總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發現做好工作的規律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。那么，我們該怎么寫總結呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
高爾夫學院管理制度 學院團委工作總結篇一
一、加強團員隊伍和干部隊伍建設，發揮團員的榜樣性和示范性。
抓好團的隊伍建設，發揮團員的榜樣性和示范性，是團員隊伍建設的重要工作，也是學校德育工作的重要方面，加強團組織建設，發揮團員的榜樣性和示范性，一直是團隊工作的重點。
1、切實做好團干部隊伍建設，提高團干部隊伍的整體素質，是做好團隊工作的重要保證。半年來，我們十分注重團干部的思想教育，定期召開干部會議，聽取工作匯報，了解團員隊伍狀況，并組織他們學習團隊理論、團隊活動的做法、經驗等，逐步提高干部的思想意識，從而調動班級干部工作的主動性和積極性。
2、加強團員的思想教育，提高團員隊伍的整體素質，能較好的促進學校的德育工作。我們要求班級團支書定期對本班團員的思想教育、組織學習團隊知識，提高團員對團組織的認識，收到了初步的效果。還要求團支書對本班團員的言行進行監督，發現不規范的人和事要進行批評教育，情節較重的上報學生處，由學生處組織談話教育。
二、注重宣傳陣地建設，開展多項活動，營造文明向上的校園文化氛圍。
1、班級板報、學校板報是我校的主要文字宣傳陣地。團委和學生處一起對學校各處的文明宣傳進行了指導，利用廣播站，校園電視，宣傳櫥窗進行宣傳教育。
2、樹立愛心觀念。為災區為敬老院捐款活動，同學們深受啟發，感受到互幫互助、團結一心的社會大風氣。
3、切實做好升旗儀式工作，利用國旗下講話對學生進行思想教育。每周團委都認真準備講話稿，圍繞“安全、衛生、文明守紀、學習，感恩教育”等方面開展對學生教育。從思想到品質、從安全到衛生、從守紀到常規等多方面，強化學生認知，營造積極、健康、文明、向上的校園氛圍，我們改變以往單一的說教模式，讓優秀學生作國旗下發言，并對其進行簡要介紹，樹立榜樣，弘揚先進同，提高國旗下講話的教育效果。
三、以活動為載體，增進團組織的凝聚力。
活動的有序開展，能增強團組織的生命力和凝聚力，提高學生對團組織的認可度。半年來，團委緊緊圍繞學校中心工作有序的開展系列教育活動，新組建了多個學生社團組織，并開展了形式多樣的文化活動，有力的推動了學校的整體工作。
1、推進青年志愿者服務活動，組織青年志愿者義務勞動，為附近的孤寡老人送溫暖獻愛心，組織團員青年幫助困難同學。通過此項活動的開展，有助于進一步增強學生服務社會、關心他人的意識、培養學生的吃苦耐勞的精神和勞動意識。
2、九月份到十月份，開展了慶“十、一”系列活動，豐富了學生的課余生活，加強了學生的養成教育和集體主義教育，還有每周一秀，快樂周末等活動為同學們提供了展示自我，促進成長的機會。
3、十一月份，為配合學校工作，開展了法制知識手抄報比賽、知識競賽、紅歌比賽活動，對學生的行為習慣、學習態度、思想等進行教育，取得了很好的效果。
4、十二月份，結合紀念百色起義80周年系列活動，對學生進行了愛國主義教育。組織學生召開主題班團會，緬懷革命先烈。在活動中，進一步了解了革命烈士光輝的愛國情操，懂得今天幸福生活的來之不易，紛紛表示要珍惜今天的美好生活，刻苦學習，將建設祖國做出自己的貢獻。十二月份還開展了藝術節等活動，活躍了校園文化，增添了校園樂趣，從中得到快樂體驗，對學校的熱愛程度進一步加強，社會影響很大，為學校贏得了榮譽。
四、存在問題：
1、個別團員的團員意識還應進一步加強。
2、團委學生會的綜合素質不高，學習成績有待提高。
3、應進一步加強團干部和團員對團的基礎知識培訓力度。
4、各項活動和工作缺乏思想教育性;
五、今后工作思路：
1、進一步完善團委工作制度。
2、抓好每一次活動，取得實效。
3、扎實常規工作，拓寬業務，配合好上級團委及學校的各種大型活動。
4、加強團支部間的溝通，取長補短，抓好基層支部的建設。
5、加強外部聯系，促進工作交流，取長補短。
6、對活動進行取舍和壓縮，集中精力搞好學習。
一年來，我校的團的工作有序開展，增強了團組織的凝聚力和向心力，及時完成學校分配的各項工作，促進了良好校風學風的形成。通過誠信教育、養成教育，營造誠信氛圍，使學生養成了良好的行為習慣，但還有許多不足，學生的思想動態還把握的不太準確，對外宣傳的力度還不夠大，學生的思想教育工作還有待改進。在今后的工作中，我們將進一步圍繞學校中心工作，努力改進工作作風，創造性地開展工作，把團委工作做細做實，努力使團委的工作再上一個臺階。
高爾夫學院管理制度 學院團委工作總結篇二
xxxx年是學院“十一五”規劃的收官之年。學院圍繞創建高水平特色職業學院的奮斗目標，堅持外延建設與內涵提升并舉，努力創新校企合作辦學的'體制機制，深入推進教育教學改革，構建和諧校園，各項工作取得了新的成績，為學院“十一五”時期的事業發展劃上圓滿的句號。
