總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。什么樣的總結才是有效的呢？以下我給大家整理了一些優質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助。
半年工作總結的篇一
轉眼間20xx上半年又過去了，上半年在工作上有好有壞，有成功也有失敗。在此對上半年公司內部管理、質量管理及安全生產工作做一下總結和計劃。
總結上班年的工作，公司也出現了不少的問題，在這些問題中有個人原因也有客觀原因。在下半年的工作里我們將找出上半年的不足，認真吸取事故的經驗教訓，我們將帶領全體員工認真學習及總結出適合自己公司發展的管理模式。上半年的問題大多出現在公司內部管理上，由于員工之間的配合不夠默契，同時有的員工工作經驗不足和公司行政管理不到位、責任不明確的`原因造成。
吸取上半年工作的不足和優點，結合我們的實際情況，公司將加大力度對中標承建的在建工程實行全過程安全生產和質量管理監控，真正做到責任落實到人，分工明確，管理到位。要努力做到每個在建工程均有安全員、質檢員到場，認真配合項目經理管好、做好各項工作；從源頭上杜絕和消除安全隱患，用我們的實際工作、到位工作來牢牢把握在建工程安全關、質量關，同時要不斷加大安全生產的投入，確保施工現場的農民工兄弟的各種權利，甚至生命安全。在下半年的工作中，我們將把安全生產培訓作為重點工作來進行，要求工程科必須將各種新規范、新管理模式認真的傳授給各項目經理，要求帶班領導必須有責任心！不能存在打馬虎眼的現象發生！在施工現場加大巡檢力度，發現問題第一時間解決及整改，今天的事情絕不推到明天。從事建筑工程管理工作是我們的飯碗，我們應該對它有崇高的敬意，不能對它有半點不在乎。而安全生產工作是我們的重中之重也是我們的基本技能，作為公司管理應該從每一名員工抓起，規范員工操作，盡量在工作中不出現造成傷害的現象發生，杜絕野蠻操作，同時也杜絕蠻干瞎指揮！
1：在施工現場加大巡檢力度，對現場的各個危險點進行排查和消除保證班組施工中的安全有序的運行。
2：，經常對員工進行安全教育加大安全學習力度增強員工的安全意識！
3：對員工出現的問題及時解決及匯報，出現問題時嚴格按照“四不放過”的原則處理。
4：在特殊的時間段對特別的人員和設備進行跟蹤檢查并做好記錄，保證不出事故。
5：規范員工的行為，嚴禁做不符合規定的事情和嚴禁有不遵守規章制度的行為，保證員工的人身安全。
在下半年的工作中我們會帶領全體員工共同學習、不斷進步、努力將各項工作做好，虛心接受工作安排、團結干事、力爭上游，為把我局的工作更上新臺階而奮斗！
半年工作總結的篇二
銷售部自xx年初以來，認真貫徹集團公司關于認真抓好制冷機組市場銷售的指示精神，在公司領導的正確指導和管理下，銷售部下大力充實了銷售一線業務人員隊伍并組織進行了培訓，注重抓好了各重點漁港的代理制銷售網絡的建設和目標客戶群體的鞏固，全國各大漁港的代理制銷售網絡現已陸續建立，業務員與代理商之間的溝通、協調能力也在逐步增強，我們在對制冷機組進行市場開發的過程中，不斷探索代理銷售的新方法、新思路，從目前的銷售情況看，我們的銷售工作正承現出良好的發展勢頭。現將銷售部上半年銷售工作情況及所存在的問題作一簡單的總結，并對銷售部下一步工作的開展提幾點看法。
目前，銷售部共有業務人員9人，他們進公司的時間最短的也有3個月，經過公司多次系統地培訓后，他們已基本熟悉了制冷機組的技術性能、構造以及代理制銷售業務運作的相關流程。對這9名業務人員，我們按業務對象和重點進行了任務區分，在業務人員比較少的情況下，使每名業務員既當終端客戶的業務員又當代理商主管，既突出了業務工作的重點，又防止了市場出現空白和漏洞。與此同時，銷售部長在統抓全面銷售的情況下，不定時的對各個分點進行實地檢查督導，與代理商當面溝通，探討分季節段的制冷機組銷售工作，使銷售部的工作穩步發展。
第三制定并規范了代理銷售合同。在原有代理銷售合同的基礎上，我們又請集團法律顧問對代理銷售合同進行了再規范，在與代理商簽定合同時基本沒出現因合同制定而發生的遲簽和不簽現象。第四形成了“總結問題，提高自己”的業務辦公會制度。業務人員每次出差回來后首先到銷售部集中報到，由銷售部長主持如開業務辦公會，及時找出工作中存在的問題，并調整營銷策略，尊重業務人員的意見，以市場需求為導向，大大地提高了工作效率。
從銷售部成立之初，我們便站在以尋找戰略伙伴的角度，和公司一道謀求制冷機組快速推進市場的方法。堅持短期效益和長遠計劃相結合的方向，一方面盡快尋找具有良好影響力和推廣力的代理商，一方面大量的作基礎性工作，深入漁港，了解掌握各地漁業的基本情況和漁民的觀念、效益和保鮮需求，擴大漁民對產品的認知度，為以后全面推進市場作好鋪墊。并試圖以現有的價格體系磨合市場，保證公司的利益，由始至今我們一直堅持，對產品充滿信心，并不計成本地努力。
