即興可以體現出一個人的思維能力、創造力和應變能力。提升即興表演能力的關鍵是培養自己的自信心和實力。歡迎大家參考一些即興創作的技巧和方法，希望能給你們帶來一些靈感。
最新外出報備的通知（案例19篇）篇一
為感謝全體員工為公司發展所付出的不懈努力，增強員工的凝聚力，豐富集體生活，讓員工在繁忙的工作中放松身心，以更飽滿的精神更積極的態度面對生活，面對工作。也為了增進同事之間的交流與溝通。經公司領導同意，特組織全體員工到廣州長隆歡樂世界一天游。凡屬博世機電設備公司在職員工，均可免費享受此福利。旅游相關事宜如下：
一、活動時間：20xx年5月24日(活動為期一天)。
二、活動地點：廣州長隆歡樂世界。
三、參加人員：博世機電全體員工(包括新入職員工)。
四、旅游費用：本次旅游作為公司福利，費用由公司承擔。如有帶朋友或親屬的，請自費大概是300元/人。
五、活動要求：1、集合時間：20xx年05月24日，早上7點2、集合地點：公司門前。
六：注意事項：1.為了有一個美好快樂的旅游行程，各部門旅游人員在出發前做好自己所負責的各項工作；2.為預防萬一，大家需帶好個人身份證或相關的有效證件；3.為保證旅游活動的'安全、順利進行，全體參加旅游人員必須遵守紀律，服從公司相關規定，不得脫離團隊單獨行動；4.在游玩過程中注意個人財務及人身安全，做到文明、安全、快樂、順利出游；5.暈車員工請自帶暈車藥及方便袋，注意防曬。6.因天氣變化無常，請大家自備雨具及衣物。
最后，預祝所有伙伴游的開心!玩的快樂!
機電設備有限公司。
xx年5月22日。
最新外出報備的通知（案例19篇）篇二
為促進微山教育的全面發展，更好地學習先進的教學和管理經驗，經研究決定，組織各鄉鎮教辦主任、中學校長及縣直各學校校長分兩批赴江蘇先進學校參觀學習。
第一批由教辦主任、實驗小學、第二實驗小學、特殊學校校長和教體局部分在職在崗人員參加；于二oxx年十一月二十二日(星期四)早五點在教體局院內集合，坐車赴江蘇參觀學習。
第二批由中學校長和局剩余在職在崗人員組成，時間另行通知。
xx縣教體局。
年十一月二十日。
最新外出報備的通知（案例19篇）篇三
各科室主任和護士長：
為進一步加強我院專業技術人員梯隊建設，構建科學合理的.人才梯隊，提升醫院核心競爭力，現就各科室制定xx年外出培訓計劃通知如下：
全院在崗專業技術、管理及工勤人員。
醫院各二級單位以科室為單位制定xx年外出培訓計劃，填寫《xx年中南大學湘雅醫院xxx科外出培訓計劃表》（見附件）交人力資源部匯總。各護理單元外出培訓計劃經護士長、科室主任審核同意后交護理部，由護理部統一交人力資源部。
1、外出培訓計劃是科室對員工培養與提升的規劃，也是醫院對科室人才培養力度的摸底，請科室認真制定培訓計劃，盡量保證實施與計劃的吻合度，醫院將于年底對培訓計劃的執行情況進行考察。
