隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。報告幫助人們了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
提案工作報告點評 提案工作報告篇一
現(xiàn)在，我代表第一屆教代會提案工作委員會向第一屆教代會第四次會議作提案工作報告，請各位代表審議。
第一屆教代會第三次會議征集到39件32條提案,在提案工作委員會認真審核的基礎(chǔ)上，提請教代會執(zhí)委會認真討論，經(jīng)第一屆教代會第三次會議討論通過，把提案中的15件10條作立案提案，其余24件22條提案轉(zhuǎn)相關(guān)部門研究處理。會后，教代會及提案工作委員會召開了專題會議，對提案的落實工作進行了認真討論，形成了提案落實方案。提案工作委員會迅速將立案提案轉(zhuǎn)交院黨委辦公室和院長辦公室，確定立案提案的承辦單位，并轉(zhuǎn)交相關(guān)部門承辦落實,且切實加強了對立案提案落實的檢查督促工作。
在學院黨政的高度重視和大力支持下，在相關(guān)單位部門的積極支持配合下，各承辦單位認真辦理落實立案提案和其他提案，提出答復意見。提案工作委員會將承辦單位答復的意見及時反饋給了提案的主提人。截止xx年1月13日前，所有提案已經(jīng)辦復。
對未立案的22條提案，各承辦單位本著實事求是的工作原則，認真研究處理落實。對22條未立案提案的落實情況，主題人回復為滿意的有15條，基本滿意的有5條。因多種原因“搬遷高壓線使其遠離新教工宿舍，或15幢重新選址”的提案未能落實，所以，主提人未作答復。因多種原因，對于“適當減免教職工子女就讀本院的學費，建議減免50%”的提案未能落實，所以主提人表示不滿意。
（1）學院建立旅游管理專業(yè)建設(shè)培訓基地。
（2）每個教學系增補1至2個多媒體教室（2件）。
（3）建立大學英語現(xiàn)代化實驗室或?qū)嶒炛行摹?/p>
（4）充分合理利用體育館資源，為教職工開放。
（5）對教師教學質(zhì)量評價，應(yīng)全面評價，不應(yīng)該一票否決。
（6）關(guān)于盡快兌現(xiàn)“三支隊伍”院內(nèi)津貼。
（1）擴大教職工私家車車庫容量，可修簡易車庫出租。
（2）在校園內(nèi)逐步增添人文景觀，提升校園綠化檔次（2件）。
（3）加強校園網(wǎng)bbs的建設(shè)和管理，便于更進一步了解學生思想狀況。
（4）全面維修第一教學樓有關(guān)教學設(shè)施。
（5）在教工宿舍區(qū)內(nèi)安裝健身設(shè)備。
（6）在適當?shù)牡胤叫藿ㄒ欢〝?shù)量的公共廁所。
（7）盡快重新翻新學生三舍旁的籃球場。
（8）加強共青團活動設(shè)備的配置及場地的建設(shè)。
（9）關(guān)于改造a區(qū)玉蘭大道人行道行車路線。
（1）采取多種方式，切實幫助教職工改善住房條件（12件）。
（2）將教職工體檢納入學院財政預算，實行教職工體檢制（2件）。
（3）延長新教工宿舍裝修入住時間（3件）。
（4）嚴格xx年6月的分房制度，清查配偶已分房改房，本人又在學院購買經(jīng)濟住房的教職工。
（5）改善教職工上下班交通條件。
（6）學院內(nèi)設(shè)置工行、建行蓄儲所。
（7）適當減免就讀本校教職工子女的學費，建議減免50%。
（8）增開一輛開往c區(qū)的中巴車（2件）。
（9）調(diào)整交通車行車路線。
（1）凈化校園周邊環(huán)境，如網(wǎng)巴等，損害學生身心健康。
（2）強化安全保衛(wèi)工作，加強門衛(wèi)制度和提高門衛(wèi)人員素質(zhì)。
（1）成立校內(nèi)購房教職工業(yè)主大會。
（2）改善青年教職工后勤保障服務(wù)，如恢復俱樂部、盡快修建好教職工食堂、可否設(shè)置教職工洗浴室。
（3）在校內(nèi)家屬區(qū)設(shè)置小型蔬菜市場。
（1）加大教學經(jīng)費投入（不低于25%），以確保教學運行。
（2）加大衛(wèi)生綠化設(shè)施的經(jīng)費投入，如購買灑水車（打藥車（。
（1）實行朝九晚五工作制，使師生有課外活動時間（2件）。
（2）收回c區(qū)，自辦宜賓學院外國語學校（2件）。
（3）建立宜賓學院學生家教組織，規(guī)范家教市場。
（4）成立宜賓學院車友協(xié)會。
提案工作報告點評 提案工作報告篇二
黨的首次提出實行“黨代會代表提案制”，是繼xx大提出實行“黨代會代表任期制”之后，在新的認識條件下加強黨的建設(shè)的重大舉措，下面本站小編給大家分享幾篇黨代表提案工作報告，一起看一下吧!
