總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，是時候寫一份總結了。什么樣的總結才是有效的呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
縣區換屆總結篇一
精心組織 全面做好鎮黨委換屆選舉工作
中共xxx鎮委員會 2011年3月28日
一、加強領導，健全機構，為換屆選舉工作提供有力的組織保障 組建一套強有力的工作班子，是做好換屆選舉各項工作的重要條件。基于這種認識，我們成立了由鎮黨委書記任組長，黨委副書記任副組長，各村支部書記為成員的換屆工作領導小組，下設換屆工作辦公室，從鎮組織辦和各站所抽調11名政治素質好、業務水平高、紀律觀念強的骨干力量作為換屆辦工作人員，實行統一集中辦公。為確保分工明確，責任到人，我們又設立了人事安排、代表選舉、文件起草、會務籌備、紀律督查、宣傳工作等六個推進小組，形成了各負其責、各司其職，分工協作、統籌推進的工作格局。為確保換屆辦人員和各村支部書記先學一步、學深一步，真正成為換屆選舉工作的“清醒人”和“明白人”，我們對換屆辦的業務骨干進行了為期三日的專題培訓班。換屆工作中，縣委組織部多次指導換屆工作，有力地促進了換屆工作的順利開展。
-1名，較上次增加2名；各條戰線的先進模范人物代表22名，較上次增加1個名額。在代表產生的三個環節中，我們采取多種方式提高黨員參與率，針對外出不在本地、行動不便和臥病在床不能參加大會集中討論的黨員，采取電話聯系和走訪約談等方式征求本人對代表候選人的意見和建議，進行電話溝通27次，確保黨組織全覆蓋，黨員全參與，群眾全知曉。
（二）集中民智，科學撰寫“黨委”報告。“黨委”工作報告由鎮黨委書記主持起草，緊緊圍繞“十二五”規劃和縣委中心工作，立足實際，認真研究本鎮的優勢和不足，進一步明確目標任務和工作措施。同時廣泛聽取上級涉農部門，發改、經貿等綜合部門，人大代表、政協委員及社會各界和各族群眾的意見建議，認真總結“黨委”近年來的工作成效、經驗，切實找準工作中需要解決的問題和今后努力的方向，增強黨委決策透明度和公眾參與度。根據征求意見，先后召開5次黨委會對報告進行專題研究，反復討論修改，確保形成一個符合科學發展觀要求、反映時代特點、經得起歷史和實踐檢驗的工作報告。
縣區換屆總結篇二
本屆工會在學校黨總支和行政領導下、在上級教育工會的領導和指導下，在全體委員的努力下，特別是在全體會員的支持、配合下，各方面都取得了較大成績，尤其是在圍繞學校工作中心，以創建和-諧、幸福教工之家”為主線，充分調動教職工主動性、創造性，積極推進學習型工會工程、民-主建設工程、權益保障工程，工會組織建設工程，組織教職工開展有益活動、創建和-諧校園方面取得了可喜的成績。
一、努力學習，提高全體會員和工會干部的政治思想素質
當今所處的時代，是一個變革、調整、創新為顯著特征的時代，新情況、新問題、新矛盾不斷涌現。面對新形勢，本屆委員會一致認為要與時俱進，應更加自覺的學習，更加認真的學習，更加勤奮的學習，努力創建學習型工會組織。希望通過學習，力爭使全體會員具有“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神”的素質;通過學習全體工會會員的政治思想素質、文化業務水平和各項管理能力有一個大的提高。
1、認真學習中共xx大和中共xx屆一、二、三、四次會議精神，政治思想上和黨中央保持一致。
2、認真學習《中華人民共和國工會法》、全國總工會xx大文件精神、浙江省和杭州市《中小學教職工(代表)大會工作規程》以及杭州市教育局和市教育工會第二、三、四次聯席會議的通報和文件。努力提高以法行政、以法治會的工作能力。
3、廣泛組織開展師德學習活動，認真學習貫徹新修訂的《中小學教師職業道德規范》。具體做法是每年第一學期結束時，征訂下發學習資料或請教科處確定師德學習文章;學習中結合師德學習、強調要立足國情、會情、校情、把握時代特征、遵循客觀規律、堅持正確方向，服從服務于黨、國家和學校的大局，推動學校發展，學習后，要求撰寫學習體會文章，評出優秀學習體會論文，舉辦學習體會交流活動;連續二年評出一、二、三等獎學習體會文章326篇。在學校提出的“正氣、大氣、靈氣”的基礎上，工會提出了為構建正氣、大氣、文氣的工會會員隊伍的目標，為使工會成為學習型、服務型、創新型的群眾組織取得了成效。
4、開展讀書活動、組織學習心理學、教育學文章，請徐元老師挑選教育學、心理學的有關文章，上校園網教工之家欄目便于大家閱覽;購買放發畢淑敏的《解破幸福秘碼》一書，有老師連續閱讀二次。并請省婦幼保健專家作健康保健報告，請市瑜伽協會秘書長作瑜伽知識講座，為打造陽光、和諧的教職工團隊和構建和-諧的校園作出了貢獻。
二、完善以教代會為基本形式的民-主管理制度，積極推進民-主政治建設。
1、加強基層民-主政治建設，開好歷次教代會。從20xx年以來，先后召開了杭十四中七屆教代會三次、四次、五次會議、八屆一次、二次教代會，討論、審議和通過了《杭十四中校園網建設獎勵條例》《杭十四中教職工獎懲細則修改意見》《關于調整班主任若干津貼的方案》《關于教職工部分津貼調整的建議》《陽光工資獎勵部分的執行辦法》《杭十四中教工手冊》等。召開了教代會的換屆工作，根據新的《浙江省中小學教職工(代表)大會規程》，本屆教職工代表從原來占全體教職工的百分之三十五提高到現在的百分之五十一。在每次教代會召開之際，工會采用會前、會中和會后有利時機，組織代表學習民主管理相關知識，進一步激發廣大代表民-主參與學校管理的積極性，切實提高教代會的質量。爭取由過多集權向適度分權轉變;由為民作主向由民作主轉變;由單向制約向雙向制約轉變;由實行人治較多向盡量實行法治轉變。