2、醫院人才培養經費資助員工出國（境）研修，須經醫院統一選拔，請屆時關注醫院發布的遴選通知。科室可先行在本計劃中填寫員工xx年出國研修計劃，屆時參加統一選拔或自行由科研經費、自費等形式出國（境）研修。
3、原則上xx年執行的外出培訓應提前申報過計劃，如有特殊原因產生的計劃外培訓也可執行。通過各種經費資助的計劃內與計劃外的境內或境外培訓與進修，均須在外出前10天，在醫院oa系統“工作流程”的行政管理欄中填寫《中南大學湘雅醫院因公外出（國內）申請表》或《中南大學湘雅預備出國（境）人員申請表》，經科室負責人、醫院職能部門負責人和院領導審批同意后，方可外出參加進修培訓。
請于12月28日前將以上材料電子版發送郵箱，紙質版簽字交人力資源部305房。
最新外出報備的通知（案例19篇）篇四
我是xx小學班學生的家長，為響應^v^關于早日打贏疫情防控狙擊戰的號召，我作為學生家長鄭重承諾如下：
1、自覺遵守國家、省、市、區和學校出臺的各項疫情防控規定，不進入公共場所、不到人員密集處活動，出行佩戴口罩，堅決遵守社區（村）防控人員健康登記、體溫檢測等規定。
2、根據疫情防控需要如實報告相關信息，不隱瞞家庭成員等重點疫情地區居住史、旅行史、接觸史，堅決按照學校規定篩查，如自己的學生出現發燒等異常癥狀及時向學校報告。
3、當好學生疫情防控常識的宣傳員，使自己的學生掌握基本新冠肺炎疫情防控知識，學會自我防護。
5、嚴格落實教育主管部門及學校關于“停課不停學”的各項規定，堅決做好學生居家學習的監管、教育、輔導等事宜。
6、遵紀守法，不參與任何擾亂疫情防控的活動，堅決維護社會穩定和疫情防控秩序。
以上承諾內容，本人和全體家庭成員堅決遵守，如有違犯愿承擔一切紀律及法律責任。
承諾人：
xx年xx月xx日。
最新外出報備的通知（案例19篇）篇五
為感謝全體員工為公司發展所付出的不懈努力，增強員工的凝聚力，豐富集體生活，讓員工在繁忙的工作中放松身心，以更飽滿的精神更積極的態度面對生活，面對工作。也為了增進同事之間的'交流與溝通。經公司領導同意，特組織全體員工到廣州長隆歡樂世界一天游。凡屬博世機電設備公司在職員工，均可免費享受此福利。旅游相關事宜如下：
一、活動時間：20xx年5月24日(活動為期一天)。
二、活動地點：廣州長隆歡樂世界。
三、參加人員：博世機電全體員工(包括新入職員工)。
四、旅游費用：本次旅游作為公司福利，費用由公司承擔。如有帶朋友或親屬的，請自費大概是300元/人。
五、活動要求：
1、集合時間：20xx年05月24日，早上7點。
2、集合地點：公司門前。
六、注意事項：
2.為預防萬一，大家需帶好個人身份證或相關的有效證件;。
4.在游玩過程中注意個人財務及人身安全，做到文明、安全、快樂、順利出游;。
5.暈車員工請自帶暈車藥及方便袋，注意防曬。
6.因天氣變化無常，請大家自備雨具及衣物。
最后，預祝所有伙伴游的開心!玩的快樂!