認真制定“十二五”發展規劃。學院認真組織學習國家、省中長期教育改革和發展規劃綱要以及高職教育相關文件精神，結合學院實際，精心組織“十二五”規劃的起草工作。學院成立了“十二五”事業發展規劃10個項目組，學院領導班子成員分別帶隊到省內外10多個本科和高職院校進行考察，深入企業開展調研。經過反復研究和多次修改，學院“十二五”事業發展規劃征求意見稿已經完成，相關子規劃也已經形成初稿。
浦口新校區一期工程建成啟用。在學院領導班子的堅強領導下，在全院教職工的共同支持下，特別是在浦口新校區建設指揮部同志的艱苦努力下，浦口新校區一期工程12.6萬平方米建筑任務已經完成，并于9月16日正式投入使用，3000多名學生以及部分院系、部門平穩、有序地搬遷入駐新校區。在各部門和有關院系的通力合作下，新校區教育教學秩序良好，運轉正常。浦口新校區的投入使用拓展了學院的辦學空間，極大地改善了學院的辦學條件，對學院長遠發展具有極其深遠的影響。
內涵建設水平進一步提升。一是教學工作有序推進。較好完成了321個普通學歷教育班14062人的教學任務；學院組織召開了教學工作會議，修訂了《教師教學工作質量評價辦法》、《教師考核辦法》等重要制度。二是質量工程建設取得新成績。學院以省級示范高職院建設為抓手，完成了41門核心課程和31門院級精品課程的一期驗收工作；成功申報3個新專業，1個省級品牌專業建設點，3門省級精品課程和1門國家級專業教學資源庫建設課程，《車站信號聯鎖設備維護》成功申報為國家精品課程，節能型空調與制冷技術應用實訓基地成功申報為國家級實訓基地；申報立項中國鐵道出版社“十二五”規劃主編教材20多本；人才培養模式改革取得一定進展，學院被確定為“江蘇省高等教育人才培養模式創新實驗基地”。三是蘇州校區評估整改工作有序推進。校區7門精品課程、21門優質課程、5個重點專業、6個達標專業、15個校內實訓基地、21個校外實習基地通過驗收，在省級、國家級質量工程建設項目申報上有所突破。
社會服務能力有所增強。全年舉辦各類職業培訓班70多期，為軌道交通行業和地方企業培訓員工5200多人次。成人學歷教育規模繼續擴大，在冊學生達到5800多人，其中本科層次成人學歷教育在冊學生1500多人。科研和技術服務能力有所增強，19項課題獲得省級立項，橫向課題有所增加，取得7項專利，其中實用新型專利3項，技術服務到賬經費達到92.6萬，較20xx年有較大幅度提高。學院組織申報的江蘇省軌道交通控制工程技術研發中心，順利通過專家論證，進入立項建設階段。
學生工作有新的提升。繼續開展行為規范和文明習慣養成教育，學生的文明素養得到加強。積極開展創新創業教育，12個大學生實踐創新項目獲省級立項。大力加強學生社團建設與管理，開展優秀學生社團評比，學生社團數量達到110個。組織20xx多人次參加志愿者服務活動，南京火車站春運志愿者活動和南京地鐵“文明使者”志愿者團隊受到社會好評和上級表彰。xxxx年，學院團委被團省委授予“江蘇省基層團建示范點”稱號，并在團省委組織的xxxx年度高校團建工作考核中取得優秀成績。積極組織學生參加全國、全省各類競賽，近百人次獲獎，在全國軟件專業人才設計與開發大賽、全國高職高專英語寫作大賽等競賽中取得較好成績。
招生就業工作取得良好成績。一是招生工作圓滿完成。學院成立了15個宣傳小組，深入80所中學進行宣傳，新建33個生源基地，在13個省市錄取三年制高職學生4028人，圓滿完成了招生計劃，錄取分數線在全省高職院中名列前茅，新生報到率為90.7%；錄取五年制高職學生395人，報到率為100%。二是就業工作取得喜人成績。xxxx屆三年制畢業生的初次就業率為98.98%，年終就業率為99.93%，協議就業率為92.9%；五年制畢業生初次就業率為94%，年終就業率為98%，協議就業率為94.7%。在江蘇省教育廳招生就業指導中心委托麥可思公司進行的調查中，我院畢業生就業競爭力在全省公辦高職院中名列第一，學院再次被評為“江蘇省高校就業工作先進單位”。
校企合作獲得新的成果。xxxx年，學院把創新體制機制作為深化校企合作的關鍵，以理事會為校企合作新的組織形式，以實施互惠雙贏的合作項目為驅動力，進一步推進校企合作。努力擴大訂單培養，與南京地鐵、無錫地鐵、寧波地鐵以及蘇寧公司等企業簽訂了訂單培養協議，訂單數量達到1868人。學院與南京地鐵共同成立全國首個地鐵學院，實行理事會領導下的院長負責制，為雙方合作辦學、合作育人、合作就業、合作發展創設了新的平臺。學院與中國通號公司簽訂了戰略合作協議，與浦鎮車輛公司合作共建孟買地鐵培訓站的項目正在進行。
人才隊伍建設取得一定進展。一是繼續加強師資隊伍建設。單獨組團選派了33名骨干教師和管理干部赴新加坡南洋理工學院培訓，選派5名骨干教師參加省教育廳組織的出國培訓，安排186名教師暑期下企業實踐，積極開展教師說課競賽和青年教師講課大賽，引進各類人才37名，2名教師被選為江蘇省高校“青藍工程”優秀青年教師培養對象。二是干部隊伍結構得到一定優化。制定并實施學院中層干部選拔任用辦法，組織了新一輪中層干部調整和競聘工作。通過調整，對50%以上的中層干部實行了輪崗交流，通過公開競聘，選拔任用了一批中層干部。同時，首次設置非領導職務干部崗位，吸引和選拔了一批年輕干部。通過這次干部調整競聘，干部隊伍的年齡結構、學歷結構、職稱結構得到了優化。
