總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文，希望大家能夠喜歡!
運營工作總結個人篇一
區(qū)委、區(qū)政府始終把勞務輸轉和就業(yè)再就業(yè)工作列入重要議事日程，納入經濟發(fā)展總體規(guī)劃，及時安排，專題研究步署，同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦、兩個職專都簽訂了xx年勞務輸轉和就業(yè)工作目標責任書，靠實了工作責任。按照省市文件精神，結合目前我區(qū)實際情況，區(qū)委、區(qū)政府又制訂出臺了《關于進一步加強勞務輸轉工作加快勞務經濟發(fā)展的意見》，明確了我區(qū)今后勞務工作總體目標任務及各項工作措施。目前，我區(qū)已建立了以區(qū)就業(yè)服務局為中心，23個街辦社區(qū)勞動保障事務所站及7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務工作站為依托，8家民辦職介所為補充，以隴東職專、**職專及35家職業(yè)技能培訓學校為陣地，以省勞務辦駐上海、廣州等大中城市設立的辦事處為安置點所構成覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)服務工作組織體系，在全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政村聘用了97名兼職勞務工作信息員。還建立了月匯總、季匯報制度，對就業(yè)和勞務工作目標任務完成情況進行定期統(tǒng)計、匯總，并嚴格按照工作目標責任制兌現獎懲，逐步形成了級級靠責任、層層抓落實的工作新格局。
由區(qū)政法委牽頭，區(qū)人勞局、就業(yè)服務局積極配合，選聘的50名大齡下崗失業(yè)人員經培訓后已上崗對**城區(qū)機動車輛停放實行統(tǒng)一管理，進一步協(xié)助理順城區(qū)交通秩序，維護良好的城市形象。看護隊員工資除每月領取公益性崗位補貼225元外，還可從停車費中按比例提成，月工資高于320元。隊員由市公安局**分局城交隊配發(fā)標志袖章，并負責日常管理。
4、發(fā)展民營經濟，增加就業(yè)崗位
發(fā)展經濟是解決就業(yè)的根本出路，是帶動就業(yè)，擴大再就業(yè)的源泉。我區(qū)把發(fā)展民營經濟和第三產業(yè)作為擴大就業(yè)的重要措施來抓，積極發(fā)展現代物流業(yè)、家政服務、信息服務業(yè)、房地產、通訊業(yè)等新興服務業(yè)，同時區(qū)上按照“政治平等、政策公平、依法保障、放手發(fā)展”的方針,鼓勵和引導民營資本全面進入各個行業(yè)和領域，培養(yǎng)壯大民營經濟帶頭人隊伍,鼓勵民營經濟參與國有企業(yè)改制,使金塬公司、百佳超市、隴運三力快客公司等一大批民營企業(yè)迅速發(fā)展壯大。全區(qū)通過發(fā)展第三產業(yè)、民營經濟增加648個新的就業(yè)崗位。
5、加大培訓力度，提升發(fā)展后勁
運營工作總結個人篇二
培訓工作意味著組織和開展相關培訓活動，以提高員工的技能和能力。作為一名培訓師，我從事培訓工作已經有一段時間了，并且在這個過程中積累了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享我對培訓工作的理解和感悟，希望對其他從事培訓工作的人有所幫助。
首先，一次成功的培訓工作需要全面的準備。在進行培訓之前，我會仔細研究培訓內容，并制定詳細的培訓計劃。不僅要確定培訓的目標和重點，還要選擇合適的教材和教學方法，以及適合的評估方式。對于培訓材料和教具的準備，我總是保持多樣性和趣味性，以吸引學員的注意力。此外，我也會提前做好與學員的溝通，了解他們的需求和期望，以便針對性地進行培訓。
