我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。
2023年集團公司職代會心得體會范本一
今天召開的黨建思想政治工作會議是一次很重要的會議，主要總結(jié)近幾年特別是過去一年的黨建思想政治工作，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，安排部署今后一個時期黨建思想政治工作。
剛才，公司等幾位同志分別從確保黨組織的政治核心地位、形成科學(xué)發(fā)展的合力，建設(shè)特色黨支部、推動生產(chǎn)經(jīng)營上水平，加強思想政治工作、促進科學(xué)發(fā)展，探索加強上市公司黨建工作、把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢等方面介紹了經(jīng)驗，非常值得各個單位借鑒和學(xué)習(xí)。嚴(yán)力同志代表黨組作了一個很好的報告，從五個方面總結(jié)了今年以來面對金融危機嚴(yán)重沖擊，集團公司黨組帶領(lǐng)各級黨組織所做的各個方面的工作和取得的成績，同時根據(jù)四中全會和國有企業(yè)黨建工作會議的部署，從五個方面對集團公司今后黨建工作作出安排。這個報告內(nèi)容豐富，是經(jīng)集團公司黨組同意的，各單位要認(rèn)真貫徹落實。
集團公司成立十年來，特別是近六年，各級黨組織和全體黨員干部、共產(chǎn)黨員堅持堅定的政治立場和鮮明的政治方向，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定走中國特色社會主義道路，認(rèn)真落實“622”戰(zhàn)略，取得了令人矚目的成績。各級黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大共產(chǎn)黨員在各自工作崗位上，想大事、干大事、成大事，真正把科學(xué)發(fā)展觀、把“622”戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為本單位和每名黨員干部的實際行動。實踐證明，沒有各級黨組織強有力的黨建思想政治工作的保障，就沒有“622”戰(zhàn)略的圓滿實現(xiàn)。在此，我代表集團公司黨組對各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員在加強和改進黨建思想政治工作，推動集團公司科學(xué)發(fā)展上所做的工作和取得的成績，表示衷心的感謝和慰問!
下面，在嚴(yán)力同志報告的基礎(chǔ)上，我再強調(diào)幾個問題。
第一，要把xx屆四中全會精神貫徹落實到集團公司改革發(fā)展穩(wěn)定各個方面
黨的xx屆四中全會是在國際形勢繼續(xù)發(fā)生深刻變化，我國處于進一步發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期召開的一次重要會議。全會通過的《關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》，系統(tǒng)提出了加強和改進黨的建設(shè)的總體要求、目標(biāo)任務(wù)、重要舉措，是指導(dǎo)當(dāng)前和今后一個時期黨的建設(shè)的綱領(lǐng)性文獻，也是推動集團公司黨建工作再上新水平的行動指南。政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。我們要按照四中全會要求，在全面推進“211”戰(zhàn)略中更加深入、更加自覺、更加有效地加強和改進黨建思想政治工作。“211”戰(zhàn)略是指導(dǎo)集團公司今后一個時期改革發(fā)展的行動綱領(lǐng)，不僅包括產(chǎn)業(yè)發(fā)展、自主創(chuàng)新等子戰(zhàn)略，也包括黨建、思想政治工作等重要內(nèi)容，對此我們將在20xx年工作會議上進行全面部署。全面推進“211”戰(zhàn)略，我們要始終做到：黨建思想政治工作與深化改革同步推進，在新建經(jīng)濟組織的同時建立黨組織，在調(diào)整經(jīng)營管理機構(gòu)的同時調(diào)整黨組織，在配備經(jīng)營管理人員的同時配備黨務(wù)工作人員。黨建思想政治工作與加快發(fā)展同步謀劃，圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，使黨建思想政治工作成為企業(yè)價值鏈上的重要環(huán)節(jié)，成為推動發(fā)展的強大動力。黨建思想政治工作與維穩(wěn)任務(wù)同步實施，注重發(fā)揮黨組織的網(wǎng)絡(luò)與渠道作用，及時發(fā)現(xiàn)問題，妥善化解矛盾，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。總之，黨建思想政治工作要與經(jīng)濟工作同部署、同檢查、同考核，使黨的組織優(yōu)勢、思想政治優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢不斷轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。
第二，要按照全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神充分發(fā)揮黨委的政治核心作用
牢固確立國有企業(yè)黨組織的政治核心地位，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，加快建立中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，是全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議的重要內(nèi)容，也是我們加強和改進黨的建設(shè)需要著重把握的關(guān)鍵所在。從實踐經(jīng)驗看，把充分發(fā)揮黨委政治核心作用、保證公司治理結(jié)構(gòu)有效運行和全心全意依靠工人階級有機結(jié)合起來，是國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制改革必須把握的重大原則。對此，集團上下必須進一步提高思想認(rèn)識，堅持原則毫不動搖，大膽探索務(wù)求實效。充分發(fā)揮黨委政治核心作用，概括起來講就要參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督。參與決策，就是對涉及企業(yè)改革發(fā)展全局的重大決策、重要人事任免，以及涉及職工群眾切身利益的重大問題等，決策前總經(jīng)理與黨委書記要充分溝通，然后提交黨政聯(lián)席會議或董事會討論決定。帶頭執(zhí)行，就是對黨和國家的方針政策、集團公司黨組的決策部署、以及本單位的重大事項，黨委書記要同行政領(lǐng)導(dǎo)一起帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子、廣大黨員干部積極貫徹執(zhí)行。有效監(jiān)督，就是對本單位貫徹落實黨和國家方針政策、集團公司黨組工作部署加強監(jiān)督，對同級領(lǐng)導(dǎo)班子和涉及人、財、物等關(guān)鍵崗位加強監(jiān)督，推動企業(yè)更好地履行政治責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任和社會責(zé)任。對于這個問題，集團公司將研究制定有關(guān)措施，各單位也要積極探索。
2023年集團公司職代會心得體會范本二
尊敬的xxx公司董事長先生：
尊敬的xx集團董事會：
首先感謝董事長和董事會給予一直以來我的機會和信任，讓我在xx集團內(nèi)擔(dān)任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經(jīng)驗。
從我來公司之前，就對公司的良好發(fā)展前景充滿向往，希望能加入這個團隊，在公司開辟的新增長點或新項目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一起共同創(chuàng)造和見證公司的發(fā)展，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價值。
但半年多來，由于市場條件的變化和公司決策計劃的調(diào)整，使自己能在這里發(fā)揮的環(huán)境條件也相應(yīng)發(fā)生了變化，自己的價值也難以得到應(yīng)有的體現(xiàn)，本人日益對自己可能無法在公司創(chuàng)造本人原先期望的價值而感到惶恐。因此，本人特此請求辭去在xx集團常務(wù)副總裁的職務(wù)，希望董事會批準(zhǔn)。
最后，再次董事長和全體員工的這半年來對我的關(guān)心、幫助和支持，衷心祝愿xx集團的明天更加興旺發(fā)達。
此致
敬禮!
