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度作風整頓工作總結(jié) 社區(qū)干部作風整頓工作總結(jié)篇一
一、抓認識提高，確保整頓有序開展
街道黨工委、辦事處關(guān)于開展干部作風整頓的意見下發(fā)后，社區(qū)立即召開會議進行學習貫徹，并向群眾下發(fā)社區(qū)工作意見征求表，通過整合群眾對社區(qū)工作的意見和建議，針對計劃生育、綜治維穩(wěn)、民政等方面的10個問題進行了深刻反思并確立具體整改措施，整改效果明顯，受到群眾一致好評。
另外，結(jié)合社區(qū)少數(shù)干部在思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風尤其是存在的思想保守、政令不暢、脫離群眾、制度建設(shè)等問題，專題進行了討論。一致認為，開展這次干部作風整頓非常及時，非常重要和必要。在提高認識、統(tǒng)一思想基礎(chǔ)上，結(jié)合我社區(qū)實際，制訂下發(fā)了整頓方案，成立了整頓工作領(lǐng)導小組，并于專門召開動員大會，作了全面部署和動員。按照街道黨工委、辦事處的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合自身實際，認真自查自糾，查擺問題，整改落實。整頓期間，社區(qū)在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，又專門組織召開了講評會，社區(qū)書記有針對性地提出了要求，使廣大社區(qū)工作人員進一步提高了認識，端正了態(tài)度，增強了搞好整頓工作的的主動性性和緊迫感，為深入扎實地開展好整頓活動奠定了基礎(chǔ)。
二、抓學習教育，深刻剖析思想根源
作風整頓效果如何，學習教育是基礎(chǔ)。在整頓中，我社區(qū)結(jié)合實際，對學習內(nèi)容、時間和方式進行了細致的安排，采取切實有力的措施狠抓學習教育，收到了較好的效果。集中學習了關(guān)于進一步加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)的實施意見等學習材料。在學習中，一是學習時間保證。在其他工作繁重的條件下，能正確處理工學矛盾，利用休息時間組織學習，切實做到了“兩手抓、兩不誤”。二是學習制度嚴格。社區(qū)制定了考勤、考核制度，嚴格考核，保證了學習任務(wù)的完成。三是學習方式多樣。我社區(qū)采取集中學習、個人自學、專題輔導、對比教育等方式，增強了學習教育的生動性。四是學習效果明顯。廣大社區(qū)干部認真撰寫讀書筆記和心得體會，積極開展討論，深刻反思“當干部為了什么，工作崗位上干了什么，今后為居民群眾做些什么”等問題，真正做到了學有所思，學有所悟，學有所獲。
三、抓重點難點，認真解決突出問題 問題查擺得是否準確、透徹，是干部作風整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們圍繞街道黨工委、辦事處提出的這次作風整頓需要解決的重點問題，在廣泛調(diào)研和反復討論的基礎(chǔ)上，明確了干部作風整頓需要解決的重點問題，即：思想方面，主要解決在個別干部中存在的安于現(xiàn)狀，小成即滿，滿足于已有的成績，盲目樂觀；觀念更新不夠，因循守舊，求穩(wěn)怕亂，工作按部就班、得過且過、思路不開闊、缺乏創(chuàng)新精神和強烈的發(fā)展欲望的問題。作風方面，主要解決在個別干部中存在的：缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，工作不深入，作風不扎實，不愿做艱苦細致的工作；對工作要求不高，標準不嚴，應(yīng)付湊付，質(zhì)量不高，效率低下的問題。紀律方面，主要解決在個別干部中存在的組織紀律觀念不強，法紀意識淡薄，政令不暢，有令不行，有禁不止；做事主觀武斷，不受約束，我行我素，搞自由行事；紀律松散，自由散漫，上班遲到、早退，工作時間擅離崗位的問題。從而使整頓工作做到了有的放矢，對癥下藥，增強了整頓的針對性和實效性。
