崗位職責是根據崗位要求和組織需要，明確員工在崗位上的工作范圍和職責。以下是一些實際工作中常見的崗位職責范文，希望能給大家在編寫自己的崗位職責時提供一些啟示。
財務負責人崗位職責風險管理（通用22篇）篇一
2、組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益。
3、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。
4、負責重要內審活動的組織與實施。
5、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理和董事長匯報工作情況。
6、組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益。
7、按規定審批從銀行提現金的作業。
8、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。
9、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。
10、組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
11、組織做好保密工作。
12、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。
13、及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。
14、定期主持財務系統例會，召集公司財務方面的會議，參加總經理辦公例會以及其它重要會議。
崗位名稱。
上級。
工作職責。
1．財務制度建設。
（2）定期對企業財務管理工作進行考核、督促、檢查，提高財務部門的工作效率。
（1）執行董事會有關財務方面的決議，對企業日常資金運作和財務運作進行監控。
（2）按照企業規定的權限對企業各部門的各項預算、費用計劃進行審批。
（3）監督財務預算及財務計劃的執行情況，控制各項費用的使用。
（4）監控大宗資金的運作。
（1）定期對企業經營狀況進行階段性的財務分析與財務預測，并提出財務改進方案。
7．財務部的管理。
3）做好（。
財務負責人崗位職責風險管理（通用22篇）篇二
1.根據法律、法規、財務會計制度和經理部各項規章制度建立健全相應的內部財務管理制度。2.加強會計基礎工作，嚴格執行會計法規制度，保證會計工作有序進行。3.堅持原則，廉潔奉公。
4.參與重要經濟合同、協議的簽訂，并督促執行。
5.制定成本計劃，實行成本控制，及時將目標責任成本執行情況反饋給項目領導。
6.參與審查施工預算（標后預算切塊包干費用指標），督促有關部門按季（或月）提供完工工程預算成本費用分析資料，組織成本盈虧核算。7.嚴格審批分包單位和其他單位借款和工程款結算業務。
8.及時登記總帳帳簿，建立健全已完已結算、已完未結算、未完未結算工程等臺帳，及時掌握工程價款結算及撥付目資金情況。
9.按工程實體設立各種費用支出明細帳，并要求各成本責任部門協助配合，每月對上月成本支出情況進行分析，找出節超原因，書面報有關領導。
10.編制決算報表，及時向領導及上級主管部門提供合法、真實、完善的有價值的會計信息。11.定期進行經濟活動分析，提出改進財務狀況措施。
12.建立財務收支審批和定期自檢制度，不斷提出和發現問題，完善內部會計管理制度。13.組織和帶動財務人員不斷學習業務知識，提高工作效率和工作質量。
財務負責人崗位職責風險管理（通用22篇）篇三
1、監督會計核算，及時帶給準確的財務報表。
2、監督預算執行狀況，參與公司績效考核，帶給準確的財務數據。
3、參與公司戰略規劃和年度經營計劃的制訂，編制本年度財務預算。
4、領導管理培養本部門員工，垂直管理培訓分公司財務人員。
5、本部門年度工作計劃的制訂執行和報告。
6、資金籌集及資金支付審批管理。
7、制定完善公司財務管理各項制度及業務流程。
8、確保各類財務檔案的準確性及完整性。
9、監控應收保費，對異常狀況采取相應措施，提示或警示有關業務部門。
10、審核各項稅款的計算，確保公司報稅貼合國家財稅紀律。
11、辦理主管領導交辦的其他事務。
財務負責人崗位職責風險管理（通用22篇）篇四
1、搭建公司質量管理體系，保證按時按質完成公司下達的各項任務。
2、完成公司醫療及電子產品的質量檢測檢驗工作，協助解決產品質量問題。
3、負責公司檢驗或試驗文件，制定進貨，制作過程成品質量指標。
4、負責進貨，產品實現過程，最終產品的檢驗工作。
5、負責客戶質量投訴的分析處理工作。
6、負責指導和監督生產品質檢驗工作。
7、負責每日進貨，成品質量檢驗記錄，每月匯總的質量統計，分析工作。
1、本科以上學歷，醫學檢驗等相關專業。
2、3年及以上醫療器械生產質量管理工作經歷。
3、熟悉醫療器械或藥品gsp/gmp。
福利：
1、薪資高于同行業的薪水，只要你有才。
2、周未雙休、法定節假日、帶薪年假，工作休息兩不誤。
3、五險一金+意外商險全面保障。
4、高溫、餐補、通訊補助讓你衣食無憂。
5、員工旅游、定期體檢讓關懷無處不在。
財務負責人崗位職責風險管理（通用22篇）篇五
1.按照規定每日登記現金日記賬和銀行存款日記賬，做到日清月結。
2.嚴格按照公司的財務制度報銷結算公司各項費用。
3.及時準確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的原始憑證。
4.及時核對現金及銀行日記賬，收支余表。
5.做好每月的報稅、工資發放工作。
6.管理銀行賬戶、轉賬支票與發票。
7.合同管理工作，做好應收應付表格的管理登記。
