干部作風(fēng)建設(shè)提升年實施方案 局機關(guān)開展能力作風(fēng)建設(shè)提升年活動的實施方案為持續(xù)提升工作能力、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效能。下面是小編為大家整理的干部作風(fēng)建設(shè)年實施方案設(shè)計，供大家參考。
篇一：干部作風(fēng)建設(shè)年實施方案設(shè)計
為深入貫徹落實黨的__屆__中全會、__屆中央紀(jì)委__次全會精神，以及市委、縣委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)要求，進(jìn)一步加強干部作風(fēng)建設(shè)，扎實開展我鎮(zhèn)干部執(zhí)行力作風(fēng)建設(shè)年行動，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本實施方案。
一、工作目標(biāo)
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，持之以恒落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，持續(xù)鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果，深入整治損害黨的形象、群眾反映強烈的“四風(fēng)”問題，重點糾治“兩推兩服”（推進(jìn)發(fā)展、推進(jìn)工作、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾）中的突出作風(fēng)問題，不斷提升干部執(zhí)行力，推動全鎮(zhèn)上下形成“說了算、定了干、馬上辦”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為開創(chuàng)“興業(yè)興城、強鎮(zhèn)富民”嶄新局面提供堅強作風(fēng)保障。
二、工作任務(wù)
（一）堅決糾治推進(jìn)發(fā)展中的“守攤子”問題
1、貫徹執(zhí)行有偏差。對上級精神不傳達(dá)、不學(xué)習(xí)、不研究、不部署，推進(jìn)工作“上下一般粗”，簡單照搬照抄，以會議貫徹會議、以文件落實文件，搞“輪流圈閱”；貫徹落實打折扣、做選擇、搞變通；政績觀偏差，脫離實際決策，搞“政績工程”“形象工程”，浪費財政資金，增加地方債務(wù)等問題。
2、重點項目推不動。項目不及早策劃、及時儲備，前期準(zhǔn)備不扎實不充分，難以落地；項目監(jiān)督管理搞形式走過場，推進(jìn)緩慢；項目驗收把關(guān)不嚴(yán)，影響內(nèi)容和質(zhì)量等問題。
3、安全穩(wěn)定抓不實。越級信訪、集中信訪、長期重復(fù)信訪問題化解不及時；常態(tài)化疫情防控不到位，生產(chǎn)安全責(zé)任不落實，對威脅群眾生命財產(chǎn)安全的隱患排查處置不及時，影響穩(wěn)定和發(fā)展等問題。
（二）堅決糾治推進(jìn)工作中的“撂挑子”問題
4、職能職責(zé)拎不清。崗位職責(zé)不清，工作職責(zé)不履行；問題、矛盾上推下卸；爭權(quán)好利，利益面前爭著管等問題。
5、交辦任務(wù)完不成。對安排的工作講條件、分配的任務(wù)不服從；接受任務(wù)“打卡見面”，不發(fā)表意見、不提供建議，也不推動落實；工作任務(wù)、交辦事項不按時保質(zhì)完成、應(yīng)付了事；不按規(guī)定請示、匯報；作風(fēng)散漫，擅離職守或在崗位不在狀態(tài)，上班期間打游戲、看視頻、購物、炒股或做其他與工作無關(guān)的事情等問題。
6、配合協(xié)調(diào)不到位。部門、科室間壁壘重重，溝通協(xié)調(diào)不暢，互設(shè)前置條件，人為增加辦事流程，工作效率低下等問題。
（三）堅決糾治服務(wù)企業(yè)中的“擺架子”問題
7、服務(wù)失位。落實招商引資、優(yōu)化營商環(huán)境措施不力，執(zhí)行“四減”“四到”“四辦”不到位；“一站式”服務(wù)形同虛設(shè)，可以在網(wǎng)上審批服務(wù)的依然要求現(xiàn)場辦理；設(shè)置審批障礙，企業(yè)辦事“往返跑”等問題。
8、保障缺位。供地、水電氣訊網(wǎng)、銀行借貸等要素保障問題不解決不協(xié)調(diào)；惠企政策不落實，甚至搞暗箱操作等問題。
9、管理越位。重罰輕管、以罰代管，濫用行政處罰自由裁量權(quán)，選擇性執(zhí)法、越權(quán)越位執(zhí)法；向企業(yè)索要好處，搞壟斷服務(wù)、捆綁服務(wù)、指定服務(wù)等問題。
（四）堅決糾治服務(wù)群眾中的“裝樣子”問題
10、惠民政策不公開。落實惠民政策走樣，不公開、不公平、不公正，群眾應(yīng)得的實惠沒有得到、得全等問題。
11、反映問題不解決。官本位思想、特權(quán)思想嚴(yán)重，服務(wù)意識、公仆意識淡薄，對群眾反映強烈的急難愁盼問題不解決或不及時解決等問題。
12、濫用職權(quán)微腐敗。吃拿卡要雁過拔毛、以權(quán)謀私優(yōu)親厚友、欺上瞞下虛報冒領(lǐng)等“雞腳桿上刮油”的微腐敗問題。
三、工作措施
（一）強化學(xué)習(xí)教育。各分管領(lǐng)導(dǎo)、站所室負(fù)責(zé)人、村（社區(qū)）負(fù)責(zé)人要高度重視、強化宣傳教育，結(jié)合實際確定自身問題重點、細(xì)化工作措施、規(guī)劃推進(jìn)時序。鎮(zhèn)黨委將及時召開會議進(jìn)行全面動員部署，將該實施方案精神傳達(dá)至每一位職工，切實做好思想動員、行動動員，劃出紀(jì)律紅線。通過召開干部大會、支部主題黨日、組織生活會等方式，強化警示教育，強化對習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要論述、黨章黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)、作風(fēng)建設(shè)制度文件等的學(xué)習(xí)，樹立正確導(dǎo)向。
（二）全面自查整改。各站所室、各村（社區(qū)）通過自查自找、開門納諫等方式，全面排查在“兩推兩服”中存在的作風(fēng)問題，梳理形成問題清單（各站所室、各村社區(qū)梳理問題不能少于2個）。對自查發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真找癥結(jié)、尋對策，進(jìn)行全面整改，并建立問題整改臺賬，實行動態(tài)管理。對存在整改困難的，及時提請上級或分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行指導(dǎo)。對嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，及時向鎮(zhèn)紀(jì)委報告。
（三）樹立正反典型。注重發(fā)現(xiàn)本站所室、本村（社區(qū)）執(zhí)行力強、作風(fēng)過硬的黨員干部，樹立一批先進(jìn)典型；認(rèn)真總結(jié)特色亮點及工作成效，推廣一批經(jīng)驗做法；對歪風(fēng)陋習(xí)露頭就打、持續(xù)敲打，查處一批典型問題；依規(guī)依紀(jì)依法對履行主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、監(jiān)管責(zé)任不力的人員嚴(yán)肅處理，問責(zé)一批領(lǐng)導(dǎo)干部；強化營造“不敢”的氛圍，曝光一批典型案例。
（四）推動系統(tǒng)施治。堅持標(biāo)本兼治，鎮(zhèn)黨委將對查處的典型案件深入開展“以案四說”“以案四改”，一體推進(jìn)辦案、整改、治理，有效貫通。強化建章立制，清理規(guī)范與作風(fēng)建設(shè)有關(guān)的規(guī)章制度，精準(zhǔn)補短板、強弱項；建立完善工作落實、交辦督辦、考核管理等制度，用制度機制保障全體干部提升工作效率、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
四、工作要求
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委成立干部執(zhí)行力作風(fēng)建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委主要負(fù)責(zé)人為組長，黨委副書記為副組，其余各班子成員為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公在鎮(zhèn)紀(jì)委，負(fù)責(zé)具體干部作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督考核相關(guān)事宜。各牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任站所室積極要積極履職，各村（社區(qū)）要積極配合，共同推動工作落實。
（二）強化責(zé)任落實。各分管領(lǐng)導(dǎo)、站所室負(fù)責(zé)人、村（社區(qū)）黨組織書記承擔(dān)主體責(zé)任，要親自抓，專題研究和安排部署，將作風(fēng)建設(shè)抓出實效。要提高政治站位，切實增強“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的政治自覺，全面檢視自己管理人員作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀，對照實施方案以“抓鐵有痕、踏石留印”的勇毅堅定，持之以恒推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
（三）強化紀(jì)律保障。鎮(zhèn)紀(jì)委開展集中監(jiān)督檢查，各分管領(lǐng)導(dǎo)對分管領(lǐng)域開展自查不整改，及時發(fā)現(xiàn)正反典型，糾治苗頭性、傾向性問題，拓展作風(fēng)建設(shè)成效。堅持“一案三查”，對作風(fēng)建設(shè)流于形式，對存在的作風(fēng)問題不自查、不整改、不及時上報、嚴(yán)重違反有關(guān)規(guī)定的予以嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，堅決查清直接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、監(jiān)管責(zé)任。
（四）強化考核考評。鎮(zhèn)黨委將各站所室、各村（社區(qū)）干部執(zhí)行力作風(fēng)建設(shè)年開展情況納入黨建考核，通過政治巡察、監(jiān)督檢查、黨風(fēng)政風(fēng)測評、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境雙向評價等措施，全面考核各站所室、各村（社區(qū)）動員部署、學(xué)習(xí)教育等情況，強化考核結(jié)果運用。各站所室、村（社區(qū)）要狠抓干部教育管理，不斷提高干部執(zhí)行力，推動作風(fēng)建設(shè)常治長效。
篇二：干部作風(fēng)建設(shè)年實施方案設(shè)計
為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要指示精神，樹牢“靠作風(fēng)吃飯，憑實績說話”鮮明導(dǎo)向，根據(jù)縣委統(tǒng)一安排部署，局黨組決定，20__年在局機關(guān)和鞏固銜接辦（以下簡稱局辦）全體黨員、干部中開展“作風(fēng)能力建設(shè)年”活動。具體方案如下。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于增強“八項本領(lǐng)”、提升“七種能力”重要論述和加強作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神，堅持全面從嚴(yán)治黨，堅持求實務(wù)實落實，突出實干實效實績，錘煉“勤快嚴(yán)實精細(xì)廉”工作作風(fēng)。突出目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，推動局（辦）黨員、干部進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強過硬本領(lǐng)，激發(fā)干事熱情，為譜寫全縣鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展新篇章提供堅強作風(fēng)能力保障，以優(yōu)異成績和嶄新氣象迎接黨的__大勝利召開。
二、工作原則
堅持以上率下、示范帶動。局班子帶頭，從科級領(lǐng)導(dǎo)干部和組、中心、股室負(fù)責(zé)人做起，一級帶著一級干、一級做給一級看，帶動全體黨員、干部埋頭苦干、勇毅前行，攻堅克難、開拓奮進(jìn)。
堅持問題導(dǎo)向、精準(zhǔn)施治。以改進(jìn)提升干部作風(fēng)能力為重點，根據(jù)各組、中心、股室崗位職責(zé)特點，細(xì)化措施，扎實推進(jìn)。堅持動真碰硬、破力并舉、系統(tǒng)施治、真抓實做，促進(jìn)黨員干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、能力大提升、發(fā)展大跨越。
堅持從嚴(yán)從實、正面激勵。把嚴(yán)的主基調(diào)貫穿始終，嚴(yán)管與厚愛結(jié)合，激勵與約束并重，充分運用“三項機制”。為敢擔(dān)當(dāng)肯負(fù)責(zé)善作為的干部撐腰鼓勁，持續(xù)營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)。