……
20xx年4月16日
2023年集團公司職代會心得體會范本三
——在公司黨委（擴大）會議上的報告
同志們：
這次會議的主要任務(wù)是：學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，落實本公司黨委二屆七次會議各項工作部署，總結(jié)2017年工作，部署2018年任務(wù)，團結(jié)帶領(lǐng)公司全體黨員和廣大干部員工，不忘初心，牢記使命，攻堅克難，繼續(xù)前行，為公司打贏扭虧增盈攻堅戰(zhàn)提供堅強保證。
下面，我代表公司黨委作工作報告。
（一）從嚴(yán)治黨全面落實
1.完善法定地位，強化黨的領(lǐng)導(dǎo)。
5月公司將黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)內(nèi)容寫進公司章程，確保了公司黨的領(lǐng)導(dǎo)地位。其次扭轉(zhuǎn)思想，固化企業(yè)黨組織研究討論“三重一大”等重要事項是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序思想。目前召開黨委會20次，討論“三重一大”事項30余項，充分發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。
2.嚴(yán)格落實專項巡查整改工作
對云通集團2016年黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和選人用人問題整改自查工作、國資委黨委基層黨建工作督查調(diào)研整改工作、錫礦黨建工作督查整改工作、云通集團黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度自查整改工作等巡查整改任務(wù)，嚴(yán)格按照要求進行自檢自查、及時上報、限時整改、適時回頭，確保了整改有效性。
（二）推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。
1.完善學(xué)習(xí)制度。下發(fā)了《黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》，以及2017年學(xué)習(xí)計劃，確定了12次專項學(xué)習(xí)、包括4次擴大會的計劃，下發(fā)了學(xué)員專用自學(xué)筆記本。現(xiàn)已開展12次理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，4次擴大會學(xué)習(xí)。黨委委員講授黨課6次，進入聯(lián)系支部講授黨課6次。
2.強化學(xué)習(xí)效果。按照學(xué)習(xí)要求，量身定做，分層級制定學(xué)習(xí)計劃，確保學(xué)習(xí)全員化；緊跟時事，分月度調(diào)整學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保內(nèi)容及時性；強化監(jiān)督，分批次檢查學(xué)習(xí)情況，確保學(xué)習(xí)有效性；積分管理，分小組實施考核，確保考核落地性；季度回頭，分支部抽查整改情況，確保進度統(tǒng)一化。目前，3個支部、7個黨小組開展集中學(xué)習(xí)活動88次，黨內(nèi)實踐活動15次，三會一課完成率100%，黨員學(xué)習(xí)率100%，黨員主講率100%，黨員考核率100%。通過活動不斷強化了黨員自覺學(xué)習(xí)、自覺規(guī)范言行、自覺發(fā)揮作用的意識，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育推進實現(xiàn)常態(tài)化、制度化。
（三）夯實“雙基”，強化黨的組織建設(shè)。
1.保障責(zé)任落實。公司制定下發(fā)了《黨建工作責(zé)任制管理辦法》，明確各層級黨組織和個人責(zé)任，確保基層黨建工作有人抓、責(zé)任有人落實。
2.保障“雙基”落地。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，以月度支部抽查、季度檢查等方式，確保“雙基”工作能夠有效落地，形成習(xí)慣。目前三個支部的“三會一課”、“兩優(yōu)一先”評選、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、“黨費日”執(zhí)行、民主評議黨員、支部民主生活會都依規(guī)開展。
3.強化對基層黨支部日常管理，通過月度政工例會的功能運用，使年度方向計劃與月度落細落實相結(jié)合，促進黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮。目前，黨委堅持每月召開一次政工例會，會上進行月度黨建工作總結(jié)和分析，解決存在的問題，安排部署當(dāng)月重點工作，同時結(jié)合企業(yè)文化宣傳任務(wù)與上月支部工作完成情況檢查，對支部進行月度考核。
（四）“兩帶兩創(chuàng)”顯實效。
公司兩級黨組織，通過深化“三型”黨組織創(chuàng)建，區(qū)分不同情況，抓住重點，開展“兩帶兩創(chuàng)”活動。黨委突出降本監(jiān)督考核重點，從降低庫存物資、細化考核機制、提高領(lǐng)導(dǎo)進班組質(zhì)量方面突破開展立項。機關(guān)支部突出部門間協(xié)調(diào)配合重點，從縮短復(fù)產(chǎn)時間、部門設(shè)備管控突破開展立項；燃氣車間突出工藝技術(shù)創(chuàng)新重點，從提高作業(yè)率、降低焦渣殘?zhí)肌⒕徑饣叶聠栴}突破開展立項。豎爐車間突出生產(chǎn)安全重點，從修舊利廢、降本增效、保安全突破開展立項。共設(shè)立黨組織帶黨員創(chuàng)效項目11項，黨員帶群眾創(chuàng)新項目5項。目前，結(jié)項3項，建立健全制度5個，技術(shù)攻關(guān)3項，部門間協(xié)調(diào)配合力度有效提升，物資庫存大幅減少。通過“兩帶兩創(chuàng)”活動的開展，有效發(fā)揮了公司兩級黨組織和廣大黨員在生產(chǎn)、技術(shù)、管理、服務(wù)等創(chuàng)新創(chuàng)效工作中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，形成“上級帶下級、干部帶職工、黨內(nèi)帶黨外、黨員帶群眾”的良好氛圍，帶動帶領(lǐng)職工群眾為公司提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級和改革發(fā)展提供堅強的政治保證。
（五）安全環(huán)保質(zhì)量強基固本行動有效落實
按照“強化看齊意識，提高政治站位；抓黨建促行動，發(fā)揮政治優(yōu)勢化；結(jié)合‘兩帶兩創(chuàng)’、帶動群防群治”三個方面的要求，公司黨委全力推動安全環(huán)保質(zhì)量“全面大動員、全面大清查、全面大整改”強基固本行動有效落實。
一是將安全環(huán)保質(zhì)量工作列入支部學(xué)習(xí)計劃中，納入“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作之中，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記一系列重要講話，崗位hse責(zé)任清單等，將《習(xí)近平總書記關(guān)于安全環(huán)保質(zhì)量重要論述摘編》發(fā)放覆蓋全部班組。圍繞安全環(huán)保質(zhì)量工作調(diào)整黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃，增加1次安全學(xué)習(xí)研討。兩級黨組織班子分別召開了以安全環(huán)保質(zhì)量為主題的民主生活會，7個黨小組各開展了一次“講黨性、講原則、講紀(jì)律才是對企業(yè)和員工負(fù)責(zé)”的組織生活會。
二是圍繞安全環(huán)保質(zhì)量工作開展“兩帶兩創(chuàng)”活動，增加黨組織帶黨員創(chuàng)效項目4個，黨員帶群眾創(chuàng)新項目4個；開展領(lǐng)導(dǎo)干部進班組領(lǐng)學(xué)、宣講、檢查工作，確保了覆蓋全部崗位、員工和現(xiàn)場作業(yè)人員，全體領(lǐng)導(dǎo)干部完成第一輪宣講。同時針對安全環(huán)保質(zhì)量工作開展了職工思想動態(tài)分析和合理化建議活動，征求意見建議6個；開展了安全文化和理念宣貫工作，設(shè)置安全文化理念展示專欄，開設(shè)了“三全一強”新聞專欄。
（六）多渠道促進隊伍素質(zhì)不斷提升。
一是重點從培養(yǎng)業(yè)務(wù)“多面手”入手，圍繞員工一專多能、一人多崗、一崗多責(zé)下功夫，著力提高員工的各項技能。通過師帶徒的方式，對老員工、新員工均執(zhí)行跨業(yè)務(wù)的崗位技能培訓(xùn)，努力打造復(fù)合型人才，變“一專”為“多能”；根據(jù)工作需要，車間、機關(guān)部門人員一職多用或兼職使用。同時組織開展了專業(yè)技術(shù)職稱申報，完善了專業(yè)技術(shù)管理人員的評聘辦法。
二是充分運用上級公司專題培訓(xùn)、中心組擴大會議、“錫礦講壇”、組織外出培訓(xùn)等外部教育培訓(xùn)平臺，強化教育培訓(xùn)。另一方面充分運用“三會一課”、“政工講壇”等內(nèi)部教育平臺，不斷提升黨員及黨務(wù)干部隊伍的政治素養(yǎng)、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