管理工作進一步加強。一是對學院機構和院系進行了調整。按照“小機關、大院系”的思路，對機關處室進行了精簡合并，推動職能部門向綜合化、服務型邁進；強化了二級院系架構，為推進管理重心下移，深化二級管理奠定了基礎。二是順利實施崗位設置首聘工作，完成了崗位說明書編制、聘用合同書簽訂等后續工作。三是成立了學院教授委員會，積極探索“黨委領導，校長負責，教授治學，民主管理”的現代大學管理制度，推進了學院黨委決策科學化、民主化。
黨建工作又有新的提升。一是以黨建考核為契機進一步加強了黨組織建設。學院黨委按照“以考促建、以考促改、重在建設、服務中心”的工作思路，全面梳理并加強了黨建基礎工作，精心提煉黨建工作特色，以優秀成績順利通過省委教育工委組織的黨建工作考核。二是扎實開展創先爭優活動。學院黨委確定了“推動科學發展，創建高水平特色職業學院”的主題，精心制定了以黨性教育、創建先進黨組織、爭當先鋒模范和黨建工作創新等四項專題活動為主要內容的學院創先爭優活動實施方案，有序推進創先爭優活動。三是進一步加強了黨風廉政建設。學院黨委召開了黨風廉政工作會議，深入開展黨風廉政工作，與中層以上干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》、《廉潔自律承諾書》，認真落實“一崗雙責”制度，積極建立教育監督和預防管理的長效機制。
全力申報國家骨干高職院。6月19日至8月27日，學院領導班子帶領有關部門、院系的同志再次發揚團結、奉獻、拼搏、爭先的評估精神，歷經啟動、省內申報、全國申報3個階段，夜以繼日，加班加點，連續奮戰70天，全力申報國家骨干高職院，先后完成了建設方案、建設項目推薦書等七項材料的上報以及答辯陳述等任務。雖因非主觀因素最終失利，但是，通過申報工作，學院進一步更新了觀念，提高了認識，進一步深化了校企合作，進一步明確了學院發展的定位和目標，進一步理清了建設高水平特色職業學院的路徑以及今后幾年的重點任務。學院的建設思路和地鐵學院、高鐵站場等項目得到省內外高職教育專家的充分肯定。通過申報工作，學院進一步擴大了社會影響力。
和諧校園建設取得新的進展。學院黨委以塑造學院精神為重點，積極構建南鐵院特色校園文化。通過在教職工中廣泛征集意見，凝煉了“求真勵行”的校訓。深入開展思想政治教育工作，獲得xxxx年度“江蘇省高校思想政治教育工作先進集體”稱號。積極開展校園治安和綜合治理工作，學院本部被南京市公安局評為先進集體，蘇州校區被評為蘇州市平安校園。努力提高后勤服務質量，蘇州校區食堂被評為江蘇省高校文明食堂，學院本部和蘇州校區學生宿舍均被評為江蘇省高校文明宿舍，蘇州校區還被評為江蘇省節水型高校。努力為師生辦實事：大力開展貧困生幫扶工作；增加教職工交通補貼；改善教職工就餐條件；組織教職工體檢；開設了校內火車票售票點；努力協調解決蘇州校區部分教職工醫保轉入蘇州以及蘇州校區黨組織關系由市教育工委轉到市委組織部等問題；在辦學資金極其困難的情況下，調整教職工崗位津貼基數，實現了教職工年人均收入增長10%的目標。
在看到成績的同時，我們也要清醒地看到，在工作中仍然存在一些不足，突出表現在以下兩個方面：一是師資隊伍建設工作有待加強。對正高職稱教師的培養和引進工作還需加大力度；混編教學團隊建設工作有待推進；教師的技術服務能力亟待提升。二是管理工作亟待加強。職能部門和二級院系的職責、權限有待進一步明確，管理工作的規范化、信息化水平有待進一步提高。
高爾夫學院管理制度 學院團委工作總結篇三
各位學生會同事：
大家晚上好！
第一，組織隊伍及制度建設。
本屆學生會一共設置有9個部門，通過各有特色的選拔招聘方式，最終確定主席團主席1名、主席助理3名；辦公室主任1名，干事5名；生活部部長、副部長各1名，干事12名；文藝部部長、副部長各1名，干事11名；學習部部長1名，副部長2名，干事8名（其中辯論隊隸屬學習部，設隊長1名，隊員4名）；體育部部長、副部長各1名，干事10名；宣傳報道中心主任、副主任各1名，干事4名（其中，記者團隸屬于宣傳報道中心，記者團設團長1名，記者3名）；美工部部長、副部長各1名，干事10名；外聯部部長、副部長各1名，干事8名。以上成員設置均按照各部門工作實際設置，符合要求。
按照工作計劃，我們對宣傳部進行了更名，更名為美工部，將美工部和宣傳報道中心的工作職責有效分開。同時，我們成立了記者團，有效加強了宣傳報道工作，和宣傳報道中心形成了緊密合作與互補。另外，我們將辯論隊改制編入成為學生會正式部門，加強了學生會和辯論隊的聯系，促進了我院辯論實力的發展。
合理的制度是一個組織、一個團隊高效運作的前提條件之一，只有在這個前提下，我們學生會這個團隊才能更有紀律，更有效率。
在本學期，我們制定、完善并強化了各級成員工作制度、考核制度，以及財務、物資等使用條例。加強了對各部門、各成員的管理，也促進了內部良好風氣和規范的形成。
易負責辦公室、宣傳報道中心
繆麗負責文藝部、美工部
楊超負責學習部、生活部
高洪宇負責外聯部、體育部
在分工明確的工作安排下，我們學生會工作得以順利順暢地開展。
第二，思想政治技能學習教育。
在本學期，我們通過例會學習制度，定期全員大會制度，并且通過多種形式對廣大成員進行了思想政治教育，加強了我們學生干部隊伍的堅定政治立場，確保我們的隊伍的思想純潔性，同時，通過自身和相互的學習，我們在工作過程中提高了自己的組織、協調、應用寫作等多種能力。