堅持結(jié)果導(dǎo)向、爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)。樹牢“靠作風(fēng)吃飯、憑實績說話”鮮明導(dǎo)向，以群眾滿意為評判，用發(fā)展實績來檢驗，以一流作風(fēng)營造一流發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)造一流業(yè)績。
三、目標(biāo)任務(wù)
實現(xiàn)“五個顯著提升”。自覺做到“兩個維護(hù)”的作風(fēng)能力顯著提升。大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。聯(lián)系服務(wù)群眾的作風(fēng)能力顯著提升。大興親民愛民之風(fēng)，鞏固深化“我為群眾辦實事”和“進(jìn)萬家門、知萬家情、解萬家難”活動成果，走好新時代群眾路線，解決好群眾關(guān)切的操心事煩心事揪心事，讓群眾有更多的獲得感、幸福感、安全感。大抓項目招商的作風(fēng)能力顯著提升。大興招商引資之風(fēng)，堅持“項目為王”理念，深入開展“五個季度抓項目”行動，千方百計“招大引強”，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，當(dāng)好金牌店小二和星級服務(wù)員。推進(jìn)改革創(chuàng)新的作風(fēng)能力顯著提升。大興改革創(chuàng)新之風(fēng)，主動求新求變，善于用改革的辦法解決高質(zhì)量發(fā)展中的“難點”“堵點”，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，在“比學(xué)趕超”中爭先進(jìn)位，在加壓奮進(jìn)中開創(chuàng)新局。善作善成抓落實的作風(fēng)能力顯著提升。大興務(wù)實重干之風(fēng)，只為辦好想辦法，不為不辦找理由，事不過夜、馬上就辦、辦就辦好，說了算、定了干，快決策、快執(zhí)行、快突破，確保工作有著落見實效。
四、主要措施
（一）深化學(xué)習(xí)強認(rèn)識。要以理論學(xué)習(xí)中心組、“三會一課”、“主題黨日+”等為載體，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來陜考察重要講話指示精神，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的__屆__中全會、中央經(jīng)濟工作會、__屆中央紀(jì)委六次全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹省委十三屆十次全會、省委經(jīng)濟工作會，市委五屆十三次全會、市委經(jīng)濟工作會議精神和市紀(jì)委監(jiān)委印發(fā)《關(guān)于__縣疫情防控調(diào)度運轉(zhuǎn)不暢問題的通報》以及縣十六次黨代會精神，把思想統(tǒng)一到局黨組對作風(fēng)能力建設(shè)的部署要求上來，自覺改進(jìn)作風(fēng)、提升能力，勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為。
（二）對標(biāo)對表找差距。全面對照習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)能力建設(shè)的重要論述，發(fā)揚刀刃向內(nèi)的自我革命精神，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，把問題找準(zhǔn)查實、把根源刨深析透。對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，以及習(xí)近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神，重點圍繞貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署是否堅決、及時、到位，圍繞貫徹中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神是否堅定、主動、徹底，圍繞推動省委、市委、縣委、局黨組決策部署和重點工作任務(wù)落實落地是否有力、有為、有效，圍繞內(nèi)設(shè)機構(gòu)是否能干、會干、實干，圍繞履行崗位職責(zé)是否盡職、盡責(zé)、盡心等方面，檢視在作風(fēng)能力方面的差距和不足，及時糾正工作中的偏差，做到長期堅持、常態(tài)開展。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要對照以上重點，采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、互相幫、集體議、群眾提等方式，把問題和不足找準(zhǔn)查實，列出問題清單，及時整改，并在一定范圍內(nèi)公示。
（三）改進(jìn)作風(fēng)提能力。聚焦“慵懶散慢虛浮粗”不實作風(fēng)，對照先進(jìn)典型、身邊榜樣、行業(yè)標(biāo)桿，從思想深處提升、以具體行動改進(jìn)，持續(xù)錘煉“勤快嚴(yán)實精細(xì)廉”優(yōu)良作風(fēng)，培育唯實唯先、善作善成、創(chuàng)先爭優(yōu)的團隊文化。教育引導(dǎo)黨員干部躬身入局，該辦的事頂著壓力也要上，該負(fù)地責(zé)冒著風(fēng)險也要擔(dān)。始終保持大干快上的狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)作為的姿態(tài)和奮力拼搶的心態(tài)。
1、實施“三不一慢”整治行動。圍繞貫徹落實中、省、市、縣、局黨組重大決策部署、重點工作推進(jìn)及各級巡視巡察、督察反饋問題整改落實情況，重點整治貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細(xì)則精神不力、“四風(fēng)”問題屢禁不止；對責(zé)任邊界上的困難、問題推諉扯皮，碰到難題繞道走，遇到難題就上交；抓重點工作打折扣、搞變通，口號多、行動少，前期謀劃不足，后期實施不力，進(jìn)度緩慢等不擔(dān)當(dāng)、不作為、不落實、慢作為“三不一慢”問題。綜合運用重點工作周通報、“三單交辦”、督辦等形式，進(jìn)一步完善“明責(zé)、履責(zé)、督責(zé)、追責(zé)”閉環(huán)管理體系，切實提高機關(guān)行政效能；圍繞重點任務(wù)推進(jìn)、將單位履職情況和群眾反映問題，及時與各組、中心、股室聯(lián)系溝通，做到督查與考核兩手抓、激勵與問責(zé)兩促進(jìn)。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：__
工作人員：__、__、__
配合人員：各組、中心、股室負(fù)責(zé)人
2、實施“以案促改”專項行動。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控工作重要指示批示精神，對照市紀(jì)委監(jiān)委印發(fā)《關(guān)于__縣疫情防控調(diào)度運轉(zhuǎn)不暢問題的通報》精神開展以案促改，要重點圍繞責(zé)任心不強、事業(yè)心不足主動認(rèn)領(lǐng)問題，深刻反省，舉一反三，立行立改，做到講規(guī)矩、講原則、講程序、講效率。召開專題學(xué)習(xí)會議，不斷強化警示教育，切實增強責(zé)任意識。在年度民主生活會上，局班子和班子成員要對照通報指出的問題逐一進(jìn)行對照檢查，全面分析存在問題和不足，研究制定有效管用的整改措施，進(jìn)一步健全完善相關(guān)制度機制，扎實推進(jìn)整改，提高機關(guān)運轉(zhuǎn)、工作落實時度效。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：__
工作人員：__、__、__、__
配合人員：各組、中心、股室負(fù)責(zé)人
3、實施項目體檢專項行動。變被動為主動，變“等商”為“招商”，摸清家底，明晰優(yōu)勢，謀劃一批固底板、補短板、鍛長板的優(yōu)質(zhì)項目，積極向外宣傳推介。著力解決招商引資項目落地中的“痛點”“難點”“堵點”，項目招商工作推進(jìn)措施不具體、成效不明顯，招商引資銜接不暢通，項目落地要素保障不到位等問題。持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，發(fā)揚“金牌店小二”精神，推動招商引資項目落地落實落到位。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：__
配合領(lǐng)導(dǎo)：__、__、__、__
工作人員：__、__、__、__、__
配合人員：各組、中心、股室負(fù)責(zé)人
4、實施“紅旗”“蝸牛”命名行動。按照20__年局（辦）重點工作，大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”的作風(fēng)，每季度對綜合工作（單項重點工作）推進(jìn)得力、形象進(jìn)度好、超過均衡進(jìn)度或提前完成既定重點工作任務(wù)的組、中心或個人評為“紅旗團隊（標(biāo)兵）”；對綜合工作（單項重點工作）推進(jìn)不力、進(jìn)展緩慢、未達(dá)均衡進(jìn)度或超過規(guī)定時間未完成任務(wù)的組、中心或個人評為“蝸牛團隊（隊員）”，被命名為“紅旗團隊（標(biāo)兵）”“蝸牛團隊（隊員）”的組、中心或個人，分別在大會上做經(jīng)驗交流、表態(tài)發(fā)言，在新聞媒體宣傳報道、通報曝光，并在年度目標(biāo)責(zé)任考核中加減相應(yīng)分值。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：__
配合領(lǐng)導(dǎo)：局班子成員
工作人員：__、__、__、__、__
配合人員：各組、中心、股室負(fù)責(zé)人
5、實施“強素質(zhì)提能力”專項行動。通過專題培訓(xùn)、崗位歷練、交流互鑒、在職自學(xué)等多種方式，提升工作能力和水平，成為鄉(xiāng)村振興工作的行家能手。采取“干部講業(yè)務(wù)提能力微講堂”、政治理論專題報告會、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、請進(jìn)來送出去培訓(xùn)等方式，不斷增強干部政治能力；積極選派優(yōu)秀干部到上級部門學(xué)習(xí)鍛煉，提高干部解決實際問題、推進(jìn)落實的能力，補齊能力短板、優(yōu)化干部成長路徑；建立年輕干部政治導(dǎo)師、能力導(dǎo)師“雙導(dǎo)師”制度，制定個性化幫帶計劃，通過談心談話、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、調(diào)研寫作等方式，注重在鞏固拓展鄉(xiāng)村振興工作實際中培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才；各科級領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課和政治理論，干部按周輪流（日常值班人員）開展講“講業(yè)務(wù)提能力微講堂”，達(dá)到思想和能力互促互進(jìn)的良好效果；建立“曬實績、比作風(fēng)、爭先鋒”長效工作機制，引導(dǎo)干部在亮實績、顯擔(dān)當(dāng)、當(dāng)尖兵中強素提能；加強對各類先進(jìn)典型的宣傳力度，激勵引導(dǎo)各級干部比學(xué)趕超激勵提能。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：__
工作人員：__、__、__、__
配合人員：局（辦）全體干部
6、實施“改作風(fēng)看變化媒體助力”專項行動。一是開設(shè)轉(zhuǎn)作風(fēng)強能力促鄉(xiāng)村振興工作專欄。加強公眾號、融媒體平臺宣傳展播，展示黨員干部立足崗位轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力，促鄉(xiāng)村振興有效銜接取得實績的積極變化，在局機關(guān)營造比學(xué)趕超、以實干論英雄的濃厚氛圍。二是加大外部媒體的宣傳合作。在重要階段、重要節(jié)點，組織和借助新聞媒體，深入一線挖掘素材，大力弘揚黨員干部奮斗擔(dān)當(dāng)、比學(xué)趕超、務(wù)實重干的正能量。三是加大先進(jìn)典型報道。綜合運用廣播、電視、微信、微博、短視頻、電子海報等融媒體報道形式，深入挖掘和宣傳一批“擔(dān)當(dāng)作為好干部”，使廣大干部群眾學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：__
工作人員：__、__、__、__
配合人員：各組、中心、股室負(fù)責(zé)人
7、強化督導(dǎo)考核行動。對局（辦）“作風(fēng)建設(shè)年”活動開展多輪次、滾動式、全覆蓋督查，持續(xù)開展不間斷的明察暗訪。將作風(fēng)能力建設(shè)年活動納入年度目標(biāo)責(zé)任考核，與干部獎懲和提拔使用掛鉤，對工作推進(jìn)不力、弄虛作假、圖形式走過場的，造成不良影響的，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：__
工作人員：__、__、__
配合人員：各組、中心、股室負(fù)責(zé)人
