數(shù)字化加工、電子文件歸檔和電子檔案管理以及重要檔案異地、異質(zhì)備份工作。
(五)負責對本部門重點工作、重大會議和活動、重大建設(shè)項目、重大科研項目、重大生態(tài)保護項目等歸檔工作進行監(jiān)督和指導，參與重大科研項目成果驗收、重大建設(shè)項目工程竣工和重要設(shè)備儀器開箱的文件材料驗收工作。
(六)負責制定本部門文件(項目)材料的歸檔范圍和保管期限，指導本部門的文件收集、整理、歸檔工作，組織檔案信息資源的編研，科學合理開發(fā)利用，安全保管檔案并按照有關(guān)規(guī)定向檔案館移交檔案。
(七)國務(wù)院環(huán)境保護主管部門的檔案管理機構(gòu)，負責匯總統(tǒng)計地方環(huán)境保護主管部門，本部門及其派出機構(gòu)、直屬單位檔案工作基本情況的數(shù)據(jù)，并報送國家檔案行政管理部門。地方各級環(huán)境保護主管部門的檔案管理機構(gòu)，負責匯總統(tǒng)計本行政區(qū)域內(nèi)環(huán)境保護檔案工作基本情況數(shù)據(jù)，并報送同級檔案行政管理部門和上級環(huán)境保護主管部門。
(八)負責開展環(huán)境保護部門檔案工作業(yè)務(wù)交流，組織檔案管理人員專業(yè)培訓。
(九)各級環(huán)境保護主管部門的檔案管理機構(gòu)負責組織實施同級檔案行政管理部門布置的相關(guān)工作，并協(xié)調(diào)環(huán)境保護部門的檔案管理機構(gòu)與其他部門檔案管理機構(gòu)之間的檔案工作。
第十五條環(huán)境保護部門的文件(項目)承辦單位在本部門檔案管理機構(gòu)的指導下，履行下列職責：
(一)負責本單位文件(項目)材料的收集、整理和歸檔。
(二)負責督促指導文件(項目)承辦人分類整理文件材料，做到齊全完整、分類清楚、排列有序，并按照規(guī)定向本部門檔案管理機構(gòu)移交。
(三)重大建設(shè)項目、重大科研項目、重大生態(tài)保護項目承辦單位負責制定專項檔案管理規(guī)定、歸檔范圍和保管期限，報環(huán)境保護部門的檔案管理機構(gòu)同意后，由項目承辦單位組織實施。
第四章文件材料的歸檔。
第十六條環(huán)境保護文件材料歸檔范圍應(yīng)當全面、系統(tǒng)地反映綜合管理和政策法規(guī)、科學技術(shù)、環(huán)境影響評價、環(huán)境監(jiān)測、污染防治、生態(tài)保護、核與輻射安全監(jiān)管、環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法等業(yè)務(wù)活動。
第十七條環(huán)境保護部門在部署污染源普查、環(huán)境質(zhì)量調(diào)查等專項工作時，應(yīng)當明確文件材料的歸檔要求;在檢查專項工作進度時，應(yīng)當檢查文件材料的收集、整理情況;重大建設(shè)項目、重大科研項目和重大生態(tài)保護項目文件材料不符合歸檔要求的，不得進行項目鑒定、驗收和申報獎項。
第十八條環(huán)境保護文件材料歸檔工作一般應(yīng)于次年3月底前完成。文件(項目)承辦單位根據(jù)下列情形，按要求將應(yīng)歸檔文件及電子文件同步移交本部門檔案管理機構(gòu)進行歸檔，任何人不得據(jù)為己有或者拒絕歸檔：
(一)文書材料應(yīng)當在文件辦理完畢后及時歸檔;。
(二)重大會議和活動等文件材料，應(yīng)當在會議和活動結(jié)束后一個月內(nèi)歸檔;。
(四)一般儀器設(shè)備隨機文件材料，應(yīng)當在開箱驗收或者安裝調(diào)試后七日內(nèi)歸檔，重要儀器設(shè)備開箱驗收應(yīng)當由檔案管理人員現(xiàn)場監(jiān)督隨機文件材料歸檔。
第十九條環(huán)境保護部門應(yīng)當加強對不同門類、各種形式和載體檔案的管理，確保環(huán)境保護檔案真實、齊全、完整。
第二十條環(huán)境保護檔案的分類、著錄、標引，依照《中國檔案分類法環(huán)境保護檔案分類表》《環(huán)境保護檔案著錄細則》《環(huán)境保護檔案管理規(guī)范》等文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其相應(yīng)的電子文件材料應(yīng)當按照有關(guān)要求同步歸檔。
文書材料的整理歸檔，依照《歸檔文件整理規(guī)則》(da/t22-)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
照片資料的整理歸檔，依照《照片檔案管理規(guī)范》(gb/t11821-)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
錄音、錄像資料的整理歸檔，依照錄音、錄像管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
科技文件的整理歸檔，依照《科學技術(shù)檔案案卷構(gòu)成的一般要求》(gb/t11822-)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
會計資料的整理歸檔，依照《會計檔案管理辦法》(財政部、國家檔案局令第79號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
人事文件材料的整理歸檔，依照《干部檔案工作條例》(組通字〔1991〕13號)、《干部檔案整理工作細則》(組通字〔1991〕11號)、《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》(中組發(fā)〔〕12號)等文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
電子文件的整理歸檔，依照《電子文件歸檔與電子檔案管理規(guī)范》(gb/t18894-)、《cad電子文件光盤存儲、歸檔與檔案管理要求》(gb/t17678.1-)等文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。重要電子文件應(yīng)當與紙質(zhì)文件材料一并歸檔。
第二十一條環(huán)境保護部門的檔案管理機構(gòu)應(yīng)當定期檢查檔案保管狀態(tài)，調(diào)試庫房溫度、濕度，及時對破損或者變質(zhì)的檔案進行修復。
第二十二條環(huán)境保護檔案的鑒定應(yīng)當定期進行。
環(huán)境保護部門成立環(huán)境保護檔案鑒定小組進行鑒定工作，鑒定小組由環(huán)境保護部門分管檔案工作的負責人、辦公廳(室)負責人，以及檔案管理機構(gòu)、保密部門和文件(項目)承辦單位有關(guān)人員組成。
對保管期限變動、密級調(diào)整和需要銷毀的檔案，應(yīng)當提請本部門環(huán)境保護檔案鑒定小組鑒定。鑒定工作結(jié)束后，環(huán)境保護檔案鑒定小組應(yīng)當形成鑒定報告，提出鑒定意見。
第二十三條環(huán)境保護檔案的銷毀應(yīng)當按照相關(guān)規(guī)定辦理，并履行銷毀批準手續(xù)。未經(jīng)鑒定、未履行批準銷毀手續(xù)的檔案，嚴禁銷毀。
對經(jīng)過環(huán)境保護檔案鑒定小組鑒定確認無保存價值需要銷毀的檔案，應(yīng)當進行登記造冊，報本部門分管檔案工作負責人批準后銷毀。檔案銷毀清冊永久保存。
