總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發現做好工作的規律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。優秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
企業督察工作總結匯報篇一
一、主要工作情況 （一）不斷壓實全面從嚴治黨和黨建工作主體責任。
一是突出研究部署。圍繞公司黨建工作目標，結合工作實際制定《全面從嚴治黨（黨建）工作要點》，對全系統推進全面從嚴治黨工作，黨建與中心工作深度融合進行安排部署。
二是發揮作用鞏固成果。黨委落實“把方向、管大局、保落實”的作用。上半年召開黨委會議 10 次，全面從嚴治黨專題會議 1 次。鞏固巡察工作和黨史學習教育成果，對問題清單逐項對照回頭看，著力構建主題教育長效機制，進一步壓實從嚴治黨責任。
（二）強化組織建設，持續加強組織動員力
緊盯找差距、補短板、強弱項、促提升，持續強化基層組織
建設。
一是聚焦政治生活，嚴格制度執行。黨委高度重視黨內政治生活，按照組織程序召開民主生活會，嚴格落實“雙重組織生活”，廣泛征求黨員、群眾的意見；堅持主題黨日、支部書記講黨課等活動常態化，活動主題與重點工作相結合，帶領黨員積極參與其中；組織各支部推動“三會一課”、黨統管理、黨員發展、黨費交納等工作規范化開展。
三是聚焦黨員管理，提升隊伍素質。各黨支部堅持圍繞中心、服務大局，通過“三會一課”、主題黨日，抓緊、抓牢黨員教育。持續不斷的夯實支部的戰斗堡壘作用和發揮黨員的先鋒模范作用，上半年，公司黨委 169 名黨員全部完成社區報到，參加社區活動 450 次。把好發展黨員政治關，對表現突出的入黨積極分子優先發展。堅持黨管人才原則，選拔資產運營部副主任，為公司重點業務領域推進工作提供人才支撐，并通過加強管理、優化配置，調整崗位，充分激發人才隊伍活力。
（三）抓牢理論學習教育，持續夯實思想保障力。
一是理論武裝重實效。以中國^v^黨史和^v^新時代中國特色社會主義思想的常態化學習為基礎，制定《__公司黨委2022 年度理論學習安排》及清單，為支部和黨員推出明確學習目標、梳理學習要點、列出學習內容。強化運用黨委支委會理論學習、“三會一課”、黨建強企新課堂、“馬克思主義讀書會”等學習載體，推動各支部理論武裝工作往深里做、心里走、實里抓。
二是主題活動深入化。創新“紅色陣地”，通過打造“學黨史圖書角”，“請進來+走出去”打造“紅色課堂”，支部書記講黨課，以“老十八軍精神”、區十四五規劃、“汲取黨內經驗，強化團隊建設”為主題開展專題述學，從黨的發展歷史中汲取企業發展精神動力；以“紅色先鋒顯擔當”為主題開展馬克思主義讀書會讓黨員談感悟、話心聲，強化學習質效；組織黨員觀看紅^v^《怒潮》，組織開展“‘峰火”相傳、學史鑄魂”主題黨日活動，進行沉浸式黨性教育；“企業內+企業外”搭建“紅色載體”，黨委班子春節期間帶頭值班，強化安全保障；組織黨員深入社區開展疫苗接種宣傳和桶前值守、紅十字會志愿捐款、^v^員獻愛心、走訪服務入駐企業等活動；通過黨員過政治生日、重溫入黨誓詞等方式，教育引導廣大黨員干部在推進公司集團化發展進程中，確保國有企業發展的正確方向。
（四）抓好輿論引導，積極傳播凝聚正能量。
公司黨委牢牢掌握意識形態的領導權主動權，制定《意識形
態工作要點》，不斷增強干部職工的責任意識。著重把握不同時期工作重點，對深化黨史學習教育、迎接^v^順利召開、重點工作任務的意識形態工作周密部署。注重活動宣傳，抓好典型引路，發掘先進人物事跡，記錄公司在黨建工作中的閃光點，使宣傳報道工作發揮弘揚先進、鼓舞士氣、激發干勁的作用。強化載體運用，充分發揮黨務、廠務公開欄作用，進一步豐富宣傳載體制作黨群園地，定期更替照片，充分展示公司黨建工作、發展戰略、工作方針，搶占輿論的制高點。特別是通過建黨百年系列活動，黨員干部思想統一，工作熱情高。
