合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
村莊規(guī)劃合同篇一
乙方(受聘人員)姓名： 性別：
根據《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。
一、聘用合同期限
甲、乙雙方確定本合同期限：自 年 月 日起生效至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作崗位
1、甲方聘任乙方為公司(職務名稱) 總經理 ，主要負責 公司整體經營和戰(zhàn)略發(fā)展 (主要工作內容)的管理工作。
三、勞動時間
因乙方所在崗位的工作具有較高的特殊性，乙方同意在受聘期間實行不定時工作制，作息時間不受通常工作時間及節(jié)假日的限制，并應不間斷地投入工作，確保其所在的崗位正常、持續(xù)的工作。
四、勞動報酬
1、甲乙雙方執(zhí)行協(xié)議薪酬制度，經雙方協(xié)商一致同意乙方薪資為基本薪資+績效薪資，乙方基本薪資確定為每月 元，試用期薪資為每月 元，績效薪資甲方根據乙方工作業(yè)績、經營成果和目標責任書中約定的目標完成情況支付績效薪資(具體規(guī)定見目標責任書)。甲方每月 日以貨幣形式支付給乙方基本工資，乙方個人所得稅由個人承擔，甲方財務部代為乙方扣繳。
五、違反合同的責任
1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金 元方可解除合同。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。
2、乙方在合同期由甲方出資進行的學習、培訓，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術培訓的成本費。
3、乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務，同時要為甲方的生產、產品銷售、技術專利等各種商業(yè)機密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經濟損失由乙方承擔。
4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據本單位的規(guī)章制度給予紀律處分。
六、甲方的權利和義務
(一) 甲方的權利
1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。甲方對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進行監(jiān)督考評，乙方工作力度和能力達不到甲方要求時，甲方有權隨時解聘。
(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續(xù) 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
(4)、甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二) 甲方的義務
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進行相關培訓以及提供相關學習的機會。
(1)、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(3)、乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、乙方的權利和義務
(一) 乙方的權利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
(1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務
1、乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度，嚴格勞動安全、生產程序、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
2、乙方負責執(zhí)行董事會、董事長授權的一切事務。對董事會、董事長的指令有異議時，有權提出建議并說明理由，董事會對乙方建議應在3日內作出決定，乙方應服從甲方董事會所作的決定并運營項目和管理事務。
3、應遵守職業(yè)道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。
八、合同的變更、續(xù)簽與終止
1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
(1)、雙方協(xié)商同意的;
(2)、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。
2、合同續(xù)簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。
九、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知;
2、填寫《職工離職通知書》。
乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作;
4、支付違約金和賠償金;