各位委員、同志們：
我受政協(xié)宜賓市第三屆委員會常務(wù)委員會的委托，向本次大會報告第三屆委員會提案工作情況，請予審議。
提問題已經(jīng)解決或基本解決的?a?類辦理件399件，占31.92%;所提問題正在解決或列入規(guī)劃逐步解決的?b?類辦理件757件，占60.56%;所提問題因條件限制難以解決或權(quán)限不在市里，已向委員解釋說明的?c?類辦理件94件，占7.52%。
五年來的實踐表明，政協(xié)提案為促進全市經(jīng)濟社會發(fā)展、建設(shè)?四個宜賓?發(fā)揮了十分重要的作用。
建設(shè)的建議》等提案在我市城市建設(shè)與發(fā)展方面提出了很好的意見和建議，促進了我市城市建設(shè)與拓展。《關(guān)于加快工業(yè)集中區(qū)建設(shè)的建議》、《關(guān)于利用市場機制，破解我市工業(yè)集中區(qū)建設(shè)瓶頸的建議》等提案著力助推我市工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，??期間，我市工業(yè)經(jīng)濟高速增長，工業(yè)園區(qū)建設(shè)成效顯著。《關(guān)于大力發(fā)展觀光農(nóng)業(yè)的建議》、《關(guān)于實施‘一村一品’的建議》等提案就我市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展提出了很多好的建議，較好地促進了我市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。《關(guān)于高度重視社會主義新農(nóng)村建設(shè)中村莊規(guī)劃和人居環(huán)境治理的建議》、《關(guān)于社會主義新農(nóng)村建設(shè)中幾個問題的建議》等提案助推我市新農(nóng)村建設(shè)取得巨大成效。《關(guān)于加快我市民營經(jīng)濟發(fā)展的建議》、《關(guān)于提高企業(yè)素質(zhì)、改善發(fā)展環(huán)境，促進我市中小企業(yè)更好更快發(fā)展的建議》等提案有力地促進了我市民營經(jīng)濟的發(fā)展與繁榮。
業(yè)投入的建議》、《關(guān)于加強中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的建議》等提案促進了我市衛(wèi)生事業(yè)的進一步發(fā)展。《關(guān)于加快文化事業(yè)發(fā)展，促進經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變的建議》、《關(guān)于提升宜賓文化軟實力的建議》等提案促進了我市文化事業(yè)的發(fā)展，文化產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為我市的重要產(chǎn)業(yè)之一。《關(guān)于加快城市公共交通發(fā)展的建議》、《關(guān)于優(yōu)先發(fā)展城市公共交通的建議》等提案關(guān)注我市城市公交事業(yè)的發(fā)展，促進了群眾出行問題的解決。《關(guān)于加快完善新農(nóng)村合作醫(yī)療體系的建議》、《關(guān)于解決我市新農(nóng)合事業(yè)中的幾個問題的建議》等提案促進了我市新農(nóng)村合作醫(yī)療的發(fā)展。
第三，著眼和諧穩(wěn)定，積極協(xié)助市委市政府協(xié)調(diào)關(guān)系、匯聚力量。這方面提案有188件，占提案總數(shù)的15.04%。主要在民主政治建設(shè)、維護司法公正、促進社會誠信、保護生態(tài)環(huán)境、加強公民思想道德教育、扶助弱勢群體、化解社會矛盾等方面提出意見和建議。《關(guān)于加強大氣污染治理，促進宜賓和諧發(fā)展的建議》、《關(guān)于加大對生態(tài)縣建設(shè)扶持力度的建議》等提案受到了市委市政府的高度重視和采納，采取有力措施，為促進我市生態(tài)環(huán)境的改善發(fā)揮了十分重要的作用。《關(guān)于進一步落實少數(shù)民族政策的建議》、《關(guān)于加大對民族地區(qū)扶持力度的建議》等提案促進了我市少數(shù)民族地區(qū)的跨越式發(fā)展。《關(guān)于推進‘誠信宜賓’建設(shè)，改善文明環(huán)境的建議》、《關(guān)于著力提升我市發(fā)展‘軟環(huán)境’的建議》等提案促進了宜賓文明城市建設(shè)。《關(guān)于進一步加強基層民族宗教工作的建議》等提案促進了我市民族宗教工作的發(fā)展。
回顧五年來的政協(xié)提案工作，主要有以下幾個特點：一是提案質(zhì)量普遍提高。大部分提案緊緊圍繞黨委政府的中心工作和人民群眾普遍關(guān)心的熱點難點問題建言獻策，主題突出，觀點明確，有情況有分析，操作性強。二是提案內(nèi)容重點突出。在助推科學發(fā)展，促進新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化和社會主義新農(nóng)村建設(shè)，構(gòu)建和諧宜賓，加強社會保障等方面建言獻策較多。三是集體提案不斷增加。各民主黨派、工商聯(lián)和政協(xié)專門委員會等以集體組織名義提出的提案不斷增加。四是委員們參政議政熱情持續(xù)高漲，提出提案的委員占委員總數(shù)的80%以上。五是各承辦單位對提案辦理工作越來越重視。多數(shù)單位都能把提案辦理工作作為增強政協(xié)意識的大事來抓，作為自覺接受政協(xié)民主監(jiān)督的實事來辦，著力推動提案的辦理落實。
