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推薦巡察整改民主生活會材料范文一
（一）黨委落實黨建工作主體責任。鎮黨委自覺履行全面從嚴治黨責任，切實把黨建工作擺上重要議程，充分發揮領導核心作用，深入推進黨建工作。堅持黨的建設與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核,推動黨建工作再上臺階。
（二）黨委落實推動黨建工作責任。進一步完善黨委職能，著力推進基層黨組織建設，不斷強化鎮村兩級黨務干部的責任意識、擔當意識、奉獻意識，切實承擔起黨建工作責任。鎮黨委抓好領導班子思想政治建設、機關文化建設和精神文明建設創建工作，推動全鎮干部作風建設，加強對各黨支部黨建工作的指導、督促和檢查。
（三）各黨支部落實具體黨建工作責任。黨支部負責落實黨建工作各項具體任務，黨支部書記履行好主體責任，規范落實“三會一課”制度，組織好黨員思想教育、政治理論學習和各類活動，探索創新學習形式和載體，推進學習型黨組織建設。
（一）對黨建工作重視程度不夠，專題研究和指導黨建工作較少，重視發揮黨組織作用不夠
整改措施:1.建立健全黨建工作責任制，強化黨委核心作用，明確黨委、黨支部等各層級的責任和具體要求，層層落實，步步推進。2.落實黨委黨建工作主體責任，每個月專門研究部署一次黨建工作，年底聽取各黨支部黨建工作情況匯報。各黨支部書記積極研究謀劃本支部年度黨建工作，做到年初有計劃，年底有總結。3.建立黨政班子黨員領導干部基層黨建聯系點，每人每月到聯系點了解情況、指導工作不少于2次，每季給基層黨員上黨課不少于1次。年底組織開展黨支部書記向黨委述職活動，把履行黨建工作責任情況納入年度考核，完善考核內容中黨建工作的內容。
（二）基層黨組織書記履職意識不強、業務能力不高
具體表現：一是黨建工作思想認識不到位。一些黨支部書記對基層黨建工作的重要性和緊迫性認識不到位，存在對黨建工作思想上不重視、業務上不熟悉、推進落實黨建工作不及時，完成部署黨建工作拖沓、打折扣的問題。二是部分黨組織基礎建設滯后。黨員干部隊伍管理較松散，創新開展支部工作和加強黨員管理的舉措不多。三是領導班子成員“一崗雙責”落實不到位。
整改措施:1.加強黨組織領導班子建設。以“村（社區）兩委換屆”為契機，把黨性原則強、政治素質高、勇于擔當、敢于負責的黨員干部充實到黨務干部隊伍中，提升黨建工作整體水平。2.加大村（社區）干部培訓力度。開辦黨支部書記培訓班，提升黨務工作水平及綜合能力。3.嚴格履行“一崗雙責”。領導班子成員認真履行好“一崗雙責”，堅持中心工作與黨建工作“兩手抓”，做到有機融合，相互促進。4.加快x村黨支部、x社區黨支部、x黨支部、個協黨支部基礎設施建設。研究探索黨組織建設和黨員干部教育管理工作新路徑，結合黨員年齡較大，外出務工較多的現實，創新黨支部和黨員管理方式。
（三）部分黨組織生活制度執行不嚴格，黨內政治生活不規范
具體表現：一是“三會一課”制度執行不到位。一些黨支部“三會一課”開展不正常，黨支部活動會議記錄資料缺失，組織生活不嚴謹不規范。一些黨務干部對“三會一課”內容不熟悉，組織生活流于形式。二是組織生活會質量不高。有的黨員剖析黨性問題少，查擺問題不夠深刻，開展批評與自我批評不夠深入，整改問題不到位。三是談心談話制度開展不扎實。有的黨支部思想政治工作不深入，對黨員思想動態了解少。談工作交流多、談心談話少，對黨員重在日常管理、重在抓早抓小的提醒工作缺失。
整改措施:1.以“黨員活動日”為主要載體，嚴格落實“三會一課”等基本制度。每月第一周的星期五為“黨員活動日”，統一主題，突出政治學習與教育，突出黨性鍛煉，繼續抓好不忘初心、牢記使命，按照常態化制度化要求，加強對支部開展組織生活的監管。組織黨員集中開展理論學習、走訪調研、主題實踐、議事決策、志愿服務、“三會一課”、民主評議等活動。農村黨支部的黨員活動日要突出“五學四議三幫”活動，既組織廣大黨員學理論、學黨章、學政策、學法律、學技術;議黨建、議村務、議發展、議致富;幫支部建設、幫黨員成長、幫精準脫貧。做到形式多樣、氛圍莊重，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。充分利用我鎮紅色教育基地開展開放式組織生活。運用黨建網站、微信學習群等，積極探索利用“互聯網+”開展學習教育。2.嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活制度。領導班子成員和駐村第一書記以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活、參與支部活動和支部建設。3.認真執行談心談話制度。鎮黨委領導班子成員帶頭開展談心談話，深入了解黨員干部訴求。各黨支部書記要開展經常性談心談話，細致入微做好黨員干部的思想政治工作。
（四）基層黨組織對黨員教育管理不嚴格，先鋒模范作用發揮不夠
具體表現：一是思想教育抓得不緊。學習制度落實不到位，開展經常性教育不夠，有的黨員領導干部的黨員意識、黨章意識淡化。二是黨員日常管理不規范。對黨員干部日常教育管理寬松軟。不按時交納黨費問題依然存在。三是紀律作風建設不嚴不實。還沒有完全形成守黨紀、講規矩的氛圍，有的干部缺乏創新意識和擔當精神，工作紀律松弛，作風懶散。
整改措施:1.推進不忘初心、牢記使命常態化制度化。以推進學習型黨組織建設為主線，把“兩學一做”作為學習的重要內容，充分發揮黨支部學習教育主體作用，把“兩學一做”融入日常，抓在經常，突出重點“學”、關鍵“做”，努力把學習教育引向深入。2.抓好黨員教育培訓，進一步完善學習機制，創新學習方法，豐富學習內容，拓寬學習教育培訓渠道，黨員每年集中教育不少于12個學時，黨支部書記不少于24個學時。3.加強黨費的收繳、使用與管理。以“互聯網+”思路創新黨建工作，推廣使用銀行黨費收繳系統，方便黨員每月按時足額交納黨費，提高黨費收繳便捷化、管理規范化、使用高效化。4.抓好黨員發展工作。規范發展程序，落實發展黨員計劃申報審批、“三投票三公示”、資格審核、全程記實、質量評估、責任追究等六項制度;注重在致富帶頭人、優秀年輕干部中發展黨員，在培養入黨積極分子、確定發展對象、預備黨員轉正等環節，照章操作，嚴格把關，確保黨員發展工作質量。5.加強黨組織和黨員管理規范化建設。結合黨員年報統計工作認真排查黨員組織關系，黨費交納及平時參加黨組織生活等情況。各黨支部要加強黨員日常管理，對遷移組織關系不及時、黨費繳納不按時、參加組織生活不正常的黨員，分級進行誡勉談話，將相關情況納入黨員積分管理內容，并視情節輕重作出相應處理。6.加強和改進新形勢下黨員干部思想政治工作。在各黨支部黨員干部中開展思想動態專題調研活動，全面了解和梳理分析黨員干部真實思想動態情況，匯總形成調研成果，并提出改進建議。7.推進黨內激勵、關懷、幫扶工作。開展各類慰問幫扶活動。開展黨員進農村、進社區活動，組織黨員為基層群眾、老黨員上門做實事、解煩憂，讓困難黨員和群眾感受組織的溫暖。
（五）基層黨組織結合實際開展“一樹兩強”主題活動的氛圍不濃
整改措施：1.堅持書記親自抓、帶頭做，帶領全鎮上下加強思想重視程度。不論是在動員部署上、工作推進上、氛圍營造上，還是在監督落實上，都始終堅持黨委書記親自抓、分管副書記、組織委員牽頭抓、黨支部書記具體抓。將“一樹兩強”主題活動提升到政治任務的高度。著力提高廣大黨員干部的思想認識水平，端正態度，形成以上率下，層層立標桿、作示范，嚴肅對待、嚴格執行的工作局面，切實解決思想認識不夠的問題。2.堅持直觀引導、入腦入心，解決“一樹兩強”主題活動氛圍不濃厚問題。一是召開支部黨員大會傳達“一樹兩強”主題活動相關要求，二是通過在政府公眾號、發布微信平臺設立“一樹兩強”主題活動專題欄目，并引導全體黨員關注組工微信平臺，加強網絡、微信等新型媒體的宣傳力度。三是利用全鎮電子顯示屏展示“一樹兩強”主題活動內容要求，營造濃厚學做的氛圍。四是每個黨支部均制作宣傳欄、系列展板，設立在活動陣地顯眼位置，對“一樹兩強”主題活動進行直觀解讀，不斷擴大宣傳面和影響力。通過一系列全覆蓋、無死角的宣傳解讀，全面加強宣傳力度，切實解決氛圍不濃的問題。3.堅持定期匯報、督查通報，嚴格落實黨員八小時工作期間佩戴黨員徽章要求。不定期對佩戴情況進行督查，督查結果納入黨員積分管理內容。及時、全面地了解掌握各黨支部工作動態和推進情況，加強工作指導，將好的經驗做法進行推廣，不足之處及時整改。
（一）加強組織領導。各黨支部要切實貫徹全面從嚴治黨的要求，切實承擔起管黨治黨的責任，積極鞏固巡察反饋意見整改成果，推動整改工作責任層層傳遞、全面覆蓋。鎮黨委成立問題整改工作領導小組，x同志為組長，x、x同志為副組長，其它黨委班子領導為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在黨建辦，由x同志負責日常整改工作。黨委書記是整改工作的“第一責任人”，領導班子成員自覺履行“一崗雙責”。各黨支部書記是整改工作的第一責任人。各黨支部要認真制定措施抓好整改落實，以黨建工作新成效推動全鎮各黨支部適應全面從嚴治黨新形勢。
（二）提高思想認識。各黨支部要認真學習貫徹習近平總書記關于黨要管黨、從嚴治黨的系列重要講話精神，強化“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”的責任意識，切實增強政治自覺和行動自覺，把這次黨建工作巡察反饋意見整改作為加強黨建工作的重要契機，不斷提高黨建工作規范化科學化程度。
（三）推進整改落實。黨支部書記要強化主體責任意識，把抓好整改作為剛性責任扛在肩上。要針對巡察反饋的具體問題，逐項分析，一一對照，研究制定整改方案，對自身所存在問題進行具體分析，列出整改清單，細化整改進度，逐項整改銷賬，以整改問題的解決帶動整體工作的推進。黨支部要在x月x日前將制定的整改方案報鎮黨建辦。
（四）加強督促檢查。抓好巡察反饋意見整改，是一項嚴肅的政治任務。鎮黨委整改工作領導小組將按照市委組織部黨建工作巡察反饋意見整改的要求，做好指導督促，推進工作落實。x月x日，由鎮黨委牽頭，對各黨支部落實整改工作進行檢查。
推薦巡察整改民主生活會材料范文二
市委巡察工作領導小組:
根據市委統一部署，2018年4月3日至5月31日，市委第五巡察組對**社區黨委進行了巡察。5月29日，反饋了巡察意見。現將巡察整改落實情況報告如下:
**社區黨委及時召開班子會議，在廣泛討論和征求意見的基礎上，逐條梳理、深入剖析，制定了整改方案，明確班子成員及相關人員的責任，落實整改措施，確保每條整改措施都能落實到位，每個問題都能得到盡快解決，
截至目前，制定的9項整改措施，已經落實完成3項;
反饋的9個具體問題，已完成整改3個、基本完成整改3個、未完成整改3個;通過整改，共完善制度3項（公章管理制度、黨員管理制度、“三重一大”事項民主決策制度）????