機電設備有限公司。
xxxx年5月22日。
最新外出報備的通知（案例19篇）篇六
公司所屬各單位黨組織：
為適應企業快速發展、不斷滿足施工規模擴張的`需要，進一步提高宣傳報道人員素質，建設一支熱愛企業新聞報道、忠于企業發展的宣傳人才隊伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報道和企業文化培訓班，現將有關事宜通知如下:。
1、參培人員及條件各單位務要選派1--2人參加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵工程管理類、中文類等大學本科畢業生參加學習。參培人員應具有一定的文字基礎，熱愛新聞宣傳工作。
2、培訓內容：新聞寫作常識、企業文化以及黨務、團務管理等方面業務知識。
3、培訓時間：初定10月中上旬。
4、推薦報名各單位詳細填寫《培訓人員登記表》，加蓋公章后于9月28日下午6：00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報人員基礎上，擇優確定參培人選。
當前，企業愿意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來越少，影響了項目的辦文質量，希望各單位從促進企業發展、建設優秀人才隊伍的高度，積極推薦人選，保證落實參培人員。
附件：《培訓人員登記表》。
公司黨委工作部。
xx年x月x日。
最新外出報備的通知（案例19篇）篇七
局屬各部門：
根據局xx年工作計劃安排，決定組織開展一期消防知識培訓。現將有關事項通知如下：
一、培訓時間：
二、培訓地點：羊九森林公園。
三、培訓對象：各生產部門分管生產所長、主任、安全管理專責。
四、培訓內容：《消防法》、《消防培訓資料》。
五、授課教師：李x波。
六、請各部門接此通知后，安排好參加人員工作，按時組織人員參加。培訓期間違反培訓紀律的按局相關規定兌現考核。如特殊原因需請假(報分管局長批準)。
七、未盡事宜請與保衛部聯系。
最新外出報備的通知（案例19篇）篇八
為保證員工外出培訓的規范性、時效性及培訓費用的合理化，提高員工外出學習培訓質量和效果，提升人力績效，使員工外出培訓工作長期穩定、統一和規范的進行，現對外出培訓做如下規范：
1.嚴格執行培訓前審批：各單位安排人員外出培訓，必須填寫《外出培訓申請表》到生產經營部備案，并簽訂培訓協議，否則不予報銷培訓費用。
3.嚴格執行存檔制度：外出培訓結束后，培訓課件、培訓教材、培訓證書復印件等相關資料需送生產經營部備案，統一由生產經營部保管，供相關單位借閱，否則不予報銷培訓費用。
4.嚴格執行培訓成果輸出：外出培訓人員在培訓結束兩周內需根據公司要求開展公司級培訓，以有效利用外出培訓成果，否則不予報銷培訓費用，啟示。
以上內容即日起開始執行，如有違反，則按規定進行處罰。
最新外出報備的通知（案例19篇）篇九
各縣職業技能鑒定中心、市屬各職業鑒定所（站）、各高技能人才培養相關單位：
為進一步加強工作交流，更好地學習、借鑒外市在職業技能鑒定方面的先進做法和經驗，不斷促進本市職業技能鑒定工作質量管理水平提升，中心擬組織相關工作人員進行考察學習，現將有關事宜通知如下：
一、考察學習時間
xx
二、考察內容
（一）學習了解鑒定所（站）建設和管理方面的先進經驗，以有利于按照“質量優先，兼顧規模”的工作思路，努力夯實本市職業技能鑒定工作基礎。
（二）通過參觀相關鑒定所（站），學習外市在職業技能鑒定考務工作和考場管理、在校畢業生“雙證書”制度、社會化考評、高技能人才培養等方面的先進方法及經驗，促進雙方在有關技能鑒定工作方面的經驗交流，進一步提高本市技能鑒定工作水平。
（三）其它有關方面內容。
三、考察學習人員
各縣局分管職業技能鑒定工作局領導和鑒定中心負責人1-2名，各職業技能鑒定所（站）負責同志1-2名,高技能人才培養評價工作經辦人1-2名。
四、其他
考察學習期間交通食宿費用自理。各單位請于6月12日前，將考察學習人員名單報送至市職業技能鑒定指導中心。考察地點另行通知。
電話（傳真）：xx 聯系人：xx
附件：
二〇xx年六月一日
最新外出報備的通知（案例19篇）篇十