四、抓督促檢查，確保整頓取得實效
為確保這次干部作風整頓不走過場，取得實效，社區(qū)專門成立了由社區(qū)主要領(lǐng)導參加的整頓工作領(lǐng)導小組。對社區(qū)干部作風整頓的每一個階段、每一個環(huán)節(jié)、每一份自我剖析材料都進行了認真的審查把關(guān)。確保了整頓工作不走過場，扎實有效。
五、抓制度建設(shè)，鞏固整頓成果 作風問題是個長期性的問題，不可能通過短時間的集中整頓就得到全部解決。所以在這次作風整頓中，我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部作風方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項制度建設(shè)之中，通過健全完善相關(guān)制度規(guī)定，形成社區(qū)作風建設(shè)的長效機制，推動我社區(qū)各項工作的深入開展。
度作風整頓工作總結(jié) 社區(qū)干部作風整頓工作總結(jié)篇二
為嚴肅工作紀律，轉(zhuǎn)變工作作風，規(guī)范工作秩序，不斷提高工作效率和辦事效率，進一步優(yōu)化營商環(huán)境，打造“政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、廉潔務(wù)實”的市場監(jiān)管隊伍，按照清河門區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于進一步嚴肅工作紀律、轉(zhuǎn)變工作作風的通知要求，結(jié)合我局實際，特制定本方案。
以黨的十九大精神為指導，以清河門區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于進一步嚴肅工作紀律、轉(zhuǎn)變工作作風的通知和清河門區(qū)領(lǐng)導干部紀律作風建設(shè)教育大會內(nèi)容為依據(jù)，以強化市場監(jiān)管隊伍的作風紀律為切入點，著力解決黨員干部職工紀律意識不強、工作效率不高等突出問題，努力提升工作效能和隊伍形象，為市場監(jiān)管工作提供堅強有力的紀律、作風保障。
通過此次整頓活動，著力解決為民服務(wù)思想意識淡化、履行崗位職責不到位、執(zhí)行能力不強、工作效率不高、“為官不為”、庸、浮、散、懶等問題。努力實現(xiàn)全局干部職工政治素質(zhì)有提高、紀律觀念有增強、執(zhí)法水平有提升、工作作風有改進的總體目標。
（一）思想意識淡化。重點整頓能否正確把握正確的政治方向、能否不斷增強理論、業(yè)務(wù)知識學習的主動性、自覺性；能否認真貫徹區(qū)委、區(qū)政府和局黨組的決策部署；能否堅持解放思想、實事求是、與時俱進，圍繞當前工作重點，積極謀劃、狠抓落實；能否從監(jiān)管意識轉(zhuǎn)變成服務(wù)意識，樹立勤務(wù)員思想，踐行“馬上就辦”要求，弘揚“店小二”精神，變被動管理為主動服務(wù)；能否改變思想僵化、自我封閉、按部就班、缺乏創(chuàng)新精神等問題；能否認真學習所從事領(lǐng)域業(yè)務(wù)知識，真正做到“干一行、愛一行、專一行”，成為該領(lǐng)域“學者型”、“專家型”人才，切實將愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神發(fā)揚到工作中去。
（二）貫徹執(zhí)行不力。重點整頓工作落實是否到位，安排的重點工作是否落實；是否存在對區(qū)委、區(qū)政府和局黨組的決策部署貫徹執(zhí)行不力、陽奉陰違；是否存在有令不行、有禁不止；是否存在不顧大局，搞上有政策、下有對策、損害群眾利益的問題；是否存在作風漂浮、不思進取、敷衍應(yīng)付等問題；是否存在工作有措施無落實、有目標無考核、有布置無結(jié)果、有始無終、虎頭蛇尾現(xiàn)象。