（一）關于圍繞黨的政治建設方面
1、社區黨委發揮領導核心作用不強，對黨建工作責任制執行不力。
整改情況：召開班子會議研究制定整改措施。全面加強黨的領導，充分發揮領導核心作用。領導班子及其成員要堅持全面從嚴治黨要求，把抓好黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治責任，牢固樹立從嚴治黨主體責任意識，健全完善從嚴治黨問責、追責機制，建立完善廉政談話制度，強化對黨員干部的教育監督管理。
進度判定:基本完成
2、黨建“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不夠到位。????
整改情況：針對此次巡查反饋結果,社區黨委高度重視，多次召開班子會議，通過交流、思考、總結，對新形勢下黨風廉政建設有了更加深刻的認識，增強了貫徹落實黨風廉政建設責任制的責任感和自覺性。同時根據提出的問題和意見，并結合工作實際，逐一進行了責任分解，落實到人，形成整改方案。此外，為加強班子成員的思想政治素質，社區黨委組織開展有關黨風廉政建設的學習，統一思想，筑牢防線。要把紀律和規矩挺在前面，加強廉政風險防控和重點領域監管，要將黨風廉政建設與業務工作有效結合，認真履責，強化問責，一級抓一級，層層抓落實。加強整改力度；增強責任感。
進度判定:已完成
(二)關于圍繞黨的思想建設方面問題。
1、社區黨委黨的建設不夠規范、力度抓的不夠，存在重業務、輕黨建，重形式、輕內容，重數量、輕質量現象，“兩學一做”學習教育和創建共產黨員服務城活動成效不明顯。
整改情況:堅持黨的組織生活各項制度，創新方式方法，增強黨的組織生活活力。要堅持“三會一課”制度，堅持民主生活會和組織生活會制度，堅持談心談話制度，堅持對黨員進行民主評議。領導干部必須強化組織觀念，時刻牢記自己第一身份是黨員，積極參加支部活動。要加強學習，充分利用“兩學一做”學習教育，增強基層黨建工作。
進度判定:已完成
2、在利用長白山先鋒e支部開展學習過程中，學習方式較為單一，不能充分調動社區廣大黨員共同參與網上學習的積極性，整體學習成效不明顯問題。
整改情況:**社區23名在職黨員已經完成了平臺下載、安裝注冊等步驟的操作和使用，積極開展學習并對學習情況嚴格考核，跟蹤了解，進一步激發黨員學習的主動性和自覺性，形成比、趕、超、爭的學習熱潮，持續推進**社區黨建工作。
進度判定:已完成
(三)關于圍繞黨的組織建設方面問題。
1、社區黨委對中央和省、州、市制定的一系列規章制度了解、學習、研究的不透問題。
整改情況:積極組織學習中央和省、州、市制定的一系列規章制度，深刻領會其重大意義和精神實質，增強政治意識和大局意識，一切從大局出發，認真貫徹執行上級決策，提高干部職工思想認識，引導干部職工樹立廉潔從政觀念，筑牢拒腐防變思想道德防線，營造濃厚的“學廉講廉”氛圍。
進度判定:基本完成
2、班子成員以身作則和自我約束的力度不夠，在開展互相監督等方面以身作則的表率作用發揮不足問題。
整改情況:進一步規范黨內政治生活，強化黨內監督，推動全面從嚴治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”，實現**社區黨風政風進一步好轉，發展環境進一步優化，政治生態風清氣正。
進度判定:未完成
(四)關于圍繞黨的作風建設方面問題。
1、社區黨委對貫徹落實中央八項規定和糾正“四風”關乎人心向背、黨在人民群眾心中地位認識深度不足問題。
整改情況:認真學習落實中央八項規定，堅決杜絕“四風”問題，必須把思想和行動都落實到“為民、務實、清廉”的總體要求上來，始終把群眾利益放在第一位，實實在在替群眾辦實事、辦好事，嚴格遵守好中央八項規定精神和廉潔自律有關制度，引導黨員干部牢固樹立黨性意識，嚴守黨的政治紀律和組織紀律，自覺用黨章規范自己的一言一行。堅決執行好和做好全面從嚴治黨和反腐敗工作的學習，堅決維護黨章的權威性和嚴肅性，將黨的紀律作為每位共產黨員的最高準則。
進度判定:未完成
(五)關于圍繞黨的紀律建設方面問題。
1、社區黨建工作機制不完善、不規范，與社區建設的繁重任務不相適應問題。
整改情況:創新工作模式，建立健全督查督導機制，著力解決機關黨建工作中出現的各種難題。加強規章制度學習教育，提高黨員干部遵紀守法自覺性，杜絕違法亂紀現象。加大黨員教育培訓力度、切實提高黨員干部素質。加強黨員干部工作作風教育，轉變工作觀念，樹立實事求是的工作作風和為人民服務的意識。
進度判定:未完成
2.社區黨員的教育管理缺乏有效地機制，部分社區黨員思想意識弱化問題。
整改情況:真正把黨的紀律和規矩挺起來、嚴起來，執行到位；切實喚醒黨員領導干部的黨章黨規黨紀意識，提高黨員的積極性和創造性；
進度判定:基本完成
（一）存在問題
1、學習的自覺意識有待增強。對政治理論學習，真正深入思考和感悟不夠，理論與實際結合得不夠緊密；業務知識學習，緊迫感有待增強，存在急用現學的現象，整體業務素質有待提高。
2、工作能力需要提高，工作中遇到一些問題不知如何進行妥善處理，政策性、原則性的掌握不夠恰當。
3、領導班子和隊伍建設中思想不夠解放，創新意識和進取精神有待增強。工作中有時存有因循守舊現象，只求過得去，不求過得硬。存在固步自封思想。
（二）今后的工作打算
1、健全社區各項規章制度。加大對工作人員的管理力度，保證日常工作有序開展，加強對社區工作人員的業務培訓，進一步提高為民服務的水平和能力。
2、要牢固樹立終身學習的理念。爭強自學意識，不斷提高理論水平、拓寬學習領域、改進學習方法，不斷增強領導班子成員自我學習、自我加壓、自覺完善的積極性和主動性，切實提高班子領導轄區科學發展的能力。
3、加強班子自身建設。以我市“打造共產黨員服務城”活動為依托，把開展志愿者服務活動做為一項日常工作，努力尋找自身不足，聽取他人意見，不斷拓寬社區工作的新思路，積極進取，不斷改進工作作風，帶出一支叫的響、過得硬的領導隊伍。
4、堅持真抓實干改進服務質量。樹立群眾利益無小事理念，堅持以人為本，一切從最廣大的人民利益出發，進百家門、知百家情、解百家難，真正做到入“千家萬戶”去傾聽群眾意見、了解群眾呼聲、體察群眾疾苦、落實群眾意愿，為群眾謀發展，讓群眾得實惠。在群眾中樹立良好的班子形象。
**社區黨委勵志在今后的工作中，通過各種途徑，全力做好協調溝通工作，切實為居民辦實事，為社區的安居、和諧盡心盡責，從而推動社區各項工作更上臺階。把社區營造成一個管理有序、服務完善、環境優美、生活便利、組織和諧、人際和諧的新型現代化和諧社區而努力。
推薦巡察整改民主生活會材料范文三
今年以來，國資委緊緊抓住去年專項巡察過程中反映出的問題，認真吸取巡察工作意見，圍繞整改方案建機制、抓落實，現將具體情況匯報如下：
需整改的問題一：一些干部的思想比較活躍，想法比較多，有的影響到了隊伍的精神狀態，有的影響到了工作。思想政治工作不夠及時和深入細致，發揮作用有待增強。
整改對策：進一步加強機關干部隊伍建設
具體措施1：深入開展干部思想政治工作
落實情況：
一是加強領導，健全機制。
1、推進黨務公開、政務公開工作，加強內網建設，努力提高工作的透明度、知曉度和參與度，增強信息暢通；
2、結合季度工作考核，加強機關縱向各層級干部的思想交流；
3、通過黨支部、團支部、婦女、工會等組織各類形式的橫向活動，如參觀中國館、張聞天故居、三八婦女節活動、拓展訓練等促進各部門干部問題思想交流；
4、通過掛職干部、團員青年座談會、黨支部學習交流會等形式，加強了委領導與基層機關干部的思想交流。
二是深入開展學習型機關創建工作。
1、結合建黨90周年，積極開展黨史黨建網上知識競賽和黨史資料學習。組織機關各總支、支部結合學習胡錦濤總書記的七一講話，就一名普通黨員的來信談學習體會，提高機關干部的思想認識；
2、參加了區紀委組織的“激濁揚清，保駕護航”辯論賽，同時委里也組織了一場機關青年干部的辯論賽，通過思想交鋒促進思想統一；
三是深化創先爭優活動。
1、落實創先爭優工作要求，明確2011國資委重點工作目標，各處室細化制定季度重點工作并落實責任；
2、開展優秀基層黨組織、優秀共產黨員評選活動并進行表彰和宣傳，其中馬文潔的事跡入選新區機關黨工委匯編的《我是共產黨員》一書；
3、進一步做好黨員雙報到工作。
四是深化機關作風建設。
1、針對機關作風測評情況，積極整改落實，通過召開專題會和委機關作風建設推進會，部署落實2011年機關作風建設工作任務和工作要求；
2、結合國資委特點，制定了《國資委機關作風建設督查辦法（試行）》并進行了試運行。
具體措施2：加大干部培養鍛煉力度
落實情況：一是加大干部培訓力度。1、每月組織開展國資講壇，加強機關干部業務培訓；
2、選送6位同志參加黨校主體班次的學習，選送2人參加市委黨校的專題培訓班；
3、四季度還將選派3人參加國資委舉辦的企業中青年經營管理人才培訓班。二是完善課題調研制度。完善課題立項及評選標準。本有11個課題立項，委內共有49人次參加課題組。其中，有5個課題組組長由年輕干部擔任，有5人跨處室參加課題調研。
三是開展干部輪崗掛職工作。
1、完善干部實踐鍛煉管理，從企業選拔了5位中青年干部到機關開展實踐鍛煉，加強了企業與機關的溝通和相互理解；