工作中我們以指導代理商銷售幫助代理商盡快建立起自己的銷售網絡為主。在建立代理制銷售網絡之初，我們加大了對代理商的考查力度，接待各地前來公司考察的代理商有30余人次，最終我們從實力較強的8人中選定為代理商重點考察培養對象，現已簽定代理合同的有5家，其中一家為澳大利亞、新西蘭總代理;另4家分別是浙江省舟山定海捷宇有限公司的特約代理商王珙;福建省廈門市得志貿易有限公司的福建省總代理商史志偉;廣東省總代理商邵家儒;海南省總代理商張德峰、時麗敏。
在工作中我們給代理商定任務、定期限、壓擔子，在業務員對其實時的督導，內勤人員不定時的電話督促下，代理商的責任心增強了，業務人員的協調能力提高了，營銷藝術也得到了很好的鍛煉。從近期代理商反饋的市場信息來看，各地的代理商在銷售部的統一指導下，逐步建立起了各自的銷售網絡，對我公司的制冷機組銷售前景更樹立了信心。
目前，由于全國漁業受到國際原油價格上漲的嚴重影響，以及漁業資源的減少、捕漁成本高、風險大，多數漁船主選擇近海作業，有少數漁船主甚至停船作業，只有少數漁船主將作業區域外移，這樣直接給我們公司的產品銷售造成一定的影響，同時，由于少數漁船主的作業區域外移，給我們的產品推廣提供了平臺，另一方面，停港靠岸的漁船因出海次數少，致使用冰量少，降低了漁船主的投資欲望，但從總體來看，隨著產品推廣的進一步深入，漁船尾氣制冷機組的市場前景非常廣闊。
(一)在重點漁港的現場演示工作取得良好效果
沒有親身使用過該產品，沒有對產品提出過多的問題，許多想購買的船長邀請我們對他們的漁船進行了測量。同時，我們也同福建船檢部門和個別漁業公司建立了合作意向，同福建代理商簽定了兩臺機組的購買合同，使代理商代理我公司產品的信心更加鞏固。
(二)電視廣告的大力宣傳確保了產品占領市場的時機
我們在派業務人員深入各漁港對終端客戶進行產品推銷的過程中，對代理商進行電視廣告支持。確保了產品迅速占領市場的有利時機，真正地在代理商與漁民之間形成了天(廣告)地(公司)人(業務)三網的有機結合，滿足了代理商的廣告支持的要求。
(三)積極走上層路線，進一步鞏固產品的市場地位
在針對銷售速度緩慢的情況下，我們認真分析導致這種局面的原因，及時召開業務人員市場形勢分析會，最終我們決定走上層路線，于是積極同省科技局、船檢部門、漁業公司、建立起合作關系，通過我們的協調和深入的做工作，取得了在山東石島俚島水產公司安裝4臺機組的成績，這樣一方面可以徹底的檢驗機組性能，另一方面奠定了山東市場的地位，最主要的是打消了部分漁民的顧慮，為使機組在今年6月份的休漁期進行整體銷售打下了基礎。
(一)產品在推廣過程中出現銷售緩慢現象的問題
1、代理商的推廣速度緩慢受價位影響大。從近期與代理商的電話溝通以及業務員與代理商的合作上來看，代理商本身對產品不是很熟悉，他們之所以代理產品主要是看到該產品市場前景廣闊，符合當今的國家政策。有些代理商為了盡快打開市場，主要在價格上與我們反復商量，他們認為價格太高減慢了市場開發的進度。
2、現階段的市場推廣僅僅停留在概念性推廣階段，漁船主也僅僅是概念性的接受我們的產品，但對產品帶來的經濟價值缺乏直觀、全面的認識，致使市場推廣具有一定難度。
3、漁民持觀望態度的多。由于我們的產品在漁船上安裝的少，漁民當前還沒有看到制冷機帶來的經濟效益，漁民多停留在觀望狀態。
4、公司具有針對性促銷活動少，致使產品信息、性能、用途不能更加深入地傳達給終端客戶。由于漁民多年形成的帶冰作業方式，阻礙了漁民接受新事物的程度。如果身邊的人使用了該產品并達到了使用效果，產品的價格是可以接受的，關鍵是現在還沒有身邊的用戶現身說法。
5、市場推廣過程中漁船主普遍反映價位偏高。目前，市場上出現的同類型的壓縮機制冷機組無論是在價位上還是功能上比我們的產品有優勢。據漁民普遍反映，今年的漁業資源較往年比是船多魚少，況且隨著原油價格的上漲，大多漁民選擇的是近海作業，打經濟魚類少，認為安制冷機組作用不大，且設備的一次性投資大，由于沒有親身使用過該產品，所以一次性拿十幾萬購買還是有點擔心。
(二)幾點建議
1、進一步優化產品的結構和質量。為使概念性銷售轉變為樣板式銷售，建議公司在幾個大的漁港建立樣板船，組織漁船主現場觀摩，用身邊漁船使用制冷機組后所帶來的經濟價值及其影響力，給漁民一個直觀的、理性的認識，對產品性能及用途有更加深入的了解，從而刺激漁船主的購買欲望，打開產品銷售緩慢的僵局。
2、針對個別區域代理商銷售緩慢的情況，建議公司重新尋找資金雄厚、與漁船主有一定人際關系，影響力大的代理商，使銷售網絡的建立更加快捷，在代理之間有一種無形的競爭壓力，同時也為下一步的代理培養后備力量。
3、在休漁期前或休漁時公司多組織策劃幾次現場演示活動，盡可能的有設備上船作業，以此打消漁民對制冷機組的性能問題的顧慮，進一步提高制冷機組在漁民心目中的美譽度，刺激漁船主的購買欲望，以此帶動休漁期間漁民的大批量安裝。
4、打破單一依靠代理銷售的格局。休漁期前不要不精力全部放在代理商的銷售上，因為時間不允許，我們可以找幾個大的漁業公司，依靠政府部門的幫助，投放幾臺產品上船作業，以此帶動強勁客戶。
半年工作總結的篇三