環(huán)境保護檔案的銷毀由檔案管理機構(gòu)組織實施。銷毀檔案時，檔案管理機構(gòu)與保密部門應(yīng)當分別指派人員共同進行現(xiàn)場監(jiān)督，并在銷毀清冊上簽字確認。檔案銷毀后，應(yīng)當及時調(diào)整檔案柜(架)，并在目錄及檢索工具中注明。
第二十四條環(huán)境保護部門撤銷或者變動時，應(yīng)當妥善保管環(huán)境保護檔案，向相關(guān)接收部門或者同級檔案管理部門移交，并向上級環(huán)境保護主管部門報告。
第二十五條文件(項目)承辦單位的工作人員退休或者工作崗位變動時，應(yīng)當及時對屬于歸檔范圍的文件材料進行整理、歸檔，并辦理移交手續(xù)，不得帶走或者毀棄。
第二十六條環(huán)境保護部門的檔案管理機構(gòu)應(yīng)當積極開發(fā)環(huán)境保護檔案信息資源，并根據(jù)環(huán)境保護工作實際需要，對現(xiàn)有檔案信息資源進行綜合加工和深度開發(fā)，為環(huán)境保護工作提供服務(wù)。
第二十七條環(huán)境保護部門應(yīng)當積極開展環(huán)境保護檔案的利用工作，建立健全檔案利用制度，明確相應(yīng)的利用范圍和審批程序，確保檔案合理利用。
第二十八條環(huán)境保護檔案一般以數(shù)字副本代替檔案原件提供利用。檔案原件原則上不得帶出檔案室。
利用環(huán)境保護檔案的單位或者個人應(yīng)當負責所利用檔案的安全和保密，不得擅自轉(zhuǎn)借，不得對檔案原件進行折疊、剪貼、抽取、拆散，嚴禁在檔案原件上勾畫、涂抹、填注、加字、改字，或者以其他方式損毀檔案。
第七章獎勵與處罰。
第二十九條有下列事跡之一的，依照國家有關(guān)規(guī)定給予表揚、表彰或者獎勵：
(一)在環(huán)境保護檔案的收集、整理或者開發(fā)利用等方面做出顯著成績的;。
(二)對環(huán)境保護檔案的保護和現(xiàn)代化管理做出顯著成績的;。
(三)將個人所有的具有重要或者珍貴價值的環(huán)境保護檔案捐贈給國家的;。
(四)執(zhí)行檔案法律法規(guī)表現(xiàn)突出的。
第三十條在環(huán)境保護檔案工作中有違法違紀行為的，依法依規(guī)給予處分;情節(jié)嚴重，涉嫌構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機關(guān)追究刑事責任。
第八章附則。
第三十一條地方各級環(huán)境保護主管部門可以根據(jù)本辦法，結(jié)合本地實際情況，聯(lián)合同級檔案行政管理部門制定實施細則，并報上級檔案行政管理部門和環(huán)境保護主管部門備案。
第三十二條本辦法自3月1日起施行。1994年10月6日公布的《環(huán)境保護檔案管理辦法》(原國家環(huán)境保護局國家檔案局令第13號)同時廢止。
最熱黨員教育管理辦法（通用13篇）篇十二
第一條為規(guī)范黨員檔案管理工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》及《中華人民共和國檔案法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，制定本辦法。
第二條本辦法適用于黨員組織關(guān)系在我區(qū)的正式黨員和預備黨員。
（一）入黨申請書、轉(zhuǎn)正申請書、思想?yún)R報。
（二）入黨積極分子、接收預備黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正票決結(jié)果報告單。
（三）接收預備黨員、預備黨員轉(zhuǎn)正公示結(jié)果材料。
（四）政審綜合材料、外調(diào)、函調(diào)材料。
（五）入黨積極分子、預備黨員培訓考試材料。
（六）黨委（工委）派人談話記錄。
（七）《入黨積極分子培養(yǎng)考察記實表》、《預備黨員考察表》、《入。
1黨志愿書》。
（八）團員推優(yōu)材料、計劃生育證明、私營企業(yè)主（中介組織主要出資人、民辦非企業(yè)主要出資人）的財產(chǎn)審查說明、其他有關(guān)材料。
第五條黨員獎懲材料。
（一）黨員榮獲優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、勞動模范、先進工作者等各類榮譽稱號的審批表、主要事跡材料、表彰通報、榮譽證書復印件等相關(guān)材料。
（二）支部出具的黨員評議考核不合格書面鑒定及評議結(jié)果材料。
（三）黨員違法違紀受到處分的材料，黨員受到通報批評、限期改正、誡勉、勸退、除名等組織處理的材料，黨員被取消預備黨員資格、延長預備期等相關(guān)材料。
黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)后，接收黨委（工委）應(yīng)及時將黨員相關(guān)信息錄入到黨員黨組織信息庫中。
第七條申請人提交入黨申請后，由所在黨支部負責建立檔案；
2批準為預備黨員后，檔案由所在黨委（工委）管理；預備黨員轉(zhuǎn)正1個月內(nèi)，黨委（工委）要及時將有關(guān)材料入檔。黨員有人事檔案的，由所在黨委（工委）及時將黨員檔案轉(zhuǎn)交主管部門保管。第八條各黨委（工委）要于每年5月底前集中進行一次黨員檔案的立卷歸檔。
第九條在我區(qū)發(fā)展的黨員檔案因故遺失的，由黨員所在黨委（工委）按規(guī)定予以補辦。
（一）本人提出補辦檔案申請。
（二）入黨介紹人證明。入黨介紹人要寫明何時何地介紹其入黨，由誰主持召開接收其為預備黨員或通過預備黨員轉(zhuǎn)正的黨員大會，是否形成決議。如兩位入黨介紹人均去世或無法查找，則應(yīng)有兩名以上熟悉當時情況的黨員出具書面證明。
（三）黨支部證明。接收預備黨員和批準預備黨員轉(zhuǎn)正的黨支部證明要寫明入黨申請、確定入黨積極分子、接收預備黨員和批準預備黨員的具體時間和黨員大會決議情況。并附支委會議、黨員大會會議記錄復印件。
3個人證明材料均需本人簽字。
（五）黨員所在黨委（工委）要形成確認黨員身份的請示，并附相關(guān)證明材料，報工委（區(qū)委）組織部審批。工委（區(qū)委）組織部審核確認其黨員身份后，出具確認黨員身份的批復。
（六）黨員所在黨委（工委）組織黨員本人補填由青島市委組織部統(tǒng)一制作、封面印有“補”字的《入黨志愿書》。2004年12月31日前入黨的補填舊版《入黨志愿書》，2005年1月1日以后入黨的補填新版《入黨志愿書》。
（七）補填舊版《入黨志愿書》，1－6頁按照現(xiàn)在的情況如實填寫，落款時間為補填時間，7－10頁不需填寫。補填新版《入黨志愿書》，1－7頁要按照現(xiàn)在的情況如實填寫，落款時間為補填時間，8－10頁不需填寫。
（八）《入黨志愿書》中“支部大會通過預備黨員能否轉(zhuǎn)為正式黨員的決議”欄中，由現(xiàn)單位黨組織填寫“經(jīng)調(diào)查，xxx同志于x年x月x日，由xxx、xxx同志介紹，經(jīng)xx黨支部研究，xx黨委（工委）審批，接收為中共預備黨員；x年x月x日，經(jīng)xx黨委（工委）審批，按期轉(zhuǎn)正。因其《入黨志愿書》遺失，特此補填。”(原單位黨組織已撤銷的，須在黨組織名稱前加“原”字注明)，現(xiàn)單位黨組織負責人簽字并加蓋黨組織印章；“總支部審查(審批)意見”欄可不填；“黨委審查(審批)意見”欄中，由現(xiàn)單位黨委（工委）填寫“同意補填《入黨志愿書》，入黨時間為x年x月x日。”現(xiàn)任黨委（工委）書記簽字并加蓋黨委（工委）。
4印章。
以上各個欄目的落款時間均為補填時間。