2、優化內設機構職能，試行了企業專管員制度，在提高服務企業的效率的同時，推動相關處室干部從單一業務向多項綜合業務發展；
3、加強對直屬事業單位青年干部的培養，有3位新聘事業單位人員到委機關處室實踐鍛煉。此外，結合事業單位崗位設置，通過競崗選聘科室負責人和中級職稱人員。
具體措施3：不斷完善機關干部及內設機構的考核制度
落實情況：制定并實施《國資委機關處室及直屬事業單位重點工作季度考評實施辦法（試行）》。每季度對各處室及直屬單位的工作開展情況進行考評，考評結果在季度會議上公布。各處室根據季度工作目標，對照考評結果在處室內進行點評。
具體措施4：加強組工干部隊伍建設
落實情況：
1、在委機關內選派綜合素質好、組織業務能力強的干部參加對直屬企業開展的綜合考評工作；
2、委組織人事干部認真參加區委組織部、區人保局開展的每次業務培訓工作。
需整改的問題二：抓班子、帶隊伍的任務十分繁重，機關特別是企業對加強人才開發、引進、儲備、使用的呼聲較高，但干部工作的基礎還不夠堅實，工作機制還有待進一步完善，組工干部隊伍建設還需加強。
整改對策：進一步深入和完善企業領導班子和干部隊伍建設工作
具體措施
1：研究制訂干部隊伍建設的中長期規劃
落實情況：上半年，會同區委組織部開展了直屬企業領導班子及領導人員的綜合考評工作，并對考核結果進行了反饋。在此基礎上，對班子現狀進行分析，將在年底前提出加強與完善領導班子建設若干意見與建議。
具體措施2：加大干部培養交流力度
落實情況：
一是根據企業領導班子和干部隊伍建設需要，舉辦培訓班。
1、我委將于11月中旬在清華大學舉辦“浦東新區國有企業中青年經營管理人才專題培訓班”，并建立后續跟蹤、回訪制度；
2、繼續探索開展短期的外向型培訓，上半年推薦參加外向型培訓的5位同志，其中4位參加并已通過全國出國培訓備選人員外語考試，將根據組織部人選安排要求，赴美國、新加坡培訓。二是進一步落實各級企業黨組織抓班子建設、抓隊伍建設的責任。年底前完成對直屬企業人事部門負責人的業務培訓工作。三是擴大企業青年干部交流培養范圍。上半年已安排13位企業年青后備干部到國資委、建交委及企業掛職一年，并逐步形成常態機制。
具體措施3：進一步完善企業干部分類分層管理辦法
落實情況：
一是進一步加快企業干部管理的規范化、制度化。
相關實施意見和配套制度等初步材料已擬定，待進一步修改與完善。
二是進一步加大相關基礎管理工作力度，加強干部檔案管理，完善干部人才信息庫。
委管干部檔案已收上來保管，通過今年后備干部推薦，后備干部信息庫正在逐步完善。
具體措施4：加強與企業領導班子成員的思想溝通、交流
落實情況：
一是通過分層、分類、分片組織開展直屬企業“老總沙龍”。
年底前將組織召開兩次老總沙龍，分別安排在10月底和11月初。
二是探索建立和完善與企業領導班子成員經
常性溝通交流機制。作為常規性工作，領導班子成員結合分管工作，經常下基層開展調研，及時與企業進行溝通，全面掌握與了解企業的重要事項和動態。
需整改的問題三：少數企業存在執行廉潔從業規定不到位、不規范的現象，個別企業出現了腐敗案件，廉潔從業的風險較大。建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系須全覆蓋、起作用。
整改對策：進一步加大廉政體系建設力度
具體措施1：以制度教育為重點，增強法規意識
落實情況：
一是抓好紀委書記能力建設。
今年6月份組織40名直屬企業及二層面的紀委書記和紀檢干部，赴中紀委監察部杭州培訓中心培訓，圍繞企業紀檢工作特點，進行專業化培訓，幫助參訓人員拓寬思路，提高業務能力水平。
二是抓好企業內部控制建設。
在前2年健全企業內部控制制度建設的基礎上，今年轉向企業重點生產領域和重要環節的內控建設。
具體措施2：以專項檢查為重點，加強日常監管
落實情況：
一是組織開展財務檢查。
現存資金賬戶管理情況專項檢查工作已完成；內控制度執行情況專項檢查正在開展過程中；直屬企業負責人薪酬發放情況專項監督工作的前期準備工作已就緒，計劃于10月前完成。
二是組織開展制度規定落實情況檢查。
今年8-9月份國資黨委就《關于在浦東新區直屬企業中貫徹落實“三重一大”決策制度的實施意見》。
推薦巡察整改民主生活會材料范文四
按照市委統一部署，市委第x巡察組于x月x至x月x日，對我局進行了為期一個半多月的巡察。期間，巡察組本著對黨的事業高度負責的精神，做了大量扎實細致的工作，表現出很強的政治觀念、大局意識和很高的理論水平、政策水平，體現出恪盡職守、求真務實、嚴于律己的工作作風，給我們留下了深刻的印象。巡察組一個半多月來在巡察工作中的一言一行，黨性之強、作風之硬、業務之精、處事之公、律已之嚴，令我們由衷敬佩和深受教育。在此，我代表xx局全體干部職工，對巡察組各位領導的辛勤工作表示衷心的感謝！剛才，xx組長給我們反饋了巡察中發現的具體問題，提出了整改建議，具有很強的針對性和指導性，對我們加強和改進今后的工作具有十分重要的指導意義，巡察組反饋的問題，無論是共性的還是個性的，我們都照單全收，主動認責、主動認領。下一步，我們將緊緊圍繞巡察組提出的意見和建議，扎實做好整改落實工作。下面，我代表局黨組做表態發言。
市委第x巡察組在我局開展巡察工作，是對我們落實黨委主體責任的一次集中檢驗，我們一定深刻認識巡察反饋意見的重要作用和重大意義，以高度的政治責任感、政治敏銳性和嚴肅認真的態度，不折不扣地抓好巡察組反饋意見的整改落實工作。一是突出整改的政治性、實踐性、具體性。以聞過則喜、改過不吝、從善如流的態度正確對待存在的問題，做到真對照、真反思、真整改、真負責。二是充分認識反饋意見的嚴肅性和整改落實的緊迫性。堅持從嚴從實，敢于動真碰硬，嚴格整改標準，堅決徹底整改。堅決做到見人見事見細節，動真碰硬見真章，不論涉及到誰，不管是什么問題，都必須堅決改、徹底改。決不降格以求，決不敷衍了事，真正做到問題不解決不放過、整改不到位不罷休。三是以更加積極、更加主動的態度抓好整改落實。加強與巡察組的請示匯報、溝通聯系，尋求對整改工作的指導、幫助和支持。把整改的過程變成解決問題、堵塞漏洞的過程，變成加強管理、完善制度的過程，變成凝心聚力、推動發展的過程。切實把巡察組提出的意見建議轉化為改進作風、推動工作的實際行動，促進各項工作扎實有效開展。
會議結束后，我們將根據巡察組反饋的意見和提出的要求，將及時召開黨組會，認真研究制定整改方案和措施。在整改期間，無論什么問題，不管涉及誰，決不能講條件、找理由拖拉不辦，而要想辦法解決問題。同時，我們要深刻反思問題產生的原因，認真剖析深層次的根源，準確把握形成問題的癥結，精準發力，破解整改難題。全局上下要高度重視，所有整改問題都要落實到人，責任到位，立行立改，不折不扣，逐項梳理歸類，明確整改內容、整改目標、責任主體和整改時限，強化跟蹤督辦，從嚴、快速和務實地整改到位。領導班子成員要帶頭抓好自身整改，帶頭抓好分管領域整改，帶頭指導好局機關各科室的整改，推動各項措施落到實處。黨員干部要對照意見和建議的具體內容，逐一細化整改方案，提出整改措施并認真落實，采取對號入座，逐條加以整改，做到“整改一個銷號一個，沒整改到位決不銷號”，確保件件有落實，事事有回音。
巡察發現問題是手段，用好巡察成果推動問題解決，提升整體工作效能是關鍵和目的。我們將堅持做到“五個結合”，一是堅持把整改落實與黨委主體責任落實相結合。注重發揮黨組織的戰斗堡壘作用，層層傳導壓力，壓實責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展。二是堅持把整改落實與黨風廉政建設相結合。切實履行主體責任，堅定不移地推進黨要管黨，全面從嚴治黨。全體黨員干部要始終堅持以身作則，嚴以律己，嚴守政治紀律和政治規矩。三是堅持把整改落實與機關作風建設相結合。嚴格落實中央“八項規定”，嚴防“四風”問題反彈，在思想、工作和生活作風等方面有質的提升。四是堅持把整改落實與干部隊伍建設相結合。把握正確的選人用人導向，任人唯賢，知人善用，著力構建一支高素質的干部隊伍。五是堅持把整改落實與醫保局中心工作結合起來。緊緊圍繞市委、政府的戰略部署和總體工作布局，進一步理清工作思路，明確工作目標，完善工作措施，推動各項工作再上新臺階，向市委、市政府交出一份合格的答卷。
最后，讓我們再次以熱烈的掌聲對巡察組給予我們的關心、支持、幫助和厚愛表示衷心的感謝！
推薦巡察整改民主生活會材料范文五
根據《××市和×委巡視反饋意見整改組工作方案》《××縣扶貧脫貧領域問題整改暨巡視巡察和“一問責八清理”專項行動整改“回頭看”實施方案》文件要求，為做好×委巡視反饋意見整改工作，特制定本方案。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅持全面從嚴治黨，聚焦×委巡視反饋意見整改，組織開展“回頭看”，堅持問題導向，認真對照檢查，強化責任擔當，狠抓整改落實，鞏固深化巡視成果，做好巡視“后半篇文章”，確保×委重要決策部署落實見效，為加快實現“三個××”目標提供堅強保障。