其次，培訓師需要具備清晰的講解能力。培訓的目的是向學員傳授知識和技能，因此培訓師的講解必須簡明扼要、清晰易懂。在培訓過程中，我善于運用舉例、實例和圖表等方法，幫助學員更好地理解和記憶知識。另外，我也力求培訓中的每一個環(huán)節(jié)都具備互動性，讓學員參與進來，主動提問和回答問題，這有助于激發(fā)學員的學習興趣和積極性。
第三，合理的安排培訓時間和形式對于培訓的效果至關重要。在安排培訓時間時，我會盡量選擇學員們比較集中且精力充沛的時段，避免在大型會議后或忙碌的工作日進行培訓。此外，對于較長時間的培訓課程，我會合理安排休息時間，以避免學員們的疲勞和厭倦。在培訓形式上，我會根據不同的培訓內容和學員需求選擇合適的形式，如面授、在線培訓或者翻轉課堂等，以確保培訓效果的最大化。
第四，培訓師需要善于激發(fā)學員的學習動力。在培訓中，學員們常常面臨各種困難和挑戰(zhàn)，培訓師要善于激勵和鼓勵他們堅持下去。我通常會向學員們講述一些成功的案例，以激發(fā)他們的學習興趣，并給予他們積極的反饋和肯定。此外，我也會與學員們保持良好的溝通和互動，鼓勵他們發(fā)表自己的意見和想法，促進學習氛圍的形成。
最后，培訓師需要具備不斷學習和提升自己的意識。培訓領域是一個不斷發(fā)展和更新的領域，作為培訓師，我深知自己的知識和能力存在局限性。因此，我時刻保持學習的態(tài)度，不斷關注最新的培訓方法和教學理念，積極參加培訓師的培訓和研討會，以提高自己的專業(yè)水平。同時，我也會不斷反思和總結自己的培訓工作，及時調整和改進方法，以提供更好的培訓效果。
總之，培訓工作是一個具有挑戰(zhàn)性和成就感的工作。通過準備充分、講解清晰、合理安排時間和形式、激發(fā)學員的學習動力以及不斷學習和提升，培訓師能夠提供高質量的培訓服務，幫助學員們提高技能和能力。我深信，只有通過不斷的努力和改進，才能使培訓工作更加出色和有成效。
運營工作總結個人篇三
xxxx年是采購部工作正式步入穩(wěn)定開展期的階段，也是采購業(yè)務量迅速增長的階段，我們在經歷了來自工作本身和外部壓力的重重考驗下，抓住每一次磨合與溝通的契機，盡全力去做好每一項工作，千里之行，始于足下，正是因為我們持之以恒的堅持與努力，我們日常工作的開展與銜接也在逐漸步入正軌。
作為一名經驗與資歷尚不深厚的采購人員，我除了在日常工作中不斷磨練與修正自己，也在業(yè)余時間通過學習和研究相關知識，來提高自身的專業(yè)素質與能力。作為采購團隊中的一員，我也深知團隊的竭誠合作、互幫互助與良好溝通是實現最佳業(yè)績的根基，是實現公司利益的首要出發(fā)點，我們的工作不是單一的實現個人工作指標，它不僅要兼顧小組內部成員、整體團隊的業(yè)績，更需要形成一種共進退、共努力、共協(xié)調、共分享的合作模式。我堅信，只要用心去支撐，用行動去實踐， 用數據去證明，我們會更好地融入企業(yè)飛速發(fā)展的經濟潮流中，更好地實現自身的價值與意義。
（一）常規(guī)與非常規(guī)工作內容概述：
2、負責廠區(qū)部分工裝模具、量檢具的委外加工與跟蹤落實；
3、負責部分異地零采物資、設備配件、小型設備的轉賬采購與實時跟蹤；
4、及時、準確的辦理每月發(fā)票的核對、勾稽、審核與入賬手續(xù)；
8、協(xié)助部門領導和同事完成其他相關工作，包含ts16949體系審核的準備工作、 產品定價、季度分款、質量處罰與整改、新物料的驗證、供方資料管理等事宜。
（二）強化供應商的管理與開發(fā)
1、加大不合格項的整頓與整改
為降低外協(xié)加工件的不合格品率，避免后續(xù)裝配過程中不必要的成本浪費與損失，特要求外協(xié)單位對出現的質量問題進行限期整改，整改后兩次樣品送檢仍不合格的供應商，立即取消其半年的供貨資格，并列入臨時待檢供方行列，待其產品質量完全符合我公司技術標準和要求后，再恢復與其委外合作關系，這樣不僅能降低物料周轉過程中不合格件出現的概率，避免后續(xù)加工環(huán)節(jié)額外的人工成本累計，更能有效地控制產品質量，節(jié)約公司生產和管理成本。
