隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么合同應該怎么制定才合適呢?下面是小編幫大家整理的最新合同模板,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
導游用工合同協(xié)議書篇一
名稱:
法人代表:
乙方:
姓名:
性別:
身份證號碼:
導游證號碼:
甲方因工作需要,招(聘、雇)(乙方)為導游員。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》、《導游人員管理條例》及國家、省有關法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同,確定雙方勞動關系,并共同遵守執(zhí)行。
本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從______年11月1日起至______年10月31日止,共2年。
甲方安排乙方在崗位,負責工作(根據(jù)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,可變更工作崗位)。
乙方在合同期內(nèi),按本崗位職責要求,完成甲方安排的正常導游工作任務。
1、甲方必須建立和健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。
2、甲方應按國家、省有關規(guī)定對乙方進行培訓教育,乙方從事導游服務時必須經(jīng)過專門培訓并取得導游員資格。
3、乙方必須嚴格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
4、乙方因工負傷,甲方應積極負責治療,直至醫(yī)療終結;治療期間為乙方據(jù)實支付醫(yī)療費,按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規(guī)定執(zhí)行。
5、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按國家、省、市規(guī)定標準執(zhí)行。
6、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等,由甲方按國家、省、市規(guī)定標準支付。
7、乙方的周休假、節(jié)日假、探親假、年休假、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇,甲方必須按國家、省規(guī)定執(zhí)行。
1、甲方根據(jù)乙方從事導游員業(yè)務,確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。但在法定工作時間內(nèi),乙方應得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準。計月工資。乙方工資8000元。獎金另定。
2、甲方應逐年提高乙方的工資水平。
3、甲方于每月______日為發(fā)薪日,甲方無故不按時支付乙方工資的,應自拖欠之日起,支付乙方工資總額______%拖欠金,直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。
4、非因乙方原因所致的停止導游業(yè)務期間,甲方應按國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。
甲方應根據(jù)國家、省有關規(guī)定,建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必須嚴格遵守國家和江西省的各項法律、法規(guī)以及甲方各項規(guī)章制度,服從甲方的領導、管理和指揮,積極完成導游服務工作任務。
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本勞動合同可以解除。
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;
(3)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
3、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同:
(1)因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4、乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。
5、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
任何一方違反勞動合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)后果和責任承擔經(jīng)濟賠償責任和相應的法律責任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔責任。
1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議,可以向當?shù)芈糜涡姓芾聿块T申請調(diào)解,也可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。調(diào)解不成的可在規(guī)定的時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院起訴。
2、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
3、本合同一式叁份,雙方簽字蓋章后并經(jīng)當?shù)貏趧硬块T鑒證后各執(zhí)一份。
甲方:(蓋章)乙方:
簽訂合同時間:_____年____月____日
簽訂合同時間:_____年____月____日
導游用工合同協(xié)議書篇二
法定代表人(委托代理人): 劉建紅
乙方(勞動者)姓名: 性別:
出生年月:
家庭住址:
居民身份證號碼:
聯(lián)系電話:
貴州省勞動和社會保障廳印制
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方簽訂本合同期限:自 年月日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容
第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 導游講解 崗位(工種)工作。
具體工作職責:
1、負責縣以上接待任務的景區(qū)講解工作;
2、做好肇興景區(qū)導游講解工作;
3、其他收費性導游講解工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的各項工作任務,聽從領導安排。
三、工作時間和休息休假
第四條 乙方實行 8小時 工作時制。平均每日工作時間最低8小時,平均每周工作時間不得少于40小時。
第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利,甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第七條 甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第八條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第九條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第十條 乙方工資待遇由縣財政承擔,工資標準為 1800 元/月,(不含三項保險費用)。
第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月 15 日,不得克扣或無故拖欠。
六、社會保險和福利待遇
第十二條 甲方按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險等費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。
第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。
1、 享受法定的節(jié)假日及休息日;
2、 享受差旅、 通訊報銷及年終工作獎勵;
3、 在收費性導游講解服務中可以提取1/3的講解服務收費 。
七、勞動紀律和規(guī)章制度
第十六條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第十七條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第十八條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內(nèi)容。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第二十一條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
1、在試用期間,被證明不符合聘用條件的;聘用條件為:有較好的講解基礎和較強的語言表達能力,品行良好,身體健康。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據(jù)本合同第二十六條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
