人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
關(guān)于民主生活會(huì)互評(píng)材料范文(推薦)一
一年來，我嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，自覺同黨中央保持高度的一致，圓滿完成黨組織交辦的各項(xiàng)任務(wù)，無任何違紀(jì)情況發(fā)生;認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、市委七條實(shí)施意見、__市黨員干部政治紀(jì)律“八嚴(yán)禁”和生活作風(fēng)“十二不準(zhǔn)”，嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，勤政廉政，忠于職守，沒有做過任何對(duì)不起黨和人民的事情和違法違紀(jì)的事;切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，堅(jiān)決反對(duì)形象工程和政績(jī)工程。
(一)形式主義方面。理論知識(shí)不充足，知識(shí)構(gòu)架不完整，平時(shí)學(xué)習(xí)只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，并且理論聯(lián)系實(shí)際不夠，運(yùn)用理論知識(shí)解決實(shí)際問題結(jié)合得不夠好;在實(shí)際工作中存在抓得不實(shí)、執(zhí)行不力等現(xiàn)象，檢查中獎(jiǎng)懲力度不夠的形式主義現(xiàn)象仍存在;存在以制度代管理、以會(huì)議抓落實(shí)的情況，對(duì)某些工作缺乏動(dòng)態(tài)管理，對(duì)工作的執(zhí)行到位情況抓得不嚴(yán)。
(二)官僚主義方面。與單位職工的交心談心不夠，沒能直接了解他們的工作態(tài)度、思想行為等;下村入戶與群眾面對(duì)面交流時(shí)間較少，沒能及時(shí)了解群眾反映的問題和困難，沒能時(shí)常關(guān)心困難群眾家庭的生產(chǎn)生活條件，缺乏與群眾情感上的交流。
(三)享樂主義方面。自中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施以來，偶爾存在接待超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于此現(xiàn)象制止不夠堅(jiān)決;工作中，時(shí)有滿足于現(xiàn)狀，少了些年輕時(shí)艱苦奮斗、善于創(chuàng)新的精神，享樂于按部就班的安詳工作。
(四)奢靡之風(fēng)方面。對(duì)于日常辦公用品采購(gòu)、公務(wù)用車使用等方面都進(jìn)行了嚴(yán)格管理，但有時(shí)仍沒注重對(duì)低值易耗品的管理，今后會(huì)進(jìn)一步管理入微，克服存在的任何奢靡思想。
(一)理論學(xué)習(xí)不夠深入，理論與實(shí)踐隔離。平時(shí)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策較多，不自覺地忽視了進(jìn)一步系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí)，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，不能很好地融會(huì)貫通、學(xué)以致用;沒能將理論與實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來，不能用馬列主義的立場(chǎng)和觀點(diǎn)分析問題，欠缺用政治理論認(rèn)識(shí)問題、解決問題的能力。
(二)黨性修養(yǎng)自覺性減弱，缺乏艱苦奮斗精神。以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，沒有認(rèn)識(shí)到黨性修養(yǎng)要求每名黨員都要自覺地改造世界觀、人生觀、價(jià)值觀，每時(shí)每刻、一言一行都要用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，工作有時(shí)不夠深入，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
(三)群眾工作經(jīng)驗(yàn)不足，宗旨觀念有所淡化。對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾缺乏真功夫。
(一)抓修養(yǎng)，樹立正確的群眾觀。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持思想道德的純潔性，樹立正確的政績(jī)觀、群眾觀、發(fā)展觀;努力克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中。