第三，活動開展、參與情況。
本學期四個月以來，按照學校、學院的部署、要求，結合我院實際，重點考慮對20xx級大一新生的教育和關懷，我們圍繞“服務同學”這個中心宗旨，認真負責、熱情積極地開展了一系列同學們喜聞樂見的活動。
其中，有新同學師生見面會、學習經驗交流會、院新生辯論賽、三院系新生辯論賽等一系列學習競賽類的活動，通過這些活動，我們讓大一的新同學盡快適應了大學新的學習生活。
有學院籃球對抗賽、學院eye眼科足球賽等一系列體育競技類活動，通過這些活動，一方面讓同學們在繁忙學習工作中得到放松的同時也鍛煉了同學們的身體，另一方面，也通過這些充滿激情活力的活動促進了學院各年級的交流和認識，融洽了學院同學的感情，形成了學院和諧、積極、團結進取的良好氛圍。
還有學院迎新晚會、主持人選拔賽等一系列文藝綜合類活動，在這些活動中，有效調動了廣大同學的積極性，發掘了一大批很有文藝潛質的同學，也使師生們在這樣輕松的環境中達到了積極的互動和交流。
同時，我們也積極組織同學參加學校和其他兄弟學院的活動，在這些活動中，我們取得了一定的成績，比如，在今年的校運會上，我院學子積極參賽，奮力拼搏，取得了不錯的成績，有了很大的進步，在學院領導、老師的帶領下，賽場上、看臺上學生會、各班級同學共同努力，獲得了年度體育道德風尚獎。同時，我們在小品大賽等活動中也有不錯的成績。當然，我們的付出得到了一定的回報，但是由于諸多原因，由于自身和外界的多重影響，我們在某些地方就不盡如人意，比如說廣播操比賽，相信在場的很多同學都參加了也有很深的印象，每一個夜晚我們在馬路上排練，有過體育部同學每天的教授和訓練，有過部長們的鼓舞，有過同學們的抱怨，有過我的批評和吼聲，也有所有同學、學生會部長們的諒解和支持。結果不如人意，根本上說還是自己的原因，我們一定會從各種活動中汲取教訓，完善自我。走過的路，有過成功，有過失敗，但是，我們不論成與敗，我們已真心付出，我們已盡力拼搏，我們已汲取經驗教訓。良好的風貌展現的是大家的風采與精神，是學院的力量和朝氣，我們為自己爭氣，為學院爭光！我們無怨無悔!
第四，學生會部門工作概況
這一點將交由各部門總結。我就不說了。
第五，學生會工作中的特點、優點和不足
一、每次活動我們都加強了各部門的安排和協作，在大型活動期間，成立了由承辦部門牽頭的組委會，高效率、高質量地完成了各項活動。
二、大部分成員能夠在各項活動中積極組織、熱情參與，活動中能積極配合，沒有怨言，沒有條件。
三、在活動中，我們積極貫徹落實新的考核制度，做到對每一位成員都有詳細記錄和量化評價，為將來選優評優、合理選拔提供了第一手真實的材料。
四、勤儉節約，在今年的活動中，我們堅決抵制浪費、奢侈的腐化作風，提倡勤儉節約辦活動，這也得到了廣大同學的支持，其中，迎新文藝晚會就是一個典型的例子，在節約的同時，也保證了晚會的效果和質量，是值得肯定的。
一、部分活動開展時準備不夠充分，考慮不夠周到，有些時候也沒有一個合理的安排，造成了一定的壞的影響。
二、在活動開展時，部分成員積極性太差，不配合整體安排和進程，甚至挑三揀四，就輕避重，吃不得苦，受不得累，經不住批評。各位同學，也許我沒有太多發言權，但是，真心希望大家記住，梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出。知易行難，說得到不一定做得到，只有親身經歷才會有收獲，才會學到真正的知識。工作也好，學習也好，只要有毅力，有恒心，杜絕三分鐘熱度，端正自己的心態，我相信一切能力范圍之內的事情我們都是可以做到的。
三、我們有些時候、有些學生干部缺乏主人翁意識，凡事喜歡“事不關己高高掛起”，甚至連事大關己之時，同樣不急、不關心。試問，沒有一顆熱愛工作的心，沒有一顆積極思考進取的心，怎么能做好工作呢？請問各位部長，你們對于即將開始的元旦嘉年華提前想過沒有？相關的部門做過一些安排和思考沒有？大家應該理解，快人幾步是個天才，快人一步也是厲害，快人半步就會脫穎而出，亞運會中劉靜老師的金牌也就是快人0.01秒的結果。所以說，大家一定要積極思考，積極行動，做好本職工作，在能力范圍所及之處，應該團結互助，促進我們團隊整體的進步和發展，這才是一個優秀、合格成員的要求。
同學們，學期就快結束了，我們本學期的工作也接近尾聲了，站在20xx年的尾巴上，我們回顧過去的一年，回顧過去的一學期，有收獲也有失落，有喜悅也有悲傷，有成功也有失敗，但是，我想說的是，我們真的努力過了，我們一路走來，無怨無悔。我們堅信：我選擇，我喜歡。
在下學期的工作當中，我們將更進一步的做好上級布置的各項任務，發揮學生會的模范帶頭、服務育人的作用，繼承我們好的作風和傳統，摒棄我們一些不良的習慣和風氣。腳踏實地，堅持服務同學的根本宗旨；團結進取，努力創造學生會新的輝煌。
在20xx年的最后時光，當新年的鐘聲快要敲響時，我們珍惜我們在一起度過的時光，共同努力，共同學習，共同進步，我們記得我們這樣走過20xx，我們期待明天會更好，明年會更好。
衷心祝愿大家在新的一年里身體健康，學習愉快，工作愉快，在即將來臨的期末考試中沉著奮斗，取得好的成績，也祝愿我們敬愛的老師新年萬事如意，生活幸福美滿！感謝我們所有的老師和同學!