8.完成上級交辦的其他工作任務。
財務負責人崗位職責風險管理（通用22篇）篇六
直接上級:總經理。
直接下級：會計專員、出納專員、審計監察專員、庫管專員。
本職工作：領導公司財和物的規劃與控制工作。
工作責任：
一、會計核算方面。
（5）根據會計制度規定，設置科目明細賬和使用對應的賬簿，認真準確地登錄各類明細賬，要求做到賬目清楚，數字準確，登記及時，帳證相符，發現問題及時更正。
二、財務管理方面。
（5）對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作；
三、物管監督及審計方面。
（4）建立和健全公司內部審計制度，制定內部審計規程或方法。對公司各部門收入、支出及其他有關的經濟活動進行審計監督。
管理職責：
1、組織建設。
（2）確定下級部門的組織結構；
（3）當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免。
a、用人需求。
（2）確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經理確認。
b、面試。
（1）進行直接下級崗位的初試；
（2）進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；
（3）組織參與面試的人員。
c、不合格員工處理。
（1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；
（2）確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓。
（1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；
（2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
4、績效考評。
（1）提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認；
（2）根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部商討并確定績效考評方法；
（3）對直接下級進行考評，并進行考評溝通，將考評結果提交人力資源部。
5、工作溝通。
（1）匯總工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；
（2）負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；
（3）確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。
6、激勵。
（1）提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認；
（2）根據總經理確認的激勵原則，與人力資源部商討并確定激勵方法。
7、經費審核與控制。
（1）依據財務制度審批公司各部門的各項花費，并確認支出的合理性；
（2）監督并控制各部門的費用支出，并向總經理進行費用月報。
8、工作報告。
定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。
9、表現領導能力。
（1）指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；
（2）有辦法提升下級的工作效果和工作效率；
（3）能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。
財務負責人崗位職責風險管理（通用22篇）篇七
審計小結以及能獨立出具審計報告;。
3、參與審查企業各項公司制度的落實情況，能及時完成資產、負債、收入，成。
本、費用、利潤等單項業務的內部審計工作;。
4、整理和歸檔審計資料;。
5、完成領導交辦的其他工作。
財務負責人崗位職責風險管理（通用22篇）篇八
1、對規定的會計科目名稱、編號、核算內容和對應關系，不得任意改變。
2、對發生的'每一項經濟業務須取得或填制原始憑證，并根據審核無誤的原始憑證填制記賬憑證。
3、要嚴格審核會計憑證并妥善保管。對偽造、涂改或經濟業務不合法的憑證，應拒絕受理，并及時報告領導處理。
4、按照規定設置總帳、明細賬。啟用會計賬簿時，應在賬簿封面上寫明單位名稱和賬簿名稱，賬簿扉頁上應附“啟用表”。
5、根據審核無誤的會計憑證登記賬簿。賬簿記錄發生錯誤時，不準涂改、刮擦，刪除的文字或數字劃線注銷（必須使字跡清晰可辨），然后在劃線上方填寫正確方案 或數字，并由記賬人員簽章（簽字）。
6、按照規定，定期（月、季、年）核對帳目、結帳、編制會計報表，并做到報表數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚。任何人都不得竄改或授意、指使他人竄改會計報表數字。
7、按照規定對各種會計資料，定期收集、審查、核對，整理立卷、編制目錄、裝訂成冊并妥善保管，防止丟失損壞。
財務負責人崗位職責風險管理（通用22篇）篇九
1、正確進行會計核算電算化處理，提高會計核算工作速度和準確性。
4、按照公司財會制度和核算管理有關規定，負責公司各種核算和其他業務往來賬工作。
9、根據公司中長期經營計劃，組織編制公司年度綜合財務計劃和控制標準。
11、建立健全財務管理體系，對財務部門的日常管理年度預算資金運作等進行總體控制。
13、及時做好會計憑證財冊報表等財會資料的收集匯編歸檔等會計檔案管理工作。
14、負責公司的各項債權債務的清理結算工作。