二、五年來提案工作的主要做法
五年來，市政協(xié)以提高提案質(zhì)量、辦理質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量為重點，主要做了以下幾項工作。樹立精品意識，抓好提案征集。三屆一次會議以來，我們堅持充分發(fā)揮委員的主體作用，利用多種方式，廣泛征集提案，使提案總體數(shù)量和質(zhì)量連續(xù)保持在較高水平。我們通過發(fā)放資料、組織新委員培訓、舉辦提案工作專題講座、邀請市政府領(lǐng)導來政協(xié)通報全市經(jīng)濟社會發(fā)展情況等方式，強化委員對提案工作的認識，盡可能讓委員知情明政，不斷增強提案的針對性。
黨的首次提出“建立黨代會代表提案制度”，體現(xiàn)了對代表主體地位和權(quán)利的尊重與保障，黨內(nèi)民主揭開新篇章。實行黨代表提案制，關(guān)鍵要提高黨代表的履職能力，提升黨代表提案工作的規(guī)范化和科學化水平。
提高黨代表素質(zhì)能力。要抓好“素質(zhì)關(guān)”，加強黨代表培訓工作，增強黨代表的代表意識，提高黨代表的履職能力。定期組織代表開展專題調(diào)研、進行走訪督查、撰寫調(diào)研報告，在實踐工作中全面提高黨代表履職能力。要控好“管理關(guān)”，每年組織黨代表選舉單位的黨員群眾對代表履行職責情況進行一次考核評議，黨代表將履行職責情況向代表團做出報告，并在本單位召開的黨員大會或黨員代表會議上進行述職，接受監(jiān)督。要探索建立評價標準，從黨員、黨代會、黨代表小組等黨內(nèi)各個層面明確履職評價標準，加強對黨代表監(jiān)督，建立不合格黨代表退出機制。
提高黨代表提案質(zhì)量。要提高黨代表提案內(nèi)容質(zhì)量，注重提案的代表性，切實反映絕大多數(shù)黨代表的真實意愿，反映當前經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)的熱點、難點問題;注重提案的針對性，使其與人大議案和政協(xié)提案有所區(qū)別，使提案的主題和重點更加突出;注重提案的可行性，從實際出發(fā)，注重提案的可操作性和可行性，使提案得到有效快速的落實。要規(guī)范黨代表提案辦理程序，嚴把交辦關(guān)，認真編制提案目錄，召集相關(guān)單位共同研究交辦意見，明確承辦單位和協(xié)辦單位;嚴把承辦關(guān)，對承辦多件提案、意見建議的重點單位，做到熱線聯(lián)系，隨時掌控進展，對審查通過的正式提案，列入黨委重要議事日程，限期完成;嚴把督辦關(guān)，堅持面上催辦和重點督辦相結(jié)合、提案督辦與信息反饋相結(jié)合，推動黨代表提案落到實處。要健全黨代表提案制度保障，將各級黨組織辦理黨代表提案情況，作為年度黨建目標管理責任制考核的重要內(nèi)容。
推動黨代表作用發(fā)揮由“一次性”向“經(jīng)常性”的深刻轉(zhuǎn)變。要加快推進工作機構(gòu)建設(shè)，建立黨代會代表聯(lián)絡(luò)工作機構(gòu)，做好政策制定、提案收集審核和督查、聯(lián)系協(xié)調(diào)、服務(wù)管理等工作。按照地域相鄰、身份相近、便于作用發(fā)揮等原則，整合資源推進黨代表集體工作室、個人工作室和網(wǎng)上工作室建設(shè)，制定黨代表約見問題登記表，建立限時辦理反饋制度。深化實施黨代表任期制，將黨代表任期制工作與打造服務(wù)型黨委政府、服務(wù)型黨員干部“雙服務(wù)”活動相結(jié)合，不斷夯實黨代表發(fā)揮作用的平臺;與完善民主制度相結(jié)合，不斷推進村級民主進程;與黨員承諾工作機制相結(jié)合，不斷增強基層黨組織服務(wù)能力。
一、按職責分工確定提案承辦單位。區(qū)委黨代會代表工作辦公室與區(qū)政府辦公室協(xié)商初步確定提案的承辦單位，并由區(qū)政府辦公室統(tǒng)一預交辦，下達提案交辦單承辦單位確認后，于10日內(nèi)向區(qū)政府辦公室反饋交辦回執(zhí)。
二、承辦單位在接到提案交辦單后，應(yīng)認真進行核對。對不屬于本單位職責范圍內(nèi)的提案，可自交辦之日起10日內(nèi)，經(jīng)單位主要領(lǐng)導簽字后，書面向區(qū)委黨代會代表工作辦公室提出退辦意見，經(jīng)同意后退回。主辦單位認為需增加協(xié)辦單位辦理的提案，可自交辦之日起10日內(nèi)，經(jīng)單位主要領(lǐng)導簽字后，書面向區(qū)委黨代會代表工作辦公室提出協(xié)辦意見。對退辦或需增加協(xié)辦的提案，不得擱置不告或自行轉(zhuǎn)送其他單位辦理，由區(qū)委黨代會代表工作辦公室商區(qū)政府辦公室后重新確定承辦單位并另行交辦。
