崗位職責的明確性對于組織的運營和發展至關重要，它能夠確保員工在工作中充分發揮自己的優勢和專業能力。小編精心整理了一些優秀職位職責范文，希望能夠對大家的寫作有所啟發。
物業副總崗位職責解析（優秀14篇）篇一
一、堅決維護公司利益，擁護團結。
二、執行上級公司的決議，全面執行上級公司的經營方針，全面主持公司的日常經營與管理等工作。
三、擬定物業公司經營計劃、經營目標，組織公司各方面力量確保各項生產經營、經濟指標任務的順利完成。
四、擬定物業公司內部管理，組織機構配置方案，擬定公司員工工資方案和獎懲方案，決定公司重要崗位人員的聘用、升級、與辭退。
五、培訓督導各級管理人員，加強對員工的'培訓和教育，提高隊伍的整體綜合素質，打造過硬團隊。
六、擬定物業總公司基本管理制度，審核各部門具體操作流程，實現管理的科學化、規范化。
七、注重分析研究市場信息，注重革新、增強公司的市場應變能力和競爭力。
八、負責審議部門年度工作計劃與修訂工作。
九、負責組織部署物業總公司的重大工程等工作。
十、負責重要公關與接待工作。
十一、 負責區域物業管理的交辦與協調工作。
物業副總崗位職責解析（優秀14篇）篇二
2、負責外拓項目業務的開展、測算、統籌;。
3、負責拓展區域內相關合作資源整合，維護良好的客戶關系;。
5、負責物業項目經營拓展方案的擬定;。
6、制定及實施外拓業務計劃并落實執行，完成公司制定的業績目標。
2、負責梳理樓宇機電質量問題，負責與物業服務中心進行對接。
3、負責樓宇機電施工質量問題、遺留問題等的整改落實，并進行費用的確認、核算、記錄管理等。
4、負責日常維修、保養工作的監督、檢查、考評。
5、協助并參與項目維保人員的招聘及考核。
6、負責項目日常的能耗管理，并出具分析報告。
7、負責項目共用部位、公用設施設備的中大修及更新改造方案的制定、組織、實施工作。
物業副總崗位職責31、負責對項目前期的考察工作，對物業項目進行運營測算;。
2、制定新項目運營方案，含物業服務管理方案、招商招租方案等;。
3、市場調研，收集各類供應商數據庫維護和信息積累;。
4、根據公司采購制度實施物業項目外包采購、招標;。
5、負責開拓市場業務;。
6、公司交付的其他任務。
協調與有關協作部門、業主委員會、政府主管部門的關系樹立企業品牌形象;。
及時處理客戶重大的投訴、突發事件、理順業主與公司的關系，樹立公司良好的形象;。
負責小區社區文化建設工作;。
健全項目物業服務管控體系，提升物業服務品牌。
2、項目費用預算與項目現場員工服務培訓;。
3、根據公司管理體系制定項目現場服務標準;。
4、每月項目工作報表與申報工作;。
5、處理項目業主投訴、求助工作。
6、協調溝通甲方(招標方)、施工方相關工作。
7、項目員工服務績效考核工作。
8、項目客戶費用收取與溝通工作。
1.對相關企業服務外包項目負完全或部分責任;。
2.確保全部工作在預算范圍內按時優質地完成，使客戶滿意;。
3.領導項目的計劃，組織和控制工作，以實現項目目標;。
4.嚴格執行公司對項目管理的規范;。
5.負責相關項目關系人(客戶、上級領導、團隊成員等)之間關系的協調;。
6.制定工作計劃，項目執行計劃，人員配置計劃，工作分解結構，成本計劃等;。
7.定期向公司報告項目進度，反饋并積極解決問題。
物業副總崗位職責71、貫徹執行國家的方針、政策、法規和主管部門的各項規章制度，編制項目經營管理體系，包括一系列規章制度、操作程序，規定各級人員的崗位責任并監督實施，保證各項管理服務工作的質量。
3、建立健全組織架構，使之合理、精簡、高效;及時解決管理中問題。
4、對外判合作公司進行篩選、管理、協調。
5、定期巡視公眾區域及各部門的工作情況，及時發現問題解決問題。負責處理重大客戶投訴工作，予以妥善解決或給予人員工作指導。
6、根據機構要求編制年度運行方案、費用測算及成本控制等工作。執行機構各項工作要求，按時提交各項工作報告，及時提出合理化建議，貫徹落實公司領導指令。
7、協調影響園區發展和服務質量活動的重大公眾關系，對重大突發事件進行處理，并報告備案。
8、根據項目孵化器定位要求，以國家孵化器為目標編制計劃并有效安排，按部就班進行園區的申報及評定，協助入園企業取得政策扶持。
9、根據機構授權開展工作，定期向分管領導匯報工作情況并接受領導不定期的質詢。
完成領導交與的其它工作。
物業副總崗位職責解析（優秀14篇）篇三
