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門診醫師崗位職責要求篇一
2、做好接診前的一切準備工作，檢查需要用的注射器、藥品是否齊全，治療完畢做好整理。
3、保持室內清潔、整齊，工作忙而有序
4、技術操作前要洗手、帶口罩，要嚴格遵守無菌操作原則及消毒隔離制度，防止交叉感染，室內每天消毒一次，并有記錄。
5、嚴格執行三查七對制度，嚴防差錯事故的發生。
6、按操作規章執行有關藥物過敏試驗，當班人完成操作與判斷結果，并登記注明藥物批號。
7、在注射過程中注意觀察病人一般情況，發現異常立即報告醫生，給于適當的處理。對首次注射藥物皮試的藥品，需在指定位置休息20分鐘后方能離開。
8、注射室所備的常規藥品，用后應及時補充，并做到物品，藥品四定
9、無菌物品定期消毒，以防過期
10、作好各項登記工作，對過敏病人，要詳細登記患者的反應癥狀，處理用藥后情況
11、工作人員相互配合，協調工作
門診醫師崗位職責要求篇二
1.負責公司費用單據的審核及憑證編制，納稅申報。
2.負責公司財務核算,財務報表編制。
3.做好應收賬款、應付賬款對賬工作，并完成相關匯總報表。
4.負責公司生產銷售成本核算、控制及相關報表。
5.監督執行、維護公司財務管理程序和政策，參與制定年度、季度財務計劃;
6.完成上級領導交辦的其他工作。
門診醫師崗位職責要求篇三
1、在業務院長領導下，全面負責門診醫療業務及行政管理工作。
2、健全門診各項規章制度，落實便民惠民措施和導診分診工作。
3、做好專科、專家門診的協調管理工作，制訂《門診醫師排班表》并進行公示，巡查門診各類人員遵守勞動紀律和有關規章制度執行情況，及時處理和解決門診發生的突發事件。
4、改進服務流程，合理調配人力資源，確保門診就診流程暢通，滿足門診病人的合理需求。
5、做好門診醫療護理質量督促、檢查、總結匯報工作。
6、負責接待和受理門診病人投訴，可以即時處理的當場予以解決，情況復雜不能即時解決的，需上報有關部門，必要時請示院領導。
7、做好門診教學和業務培訓工作。
8、遵紀守法，廉潔自律，恪守醫德，全心全意為患者服務。
門診醫師崗位職責要求篇四
門診部主任崗位職責
一、三、貫徹預防為主的衛生工作方針，布置貫徹上級下達的各項任務，組織制定門診部的工作計劃和實施方案，經院長，分管副院長批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
四、五、負責領導、組織、檢查門診病員的會診工作。 定期召開門診系統會議，協調各部門關系，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度、醫護常規技術操作規程。
六、負責組織門診工作人員做好衛生保健宣傳、清潔衛生、消毒隔離等工作。
七、經常對全體人員進行醫德教育，改進服務態度，提高服務質量，杜絕醫療事故。
八、對所屬人員進行崗位培訓，妥善安排進修、實習人員的工作。
九、及時完成院領導交辦的其它工作。
門診部主任及副主任職責
第一醫院
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門診部主任職責
1、在主管院長領導下，負責門診的醫療、護理和行政管理工作。 2、組織制定門診部的工作計劃，經領導批準后組織實施，經常監督檢查，按時總結匯報。
3、負責領導、組織、檢查門診病員的診治及急診、危重疑難病員的會診和搶救工作。負責組織各種健康檢查工作及門診部服務工作。接受大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報并采取相應措施。4、負責麻醉藥品的辦理和審批，醫師診斷書的管理、發放工作。5、定期召開門診系統會議，協調各科關系，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度，醫療、護理常規，技術操作規程。整頓門診程序，改進醫療作風，改善服務態度，簡化各種手續，方便病人就診，不斷提高醫療、護理質量，嚴防差錯事故。
6、負責組織工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離疫情報告。 7、領導與組織所屬人員的業務訓練。
8、接待和處理門診方面和群眾來信、來訪工作。
門診部副主任職責
1、在主管院長、門診部主任的領導下，負責健康體檢、掛號室的行政管
理工作。
2、協助主任組織制定門診部的工作計劃，經領導批準后組織實施。 3、協助主任監督檢查門診各科室工作情況，按時總結匯報。4、協助主任協調各科關系。
5、協助主任接待和處理門診方面和群眾來信、來訪工作。 6、協助主任做好門診日常行政管理工作。
門診部主任崗位工作職責
一、在集團的領導下，全面負責門診部的醫療、人事、行政及相關財務工作。
二、根據集團整體要求，制定門診部工作計劃（周、月、季度和年度），要求目標分解合理，配套措施完善。并及時上報工作總結。（月、季度及年度）。
三、按計劃進度完成各項業績考核指標，包括業務總收入、預算支出、新到院病人及復診老病人數量、病人回訪及患者咨詢等。
四、定期召開門診部全體會議。督促、檢查醫護人員貫徹、執行各項規章制度。改進醫療作風，改善服務態度，保證門診部工作的正常有序進行。