（五）聚焦全面從嚴治黨，持續深化紀律威懾力。
進措施，嚴格落實黨風廉政建設主體責任。按照區紀委監委機關工作要求，開展違法發放津貼或福利、違規收送名貴特產和禮品禮金、違規吃喝問題專項整治，經自查未發現相關問題。
三是抓牢作風建設再深入。黨委深入學習中央紀委六次全會精神，深入研討、部署落實。深入貫徹落實中央八項規定及實施細則精神，黨委書記抓好重要時間節點廉政教育，支部紀檢委員及時傳達黨委關于春節、清明、五一、端午期間工作要求，確保節日期間風清氣正。組織召開專題會推動領導干部個人有關事項填報有序開展，確保領導干部個人事項報告不打折扣、從嚴從實。
四是抓好督導檢查促提升。支部工作實行月匯報、季總結、半年考核、年終總評的工作模式，把督促指導、跟蹤問效、嚴格考核貫穿基層黨建工作全過程。以工作計劃為抓手，理清黨建工作思路，抓好重點工作，督促支部工作落實落細。采用下沉式督導，黨辦結合黨建工作要點及黨史學習教育情況對支部開展督察，盯緊薄弱環節、督促問題整改，確保黨建工作扎實推進。
二、存在問題及不足 公司黨委堅持在黨建工作上謀思路、定舉措、求實效，但黨建工作力量有待進一步加強。從事黨務多年的老同志需要不斷學習、與時俱進，年輕同志理論知識缺乏、工作經驗少，與做好黨組織建設的工作要求存在一定差距。我們要切實加強黨務工作人員的培養、鍛煉，多渠道開展黨務工作人員的學習教育，壓擔子，盡快提升年輕黨務人員的工作能力。
三、下半年重點工作 下一步，公司黨委將以^v^新時代中國特色社會主義思想為指引，持續深入開展黨史學習教育，深入貫徹^v^^v^系列講話精神，認真落實上級各項工作部署，把學習成效轉化為推動集團公司系統發展的工作實效。
一是突出黨的政治建設。堅定不移堅持黨的全面領導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護抓政治、強引領，認真落實主體責任，聚焦主責主業，為推動企業高質量發展凝聚力量。
二是強化提升黨的理論武裝。各支部以此為主題召開馬克思主義讀書會，強化精讀細學深悟；以^v^新時代中國特色社會主義思想為主線，結合企業特點，邀請專家學者開展理論宣貫，著力提升思想政治素養。加強意識形態工作的研判分析和統籌實施，落實落細“三會一課”，不斷豐富形式與載體，教育引導黨員切實在學懂弄通做實上下功夫。
三是不斷夯實黨的組織基礎。抓好各黨支部黨史學習教育專題組織生活會，作為衡量黨史學習教育成效的重要內容；落實黨建品牌建設、組織能力提升各項工作，強化黨建引領中心工作的保障機制建設；依托專題培訓、學習研討、主題黨日等加強黨員思想政治教育和作風建設；進一步做好黨員發展工作，把全面從嚴治黨的要求貫穿于黨員發展的各方面、全過程。
四是加速推進工作融合發展。把發揮黨委把方向、管大局、
保落實重要作用同重點任務攻堅、區域產業培育、完善企業運營等重點工作任務結合起來，不斷增強破解難題、補齊短板的政治引領力，激活黨組織能量，為企業改革發展賦能，以嶄新的精神面貌和飽滿的工作狀態迎接^v^的順利召開。
第 二 篇
2022 年上半年，在__市委堅強領導下，__公司黨委持之以恒以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，學習貫徹黨的十九屆六中全會及中央紀委六次全會精神，緊緊圍繞全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，制度建設，深入推進反腐敗斗爭“5+2”黨建總體布局，深入推進黨建工作與業務相融相促，有力服務保障公司高質量發展。按照工作要求，現將 2022 年上半年黨建工作報告如下。
