報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。通過報告，人們可以獲取最新的信息，深入分析問題，并采取相應的行動。下面我給大家整理了一些優秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
民兵整組工作總結報告篇一
今年我鄉民兵整組工作是以反“臺-獨”應急作戰需求為牽引，以民兵應急力量建設為重點，緊緊圍繞“第一時間節點”目標任務，按照“突出重點抓落實、圍繞難點抓突破、針對弱點抓補差、結合特點抓質量”的思路，編實民兵預備役組織，嚴格軍事訓練，規范基層建設，確保基本形成民兵預備役部隊應急參戰和應急動員的能力。按照縣部對整組工作的要求，突出重點，提高質量。
鄉于3月15日召開黨政聯席會，黨政領導在聽取鄉人武部部長關于今年整組工作意見的匯報后，對新形勢下做好民兵組織整頓是做好民兵工作一個重要環節進行深入的探討，鄉領導在會上強調：做好民兵工作，是建設好現代化國防的根本保證，調整組織好民兵隊伍，才能使國防后備軍永遠保持生機勃勃的戰斗力;每個掛片領導要負責好本片區的整組工作，鄉、村干部負責抓好落實，鄉村兩級要全力以赴集中精力抓整組。
整組中，我們堅持把宣傳教育作為整組工作的一項重要內容來抓，并貫穿全過程。一是抓好面上宣傳，根據縣部統一編印的宣傳教育提綱，制定了整組教育計劃，運用出版報、貼標語等形式，對廣大民兵和群眾進行以《兵役法》、《民兵工作條例》等為主要內容的教育，全鄉九個行政村都開設以國防教育為專題的宣傳欄，以及大量標語、口號等，教育輻射面達90%以上。二是組織民兵上專題教育課，學習國防知識，引導廣大民兵愛崗敬業，當好民兵，為社會做出貢獻。三是抓好重點人員的教育，把民兵干部、基干民兵作為教育的重點對象，進行公民履行國防義務、當民兵光榮等內容的教育，激發參加民兵的自覺性和光榮感、使命感。同時做好出、轉隊人員的思想政治工作，使他們愉快地出、轉隊。
根據縣部統一制發的各種表冊，鄉人武部明確了具體的填寫方法，規范填寫內容，建立健全各類表冊檔案。同時抓好硬件建設，使民兵營(連)部規范化建設步上一個新的臺階。
為了使整組工作真正做到全面落實，鄉人武部對全鄉九個行政村進行點驗，對照《民兵整組檢查驗收標準》和縣部對今年集結點驗的新要求，逐項落實。對檢查中發現的問題，及時給予糾正，抓緊補缺補漏，全面提高質量。
1、經濟基礎薄弱，民兵工作經費保障難度大。
2、民兵特點是基干民兵在位率低，外出打工多，管理難度較大。
3、民兵營(連)部建設整體水平較差，且發展不平衡。
民兵整組工作總結報告篇二
**年1月份，我有幸進入了*石化##分公司財務公司結算部實習。回顧半年來，成長在公司溫暖的陽光中，在領導的關心支持下，在同事們的熱心幫助下，我在思想認識、學習上、業務能力有了很大的進步，堅持理論與實踐相結合，動手操作能力也有了很大提高。具體工作匯報如下。
一、體驗企業文化，思想素質提高很快。
半年前，剛剛走出大學校門的我懷著對未來美好的憧憬來到財務公司，具體的崗位鍛煉讓我大開眼界，對*石化的企業文化和崗位職責有了明晰的認識，使我真正愛上了公司和財務工作。剛進入公司，面對陌生的環境，我感到極不適應，公司的##領導給予我溫暖的鼓勵;周圍的同事都伸出了熱情的雙手，耐心地手把手教我。這種溫馨的工作氛圍，讓我對公司的“團結、協作、和諧、奮進”的企業文化有了深刻認識，更加尊敬周圍的所有同事，更加熱愛公司，同時學會了如何與同事溝通，如何相處，如何相互協作，互幫互助。在具體的崗位實踐中，我對財務工作認識也逐步深刻，樹立了愛崗敬業、精心細致、按章辦事的工作理念。財務工作與公司的利益密切相關，不斷需要嚴格按照操作流程和規章制度進行，而且必須具備一絲不茍、嚴謹細致的精神，一個標點符號的錯誤，一個數字的失誤，一個表格的失誤，都會造成工作地被動，給公司帶來重大損失，因此可以說財務工作責任重于泰山，必須以高度的責任感對待，注重細節，真正踐行“細節決定成敗”的職業觀。俗話說，“實踐出真知”，通過崗位鍛煉，我對企業文化、職業道德和財務崗職業素質有了全面的了解，這是在學校難以學到的可貴經驗。