三、辦理區(qū)黨代表提案，有關(guān)單位要互相配合。需要幾個單位共同辦理的提案，由主辦單位與有關(guān)部門協(xié)商辦理。主辦單位應(yīng)積極主動地與協(xié)辦單位聯(lián)系、協(xié)商;協(xié)辦單位要認真負責地協(xié)同主辦單位研究辦理，一般應(yīng)在1個月內(nèi)將協(xié)辦意見函告主辦單位，同時共同參加與代表的面商、座談等活動。對辦理中涉及的一些難以把握的政策問題和難以解決的疑難問題以及幾個部門協(xié)商意見不一致需要區(qū)委、區(qū)政府協(xié)調(diào)解決的問題，承辦單位要按照工作程序及時向區(qū)分管領(lǐng)導請示匯報，經(jīng)多方協(xié)調(diào)和研究后，提出適當解決辦法進行答復。在區(qū)委、區(qū)政府沒有明確批復或主持協(xié)調(diào)以前，承辦單位不能草率答復，更不能推卸責任，轉(zhuǎn)移矛盾。
四、區(qū)委黨代會代表工作辦公室對各部門的辦理工作進行督促、檢查和協(xié)調(diào)。區(qū)委黨代會代表工作辦公室組織黨代表視察、審議辦理工作時，各有關(guān)單位要積極配合，單位負責人要如實向黨代表匯報辦理情況，認真聽取辦理意見。各承辦單位在每月26日前要對承辦工作作一次檢查，并將辦理情況填寫進度表書面報區(qū)委黨代會代表工作辦公室。
五、承辦單位自收到提案之日起6個月內(nèi)，將代表提案辦理結(jié)果由承辦單位主要負責人審核簽發(fā)并加蓋本單位公章后，以公文形式書面答復領(lǐng)銜代表或代表團團長，并報區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室和區(qū)委黨代會代表工作辦公室)，兩個以上承辦單位共同辦理代表提案的，由主辦單位結(jié)合各協(xié)辦單位意見，統(tǒng)一答復代表。需要延期的，經(jīng)區(qū)委黨代會代表工作辦公室報區(qū)委同意后，可以適當延期，并向領(lǐng)銜代表或代表團團長作出解釋。
六、代表收到辦理情況答復后，根據(jù)承辦情況作出評價，填寫《代表提案辦理情況意見反饋表》，向承辦單位和區(qū)委黨代會代表工作辦公室進行反饋。代表對答復不滿意的，由區(qū)委黨代會代表工作辦公室與有關(guān)承辦單位再作研究辦理。有關(guān)承辦單位應(yīng)當在1個月內(nèi)重新書面答復代表。如代表對再次答復仍不滿意，承辦單位應(yīng)向區(qū)委黨代會代表工作辦公室作出情況說明，協(xié)商研究解決。
七、建立代表提案辦理督查制度，區(qū)委黨代會代表工作辦公室將適時組織對代表提案辦理工作進行督促檢查，對代表提案辦理工作成績顯著的單位或個人予以表揚;對推諉責任、敷衍塞責的單位或個人予以批評。
八、代表提案辦理工作結(jié)束后，由區(qū)委黨代會代表工作辦公室對相關(guān)資料進行整理，建檔歸案，形成《黨代會代表提案辦理情況報告》，書面報告區(qū)委。
提案工作報告點評 提案工作報告篇三
一、基本情況匯報
1、關(guān)于加強本科生培養(yǎng)和試卷紙張科學合理利用的提案2件。
2、關(guān)于學科建設(shè)方面的提案2件。
3、關(guān)于完善人事管理與考核方面的提案3件。
4、關(guān)于加強后勤保障，完善服務(wù)功能方面的提案5件。
5、關(guān)于加強校園建設(shè)和校園治理方面的提案4件。
6、關(guān)于校園文化建設(shè)方面的提案2件。
7、關(guān)于完善中層干部選拔機制、加速學校民主化改革進程的提案1件。
8、關(guān)于大集體職工福利方面的提案1件。
教代會閉幕后，學校黨委副書記邵龍?zhí)丁W校提案委員會、校工會以及各職能部門負責人，認真審議了每一份提案。根據(jù)《大連理工大學教職工代表大會提案工作條例》的規(guī)定，符合立案要求的17件，另外3件作為建議轉(zhuǎn)給有關(guān)部門作為工作參考。經(jīng)有關(guān)部門的細致工作，到20xx年10月20日為止，17份提案已經(jīng)辦理答復完畢。提案人對職能部門辦理情況滿意和基本滿意的有15件，占88.2%;不滿意的有2件，占11.8%，總體情況是好的。
立案的17份提案所反映的問題主要集中在人才培養(yǎng)、學科建設(shè)、人事考核、后勤保障、校園管理和整治等。這些提案體現(xiàn)了代表們對于學校管理和建設(shè)的關(guān)注，以及對推進學校民主管理工作的熱情和期望。
各職能部門收到代表提案后，認真研究落實，部門一把手親自書寫回復意見。針對校園管理和后勤保障提案比較集中的情況，校工會于7月6日邀請資產(chǎn)處、公安處、后勤處、基建處、人事處等5個部門負責人與提案人和部分教職工代表面對面座談，溝通情況。在研討提案內(nèi)容的同時，還就校園管理和整治，如：西部新校區(qū)使用管理方面存在的問題，規(guī)范伯川圖書館南北門停車問題，西校門外汛期污水橫流，影響師生進出和學校周邊環(huán)境等問題進行專題研究。
現(xiàn)將總體辦理情況簡要匯報如下：
(一)關(guān)于教學方面提案的答復
1、為了推進本科生導師制工作，教務(wù)處曾于20xx年制定并下發(fā)了相關(guān)文件征求意見，但由于存在一些具體問題，沒有急于全面推行。隨著學校對人才培養(yǎng)任務(wù)的不斷強化，教務(wù)處將與人事處、學生處、學部和學院一起盡快實施這一制度，承認導師工作量，給予一定的指導經(jīng)費等。