（三）責任意識不強。重點整頓工作中見困難就退、見問題就推、見矛盾就躲現(xiàn)象；遇事怕?lián)L險、怕得罪人、怕出事，畏首畏尾、縮手縮腳、患得患失，工作推進遲緩；對急、難、險、重任務(wù)，缺乏敢啃硬骨頭、敢涉險灘的精神，怕?lián)熑危鳛轭I(lǐng)導干部該決策不決策、該推進不推進、該落實不落實等現(xiàn)象。
（四）工作推諉扯皮。重點整頓工作推進效率低、時間觀念差，該辦的事不辦或者拖著辦，解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的“衙門”習氣。有利的事爭著管，無利的事無人管，對群眾反映的突出問題，或涉及面廣、解決難度大的問題“繞道走”，能推則推，能拖就拖，解決不到位。
（五）遵章守紀不嚴。重點整頓是否存在紀律觀念淡薄、自由散漫的問題；是否存在造謠生事、撥弄是非、破壞和諧的問題；是否存在人心不順、風氣不正、拉幫結(jié)派、扯皮內(nèi)耗、鬧不團結(jié)等問題；是否遵守紀律不嚴上班遲到早退、擅離職守、不按規(guī)定請銷假、值班期間脫崗漏崗、通訊不暢，工作期間不按規(guī)定著裝，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、看電影、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁等問題。
此次工作作風、工作紀律整頓活動從8月8日開始，至11月20日結(jié)束。活動分為動員學習、自查自糾、整改提高、總結(jié)驗收四個階段。
（一）動員學習階段
召開全局干部職工動員大會，對此次活動的開展進行全面安排和部署，明確活動的目的、意義、時間、內(nèi)容等。通過動員學習提高全局干部職工對開展工作作風、工作紀律整頓活動重要性、必要性的認識，以高度的自覺性和責任感投入到活動中來。
（二）自查自糾階段
各科室所要嚴格對照此次整頓活動的重點，認真查找自身遵守工作紀律和工作作風建設(shè)方面存在的突出問題，深入剖析問題根源。同時，通過召開座談會等方式，開門納諫，廣泛征求意見。對查擺出來的問題，進行認真梳理，形成自查自糾書面材料上報局黨建辦。
（三）整改提高階段
各科室所要針對自身存在的問題，明確整改目標、完成時限、責任科室、責任領(lǐng)導、具體責任人。建立紀律、作風整頓活動臺帳，抓好整改落實。堅持分層整改，屬于領(lǐng)導班子問題的，由班子成員負責，夯實責任，盡快整改；屬于干部職工個人問題的，要進行幫扶教育，采取有效措施，及時督促整改。
（四）總結(jié)驗收階段
主要任務(wù)是對作風、紀律整頓活動進行檢查驗收和總結(jié)。各各科室所要對此次整頓活動進行總結(jié)，認真梳理存在的問題發(fā)生的特點和規(guī)律，深入分析問題出現(xiàn)的原因，不能存于表面，把握解決存在問題的有效途徑，總結(jié)整頓活動中好的做法和經(jīng)驗，把整頓活動的成果轉(zhuǎn)化為加強作風紀律的長效機制。各單位將整頓活動的總結(jié)報告于9月14日前報局黨建辦。
（一）加強領(lǐng)導，落實責任。局成立紀律、作風整頓工作領(lǐng)導小組，組長由黨組書記、局長汪建立擔任，成員由黨組副書記、副局長擔任。各科室所負責人要提高思想認識，增強責任意識，把嚴明作風紀律為重點工作來抓，結(jié)合工作實際，周密安排，切實把作風紀律整頓活動擺上突出位置，各科室所負責人是作風紀律整頓活動的第一責任人，既要抓好本單位的整頓活動，又要切實把自己擺進去，以身作則，率先垂范。
（二）強化督查，務(wù)求實效。局紀律、作風整頓工作領(lǐng)導小組將對各科室所作風紀律整頓活動開展情況進行督促檢查，對在整頓活動中發(fā)現(xiàn)問題較多的干部職工，分別進行集中教育、誡勉談話，直至依法依規(guī)進行處理。
（三）嚴格追究，倒逼責任。嚴格督查問責，加大對違反整頓活動規(guī)定行為的問責、查處力度，對影響此次整頓活動的人和事，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，通報一起；對在此次整頓活動中重視不夠、組織不力、整頓工作走過場，作風紀律問題受到上級部門通報批評、誡勉談話的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定追究責任并取消單位當年評先評優(yōu)資格；因違反作風紀律被上級部門發(fā)現(xiàn)查處的，正式人員當年度考核定為不合格，聘用人員予以解聘；其他違反作風紀律的行為，按照局《工作紀律考核實施辦法》予以處理。通過嚴格追究，倒逼責任進一步轉(zhuǎn)作風，樹形象，推動各項工作有效開展。