（一）提高站位，從嚴從實。堅持和加強黨的全面領導，以黨章為根本遵循，把黨的政治建設擺在首位，堅持思想建黨和制度治黨同向發力，把全面從嚴治黨各項要求貫徹始終，堅決糾正管黨治黨寬松軟的問題，切實解決形式主義、官僚主義以及不擔當、不作為、弄虛作假等頑癥痼疾。
（二）明確任務，壓實責任。×委巡視反饋意見整改組負責×委巡視反饋意見整改落實“回頭看”工作的組織謀劃、統籌協調、整體推進、督導落實、整改評價等工作，牢牢抓住全面從嚴治黨主體責任這個“牛鼻子”，建立健全責任體系，緊盯抓牢重點任務和關鍵環節，一級抓一級，層層壓實責任，堅持有責必問，問責必嚴，用問責倒逼責任落實。
（三）問題導向，公開透明。把推動問題整改落實作為出發點、落腳點，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，對存在的問題不掩蓋、不回避。堅持開門搞整改，強化明察暗訪，帶著問題去，盯著問題抓，凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅對待、認真解決。
（四）標本兼治，完善機制。堅持舉一反三，深刻剖析各類問題產生的根源，積極完善防微杜漸、堵塞漏洞的各類措施，不斷建立健全各項規章制度，堅決防止和杜絕各類問題的反彈回潮。
（一）主要任務
重點檢查×委巡視反饋各類問題整改落實不到位、追責問責不到位、舉一反三自查不到位、長效機制建設不到位問題。
1．檢查反饋問題是否整改到位。（1）×委巡視反饋各類問題，是否存在尚未進行整改情況；（2）×委巡視反饋各類問題，是否存在尚未完成整改情況；（3）是否存在以追責問責代替問題整改情況；（4）對照中央巡視反饋意見、×委巡視反饋意見，是否存在該查未查問題。
2．檢查追責問責是否到位。（1）是否存在該處理未處理情況；（2）處理決定是否由具有法定職責的機構或部門依程序作出；（3）相關處理文件（文書），是否經本人簽收或在一定范圍公開；（4）對相關責任人的處理，是否存在有結果無文件（或書面材料）等情況。
3．檢查長效機制建設、運行是否到位。（1）當初整改時確定新建的規章制度是否已經建立；（2）當初整改時確定進行修訂的規章制度是否已經完成修訂；（3）特別對普遍性、苗頭性、傾向性等問題，是否做到舉一反三，研究制定了新的規章制度，堵塞漏洞；（4）當初整改時確定新建的以及新修訂的規章制度是否不折不扣地執行，是否建立制度執行監督和制度評價機制，為制度執行提供保障。
（二）責任分工
1．對中央巡視反饋意見整改落實情況進行全面檢查
（1）重點檢查2014年十八屆中央巡視河北反饋的黨風廉政建設和反腐敗工作涉及我縣存在問題的整改落實情況，聚焦落實巡視整改和成果運用，看是否做到既點對點整改，又舉一反三、建立長效機制，在類似問題上一抓到底。（牽頭單位：紀委監委，責任單位：）
（2）重點檢查2014年十八屆中央巡視河北反饋的落實中央八項規定精神和作風建設涉及我縣存在問題的整改落實情況，聚焦落實巡視整改和成果運用，看是否做到既點對點整改，又舉一反三、建立長效機制，在類似問題上一抓到底。（牽頭單位：政府辦，責任單位：）
（3）重點檢查2014年十八屆中央巡視河北反饋的嚴明黨的政治紀律和組織紀律涉及我縣存在問題的整改落實情況，聚焦落實巡視整改和成果運用，看是否做到既點對點整改，又舉一反三、建立長效機制，在類似問題上一抓到底。（牽頭單位：紀委監委，責任單位：）
（4）重點檢查2014年十八屆中央巡視河北反饋的執行民主集中制和干部選拔任用涉及我縣存在問題的整改落實情況，聚焦落實巡視整改和成果運用，看是否做到既點對點整改，又舉一反三、建立長效機制，在類似問題上一抓到底。（牽頭單位：組織部，責任單位：各鄉鎮街道、各縣直單位）
（5）對2018年十九屆中央巡視組交辦的涉及我縣的問題線索，優先辦理、快查快辦，以案為鑒、立行立改，對反饋的問題全面整改。（牽頭單位：紀委監委，責任單位：）
2．對×委巡視××市反饋意見整改落實情況進行全面檢查。重點檢查2014年八屆×委對××市常規巡視和2016年對××市巡視“回頭看”暨換屆風氣專項巡視反饋的意見整改落實情況。
（1）重點檢查黨的領導弱化方面涉及我縣存在問題的整改落實情況，聚焦落實巡視整改和成果運用，看是否做到既點對點整改，又舉一反三、建立長效機制，在類似問題上一抓到底。（牽頭單位：縣委辦，責任單位：）
（2）重點檢查黨風廉政建設和反腐敗工作存在問題的整改落實情況，聚焦落實巡視整改和成果運用，看是否做到既點對點整改，又舉一反三、建立長效機制，在類似問題上一抓到底。（牽頭單位：紀委監委，責任單位：）
（3）重點檢查干部作風建設方面存在問題的整改落實情況，聚焦落實巡視整改和成果運用，看是否做到既點對點整改，又舉一反三、建立長效機制，在類似問題上一抓到底。（牽頭單位：政府辦，責任單位：）
（4）重點檢查干部選拔任用和執行民主集中制方面存在問題的整改落實情況，聚焦落實巡視整改和成果運用，看是否做到既點對點整改，又舉一反三、建立長效機制，在類似問題上一抓到底。（牽頭單位：縣委辦、組織部、編辦，責任單位：各鄉鎮街道、各縣直單位）
3．對八屆、九屆×委巡視××縣反饋意見整改落實情況進行全面檢查。對照2018年×委巡視工作領導小組和×委巡視辦下發的《八屆×委和九屆×委巡視反饋問題整改落實未完成情況清單》《八屆×委以來巡視移交未辦結的問題線索清單》《九屆×委巡視發現對八屆×委巡視反饋意見整改落實不到位問題梳理匯總》《九屆×委巡視前三輪發現的有關違規招投標、土地和房地產領域廉潔風險等方面問題和問題線索清單》《九屆×委巡視移交問題線索件數清單》，檢查八屆、九屆×委巡視反饋意見整改落實情況和問題線索辦理情況，對問題整改完成率和問題線索辦結率、成案率低的嚴肅問責，確保巡視整改按時限、高標準完成。
（1）聚焦黨的領導方面存在問題，看是否全面整改到位。牽頭單位：縣委辦，責任單位：）
（2）聚焦黨的建設方面存在問題，看是否全面整改到位。（責任人：王保中；牽頭單位：組織部，責任單位：各鄉鎮街道、各縣直單位）
（3）聚焦黨風廉政建設和反腐敗工作方面存在問題，看是否全面整改到位，對×委巡視交辦的問題線索是否全部辦結。（牽頭單位：紀委監委，責任單位：）
（4）聚焦干部作風建設方面存在問題，看是否全面整改到位。（牽頭單位：政府辦，責任單位：）
（5）聚焦干部選拔任用和基層組織建設方面存在問題，看是否全面整改到位。（牽頭單位：組織部，責任單位：各鄉鎮街道、各縣直單位）
（6）聚焦意識形態工作方面存在問題，看是否全面整改到位。（牽頭單位：宣傳部，責任單位：縣委辦、組織部、人社局、編辦、文廣新局等相關單位以及各鄉鎮）
（7）聚焦×委巡視反饋意見整改工作，看是否全面加強綜合協調和督查督辦，反饋意見、交辦問題和問題線索是否全部辦結。（牽頭單位：巡察辦，責任單位：縣委辦、政府辦、紀委監委）
九屆×委巡視反饋意見整改“回頭看”工作按原有工作分工進行。
×委巡視反饋意見整改“回頭看”，自2018年5月開始，9月底結束。共分為4個階段。
（一）動員部署階段（5月中旬前）。按照市委要求，結合工作實際，研究制定《×委巡視反饋意見整改組工作方案》。成立×委巡視反饋意見整改組及專項工作辦公室，辦公室人員集中辦公，承擔整改組日常工作。召開專題會議，進行動員部署。
（二）自查自糾階段（5月中旬至6月底）。相關牽頭單位、責任單位對×委巡視反饋的問題清單、整改清單以及整改報告進行“回頭看”“大起底”，做到情況明、底數清、數字準。通過對照問題臺賬和整改臺賬，及時清理發現相關單位整改不到位的問題，形成已完成問題清單和未完成問題清單。相關單位對未完成的整改事項，制定好“時間表”“路線圖”，實行定期對賬、銷號管理，確保全部整改到位。相關單位自查自糾、整改落實后，寫出專題報告，列出已完成整改的事項清單、已查處問題的處置清單，對未完成整改、未查處到位的，上報具體整改措施和完成時限，經單位主要負責人簽字后上報。
（三）綜合評估階段（7月至8月）。對照“回頭看”要求，各牽頭單位單位完成對職責范圍內自查自糾整改落實情況的監督檢查，深入了解整改落實情況，著重發現問題，形成自我評估報告，綜合匯總后報送××市扶貧脫貧領域問題整改暨巡視巡察和“一問責八清理”專項行動整改“回頭看”領導小組。對聯合檢查發現的問題，即時交辦、跟蹤問效、限時辦結，并對問題整改情況進行復查。
（四）鞏固成果階段（9月）。各有關單位對“回頭看”查擺出的問題，認真進行總結分析，逐條整改、建章立制，8月31日前，各有關單位向×委巡視反饋意見整改組報送情況。9月10日前，×委巡視反饋意見整改組綜合相關單位情況，向縣扶貧脫貧領域問題整改暨巡視巡察和“一問責八清理”專項行動整改“回頭看”領導小組作出專題報告。
（一）加強組織領導。要切實增強“四個意識”，嚴格落實管黨治黨的政治責任，牽頭單位主要負責同志既是整改落實的第一責任人，也是“回頭看”工作的第一責任人，必須靠前指揮、親自部署、具體協調、直接督辦，確保×委巡視反饋意見整改工作順利進行，推動“回頭看”工作深入開展。