2、制訂杭十四中教代會實施細則。認真總結我校教代會制度實施工作情況，根據省市教育工會《關于中小學教職工(代表)大會規程》，制訂了《杭十四中教職工代表大會實施細則》，并及時上網公布，征求大家意見。市教育工會也非常關心我校的實施細則，提出了具體修改意見。實施細則突出了進一步落實好教職工的知情權、參與權、表決權和監督權的內容。為推動我校教代會工作規范化、制度化、程序化和法制化建設邁出了一大步。
學校總支和行政十分重視工會和教代會在學校工作中的作用，為教代會的召開、改癬工會的活動都給予了大力支持，工作中認真落實教代會通過的條例和有關規章制度。吸收工會小組長、工會干部參加年級組的考核、聘任以及調解工作。每學期組織工會干部參加聽取教職工對學校工會工作的意見。安排時間請工會干部傳達市紀檢監察工作和學校行風建設工作會議精神。為學校和工會工作的進一步改進起了一定的作用。
3、以“和-諧教工之家”建設為抓手，切實維護教職工的合法權益，促進和-諧校園構建。加強源頭參與、源頭維護，推動利益協調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制的建立，特別關注《勞動合同法》和學校教職工考核制度、聘任制度以及可能涉及的勞動人事爭議等問題。擴大和充分發揮“學校調解小組”的作用，以及在校務公開工作中的督促作用。校工會組織要進一步配合黨政發揮好溝通協調作用，依法科學主動維權，維護學校穩定、發展的大局。
三、積極響應號召，積極開展獻愛心活動
進一步加強各種形式的困難幫扶和慰問工作。積極響應市委市政府以及市教育局、市教育工會的號召，開展獻愛心活動和“情系教工、服務會員”活動，努力為社會受災群體盡綿薄之力，竭誠為社會和教職工辦實事、做好事、解難事。做好省市結對村鎮、市“春風行動”、市級結對家庭及單位的慰問和幫扶工作。學校工會與黨總支、校辦先后四次赴臨安大峽谷鎮仙人潭村聯誼活動，學校榮獲浙江省“雙萬結對共建文明”活動先進對子榮譽，并受到了表彰。
學校連續三年參加市結對扶貧“1十x”活動，學校承擔的是富陽市胥口鎮的八個貧困家庭的聯系工作。我和劉風已3次代表我們全校教職工赴該鎮慰問，得到了該鎮領導和群眾的好評。
20xx年組織教職工參加杭州市第八次春風行動，教職工捐款總數為35000元;20xx年組織教職工參加杭州市第九次春風行動，教職工捐款總數為35902.1元;20xx年組織教職工參加杭州市第十次春風行動，教職工捐款總數為35600元。20xx年四川汶川大地震，我校師生共捐款144801.5元，其中教工68300元，另外工會響應號召，捐款2200元。
平時，學校工會努力做好退離休教職工及在職教職工春節慰問及平時住院探視慰問等工作;做好去世教職工的追思、悼念活動(和校辦孫等一起);女職委們做好做產教職工的慰問工作和女教職工的特殊保險工作。
以上這些涉及到每個人的數字不一定大，有些慰問也不可能大家一起去，但有愛心就行，這種愛，我認為是一種大愛，這種大愛，像火一樣輝煌，在黑暗中能給你我他帶來光明;這種大愛，像日月般的永恒，在孤獨中給我們以生存的力量;這種大愛，像浩海般的深廣、大地般的寬闊，給我們以奮斗的力量、拓展我們的生命里程。
四、以創建和-諧教工之家為重點，強化工作落實，廣泛組織和開展有益于教職工身心健康的活動。
廣泛開展各種有益于教職工身心健康的活動，豐富教職工業余文化生活，促進校園精神文明建設。促使廣大教職工以強健的體魄、愉悅的心情投入崇高的教書育人工作。
在學校第38屆、第39屆運動會，太極拳、太極劍俱樂部的20位會員兩次參加了展示活動。組織教職工參加了市教育局、市教育工會的第十三屆、第十四屆教工運動會，雖然總分名列第十三名和第十四名，但重在參與，通過該活動展示了十四中教工的風采，我們的舞龍隊、鼓隊得到了市教育工會的好評。
組織乒乓球俱樂部成員與風帆中學、光明中學、浙江省園林設計院開展了友誼比賽活動，本學期組織開展了男女選手的乒乓球比賽活動;選拔、組織了男女選手8人參加了杭州市教育局、教育工會組織的市教工“迎五一”比賽活動，在黃迎、吳一鳴、沈宏權、游捷等同志的努力拚搏下，我校教工乒乓球男隊進入前八強，得到了獎勵。
縣區換屆總結篇三
中共瓦子街鎮委員會 瓦子街鎮人民政府
關于呈報村委會監委會換屆選舉工作總結的報 告
縣組織部、紀委、民政局：
現隨文呈報《瓦子街鎮第八屆村民委員會暨第二屆村民監督委員會換屆選舉工作總結》，請審閱。
附3：瓦子街鎮各村民小組換屆選舉結果一覽表
二〇一二年一月九日
瓦子街鎮第八屆村民委員會 暨第二屆村民監督委員會換屆選舉
工 作 總 結
一、換屆選舉基本情況
我鎮轄6個行政村，23個村民小組，總人口2246人，其中農業人口1647人，有選舉資格的選民1496人。在本次村委會換屆選舉中產生主任6名，其中新任主任4名，連任2名，非黨員主任2名，平均年齡46歲，高中文化程度4人，初中2人。產生委員12名，其中新任委員9人，連任3人，女委員6人，達到了村民委員會成員中有一名女性的要求。非黨員委員9人，平均年齡41歲，初中文化程度9人，小學3人。在村民監督委員會換屆選舉中產生主任6名，非黨員主任3名，平均年齡38歲，高中文化程度1人，初中5人。選舉產生委員12人，其中新任委員9人，連任3人，非黨委員9人，平均年齡46歲，小學1人，初中文化程度10人，高中1人。
本屆村級“兩委”班子人員知識結構、年齡層次更趨合理，2
選舉工作取得了良好的效果。
二、主要做法
我鎮換屆選舉工作由于領導高度重視、思想認識統
一、工作機構健全、工作人員到位、落實措施有力，是村級“兩委”換屆選舉工作得以順利開展的有力保障。
（一）強化領導抓組織 （1）切實加強領導