（四）鮮明導(dǎo)向激勵擔(dān)當(dāng)作為。樹立“靠作風(fēng)吃飯、憑實績說話”鮮明用人導(dǎo)向，堅持“三到三看三破”干部選用方式，突出“重實干、重實績”。一是完善鼓勵激勵機制。選人用人視野進(jìn)一步向業(yè)務(wù)一線傾斜，注重從脫貧攻堅同鄉(xiāng)村振興有序銜接、招商引資、項目建設(shè)、疫情防控、下派駐村等工作一線和急難險重崗位選拔敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部。大力選樹在重大改革、重大舉措、重大工作，重大項目中勇于擔(dān)當(dāng)，甘于奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型，落實休假體檢、表彰獎勵、激勵關(guān)懷等制度，二是完善容錯糾錯機制。深入落實“三個區(qū)分開來”要求，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對勇于改革創(chuàng)新、破解難題、先行先試、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的黨員干部，存在容錯糾錯情形的，及時按有關(guān)規(guī)定和程序容錯免責(zé)，推動形成支持改革、鼓勵創(chuàng)新、允許試錯、寬容失誤的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。三是完善澄清保護(hù)機制。對受到惡意中傷、不實舉報、誣告陷害的黨員干部，及時在適當(dāng)范圍公開澄清正名，堅決查處誣告陷害行為，讓黨員干部心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：__
配合領(lǐng)導(dǎo)：局黨組班子成員
工作人員：各組、中心、股室負(fù)責(zé)人
五、實施步驟
“作風(fēng)能力建設(shè)年”活動在全局和鞏固銜接辦黨員干部中開展，以科級領(lǐng)導(dǎo)，組、中心、股室負(fù)責(zé)人為重點，自20__年2月開始，20__年12月結(jié)束。
第一階段：動員部署、提高認(rèn)識（20__年2月7日——28日)。認(rèn)真組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)能力建設(shè)的重要論述，全面查找作風(fēng)能力方面存在的短板弱項，結(jié)合民主生活會建立問題清單、整改清單，對能夠當(dāng)下解決的問題，要立行立改；對一時解決不了的問題，要明確階段目標(biāo)解決到位。
第二階段：邊查邊改、爭創(chuàng)一流（3月1日——11月30日)。聚焦關(guān)鍵性、全局性工作任務(wù)，把活動開展與高質(zhì)量發(fā)展中的突出矛盾、群眾反映的熱點難點問題結(jié)合起來，運用專題謀劃、專班運作、專項推進(jìn)等方式，精準(zhǔn)施策、靶向治療，以實實在在工作成效為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。
第三階段：總結(jié)經(jīng)驗、建章立制(12月1日——12月31日)。深化拓展活動成果，注重總結(jié)提煉活動中形成的好經(jīng)驗好做法，既立足當(dāng)下治標(biāo)，更著眼長遠(yuǎn)治本，進(jìn)一步完善作風(fēng)能力建設(shè)長效機制，長期堅持。
六、有關(guān)要求
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立鄉(xiāng)村振興局（鞏固銜接辦）“作風(fēng)能力建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由__同志擔(dān)任，局黨組成員任副組長，各組、中心、股室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜合協(xié)調(diào)組，負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)、組織實施等日常工作。__同志兼任辦公室主任，__、湯杰兼任辦公室副主任。劉斌、__、王偉、__、王慧、趙瑩、__、杜斐、__、__按照分工，做好辦公室日常工作。各工作組要樹立高度的政治責(zé)任感，進(jìn)一步強化領(lǐng)導(dǎo)、周密部署，切實把作風(fēng)能力建設(shè)擺到重要位置抓緊抓實抓好。
（二）強化責(zé)任落實。局“作風(fēng)能力建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，全面掌握工作進(jìn)展，定期研判推進(jìn)情況，適時提出工作建議。各工作組要認(rèn)真落實主體責(zé)任，切實履職盡責(zé)，精心謀劃、主動作為，制定切實可行的工作方案，強化工作措施，確保作風(fēng)能力建設(shè)年活動出新、出彩、出成效。班子成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，抓好分管領(lǐng)域干部作風(fēng)能力建設(shè)活動，凝聚強大工作合力。
（三）抓好日常督導(dǎo)檢查。要堅持明察與暗訪、專項檢查與上級暗訪反饋相結(jié)合，及時編發(fā)督查通報，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在問題。督導(dǎo)考核組對“作風(fēng)能力建設(shè)年”活動中各項工作落實不力、違反作風(fēng)紀(jì)律的人和事，要及時報縣紀(jì)委監(jiān)委派駐農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢監(jiān)察組嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
（四）強化宣傳引導(dǎo)。局作風(fēng)辦要按照縣上專項行動專班方案，采取多種形式，廣泛宣傳、深度報道局（辦）“作風(fēng)能力建設(shè)年”活動工作動態(tài)和實際成效，總結(jié)推廣好經(jīng)驗、好做法，加強正面引導(dǎo)，強化輿論監(jiān)督，持續(xù)營造靠作風(fēng)吃飯、憑實績說話的良好氛圍。
篇三：干部作風(fēng)建設(shè)年實施方案設(shè)計
為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要指示精神，樹牢“靠作風(fēng)吃飯，憑實績說話”鮮明導(dǎo)向，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，提升服務(wù)效能，全面實現(xiàn)加快發(fā)展、趕超升位的奮斗目標(biāo)。根據(jù)縣委辦《關(guān)于印發(fā)__縣“作風(fēng)能力建設(shè)年”活動實施方案》（略辦字〔20__〕20號）的通知精神，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究決定，20__年在全鎮(zhèn)黨員干部中深入開展作風(fēng)建設(shè)年活動，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定如下方案。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于增強“八項本領(lǐng)”、提升“七種能力”重要論述和加強作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神，堅持全面從嚴(yán)治黨，堅持求實務(wù)實落實，突出實干實效實績，錘煉“勤快嚴(yán)實精細(xì)廉”工作作風(fēng)。突出目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，推動全鎮(zhèn)黨員干部進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強過硬本領(lǐng)，激發(fā)干事熱情，提升行政效能，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化，為譜寫__鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展新篇章提供堅強作風(fēng)能力保障，以優(yōu)異成績和嶄新氣象迎接黨的二十大勝利召開。
二、工作原則
堅持以上率下、示范帶動。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，從主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員做起，一級帶著一級干、一級做給一級看，帶動全體黨員干部埋頭苦干、勇毅前行，攻堅克難、開拓奮進(jìn)。
堅持問題導(dǎo)向、精準(zhǔn)施治。以改進(jìn)提升干部作風(fēng)能力為重點，根據(jù)不同層次、不同領(lǐng)域、不同對象的特點，細(xì)化措施，扎實推進(jìn)。堅持動真碰硬、破力并舉、系統(tǒng)施治、真抓實做，促進(jìn)黨員干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、能力大提升、發(fā)展大跨越。
堅持從嚴(yán)從實、正面激勵。把嚴(yán)的主基調(diào)貫穿始終，嚴(yán)管與厚愛結(jié)合，激勵與約束并重，充分運用“三項機制”。為敢擔(dān)當(dāng)肯負(fù)責(zé)善作為的干部撐腰鼓勁，持續(xù)營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)。
堅持結(jié)果導(dǎo)向、爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)。樹牢“靠作風(fēng)吃飯、憑實績說話”鮮明導(dǎo)向，以群眾滿意為評判，用發(fā)展實績來檢驗，以一流作風(fēng)營造一流發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)造一流業(yè)績。
三、目標(biāo)任務(wù)
實現(xiàn)“五個顯著提升”。自覺做到“兩個維護(hù)”的作風(fēng)能力顯著提升。大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。聯(lián)系服務(wù)群眾的作風(fēng)能力顯著提升。大興親民愛民之風(fēng)，鞏固深化“我為群眾辦實事”和“進(jìn)萬家門、知萬家情、解萬家難”活動成果，走好新時代群眾路線，解決好群眾關(guān)切的操心事煩心事揪心事，讓群眾有更多的獲得感、幸福感、安全感。大抓項目招商的作風(fēng)能力顯著提升。大興招商引資之風(fēng)，堅持“項目為王”理念，深入開展“五個季度抓項目”行動，千方百計“招大引強”，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，當(dāng)好金牌店小二和星級服務(wù)員。推進(jìn)改革創(chuàng)新的作風(fēng)能力顯著提升。大興改革創(chuàng)新之風(fēng)，主動求新求變，善于用改革的辦法解決高質(zhì)量發(fā)展中的“難點”“堵點”，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，在“比學(xué)趕超”中爭先進(jìn)位，在加壓奮進(jìn)中開創(chuàng)新局。善作善成抓落實的作風(fēng)能力顯著提升。大興務(wù)實重干之風(fēng)，只為辦好想辦法，不為不辦找理由，事不過夜、馬上就辦、辦就辦好，說了算、定了干，快決策、快執(zhí)行、快突破，確保工作有著落見實效。
通過“作風(fēng)能力建設(shè)年”活動開展，著力解決干部隊伍思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)上影響發(fā)展環(huán)境的“庸懶散慢虛浮粗”等“四風(fēng)”問題，根治“中梗阻”頑癥，努力實現(xiàn)干部作風(fēng)明顯改善、服務(wù)水平明顯提升、行政效能明顯增強、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化、人民群眾滿意度明顯提高。
四、主要措施
（一）深化學(xué)習(xí)強認(rèn)識。各支部要以“三會一課”、“主題黨日+”等為載體，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來陜考察重要講話指示精神，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會、中央經(jīng)濟工作會、十九屆中央紀(jì)委六次全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹省委十三屆十次全會、省委經(jīng)濟工作會、省紀(jì)委第十三屆六次全會，市委五屆十三次全會、市委經(jīng)濟工作會議精神和市紀(jì)委監(jiān)委印發(fā)《關(guān)于__縣疫情防控調(diào)度運轉(zhuǎn)不暢問題的通報》以及縣十六次黨代會精神，把思想統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委對作風(fēng)能力建設(shè)的部署要求上來，把__鎮(zhèn)發(fā)展的目標(biāo)定位、戰(zhàn)略舉措學(xué)進(jìn)去、弄明白，自覺改進(jìn)作風(fēng)、提升能力，在加快推進(jìn)__“五鎮(zhèn)”發(fā)展新理念中勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為。