(二)抓學(xué)習(xí)，提高履職能力和水平。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。
(三)抓落實(shí)，自覺堅(jiān)持民主集中制。密切聯(lián)系黨員干部，聽取各方意見和建議，穩(wěn)步落實(shí)各項(xiàng)政策;深入開展大下訪活動(dòng)，以切實(shí)得到群眾的認(rèn)可為目標(biāo)，下村真正做到與群眾實(shí)實(shí)在在接觸，真正了解到最需要關(guān)心和扶助的群眾。
(四)抓自律，嚴(yán)格執(zhí)行廉政規(guī)定。嚴(yán)守從政準(zhǔn)則，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉
關(guān)于民主生活會(huì)互評(píng)材料范文(推薦)二
(一)在必須對(duì)黨忠誠(chéng)、聽黨指揮方面
工作中，靠堅(jiān)決擁護(hù)講權(quán)威、靠看齊意識(shí)講威信、靠學(xué)習(xí)理論講團(tuán)結(jié)，提升了忠誠(chéng)，樹立了標(biāo)準(zhǔn)。但還是或多或少有這樣那樣的問題。一個(gè)是有時(shí)標(biāo)準(zhǔn)低。看齊意識(shí)不夠，能看一會(huì)兒不看長(zhǎng)久，缺乏長(zhǎng)勁;較真意識(shí)不夠，在執(zhí)行黨委機(jī)關(guān)工作時(shí)，缺少較真碰硬，嚴(yán)格把關(guān)，好人主義思想作怪，缺少狠勁;爭(zhēng)先意識(shí)不夠，只求差不多不求精細(xì)美，自己分管工作除了大學(xué)生征集數(shù)質(zhì)量走在全省前列，其他工作還有很大的提升空間，缺少爭(zhēng)勁。另一個(gè)是有時(shí)心態(tài)差。當(dāng)工作沖擊時(shí)，也暴露出不滿情緒。比如，在對(duì)待工作分工，出現(xiàn)過說三道四;在做具體事時(shí)，出現(xiàn)過顛三倒四;落實(shí)工作時(shí)，出現(xiàn)過推三阻四;在進(jìn)退走留時(shí)，出現(xiàn)過朝三暮四。再一個(gè)是有時(shí)動(dòng)作慢。還存在對(duì)自己有益的事情就樂意執(zhí)行，不合心意的工作就選擇性落實(shí)。書記和副書記部署任務(wù)很細(xì)，自己分流轉(zhuǎn)化的很少，上級(jí)機(jī)關(guān)推一推，動(dòng)一動(dòng)，不推不動(dòng)，沒有效率的問題還是有的。
(二)在必須善謀打仗、能打勝仗方面
能夠聚焦形勢(shì)任務(wù)要求，學(xué)軍事、練指揮、強(qiáng)素質(zhì)，但圍繞中心用力不夠。主要表現(xiàn)在：一是打仗思想還不夠牢。當(dāng)“和平官”的思想仍然存在，職業(yè)當(dāng)成是謀生途徑，缺少當(dāng)兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗這根弦;內(nèi)心深處存在一時(shí)半會(huì)打不起來，輪不到也用不上等思想，弱化了抓備戰(zhàn)的緊迫感;有時(shí)總感覺人武部身處后方，是二線單位，存在過日子享太平的思想，抓平時(shí)多、想打仗少。二是軍事素質(zhì)還不夠強(qiáng)。戰(zhàn)術(shù)標(biāo)圖、識(shí)圖用圖、電臺(tái)操作使用等常識(shí)性內(nèi)容，有所掌握，但實(shí)際應(yīng)用欠缺;作戰(zhàn)理論學(xué)習(xí)研究還有不足，戰(zhàn)時(shí)的工作條例不清楚、不掌握，戰(zhàn)時(shí)的崗位職責(zé)不了解、不熟悉，戰(zhàn)時(shí)的業(yè)務(wù)內(nèi)容不熟練、不精通;“五個(gè)不會(huì)”的短板較為明顯，聯(lián)合指揮和信息化素養(yǎng)較為欠缺。三是抓訓(xùn)作風(fēng)還不夠?qū)崱Ｓ袝r(shí)一般號(hào)召多、具體指導(dǎo)少，浮在上面多、深入下去少，部署要求多、跟蹤問效少，缺乏針對(duì)性科學(xué)性;組織訓(xùn)練不夠較真，存在走程序、走過場(chǎng)、完成任務(wù)的傾向;有時(shí)把開展工作的過程當(dāng)成績(jī)，滿足于活動(dòng)開展了、環(huán)節(jié)走遍了、任務(wù)完成了，把形式當(dāng)作檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
(三)在必須銳意改革、勇于創(chuàng)新方面