二、刻苦學習，知識水*有很大提升。
理論知識有了全新的認識，10月份順利通過了銀行資格從業考試。二將學思結合起來，注重總結經驗教訓。孔子云：“學而不思則罔，死而不學則怠。”每天晚上我都將白天的工作做一個小結，總結一下一天的收獲，分析一下工作中哪些工作做的不到位，哪些做的出色，以后該注意什么，力求改進工作方法，避免以后重犯同樣的失誤。每月進行一次大的總結，回顧過去的成績與不足，思考下一步的工作。通過思考與總結，感覺自己每天都能積累一些知識和經驗，每天都有新的收獲，每天都有新的體會，自我感覺收獲頗豐，也感到每天都日子快樂而充實。
三、大膽實踐，全力提高業務能力。
銀行管理崗位獨立工作，每天認認真真對各家銀行業務進行對賬、查帳，不放過一個環節，不疏漏一個細節，較好地完成了一個階段的工作。同時，我大膽參與，結合實際工作需要，提出合理化建議，協助同事一起編寫修正了銀行賬戶管理崗的操作流程，一定程度上提高了工作效率。另外，根據領導安排又在企業管理崗鍛煉，期間整理了公司所有開戶企業資料臺帳，掌握了atom系統操作技巧，進一步把握企業賬戶管理的基本要領。經過一段時間學習和鍛煉，我業務能力有了很大提高，基本能夠獨立進行銀企賬戶管理。
四總結自我，正視自身的缺點與不足
半年來，在領導的指導和同事們的幫助下，健康成長，各方面都取得一定進步，但是與周圍優秀同事相比仍然存在較大差距，主要表現在：一是主動學習、自覺參與實踐的意識不強。工作中僅僅滿足于完成手頭的工作和領導交付的任務，既沒有去深挖細節問題，也沒有主動學習其他的相關技能，對于崗位工作之外和領導要求之外的技能，沒有很好地主動學習，沒有努力地去拓展知識面，存在滿足現狀的意識和實用主義觀念，缺乏探索更多知識與工作內容的精神，一定程度存在“別人推才動、別人不推就不動”的傾向。
民兵整組工作總結報告篇三
尊敬的***部長、**參謀：
首先向在百忙之中前來我公司檢查指導工作的各位武裝部領導表示熱烈的歡迎。感謝各位領導對我公司民兵整組工作的關心、支持和幫助。下面我就公司民兵組織整頓工作情況向各位領導做一匯報，不足之處請批評指正。
民兵組織整頓是民兵工作的一項重要制度。為了適應新的形勢和任務要求，進一步加強民兵組織建設，**公司人武部在師武裝部的正確領導下，在公司黨委的關心和支持下，以科學發展觀為指導，以上級關于民兵組織建設一系列指示精神為依據，按照“編為用、建為戰”的原則，優化整體結構，提高兵員質量，進一步規范民兵組織建設的各項內容。
為了確保今年的民兵整組工作順利、有序開展，如期保質保量的完成工作任務，今年結合實際情況，公司成立了民兵整組工作領導小組。組長由黨委書記、董事長、第一部長***同志以及公司黨委副書記、總經理***兩位同志擔任，副組長由公司黨委副書記、工會主席、人武部長**同志擔任，成員由各部門負責人組成。
二、時間安排及實施步驟
今年我公司民兵整組工作主要分三個階段進行：
第一階段為組織準備階段：
1、召開黨委會議，學習上級有關文件指示，擬定工作計劃；
2、統一思想，明確任務和要求；
3、制定各種表格、卡片和資料。
第二階段為組織實施階段：
1、做好宣傳工作；
2、加強對現有民兵組織人員的基本情況進行摸底；
3、建立健全各項制度；
4、搞好各種表冊的制作核對工作。
第三階段為總結驗收階段：
1、迎接師武裝部檢查、驗收以及對應急分隊人員進行點驗；
2、寫出書面總結，制作各種表、卡、冊；
3、整理歸檔各種資料。
三、組織整頓工作
根據師武裝部通知精神和有關工作要求，按照新的民兵整組要求，我公司成立了一支60人的民兵應急分隊、下設四個班。全部由公司各部門和車間在職員工組成。按照師武裝部整組工作指示，在三月初，我們對民兵進行了重新合理的編組，對超齡的人員進行出隊調整，對年滿18歲至45歲的男性職工進行了一次全面的排查、登記。我們還針對民兵整組工作的不同階段，有計劃、有重點的對整組后的民兵應急分隊成員進行政治教育，使他們認識到組織整頓的重要性，為了確保政治教育不走過場，制定了科學的教育計劃，加強教育管理，建了教育記錄，民兵教育學習考勤制度。