三是在選人用人方面以問題清單為主線，修訂和完善了相關(guān)管理制度，規(guī)范了選人用人工作過程的痕跡記錄管理；根據(jù)公司組織機構(gòu)的調(diào)整，對公司四名中層干部進行了任職變動；再次梳理了公司中層干部人事檔案；全面梳理13名干部近三年來的履職情況，對其履職能力進行了進一步的評估；加強對后備干部的培養(yǎng)，制定了后備干部培養(yǎng)及談心談話制度。
（七）兩“依托”強化宣傳引導(dǎo)。
1.依托重點專題。對“開門紅”、領(lǐng)導(dǎo)進班組，全員查隱患、“兩學(xué)一做”“兩帶兩創(chuàng)”、“三全一強”、“十九大學(xué)習(xí)”“黨代會宣傳”進行了重點報道，對上級公司和政府部門來訪訊息及時傳達，專題對黨員實踐活動等跟蹤報道，三報三刊100%進班組和黨支部。
2.依托全員參與。做好企業(yè)文化宣貫工作，鞏固對企業(yè)文化基本知識的掌握，加大對廉潔文化和安全文化建設(shè)宣貫工作，豐富和延伸公司企業(yè)文化內(nèi)容，借力借勢推進企業(yè)文化建設(shè)。
（八）落實兩個“責(zé)任”，推進全面從嚴(yán)治黨
1.落實黨委主體責(zé)任。年初簽訂了黨風(fēng)廉潔責(zé)任書，與6個部室、2個車間、3個支部簽訂了黨風(fēng)廉潔建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任書，確保責(zé)任落實到位。每季度召開黨委會對黨風(fēng)廉潔重點工作進行了研究、部署，開展了從嚴(yán)治黨專項中心組學(xué)習(xí)1次。持續(xù)開展云通巡視組反饋意見自查整改工作和問題清單梳理全覆蓋工作，確保層層落實，有效整改。
2.落實監(jiān)督責(zé)任。紀(jì)委充分發(fā)揮專責(zé)監(jiān)督作用，召開了警示教育大會2次，節(jié)假日“四風(fēng)”明察暗訪6次，“小金庫”檢查1次、開展領(lǐng)導(dǎo)干部、重點崗位人員“一對一”廉潔談話2次，與2家外協(xié)單位簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，確定了1項效能監(jiān)察項目和2項重點領(lǐng)域?qū)ｍ棻O(jiān)督項目，開展“三全一強”效能監(jiān)察3次，同時領(lǐng)導(dǎo)帶隊積極開展“下基層、盯問題、促整改”現(xiàn)場巡查督改工作，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場管理、標(biāo)示標(biāo)牌、安全隱患等100余項。強化基礎(chǔ)臺賬管理，梳理干部廉潔檔案。積極開展了“反腐倡廉宣傳教育月”七項活動，進一步筑牢了拒腐防變的思想防線，促進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、廉潔從業(yè)意識。
（九）兩“提升”助推群團新力量。
1.提升班組管理水平。工會有效組織公司8個班組參與“金牌班組”創(chuàng)建和“安全、干凈”班組競賽，并將兩個活動與安全標(biāo)準(zhǔn)化班組有機統(tǒng)籌結(jié)合起來，形成合力。組織上強化檢查、督促整改、重視交流不斷夯實管理基礎(chǔ)，班組中通過自查自檢、狠抓落實，增強員工的活動參與意識，提升了班組的戰(zhàn)斗力、凝聚力，班組管理水平上了一個新的臺階；通過金牌班組創(chuàng)建，班組積極加強kpi指標(biāo)管控，降本增效工作不斷取得成效，焦丁單耗、電單耗等得到顯著降低，本產(chǎn)量超額完成。完成新一屆的工會換屆選舉工作，為班組管理水平的提升注入了新血液。
2.提升青年創(chuàng)新水平。共青團積極開展青年創(chuàng)效、一學(xué)一做等活動，持續(xù)開展青安崗等品牌活動，引導(dǎo)青年員工千方百計在提質(zhì)增效方面出成績，出效益。
回首不平凡的2017年，在全體干部職工團結(jié)一心、奮力拼搏下，我們頂住了巨大的壓力和挑戰(zhàn)，各項工作得到了穩(wěn)步推進，實現(xiàn)了各項目標(biāo)任務(wù)。在面對2018年新的更艱巨的挑戰(zhàn)面前，我們認(rèn)識到本公司黨委的工作還存在許多的問題和不足：一是學(xué)習(xí)不深不透，流于形式，針對性不強結(jié)合自身和實際不夠；二是“雙基”工作不夠扎實，質(zhì)量不高，融入不透，作用發(fā)揮不理想；三是作風(fēng)建設(shè)不嚴(yán)不實，責(zé)任意識不強，擔(dān)當(dāng)精神不夠，工作執(zhí)行力不強；四是干部隊伍建設(shè)落實不到位，人才流失嚴(yán)重，出現(xiàn)斷檔缺位，跟不上謀求公司持續(xù)生存的需要等問題。針對存在的問題，我們必須進一步增強使命感和責(zé)任感，下決心、使大力對問題進行認(rèn)真的改進提高，推動各項工作向前協(xié)調(diào)邁進。
2018年，公司黨委的主要工作要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的偉大旗幟，牢牢把握“圍繞中心從嚴(yán)治黨鞏固雙基創(chuàng)新優(yōu)化”工作主線，緊扣思想建黨、基礎(chǔ)立黨、作用興黨、廉潔純黨”四位一體”的黨建“根魂”戰(zhàn)略，積極融入“快改革、精管理、減問題、多盈利”的工作總基調(diào)，凝心聚力，攻堅克難，提升公司黨建工作質(zhì)量和水平，為全面實現(xiàn)公司各項工作目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。
（一）抓好深化學(xué)習(xí)貫徹工作，提升隊伍的思想素質(zhì)
一要全面覆蓋抓好學(xué)習(xí)貫徹。要把“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化與深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想緊密結(jié)合起來，認(rèn)真制定黨委理論學(xué)習(xí)中心組、支部大會、黨小組的集體學(xué)習(xí)和黨員自學(xué)年度與月度學(xué)習(xí)計劃，按計劃要求認(rèn)真落實好每月的黨組織集體學(xué)習(xí)與黨員個人學(xué)習(xí)任務(wù)。月度的部室會議、車間的集體學(xué)習(xí)會議要貫穿對十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)宣貫。公司網(wǎng)站、宣傳欄、微信群、qq群等要適時跟進學(xué)習(xí)宣貫的內(nèi)容。要積極落實好“萬名黨員進黨校”學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，要按規(guī)定的學(xué)時要求，落實好黨員、黨務(wù)干部的培訓(xùn)等工作。使公司上下形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，做到學(xué)習(xí)貫徹全面與全覆蓋。
二要注重質(zhì)量抓好學(xué)習(xí)貫徹。各級黨務(wù)工作者要有高度的政治責(zé)任感，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，做好學(xué)習(xí)表率的同時，要成為把學(xué)習(xí)貫徹工作引向深入、增進集體學(xué)習(xí)和黨員個人學(xué)習(xí)質(zhì)量的有力推動者。要強化監(jiān)督檢查考核，做到黨小組會前檢查評價黨員自學(xué)情況，支委會前先檢查黨小組開展的集體學(xué)習(xí)情況，結(jié)合黨建月度考核，黨群工作部每月要認(rèn)真組織對各支部組織開展學(xué)習(xí)情況的檢查考核。要在學(xué)懂和弄通上下功夫，自學(xué)筆記要從簡單的抄寫向理解認(rèn)識、心得體會轉(zhuǎn)變。黨員主講、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課要緊扣十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。通過強化學(xué)習(xí)質(zhì)量，把學(xué)習(xí)貫徹工作引向深入。
三要結(jié)合實際抓好學(xué)習(xí)貫徹。今年，要認(rèn)真組織開展好“不忘初心，牢記使命”主題教育。在學(xué)習(xí)貫徹中，要緊密結(jié)合公司實際、結(jié)合黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的自身思想與工作實際，積極組織開展形式多樣的調(diào)研和討論活動，增進認(rèn)識統(tǒng)一、思想統(tǒng)一、步調(diào)統(tǒng)一，做到以學(xué)促做，學(xué)用結(jié)合，知行合一。
總之，要通過學(xué)習(xí)貫徹工作的深入推進，進一步增強廣大黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的“四個意識”、“四個自信”，提升廣大黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)，提升全員的思想素質(zhì)、能力素質(zhì)，提高廣大干部職工的進取精神和擔(dān)當(dāng)精神，激發(fā)起公司解困、求得生存持續(xù)的內(nèi)生動力。
（二）抓好雙基工作質(zhì)量提升，夯實黨建管理的基礎(chǔ)