（九）現(xiàn)單位黨委（工委）將補填好的《入黨志愿書》報工委（區(qū)委）組織部審核。經(jīng)審核確認后，由工委（區(qū)委）組織部在《入黨志愿書》第12(13)頁的“備考(備注)”欄內(nèi)，填寫“經(jīng)調(diào)查核實，xxx同志系中共黨員，同意補填《入黨志愿書》，其入黨時間為x年x月x日。”落款并加蓋黨委組織部門印章。
（十）現(xiàn)單位黨組織將補填完整的《入黨志愿書》，連同有關(guān)請示、批復及相關(guān)證明材料按黨員檔案管理權(quán)限送交有關(guān)部門存檔。
第十條黨員檔案缺少入黨申請書、轉(zhuǎn)正申請書、政審函調(diào)材料、入黨積極分子培養(yǎng)考察材料、入黨志愿書等必要檔案材料和黨支部相關(guān)決議、黨委審批意見等必要程序的補辦程序。
（一）核實黨員身份。
（二）經(jīng)核實，黨員身份是真實的，所在黨委（工委）協(xié)調(diào)發(fā)展該黨員的有關(guān)黨組織將有關(guān)材料、手續(xù)補齊。
（三）經(jīng)核實，黨員檔案不真實的，所在黨委（工委）要形成關(guān)于核實檔案的調(diào)查報告，說明調(diào)查核實的過程、結(jié)果，要按照相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)責任人的責任，同時要將檔案材料報工委（區(qū)委）組織部封存。
5
第十一條黨委（工委）應(yīng)確定政治可靠、作風正派、責任心強、具有一定文化程度的正式黨員管理黨員檔案，確定一名分管領(lǐng)導負責。
第十二條黨委（工委）應(yīng)設(shè)立專柜保存黨員檔案，完善黨員檔案管理各項制度，做好防火、防蛀、防潮、防光、防盜等工作。第十三條黨員檔案實行制式化管理。檔案盒、檔案袋、檔案卷皮、目錄等統(tǒng)一到檔案部門購置。黨員檔案材料使用同種規(guī)格辦公用紙，不得使用不耐久書寫材料。材料盡可能避免用復印件或針式打印機打印。
第十四條黨員死亡后，無人事檔案的，其黨員檔案由黨委（工委）單獨存放并長期保管；有人事檔案的，黨員檔案隨同人事檔案交由檔案管理部門保存。
第十五條黨員檔案管理人員應(yīng)認真履行職責。檔案發(fā)生丟失、損毀的，要追究有關(guān)人員責任。
第十六條黨員檔案的保管期限參照人事檔案有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，嚴禁擅自銷毀黨員檔案。
6管理人員的監(jiān)督下查閱。查閱前必須由黨委（工委）負責黨員檔案工作的領(lǐng)導批準，并辦理檔案利用的登記審批手續(xù)。無特殊情況，黨員檔案不外借查閱。
第十八條任何個人不得查閱或外借本人及親屬(包括父母、岳父母、配偶、子女及兄弟姐妹等)的檔案。
第十九條查閱黨員檔案必須嚴格遵守閱檔規(guī)定和保密制度，嚴禁涂改、圈劃、抽取、撤換檔案材料，查閱者不得泄漏或?qū)ν夤紮n案內(nèi)容。對違規(guī)者，要視情節(jié)輕重予以組織處理、紀律處分，直至依法追究法律責任。
第二十條黨員跨區(qū)、跨黨委（工委）轉(zhuǎn)移正式組織關(guān)系后，其黨員檔案應(yīng)當一并轉(zhuǎn)交。有人事檔案的黨員轉(zhuǎn)移正式組織關(guān)系或職務(wù)變動后，如果人事主管部門相應(yīng)變動的，黨員檔案與人事檔案一并轉(zhuǎn)交。轉(zhuǎn)交檔案要辦理書面交接手續(xù)。書面交接手續(xù)要寫明移交黨員檔案的明細，轉(zhuǎn)交時間、地點，并由經(jīng)辦人簽名。書面交接手續(xù)要及時存檔。
一、第二流動黨員管理服務(wù)中心。
第二十二條黨員出國出境定居停止黨籍或因私出國出境逾期不歸的，其黨員檔案交由上級黨組織保存?zhèn)洳椤?/p>
第二十三條區(qū)外轉(zhuǎn)入的黨員，基層黨委（工委）在接收時應(yīng)與黨員本人談話，并將談話情況與黨員檔案比對，審查黨員身份真實性。
第二十四條轉(zhuǎn)交檔案應(yīng)遵守下列規(guī)定。
（一）對應(yīng)轉(zhuǎn)出的黨員檔案，不得無故扣留，轉(zhuǎn)出時應(yīng)密封包裝，并加蓋黨委（工委）密封公章。
（二）接收黨員檔案后，基層黨委（工委）負責審核檔案的真實性、全面性。如果檔案材料不全面、不真實按照第十條有關(guān)規(guī)定辦理。
（三）接收黨委（工委）要及時將檔案接收情況予以回執(zhí)。
第八章附則。
第二十五條本辦法由中共青島市委經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工委（黃島區(qū)委）組織部負責解釋。
第二十六條本辦法自發(fā)布之日起實行。
最熱黨員教育管理辦法（通用13篇）篇十三
中國共產(chǎn)黨黨員，以下簡稱黨員、共產(chǎn)黨員或共產(chǎn)黨員，分為中國共產(chǎn)黨正式黨員和中國共產(chǎn)黨預備候補黨員。指按照中國共產(chǎn)黨章程規(guī)定的入黨條件和程序，經(jīng)批準加入中國共產(chǎn)黨的工人、農(nóng)民、士兵、知識分子和其他社會階層的先進分子。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
為深入落實全面從嚴治黨要求，堅持從嚴管理與有效激勵相結(jié)合，根據(jù)xxx精神，針對區(qū)的實際情況，將黨員義務(wù)明晰化、先鋒評價公開化、考核管理痕跡化，運用日常工作積分制、工作突出加分制、工作失誤減分制、關(guān)鍵工作“一票否決”制的動態(tài)管理辦法進行百分量化考評，實行黨員積分制管理。具體管理評定辦法如下：
全局所屬在職在崗黨員和預備黨員。(除年老體弱、長期生病、行動不便的黨員,經(jīng)本人申請、支部大會通過,并經(jīng)機關(guān)工委批準后,可以不參加“黨員積分管理”)。
黨員年度積分分為：“日常行為積分”、“年度評議積分”、“貢獻積分”等三部分構(gòu)成。其中，“日常行為積分”與“年度評議積分”按照4:1的權(quán)重構(gòu)成100分，“貢獻積分”為加分項目。
1、日常行為積分(80分)。主要根據(jù)黨員在日常工作生活中，履行黨員義務(wù)、發(fā)揮黨員作用、推動工作開展等表現(xiàn)情況，給予相應(yīng)積分。主要內(nèi)容包括：帶頭學習提高(15分)，帶頭爭創(chuàng)佳績(15分)，帶頭服務(wù)群眾(15)，帶頭遵紀守法(20分)，帶頭弘楊正氣(15分)。上述五帶頭的具體記分標準詳見附表：《中共xxx黨員量化積分標準表》。
2.民主評議積分(20分)。
民主測評在年終黨員大會上進行，測評黨員在德、能、勤、績、廉等方面的綜合表現(xiàn)，分為“好”、“一般”、“差”三個等次。測評分值按百分制計算，并將測評分按所占比例20%計入黨員積分。計算方法為：民主測評得分=(“好”的票數(shù)×1+“一般”的票數(shù)×0.8+“差”的票數(shù)×0.6)÷總票數(shù)×100。
(二)獎、扣分辦法。
1.獎分。
(1)在市級以上刊物發(fā)表調(diào)研文章、學術(shù)報告、專題消息、通訊等，每篇獎2分;在區(qū)級刊物發(fā)表調(diào)研文章、學術(shù)報告、專題消息、通訊等，每篇獎1分(同一項內(nèi)容累計計分不能超過3分)。
(2)年內(nèi)個人受到市級及以上表彰加5分、區(qū)級表彰加4分、所在黨工委表彰加3分、所在黨支部表彰加2分(同一項目不同級別表彰的不能累計加分，一般以最高級別表彰計分)。
(3)在工作中有所創(chuàng)新，成效顯著的，每項獎3分，特別突出的，每項獎5分。
(4)黨員承諾之外的事項，按奉獻大小，經(jīng)支部會議研究酌情獎分(同一項內(nèi)容累計計分不能超過2分)。
2.扣分。