2、關(guān)于《試卷存檔封面紙張的科學合理利用》提案，教務(wù)處已在全校教務(wù)員會議上要求各院系充分利用好封面，既有利于考卷的查詢，又厲行節(jié)約。
(二)關(guān)于學科建設(shè)方面的答復
1、關(guān)于對文科提供必要支持的提案，在原有對文科支持基礎(chǔ)上，學校應(yīng)該采取一些實質(zhì)性的政策與措施，從校級其他經(jīng)費來源，如985學科建設(shè)經(jīng)費等，給文科45歲以上教師提供必要的科研支持，尤其是在經(jīng)費與政策方面，以加強人文社科學科的發(fā)展與壯大。科研院還將努力拓寬申報渠道，給老師更多申報機會。力求從校外爭取到更多的經(jīng)費。
2、關(guān)于《建立完善科學的院系科研質(zhì)量評價體系》的提案，科研院表示：目前我校尚沒有對院系科研工作的質(zhì)量進行評價的體系，現(xiàn)在主要采用對科研工作人員的個體量化考核方式，對于提案人提到的對院系科研質(zhì)量評價的一些思路，科研院會在以后制定院系科研工作質(zhì)量考評體系中作為參考。
(三)關(guān)于完善人事管理考核方面提案答復
1、關(guān)于《譯著應(yīng)得到足夠的重視》提案，人事處將采納姜怡等代表的提案，上調(diào)國家級、地方級出版譯著系數(shù)，提交學校考核聘用委員會審議通過后實施。
2、《關(guān)于實驗室教師上理論課不計入工作量的問題》人事處答復：學校并不反對實驗技術(shù)人員承擔教學工作，只是實驗技術(shù)人員應(yīng)立足本職工作，重點應(yīng)放在有關(guān)實驗教學質(zhì)量、實驗研究和實驗室管理水平上。如果因為某些原因，在年度考核中實驗技術(shù)崗位本職工作完成量稍欠缺一些，學校可以考慮將所承擔的理論教學工作量計入。
3、關(guān)于《應(yīng)對卓越工程師計劃，加強電工電子實驗中心建設(shè)》提案，涉及實驗教師定位、考核、權(quán)利和義務(wù)、實驗隊伍建設(shè)等，學校應(yīng)制定法規(guī)，讓理論課教師必須參與實驗指導等內(nèi)容;人事處答復如下：人事處正會同教務(wù)處等有關(guān)部門制定具體的實驗技術(shù)人員考核標準，提案的有關(guān)內(nèi)容會積極采納。
(四)關(guān)于加強后勤保障、完善服務(wù)功能方面提案的答復
1、管理與經(jīng)濟學部仲秋雁等4位代表提出《多媒體教室電腦系統(tǒng)硬盤沒有分區(qū)》提案，資產(chǎn)處答復：4位提案人所提出的方案已經(jīng)試運行過，暴露出的問題很嚴重，具體表現(xiàn)為：病毒常駐d盤，隨時發(fā)作，計算機系統(tǒng)不能啟動的情況隨時發(fā)生;有些病毒襲擊目標主要是u盤，經(jīng)常導致老師的.u盤打不開;老師或者學生的東西任意存刪，預留空間使用混亂，老師存的東西經(jīng)常被刪;反動色情等不健康的東西容易被設(shè)置為ie首頁，影響非常不好。經(jīng)過多年實踐摸索，事實已經(jīng)證明，在保證計算機系統(tǒng)安全和為老師預留空間之間，必須有所取舍，后經(jīng)問卷調(diào)查(400份)，征求了許多老師的意見，說明利害關(guān)系之后，82%的老師同意全盤保護。為了解決系統(tǒng)保護給老師帶來的不便，我們也積極尋求更好的解決辦法，在沒有更好的解決方案之前，我們只好首先保證系統(tǒng)安全。
2、電子信息與電氣工程學部徐迎華等4位代表提出《關(guān)于創(chuàng)新園大廈三樓西側(cè)制冷問題》的提案，資產(chǎn)處接到提案后立即與提案人聯(lián)系，制定了在存在問題的6個教師辦公室增開窗戶方案，并于20xx年5月中旬安裝完畢，教師很滿意，代表們專門寫了感謝信上傳到校園網(wǎng)。
3、外國語學院郝云忱等4位代表提出《在校園內(nèi)開通電瓶車》提案，后勤處已請相關(guān)公司做了詳細的校內(nèi)電瓶車運行方案上報學校，待校園道路暢通及審批手續(xù)完成后有望實施。
4、外國語學院郝云忱等4位代表提出《科技園管轄的老專招中午面向教工的餐廳應(yīng)擴大容量、改善條件》提案，科技園答復：專招工作餐廳最大容量100人，現(xiàn)辦卡人數(shù)200多人。關(guān)于每餐由7元提到10元的問題，因為現(xiàn)在用餐成本大幅上漲，10元價格也只能保本經(jīng)營。關(guān)于飯菜質(zhì)量，科技園已采納了提案人意見，增加了品種，近期不少老師對工作餐表示滿意。
5、管理與經(jīng)濟學部李延喜等4位代表提出《建附屬學校學生食堂》提案，附屬學校受理提案后立即召開班子會議研究并作出答復：附校原有簡易學生食堂，因占用消防通道被取消，學生在育明高中食堂就餐。因附校下課時間與育明高中不同步，晚到學生確有飯菜涼、菜量不夠等情況。附校領(lǐng)導表示將與育明高中協(xié)商此事，保證學生飯菜質(zhì)量，并且呼吁學校在附校教學樓北面接出一部分面積建學生食堂。
(五)關(guān)于校園文化建設(shè)方面提案的答復