我認真學習了《軍隊醫院醫療工作規則》、《醫德醫風行為規范守則》、《預防醫療缺陷主要工作規范》、《中華人民共和國執業醫師法》、《中華人民共和國藥品管理法》，同時還認真學習了《病歷書寫規范》、《處方管理辦法》、《醫學專用藥品和藥品管理條例》、《醫療機構醫學專用藥品和第一類藥品管理規定》、《醫務人員醫德規范及實施辦法》、《醫療事故處理條例》等，在實際工作中，認真執行各項規章制度的規定，嚴格依法行醫。
在工作中，我高度重視為軍人服務工作，堅持做到軍人優先，堅決樹立為部隊、為傷病員服務的思想。作為xx醫院的一名醫生，為部隊傷病員服務，是責任，也是義務。我認為部隊醫院的存在，關鍵體現在為部隊傷病員的服務水平上。我始終堅持把對部隊傷病員的治療放在第一位，耐心全面為官兵查體，讓他們來醫院好好看病，然后回部隊安心訓練。在門診工作中，我一直勤勤懇懇、兢兢業業、任勞任怨，急病人之所急、想病人之所想、痛病人之所痛，始終堅持以病人為中心，一切為了病人，努力為患者服務，為方便患者就診，我主動放棄節假日休息及午休，從無遲到、早退。
醫療領域充滿著很多不確定的因素，即使醫學再發達，醫生再努力，診療效果都不可能達到100%，任何醫院和醫生都不可能包治百病，但由于現代醫學的發展進步，不少醫學難題都已迎刃而解，很多患者及家屬對醫療的期望值過高，認為自己花了錢就要治好病，這是門診工作中遇到的普片問題。我在診療活動中主動成為患者的管理者、溝通者、照顧者、代言者、保護者及教育者等多重角色，注重醫患溝通技巧，努力構建和諧醫患關系。
我認真學習了黨的十八大精神文件，深入貫徹黨的十八大精神。在工作中學習，在書本中學習，在實踐中學習，在自己的平凡崗位上，嚴格要求自己，時時事事不忘自己是xx醫院的一名醫生，努力為傷病員服務。在思想上始終堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的領導，擁護社會主義制度，遵守醫院的各項規章制度，嚴謹求實，服從安排，團結同志，作風正派，有較強的工作責任心，有良好的職業道德修養，關心體貼病人，深受患者信賴。
由于門診工作人員不足，病人多、工作量大，事務性工作就占據了大量的時間，因而自身學習有所放松。
我一定努力克服困難、彌補不足，認真學習、虛心請教，爭做一名合格甚至優秀的醫生。
半年工作總結的篇四
當文藝部分下《龍江一幅畫》這個舞蹈給我時，我有些迷茫。因為有20個女演員要我帶。而且舞蹈類型屬于民族舞。演員課余時間不穩定，舞蹈場地不唯一、但是經過一些溝通，終于和舞編演員達成共識，時間和地點的安排上得到滿意。最終也很短的時間內將舞蹈排練完畢。
得知我將和同事王春華一起帶這個舞蹈的時候，我的心里很興奮，原因是這個舞蹈是我們文藝部要舉行的迎新晚會的開場舞，興奮的心情不以言表。但是壓力非常非常的大。因為當時的時間離原計劃的迎新晚會還有10天。舞蹈難度大，時間緊迫，是當物之急。如若舞蹈出不來。那迎新晚會將會用東北農大舞蹈團演出這個舞蹈。壓力何其的大。我們不能給我們部門。我們學院丟臉。黃兆然就是不信。在困難面前沒有克服不了難關。舞蹈演員20名。因為都是一些老演員，這是唯一的優勢，也是這樣我們更有信心將舞蹈帶出來，為迎新晚會添光加彩。
得知文藝部要給學習部的辯論賽決賽出個小品。這個小品的主線是以辯論為主題的幽默搞笑小品。于是我找到素材，和室友朋友商量找了演員。但是臺詞才能凸顯幽默搞笑。這個難關很難攻，找到很多的小品包袱，融入到其中，小品是豐富了學習部辯論賽，但也體現了我們學生會是一個大家庭，互相幫助。團結才是我們想要的。
這也是凸顯我們學生會團結的時候。更是體現我們文藝部在文藝才能方面的時刻。彩排的時候我的原計劃的小品《桃園結義》唄pass。但是節目還得出。時間緊迫。36小時怎么才能創造出一個小品。經過我和朋友的商討，由于時間緊迫，出個動作小品很簡單，效果也好。于是我和朋友就為書畫大賽出了個動作小品，《試戲》收獲很多笑聲。
收獲：半年的`時光轉瞬及逝在文藝部里我感覺就像一個家，兄弟姐妹的感情，現在大家獨生子女的時代，很多人沒有兄弟姐妹的感情，在這兒我得到了彌補。這的感覺很溫馨。工作方面我個人總結了一套帶舞蹈的方案，并且效果不錯，通知舞蹈演員的方法更一步更新。便捷，不僅省了話費，而且效果好，質量高。
遺憾：當得知這學期迎新晚會不辦的時候，我呆了。心里那一種莫名的殤，俗話說，皇天不負有心人。但是我們的努力卻在本學期得不到認可，心里真的不是滋味，是我們做的不夠好么。是我要求太高還是他們沒有藝術細胞，部長，副部的解釋很有道理。因為馬上要考試了。迎新晚會串到下學期。雖然是這樣，但我不會被打敗，我會更努力的工作，在文藝部里貢獻我的光華。
半年工作總結的篇五
(一)進一步加強農村集體“三資”管理工作。
1、強化民主監督和管理。上半年，通過進一步強化村集體財務公開、民主管理和民主監督等工作，全縣101個行政村的財務公開率達到了100%。我站在做好村級財務公開工作的基礎上，進一步統一了公開內容并嚴格了公開時間(全縣村級財務公開時間為每季度結束后的15日內)。今年5月份，我站組織專人分別對全縣各鄉鎮村級財務的公開情況進行專項檢查，通過檢查進一步強化村級財務的民主監督和管理工作，切實提高了我縣各鄉鎮的村級財務公開質量和廣大農民對村級財務公開情況的滿意度。