度作風整頓工作總結(jié) 社區(qū)干部作風整頓工作總結(jié)篇三
按照、縣政府《紀律作風整頓實施方案》的部署，我局為加強這次思想作風紀律整頓活動的組織領(lǐng)導，專門成立了以一把手為組長的思想作風紀律整頓領(lǐng)導小組，為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，使黨員干部以嶄新的精神面貌全身心地投入到落實全縣經(jīng)濟工作會議議定的各項目標任務(wù)中去，努力實現(xiàn)財政工作的良好開局， 及時召開了由全體人員參加的動員大會，認真學習紀律作風整頓方案，提高認識，統(tǒng)一思想，認真搞好動員，并結(jié)合我局實際，制定了切實可行的實施計劃和整頓方案，將這次紀律作風整頓的意義、目的和要求全部宣傳到了每一位職工。保證了我局財政工作的順利進行。
在整頓活動中，我局緊緊圍繞思想作風、工作作風和勞動紀律等方面存在的問題，切中要害，敢于碰硬，提出了“強化管理、改進作風”的整頓思路，明確了整頓解決的重點問題。要求全局上下要從實際出發(fā)，結(jié)合各股所、局屬各單位的特點，抓住重點部位、重點崗位、重點環(huán)節(jié)，有步驟地開展作風整頓活動。為了使作風整頓活動不走過場，確實起到鞭策干部職工的作用，我局在結(jié)合、縣政府紀律作風整頓主要內(nèi)容的基礎(chǔ)上，并結(jié)合我局工作實際，將此次活動分為三個階段來學習。
在第一階段，講學習分為三步來進行，一是制定了活動實施意見，明確了此次活動的日程和學習內(nèi)容；二是加強了對各個學習小組學習情況的的檢查，確保了在學習過程中不走過場，不搞形式的現(xiàn)象出現(xiàn)；三是我局將這次活動分為了集中學習、個人學習和小組討論等多種形式的學習，在學習中，通過對中、省、市、縣黨代會，經(jīng)濟工作會議的學習，首先堅定了政治道具觀念和投身本職工作的熱情，有力地促進了全體干部職工的工作積極性。
你能尊重年輕的領(lǐng)導嗎?你的工作盡到崗位職責了嗎等?對同級干部之間我們提出：你能作到相互理解和支持嗎?你有沒有協(xié)調(diào)好正副職之間的工作關(guān)系等?整頓工作采取三先三后，即查擺問題先機關(guān)后基層、先領(lǐng)導后職工、先單位后個人。對查擺的問題我們嚴格作到“五不”，即不上綱、不上線、不扣帽、不抓辮、不徇私。做到既背靠背又面對面。所謂“背靠背”，就是不準討論，不準抄襲，要敢于講真話，說實話，認真開展批評與自我批評，切實把自己存在的問題找出來；所謂“面對面”，就是大會發(fā)言，一人講，眾人聽，是非曲直大家評判。通過查擺，存在的普遍問題主要是思想認識問題、作風紀律問題、個人素質(zhì)問題等。針對查擺出的問題，我局采取邊學習、邊教育、邊溝通、邊解決實際問題的辦法推動整頓效果。
三是每人通過自查，寫出了深刻的學習心得體會和整改措施。這些措施的提出，將有力的促進財政工作的開展。會后，大家還深刻分析了我局開拓創(chuàng)新方面的問題，影響創(chuàng)新的主要障礙以及下一步開拓創(chuàng)新的建議。
第三階段，通過認真查找，明確了下一步的努力方向，
在這次紀律作風整頓活動中，財政系統(tǒng)主要查擺出以下幾方面問題：
1、思想解放程度不夠，創(chuàng)新意識不強。具體體現(xiàn)在工作上還沿用老套路、老辦法，缺乏創(chuàng)造性，有些部門領(lǐng)導在其位不謀其政，發(fā)展思路不寬，關(guān)鍵是想不想、干不干、會不會干的問題。解決這類問題要敢于介入新的矛盾，要善于采取新的措施，思想觀念和工作方法都要做到與時俱進。