一抓黨建工作責(zé)任制的落實。要進一步優(yōu)化各層級管理崗位的黨建“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單，采取多種不同的方式強化黨委的日常督查力度，促進領(lǐng)導(dǎo)干部、黨務(wù)人員知責(zé)、履責(zé)到位。形成黨委和支部統(tǒng)一抓、行政配合抓、書記全盤抓、班子成員分工抓、黨務(wù)干部專心抓的工作格局，把基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障工作落實到位，夯實黨建管理基礎(chǔ)。
二抓補齊短板與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。兩年來，上下花大力氣抓“雙基”工作落地，“雙基”工作取得了顯著的成效，但支部間、黨小組間工作開展的水平和質(zhì)量不平衡，黨建內(nèi)部的一些工作仍然還存在短板，需要進一步強化對“雙基”工作清單、《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化工作清單》的學(xué)習(xí)和貫徹落實，組織開展好支部間、黨小組間的對標(biāo)檢查學(xué)習(xí)，增強督查指導(dǎo)的力度，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，解問題，補短板，努力使各方位的工作高質(zhì)量地齊頭并進。
三抓黨建工作從嚴(yán)從細考核。要緊緊抓住考核這個牛鼻子，以嚴(yán)肅考核促進工作落實、促進工作質(zhì)量和水平的提升。每月一次的政工例會要堅持部署指導(dǎo)與檢查考核并重的原則，黨群工作部要對支部和部門的黨建工作做到月度檢查考核，要落實考核結(jié)果與單位績效掛勾、與對干部的考核評價結(jié)合的結(jié)果應(yīng)用，實施年度黨建考核與生產(chǎn)經(jīng)營考核雙百分互為系數(shù)的考核機制，扎實推進黨建基礎(chǔ)管理水平向前邁進。
（三）抓好黨建融入中心工作，增強作用的有效發(fā)揮
一是要以抓組織制度的落實，充分發(fā)揮政治核心與領(lǐng)導(dǎo)作用。要認(rèn)真履行好委對“三重一大”決策的前置程序，確保黨的路線方針政策在企業(yè)得到落實，確保員工利益得到根本保障，充分發(fā)揮好“把方向、管大局、保落實”的作用。要圍繞企業(yè)中心工作，認(rèn)真落實好黨委會、黨委理論中心學(xué)習(xí)組會、組織生活會、民主生活會的實效性，對中心工作發(fā)揮引領(lǐng)和推動作用。要堅持黨管干部、黨管人才的原則，面對公司人才流失嚴(yán)重的實際問題，要拓展思路，花大力氣，加強人才的保障措施，發(fā)揮人才對公司打贏扭虧脫困攻堅戰(zhàn)的支撐作用。在艱難時期，支部更要成為基層各項制度落實到位的強有力的組織保證，激發(fā)同向向上的正能量，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
二是以抓干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用。要多方式著力加強對領(lǐng)導(dǎo)干部日常的學(xué)習(xí)教育，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)，在政治定力和政治站位上發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。要強化對領(lǐng)導(dǎo)干部日常工作的檢查考核、指導(dǎo)幫助及教育引導(dǎo)，促進領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識的增強，轉(zhuǎn)變庸、懶、散、軟的工作作風(fēng)，培養(yǎng)扎實的工作作風(fēng)，提高其吃苦擔(dān)當(dāng)精神，增強其創(chuàng)新與管理的能力，在公司戰(zhàn)困難、渡難關(guān)的征程中發(fā)揮表率作用。
三是以抓基本活動的開展，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在公司目前特殊的時期，各支部、黨小組要認(rèn)真組織開展好黨員聯(lián)系群眾活動，積極做好正面引導(dǎo)與思想疏導(dǎo)工作，在匯集同向向前的正能量方面發(fā)揮積極的作用。要落實好黨員積分制考核工作，加強黨員的培訓(xùn)教育管理，提升黨員的素質(zhì)和能力，在群眾中發(fā)揚“四講四有”表率作用。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，找準(zhǔn)可創(chuàng)新和創(chuàng)效的環(huán)節(jié)，扎實組織開展好“兩帶兩創(chuàng)”及黨員實踐等活動，為提質(zhì)、節(jié)支、增效發(fā)揮出黨員應(yīng)有的模范作用。要結(jié)合強基固本行動的新要求，認(rèn)真組織開展好黨員身邊無事故活動及黨員示范崗等活動，在攻堅克難、保證安全方面發(fā)揮先鋒模范作用，促進強基固本行動取得實效。
（四）抓好“兩個責(zé)任”的落實，確保隊伍的清正廉潔
一要強化落實責(zé)任，推進正風(fēng)肅紀(jì)。要把“兩個責(zé)任”落實情況納入考核評價體系并與績效掛鉤，推動管黨治企責(zé)任的全面覆蓋、層層傳導(dǎo)。要以警示教育、一對一提醒談話等多種形式開展經(jīng)常性的紀(jì)律教育，強化相關(guān)法規(guī)的學(xué)習(xí)教育力度，把規(guī)矩和紀(jì)律挺在前面，鑄牢理想信念這個“魂”，繃緊廉潔從業(yè)這根“弦”。要認(rèn)真落實中央八項規(guī)定精神，密切關(guān)注“四風(fēng)”問題新表現(xiàn)，抓實抓細、常抓不懈，增強紅線、規(guī)矩意識，開展好全方位的風(fēng)險防控與監(jiān)督工作，防微杜漸，大力營造風(fēng)清氣正的氛圍，確保隊伍的清正廉潔。
二要抓好問題整改，做到整改到位。要切實抓好巡視巡察問題的整改工作，適時對落實整改情況進行“回頭看”；要鞏固問題清單整改成果，對照未完成的問題清單，窮盡辦法，堅決整改到位。要結(jié)合問題的整改工作，加大對紀(jì)檢干部履職能力培訓(xùn)，進一步規(guī)范基礎(chǔ)管理，提高履職能力。
三要抓好效能監(jiān)察，從實開展工作。公司紀(jì)委監(jiān)察要主動牽頭，積極作為，緊緊圍繞公司工作中的重點和難點、職工群眾關(guān)心的熱點、管理方面的粗放與漏洞等問題開展效能監(jiān)察，強化項目的組織與過程的指導(dǎo)管控，保證實施效果，切實發(fā)揮效能監(jiān)察在提高管理效率、增加效益、員工隊伍穩(wěn)定等方面的重要作用。要深入基層，查問題、促整改，開展好“接地氣”工作。要融入中心工作，深入開展對工作推、拖、亂作為的行為進行督查問責(zé)，提高團隊的執(zhí)行力。
（四）抓好群團凝心聚力工作，助推企業(yè)和諧與向上
一要凝結(jié)人心，促進和諧向上。工會組織要按照制度要求，進一步規(guī)范工作程序，不斷增強各種形式的廠務(wù)公開民主管理，保證職工“知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)”。要認(rèn)真做好對困難職工的關(guān)心和幫扶工作，積極組織好對節(jié)日、職工生日、職工生病住院的關(guān)心慰問活動，兩級工會要積極組織開展形式多樣的會員集體活動及游園等活動，貼近職工、關(guān)心職工，做好思想疏導(dǎo)工作，凝結(jié)人心，促進隊伍和諧向上。
二要聚合力量，助推中心工作。兩級工團組織要持續(xù)深入開展勞動競賽、技術(shù)技能比武、安康杯競賽、青安崗等活動。要扎實組織開展好“金牌班組”創(chuàng)建工作和“安全、干凈班組”競賽活動，促進隊伍建設(shè)與強基固本，促進企業(yè)增效、職工增收，助推公司的中心工作向前邁進。
同志們！要全面打贏扭虧脫困攻堅戰(zhàn)，求得公司的生存持續(xù)，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。讓我們在上級公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以強烈的政治責(zé)任感和使命感從嚴(yán)管黨治企，團結(jié)帶領(lǐng)全司干部職工，樹立信心，頂住壓力，凝心聚力，艱苦拼搏，打贏攻堅戰(zhàn)，為全面完成2018年各項目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗！
2023年集團公司職代會心得體會范本四
尊敬的董事長：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
不知不覺在上海公司呆了快一年了，在公司工作的近一年中，在集團公司各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和信任下，我學(xué)到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力，學(xué)到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。