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6、辦理檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁書后依法向向有管轄權的人民法院提起訴訟”。
十一、本合同的附件
本合同的附件如下：
十二、其它約定
1、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。
2、本合同未盡事項雙方協(xié)商。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。
村莊規(guī)劃合同篇二
乙方：
根據《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，以及有關法律、法規(guī)，在自愿、平等的基礎上，合同雙方就綜合樓室外供水預埋管道維修改造工程事宜，經協(xié)商，達成一致，簽訂本合同。
本工程位于駐馬店市駿馬路與緯一路交叉口路東、路北，工程內容為綜合樓東北側供水預埋管破裂維修、封堵、更換。
：甲方采用采用包人工、包材料、包質量、包安全承包方式把本工程發(fā)包給乙方進行施工。
本工程施工工期為7天。
開工日期為20xx年8月20日，竣工日期為20xx年8月27日，工期每延期一天甲方對乙方罰款300元（因不可抗力因素如地震、暴雨、暴雪等天氣原因除外）
：施工圖紙甲方委托乙方進行設計，設計標準及條件要滿足甲方的使用要求。
三季度8月份發(fā)布價格執(zhí)行。待工程決算造價結果出來及手續(xù)辦理完備后，甲方在15日內一次性撥付給乙方工程決算總價的95%，剩余的5%作為質量保證金，質量保修期為一年，一年后若無質量問題，甲方一次性退還給乙方。
合格。
1.甲方責任
甲方在開工前3日內為乙方提供水電路三通一平施工條件。并負責協(xié)調周邊施工環(huán)境，協(xié)調乙方在施工期間的安全保衛(wèi)工作及消防工作，甲方在施工期間做好工程質量的監(jiān)督與管理，對工程材料的驗收、隱蔽工程的驗收及竣工驗收做好組織與協(xié)調。對乙方出現(xiàn)的問題及時糾正，出現(xiàn)的安全及質量問題做出相應的處罰。
2．乙方責任
乙方在施工中應嚴格按照施工規(guī)范及質量標準進行施工，不得在工程材料上偷工減料；嚴格規(guī)范施工流程，確保工程質量；做好安全文明施工管理，杜絕安全質量事故；發(fā)現(xiàn)問題應及時糾正，服從甲方及監(jiān)理方的監(jiān)督與管理；如出現(xiàn)安全及質量事故，除返工外，并接受甲方及監(jiān)理的處罰；并愿承擔因此所造成的責任與損失。乙方在施工過程中應做好成品保護工作，同時對其他專業(yè)已完成的工程做好成品保護工作；待工程竣工后把現(xiàn)場衛(wèi)生清理干凈，并把施工垃圾清運出現(xiàn)場。
1.一方當事人未按約定履行合同義務給對方造成損失的，應當承擔并賠償由此給對方造成的全部損失；因違反有關法律規(guī)定受到處罰的，最終責任由責任方承擔。
2. 一方當事人無法繼續(xù)履行合同的，應當及時通知另一方，并由責任方承擔因合同解除而造成的損失。
3. 如果乙方違約，并在甲方指定的合理期限內未以改正的，甲方有權解除合同；本合同自甲方有關解除的書面通知發(fā)出之日起第3日即告解除。
本合同自簽訂蓋章之日起生效。一式四份，甲乙雙方各持兩份。合同未盡事項，甲乙雙方協(xié)商并補充；如甲乙雙方發(fā)生重大爭議，甲乙雙方先進行協(xié)商解決，如雙方協(xié)商或調節(jié)解決不成的，可向當?shù)匦姓鞴懿块T申請，由仲裁委員會仲裁解決或向（甲方所在地）人民法院提起訴訟。
本合同履行自質保期結束、工程款及質保金撥付完畢后自動終止。
甲方（蓋章）: 乙方（蓋章）：
法人代表或代理人：法人代表或代理人：
年 月 日 年 月日
村莊規(guī)劃合同篇三
20xx年公司根據《經營責任制實施辦法》，遵循“按勞分配、同工同酬”的原則，在公司生產經營穩(wěn)步發(fā)展的情況，保證了職工的工資發(fā)放，適度提高了職工工資收入，制訂了《小車司機工資調整辦法》、《管理人員工資調整辦法》、《項目部獎金提取及項目經理工資分配辦法》、《關于年終兌現(xiàn)獎按月度發(fā)放的通知》、《關于調整學歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格待遇標準的通知》、《物業(yè)管理工資考核分配辦法》等辦法、規(guī)定。20xx年職工工資收入水平比上年同期提高10%以上。
職工的法定休假日、婚喪假、產假、因工負傷及參加社會活動期間的工資支付，嚴格按照國家及上級有關規(guī)定執(zhí)行，全年沒有因此發(fā)生糾紛。
公司制定了《職工帶薪年休假辦法》，各分公司及部門根據實際情況合理安排人員享受帶薪年休假。根據施工企業(yè)的特點，經上級批準公司執(zhí)行的是標準工作時間、不定時工作時間和綜合計算工時三種工作時間制度。兩級機關工作人員實行標準工作時間，項目部根據工程進度要求，安排了加班加點，其報酬已在考核獎勵中體現(xiàn)，并根據項目部的實際適時安排了職工的輪休。