面對(duì)快節(jié)奏的工作步伐和持續(xù)的學(xué)習(xí)工作壓力，雖也恪盡職守，但有時(shí)僅滿足于按照職責(zé)分工、既定任務(wù)一項(xiàng)項(xiàng)抓好落實(shí)。身子沉不下來，心情好了多干幾回，任務(wù)多了少干幾回。工作缺少主動(dòng)性，只要領(lǐng)導(dǎo)不過問，就撒手不問，只要單位不出事，就難得想事。剖析根源，主要是進(jìn)取精神弱化，具體表現(xiàn)在①存在安于現(xiàn)狀的心態(tài)，收攤求穩(wěn)，缺乏危機(jī)感和緊迫感，不求有功但求無過，把提高戰(zhàn)斗力僅限于口頭上;②存在只站中游的心態(tài)，滿足于不靠前、不拖后，不圖表?yè)P(yáng)、也不想挨批，缺少創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的思想和勁頭;③存在等靠依賴的心態(tài)，對(duì)一些難點(diǎn)矛盾、棘手問題，缺少較真精神和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，等上級(jí)政策、靠上級(jí)扶持、想上級(jí)幫帶，自主解決不夠;④存在貪圖安逸的心態(tài)，認(rèn)為武裝部系統(tǒng)清閑事少、壓力也小，只想舒舒服服過日子，不想兢兢業(yè)業(yè)干事業(yè)，混日子、守?cái)傋印灸觐^等思想，還一定程度存在。
(四)在必須科學(xué)統(tǒng)籌、科學(xué)管理方面
生活中，深切感受到部黨委核心作用明顯，集體議事氛圍濃，民主集中制質(zhì)量高。但是自身委員統(tǒng)籌作用發(fā)揮不好、自我推進(jìn)的意識(shí)還不夠：一個(gè)是習(xí)慣于當(dāng)“傳話匣子”。在落實(shí)部黨委工作統(tǒng)籌擺布不到位，自身作用沒有真正發(fā)揮起來，有做了“傳話筒”沒當(dāng)“轉(zhuǎn)換器”。2月份，上級(jí)下通知讓各單位把器材室物資以及各庫(kù)房的滅火器檢查一遍，通知下到部里，部首長(zhǎng)責(zé)成我牽頭負(fù)責(zé)，自己沒有認(rèn)真落實(shí)，也沒有指導(dǎo)也沒有檢查落實(shí)情況，等到機(jī)關(guān)檢查時(shí)1個(gè)滅火器放置地點(diǎn)不對(duì)，2個(gè)滅火器欠壓被機(jī)關(guān)通報(bào)批評(píng)。另一個(gè)是習(xí)慣于當(dāng)“事后諸葛”。前段時(shí)間，組織應(yīng)急分隊(duì)點(diǎn)驗(yàn)拉動(dòng)，在會(huì)上，只是粗枝大葉式的考慮，蜻蜓點(diǎn)水式的安排，隔靴撓癢式的落實(shí)。提出“拉得動(dòng)、重內(nèi)功、展形象”的思路，但是在整個(gè)準(zhǔn)備期間，自己只是象征性地提提要求，根本沒有教方法、找對(duì)策，導(dǎo)致人員在部里集結(jié)時(shí)形象不好。面對(duì)這個(gè)事，還說說點(diǎn)點(diǎn)，對(duì)搞好拉動(dòng)又夸夸奇談，這都是推責(zé)的表現(xiàn)。再一個(gè)是習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”。缺少對(duì)工作的具體指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。往往是把安排了當(dāng)完成了、把抓過了當(dāng)抓好了，經(jīng)常是開會(huì)給任務(wù)，電話詢結(jié)果，導(dǎo)致工作標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)不高。
(五)在必須厲行法治、從嚴(yán)治軍方面
總的看，能夠強(qiáng)化法治思維，強(qiáng)化按制度規(guī)定抓落實(shí)的意識(shí)，但還有許多差距不足：一個(gè)是隨大流的心理。總覺得在制度規(guī)定面前能夠保持清醒，不犯原則性錯(cuò)誤，就是保持住了黨性原則。對(duì)于一些灰色短信、小道消息和社會(huì)上雜音噪音等現(xiàn)象，還是存在看到了就一笑了之、一語帶過，甚至也轉(zhuǎn)發(fā)過、當(dāng)笑話講過，還沒有上升到意識(shí)領(lǐng)域侵蝕的高度來看待，沒有認(rèn)識(shí)到這是新形勢(shì)下的“糖衣炮彈”，缺乏抵制和斗爭(zhēng)的自覺性和免疫力。另一個(gè)是講情面的心理。工作中，為了協(xié)調(diào)好關(guān)系，處理好與地方政府的關(guān)系，也偶爾參加過一些請(qǐng)吃、吃請(qǐng)。在整組訓(xùn)練，兵員征集、經(jīng)費(fèi)開支等大的原則性問題上，能夠堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、守住底線，但是對(duì)于有些預(yù)征對(duì)象選定、調(diào)動(dòng)還是有幫助說情。再一個(gè)是好攀比的心理。還存在不知不覺地和地方同學(xué)比一比，覺得他們工作時(shí)間比較寬泛、待遇比較高，在談?wù)摃r(shí)也表示很羨慕，在與同學(xué)朋友交往時(shí)，有意提高點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)，怕人家說寒酸，感覺自己工資有所增長(zhǎng)，家屬也有收入，孩子還小，負(fù)擔(dān)不算大，家庭條件還算過得去，消費(fèi)稍微高一點(diǎn)也很正常，享受一點(diǎn)也沒什么，穿衣戴帽比以前講究檔次了。