五、收集反饋門診部所在區域的市場信息，確定主要競爭對手。并配合企劃部做好市場推廣和銷售促進工作。
六、定期組織并實施門診部員工的業務學習和培訓，并做好相關記錄。
七、在工作中不斷提升患者的滿意率，逐步降低患者流失率。 八、準確編制收入和支出計劃。
九、在對門診部員工的績效考核中，獎罰有度，保證考核的公平和公正性。
十、認真學習執行國家相關法律、法規，和國家監管部門保持良好的溝通。
門診醫師崗位職責要求篇五
1.嚴格遵守國家的財經紀律，熟悉并執行醫院各項財務管理制度。準確掌握各類醫保政策，嚴格執行各項收費標準。
2.確保醫院窗口各類就診患者的掛號、劃價、收費、出入院結算、費用清單打印等工作，并積極宣傳就診的注意事項及制度等。
3.工作認真負責，語言文明，態度和諧。熟練掌握收費程序和各項收費標準。準時到崗，按時交接班，落實首接責任制，不推諉病人，做好窗口服務工作。
4.根據就診患者需求，為其填寫門診病歷首頁的姓名、性別、年齡、職業、籍貫、工作單位、住址等項目。
5.收費員必須做好收費前的準備工作，如各科掛號券、手冊、初診門診病歷、適量零鈔、收費收據等工作。
6.備足零錢，收費現金要唱收唱付，與病人當面點清，開具財政部門監制的票據，票據打印清晰。開收收據保留存根復核和備查。
7.收費室要建立交接班制度。每日收入現金、支票要當日匯總，做到錢帳相符，如有不符立即查找原因及時解決。錢帳相符后，按時交納負責人結算，并儲蓄到指定銀行。除留存少量零鈔外，不得留存大量現金。
8.嚴格執行醫藥費用核對制度，憑處方和各種治療單核對電腦收費記錄，并加蓋收費公章。做到不錯收、不少收、不漏收。
9.收費員嚴格執行現金管理制度，不得挪用公款或將公款借給他人，認真保管和使用收費收據，不錯用，不跳用。在值班時不得私自將非本室人員留宿談天等。
10.每日交班前要編制門診收入日報表，盤點備用金，多繳少補，并做好盤點情況記錄工作。當日收入現金全部繳交財務負責人或財務管理部門。
11.保持收費室內外清潔衛生，做到室內、窗口無蛛網、積塵，保持電腦清潔，無污漬。
門診醫師崗位職責要求篇六
門診部主任工作職責
1．在分管院長領導下，負責本門診部的醫療、科研、預防及行政管理工作，協助院長做好體檢等工作安排。
2．制定本門診部的工作計劃，協調組織實施，經常督促檢查各科工作，定期總結匯報。
3．負責對外業務的協調與處理工作。
4．領導本門診部人員對病人進行醫療、護理工作，共同研究解決重危疑難病例診斷、治療上的問題，完成醫療任務。
5．組織本門診部人員學習，運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。
6．督促本門診部人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防差錯事故。如有違反規定出現問題要嚴肅處理、并上報醫院。
7．確定本門診部醫師的會診、出診，并參與門診、會診和出診工作，決定病員的轉診和組織臨床病例討論。
門診作為醫院中的一個"窗口",其服務質量與護理效果直接影響著醫院的社會形象與經濟效益.門診分診工作更是門診工作的重要環節,指導著患者在醫院就診的全過程,針對門診情況,我們系統地分析了就診流程,通過加強環節溝通簡化流程的中間環節,建立了"三好一滿意"的服務宗旨,以"病人為中心"的科學、合理、高效的門診導診服務流程.我院是是一所集醫療、科研、教學、預防、康復為一體的綜合性醫院,可設病床2186張,日均門診量5000余人次,以及家屬陪同的原因,每天人流量達12000人次,做到"門診病人選擇醫生","一醫一患就診模式"、"電子叫號信息系統"等門診信息化管理,加強門診導診的環節流程管理至關重要.
門診醫師崗位職責要求篇七
1、在門診護士長領導下進行工作。
2、協助醫師的.工作，按醫囑給病人進行各項治療和處理。
3、經常觀察病員的病情變化，如發現異常及時通知醫生。
4、做好消毒隔離工作，防止交叉感染。
5、認真執行各項規章制度和操作規程，嚴格查對制度，做好交接班，嚴防差錯事故的發生。
6、負責診療室的整潔、安靜，做好宣教工作。
7、按期分工，負責領取，保管藥品器械和其它物品。
門診醫師崗位職責要求篇八
1、嚴格遵守上下班制度，不遲到，不早退。當月出現一次者：罰款10元;當月出現兩次者退回臨護中心。
2、著裝整齊，淡妝上崗，態度和藹，儀表端莊。站姿、坐姿、走姿、面部表情，按護士禮儀去做。不符合要求者不予上崗。
3、認真做好本職工作，堅守崗位，有事應給老師打招呼，速去速回，不串崗，不脫崗。當月出現一次者：罰款30元;當月出現兩次者退回臨護中心。
4、給患者引導時應主動耐心，使用禮儀手勢，語言表達準確簡潔，通俗易懂。遇到自己不知道的問題時，應想辦法給予解決，絕不能說不知道、推諉患者。
5、在上班期間嚴禁嬉笑打鬧，聚眾聊天，看雜志，發短信，手機上網等。當月出現一次者：罰款30元;當月出現兩次者退回臨護中心。
7、每季度經民主評議和核心小組評議，評選出2-3名優秀導醫護士并給予50元獎勵。
門診醫師崗位職責要求篇九
1、本科或以上學歷,臨床醫學專業,執業醫師及以上職稱,證件齊全可變更注冊；
2、語言表達清晰、流暢、具有良好的交流溝通能力,親和力；
3、熟悉計算機基礎知識,打字熟練；
4、具有良好的職業道德和團隊協作精神。
1、薪資高于同行業。
2、專家公寓拎包入住。
3、有餐補食堂就餐。
4、國家規定的五險及帶薪年休假。