20xx年公司繼續(xù)加強職工教育培訓力度，公司結合專業(yè)管理實際的需要，共舉辦各類培訓班20期，參加培訓職工達1005人次。進行了31人的初級職稱評審認定工作，1人的中級職稱評審認定工作，7人的高級職稱評審認定工作。有7人取得大學本科畢業(yè)證書，28人取得大學專科畢業(yè)證書。公司對13名取得一級建造師、12名一級項目經理過渡一級建造師臨時執(zhí)業(yè)資格的人員進行注冊登記。3人取得二級建造師執(zhí)業(yè)資格證書，累計有83人取得二級建造師執(zhí)業(yè)資格證書，累計有14人取得一級建造師注冊執(zhí)業(yè)資格。為了提高技能人員整體素質，對25名電工進行培訓，并取得國家電監(jiān)委高壓電工上崗資格證。公司通過多種政策導向積極倡導職工鉆研技術，提高業(yè)務水平，鼓勵職工自學成才。
20xx年公司在關系職工切身利益的社會保險方面做了積極的努力，積極參加了內蒙古電力公司補充醫(yī)療保險，解決了離休干部的醫(yī)藥費報銷和困難職工醫(yī)藥費負擔問題，使職工的切身利益得到了保障。
20xx年共對190名女職工進行了體檢，保障了廣大女職工的身心健康。為全體女職工發(fā)放了每月25元的衛(wèi)生費，體現(xiàn)了公司對女職工的關心和愛護。公司及時了解職工生活狀況，對特困職工立卡造冊，加大了送溫暖工作力度，每年對特困職工進行慰問，全年共發(fā)放慰問金20.94萬元，使職工真正體會到企業(yè)的關懷。
公司開展“安康杯”競賽活動，每年定期組織檢查安全生產工作,及時消除各種不安全隱患，提高全員的勞動保護意識。同時，每年按規(guī)定配置和發(fā)放勞動保護用品，做好職工的防暑降溫工作，有效地防止和減少了事故及職業(yè)危害。
通過集體協(xié)商簽訂集體合同，推進了公司的民主管理，增強了職工主人翁意識,使企業(yè)經營處于職工群眾的監(jiān)督之下,從而增強了企業(yè)經營者的民主意識。使企業(yè)的興衰成敗與職工和經營者的切身利益緊密相連在一起,雙方形成利益共同體,增強了企業(yè)的活力和凝聚力。同時，通過集體協(xié)商妥善地處理了各種利益矛盾,避免了矛盾激化，從而在企業(yè)內部真正建立起和諧穩(wěn)定的勞動關系,穩(wěn)定了職工隊伍。
1、根據公司生產經營實際情況，遵循經濟效益與職工收入同步增長的原則，不斷提高職工的收入。
2、科學合理的安排職工工作時間，采取有效措施，確保職工的工作、休息權利，安排好職工休假。
3、按照上級有關規(guī)定，根據企業(yè)經濟效益和職工承受能力完善各項保險工作。
4、根據工作需要，進一步加強對各類人員的培訓，提高全體職工的業(yè)務素質。
1、在公司持續(xù)、健康、長周期發(fā)展的新形勢下，要妥善處理好企業(yè)和職工利益的關系，既要保持企業(yè)長遠發(fā)展的后勁，又要考慮到職工的切身利益，二者相互促進，使集體合同的履行和公司改革發(fā)展形勢相適應。
2、要把人才工作作為公司改革與發(fā)展的一項重要而緊迫的任務，為公司改革發(fā)展提供不竭的動力，建設一支思想政治素質高、科學決策能力強、熟悉施工企業(yè)管理、具有創(chuàng)新精神的經營管理者隊伍;建設一支理論扎實、業(yè)務精通、作風嚴謹、具有較強攻關能力的技術人才隊伍。繼續(xù)為各類人才創(chuàng)造寬松環(huán)境。
3、20xx年根據公司生產經營情況，繼續(xù)安排好勞模、先進人物和業(yè)務骨干的健康療養(yǎng)，做好困難職工的幫扶、職工的教育培訓工作。
4、建立健全勞動安全衛(wèi)生管理制度，落實安全生產責任制和防護措施，改善生產工作條件，加強職工的安全教育培訓工作，不斷提高公司整體勞動安全衛(wèi)生工作。
村莊規(guī)劃合同篇四
出租方(甲方)
承租方(乙方)
依照《中華人民共和國經濟合同法》及其它相關法律法規(guī)的規(guī)定，經車輛出租方(甲方)、承租方(乙方)充分協(xié)商一致，就租賃汽車事宜訂立本合同。
一、甲方的權利和義務
1、擁有車輛的所有權;
4、向乙方提供不低于一級技術狀況的車輛，并提供齊全的行駛證件;
5、向乙方提供救援服務，具體辦法執(zhí)行甲方《救援制度》的規(guī)定;
6、負有對事故車輛及丟失車輛直接向保險公司理賠的責任;
7、協(xié)助乙方對交通事故的處理。
二、乙方的權利和義務
3、應按時足額向甲方支付租金，不得以任何借口拖欠;
4、自行加注燃油料，且必須加注與車輛使用說明牌號一致的燃油料，否則引發(fā)的損失及修理期間的租車費由乙方負擔;(須加93#以上油料)
7、禁止私自更換、拆卸車輛的另部件、附件和設備裝置及甲方所設的標志鉛封等物。如有違規(guī)，將按被拆物件的新件價格的10倍處以罰款。如發(fā)現(xiàn)乙方拆動里程表鉛封，將從租車之日開始每日按行駛600公里，每公里2元計算，收取租金，并收回車輛。
三、擔保方的權利的義務
擔保方就乙方因執(zhí)行本合同發(fā)生的行為所造成的一切損失及債務承擔保證責任、法律責任。
四、租金標準及支付期限：
1、正常短租、月租、年租金按甲方現(xiàn)在標準執(zhí)行;
3、乙方提前退車，需向甲方償付違約金，按提前天數(shù)租金的50%計算;
4、合同簽定后乙方即時支付租金，短租一次結清，長期月租按月付款的，月起租日前2天支付租金，年租應一次付清或參照長期月租付款方式。
五、車輛的定期保養(yǎng)、年檢和修理：
3、車輛需保養(yǎng)或發(fā)生故障或損壞需要修復時，必須到甲方指定的廠家修理，未經甲方許可乙方不得自己找修理廠點，如有違反甲方有權處以1000元罰款。
六、車輛續(xù)租和退車
5、乙方退車時如出現(xiàn)車內外物品丟失損壞，需照價賠償，車輛外觀發(fā)生劃、蹭、磕碰等損傷需到甲方指定的修理廠修復，費用乙方自負，或由乙方委托甲方修理，乙方應確認甲方提出的修理價格相關損失，并按此支付。