建設(shè)工程學部馬震岳等4位代表提出《建設(shè)新的大工禮堂,促進校園文化建設(shè)》提案，基建處答復：學校“十二五”基建規(guī)劃已考慮此問題，在規(guī)劃的大學生活動中心有一個標準較高的劇場。
(六)關(guān)于完善校園管理和校園整治方面提案的答復
1、校機關(guān)張程江等4位代表提出《定時或全天開放東校門，減少駕車教職工繞道南校門上下班》提案。此份提案經(jīng)校長辦公會研究，意見如下：為了全校師生的安全及校園秩序，東校門暫不允許車輛通行。
2、電子信息與電氣工程學部王金城等4位代表提出《大有恬園進西部校區(qū)山坡處修建人行便道，方便教工就近安全進校園》提案，此份提案經(jīng)校長辦公會研究，意見如下：西部校區(qū)到大有恬園已有通行門，關(guān)于是否再修人行便道問題，待能動學院完工及河周路開通后再議。
3、電子信息與電氣工程學部郭成安等4位代表提出《校內(nèi)機動車應(yīng)限速，禁止高亮大燈》提案;公安處答復：在20xx年，學校已下發(fā)相關(guān)規(guī)定，校內(nèi)行駛限速，禁開遠光燈，并且在上下班高峰期增加干部執(zhí)勤人數(shù)等。正在與交警部門協(xié)商安裝電子超速拍照系統(tǒng)及交警進校聯(lián)合執(zhí)法，還將在部分路段增設(shè)減速帶控制車速，確保師生安全。
4、電子信息與電氣工程學部徐迎華等4位代表提出《校內(nèi)禁止養(yǎng)貓養(yǎng)狗》提案：公安處答復：學校已規(guī)定學校內(nèi)禁止養(yǎng)狗遛狗，門崗加強了這方面管理，公安處還組織人員撲捉流浪狗等。關(guān)于校內(nèi)流浪貓問題，學校目前無明確管理辦法和管理部門。
以上是提案受理答復的簡要情況，詳細內(nèi)容已在校園網(wǎng)上“校務(wù)公開”欄目公布。
三、存在的問題：
1、一些代表對教職工的意見建議收集不夠，調(diào)研不夠，書寫提案積極性不高，導致提案數(shù)量偏少，質(zhì)量不是很高。
2、有的提案所提的問題缺乏可操作性，職能部門無法實施。
3、個別職能部門辦理提案停留在一般答復層面，未能及時跟進解決問題。
各位代表，教代會提案工作是教代會工作的重要組成部分，也是反映教職工意見的有效渠道。隨著我校民主管理工作的不斷深入，提案工作會進一步規(guī)范化、制度化，在維護教職工“知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)”方面，在提升學校管理水平方面發(fā)揮更大作用。
提案工作報告點評 提案工作報告篇四
我受中共xx市xx區(qū)xx鎮(zhèn)紀律檢查委員會的委托，向中共xx市xx區(qū)xx鎮(zhèn)第三次代表大會報告工作，請予審議。
自20xx年12月召開中共xx鎮(zhèn)第二次代表大會以來，本屆紀委在區(qū)紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹xx大和中紀委五次、六次全會以及區(qū)黨風廉政建設(shè)會議精神，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，堅持從嚴治黨方針，從本鎮(zhèn)實際出發(fā)，求真務(wù)實，認真履行保護、懲處、監(jiān)督、教育的職能，全面落實黨章賦予的各項任務(wù)，按照黨中央確定的反腐敗指導思想、基本原則、領(lǐng)導體制和工作格局，不斷加強黨風廉政建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭，促進了全鎮(zhèn)改革和經(jīng)濟建設(shè)的健康發(fā)展，取得了反腐倡廉工作的新成果。
一、深入貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，不斷完善有關(guān)配套制度和措施
黨風廉政建設(shè)責任制，是保證各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部,對職責范圍內(nèi)反腐敗工作全面負責的一項根本性制度。貫徹落實好黨風廉政建設(shè)責任制是標本兼治，從根本上遏制腐敗問題的關(guān)鍵。我鎮(zhèn)黨委始終高度重視黨風廉政建設(shè)工作,將其列入了黨委的重要議事日程，黨政正職真正做到了“五個親自”，領(lǐng)導班子成員切實做到了“三個抓好”的要求，建立并堅持了誡勉談話制度、逐級匯報制度和黨風廉政建設(shè)責任制臺帳制度，用制度規(guī)范了黨風廉政建設(shè)責任制的貫徹落實。在與基層黨支部簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)黨政正職與副職，副職與科室分別簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府與基層支委及機關(guān)科級干部、企事業(yè)單位負責人、機關(guān)工作人員簽訂《廉潔從政承諾書》，黨風廉政建設(shè)責任制延伸到人、到崗。落實黨風廉政建設(shè)責任制工作達到了“三個結(jié)合”的要求。貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制與干部述職、述廉及領(lǐng)導班子民主生活會，干部評議、考察和任用，鎮(zhèn)村兩級領(lǐng)導干部工作任務(wù)目標考核相結(jié)合，有效地促進了黨風廉政建設(shè)責任制的貫徹落實。