提出辭職我想了有段時間了，公司的環(huán)境對于員工很照顧很保護，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾向，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作已經(jīng)很少，一個星期足以交接干凈，我希望所有該處理的事情都在3月10日前處理妥當(dāng)。馬上就要離開公司了，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復(fù)、處理。今年的工作也許比較難找，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！
離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司對我的期望，愧對各位對我的關(guān)心和愛護。遺憾我不能經(jīng)歷威海奔騰的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。
最后，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上！祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康快樂，平安幸福！
辭職人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
2023年集團公司職代會心得體會范本五
（一）黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組建立情況。我公司黨委建立了以黨委書記xx任組長，黨委委員xx任副組長，黨委委員xx、xx、黨委組織部長xx、宣傳部長xx、黨委辦公室主任xx為成員的全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組,暫未成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
（二）加強黨建工作頂層設(shè)計情況。公司黨委致力加強黨建工作頂層設(shè)計，每年年初都要召開黨委會，專題研究部署全年的黨建工作要點；年中專題分析半年黨建工作開展情況，并對下半年的黨建工作情況進行部署；年底及時進行黨建工作總結(jié)并向上級黨委匯報工作開展情況。
（三）解決黨建工作部門化、碎片化問題情況。公司黨委高度重視并著力解決本單位黨建工作部門化、碎片化問題，公司黨委明確了黨建工作分管領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助公司黨委書記抓黨建，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)黨委各部門抓好黨建各項工作的組織和落實。
（四）黨建領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、機制及運行情況。公司黨委設(shè)有黨委書記兼總經(jīng)理1人，其余黨委成員3人，下設(shè)組織部、宣傳部、辦公室，黨建領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)機制完善，運行高效。
（五）黨建工作力量充實情況。公司黨委及時充實黨建工作力量，2019年以來因人員調(diào)動，及時選拔補充了黨委宣傳部長1人、黨委辦公室秘書1人，充實到了黨建工作力量中來。
（六）組織關(guān)系轉(zhuǎn)接情況。公司黨委組織部及時對黨員的組織關(guān)系進行轉(zhuǎn)接，2019年至今，共轉(zhuǎn)入組織關(guān)系2人，轉(zhuǎn)出組織關(guān)系9人，不存在組織關(guān)系轉(zhuǎn)接不及時的問題。
（七）強化“一崗雙責(zé)”意識情況。公司黨委班子能強化“一崗雙責(zé)”意識，加強對分管領(lǐng)域、對口聯(lián)系下屬單位從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)的日常指導(dǎo)，將“一崗雙責(zé)”的要求落到實處。自2019年8月公司黨委書記、總經(jīng)理xx上任后，公司黨委及時對班子成員分管工作、對口聯(lián)系下屬單位進行了明確分工，班子成員都能積極主動開展相關(guān)工作，各項業(yè)務(wù)穩(wěn)步推進。
（八）黨建工作考核情況。公司黨委每年年底都對下屬支部按照黨建工作考核方案進行檢查，并在評功評獎中向基層一線黨員傾斜，2019年向xxx公司黨委推薦的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者人選都是優(yōu)秀的基層一線員工，不存在壓力傳導(dǎo)層層遞減、流于形式、優(yōu)秀門檻低的問題。
（九）紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)執(zhí)紀(jì)和管理情況。公司紀(jì)委深入學(xué)習(xí)貫徹集團、總部紀(jì)檢監(jiān)察工作部署，緊緊圍繞公司的中心任務(wù)，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，把規(guī)矩挺在前面，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，馳而不息糾“四風(fēng)”，為公司的健康發(fā)展提供了堅強的政治保障。2020年5月初，公司紀(jì)委聯(lián)合財務(wù)部、行政人事部組成專項檢查組，對疫情期間公司本部及所屬xxxx公司防疫物資采購使用情況進行了一次專項檢查，檢查中未發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用下?lián)茳h費、工會經(jīng)費情況，確保了專款專用，不存在執(zhí)紀(jì)和管理寬松軟的問題。
（一）把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的重點內(nèi)容情況。公司黨委每年年初都要專門召開黨委會，對全面從嚴(yán)治黨工作做出年度計劃安排，由黨委書記負(fù)責(zé)全面工作，其余委員明確責(zé)任分工，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同計劃、同部署。
（二）黨的建設(shè)“燈下黑”情況。公司黨委成員能帶頭學(xué)習(xí)，全面安排部署工作，并根據(jù)黨員分布情況，將本部黨支部劃分為三個黨小組，黨委成員都編入相應(yīng)的黨小組中開展活動，自覺接受組織監(jiān)督，堅決杜絕“燈下黑”問題。
（三）建立班子成員對口聯(lián)系直接下屬單位情況。2019年8月公司黨委書記、總經(jīng)理xx上任后，建立了班子成員對口聯(lián)系直接下屬單位的機制，公司黨委及時對班子成員分管工作、對口聯(lián)系下屬單位進行了明確分工，做到了黨委班子成員對直接下屬單位的聯(lián)系全覆蓋。
（四）堅持黨建工作和公司治理相結(jié)合情況。公司強化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅持把黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實，與踐行“xxx”使命緊密相結(jié)合。
（五）黨委班子組織推動黨建工作履行“一崗雙責(zé)”情況。黨委書記作為“第一責(zé)任人”，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，在xx公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展。
（六）細化分解《全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書》情況。黨委書記作為黨建工作的“第一責(zé)任人”，堅決落實“四個親自”，黨委班子其他成員分別履行分管領(lǐng)域全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。2019年年初，公司黨委與各支部簽署了《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書》，要求各支部嚴(yán)格貫徹落實黨中央和上級黨委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭各項工作部署，把基層黨組織建設(shè)成為推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
（七）對下屬單位黨建工作的跟蹤掌握情況。公司黨委以兩年巡視全覆蓋為目標(biāo)，進一步健全了巡視巡察工作機制。通過對所屬企業(yè)開展專項檢查，強化了對所屬企業(yè)的日常監(jiān)督和工作指導(dǎo)。2020年3月，公司成立工作組對xx、xxx公司合規(guī)和內(nèi)控管理工作進行了專項檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題提出具體的整改要求，并進行全程指導(dǎo)和監(jiān)督，使問題得到及時解決。同年4月，公司成立審計組，對xx公司總經(jīng)理進行了任期經(jīng)濟責(zé)任審計，并對問題要求限期整改，xx公司按期完成了整改工作。
（八）開展黨建培訓(xùn)情況。組織黨員學(xué)習(xí)十九大會議精神、新修訂的黨章、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過互聯(lián)網(wǎng)、微信等宣講黨建知識、規(guī)范“三會一課”制度、發(fā)放黨建工作書籍等形式，進一步提升了黨建學(xué)習(xí)質(zhì)量和效率。2020年以來組織黨委中心組學(xué)習(xí)6次，落實了3個學(xué)習(xí)專題并開展了集中研討交流。