九、合同簽訂
第二十三條 本合同為一年一簽,試用期為三個月,如表現(xiàn)優(yōu)秀可減少或取消試用期;試用期間只享受基本工資740元/月,不繳納三項社會保險;待試用期滿考核合格后,一次性補發(fā)試用期期間全額工資,同時從簽訂合同之日起為其辦理繳納三項社會保險。
第二十四條 本合同一式四份,甲、乙雙方各持一份,縣財政局、人事局各一份。
甲方:乙方:(簽名) 法定代表人:(簽名并蓋章)
年月 日
導游用工合同協(xié)議書篇三
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規(guī)定,_________旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。
一、期限:從________年______月______日起至_______月______日。
二、工作任務:乙方在導游崗位上從事導游工作,按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求,按時優(yōu)質(zhì)完成任務。
三、勞動保護
a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。
b)帶團外出含個人旅游保險。
c)利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習。
四、勞動報酬:工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法,多勞多得。
1.乙方組團出游的,乙方獲利潤的________%。
2.帶游客到____________住宿提________%酬金。
3.由旅行社委托地接:________元/次、________元/次、________元/次。
4.外出帶團________元/天。
五、勞動紀律:乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規(guī),積極參加甲方組織的業(yè)務學習培訓,不斷提高業(yè)務素質(zhì),保守甲方的商業(yè)秘密,維護甲方的聲譽,愛護甲方的財產(chǎn)。給甲方造成損失按____倍賠償。
六、合同終止:凡有違反政策法規(guī)的或嚴重違反甲方有關規(guī)章制度的,甲方有權終止和同。
七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充,補充合同與原合同有同等法律效力。
八、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報_________旅游管理局一份。
甲方:______________旅行社
乙方:____________________
導游證編號:______________
旅行社總經(jīng)理:____________
電話:____________________
手機:____________________
傳真:____________________
身份證號:________________
________年______月______日
導游用工合同協(xié)議書篇四
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則,簽訂本合同,建立勞動關系,并承諾共同遵守。
一、勞動合同期限
第一條 合同期限
雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限:
2、以完成一定工作任務為期限:從_____年______月______日起至_________________________________工作任務完成時止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任___________崗位(工種)工作,乙方的工作任務或職責是 _____________________________。
第三條 甲、乙雙方確認工作地點在___________,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更工作地點。
第四條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可變更本合同。
第五條 乙方應按照甲方的要求,按照甲方制定的崗位職責履行職務,按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。
三、工作時間和休息休假
1、每周工作______日,每日工作___________小時;
2、以完成_________________________工作任務為工作時間,折算平均每日工作______小時,累計每周不超過二十四小時。
第七條 甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,但應當按照法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動報酬。
第八條 甲方應按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期。
四、勞動報酬
第九條 甲方按下列第______方式,以貨幣形式支付乙方工資:
2、按完成一定工作任務計酬,標準為______元/ (日/項)。
第十條 甲方按______(日/周/)支付乙方工資,工資結算支付周期最長不得超過十五日。
五、社會保險
第十一條 甲、乙雙方應當按照國家法律法規(guī)及有關政策規(guī)定參加社會保險。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十二條 甲方應當建立、健全勞動衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
第十三條 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應定期為乙方進行健康檢查。
第十四條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行告知義務,并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。
七、勞動合同的變更
1、雙方協(xié)商一致同意變更的;
3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、勞動合同的終止
1、勞動合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十七條 甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。
九、特別約定
第十八條 乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同,但是,不得影響本勞動合同的履行。
第十九條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。
第二十一條 乙方確認,甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及乙方要求了解的其他情況。
第二十二條 甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執(zhí)行,乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。
第二十三條 乙方確認,甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。
十、勞動爭議的解決
第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十一、勞動合同的生效
第二十五條 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第二十六條 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。
甲方(簽章):_______ 乙方(簽章):_______
導游用工合同協(xié)議書篇五
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則,簽訂本合同,建立勞動關系,并承諾共同遵守。
一、勞動合同期限
第一條合同期限
雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限:
2、以完成一定工作任務為期限:從_____年______月______日起至_________________________________工作任務完成時止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任___________崗位(工種)工作,乙方的工作任務或職責是_____________________________。
第三條甲、乙雙方確認工作地點在___________,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更工作地點。
第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可變更本合同。
第五條乙方應按照甲方的要求,按照甲方制定的崗位職責履行職務,按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。