二、規(guī)范黨員領(lǐng)導干部的從政行為，抓好領(lǐng)導干部廉潔自律工作。
領(lǐng)導干部廉潔自律是加強黨風廉政建設(shè)的關(guān)鍵，是新時期反腐敗斗爭的首要任務(wù)。四年來，按照“三個代表”的要求，鎮(zhèn)紀委積極配合鎮(zhèn)黨委狠抓了全鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導干部廉潔自律工作。每年定期召開廉潔自律專題民主生活會，通過召開廉潔自律專題民主生活會，使班子成員互相受教育，起到了激勵、共勉的作用。重新修訂了《村級領(lǐng)導干部廉潔從政若干規(guī)定》，每年安排各村對《村級領(lǐng)導干部廉潔從政若干規(guī)定》的執(zhí)行情況進行自查，鎮(zhèn)紀委、經(jīng)管站對各村進行抽查。四年來通過自查村干部退回了多領(lǐng)干部報酬xx元，退回超標報銷通訊費xx元，合計xx元，糾正了個別村干部的違紀行為。認真貫徹落實中央、市、區(qū)關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，特別是堅持了重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用必須經(jīng)集體討論決定的制度。在村級事務(wù)的處理上，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委明確規(guī)定村級重大事項必須先向黨委主要領(lǐng)導匯報，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委審批，在經(jīng)村黨員、村民代表大會討論通過后才能實施。積極推進鎮(zhèn)、村兩級公車制度改革和農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革及土地確權(quán)工作，從源頭上、制度上規(guī)范干部的從政行為。積極推進黨務(wù)公開、政務(wù)公開及村務(wù)公開工作，明確規(guī)定公開的內(nèi)容、目的和要求，便于村民監(jiān)督。編制了《xx鎮(zhèn)村級領(lǐng)導干部廉潔從政手冊》，方便村級領(lǐng)導干部的依法行政。
三、加強黨員干部黨性黨風黨紀教育
保證黨員干部廉潔勤政，必須立足于教育，著眼于防范，筑起思想道德防線。四年來，鎮(zhèn)紀委始終堅持預防為主的方針，加強黨員干部的黨性黨風黨紀教育。充分利用黨委理論中心組和機關(guān)學習的機會，加強黨員干部黨風黨紀教育。組織全鎮(zhèn)黨員干部，學習貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，通過學文件、談體會、聽報告、講黨課、觀警片、黨紀條規(guī)考核等多種形式的廉政教育，以及每年定期開展的黨風黨紀宣傳教育月活動，提高了黨員干部的整體素質(zhì)，使黨員干部牢固樹立了“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想觀念，真正建立起“不愿為”的自律機制。四年來，我鎮(zhèn)先后邀請了十多名區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導和專家學者為我鎮(zhèn)支委以上干部講黨課。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了廉政文化進村進戶及廉政歌曲傳唱活動，廉政格言、廉政公益廣告、廉政臺歷等走近各級干部的身邊，廉政歌曲成為弘揚廉政文化的主旋律。在抓好正面教育的基礎(chǔ)上，我鎮(zhèn)還積極開展了對受處分黨員的思想轉(zhuǎn)化教育工作，對受處分黨員進行了耐心、細致的轉(zhuǎn)化教育工作。在抓好紀委日常工作的同時，鎮(zhèn)紀委積極開展調(diào)查研究、撰寫調(diào)研報告，積極用調(diào)研成果指導實際工作。我鎮(zhèn)的調(diào)研成果在區(qū)紀委的評比中年年獲獎。
四、認真受理信訪舉報，加大案件的查辦力度
四年來，鎮(zhèn)黨委對信訪工作極為重視，成立了信訪工作領(lǐng)導小組，將基層信訪問題列入了基層干部績效工資考核范圍，建立了三級信訪接待機制。各村都成立了信訪小組，確定了每月逢十為信訪接待日，積極幫助村民解決實際問題。鎮(zhèn)機關(guān)建立了信訪接待室并確定二名專職信訪接待員，每天負責群眾來訪接待工作。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府建立并堅持了每月逢五領(lǐng)導接待日制度，并將接待日日程安排，在《今日》上進行了公開公示。有效的暢通了黨員、群眾的信訪渠道。在認真接訪的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)包村工作隊積極下村入戶調(diào)查了解各種不安定因素，對調(diào)查了解上來的問題，建立了重點問題、重點人信訪臺帳，并召開專題會議研究解決辦法。四年來，鎮(zhèn)紀委共受理群眾來信30件，其中區(qū)紀委轉(zhuǎn)來25件，接待群眾來訪1200余人次，解決了群眾反映強烈的難點、重點問題。根據(jù)群眾來信來訪加大了對違法、違紀案件的查處力度，四年來先后給予5名黨員紀律處分，其中開除黨籍1名，留黨察看1名，嚴重警告處分3名。在嚴厲查處違法、違紀案件的同時，鎮(zhèn)紀委對近百名基層科及科以下干部進行了任職前廉政談話，對30余名在工作、生活中出現(xiàn)一些問題或群眾反映強烈，但又構(gòu)不成違紀的干部進行了誡勉談話，切實有效的規(guī)范了權(quán)力運行，建立起“不敢為”的懲處機制。