為開闊公司員工視野，更新思想觀念，學習先進城市的管理理念，同時激勵廣大員工工作積極性，樹立學先進、趕先進的氛圍，增強團隊凝聚力和員工向心力。根據xx市總工會年度學習培訓考察要求，公司決定組織年度優秀員工外出進行考察學習，現通知如下：
一、參加人員：20xx年度公司優秀員工、中層以上管理人員、公司業務骨干（由部門、分、子公司各推薦一名，條件是須在公司工作年滿一年以上的員工）。
二、組織方式：
1、為保證公司工作正常有序運行，根據各部門職責分工不同，視工作緩急情況分兩期組織人員外出考察學習。
2、由公司工會根據市總工會統一要求，安排學習培訓時間地點，統一安排行程及期間食宿。
三、考察學習要求:。
1、考察學習人員在外出學習考察期間，嚴格遵守組織紀律和公共秩序，自覺維護好公司形象。
2、考察學習結束后，結合本部門工作實際，每人擬寫一篇考察心得體會，進行總結和交流。
3、各單位請將推選的業務骨干名單于11月13日報公司綜合部。
最新外出報備的通知（案例19篇）篇十一
各部門、分、子公司：
為開闊公司員工視野，更新思想觀念，學習先進城市的管理理念，同時激勵廣大員工工作積極性，樹立學先進、趕先進的氛圍，增強團隊凝聚力和員工向心力。根據xx市總工會年度學習培訓考察要求，公司決定組織年度優秀員工外出進行考察學習，現通知如下：
一、參加人員：20xx年度公司優秀員工、中層以上管理人員、公司業務骨干（由部門、分、子公司各推薦一名，條件是須在公司工作年滿一年以上的員工）。
二、組織方式：
1、為保證公司工作正常有序運行，根據各部門職責分工不同，視工作緩急情況分兩期組織人員外出考察學習。
2、由公司工會根據市總工會統一要求，安排學習培訓時間地點，統一安排行程及期間食宿。
三、考察學習要求:。
1、考察學習人員在外出學習考察期間，嚴格遵守組織紀律和公共秩序，自覺維護好公司形象。
2、考察學習結束后，結合本部門工作實際，每人擬寫一篇考察，進行總結和交流。
3、各單位請將推選的業務骨干名單于11月13日報公司綜合部。
二0xx年十一月九日。
最新外出報備的通知（案例19篇）篇十二
為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的`概況、規章制度和企業文化。增強新員工的自信心和工作意識，使其盡快投入到工作和融入xx的企業文化。
為此，行政人事部定于xx年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓，具體安排如下：
日期時間課程內容及安排負責部門培訓地點
物業公司行政管理部集團公司一號會議室。
請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準時出席，如因工作關系確實不能參加者，請以書面形式經部門負責人批準后，向行政人事部請假方可。
最新外出報備的通知（案例19篇）篇十三
為了開闊我校高三教師的視野，積極汲取先進教育理念，學習優秀教育管理經驗，提升教育水平，提高高三教育教學的實效性，進一步推進新課程改革，提高高三課堂教學質量，增強我校教師執行新課程的能力，進一步促進我校教師專業化發展，特制訂我校高三教師外出學習考察計劃。具體計劃如下：
一、考察學習時間和地點。
時間：20xx年x月日-----20xx年月日地點：
二、考察學習人員及參加方式。
1、報名外出考察學習人員僅限高三教師。
2、報名參加方式為自愿報名參加（參加人員將填寫信息表）。
考察學習內容。
四、考察學習流程。
1、集合、出發時間及地點。
集合：20xx年x月x日早晨xx點xx分出發：xx點xx分地點：
2、月日下午到學校晚住。
3、月日到學校晚住。
4、月日到學校返回。
五、考察學習要求。
1、外出考察學習期間教師要嚴格遵守時間、紀律要求，統一行動，不得擅自離隊，樹立良好的教師形象，維護二中聲譽。
2、具體學習過程中本校教師要遵守考察學習學校的各種規章制度，不影響所在學校的正常教學。
3、本校教師在學習過程中藥虛心向所在學校學習，認真，從不同的方面去學習別人科學、先進的教學管理經驗來促進個人在教育教學方面的能力提升，進而推動學校教育教學工作水平整體提升。
六、其它。
1、請外出學習考察教師準備好個人外出行李，攜帶第二代身份證或能提供酒店入住的相關證件。
