“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。報告幫助人們了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
小學團委工作總結報告 小學工作總結篇一
1、學校一切管理制度的修訂嚴格依照《xx市普通中小學管理基本規范》實施，認真組織全體教職工學習、討論、通過并形成決議。
2、校務工作分三線13塊，教導主任主管教學教研、電教遠程工作；工會主席負責學校工會、總務、財務及行風評議工作；政教主任負責師德師風、學生德育、安全工作。還分設有后勤保障，保育服務，文體衛工作等部門工作。各線各塊分工明確，責任到人，工作有序開展，有條不紊。
3、校長負責學校全面工作，一手抓校園安全，一手抓教育教學，同時抓好學校領導班子和教職工福利待遇，以人為本，營造和諧氛圍，推動學校全面工作的開展。
1、利用暑期師德師風建設學習周，開展了學習“汪金權教師先進事跡”和“市級師德標兵事跡材料”為主題的師德教育實踐活動，通過“查、看、比、學、思”等活動的開展，增強了教職工愛國守法、愛崗敬業、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習的自覺性，樹立了教師新形象。
2、按照市局精神文件的安排，本學期師德師風建設活動進入了第四階段，我校結合十月份的“教學質量活動月”掀起了全體教師參與教研、大抓質量的熱潮，提高了教師業務素質。
3、認真組織、大力開展民主行風評議工作。此項工作組織嚴密，程序規范，效果明顯，進一步規范了辦學行為，加強了師德師風建設，促進了行風作風的根本好轉，得到了上級領導的肯定。
1、深入貫徹落實了《工會法》、《勞動法》、《教師法》和《教育法》等法律法規。
2、進一步完善了以教職工代表大會、家長代表大會為基本形式的學校民主管理制度。全學期每周召了開一次教師會，本學期召開了一次家長會和一次家長代表會，成立了家長委員會，召開了兩次行風監督員會，著力落實了雇請職工和代課教師的工資福利待遇，解決了他們的社會養老保險問題。
4、堅持做好了“三送”活動。全學期探望患病職工及家屬三人次，慰問困難職工及教師兩人次，參加吊唁活動兩次，累計花費1500多元。
5、堅持校務公開，實施民主理財。學校財務、伙食由民主理財小組一月一審計核算，公布、公開透明，陽光操作。全體教職工人人都是當家人，個個都是理財手。
1、開展扎實有效的校本教研活動，提升教師的業務素質。全學期開展了兩次全員參與的校級教研活動，有教研課、示范課、匯報課，形勢多樣，效果顯著。
2、積極鼓勵教師外出培訓和學習，提高教師的教學水平。全學期參加省、市、鎮級培訓累計15人次。
3、強化質量意識，狠抓教學常規的落實。采取備課抓實效，課堂抓效益，作業抓規范，輔導抓落實，考試抓嚴謹，課后抓反思，過程抓管理的“七抓”教學模式，換換緊扣，步步落實。
4、本學期承辦鎮級集體備課活動四次，四位教師提供了公開課，得到了老師們的好評。
5、成功地舉辦了我校第三屆讀書節暨讀書筆記展評的活動，大大促進了全體師生說普通話，寫規范字的學習興趣。
6、期中召開了總結表彰大會，期末前召開了質量工作動員會。
1、電教工作有組織、有領導、有計劃、有落實。
2、不斷維修和更新電教網絡設備，添置37英寸平板液晶電視機一臺，重新裝備了電教室。
3、全學期全體教師累計上電教課180節，播放錄像可78節，遠程網絡教育資源為課堂教學提供了優質服務，為教師提供了展示的平臺，電教課已成為教師們的愛好。
1、各類安全制度，預案，協議書齊全。
2、常規性的開展了安全隱患排查和整治，本學期學校餐棚、兒童娛樂設施、廁所柵門、保育設施、門鎖進行一次全面維修加固，添置了兩盞應急燈，更換了6瓶滅火器干粉，電路、水路進行全面排查。
3、學校召開四次學生大會進行安全知識講座和警示教育，班會、隊會、晨會更是會會講安全，時時作強調。學校辦了一期安全知識宣傳專欄，各班級辦了兩期黑板報。確保了一方穩定平安。
4、開展了防地震、防火災的演練活動兩次。
5、堅持了晨、午、晚檢查制度，五類安全日志無縫對接。
6、每天堅持了室內外的衛生檢查，保持了環境衛生。
7、印發了告家長安全書。
8、各類安全器材設備齊全，完好無損，門衛盡職盡責，24小時堅守崗位。
1、新建了標準化的旗臺、旗桿，完善了升旗制度。
2、班級布置更新一次，辦公室的各類宣傳牌重新更換。
3、學校宣傳櫥窗在“十一”、“期中”、“元旦”更換了三次主題宣傳內容。
4、班級圖書角全天候開放，讀書活動開展得有聲有色。
5、舉辦了第三屆讀書節和書法展覽活動。
1、嚴格執行上級有關收費標準，保育費、生活費由家長自愿，從實收取。
2、認真執行《陳店鎮財務管理細則》，大小開支民主決議，每張條據必須有校長、理財組長、經手人三人簽字方可入賬，審計核算公開透明，陽光操作。
3、奉行勤儉節約的辦事原則，做到量入為出、有的放矢的開支，本學期還老賬八千多元，杜絕了新增債務的發生。
4、無任何違規亂收費行為，一切開支合理。
1、少先隊大隊每月開展一次有主題的大型活動，內容豐富多彩。
2、紅領巾廣播站每天中午開播，及時宣傳和報道學校新鮮事。
3、規范了每周一次的升旗儀式活動。
4、規范了校園禮儀用語，養成了學生良好的行為習慣。
1、學生住宿環境進一步改善，更換了被單、枕頭。空調、應急燈、長明燈、滅火器各類安全設施一應俱全，逐一進行了維修與更換。
2、在校住宿學生實施24小時呵護，做到了全天候無縫對接。
3、保育老師盡職盡責，不辭辛苦勞累，不厭其煩，為學生洗衣、洗澡、端水、送藥、疊被子、擺鞋子、打掃房間，讓家長放心，學生滿意。
4、學生學習習慣、生活習慣、自理能力得到了全面提高。
1、加強了食堂的內部管理，完善并落實了食堂各種方案制度。
2、積極改善師生學習工作生活環境，廚房修整、餐具添置、后勤生活用品設備不斷完善，保證了后勤人員的正常工作。
3、嚴把食品采購關，食物出入關，保證了一日三餐師生飯菜的質量。
4、后勤收支精打細算，開源節流。全學期出欄生豬10頭，園田生產達到了佐料，小菜基本自給，僅此兩項創收5000多元，另外強調后勤人員要注意節約用電、用水、用氣、用柴。通過系列措施為學校增收節支，較好地解決了教職工的福利待遇。
1、各班成立了文藝隊，“十一”、“元旦”慶祝各班舉行了班級文藝節目匯演，受到同學們的喜歡。
2、三、四年級成立了乒乓球隊，每天堅持訓練，成績頗佳。
3、每天堅持做好“兩操”和大課間的活動，學生每天“陽光一小時”的活動得到了保證。
存在的困難與困惑