2、工作效率不高，服務(wù)意識不強。我們有些同志工作干勁不足，被動消極因素時有發(fā)生，思想上不求上進，只想過太平日子、當太平官，滿足現(xiàn)狀，平庸度日，遇到困難就繞道走，還有個別部門和個別同志存在門難進、臉難看、事難辦的問題，頭腦中服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于人民群眾的意識淡薄，本位主義思想嚴重。
3、機關(guān)作風松弛，紀律觀念不強。個別同志在思想上要求不嚴，自由主義現(xiàn)象依然存在。
4、協(xié)調(diào)配合不夠，大局觀念不強
部門之間配合不默契，有本位主義，考慮、處理問題缺乏全局觀念。形式主義作風實有出現(xiàn)，工作不夠主動，協(xié)調(diào)意識較差。
1、嚴格組織生活制度，加強局領(lǐng)導班子建設(shè)
按照要求，定期召開黨員大會和民主生活會，總結(jié)思想工作情況，認真檢查自己貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示情況，遵紀守法、廉潔自律情況，群眾路線、工作作風、維護團結(jié)情況。通過黨的組織生活制度，認真查找班子內(nèi)部和黨員隊伍存在的問題，加強隊伍建設(shè)，統(tǒng)一思想，提高素質(zhì)，增進團結(jié)，提高黨員隊伍和班子戰(zhàn)斗力。
2、解放思想觀念，抓住經(jīng)濟跨越式發(fā)展開展工作
深入學習領(lǐng)會黨的十六大會議精神，解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進。抓住“經(jīng)濟跨越發(fā)展年”這一良好契機，創(chuàng)造性的開展工作。廣大黨員干部要樹立機遇意識、責任意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，我們每一個黨員和領(lǐng)導干部，都要認清自己肩負的責任，盡職盡責，埋頭實干。以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的體制、創(chuàng)新的政策和創(chuàng)新的措施來統(tǒng)領(lǐng)各項工作，把創(chuàng)新貫穿于“新涇陽”建設(shè)的始終。在工作實踐中不斷提高開拓創(chuàng)新的能力，在錯綜復雜的困難面前，善于打破陳規(guī)，通過理性思維，尋找創(chuàng)新的突破口。弘揚敢為人先、勇于進取的精神，克服求穩(wěn)怕變思想，不斷拿出新思路，培育新成果，開創(chuàng)新局面，營造一個上下一心、集思廣益、努力創(chuàng)新的濃郁氛圍。
3、加強紀律作風建設(shè)，樹立良好的機關(guān)形象
加強政治理論學習和業(yè)務(wù)學習，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，強化機關(guān)自身建設(shè)。認真遵守作息時間，做到不遲到、不早退、不無故缺勤，有事向領(lǐng)導請假。切實做好本職工作，工作中盡職盡責，辦事不推不拖、不濫用職權(quán)。遵守國家的法律法令和各類規(guī)章制度，禁止參與封建迷信及各種賭博活動。工作時間不準聚集聊天，不搞與工作無關(guān)的活動，接人待事使用文明禮貌語言。下鄉(xiāng)下企業(yè)辦公要做到“三個不準”：不準在被檢查單位吃飯、不準借工作之便索要錢物、不準向如何生產(chǎn)經(jīng)營單位推銷物品。要做到“三個到位”：宣傳到位、檢查到位、落實到位。遇突發(fā)事件必須及時向領(lǐng)導匯報。
度作風整頓工作總結(jié) 社區(qū)干部作風整頓工作總結(jié)篇四
一、存在的主要問題
一是政治理論學習不夠。平時只滿足于讀書、看報，參加集中組織的學習多，自學少，對黨的xx大精神和科學發(fā)展觀缺乏系統(tǒng)的學習，對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