記住：20xx，我們將一起努力！
謝謝！
高爾夫學院管理制度 學院團委工作總結篇四
20xx年是非常值得我們慶賀和回顧的一年，可以說，20xx是我們體育學院歷史上不平凡的一年，也是我院經受考驗樹立院史豐碑的一年。我們總結歷史經驗，學習貫徹“三個代表”重要思想，為我們的工作提出了明確、根本的要求和目標，為我院的建設和發展增添了濃厚的一筆。
體育學院的老師們自己一方面注重加強政治學習，努力提高政治覺悟和思想水平，把握正確的政治方向，另一方面忠于職守，勤奮工作，努力完成各項工作任務，力爭用自己的實際工作去實踐“三個代表”重要思想。
從20xx年9月5日至20xx年12月19日，我們體育學院與全校師生投入了一場關系到河北師范大學前途和命運的沒有硝煙的重大戰役—本科教學工作水平評估工作。這是我校建校一百年來接受的教育部對我校最全面、最重要的一次評估工作。在這次重要的戰役中，全院師生表現出了空前的凝聚力和戰斗力，充分體現出了體育人不畏困難、奮力爭先的可貴精神。在歷時一年零三個多月的465個日日夜夜中，繁重的工作讓我們身心疲憊，但是，我們的教職工只有發奮而沒有牢騷。全體師生招之即來，來之能戰，戰之能勝，出色的完成了各項準備工作。我們可以毫不夸張的說，體育學院的師生是一支打不垮、拖不爛的特別能戰斗的隊伍。
評估工作開始進行了周密的安排：
據學校本科教學評估工作的精神，我院高度重視，結合我院教學與管理現狀，以評估工作為契機，認真領會“以評促改、以評促建、以評促管、評建結合、重在建設”的二十字方針，充分認識到，評估將為我們提供辦學的規范，將使我們看到差距，督促我們整改建設，將是我們在各方面在上臺階的重要機遇。
學院成立了以院長、書記掛帥，院級領導分工負責，由系主任、教研室主任組成的評估組工作領導小組，并由各教研室指定專人負責評估資料整理工作，形成了一個高效運轉的臨時機構。為本次評估的順利進行，成立了了相應的臨時機構，配置了辦公設備，如計算機、打印機、電話等，并為系主任、教研室主任配備了活動硬盤。制定指導性文件：為保證評估工作的順利進行，我院先后制定了《河北師范大學體育系關于開展本科教育水平評估工作的安排意見》、《評估工作日程時間安排》等25份文件，文件對評估工作的具體內容、完成時間和質量提出了具體的指導和要求。
使各項工作要求明晰化、條理化，做到有章可循，條理清楚，扎扎實實，逐步深入。力求“客觀、公正、深入、細致、準確、全面”地反映我院的實際情況。
院評估自查小組于3月1日組織全體評估組成員，嚴格按照《評分細則》進行模擬自評。發現問題及時修正.。
七十多年歷史的積淀，使體育學院具有了較為深厚的學術底蘊和良好的發展基礎，二十一世紀的到來，又使體育學院在新的時代獲得了蓬勃的發展動力，呈現出蒸蒸日上的氣象。通過本科教學工作水平評估工作，使我們進一步明確了努力的方向。
通過這次評估工作，我們認為：評估為如何辦好本科教育提供了規范要求；評估為衡量教育教學管理水平提供了尺度；評估為本科教學的發展指明了未來的發展方向；評估使我們看到了自己的差距、激勵了我們奮起直追的強烈責任感。可以說，我們通過評估，打破了我院多年來因為盲目“自我感覺良好”而形成的故步自封；看到了自身的差距，樹立了新的辦學理念；教育教學管理等方面的改革措施也日益深入人心，由過去的反感和無所謂變為了全體教職工的自覺行動。
通過評估，我院不僅在教學設施方面得到了明顯的改善，更為重要的是：評估帶給了我們新的辦學理念，確立了教學工作在所有工作中的中心地位，全院上下正在團結一心，在一個新的高度上開始了體育學院的第二次創業，這必將使我院的辦學水平得到全面的提升。
高爾夫學院管理制度 學院團委工作總結篇五
1.對已經審批的省級課題《學校課程資源開發利用的研究》組織開展研究。
（1）xx年7月7日，雞西實驗中學總課題組全體成員在藝體樓三樓小會議室，召開了課題開題預備會議，對課題研究的各方面工作進行了研討，并決定成立10個子課題組。
（2）xx年月719日，雞西實驗中學總課題、子課題全體成員在實驗樓二樓小會議室舉行"十一五"規劃省級重點課題開題儀式，市教科所曹興吉所長參加了會議。會上曹興吉所長宣讀《研究任務下達書》，科研處主任劉務才宣讀《開題報告書》，姜育孝校長宣讀《研究任務責任書》并對課題研究提出總體要求，曹興吉所長對課題研究作了重要指導。
（3）xx年7月23日，雞西實驗中學總課題、子課題負責人在藝體樓三樓小會議室召開了會議，對每個子課題組的課題名稱、研究內容進行商討。
2.對申報的18項市級科研課題做好研究的督促和檢查工作。
（1）7月6日組織市級課題負責人會議，指導填報好《研究項目議定書》。
（2）組織課題負責人根據任務下達書，進一步細化課題研究步驟，做好責任落實工作。
（3）督促、檢查各課題組的研究工作，并做好記錄，做好課題材料的整理、積累。