一、制定公司各項計劃，確立公司長期、短期的工作目標。
二、制定公司行政架構，并維護其高效運作。
三、制定公司成員，指導公司成員的各項工作，選擇最有效的溝通渠道。
四、調解公司員工之間的沖突，領導公司成員在公司正常軌道上運作。
五、對于各部門工作進行監督和管理，協調各部門關系，確保公司高效的運轉。
六、定期召開中層及全體員工會議，認真聽取各部門員工的意見，及時對公司的`政策做出相應的調整。
七、對公司的崗位合理安排，使全公司內人員與職位達到最優化配置。
八、對公司內部進行合理的責權分配，有效授權，例題細分責任。
九、對于公司的工資架構根據公司的發展情況進行修改和完善。
十、時刻關注公司的各項重要指標。定期對各部門的負責人進行培訓。
十一、代表公司與外界建立良好的溝通渠道，以使公司在公眾面前，建立良好的形象，保持公司良好的企業形象。
物業副總崗位職責解析（優秀14篇）篇四
5.確保園區內試用電氣、水暖、水電裝置設備的正常運轉，做好日常維修與保養工作，記錄設備日常使用狀況。
1.具備工程管理、水電暖等相關專業知識;
2. 5年以上同類工作經驗，3年以上世界500強企業或同等規模企業管理工作經驗。
物業副總崗位職責解析（優秀14篇）篇五
2、做好城市綜合體籌備建設期間的物業支持、規章制定及團隊建設工作;。
3、指導物業團隊,做好城市綜合體設備設施維護運行、保安保潔綠化等常規工作;。
4、指導物業團隊,做好城市綜合體安全管理工作、品質管理工作、環境管理工作;。
5、下屬團隊建設、管理及培訓。
任職資格:。
2、做好城市綜合體籌備建設期間的物業支持、規章制定及團隊建設工作;。
3、指導物業團隊,做好城市綜合體設備設施維護運行、保安保潔綠化等常規工作;。
4、指導物業團隊,做好城市綜合體安全管理工作、品質管理工作、環境管理工作;。
5、下屬團隊建設、管理及培訓。
3、可接受異地派遣。
物業副總崗位職責解析（優秀14篇）篇六
1、貫徹執行國家的方針、政策、法規和主管部門的各項規章制度，編制項目經營管理體系，包括一系列規章制度、操作程序，規定各級人員的崗位責任并監督實施，保證各項管理服務工作的質量。
3、建立健全組織架構，使之合理、精簡、高效;及時解決管理中問題。
4、對外判合作公司進行篩選、管理、協調。
5、定期巡視公眾區域及各部門的工作情況，及時發現問題解決問題。負責處理重大客戶投訴工作，予以妥善解決或給予人員工作指導。
6、根據機構要求編制年度運行方案、費用測算及成本控制等工作。執行機構各項工作要求，按時提交各項工作報告，及時提出合理化建議，貫徹落實公司領導指令。
7、協調影響園區發展和服務質量活動的重大公眾關系，對重大突發事件進行處理，并報告備案。
8、根據項目孵化器定位要求，以國家孵化器為目標編制計劃并有效安排，按部就班進行園區的申報及評定，協助入園企業取得政策扶持。
9、根據機構授權開展工作，定期向分管領導匯報工作情況并接受領導不定期的質詢。
完成領導交與的其它工作。
物業副總崗位職責解析（優秀14篇）篇七
5、負責對商戶裝修方案及資料、圖紙的存檔；
7、定期組織本店的消防安全檢查，對發現的問題及時進行整改；
8、定期對本店員工和商戶進行安全宣傳教育或安全知識培訓；
9、負責管理和訓練專職或義務消防隊，定期進行演練；
1、負責制定電工、空調工的工作計劃，做好電工、空調工的日常管理工作；
2、負責制定相關綜合維修的工作計劃，做好本店所有設施設備的管理工作；
3、落實電工、空調工的崗位職責，對員工的工作進行監督指導；
4、負責本店總配電室、分配電室、空調機房的日常值班及運行維修；
5、負責每月配合辦公室對部門采購物品進行統計管理工作；
6、負責本店電費、天然氣費及相關維修費用的預算與核算；
7、負責定期組織對商戶用電安全情況的檢查，發現問題及時查處；
8、負責定期對空調系統進行檢查，發現問題及時查處；
2、及時維護維修本店經營場所和辦公場所的照明系統以及公共服務配套設施；
3、負責及時申領電氣維修維護所需要的物品；
4、負責定期對商戶用電安全情況的檢查，發現問題及時查處；
6、負責商戶裝修用電管理；
7、做好日常維修記錄和配電室運行維修記錄；
物業副總崗位職責解析（優秀14篇）篇八
在物業部經理的領導下,分管行政事務、市場拓展、項目工程、工作計劃、人力資源、品質管理等工作。