(1)個人因工作失職、造成不良后果，影響單位形象的，或在上級檢查、暗訪中受到處理的，每例扣3分。
(2)堅持原則，遵章守紀，不參加黃、賭、毒和一切迷信活動以及違規(guī)上訪行為，每違反一項扣3分。
(3)受到群眾有效投訴，對單位造成不良影響的，出現(xiàn)一次扣3分。
(4)發(fā)生其他事件，經(jīng)所屬黨支部研究，酌情扣分(每項扣分不超過3分)。
3.一票否決。
黨員違反黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律和國家法律法規(guī)的，實行一票否決(積分為零)。
黨員積分制管理以年終民主評議黨員為界，以一年為一個積分周期，以黨支部為單位具體組織實施。黨支部要結(jié)合單位績效考核、年度考核等制定《積分管理評定細則》。
(一)黨員據(jù)實申報。黨員如實填寫《黨員積分申請表》，及時向所在黨支部申請積分，黨支部安排專人做好記錄，其他黨員群眾也可向支部反映黨員積分事項。
(二)支委進行初評。黨支部每季度召開支委會，根據(jù)支部掌握的黨員履行義務(wù)、完成工作、承諾踐諾等情況，按照支部確定的積分事項、積分標準、扣分辦法、加分條件，核實和初評每名黨員的季度積分。
(三)半年審核匯總。原則上，黨支部每半年召開一次黨員大會，向全體黨員通報黨員申報、支委初評的積分情況，由參會黨員評議通過，確定黨員季度積分，并由專人負責填寫《黨員年度積分管理登記表》。
(四)公示季度積分。半年審核匯總后，黨支部及時將黨員積分情況進行公示，接受干部群眾及服務(wù)對象監(jiān)督。黨員對本人積分有異議的，可向黨支部反映，黨支部應(yīng)調(diào)查核實，核實情況向黨員通報。
(五)年終綜合評定。結(jié)合黨員民主評議工作，計算出黨員年度綜合積分，計算方法為：黨員年度綜合積分=(基礎(chǔ)分+年度累計履職分+年度累計獎分-年度累計扣分)+民主測評分×20%。
年度綜合積分結(jié)果作為民主評議黨員時評定等次的重要依據(jù)。年老體弱、長期病臥、身體殘疾、喪失勞動能力生活不能自理的黨員經(jīng)本人申請、支部核實、報上級黨(工)委審批同意可不納入積分制管理，由所在黨組織根據(jù)平時表現(xiàn)評定年度綜合得分，但原則上不參加評先評優(yōu)。單位派出駐村扶貧工作隊員(第一書記)原則上參加所駐村積分管理，積分情況由村按季度反饋派出單位，考核結(jié)果共用，但只能參加一邊評先評優(yōu)。
年度綜合積分在80分(含80分)以上且排名靠前的黨員，按一定比例評為“優(yōu)秀”等次，優(yōu)先作為各級表彰的推薦對象。年度綜合積分在60-80分的黨員，評為“合格”等次。年度綜合積分在60分以下(不含60分)的黨員，評定為“不合格”等次，由黨組織進行誡勉談話，責令限期改正，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定作出組織處理。
為切實加強黨員教育管理，充分調(diào)動黨員積極參加各項活動積極性、主動性，發(fā)揮黨員在旅游管理、緊急救援等工作中的先鋒模范作用，努力建設(shè)政治合格、品德合格、執(zhí)行紀律合格、發(fā)揮作用合格的黨員隊伍，綜合執(zhí)法局第二黨支部積極向兄弟支部和單位學習，借鑒西海觀光纜車黨支部的工作經(jīng)驗，制訂出臺了《綜合執(zhí)法局第二黨支部黨員積分制管理辦法》，并決定自2020年1月1日起在本支部試行。
此次制訂的黨員積分制管理辦法充分考慮到本支部黨員工作實際，對黨員參加學習、“三會一課”、培訓、黨日活動作了基本的積分規(guī)定，同時對參加片區(qū)迎客松黨支部的活動、“學習強國”上的學習積分情況以及在救援工作中有突出表現(xiàn)的、得到游客寄感謝信或錦旗表揚的，給予了相應(yīng)的獎勵加分，以期強化黨建引領(lǐng)，鼓勵黨員立足崗位爭優(yōu)秀、履職盡責作貢獻。辦法業(yè)經(jīng)支部全體黨員充分討論和征詢意見，支委會研究確定，最終報黨總支審核通過。
辦法力求簡單易懂，又便于操作和計算分值，按一個自然年度為一個積分周期。并將充分運用積分結(jié)果，將積分作為年度黨員民主評議和評選優(yōu)秀黨員的主要依據(jù)。
為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，進一步加強黨員的教育管理，建立健全黨員黨性定期分析制度，逐步形成科學完善的黨員考核評價體系，按照上級要求，結(jié)合我局黨員管理工作實際，現(xiàn)對黨員實行積分管理提出如下辦法。
對黨員實行積分管理，應(yīng)緊扣保持黨的先進性和純潔性主線，堅持簡易便行、便于操作，全員參與、突出重點，堅持標準、量化考核的基本原則，著眼于解決部分黨員中存在的黨性意識不強、組織紀律觀念差、作用發(fā)揮不好等問題，采取定性評價與量化考評相結(jié)合的方式，實現(xiàn)黨員日常管理服務(wù)的科學化、精細化，激勵廣大黨員做到政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。
全局所有在職黨員。年底根據(jù)其參與黨組織活動和日常行為表現(xiàn)進行民主評議定級。
對黨員積分管理的考核主要內(nèi)容由日常行為設(shè)置，分值100分（見附件）。由支部組織委員根據(jù)黨員日常表現(xiàn)情況實時賦分記錄，適時公示，每年一排名，做到跟蹤動態(tài)管理。
（一）積分定級。全年累計積分90分以上的黨員，納入優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀公務(wù)員評定資格；累積積分70-89分的為合格黨員等次；累積積分60-69分的為基本合格黨員等次；累積積分60分以下的為不合格黨員等次。
（二）積分運用。依據(jù)黨員個人積分和支部全體黨員總積分，確定推薦單位及上級組織表彰獎勵的個人和集體。對積分高，表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員干部，在學習培訓、干部任用等方面，給予優(yōu)先安排或任用。
對考核為基本合格等次的黨員，黨支部對其進行誡勉談話。對積分為不合格等次的黨員，按照組織程序處理。預備黨員積分為85分以上(含85分)的按期轉(zhuǎn)正；70-84分（含70分）的繼續(xù)培養(yǎng)并延期轉(zhuǎn)正；70分以下的取消預備黨員資格。
實行黨員積分管理是加強黨員教育管理的一項創(chuàng)新舉措，也是健全黨員考核評價體系的有益探索。各支部要高度重視，明確專人負責，精心組織實施，確保黨員積分管理工作扎實推進，取得良好成效。要不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，完善工作制度，形成長效機制。
為加強黨員隊伍先進性和純潔性建設(shè)，深化鞏固拓展“兩學一做”學習教育成果，切實將《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》作為全體黨員的行為準則，努力造就一支素質(zhì)優(yōu)良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。根據(jù)《中共赫章縣直屬機關(guān)工作委員會關(guān)于實行黨員積分制管理的實施意見》文件精神，結(jié)合支部實際，制定黨員積分制管理實施細則如下：
???開展黨員積分制管理，堅持動態(tài)管理、注重實效，貼近實際、民主公開為基本原則，以推動征補辦各項業(yè)務(wù)工作開展、加強征補辦黨支部基層組織為出發(fā)點和落腳點，切實增強全體黨員黨性意識、責任意識、服務(wù)意識、紀律意識、紅線意識，不斷提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