2、教師負責本次外出考察期間的各種聯絡事宜。
七、聯系人。
教師電話。
教師電話。
最新外出報備的通知（案例19篇）篇十四
根據縣委關于領導干部外出報備的.有關規定，為進一步加強機關干部管理，結合部門實際，制定本制度。
一、機關黨、政主要負責人出差（參加上級黨委、政府和業務部門召開的重要會議除外）、出訪、離崗休假、學習，必須按照縣委規定提前3天向縣委、政府報告。
二、機關黨、政主要負責人原則上不能同時離開本單位（參加上級黨委、政府和業務部門召開的重要會議除外）；確因工作需要同時外出的，應報備中說明情況。
三、機關主要負責人外出，確定一名負責人主持工作。
四、其他領導班子成員出差、出訪、離崗休假、學習，必須按提前1天辦理報備手續交辦公室，并對分管工作作出安排。
五、領導干部外出期間，應保持通信暢通。
六、領導干部外出期間若行程發生變化，按照干管權限，主要負責人及時向縣委、政府電話口頭報告，并告知本單位；其他領導班子成員及時向單位主要領導電話口頭報告。
七、領導干部外出報備內容包括外出人員項目、事由、時間、地點、外出期間代其主持的負責人姓名、職務、聯系電話（其他領導班子成員對分管工作的安排）。外出報備必須填寫《領導干部外出報備情況登表》（見附件），主要負責人報備表報縣委辦綜合科、政府辦綜合科；其他領導班子成員報備表報局辦公室。
八、本制度自印發之日起執行。
最新外出報備的通知（案例19篇）篇十五
外出活動需要注意安全，外出活動時會將活動事項發出通知。下面本站小編給大家帶來外出活動。
通知書。
供大家參考!
尊敬的家長：
一、活動時間：20xx年4月17日(星期二)上午8：00～下午4：30全天。
二、活動地點：云南省青少年消防安全教育實踐基地。
三、活動具體流程：1、4月17日上午7：50前學生到校早餐完畢后8：00全校師生到操場集隊點名后上車，行程時間約1小時。2、上午9：00～下午3：30在云南省青少年消防安全教育實踐基地進行參觀實踐活動。3、下午3：30活動結束學生乘車返校，4：30到校活動結束，第二天照常上課。
四、活動具體要求：1、該活動屬于學校教學活動的一部分，不是旅游，更不是玩，因此，學生不得無故請假、掉隊。有特殊原因不能參加此次活動的須由家長本人向班主任說明緣由，經確定后到德育處備案。2、活動過程中必須愛護公物、遵守校紀、遵守公德，維護好學校和個人的形象，無論在哪里，都要做到言行舉止文明大方，不該說的不說，不該做的事不做，確保整個活動的有序、文明、安全。3、每個人都要把安全放在首位，要嚴格服從老師和基地工作人員的安排，要有團隊意識，不得隨意離開隊伍，有事需經老師或基地工作人員允許后方能暫時離開隊伍，事后須及時歸隊。4、參加此次活動的費用為65元/人，該費用包括車費、訓練費、學生保險、中餐費用，由學校代收，交由云南省青少年消防安全教育實踐基地運作。學生的著裝要便于活動，最好再自備一套衣服，以備不時只需。
xx中學。
為感謝全體員工為公司發展所付出的不懈努力，增強員工的凝聚力，豐富集體生活，讓員工在繁忙的工作中放松身心，以更飽滿的精神更積極的態度面對生活，面對工作。也為了增進同事之間的交流與溝通。經公司領導同意，特組織全體員工到廣州長隆歡樂世界一天游。凡屬博世機電設備公司在職員工，均可免費享受此福利。旅游相關事宜如下：
一、活動時間：20xx年5月24日(活動為期一天)。
二、活動地點：廣州長隆歡樂世界。
三、參加人員：博世機電全體員工(包括新入職員工)。
四、旅游費用：本次旅游作為公司福利，費用由公司承擔。如有帶朋友或親屬的，請自費大概是300元/人。
五、活動要求：1、集合時間：20xx年05月24日，早上7點2、集合地點：公司門前六：注意事項：1.為了有一個美好快樂的旅游行程，各部門旅游人員在出發前做好自己所負責的各項工作;2.為預防萬一，大家需帶好個人身份證或相關的有效證件;3.為保證旅游活動的安全、順利進行，全體參加旅游人員必須遵守紀律，服從公司相關規定，不得脫離團隊單獨行動;4.在游玩過程中注意個人財務及人身安全，做到文明、安全、快樂、順利出游;5.暈車員工請自帶暈車藥及方便袋，注意防曬。6.因天氣變化無常，請大家自備雨具及衣物。
最后，預祝所有伙伴游的開心!玩的快樂!