1.高中教務處和科研處協同，組織參加省教育學院新課程培訓教師在教研組內進行專項輔導。
2.協同初中部組織全體教師進行了新課程理論學習答辯會、聽課、評課系列活動。
3.組織初中教師集中培訓，由科研處主任劉務才主講，內容為《構建教學模式的培訓》。
4.組織了高中基礎部教師進行學習《教育——為了人的幸福》的測試。
5.聘請市教育學院徐杰院長對全校教師進行課改通識理論培訓。
1.整理、編輯、印制第30、31期《課改快訊》。
2.做好第四期《教改論壇》的材料收集工作，為下學期整理、印制做好鋪墊。
3.與初、高中教
4.及時收集和整理教師科研成果，做好宣傳和推廣工作，促進成果轉化。
5.認真完成了市教育局、市教育學院及學校安排的各項工作。
高爾夫學院管理制度 學院團委工作總結篇六
20xx年是理學院團委一心一意服務全院師生、全心全力謀求自身發展的一年。一年來，理學院團委在院黨委的親切關懷和校團委的悉心領導下，緊密圍繞學校和學院的中心工作，以思想政治教育為先導，以提高大學生綜合素質為目標，不斷加強自身建設，各項工作齊頭并進，圓滿完成本學年的各項工作。
１、加強對團組織生活的管理。堅持六有一匯報制度，禁止走過場、走形式，切實保證了團組織生活的質量。在內容上圍繞校團委發放的參考主題，結合焦點熱點、并根據不同年級的特點來安排，涵蓋愛國主義教育、經濟、環保、時政解讀、校園生活、大學生成長成才等各方面；在形式上力求創新，從教室走向室外，從單一形式的開會轉向多元化的活動形式，做到了參與率高，效果好。
2、開展各種主題教育活動。首先，在全國人民歡慶祖國60年大慶之際，組織豐富多彩的活動，開展愛國主義教育，為祖國母親60華誕獻禮。舉辦了歌頌祖國，唱出‘新生’合唱比賽，通過演唱愛國主義歌曲表達了同學們對祖國的熱愛；組織同學觀看國慶閱兵盛典，通過了解祖國軍事、經濟等各方面的偉大成就增強了同學們的民族自豪感，激發了同學們努力學習、建設祖國的決心與熱情。其次，開展學風建設主題活動。舉辦了理學院首屆以倡導優良學風，展現真我風采為主題的風采杯大學生辯論賽，通過針對學風建設中的焦點問題展開廣泛而深入的討論，引導大學生樹立積極向上、誠實守信的學風。再次，通過第五屆理學院十大理學之星的評選和表彰工作，大力宣傳十位理學之星的先進事跡，組織了理學之星報告會，號召全院同學向他們學習。再次，開展大學生自立自強主題教育活動。結合年度雙評表彰，在各班召開大學生自立自強主題班會，引導大學生自強自立，以積極健康的心態面對挫折和困難。最后，組織了光信、熱動、信息三個專業的前沿科技展示，加深了同學們對各自專業的了解，拓展了同學們的視野。
3、團的推優工作規范，20xx年上半年推優51人，20xx年下半年推優82人，在院學生總計推優人數289人，推優率達39%，推優質量高。團校工作開展及時有效，今年對我院248名新生團員進行了團課培訓，并評出5名優秀學員。
1、完成團委新老交替，提高團委組織活力。本學期初，團委各個部門在老干事中選出一批責任心強、積極進取的副部長，為團委培養出下屆骨干。之后于9月底在09級新生中廣納賢才，為組織注入新鮮血液，并于10月初完成了新生班級團支部的建設工作，各班級按規定建立了自己的團支部，同時老生班級也完成了團支部換屆工作，新老團干部交接工作也順利完成，團委于當月召開了團支部書記會議，對新上任的團干部進行了培訓，為今后的團內工作打好基礎。
2、加強團學聯內部建設，提高團學聯組織戰斗力。進一步明確了各部門的工作職能，全體成員實行分工負責制，杜絕了工作中相互推諉的現象。同時要求各部門互相幫助，精誠協作，實現了各部門分工不分家，有效地提高了工作效率。
3、團籍管理規范，每年按時對符合條件的團員注冊蓋章，對新入校的團員及時辦理組織關系轉接手續，對于滿足離團條件的同學，按照相關制度給其辦理離團手續。按時完成團費收繳工作。
4、健全各項規章制度，規范工作程序，使團學聯的運行機制更加完善。在年初，完善了值班制度、例會制度，并加強了對值班、例會的檢查與管理，促進了內部的交流；完善了換屆制度，保證了換屆的透明化與民主性，確保了組織機構的先進性。
1、積極開展學術科技活動。首先，成功地完成了科技協會的重組工作，將科技協會分為數學建模、機器人足球等5個小組，并邀請劉吉定等幾名老師作為協會的指導老師對協會成員進行指導、培訓，提高了協會成員的科技學術水平，使他們成為了我院學生科技學術活動的中堅力量。在這些同學的影響與帶動下，我院其他同學也積極參與到科技學術活動中，學院學術科技氛圍十分濃厚。其次，積極組織我院同學參加各種科技學術競賽。一年中，我們先后組織同學參加了湖北省數學建模大賽、全國英語競賽、校機器人足球大賽、第三屆挑戰杯大學生創業設計競賽等21項科技學術競賽，并在比賽中取得了優異的成績。在省數學建模大賽中我院有三個隊伍分別獲得比賽的一、二、三等獎；在全國英語競賽中我院有1名同學獲得全國二等獎，2名同學獲得全國三等獎；在校機器人足球大賽中我院院隊獲得亞軍；在校長基金項目中，我院有三個項目立項；在第五屆許志偉杯文學大賽中，我院有1名同學獲得一等獎。再次，配合學院開展教授博士論壇活動，并舉辦了數學建模經驗交流會、考研經驗交流會、英語四級經驗交流會、新老生交流會等多場交流會，促進了同學們的交流，活躍了學習氛圍。