（二）持續抓好整改。對“回頭看”發現的問題，要堅持具體問題具體分析。對已完成和基本完成的整改任務，要采取有力措施，切實鞏固整改成果，堅決防止問題反彈；對能夠當即整改解決的問題，要加強跟蹤督辦，限時辦結；對一時難以整改到位的問題，確定整改時限和整改措施，確保整改到位；對新發現的問題，要從重處理，體現越往后執紀越嚴，切實增強人民群眾的滿意度和獲得感。
（三）健全工作機制。加強調度，對各責任單位、責任單位對本系統加強指導調度，發現問題及時糾正。強化督導，對“回頭看”工作進行督促檢查，及時發現存在問題，及時協調解決，抓好整改工作的推進。及時反饋，各責任單位每半月向整改組匯報工作進展情況，推動工作有序有效開展。
（四）強化責任追究。各單位要有計劃、有重點的開展督查活動，對巡察整改落實情況形成監督檢查報告。對敢于擔當、推進有力、成效明顯的，要通報表揚；對落實責任不力、進展遲緩、效果較差的，要進行約談、通報批評并限期整改；對敷衍塞責、弄虛作假，搞形式、走過場，以及監督執紀寬松軟的，依據問責條例嚴肅追究責任，堅決防止和糾正形式主義、官僚主義問題。
推薦巡察整改民主生活會材料范文六
根據市委統一部署，2017年11月27日至12月26日，市委第二巡察組對我社開展了巡察。2018年3月22日，又向我社全體黨員干部反饋了巡察意見。根據市委巡察工作有關要求，現將巡察整改結果報告如下：
我社黨委在落實整改工作中，始終把問題整改作為一項重大的政治任務，深挖根源，堅持問題導向不遮掩回避，落實整改要到人到崗，以最堅決的態度、最有效的辦法、最果斷的措施，不折不扣落實各項整改任務。
（一）迅速動員部署，研究落實意見。
3月22日，市委第二巡察組意見反饋會召開后，社黨委及時以黨委文件（延報黨發〔2018〕6號）和“問題墻+回音壁”的形式，在延安新聞網及時向職工和社會公開。4月10日，又召開社黨委巡察整改問題會議，專題研究巡察反饋意見問題整改責任和措施，形成整改方案，建立問題臺賬，落實黨委和委員領導責任，明確整改目標要求和整改時限。要求班子成員結合巡察反饋意見深刻剖析、對照檢查，把涉及到自身分管工作的巡察反饋問題說清楚、談透徹，紅臉出汗，積極開展批評和自我批評，列出問題清單，逐條提出整改措施、要求和時限，夯實整改責任，確保巡察反饋意見中的每一項問題都要得到徹底整改。
（二）加強組織領導，強化責任落實。
社黨委成立了巡察整改工作領導小組，由社黨委書記、社長石興平任組長，黨委副書記王建平，黨委委員、總編輯孫文珍任副組長，其他班子成員和各部室、
下屬企業負責人為成員的整改落實工作領導小組，按照明確責任領導、明確整改時限的思路，建立清單，集中攻堅，整體聯動。在整改過程中，社黨委切實擔負起了整改的主體責任，社黨委書記切實履行整改第一責任人的責任，班子成員按照職責抓好分管范圍內的整改落實工作。嚴格對照整改方案和問題臺賬，針對薄弱環節強化工作責任，一級抓一級，層層抓落實，逐條整改，逐一銷賬，做到件件有落實、事事有回音。
（三）制訂整改方案，細化整改措施。
制訂了《整改方案》，明確抓好巡察整改工作的總體要求和方法步驟。對反饋問題和意見建議進行逐項梳理、深刻剖析，按照全面從嚴治黨的要求，舉一反三查找問題，綜合施策、標本兼治制訂了《整改清單》，圍繞三個方面十四個主要問題和三條巡察意見建議，列出問題清單、任務清單（整改措施）、責任清單（包括完成時限、責任領導、責任科室、責任人），形成詳細的整改路線圖、時間表，做到了反饋意見零遺漏、全覆蓋。
社黨委書記對整改工作親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦。其他領導同志按照“一崗雙責”要求，切實加強對分管科室整改工作的指導把關，責任科室各司其職，逐條對照列出清單，建立臺賬，對整改問題逐個落實責任，逐條逐項對帳銷號，確保條條有整改、件件有落實。
經過共同努力，三個方面十四個主要問題目前已基本整改到位，需要一定時間或長期堅持整改的，也按預定方案穩步推進，總體整改工作取得了階段性成效。主要表現在以下幾個方面：
1.班子成員分工不夠明確、缺乏團體意識、交流合作不足，表率作用發揮不夠的問題
根據報、網、媒同步發展的要求，結合部分領導職務調整，對報社領導班子成員分工進行了調整；2018年4月16日，又對黨委委員進行了分工，明確了業務工作、黨的建設分工，明確了黨委工作“三張清單”“一崗雙責”等制度要求，要求黨委班子認真履責盡責，壓實擔子，形成既各司其職，又互相協作的機制，牢固樹立“一盤棋”思想，加強交流溝通，增強班子的核心領導作用。
2.中心組學習不能正常堅持，“三會一課”沒有很好落實的問題
一是把中心組學習成員的范圍擴大到各支部書記、各部門負責人，制定、完善了《延安日報黨委2018年中心組學習計劃》制度，堅持一個月召開一次中心組學習會，先后學習了習近平總書記在紀念馬克斯誕辰200周年紀念大會上的講話、《憲法修正案》說明、市委徐新榮書記年初在黨政領導干部培訓班上的講話等重要文章等，不斷增強政治意識和大局意識，提高政治站位。
二是5月初，在市直機關工委的指導下，撤銷了原編輯部黨支部，新成立了綜合黨支部、編輯中心黨支部、采訪中心黨支部，選優配強各支部書記和支委，5月中旬又對新當選的全體支委進行了崗前培訓，簽訂了目標責任書，細化分解各支部年度規范化、標準化建設目標任務，力推全社黨建工作再上新臺階。
3.黨費收繳不規范的問題
一是每月按標準收繳黨費，并建立臺賬。二是對少數拖欠黨費的老黨員，上門收繳。目前，已全部收繳至5月底。
4.黨委會、社委會、編委會議事規則操作性不強的問題
一是經社黨委會討論研究，新出臺了《延安日報社黨委會、社委會、編委會議事規則》，印發各部門學習知曉，遵照執行，提高議事效率，做到公開、公正、民主決策。
二是進一步修訂完善了《延安日報采編人員考核管理辦法》《延安日報社車輛管理辦法》《延安日報社職工請休假辦法》《延安日報社先進評選辦法》等十多個規章制度，建立起了用制度管人管事、用制度激勵人的良好機制。
1.政治家辦報意識不強，辦報理念比較保守，輿論引導還比較落后的問題
一是堅持在社中心組學習活動中，深入學習黨的十九大精神、習近平治國理政新理念新思想新戰略、習近平總書記“2·19”重要講話以及習近平新時代中國特色社會主義思想等指導性文件。要求全體干部職工牢固樹立政治意識和責任意識，在日漸復雜的輿論生態中要突出強調黨報的政治站位、彰顯黨報的主體地位、把準宣傳的新聞方位、引導輿論的先導定位，守住主陣地、唱響主旋律、打好主
動仗。特別是在宣傳市委、市政府中心工作、重大安排部署方面，精心組織安排，深度解析報道，受到一致好評。
二是采取“走出去、請進來”的辦法，選派優秀業務干部先后到北京、上海、廣州、江蘇、西安等先進發達地區考察傳統報業轉型發展模式，學習報網融合發展經驗。重新啟動了“新聞大講堂”活動。今年共邀請西北大學傳媒學院教授、北京思拓合眾、北大方正電子有限公司等單位就傳統媒體轉型發展、網媒融合講授相關知識和技術。4月下旬，又與江蘇鹽城市的《鹽阜大眾報》、安徽宿州市的《拂曉報》正式簽訂戰略合作協議，共同在全國發起成立革命老區報聯誼會，交流經驗，攜手共進。
三是進行“對標”。對中、省重大決策的報道對標《人民日報》、新華社電稿、《陜西日報》，把好導向；對市委、市政府的中心工作、重大部署及時跟進，把好重點；同時在適度加大頭版上稿數量、增加份量的同時，嚴格執行領導干部各類活動新聞報道的規定，規范報道。
四是嚴格“三校三審”編審制度，加強采編人員業務和政治學習的同時，按照《延安日報采編人員考核管理辦法》的相關規定，堅持日評審、周通報、月考核，防止出現導向錯誤等重大差錯。
通過一系列的措施，報紙的新聞報道質量和時效有了明顯提升，2017年后半年再未出現重大差錯。同年《延安日報》還榮獲全國百強報刊稱號。
2.媒體融合改革工作滯后，印刷廠遷建進展緩慢的問題
媒體融合是報業發展的方向。從2015年開始，報社就開展了報網、報媒整合的相關研究探索，也堅持向市上有關部門打報告爭取政策和資金支持。一是成立重大項目推進領導小組，由社黨委書記、社長石興平任組長，社黨委副書記王建平，黨委委員、總編輯孫文珍任副組長，其他黨委委員和部門主任為成員，加強對重大項目的推進工作力度，在年初的工作安排中優先考慮媒體融合和印務公司搬遷項目。與此同時，社黨委還摒棄等靠要思想，克服財力極度匱乏的困難，決定自籌資金200余萬元，計劃到今年底建成媒體融合“中央廚房”項目，在“小步快跑”中儲備人才和技術力量，為報網全面融合、轉型發展積累經驗；計劃于近期內建設延安日報官方客戶端（app)，年內發展用戶30000戶，確保延安日報媒體融合發展邁出實質性步伐。
二是針對印刷廠搬遷工程進展緩慢的實際，在去年充實了3名專職人員督促工程進展，完善相關手續資料的基礎上，今年又主動協調進行了工程審計，協調解決工程資金500萬元，今年3月項目順利交工，新設備順利通過政府采購。目前，設備正在定制之中，7月份進入安裝調試，預計8月底能夠按時完成搬遷任務。
3.新聞策劃相對滯后，評論不夠系統的問題
一是在修訂完善《延安日報采編人員考核管理辦法》過程中，重視新聞采寫的策劃導向和新聞評論的導向作用，將新聞選題策劃與采編人員的職務、職稱掛鉤，強化考評考核，每月在全體采編人員開展好選題、好新聞評選活動，獎優評差，突出了“多勞多得、優稿優酬”機制優點，激發采編人員新聞策劃的前瞻性、主動性、創造性，鼓勵采編人員多寫稿、寫好稿、出精品。