xxxx機電設備有限公司。
年5月22日。
為促進微山教育的全面發展，更好地學習先進的教學和管理經驗，經研究決定，組織各鄉鎮教辦主任、中學校長及縣直各學校校長分兩批赴江蘇先進學校參觀學習。
第一批由教辦主任、實驗小學、第二實驗小學、特殊學校校長和教體局部分在職在崗人員參加;于二oxx年十一月二十二日(星期四)早五點在教體局院內集合，坐車赴江蘇參觀學習。
第二批由中學校長和局剩余在職在崗人員組成，時間另行通知。
特此通知。
xx縣教體局。
年十一月二十日。
最新外出報備的通知（案例19篇）篇十六
各部門：
為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規章制度和企業文化。增強新員工的自信心和工作意識，使其盡快投入到工作和融入xx的企業文化。
為此，行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓，具體安排如下：
日期時間課程內容及安排負責部門培訓地點
物業公司行政管理部集團公司一號會議室。
請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準時出席，如因工作關系確實不能參加者，請以書面形式經部門負責人批準后，向行政人事部請假方可。
行政人事部。
xx年x月x日。
最新外出報備的通知（案例19篇）篇十七
各縣職業技能鑒定中心、市屬各職業鑒定所（站）、各高技能人才培養相關單位：
為進一步加強工作交流，更好地學習、借鑒外市在職業技能鑒定方面的先進做法和經驗，不斷促進本市職業技能鑒定工作質量管理水平提升，中心擬組織相關工作人員進行考察學習，現將有關事宜通知如下：
一、考察學習時間。
xx。
二、考察內容。
（一）學習了解鑒定所（站）建設和管理方面的'先進經驗，以有利于按照“質量優先，兼顧規模”的工作思路，努力夯實本市職業技能鑒定工作基礎。
（二）通過參觀相關鑒定所（站），學習外市在職業技能鑒定考務工作和考場管理、在校畢業生“雙證書”制度、社會化考評、高技能人才培養等方面的先進方法及經驗，促進雙方在有關技能鑒定工作方面的經驗交流，進一步提高本市技能鑒定工作水平。
（三）其它有關方面內容。
三、考察學習人員。
各縣局分管職業技能鑒定工作局領導和鑒定中心負責人1-2名，各職業技能鑒定所（站）負責同志1-2名,高技能人才培養評價工作經辦人1-2名。
四、其他。
考察學習期間交通食宿費用自理。各單位請于6月12日前，將考察學習人員名單報送至市職業技能鑒定指導中心。考察地點另行通知。
電話（傳真）：xx聯系人：xx。
附件：
二〇xx年六月一日。
最新外出報備的通知（案例19篇）篇十八
2009年開始實施的食品安全法已經進入修訂程序。據記者了解，目前面向公眾征求意見環節已于7月15日結束，國家食藥監總局從本周開始將通過專家研討、面向行業內部以及相關政府機構征求意見等方式繼續吸納民意，并計劃于9月份向國務院法制辦提交修訂草案。法制辦要將草案提交國務院常務會議審議，如果能趕在今年年底前提交全國人大常委會審議，修訂后的食品安全法最早將于明年4月出臺。
民以食為天，食以安為先。實施只有4年時間就啟動修訂程序，既凸顯了國家對食品安全問題的重視，又凸顯了治理食品安全問題的緊迫。食品安全法的修訂將怎樣承載全社會的期待？它又將在多大程度上重塑公眾對食品安全的信心？為此，新華網記者特邀請食品安全方面專家、從業者、法律界人士，分別從政府監管、消費者維權以及市場機制等方面展開探討。12日、13日、14日分別刊發三篇系列文章。