一、負責組織制定物業管理企業中長期發展規劃、年度計劃、物業管理實施方案和工作質量標準及創優達標工作計劃,并指導督促各物業公司實施。
二、負責組織新開發項目物業管理的各項前期籌備工作。
三、了解各區域當地物業管理政策、掌握市場動態,做好可行性研究分析。
四、負責組織新開發項目的`前期物業管理招投標文件的編制定工作。
五、負責組織制定、修訂物業各項管理制度。
六、協調、監督各物業公司認真及時地貫徹落實物業部制定的各項工作任務。
七、受物業部經理委托,代理行使經理職權。
八、完成上級分派的其他工作任務。
物業副總崗位職責解析（優秀14篇）篇九
1.全面負責酒店的運行和管理，向董事長負責。
2.負責確立酒店的經營管理方針、發展方向、組織機構和完善酒店的長遠規劃及年度經營計劃，并指揮實施。
3.負責建立健全酒店內部的組織系統、運行機制及各項規章制度;協調各部門關系;審批各部門的請示、報告。
4.負責研究并掌握市場變化及其發展趨勢，制定價格體系，適時提出階段性工作重點，并組織實施。
5.決定酒店組織機構設置和編制定員，確定各部門職責，任免中級管理人員并審定酒店的人力資源開發方案。
6.審定酒店的內部財務制度和分配方案，審定酒店的預算、決算、更新改造和投資方案，審定并簽訂酒店的重要合同。
7.審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。
8.審定酒店培訓計劃，提高員工素質和服務質量。
9.塑造良好的酒店形象，與社會各界人士保持良好的公共關系。
10.負責重要客人的接待工作。
11.發動廣大員工群策群力，搞好民主管理;關心員工的生活和福利，不斷改善員工工作條件，抓好企業文化和精神文明建設。
12.主持召開酒店每周的經理例會及總經理辦公會。
13.定期向董事長匯報工作，認真貫徹執行董事長的各項決議。
物業副總崗位職責解析（優秀14篇）篇十
1、服從項目總經理的領導和工作安排，對項目總經理負責。2、協助項目總經理制訂項目部的各項規章制度、工作標準及規程。3、負責管理、檢查、督促所轄部門的具體工作。
4、負責督導所轄部門按相關規章制度、工作程序和標準進行工作，并負責檢查所轄部門的實際運作情況，督導下屬嚴格按標準和規范工作，要求員工達到指定的工作標準及規范。
5、每周有計劃地對所轄部門的日常工作進行抽檢，如發現任何問題，應記錄在《項目經理巡視檢查表》中，并跟進處理結果。
6、按照項目培訓要求負責編制項目部所轄部門年度培訓計劃，有計劃地組織所轄部門員工進行培訓，并跟進培訓效果，如有必要還要組織部門間進行互動學習。
7、負責了解項目部員工在思想、生活等方面存在的問題，與項目總經理共同研究解決方案，處理發現問題。
8、負責收集項目部員工關于工作或項目部管理、經營等方面的各類意見和建議，及時向項目總經理匯報。對員工提出的各類意見及時給予答復，并就員工所提建議的可行性進行分析，對切實可行的建議予以實施。
9、制定項目部企業及小區文化計劃，并定期組織小區業主、項目部員工開展活動。保證項目內部及顧客之間的信息傳遞暢通，建立適宜的溝通渠道和溝通方式，并達到客戶滿意。
10、負責項目部主管部門日常行政事務的管理，及項目內一般性事件的協調處理工作。11、向項目總經理匯報所轄部門的工作情況及反映存在的問題，聽取項目總經理的工作安排，并重點了解應該特別注意的事項。
12、監督和指導所轄部門各級員工嚴格執行崗位職責和工作規程，提高工作質量，保證公司的形象。
13、及時處理所轄部門負責人上報的各種問題。
14、掌握園區業戶二次裝修施工情況，并監督裝修垃圾清運的管理工作。15、完成項目總經理交辦的其他工作安排及任務，從而提高工作技能，滿足工作需要。
16、協調外部關系，使外部環境和諧。
17、協調項目部門內部關系，保持各項工作暢通。18、完成上級交辦的其他工作。
物業副總崗位職責解析（優秀14篇）篇十一
1.忠于職守，愛崗敬業，工作以身作則，遵守公司的有關規章制度，為公司創造利益最大化為己任。
2.協助總經理的全面工作，有效落實好總經理的各項指示，監督完善各部門相關工作。
3.根據總經理的精神，制定公司實現目標的計劃、預算、政策和措施，督導控制公司整體經營績效，以順利達到經營目標。
4.推行公司經營理念，建立良好的企業形象。
5.指導協調部門工作并控制差異，使公司各項資源獲得最佳運用。
6.考核、輔導、培訓、發揮部屬的工作能力，調動各部門工作的主動性，積極性和向心性。作到知人善任，舉賢不避親，惟賢而用，為公司培養人才，挖掘人才。