二是針對報紙評論文章少、評論的指導性不強的“短板”，按照“強的做大、短的補齊”的思路，新成立了策劃評論部，配備了專門的策劃評論力量，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，高舉旗幟，引領導向，圍繞中心，服務大局，適時配發相關評論員文章、評論短評，開辦系列評論專欄。
4.對領導干部署名文章把關不嚴整改的問題
一是停發行業、部門領導的理論研究文章的版面、專欄。如發，須報請市委宣傳部審批后開設。
二是對必須刊發的縣級以上領導署名文章，必須經市委審批后才可刊發。
三是對市委、市政府主要領導活動稿件、全市重要工作、重大活動稿件堅持送審制度；一般新聞稿件堅持執行編輯、部門主任、值班總編輯“三校三審”制度。
四是嚴格責任追究，嚴把稿件政治關和文字關，規范編審流程，堅持出現導向錯誤或其他重大錯誤。
5.幾年未提拔中層干部，影響工作積極性的問題
報社中層干部多年沒有調整，影響干部工作積極性是長期積累的問題。今年1月份，按照合理設置、人崗相適的原則，對14名中層干部進行了調整。下一步，等新的“八定方案”上報批復后，還要逐步解決干部新老交替等問題。
1.重大決策聽取基層干部意見不夠，干部職工大會召開次數較少的問題
一是廣泛征求干部職工的意見，制定了社黨委會、社委會、編委會“三項議事規則”，做到會前議題征集、會上集體研究、會后遵照執行，進一步規范了社黨委會、社委會、編委會的議事程序、內容、原則、方法等，同時還規范了會議記錄、人員簽到等工作流程。
二是在全社開展大學習、大調研、大落實活動，在涉及重大社務決策時，廣泛開展調研，認真聽取職工意見和建議，決策過程、結果及時公開。
三是按照市委“開短會”和減少會議次數的要求，不同主題的會議在不同范圍召開。目前共召開編輯部全體人員會、黨委會、社委會、編前會、中心組學習會、新聞大講堂等不同形式的會議數十次。同時按照巡察整改方案，設立了社黨務、社務、財務公開欄，做到重大事項及時公布。
2017年下半年，對租賃到期的賓館、酒店、火鍋店，經社黨委會議共同研究決定，以高于原承包租賃價近一倍的價格對外重新租賃。2018年又對廣告經營實行競價對外承包，比標的高出170余萬元順利外包。其它大宗采購也都由市上采購部門統一采購，杜絕私下操作。
2.黨務、政務、財務公開渠道單一問題的整改情況。
一是及時在延安新聞網、公開欄上公開黨務、政務、財務情況。
二是通過不同主題的會議或以文件的形式給各部門、各支部公開黨務政務財務情況。
三是通過辦公樓固定公示欄及時公開黨務、政務、財務情況。
1.履行“一崗雙責”做的不好，不按期述職述廉的問題
一是重新調整了支部設置，按照全市基層黨支部規范化、標準化建設要求，社黨委與各支部簽訂了黨建工作目標責任書，將全年黨建工作目標任務細化分解到每個支部，強化檢查督查和責任追究，確保年底有4個支部建成“五星”級支部。二是按照“一崗雙責”的要求，將每名黨委委員的黨建工作責任與分管工作相結合，重新下發了黨委分工通知，明確了分管領導既是業務領導又是分管部門黨建工作第一責任人，夯實了黨委書記的主體責任和分管領導履行“一崗雙責”的責任。三是下發2018年度黨委工作要點、黨委學習計劃、全社黨建工作安排、黨風廉政工作計劃等文件，對全年的黨建工作與業務工作同安排、同部署、同落實。四是按照年初制訂的黨委工作計劃，在堅持中心組學習制度、定期匯報的基礎上，在每年的民主生活會上，向全社職工公開述職述廉，全面接受監督。五是按照相關規定，開除了一名違反法律的職工，對缺勤、工作中出現重大失誤的分管領導、部門主任和職工在全社范圍內予以通報批評，警示、教育職工要進一步增強遵紀守法意識。2017年度黨委民主生活會、述職述廉會都邀請市紀委、市委組織部與會指導、按期舉行。
2.配備干部、設立機構超出規定問題的整改情況。
已撤并老干科、保衛科、專刊部，合并黨辦和行政辦。消化超職數配備干部4名，減少內設科室3個。
3.欠帳清理不及時，多頭開戶問題的整改情況。
一是成立清欠小組，加大欠款追繳力度。通過近期工作，原有欠賬全部追繳入庫；二是關于多頭開戶問題，其實是原開設的報社基建賬戶沒有清理，在印務公司遷建項目中繼續留用。在本次整改工作，我們對此基建賬戶已經予以注銷；三是進一步規范管理，對經營活動中的收入全部納入總賬，不再將部分用于歸還基建的賬款直接打入基建賬戶。同時狠抓財務人員業務培訓和財經紀律學習，嚴格財務報銷賬務、單據的規范化管理，防止出現新的拖欠和賬務問題。下一步，將根據印務公司搬遷，申請財務、審計、宣傳等部門參與指導，厘清與印務公司的固定資產和往來舊賬，從根本上解決兩家長期以來遺留的固定資產賬務不清問題。
市委的巡察及巡察提出的問題對我社干部職工的思想產生了極大的震撼，也在干部職工當中產生了積極影響，這在很大程度上推動了全社的問題整改工作。但從目前來看，這些成果只是階段性的，還存在不少問題，需要長抓不懈、綜合治理。下一步，我們將嚴格對照巡察反饋的意見，堅持問題導向，立行立改，從嚴從實、堅持不懈，持續抓好各項整改責任措施，確保改徹底、改到位，取得實實在在的成效。
社黨委堅持目標不變、力度不減，進一步強化問題導向，增強政治意識，緊緊抓住市委第二巡察組反饋主要問題和巡察意見建議，持續推進整改，確保高標準、高質量全部完成整改任務。對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，舉一反三，不斷深化和鞏固整改成果；對需要一定時間整改到位的，嚴格臺賬管理，
一個一個督辦，一個一個銷號；對需要其他單位協助解決的，主動和相關單位溝通解決；對需要長期堅持的，明確責任單位、責任人，緊盯不放，加強跟蹤問效，確保見到實實在在的效果。
按照鞏固提高，問責問效，科學有序的思路，社黨委在抓好整改的同時，在黨建工作方面，更加注重治本，在建立長效機制上下功夫。在年初就制訂下發了《延安日報社關于開展“牢記初心使命，我為黨旗添彩”教育實踐活動》方案等活動，組織全體黨員先后去梁家河、“七大”舊址、為人民服務講話舊址、學習書院等地開展主題教育活動，將“四個意識”教育深深溶入黨員干部的言行和生活當中，使講政治、守紀律、做表率成為黨員干部的思想自覺和行動自覺，推動“兩學一做”學習教育常態化、制度化；在激勵機制方面，更加注重預防，建立健全各類規章制度，著眼于用制度管人管事，把解決具體問題與推進制度建設緊密結合，從崗位職責、目標考核、執紀問責入手，制訂、完善了《延安日報社績效考核管理辦法》《聘用人員管理辦法》等監督執紀問責管理制度，建立健全各項工作機制，力爭做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一套機制，著力構建公開透明、科學合理、運轉有序的長效機制。
社黨委要求全社干部職工，特別是領導干部經過這輪巡察整改工作，一是在思想認識上要有新提升，爭做“學習型”領導干部；二是在發展本領上要有新提升，爭做“專業型”領導干部；三是在履職能力上有要新提升，爭做“創新型”領導干部。持之以恒抓好中央八項規定，堅持黨要管黨、從嚴治黨，牢固樹立“四
個意識”，不斷加強對重點崗位、關鍵環節、事前事后的監督檢查，強化干部職工日常教育監督管理，嚴明紀律，真正做到單位內部務實高效廉潔，營造風清氣正的干事創業環境，推動報社發展再上一個新臺階。
推薦巡察整改民主生活會材料范文七
根據邵武市委巡察工作統一部署，2019年8月17日至9月18日,邵武市委巡察一組于對水北街道黨工委進行了巡察，并于2019年12月24日向水北街道黨工委反饋了巡察意見，指出了在黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利以及加強對上級監督檢查情況的整改等7個方面存在的24?項問題。水北街道黨工委對市委巡察反饋意見高度重視，深入分析原因、查找癥結，制定整改措施44條，批評教育1人次，談話提醒14人次，工作約談17人次。現將巡察整改情況報告如下：
一是統一思想認識，加強組織領導。街道黨工委對巡察反饋意見高度重視，全面接受、全面整改，第一時間成立街道巡察整改工作領導小組，由黨工委書記饒垂標任組長，黨工委副書記鄒常珠任副組長，其它黨政班子領導為成員。領導小組下設2個工作組，第一組主要負責做好“兩報告三表格”等整改反饋材料工作，第二組主要負責做好整改巡察反饋問題的現場核查、督導落實工作、負責分發巡察反饋問題佐證及收集問題整改材料。
二是明確整改任務，層層壓實責任。為進一步做好市委巡察一組對我街道巡察反饋意見的整改工作，街道于2019年12月25日召開巡察整改工作布置會，深入研究部署整改工作，逐條對照梳理反饋意見，制定印發了《中共水北街道工作委員會關于下發水北街道巡察整改工作實施方案的通知》（水街委〔2020〕1號），明確了具體整改任務和每項任務的整改單位、責任領導、分管領導、責任人和整改期限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現，保證了整改工作有力有序開展并取得階段性成果。?