此次換屆選舉涉及面廣、時間緊、任務重，有利條件和困難因素并存。為了順利完成村級換屆任務，鎮黨委多次召開專題會議研究“兩委”換屆工作，成立了以黨委書記史曉煒任組長、鎮長楊軍、黨委副書記王濤任副組長的工作領導組，領導組下設村級換屆選舉工作辦公室，主任由王濤同志擔任，副主任由張曉龍同志擔任。我鎮還專門成立了6個村級換屆選舉工作指導組，指導組成員由各包村領導，包村干部及各村村官組成。指導組全程參與指導村級組織換屆選舉工作，及時幫助所在村制定選舉工作方案，深入學習貫徹相關法律法規，充分發揚基層民主，增強黨員干部群眾參與選舉的主動性和積極性；一方面加強與換屆選舉工作領導組的溝通聯系，及時發現并妥善解決選舉工作中出現的問題；另一方面幫助村“兩委”修訂《村規民約》，制定好《三年規劃》，建立健全相關工作制度，實現民主管理；并指導村“兩委”做好換屆選舉工作總結及檔案資料的收集與整理，確保了換屆工作有序推進和后續工作圓滿完成。
（2）扎實做好基礎性工作。
一是開好動員會。針對本次村級換屆選舉力度大、時間緊、任務重、要求高的實際，及時召開各村村級換屆選舉工作動員會議，對此次村“兩委”換屆選舉工作進行了安排部署。二是培訓好業務骨干。村“兩委”換屆工作法規性、程序性、政策性很強。為提高選舉工作人員的業務素質，增強依法辦事的能力，我鎮采取小會議、分組討論、問題解答等形式開展了村級“兩委”換屆工作培訓，不僅營造了換屆工作的聲勢，而且提高了聯村干部的業務水平，增強了依法辦事的自覺性，為下一步工作的開展奠定了堅實的基礎。通過培訓，進一步統一了思想、提高了認識，明確了任務，增強了責任感、掌握了操作規程，堅定了工作信心。三是制定好工作方案。及時制定并印發《瓦子街鎮第八屆村民委員及第二屆村民監督委員會換屆選舉工作實施方案》，明確村級換屆選舉工作的指導思想、主要任務和基本要求，明確村 “兩委”班子職數、結構要求和任職條件以及時間安排、方法步驟，并從加強組織領導、做好后續工作、嚴肅工作紀律等方面提出了明確要求，保證換屆工作順利開展。
（二）強化措施嚴把關
（1）嚴把程序關。在村“兩委”換屆選舉中，我鎮嚴格執行法定程序，做到選舉委員會成員、選民名單、候選人、選舉日、投票時間、投票地點、選舉工作人員、選舉結果逐項公開。為了嚴格按照程序辦事，我鎮統一印發了選舉工作規程等相關材料，分發到包村干部和各村干部手中。
一次換屆成功率達到83%，實現了組織意圖同基礎民主的完美結合。選舉工作結束后，各村及時把工作重點轉移到后續工作上來，建立健全了村委會配套組織，依法辦理交接工作，完善了村規民約，制定了任期目標崗位責任書、年度工作計劃等。
（2）嚴把素質關。在村“兩委”換屆選舉工作中，為了嚴把選人用人關，我鎮提出了政治素質高、群眾威信高、工作能力強、民主觀念強、法制意識強，年富力強的選人用人標準。為確保實現選舉目標，我們采取入戶走訪、召開座談會和民主測評等形式，全面了解群眾、黨員、干部的思想動態。在此基礎上，通過正面宣傳，側面引導，讓選民正確行使自己手中的權利，投好神圣的一票，真正把那些素質過硬、作風正派、能團結帶領廣大群眾共同致富的“意中人”，選進村“兩委”班子。
（3）嚴把職數關。按照有利于加強黨的領導，有利于精簡效能的要求，本著“宜兼則兼、精干高效”的原則，我鎮嚴格控制了村“兩委”成員的職數配備，在換屆中全面推行“公推直選”，讓“兩委”會成員候選人在黨員群眾推薦中產生，選舉群眾也有發言權。新當選的“兩委”會成員的公信度也得到極大提高，為村委會主任依法兼任所在村村民小組長以及“兩委”會成員依法兼任所在村村民小組小組長，為實現精簡干部職數，奠定了堅實的群眾基礎。
（三）注重創新求實效
橫幅10余幅，群眾的受教育面和宣傳面得到了極大的提高，做到了家喻戶曉，深入人心，增強了廣大群眾的民主意識和法制觀念，也調動了群眾參與村級“兩委”換屆工作的積極性。
（2）工作方式創新。在換屆選舉工作中，按照鎮黨委、鎮政府的要求，嚴格落實換屆選舉各項文件和換屆選舉動員大會精神，工作求實效，方法求創新，嚴密組織，狠抓落實。一是吃透上級精神，搞好工作部署。二是搞好調查摸底，制定工作方案。三是搞好骨干培訓，抓好試點工作。四是嚴格候選人標準條件，保證人選素質。五是依法規范操作，完成換屆任務。六是確保社會穩定。針對部分村選舉情況復雜的實際，專門抽調政治素質高、業務素質強的干部參與、指導工作，使選舉工作得以正常進行，確保了社會穩定。
通過工作方式上的大膽嘗試和大膽探索，使我鎮的村級“兩委”換屆工作在堅持黨的領導、嚴格依法辦事、充分發揚民主三者之間找到了新的結合點，闖出了一條符合我鎮實際的換屆工作新思路。
三、全力做好后續工作
（一）加強對村“兩委”干部的教育和培訓。
選舉結束后，一方面是及時從黨性黨風、法律法規、財務管理、文書檔案等方面對當選干部進行集中培訓，以提高他們的領導能力及業務素質。另一方面是認真做好落選干部思想工作，在充分肯定他們過去所做工作成績的同時，引導他們從發展的角度正確認識、對待此次換屆工作，鼓勵他們放下包袱、努力工作，在今后的工作中帶頭勤勞致富。
（二）加強村級“兩委”的建章立制工作。根據換屆工作的要求及工作需要，要求新產生的領導班子在規定的時間內建立健全組織體系及規章制度，完善、修訂各村經濟發展思路、村民自治章程或村規民約、村民大會和村民代表會議議事制度、村務公開和財務公開制度、村民委員會定期報告工作制度、年終述職報告和村民民主評議制度、黨員目標管理制度、黨員民主評議制度等各項規章制度，并提交村民代表會議討論；同時完成了村委會與原村委會的人、財、物交接工作。
四、選舉工作取得的成效