一、工作開展情況及取得的成效 上半年，公司黨委持續貫徹落實國有企業黨建工作會議精神，牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，壓實各級組織及黨員領導干部黨建工作責任，常態化黨史學習教育，全力構建黨建工作標準化體系，一體推進黨風廉政及“不敢腐、不能腐、不想腐”機制建設。
（一 ）強基固本推舉措，不斷夯實黨建 “ 責任田 ”
并將工作措施逐級分解至黨委書記、分管黨委委員、黨務部門負責人、基層黨組織書記，層層壓實管黨治黨責任，并在工作中大力宣貫“責任制管責任人、用責任人帶一班人”理念。根據公司領導班子成員調整及工作分工變化，優化調整黨委委員聯系點制度，指導建立分管黨委委員抓黨建調研和點評機制，公司黨委于5 月召集專題黨委會，聽取分管黨委委員抓黨建及黨風廉政建設工作匯報。注重建章立制，修訂完善《__公司基層黨組織書記年度述評考工作管理辦法》，優化評議維度，量化考核指標，增加考核排名與薪酬福利掛鉤，充分調動了基層組織抓黨建工作的責任感、緊迫感，壓實壓細了黨委書記、分管黨委委員、基層黨支部書記三級抓黨建工作責任制格局，有力推動黨建與全面從嚴治黨工作向基層縱深發展。
（二）創新體制建機制，全面強化黨的政治建設
行民主集中制，突出領導班子集體領導地位，及時修訂《黨委會議事工作規則》，建全完善議事規則和程序。班子成員嚴格執行“三重一大”制度，廣泛聽取各方面的意見建議，按照民主集中制規則議事、決策、辦事，全面研究決策“三重一大”事項__項，無一例存在決策失誤情況。
（三）深化教育要實效，全面強化黨的思想建設
公司黨委圍繞建設學習型領導班子的目標要求，修訂完善《黨委中心組理論學習管理辦法》，根據公司面臨的內外部環境形勢的發展變化，印發《2022 年黨委中心組理論學習計劃》對黨委中心組理論學習的時間、內容、形式提出明確要求。高度重視意識形態工作，把意識形態工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，3 月、5 月分別組織班子成員分析研判意識形態領域情況，辨析思想文化領域突出問題，重點研判化解重大問題中出現的苗頭傾向性的問題，黨委書記__同志親自到普遍性問題單位有針對性地進行引導。持續鞏固推進“兩學一做”專題教育和“不忘初心、牢記使命”等學習教育活動常態化，按照^v^的部署，扎實開展黨史學習教育，通過舉辦黨務干部培訓、入黨積極分子培訓、青干培訓、等不同的培訓班，針對不同部門、不同層次、不同年齡的黨員干部，分門別類設置內容，黨委書記親自講授黨課_場次。
面，嚴格落實“四同步”要求，進一步健全基本組織，根據公司行政業務部門調整，同步新增 2 個基層黨支部。將原有_個支部按業務調整合并為_個支部，實現集中管理、優勢互補。按照選舉制度流程要求，提醒_個支部完成換屆工作。在建強基本隊伍方面，以全市黨員信息統計為契機，組織對黨員基本信息進行采集和錄入，并對黨員檔案重新進行整理，共整理檔案___本；嚴格執行黨員發展程序，按照“十六字”方針要求，堅持“成熟一個發展一個”的原則，上半年共發展預備黨員_名、按期轉正黨員__名，培養積極分子_名。積極引進黨建專業化人才，通過校招引入_名馬克思主義專業的碩士研究生，進一步加強黨建部門力量。在推進基本制度建設方面，組織對黨委制度工作體系進行清理，共清理_個大類__項黨委體系制度，修訂了黨委會、基層聯系點等制度__個。
（五）聚焦 “ 四風 ” 破頑疾，全...