2、加強供方管理的多元化發(fā)展
為形成有效的成本降低與質量管控模式，避免供方管理陷入被動牽制局面，規(guī)避強勢或單一供應商，特要求所有的委外加工件必須有兩家以上的外協(xié)加工單位，通過對比其加工質量和供貨及時率等指標，把握競爭過程中價格下調的機會，實現質量與價格雙贏的目標。目前，針對現有委外加工工序，我們將類似工序的外協(xié)加工單位控制在3家至4家以內，主要是既能保證正常的產品加工周轉供應，又可通過供貨質量對比，更好地做好質量管控和整改。
（三）注重小批量物資的成本節(jié)約
提報部門急需求、急心理和盲目單一的采購需求，化被動為主動，主要途徑如下： 明確采購目的、了解相關專業(yè)知識——多方咨詢（含提報人員、技術人員或專業(yè)人士等）、查證——供方先報價、貨比三家——主動談判、確定性價比——通過合同、技術協(xié)議約束——節(jié)約成本、最佳采購。
（一）夏季多雨季節(jié)—加大外協(xié)加工件的防銹、防腐處理
一直以來，倉庫外協(xié)加工產品材質多為鋼件與鑄鐵件，且多為未鍍鋅或噴漆的半成品，易在封閉、潮濕的環(huán)境中生銹腐蝕，不僅阻礙后續(xù)生產環(huán)節(jié)的加工周轉，還造成重復人工成本的疊加。為杜絕上一年度大批量加工件返修去銹情況的再度發(fā)生，我們在委外加工的同時，也要求所有外協(xié)單位必須嚴格作好加工件的防銹、防腐處理，并保證防銹效果保持在半年以上，否則，所有的生銹后果均由外協(xié)負責處理并承擔相應風險，進而從最大角度來維護我公司的利益。
另外，為降低生銹風險，節(jié)約管理成本，在滿足正常生產的物料供給、倉庫庫存足夠的前提下，我們也將外協(xié)單位作為第二方臨時儲備倉庫，當倉庫庫存逐漸減少、車間使用量增大時，我們會立即通知外協(xié)單位調貨，即將外協(xié)家中的儲備庫存按需分批的送至我公司，期間產生的所有管理費用、運輸費用和保管風險均由供應商承擔，從某種意義上而言，這也是我們優(yōu)化供方管理的一大跨越與進步。
（二）默契的團隊合作是實現良好業(yè)績的前提
隊與整體，不能存在個人利益的偏私，任何時候都必須服從與保證公司利益。采購部每一位成員都在用親身實踐證明著：只要用心去做，用行動去證明，用勇氣去挑戰(zhàn)，用思維去創(chuàng)新，我們也會在公司日益蓬勃發(fā)展的浪潮中迅速成長與強大。
（三）積極的溝通是部門間高效合作的首要途徑
從工裝模具的k3入賬到外購設備的驗收與投用，我深深的感受到：這些工作都不是我們個體、單個部門亦或是幾個部門所能做好、貫徹好的事情，它需要所有相關聯(lián)部門凝聚到一起，相互協(xié)調、相互理解、相互溝通，看似簡單的一件事情，看似微不足道的一項工作，往往需要我們大家的共同努力才能做到更透徹與更全面，這也需要我們首先要撇棄個人的私欲與意念，齊心協(xié)力付諸行動，要知道，我們要秉承的唯一目標明確而又深刻：公司的利益遠遠高于一切。
我個人認為，在與其他部門或同事溝通、交流的過程中，放低姿態(tài)不失為一種通往捷徑的有利方式，以低姿態(tài)、友善公正的態(tài)度對待他人，會讓我們距離工作的期望目標更近，而不是強硬的將個人私欲、情感添加到工作中，不僅會使溝通成果與工作價值大大削減，還與公司利益背道而馳，故改變從自身開始，唯有這樣，我們才會有意想不到的工作收獲，才會實現自身的價值與意義。
（一）會說不如會聽
在與供應商的談判過程中，我們首先要做的是：在表明采購目的后，盡可能的去做記錄，用心或用工具記錄關鍵點，尋找供應商的軟肋或漏洞，并在適當的時候進行提醒與反擊，占據價格與質量談判的有利地位。
