總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，是時候寫一份總結了。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
基層單位半年工作總結篇一
一是堅持每周一調度。區委組織部每周五召開城市社區黨建8項重點任務調度會，各街道、鎮分管同志參加，會上不講成績，只講問題，并對各單位抓落實的情況進行點評。區委組織部每周印發《城市社區黨建工作簡報》，對抓落實中存在的問題及時通報，并要求各街道、鎮的分管同志將問題向黨(工)委書記報告。
二是堅持掛圖作戰。制定《城市社區黨建工作重點任務具體工作推進進度表》，對8項重點任務逐一分解細化，對各街道、鎮的工作推進情況，每天更新數據。同時，要求各街道、鎮對社區的工作也實行掛圖作戰，做到抓實抓細。
三是堅持問題導向。將抓城市社區黨建與化解信訪矛盾問題進行結合，要求各街道、鎮全面梳理各社區、各小區治理中的重點難點問題，形成問題清單。召開專題會議，對重點難點問題實行交辦，將化解信訪矛盾及重點難題問題情況納入黨建考核，要求各街道、鎮的化解率達到90%以上。
四是堅持直聯支部。全面推行機關和企事業單位黨組織與村(社區)、困難企業或兩新組織等開展結對共建、開展直聯支部活動，將直聯支部工作與支部“五化”建設結合起來，提升組織力，提高黨建民調的滿意率。
基層單位半年工作總結篇二
一、黨建工作
(一)加強隊伍建設，提高整體素質
一年來我們以學習黨的××大、××全會精神及市委、市政府會議精神為重點，組織廣大黨員干部職工廣泛開展學習活動。組織廣大黨員干部開展以深刻領會科學發展觀精神本質為重點，形成識大體、顧大局、謀大勢良好氛圍的政治理論學習。以廉政勤政為重點，不斷加強黨性煅煉和修養，做到一個黨員就是一面旗幟;不斷增強基層黨組織凝聚力和戰斗力。踐行科學發展觀，不斷提高林業在我鎮經濟社會發展中的支撐作用。結合解放思想大討論活動，組織廣大黨員干部開展集中上黨課和日常的“三會一課”學習活動。
(二)加強黨風廉政建設,樹立良好形象
我站黨風廉政建設緊緊圍繞全市“生態立市、產業強市、文化興市、和諧安市”的建設目標，以實現好、維護好、發展好廣大基層群眾的根本利益為出發點和落腳點，確保黨和國家的林業發展政策得到全面、有效的貫徹落實。一是加強組織領導,成立林業站黨風廉政建設領導小組，負責抓黨風廉政建設的各項工作。結合實際研究制定了我站××年黨風廉政建設實施方案、考核辦法。分析研究林業站的黨風廉政建設工作;把黨風廉政建設納入行政工作目標管理考核中，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，使黨風廉政建設工作落實明確。二是加強干部理想信念和廉潔從政教育，筑牢反腐倡廉拒腐防變的堤防。我站始終把黨風廉政建設宣傳教育納入年度工作的總體計劃。有計劃、有步驟地深入開展了學習貫徹《黨章》以及大力推進以社會主義榮辱觀教育為重點的黨風廉政建設宣傳教育。認真學習貫徹××關于社會主義榮辱觀的重要論述，號召全站職工以恪守“人道、廉潔、服務、奉獻”的職業道德為榮，以違背職業道德為恥。把首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制落到實處。我站通過開展××××思想學習教育活動、保持共產黨員先進性教育活動，解放思想大討論活動等一系列工作，全站職工隊伍的工作能力和水平有了較大的提高，工作作風有了明顯改善;形成了執行順暢、政令暢通的管理新局面。四是廉政勤政工作有效開展。認真貫徹執行民主集中制和廉潔自律各項規定，教育引導廣大黨員特別是黨員領導干部發揚艱苦奮斗精神，弘揚求真務實的作風，樹立正確的權力觀、地位觀和績效觀，自覺抵制講排場、比闊氣、奢侈揮霍等不良風氣和行為，為全面貫徹落實科學發展觀，加強黨的執政能力建設和先進性建設從思想、作風、紀律上提供了保證。