企業督察工作總結匯報篇二
一、加強學習，努力提高政治素質
重點抓好十_屆中_全會精神的學習，自覺增強公仆意識，緊密聯系治國理政的實踐，提高政治理論水平。
二、認真培訓，努力提高業務素質
在20__年_月—_月間，本人相繼參加了省局組織的文秘培訓和初任公務員培訓。在培訓過程中，本人能認真做好課前預習和課后復習，并在聽課時專心聽講、做好筆記、進取思考，力求在最短的時間內，較全面的掌握相關知識，取得了較好的成效。
三、團結協作，努力理順各方面關系。
在工作、生活中，我始終堅持以誠待人。對同事沒有里外事非，做到祥和為上，熱情待人;對上級機關和各級領導，做到謙虛謹慎，尊重服從;對基層同事，做到嚴于律己，寬以待人;對社會外界，做到坦蕩處事，自重自愛。
四、勤奮工作，努力完成各項任務
作為辦公室信息員，本人充分利用電話、電子郵件等方式聯系上下，反映靈敏的信息網絡，及時編報和反饋各類稅收信息，當好領導的“耳目”，服務領導決策。同時，由本人策劃編寫及撰寫的多條信息還被省局、市委市政府及總局采用。
在新聞報道方面，撰寫了《__》、《__》等多篇報道，并順利在報刊上發表，發揮了稅收宣傳外樹形象，內鼓士氣、促進工作、營造環境的效能。
當然，在工作中我還存在許多不足和亟待改善的地方：
一是工作深度不夠。有時做工作因對實際情景不了解，沒有認真調查，造成一些小失誤。
二是工作方法簡單。工作方法過于陳舊，缺乏創新、超前意識，主要是業務本事有待提高。
總之，一年來，盡管本人做了很大努力，但離領導的要求還有必須的距離。在今后的工作中，我必須加倍努力，發揮所長、克服不足，為辦公室創造更多有利價值。
企業督察工作總結匯報篇三
一、部門統計工作
在實際統計工作過程中，我行行領導支持統計人員依法開展統計工作，要求統計人員嚴格遵照統計法律法規的各項規定，準確、科學、及時地上報統計信息，并對相關統計法律法規進行認真的學習和宣傳，既確保統計信息的真實性和準確性，又保證統計信息上報的完整性和及時性，堅持依法統計，有效實施部門統計工作的規范化管理。
2、統計資料報送準確、及時。為全面落實部門統計數據報告制度，我行按要求參加了省_組織的統計工作會議，并將統計工作會議精神及相關文件要求進行認真的的貫徹和落實。按《省級部門統計數據報告制度》要求完成了統計資料的上報，86。并根據省_編制行業宣傳冊的要求報送我行相關資料。同時，為了進一步提高我行統計資料上報的質量，除了嚴格按照統計法律法規依法統計外，我行還透過采取數據初步生成、人工再次核實等措施，實行統計數據質量控制，提高統計數據質量。
3、用心進行統計改革，提高統計服務水*。在開展部門統計工作的過程中，我們還用心進行統計工作方法的改革和研究，注重與上級統計部門的溝通與交流，改善和完善本部門統計工作，加強與科技部門的協調與協作，提高統計數據采集的自動化水*和統計資料質量。銀行個人年終工作總結透過統計工作取得相關統計資料及信息的取得，為*綜合統計帶給有價值的統計信息，為行領導及相關部門帶給數據參考，并充分運用統計數據及信息分析當前經營狀況，為領導帶給決策參考。
三、20xx年統計工作打算
1、繼續嚴格執行統計法律法規，堅持依法統計，嚴格遵照《省級部門統計數據報告制度》要求進行我行部門統計工作，確保我行統計數據上報的及時性、準確性。
企業督察工作總結匯報篇四
1、積極做好培訓基礎工作