（二）以退為進
談判開始前要先給供應商設置障礙，包含合同標的、備用供應商以及付款方式等因素，并以強有力的理由作為保障后盾，牽制供應商處于被動局勢，在需取消障礙時要明確我們換取的是什么，進而達到以退為進，實現性價比的目標期望值。
（三）讓對方先報價
讓供應商先報價是我們談判的首要前提，該過程不是單一的熟知價格，而是全面地、清楚地掌握對方是否滿足我們預期的要求，我們才能在已知的市場行情下通過多家供應商的優(yōu)化對比，作出最終的篩選與判定。
（四）分配角色扮演
在雙方談判的過程中，團隊合作與分工也是非常重要的影響因素，畢竟不是所有的談判內容都屬于個人所長，每個議題不可能每次都是采購在談，物料提報人員、技術人員以及生產人員都可以加入其中，我們通過旁敲側擊、集思廣益，進而匯總分析獲得采購決策。
運營工作總結個人篇四
第一段：引言（120字）
雙減工作是指精簡機構、優(yōu)化職能的重要行動，是促進運營效率提升的關鍵環(huán)節(jié)。在過去的一段時間里，我積極參與了公司的雙減工作，對于其意義和影響有了深刻的認識。通過整理經驗和總結體會，我深刻體會到雙減工作的重要性，以及如何合理安排工作和時間以提高工作效率。
第二段：雙減工作的重要性（240字）
雙減工作的重要性體現在多方面。首先，精簡機構和優(yōu)化職能能夠消除組織內部的冗余和重復勞動，增加工作效率，提高工作質量。其次，雙減工作還能夠減少公司的運營成本，提高企業(yè)的競爭力，為公司創(chuàng)造更多的利潤。最后，雙減工作給予員工更多的發(fā)展機會和提升空間，激勵員工更加積極主動地參與工作，增加工作的自主性和樂趣。
第三段：合理安排工作和時間（240字）
在參與雙減工作的過程中，我逐漸認識到合理安排工作和時間對于提高工作效率起著至關重要的作用。首先，我意識到制定明確的目標是成功的第一步。明確工作目標能夠幫助我集中注意力，避免精力和時間的浪費。其次，我合理地安排工作時間，制定周密的計劃，并時刻關注工作進展，及時進行調整。最后，我學會了合理分配工作量，根據任務的緊急程度和自己的能力和經驗來制定優(yōu)先級，保持高效率地工作。
第四段：提高工作效率的方法（240字）
除了合理安排工作和時間，還有其他一些方法可以幫助提高工作效率。首先，我學會了合理運用工具和技術，如辦公軟件、溝通工具等，使工作更加便捷和高效。其次，我注重與同事之間的良好溝通和合作，協(xié)同推進工作進展，避免重復勞動和信息不暢。最后，我積極參與培訓和學習，不斷提高自己的專業(yè)能力和知識水平，為工作提供更多有價值的建議和舉措。
第五段：結語（360字）
通過參與雙減工作，我深刻認識到精簡機構和優(yōu)化職能對企業(yè)的重要性，以及如何合理安排工作和時間以提高工作效率。雙減工作是一項較為艱巨的任務，需要全體員工的配合和努力。我相信，在公司領導的正確引導和大家的共同努力下，我們一定能夠取得更好的工作成果和效率。我也將繼續(xù)發(fā)揮個人的優(yōu)勢，積極參與雙減工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
運營工作總結個人篇五
期末回首，透視本月工作的點點滴滴。雖然只是短暫的一個學期，我們卻認真履行自己的職責。這最后一個月里灑滿了我們辛勤付出的汗水，閃耀著我們努力工作的成果，更折射出我們對自己成敗得失的反思和總結。
在大一的上半年，很遺憾的沒有進入自律部。在大一的下半年，就暗暗下定決心要進入自律部。毅然就參加了幾十人競選，最后一路過關斬將，才進入了自律部。短暫的半年很快就過去了，給我留下許多美好回憶，還有一些寶貴的工作經驗，這些將是我人生路上珍貴的寶藏。
剛進入部門的時候，對里面的一些工作還是感到蠻有新鮮感的。對部門里面的一些常規(guī)工作還是蠻有興趣的，例如早上檢查早操，晚上檢查晚歸啊。但還包括一系列的其他工作啊，幫助信息系學生會其他部門完成一些工作，積極配合完成組織上交給我們的任務，保質保量的完成主席團交給我們的活動。