(三)黨政團結，全面推進各項工作
林業站黨支部在開展工作中，充分認識林業站工作的重要性、艱巨性和復雜性，工作上努力做到與站行政領導班子既分工各負其責，又合作齊抓共管，團結一致，共謀全站，全面協調開展好林業工作。
二、林業工作
(一)扎實推進政務公開
1、部門機構的設置、職責和法定權限。
2、林業法律、法規、規范性文件。
3、行政事業費、行政許可審批事項的執法依據和辦理程序。
4、辦理林副產品外運程序。
5、森林火災突發預報、發生和處理情況。
6、群眾關心的林業熱點、難點問題的處理情況。
7、黨風廉政建設、獎懲及職稱評定、財務收支、車輛使用等重要事項公開。
通過公開既讓人民群眾對我站的職能有了全面的了解，又增加了我站內部管理的透明度，確保了我站政務公開的效果。
(二)全面完成集體林權制度改革
1、通過全鎮上下近三年來的共同努力，現已基本完成集體林權制度主體改革的明晰產權及林權登記發證任務，并順利通過上級檢查驗收，得到了較好的評價。為我鎮林業又好又快發展奠定了堅實基礎。林改工作成效已初步顯現出來：“資源增長、農民增收、生態改善、林區和諧”。“山定權、樹定根、人定心”后，林改的綜合效益日漸顯現，林地資源得到初步開發利用，各種生產要素開始向林業匯集，林業經濟駛入了發展的快車道。
2、組成專班對全鎮林權林地糾紛調處，近100起林權林地糾紛進行了調處，調處率78.9% 。
1、天保工程穩步推進。完成天保工程管護和公益林建設投資34.95萬元，其中：實施森林管護項目48.3萬畝，投資30余萬元;公益林建設項目1.1萬畝，投資4.95萬元。
2、退耕還林工程效果顯著。完成退耕還林政策補助及鞏固退耕還林成果。其中，兌現××年度0.83萬畝退耕還林政策補助金180余萬元，鞏固退耕還林成果建設項目造林500畝。
3、農村能源建設扎實有效。完成沼氣池建設510口，節柴改灶430眼，太陽能110戶。在推進社會主義新農村實現“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的總體目標過程中，發揮了良好的促進作用。
(四)森林資源保護與管理工作得到切實加強
1、資源管理規范有序。嚴格執行限額采伐，加強了采伐管理。依據上級下達的森林采伐計劃，嚴格把關、嚴格程序、嚴格監督。注重伐前設計、伐中監督、伐后驗收到位，最大限度地杜絕了濫伐林木的發生。全年共辦理《林木采伐許可證》1100份，采伐蓄積3306.25立方米，占全年計劃的72.8%。
2、對全鎮所有家俱店、木材加工經營場點進行全面整頓。對無證非法場點下達限時取締通知;對合法場點下達了安全整改通知。
(五)林業擴大內需增加投資項目積極推進
完成了林業擴大內需項目建設任務.我鎮共完成封山育林0.4萬畝，低產林改造0.05萬畝，充分發揮了新增投資的增量效應。
(六)二類資源調查外業完成100%。內業計算完成100%。
(七)加強各項能力建設，為林業發展提供可靠保障：
1、加強思想政治工作，堅持依法行政，強化服務意識，提高服務水平。認真學習黨的各項方針政策、林業法律法規，貫徹落實科學的發展觀和正確的政績觀，筑牢黨員干部和職工反腐倡廉的思想道德防線，提高為民服務的意識和水平;促進職工廉潔從政，執法為民，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀;牢記黨的宗旨，堅定理想信念，做求真務實，作風深入，心系群眾，勤政愛民，愛崗敬業的榜樣。職工根據不同崗位職責，學業務、鉆技術、勤探索，增強為民服務的本領，做好森林資源的保護工作，做勤學善思、業務精通、奮發有為的模范;牢固樹立服務基層，服務人民的宗旨，端正工作態度，做理想信念堅定，深入貫徹落實科學發展觀，服從大局的楷模。