（二）對標(biāo)對表找差距。全面對照習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)能力建設(shè)的重要論述，發(fā)揚刀刃向內(nèi)的自我革命精神，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，把問題找準(zhǔn)查實、把根源刨深析透。對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，以及習(xí)近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神，重點圍繞貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署是否堅決、及時、到位，圍繞貫徹中央八項規(guī)定及實施細(xì)則精神是否堅定、主動、徹底，圍繞推動縣委、鎮(zhèn)黨委決策部署和重點工作任務(wù)落實落地是否有力、有為、有效，圍繞單位職能職責(zé)是否能干、會干、實干，圍繞履行崗位職責(zé)是否盡職、盡責(zé)、盡心等方面，檢視在作風(fēng)能力方面的差距和不足。要自查自找，領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部和各村（社區(qū)）主要負(fù)責(zé)同志對照以上重點，綜合運用自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、互相幫、集體議等方式，把問題和不足找準(zhǔn)查實。同時要開門納諫，廣泛收集各方面的問題意見。對查找出的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部和各村（社區(qū)）主要負(fù)責(zé)同志分別進(jìn)行認(rèn)真梳理，列出問題清單在一定范圍內(nèi)公示。
（三）改進(jìn)作風(fēng)提能力。聚焦“庸懶散慢虛浮粗”不實作風(fēng)，對照先進(jìn)典型、身邊榜樣、行業(yè)標(biāo)桿，從思想深處提升、以具體行動改進(jìn)，持續(xù)錘煉“勤快嚴(yán)實精細(xì)廉”優(yōu)良作風(fēng)，培育唯實惟先、善作善成、創(chuàng)先爭優(yōu)的團隊文化。教育引導(dǎo)黨員干部躬身入局，該辦的事頂著壓力也要上，該負(fù)的責(zé)冒著風(fēng)險也要擔(dān)。始終保持大干快上的狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)作為的姿態(tài)和奮力拼搶的心態(tài)。
1、實施“三不一慢”整治行動。圍繞貫徹落實市、縣重大決策部署、重點工作推進(jìn)及各級巡視、巡察、督察反饋問題整改落實情況，重點整治貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細(xì)則精神不力、“四風(fēng)”問題屢禁不止；對責(zé)任邊界上的困難、問題推諉扯皮，碰到難題繞道走，遇到難題就上交；抓重點工作打折扣、搞變通，口號多、行動少，前期謀劃不足，后期實施不力，進(jìn)度緩慢等不擔(dān)當(dāng)、不作為、不落實、慢作為“三不一慢”問題。鎮(zhèn)紀(jì)委將圍繞重點任務(wù)推進(jìn)、各村（社區(qū)）干部履職情況和群眾反映問題，嚴(yán)督實查，主動發(fā)現(xiàn)問題、查糾問題，適時通報曝光查處的“三不一慢”典型案例。（牽頭部門：鎮(zhèn)紀(jì)委，配合部門：黨建辦、黨政辦）
2、實施“以案促改”專項行動。全鎮(zhèn)機關(guān)干部、各村（社區(qū)）和駐鎮(zhèn)各單位要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控工作重要指示批示精神，對照市紀(jì)委監(jiān)委印發(fā)《關(guān)于__縣疫情防控調(diào)度運轉(zhuǎn)不暢問題的通報》精神開展以案促改，要重點圍繞責(zé)任心不強、事業(yè)心不足主動認(rèn)領(lǐng)問題，深刻反省，舉一反三，立行立改，做到講規(guī)矩、講原則、講程序、講效率。要召開專題學(xué)習(xí)會議，不斷強化警示教育，切實增強責(zé)任意識。在組織生活會上，各黨組織要對照通報指出的問題逐一進(jìn)行對照檢查，全面分析存在問題和不足，研究制定有效管用的整改措施，進(jìn)一步健全完善相關(guān)制度機制，扎實推進(jìn)整改，提高運轉(zhuǎn)效率、工作落實實效。對措施落實不力、違反紀(jì)律規(guī)范等問題，鎮(zhèn)紀(jì)委將嚴(yán)查快辦，典型案例全鎮(zhèn)通報曝光，形成有力震懾。（牽頭部門：鎮(zhèn)紀(jì)委，配合部門：黨建辦、黨政辦、疫情防控辦）
3、實施項目體檢專項行動。圍繞全縣“一立四振興”戰(zhàn)略部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，對全鎮(zhèn)近三年以來招商引資項目落地建設(shè)中的“痛點”“難點”“堵點”進(jìn)行專項檢查行動。查找招商引資重招商、輕服務(wù)，項目招商工作推進(jìn)措施不具體、成效不明顯，招商引資銜接不暢通，項目落地要素保障不到位等問題。針對發(fā)現(xiàn)問題，查找癥結(jié)原因，嚴(yán)肅追究責(zé)任，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，發(fā)揚“金牌店小二”精神，服務(wù)和保障全鎮(zhèn)招商引資項目落地落實落到位。（牽頭部門：鎮(zhèn)招商辦，配合部門：鎮(zhèn)紀(jì)委、項目辦）
4、實施“紅旗”“蝸牛”命名行動。結(jié)合全鎮(zhèn)20__年重點項目計劃，每季度從推進(jìn)得力、形象進(jìn)度好或提前完成既定項目建設(shè)任務(wù)的重點項目中評出“紅旗項目”；從推進(jìn)不力、進(jìn)展緩慢、或超過計劃開工時間的重點項目中評出“蝸牛項目”。被命名為“紅旗項目”“蝸牛項目”的村（社區(qū)）和個人，予以表彰和效能督查通報，并在年度目標(biāo)責(zé)任考核中加減相應(yīng)分值。（牽頭部門：鎮(zhèn)黨委，配合部門：鎮(zhèn)紀(jì)委、項目辦、黨政辦、黨建辦）
5、實施“強素質(zhì)提能力”專項行動。通過專題培訓(xùn)、崗位歷練、以會代培、在職自學(xué)等多種方式，提升工作能力和水平，成為本職工作的行家能手。圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是黨的十九屆六中全會精神，開展全鎮(zhèn)站辦所長和各村（社區(qū)）支部書記政治能力提升培訓(xùn)，不斷增強干部政治能力。持續(xù)開展站辦所長講業(yè)務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)干部、支部書記講黨課，堅持“走出去”“請進(jìn)來”，邀請行家能人，舉辦專題培訓(xùn)班，積極參與鄉(xiāng)村振興人才培訓(xùn)和農(nóng)村致富帶頭人專題培訓(xùn)，更新發(fā)展理念指導(dǎo)鄉(xiāng)村振興。對表現(xiàn)優(yōu)秀的干部進(jìn)行表彰獎勵，加強對各類先進(jìn)典型的宣傳力度，激勵引導(dǎo)各級干部比學(xué)趕超激勵提能。（牽頭部門：黨建辦，配合部門：黨政辦）
（四）鮮明導(dǎo)向激勵擔(dān)當(dāng)作為。鮮明“靠作風(fēng)吃飯、憑實績說話”用人導(dǎo)向，堅持“三到三看三破”干部選用方式，突出“重實干、重實績”。一是完善鼓勵激勵機制。選人用人視野進(jìn)一步向?qū)嵏烧邇A斜，注重從脫貧攻堅同鄉(xiāng)村振興有序銜接、招商引資、項目建設(shè)、搶險救災(zāi)、疫情防控、維護(hù)穩(wěn)定、黨的建設(shè)等工作一線和急難險重崗位向縣委推薦敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部。健全表彰獎勵制度，及時開展獎勵，加強學(xué)習(xí)宣傳，在干部推薦、評優(yōu)樹模、獎金兌現(xiàn)、職級晉升、職稱評定等方面優(yōu)先考慮，讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹渴茏鹬亍⒂械匚弧＜皶r總結(jié)提煉典型案例，引導(dǎo)和鼓勵干部大膽主動作為。認(rèn)真落實干部帶薪休假、公務(wù)交通補貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼、崗位津貼、補助、保險、福利等相關(guān)政策，切實關(guān)心關(guān)愛干部，推動擔(dān)當(dāng)作為形成思想和行動自覺。二是完善容錯糾錯機制。遵循“三個區(qū)分開來”的要求，正確對待干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，綜合考慮問題發(fā)生的原因背景、政策依據(jù)、情節(jié)輕重和性質(zhì)后果等因素，科學(xué)甄別、準(zhǔn)確研判、妥善處理。對確需追責(zé)的村（社區(qū)）或個人，符合容錯糾錯規(guī)定可酌情從輕、減輕處分或組織處理。推動“容錯糾錯”關(guān)口前移，加強重大決策論證評估和過程監(jiān)督，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)早糾正，對失誤錯誤及時采取補救措施。正確對待被問責(zé)和受處分的干部，影響期滿后，對德才表現(xiàn)優(yōu)秀、工作實績突出，仍然作為后備干部向縣委推薦。三是完善澄清保護(hù)機制。對涉及干部的信訪舉報及時核查，充分聽取被反映人的解釋說明，對查無實據(jù)或錯誤較輕不夠追責(zé)問責(zé)的，可通過談話、會議通報等適當(dāng)方式，及時澄清事實，消除負(fù)面影響；對被誣告的干部，鎮(zhèn)紀(jì)委將開展思想疏導(dǎo)工作，及時澄清正名，保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。加強對檢舉控告的分析甄別，依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處誣告行為，弘揚清風(fēng)正氣，積極為改革者負(fù)責(zé)、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為實干者撐腰。（牽頭部門：鎮(zhèn)黨委，配合部門：鎮(zhèn)黨建辦、鎮(zhèn)紀(jì)委）
五、實施步驟
“作風(fēng)能力建設(shè)年”活動在全鎮(zhèn)各級黨員干部中開展，自20__年2月開始，20__年12月結(jié)束。
第一階段：動員部署、提高認(rèn)識（20__年2月7日——28日)。認(rèn)真組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)能力建設(shè)的重要論述，全面查找作風(fēng)能力方面存在的短板弱項，鎮(zhèn)黨委召開民主生活會，各村（社區(qū)）黨組織召開組織生活會建立問題清單、整改清單，對能夠當(dāng)下解決的問題，要立行立改；對一時解決不了的問題，要明確階段目標(biāo)解決到位。
第二階段：邊查邊改、爭創(chuàng)一流（3月1日——11月30日)。聚焦關(guān)鍵性、全局性工作任務(wù)，把活動開展與高質(zhì)量發(fā)展中的突出矛盾、群眾反映的熱點難點問題結(jié)合起來，運用專題謀劃、專班運作、專項推進(jìn)等方式，精準(zhǔn)施策、靶向治療，以實實在在工作成效為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。
第三階段：總結(jié)經(jīng)驗、建章立制(12月1日——12月31日)。深化拓展活動成果，注重總結(jié)提煉活動中形成的好經(jīng)驗好做法，既立足當(dāng)下治標(biāo)，更著眼長遠(yuǎn)治本，進(jìn)一步完善作風(fēng)能力建設(shè)長效機制，長期堅持。
六、有關(guān)要求
（一）建立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委成立鎮(zhèn)作風(fēng)能力建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)紀(jì)委書記任副組長，成員由領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)紀(jì)委辦公室，辦公室主任由鎮(zhèn)紀(jì)委書記兼任，集中精力抓好活動開展。
（二）明確分工，落實責(zé)任。“鎮(zhèn)作風(fēng)能力建設(shè)年”領(lǐng)導(dǎo)小組辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)活動開展，負(fù)責(zé)活動整體推進(jìn)，強化社會監(jiān)督措施的落實和意見的收集整理，組織開展好作風(fēng)評議。鎮(zhèn)紀(jì)委明確督查內(nèi)容，盯住督查重點，做好督查匯總上報和通報工作。黨政辦要把轉(zhuǎn)變政府職能、完善清單制度、推進(jìn)政務(wù)公開、提高服務(wù)效率作為作風(fēng)建設(shè)重點，強化對權(quán)力的監(jiān)督和制約；同時要加強績效考核管理，強化考核結(jié)果運用，發(fā)揮績效考核作用。鎮(zhèn)紀(jì)委要對活動中發(fā)現(xiàn)的作風(fēng)問題線索進(jìn)行集中處置，充分用“四種形態(tài)”，加大處理問責(zé)力度，并加大宣傳曝光力度，樹立一批典型、曝光一批問題和個人。
（三）強化宣傳，營造氛圍。各支部要及時總結(jié)提煉在作風(fēng)能力建設(shè)活動中的好做法、好經(jīng)驗，要不斷健全和完善作風(fēng)能力建設(shè)長效機制。要充分利用公眾號、橫幅、標(biāo)語、展板等形式，廣泛宣傳，深入報道“作風(fēng)能力建設(shè)年”活動的目的意義、工作動態(tài)和實際成效，推廣好經(jīng)驗、好做法，加強正面引導(dǎo)，強化輿論監(jiān)督，持續(xù)營造靠作風(fēng)吃飯、憑實績說話的良好氛圍。