對于早上查早操，六點就得起床，而且要一個一個寢室的叫他們起床。其實回想起來還是蠻有趣的，而且也是蠻佩服陳敦偉部長，他已經是大二的人，早上完全可以休息的，但他還是依然堅持早上起來給我們帶隊。
晚上查晚歸的時候，每次到了晚上9點50分就會準時的出現在我們面前，給我們做好榜樣。每次我們抱怨這些常規(guī)工作的時候，他只是用自己憨厚的笑容來回答我們。其實他在部門的一些工作中付出了蠻多的，其中的一些挫折和壓力，都是他自己默默的承受著，從來不向我們抱怨半句。使我明白，一些領導者，承擔的東西實在是太多了，而且要自己做好榜樣，下屬才會努力完成工作。
我們部門工作范圍之廣，難度系數還是蠻大的。我們不怕，我們有一位工作能力較強的王胖子部長，所以我們戲稱只有主席團的事我們沒做過，其他所以部門的事我們都做過。每次做完常規(guī)工作的時候，王部長都會總結半個小時，特佩服他的口才，而且說的句句在理，一些時候還給我們總結每次工作中存在的漏洞和失誤，并且給我們想想辦法怎樣解決這些問題的。而不是像某些領導只會指揮和挑刺，每次活動他都會身體力行的。
其實一些籃球賽，維持會場紀律的，還有一些大型的活動和晚會都有我們的身影。
努力了半年，和他們共事了半年，現在的離開，還是有絲絲的不舍。在這里我學到了好多，該鍛煉的也鍛煉了，不該鍛煉的我也鍛煉了，我會繼續(xù)努力的。
運營工作總結個人篇六
師徒工作是傳承和發(fā)展知識與技能的一種重要方式，體現了師傅與徒弟、老師與學生之間的情感與責任。在這種關系中，師傅或老師給予徒弟或學生的不僅僅是知識技能的傳授，更包含了經驗的分享、人格的塑造和價值觀的培育。在經歷了一段時間的師徒關系之后，我們可以總結一下自己在師徒工作中的收獲和心得體會。
第二段：師徒工作的重要作用
通過師徒工作，我們能夠從師傅或老師那里獲得實踐經驗和技能，快速提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。師傅或老師對于徒弟或學生的角色塑造也具有重要意義，他們通過言傳身教的方式，影響著我們的思維方式、態(tài)度和價值觀。同時，師徒工作能夠增強師傅或老師的教學能力和領導力，通過傳授知識和經驗，他們更加深入地理解和掌握自己的專業(yè)領域。
第三段：師徒工作的收獲
在師徒工作中，我從師傅或老師那里獲得了豐富的工作經驗和技能。他們傳授給我的技術與方法，對于我在工作中的表現起到了至關重要的作用。同時，他們也教會了我如何與他人合作，如何解決問題和面對挫折。師傅或老師的榜樣作用對我產生了深遠的影響，他們的專業(yè)精神和責任感激勵著我不斷學習和進步。
第四段：師徒工作的價值觀認同
在師徒工作中，我不僅僅受益于知識與技能的傳授，更受到了價值觀的影響和認同。師傅或老師的所做所為，讓我相信誠實、勤奮、創(chuàng)新等價值觀的重要性。他們的言行一致、言傳身教的方式，使我在工作中能夠秉持正確的價值觀，做出正確的決策和行為。這種價值觀認同在我今后的職業(yè)生涯中將會發(fā)揮重要的作用。
第五段：師徒工作的啟示與建議
通過師徒工作，我認識到知識與經驗的重要性，同時也意識到自己在職業(yè)生涯中需要不斷學習和發(fā)展。我意識到作為師傅或老師，我們需要對學生或徒弟負起更多的責任，幫助他們成長為具備專業(yè)素養(yǎng)和社會責任感的人才。建議年輕人在選擇師傅或老師時要謹慎，要選擇那些在專業(yè)領域有較高造詣且人格魅力出眾的人作為師傅或老師，從而獲得更全面和深入的幫助。
總結：通過師徒工作，我們獲得了知識與技能的傳承，受到了專業(yè)素養(yǎng)和價值觀的培養(yǎng)。師傅或老師在這個過程中起到了重要的引導和激勵作用，同時也深度影響著我們的人生。師徒工作不僅僅是一種教育方式，更是一種相互尊重和合作的精神，通過這種關系，我們才能實現自我價值的最大化。希望更多的人能夠珍惜師徒工作的機會，通過自身不斷的學習與實踐，為我們的社會和國家做出更大的貢獻。