一、校園文化建設還不夠優化，有待按計劃分布實施。
二、學校歷欠債務過大，制約了學校發展，學校領導壓力大。
三、學校聘請的后勤職工較多，負擔大，隨著生源的減少，解決聘請人員的工資待遇越來越困難。
四、電教辦公設備老化，需要不斷更新。
小學團委工作總結報告 小學工作總結篇二
在20xx年里，我個人沒有多少成績，但我覺得在這段時間里，我努力工作成長著，我相信，成長比成績重要。
20xx年，我從熟悉的語文課堂，轉到體育專職，心中有了很大的落差。先前每學期至少有一次能夠參加市里的教研活動，從中學習提高。此刻任教體育，三年也沒有一次。上級不安排，光靠我自我的學習，成長就很慢了!不學就不能適應日益變化的教學改革。在這個心理的強烈驅動下，我參與了網絡上中小學體育教師的民間組織《中國學校體育》雜志的qq群，建立了自我的專業個人博客，博客訪問量已達15000人次。
在群友中，我認識了一批杰出的一線中小學體育工作者。在與他們交流的過程中，我的體育專業知識有了很大的補充。再加上我與新教師應俏的師徒接對，在工作中，我們互相學習，團結合作，共同提高，使我在體育教學的課堂上，做到了更好，業務本事有了顯著的提高。10年上學期，我進取學習，參加了市教研室組織的“35周歲以下青年體育教師基本功比武”活動，在單元計劃、教學設計、教學教案的制訂和基本功兩項比賽中，獲得了市三等獎。
我們體育工作得到了學校領導的大力支持，同事的鼎立協助。一年來，我們做了國家學生體質健康測試的數據測試上報工作、學校特色體育項目的訓練、春季團體項目比賽、學校和市學生田徑運動會、市小學生籃球賽，體育強鎮創立、陽光體育冬季長跑活動等重大工作。這些工作的順利完成，無不凝聚著同事們的智慧和汗水。尤其是上學期學生田徑運動會，共有29人次打破17項學校年級記錄，在10月底的市中小學生田徑運動會上，獲得18分，列全市第17名的好成績。這些工作都是大家團結合作的結果。這讓我明白了相信同事，與同事合作共處的完美效果。我們體育組年輕專職教師都上了一堂校內公開課，其中，應俏教師還上了市教師進修學校和中心學校的考核課，獲得了中心學校一等獎的好成績。
一年的工作下來，讓我充分體會到了年輕真好!年輕教師在一齊共事，大家有干勁。年輕人負擔少，做事速度快，說干就干，這是一種可貴的精神。發揮得當，能讓工作運轉迅速。由于速度快了，做事研究得就欠周全，很多細節就研究不到，如運動會報名表填寫、運動會裁判的培訓、場地器材的安全設施等等，這些在學校領導的關懷和老教師的幫忙下，妥善處理，使工作能和諧地進行。
綜上所述，我綜上所述，我在今后的工作中，將戒驕戒躁，好好學習，努力工作，更好地為學生服務，為學校服務，為國家服務。
小學團委工作總結報告 小學工作總結篇三
一個學期的工作已經結束，下面對該學期的工作作總結。
在這一個學期里，我在思想上嚴于律己，熱愛黨的教育事業。一學期來，我還積極參加各類政治業務學習，努力提高自己的政治水平和業務水平。服從學校的工作安排，配合領導和老師們做好校內外的各項工作。
在教學工作方面，整學期的教學任務都非常重。但不管怎樣，為了把自己的教學水平提高，我堅持經常翻閱《小學語文教學》、《優秀論文集》、《青年教師優秀教案選》等書籍。還爭取機會多出外聽課，從中學習別人的長處，領悟其中的教學藝術。平時還虛心請教有經驗的老師。每上的一節課，我都做好充分的準備，我的信念是——決不打沒有準備的仗。在備課過程中認真分析教材，根據教材的特點及學生的實際情況設計教案。
因為已經接手第二學期，學生的思想、學習以及家庭情況等我都一清二楚，并且教材經過上學期的摸索，對教材比較熟悉，所以工作起來還算是非常的順利。培優扶差是一個學期教學工作的重頭戲，因為一個班級里面總存在幾個尖子生和后進生。對于后進生，我總是給予特殊的照顧，首先是課堂上多提問，多巡視，多輔導。然后是在課堂上對他們的點滴進步給予大力的表揚，課后多找他們談心、交朋友，使他們懂得老師沒有把他們“看扁”，樹立起他們的信心和激發他們學習語文的興趣。最后是發動班上的優生自愿當后進生們的輔導老師，令我欣慰的是優生們表現出非常的踴躍，我問他們為什么那么喜歡當輔導老師，他們說：“老師都那么有信心他們會學好，我們同樣有信心。”“我相信在我的輔導下，他一定有很大的進步。”“我想全班同學的學習成績都是那么好。”于是，我讓他們組成“一幫一”小組，并給他們開會，提出“老師”必須履行的職責，主要就是檢查“學生”的作業，輔導“學生”掌握課本的基本知識和技能。給后進生根據各自的情況定出目標，讓他們雙方都朝著那個目標前進。“老師”們確實是非常盡責，而“學生”時刻有個“老師”在身旁指點，學起來也非常起勁。兩個班所定的9對“一幫一”小組，“學生”們全班都有進步，有的進步非常快。
這學期我還承擔了語文優質課比賽的任務。從接到任務的時候開始，我就感到壓力是非常重。首先這次優質課是語文開放式的課，是一種新的嘗試性的教學模式。還有這次優質課與眾不同的是上完課后還要進行答辯，要考的還是教師本身的素質。再者本校的語文優質課連續三年能夠取得鎮的一等獎，并代表鎮到區參賽。面對這樣的壓力，我和語文科組的老師沒有氣餒，都想把這次課取得最好的成績。我從學習理論知識開始，翻越大量的書籍及從網上搜集有關語文開放式教學的資料。語文科組的老師及校長都非常重視這節課，給予我莫大的幫助，一起定內容，一起出謀獻策想教案、課件的設計，共修改教案、課件、試教十多次。有時候還得全科組加班加點。像×老師幫我把課件做好，領導主動幫我提建議，其它老師幫我做教具、錄音等等。令我感覺到不是我一個人上公開課，而是有一股凝聚力使我感覺到是全校上。而在全體的努力下，這次的公開課終于實現了我校語文優質課連續四年獲鎮一等獎、并代表鎮到區參賽的夢想。
在班主任工作方面，我非常重視學生的思想教育工作。通過班會、晨會、思想品德課及結合各科教材對學生進行愛祖國、愛人民、愛集體、愛老動、愛學習等的思想教育。使學生能養成良好的班風、學風。班干部是老師的左右手，所以我把培養得力的班干部作為班主任工作的一項重要內容。我培養了兩位得力的班長。這些班干部能把班的學習和紀律管好，為我減輕負擔。我為他們定出要爭取每星期都拿文明班的目標，各施其責。還常給班干定時開會，了解他們工作的情況，鼓勵他們大膽開展工作。使班干能在同學中樹立起威信，成為同學學習的榜樣。在他們的努力下，班務工作能正常開展，本班這學期也只有兩次沒有取得文明班的稱號。這個班本學期的插班生很多，有×個，加上原來的一共有××個，全是男生，并且來自不同的省份，語言的溝通和學習習慣的參差是最令我頭疼的。他們連上課的基本要求都沒養成，并且有幾個象、等是最調皮的。特別是，這個小孩特別好奇、好動。上學期天天都要跟同學打上幾場架，我唯有苦口婆心地跟他做思想工作，慢慢把他轉化，今個學期打架違紀的現象大大減少了，上課能遵守紀律，并且非常積極回答問題，學習成績也優秀。但還是不時出現一些消極的思想。為了把班的常規工作搞好，我每天都堅持早上七點三十分前、中午一時四十分前就到校，回到學校的第一件事就是到班上了解學生的早讀、午讀等情況，對學生進行晨會教育。經過一個的努力，我們班的各項常規工作像早讀、衛生、課堂紀律等都抓得比較好。