（四）統(tǒng)籌兼顧，務(wù)求實效。各支部要正確處理好活動開展與其他各項工作的關(guān)系，抓好“五個結(jié)合”，即與學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會、中央經(jīng)濟工作會、十九屆中央紀(jì)委六次全會精神、習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要論述緊密結(jié)合，與建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機關(guān)緊密結(jié)合，與加強機關(guān)效能建設(shè)緊密結(jié)合，與基層組織建設(shè)緊密結(jié)合，與著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題和不正之風(fēng)緊密結(jié)合，統(tǒng)籌各方，合力推進(jìn)，確保作風(fēng)建設(shè)年活動取得實效。
篇四：干部作風(fēng)建設(shè)年實施方案設(shè)計
為全面貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的__大精神，進(jìn)一步樹牢“四個意識”、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改善發(fā)展環(huán)境、推進(jìn)工作落實，服務(wù)全縣發(fā)展大局。縣委、縣政府決定，在全縣開展“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動，結(jié)合實際，制定如下實施方案。
一、總體要求
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的__大、__屆__中、__中全會、中央經(jīng)濟工作會議和區(qū)市全委會精神，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，突出問題導(dǎo)向，深化改革創(chuàng)新，著力解決群眾反響強烈、社會普遍關(guān)注的作風(fēng)頑疾，堅決查處侵害群眾利益、損害黨和政府形象、破壞發(fā)展環(huán)境的人和事，努力營造良好的政治生態(tài)。引導(dǎo)廣大黨員干部始終保持積極向上的精神面貌，用心想事、用心干事、用心抓落實，切實提高落實黨中央重大決策部署和區(qū)市黨委、縣委工作的能力和水平，推進(jìn)干部作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)、發(fā)展環(huán)境明顯改善、各項工作圓滿落實，為爭創(chuàng)銀川都市圈高質(zhì)量發(fā)展示范縣提供堅強保障。
二、工作目標(biāo)
通過開展“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動，圍繞縣委、縣政府重點工作推進(jìn)，著力解決影響和制約發(fā)展的突出問題，建立健全促進(jìn)發(fā)展的長效機制，不斷形成有利于發(fā)展的良好環(huán)境，進(jìn)一步營造擔(dān)當(dāng)干事氛圍，推動全縣經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。重點突出以下內(nèi)容：
（一）深入踐行為民服務(wù)的根本宗旨。堅持把人民對美好生活的向往作為開展各項工作的宗旨，在推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定各項事業(yè)中，始終把事關(guān)群眾切身利益的事情想在前、做在前，急群眾之所急、憂群眾之所憂、辦群眾之所需，使改革發(fā)展成果更多更公平惠及廣大人民群眾。
（二）切實解決影響發(fā)展的突出問題。深刻認(rèn)識新時代社會主要矛盾的轉(zhuǎn)變，全面貫徹落實新發(fā)展理念，在打好“三大攻堅戰(zhàn)”、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、實施鄉(xiāng)村振興、提升公共服務(wù)水平、優(yōu)化營商環(huán)境等重點工作方面要堅持問題導(dǎo)向、找準(zhǔn)癥結(jié)、精準(zhǔn)發(fā)力、破題突圍，確保完成年度目標(biāo)任務(wù)。
（三）著力鍛造真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)。自覺把高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)作為基本要求，不斷提升謀劃發(fā)展、改革創(chuàng)新、破解難題、促進(jìn)落實的能力和魄力，面對改革發(fā)展穩(wěn)定深層次矛盾敢于迎難而上、攻堅克難，面對急難險重任務(wù)豁得出來、頂?shù)蒙先ィ鎸Ω鞣N歪風(fēng)邪氣敢于較真、敢抓敢管，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。
（四）扎實營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。牢固樹立“四個意識”，自覺把維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，鍛造優(yōu)良黨風(fēng)政風(fēng)，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，重點治理整治官僚主義、形式主義、“四風(fēng)”隱形變異等問題，持續(xù)推動干部隊伍作風(fēng)好轉(zhuǎn)，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的作風(fēng)保障。
三、主要任務(wù)
按照自治區(qū)、銀川市全委會和紀(jì)委全會關(guān)于著力整治形式主義、官僚主義的安排部署，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能，提升服務(wù)水平，努力解決影響經(jīng)濟發(fā)展的突出問題。
堅決整治形式主義、官僚主義。
形式主義主要表現(xiàn)：學(xué)風(fēng)不正、學(xué)用脫節(jié)；文山會海、空話套話；弄虛作假、欺上瞞下；蜻蜓點水、走馬觀花；不切實際、不求實效；落實不力、工作疲沓等作風(fēng)不實的突出問題。
官僚主義主要表現(xiàn)：高高在上、脫離群眾；跑官要官、任人唯親；急功近利、好大喜功；不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)；吃拿卡要、與民爭利；表里不一、紀(jì)律松懈等作風(fēng)不實的突出問題。
堅持政治原則，嚴(yán)明政治紀(jì)律，堅決整治重“痕跡”輕“實績”現(xiàn)象，切實糾正在推進(jìn)工作落實中虛報浮夸、不干實事等問題；統(tǒng)籌規(guī)劃、嚴(yán)格控制文件會議數(shù)量，做到精簡規(guī)范、務(wù)實有效；切實改進(jìn)調(diào)查研究方式，防止調(diào)查研究走馬觀花、淺嘗輒止，看不全基層實際，聽不到意見建議等問題。嚴(yán)格落實形式主義、官僚主義整治情況月報和典型問題公開通報曝光制度，著力糾治空泛表態(tài)、應(yīng)景造勢、消極拖沓、作風(fēng)霸道，黨內(nèi)政治生活搞變通、隨意化，民主集中制“假民主”、走過場等突出問題。
全縣各單位和全體黨員干部進(jìn)一步統(tǒng)一思想和行動，按照縣委、縣政府關(guān)于“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動的工作部署，切實增強擔(dān)當(dāng)精神，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓好作風(fēng)建設(shè)各項任務(wù)的落實。由縣紀(jì)委監(jiān)委牽頭，按照區(qū)市紀(jì)委關(guān)于深化集中整治形式主義、官僚主義問題的安排部署，制定工作方案，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、自查方向、整改措施、建章立制以及健全長效機制等要求。
四、專項行動
作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，必須堅持從具體工作、具體問題抓起，在抓常、抓細(xì)、抓長上下功夫，持續(xù)努力、久久為功。重點圍繞影響經(jīng)濟發(fā)展的突出問題，點面結(jié)合，以點帶面，充分發(fā)揮職能部門的推進(jìn)落實作用，按照縣委、縣政府年度重點任務(wù)、重大決策、重要部署，自上而下開展八個專項行動：
（一）推動重大決策部署落實落地。深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的__大精神，習(xí)近平總書記來寧夏視察時重要講話和批示指示精神，按照聚焦中心、抓住關(guān)鍵、健全機制、優(yōu)化方式、提升實效的思路，在督準(zhǔn)、督實、督深、督嚴(yán)上下功夫，全力推動縣委、縣政府重點任務(wù)、重大項目、重要決策部署落地生根、開花結(jié)果。重點對縣委常委會議、專題會議研究部署的工作任務(wù)以及招商引資、項目建設(shè)、月度指標(biāo)任務(wù)、環(huán)保問題整改、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施、信訪問題化解等經(jīng)濟社會發(fā)展與人民群眾反映強烈突出問題的督查督辦，以督查督辦推動工作成效，促進(jìn)部門作風(fēng)建設(shè)。充分調(diào)動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場屬地監(jiān)督管理作用和各部門行業(yè)領(lǐng)域監(jiān)督指導(dǎo)作用，明確推動工作落實的具體內(nèi)容、工作要求，切實增強推動工作的針對性和有效性。縣委督查工作要逐步從督查具體工作落實情況向督查部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作推動情況轉(zhuǎn)變，運用督查、曝光、問責(zé)“三位一體”工作機制，著力將貫徹落實縣委、縣政府決策部署中不履職、不擔(dān)當(dāng)、不作為問題作為追責(zé)重點，切實解決干部作風(fēng)突出問題。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：__、
牽頭單位：縣委辦公室
（二）堅持真抓實干強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。牢固樹立抓落實就是抓發(fā)展的理念，著力整治抓而不緊、抓而不實的“頑疾”，堅持“到事、到人、到崗”抓落實，對經(jīng)濟運行中的關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵指標(biāo)緊盯不放，對全縣各項重點工作制定嚴(yán)格的“時間表”“任務(wù)書”，一條一條對賬，一件一件對標(biāo)，推動任務(wù)目標(biāo)化、目標(biāo)項目化、項目責(zé)任化、責(zé)任實效化。重點在打贏三大攻堅戰(zhàn)、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、突出改革開放統(tǒng)籌推進(jìn)，抓好園區(qū)整合、招商引資、項目建設(shè)等主要任務(wù)，逐步實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展。大力推行“一線工作法”，做到問題在一線發(fā)現(xiàn)、矛盾在一線解決、工作在一線推進(jìn)、作風(fēng)在一線錘煉，努力打通決策部署落實的“最后一公里”，確保縣委、縣政府的決策部署真正落到實處。把抓落實的著力點放在化解矛盾、破解難題上，嚴(yán)格區(qū)分哪些是體制機制弊端造成的問題，哪些是工作責(zé)任不落實造成的問題，哪些是條件不具備一時難以解決的問題，分類施策、對癥下藥、有的放矢。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：__、
牽頭單位：政府辦公室
（三）開展宣傳教育揚正氣樹新風(fēng)。持續(xù)鞏固“三轉(zhuǎn)一高”活動成果，結(jié)合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹和落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的__大精神活動，通過中心組理論學(xué)習(xí)、黨員干部培訓(xùn)、黨組織生活會等平臺渠道，加強廣大干部黨性修養(yǎng)，弘揚新風(fēng)正氣。要充分發(fā)揮宣傳部門優(yōu)勢，既要發(fā)現(xiàn)活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，樹立先進(jìn)標(biāo)桿，又要對嚴(yán)重?fù)p害發(fā)展環(huán)境、損害企業(yè)群眾利益的典型問題點名道姓通報曝光，不斷釋放整頓作風(fēng)的強烈信號。要創(chuàng)新宣傳方式，開辟專題專欄，正面引導(dǎo)網(wǎng)上輿論，通過新聞報道、工作綜述、專題專訪等形式，努力營造濃厚的活動氛圍。利用電視問政這一有力的問政平臺，從加強作風(fēng)建設(shè)入手，重點圍繞我縣重要工作、重點工程、重大項目以及群眾普遍關(guān)心的熱點、焦點、難點問題，讓政府為百姓答疑解惑，為公眾提供直接、廣泛、有效的行政參與和監(jiān)督平臺，讓群眾的利益訴求得到有效回應(yīng)。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：__、