2、有序開展全縣1/3行政村的村級財務審計工作。年初，按照農經年度工作計劃的安排，并根據《寧夏回族自治區農村集體經濟審計條例》及村級兩委換屆要求，農經站抽調相關工作人員組成村級財務審計工作組對全縣1/3行政村的村級財務展開了全面審計。xx年1月4日至1月10日及3月31日-4月21日，村級財務審計工作組先后深入xx鎮與xx鎮，全面開展并完成了對以上兩個鄉鎮各行政村的村級財務的審計工作，通過審計發現并糾正了村級財務存在的票據審核不嚴、專款未專用、違規亂發補貼、票實不符等問題，進一步規范并強化了對村級財務的監督和管理。截止目前，我站村級財務審計工作組通過努力已完成了今年全年審計工作任務的2/3。
(二)繼續加強農村土地承包管理工作。
1、積極推進農村土地承包經營權確權登記工作。今年，我縣農村土地承包經營權確權登記工作的目標是：在總結試點工作經驗的基礎上，按照到xx年底基本完成的總要求，全面開展花馬池等7個鄉鎮、93個行政村、xxx個村民小組、xxxx戶農戶、約140萬畝農村土地承包經營權確權登記工作，進一步穩定和完善農村土地承包關系。截至目前，我縣共展開了青山等8個鄉鎮、100個行政村、xxx個村民小組，約153萬畝耕地的經營權確權登記工作，全縣摸底調查完成609個村民小組xxx.5萬畝，占總任務的93%;底圖標注完成582個村民小組xxx.7萬畝，占總任務92%;一輪公式完成404個村民小組105.8萬畝，占總任務69%;二輪公示完成251個村民小組59.2萬畝，占總任務的39%。預計今年8月底基本完成。
2、進一步加快土地規模化流轉步伐。今年，我站嚴格按照《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發〈關于引導農村土地經營權有序流轉發展農業適度規模經營的意見〉的通知》(中辦發〔xx〕61號)文件精神，妥善解決在農村土地流轉中出現的問題，并積極引導農民發展土地流轉和適度規模經營。一是依托寧夏農經綜合信息網建立土地流轉信息平臺，及時發布土地流轉信息;二是進一步規范土地承包和土地流轉管理，在具體操作上做到“三個規范”，即：交易程序要規范、合同文本要規范、流轉檔案管理要規范。截至目前，全縣共流轉土地面積36.3萬畝，比上年末增長1.7%，占承包耕地總面積的33%，實現500畝以上規模經營的面積25.2萬畝，占流轉總面積的69%。規模經營的面積中：種養大戶流轉面積約19.23萬畝，占流轉總面積的53%;企業租賃經營流轉面積約14.7萬畝，占流轉總面積的xx%;合作社流轉面積約2.37萬畝，占流轉總面積的7%。
3、逐步完善農村土地仲裁機構。按照自治區農村土地承包經營糾紛仲裁基層設施建設項目的要求，我站今年將新建仲裁庭、合議調解室、案件受理室、檔案會商室等“一庭三室”仲裁場所，并配置檔案密集架。通過該項目的建設逐步完善農村土地仲裁機構，及時化解各類土地糾紛。截止目前，財政部劃撥的50萬項目建設資金已到位，項目建設實施方案已上報至自治區農牧廳。待批復后，即開工建設。
(三)繼續加強農民負擔的監督管理工作。
上半年，我站在縣農民負擔監督領導小組的領導下，與人大、政協、審計、農牧、交通等相關部門密切配合，深入開展了全縣各項農民負擔專項檢查工作。檢查的重點:一是落實各項支農惠農政策，真正使農民得到實惠;二是進一步完善村內“一事一議”籌資籌勞的管理;三是強化對涉農收費的監督管理。
(四)積極培育新型農業生產經營主體。
1、繼續開展“農民合作社示范社”和“家庭農場示范場”創建評星定級活動。今年，我站繼續以《寧夏農民專業合作社規范》、《寧夏農民專業合作社示范社創建標準》和《寧夏家庭農場經營起點規模標準》為抓手，按照《xx縣農民專業合作社星級認定管理辦法》、《xx縣家庭農場認定及管理實施辦法》，繼續積極開展“農民合作社示范社”和“家庭農場示范場”創建(評星定級)活動，xx年，計劃新增農民專業合作社20家、家庭農場50戶。通過區、市、縣三個層次的考核考評，爭取年內選拔出16家縣級示范性家庭農牧場、3家市級示范性家庭農場、5家區級示范性家庭農牧場;創建10家縣級示范社、3家市級示范社、3家區級示范社。引導家庭農場和合作社持續、規范、健康發展，進而帶動我縣現代農業的大發展。截止目前，全縣共新增農民專業合作社12家，完成了年初任務的xx%;新增家庭農場20家，完成了年初任務的xx%。6月初，我站聯合工商局、農牧局、財政局、審計局對全縣星級示范社進行了評定，通過評審現擬定縣級示范性家庭農牧場16家、市級示范性家庭農場4家、區級示范性家庭農牧場5家;擬定縣級示范社20家、市級示范社4家、區級示范社4家。