???征補辦黨支部全體黨員。
???黨員年度積分分為：“日常行為積分”、“年度評議積分”、“貢獻積分”等三部分構(gòu)成。其中，“日常行為積分”與“年度評議積分”按照3:1的權(quán)重構(gòu)成100分，“貢獻積分”為加分項目。
???????（一）日常行為積分（75分）。主要根據(jù)黨員在日常工作生活中，履行黨員義務(wù)、發(fā)揮黨員作用、推動工作開展等表現(xiàn)情況，給予相應(yīng)積分。主要內(nèi)容包括：
???1.帶頭學習提高（15分）。認真學習貫徹黨的路線方針政策，能夠用黨的最新理論成果武裝頭腦，保持高度的政治敏銳性，提高洞察力和辨別力；帶頭參加各種主題實踐活動，嚴格落實“三會一課”，認真做好學習筆記，撰寫學習心得，定期過黨的組織生活，帶頭執(zhí)行黨組織決議，落實工作部署，與上級黨組織保持高度一致；帶頭參加組織生活會，深刻自我剖析，虛心聽取意見，制定整改措施。
2.帶頭爭創(chuàng)佳績（15分）。認真學習崗位知識，刻苦鉆研專業(yè)技能，成為業(yè)務(wù)工作的“明白人”和“行家里手”；結(jié)合崗位特點，制定承諾并認真進行踐諾；愛崗敬業(yè)，踏實肯干，任勞任怨，不講條件；主動參與重大事項決策，為解決熱點、難點問題出謀劃策，具有較強的大局觀念和團隊協(xié)作精神；愉快接受并認真做好黨支部分配的工作任務(wù)，尤其在急難險重任務(wù)面前，能夠身先士卒、沖鋒在前，發(fā)揮帶頭作用。
3.帶頭服務(wù)群眾（15分）。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終堅持群眾立場，自覺踐行群眾路線；認真思考新形勢下房屋征收工作，提高調(diào)查研究、溝通交流和解決問題的能力，增強做好被征收戶工作的本領(lǐng)；切實幫助群眾解決實際困難，維護群眾正當權(quán)益；拓寬服務(wù)渠道、改進服務(wù)方式、提高服務(wù)質(zhì)量，積極參加在職黨員進社區(qū)報到服務(wù)活動，帶頭參加志愿者服務(wù)、義務(wù)勞動等社會公益性活動，積極與聯(lián)系村困難黨員群眾“結(jié)對幫扶”。
4.帶頭遵紀守法（15分）。帶頭加強法律知識學習，嚴格遵守黨紀國法，自覺遵守本單位規(guī)章制度，增強法紀觀念和自律意識；帶頭遵守職業(yè)道德，嚴格遵守廉潔從政、計劃生育等法律法規(guī)，做到以身作則；根據(jù)黨費收繳規(guī)定，按時足額交納黨費；帶頭抵制法輪功等非法組織，協(xié)助黨支部排查各種不穩(wěn)定因素，敢于同違法犯罪行為作斗爭，維護社會和諧穩(wěn)定。
5.帶頭弘揚正氣（15分）。自覺踐行社會主義核心價值觀，帶頭反對封建迷信等不正之風，敢于同各種歪風邪氣作斗爭；黨性原則強，工作作風嚴謹，遵守職業(yè)操守，杜絕弄虛作假、欺上瞞下行為；清正廉潔，克勤克儉，情趣健康，反對鋪張浪費、奢靡享樂，保持共產(chǎn)黨員的高尚情操；帶頭弘揚社會傳統(tǒng)美德，維護社會公平正義。
??????（二）年度評議積分（25分）。年度評議結(jié)合黨員年終總結(jié)或民主評議進行。原則上評議積分掌握在25分。評議為“優(yōu)秀”等次的，得23-25分；“合格”等次的，得15-22分；“基本合格”等次的，得14分以下；“不合格”等次的不得分。
?????（三）貢獻積分（最高不超過10分）。
??黨員在各自崗位上，因工作表現(xiàn)突出受到住建局黨組、住建局機關(guān)黨委表彰的加1分，受到縣級表彰的加2分，受到市級表彰的加3分，受到省級及以上表彰的加5—10分。其他發(fā)揮先鋒模范作用的，由支部召開支部委員會議討論確定，報住建局機關(guān)黨委批準，加分最高不超過3分。
???黨員積分管理是一項長期性工作，與“兩學一做”常態(tài)化教育同步實施，由征補辦黨支部書記負總責，支委會具體負責組織實施。
????1.每年第一季度要制定完善黨員積分管理實施細則，明確黨員積分管理記錄員。
???2.按季度開展日常積分考核。由支委會專門負責量化積分考核評議工作。主要是對黨員“五帶頭”等日常行為進行跟蹤考核記錄，全面準確地掌握黨員參加“三會一課”、交納黨費、開展黨性實踐鍛煉、作用發(fā)揮、完成任務(wù)等方面情況，賦予相應(yīng)分值；日常積分考核工作一般在季度末進行，適時在黨員大會上公開，并通過一定形式對外公布。黨員對積分情況有異議的，向支委會提出，對支委會答復不滿意的，可向住建局機關(guān)黨委進行復議。
???3.按年度開展民主評議黨員。民主評議積分一年一次，根據(jù)黨員評議情況，賦予相應(yīng)分值。根據(jù)每一名黨員日常行為積分和民主評議積分分值，計算黨員年度總得分，與黨員年度考核掛鉤，并通過一定形式對外公布。
支委會制定“征補辦支部黨員日常行為積分管理記錄薄”跟蹤記錄。黨員加分實行申報制度，由黨員個人向支部申報，由支部核實后進行積分。
(一)加強組織領(lǐng)導。
支部書記作為支部實行黨員積分制管理工作的第一責任人，要切實履行職責，嚴格按照規(guī)定程序和要求抓好組織實施和監(jiān)督管理，健全完善黨員檔案，明確黨員積分管理具體責任人，迅速展開動員和培訓工作，確保黨員積分制管理工作得到順利推進。
(二)嚴格考核獎懲。
??支部要將黨員積分制管理列為黨建工作目標責任的重要內(nèi)容。對工作落實到位，發(fā)揮作用明顯的黨員，要及時給予通報表彰，并作為典型進行推廣、交流、學習；對工作落實不力、流于形式、弄虛作假的黨員，要進行通報批評，取消其年度評優(yōu)評先資格。
為落實全面從嚴治黨要求，扎實推進基層黨支部標準化建設(shè)，進一步加強黨員隊伍教育管理，根據(jù)上級黨委提出的強化基層黨建工作要求，結(jié)合公司實際情況，開展黨員積分制管理，切實增強廣大黨員黨性意識、責任意識，不斷提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定本辦法。
一、制度范圍。
所有黨員適用積分制管理范圍。預備黨員和入黨積極分子推行積分考察制，納入積分管理范圍，但不參與評定等次。
（一）基礎(chǔ)分（60分）。
1.講政治，有信念（20分）。
（1）保持政治本色，理想信念堅定，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。存在信仰缺失、有發(fā)布違反黨的路線、方針、政策或有損黨的形象言論的，該項不得分。（5分）。
（2）認真學習黨章黨規(guī)、學習習近平總書記系列重要講話精神、學習黨的路線、方針、政策和黨的基本知識。學習黨章不認真，入黨積極分子黨章考試不合格的，該項不得分。（5分）。
（3）努力學習科學文化、法律和業(yè)務(wù)知識。（5分）。
2.講規(guī)矩，有紀律（25分）。
（1）帶頭遵守黨的紀律，落實黨風廉政建設(shè)規(guī)定，廉潔自律。大操大辦紅白喜事，造成不良影響的，該項不得分。（5分）。
（2）遵守國家的法律法規(guī)，堅持依法辦事，認真學習中國共產(chǎn)黨問責條例。（5分）。
（3）按時參加黨課、組織生活會等黨內(nèi)活動；入黨積極分子、預備黨員按時上交思想?yún)R報。（5分）。
（4）按時足額交納黨費。（5分）。
（5）自覺遵守公司各項規(guī)章制度。（5分）。
3.講道德，有品行（15）。
（1）發(fā)揚黨員先鋒模范作用，帶頭踐行社會主義核心價值觀，遵守職業(yè)道德、社會公德、家庭美德。（5分）。
（2）孝敬父母、愛護子女、鄰里友善、互助和諧，群眾口碑好。不盡贍養(yǎng)老人或撫養(yǎng)子女義務(wù)的，該項不得分。（5分）。