牽頭單位：縣委宣傳部
（四）激勵擔(dān)當(dāng)作為促進(jìn)干事創(chuàng)業(yè)。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt，憑實績選干部，看擔(dān)當(dāng)用干部。積極推行干部競爭上崗，健全干部交流長效機制，形成機關(guān)與基層雙向交流、重要崗位定期交流、同一職位任職時間長的輪崗交流的良性循環(huán)。堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合，激勵和約束并重，建立健全崇尚實干、帶頭擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵體系，落實容錯糾錯等機制，最大限度激勵干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。完善用好容錯糾錯機制，堅持落實“三個區(qū)分開來”，解決好怕?lián)?zé)怕出錯、不敢試不敢為的問題。堅持日常考核、分類考核、近距離考核相結(jié)合，完善干部紀(jì)實評價檔案，提高考核的針對性、科學(xué)性和實效性。在單位績效考評中確定一定比例資金用于鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)。運用好干部考核成果轉(zhuǎn)化，盤活用好干部資源，做到各盡其能、人盡其才、人崗相適。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：__、
牽頭單位：縣委組織部
（五）深化政務(wù)服務(wù)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。深化“放管服”改革，堅持“一枚印章管審批”，聚焦政務(wù)服務(wù)工作中的痛點、堵點，不斷優(yōu)化流程、創(chuàng)新服務(wù)，推進(jìn)“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”改革，推動“雙隨機、一公開”監(jiān)管全覆蓋。推進(jìn)“證照分離”改革，實現(xiàn)企業(yè)開辦時間再減一半、項目審批時間再砍一半、政務(wù)服務(wù)一網(wǎng)通辦、企業(yè)和群眾辦事最多跑一次，審批時限控制在45個工作日內(nèi)。借助互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，深化政務(wù)信息系統(tǒng)整合共享，加快政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高政府服務(wù)效率和透明度，爭創(chuàng)全國“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”示范縣。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：__、
牽頭單位：縣審批服務(wù)管理局
（六）進(jìn)百企解難題優(yōu)化營商環(huán)境。扎實開展進(jìn)百企解難題精準(zhǔn)服務(wù)活動，嚴(yán)格落實自治區(qū)促進(jìn)民營經(jīng)濟健康發(fā)展20條，結(jié)合開展優(yōu)化營商環(huán)境，倡導(dǎo)構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系。扎實開展政策、法律進(jìn)企業(yè)宣講活動，強化守法經(jīng)營意識，解讀政策紅利，提供維權(quán)服務(wù)。深入企業(yè)走訪調(diào)研，歸納梳理企業(yè)迫切需要解決的困難問題，聯(lián)合政府職能部門建立政企見面溝通督辦機制，對企業(yè)融資難、續(xù)貸難、人才引進(jìn)難等問題專項研究，對企業(yè)問題、辦理情況登記臺賬，嚴(yán)格執(zhí)行歸口管理掛銷賬制度，架起“連心橋”，破解“中梗阻”，暢通“微循環(huán)”，打通“最后一公里”，推動優(yōu)化營商環(huán)境政策措施落地、落細(xì)、落實。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：__、
牽頭單位：縣發(fā)改局
（七）推進(jìn)依法行政護(hù)航經(jīng)濟發(fā)展。全面清理涉企積壓案件，對執(zhí)行難問題集中攻堅，堅決懲治經(jīng)濟領(lǐng)域違法違規(guī)活動；緊密結(jié)合當(dāng)前掃黑除惡專項斗爭，嚴(yán)厲打擊損害發(fā)展環(huán)境的黑惡勢力及其“保護(hù)傘”，嚴(yán)肅查處辦關(guān)系案、人情案、金錢案等行為；積極開展法律服務(wù)進(jìn)企業(yè)活動，增強企業(yè)依法辦事意識，努力維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益；高度重視群眾反映強烈、問題突出的部門和單位，結(jié)合縣委、縣政府重點工作、重大項目，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題，查糾結(jié)合，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展保駕護(hù)航。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：__、
牽頭單位：縣委政法委
（八）集中整治民生領(lǐng)域突出問題。密切關(guān)注教育醫(yī)療、環(huán)境保護(hù)、救助救濟、住房保障、食品藥品安全等民生領(lǐng)域腐敗問題，督促協(xié)調(diào)相關(guān)部門持續(xù)開展專項整治，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、街道開展村（居）干部及直系親屬享受惠農(nóng)惠民政策大排查，嚴(yán)查基層干部優(yōu)親厚友、小貪小占、截留挪用、吃拿卡要等行為，讓群眾切身感受到正風(fēng)反腐的成效和變化，增加“幸福感”和“獲得感”。持續(xù)深化“互聯(lián)網(wǎng)+陽光村務(wù)”、會計委托代理服務(wù)及村級黨風(fēng)廉政建設(shè)質(zhì)詢工作機制，全面完成質(zhì)詢問題整改，規(guī)范“小”“微”權(quán)力運行，形成常抓常管、常管常嚴(yán)的有效制約。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：__、
牽頭單位：縣紀(jì)委監(jiān)委
五、步驟安排
干部作風(fēng)建設(shè)提升年活動從20__年2月開始，至20__年底結(jié)束，其中八個專項行動分三個階段進(jìn)行。
第一階段：精心謀劃準(zhǔn)備，全面安排部署（20__年2月20日前）。各牽頭單位要將“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動專項行動，結(jié)合縣委十四屆五次全委會報告及《中共__縣委20__年工作要點》，制定牽頭單位“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”實施方案及工作臺賬，確定年度工作任務(wù)，明確責(zé)任分工、工作措施、完成時限及配合單位，督促推動各成員單位抓好落實，各成員單位原則上不再制定工作方案，按照牽頭單位統(tǒng)一安排部署開展工作。各牽頭單位實施方案及臺賬于2月20日前由單位一把手簽字蓋章后，電子版和紙質(zhì)版報送至縣委督查室（縣考評中心）備案（聯(lián)系人：__，聯(lián)系地址：縣委三樓321辦公室，聯(lián)系電話：__，電子郵箱：__）。各級各部門要堅持把思想動員和學(xué)習(xí)教育貫穿干部作風(fēng)建設(shè)提升年活動始終，切實提高廣大干部對轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境的重要性和緊迫性認(rèn)識，把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，凝聚起轉(zhuǎn)變作風(fēng)的思想共識，形成改善發(fā)展環(huán)境的行動自覺。
第二階段：強化真抓實干，推動工作落實（20__年2月底至12月初）。各牽頭單位要切實發(fā)揮好牽頭抓總、協(xié)調(diào)各方的作用，各配合單位要增強協(xié)調(diào)意識，相互協(xié)作、優(yōu)勢互補，共同做好工作。各牽頭單位每月要召開一次“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”專題會議；要對工作推進(jìn)落實情況進(jìn)行總結(jié)分析，找差距、找問題，對推進(jìn)工作落實安排部署。要按照年初建賬情況對工作落實情況進(jìn)行自查，對落實不到位的要分析原因、并提出措施及時進(jìn)行整改。各牽頭單位要及時報送各領(lǐng)域工作的亮點成效、突破性進(jìn)展和完成情況，每月信息報送量不少于4篇。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對各級各部門開展干部作風(fēng)建設(shè)提升年活動情況和整改落實情況及時跟進(jìn)督查，建立健全臺賬，實行掛牌銷號，推動問題整改。
第三階段：推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變，全面考核總結(jié)（20__年12月底）。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要采取年度績效考評、“群眾評議機關(guān)”、“政風(fēng)行風(fēng)評議”、暗訪督查、信訪投訴和單位目標(biāo)任務(wù)完成情況等，對各部門轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境滿意度情況進(jìn)行綜合評議，作為年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和政績考核的重要內(nèi)容。各牽頭單位要全面總結(jié)“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動的經(jīng)驗成果，20__年12月20日前書面報告干部作風(fēng)建設(shè)提升年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。20__年12月底作風(fēng)建設(shè)提升年活動領(lǐng)導(dǎo)小組召開總結(jié)表彰大會，對活動開展情況進(jìn)行全面總結(jié)，安排部署鞏固提升任務(wù)。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
組長：__、縣委書記
常務(wù)副組長：__、縣委副書記、人民政府縣長
__、縣委副書記
副組長：__、縣委常委、政法委書記、公安局局長
__、縣委常委、紀(jì)委書記、監(jiān)委主任
__、縣委常委、政府常務(wù)副
成員：__、縣委辦公室主任縣長
__、縣政府辦公室主任
__、縣紀(jì)委副書記、監(jiān)委副主任
__、縣委組織部常務(wù)副部長、縣直機關(guān)工委專職副書記
__、縣委宣傳部常務(wù)副部長、文明辦主任
__、縣委政法委副書記、秘書長
__、縣發(fā)改局局長
__、縣審批服務(wù)管理局局長
__、縣委督查室主任
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣委辦公室（縣委督查室），主任由__、同志兼任，副主任由__、同志兼任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全縣“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動的日常工作，督查督辦各專項行動牽頭單位工作推進(jìn)情況。
八個專項行動牽頭單位要結(jié)合專項行動具體內(nèi)容確定配合單位，并成立專項行動工作辦公室，辦公室設(shè)在各牽頭單位，負(fù)責(zé)做好方案制定、工作推進(jìn)、信息報送、會議協(xié)調(diào)、情況匯總以及總結(jié)上報等工作。
七、工作要求
（一）迅速安排部署，廣泛宣傳發(fā)動。全縣各單位要高度重視，一把手要親自抓，做到動員廣而深、問題找得準(zhǔn)、措施定得實、整改行動快，形成工作有合力、組織更周密、活動富有成效的良好工作局面。加大媒體宣傳，縣委宣傳部要綜合運用報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、廣播等媒體，在縣融媒體中心開辟“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”專欄，充分發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用，開展廣泛深入的宣傳報道，為推動“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動高起點啟動、高標(biāo)準(zhǔn)實施、高質(zhì)量完成營造濃厚的輿論氛圍。