16、對公司重大的投資等經營活動帶給推薦和決策支持，參與風險評估指導跟蹤和控制。
17、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作。
18、負責固定資產的會計明細核算工作，固定資產輔助明細賬，及時辦理記賬登記手續。
崗位權限。
1.對原始憑證的真實性、合法性、合理性有監督權;對廠內所有物資有清核權。
素質要求。
2.5年以上財務管理工作經驗。具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗。
4.有較強的語言文字潛力和溝通協調潛力;有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神。
上崗培訓課程。
1.公司相關管理制度。
2.財務管理，財務職業道德。
素質提升課程。
管理學、戰略管理、管理潛力開發、企業運營流程。
工作目標。
1.預算及時率100%，決算及時率100%。
2.財務報表及時率95%，財務報表準確率98%。
3.憑證審核準確率99%。
4.配合單位滿意度85分。
績效關鍵指標。
1.預算及時率。
2.決算及時率。
3.財務報表及時率。
4.財務報表準確率。
日常工作事項。
4.上級交辦事項。
財務負責人崗位職責風險管理（通用22篇）篇十
1、在董事長和總經理領導下全面管理公司的財務工作，簽署重要財務文件和報表，對董事長和總經理負責并報告工作。
2、建立健全公司經濟核算制度，編制和執行預算、計劃、控制、考核辦法，利用會計資料進行經濟活動分析。
3、執行公司有關財務工作制度和決議，控制公司的經營成本，審核、監督資金運營，平衡財務收支。
4、認真貫徹國家有關財政、財經和稅務法規，做好財務監督工作，向公司領導提交財務分析報告，對存在的問題提出解決方法或提出改善經營的建議。
5、協助主要領導人對公司的生產經營作出決策，參與重大經濟合同的研究，審查制定，籌措經營資金。
6、做好往來款項的。清理與催收工作，做到時間、內容、單位、責任人清楚，對存在問題經請示后按規定及時處理。
7、負責本單位財務機構的設置、人員配置、培訓、考核等管理工作，督促財務人員嚴格執行各項財務制度。
8、參與編制各項經濟計劃和業務計劃。
9、遵守職業道德，做到廉潔奉公、堅持原則、實事求是、一絲不茍、熱忱服務。
10、按時完成領導交辦的其他工作。
1、熟悉掌握財務制度、會計制度和有關法規。遵守各項收費制度、費用開支范圍和開支標準，保證?？顚Ｓ谩?/p>
2、按照經濟核算原則，定期檢查分析財務計劃、預算的執行情況，挖掘增收節支的潛力，考核資金使用效果，揭露經濟管理中的問題，及時向領導提出建議。
3、按照國家會計制度的規定，妥善保管會計憑證、賬簿、報表等檔案資料。
4、按照會計制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內容真實、數據準確、手續完備；賬目健全、日清月結及時記賬算賬、按時結賬、如期報賬、定期對賬(包括核對現金實有數)。保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。
5、妥善保管會計憑證、會計賬簿、財務會計報表和其他會計資料，負責會計檔案的整理和移交。
6、會計調離本崗位時，要將會計憑證、會計賬簿、財務會計報表、預算資料、印章、票據、有關文件、會計檔案、債權債務和未了事項，向接辦人移交清楚，并編制移交清冊，辦妥交接手續。
7、及時清理往來款項，協助資產管理部門定期做好財產清查和核對工作，做到賬實相符。
8、負責公司各項財產的登記、核對、抽查和調撥。并如實登記賬簿。
9、遵守職業道德，做到廉潔奉公、堅持原則、實事求是、一絲不茍、熱忱服務。
10、按時完成領導交辦的其他工作。
1、遵守公司的各項規章制度，全面執行公司《財務制度》和《會計制度》及其他各項規章制度。
2、認真執行國家的銀行管理辦法和結算制度，嚴格執行現金管理制度。保管庫存現金，確保資金安全，保證現金出入正確無誤，對收付的賬款要做到當面點清，杜絕差錯。
3、嚴格審核原始憑證，對不符合財務制度的原始憑證不予報銷，現金支付做到內容完整、數字正確、手續齊全。領導批準后方可支付。
4、根據收付款憑證，逐月登記銀行日記賬，每月應與銀行對賬單核對，月末賬面結余與對賬單之間如有差額，必須逐筆查明原因，及時報請公司處理，并按月編制銀行存款余額調解表與總賬相符。
5、根據審核無誤的原始憑證、收付憑證，逐月逐筆登記現金日記賬，不定期及時的進行明細賬和現金實際庫存的核對，杜絕現金短庫和無領導簽字的“白條抵庫”始終堅持一支筆審批的原則。
6、嚴格票據管理，保管和使用空白發票，收據要符合規范。票據領用要登記，收回要銷號。
財務負責人崗位職責風險管理（通用22篇）篇十一
第一條：嚴格執行國家頒布的財務、稅收法律、法規，掌握地方：稅務機關相關條例、規定。針對稅法的調整及時起草文件貫徹、宣傳：到公司各部門。
第二條：推薦和意見。對各崗位財務。
第三條：負責制定并落實公司財務人員崗位職責。人員的任職資格、福利待遇等提出推薦和意見。
第四條：負責公司財務人員的業務培訓和工作指導。遵守電算化財務核算的。
第五條：建立健全電算化財務核算制度，：相關規定，合法使用電算化軟件開展日常核算工作。
第六條：正確核算公司的收入、成本、損益狀況，編制公司年度：財務決算報告，保證報告的真實性、及時性、全面性，為公司領導的：決策帶給可靠的數據支持。
第七條：參與公司各類經濟合同的談判、草簽工作。
第八九條：協調好公司與各金融機構、稅務部門的關系。
第九十條：負責與各部、室、項目部之間的工作協調和配合。