（一）落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署情況。
公司黨委能夠認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署。一是始終把思想政治建設(shè)放在首位。嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不斷增強“四個意識”，堅持把核心意識和看齊意識落實到各項工作中，自覺向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊。不斷加強理論武裝工作，創(chuàng)新黨內(nèi)學(xué)習(xí)制度，組織引導(dǎo)廣大黨員、干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)和黨史，增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信；二是全面加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。認(rèn)真執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，認(rèn)真落實“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等制度，開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評和自我批評。認(rèn)真落實民主集中制，凡屬重大問題，必須發(fā)揚民主、集團決策。三是堅持正確的選人用人導(dǎo)向。認(rèn)真貫徹好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘猿治搴暮！⑷稳宋ㄙt，把公道正派作為核心理念貫穿選人用人全過程，切實把那些對黨絕對忠誠、勇于擔(dān)當(dāng)實干、具有豐富基層經(jīng)歷、愿做善做群眾工作的干部用起來。四是深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，認(rèn)真履行黨委、紀(jì)委全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，抓常、抓細、抓長，堅決防止“四風(fēng)”反彈回潮。扎實營造風(fēng)公司清氣正的良好政治生態(tài)。
（二）中央巡視反饋聯(lián)合黨支部過多、“一把手”不是黨員問題整改情況。我公司不存在聯(lián)合黨支部、“一把手”不是黨員的情況。
2023年集團公司職代會心得體會范本六
黨的十九大報告指出，中國特色社會主義最本質(zhì)的特征是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。十九大通過的《黨章》（修正案）規(guī)定，“國有企業(yè)黨委（黨組）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，把方向、管大局、保落實”。河北公司黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用，把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)充分體現(xiàn)到推動公司轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展上，推動各項工作始終沿著正確的方向前進。
part.1?堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，筑牢企業(yè)“根”和“魂”
習(xí)近平總書記強調(diào)，“堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之”。堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理統(tǒng)一起來，充分發(fā)揮黨建工作與公司治理兩個優(yōu)勢。這是中國特色社會主義政治經(jīng)濟學(xué)的重大理論創(chuàng)新，是現(xiàn)代企業(yè)制度的重大實踐創(chuàng)新。河北公司黨委把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理結(jié)構(gòu)有機結(jié)合，把黨建制度優(yōu)勢內(nèi)嵌到公司法人治理結(jié)構(gòu)中，使黨的領(lǐng)導(dǎo)作用得到充分發(fā)揮。
一是在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制上做到黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理有機統(tǒng)一
按照“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制要求，河北公司在所屬9家基層企業(yè)，全面推行黨委書記和董事長（執(zhí)行董事）由一人擔(dān)任、黨員總經(jīng)理兼任黨委副書記的領(lǐng)導(dǎo)體制，明確和落實黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。把黨組織設(shè)置、職責(zé)權(quán)限、工作任務(wù)等寫入公司章程，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各個環(huán)節(jié)。在基層黨支部試行黨支部書記、車間（部門）主任由一人擔(dān)任，同時設(shè)一名專職副書記的管理體制，有效解決了長期困擾基層黨組織的“兩張皮”問題。
二是在決策程序上做到黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用與董事會決策有機融合。
健全完善黨委議事規(guī)則，出臺試點企業(yè)《黨委書記、董事長和總經(jīng)理職責(zé)分工的意見》，明確黨委在經(jīng)營管理決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，將黨委研究“三重一大”事項作為董事會、總經(jīng)理辦公會決策的前置程序，董事會是決策層，總經(jīng)理班子為執(zhí)行層。通過以上措施，改變了以往黨委書記、董事長分設(shè)時，黨組織在重大問題決策過程中作用發(fā)揮不夠的狀況，使得黨組織“把方向、管大局、保落實”在決策層、執(zhí)行層、監(jiān)督層得到了有效發(fā)揮。各基層黨委在大局下議大事、抓重點，加強集體領(lǐng)導(dǎo)、推動科學(xué)決策，確保了公司年度各項目標(biāo)任務(wù)超額完成。
三是在深化改革中做到黨的建設(shè)與公司工作“四同步四對接”。
修訂《黨建工作責(zé)任制實施辦法》《基層單位黨建工作考評辦法》，將黨建工作納入企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績考核，變黨建“軟指標(biāo)”為“硬杠杠”。認(rèn)真落實“四同步四對接”要求，使黨的建設(shè)與中心工作任務(wù)相融合、措施相統(tǒng)籌、活動相滲透、制度相銜接。建立雙向交流機制，通過掛職、借調(diào)、交流等多種形式，把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)企業(yè)復(fù)合型人才的重要平臺，積極選優(yōu)配強區(qū)域黨務(wù)干部，區(qū)域?qū)Ｂ汓h務(wù)工作者達到2.6%、專兼職黨務(wù)工作者達到4.5%，確保黨建工作有人抓、有人管。
part.2?積極推進轉(zhuǎn)型發(fā)展，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢
黨的十九大報告指出，黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎(chǔ)。習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上強調(diào)，基層黨組織要在貫徹落實中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，強化政治引領(lǐng)，發(fā)揮黨的群眾工作優(yōu)勢和黨員先鋒模范作用。河北公司黨委自覺在大局下想問題、做工作，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，把黨的政治優(yōu)勢切實轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展引領(lǐng)和內(nèi)生動力。
一是在堅決貫徹上級部署中當(dāng)好主力軍。