（二）強化監(jiān)督檢查，督促整改落實。縣人大、政協(xié)分別牽頭成立督查督導(dǎo)組，縣人大專項督查督導(dǎo)脫貧攻堅、環(huán)境整治等工作推進(jìn)落實情況；縣政協(xié)專項督查招商引資、項目建設(shè)等工作推進(jìn)落實情況，建立督查通報機制，運用明察暗訪、通報曝光等方式，推動工作落實到位。“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要緊盯各單位“臺賬”，通過定期督、跟蹤督、現(xiàn)場督等方式將監(jiān)督檢查貫穿于活動全過程，及時掌握動態(tài)，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，督促整改落實。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室督查活動開展情況與平時的季度、半年、年度績效考評掛鉤，要在年底前組織相關(guān)部門對活動開展情況進(jìn)行全面檢查驗收，并納入全縣各部門績效考評賦分范圍。
（三）嚴(yán)格責(zé)任追究，定期通報曝光。對建立“臺賬”走過場、搞形式、工作推進(jìn)不力、問題解決不到位的單位和個人，嚴(yán)肅問責(zé)。同時，建立定期通報曝光制度，對查處的典型案例、責(zé)任追究案例，加強個案剖析，舉一反三，進(jìn)行點名道姓通報曝光，發(fā)揮震懾和警示作用。
篇五：干部作風(fēng)建設(shè)年實施方案設(shè)計
為全面貫徹落實縣委__屆二次全會精神，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強化擔(dān)當(dāng)作為、提升工作質(zhì)效，按照縣委辦、縣政府辦關(guān)于《開展“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動實施方案》的通知要求，結(jié)合我局工作實際，現(xiàn)制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)
1、指導(dǎo)思想：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十九大、十九屆歷次全會、中省紀(jì)委全會精神和縣委__屆二次全會精神，圍繞中心服務(wù)大局，持續(xù)加固中央八項規(guī)定的堤壩，鍥而不舍糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，切實提高黨員干部責(zé)任意識、效率意識和服務(wù)意識，助力打造忠誠干凈、擔(dān)當(dāng)務(wù)實、勇于創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)的高素質(zhì)干部隊伍，以扎實的作風(fēng)保障全局各項決策貫徹落實，為持續(xù)做好__保護(hù)、管理、發(fā)展工作提供有力保障。
2、目標(biāo)任務(wù)：本次活動以“強黨性、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”為主題，以自我革命的勇氣，堅決整治作風(fēng)頑疾，推動全局黨員干部職工作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、觀念大更新、能力大提升、效率大提高，構(gòu)筑全局上下同向、人心思齊，領(lǐng)導(dǎo)干部敢于動真碰硬、嚴(yán)格管理，各科室、公司，祭陵辦主動服務(wù)、注重落實的新作風(fēng)，營造風(fēng)清氣正、健康向上的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的良好環(huán)境。
二、組織機構(gòu)
為確保此次活動順利開展，取得實效，特成立__管理局干部作風(fēng)建設(shè)提升年活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：__、
副組長：__、__、__、
__、__、__、
成員：各科室、公司，祭陵辦主要負(fù)責(zé)人
活動領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事勞資科，主任由__、同志兼任，田崗?fù)救胃敝魅危蓡T由董中良、李莉、惠瓊組成。活動辦公室主要負(fù)責(zé)活動的安排、督查、匯總等工作。
三、工作重點
對標(biāo)習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)系列重要論述和中省市紀(jì)委出臺的干部紀(jì)律作風(fēng)相關(guān)規(guī)定，對表縣委__屆二次全會關(guān)于轉(zhuǎn)變干部紀(jì)律作風(fēng)的要求，以及我局有關(guān)規(guī)章制度，重點整治以下五個方面問題：
一是黨性修養(yǎng)不高的問題。主要表現(xiàn)為對學(xué)習(xí)不重視不系統(tǒng)，學(xué)不深悟不透，對黨中央新理論新政策不學(xué)不知或一知半解；對落實我局重大決策搞變通、做選擇、打折扣；不遵守組織紀(jì)律，該請示的不請示，該報告的不報告。
二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強的問題。主要表現(xiàn)為拈輕怕重、遇事甩鍋、工作敷衍應(yīng)付不上心，節(jié)奏慢、效率低、推不動、叫不醒，稀里糊涂混日子；工作中推托繞式“躺平”、偷懶耍滑式“躺平”、擔(dān)心問責(zé)式“躺平”和未老先衰式“躺平”；不遵守工作紀(jì)律，自由散漫、上班遲到早退、擅離職守、干與工作無關(guān)的事；“老好人”思想嚴(yán)重，怕得罪人，科室內(nèi)部管理松懈。
三是工作能力不足、狀態(tài)不佳的問題。主要表現(xiàn)為華而不實、虛而無用，談起高質(zhì)量發(fā)展及新發(fā)展理念一臉茫然、不知所措；不學(xué)習(xí)、不鉆研本職工作，問上級政策囫圇吞棗，問基本情況不清不楚，問業(yè)務(wù)內(nèi)事情答非所問；抱殘守缺、不思進(jìn)取、不敢探索、不會創(chuàng)新，觀念老一套，說話老三篇，效率低下、止步不前；成為“蝸牛”式干部，精神不振、懈怠渙散、能力不足、工作疲沓、平庸守攤。
四是宗旨服務(wù)意識淡漠的問題。主要表現(xiàn)為服務(wù)游客不積極、不主動、敷衍了事，缺乏服務(wù)意識；“游客至上”觀念薄弱，工作當(dāng)中首先考慮個人利益、部門利益，只打自己“小算盤”，缺乏協(xié)作精神和補臺意識。
五是形式主義、官僚主義的問題。主要表現(xiàn)為在履職中耍官威、擺架子，空喊口號、裝樣子，表態(tài)多、調(diào)門高、行動少、落實差；弄虛作假、欺上瞞下，蜻蜓點水、走馬觀花，不切實際、不求實效；不深入群眾，調(diào)查研究不細(xì)不實、流于形式，以會議落實會議、文件落實文件，空話套話，習(xí)慣當(dāng)“二傳手”“傳話筒”，進(jìn)行“遙控指揮”；“任性”式不作為、亂作為等。
四、主要舉措
1、開展“全面提升黨性修養(yǎng)”活動。一是加強政治理論學(xué)習(xí)。各支部要通過座談、支部書記講黨課、業(yè)務(wù)能手授課等方式持續(xù)鞏固深化黨史學(xué)習(xí)教育成果，引導(dǎo)黨員干部把政治理論學(xué)習(xí)融入日常、抓在經(jīng)常，做到學(xué)黨史增強黨性修養(yǎng)，學(xué)政策指導(dǎo)本職工作，學(xué)業(yè)務(wù)提升工作效率。二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。以支部為單位組織開好民主生活會、組織生活會，真查實改，切實增強黨內(nèi)政治生活原則性、嚴(yán)肅性。對問題整改情況開展“回頭看”，看問題整改是否到位，是否存在抓一抓就見好，稍有放松就反彈的現(xiàn)象。三是開展政治生態(tài)研判。各支部重點圍繞“政治立場堅定度、政治生活規(guī)范度、黨內(nèi)監(jiān)督嚴(yán)實度、黨員干部務(wù)實度、人民群眾滿意度”等方面，采取談話走訪、征詢意見、查閱資料、民主評議等方式對所轄黨支部政治生態(tài)情況進(jìn)行全面研判，要認(rèn)真梳理存在問題，形成研判報告，分析產(chǎn)生根源，制定對策措施。
2、開展“明責(zé)任、抓落實、促提升”活動。一是厘清職責(zé)。全局各科室、公司，祭陵辦要全面梳理本單位職能職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部要對標(biāo)“主體責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”要求，對本人職責(zé)和分管范圍工作開展情況進(jìn)行逐項梳理；一般干部要圍繞崗位職責(zé)和人員責(zé)任落實情況認(rèn)真自查排查，使每名干部職工都明確工作職責(zé)，針對不足及時整改，以落實促實效。二是提升效能。各科室、公司，祭陵辦要立足發(fā)展新形勢，建立健全全員培訓(xùn)、內(nèi)控機制、監(jiān)督機制、獎懲制度等各項制度，通過各項措施落實，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、規(guī)范干部行為、提升干部能力、提高工作效能，達(dá)到人崗適應(yīng)、精通業(yè)務(wù)、效率提升。三是嚴(yán)肅追責(zé)。要認(rèn)真落實“黨總支全面監(jiān)督，各支部日常監(jiān)督，黨員民主監(jiān)督”的體系要求，自覺運用“四種形態(tài)”管黨治黨，“一把手”和班子成員要帶好頭、作表率，推動壓力層層傳導(dǎo)。
3、開展優(yōu)化營商環(huán)境活動。一是深入自查排查。開展一線窗口自查自糾工作，著力整治服務(wù)意識不強、服務(wù)質(zhì)量不高、工作流程不暢、辦事環(huán)節(jié)繁瑣、辦理時限冗長等突出問題；旅游市場標(biāo)準(zhǔn)不簡明，收費不規(guī)范等問題。二是抓實問題整改。各科室、公司，祭陵辦要針對自查排查發(fā)現(xiàn)的問題清單、原因清單、措施清單，建立工作臺賬，真正做到突出問題一項一項整改、一個一個突破、一件一件銷號。活動辦要對整改全過程及時跟進(jìn)督查督導(dǎo)，確保整改到位。三是嚴(yán)查“微腐敗”。以“領(lǐng)導(dǎo)干部及其親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、公職人員以權(quán)謀私、對管理對象或服務(wù)對象“吃拿卡要”等問題為整治重點。通過暢通信訪舉報、自查上報，活動辦抽查等方式，對各類破壞營商環(huán)境問題進(jìn)行大起底，對發(fā)現(xiàn)問題分類施治、嚴(yán)查重處。
4、開展“吃空餉”問題“回頭看”活動。一是重點抽查。在自查基礎(chǔ)上，對群眾舉報、反響強烈的科室、公司，祭陵辦進(jìn)行抽查，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題，全程跟蹤督促整改落實。二是嚴(yán)肅查處。對管理混亂的科室、公司，祭陵辦深入開展違規(guī)請銷假和“吃空餉”專項排查處置，持續(xù)鞏固深化“吃空餉”問題整治成果。
5、開展“紅白喜事”大操大辦整治活動。一是全面深入查。各科室、公司，祭陵辦要對違規(guī)辦理滿月、喬遷、三年等不按規(guī)定報備辦理的紅白喜事，認(rèn)真開展自查自糾，對發(fā)現(xiàn)問題要及時向活動辦反映，如有隱瞞不報，將從嚴(yán)從重處分、嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。二是突出重點查。重點查處2021年以來辦理過滿月、喬遷、三年等紅白喜事未報備等違規(guī)違紀(jì)問題。
6、開展干部職工違紀(jì)違法排查活動。一是精準(zhǔn)排查。各科室、公司，祭陵辦對黨的十九大以來本部門干部職工違紀(jì)違法問題進(jìn)行全面深入摸排，對組織或參與“黃賭毒”、生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)、營商環(huán)境等領(lǐng)域的違紀(jì)違法問題逐人逐項深入排查自糾，如實上報自查情況書面材料。二是嚴(yán)查快處。對違紀(jì)違法問題發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，頂格處置、絕不姑息。
五、方法步驟
“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動從2022年3月16日開始，至2022年12月15日結(jié)束，分四個階段進(jìn)行。
1、安排部署階段（3月18日至3月25日）。各科室、公司，祭陵辦要高度重視，召開動員會議，認(rèn)真向本部門全體干部職工傳達(dá)本次活動有關(guān)精神要求，建立組織機構(gòu)，成立工作專班，理順工作機制，結(jié)合本部門工作實際，制定有針對性、可操作性的“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動實施方案，確定工作任務(wù)，明確責(zé)任分工、工作措施和完成時限等。并于3月23日前由負(fù)責(zé)人簽字蓋章后，將電子版和紙質(zhì)版報送局活動辦。
2、自查排查階段（3月26日至4月30日）。各科室、公司，祭陵辦要結(jié)合本部門工作實際，對照五個方面整治重點，按照“查找問題要深入、剖析問題要深刻、解決問題要徹底”的要求，進(jìn)行全面真查實糾，組織落實整治活動。要堅持問題導(dǎo)向，建立整改“臺賬”，實行逐個問題、逐項內(nèi)容“銷號”管理，確保條條兌現(xiàn)，項項落實，并形成自查情況書面材料。自查報告要見人見事、公開承諾、限期整改，于4月25日前將自查排查情況報告、相關(guān)問題臺賬和違紀(jì)違法有關(guān)材料報送局活動辦，對瞞報漏報的，一經(jīng)查實，將從嚴(yán)從重追責(zé)相關(guān)部科室、公司，祭陵辦主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。