已經通過審批注冊的30多家膠原蛋白美容食品為何遭業內的“無效”質疑？在爆出的多起保健食品安全事件中，“通過政府相關部門審批”緣何又成為涉事企業的擋箭牌？針對當前保健品審批制度存在的種種不足，業內人士和相關專家認為，食品安全法的修訂需要對保健品的監管進行改革，建議在市場準入機制上引入備案制，強化企業作為保健食品安全“第一責任人”的法律責任和義務。
審批制已現制度性短板。
我國實施保健品管理是從1996年開始的，至今已17年有余。雖然審評審批的行政許可制度在加強產品上市嚴格監管方面發揮了積極作用，但發展到今天，其背后也顯現了不適應行業發展的短板。
根據現行的《保健食品管理辦法》，保健產品上市需要前置審批，而且是產品“個案審批”制，即以產品為單位進行審查批準，無論產品中的主要成分是否相同，都需要按照同樣的審批流程進行。在監管資源的配置上，審評審批占用了大量的資源，而事中、事后的過程性監管和市場監管所配置的資源則相對薄弱，造成“重審批、輕監管”現狀。
“但是當前保健食品比較突出或影響比較大的問題大多發生在生產過程和銷售領域。”中國社會科學院食品藥品產業發展與監管研究中心主任張永建說，2011年，媒體曾爆出某品牌螺旋藻片重金屬含量超標、某品牌魚油軟膠囊中功效成分含量遠低于批文中的含量等安全事件，顯然，這些問題并不是因為上市審批把關不嚴造成的，而是源于生產過程。
另一不容忽視的問題是，在保健食品安全事件爆出以后，涉事企業往往以“獲得政府主管部門批文”為擋箭牌，出現將責任推卸給政府甚至“綁架”政府的情況。
諾天源中國貿易有限公司總經理夏俊波表示，產品經過政府審批后，就相當于政府為其產品安全和聲稱進行了背書和擔保，政府自然也就承擔了相應的責任和風險。其結果只能是弱化生產經營者“第一責任人”的法律責任和法律義務，加大了政府的責任風險。
而且，重復審批、重復檢測使政府和企業都付出了很高的成本。中國社會科學院食品藥品產業發展與監管研究中心一份研究報告顯示，一種保健食品審批一般需要2年左右的時間，經初步測算，實施保健食品上市審批制度以來，各廠家、商家為審評審批支付的費用接近50億元，這還不計算企業在等待審批過程中無法開工造成的資源閑置浪費。
今年7月，包括諾天源、中糧、上海交大昂立、娃哈哈、康恩貝、華北制藥等100多家企業向國家食藥監總局以及國務院法制辦提交了食品安全法修訂建議。內容主要針對現行食品安全法第五十一條，建議對食品聲稱功能實行分類分級管理，并通過分類管理引入備案制。
“聲稱”通常理解就是企業在產品標簽中標注產品中含有的成分的功能等。夏俊波說，實行備案制后，企業對報備的標簽真實性和質量標準負責，監管部門核對生產單位的`資質和報備產品使用原料輔料及標簽聲稱，符合相關標準后準予備案并向報備單位授予備案號。“保健食品監管的核心是原料和gmp。全世界這個行業出的問題都在這兩個環節，而不在于某產品是否有證書。”夏俊波說。
張永建也解釋說，備案制的核心是對廠商資質、產品標準、廣告宣傳等環節的全面管理。首先，在廠商資質管理環節要強制規定預包裝的保健食品產品必須在有gmp（保健食品良好生產規范）認證的廠房生產，一旦產品上標注的廠家信息不符合實際或gmp備案信息，可以要求直接面對消費者的銷售商承擔責任，處以警告、沒收、強制銷毀和罰款的處罰。