七、車輛押金的收取和清退
1、車輛押金在合同簽定后一次付清;
3、暫扣交通違章罰款500元，20日后經網絡查詢無違章如數(shù)退還;
4、以上兩項扣除后，余數(shù)當時返還，憑押金收據第三聯(lián)清退。
八、車輛事故及丟失的賠償：
租賃車輛在甲乙雙方之間發(fā)生轉移時，應辦理手續(xù)，逐項認真填寫移交表，包括甲方所提供的行駛證件。
九、車輛事故及丟失的賠償：
1.保險條款以保險公司的解釋為準;
4. 乙方發(fā)生交通事故、車輛丟失等，由甲方向保險公司理賠、事故處理期間一切費用由乙方承擔其中包括甲方協(xié)助處理事故所支付的費用和保險公司賠償部分款額的先行墊付。
5.乙方在租車期間發(fā)生事故，在事故未處理完，車輛未修復時，乙方仍須按天或月交納租車費用。
6.公安交通部門和保險公司對事故結案后的賠償金由甲方負責退還乙方，但免賠和不予賠償部分均由乙方承擔，乙方并承擔車輛修理費用的20%元，作為車輛因事故造成車輛貶值賠償，車輛修理費超過5000元時，按40%賠付給甲方。
十、本合同中《汽車租賃登記表》、《車輛移交清單》是合同不可缺少的部分，具有同等法律效力。
十一、其它規(guī)定：
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
村莊規(guī)劃合同篇五
第五條：協(xié)議簽訂后公司所有產生的政策性費用及會議費、辦公費、差旅費、招待費等由乙方負責。
第六條：由乙方在生產經營過程中，進行的大修、改造、改擴建等項目形成固定資產的，產權歸乙方所有，解除協(xié)議時由甲方按照國家相關規(guī)定、程序購買此項固定資產。
第七條：各級管理機構和管理人員的配臵使用，由乙方負責。
第八條：甲方原有的財賬、債權糾紛與乙方無關。
第九條：甲方的權力及義務
1、按本協(xié)議約定收取定額回報金的權利。
2、監(jiān)督乙方在生產經營過程中遵守法律、法規(guī)的權利。若因乙方發(fā)生違法經營可能造成行政、經濟上的責任，甲方有權向乙方提出書面整改意見。若乙方收到甲方書面整改意見三個月個不能改正時，甲方有權要求終止合同。
3、甲方有權對生產設施進行監(jiān)督檢查。
4、甲方有義務為乙方提供一個良好的外部經營環(huán)境，負責辦理公司的消防、環(huán)保、安全等方面的許可證手續(xù)，發(fā)生影響委托經營時應承擔相應責任。
5、甲方保證乙方公用設施的正常使用。如：水、電、汽、路等(上級水電部門限水、限電、檢修等特殊原因導致停水、停電除外)。
6、甲方不得無故干擾乙方的自主經營權、人事權。
7、因訴訟、仲裁、發(fā)生民事糾紛案需辦理有關手續(xù)的，甲方有義務提供相應手續(xù)和幫助，費用由乙方承擔。
第十條：乙方權利和義務
1、委托經營期間，甲方出讓本協(xié)議約定之外產權時，同等條件下，乙方享有優(yōu)先權。
2、委托經營期滿后，甲方需繼續(xù)委托經營或出讓產權時，同等條件下乙方享有優(yōu)先權。
3、乙方有權獲取定額回報金之外的收益。
4、乙方有權在生產經營需要的情況下，對廠區(qū)或設備進行改造和改擴建。
5、乙方有義務選派有較高水平的管理人員，不斷提高管理水平，創(chuàng)造更大利潤效益。
6、乙方有義務遵守國家法律、法規(guī)進行生產經營、杜絕非法經營。
7、乙方有義務對委托經營期間的安全、環(huán)保等生產問題負責。
8、乙方有義務對生產設備，廠區(qū)進行日常維護與養(yǎng)護。
9、按約定的方式向甲方繳納約定的回報金。
10、其他依照國家法律法規(guī)和本協(xié)議應當享有的權利和義務。
第十一條：違約責任
如果一方不履行本協(xié)議或履行本協(xié)議不符合約定或單方終止合同的，應當承擔違約責任，由此給對方造成損失的應當承擔全部賠償責任。在委托經營期間內若遇不可抗拒的原因(如重大政策調整，政府征地或上級指令造成不能生產經營，重大自然災害等)須解除協(xié)議的，雙方互相免責。
第十二條：本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由甲、乙雙方自行協(xié)商解決，如協(xié)商無果，任何一方均可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V對方。
第十三條：本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商，所達成之補充協(xié)議作為本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。
第十四條：本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等的法律效力。
第十五條：本協(xié)議自雙方授權代表簽署之日起生效。 甲方： 乙方：
代表： 代表：
簽署時間： 年月日 簽署時間：年月日
甲方： 代表人： 乙方代表人：
甲乙雙方遵循平等自愿，誠實信用，公平合法的原則，按照國家和地方政府有關勞動人事政策規(guī)定，就甲方委托乙方代理招工派遣事務，經協(xié)商一致達成如下協(xié)議。
一 、合作事項
經雙方協(xié)商一致同意乙方在甲方合作企業(yè)委托之下從事漢中地區(qū)招聘事宜 。
二、合作基本條件
3、甲方保證委托代理事項符合國家和地方法律法規(guī)和規(guī)章制度的規(guī)定，并負責向乙方及時提供所需的相關資料，乙方負責認真及時辦理甲方委托招聘各項事務。