（一）保證了選人用人公信度。村“兩委”班子選得如何是衡量換屆選舉工作成功與否的一個主要標志。為此，我鎮黨委、政府大力宣傳《村民委員會組織法》《陜西省村民委員會選舉規程》，從村民自治首要環節即民主選舉入手，深入細致宣傳本次換屆的重要意義，換屆工作要求，如何選出得力的村“兩委”班子，經過廣大村民的共同努力，我鎮6個行政村都將那些政治素質硬、群眾威信高、工作能力強，能夠帶領廣大群眾共同致富，深受百姓擁護的村民選進了村“兩委”班子。
（二）提高了群眾民主法治意識。通過宣傳，廣大村民深刻理解了村民自治，民主選舉的正確含義，他們認為選舉“兩委”會班子是他們自己的事，在本次換屆選舉中認真推選“兩委”會候選人，在鎮選舉領導小組的領導組織下，開展選舉工作，村民代表監督整個選舉過程，發現有錯誤的地方立即糾正，廣大選民投票積極性較往年都有所提高，投票也較往年慎重，廣大村民民主法律意識較往年也有明顯增強。
（三）確保了換屆選舉工作成效。本次換屆選舉工作，各換屆選舉工作指導組嚴格按照鎮黨委、鎮政府要求部署，依法辦事，全力以赴，統籌兼顧，逐村落實，在換屆工作領導組的領導下，經過全體村民和各指導組全體成員的共同努力下，于2011年12月27日全面完成，順利完成了鎮黨委、鎮政府下達的目標任務。
總之，在縣委、縣政府的正確領導下，在鎮黨委、鎮政府的指導下，在各選舉指導組的精心組織下，在村民代表的嚴格監督下、在各位工作人員的共同努力下，我鎮村“兩委”換屆工作基礎扎實，措施得力，進展順利，效果較好。在今后的工作中，我鎮將以村“兩委”換屆選舉作為契機，抓好村級組織建設，促進村級發展長效機制建立健全，推動農村經濟社會發展。
縣區換屆總結篇四
工作總結
一、主要做法
（一）加強領導，完善機制，夯實換屆工作基礎
部門為成員單位的村級組織換屆選舉工作聯席會議制度，明確了各成員單位職責，形成黨委領導、各方配合的工作格局。縣委先后召集換屆工作領導小組、聯席會成員及各鄉鎮黨委主要領導召開了4次聯席會議，聽取各鄉鎮關于村級組織換屆工作的匯報，統一策劃安排進度，及時協調解決工作中存在的實際問題。三是建立以“六聯六包”為主要內容的縣級領導干部聯點包鄉掛鉤制度，各鄉鎮建立了干部聯片包村負責制，對村級組織換屆工作進行全程指導和監督。縣委建立縣級領導村級組織換屆選舉工作指導組，確定24名縣級領導干部掛鉤聯系8個鄉鎮，全面負責村級組織換屆選舉工作的組織領導和檢查指導。四是建立巡回督導制度。規定了聯點領導、指導組每周至少深入一次基層督導各鄉鎮換屆情況，縣委領導、縣派換屆工作指導組、組織部有關科室負責人先后40余次赴各鄉鎮現場督導工作，了解換屆工作進展情況及工作中出現的問題，諫言獻策，幫助鄉鎮黨委理清思路，規范工作程序。五是建立社會監督和信訪接待制度，在縣委組織部設立了換屆工作信訪接待辦公室，專門負責換屆工作中接待答復群眾來信來訪，對群眾提出的問題進行解答和處理，換屆期間共答復基層干部、群眾來訪、來電咨詢15件。
（二）組織協調，工作到位，指導措施貫徹始終
方面，高起點地進行籌備，確保用全面、過硬、細致的準備工作，奠定村級組織換屆基礎。在深入開展調查摸底、全面掌握情況的基礎上，縣委、縣政府制定了具有較強針對性、指導性和操作性的《關于做好2008年全縣村級黨組織換屆選舉工作的指導意見》、《都蘭縣村（牧）民委員會第七屆換屆選舉工作實施意見》和《都蘭縣2008年村級黨組織“公推直選”實施方案》，明確了換屆選舉工作的目標任務、步驟措施和有關要求。全縣村級換屆選舉工作從二月份正式啟動，先組織村民委員會換屆選舉，再進行村黨支部換屆選舉，三月底全面結束，分五個階段進行。村民委員會換屆選舉重點抓好選民登記公布、提名產生候選人、投票選舉等三個關鍵環節；在條件成熟的村（社）開展村級黨組織“公推直選”試點工作。各鄉鎮黨委結合各自實際，制定了村級組織換屆工作方案及工作進度安排表，并組織工作組對可能影響換屆選舉工作的矛盾和障礙進行了嚴密地排查，努力營造換屆選舉工作的健康環境。為及時掌握全縣村級組織換屆選舉工作動態，協調解決各鄉鎮村級組織換屆選舉工作的疑難問題，換屆工作領導小組辦公室建立了日報告制，設立了專線電話，每天下午對各指導組、各鄉鎮黨委在村級組織換屆工作中發現的問題和工作進度進行收集整理，及時研究解決，保證了換屆工作有序健康進行。
（三）科學考察，優化結構，切實選準選好干部
徹落實十七大精神相結合，與深入開展“三培雙帶”相結合，注重把農村致富能手、農村優秀青年和退伍軍人中的優秀份子選拔進入村班子，切實優化村班子結構。本著既依章合法又精干高效的原則，因村制宜確定村“兩委”班子成員職數，大力提倡村黨支部書記、村民委員會主任一肩挑，實行村民委員會和村支部委員會成員交*任職，要求村黨組織書記兼任村民委員會主任的比例不低于30％。各村干部總數原則上為5人，最多不超過7人。通過選舉，新一屆村兩委班子成員平均年齡為44歲；35歲以下121人，占總數的％；初中及以上文化程度285人，占總數的%；婦女干部107人，占總數的%； 村黨支部書記、村民委員會主任一肩挑36人，占總數的33%；村民委員會和村支部委員會成員交*任職195人，交*任職比例達％；進行“公推直選”的46村，占總數的%；連選連任178人，占總數的%；村兩委班子成員知識和年齡結構較上屆明顯優化，初步形成了一批文化層次高、精干高效的村級干部隊伍，班子整體功能得到增強，凝聚力和戰斗力得到進一步提高。
（四）履行程序，規范操作，嚴格做到依法行事
圖程序一個步驟一個環節的開展工作。所有候選人名單都按照規定的程序，層層審核把關，層層報批，確保換屆工作程序不簡，環節不亂。選舉時，為了充分體現選舉人的意志，各鄉鎮黨委在黨員大會、群眾大會上，對村兩委班子候選人預備人選的基本情況做了詳細說明，并安排充足的時間，讓群眾醞釀，對群眾提出的各種質詢作出負責的答復，確保新一屆村兩委班子順利通過選舉產生。三是認真做好總結歸檔工作。各鄉鎮黨委在換屆選舉后，及時將文件材料文件材料收集、整理、裝訂、存檔，做到完整無缺。同時縣、鄉鎮黨委對換屆工作進行全面總結，提煉經驗，查找不足，明確今后的努力方向。