2、加強業務建設，強化林業政策和業務技能的學習培訓，與時俱進地開展工作。林業工作政策性強、業務要求高。一年來，認真組織開展各類知識教育培訓，使全站職工深入了解當前的林業政策、法律法規，及時地掌握林業工作新思路、新方法、新技能。先后參加了集體林權制度改革業務技術、林業科技和核桃培育管理等培訓，使職工了解當前林業發展的動態，及時地掌握林業工作的新政策、新方法、新技術，做到與時俱進地開展各項工作。
3、全面推進依法治林。廣泛開展了《森林法》、《森林法實施條例》、《森林防火條例》、《征占用林地審核審批程序》等法律法規的宣傳，發放《致全市人民的公開信》23000余份，加強輿論引導，為依法治林營造了良好的輿論氛圍。
(八)加強內部管理，辦事效率得到有效提高，辦事能力得到不斷增強。單位內部實行民主管理，科學決策，完善了各項規章制度，明確了黨建、綜治、信訪、辦公室、檔案管理、重點工程建設等各項工作的責任人，并加強監督管理、注重學習，使工作效率得到有效的提高，辦事能力得到不斷增強。
二、存在的問題和困難
今年全鎮林業整體工作有序推進，較好地完成了各項工作任務，但也存在一些問題。
(一)資源林政管理工作方面還存在薄弱環節。無證采伐林木、少批多砍林木、未批先占林地、少批多占林地等現象時有發生。
(二)由于氣候異常，森林防火火險等級偏高，林區附近農耕用火現象時有發生，加之鎮內從事水電、礦產、林副產品開發等項目日益增多，林區人口流動頻繁，林區火險隱患不斷增加。同時，我鎮地形復雜，林區防火通道有限，森林火災撲救裝備落后，通信保障能力低，使森林火災應急處置撲救困難。
(三)資源管理難度大。我鎮森林面積大，道路條件太差，加之各項工作任務多，牽扯的精力多，特別對偏遠地區的管理難以到位。
基層單位半年工作總結篇三
一、思想認識上要“為人民服務”
我們黨以全心全意為人民服務為根本宗旨。作為一名新錄用的公務員，尤其是一名中共黨員，應該與黨的宗旨保持一致。唯有如此，才能明確作為一名公務員和中共黨員的使命，才能理順“官與民”的關系,才能擺正“主人與公仆”的地位。只有堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，才能明確自己的“身份”，才能理順“官民”關系，才能樹立正確的權力觀，進而為人民服好務。
二、工作理念上要“以人為本”
堅持為人民服務的根本宗旨，在工作理念上就是要“以人為本”，反映在工作方式上，就是要體恤民情，急民所急，處處為民著想。
要為人民服務，在實際工作中只有以人民群眾為中心，站在其立場上，設身處地為其著想，才能更好地理解人民群眾，才能體其所難、知其所急、解其所需。這也就要求我們在政策設計上要與民謀利，在具體工作上要兢兢業業，在工作態度上要熱情謙恭。可以說，堅持“以人為本”的工作理念，是為人民服務的必然要求，也是服務好人民的一個根本方法。
三、工作目標上要“為群眾謀利”
我們黨和政府的根本目標就是謀取最廣大人民群眾的利益。作為新錄用的公務員，尤其是基層公務員，“為群眾謀利”的工作目標應該更加明確。基層工作的主要內容就是直接與人民群眾打交道，可以說每一項工作都關系到人民群眾的切身利益。“群眾利益無小事”，關系人民群眾的事情稍有處置不當就會產生惡劣影響，甚至引發。因此，要成為一名人民滿意的公務員，“為群眾謀利”的工作目標必須牢記。