二是創(chuàng)新思維有待進一步加強。理論聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認為領(lǐng)導會有指示，不用先急著干，領(lǐng)導有安排再開展工作，對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，不能創(chuàng)造性地開展工作。
三是工作作風還不夠扎實。僅對面上的事情做的多，但是對工作還缺乏系統(tǒng)化和高質(zhì)量的要求。
四是組織紀律遵守不夠，部分同志還存在上班有遲到、早退現(xiàn)象。
二、今后的整改措施
一是加強政治理論學習，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。一名優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創(chuàng)新及實踐中，通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學習政治理論，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。因此，我們將進一步增強政治理論學習的自覺性和緊迫性，認真的學，系統(tǒng)的學，同時在學習中要有針對性，帶著問題去學，理論聯(lián)系實際，思考分清是非，真正做到學習致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，不斷提高自身的政治素質(zhì)。
二是嚴格紀律，提高工作效能。沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，我們應(yīng)深刻認識到這次整頓的迫切性和重要性，迅速地把思想認識統(tǒng)一到黨委、辦事處的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。要嚴明工作紀律，忠于職守，愛崗敬業(yè)，不遲到早退、擅自離崗。要嚴以律己，從我做起，強化服務(wù)意識和效能意識，制定工作目標和，真正做到“落實“二字上，進一步提高工作效能。
三是轉(zhuǎn)變作風，提高工作水平。努力做到在平時工作、生活、學習中嚴格要求自己，切實把干部作風體現(xiàn)到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解。強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實地做好每一項工作，增強責任感和緊迫感，以高度的責任感、事業(yè)心，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。
度作風整頓工作總結(jié) 社區(qū)干部作風整頓工作總結(jié)篇五
1、加強了對作風整頓的組織領(lǐng)導。局黨委堅持把機關(guān)作風整頓作為加強機關(guān)思想作風建設(shè)的一項重要工作來抓。4月22日全市作風整頓動員大會召開之后，我們立即召開了處長會，原原本本地傳達了會議精神，對機關(guān)工作秩序、工作人員儀容儀表等方面提出了明確要求，各處負責人及時按照會議精神，認真抓好落實。“五、一”節(jié)后，在征求各處意見的基礎(chǔ)上，立即召開了黨委會進行專題研究，成立了局機關(guān)作風整頓工作領(lǐng)導小組，制定了機關(guān)作風整頓實施意見，將作風整頓四個階段細化為思想發(fā)動、學習討論、體會交流、分析梳理等1__步驟，明確了整頓各個環(huán)節(jié)的時間安排和工作要求。
2、扎實抓了黨員干部政治理論學習。先后組織集體學習了黨的_大報告、市九次黨代會報告、九屆市委一次全會精神，學習了xxx同志在西柏坡學習考察和在中紀委二次全會上的講話，學習了鄭培民、谷文昌等先進人物事跡。根據(jù)市委統(tǒng)一部署，組織收看了省委工作會議實況轉(zhuǎn)播，學習了省市有關(guān)會議文件和領(lǐng)導講話。制定了我局學習貫徹省委工作會議精神和《關(guān)于掀起學習“三個代表”重要思想新高潮的實施意見》，開展了“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展”大討論。辦黨委就有關(guān)學習內(nèi)容進行了重點輔導，并先后組織了__全局理論學習交流，組織參加了黨建知識競賽，加深了大家對“三個代表”重要思想和作風整頓重要性的理解。