（3）生活健康、生活積極向上，遠離賭博、迷信、邪教等。搞封建迷信活動，該項不得分。
（5分）。
（二）履職分（40分）。
1.講奉獻，有作為。
（1）認真履行崗位職責，完成本職工作任務(wù)，在工作、生產(chǎn)、學習中發(fā)揮先鋒模范作用。（10分）。
（2）積極參與公司各項學習教育、培訓。（5分）。
（3）認真負責，工作、生產(chǎn)中無錯漏、無失誤、無事故、無違章等。（5分）。
（4）參加公司全年各項會議，認真領(lǐng)會精神，積極提出創(chuàng)新思路。（5分）。
（5）密切聯(lián)系群眾，及時向黨組織反映群眾的困難和意見建議，為群眾做好事辦實事解難事。（5分）。
（6）參加黨員各項活動，參與黨員志愿服務(wù)和社會公益活動等。（5分）。
（7）帶頭開展黨員承諾，積極落實承諾事項。（3分）。
（8）加分：當年度在工作、生產(chǎn)、學習中做出突出貢獻，受到司級別以上表彰的，按表彰給予適當加分。（同一項目以最高級表彰積分，不累計。）。
（三）一票否決。
違反黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律；違反國家法律法規(guī)，實行一票否決，積分為零。
三、積分流程。
黨員積分以黨支部為單位按年度具體組織實施。預備黨員和入黨積極分子參照執(zhí)行。
（一）黨員大會評定。召開黨支部黨員大會，向全體黨員通報黨支部初評的黨員積分情況，由參會黨員進行評議，確定黨員積分。
（二）公示積分。黨支部將黨員積分情況進行公示，接受黨員、群眾及服務(wù)對象監(jiān)督。黨員對本人積分有異議的，可向黨支部反映或向上級黨組織申訴，黨支部或上級黨組織應(yīng)調(diào)查核實，核實情況及時向黨員反饋，并在下一次黨支部黨員大會上通報。
（三）計算年度積分。年末，黨支部計算黨員年度積分（年度積分=基礎(chǔ)分+履職得分-累計扣分），黨支部審核備案。
四、積分評定與運用。
（一）黨員年度積分，作為民主評議黨員時評定等次的重要依據(jù)。在開展民主評議前，黨支部應(yīng)向黨員公布積分情況。
黨員年度積分在90分（含90分）以上的，評定等級為“優(yōu)秀”；年度積分在80－89分（含80分），評定等級為“良好”；年度積分在70-79分（含70分），評定等級為“中等”；年度積分在60-69分（含60分），評定為“合格”；年度積分低于60分的，可列為不合格黨員。
預備黨員年度積分未達到75分的，延長預備期，介紹人須找其談心談話，分析原因，支部須落實幫教措施；無正當理由年度積分未達到60分或出現(xiàn)一票否決的，取消預備黨員資格，3年內(nèi)不得發(fā)展。
入黨積極分子年度積分達到90分及以上，同時有加分項目的優(yōu)先考慮列為發(fā)展對象；年度積分未達到70分的，介紹人須找其談心談話，分析原因，支部須落實幫教措施；無正當理由年度積分未達到60分，或連續(xù)兩年年度積分未達到70分，或出現(xiàn)一票否決的，取消入黨積極分子資格，3年內(nèi)不得發(fā)展。
年度積分分值與評定等級的對應(yīng)關(guān)系，由黨支部根據(jù)本支部設(shè)定的基礎(chǔ)分、履職分具體確定。
（二）對積分排名靠前的黨員，應(yīng)優(yōu)先作為評先評優(yōu)的推薦對象，并在政治待遇、學習培訓、物質(zhì)獎勵等方面給予激勵關(guān)懷。
（三）對積分排名靠后的黨員，取消評先評優(yōu)資格，由黨支部負責人對其進行誡勉談話，重點幫扶，督促其限期整改提高。
（四）對被評定為不合格黨員的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，慎重穩(wěn)妥做出處理。
為了貫徹落實從嚴治黨新要求，不斷創(chuàng)新和完善黨員管理機制，加強黨員隊伍建設(shè)，根據(jù)xx黨委要求，xx公司黨委決定對所管理的黨員施行積分制管理。
以《黨章》為指導，深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，按照從嚴要求、客觀公正、注重實效的原則，通過推行黨員積分制管理，強化黨員教育、管理和監(jiān)督，實現(xiàn)黨員日常管理的精細化、規(guī)范化，促進廣大黨員牢固樹立《黨章》意識、嚴格履行黨員義務(wù)、自覺接受組織管理、主動參加組織生活、積極爭當先鋒模范，從而全面提高黨員隊伍的綜合素質(zhì)，提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（一）履行黨員義務(wù)、發(fā)揮先鋒模范作用情況。
主要包括以下內(nèi)容（可以參照黨章規(guī)定的八項義務(wù)）：
2.（此處可根據(jù)實際情況自行添加）；
3.（此處可根據(jù)實際情況自行添加）；
4.（此處可根據(jù)實際情況自行添加）；
5.（此處可根據(jù)實際情況自行添加）；
6.（此處可根據(jù)實際情況自行添加）；
7.（此處可根據(jù)實際情況自行添加）；
8.發(fā)揚社會主義新風尚，自覺踐行社會主義核心價值觀；
9.按時參加黨的組織生活；
10.按時足額交納黨費。
（二）業(yè)務(wù)工作完成情況。
主要依據(jù)各部門每月或每季度對黨員下達的業(yè)務(wù)工作目標任務(wù)完成情況。
（三）黨員承諾事項。
每位黨員每年結(jié)合黨員義務(wù)和業(yè)務(wù)工作提出不少于一項承諾。
黨員積分制實行百分制管理，按照季度評分、年終評定、書記點評的程序進行。
（一）賦分標準。
1.基礎(chǔ)分（50分）：反映黨員履行義務(wù)、發(fā)揮先鋒模范作用情況。
2.業(yè)績分（40分）：黨員業(yè)務(wù)工作完成情況。
3.黨員承諾事項分（3分）：根據(jù)黨員承諾事項完成情況給予得分。
4.民主評議黨員分（3分）：根據(jù)年終黨員民主評議情況分別按“優(yōu)秀”積3分、“良好”積2分、“一般”積1分、“差”積0分給予賦分。
5.獎勵分（4分）：根據(jù)黨員在本年度獲得的獎勵按照國家級獎勵積4分、省部級獎勵積3分、廳局級獎勵積2分、總公司獎勵積1分、本部門獎勵積0.5分給予賦分。
（二）季度評分。
1.個人填報。黨員按照積分制管理的主要內(nèi)容每個季度填報個人履行黨員義務(wù)和業(yè)務(wù)工作完成情況。
2.支部評分。支委會議研究評議每位黨員的基礎(chǔ)分和業(yè)績分。
3.公示。黨員季度積分情況必須進行公示，公示無異議后予以登記臺賬。
（三）年終評定。
1.年終民主評議。按照《關(guān)于做好開展民主評議黨員工作的通知》要求對全體黨員進行民主評議。
2.確定年度總積分。各黨支部年終要對黨員四個季度履行黨員義務(wù)和業(yè)務(wù)工作完成情況得分進行平均，同時匯總黨員承諾事項分、民主評議黨員分及獎勵分，形成本人年度總積分。
3.評定等級。黨員等級根據(jù)年度總積分劃分“優(yōu)秀、良好、合格、不合格”四個等次。年度總積分在90分以上的評定為優(yōu)秀，80——89分的評定為良好，60——79分的評定為合格，60分以下的評定為不合格；發(fā)生違紀違法問題，被組織處理的，評定為不合格；評為“優(yōu)秀”等次的黨員人數(shù)不能超過本支部黨員人數(shù)的15%。
4.公示。年終評定結(jié)果進行公示，公示無異議后報總公司黨委備案。
（四）書記點評。
黨員年終等級評定后，黨支部書記結(jié)合黨員履行義務(wù)情況、工作完成情況、黨員承諾事項完成情況和民主評議情況，對本支部每位黨員進行點評，肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向，督促其整改提高。黨支部書記由總公司黨委書記點評。