第十條：負責公司財務印鑒、財務票據的保管、使用等管理工：作，對公司各項目部銀行帳戶的合法使用實施監督和管理。
第十一條：負責公司各類費用開支的控制和審核工作。對公司長期、短期投資及資本運營計劃提出推薦和意：負責財務部全面管理工作。
第十二條：負責各業務部門所需報表的編制、報送工作。
第十三條：季度末、年末負責編制各項目部各項稅費的應交、已：交、欠交狀況統計，并負責各項稅費的催繳工作。
第十四條：完成領導交辦的其他工作。
財務負責人崗位職責風險管理（通用22篇）篇十二
（一）在公司總經理和多經財務科長的領導下，開展財務部工作。
（二）貫徹執行國家財經政策法規，按照《會計法》及《公司法》規定，組織起草公司內部管理制度。
（三）參與草擬本公司財務內控制度、憑證格式、統計信息系統的設計，稽核評價財務內控制度的執行狀況，及時提出整改的措施與意見推薦。
（四）組織公司年度預算的編制、執行、檢查、考核工作，保證年度預算目標的實現。負責預算執行結果的編報工作，會同各業務部門做好預算的執行分析工作。
（五）負責公司財務核算工作，如實反映公司的財務狀況和經營成果，監督財務收支，依法計算繳納國家稅收并向有關部門報送財務報表。
（六）會同有關職能部門定期進行財產清查，及時清理債權債務，保證公司資產安全、完整。
（七）按公司章程，兼顧國家、群眾、個人三者利益，擬定分配草案報股東大會，按股東大會決議搞好分配。
（八）參與組織經濟活動分析，向領導帶給正確會計信息，參與公司經營決策，向各公司領導通報財務狀況。
（九）負責檢查財務歷史資料、文件、憑證、報表的整理、搜集和立卷歸檔工作，并按規定手續報請銷毀。
（十）參與公司重要經濟合同的審查會簽。并監督經濟合同的執行情。
況。
（十一）按會計制度規定，根據登記完整、核對無誤的帳簿記錄和其他有關資料每月編制會計報表，統一對外辦理涉稅事務，每季度作一次財務狀況分析，向領導帶給準確會計信息，參與各公司的經營和決策。
（十二）審核會計員編制的記賬憑證及附件資料，并簽證確認。
（十三）定期核對會計員、出納員涉稅賬目；
（十四）完成領導交辦的其他任務。
文檔為doc格式。
財務負責人崗位職責風險管理（通用22篇）篇十三
4、按照公司財會制度和核算管理有關規定，負責公司各種核算和其他業務往來賬工作。
9、根據公司中長期經營計劃，組織編制公司年度綜合財務計劃和控制標準。
11、建立健全財務管理體系，對財務部門的日常管理年度預算資金運作等進行總體控制。
13、及時做好會計憑證財冊報表等財會資料的收集匯編歸檔等會計檔案管理工作。
14、負責公司的各項債權債務的清理結算工作。
16、對公司重大的投資等經營活動帶給推薦和決策支持，參與風險評估指導跟蹤和控制。
17、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作。
18、負責固定資產的會計明細核算工作，固定資產輔助明細賬，及時辦理記賬登記手續。
20、比較精確地監控和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構，統籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制。
財務負責人崗位職責風險管理（通用22篇）篇十四
直接下級：會計專員、出納專員、審計督查專員、庫管專員。
本員工作：領導公司財和物的規劃與控制工作。
工作責任：
（5）依據會計制度規定，設置科目明細賬和使用對應的賬簿，仔細正確地登錄各種明細賬，要求做到賬目清楚，數字正確，登記實時，帳證符合，發現問題實時改正。
（5）對公司稅收進行整體籌備與管理，準時達成稅務申報以及年度審計工作；
（3）實時認識、審察公司資料、設施、產品的進出狀況，并建。
（4）成立和健全公司內部審計制度，擬定內部審計規程或方法。對公司各部門收入、支出及其余有關的經濟活動進行審計督查。
管理職責：
1、組織建設。
（2）確立下級部門的組織構造；
（3）當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要實時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免。
a、用人需求。
（2）確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經理確認。
b、面試。
（1）進行直接下級崗位的初試；
（2）進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確立；
（3）組織參加面試的人員。
c、不合格員工辦理。
（1）提出對不合格直接下級的辦理建議，提交總經理確認；
（2）確認直接下級提出的對不合格員工的辦理建議，提交給人力資源部。
3、培訓。
（1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；
（2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
4、績效考評。
（1）提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認；
（2）依據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部商議并確立績效考評方法；
（3）對直接下級進行考評，并進行考評交流，將考評結果提交人力資源部。
5、工作交流。
（1）匯總工作報告，并與總經理進行信息交流，同時將這些信息傳達到直接下級；
（2）負責將公司的政策、原則、策略等信息，迅速、清楚、正確地傳達給直接下級；