（五）思想引導，營造氛圍，宣傳教育工作先行
方面，教育干部增強黨性和宗旨觀念，正確對待名、權、利，正確對待個人的進退留轉，更好地調動、保護和發揮了干部的積極性。三是強化業務培訓。針對一些鄉鎮新進公務員多、對換屆工作業務不熟悉的實際，縣委、鄉鎮黨委及時舉辦換屆工作骨干培訓班，系統學習了上級的有關會議文件和換屆工作業務知識，為換屆工作人員熟悉掌握換屆工作的主要程序和環節、把握好政策界限、提高工作效率和水平發揮了重要作用。四是把握正確的輿論導向。各級黨組織充分利用電視、宣傳手冊、宣傳畫、黑板報、村務公開欄、以會代訓等多種形式，廣泛開展宣傳，調動農牧民群眾的參與積極性，提高農牧民群眾的民主法制意識。在選舉前，重點宣傳有關法律法規和政策；在選舉期間，重點宣傳候選人條件、推選程序、提名方式和具體投票程序；在選舉后，重點做好落選人員的思想工作，教育當選人樹立正確的權力觀，引導村民積極支持、配合村“兩委”開展工作。五是縣紀委、縣委組織部聯合下發了《關于嚴肅紀律確保村（牧）民委員會第七屆選舉工作順利進行的通知》，對換屆工作紀律作了明確規定，并通過設立舉報箱等方式，堅決制止和嚴肅查處領導干部利用職權影響干預村兩委班子換屆選舉、請客送禮、拉幫結派、徇私舞弊、以宗派勢力、家族實力干預村兩委班子換屆選舉、拉票賄選等不正之風以及非組織活動、違反選舉規定、侵犯黨員和群眾民主權利的違法違紀行為，確保形成風清氣正的換屆環境。
二、幾點體會
一是把好組織領導關，是抓好村級組織換屆選舉工作的前提。村級組
織換屆選舉工作涉及面廣、要求高、政策性強，在實際工作中難免會出現這樣或那樣的問題。因此，加強領導力度，是行之有效的措施。縣、鄉（鎮）兩級黨委高度重視村級組織換屆選舉工作，將其納入重要議事日程，認真研究和部署。縣委在村級組織換屆選舉工作中，采取縣級黨員領導掛鉤聯系制，每個縣級黨員領導均聯系了一個鄉鎮村級組織換屆選舉工作。在召開專門的工作會議的基礎上，縣委主要領導定期聽取鄉鎮村級組織換屆選舉工作情況匯報，深入鄉鎮開展調查研究，幫助解決實際問題。
二是把好思想教育關，是抓好村級組織換屆選舉工作的基礎。縣委和鄉鎮黨委把思想政治工作的關鍵放在班子成員和干部的思想統一上，主要領導深入基層，與群眾和黨員干部接觸，了解思想情況，掌握思想動態，把握工作中的重點對象，抓住苗頭性的問題，提前做好深入細致的思想工作。特別是對那些有不同意見的黨員和群眾，縣委領導分別同他們談心，通報有關情況，認真聽取他們的意見，加強思想溝通，解除他們的思想顧慮。同時，注意在選舉及時了解群眾和黨員的思想情況，做好工作，化解矛盾，較好地把好了黨員和群眾的思想政治穩定關。
村級組織換屆選舉工作中的每個環節，并如實向縣委反饋情況，對存在的問題及時加以解決。
加強宣傳，廣泛發動。縣鄉人大換屆選舉工作是全民參加的直接選舉，是動員全民參與，進行普法教育，推進社會主義民主法制建設的偉大社會實踐活動。廣大選民參與的程度如何，直接關系到選舉工作的成敗。為此，我們始終堅持把宣傳發動作為搞好換屆選舉的重要環節來抓，全縣上下從實踐“三個代表”重要思想，落實“依法治國”方略的高度，切實加大了對換屆選舉工作宣傳的力度。
一、是認真組織培訓，提高隊伍素質。縣鄉人大換屆選舉動員大會后，各鄉鎮、縣直各選區主動組織工作人員分階段進行業務培訓，各選區通過選民會議、村兩委會議等形式，廣泛組織工作骨干和選民學習有關法律法規、選舉程序，全縣共舉辦各類培訓會98期，共培訓選舉工作骨干3800多人。通過以會代訓，進一步提高了選舉工作人員的素質，明確了選舉工作的重要性和必要性，掌握了選舉的步驟和具體做法，提高了選民參加投票選舉的主動性，為各選區順利完成任務打下優良的基礎。
150多幅，張貼標語15000條。宣傳工作中注意結合這次換屆選舉工作面臨的新形勢和新任務，重點宣傳我國的人民代表大會制度、有關選舉方面的法律法規和換屆選舉的重大意義、指導思想，宣傳換屆選舉工作的日程安排和具體要求，使整個換屆選舉工作依法進行，程序到位。通過廣泛深入的宣傳和扎實細致的工作，使廣大干部和全體選民了解縣鄉人大換屆選舉重要意義、時間、任務和要求。同時使他們受到了一次社會主義民主與法制的教育，為整個換屆選舉工作營造了優良的法律環境和濃厚的網民以及媒體氛圍。
三、發揚民主，依法辦事。充分發楊民主，嚴格依法辦事是做好換屆選舉工作的法寶。我縣換屆工作從“代表資源調查”至醞釀協商正式代表候選人的每一個環節，都十分注意堅持依靠人民群眾，充分發揚民主。在換屆選舉中，都能嚴格按照選舉法和地方組織法的規定辦事，切實保障人民當家作主的民主權利。
或遷移等情況逐戶入門澄清，并嚴格選民登記資格審查確認，做到不錯、不漏、不重復。
二是充分發揚民主，把好代表質量關。各鄉鎮從推薦初步代表候選人開始都能尊重民意，堅持代表的廣泛性和先進性原則，反復征求各選區和有關部門的意見，注重代表結構的合理性，科學分配各選區的代表名額。
各鄉鎮選舉委員會和各選區領導小組，都反復宣傳代表的作用和條件，組織廣大選民進行醞釀討論，從而推薦出具有先進性和帶頭作用的代表候選人。同時嚴格按照差額比例的規定確定代表正式候選人的審查工作。對不符合規定程序和條件的提出調整意見，要求各選區召開有村民小組長、村民代表、黨員、村兩委和選舉領導小組成員參加的會議，進行民主醞釀協商，根據較多數群眾的意見確定正式代表候選人，報縣、鄉鎮選舉委員會審查同意后批復。在確定代表候選人中嚴格把好“法律關、民主關和結構關”，對推薦手續不完整、不符合差額比例或推薦名額超過應選代表名額等現象給予糾正，經計生、司法、紀檢部門組成的審核小組，依法審議各選區報送的初步代表候選人名單。然后，按照代表性別和結構要求，將初步候選人名單交由選民小組反復討論協商，根據較多數選民的意見，提出正式代表候選人名單，推薦出符合法律、順應民意、富有先進性和代表性的代表候選人，使選舉工作進展順利，投票選舉一次成功率較高。