2、積極開展家庭農場、農民專業合作社會計委托代理服務試點。年初，我站通過考察確定了新型農業經營主體會計中介服務組織，截止目前，全縣共有23家農民專業合作社、8家家庭農場實行了會計委托代理，并建立了符合《家庭農場會計制度》和《農民合作社會計制度》要求的合格的會計賬冊。通過會計委托代理服務試點工作的全面開展，促使家庭農場和合作社逐步向建立獨立、規范的會計制度方向轉變。
(五)扎實做好農村經濟調查統計工作。
上半年，我站嚴格按照農經統計報表制度的要求，扎實做好農經統計各項工作，堅持統計人員和業務人員審核“雙把關”，確保統計數據真實、準確、及時報送，切實提高統計工作的質量與效率。繼續對固定觀察點記帳戶進行記帳檢查，并按照要求將記帳數據整理錄入計算機;對監測戶所記載的.數據進行統計、匯總分析;每月對農產品、專業批發市場、農用生產資料價格進行調查;對農民現金收支、農村勞動就業情況等專題調查。在加強統計分析工作的基礎上，及時報送各類報表，為各級領導及時掌握農村動態、判斷形勢、服務決策、指導工作等提供了可靠的依據。
(六)深入開展黨風廉政建設工作。
1、加強組織領導，促進責任落實。年初，我站組織召開了專題會議研究部署今年的黨風廉政建設工作，并成立了黨風廉政建設工作領導小組，明確站長是黨風廉政建設第一責任人，班子其他成員分別承擔分管工作職責范圍內的黨風廉政建設工作任務，有力保證了我站黨風廉政建設工作有序、有效開展。站支部通過制定黨風廉政建設年度工作計劃，進一步明確了目標要求和工作措施，并嚴格按照“三書兩報告”的要求，進行責任分解、考核和追究。
2、強化作風建設，努力轉變行風。我站始終堅持民主集中制，凡是重大決策，一律通過集體討論來決定，不搞“一言堂”，努力做到依法依規辦理，科學民主決策。狠抓機關效能建設，健全完善ab崗工作制、限時辦結制、首問責任制、服務承諾制等工作制度，要求全體工作人員，立足本職，熱愛崗位，端正服務態度，提高服務效率，融洽內外關系，干好各項工作，通過設置政務公開欄、發放宣傳冊，將工作制度職責范圍、辦事程序、黨員承諾等予以公開，誠懇接受社會監督，進一步提升服務質量和服務效率。狠抓政風行風建設，大力整治機關“庸懶散軟”現象，堅決杜絕吃、拿、卡、要等行為，著力解決群眾辦事“門難進、臉難看、事難辦”的問題，努力營造風清氣正工作環境。
3、強化學習教育，有效預防腐化。我站積極組織黨員干部學習《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，并組織全體黨員到縣看守所參加了警示教育，教育干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢拒腐防變的思想防線。通過建立崗位廉政風險防范管理臺帳，將崗位廉政風險防范管理工作與政務公開相結合，將查找到的廉政風險點和防范措施向社會公示，并向社會公布各種監督舉報途徑，接受群眾監督。今年3月份，根據上級有關部門的安排，為進一步強化廣大黨員干部特別是領導干部的黨性意識、宗旨意識、紀律意識和規矩意識，我站在全體黨員干部中深入開展了“守紀律、講規矩”主題教育活動，通過活動的開展進一步促使黨員干部嚴格執行黨的紀律和規矩約束言行，并在全站形成了守紀律、講規矩的濃厚政治氛圍和政治習慣。
(七)做好其他重點工作。
1、做好“兩大任務”工作。一是爭項目爭資金，今年我站的任務是xxx萬元。截止目前，我站共爭取到各類項目資金xx.57萬元，完成了年初目標任務的66%。產業化、合作社扶持等項目資金還在積極爭取中;二是招商引資，今年我站的任務是xxxx萬元。截止目前，通過我站的努力已引入集種植、養殖、加工、銷售為一體的農業產業化基地建設項目一個，到位資金840萬元，完成了年初目標任務的70%。
2、春季義務植樹造林工作。4月份，我站組織全體職工在城北積極參與春季義務植樹造林工作，共栽種榆樹4畝。為保證樹木成活率，我站指定專人負責澆水、除草等管護工作。
3、做好幫扶工作。2月份，我站駐村干部在支部書記的帶領下，深入包扶村——麻黃山鄉包塬行政村，在鄉村兩級干部的密切配合下，積極開展了訪貧問苦送溫暖活動，為困難群眾、老黨員送去了春節慰問金以及米、面、油等生活必需品，通過兩天的走訪，共計慰問了10戶困難群眾與老黨員，發放慰問金4000余元。
(一)農村財務管理方面。一是個別村財務公開質量不高。從自查自糾的情況來看，個別鄉(鎮)、村干部在重視程度上還有待提高，沒有把這一工作擺上重要議事日程。大多數村都能按要求及時公開，但個別村集體財務公開不全面，公開形式簡單;二是個別村村監會成員工作不認真。不召開民主理財會，民主理財活動無記錄及公開內容不存檔等問題。
(二)農村土地承包經營權確權登記工作方面。一是部分鄉鎮對該項工作不夠重視，對矛盾糾紛的調處不夠積極主動;二是人地矛盾及歷史遺留問題多，調處費時費力;三是外出務工的人多，撂荒、開墾界定困難，致使該項工作進展緩慢;四是坡地土地確權登記工作等待自治區相關政策意見出臺后才能開展。
(三)土地流轉方面。一是對農村土地流轉的認識有待提高。一些地方的基層干部對農村土地流轉重要性認識不夠，工作落實不到位;二是農村土地規模化經營程度不夠高，地塊分散，不利于大規模機械作業，土地流轉受到很大的影響;三是受農產品價格上漲因素影響，土地租賃費上揚，歷史遺留矛盾逐步凸顯，矛盾糾紛化解難度越來越大;四是草原流轉缺乏產業支撐，草原的規模化流轉及經營模式需要進一步探索。