(六)在必須作風(fēng)過硬、作出表率方面
始終堅(jiān)持用正確的理念管自身、用正統(tǒng)的大事管自身，用正躬的形象管自身，管好自己，提升人格魅力。但也出現(xiàn)過紕漏的地方。一個(gè)是搞照顧。可以說，一直以來自己能夠堅(jiān)持嚴(yán)以修身、秉公用權(quán)，在評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)時(shí)，也有遷就自己人、照顧身邊人的時(shí)候。另一個(gè)是搞平衡。在總結(jié)表彰時(shí)，總是提示部首長(zhǎng)要平均分配名額，讓每個(gè)科室都有指標(biāo)，看似推動(dòng)科室積極發(fā)展，有利部里整體建設(shè);實(shí)則卻沒能真正激發(fā)大家建設(shè)的動(dòng)力。現(xiàn)在想來，這種搞平衡是一種不合時(shí)宜的做法，部里建設(shè)起色不大，還挫傷了科室建設(shè)的積極性。再一個(gè)是搞變通。任職以來，自己在大部分事情上能做到堅(jiān)持原則、認(rèn)真對(duì)待，但是在處理一些問題上有過利用自己的手中的權(quán)力搞變通，打“擦邊球”。去年，民兵整組中，還是存在“一兵多編”、“交叉編兵”等現(xiàn)象的問題，導(dǎo)致部分民兵專業(yè)訓(xùn)練不扎實(shí)、訓(xùn)練“四落實(shí)”不落實(shí)的問題還是有所體現(xiàn)的，這我是有責(zé)任的。
下步，自己將著力從四個(gè)方面入手抓好整改
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，補(bǔ)好鈣。學(xué)習(xí)是立身之本，學(xué)習(xí)是萬力之源。從抓學(xué)習(xí)入手，在深化理論武裝中把理想信念內(nèi)化為永恒的價(jià)值追求，固化為穩(wěn)定的情感歸宿，轉(zhuǎn)化為自己的責(zé)任行動(dòng)。只有多學(xué)、深學(xué)、勤學(xué)，真正做到學(xué)深悟透、學(xué)懂弄通，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，才能更深刻的認(rèn)知事物，讓我們堅(jiān)定信念不動(dòng)搖，開展工作有方向，進(jìn)而提升自己做人、行事、為官的能力素質(zhì)和道德修養(yǎng)。
二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做好樣。針對(duì)大家提出的建議意見，靠監(jiān)督轉(zhuǎn)變。帶頭列出踐諾“欠賬單”，畫出整改“路線圖”，拿出具體“時(shí)間表”，將“紙上踐諾”付諸于行動(dòng)。靠行動(dòng)轉(zhuǎn)變。做到臺(tái)上講的令人信服，臺(tái)下做的令人佩服。人前要堂堂正正，人后要潔身自好，自覺凈化生活圈、控制交往圈、純潔娛樂圈，用良好的官德和人品影響帶動(dòng)部屬。靠整改轉(zhuǎn)變。努力為官兵樹好即知即改，立行立改的良好形象。
三是嚴(yán)格要求，緊好弦。嚴(yán)在自律上，帶頭嚴(yán)格遵守黨章黨紀(jì)，主動(dòng)接受黨組織和群眾監(jiān)督。凡是要求別人必須做到的，要首先做到;凡是規(guī)定中不能做的，要帶頭不做。嚴(yán)在行為上，用好黨紀(jì)，學(xué)會(huì)拒絕，經(jīng)常把黨章黨紀(jì)作為一面鏡子好好照一照、認(rèn)真查一查，把自己言行徹頭徹尾地框起來。嚴(yán)在制度上，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，做到依法用權(quán)、廉潔用權(quán)、按職用權(quán)，清正廉潔、嚴(yán)以律己。四是落實(shí)服務(wù)，盡好責(zé)。古人說：“口能言，身能行，為寶;口不能言，身能行，為器;口能言，身不能行，為妖。”用人之道，重在用寶、用器、除妖上。在今后工作中，要當(dāng)好“領(lǐng)頭羊”，遇事考慮先于委員，行動(dòng)先于群眾，帶頭深入一線搞服務(wù)。要當(dāng)好“老黃牛”，踏踏實(shí)實(shí)做人、實(shí)實(shí)在在做事，想官兵之所想，解官兵之所難，以昂揚(yáng)的狀態(tài)、飽滿的熱情、務(wù)實(shí)的作風(fēng)扎實(shí)服務(wù)。