三是認真組織投票，全力以赴抓選舉。為確保全縣8月28日統一投
票選舉日工作順利進行，縣換屆選舉委員會專門召開培訓工作會議，會后，縣換屆選舉委員會成員和縣人大常委會領導分別下到各鄉鎮，與各鄉鎮領導一起坐陣指揮，加強對各選區投票情況的監督、組織和領導，各鄉鎮相應增加干部力量，加強指導協調，從而實現無違法亂紀行為發生。
我縣的縣鄉人大換屆選舉工作，雖然取得了一定的成績，但是也不可否認還存在著一些問題。總體來說，全縣的換屆選舉工作發展不平衡。一是一些鄉鎮選區劃分不夠合理。為了圖省事，有的地方選區劃分懸殊較大。二是宣傳工作力度還有待進一步加強。有的地方尚未營造出一種優良的換屆選舉氛圍。三是有的地方工作還不夠細致，出現了選民漏登的現象。四是對一些新情況、新問題缺乏研究和解決的辦法，特別是對外來人員、一些改制后的企業的選舉問題，沒有什么突破或創新。
縣區換屆總結篇五
20xx年12月，按研究院黨委要求，實驗中學支部和科技學校支部合并換屆改選，成立合肥研究院學校支部，選舉產生七名支委組成的支委會，其中一人20xx年初調離，考慮工作能開展，未予補選。三年來，兩校發展建設穩步推進，硬件設施不斷完善，教學改革不斷深入，學生管理育人為本，校園文化建設有聲有色。實驗中學特色辦學，招生人數連年攀升，高中教學質量連續5年獲獎。科技學校在狠抓招生的同時加強內涵建設，辦學水平和影響力不斷提高，畢業生受到企業青睞。支委會結合兩校工作實際溝通融合、團結協作，依靠全體黨員，圍繞學校發展中心，充分發揮政治核心和監督保證作用，充分發揮黨員的先鋒模范作用，在學校各項工作中做出了積極貢獻。
主要工作
1、組織政治學習，注重思想教育，用黨的路線、方針、政策武裝黨員職工頭腦，以英雄模范人物的事跡來教育影響黨員群眾。支部組織學習了黨的xx屆五中、六中全會精神，在慶祝建黨90周年大會上的講話、報告等;學習《黨章》、“科學院精神”，并在黨員和入黨積極分子中進行了測試，成績都達到優秀，體現了大家的認真態度。同時還及時組織學習貼近生活、有影響的英雄模范人物，如黨的基層好干部沈浩，人民的好教師霍懋征，舍身救學生的師德楷模張麗莉，被稱為最美鄉村教師的肥東陽光小學校長陳萬霞等先進模范事跡，以此教育、影響黨員和群眾，提高黨員的黨性意識，增強責任感和使命感。針對兩校青年教職工多的特點，支部注重加強青年教師思想工作調研、探討，以座談會、調查問卷等形式，開展人生觀、價值觀討論，因勢利導，幫助青年教職工提升境界，搞好工作。
2、把握創先爭優活動的指導思想、總體要求和主要內容，制定學校黨支部創先爭優活動實施方案，深入開展創先爭優活動。
施方案”擬定的活動載體為抓手，開展了黨員亮牌示范、“愛心家長”與學困生結對子、黨員責任區提合理化建議、義務勞動、參加研究院黨委組織的“創先爭優在行動”征文及演講活動、組織黨員赴皖南事變遺址參觀學習、組織黨史知識學習競賽、召開開創先爭優民主點評會并及時反饋點評意見、參加慶祝建黨90周年紅歌比賽、選派夏云霞同志參加市管學校“講大局、強責任、提能力、抓落實”主題演講比賽，組織黨員開展“喜迎感受新變化”等一系列活動。
在總結工作的基礎上，每年七一前，都開展評選表彰優秀黨員活動。強化黨員意識，促進黨員在招生、管理、教育教學中更好地發揮先鋒模范作用。20xx年仇章生、周經國、花梅、琚澤高、王亞東5同志同志被評為支部優秀黨員，學校支部被評為研究院先進黨支部。20xx年陶堅波、徐智勇被評為合肥研究院優秀黨員，馬蘭、張惠葆、朱傳力、金運林4位同志被評為支部優秀黨員，同時徐智勇、馬蘭、張惠葆、朱傳力、金運林五位同志被授予“黨員先鋒崗”稱號。20xx年張國慶、時培俊、高芹、瞿暉、黃煒5位同志受到支部表彰，邢芬、章家宏同志被推選為合肥研究院優秀黨員。
支部要求全體黨員以“優秀黨員”和“黨員先鋒崗”為榜樣，對標定位、增強黨性意識，扎實做好本職工作。絕大多數黨員能做到走在先、干在前，主動工作、主動擔當，為職工群眾做好表率。目前，中學現有黨員31人，其中兼任主管以上管理職務13人，在校的29名班主任中有黨員10名，參加學校管理值班的教職工黨員占80℅多;科技學校現有黨員21人，其中兼任主管以上管理職務11人，在校的11名班主任中有黨員7名，參加學校管理值班的教職工中黨員占到半數。
3、組織建設嚴謹有序，重視發揮支委會民主管理作用，提高支部建設水平。
英喬、夏平、夏云霞、馮松、程婷婷、于北樂12位同志，管潔濤等11位同志按期轉正。對新進校和新加入的黨員，支部重視加強教育引導，支委會成員經常采用談話的方式了解情況、提出要求。對寫過入黨申請的同志，分工聯系，談心交流，考察培養，促進他們進一步向組織靠攏。20xx年10月，反映學校黨支部管理創新的思想政治工作論文《直面危險考驗，建設堅強堡壘》作為交流材料，收入中科院政研會二片區專題研討會論文集。
4、積極參加研究院各項活動，重視發揮工會、共青團的作用。 20xx年是“xx普法”最后一年，學校黨支部和工會、共青團開展了多項活動，加強學法用法教育，進行全員普法檢測;聘請法制校長，開展社區法制教育交流，相關報道被中科院網轉載。
20xx年也是多災之年：玉樹地震、舟曲泥石流災害。師生們積極開展救災捐助：玉樹地震捐款總額達28800多元，列研究院捐助第三位;舟曲泥石流賑災7505元，另外還捐助因受傷急需動大手術的固體所研究生呂方景同學11000余元。這些捐助充分表現師生奉獻愛心，關注弱勢群體的熱情。