一是規范入職培訓工作，--公司運營4年以來，員工培訓是比較弱的環節，沒有系統的培訓體系和規范的培訓計劃和培訓資料，十月份，公司從入職培訓著手，規范入職培訓流程，設置了公司簡介、公司制度、養護基本知識、機電系統運營和禮儀禮節課程，固定授課教師，書面化培訓資料，借此打開培訓體系設置工作。
二是強化崗位業務培訓，今年，--公司為進一步提高一線人員的業務知識和技能水平，結合實際工作需要，組織了財會知識、技術評定、電工業務等多項業務的培訓。
2、加強檔案管理
經過4年多的運營管理，人員更替之后，--公司的檔案管理顯得比較混亂，特別是電子檔案的管理，由于部分人員是從其他公司調入，沒有在--公司預留相關資料，造成在工作中的不便，20__年-月，--公司人力資源部對現有人員檔案進行了梳理和規整，并依照市面常用人事檔案管理軟件的要求，對電子檔案進行了修改和細化，方便今后引入軟件進行檔案管理。
3、嚴格加班管理
20--年，國家實行新的休假制度，上半年共有5個月涉及到法定假日的加班，依據集團公司人力資源部的要求，--公司設定了加班申報表及明細表，因工作需要加班的情況申報明細到人，嚴格加班管理申報程序，逐級審批，做到先申請后加班，經批準后加班，不是法定假日不計入加班。并對日常考勤管理加以規范，同時做好檢查工作。
4、簽訂勞動合同
20--年恰逢新《勞動合同法》開始實施，新法的條款和內容社會各界理解不一，而--公司原有合同在20--年-月31日全部到期，在這種不利情況下，--公司依據集團公司的指導和支持，避開現有新法條款上有異議條目，與所有員工及時簽訂了勞動合同，既保障了員工和公司的利益，也為公司的正常運營做好基礎工作。
企業督察工作總結匯報篇五
我加入了公司采購部，成為了部長手下的一名采購員。雖然只是試用期，不過這樣的情況也已經即將在明天結束！現在，我即將結束三個月的試用期，成為一名正式的采購員。
一、發現自己的空缺
作為畢業不久的新人，我開始的時候總是認為自己已經有了不少的經驗。學校中的成績不錯給了我“無論是哪個相關職業我都能做的不錯”的錯覺。直到無情的面試和嚴謹的工作一一襲來，將我的棱角全部磨得平平整整。
在培訓期間，我就已經漸漸的察覺到，自己其實在這份工作上的優勢并沒有多少。那些就算不是本專業的人，但是因為有了一些經驗，都比我做的更加出色！而反觀我，因為自己的自大，反而有很多缺失的地方反而看不到！雖然這些問題都在工作中慢慢的被發現，但是要全部都改正，還需要一段時間。
二、在工作中學
在工作中，我只能跟在前輩的后面，雖然經過了短暫的培訓，但是工作上的事情我還是有很多的搞不懂的地方。但是用前輩們的話來說：“做著做著就自然知道了。”聽上去沒什么意義的話，但是卻讓我真的感覺到了“話粗理不粗”的道理。
在過去，我總是在學習理論知識，但正式開始實戰的時候，這些理論知識更本沒有時間去讓我發揮，反倒是那些熟門熟路的同事們，隨心所欲的發揮著自己的經驗。當時我就察覺到，自己學過的知識不過是個思路，想要做這行，到底還是要靠自己的經驗。
三、累積后的自己
經過三個月的學習和實踐，我也能獨自去完成一些工作。和當初的自己比起來，確實有了不少的提升進步，但是想要作為一名出色的采購人員，我依然還有很多的不足。
經過三個月的累積，我越是學習，就越發覺得自己經驗的缺失，只有更加徹底的了解了市場，我們才能更好的完成工作，了解的越是多，越是清晰，我們的能力也就越高！面對周邊對我都略顯龐大的市場，我知道我還有很遠的路。