三是認真督導檢查，強化成果運用。為及時掌握整改進展情況，發現問題并及時研究解決，整改期間通過召開巡察整改匯報會、深入社區和站所督查指導等方式，全力督促各責任單位和責任人抓好整改落實，建立整改臺賬，采取對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個。對簡單應付、推諉扯皮、整改不力的“一票否決”，取消評先評優資格，堅決追責問責；對巡察組和群眾不滿意或滿意率低的整改事項責成重新整改。通過督查不斷改進工作方式方法，健全完善規章制度，強化巡察成果運用，把政治巡察往深里抓實里做。
（一）黨的政治建設方面
1、關于上級重大決策貫徹不力問題
巡察意見指出：（1）開展掃黑除惡不扎實。街道2019年度未將掃黑除惡工作納入社區工作責任制考評細則；王寶瑖社區、車家園社區2019年度未制定掃黑除惡工作實施計劃。
整改情況：1、對照檢查。街道黨工委高度重視巡察反饋此項問題的意見，經過認真核查材料，此問題確實存在，嚴肅安排專人負責整改。①街道2019年3月，黨工委、辦事處與轄區內各社區（農居）簽訂了《2019年水北街道平安建設（綜治工作）責任書》，明確將掃黑除惡專項斗爭納入社區工作責任制。2019年8月，街道印發的《中共水北街道工作委員會水北街道辦事處關于印發〈2019年度水北街道機關干部職工崗位績效考評工作實施辦法〉的通知》（水街委〔2019〕87號），將掃黑除惡專項斗爭作為社區綜治考評的一項重要內容，納入績效考評。2、認真整改。2019年12月，根據《中共邵武市委政法委員會關于印發〈2019年邵武市鄉（鎮）、街道黨政領導平安建設（綜治工作）責任書落實情況考評辦法〉的通知》（邵委政〔2019〕51號）和邵綜治辦〔2018〕10號印發的《邵武市村（居）綜治基礎性工作考評細則》，街道印發《2019年水北街道社區（農居）綜治基礎性工作考評細則》，將掃黑除惡專項斗爭開展情況納入社區考評細則。關于王寶瑖社區、車家園社區2019年度未制定掃黑除惡工作實施計劃的問題，全街道各社區均有制定掃黑除惡三年工作方案，但因市掃黑辦并未明確要求制定單個年度的掃黑除惡工作計劃，所以街道掃黑辦也沒有強制要求各社區要制定單個年度工作計劃。根據這次巡察反饋意見，為更好的推動掃黑除惡專項斗爭，建立健全長效機制，徹底掃除轄區黑惡勢力，奪取掃黑除惡全面勝利，街道掃黑辦已要求各社區均制定了2020年掃黑除惡專項斗爭實施計劃。3、組織處理。街道黨工委書記對街道政法委員進行約談；街道黨工委政法委員對綜治辦主任進行約談；街道掛點領導對車家園社區書記進行批評教育談話；街道掛點領導對王寶瑖社區書記進行廉政提醒談話，傳導壓力，壓實責任。
巡察意見指出：（2）對移風易俗工作開展不重視。水北社區、小西門頭社區2019年未開展移風易俗工作。
整改情況：1、對照檢查。街道黨工委高度重視巡察反饋此項問題的意見，經過認真核查材料，此問題確實存在，嚴肅安排專人負責整改。2、認真整改。水北社區高度重視，端正態度，社區于2019年12月26日村民代表大會上表決通過新制定的“村規民約”，將移風易俗工作寫入“村規民約”，引導村民按照“村規民約”執行。小西門頭社區由社區書記監督自查，安排專人負責，及時更新完善工作臺賬，端正態度，做到今日事今日畢。3、組織處理。水北社區掛點領導對社區書記進行廉政提醒談話；小西門頭社區掛點領導對社區書記進行廉政提醒談話，傳導壓力，壓實責任。
巡察意見指出：（3）人居環境整治工作不實。一是人居環境工作臺賬弄虛作假。小西門頭社區2019年5月30日開展“小手拉大手”活動圖片與2019年6月4日活動圖片相同。二是存在網絡抄襲現象。車家園社區《2019年車家園社區開展人居環境整治工作方案》出現“燈塔街道”等。三是未制定實施方案。2019年車家園社區未制定人居環境實施方案。
整改情況：1、對照檢查。街道黨工委高度重視巡察反饋此項問題的意見，經過認真核查材料，此問題確實存在，嚴肅安排專人負責整改。2、認真整改。小西門頭社區于2020年3月16日、車家園社區于2020年3月19日分別召開人居環境問題整改會，會上相關人員進行反省，明確人居環境整治專項工作重要性，認真制定了2020年人
推薦巡察整改民主生活會材料范文八
為全面完成省委巡視辦對互助縣委巡察工作反饋問題的整改任務，縣委高度重視，將省委巡視辦反饋的四大類問題作為當前乃至今后巡察工作開展亟需解決的政治性問題，把抓巡察工作作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要任務和具體行動，要求縣委巡察辦嚴格按照省委巡視辦要求，抓住問題重點，突出問題導向，細化工作措施，準確理解和把握新時代巡察工作職責，進一步推動改革、完善制度，扎實推進我縣巡察工作向縱深發展。根據省委巡視辦專項檢查反饋問題及縣委要求，現制定如下整改方案：
認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，特別是習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，忠誠履行黨章賦予的職責，按照中央巡視工作方針和省、市、縣委部署要求，深化政治巡察，聚焦堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨，發現問題、形成震懾，推動改革、促進發展，為深入實施省委“五四戰略”和“一優兩高”戰略，切實增強巡視巡察整改的思想自覺、政治自覺和行動自覺，全面分析問題存在原因，開展突出問題重點整治，確保省委巡視辦反饋問題得到全面整改。
（一）堅持問題導向。根據省委巡視辦專項檢查發現的突出問題，舉一反三，全面查擺，自查自糾，建立問題整改臺賬，認真研究解決措施，扎實推進問題整改。
（二）堅持較真碰硬。聚焦突出問題，從嚴要求，狠抓責任落實，能立即解決的立行立改，不能立即解決的制定整改方案，建立整改臺賬，限期限時整改；健全問責機制體制，加大問責力度，傳導工作壓力，開展責任追究。
（三）堅持穩步推進。深刻認識現階段我縣巡察工作存在的薄弱環節和各項短板，在不斷深入學習巡視巡察相關文件及規定的基礎上，做到學用結合，在巡察工作中著力對照現行標準及規定要求，進一步彌補工作短板，加強薄弱環節，堅決將問題消滅在萌芽狀態。
（四）堅持完善機制。綜合施策、多措并舉，既著力解決各方面存在的問題，又用改革創新的辦法探索著力解決思想根源、體制機制層面的問題，著力加強制度建設，固化整改成果，推動我縣巡察工作向制度化、規范化發展，做到強標固本。
（一）動員部署階段（5月29日至5月30日）。迅速在巡察辦及巡察組（正在開展的“回頭看”工作巡察組）范圍內學習傳達省委巡視辦對我縣巡察工作專項檢查反饋問題情況，及時召開省委巡視辦反饋問題整改動員部署會議，壓實責任，明確責任分工，查擺問題根源，制定切實可行的整改方案，全面抓好整改落實。
（二）問題整改階段（5月31日至6月7日）。縣委巡察辦負責人作為此次反饋問題整改工作的第一責任人，要切實履行反饋問題整改主體責任，按照整改方案，舉一反三開展問題排查，逐條逐項進行整改，建立問題整改臺賬，完成后及時進行銷號。
（三）“回頭看”階段（6月10日至6月14日）。由縣委巡察工作領導小組成員對問題整改情況進行一次全面的回頭看檢查，對存在問題整改情況進行督促檢查，看問題是否徹底整改到位，進一步查漏補缺，并完善問題整改各類檔案資料。
（一）政治站位不高，履行主體責任不到位
整改措施：
1.進一步壓實主體責任，提高政治站位。（1）嚴格落實縣委及巡察領導小組巡察工作的主體責任，進一步提高政治站位，將習近平總書記關于巡視工作重要論述和全國、省市巡視巡察工作會議精神列入縣委中心組學習內容，定期組織中心組成員進行學習，進一步提高開展新時代巡察工作的責任感和使命感。縣委要堅決貫徹落實中央巡視工作方針和中央及省委有關文件精神，堅決把中央和省委關于巡察工作各項部署要求落到實處，將巡察工作列入縣委常委會年度工作計劃，定期研究部署巡察工作，統籌謀劃和有序推進巡察工作全覆蓋；縣委巡察領導小組要切實履行組織實施責任，認真聽取匯報、研究成果運用意見建議，對巡察工作全程領導、全程指導、全程跟蹤。（2）縣委常委會和書記專題會要及時聽取巡察情況匯報，對重大問題、重要線索提出具體處置意見，相關材料及時報市委巡察工作領導小組備案。（3）縣委書記要切實履行一第責任人責任，對巡察工作做到親自部署、親自協調、親自督辦，用好巡察利劍，為巡察工作深入開展提供堅強領導保障。近期，縣委已將巡察工作列入了縣委常委會年度工作計劃，年初即聽取年度巡察工作計劃，進行審議研究，每輪巡察后聽取巡察工作總體報告；在書記專題會議上專門聽取巡察發現問題線索的報告，作出明確處置意見。在4月11日召開的十五屆縣委第62次常委會上也已安排巡察工作相關議題進行了研究部署。