3、認真查擺了存在的突出問題。為扎實做好整頓工作，切實找準我局在機關(guān)工作作風、工作紀律等方面存在的主要問題，我們普遍開展了談心談話活動，并征求了各區(qū)、市和成員單位意見。同時，以處為單位，召開了思想分析會，對全局、本處和干部本人存在的問題進行初步分析梳理，并形成文材料報辦作風整頓領(lǐng)導小組。在此基礎(chǔ)上，采取“一人談、眾人幫、逐人進行”的方式，圍繞作風整頓要解決的主要問題和反映的意見，召開了黨支部專題民主生活會和黨委民主生活會，開展了積極的批評與自我批評，找準了局黨委、處室、個人存在的主要問題，為抓好整改打下良好的基礎(chǔ)。
4、突出抓了整改落實。根據(jù)對照檢查查找出來的主要問題，每名同志、每個處都制定切實的整改措施，并逐級進行審查把關(guān)，個人整改措施由處長審查，處室整改措施由分管領(lǐng)導審查。局黨委根據(jù)征求意見和對照檢查出來的__方面的問題，經(jīng)過反復研究，制定了黨委整改措施。為保證整改實效，對于各項措施，堅持定時限、定任務(wù)、定要求、定目標，完善了黨委議事規(guī)則，建立了意見反饋制度;進一步修訂了辦公程序，提高了辦公效率;嚴格了人員管理教育，提高了綜合素質(zhì);加強了調(diào)查研究，密切了與基層的關(guān)系;改善了辦公條件，實現(xiàn)了信息資料共享。同時，對我局歷年來形成的規(guī)章制度進行了修訂，并匯總成冊，下發(fā)至全局人員人手一冊。
5、認真進行了作風整頓“回頭看”。根據(jù)市直機關(guān)黨政領(lǐng)導干部會議精神和市領(lǐng)導有關(guān)要求，我們組織進行了作風整頓“回頭看”.開展了“三比三查”與“五看”。即與全國、省工作要求比，查我市在工作目標、工作標準上存在那些差距;與蘇滬浙等南方省市工作的思路比，查我市在思想觀念、工作思路上有哪些不足;與全市人民的期望比，查在工作作風、服務(wù)質(zhì)量上有哪些差距。“五看”是看存在問題都找全了沒有，原因都分析透了沒有，整改措施落實了沒有，思想觀念轉(zhuǎn)變了沒有，以經(jīng)濟工作為中心做好工作的思路理清了沒有。通過“回頭看”，鞏固了作風整頓成效。
這次作風整頓有以下幾個方面特點：
一是堅持把思想發(fā)動貫穿始終，增強搞好作風整頓的自覺性。根據(jù)作風整頓前期思想摸底情況，針對有的同志信心不足，覺得當前工作任務(wù)重，怕整頓影響日常工作，擔心整頓走過場等思想顧慮，局黨委堅持把統(tǒng)一思想、提高認識作為基礎(chǔ)性工作來抓，注意搞好深入的思想發(fā)動。5月9日召開了機關(guān)工作人員全體會，進行了深入的動員教育。此后整頓的每一階段，局黨委都要進行再動員，講清每一階段整頓的目的、意義和要求，明確抓好的重點環(huán)節(jié)和要解決的重點問題，調(diào)動了大家自覺參加整頓的積極性和自覺性。
二是堅持把理論學習貫穿始終，增強整頓的針對性和有效性。全市作風整頓工作召開會議之時，主要領(lǐng)導正在外地考察，局黨委一邊制定整頓實施意見，一邊先期組織了有關(guān)著作、講話和文件的學習。在作風整頓的每一階段，都針對黨員干部思想中的薄弱環(huán)節(jié)，專題集中學習有關(guān)文件、講話、著作，辦黨委進行了授課。認真落實學習計劃和學習制度，堅持每周集中學習討論，通過領(lǐng)讀、串講、收看新聞、觀看錄像、外出參觀等多種形式，保證黨員干部的思想始終統(tǒng)一到中央的方針政策上來。