黨中央、國務(wù)院把打好三大攻堅戰(zhàn)作為我國當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展的重中之重，集團公司半年工作座談會上趙建國書記對此作出明確部署。河北公司黨委把認(rèn)真落實上級部署作為企業(yè)工作的出發(fā)點和著力點，把各項措施和辦法落實到具體項目上。抓好經(jīng)營風(fēng)險防控，健全完善重大決策合規(guī)性審查機制和法律風(fēng)險防范機制，加強項目投資、要素市場、安全環(huán)保、資產(chǎn)債務(wù)、工程管理等重點領(lǐng)域監(jiān)管，有效防范重大資產(chǎn)損失。推進產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)扶貧，實施“產(chǎn)業(yè)扶貧、智力扶貧、愛心扶貧”三位一體的造血式扶貧模式，將清潔供熱市場、光伏、生物質(zhì)等項目開發(fā)與精準(zhǔn)脫貧、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有機結(jié)合，用心用力抓好定點扶貧和對口支援項目。綠色發(fā)展助力環(huán)保攻堅，主動適應(yīng)石家莊市主城區(qū)“無煤化”形勢，堅持清潔低碳、多元互補的轉(zhuǎn)型升級方向，提出“一個智能化熱網(wǎng)、三個集中熱源、多個調(diào)峰熱源”“1+3+n”清潔熱源替代方案，同步實現(xiàn)供熱市場拓展與裝機規(guī)模翻番雙目標(biāo)。規(guī)劃供熱面積突破1.2億平米，核準(zhǔn)燃機容量達到270萬千瓦。制定公司污染防治三年實施計劃，加大對煤電機組的節(jié)能環(huán)保改造，補齊環(huán)保短板、提升治理能力。
二是在積極轉(zhuǎn)變發(fā)展方式中當(dāng)好排頭兵。
習(xí)近平總書記強調(diào)，國有企業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，是中國特色社會主義經(jīng)濟的“頂梁柱”。作為中央企業(yè)必須牢記使命任務(wù)，自覺踐行“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念，堅決落實“四個革命一個合作”的能源戰(zhàn)略，在積極轉(zhuǎn)變發(fā)展方式中當(dāng)好排頭兵。河北公司黨委反復(fù)研學(xué)集團公司“五個堅持、五個轉(zhuǎn)型”的發(fā)展要求，堅決把發(fā)展理念轉(zhuǎn)到兩低一高、清潔能源上來，結(jié)合京津冀大氣污染協(xié)同防治的具體部署，確立了到2020年清潔能源裝機達到60%以上的“9211”戰(zhàn)略目標(biāo)，下決心停建裕華二期、鹿華二期煤機，超前謀劃燃機熱電、分布式、風(fēng)光電、生物質(zhì)能等能源項目，在短短5個月之內(nèi)，取得了裕華二期、鹿華二期兩個燃機項目核準(zhǔn)。目前，河北公司在建及核準(zhǔn)清潔能源項目達到404.2萬千瓦。上半年實現(xiàn)利潤6.4億元，同比增加1.24億元。
三是在推動生產(chǎn)經(jīng)營中做好動力源。
河北公司黨委認(rèn)真貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，以開展“黨支部建設(shè)年”活動為載體，突出抓好支部“三基”、支部書記隊伍、支部品牌建設(shè)三大建設(shè)，打造一批“五好黨支部”“五好標(biāo)桿黨支部”，推動黨支部工作全面進步、全面過硬。堅持服務(wù)生產(chǎn)不偏離，“以黨建促生產(chǎn)、以生產(chǎn)強黨建”，持續(xù)推動黨的建設(shè)與改革發(fā)展深度融合，既抓好發(fā)展這個“第一要務(wù)”，又實現(xiàn)黨的建設(shè)這個“最大政績”。河北公司黨委班子成員帶頭“蹲”到基層黨支部，“沉”到生產(chǎn)第一線，摸實情、聽實話、做實功、求實效；裕華公司運行黨支部成立以書記掛帥、支委帶頭、黨員為主的創(chuàng)新工作室、黨員示范崗、攻堅克難攻關(guān)小組，在解決難點、重點問題上充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，燃油及摻配摻燒兩個集體科技項目節(jié)約生產(chǎn)費用260多萬元；石熱公司電氣車間黨支部打造“精益黨建、精品檢修、精誠隊伍”堅強堡壘，帶領(lǐng)黨員職工開展提質(zhì)增效活動，年內(nèi)減少設(shè)備檢修投入費用55.3%，節(jié)約材料費23.6%。
part.3?全面提高黨的建設(shè)質(zhì)量，為企業(yè)發(fā)展提供可靠保證
河北公司黨委牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，以加強黨組織治企能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)為主線，以黨的建設(shè)全面融入和從嚴(yán)治黨的有效延伸為基本路徑，為推動企業(yè)做強做優(yōu)做大提供堅強的政治、思想和組織保證。
一是積極繪制黨建工作“立體設(shè)計圖”。
黨的十九大報告提出了新時代黨的建設(shè)總要求，確立了黨的建設(shè)的目的、原則、主線、總體布局、目標(biāo)。河北公司黨委將新時代黨的建設(shè)“5+2”總體布局作為開展工作的“活水源頭”，從中央精神、集團部署、河北公司黨委要求以及基層落實具體舉措四個層次對總體布局進行細致分解，提出了121項具體工作舉措，繪制黨建工作“立體設(shè)計圖”，推動新時代黨的建設(shè)總要求在河北公司落細落實落地。
二是大力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。
落實習(xí)總書記關(guān)于國企領(lǐng)導(dǎo)人員提出的“20字”要求，河北公司黨委堅持黨管干部原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，突出以德為先、任人唯賢、人事相宜，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子；大力加強制度建設(shè)，建立健全素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵“五個體系”，多措并舉提升選人用人工作科學(xué)化水平；完善選人用人機制，倡導(dǎo)“用價值衡量員工、用業(yè)績考核干部”，大力開展干部跨條塊、跨領(lǐng)域交流，把“有能力發(fā)現(xiàn)問題、有勇氣面對問題、有思想思考問題、有辦法解決問題”的干部放到重要崗位鍛煉，并連續(xù)兩年開展“85后90后”公開選拔，建立“綠色通道”“階梯式儲備”機制,營造了“創(chuàng)新求變，變中求進，進中求實；激情奮進，持續(xù)改進，和諧共進”的“求·進”文化氛圍。
三是持之以恒推進正風(fēng)肅紀(jì)。
開展“樹紀(jì)律規(guī)矩，樹嚴(yán)實作風(fēng)”作風(fēng)建設(shè)活動，通過大討論、承諾踐諾、作風(fēng)評議等活動，把紀(jì)律規(guī)矩立起來嚴(yán)起來；堅持管理和監(jiān)督同步走，重點加強對黨員干部、關(guān)鍵崗位、重要人員的履職監(jiān)督，構(gòu)筑“業(yè)務(wù)監(jiān)督、職能監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督”三道防線；發(fā)揮區(qū)域監(jiān)督委員會的作用，形成以紀(jì)委牽頭、監(jiān)察審計、人力資源、法律事務(wù)、職工代表共同參與的監(jiān)督問責(zé)機制，保證管理制度的剛性執(zhí)行；把問責(zé)作為推動作風(fēng)建設(shè)的利器，既嚴(yán)厲查處違反中央八項規(guī)定精神的典型問題，又不放過不干事、不擔(dān)事，不作為、慢作為等問題，擠壓“四風(fēng)”問題存在的空間。
河北公司黨委將在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神指引下，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，加強黨的建設(shè)不懈怠，全面從嚴(yán)治黨不放松，深化企業(yè)改革不停歇，堅定承擔(dān)好國有企業(yè)的使命責(zé)任。
2023年集團公司職代會心得體會范本七
會議時間：x5年5月7日下午
會議地點：集團公司二樓會議室
出席會議：公司董事會成員;
列席會議：公司監(jiān)事會成員、各部門主要負(fù)責(zé)人、部分客戶代表
會議內(nèi)容：
一、各部門近期主要工作進展通報
1、資產(chǎn)清查處置部：因為資料不全、下屬各公司配合不力，用了半個月的時間進度緩慢，南郊，北郊提供了資產(chǎn)清單，金強只有小部分提供。另外只有清單，原件末上交，導(dǎo)致工作無法繼續(xù)開展。北效清理出一些小產(chǎn)權(quán)，網(wǎng)簽房。待查清并核實后訂出具體處置方案。施總授權(quán)資產(chǎn)部丁瑞，劉曉軍全權(quán)核查資產(chǎn)。
2、客戶接待部：主要負(fù)責(zé)繼續(xù)做好客戶來訪的接待，客戶溝通說服工作，告知客戶目前各項工作的進展，由于缺乏溝通，在客戶統(tǒng)計與籌備成立客戶維權(quán)聯(lián)合會一事上，沒有太大成績。
3、財務(wù)監(jiān)察部：著急了4家公司會計出納溝通會議，現(xiàn)有財務(wù)人員并末全部到場，初步了解了各公司財務(wù)工作狀況，告知了集團統(tǒng)一財務(wù)的意愿。咸陽公司南郊公司的印鑒已交回集團，接下來陸續(xù)收回其他公司財務(wù)。集團的財務(wù)數(shù)據(jù)保管完整，每月正常報稅，但由于核心人員不到位以及現(xiàn)有人員因為沒有任何費用，故接下來的工作困難重重。施總提出集團公司賬務(wù)毫無保留的讓客戶查，每個項目嚴(yán)密核實，追究落實到個人，如有問題決不估息。