2.制定巡察工作計劃，強化統籌設計。根據《十五屆互助縣委巡察工作規劃（2017-2021年）》和當前省市委巡視、巡察工作部署，縣委巡察辦結合我縣實際，制定了《中共互助縣委2019年度巡察工作計劃》，并在十五屆縣委第62次常委會會議上通過，該計劃對今年全年縣委巡察工作進行了全面的安排與部署，進一步明確了巡察工作的指導思想、目標任務、工作舉措、組織保障等。
3.完善巡察工作制度，規范操作流程。根據當前工作需要，縣委巡察辦已及時組織人員赴省委巡視辦和海東巡察辦學習了最新巡視巡察制度文件，并結合我縣實際制定了《中共互助縣委關于巡察工作人員選配管理考核暫行辦法（試行）》《中共互助縣委巡察工作績效評估暫行辦法》《中共互助縣委巡察組工作規則》等相關制度和規定。同時，對之前的文件進行了修訂完善，使今后我縣巡察工作有規可依，有章可循。
整改責任人：哈連文，閆國華
整改時限：立行立改，長期堅持
（二）職能定位不精準，政治監督作用不明顯
整改措施：
1.深化政治巡察，推動巡察工作高質量發展。縣委和縣委巡察機構要堅守政治巡察職能定位,全面聚焦黨的政治建設，牢牢把握“兩個維護”,堅定不移把政治巡察引向深入，充分發揮政治“顯微鏡”和“探照燈”作用。要求巡察組堅持“發現問題、形成震懾、推動落實管黨治黨政治責任，增強黨的意識、嚴明黨的紀律”巡視巡察工作方針,聚焦黨的全面領導、黨的建設和全面從嚴治黨三個方面,按照“六個圍繞、一個加強”開展監督檢查,持續釋放壓力,充分發揮巡察監督的政治功能;同時要按照“忠誠、干凈、擔當”的要求，牢記使命職責，強化責任意識，勇于攻堅克難，扎實履行職責,高質量完成巡察各項任務。
2.抓牢關鍵少數，逐步推進巡察范圍全覆蓋。緊盯“關鍵少數”和重點部門，聚焦破除形式主義、官僚主義，進一步強化對巡視巡察反饋的重點人、重點事、重點問題的整改工作，對照整改任務，集中力量整改，堅持一事一議、對賬銷號，對取得階段性成果的事項，強化跟蹤問效；對基本完成整改任務的事項，抓好鞏固提升，確保各類問題如期整改到位。
3.靶向基層一線，探索巡察方式全鏈接。不斷增強巡察工作針對性，把常規巡察與脫貧攻堅、生態環境保護、掃黑除惡專項行動等中央和省市縣委重大決策部署有機結合起來，根據巡察工作向村級延伸的要求，探索采取以“巡鄉（鎮）+村”模式，把集體經濟總量較大、涉農項目較多、信訪問題較為突出、群眾對村干部意見較大的村作為對象進行延伸巡察，對村一級黨組織和主要村干部的問題線索進行重點了解，通過巡察，主動發現并解決扶貧領域截留挪用、優親厚友、與民爭利、涉黑涉惡等問題，推動整治群眾身邊的腐敗和作風問題，厚植黨的執政基礎。
整改責任人：哈連文，閆國華
整改時限：立行立改，長期堅持
（三）整改責任壓得不實，巡察成果運用不充分
整改措施：
1.著力提高發現問題能力。縣委巡察機構要把發現問題作為巡察工作的生命線，牢固樹立有重大問題沒有發現就是失職，發現問題沒有如實報告是瀆職的觀念，在統籌安排常規巡察、專項巡察的基礎上，創新方式方法，扎實開展“區縣交叉巡察”、“機動巡察”、“回頭看巡察”等多種方式，確保巡察取得實質性效果。針對前四輪巡察工作中存在的問題，縣委巡察辦及時向省委巡視辦、市委巡察辦學習先進的巡察辦法，目前，正在進行的第五輪巡察工作已日趨規范，并在此輪巡察中加入了對第三輪巡察問題整改回頭看工作，在對巡察反饋問題整改情況進行監督檢查的同時，也對第三輪巡察工作進行進一步的總結，梳理經驗、查找不足。并根據《中共互助縣委關于巡察工作績效評估暫行辦法》，在今后的巡察工作中對于巡察報告將進行質量評估、問題線索的數量和質量評估、推動整改落實情況評估，對巡察組進行量化考核評估，從而充分調動巡察干部工作積極性，推動我縣巡察工作向規范化發展。
2.用清單管理督促問題整改。為使巡察利劍的震懾、遏制、治本作用得到充分發揮，縣委巡察工作領導小組要求縣級分管領導和派駐紀檢監察組長參加所分管黨組織的巡察問題反饋會，并指導被巡察單位黨組織根據巡察反饋問題，制定切實可行的整改方案，建立整改問題清單、任務清單和責任清單，做到問題不解決不松手、整改不到位不松勁。
3.以巡察“回頭看”督促問題整改。在巡察期間穿插安排開展“回頭看”，對已巡察過的黨組織再次進行“把脈會診”，要求被巡察單位“一把手”做到對整改工作親自過問、協調、督辦；巡察黨組織對巡察反饋意見，做到真認賬、不推諉，真整改、不敷衍，確保整改取得實質性效果。要突出查看問題是否見底、整改是否到位、責任是否落實、制度是否完善，著力發現整改落實不到位、走過場等問題，持續彰顯巡察利劍的震懾作用。
4.部門聯動形成巡察合力。建立完善巡察與紀檢監察、組織、宣傳、信訪、審計等協調配合機制、信息共享機制，多途徑獲取被巡察黨組織的情況通報，做到心中有數，帶著問題巡察，實現共享共用信息、資源、力量、手段和監督成果，不斷提升監督實效。
整改責任人：哈連文，閆國華
整改時限：立行立改，長期堅持
（四）基礎工作薄弱，巡察隊伍能力有待進一步提高
整改措施：
1.進一步健全領導機制，壓實主體責任。根據省委辦公廳相關文件精神和省委巡視辦負責人來我縣調研指導提出的工作要求，結合我縣工作實際，經縣委巡察工作領導小組同意，參照海東市委巡察工作領導小組成員組成情況，結合我縣工作實際，調整了縣委巡察工作領導小組成員，明確成員單位為：縣紀委、縣委組織部、縣委巡察辦。取消了原有成員單位縣委辦、縣政府辦、縣委宣傳部、縣委政法委、縣財政局、縣審計局。使成員單位更精簡，更合理，更符合相關規定要求。
2.進一步充實工作力量，強化工作執行力。根據《中共互助縣委關于縣委機構設置的通知》（互發〔2019〕6號），新成立的互助縣委巡察工作領導小組辦公室被列為縣委工作機關，成為縣委的一個單列常設部門，并于4月中旬正式掛牌。針對新單位成立，面臨著機構薄弱、人員缺少的問題，縣委巡察辦主動協調聯系、爭取人員編制，及時向縣委縣政府和縣編辦遞交了《關于解決互助縣委巡察工作領導小組辦公室人員編制的報告》。縣委、縣政府主要領導已明確表態，將在后續的事業單位機構改革工作中充實我縣巡察隊伍力量。
3.進一步加強巡察隊伍建設，提高工作效率。根據巡察組相關人員相對固定的要求，在6月初開展的縣委第五輪巡察工作中，每個巡察組中都抽調了一名參加過前幾輪巡察、有一定巡察經驗的同志，初步解決巡察組人員不固定的問題。巡察時間上，也進行了適當的探索與改變，計劃將之前抽調時間從1輪次2個月調整為2輪次4個月，進一步保證巡察工作的穩定性和連續性，提高工作效率。針對巡察組副組長及工作人員相對固定的要求，下一步，將在后續的事業單位改革中盡力進行調整與解決，力爭一組一名副組長或一名工作人員專職化。
4.選優配齊巡察人員庫，為巡察工作的開展提供組織保障。針對之前巡察人員庫人員結構斷層、年齡老化的問題，為進一步選優配強縣委巡察人才隊伍，推進全縣巡察工作高效開展，5月初，巡察辦積極對接縣委組織部，對巡察人才庫人員重新進行了調整與充實。目前，此項工作正在開展，今后，來自紀檢、組織、人事、檢察、審計、財政等部門的60名優秀干部將入選進人才庫，確保巡察干部“進得來、穩得住、能干事”。
5.進一步加強干部教育培訓管理，全力打造一支忠誠、干凈、擔當的鐵軍。注重巡察干部理論學習與業務培訓教育，通過開辦巡察課堂、例會進行相互交流學習，采用巡察前培訓、巡察中跟蹤、巡察后評估方式，著力提升巡察干部理論水平、談話能力、發現問題能力。嚴格督促巡察人員高標準、嚴要求約束自己，確保全方位打造理論水平高、業務能力強、紀律要求嚴的巡察干部隊伍。
整改責任人：哈連文，閆國華
整改時限：立行立改，長期堅持
（一）認真學習，提高認識。深入學習中央巡視工作方針和《中國共產黨巡視工作條例》《中共青海省委貫徹中國共產黨巡視工作條例實施辦法》等中央和省委、市委文件，把省委巡視辦反饋問題作為當前頭等政治任務來抓，切實把思想與行動統一到習近平總書記關于巡視巡察的重要論述精神和中央、省、市巡視巡察工作的安排部署上來，加大巡察力度，高質量高實效地完成整改任務，讓巡察真正成為落實全面從嚴治黨的政治之巡、教育之巡、立規之巡。
（二）制定方案，落實責任。認真對照省委巡視辦專項檢查反饋的問題，主動認領，對號入座，全面梳理歸類，列出問題清單，制定切實可行的整改方案，認真研究細化整改措施，分解靠實整改任務，明確整改時限，確定責任人，認真抓好問題整改工作。
（三）舉一反三，建章立制。結合整改工作建立長效機制，真正使此次整改工作成為提高巡察辦凝聚力、戰斗力、創造力的一個重要過程，促進領導干部提高思想認識，轉變工作作風，全力推動我縣巡察工作持續向好發展。
（四）及時匯報，如期整改。定期向省委巡視辦及市委巡察辦匯報整改進展情況及整改成效，并及時發現整改過程中出現的問題，認真研究，加以解決。