這學期班主任工作最使自己滿意的是與家長的聯系溝通工作。這一學期，我主動與家長通過電話、校訪等的方式進行密切聯系，了解學生在家的學習與生活情況，也向家長匯報其子女在校的情況，爭取與家長的教育思想達成一致。當家長對我的工作提出意。
小學團委工作總結報告 小學工作總結篇四
不負韶華，雕琢前行。20xx已然曩昔，20xx如約而至。剛剛曩昔的這個學期，xx小學安保處牢牢環抱學校平安第一、質量立校、德育為先、康健至上的辦學思路，在校領導的關切支持和全校師生的配合盡力下，容身科室職能，開展了一系列富厚多彩富有特色的平安運動，全面進步了師生平安意識。
開學伊始，在第一次全校教師會議上，和每一位教干、教師簽訂平安責任書，明確崗位平安職責，嚴格落實一崗雙責的要求。堅持一手抓業務一手抓平安，兩手都要硬。對學校每個區域、各室、全體師生，學校統操持分責任，并將責任透到學校每個角落、工作的每個環節，化解到人，完善治理體系，誰主管、誰負責，層層簽訂責任書，明確平安工作目標，落實到位，避免呈現治理真空，強化平安工作的責任感，嚴防平安事故的發生。
按期、不按期對學校進行平安隱患排查，重點對學校校舍平安、用電線路及器材平安、消防器材平安、教授教化設備平安、實驗器材平安進行嚴格反省，做好平安隱患臺賬記錄，對反省中呈現的問題急速整改，對不能急速整改的實時上報，組織落實限期整改，確保校園內各項設施設備不存在平安隱患、不呈現平安問題。
通過國旗下講話、法制申報、黑板報、主題班會、法制小報等形式，加強學生的法制意識和平安意識，做到遵紀守法和自我掩護。同時結合消防鼓吹日、憲法日、交通日、禁毒日等開展教導運動。
凡節沐日、寒暑假和重大運動之前，都要廣泛進行交通、游泳、社會公德、衛生、防火、防盜、防毒等方面的教導，對全體師生進行平安教導，加強平安意識。
學校多次召開平安教導工作會議，多渠道、多角度、全方位對師生進行平安數育。為防突發事故的發生，學校每月最少一次模擬防火、防震、防踩踏、校車消防等演練，大大進步了全校學生及教職員工在遇到緊急變亂時的掩護意識和逃生自救才能。學校將平安演練工作常態化，有力匆匆進了學校的平安工作。
平安無小事，學校實施1530平安治理體系，強化平安教導。1分鐘，每天中午和下午下學前一分鐘教師或學生講平安知識或案例，進行平安教導；5分鐘，每周五下午下學前班主任對學生進行5分鐘的平安教導（主要對一周的平安環境進行小結）；30分鐘，節沐日放假前由學校安保處對學生進行平安提醒和平安教導。
學校領導和教師應用家長委員會、微信、qq、致家長一封信等手段就防溺水、交通平安、消防平安、外出和飲食衛生，冬季平安等平安知識對廣大學生和家長進行教導，讓家長能對學生進行正確平安知識指導，并對學生在校表里平安責任有清晰的認識。家校聯手共育，組成xx小學全方位、全時段的平安治理體系，多舉措進行平安教導，打造安全協調校園。
平安工作重于泰山，新的一年里，校安保處將繼承容身平安老例工作，在死守中求實，在求實中立異，盡力創始學校平安守衛工作新場所場面。
小學團委工作總結報告 小學工作總結篇五
一個學校德育工作開展的好壞直接影響著這個學校個方面的成績。開展好德育工作，有利于學校良好班風的形成，有利于學生的養成教育。對學校各方面的工作都是一個促進。我們學校始終重視德育工作的開展，注意師德師風建設、班主任工作的開展、重視學生的養成教育，我們的工作在原有的基礎上有了提高。
我校每周組織升旗、召開班會。每學期召開一次德育會議，總結和部署工作。完善和豐富德育工作的開展。
1．豐富德育活動促進養成教育。認真學習貫徹《小學生守則》、《小學生日常行為規范》堅持養成序列教育。同時深入開展了文明禮儀教育、法制教育、安全教育等等。
2．加強班級文化建設。我們要求班主任積極思考，加強班級制度建設、班風和學風建設，營造良好的班級氛圍，樹立班級形象，爭創班級特色，爭創“文明班級”。各班的學習園地布置精美，讀書角規范實用，富有教育性。
3、加強后進生的教育與轉化。德育處要求各班對后進生轉化工作做到了有計劃，有措施，并比較及時地了解掌握有關情況，協助班主任做好個別學生的幫教工作。
4、注意學生的養成教育：培養學生的勞動意識，保持校園環境衛生；培養學生的競爭意識，合作意識，處理問題能力，培養健康的心理，營造育人環境。
1、辦好家長學校，增進家校聯系。我們堅持定期召開家長會，通過聽講座、隨堂聽課等形式，豐富家長學校活動，家長參與率達90％以上。同時，堅持通過電話聯系、家訪、經常性地與家長溝通，充分利用有效的教育資源，推進家校聯系，提高了家教水平。
2、我校非常重視家庭教育工作，成立了家長委員會和家長學校，定期開展活動，使學校教育和家庭教育步調一致。通過家長學校向家長介紹學生基本情況、學校發展規劃及對學生的要求和對家長的希望。希望家長和學校密切配合，用正確的方法教育好孩子。提高家庭教育效果，轉變家長中存在的不正確的教育思想和教育方法。
3、各班注意班級文化建設，各項標語、班訓、守則、規范等落實到位，文化墻的布置，黑板報及時更換。發揮各種宣傳設施對學生進行教育，營造良好的學習氛圍。
4、少先隊工作
主題升旗儀式是一項學校大隊的常規性工作，不光要時間上的確保，更要有內容，有教育意義。我校在這學期，不但保證了升旗的時間，而且做到了結合節假日，有目的性地開展主題教育活動，使主題升旗儀式更鮮活，比如：國慶節、全國中小學生安全教育日、憲法宣傳日、世界讀書日等主題升旗儀式，學生從中受到教育，達到了良好的教育效果。
5、積極參加上級組織的征文比賽等各項活動，給老師和學生開眼界的機會，并利用重要節日組織學省開展豐富多彩的教育活動。
6、重視文明禮儀教育，要求教師結合教材和生活實際對學生進行文明禮儀教育和養成教育。使課堂真正成為既教書又育人的場所。
教學工作是學校的中心工作。本著對自己負責、對學生負責、對學校負責、對家長負責的精神，我們認真的對待此項工作。本學期我們以“加強課堂教學有效性，提高教學質量”為中心的工作思路，開展了一些有效的工作。