其次，在產品上市環節，應當備案的產品信息包括品名、劑型、配方、營養成分表、聲稱、標簽設計和產品質量標準，在取得備案號以后方可在該產品標簽上使用“保健食品”的標志。
最后，在廣告宣傳環節，重點要求是“真實、客觀、誠實”，廣告不得夸大標簽上所標注的功效聲稱，不得產生歧義，更不允許虛假宣傳。
而在更多的業內人士看來，通過標簽聲稱來監管，有助于消費者、監管機構以及同行競爭者參與監管以及例行抽檢，只要查明標簽聲稱與實際情況、備案情況不一致，就可以視為違法行為。
張永建說，實行備案制可以將前置審批的監管資源釋放出來，強化事中、事后管理，同時有利于厘清企業和政府的責任和義務，政府不對企業承擔安全的“無限責任”，有利于企業“第一責任人”這一法律責任和義務落到實處。
備案管理不會導致監管放松。
“備案制并不是放棄把關。備案過程實質上也是一個審查過程，對不符合法律規定、不符合技術標準要求的產品或申請，審查機關可以做出不予備案裁定。”張永建表示，備案不僅僅是企業產品上市，生產條件、生產過程、原料、廣告等都需要向監管部門申請備案，這是全過程的備案，也是一種全過程監管。
中糧營養健康研究院首席科學家劉新旗認為，為確保企業按照備案的承諾進行生產經營活動，監管部門必須要加強對備案實施情況的監督檢查，實際上就是要強化日常的監管。“這需要轉變管理觀念和創新管理方式，客觀上要求更多地采用事中管理和事后管理手段，推動‘重審批、輕監管’模式的改革。”
據了解，美國、歐盟以及我國臺灣等國家和地區大多采用“備案制+企業責任+原料監管+市場監管”的綜合管理模式，并有一系列的法規來體現和規范這種管理模式。專家和業內人士認為，借鑒發達國家一些成熟的做法并結合我國保健食品產業發展現狀，“原料和聲稱審批+gmp+成品備案”的綜合管理體制是改革大的方向。
不過這種改革也不是一蹴而就的。張永建表示，完全意義上的備案制不可能一步到位，要有一個逐漸過渡的探索階段。那么可以先行將現有“保健食品”明確分為“膳食補充劑”和“特殊功能食品”兩大類，探索實行分類管理。
夏俊波同時認為，實行備案制度必須具備一定基礎條件，要完成一些重要的基礎工作，其中一項重要的核心就是制定《保健食品可用原料目錄及風險評價和功能聲稱指南》，也就是保健食品原料數據庫，以此作為備案產品使用原料的依據。
據有關專家透露，《食品安全法》修訂中，已經有了備案制的制度安排。不過，食品藥品監管總局并未對此作出回應。
最新外出報備的通知（案例19篇）篇十九
為進一步加強學生管理，及時掌握學生情況，防止意外事件發生，要求學生按時到校上課，參加學校和班級的各項活動，不無故遲到或早退，不曠課缺席，做到有病有事先請假，辦好請假手續。
一、請假手續：
1、請假要逐級審批。病假須有醫生或家長證明，事假有家長證明，并寫好請假條。一天以內由班主任批準，一天以上三天以內由大隊部批準，三天以上由校長批準。
2、若遇特殊情況，須通過適當途徑及時向班主任老師請假，并及時補辦請假手續。
3、原則上不同意除學生家長或監護人以外的人員來校請假并帶走學生。
二、曠課、缺席的處理規定：
1、未經請假或請假不準而不參加學校的學習或活動的`，作曠課處理。
2、對無故遲到、早退或曠課的學生應給予批評教育或必要的紀律處分，并及時通報家長。
三、關于請假學生的補課：
學生辦理正常請假手續并或批準的，任課教室應在假后及時為學生補上所誤的課。