3、重點整治階段（5月1日至9月30日）。各科室、公司，祭陵辦“一把手”要切實扛起主體責(zé)任，親自制定“時間表”“路線圖”，每月至少召開一次“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”專題會議，對自查排查、抽查檢查等發(fā)現(xiàn)的問題逐條逐項梳理，列出清單、深挖根源，逐一制定整改措施，明確責(zé)任人和整改時限，實行對賬銷號。要堅持邊查邊改、立行立改，做到查找不全面不放過、原因分析不透徹不放過，要公示整改成效，接受群眾監(jiān)督。并及時報送本部門工作亮點、突破性進(jìn)展等，每月報送信息量不少于1篇。
4、鞏固提升階段（10月1日至12月15日）。局活動辦要結(jié)合各部門年度績效考評、“群眾評議機關(guān)”、“政風(fēng)行風(fēng)測評”、暗訪督查、信訪投訴和目標(biāo)任務(wù)完成情況等方面，對各科室、公司，祭陵辦轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展?jié)M意度情況進(jìn)行綜合評議，作為年度部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和政績考核的重要指標(biāo)。各科室、公司，祭陵辦要全面總結(jié)活動的經(jīng)驗成果，形成活動總結(jié)，12月10日前由部門一把手簽字蓋章后，將電子版和紙質(zhì)版報送局活動辦。領(lǐng)導(dǎo)小組將對活動開展情況進(jìn)行全面梳理總結(jié)提升，進(jìn)一步健全完善作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)長效機制，補齊工作短板、堵塞工作漏洞，確保作風(fēng)建設(shè)工作常態(tài)長效。
六、工作要求
1、加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。充分利用led、官網(wǎng)、微信公眾號等載體，做好宣傳工作，引導(dǎo)全局干部職工關(guān)注參與。對活動中的好經(jīng)驗好做法及時宣傳推廣，為推動“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動高起點啟動、高標(biāo)準(zhǔn)實施、高質(zhì)量完成營造濃厚氛圍。
2、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，注重實際效果。各支部要壓實壓緊主體責(zé)任，主動作為、真抓實改，切實把存在問題找出來、改到位；各科室、公司，祭陵辦“一把手”要扛起第一責(zé)任，撲下身子安排部署，帶頭學(xué)習(xí)、查擺問題、落實整改；領(lǐng)導(dǎo)小組要負(fù)起監(jiān)督責(zé)任，通過跟蹤督導(dǎo)、現(xiàn)場檢查等方式，及時發(fā)現(xiàn)問題短板，督促整改落實，務(wù)求活動實效。
3、堅持從嚴(yán)從實，突出正向激勵。把嚴(yán)的主基調(diào)貫穿始終，嚴(yán)管與厚愛結(jié)合，激勵與約束并重，旗幟鮮明地為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭牛瑢Ω刹孔黠L(fēng)建設(shè)開展有力、化解難題、推動工作成效明顯的部門，予以通報表揚。著力發(fā)現(xiàn)一批重實干、講實績、愿干事、真干事的好干部，充分發(fā)揮“三項機制”作用，用好用活容錯糾錯機制，樹立正確用人導(dǎo)向，持續(xù)營造求真務(wù)實、清正廉潔的新風(fēng)正氣。
4、強化督導(dǎo)檢查，嚴(yán)肅責(zé)任追究。局活動辦要采取不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、直奔基層、直插現(xiàn)場”的方式，對各科室、公司，祭陵辦進(jìn)行督導(dǎo)檢查，每月至少開展一次專項督查，對活動走過場、搞形式、工作推進(jìn)不力、問題整改不到位的部門和個人，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。同時對查處問題建立定期通報曝光制度，對典型案例、責(zé)任追究案例等加強個案剖析，做實以案促改，發(fā)揮震懾警示作用，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
篇六：干部作風(fēng)建設(shè)年實施方案設(shè)計
為全面貫徹落實縣委__屆二次全會精神，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于印發(fā)開展“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動實施方案》的要求，結(jié)合我局實際，制定如下實施方案：
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十九大、十九屆歷次全會、中省紀(jì)委全會和縣委__屆二次全會精神，圍繞中心服務(wù)大局，持續(xù)加固中央八項規(guī)定堤壩，鍥而不舍糾“四風(fēng)”，樹新風(fēng)、切實提高黨員干部責(zé)任意識、效率意識和服務(wù)意識，著力打造忠誠干凈、擔(dān)當(dāng)務(wù)實、勇于創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)的高素質(zhì)干部隊伍，為城管事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力保障。
二、目標(biāo)任務(wù)
以轉(zhuǎn)變城管系統(tǒng)干部職工工作作風(fēng)為目標(biāo)，堅持問題導(dǎo)向，在優(yōu)化城市管理執(zhí)法發(fā)展的“軟環(huán)境”上下功夫，改進(jìn)干部作風(fēng)、提升辦事流程、完善工作機制，著力打通城市管理工作的“腸梗阻”，營造風(fēng)清氣正、健康向上的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的良好環(huán)境。
三、組織機構(gòu)
為工作順利開展，成立干部作風(fēng)建設(shè)提升年活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組和督查小組：
（一）干部作風(fēng)提升年工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：__、城管執(zhí)法局黨組書記、局長
副組長：__、城管執(zhí)法局黨組委員、副局長
__、城管執(zhí)法局副局長
__、城管執(zhí)法局副局長
成員：__、城管執(zhí)法隊大隊長
__、熱力中心主任
__、數(shù)字化城管監(jiān)督指揮中心主任
__、環(huán)衛(wèi)站站長
成員為局屬各單位分管領(lǐng)導(dǎo)，各股室負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局綜合辦公室，由__、同志擔(dān)任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)全黨委干部作風(fēng)建設(shè)提升年系列活動的開展及日常事務(wù)。
（二）干部作風(fēng)提升年工作督查小組
組長：__、城管執(zhí)法局黨組委員、副局長
成員：__、城管執(zhí)法大隊副大隊長
__、熱力中心副主任
__、環(huán)衛(wèi)站副站長
__、數(shù)字化城管監(jiān)督指揮中心副主任
__、城管執(zhí)法局副主任科員
__、城管執(zhí)法局辦公室主任
全程督查指導(dǎo)城管系統(tǒng)下設(shè)單位組織作風(fēng)建設(shè)活動的開展。
四、整治重點
（一）、學(xué)習(xí)不深入問題。主要表現(xiàn)為：政治理論學(xué)習(xí)不深入，對黨的新政策、新理論不學(xué)不知或一知半解；不學(xué)習(xí)、不鉆研城市管理執(zhí)法本職工作，對問上級政策囫圇吞棗，問基本情況不清不楚，問業(yè)務(wù)內(nèi)事情答非所問。
（二）、政治規(guī)矩問題。主要表現(xiàn)為：不遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律，人前一套背后一套、該請示的不請示、該報告的不報告，工作中不能以大局為重、擅做主張、搬弄是非、破壞團結(jié)，妄議縣委、縣政府重大決策，在網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)表不實不當(dāng)言論，故意抹黑黨和政府形象。
（三）、擔(dān)當(dāng)意識和干部作風(fēng)問題。主要表現(xiàn)為：工作中挑肥揀瘦、推諉扯皮、老以“我不會”“我沒干過”“我不知道”為借口出工不出力、當(dāng)和尚不撞鐘、網(wǎng)格化管理落實不到位、外出巡查走馬觀花；工作無組織無紀(jì)律、自由散漫、上下班遲到早退、代簽到現(xiàn)象嚴(yán)重、不按規(guī)定著裝、工作不留痕。
（四）、工作能力不足問題。主要表現(xiàn)為：工作中不思考、不動腦、一撥一動，不善協(xié)調(diào)，導(dǎo)致項目推進(jìn)緩慢；抱殘守缺、不思進(jìn)取，不敢探索、不會創(chuàng)新，觀念老一套，說話老三篇，用“老城管”思維開展新工作，效率低下。
（五）、服務(wù)意識不足問題。主要表現(xiàn)為：對接企業(yè)不積極、服務(wù)企業(yè)走形式、不接地氣，只說“辦不了”，不說“怎么辦”，問題矛盾久拖不決；對管理對象或服務(wù)對象“吃拿卡要”、看人行事，只打自己的“小算盤”，沒有服務(wù)意識。
五、工作步驟
“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動從2022年3月16日至2022年12月15日，分四個階段進(jìn)行。
（一）安排部署階段（3月16日至3月25日）。各單位要及時向本單位干部職工傳達(dá)本次活動有關(guān)精神要求，結(jié)合本單位實際，制定有針對性、可操作性的“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動實施方案，確定工作任務(wù)、明確責(zé)任分工、工作措施和完成時限等。并于3月19日前由單位一把手簽字蓋章后，報送工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（二）自查排查階段（3月26日至4月30日）。各單位要結(jié)合本單位工作實際，對照五個方面整治重點和“慵、懶、散、怕、慢、假”等作風(fēng)頑瘴痼疾，深入開展自查自糾，抓實問題整改，召開自評互評會，逐人逐項分析對照，列出清單、深挖根源，銷號整改，并形成自查情況書面材料。于4月27日前向局黨組領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送自查排查情況報告、相關(guān)問題臺賬和違紀(jì)違法有關(guān)材料。
（三）重點整治階段（5月1日至9月30日）。各單位“一把手”要切實扛起主體責(zé)任，每月至少召開一次“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”專題會議，對自查排查、抽查檢查等發(fā)現(xiàn)的問題逐條逐項梳理，列出清單、深挖根源，做到邊查邊改、立行立改，公示整改成效，接受群眾監(jiān)督，對整改不到位的單位、股室和個人，進(jìn)行通報追責(zé)。
（四）鞏固提升階段（10月1日至12月15日）。建立長效化機制，切實落實干部作風(fēng)建設(shè)提升年工作常態(tài)化運行。各單位要全面總結(jié)活動的經(jīng)驗成果，形成活動總結(jié)。12月12日前由單位一把手簽字蓋章后，報送局黨組領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組將對活動開展情況進(jìn)行全面梳理總結(jié)提升，進(jìn)一步健全完善作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)長效機制，確保作風(fēng)建設(shè)工作常態(tài)長效。
六、工作要求
（一）、高度重視，認(rèn)真負(fù)責(zé)。各單位和全體干部職工要提高認(rèn)識，加強思想政治教育，樹立干部職工的全局意識和大局觀念。各支部要認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)抓嚴(yán)管，督辦落實。
（二）、嚴(yán)格查擺，落實措施。為了確保城管局黨組紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的深入開展和取得實效，各單位一定要將問題查實查細(xì)，狠抓整改，出實招、舉實措，確保整改措施落實到位、責(zé)任追究到位。
（三）、緊扣環(huán)節(jié)，抓好典型。堅持問題導(dǎo)向，從基層和群眾反映最強烈的突出問題入手，追根溯源、精準(zhǔn)發(fā)力、分類施策、抓好整改落實，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下、全員參與。堅持成果導(dǎo)向，對頂風(fēng)違紀(jì)的問題要發(fā)現(xiàn)一起查處一起，并及時如實上報駐城管局紀(jì)檢組、縣紀(jì)委。
（四）、強化擔(dān)當(dāng)，注重落實。各單位負(fù)責(zé)人是此次活動的第一責(zé)任人，一定要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實各項紀(jì)律要求，局督察組對在開展整改活動中方案臺賬不健全、問題導(dǎo)向不明確、整改成效不明顯的單位、股室和個人，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，并將問責(zé)情況報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。