（3）確立書面的交互式的工作通告制度，與直接部下進行交流。
6、激勵。
（1）建議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認；
（2）依據總經理確認的激勵原則，與人力資源部商議并確立激勵方法。
7、經費審察與控制。
（1）依照財務制度審批公司各部門的各項花銷，并確認支出的合理性；
（2）督查并控制各部門的花費支出，并向總經理進行花費月報。
8、工作報告。
按期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。
9、表現領導能力。
（1(☆)）指導、鼓舞、鼓勵下級，使下級能努力工作；
（2）有方法提高下級的工作成效和工作效率；
（3）能為下級描述公司的戰略企圖和遠大遠景。
財務負責人崗位職責風險管理（通用22篇）篇十五
1、正確進行會計核算電算化處理，提高會計核算工作速度和準確性。
4、按照公司財會制度和核算管理有關規定，負責公司各種核算和其他業務往來賬工作。
9、根據公司中長期經營計劃，組織編制公司年度綜合財務計劃和控制標準。
11、建立健全財務管理體系，對財務部門的日常管理年度預算資金運作等進行總體控制。
13、及時做好會計憑證財冊報表等財會資料的收集匯編歸檔等會計檔案管理工作。
14、負責公司的各項債權債務的清理結算工作。
16、對公司重大的投資等經營活動帶給推薦和決策支持，參與風險評估指導跟蹤和控制。
17、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作。
18、負責固定資產的會計明細核算工作，固定資產輔助明細賬，及時辦理記賬登記手續。
崗位權限。
1．對原始憑證的真實性、合法性、合理性有監督權；對廠內所有物資有清核權。
素質要求。
2.5年以上財務管理工作經驗。具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗。
4.有較強的語言文字潛力和溝通協調潛力；有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神。
上崗培訓課程。
1．公司相關管理制度。
2．財務管理，財務職業道德。
素質提升課程。
管理學、戰略管理、管理潛力開發、企業運營流程。
工作目標。
1.預算及時率100%，決算及時率100%。
2.財務報表及時率95%，財務報表準確率98%。
3.憑證審核準確率99%。
4.配合單位滿意度85分。
績效關鍵指標。
1.預算及時率。
2.決算及時率。
3.財務報表及時率。
4.財務報表準確率。
日常工作事項。
4．上級交辦事項。
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財務負責人崗位職責風險管理（通用22篇）篇十六
4、負責公司公眾號和社群的日常更新維護。
1、有創業想法，富有激情；
2、喜歡貓貓狗狗們；
3、具有相關的新媒體運營經驗，具備優秀的文字輸出能力，能根據實際需求撰寫內容；
4、對各種新媒體、社交媒體、新興app有極強的鉆研能力；
5、有基本的英語溝通能力；
6、小紅書、抖音等渠道的相關資源人脈優先考慮；
4、負責公司公眾號和社群的日常更新維護。
財務負責人崗位職責風險管理（通用22篇）篇十七
（一）?在公司總經理和多經財務科長的領導下，開展財務部工作。??。
（二）?貫徹執行國家財經政策法規，按照《會計法》及《公司法》規?定，組織起草公司內部管理制度。??。
（三）?參與草擬本公司財務內控制度、憑證格式、統計信息系統的設?計，稽核評價財務內控制度的執行狀況，及時提出整改的措施?與意見建議。??。
（四）?組織公司年度預算的編制、執行、檢查、考核工作，保證年度?預算目標的實現。負責預算執行結果的編報工作，會同各業務?部門做好預算的執行分析工作。??。
（五）?負責公司財務核算工作，如實反映公司的財務狀況和經營成?果，監督財務收支，依法計算繳納國家稅收并向有關部門報送?財務報表。??。
（六）?會同有關職能部門定期進行財產清查，及時清理債權債務，保?證公司資產安全、完整。??。
（七）?按公司章程，兼顧國家、集體、個人三者利益，擬定分配草案?報股東大會，按股東大會決議搞好分配。??。
（八）?參與組織經濟活動分析，向領導提供正確會計信息，參與公司?經營決策，向各公司領導通報財務狀況。??。
（九）?負責檢查財務歷史資料、文件、憑證、報表的整理、搜集和立?卷歸檔工作，并按規定手續報請銷毀。??。
（十）?參與公司重要經濟合同的審查會簽。?并監督經濟合同的執行情?。
況。??。
（十一）?按會計制度規定，根據登記完整、核對無誤的帳簿記錄和?其他有關資料每月編制會計報表，統一對外辦理涉稅事務，每?季度作一次財務情況分析，向領導提供準確會計信息，參與各?公司的經營和決策。??。
（十二）?審核會計員編制的記賬憑證及附件資料，并簽證確認。??。
（十三）?定期核對會計員、出納員涉稅賬目；??。
（十四）?完成領導交辦的其他任務。?。
篇二：?。
一、?收款?嚴格按公司的收入管理規定辦理收款業務，收款時用驗鈔器審驗人民幣真?偽，認真清點，不得發生少收、多收款現象，否則責任自負；收客戶款應在收據?上注明“定金、一期款、二期款、尾款”等字樣并注明設計師、交款人姓名、合?同編號等，在收據上加蓋“現金收訖”章；收支票應注明支票號，同時將有關資?料輸入計算機，做到及時準確無誤。??。
二、?付款?嚴格按公司的成本費用支出管理規定的借款、報銷管理規定辦理付款業務，?工程撥款應由工程經理、會計、公司經理聯合簽字方可支付，不得發生少付、多?付現象。??。
三、?制單與記帳??。