2、積極開展社會實踐活動，培養學生動手能力。首先，點面結合地組織學生參與社會實踐活動。點上，組成赴廣東暑期社會實踐團、赴北京企業見習社會實踐團、赴深圳企業見習實踐團三個實踐團；面上鼓勵廣大同學按照就近原則，深入社會積極展開實踐活動。通過社會實踐，我們了解了當前社會的就業形勢，為學院的教學工作提供了寶貴的參考資料。同時，讓學生更加深入、全面地了解了社會，提高了學生的綜合素質，促進了青年大學生的健康成長。我院赴廣東暑期社會實踐團被評為湖北省社會實踐優秀團隊。其次，為提高同學們的創新意識和動手能力，展現我院班級風貌，促進校園文明建設，舉辦了理學院第五屆班報設計大賽，并取得圓滿成功。
3、積極開展各項文藝、體育活動，豐富同學業余生活。首先，在文藝方面，精心組織了歌頌祖國，唱出‘新生’合唱比賽和舞動青春掃盲舞會，積極配合校學生會完成十大精英校園歌手大賽和元旦游園的工作。通過這些活動，充分發掘了我院的文藝人才，提高了我院同學的文藝素養，豐富了同學們的課余生活。其次，體育方面，承辦了校英姿杯女子籃球賽，并在比賽中獲得亞軍。舉辦了第七屆理學杯男子籃球賽和第四屆大力神杯拔河比賽。組織我院同學參加了第二十九屆校運會，取得男子組第九名和女子組第九名的成績。組織我院同學參加了學校春華、秋實、龍騰、虎躍四大杯賽，并在龍騰杯男子足球賽中獲得亞軍。組織參加學校陽光體育冬季長跑活動，并取得了不錯的成績。通過舉辦和參加一系列體育活動，不僅鍛煉了我院同學的體質，更培養他們了堅忍不拔、積極向上的品質，很好地增強了我院同學的凝聚力。
4、我院青年志愿者開展了教工文明就餐活動，倡導同學們排隊就餐并主動將用完的餐具放入回收車。其次，組織了光谷第三小學行活動，與光谷第三小學的小朋友們聯誼，為孩子們講了許多科學文化知識，并給孩子們帶去部分學習用品。
5、具體承辦全校高等數學和大學物理競賽，有條不紊地做好宣傳準備、組織協調、評選表彰等各項工作，激發全校學生對數學和物理的學習興趣，有助于提高這兩大基礎課程的教學質量。
6、開展寢室文明建設，增強學生安全意識。首先，組織了理學之家文明寢室評比大賽，通過三輪評比和不定期的抽查在我院學生寢室中評選出15個院級文明寢室，并在其中選出3個最為優秀的寢室授予其理學之家的光榮稱號和10個校級文明寢室。此次活動促進了同學們的寢室文化建設，使同學們的居住環境更加舒適、溫馨，為同學們更好地學習生活提供了有力條件。其次，開展安全教育，通過問卷調查的方式普及了用電、防盜等常見的生活安全知識，組織參加學校的消防知識講座，觀摩消防演練，增強了同學們的消防意識和自我保護能力。
理學院人數少，開展活動的規模和參與人數都有一定的局限性，所以特別注意做好配套的活動宣傳，從而提高活動影響力。團委宣傳部進行分工調整，在宣傳稿、宣傳板方面苦下功夫，通過校園網絡、海報、櫥窗等各種形式，分別對內對外進行宣傳，提升各種活動的影響力。
我院努力形成自己的活動品牌，通過不斷的修改完善，十大理學之星已經成為我院的一個特色活動，并在全院師生中有較大影響。我們不斷地對十大理學之星的評選條件、星的設置、評選過程和表彰形式等進行研究完善，力求在學習、自強自立、學術科技、創業、文體等各個方面挖掘人才，發現典型，在全院學生中營造立體成才的氛圍。
在即將過去的20xx年，我院團委雖然取得了一定的成績，但工作中仍然存在許多不足，同院黨委和校團委的要求還有一定距離。在充滿希望20xx年，我們將根據存在的問題，有針對性地開展各項工作，把我院團委的工作提高到一個新的水平！
理學院團委
20xx年12月25日
高爾夫學院管理制度 學院團委工作總結篇七
關心國家政治、經濟發展，利用報刊網絡學習黨的政策，方針，積極參加黨支部的各項活動。擁護四項基本原則，遵紀守法。熱愛本職工作，做到敬崗愛業，教書育人。認真完成本職工作，參加學校、學院各項活動，關心學院發展。與同事和睦相處，與人為善、團結互助。
1、質管辦工作
本人擔任質管辦副主任工作，按崗位職責能主動與分管領導及質管辦主任溝通，積極開展各方面的工作。認真做好質量管理體系中期審核的申請工作以及各項迎審工作。定期與各受控部門聯系，布置各項迎審工作。及時做好體系文件的改進工作。本學期主要在管理層調整、外聘老師簽約、實驗設備管理等方面的事項做了文件的修改工作。同時做好體系運行的日常管理工作，完善網絡管理平臺。做好質量體系文件的學習宣貫工作，提高全員質量意識。重點對20xx屆新生及受控部門新教師進行了宣貫。