(四)農民專業合作組織方面。我縣農村專業合作經濟組織雖取得一定的進展，但總體合作層次不高，發展水平不夠，帶動力和影響力有限，其規范完善和健康發展存在不少亟待解決的問題。諸如：思想認識不到位、發展極不平衡、組織管理和運作機制不規范、運行機制不完善、合作層次較低、資金短缺、政策扶持力度有待加強、管理人員素質不高等。
(五)兩大任務工作方面。一是由于今年的招商引資項目引入較晚，致使該項目的建設相對滯后;二是由于自治區每年有關農民專業合作社的項目扶持資金及壯大村集體經濟的項目資金在下半年才能到位，致使我站的爭項目爭資金工作完成情況相對滯后。
(一)農村集體“三資”管理方面。繼續推行村級“三資”網絡管理步入正規化、規范化;深入基層進行督促、指導，不斷推進農村財會人員的專業工作能力;按照農經年度工作計劃的安排，并根據《寧夏回族自治區農村集體經濟審計條例》及村級兩委換屆要求，全面完成今年的村級財務審計工作。
(二)農村土地承包經營權確權方面。按照到xx年基本完成的總要求，全面開展花馬池等7個鄉鎮、93個行政村、xxxx個村民小組、xxxx戶農戶、約xxx萬畝農村土地承包經營權確權登記工作，進一步穩定和完善農村土地承包關系。
(三)土地流轉方面。進一步加強宣傳力度，提高廣大基層干部、群眾對土地流轉重要性的認識，繼續加大土地規模化流轉力度，進一步探索草原的規模化流轉及經營模式。
(四)新型農業經營主體培育方面。繼續加大對全縣農民專業合作組織、家庭農場的規范力度;積極爭取農民專業合作組織、產業化等項目。
(五)黨風廉政建設方面。繼續深入開展黨風廉政建設工作，努力轉變工作作風，提高工作效率。
(六)兩大任務工作方面。一是抽調工作人員積極協助投資商解決投資建設中遇到的困難;二是督促投資商加快投資建設步伐，力爭提前超額完成今年的招商引資任務;三是進一步加大與上級主管部門對接力度，力爭提前劃撥項目資金以便盡快完成今年的爭項目爭資金任務。
如果用數字來描述xx年的上半年，對于我來說，正式工作的上半年里，共寫稿140條，出片近130條，包括日常新聞和學校專題。
上半年的每一個月里，都有各自的“關鍵詞”。
一月份的十大亮點、xx鄉鎮行;二月份的最美教師、擇校熱;三月份，大多時間在做客戶學校的專題和宣傳片;四月份的師德建設、均衡發展條例;五月份的體育中考、陽光學子;六月份的高考和突如其來的一女中條線;還有，七月份的高招政策和記者調查。
上半年，按照自己每周制定計劃，除非變故外，基本上完成了學校品牌建設的大部分內容。但是，我發現，自己對條線的依懶性太強。在沒有學校新聞的7月，基本進入了“新聞荒季”。雖然有《天天閱讀》和社區新聞，但是總覺得做不出新意。另外，在觀看其他同事的剪輯后，發覺自己的采編能力還是有待提高。現在的我是根據稿子插畫面，沒有太大的創新。在觀看央視和江蘇新聞的時候，我發現，他們的新聞鏡頭，并不是一味的“聲畫對位”，而是，有鏡頭語言，在文字描述的同時，鏡頭提供了不一樣的信息。
在微信方面，現在基本形成了固定的版塊——【熱點關注】、【家庭教育】、【招考資訊】、【本地消息】、【留學資訊】。在六月中高考季，添加了【天天向上】，分享有用的英語語法、單詞，或者是其他學科的小知識點，或者是其他地區、國家的風土人情。但是，每天讓我抓耳饒腮的就是信息量。因為是要發布與教育相關的信息，微信的娛樂度上，自然有很大限制。說教類的版塊，對于學生和年輕人來說，沒有太大吸引力。我們的目標群體或許更多的是家長。另外，一個人的視野有太大的局限性，或許，有更多同事的加入、新視角的觀察，微信這方面能夠有更多的火花。
回顧過去的半年，我不敢說自己能夠獨當一面，只能說，我盡到了自己最大的努力，把每一件事情，做到了能夠做到的高度。在下半年的工作中，希望自己能夠不斷累積經驗，與各位同事共同努力，做出更多、更好的新聞。
半年工作總結的篇六
總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作情況，我想我們需要寫一份總結了吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編收集整理的半年工作總結范文，希望對大家有所幫助。
1、初到藍庭工地，一切對于我來說基本都是新的，面對一個全新的陌生的工作環境，我如履薄冰。那時沒有太多的自信，能做的該做的就只是多聽，多想。用時調整好心態，面對新人新事的挑戰，只有敢于去接受，沒有退路，因為那時退一步就沒有回頭路了。所以最短的時間里，適應了這個全新的環境，了解自己的工程流程，擔負起了應有的職責。
2、不斷地自我補充，自我吸收，自我提高，是我自身發展的不竭動力。剛到藍庭，我只有理論，沒有多少實戰經驗，在近半年的時間里，始終堅持不斷學習，在這期間，我全面了解了精裝修工程的全部動作過程，基本工作網絡結構，清楚了施工操作流程，體驗到了大型裝修工程的管理工作模式，學習到了一定的后期維修技術和管理經驗。