1、根據審核后的原始憑證和會計科目的使用要求采取收、付、轉的方式制?單，做到字跡清楚，數字準確，摘要言簡意賅，當日憑證當日制單，積?壓單不得超過?2?個工作日；??。
2、負責現金賬和銀行賬的記賬工作，當天的業務必須當天入賬，做到日清?月結；??。
3、每日核對庫存現金與現金賬余額是否相符，及時核對銀行存款余額，月?末編制《銀行存款余額調節表》?；??。
4、月末與會計核對本月發生額及累計余額，做到賬證、賬實、賬賬相符。??。
四、?現金和票據管理??。
1、每日庫存現金為?2000?元，其余存入銀行，如因延誤引起其他事故發生，?公司將追究其經濟責任；??。
2、不得坐支現金；??。
3、根據票據管理規定保管和使用支票、發票和收據，并追蹤票據使用情況，?尤其是所收取支票的入賬情況。??。
五、?工資管理??。
1、根據工資管理規定按時核算員工工資，編制工資源共享表，交會計審核；??。
2、根據會計和公司經理審核后的工資表，進行工資發放。??。
六、?報表規定?根據報表管理規定每日向深港財務上報《現金/銀行存款日報表》?，每月上報?《工程收入月報表》和《管理人員工資表》?。?。
篇三：?。
一、工作內容?。
1、協助總經理制定公司發展戰略。??。
2、負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等。??。
3、負責項目成本核算與控制。??。
4、負責公司財務管理及內部控制，根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執行情況。?。
5、按時向總經理提供財務報告和必要的財務分析，并確保這些報告可靠、準確。??。
6、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收賬款、應付賬款、成?本費用、現金、銀行存款的業務程序等。??。
7、組織制定財務方面的管理制度及有關規定，并監督執行，制定年度、季度財務計劃。??。
8、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動，并及時向總經理報告。??。
9、監控公司重大投資項目，以確保未經批準的項目不實施，批準的項目在預算范圍內進行并在控制之中。??。
10、全面負責財務部的日常管理工作。??。
11、負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/年度財務報告。??。
12、負責公司全面的獎金調配，成本核算、會計核算和分析工作。??。
13、負責資金、資產的管理工作。??。
14、管理與銀行、稅務、工商及其他機構的關系，并及時辦理公司與其之間的業務往來。??。
15、完成上級交給的其他日常事務性工作。??。
二、權責范圍??。
一）、權力??。
1、經總經理授權后，對公司各部門的經費支出有總體控制權。??。
2、對下屬人員有業務指導權和考核權。??。
3、對各部門財務計劃的執行情況有檢查和考核權。??。
4、對違反財經紀律、不符合財務制度的費用開支有權拒付??。
二）、責任??。
1、對公司財務計劃的完成負監督實施責任。??。
2、對資產管理、利潤成本管理、會計核算管理等負組織責任。?。
3、對資金籌措及負債管理負直接責任，如因管理不善給公司造成損失，應負相應的經濟責任、行政責任直至?法律責任。??。
會計人員工作內容及職責如下：??。
1、根據國家財務會計法規和行業會計規定，結合公司特點，負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規?定，報經領導批準后組織實施。根據規定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和?真實性，審核費用發生的審批手續是否符合公司規定。??。
2、根據會計制度規定，設置科目明細賬和使用對應的賬簿，認真、準確地登錄各類明細賬，要求做到賬目清?楚、數字正確、登記及時、賬證相符，發現問題及時更正。??。
3、及時了解、審核公司原材料、設備、產品的進出情況，并建立明細賬和明細核算，了解經濟合同履約情況，?催促經辦人員及時辦理結算和出入庫手續，進行應收應付款項的清算。??。
4、準確、及時地做好公司本部及各項目賬務和結算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明?細賬和總賬，對款項的收付，財物的收發、增減和使用，資產增減和經費收支進行核算。??。
5、正確計算收入、費用、成本，正確處理財務成果，具體負責編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算?及附注說明和利潤分配核算工作。??。
6、負責固定資產的會計明細核算工作，建立固定資產輔助明細賬，及時辦理記賬登記手續，按月正確計提固?定資產折舊，定期或不定期地組織清產核資工作。??。
7、負責公司稅金的計算、申報和解繳工作，協助有關部門開展財務審計和年檢工作。??。
8、及時做好會計原始憑證、會計憑證、賬冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。?。
9、協助經理做好部門內務工作，完成上級領導臨時交辦的其他任務。?。
篇四：?。
第一條?嚴格執行國家頒布的財務、稅收法律、法規，掌握地方?稅務機關相關條例、規定。針對稅法的調整及時起草文件貫徹、宣傳?到公司各部門。??。
第二條?建議和意見。?對各崗位財務??。
第三條?負責制定并落實公司財務人員崗位職責。?人員的任職資格、福利待遇等提出建議和意見。??。