1.每位黨員的年終評定等級要在黨支部黨員大會上通報。
2.每位黨員年終評定的等級將作為個人評優(yōu)的重要依據(jù)。
3.被評為“不合格”的黨員，要列為幫教對象，由黨支部書記進行誡勉談話，督促指導其彌補不足、改進工作；連續(xù)兩年被評為“不合格”的黨員，按照相關(guān)規(guī)定進行組織處理。
1.公司黨委負責黨員積分制管理工作的總體部署。負責對各黨支部黨員積分制管理工作開展情況進行監(jiān)督、檢查和指導，并對各黨支部進行考核、評價，確保黨員積分制管理工作順利實施。
2.各黨支部負責黨員積分制管理工作的具體落實。負責每位黨員季度積分評議、年終等級評定和積分臺賬管理。黨支部書記是黨員積分制管理工作第一責任人，要切實履行職責，嚴格按照規(guī)定程序和要求抓好落實。
3.黨員領(lǐng)導干部以普通黨員的身份參加黨支部的黨員積分管理。
第一章總則。
第一條為增強黨組織的凝聚力，加強黨員隊伍建設(shè)，規(guī)范黨員行為，發(fā)揮黨支部直接教育、管理、監(jiān)督黨員的主體作用，引導黨員在推進公司發(fā)展中當先鋒、做標桿，為民主評議黨員、為“爭先創(chuàng)優(yōu)”評比提供重要依據(jù)，特制定本辦法。
第二條本辦法規(guī)定了積分原則、積分依據(jù)、積分流程、積分應(yīng)用等管理內(nèi)容。適用于邯鄲公司全體黨員（包含正式黨員和預備黨員），長期病假或其它原因無法參與的黨員，需經(jīng)本人申請、黨支部研究同意可不參加積分管理。
第三條術(shù)語解釋：
黨員積分管理：通過黨員履行黨員義務(wù)、突現(xiàn)黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中的先鋒作用的發(fā)揮，進行黨員的正向行為、負向行為的基礎(chǔ)積分、加分、扣分，通過各黨（總）支部進行匯總黨員在一年中的總得分的管理活動。
第二章職責與管理內(nèi)容及方法。
第四條職責:。
（一）公司黨委全面統(tǒng)籌實施工作。
（二）黨群工作部負責制定、修訂管理辦法，指導督促各黨（總）支部開展黨員積分管理，修訂完善工作機制，組織先進經(jīng)驗分享和推廣。
（三）各黨（總）支部負責具體實施，對本支部黨員積分進行修正，組織開展黨支部月度審核、公示，積分記錄存檔備查；對得分較低的黨員和限期改進的黨員進行跟蹤幫扶，對不合格黨員提出處理建議。
（四）各黨小組負責黨員積分日常記錄、管理和報送報表。
第五條管理的內(nèi)容及方法。
1.日常行為量化原則：積分遵循重日常、重過程、重實績、重積累原則；
2.自我管理原則：由黨員根據(jù)參加黨的生活和生產(chǎn)經(jīng)營中的良好表現(xiàn)，自行申報積分。
（二）積分構(gòu)成。
黨員積分由正向行為的基礎(chǔ)積分、貢獻加分和負向行為的違規(guī)扣分、一票否決四個部分構(gòu)成。
4.一票否決側(cè)重于強制性，以全面從嚴治黨為遵循，主要體現(xiàn)黨員違紀違法和“不在組織、不像黨員、不起作用、不守規(guī)矩”等其他嚴重背離黨員標準的情況。
（三）積分程序。
“一月一積、年底統(tǒng)計”，通過黨員每月上報，黨小組月度記錄、審核、上報，黨支部月度審議、公示，黨群部監(jiān)督的形式，通過年度累積，形成黨員全年的積分。
1.黨群部確定黨員積分項目及積分規(guī)則（附件a）。
a）黨員：每月完成當月積分填報。
c）黨支部：審核黨小組對黨員的積分情況進行修訂補充。
3.定期公示反饋。經(jīng)黨支部審核后的黨員積分在下一個月10日前在本支部范圍內(nèi)進行公示，接受黨員申辯、問詢。審核公示無誤后，將本支部當月《黨員積分統(tǒng)計報表》（附件b）于下一個月15日前報黨群工作部。
4.年底匯總。年底對黨員全年積分進行匯總，并在本支部內(nèi)公示。結(jié)合年度民主評議黨員工作，將黨員年度積累積分情況作為黨員評議的主要依據(jù)。
（四）檢查監(jiān)督。
1.黨群工作部不定期抽查各黨（總）支部黨員積分的真實性、準確性。存在不符合情況加分的，處理如下：
a)發(fā)現(xiàn)一處不符合情況加分的，取消涉及黨員的該項成績,并對支部作出提醒；
b)發(fā)現(xiàn)3處不符合情況加分的，該黨員年終民主評議等級為不合格；
d)黨員積分未按要求公示的，每出現(xiàn)一次扣減黨支部黨建責任目標1分；
e)黨支部年內(nèi)出現(xiàn)5人次以上不符合情況加分的，不得參與先進黨支部的評選。
2.應(yīng)參加積分管理但未能按照積分管理要求參與行為量化積分的黨員，不得參加年度各類先進評選。
（五）積分應(yīng)用。
2.年終黨員民主評議。
a)各黨支部按照“黨員積分”年度累加得分（80%）、群眾評議黨員（10%）和黨員互評得分（10%）3個維度開展黨員民主評議（分別按100分折取權(quán)重）。
b)民主評議總分90分以上的，且排序在本支部前30%的評議等級認定為優(yōu)秀；
e)民主評議總分在60分以下的評議等級應(yīng)認定為“不合格”；
f)民主評議“不合格”黨員均由所在黨支部對其進行誡勉談話，限期一年進行教育改正。
3.先進評選。
a)民主評議等級為基本合格和不合格的黨員不能參加當年度各類先進評選。
（六）表彰獎勵。
獲得“黨員標桿示范崗”的黨員，公司將給予通報表彰、授予“黨員標桿示范崗”擺臺，優(yōu)先推薦為上級單位先進候選人。
第三章附則。
第六條本辦法為公司二級制度。
第七條本辦法由公司黨委會負責解釋。
第八條本辦法自發(fā)布之日起正式實施。
為落實全面從嚴治黨要求，進一步加強黨員隊伍教育管理，根據(jù)上級黨組織精神，結(jié)合光榮院實際，開展黨員積分制管理，切實增強黨員黨性意識、責任意識，不斷提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定本辦法。
所有黨員適用積分制管理范圍。預備黨員和入黨積極分子推行積分考察制，納入積分管理范圍，但不參與評定等次。
黨員年度基準積分為80分。每個年度從“0”開始，具體由記分項、扣分項和“一票否決”事項組成。
(一)講政治，積極學習理論知識(30分)。
(1)紅星云app或?qū)W習強國在線學習每500積分積1分。
(2)參加集中學習一次積1分。
(3)自學筆記、學習心得每篇積0.5分。
(4)努力學習科學文化、法律和業(yè)務(wù)知識。(每月2分)。
(二)講規(guī)矩，有紀律(20分)。
(1)帶頭遵守黨的紀律，落實黨風廉政建設(shè)規(guī)定，廉潔自律積5分。(大操大辦紅白喜事，造成不良影響的，該項不得分)。
(2)按時參加黨課、組織生活會等黨內(nèi)活動;入黨積極分子、預備黨員按時上交思想?yún)R報積5分。
(3)按時足額交納黨費積5分。
(4)自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度積5分。
(5)參加“三會一課”、主題黨日活動、參與黨員志愿服務(wù)和社會公益活動等每次積1分。
(三)講道德，有品行(10)。
(1)發(fā)揚黨員先鋒模范作用，帶頭踐行社會主義核心價值觀，遵守職業(yè)道德、社會公德、家庭美德。(4分)。
(2)孝敬父母、愛護子女、鄰里友善、互助和諧，群眾口碑好。不盡贍養(yǎng)老人或撫養(yǎng)子女義務(wù)的，該項不得分。(4分)。
(3)生活健康、生活積極向上，遠離賭博、迷信、邪教等。搞封建迷信活動，造成不良影響的，該項不得分。
(2分)。
(四)講奉獻，有作為(20)。
(1)年度考核“稱職”記10分，優(yōu)秀的記20分。
(2)認真負責，工作中無錯漏、無失誤、無事故、無違章等記5分。