學校特別重視向教學常規管理要質量。引領教師嚴格地遵照管理的要求實施教學，引領教師不斷地踐行常規要求，不斷地反思自己的教學行為，不斷地進行梳理、總結與提升，實現教學常規落實科研化。
根據我校實際情況，我們探索實施了“隨機式”教研活動模式。引導教師從身邊的問題起步，在無特定主持人的情況下，大家即說即聊即知，在談論中你一言我一語，在說說笑笑中交流一些教學中的好做法，學得一些新理念。“隨機式”教研活動使教師沒有壓力與負擔，被廣大教師欣然接受并成為教師開展教學工作的一種需要。
在本學期，結合學生的實際情況，繼續以“書香校園”為特色，每天早讀20分鐘，每天下午第四節課各班都開展有關讀書的活動，針對語文教學的重點內容——識字寫字和閱讀的教學，重點抓起，探討課外閱讀、規范寫字，按部就班地開展古詩詞誦讀，師生共讀、讀書成果展等豐富多彩的閱讀活動點燃了孩子們閱讀的激情。大力提倡經典誦讀，使書香校園建設落到實處，更使學生從小愛上閱讀，為人生打下厚重的底色。
開展校本培訓、業務培訓、積極開展各項活動，提高教師素質，開學初，學校對教師集中進行校本培訓，首先是對教師進行師德培訓，培訓教師必須具有終身從事教育事業的決心；艱苦奮斗，不畏艱辛，開拓創新的進取心；對學生高度負責的責任心，熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業，熱愛學生。
為了保證課程實施的順利開展，為了更好地培養學生的各方面的能力，全面提高學生的素養。我校認真貫徹執行國家課程設置規定，開齊課程，開足課程，尤其是體育課、美術、音樂等課程，確保了課程實施的順利進行。
學校的教學工作都圍繞提高教學質量這個中心，各年級制定了本學期教學計劃，擬定了措施。貫徹“預習、研習、練習”這一課堂教學模式。因材施教，重視學生的思想教育和學法指導，培養學生良好的學習習慣，關注學生的心理健康。
本學期我校開展了讀書活動的學習、交流；組織學生講故事、演講比賽等等，師生硬筆書法展評等等，社團活動的開展等這些大大激發了師生的興趣。豐富多彩的課外活動展示；組織師生參加學區組織的玩教具評比；微課錄制；青年教師素質賽等一系列活動，學生從中受益，教師也能從中找到自己應改進的地方，取得了良好的效果。
學校安全工作，“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”，做好學校安全工作，關鍵是要防范于未然。
首先，我校在去年當中沒有出現安全事故，平安的度過了20xx年。
第二，我校在20xx年建立安全領導小組，與教師、班主任簽訂了責任狀。建立了各種預案，規章制度。
第三，我校嚴格落實了安全臺賬制度，每天都有領導帶班教師值班，堅持日巡查，周檢查，月排查。發現隱患，及時整改，特別是教室的門窗、學校圍墻、供電等定期檢查，對較舊的電氣設備、電線、滅火設施等進行更換，杜絕隱患。具體工作有：我校在今年10月份對取暖線路進行了重新更換，調整了線路的布局使取暖達到了更好效果。在操場增加了監控探頭，減少了監控盲區。同時購買了一批新滅火器。
第四，通過班主任開展安全課，對學生進行日常的安全教育，同時也對傳染病、交通安全、消防安全、體育設施安全等各方面安全進行宣傳教育。我校還每月進行一次安全演練，達到了預期的效果。
今后，我們將進一步重視安全工作，及時解決安全工作中發現的新問題，不斷提高我校安全工作水平。總得來說，學校無論是領導還是普通教師對安全工作重視程度較高，安全教育進行得比較扎實，安全措施也比較到位，今后我們將進一步加大安全工作的力度，進一步與家庭、社會必須密切配合、通力協作，將動員社會力量，齊抓共管，凈化外部環境，搞好學校周邊治安秩序，建立切實可行的學校安全防范體系，使學校安全工作進一步經常化、制度化、社會化，以開創我校和諧平安校園，關愛生命、安全發展工作的新局面。
在今后的工作中，我們還必須努力，發揚優點，正視不足，克服困難，迎難而上，努力把各項工作做得更好更扎實。相信有上級領導的關心和支持，有全體老師的協力配合，我們的目標一定實現，今后，我們將一如既往勤勉，務實地工作，為教育事業譜寫出新的篇章！
小學團委工作總結報告 小學工作總結篇六
“做一名好老師”是我一直所追求的目標，自邁入教師崗位以來，始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立以學生為主體，以培養學生主動發展為中心的教學思想。重視學生的個性發展和激發學生的創造能力，培養學生從德、智、體、美、勞等方面全面發展。對待工作兢兢業業，責任心強，服從領導的分工安排，積極做好本職工作，認真備課、上課、聽課、評課，廣泛汲取各種知識，形成了比較完整的知識結構。嚴格要求學生，尊重學生，發揚民主式教學，使學生學有所思、思有所獲。不斷提高教育教學水平，并順利地完成了教育教學任務。
認真學習黨和國家的各項教育政策及教育理論，及時更新教育理念。積極參加政治學習和校本培訓，并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們在課堂上僅限于灌輸書本知識，我們必須具有先進的教育觀念，去適應教育的發展。所以我不但注重集體的政治理論學習，還注意從書本中汲取營養，虛心向前輩們請教，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做好一名教師。做到無論從思想上還是行動上都與黨組織保持高度一致，以高度的責任感和使命感指導自己的教育教學行為。
要提高教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：
1、課前準備：備好課。2、認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，甚至每句話、每個字都弄清楚。了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。
3、了解學生原有的知識技能的掌握程度及他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防挽救措施。
4、考慮教法，解決如何把已掌握的知識傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。