四、工作崗位上要“敬業自律”
要做到為人民服務、為人民服好務，在本職工作崗位上就是要敬業自律，干好工作的同時，保持清正廉潔。
基層工作是國家政策和群眾需要的結合點，能否落實好國家政策、解決好群眾需要，關鍵就在基層工作能否做好。因此，在本職崗位上就要敬業、勤業，任勞任怨。唯有如此，才能執行好國家政策，把握住民眾需求，才能干好工作，受得住委屈，才能更好地行使人民賦予的權力，不辱使命。
在干好工作的同時，還應該保持廉潔自律、克己奉公。我們的宗旨是為人民服務，行使手中權力的過程就是為人民服務的過程。如果我們在行使權力的過程中把一些資源和機會攫為己有，那就與我們的宗旨根本背離，既招民怨，也遭唾棄，更無從談起做一名人民滿意的公務員。
五、具體行動上要“腳踏實地”
要遂行為人民服務的使命，落實到每一項行動上就是要腳踏實地，不好高騖遠，也不妄自菲薄。
崗位上的每一項工作都是為人民服務的一個具體表現，我們都要認真細致、腳踏實地去干。只有把小事、瑣事干好，才能積小成多、集腋成裘，也才能實現“為人民服務”的大事。而且，各種所謂“大事”、“藍圖”都是由一件件小事瑣事組成。每個工作崗位都承擔著一定的為人民服務的職責，沒有好壞高低貴賤之分。對待工作，我們也不能好高騖遠，妄自菲薄。因此，在日常工作中、在具體行動上要腳踏實地，認真細致干好每一項工作，才能更好地完成為人民服務的使命。
基層單位半年工作總結篇四
今年上半年，在鎮黨委、市總的領導下，在鎮政府支持下,按照市總年初提出的工作目標和任務，圍繞“擴大覆蓋面、增強凝聚力”主旋律的要求，按照“組織起來、切實維護”的工作方針，加強協調勞動關系，完善維權機制，推進企業和村聯合工會建設，不斷提高職工隊伍素質，達到了預期效果和目的。
積極推評xx——xx年度市級勞模、營造“學勞模、趕勞模”的良好氛圍。
評選勞模是件政治上的大事。為此，我鎮黨委、政府把此事提上議事日程。宣傳、文化部門對勞模評選對象進行全方位宣傳報道，著重在慈善捐款，助學結對，扶貧幫困上所做的“善事”進行了宣傳報道，并對企業形象進行了全方位包裝，使之提升了企業形象，對勞模考評組留下了良好的印象，口碑極好。企業老總杜國強先進光榮上榜市級勞模。并在“五一”節前受到了市委、市政府的熱情表彰。在全社會掀起了“向勞模學習、向勞模致敬”的高潮。
積極參加市第二屆“企業之歌”演唱賽，極大地豐富職工業余文化生活。
為在“五一”節前表彰勞模，弘揚勞模精神，運用“企業之歌”來謳歌祖國，謳歌工人階級，唱響工人階級主旋律的形式，激發廣大職工“建功十一五，和諧奔小康”的工作積極性，我們組織了寧波大發化纖有限公司“大發之歌”演唱賽。獲得了優秀組織獎。
積極向市總輸送文藝骨干，籌建新慈溪人藝術團。
為弘揚時代精神，展示新慈溪人的時代風貌，豐富廣大職工和新慈溪人的精神文化生活，提高廣大職工的文化藝術素養，塑造新慈溪人在建設慈溪中的良好形象，促進我市的三個文化的協調發展，市總籌建了新慈溪人藝術團。我鎮選派了多名選手入圍，經過層層選拔，各有一名選手獲得了一、二、三等獎。為我鎮爭了光。
今年元旦、春節期間，積極響應市總開展的“真情獻愛心，助困送溫暖”倡議活動。各基層工會按照鎮工會的統一部署，在做好本單位困難職工調查摸底的基礎上，對困難職工做到了“知情、知心、知底”，并建立了困難職工，特困職工檔案。對患病，單親等生活確實困難的職工，都給予了一定的經濟補助。上半年市總和鎮工會，及各基層工會發放經濟困難補助金15000元，幫助30名困難職工度過了難關，使他們重新樹立起對生活的美好憧憬。如今年六月份，xx市日騁工貿有限公司有一名職工身患白血病，公司工會獲知后，馬上發動職工捐款捐物，共籌款八千三百多元，送到患病職工手中，幫他解了燃眉之急。另外，今年共有四家企業建立了“困難職工互助基金”，發揮其應有的作用。