四、委托服務事項
2、乙方將招聘人員真實身份信息及聯(lián)系方式提供給甲方;
3、乙方將招聘人員按甲方委派地點輸送并上崗;
五、招工返費的支付
2、支付方法 ，按甲乙雙方簽定的《委托返費協(xié)議》內注明的價格金額以銀行轉賬方式支付給乙方法人指定的賬戶。
六、違約責任
4、考核期為兩個月一次，若乙方在此協(xié)議有效期內未能輸送有效務工人員，則不再續(xù)簽協(xié)議。
本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商補充附件與協(xié)議具有同等法律效力，協(xié)商解決不成可向所在地人民法院提起訴訟。
本協(xié)議一式兩份，簽字章后生效，甲乙雙方分執(zhí)具有同等法律效力
甲方： 蓋章
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
村莊規(guī)劃合同篇六
乙方(受聘人員)姓名：性別：
專業(yè)：文化程度：民族：居民身份證號碼：家庭住址：
郵政編碼：電話：
根據《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結合本公司的實際情況，甲乙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。
一、聘用合同期限
甲、乙雙方確定本合同期限：自年月日起生效至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。
二、工作崗位
1、甲方聘任乙方為公司(職務名稱)總經理，主要負責公司整體經營和戰(zhàn)略發(fā)展(主要工作內容)的管理工作。
三、勞動時間
因乙方所在崗位的工作具有較高的特殊性，乙方同意在受聘期間實行不定時工作制，作息時間不受通常工作時間及節(jié)假日的限制，并應不間斷地投入工作，確保其所在的崗位正常、持續(xù)的工作。
四、勞動報酬
1、甲乙雙方執(zhí)行協(xié)議薪酬制度，經雙方協(xié)商一致同意乙方薪資為基本薪資+績效薪資，乙方基本薪資確定為每月元，試用期薪資為每月元，績效薪資甲方根據乙方工作業(yè)績、經營成果和目標責任書中約定的目標完成情況支付績效薪資(具體規(guī)定見目標責任書)。
2、甲方每月日以貨幣形式支付給乙方基本工資，乙方個人所得稅由個人承擔，甲方財務部代為乙方扣繳。
五、違反合同的責任
1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金元方可解除合同。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。
2、乙方在合同期由甲方出資進行的學習、培訓，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術培訓的成本費。
3、乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務，同時要為甲方的生產、產品銷售、技術專利等各種商業(yè)機密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經濟損失由乙方承擔。
4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據本單位的規(guī)章制度給予紀律處分。
六、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。甲方對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進行監(jiān)督考評，乙方工作力度和能力達不到甲方要求時，甲方有權隨時解聘。
(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求；
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(5)乙方被依法追究刑事責任的；
(6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的；
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
(4)、甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進行相關培訓以及提供相關學習的機會。
(1)、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；
(2)、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
(3)、乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；
(4)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
(1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段*乙方工作的；
(2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務
1、乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度，嚴格勞動安全、生產程序、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