3、要學會生存，才能有發展。特別是在建筑工地，自我保護，充實提高，努力生存，我感覺特別重要。在半年多的時間里，同一個工作區域，同一個工作環境，我親眼見到我們項目部管理人員中走掉的不下10個人。當中也確實不乏因工作調動，中除離崗者，但大多數就是因為工作態度、工作能力、個人性格、人際關系等幾方面的缺陷而被淘汰。當我見到一個又一個熟悉的身影離開我的身邊時，一種莫名的憂患的競爭意識深深地嵌入了我的腦海。
4、能在苦其心志，勞其筋骨的歷練中接受挑戰，能夠在逆境中保持清醒的頭腦，清晰地去找尋事情出現的原因，考慮后果產生帶來的影響，是所有有志于成功的人必備的素質。我也一直在這方面不斷探索，也有不少體會。
1、木秀于林，風必摧之。古今皆然，我也沒有想到在我鋒芒初露的時候，那么快就引來了別人的猜疑和不滿，都說鋒芒畢露于人無益，我豈會不懂，只是10到12份工作忙得讓人透不過氣，天天三點一線，根本沒有時間去理會同事的眼神和心情，于是一種本不是傲慢的心理被好事者加以渲染，我也就成了狂妄之輩。那件給我很大啟發：有時候只做事不說話也會得罪人。
2、跟土豹子打交道，硬中要有軟，軟中必含硬。包工頭是現實中國畸形社會發展的必然產物，既然是畸形社會發展的產物，那它就必然有其野性和非正常性。請吃請喝、送禮賭嫖，是工地上的特色文化，也是土豹子們的秘密武器，多要十個點工，多算二十個平方，然后給你小費，這種做我從心里就鄙視，剛開始我還真是本性畢露，任何事都只有橫豎方圓兩條，從不妥協，可我漸漸發現行不通，甚至于我寸步難行，有說我清高者、有罵我不識抬舉者、有告我從中收好處者，那時我才知道工地文件是聚集了中國所有生存發展道理的精華部分取練而成的，我也不能抗拒，既然不能剛直不阿，就要有所妥協。
3、沒有真正的金鋼鉆，管理水平再高，在工人眼里也是個紙老虎。在藍庭后期近兩個月的維修中，我是真正體會到了作為一個管理人員，必須得立足于你管理的方面去提高你的施工水平，技術水平，在后期維修中中，盡管我有一定的管理威信，也有一定的維修水平，可還是在工作中遇到了不少的阻力，包括和工人鬧矛盾，與甲方意見不和等。我想這些原因有兩方面：一是因為我畢竟年輕，經驗尚淺；二是手里沒有兩把真正拿得出手的刷子。
4、任何時候都要低調，哪怕成功在望，哪怕聲名鵲起，哪怕掌聲雷動，哪怕鮮花四起。否則一切努力，都有可能是鏡花水月，這在我們那位曾經的牛人身人得到很好的`證明。
5、一個人的成功離不開良好的人際關系，也少了有水平之人的提攜和指點。我現在深諳此道，也在竭力往這方面拓展。
1、要想在管理層和工人中樹立一定威信，不能只光依靠權勢和地位。還得擁有很高的誠信，要擁有高明的管理藝術，而這是一門深遠而高難度的學問。想要讓自己說的話算數，那不僅是一種榮耀，更是一種別人認可。那剛剛接手做后期維修負責人時，我明顯地感覺到寸難行，命令不從、安排不服，這些必須讓我有足夠的能耐去戰勝阻力，去接受挑戰。
2、能夠體恤同仁、愛護下屬，在鍋里滿之時盆里也要滿，只有能夠同愿意與為你效勞的人同進同退，同甘共苦，你才能做到輕松駕馭，指揮游刃有余，號命莫敢不從。在那段崢嶸歲月中，我每天都是第一個到工地，天天晚上加班至少到九點，三個月從未間斷，在口味辛苦的同時，我也體驗到了成功和收獲的快感。
3、一定要勇氣承擔責任。這不僅是人格問題，同時更是管理水平的見證。初到工地，給我印象最深的就是那些個施工員，在施工程序，施工水平上出了問題，總是相互推脫，最后就怪到資料員頭上，就說沒有資料員給他看相關更改資料或變更通知！不承擔就算了，還怪到別人頭上，人格實在是卑劣之至。在后期維修的過程中，也由于我的管理疏忽、麻痹大意、經驗不足的原因也同樣造成過失誤，有一定程度的損失，但那些我沒有逃避，也沒有推脫，在第一時間對工人師傅說，責任是我造成的，讓他們放心去做。到現在還有我親自掏錢買材料的一部分錢是我自己出的。責小尚不能擔，何以堪當大任。這也是我時時告誡自己的。
半年工作總結的篇七
1.落實崗位責任制。年初針對門診的具體情況，重新制定了門診護理人員崗位職責和各班工作標準，使護理人員嚴格按規范做好本職工作，嚴格執行首問首迎負責制。
4.加強消毒隔離工作的監管。按醫院內感染管理標準，通過組織學習消毒隔離規范要求，使護士掌握消毒隔離原則，科室院感護士能認真履行職責，積極檢查督促醫務人員嚴格遵守無菌技術操作規程，使院感控制指標達到質量標準要求。
3、加強急救技能培訓，不斷提高科內護理人員的急救技能技術水平及應急能力。上半年強化對護理人員學習護理應急預案、心肺復蘇、氧氣吸入、簡易呼吸器等技能培訓、考核，考核合格率xx%。
2、護理論文發表少，無護理科研。
護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業作出自己應有的貢獻!在即將迎來的2022年，我會繼續發揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作!