兩校工會合并換屆后，積極組織參加“科學島之春”“ 科學島金秋”等活動，男、女排球、跳繩、各項趣味活動都取得了驕人成績。特別是今年廣播操比賽，經過大家共同努力，取得了研究院二等獎的好成績，鼓舞了職工的精神士氣。兩校共青團工作切近學生、有聲有色，受到研究院團委及省直團工委表彰。
回顧三年來的支部工作，還存在一些不足之處，主要有：組織黨員職工學習需要進一步加強;共產黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮;聯系群眾，服務群眾，凝聚人心促和諧還要不斷提升;精神文明建設、校園文化創新還有開拓的空間等。這些不足之處，在今后的工作中要足夠重視，注意解決。
二、對學校下屆支委會工作的建議
上月，黨的勝利閉幕，學習宣傳貫徹精神，是全黨全國當前和今后一個時期的首要政治任務。同時，兩校三年的融合發展，也出現了一些新情況、新機遇。新一屆支委會成立后，建議抓好以下幾方面工作。
1、認真學習宣傳貫徹精神。要認真研讀黨的文件,原原本本學習黨的報告和黨章,全面準確學習領會黨的精神，做到入腦入心，落實在行動上。
2、深入領會科學發展觀作為黨的指導思想的重大意義，緊密聯系學校工作實際，堅定“質量+特色”發展的道路自信，深化融合，開拓進取，提高學校辦學效益，促進民生改善。
3、加強支部建設，發揮黨支部推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用;加強黨員教育管理，健全黨員立足崗位創先爭優長效機制，充分發揮黨員先鋒模范作用。
4、積極推進學校“關工委”工作，引導青少年樹立正確的理想、信念和價值觀;實施“青藍工程”，倡導新老黨員結對幫扶，促進年輕同志業務素養和工作能力有效提高。
5、重視工會、共青團工作，推動適時換屆改選，發揮其橋梁紐帶作用，加強兩校交流。調動團委學生會在引導學生自律、自治方面的積極性，開展豐富多彩的健康文體活動，活躍學校的精神和文化生活。
同志們，黨的不久前剛閉幕，全面建成小康社會的宏偉藍圖展現在我們面前;報告提出，實施創新驅動發展戰略，把科技創新定位為提高社會生產力和綜合國力的戰略支撐，擺在國家發展全局的核心位置，作為科研國家隊的中科院任重道遠，希望無限。合肥研究院面臨著新形勢、新機遇，學校也要抓住機遇，創新發展。全體黨員要緊緊圍繞教育教學這一中心任務開展工作，充分發揮先鋒模范作用，與廣大教職工團結一心、奮力拼搏，為提升學校的辦學水平，開創學校工作新局面而努力奮斗!
縣區換屆總結篇六
自縣婦聯召開了201x年村(社區)婦女組織換屆工作啟動以來，xx鄉婦聯根據縣婦聯《關于做好全縣村(社區)婦女組織換屆工作的實施意見的通知》(川委辦[201x]18號)文件的精神，在鄉黨委、政府的領導下，我鄉婦聯按法定程序、時間有序開展村(社區)婦女組織換屆各項工作進程。
一、 基本情況
xx鄉有17個村委會、1個社區，通過換屆新一屆的婦代會(社區婦聯)成員平均年齡為40歲，其中最年輕26歲。18名婦代會主任、有8名黨員，文化程度也有所提高了，17名婦代會主任、1名社區婦聯主席是大學生，高中文化有4人，初中文化有13人。全鄉17個村1個(社區)都組建了婦代會(婦聯),婦女組織組建率達到100%;村級婦代會主任進“兩委”班子的有8人，進“兩委”班子率58%;婦女參政議政比例比上屆有所提高,實現了100%村(社區)“兩委”班子中至少有一名以上婦女干部,婦女村民代表占村民代表的三分之一以上。
二、 主要特點
本屆村婦代會換屆選舉與以往選舉相比，呈現出以下幾個明顯的特點：
1、鄉、村兩級黨組織的高度重視。
鄉黨委、政府專門就村婦代會換屆選舉作了布置，還委派了駐村干部和村干部指導。各村黨支部都把婦代會換屆選舉工作列入重要議事日程，精心組織，周密安排，就婦代會的代表、候選人產生選舉程序、辦法，召開專題會議研究，并到會主持、致辭，使村婦代會換屆選舉順利完成。
2、婦代會主任的素質有了新的改善和提高。
一是文化程度明顯提高，初中生11名，比上屆增長33%。
二是年齡結構趨于年輕。
3、婦女代表的參政議政意識增強。
村(社區)婦代會是婦女群眾的最基層組織，最貼近婦女，最關心婦女。因此，各村(社區)婦女代表都非常關注婦代會的換屆選舉，參與的積極性和要求明顯提高。全鄉每個婦代會召開婦女代表大會到會率均在98%以上，從另一個側面也可以看出婦女代表的參政議政意識明顯增強。
三、主要做法
(一)調查摸底，做好培訓工作。
通過調查摸底，掌握候選人情況，及時培訓，提升能力素質。并做好婦女代表、主任(主席)候選人的推薦工作。
(二)成立組織，加強領導。
為了加強對各村婦代會(社區婦聯)換屆選舉工作的領導，鄉婦聯及時成立了村婦代會(社區婦聯)換屆選舉領導小組，全面負責各村婦代會(社區婦聯)換屆選舉工作，并轉發了（關于認真做好201x年村婦代會換屆工作的實施意見）。
(三)廣泛動員，營造氛圍。
通過召開村(社區)婦女干部會議，發放宣傳資料，張貼換屆標語等形式傳達村婦代會(社區婦聯)換屆工作重要性，動員廣大婦女積極參與 村(社區)“兩委”換屆選舉工作。
(四)精心籌備，周密部署。
鄉婦聯以兩委換屆為契機，走訪了解各村婦代會及婦女工作情況 在充分掌握分析情況基礎上，對全鄉17個村、1個社區婦代會進行了換屆時間安排，并將情況復雜的村向黨委匯報好，切實做好村婦代會換屆相關工作。
(五)嚴格把關，現場指導。
鄉婦聯對每一個階段都嚴格程序、嚴格操作、嚴格把關，對于個別情況較復雜的重點村、難點村，如墻干村、社區，鄉領導及婦聯頻頻關注，多次到村現場指導，并及時與聯系村領導進行溝通，爭取重視。在重點村、難點村，鄉領導及婦聯都親臨會場，嚴把程序，控制局勢，依法選舉，使這些村的換屆選舉工作順利完成。
四、存在問題和不足
一是思想認識未完全到位。有的村黨支部認為，村婦代會主任反正是村“兩委”中的女性所兼，認為召不召開婦女代表會問題不大;還有的是怕煩。