2、乙方負責執(zhí)行董事會、董事長授權的一切事務。對董事會、董事長的指令有異議時，有權提出建議并說明理由，董事會對乙方建議應在3日內作出決定，乙方應服從甲方董事會所作的決定并運營項目和管理事務。
3、應遵守職業(yè)道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。
八、合同的變更、續(xù)簽與終止
1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
(1)、雙方協(xié)商同意的；
(2)、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。
2、合同續(xù)簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。
九、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知；
2、填寫《職工離職通知書》。
乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；
6、辦理檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁書后依法向向有管轄權的人民法院提起訴訟”。
十一、其它約定
1、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。
2、本合同未盡事項雙方協(xié)商。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
委托代表：乙方電話：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
合同簽約地點：
村莊規(guī)劃合同篇七
一、甲乙雙方約定事項
1、服務期限：
(1)______年______月______日起至______年___月___日止，共計___天。
(2)由于乙方工作特殊，需24小時對母嬰進行護理，為乙方健康，甲方安排乙方休息___天。
3、服務內容：
(1)產婦：
a、科學、合理安排產婦膳食，平衡營養(yǎng)，促進產后康復及乳汁分泌;
b、指導產婦實行母乳喂養(yǎng)、按需哺喂;
e、舒解產婦產后焦慮、煩躁等情緒，減輕產婦操勞，盡快恢復健康;
f、隨時對產婦的身體狀況觀察、記錄。
(2)嬰兒：
a、科學、合理健康喂養(yǎng)嬰兒，保證嬰兒健康的營養(yǎng)需要;
b、安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等;
d、做好臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染;
e、隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄。
f、培養(yǎng)嬰兒良好的生活習慣。
(3)其他：洗衣、買菜、煮飯、打掃衛(wèi)生等日常家務。
二、甲乙雙方的權利和義務
1、 (1)甲方可在服務內容的工作范圍內，安排乙方工作;
(2)甲方有權要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。
2、 (1)按時向乙方支付服務費;
( 2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協(xié)助;
(3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。
(2)乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。
4、(1)嚴格按服務內容為甲方提供服務;
(2)在工作時乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。
三、在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：違反國家法律、法規(guī);不服從甲方合理工作安排的;未經甲方同意，乙方擅自離崗;被證明有偷盜行為的;不能勝任相應工作的;身體有病，不能繼續(xù)從事月嫂工作的。
四、在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī);甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。
五、1、由于乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失。
2、乙方在服務期間(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。
3、若乙方在服務期間表現(xiàn)良好，甲方愿無償為乙方提供客源。
4、服務期結束后，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答。
六、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向所屬行政區(qū)人民法院提出訴訟。
七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日