提案工作報告點評 提案工作報告篇五
我受青島科技大學第六屆教職工代表大會提案工作委員會委托，向大會作本屆教代會第五次會議以來有關(guān)提案工作情況的報告，請予審議。
我校教代會電子提案系統(tǒng)自第五次會議投入使用以來，經(jīng)過運行及改進，現(xiàn)已實現(xiàn)代表提案附議、提案管理、提案辦理全部網(wǎng)上進行。隨著電子提案系統(tǒng)的投入使用，第五次會議的提案重復率明顯下降，提案質(zhì)量全面提高，提案議題趨于集中，提案數(shù)量大量減少。
就系統(tǒng)使用過程中出現(xiàn)的個別系統(tǒng)功能不健全，個別代表對提案的提交、復議的操作過程不明確，造成產(chǎn)生部分無效提案等情況。提案工作委員會已對系統(tǒng)進行了升級改造，同時希望各代表團就系統(tǒng)的操作使用加強對代表的培訓工作。
第五次會議期間，電子提案系統(tǒng)共收到各類提案23件，按《提案工作條例》要求，最終確定12件提案為有效提案，其中涉及學校人事制度改革的2件，涉及學校后勤事務(wù)及內(nèi)部管理的5件，涉及學校教學改革的2件，涉及學校人才培養(yǎng)的1件，涉及教職工安居生活的2件。
第五次會議的提案涉及面廣，分別涉及到學校教學管理、人才培養(yǎng)、學校財務(wù)管理、后勤服務(wù)、教職工生活等方方面面。既有單方面的具體工作，也有涉及多部門、單位的綜合性問題。提案所議問題實事求是，體現(xiàn)了廣大教職工熱愛學校，關(guān)心學校改革、建設(shè)與發(fā)展的主人翁意識，既提出了問題，也提出了解決問題的具體辦法和措施。
經(jīng)提案工作委員會會審后立案6件，其余6件提案作為建議轉(zhuǎn)有關(guān)部門參考。
提案委員會將本次會議有效提案轉(zhuǎn)送到有關(guān)職能部門后，回復、落實提案的職能部門和單位十分重視代表提案，集體討論、認真研究，及時做出解答或提出相應(yīng)的處理意見。提案回復落實較好的單位有學校辦公室、人事處、教務(wù)處和公安處。
經(jīng)提案落實部門答復，提案人“滿意”的有5件，占立案的83％；提案人“基本滿意”的有1件；6件作為建議的提案轉(zhuǎn)有關(guān)部門后，各部門負責人積極與提案人溝通交流，4件為滿意；“盡快啟動金湖路專家公寓地下車庫的提案”為不滿意；“‘山水雅居’房產(chǎn)證和供暖等問題”的提案因不符合管轄地區(qū)政府政策法規(guī)，學校多次溝通協(xié)商未果未能受理。
（一）真正發(fā)揮代表的作用，提高提案質(zhì)量
目前，部分代表的提案依然缺乏深入調(diào)查研究，或與國家政策法規(guī)不符，或缺乏對學校已經(jīng)制訂的相關(guān)政策、規(guī)定和學校有關(guān)部門工作安排的調(diào)查了解，因而提出的建議科學依據(jù)不足，缺乏可操作性，甚至出現(xiàn)一定的滯后性和片面性；有一些提案反映的問題，缺乏合理的數(shù)據(jù)支撐，影響了提案本身的質(zhì)量和立案率。
（二）嚴格規(guī)范提案程序，認真撰寫提案
根據(jù)本次會議提案所反映出的質(zhì)量情況，請各位代表注意有效提案至少應(yīng)由兩位正式代表附議，注意提案的提交時間，按照規(guī)范格式撰寫提出，注意做到一事一案、案由清楚，整改措施和建議要全面、完整，以保證提案的立案率和有效性。
（三）加強溝通理解，提高提案答復滿意度
希望提案落實單位進一步做好與提案代表之間的溝通聯(lián)系，扎扎實實地做好提案的落實工作，重視對代表提案的落實和意見的反饋；另一方面，希望代表也應(yīng)理解有關(guān)部門在落實提案工作中存在的實際困難。對于代表表示“基本滿意”、“不滿意”的提案，建議提案落實部門應(yīng)與提案代表進一步加強溝通、交換意見，并將最終的情況報提案工作委員會。
（四）廣泛動員，進一步提高代表關(guān)心學校工作的積極性，認真履行“雙代會”的民主監(jiān)督職能。
提案工作委員會將根據(jù)廣大教職工的要求，不斷完善和豐富提案面復、落實的形式，進一步完善電子提案系統(tǒng)。希望各位代表能夠經(jīng)常深入到廣大教職工中，多聽取他們對學校工作的意見，多反映民情民意，不辜負廣大教職工對各位代表的信任。使提案工作能夠在學校民主管理中發(fā)揮更為積極的作用。
我們相信，在各級領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在各位代表的積極參與下，在教代會和提案承辦單位的共同努力下，教代會提案工作一定會越做越好。
20xx年9月24日