本年度重點完成了我校船員教育與培訓質量管理體系的內部審核、管理評審以及外部審核———中間審核工作。內審工作是檢查體系符合性、有效性的重要工作。質管辦按時制定年度內審計劃、實施計劃，對各受控部門開展了審核工作。共出審核題127題，通過查閱質量記錄，現場訪談等形式，了解了體系運行的有關情況。審核中發現不符合項9項，建議項14項。審核后，撰寫審核報告，上報主管機關，并對不符合項的糾正情況進行驗證。管理評審是對我校目前的體系是適宜、充分和有效的評判。在邵千鈞副校長主持下，今年的管理評審重點落實了外審不符合項整改。今年浙江海事局組成審核組對我校進行了中間審核，本次審核在對我校船員教育和培訓工作進行肯定的同時，指出了體系文件與運行中存在的不足，共發現6項不符合項和16項建議項。質管辦已對以上不符合項和建議項制定了糾正措施，目前，正在積極落實中。
2、實驗室工作
1）固定資產管理員方面的工作。能及時辦理學院家具資產方面的入庫工作，及時處理報廢資產。根據教學和工作需要，積極辦理繪圖桌椅等資產的采購任務。及時辦理一教工離校，資產變更手續。
2）空調維修管理工作。根據用戶的需求，及時聯系維修人員，滿足辦公、教學的要求。
3）實驗管理員方面的工作。完成學期未各類數據的統計，本年度學院共承擔學歷教育實驗課程18門，實驗項目 123 個，實驗時數323學時，計15215人時。畢業實習，認識實習等實習課程24門，實習時數1612學時。實訓課程10門，實習時數396學時。上機實踐課程9門，實習時數170學時。實驗報告教學檔案的整理、歸檔工作。完成相關實驗室的消耗材料申報、鑰匙管理等日常管理工作。協助實驗老師做好有關項目申報所需材料的采購申報工作。今年重點完成了吊艇的維修保養工作，辦理了新的年檢證書，保證使用的安全性。在實驗信息員方面的工作，今年主要完成寧波大學20xx—20xx學年實驗室信息統計上報工作（基表3、5、6、7）。
3、教學科研等方面的工作
1）完成11輪機《船舶安全與管理》、13航海《輪機概論》二門本科教學課程，以及船員基本安全培訓課程、畢業實習論文指導等教學工作、學生導師工作等，共完成386學時教學工作量。參加船員知識更新培訓、考前培訓等培訓工作，完成429學時工作量。
2）完成論文三篇，計100科研工作量。完成結題重點教研項目一項。申報一門學校核心通識課程。
3）上半年擔任13級陽明班班主任工作，下半年擔任13船海班主任工作，被評為20xx—20xx年度陽明學院優秀班主任。完成學院督導聽課10學時。
1、質管辦工作，在體系文件的不斷改進、外來文件收集跟蹤、各受控部門的質管工作指導等方面還存在不少問題，需花功夫進一步努力。
2、實驗室管理工作有待進一步加強。在教學科研方面爭取新的進步。
高爾夫學院管理制度 學院團委工作總結篇八
院學生會治保部工作總結 光陰似箭，轉眼這一學期已過去，在院團委老師的正確指引和淳淳教導以及各部門的積極配合下，并且在前任部長的帶領下，我們院學生會治保部的工作順利進行。回顧這一年的工作，有成績也有不足，下面將本學期的工作總結如下，我們將努力在以后的工作中能繼續發揚優點，摒棄不足，繼續發揚“不怕苦、不怕累”的精神，繼續為學生各個部門服務，做好堅強的后盾工作。
在10級新生進入學校兩個月后院學生會進行了招新工作，我們治保部也順利進行了一批治保部干事的招聘活動，首先現場報名，然后進行面試，最終選出了一批優秀的新同學作為治保部干事成員，經過兩個月的考察期，這幾位同學順利的加入了院學生會這個光榮的集體，并且光榮的拿到了自己工作牌。
為了讓干事能夠盡快適應學生會生活，每次學生會集體生活，我們老一批成員們盡心盡力教授新成員們經驗與技巧，希望他們能夠在平常的工作中能夠運用自如，新進干事們也在不斷成長，順利了參與了12·9大合唱、十佳歌手等大型活動，也涌現出一批積極，有干勁的干事們，如吳振忠、凌昱、陳海華等一批優秀的新同學，他們能在工作中不怕苦不怕累，認真完成上級交代的任務。
實踐是最好的老師，在實際工作中遇到的問題也往往最值得總結和反思。大部分日常工作其實都很簡單，通常都是按照一定的模式進行的，現在經過我們的不斷積累和完善，已經趨于成熟。它不僅能將各種資源有效的管理，而且最大限度的提高了工作效率。只有認真學習前輩們的工作方法，才能做出好的成績，并在此基礎上有所創新。歷屆部長都會給我們留下許多寶貴經驗，我們應當要認真學習研究，多看多學，才能少走彎路。
通過治保部全體同學的努力，本學期工作任務基本完成。大家充分發揮各自特長，克服困難，取得了不小的進步。下學期，新老交替的我們將努力發揚治保部踏實、嚴謹的作風，繼續發揚治保部“不怕苦、不怕累”的光榮傳統，做好本職工作，并配合學生會整體計劃，服從團委安排，繼續為武漢體育學院體育科技學院斯學生會添磚加瓦，發揮自己最大的作用，使藺老師帶領下的院學生更有活動更有凝聚力。
謝謝！