三、工作時間和休息休假
1、每周工作______日,每日工作___________小時;
2、以完成_________________________工作任務為工作時間,折算平均每日工作______小時,累計每周不超過二十四小時。
第七條甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,但應當按照法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動報酬。
第八條甲方應按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期。
四、勞動報酬
第九條甲方按下列第______方式,以貨幣形式支付乙方工資:
2、按完成一定工作任務計酬,標準為______元/(日/項)。
第十條甲方按______(日/周/)支付乙方工資,工資結算支付周期最長不得超過十五日。
五、社會保險
第十一條甲、乙雙方應當按照國家法律法規(guī)及有關政策規(guī)定參加社會保險。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十二條甲方應當建立、健全勞動衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
第十三條甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應定期為乙方進行健康檢查。
第十四條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行告知義務,并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。
七、勞動合同的變更
1、雙方協(xié)商一致同意變更的;
3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、勞動合同的終止
1、勞動合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十七條甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。
九、特別約定
第十八條乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同,但是,不得影響本勞動合同的履行。
第十九條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。
第二十一條乙方確認,甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及乙方要求了解的其他情況。
第二十二條甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執(zhí)行,乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。
第二十三條乙方確認,甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。
十、勞動爭議的解決
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十一、勞動合同的生效
第二十五條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第二十六條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。
甲方(簽章):_______乙方(簽章):_______
導游用工合同協(xié)議書篇六
乙方:_________________
一、國際機票專屬優(yōu)惠
甲方購買國際機票、即贈送_________元全程飛安險。(一般旅行社并無此項優(yōu)惠保險)
二、國內(nèi)旅游專屬優(yōu)惠
乙方為甲方辦理履約保險_________元及責任保險_________元附加醫(yī)療_________元。(一般旅行社僅為旅客辦理履約保險_______元及責任保險_________元附加醫(yī)療_________元)
三、國外旅游專屬優(yōu)惠:
a。乙方為甲方辦理履約保險_________元及責任保險_________元附加醫(yī)療_________元。(一般旅行社僅為旅客辦理履約保險_____元及責任保險_________元附加醫(yī)療_________元)
b。致贈國際電話卡一張。(一般旅行社并無此項優(yōu)惠)
甲方參加旅行團體之人數(shù)未達_________人、報名參加乙方或其他旅行社所組之旅游團體、即贈送_________元全程飛安險。(一般旅行社并無此項優(yōu)惠保險)
四、本合約之甲方須提供證明為其身份證明文件影本。
五、本合約依政府司法機關之相關法令訂定、一式兩份、并由甲、乙雙方各執(zhí)行一份為憑。并以誠信為最高處理原則、上述之各條款甲、乙雙方共同遵守。如有未盡事宜,由各方協(xié)商,另訂補充條款。
甲方(蓋章):_________
代表人(簽字):_______
_________年____月____日
乙方(簽字):_________
電話:_________________
住址:_________________
_________年____月____日
導游用工合同協(xié)議書篇七
法定代表人(委托代理人): 劉建紅
乙方(勞動者)姓名: 性別:
出生年月:
家庭住址:
居民身份證號碼:
聯(lián)系電話:
貴州省勞動和社會保障廳印制
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方簽訂本合同期限:自 年月日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容
第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 導游講解 崗位(工種)工作。
具體工作職責:
1、負責縣以上接待任務的景區(qū)講解工作;
2、做好肇興景區(qū)導游講解工作;
3、其他收費性導游講解工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的各項工作任務,聽從領導安排。
三、工作時間和休息休假
第四條 乙方實行 8小時 工作時制。平均每日工作時間最低8小時,平均每周工作時間不得少于40小時。
第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利,甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第七條 甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第八條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的`教育和培訓。
第九條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第十條 乙方工資待遇由縣財政承擔,工資標準為 1800 元/月,(不含三項保險費用)。
第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月 15 日,不得克扣或無故拖欠。
六、社會保險和福利待遇
第十二條 甲方按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險等費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。
第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。
1、 享受法定的節(jié)假日及休息日;
2、 享受差旅、 通訊報銷及年終工作獎勵;
3、 在收費性導游講解服務中可以提取1/3的講解服務收費 。
七、勞動紀律和規(guī)章制度
第十六條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第十七條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第十八條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內(nèi)容。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第二十一條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
1、在試用期間,被證明不符合聘用條件的;聘用條件為:有較好的講解基礎和較強的語言表達能力,品行良好,身體健康。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據(jù)本合同第二十六條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
九、合同簽訂
第二十三條 本合同為一年一簽,試用期為三個月,如表現(xiàn)優(yōu)秀可減少或取消試用期;試用期間只享受基本工資740元/月,不繳納三項社會保險;待試用期滿考核合格后,一次性補發(fā)試用期期間全額工資,同時從簽訂合同之日起為其辦理繳納三項社會保險。
第二十四條 本合同一式四份,甲、乙雙方各持一份,縣財政局、人事局各一份。
甲方:乙方:(簽名) 法定代表人:(簽名并蓋章)
年月 日