半年工作總結的篇八
（一）不斷增加新的旅游項目。為豐富紅堿淖景區的娛樂項目，今年公司投資160萬元新增加氣墊船、噴水船、漂移船、香蕉船等4個娛樂項目，使水上娛樂更加豐富，吸引了更多游客。
（二）不斷加大宣傳促銷力度。在旅游局的精心策劃和組織下，紅堿淖景區辦和公司在西安、太原、呼和浩特、包頭召開大型推介會4場，公司和200多家旅行社簽訂了合作意向，其中新合作的旅行社就有80多家，今年為景區帶來3.2萬多人次。今年“五一”、“端午節”在高家堡古鎮開展了兩次宣傳活動。公司還開通了“紅堿淖景區”官方微信公眾平臺，第一時間向公眾發布紅堿淖景區的各種活動和優惠方式，增加了景區的美譽度和知名度。
安全操作合同，將安全責任落到實處，責任落實到每個人；建立了水上快艇、摩托艇、水上自行車、滑沙、滑索、沙地摩托車等娛樂設備的安全管理制度，并設立各個項目安全專管員；建立了安全運行記錄，定期對運行的設備進行維護和檢查，使各種設備都處于良好的運行狀態。2、制訂了水上安全應急預案；游客緊急疏散應急預案；游客意外傷害應急預案等一系列安全預案措施，確保各項旅游活動都在嚴謹嚴密的工作流程內操作。
（四）不斷加強政治學習。公司以爭取經濟效益為中心，以提高員工綜合素質為目的，強化各種學習手段，加強自身的知識與技能學習。使公司員工注重了平時的道德修養，踏實努力工作，樹立清正廉潔的形象，禮貌待客，文明服務，樹立了良好的旅游工作者形象，注重廉政建設、推動公司工作的全面發展。
（一）市場管理松懈。景區圍追堵截游客現象嚴重，周邊群眾半路非法拉客不僅嚴重干擾景區的正常經營，還對游客的人身安全也造成很大威脅。因此缺乏監管，宰客現象時有發生，對紅堿淖景區的形象和信譽造成嚴重的影響。
（二）非法經營猖獗。內蒙漁場開展非法旅游經營對景區正常營業造成很大的沖擊，粗略估計，今年至少分流了景區三分之一的游客，而且有愈演愈烈之勢，希望能引起政府部門的重視，盡快采取有效措施對這種非法運營行為予以制止。
（三）經濟負擔重。公司的前身是紅堿淖漁場，成立于1958年，
1997年改為旅游公司。現有離退休職工60名，精簡撫恤人員20名左右，正式職工78名、長期合同工5名、臨時工42名、僅每年的醫療保險、養老保險、工傷保險、失業保險、生育保險五大社會保險和撫恤金就達186萬元。
（一）成立專項治理小組，將景區門口圍追堵截現象清除，恢復景區良好形象。
（二）解決內蒙漁場非法旅游活動，合理保護紅堿淖景區旅游資源。
總之，2xxx年在經濟形勢下滑，游客消費水平下降的不利局面下，在旅游公司全體職工不懈努力下，克服了種種困難。各部門齊心協力，通力合作，基本完成了上半年制定的各項工作任務。相信在縣委、政府以及主管部門的大力支持下，全體員工的共同努力下，紅堿淖景區品質越來越高，知名度和美譽度的進一步擴大，吸引更多的旅客前來參觀旅游。
半年工作總結的篇九
時光飛逝，從剛進大學到今天，已經一個學期過去了。
半年之前，我還是一個懵懵懂懂的小孩，拿著部門招新的表格緊張面對著學長學姐的面試，在他們的面前我顯得那么的渺小，那時的我，覺得他們怎么可以那么的自信，覺得我可以學到很多。而回首這過去的一個學期，我確實感覺自己變了許多。
不想被太多的人遠遠地拋在后面，不想沮喪，不想失落，不想有太多的挫敗感纏身。而平凡的我需要鍛煉，各種能力的鍛煉，正是帶著這樣的初衷我加入了通訊社。身為通訊社編輯部的一員，我在勤勤懇懇，埋頭做好自己為院報的文藝稿專欄撰寫稿件，并負責《××》雜志的文章收錄的本職工作的同時，也積極參與院報的折疊和分發，和部門的各種工作，不放過任何一個可以鍛煉自己的機會。固然有時有點累，但我認為這叫充實，這叫收獲，這叫幸福。同時，作為一個干事的我，深深體會到通訊社大家庭的溫暖，上至主席團，下至各位部長，還有我們的干事，大家如兄弟姐妹一樣，不分彼此。無論是工作中，還是在生活中，我一直都感覺到大家對我的關心，在此，我想說聲謝謝。
自從進入編輯部，我一直思索如何成為一個好干事，經過一段時間和部門干事以及部長們的溝通，我體會到這一點，也就是簡簡單單的幾個字：聽從安排，做好本職工作，最后凸現一點自己的特色。這一年我不敢說我做得有多優秀，但我一直按這個思路走到現在，只要做到對得起這個職位就行。
通訊社半年的工作讓我成長很多，同時也讓我更清醒地認識到在通訊社的路還要繼續走下去，因為我感覺我還需要去歷練，去提高自己。
我想有機會我能接任編輯部部長的職位，我清醒的認識到自己能力還有待提高，或許目前不能達到勝任部長這個職務的能力，但我有信心，因為我會永不止步地向前，直到達到那個目標為止。
因此，我為這一年的編輯部工作做一個計劃。
第一，本職工作一定會做好，同時和通訊社的其他部門共同協作完成通訊社的每一份工作和每一個活動，努力的朝一個積極心態的方向去奮斗。第二，加強部門內部融入，經過一學期的磨合，我相信我們干事們都會真正的融進入這個部門，強烈的歸屬感會讓我們的工作完成的更為出色。第三，部門例會很重要，因為大家平時很少聚在一起，難得半個月一次，我們必須充分利用這一次例會，讓這一次例會發揮它最大的價值。第四，加強本部門與我通訊社其他部門的交流以及院各個部門的溝通交流，這樣不僅可以提高編輯部的視野，更能為我編輯部在院里工作提供一個良好的環境。
最后，我希望我可以有這個機會，現在說任何話都是紙上談兵，因此，我期望可以給我一個”戰場”，讓我實現這個任重而遠大的目標。
半年工作總結的篇十
一是堅持完成了領導交辦的各項任務，盡量做到讓領導滿意;
二是根據聯社各部門的要求，及時準確統計各種數據并且做好上報工作;
四是利用晨會、周會組織員工及時學習和傳達聯社的有關業務文件、業務理論知識。
五是對是日常業務中帳務差錯、掛帳、抹帳、沖帳、掛帳等特殊業務進行監督，對會計憑證要素、報表的打印、裝訂、歸檔情況進行每日監督。
嚴格遵守信用社的各項制度，謹記領導的指示和批評并付諸于實際行動中，不遲到，不早退，不曠工。對待工作不懈怠，上班期間不做于工作內容無關的事情。
半年來，我認真學習各種金融業務知識，不斷充實自己的工作經驗，對于聯社下發的各種學習資料能夠融會貫通，學以致用，業務能力都有了很在提高。
總之半年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足，比如：大膽創新的工作思路不是很多;個別工作做的還不夠完善，有待于在今的工作中加以改進。以后我將勇于進取不斷努力，為xx社做出更大的貢獻。