5、課堂上的情況。組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的學習興趣，使其保持相對的學習積極性，同時，激發學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創造良好的課堂氣氛。課堂語言盡量生動、簡潔、明了，克服以前愛重復的毛病。課堂提問面向全體學生，注意引發學生學習的興趣。課堂上講練結合，布好家庭作業，作業少而精，做到既減輕學生的負擔，又不影響理解掌握知識。讓他們的天性和個性得以自由健康的發揮。讓學生在視、聽、觸覺中培養了創造性思維方式，變“要我學”為“我要學”，極大地活躍了課堂氣氛，相應提高了課堂教學效率。
6、要提高教學質量，還要做好課后輔導工作。小學生好動，缺乏自控能力，常在課堂上淘氣、學習上不能保質保量地完成作業，針對這種問題，就要抓好學生的思想教育工作，并使這一工作慣徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在后進生的轉化上，對后進生努力做到尊重學習的個體差異，多多給予關心鼓勵。
7、積極參與聽課、評課，虛心向老教師們學習教學方法，博采眾長，提高自己的教學水平。
8、熱愛學生，平等的對待每一個學生，讓他們都感受到老師的關心，良好和諧的師生關系很好地推動了學生的學習。
我熱愛自己所從事的事業，從不因為個人的私事耽誤工作的時間。并積極運用有效的工作時間做好自己份內的工作。在工作上，我嚴格要求自己，工作踏實肯干，并能完成學校安排的各項工作任務。為提高自身的素質，我不但積極參加各種形式的培訓，還經常查閱有關教育教學方面的資料。經常與家長保持聯系，互通情況，取得家長的支持和配合，指導家長正確教育子女。當然在教學工作中存在著一些不足的地方，須在以后進一步的努力。總而言之，現代社會對教師素質的要求是越來越高了，在今后的教育教學工作中，我將更加嚴格地要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓進取，為學校教育事業美好的明天做出自己應有的奉獻。
小學團委工作總結報告 小學工作總結篇七
我們子弟中學是鹿泉市規模較大的走讀制學校，有30個教學班，班級規模也比較大，每班學生均在60人以上。班級規模過大，給班主任工作帶來了很大的挑戰，經常聽班主任抱怨肩上的負擔太重。并且，眾所周知，班主任一人管理無論在量上還是質上都有很大的局限性，而我校的科任教師又多為年輕教師，工作熱情高，渴望在學科教學之余有機會來鍛煉自己，加上因不是班主任而不能享受的種種待遇，科任教師難免產生心理失衡。針對這種現狀，我校于２００6～２００7學年上學期開始，借鑒高等教育的做法，實行導師制。具體要求是以班主任為核心，班級科任教師組成導師組負責整個班級建設，每個導師既面向全體學生，又對指定的若干學生的個性、人格發展和全面素質的提高負責。在不增加校舍和師資的情況下，在大班教學中實行小班化管理。
（一）開好動員會，調動師生的積極性
學期初，我校召開了動員大會，向全體師生宣講實施導師制的目的、意義和具體做法，使師生深刻理解此項改革不僅關系到學校的質量，更關系到教師自身的發展和學生的成長，充分調動起了師生參與的積極性。
（二）明確要求，制定導師職責目標
結合中學生的身心特點和本校的情況，制定了導師職責目標：
１．生活上關心學生。初中學生特別是剛入學的一年級學生，適應環境的能力都比較差。導師的首要職責就是幫助學生盡快適應自己能夠管理約束自己的生活。
２．幫助學生養成良好的學習習慣，制訂可行的學習計劃。學生從小學來到初中，課程驟然增多，難度加大，面對走馬燈似的輪流上課的教師，很多學生會產生迷茫感。特別是對一些新開的課程，學生更是不知從何入手。導師要根據學生的具體情況，幫學生制訂切實可行的學習計劃，使學生逐步學會學習，養成良好的學習習慣。
３．了解學生的思想狀況，加強學生的思想政治教育。中學生正處于從童年向青年的過渡時期，思想很不穩定，人生觀、價值觀還不明確，缺乏自我管理意識。導師要通過細致入微的思想政治工作，把握學生的思想動態，幫助其樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和高尚的道德情操。
４．關心學生的身心健康，及時幫助學生消除和克服心理障礙。中學生的身心在初中階段急劇變化，有的心理學家把這一階段稱為“危機期”、“風暴期”，意味這一時期急劇的生理發展，尤其是性早熟，帶來了個體生理、心理的躁動與騷亂。導師要以朋友的身份對學生進行保健和青春期教育，讓學生以理智的態度對待自己的生理變化，減少慌亂不安的情緒，并激發他們自尊、自愛、自主和各方面蓬勃向上的愿望。５．對學生全面關心，嚴格要求，以自己崇高的思想境界和道德品質影響學生。導師自身的行為表現對學生是無聲的命令，對學生的思想有著重要的影響，甚至影響其一生，導師必須做到言行一致，表里如一，用自己良好的思想修養，去感染、影響學生，給學生樹立一個好的榜樣。
導師的政治素質和管理能力是中學導師制的中心環節。我校按照教師自愿的原則，挑選責任心強、有組織能力、有積極性、熱心教學的教師來擔任導師工作。根據參與教師和學生數量，每個導師對幾個或十幾個學生的學習、生活、思想等全面負責，并要定期和家長聯系，無疑這對導師尤其是沒有經驗的青年教師提出了挑戰。為了提高質量，減少工作中的盲目性，我校領導先自學導師制的理念及管理辦法然后對全體導師進行培訓，使導師對中學生的身心特點、現代教育教學和管理理念的認識有了理論上的飛躍。并請有經驗的班主任和優秀教師介紹實踐經驗，結合本校特點對導師進行校本培訓，盡快幫帶青年導師成長。
（四）調配師生
導師和學生如何調配是需要解決的又一難題，我校遵循發揮學生主動性的原則，由學生選導師。每位導師把自己的基本情況、特長、愛好以及指導計劃等公布于眾，由學生根據自己的情況挑選導師。學校在學生自愿的基礎上又加以調配。避免了所謂的“主科”教師“門庭若市”，“副科”教師“門庭羅雀”的狀況；通過做教師的工作，解決了好學生爭著帶，“差生”無人問津的狀況，每位導師指導的學生盡可能優中差相配，各個層次的學生都有，這樣有利于同學互幫互助。
（五）建立并完善導師管理制度，使之落實
我校實行導師制與晉級、評職稱以及年終獎掛鉤，切實兌現多勞多得政策，充分調動并保證了教師的積極性。
為了保證導師制不流于形式，避免有些教師是為了晉級和評職稱的需要只做一些表面工作，我校還制定了嚴格的管理制度。制度規定導師每周至少和學生交流一次，談話要有記錄；每月和學生家長座談一次，和家長一起對學生的成長負責；每月由學生根據學校制訂的量化細則表對導師做出評估。制度還規定每兩周要召開一次以班為單位的導師會，大家相互溝通，交流經驗，從不同的角度了解自己指導的學生，以便更好地指導學生；同時也了解班里其他學生，因為每個導師除了是極少數學生的指導教師外，還是更多學生的科任教師，還有更大面積的學生需要通過學科教學來實施“教書育人”。