第四條?負責公司財務人員的業務培訓和工作指導。?遵守電算化財務核算的??。
第五條?建立健全電算化財務核算制度，?相關規定，合法使用電算化軟件開展日常核算工作。??。
第六條?正確核算公司的收入、成本、損益情況，編制公司年度?財務決算報告，保證報告的真實性、及時性、全面性，為公司領導的?決策提供可靠的數據支持。??。
第七條?參與公司各類經濟合同的談判、草簽工作。??。
第八九條?協調好公司與各金融機構、稅務部門的關系。??。
第九十條?負責與各部、室、項目部之間的工作協調和配合。??。
第十條?負責公司財務印鑒、財務票據的保管、使用等管理工?作，對公司各項目部銀行帳戶的合法使用實施監督和管理。??。
第十一條?負責公司各類費用開支的控制和審核工作。?對公司長期、短期投資及資本運營計劃提出建議和意?負責財務部全面管理工作。?。
第十二條?負責各業務部門所需報表的編制、報送工作。??。
第十三條?季度末、年末負責編制各項目部各項稅費的應交、已?交、欠交情況統計，并負責各項稅費的催繳工作。??。
第十四條?完成領導交辦的其他工作。?。
篇五：?。
1、?在公司董事會和總經理領導下，總管公司會計、?報表、?預?算工作；??。
2、?負責制訂公司利潤計劃、財務規劃、開發投資計劃、開?支及成本預算；??。
3、?建立健全公司內部核算的組織，以及財務管理的規章制?度；
4、?組織公司有關部門開展經濟活動分析，?組織編制公司財?務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節支、提高效?益；??。
5、?負責本單位會計機構的設置，并就會計人員的配備，會?計職務的設置和聘任提出方案，組織會計人員培訓，支?持會計人員依法行使職權；??。
6、?協助領導對公司的經營作出決策，參與各種經濟合同、?經濟計劃和開發計劃的研究、審查；及時向董事會、總?經理提出合理化建議；??。
7、?監督本公司貫徹執行國家的各項財稅政策、法令和制?度。
財務負責人崗位職責風險管理（通用22篇）篇十八
利用財務核算與會計管理原理為公司經營決策提供依據，協助總經理制定公司戰略，并主持公司財務部門的日常組織、管理工作。
1.財務決策。
2)參與本事業部重大投資決策。
3)負責監測、控制本事業部的財務杠桿系數。
4)參與本事業部重大經營決策。
5)負責監測、控制本事業部的經營杠桿系數。
6)負責組織對事業部現金流量指標的監測與控制。
7)參與本事業部各種經濟合同、協議的擬定工作。
2.財務制度的制訂與執行。
2)負責推動本事業部各項財務制度的執行。
3)負責檢查、監督本事業部各項財務制度的執行。
3.費用管控。
1)圍繞本事業部目標利潤的實現，負責制訂本事業部各級、各項費用的管控目標。
3)負責對本事業部各級、各項費用預算執行情況進行監督與檢查。
4)負責對本事業部各級、各項費用預算的執行責任人進行財務維度上的考評。
4.應收賬款管理。
2)負責審查核準接受授信客戶的各項資質文件。
3)負責監測和控制客戶往來賬的各項數據。
4)參與審查核準本事業部業務人員的授信申請。
5)負責對客戶的信用狀況進行客觀的數字化評估。
6)負責對客戶的信用函告。
7)負責對本事業部業務人員的往來對賬工作進行檢查和監督。
8)負責對本事業部業務人員的授信工作進行數字化考評。
9)負責對本事業部發生的壞賬損失進行責任認定。
5.廠家往來管理。
1)參與審核與廠家簽訂的承銷合同，負責系統研究廠家的各項政策。
2)參與廠家任務完成情況的監測與控制。
3)負責核對本事業部廠家返利的兌現情況，并參與本事業部廠家返利的追索。
4)負責監測本事業部三包胎廠檢與廠結情況，負責核對廠家三包結算價格。
5)負責核算、監測與控制本事業部三包盈虧情況。
6)以廠家結算價格政策為基礎，負責審核本事業部產品價格政策的制訂，并負責監督執行。
7)負責整理、編制本事業部的信用資料，參與廠家信用支持的爭取。
6.庫存管理。
1)以總公司庫存管理制度為指導，構建和完善本事業部的庫存管理制度。
2)負責組織本事業部會計庫存賬與業務庫存賬的核對。
3)組織并監督本事業部的庫存盤點工作。
7.資金管理。
1)根據本事業部的經營實際，編制本事業部的長、中、短期資金計劃。
3)負責組織與總公司內部銀行進行賬目核對，組織編制內部銀行余額調節表。
4)負責編制、分析本事業部的現金流量表。
8.資產管理。
2)參與本事業部的發起、分立、合并工作，并負責組織相應的清產核資工作。
3)參與本事業部投資項目的可行性研究，對相關方案進行財務維度的審查與測算。
4)對本事業部的投資項目進行核算和評估。
9.會計基礎工作管理。
2)負責組織本事業部會計資料的整理、保管和歸檔。
3)負責制訂本事業部財務信息化系統的基礎管理制度。
4)在總公司財務部、信息部的統一管理下，負責進行本事業部財務信息化系統的基礎設置。
5)在總公司財務部的統一要求下，負責設置和編制本事業部各級、各類自動化電子報表。
10.稅務籌劃。
如本事業部作為獨立的法人實體而獨立注冊、獨立納稅，則事業部財務經理應對本事業部的稅務籌劃負全責：
2)根據本事業部的實際情況，編制本事業部的納稅目標。
4)負責本事業部的稅費核算、繳納與清算工作。
5)制訂本事業部的涉稅管理制度，避免出現納稅事故。
7)負責組織開展本事業部強有力的稅務公關工作。
11.臨時性工作：積極參與總公司財務部組織的臨時性工作。
1．0負責公司財務部門的日常組織、管理工作：
1．2編制財務部的月度、年度工作計劃、
總結。
報告；
1．3制定財務部內部管理規章制度；
1．4組織財務人員的理論和業務學習，對財務部員工進行業績考評；