(4)帶頭開展黨員承諾，積極落實承諾事項積3分。(5)加分：當年度在工作、生活、學習中做出突出貢獻，受到退伍軍人事務(wù)局以上表彰的，按表彰給予適當加分。(同一項目以最高級表彰積分，不累計。)。
(五)負面扣分。
(1)未經(jīng)同意，缺席應(yīng)參加活動的，每次扣1分。
(2)不按時足額交黨費，每次扣2分。
(3)受留黨察看以下處分的扣10分，留黨察看以上的，全年記0分。
(4)受養(yǎng)員投訴，查證屬實的，每次扣5分。
(六)一票否決。
違反黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律;違反國家法律法規(guī)，實行一票否決，積分為零。
黨員積分以黨支部為單位按年度具體組織實施。預備黨員和入黨積極分子參照執(zhí)行。
(一)年初制訂標準。2020年度按以上積分標準，新的一年如需調(diào)整，按調(diào)整執(zhí)行。
(二)月末自主申報。每月末，黨員對照積分考核標準備，如實向支部申報積分。支部明確記分員，建立臺帳。
(三)公開公示。黨支部每個季度將黨員積分情況進行公示，接受黨員、群眾及服務(wù)對象監(jiān)督。黨員對本人積分有異議的，可向黨支部反映或向上級黨組織申訴。
(四)計算年度積分。年末，黨支部計算黨員年度積分(年度積分=基礎(chǔ)分+履職得分-累計扣分)，黨支部審核備案。
(一)黨員年度積分，作為民主評議黨員時評定等次的重要依據(jù)。在開展民主評議前，黨支部應(yīng)向黨員公布積分情況。
黨員年度積分在80分(含80分)以上且排名靠前的，可評定為“好”等次;年度積分在79分-70分(含70分)的，原則上評定為“一般”等次;年度積分在69分-60分(含60分)且排名靠后的，原則上評定為“差”等次;年度積分低于60分的，可列為不合格黨員。
預備黨員年度積分未達到70分的，可延長預備期。
參加“三會一課”、主題黨日活動、參與黨員志愿服務(wù)和社會公益活動等每次積1分。年度積分分值與評定等次的對應(yīng)關(guān)系，由黨支部根據(jù)本支部設(shè)定的基礎(chǔ)分、履職分具體確定。
(二)對積分排名靠前的黨員，應(yīng)優(yōu)先作為評先評優(yōu)的推薦對象，并在政治待遇、學習培訓、物質(zhì)獎勵等方面給予激勵關(guān)懷。
(三)對積分排名靠后的黨員，取消評先評優(yōu)資格，由黨支部負責人對其進行誡勉談話，重點幫教，督促其限期整改提高。
(四)對被評定為不合格黨員的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，慎重穩(wěn)妥做出處置。
為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，進一步加強黨員管理，建立健全黨員黨性定期分析制度，逐步形成科學完善的黨員考核評價體系，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，制定本辦法。
對黨員實行積分管理，堅持簡易便行、便于操作，全員參與、突出重點，堅持標準、量化考核的基本原則，著眼于解決部分黨員中存在的黨性意識不強、組織紀律觀念差、作用發(fā)揮不好等問題，采取定性評價與量化考評相結(jié)合的方式，實現(xiàn)黨員日常管理服務(wù)的科學化、精細化，激勵廣大黨員做到政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。
以支部為單位對本轄區(qū)全體黨員按自然年度進行考核。
對黨員積分管理的考核對象主要由分為在家黨員和在外流動黨員兩種。在家黨員考核由組織生活會(30分)、履行職責(30分)、遵紀守法(30分)及加分(10分)四部分構(gòu)成;在外流動黨員考核由組織生活(30分)、遵紀守法(30分)、加分(40分)三部分構(gòu)成，共設(shè)置基礎(chǔ)分值100分。積分評定采取在基礎(chǔ)分值基礎(chǔ)上進行加減分進行確定。
(一)在家黨員。
1.組織生活(30分)。
(1)按時、足額交納黨費。(10分)。
(2)積極參加“三會一課”、農(nóng)民夜校及其它學習培訓活動。(20分)。
2.履行職責(30分)。
(1)主動配合，帶頭參與村里的事務(wù)。(5分)。
(2)主動認領(lǐng)崗位，認真履行崗位職責。(5分)。
(3)自覺完成黨組織分配的各項任務(wù)。(10分)。
(4)帶頭宣傳黨的政策，組織或參與義務(wù)勞動等。(10分)。
3.遵紀守法(30分)。
(1)嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。(10分)。
(2)嚴守各項法律法規(guī)，本人及家庭成員無違法違紀現(xiàn)象。(10分)。
(3)主動做群眾思想政治工作，引導群眾通過正常渠道反映問題。(10分)。
4.其他(10分)。
(1)熱心參與社會公益事業(yè)，認真踐行黨員承諾事項。(2分)。
(2)帶頭示范，積極為本村經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策。(2分)。
(3)在脫貧攻堅及其他工作中表現(xiàn)突出，年度評議為優(yōu)秀或群眾滿意度高。(3分)。
(4)獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上通報表揚表彰。(3分)。
(二)在外流動黨員。
1.組織生活(30分)。
(1)按時、足額繳納黨費。(10分)。
(2)每月主動向村黨組織匯報思想及工作動向。(20分)。
2.遵紀守法(30分)。
(1)嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。(10分)。
(2)嚴守各項法律法規(guī)，本人及家庭成員無違法違紀現(xiàn)象。(10分)。
(3)在外主動做好外出群眾思想政治工作，引導群眾積極工作，發(fā)生糾紛時通過正常渠道反映問題。(10分)。
3.其他(40分)。
(1)主動參加當?shù)攸h組織“三會一課”及學習本黨支部組織生活會相關(guān)內(nèi)容。(10分)。
(2)積極參加流入地黨組織的組織活動，接受流入地黨組織的教育管理，時時處處發(fā)揮先鋒模范作用。(10分)。
(3)積極參加幫扶活動，積極為家鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策，主動參與家鄉(xiāng)建設(shè)。(20分)。
(三)“一票否決”事項。
1.觸犯刑法，被追究刑事責任。
2.發(fā)現(xiàn)有吸毒、嫖娼、賭博等行為。
3.從事、參與非法組織活動，有危害國家安全行為，為非法組織等提供信息、資金、場所;參與群體性事件;煽動群眾集體上訪鬧事。
4.無正當理由連續(xù)6個月不參加組織生活，不交納黨費,不做黨組織所分配的工作。
5.道德敗壞，不贍養(yǎng)父母，不撫養(yǎng)子女，虐待家庭成員。
6.組織、參與封建迷信、分裂祖國活動。
7.其他嚴重違反《黨章》規(guī)定情形。
1.以支部為單位對本轄區(qū)全體黨員分在家黨員及在外流動黨員兩類按季度進行考核評分，12月底匯總，取平均積分作為黨員年度考核依據(jù)。
2.每名黨員全年平均積分合計最高不超過100分。
3.在年終按照全年平均積分60—70分為“一星”，70分以上—80分為“二星”，80分以上—90分為“三星”，90分以上—95分“四星”，95分以上—100分為“五星”標準評定。
4.此評定平均分值將作為民主評議黨員(黨性體驗)重要參考標準，評定黨員等次。
1、本辦法自2019年4月1日起開始實施。
2、本辦法由中共儀隴縣復興鎮(zhèn)委員會負責解釋。