實行導師制，形成以班主任為核心的導師組，科任教師共同參與班級管理，不僅彌補了班主任一人管理的不足，并且提高了科任教師的積極性，有利于因材施教。導師制實行一個學期，受到了社會和家長的普遍好評。
1．融洽了同學關系，提高了班集體的質量導師制實行以來，大多數同學認為同學間的關系更加融洽，班級凝聚力有所增強，全班形成了你追我趕的良好學風和團結互助的融洽氛圍。并且，各導師的高明之處或優點通過其指導的學生都帶到班級集體之中，班級集體質量明顯提高。
2．尊重了學生個性，提高了學生的綜合素質
導師制下，職責具體到個人，面對小批量的學生，導師更容易了解學生的思想動向和學習情況，能夠全面深入地了解學生的個性、志趣和特長，幫助他們制定落實學習計劃并檢查執行情況，每個學生發揮自己最大的潛能，提高個人的素質，導師的具體指導、言傳身教，使學生能從導師身上學到許多為人之道，學會尊重他人、關心集體、團結同學、互相幫助、愛護公物，學會刻苦學習、掌握技巧，對生活充滿自信，對學習充滿信心。導師制使每位學生有更多的機會接受教師的幫助和指導，使每一位學生感覺到有人在關注自己的學習狀況和進步情況，從而不斷產生成就感，提高了學習的自覺性。
３．提高了科任教師的工作積極性
實行導師制一學期以來，每位科任教師具備了班主任教師同樣的特殊身份，產生受學校重視、受學生尊重的強烈情感。導師制增加了教師與學生交流的機會，有利于教師樹立威信。每位導師都有被學生了解、被學生宣傳的機會，師生雙方的了解導致心理相容，增加教學合作的可能。因此，雖然任務加重了，但是教師的工作熱情反而空前高漲。
４．促進了教師的自我提高
導師制的實施，對廣大教師來說既是一種壓力，也是一種動力。在實施過程中，教師們深深體會到，作為一名導師，自己應該努力學習，不斷更新知識，不斷提高自身的業務水平和政治素質；通過自己的世界觀、人生觀、價值觀去影響、教育學生；要融教育學、心理學等學科于一體，掌握現代教學管理手段，把握當代中學生的思想活動規律，熟悉學校的管理制度和規章制度，為人師表、身體力行，提高教學水平和工作水平，滿足學生的需要。總之，導師制向教師的人格、組織能力、交往能力、處理復雜問題的能力和研究學生的能力等都提出了挑戰，促進了教師自我提高。
不過，經調查發現，在中學實施導師制，應注意處理好以下幾方面的問題：
１．師生要明確設置導師制的目的。導師制是管理班級的新探索，不是開小灶，也不同于興趣小組。
２．充分調動導師的積極性。導師制實施效果的優劣關鍵在導師，只有導師全身心的投入，這種管理模式才不會流于形式。
３．協調好各方面的關系。導師與班主任要分清職責，相互理解與支持，不可各自為政；導師間要相互交流，避免形成以導師為主的小群體；把握尺度，協調師生關系，導師和指導學生間的“度”要適當。
小學團委工作總結報告 小學工作總結篇八
開學初，學校就確定了“堅持寫字育人”的宗旨，明確提出了三個學會的教育口號，即學會寫字——人人都能規規矩矩寫字；學會做事——認認真真做每一件事；學會做人——堂堂正正做文明人。要求全體教師高度認識新課標理念下的寫字教育的重要性，明確寫字教學的豐富內涵和潛在的育人功能，要求各學科教師在教學工作中都要重視學生的寫字工作，從習慣姿勢到執筆方法等都要嚴格要求，形成齊抓其管的局面，時刻樹立“練字”如“練人”的思想。特別要求是語文教師的“三字”一定要過得硬，還請專家對教師進行寫字培訓，根據教師水平的不同提出不同層次的要求。培訓的內容包括“三筆字”基本筆畫、書寫要領，偏旁部首及組字規律，并且要求教師每周寫兩張鋼筆字、一張毛筆字和一塊小黑板粉筆字，學校組織人員對教師寫的字進行評析，指出不足之處。鋼筆楷書是教師必練內容之一。
學校要求每位教師都認真學習寫字教學的大綱，明確寫字教學目的和意義、寫字教學的要求；如何為學生寫好漢字創設環境，提供必要條件；如何改進寫字教學評價等。以大綱指導寫字教學的實施。還組織教師學習的交流有關寫字教學的教研論文和經驗總結，以理論方法引路，在實踐中提高教師教學水平和提高學生學習效率。
一、二年級重點練習鉛筆字、
三、四重點練習鋼筆字，五六年級重點練習毛筆字，并有針對性的練習內容，提高了學生的整體水平。為了充分發揮學生的創新意識，培養學生的興趣、特長，使學生將課內所學延伸到課外，學校還成立了書法興趣小組，在學生中打破班級、年級和學生年齡界限，自主參加書法興趣小組活動，發展了學生的愛好與個性特長。任何事情的成功都不能靠一時的熱情和沖動，而是需要堅持不懈的努力才能達到，寫字教學更如此，寫字是一項機械、枯燥的勞動，如何能長久地保持學生練字興趣，是廣大輔導教師苦思冥想的事。經過一段時間的摸索，他們以賽促練，展示寫字成果是開展寫字教學的有效途徑，一是以班級為單位，舉辦小型的寫字比賽，每月進行一次，經過班主任和班干部評選之后，把寫得較好的字貼于班級的專欄內，供全班學生學習；其次以年級為單位，舉行寫字比賽，賽后進行小結，并把比賽獲獎作品貼于櫥窗內，供同學們參觀、學習；三是每次獲獎學生的證書及名單，都以喜報形式公布于校門口，不但獲獎學生光榮，連學生家長也感到高興，以此鼓勵更多的學生把字寫好。通過不同形式的比賽，極大地促進了學校寫字教學的開展，學生練習寫字的熱情也空前高漲。
一年來，在全校師生的共同努力下，學校的寫字教育工作取得了一點成績，但這只是滄海一粟，展望未來，我們的工作任重而道遠，如何在新課改理念的指引下更好地開展寫字教學工作，促寫字教學工作更上一層，是作為實驗學校要繼續實踐和探究的。相信在不久的將來，學校必將迎來更加豐碩的收獲、更加燦爛的明天！
小學團委工作總結報告 小學工作總結篇九
百年大計，教育為本，教育大計，教師為本。教師是教育事業的根本，是貫徹落實黨的教育方針、全面推進素質教育、培養合格建設者和接班人的主力軍和中堅力量。教師的思想政治素質和職業道德水平直接關系到學校德育工作狀況和億萬青少年的健康成長，關系到國家的前途命運和民族的未來。在新的歷史時期，加強和改進師德建設是一項刻不容緩的緊迫任務。
一、領導重視、制度保障
學校成立師德工作領導機構由校長擔任組長。根據上級要求和學校實際情況，我們制定了《泥金小學師德建設工作計劃》。
二、活動開展
1.組織學習