二是選舉程序把關不夠嚴。在選舉中，帶有一定的隨意性，操作不規范的現象。
三是婦女參政水平偏低，缺少主觀競爭意識。
四是年老的婦代會主任比較難于替換，因為現行的選舉辦法很難把年輕的優秀婦女選上來。
五、今后打算
1、加強培訓，盡快進入角色，順接各項工作，使各項工作正常開展起來。
2、加強指導，使各項工作都能走上正常軌道。
4、加強團結，帶領廣大農村婦女投身建設社會主義新農村的偉大實踐中，發揮更加突出的作用。
5、鄉婦聯率先起好表曬作用，用榜樣的力量帶動好工作。
縣區換屆總結篇七
一、廣泛宣傳，形成氛圍。為了使這次社區居委會換屆選舉工作圓滿完成，社區組織召開了黨員代表、居民代表動員會，明確任務，提出要求并廣泛征求了意見、建議。社區通過懸掛橫幅、張貼標語、布臵宣傳櫥窗以及張貼告全體居民和駐社區單位書等形式，深入宣傳社區居委會換屆選舉工作的重要意義，將社區居委會換屆選舉工作的意義、原則、要求、程序告知社區居民群眾，大力營造濃厚的選舉氛圍。同時將社區居委會換屆選舉的指導思想、時間、方式等內容在社區公告欄、宣傳櫥窗、各居民樓道進行公告，通過這些宣傳和動員，提高了廣大居民的參與意識，增強了社區居民履行民主權利和義務的自覺性和責任感，使換屆選舉的知曉率達到95%以上，保證了選舉工作全面有序地進行。
二、加強領導，精心組織。為了使社區居委會換屆選舉工作依法依規的順利進行，我們首先成立了社區換屆選舉委員會以及換屆選舉監督委員會。制定了《x社區第八屆“兩委”班子換屆選舉工作實施方案》，并進行了責任分工。還依托社區黨員、居民代表廣泛開展深入細致的宣傳，精心組織，策劃實施好每一個工作環節和有關程序。做到嚴把“三個原則”，即：把好差額選舉原則、把好無記名投票原則、把好公平、公正、公開原則。認真抓好“六個階段”的工作，即：準備階段、選民登記階段、候選人提名階段、選舉黨組織成員階段、選舉社區居委會階段、建章立制階段總結階段。
一是認真開展選民登記工作。選民登記是搞好社區換屆選舉工作的基礎，它關系到每個選民的切身利益，為保證符合條件的居民積極參與社區建設，我們認真開展對社區居民依法享有選舉權和被選舉權的資格進行認真登記、審查和確認。社區依靠居民代表上門走訪和電話聯系等方式，對社區內年滿十八周歲、未被依法剝奪政治權利、能獨立承擔法律責任的，并戶口在本社區的居民或居住一年以上的暫住居民;對明確表態不參加選舉的，則視為放棄選舉權，不作為選民進行登記;對人戶分離的居民，尊重本人意愿，自主選擇選民登記的所有社區內的選民進行登記。做到不錯、不重、不漏，為選舉成功提供了重要保證。
二是認真做好提名推薦候選人工作。提名和確定社區居委會候選人，是社區居委會選舉工作中的關鍵環節，直接體現選民的意志，對保障選民的提名權和選舉的成功都具有決定性作用。在提名推薦候選人階段，我們于20xx年9月6日至9月9日下居民點分別組織社區的988名選民于直接提名社區黨支部和居委會成員候選人。共發出提名票292張，收回提名票292張，全為有效票，按職位及得票多少順序排列產生初步候選人，經選民提名，按照初步候選人的得票數，根據差額原則產生社區黨支部委員正式候選人3名，社區居委會正式候選人主任2名、委員4名。由換屆選舉委員會對照候選人條件進行資格審查后，名單于選舉日3天前進行了張榜公布。通過深入細致的提名推薦，把遵紀守法、年富力強、作風民主、辦事公道、熱心為居民服務，具有一定的組織領導能力和文化水平的人推薦為正式候選人，切實做到選舉公平、公正、公開的原則。
三是認真組織流動票箱和中心會場投票工作。我們針對社區情況設立了2個流動票箱，于9月22日下午在x廠和x廠進行了流動投票。9月23日，社區在莊嚴肅穆國歌聲中準時召開了“x社區第八屆換屆選舉大會”。在監票人和代表們的監督下，現場5名工作人員經過個半小時緊張的唱票、計票，最終統計出直接選舉結果。本次選舉共有425戶居民參加，中心會場和流動票箱共發出選票425張，收回選票425張，其中有效票422張，無效票3張，這次直接選舉參選率達89%，順利地選舉產生了新一屆社區居民委員會成員4名，以336票當選主任、以365票、以309票、以329票分別當選委員。整個直接選舉過程充分尊重了社區選民的真實意愿，推進了社區民主法制建設，完善了居民自制權利，有利于反腐倡廉建設;有利于最廣泛地調動居民群眾開展基層民主實踐的積極性、主動性;有利于接受群眾監督;有利于促進社區的和諧、穩定以及社區發展建設。
四、總結經驗，正視問題。在9月23日選舉的中心會場，由于參選人員眾多，社區工作人員不足，導致投票現場曾經一度混亂，但在選舉委員會和監督委員會的及時調整下，會場又恢復了秩序。這個問題的出現說明了我們的組織工作還不夠細致，沒有對這種特殊情況做好預案。這次選舉結束后我們開會總結了我們的得失，總結了經驗也吸取了教訓，在今后的工作中我們會認真組織，對每一個細節都做好相關的預案，以應對各種突發情況。
通過這次社區居委會換屆選舉，不僅選出了一支好的社區“兩委”班子，而且也對廣大社區干部群眾進行了一場社區建設和民主法制的宣傳教育，在今后的工作中我們要切實按照上級領導的要求，圍繞創建和諧社會為中心，在鞏固現有成績的基礎上，不斷總結經驗，改進工作方法，創新工作思路，今后一段時期重點做好以下幾點：一是進一步提高社區干部的政策理論水平，能夠盡快進入工作角色;二是完善制度，健全組織，加強居務管理，及時全面地公開社區事務，保障居民群眾的知情權和監督權;三是創新工作方法，進一步轉變社區服務職能，堅持以人為本、服務群眾為標準，提高為群眾服務的水平;四是加大和諧社區、文明社區建設宣傳力度，繼續深入開展文明社區建設活動，突出重點，注重實效，推動x社區建設更深入、更持久、更健康地發展。