4、項目部：現(xiàn)集團成立了陜西鯢寶康源生物科技有限公司，充分利用集團原有的娃娃魚資源，已在上海有計劃的向新三版市場推介，已有兩家風(fēng)投公司表示了初步的投資意向。目前已在與陜西某研究所正在洽談產(chǎn)品開發(fā)等合作事項。
5、法務(wù)部：初步明確了南郊公司債務(wù)，現(xiàn)有債務(wù)共約1.2億。金強債務(wù)不明，北郊對外收帳集團開始參與一部分。現(xiàn)查明并正在追討的有欠款人何某，夏某，韓某，三筆。另外還確認(rèn)了以前集團部分員工的涉嫌職務(wù)犯罪侵占行為，現(xiàn)在也正在追討中。
6、融資部：將引進深圳某基金公司進行合作，計劃將北郊公司大部分出租給基金公司辦公，與其合作開展業(yè)務(wù)救活公司，同時他們答應(yīng)部分融資，計劃用于清償和救活公司核心項目。另有國內(nèi)外各一筆投資正在商談中，還與某旅游公司也正在洽談合作。
二、幾個重要事項通報：
1、關(guān)于配合資產(chǎn)清查。為最終解決所有客戶資金清償兌付，集團公司及下屬相關(guān)機構(gòu)的實際控股人施后兵已發(fā)文授權(quán)相關(guān)人士清查各機構(gòu)資產(chǎn)狀況，各相關(guān)人士應(yīng)該無條件予以配合，不得推諉，否則將追究法律責(zé)任。
2、個人禁口令。自發(fā)文之日起，x集團所有工作人員，一律不得在任何場合、向任何人做出任何與工作相關(guān)承諾，發(fā)布任何與工作相關(guān)消息。集團公司所有消息發(fā)布，均需董事會通過后，在集團公眾賬號與官方網(wǎng)站或相關(guān)媒體上發(fā)布。
3、兩項授權(quán)。公司法人施后兵分別授權(quán)客戶代表一名，員工代表兩名，在清查賬務(wù)與資產(chǎn)工作中，代行法人職責(zé)，各相關(guān)部門見到授權(quán)書，應(yīng)該無條件配合工作。
三、董事會近期重要事項表決：
當(dāng)日董事會應(yīng)出席會議董事11人，實際出席9人，董事顏兆軍一人請假，但明確表示支持同意會議所有議決事項，董事鄭建軍一人缺席。
1、關(guān)于成立5家公司的客戶維權(quán)聯(lián)合會(北郊，南郊，咸陽，金強，融易貸)的決議，繼任股東施后兵、顏同意，南郊公司、x公司股東同意，因北郊公司代表同意，金強公司有異議，但須與其他代表商議，故待定;
2、清償工作對接政府。即待清查資產(chǎn)、財務(wù)月內(nèi)明確后，制定對應(yīng)的解決方案，主動與政府對接，邀請政府相關(guān)部門監(jiān)督完成。此決議通過
3、編制《白皮書》，向社會及廣大債權(quán)人起底說明x集團的業(yè)務(wù)脈絡(luò)、股權(quán)關(guān)系、及資金去向等。此決議通過
4、保障清討債務(wù)的費用及現(xiàn)有工作團隊的運營費用方案。此決議通過
2023年集團公司職代會心得體會范本八
為保護電信用戶的通信權(quán)利，維護中國電信集團____________省電信公司____________分公司(以下簡稱本公司)合法的通信經(jīng)營權(quán)，基于用戶在本次業(yè)務(wù)申請中確認(rèn)的服務(wù)項目，本公司將向用戶提供___________方式寬帶新裝接入服務(wù)，雙方本著自愿、平等的原則，在本次寬帶新裝業(yè)務(wù)上達成協(xié)議如下：
1.本公司以免費租貸方式向用戶提供寬帶接入終端設(shè)備，設(shè)備產(chǎn)權(quán)歸公司所有。
2.用戶必須妥善保管好終端設(shè)備，使用寬帶業(yè)務(wù)期間，設(shè)備非因用戶原因損壞的，由本公司負(fù)責(zé)免費維修;屬用戶原因損壞的，終端維修費用由用戶負(fù)責(zé)支付;如因用戶原因造成終端無法修復(fù)或滅失的，用戶須按設(shè)備原價賠償終端設(shè)備費。
3.用戶申請暫停使用業(yè)務(wù)期間，本公司將向用戶收取端口暫停使用費，且用戶暫停使用時間最長不得超過6個月，逾期將根據(jù)同時期標(biāo)準(zhǔn)資費按月正常收取月租費。
4.本公司今后推出的其他寬帶優(yōu)惠活動用戶是否享受詳見本公司業(yè)務(wù)公告。
5.用戶逾期不交納費用，本公司按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)對所欠費用收取違約金，對超過規(guī)定時限的，做暫停服務(wù)或終止服務(wù)處理。暫停提供服務(wù)期間，月租費和違約金照計。因欠費終止服務(wù)的，不退回手續(xù)費和工料費，月租費不計，繼續(xù)計算用戶所欠費用的違約金并追繳所欠全部費用。
6.用戶申請拆機業(yè)務(wù)，需將寬帶接入終端設(shè)備歸還本公司，否則不予辦理拆機并按月正常收取月租費。
7.雙方對協(xié)議的規(guī)定發(fā)生爭議時，本著互惠互利的原則，通過協(xié)商解決。
8.簽訂本協(xié)議后，雙方經(jīng)協(xié)商簽定的其它補充協(xié)議，均視為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具備同等法律效力。
9.本協(xié)議一式二份，用戶保留一份，本公司保留一份。雙方簽字或蓋章后生效。
茲聲明本人已認(rèn)真閱看并愿意接受及遵守以上《個人住宅用戶新裝寬帶業(yè)務(wù)終端租借協(xié)議》之各項條款及選定服務(wù)的各項費用。本人已充分注意和理解了協(xié)議中的各項條款。
用戶簽字：________________
________年______月______日
受理單位簽章：____________
________年______月______日
2023年集團公司職代會心得體會范本九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家上午好!
在這個春意盎然，草長鶯飛的季節(jié)里，我們相聚在美麗的東湖之畔，共商湖南農(nóng)業(yè)職業(yè)教育發(fā)展大計。借此機會，我謹(jǐn)代表湖南省農(nóng)業(yè)廳對百忙之中參加湖南現(xiàn)代農(nóng)業(yè)職業(yè)教育集團年會的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝!向一直關(guān)心、支持我省農(nóng)業(yè)職業(yè)教育事業(yè)的各級各部門、各有關(guān)單位表示衷心的感謝!
2月1日，新華社全文播發(fā)了《中共中央國務(wù)院關(guān)于加快推進農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新持續(xù)增強農(nóng)產(chǎn)品供給保障能力的若干意見》，這是中央一號文件連續(xù)第九年聚焦“三農(nóng)”。強調(diào)了“三農(nóng)”工作的重要地位。借著這股東風(fēng)，湖南啟動了“科技興農(nóng)富民行動”，科技興農(nóng)富民行動是按照中央1號文件精神和農(nóng)業(yè)部“科技促進年”的要求，探索建立新型科技服務(wù)機制的重要措施，是持續(xù)實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收、農(nóng)村繁榮的重要舉措。通過成立湖南省科技興農(nóng)富民專家服務(wù)團，派出50支科技服務(wù)隊，組織1000名農(nóng)業(yè)科技專家，服務(wù)100家龍頭企業(yè)、農(nóng)民經(jīng)濟合作組織和種糧大戶，建立100個科技服務(wù)點，實施100項農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)集成項目，建立100個核心示范基地，培訓(xùn)1萬名農(nóng)技人員和100萬名農(nóng)民，以行動帶項目、以項目促行動，為湖南農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村繁榮提供科技支撐。可以說這次活動，給我們農(nóng)業(yè)職業(yè)教育帶來了新的契機，同時也面臨著新的挑戰(zhàn)。
湖南現(xiàn)代農(nóng)業(yè)職業(yè)教育集團成立三年多來，大力推進集團化辦學(xué)，在健全組織機構(gòu)，加強集團基礎(chǔ)建設(shè)、深化校企合作，專業(yè)主動對接產(chǎn)業(yè)方面做了大量工作，集團建設(shè)卓有成效。生物機電職院和福建連維太農(nóng)業(yè)有限公司共建的蔬菜標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)性實訓(xùn)基地，填補了我省無專業(yè)種植胡蘿卜基地的空白。岳陽職院與廣州凌凱集團之間的校企專業(yè)共建合作，婁底職院與華南煤礦機械制造有限公司聯(lián)手共同打造產(chǎn)學(xué)研體的實體公司等等，這些校企合作實例，采取股份制合作方式，是對校企合作機制體制的新突破，是創(chuàng)新校企合作、工學(xué)結(jié)合辦學(xué)模式的一種有益探索，也是湖南職業(yè)教育集團化辦學(xué)的一個亮點。
發(fā)展湖南農(nóng)業(yè)職業(yè)教育，任重道遠。希望湖南現(xiàn)代農(nóng)業(yè)職業(yè)教育集團的同志們進一步解放思想，與時俱進，積極探索，大膽實踐，走工學(xué)結(jié)合路，按照由虛到實，由淺入深，由小到大，由少到多的發(fā)展規(guī)律有效整合教育資源和企業(yè)資源，建立新型的產(chǎn)教結(jié)合紐帶，為湖南“四化兩型”建設(shè)做出更大的貢獻。
預(yù)祝本次年會取得圓滿成功!
謝謝大家!