運營工作總結個人篇七
銷售工作是一個充滿挑戰(zhàn)的職業(yè)，需要具備卓越的溝通能力和銷售技巧。我在過去的一年中從事銷售工作，積累了豐富的經驗和深刻的體會。在這篇文章中，我將總結我的銷售工作，分享我的心得和體會。
首先，銷售工作需要專業(yè)知識和技能的支持。在我剛開始從事銷售工作的時候，我發(fā)現自己缺乏相應的專業(yè)知識和技能，無法滿足客戶的需求和解答他們的問題。因此，我決定努力學習和提高自己的銷售能力。我參加了各種培訓課程和研討會，不斷學習銷售技巧和產品知識。通過與同事和客戶的交流，我不僅提高了自己的銷售能力，還增加了對市場和行業(yè)的了解，這對我的銷售工作起到了積極的推動作用。
其次，銷售工作需要良好的人際關系和溝通能力。在銷售工作中，與客戶和同事之間的良好合作和溝通至關重要。與客戶溝通時，我盡量用簡單明了的語言進行表達，主動傾聽客戶的需求，并提供合適的解決方案。與同事之間，我注重團隊合作，積極參加團隊會議和討論，共同解決問題和提高銷售績效。通過與他們的交流和合作，我建立了良好的人際關系，提高了團隊的凝聚力和效率。
再次，銷售工作需要耐心和毅力。銷售過程中，可能會遇到一些挫折和困難，例如客戶拒絕或者競爭對手的壓力。在我剛開始銷售工作的時候，遇到了很多困難和阻礙。然而，我從不放棄，不斷尋找解決方案，并提高自己的銷售能力。我學會了調整自己的心態(tài)，保持積極樂觀的心情，堅持不懈地追求業(yè)績的突破。最終，我成功地克服了各種挑戰(zhàn)，取得了不錯的銷售業(yè)績。
最后，銷售工作需要不斷學習和創(chuàng)新。市場競爭日益激烈，客戶需求也在不斷變化。作為銷售人員，我們必須不斷更新自己的知識和技能，與市場保持同步。我經常閱讀相關的行業(yè)報告和市場動態(tài)，關注客戶的反饋和意見。同時，我也不斷尋找創(chuàng)新的銷售策略和方法，不斷提高自己的銷售能力和水平。通過不斷學習和創(chuàng)新，我能更好地滿足客戶的需求，提高銷售業(yè)績。
綜上所述，銷售工作是一項挑戰(zhàn)性的職業(yè)，要想取得好的業(yè)績，需要具備專業(yè)知識和技能，良好的人際關系和溝通能力，以及耐心和毅力。同時，要不斷學習和創(chuàng)新，與市場保持同步。我相信，只有不斷提高自己的銷售能力和水平，才能在激烈的市場競爭中取得成功。我將繼續(xù)努力學習和提高自己，為客戶提供更好的銷售服務，實現自己的銷售目標。
運營工作總結個人篇八
一、認真學習，落實責任，促進了廉政建設工作的順利開展。
按照我局黨風廉政建設工作會議的要求，把全局的責任進行分解，把廉政建設的責任和要求落實到每個水務人員身上，明確了每個工作人員的職責要求，做到了責任明確、任務明確、要求明確，促進了廉政建設工作的順利開展。同時落實，同時檢查，同時考核，促進了各項工作的順利進行。
二、積極開展“學黨章、守紀律、轉作風”專題教育活動及貫徹落實“八項規(guī)定”情況。
開展“學黨章、守紀律，轉作風”專題教育活動以來，水務局堅持貫徹落實黨的十八大精神，切實加強黨的紀律作風建設，以開展“學黨章、守紀律、轉作風”專題教育活動為主線，結合工作實際，圍繞中心，服務大局，全面推進支部思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷提高支部黨員的素質和工作效率，為全面完成機關各項工作任務提供堅強有力的思想保障和組織保證。
為認真貫徹落實中央八項規(guī)定以及縣委、縣政府關于加強作風建設的相關精神，我局結合水務工作實際，嚴格對照規(guī)定要求，認真組織全局干部職工學習文件精神，相繼出臺了各項規(guī)章制度，用實際行動來轉變干部作風，堅持以抓作風建設促進各項工作的開展，并取得了明顯的成效。