四、組建編組的原則
我們按照“任務牽引、因戰而建”的原則，充分體現民兵工作的群眾性和廣泛性，只要符合條件的都編入民兵組織，特別是把政治可靠、素質高的職工編入民兵隊伍。在組建范圍上，我們依據公司實際情況，為了便于集結以公司各部門負責人、各生產車間主任、副主任、各輔助車間人員為主。在編組方法上，對各部門、各車間的一些政治思想過硬、工作基礎較好、適齡青年較多的單位，嚴格按照規定進行編組，盡量將民兵重點建設分隊編組在這些單位，確保民兵應急分隊的穩定性、機動性。
五、編組的重點
（一）抓好維護社會穩定力量建設，在民兵整組工作中著眼實踐需要，著眼戰斗力的需要。
（二）在整組工作中，我們以專武干部為骨干，以復退軍人為主體，按照便于集結、便于指揮、便于機動、便于保障、便于協調和精干、靈活、可靠的要求，編強編實民兵應急分隊，切實做到編制配齊、人員編足、質量編強、不斷提高民兵應急分隊的素質。
（三）抓好對口專業技術分隊的建設，按照戰時兵員動員和兵員儲備的要求，切實加強民兵的組織建設，根據本單位的工作性質和戰時任務需要，把那些素質高、思想好、專業技術強的人員編入到民兵隊伍中，切實做好民兵整組工作和專業技術人員的儲備。
（四）嚴格政治審查，從嚴把好入隊關，做到個人歷史情況見底、現實表現見底、政治態度見底，防止xxx分子、非法宗教組織成員和表現不好、思想不純、行為不端的人混入民兵組織。
（五）加強黨的建設，在公司黨委的領導下結合整組，充分健全民兵應急分隊黨支部的建設，完善會議制度、匯報制度、研究工作制度，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。
（六）登記造冊統計建卡建檔。即基干民兵花名冊、應急分隊人員花名冊、普通民兵花名冊、黨團員花名冊、黨支部花名冊；基干民兵登記冊、填寫民兵整組有關情況實力統計表。
六、工作中存在的不足之處
（一）由于企業經營生產任務比較繁重，絕大多數民兵輪班工作在生產第一線，組織召集人員時間受限，造成整組宣傳教育進行的還不夠徹底。
（二）由于企業現有條件所限，我們在硬件建設上和別的單位還存在著一定的差距。
今后努力的方向：在今后的民兵整組工作中，我們將繼續按照上級的精神和民兵整組的要求組織實施，認真研究解決民兵整組工作中遇到的新情況、新問題，確保民兵整組工作取得扎實的效果，使民兵工作邁上一個新的臺階。
誠懇地希望***部長以及**參謀為我公司今后的民兵整組工作提出寶貴的意見和建議，謝謝各位領導！
民兵整組工作總結報告篇四
一、深入搞好宣傳，切實打牢思想基礎
整組工作開始前，鎮武裝部對本鎮民兵組織狀況進行了分析和研究，制定整組工作實施方案，做好組織計劃和有關準備工作。鎮武裝部和各村民兵連運用懸掛過街聯、張貼標語、召開廣播會等多種方法和手段進行廣泛宣傳。使每位民兵認清自己的地位和任務，切實增強廣大民兵的光榮感、使命感和責任感，繼續發揚愛國主義革命英雄主義等優良傳統。在深入搞好宣傳同時，著重摸清民兵組建范圍，民兵干部、基干民兵專業技術兵、步兵分隊、出入轉隊人員的底數和民兵流動情況。為對這次組織調整、人員確定打好基礎。
二、健全民兵組織，優化組織結構，合理配備干部
在民兵整組中，我們按照縣部要求，重點抓了基層民兵連建設。首先，我們對民兵連長進行考察，并從退伍軍人中選拔。新配6名民兵連長，去掉那些工作責任心不強及年齡偏大的人員。止目前，全鎮27個行政村，村村配有專職民兵連長，其中黨員人數12人，并且都在村兩委中擔任職務。其次各連隊都認真審查了出入轉隊名單，合理調配組織。通過整組，全鎮現有普通民兵連27個，普通民兵排118個，基干民兵連1個，基干民兵排5個。其中退伍軍人67人，經過軍訓的183人。第三、在整組期間，我們建立健全了會議制度，完善資料制度，基干民兵外出聯系制度，新入伍民兵培訓制度。不僅民兵工作組織制度健全，而且使組織成員，尤其是基干民兵做到外出有人管。另外，我們注重資料的完善和管理，整組中鎮武裝部和各連隊進行了認真核對，做到人片一致，分類歸檔，管理科學。