做到計劃落實，內容落實，決不搞形式主義。每學期開學，學校都擬訂“師德學習計劃”，每次學習內容都落實到具體人頭。由主講人根據計劃去準備內容，擬訂主講提綱。本學年組織教職工學習了十八大精神、《中小學教師職業道德規范》《教師法》《未成年人保護法》等，并聯系實際進行宣講，把教師的政治思想教育，師德師風建設與深化素質教育、民族興衰的高度來認識、來探討。
2.開展豐富多彩的活動，強化師德師風教育
活動是很好的育人途徑。通過活動前的宣傳發動，活動中的啟發引導，能起到潛移默化的作用，達到事半功倍的效果。本學年學校組織了全體教師觀看了愛國主義影片5部，每位教師都寫了觀后感，各位教師結合自己工作的實際暢所欲言地表達了自己的心聲，要努力工作，爭做師德先進。只有堅持不懈的組織教師學習、活動，師德師風建設才會有保障。
3.加強過程管理與監控，真正使制度條例通過教師的行為表現出來。
通過學習和活動的開展，制度的約束，我校教師在師德師風
上有了進展。為了鞏固這一成果，及時發現問題，真正地、全面地了解教師的教學行為，全體教師深深感到：自己在教書育人的過程中必須時時、處處為人師表，樹立良好的職業道德形象。
三、長遠計劃
1.繼續學習
今后，我們將一如既往的加強學習，集中學習各種師德文件材料，并繼續完善學習筆記，組織全體教師把學歷理論和指導實踐結合起來，促進教師樹立正確的職業思想、職業道德、職業行為，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，提高教師的道德修養，提升為學生、為家長、為社會的服務意識。
2.榜樣引領
榜樣的力量是無窮的，我們結合觀看師德光盤、愛國影片以及利用身邊的師德先進事跡和先進人物等手段來鼓勵、激發、引導全體教師，重視師德修養，提高人格魅力。
3.從一點一滴做起
我們將繼續注重平時工作中的一言一行，注重小事，管理亦如此，從點滴抓起，細致工作，注重平時的積累。
4.制度保障
進一步完善考核制度，努力使師德工作向規范化、制度化發展，使師德工作有法可依，并執法必嚴。
設有成效。我們將在今后的工作中，不斷總結經驗，進一步提高師資隊伍的師德水平。我們深知，師德建設是一個永恒的主題，它任重而道遠。在當前全面實施素質教育，全社會加強公民道德建設，大力弘揚和培育民族精神，加強和改進未成年人思想道德建設的形式下，逐步提高教師的道德水平。
小學團委工作總結報告 小學工作總結篇十
【精煉隊伍，夯實內涵發展的基礎】
一、明晰權責，精準評價，激發團隊活力
1.加強教師隊伍的管理。本學期我們持續推動‘一年帶、二年推、三年定型、四年提升校園文化改革方案。繼續完善《教師績效獎金考評制度》，堅持推行分項周檢細致考核、評價及時的常規管理機制，引導教師自省、自律、自強，激發工作活力，打造積極的師生行為文化，推動學校激情發展。
2.加強班子建設。本學期學校在分口切塊，明確剛性職責的基礎下，著力推動行政人員的精細化服務意識和管理水平。堅持按五個新形象的要求打造學校行政干部隊伍，揚其才、善其職、合其力，民主科學地管理學校。初步形成事事有人管，人人做好事的學校人事格局。
二、精讀名著、提升師德，營造主流學校文化
3.積極組織教師參加鎮《心理健康專題講座》《執行力學校的核心競爭力也談學校的精細化管理》《落實新課標精神，變教教材為用教材教》等專題講座。組織開展向最美女教師張麗莉同志學習活動。及時與教師簽定《師德承諾書》《不亂收費責任狀》，引導廣大教師自覺抵制有償家教，引導廣大教師敬業、樂業、精業、創業，大力營造潛下心來教書、靜下心來育人的良好氛圍，進一步提高學校發展的軟實力 。本學期黃秀珠老師獲評為20xx-20xx年度安海鎮優秀輔導員。
三、行動管理，精勤過程，規范發展學校
1.學校牢固樹立教學質量在課堂，教師成長在課堂的管理理念，積極推行 唐妮課堂巡查校長約課等行動管理方案，加大隨堂聽課力度，多方引導，努力提高教師課堂教學效率，提升辦學水平。
2.教務嚴格執行《福建省小學教學常規管理的若干意見(試行)》精神，控制學生在校時間，開足開齊課程，嚴格落實每天鍛煉一小時和備、教、批、輔、思等常規工作的過程管理。緊把課時關，規范教師行為，不允許擅自增減作業量、不允許用重復性作業懲罰學生，把教學工作的著力點引導到減負增效上來。
四、內促外聯，精究技能，提升教師專業水準
1.學校進一步貫徹以研促教，質量立校的辦學思想，積極搭建優秀教師的成長平臺。繼續借助安海鎮、可慕點和莊頭小學的8校聯動教研平臺為教師創造提升自身素質的成長機會;創新校本教研形式，扎實推坐莊教研及周四研訓制度，并與壩頭、杏壇、慎中等校組成教研聯合體，務實開展聯研活動，進一步厚實教師的業務積淀。 本學期舉辦校級公開研討活動9節課，教師外出聽課18人次。
2.學校鼓勵教師外出進修培訓，提升教師專業技能水準。 本學期余棟梁、曾金潮師參加晉江市教育教學技術培訓，黃秀珠老師參加全國高效課堂名師觀摩活動，吳思聰老師參加鎮計算主題課題組研究。
3.學校重視青年教師的培養工作，學校領導和骨干教師經常走進課堂聽評課，為新教師成長把脈，督促教師戮力專業成長。并積極實施青藍工程、師徒互促機制，引導新教師積極主動地發展自己的專業，提高課堂教學效益;鼓勵青年教師積極參與安海鎮第二屆青年教師教學大練兵、大比武活動。全校5名新教師全部合格通過本次匯報活動，黃秀珠榮獲可慕點優秀教學能手稱號。
【精耕書香校園，全面提高學生的綜合素質。】
一、精耕大課堂， 豐富學生求知渠道。
本學期學校繼續在開齊、開足、上好課程計劃的基礎上，認真做好日新文化創建和大課堂建設，深入開展《每天進步一點點》學習積累活動，堅持辦好青石娃小電視臺、 小百靈廣播、聰明娃大擂臺天天24，聰明好腦子等日新學習平臺，形成《晨讀弟子規》、《晚練武術操》，《課前古詩吟》、《午間故事會》，《每周學一歌》、《課課品美文》等豐富的大課堂學習氛圍。以此促使學生的學習活動從課內延伸到課外，從校內延伸到校外，彌補農村薄弱校師資方面的缺陷，全面提高學生的綜合素質。
二、精鑿大課間，鍛煉學生強健體魄
學校全面落實《中共中央國務院關于加強青少年體育增強青少年體質的意見》的文件精神，開齊上足體衛藝健康課程，深入開展陽光體育活動。不僅以課堂教學為主渠道，加強藝、體、科技的基本知識技能教育;并在上在自動響鈴系統中下午各安排出半個小時體鍛時間，堅持抓好冬季長跑、廣播體操、眼保健操和長拳武術操、毽繩活動等大課間活動，保證學生每天體育鍛煉一小時，促進學生健康、全面地發展。本學期六年級許友協同學獲安海鎮乒乓球比賽男子個人第四名、五年級許佩蘭同學獲安海鎮乒乓球比賽女子個人第六名、乒球女隊獲安海鎮乒乓球比賽女子團體第三名的好成績。