三是堅持把進度服從質(zhì)量的原則貫穿始終，確保高質(zhì)量地搞好作風整頓。在作風整頓的每一個階段，我們都做到思想動員到位，教育部署到位，檢查指導到位，一個步驟一個步驟地抓好落實，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地跟蹤問效。為保證教育時間、人員、內(nèi)容、效果四落實，在整個教育過程中，嚴格落實了“四項制度”，即考勤制度、交流制度、匯報制度、檢查講評制度，并規(guī)定無特殊情況不得休假，有效地保證了教育質(zhì)量。
四是堅持把邊整邊改貫穿始終，著力在糾正問題上下功夫。整頓中，按照邊整邊改的原則，堅持發(fā)現(xiàn)什么問題，就改正什么問題;什么問題突出，就重點解決什么問題;能立即糾正的問題，要立即糾正;需要一段時間完成的，明確完成時限;一時難以解決的，按照權(quán)限進行認真研究解決。在學習階段，我們就根據(jù)市領(lǐng)導有關(guān)要求，就規(guī)范辦公秩序等方面作出了明確規(guī)定，并堅持每日檢查儀容儀表，每周檢查辦公區(qū)衛(wèi)生。在對照檢查和整改階段，對于議事程序和規(guī)則等方面的問題，形成制度后立即執(zhí)行。
一是理論水平和分析問題、解決問題的能力有所提高。通過系統(tǒng)、反復地學習必讀書目和深入的對照檢查與整改，大家普遍感到對“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎(chǔ)、科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和歷史地位有了更深刻的理解，對當前的新情況、新問題有了新的認識，對市場經(jīng)濟條件下開展工作的方法、途徑有了積極的探索，在分析問題、解決問題、指導工作上有了較大進步。
二是黨委班子建設(shè)和機關(guān)建設(shè)中存在的主要問題得以糾正。作風紀律整頓中，我們將對照檢查出的影響我局黨委和機關(guān)建設(shè)的1__問題歸納為__方面，有針對性地制定了整改措施，逐條加以解決，并最終形成各項工作制度，使我局各項工作走向制度化軌道。目前，我局從黨委議事程序、機關(guān)內(nèi)部建設(shè)、工作人員教育管理等各方面都更加規(guī)范，過去在個別同志中存在的思想保守、作風散漫等問題得到了很好糾正，制約機關(guān)內(nèi)部建設(shè)的一些主要問題得到有效解決。
三是精神面貌有了明顯好轉(zhuǎn)。經(jīng)過作風整頓，黨員干部的精神狀態(tài)明顯好轉(zhuǎn)，工作積極性、主動性高漲，自覺奉獻、忘我工作、維護集體利益與榮譽成為黨員干部的自覺行動。如在防治“非典”工作，大家都主動做好消毒等工作;在為日喀則捐書、為抗“非典”捐款和黨的_大和xxx章知識競賽等活動中，大家都非常踴躍，表現(xiàn)出較高的思想境界。
從目前情況看，整個作風整頓基本達到了預期目的，但是也還仍然存在一些問題，主要是：有的同志對能否鞏固作風整頓成果還存有疑慮，個別問題的解決還存在一些客觀條件的制約。
一是積極探索“創(chuàng)建”工作的新機制。進一步更新思想觀念，轉(zhuǎn)變工作思路，注重研究開展工作的新機制、新方法、新經(jīng)驗。特別是在探索市場經(jīng)濟條件下如何實現(xiàn)“六個老有”方面力求有新的突破。
二是繼續(xù)深入抓好社區(qū)工作。落實好市委辦公廳、市政府辦公廳即將下發(fā)的《關(guān)于加強社區(qū)工作的通知》要求，堅持重心下移，把工作的重心延伸到基層。
三是大力營造良好的社會環(huán)境。進一步總結(jié)經(jīng)驗，開拓思路，爭取全市工作再上新臺階。定于9月份召開全市“雙先”表彰會，大力表彰在全市工作中做出突出貢獻的先進典型，營造良好的社會氛圍。
四是繼續(xù)抓好爭創(chuàng)“機關(guān)服務(wù)名牌”工作。設(shè)計機關(guān)服務(wù)品牌形象標識，制定服務(wù)文明用語、行為規(guī)范和接待規(guī)范，進一步豐富品牌內(nèi)涵，更好地服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，全面提升提高機關(guān)服務(wù)質(zhì)量和工作水平，力爭成為“機關(guān)服務(wù)名牌”。