為了開展好這次活動，我們通過實地調查摸底，指導幫助收集材料，完善制度、措施到位等一系列工作，最后寧波賽冠車業有限公司注塑車間、xx東方琴業有限公司設備動力科，寧波美培林軸承有限公司無塵裝配車間，三家單位被評為“五一文明崗”，受到了市總的表彰。
“三級聯創”活動是新時期省委組織部和省總工會聯合發起的一項“黨建帶工建”的創新性工作。自鎮工會在xx年度被省委組織部，省總工會聯合評為“黨建帶工建”先進單位以來，我們自始至終積極指導幫助各基層工會夯實基礎，完善制度，開展活動等方面上下工夫，引導他們樹立“爭創一流業績、爭做行業龍頭”的爭優創先的氛圍，求真務實，突出工作創新，狠抓基層基礎。目前，我鎮近10家重點骨干企業各有各的工作亮點，打造品牌優勢，為我鎮工會工作樹立起了一面多亮點，多層次的旗幟。經過努力，去年寧波大發化纖有限公司、xx市建筑構件有限公司、xx市科新軸承有限公司工會被評為市級先進基層工會。
我們以“安康杯”競賽活動為抓手，積極深化“百家企業共創平安慈溪”活動，確保職工的生命健康安全。經過努力創建，寧波大發化纖有限公司被市總、市安全監督管理局評為“安康杯”競賽優勝企業。村聯合工會主動參與安全生產工作，現已進入試點工作實施階段。
自今年年初成立鎮職工維權工作站以后，認真貫徹落實全總關于“組織起來，切實維權”的指示精神，緊緊圍繞構建和諧勞動關系這一工作重點，切實擔負起維護職工合法權益的重任。今年1——8月份，共受理維權案件84件。其中，調處工傷事故案件72起，標的.9萬元；勞資糾紛12起，結付工資7.28萬元。為維護我鎮經濟社會穩定，構建和諧社會促進經濟發展發揮了其應有的作用。
基層單位半年工作總結篇五
我是一個老農村工作者，也是多年從事文字工作的窮秀才。以前常給領導寫述職述廉報告，這次縣委的“黨建”工作要求自己也述職述廉，其實我也不算是領導，我是年月份任農經辦副主任的，簡單談談個人對述職述廉的認識吧。
第一，述職要“有所為”。是說好的領導干部要有事業性，應該有所作為。黨和人民給我們職位和權力，我們就要有挑起單位和國家重擔的責任感，要為國家為人民為自己為家庭做一些看得見摸得著的實事來。當今天是市場經濟和平時代，不需要我們領導干部上戰場拋頭顱撒熱血，但我們應該在促進一方經濟發展方面做出一些成績來，比如我們農經工作者，如何落實中央惠農政策，保護農民權益，為陽新經濟發展創造一個和諧穩定的農村環境，就算是“有所為”。當然“有所為”，并非包攬一切，做好份內的事情，這才是干部立身處事之本。在如今人文關系微妙復雜的社會群體中，如果越權代包一切，自已受累不說，也不一定受人歡迎，有越權沽名之嫌。子曰“不在其位，不謀其政”，這是很有處世技巧的！當我們在述職述廉報告中，述職部分確實有政“績”可述，有真“話”可言，這就夠了，也就是“有所為”了。
第二，述廉“有所不為”。是說好的領導干部應該具有很高的思想修養。不要拿不該拿的東西，不要收不該收的錢，不要說不該說的話，不要做不該做的事。當面不說，背后罵領導、笑同事，偷偷摸摸搞小動作，算什么君子？向屬下收受禮品，向百姓索要錢物，假公濟私，貪得無厭，算什么領導？拋妻棄子、茍且貪歡，有老不孝、有長不敬，算什么英雄？當然“有所不為”，也并非是讓我們什么話都不說，什么事都不做，要敢于批評與自我批評，要有正義感，敢于與不公正的行為作斗爭，保持一團和氣，明哲保身裝老好人，也是害人害已。當你年終述職報告中，述廉部分讓人無話可說，無刺可挑，這也就夠了，也就是做到“有所不為”了。