三、豐富學習活動， 促進學生全面發展
本學期學校繼續積極推動圖書長廊建設，在二樓走廊布置兒童詩寫作方法展板，選拔稱職的圖書管理員，定期開放學校圖書室，重視閱讀質量指導，努力推動書香校園建設;定期開展作文比賽、24點速算比賽、寫字比賽、作業評展、主題繪畫比賽、手抄報作品評選等校本文化活動，依托校園文化節和校園小能手展示欄全方位展示學生學習成果;培訓、選拔學生參加鎮歌唱比賽、作文比賽，環保創意比賽，檢閱學生藝、體、科、衛教育成果。本學期四年級許冰凝同學參加安海鎮小學生現場作文競賽獲中年級三等獎。
【精心育人，培育有責任感的未來公民】
學校教師始終樹立育人為先的辦學理念，充分發揮課堂德育的主戰場功能，在學科教學中滲透對學生正確的人生觀、價值觀教育。務實開展多形式、多層次的德育活動，以責任教育為核心，全面強化青少年思想道德建設，引導和教育學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和成長觀。
一、抓德育隊伍建設，提高德育工作的針對性和實效性。
學校認真貫徹《中小學班主任工作規定》，加強班主任隊伍建設，發揮班主任在德育工作中的領軍、示范和輻射作用，堅決糾正教書不育人現象;充分利用學校的各個德育陣地和學科課堂推動德育工作，提高德育工作的針對性和實效性。還充分發揮法制副校長、關協、家長學校、校外德育基地的作用，不斷完善學校、家庭、社會有機結合的教育體系，促進學生全面健康和諧發展。
二、抓陣地建設，打造人文的德育環境
學校細化學生行為規范評比欄，扎實抓好班、早、隊會、板報、宣傳欄的日常管理，借助勸導隊隊干部班干部等德育組織，積極培養學生的五自管理能力，務實開展雛鷹爭章爭章活動。通過隊室、廣播站、旗下講話、早會、班隊會等平臺貫徹落實《小學生日常行為規范》和《十個好習慣》的要求，大力加強學生文明行為習慣的養成教育;投入資金完成班級文化、兒童詩廊和責任教育走廊的展板布置，不斷積聚校園文化底蘊，營造一個優美、和諧、活潑、向上的人文德育環境。
三、抓德育活動，活潑德育形式
學校開設課后尊師提示語廣播、 利用響鈴系統推廣愛國主題歌曲;開展二十年后再相會 準校友教育等感恩教育活動;組織開展校園自愿者護綠小天使耕讀小能手等德育活動，固化學校節日文化;結合節日組織開展三八節紀念活動六一節慶祝活動等主題活動。在活動中培養學生純潔的愛國主義精神、樸素的民族精神、高尚的道德情操、良好的行為品質、健康的心理。 本學期六年級蔡崢嶸、五年級許佳秋同學獲評為安海鎮優秀少先隊員，蔡宇涵同學榮獲評為安海鎮紅花幼兒。
【精細管理，安全無憂的平安校園】
學校全面貫徹落實《泉州市教育系統落實安全教育和管理主體三年行動方案》要求。進一步明晰安全職責，完善學校安全管理制度，加大安全檢查管理力度和安全隱患整改力度。初步構建形成一個學校、社會、家庭 群防群治的三維安全管理網絡。
一、落實安全管理制度
本學期學校堅持落實定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，努力把安全工作做在前頭，做在細處。落實定時點名、班級通風、晨檢、病情跟蹤制度，加強保安管理，嚴格隨堂點名制度，抓實清剿火患和校車安全排查活動，做到早發現、早報告、早診斷、早治療、早預防。劃分班級衛生責任區，每周五開展衛生大清理，加強衛生保潔督查。加強各室財產安全管理、護導工作責任追究制度，完善安全檔案管理。進一步在師生中樹立警鐘長鳴、安全第一的思想，預防傳染性疾病和群體性安全事故的發生。
二、及時整改安全隱患
堅持樹立安全無小事的意識，加強安全隱患的排查、整改力度，構筑嚴密的師生安全防線。本學期學校重新補齊了保安室配備、整改梯間過道窗，切實整頓學生午間在校活動隱患，午間教學樓二層以上靜校措施基本得以落實。
三、重視師生的安全教育與培訓
學校除在廣播系統中增設安全提示語落實每天上下午放學安全一句話的教育制度外，還充分利用宣傳廣告欄、小電視臺廣播站、智能系統、家校聯系欄、黑板報、晨會、班隊會等德育陣地，堅持每周、每日對學生進行衛生、交通、用電、防火、防溺、防盜、防拐騙等方面的安全常識和自我防護教育;組織師生觀看健康第一課、法制專題講座，積極開展學生喜聞樂見的安全教育活動和預案演練，進一步強化學生的安全意識，提高師生自我保護和自救能力，確保師生臨急不亂，處危不驚。進一步完善應對突發事件的長效機制，防患于未然，全力打造安全無憂的平安校園。
四、構建三維安全管理網絡
學校善用短信平臺、《告家長書》、家長會等平臺暢通家校溝通渠道，交流午間學生安全管理等信息，建立家校應急聯絡機制。假前與家長簽訂《安全責任書》，強化家長的安全意識、明晰安全責任。構建學校、社會、家庭 群防群治的三維安全管理網絡。 本學期學校組織安全疏散演練3次，專題圖片展覽一次，教師安全技能培訓一次，召開主題家長會二次，成功接受安海鎮安全抽檢二次。
【精信服務，營造怡人的辦學環境】
本學期學校繼續深入推行陽光工程，嚴格落實財經制度，規范校務公開工作程序，健全學校固定資產管理制度。民主理財、科學安排經費，把有限的資金全部用在教育教學上，發揮后勤服務教學的作用。
一、繼續落實專人專室管理制度，科學管、用教學設備
學校在抓好校產、教學設備的使用、管理的同時，嚴格執行定期檢、修制度。強化校產管理力度，提高教學設備使用頻率，努力提高教育裝備管理水平。
二、多方求助改善良辦學條件、積極推動校安工程建設
學校緊密聯系村居、校董，組織三八節、五一節教師座談會和團隊拓展活動，豐富教師業余生活;完成校園內花壇草木補植，添置多媒體室桌椅、重新粉刷過道外墻、完成排污管道鋪設，啟用水沖廁所。師生辦公、生活條件有了較大改善。
【工作反思及20xx年下半年工作思路】
一、當前，學校仍存在以下幾方面問題需要解決：
首先仍是生源緊缺、編制不足，制約著學校的持續發展;二是教師觀念、工作激情仍需進一步激發。學校師資不穩定、素質參差等問題亟待解決制;三是省義教達標校的創建任務重、時間緊，學校校舍用室不足、教學設備老化，參評義教達標校，資金缺口大，創建有難度;四是學校特色發展方向已初步，但人、財、物的支撐力度仍偏弱。
二、20xx年學校要重點做好以下幾方面工作：
首先仍要繼續活水沖塘充實師資力量，弘揚正氣，大力推動主流學校文化建設;二要廣泛爭取各界支持，爭取盡早完成校舍抗震改造，添置硬件設施，夯實創標基礎。三要著手特色辦學方向的探索，主動發展、突破現有辦學瓶頸。四要五要加大校園文化建設力度，形成完整的校園文化體系，打造硬件到位、品味高尚的文化學園。