三、認真執(zhí)行黨員領導干部廉政準則、“八項規(guī)定”，規(guī)范了工作程序。
為認真落實廉政建設的各項規(guī)定，我們堅持把各項工作與廉政建設相結合，嚴格遵守黨務會議制度，凡涉及重大或較大問題，在匯報縣領導的基礎上，都在黨務會議上經過充分的醞釀后再做決定，從而規(guī)范了工作程序，確保了黨風廉政建設落到了實處。在開展重點監(jiān)察和專項整治過程前，都先召開會議，強調和安排廉政建設工作，要求嚴格遵守“八項規(guī)定”，嚴格遵守政務大廳的辦事流程，不越級或越權受理，不違反工作程序，從而保證了各項工作的順利進行，在具體工作中做到了廉潔執(zhí)法，公正執(zhí)法，嚴格執(zhí)法。
四、嚴格執(zhí)行“一崗雙責”制度，把廉政建設責任制落實到具體人和具體工作中。
強化組織領導，明抓責任，落實一崗雙責，每個水利人員既對所分管的具體業(yè)務負責，也對廉政建設負責，不論是分管領導、股室負責人還是一般人員，都強調“一崗雙責”和廉政建設的重要性。主要負責人在反腐倡廉建設中始終做到重點工作親自部署，重要工程親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重大案件親自督促督辦。
五、開展經常性的黨風黨紀政紀教育，增強了每個黨員干部和監(jiān)察人員廉潔自律的自覺性。
通過開展警示教育活動，觀看廉政建設警示教育片，接受正反兩方面的教育，使我局全體干部職工樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，有力的推動了黨風廉政建設工作。通過學習，大家都認識到，只有時時用黨紀國法約束自己，時時加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，加強黨性修養(yǎng)，不斷增強自律意識和拒腐防變能力，從點點滴滴嚴格要求自己，才能從思想深處構筑反腐倡廉和道德意識的防線，真正做好廉政建設工作。
六、認真開展了懲治和預防腐敗體系建設，構筑了拒腐防變的防線。
對照我局建立健全懲治和預防腐敗體系工作規(guī)劃和局監(jiān)察室2014年黨風廉政建設主要任務及分工的具體要求，認真貫徹落實了“八項規(guī)定”、，嚴格落實黨風廉政責任制，全體干部職工做到了依法行政，公正執(zhí)法，有效的構筑了拒腐防變的防線。
當前和今后一個時期，水利建設投資大、項目多、戰(zhàn)線長、覆蓋廣，強化水利系統(tǒng)各級干部職工廉潔自律意識是非常重要的，要進一步完善小型水利建設中的廉政風險防范機制，強化源頭治理，強化權力運行監(jiān)督制約，強化關口前移，嚴格基建程序，完善各項制度。
七、嚴格執(zhí)行廉政建設的各項規(guī)定，保證了用水許可證的審核發(fā)放工作順利進行。
在審查頒發(fā)用水許可證工作中，我們始終堅持了嚴格審查資料，由水資辦和紀檢監(jiān)察室分頭把關，共同會審，并經局領導組織進行現場驗收，驗收合格后，經局領導研究決定后同意后頒發(fā)證件。發(fā)證工作嚴格遵守政務大廳工作流程，做到了公開、公正、廉潔、高效，沒有發(fā)生違反規(guī)定的事例和行為。
八、赴下身子全面完成各項目標任務
(一)、預計今年解決3.3373萬人飲水安全，超出州達目標任務的317%，全縣累計達32.3973萬人農村飲水安全。
(二)、新增有效灌溉面積2.469萬畝(超出州下達任務252%)，恢復灌溉面積1.635萬畝，改善灌溉面積1.57萬畝，新增補充灌溉面積0.43萬畝，全縣有效灌溉面積達到20.524萬畝。
(三)、新增節(jié)水灌溉面積1.428萬畝(超出州下達目標任務42%)，新增蓄引提水能力621.5萬方，新增節(jié)水能力70萬方。節(jié)水灌溉面積達到10.153萬畝。
(四)、全年預計水產品產量1070噸(州下達任務1065噸)，超額完成州下達目標任務。