三、加強組織領導，圓滿完成任務
首先把這次整組工作列入重要議事日程，加強領導，周密計劃，科學安排，抓好落實。其次，鎮人武部與各村簽訂民兵整組工作責任書，對不能按時完成任務的村主要領導及民兵連長進行通報批評。通過加強組織領導，民兵整組工作得到了鎮領導重視和各村主要領導支持。在此基礎上，各民兵連與主要領導思想統一，態度端正，提高了認識，集中時間和精力撲下身子真抓實干，按時完成了各項任務。
目前，整組工作已順利完成。通過民兵整組，充分體現了我鎮民兵干部強烈的責任感、事業心和較高的敬業精神。同時，也反映出了我鎮部分民兵連長的業務素質偏低，責任心不強，全局觀念較差，有待進一步學習提高，為我鎮下步的民兵預備役工作再上新臺階奠定基礎。
民兵整組工作總結報告篇五
一、認真組織，加強領導
街道主要領導高度重視，召開了黨政聯席會，對今年民兵整組工作進行專題研究部署，并提出了整組工作意見。結合街道民兵組織建設實際，按照上級要求，規劃好民兵組織的規模、布局和種類、結構，制定了《20__年度民兵組織整頓工作實施方案》。同時要求把整組工作納入街道第一季度工作的重點來抓，并進行具體分工，做到任務明確，有專人抓整組工作；為保證整組工作順利進行，街道建立了民兵整組工作領導責任制，黨委書記、辦事處主任負總責，黨政領導成員包管區，專武干部、掛點干部包村(居)具體抓，做到一級抓一級，層層抓落實。
為進一步搞好整組工作，街道及時擬制教育計劃，編印下發宣傳教育提綱，各單位除召開各種會議組織學習外，還充分利用標語、宣傳欄、黑板報等形式，廣泛宣傳《兵役法》和《國防法》，開展愛國主義教育，使全體民兵進一步熟悉民兵性質、任務要求和基本常識，不斷增強依法履行國防義務和參加民兵組織的責任感和光榮感。深入地宣傳民兵工作的地位、作用，大力進行國際國內形勢的宣傳和教育，增強廣大民兵的國防觀念，強化“兵”的意識，進一步擴大民兵組織的社會影響。
三、堅持原則科學編組
街道基干民兵任務數130人，其中市應急連40人，街道獨立應急排40人，路橋搶修理分隊40人，森林防火分隊10人。為確保完成任務，編組前，街道組織人員進行調查摸底，根據摸底情況制定調整方案，做到該組建民兵的單位一個不漏地組建，該編入普通民兵組織的人員一個不漏地編入。重點抓好復退軍人編組工作，將他們的姓名、出生年月、入伍退役年月、家庭狀況、通訊方式等情況打印成冊下發填報，然后組織各民兵連逐一核對，防止錯漏編。同時，基干民兵與普通民兵分別編組，不交叉重疊，做到組織落實、政治落實、軍事落實。
四、堅持標準，嚴格把關
針對當前適齡青年流動性大，人員難以固定的現實情況，按照民兵編制的規定和要求，調整健全民兵組織，保證民兵組織的落實；對照征集新兵政治條件和征兵目測體格要求，確定基干民兵出、入、轉隊名單，從嚴把好入隊關，認真堅持“四級”聯審制度，做到個人歷史情況見底，現實表現見底，政治態度見底，防止xxx分子、非法宗教組織成員和表現不好、思想不純、行為不端的人混入民兵組織，有效地保證了民兵隊伍的純潔可靠。同時，還重視文化技術含量的提高，今年130名基干民兵，經過軍事訓練合格和退伍軍人及地方專業對口的技術人員占78％；大專以上文化程度20人，占比率15%；高上以上文化程度74人，占比率57%；初中以上文化程度比率100％；年齡結構則嚴格控制在18至35周歲，并形成梯次，結構合理。對民兵干部按規定配齊配強，對民兵連長配專職，嚴格任免手續，把那些政治思想好，年齡較輕具有一定文化水平和軍政素質好，熱愛民兵工作的同志，特別是退伍軍人的優先挑到民兵干部隊伍中來。
五、建立健全活動機制
街道從實際出發，因地制宜地制定民兵活動制度，做到武裝部、民兵連每季度分別召開一次民兵連長例會和干部骨干會議，基干民兵排每季度集中活動不少于一次。各村（居）組織民兵上專題政治教育課不少于半天，并召開民兵大會對基干民兵進行集結點驗，張榜分布編組情況，較好地達到官兵相識的目的。此外，還堅持完善民兵干部、基干民兵和應急分隊人員外出登記管理制度，及時掌握人員外出去向和聯絡方法，便于集結收擾。