7.制定公司各項規章制度，使制度規范化，健全化，有效化。
8.根據總經理的授權，行使執行各項任務、代表總經理拜訪重要客戶、代表總經理參與重大的公關活動、代表總經理主持各項會議。
9.收集、匯總、各部門的相關意見和建議制定方案，供總經理，參考決策。
10.維護公司利益，公正、公平、公開的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業機密不受任何人破壞。
物業副總崗位職責解析（優秀14篇）篇十二
1.在總經理領導下，分管行政、人事和品質部的工作。
2.依照集團公司和本公司的規章制度，對本公司事物進行組織和管理。
3.依照集團公司和本公司的要求，做好人才培養、人才選拔、人才使用的人事工作，制定本公司用人標準、技能要求。
4.負責統籌公司的內部管理服務工作，協助總經理協調各部門、各管理處之間的工作關系。
5.負責公司員工的思想教育和隊伍建設以及應聘員工的招聘、錄用、考勤、獎懲、辭退等管理工作。
6.負責組織制定、修訂公司各項管理制度提交總經理，通過并監督其實施。
7.根據分管部門和各管理處工作需要，提出人員調整意見，提交總經理，并進行跟蹤、檢查、落實工作。
8.負責監督及抽檢員工培訓的落實情況，按行業標準進行驗證培訓效果。
9.負責品質部員工的月檢，和品質部主管的周檢、月檢工作，對不符合要求的服務標準，及時進行糾正和指導。
10.負責組織編寫和審核《質量手冊》和《工作程序》批準作業文指導件。
11.負責審批有關內部質量審核的計劃，報告文件，并組織進行內部質量審核活動。
12.協助總經理主持管理評審，并對體系改進作出決策，批準《管理評審計劃》和管理評審報告》。
13.受總經理委托，在總經理因事不在崗位時，代總經理職權。
14.完成集團公司領導交辦的各項工作任務。
物業副總崗位職責解析（優秀14篇）篇十三
2、協助制訂公司的規章制度、員工手冊，協助總裁進行部門職責和崗位職責的設置與調整。
3、根據國家有關財政、財經法規，參與編制財務計劃、財務分析，監督財務工作。
4、監督人員考勤、績效考核、優秀員工考核、創收考核、崗位考核。
5、協助建立員工綜合考評體系。
6、協助對員工進行公司制度的培訓、教育。
7、參與政府主管部門、協會、兄弟單位的關系維護和工作配合。
8、協助檢查各部門崗位規范化開展工作。
9、負責公司品牌推廣宣傳計劃和執行。
10、負責引導各項目處、分公司開展人員考評工作，對項目處、分公司的考評進行抽查核實。
11、負責公司突發事件的處理。
12、負責組織公司資金的收取。
13、監督公司人員資質和業務資質的申請、年審、管理。
14、監督公司工商、稅務、統計、企業代碼的年審。
15、監督工商、稅務、統計、企業代碼、公安、勞保、社保、建設主管等單位的工作協調。
16、對工作中出現的重大問題與突發事件第一時間向總經理匯報，及時提出處理方案。
17、依據公司的文化內涵，加強部門文化建設，負責對外進行公司形象宣傳活動，樹立公司良好的社會形象和口碑。
18、審查公司網站對團隊活動、員工風采、會議風采、項目風采、業績風采、公司新聞、獲獎信息、公益活動等信息的錄入。
19、完成上級交辦的其它工作。
物業副總崗位職責解析（優秀14篇）篇十四
1、負責單位日常的運營管理，協助總經理對單位計劃的制定及實施和檢查。
2、掌握單位的組織機構，人事制度，各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。
3、向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。
5、主持單位種種人事培訓工作，督導和考核部門的服務質量，有及紀律性符合有關標準。
6、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。
7、了解和掌握營業情況及種種收費標準。
8、協調各部門經理工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導單位工作方向。
9、當總經理外出，受總經理委托，代理行使總經理權力。
10、綜合協調處理企業內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。