績效指標：工作計劃完成情況、員工的業績提升、員工滿意度。
2．0負責組織公司日常財務核算、決算工作：
2．1負責制定各級會計科目；
2．2組織進行日常財務核算、年終會計決算工作；
2．3負責組織公司的財務分析工作；
績效指標：流程質量、差錯率、報告及時性、準確性。
3．0負責公司的財務稽核工作：
3．1審核公司各項財務收支、貨幣資金結算事項；
3．2審核記賬憑證、會計報表、財務報告；
3．3組織公司固定資產、庫存原材料、庫存現金等的盤點工作；
4．0負責組織公司的財務預算工作：
4．1負責組織實施公司月度、年度資金收支、利潤預算，并監督貫徹執行；
4．2負責組織公司月度、年度資金收支、利潤預算分析報告；
4．3負責組織本部門的財務預算編制、審核、分析工作；
績效指標：部門預算差異率、預算制度執行情況。
5．0負責組織制定公司財務管理制度：
5．1負責組織制定財務預算管理制度，并監督執行；
5．2負責組織制定財務核算、管理制度，并監督執行；
5．3負責組織制定成本費用管理制度，并監督執行；
績效指標：完成制度數量、執行效果。
6．0負責公司的資金管理：
6．1制定公司的資金調動計劃；
6．2負責組織制定、落實公司的信貸計劃；
績效指標:資金到位及時性、財務費用增減率。
7．0組織進行財稅、金融政策研究，對公司各項經營決策提供財務專業意見；8．0負責協調公司與金融機構、稅務、集團各公司財務部等部門的關系：9．0服從上級交辦的臨時性工作。
績效指標：及時性、準確性。
財務負責人崗位職責風險管理（通用22篇）篇十九
1、負責公司的財務會計工作，嚴格遵守有關財經紀律和經濟法規，協助總經理和分管副總經理做好公司的財務工作。
2、組織制定完善的財會制度和相應的實施細則，經批準后嚴格執行，對其中出現的問題及時制止、糾正，嚴重的應及時向公司領導匯報。
3、負責擬術公司的年度財務收支、資金需求、成本費用、現金流量等計劃，參與制訂公司的經營計劃，經批準后組織實施。
4、負責監督、檢查公司各項財務計劃執行情況，提出財務分析報告，并提出加強經營管理和財務管理的建議，供公司領導參考。
5、主持或參與審查、擬訂公司重要經濟合同、協議，組織審核項目預決算、用款方案、原輔材料供應計劃。
6、掌握稅收政策，負責與稅收機關的協調。
7、負責對所有下屬企業的財務監督與協調，審核所有上報的財務報表，及時回答公司領導、股東、政府部門的質詢。
8、組織一調度公司資金，重點負責向金融機構融資。
9、擬訂年度經營利潤分配草案及其他財會資料供公司董事會決策使用。
10、負責指導、管理、監督財務部下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的線效考核和獎勵懲罰工作。
11、完成總經理臨時交辦的工作。
財務負責人崗位職責風險管理（通用22篇）篇二十
1、核算公司員工工資。
2、核算客戶賬單以及相關數據整理。
3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性；
4、負責登記現金、銀行存款日記賬并準確錄入；
5、其他臨時性財務工作。聽從領導工作安排。
財務負責人崗位職責風險管理（通用22篇）篇二十一
（5）根據會計制度規定，設置科目明細賬和使用對應的賬簿，認真準確地登錄各類明細賬，要求做到賬目清楚，數字準確，登記及時，帳證相符，發現問題及時更正。
（5）對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作；
（4）建立和健全公司內部審計制度，制定內部審計規程或方法。對公司各部門收入、支出及其他有關的經濟活動進行審計監督。
財務負責人崗位職責風險管理（通用22篇）篇二十二
過去的一年，在公司領導和全體同仁的支持下，財務部基本完成各項既定指標。下方將財務部一年來履職狀況匯報如下：
一、全年完成公司量化指標狀況。
公司全年給我部門的量化指標主要有五項：一是資金上存率95%以上;我司全年資金上存率為98%;二是年末貨幣資金余額8000萬元以上，其中公司本級2000萬;我司年末貨幣資金余額14200萬元，因購置設備支付2800萬元導致公司本部貨幣資金沒有達標;三是新開項目資金策劃率100%;本年度公司新開4個項目均做了項目資金策劃。四是全司利潤總額8500萬元;實際全年完成利潤8560萬元;五是辦理資金信貸類業務，投訴率為0;財務部全年辦理各項信貸業務準確及時，全年未發生一齊投訴。
二、全年所做的主要工作。
20__年，咱們主要圍繞以下六個方面展開財務工作：
一是以統一財務管理模式為主線加強了財務基礎工作和精細化管理力度：按照規?；l展，pro化管理的要求，統一公司財務核算方面度量衡，統一財務管理標準。
二是持續推進預算管理，提高前瞻性財務規劃力度：一年來預算管理工作初見成效。
三是加強資金管理，確保生產經營現金流量：全年公司向所屬各單位收回7160萬元，同時財務部根據公司經營資金需要，全年共計向局借款2.345億元，此外全年為公司各單位累計辦理承兌匯票131筆計8533萬元。以上措施有力保證了公司全年生產經營需要。
四是充分發揮支持服務職能：一年來，咱們及時向有關領導帶給各種數據，及時為各項內外經濟活動帶給了應有的支持，基本上滿足了領導和各單位對我部的財務要求。
五是加強財務檢查及內控管理力度，防范財務風險。
六是加強業務領悟，提升理論水平：去年咱們有計劃組織財務人員領悟相關稅收法律知識，提升把握政策的水平。
三、存在的主要問題和不足。
20__年咱們在以下幾方面，還有待在以后的工作中加以改善：
一是部門之間相互溝通的還不夠;二是分公司有一部分核定上交資金未及時收回來;三是財務部門未能經常深入分公司和項目了解第一手資料和狀況;四是我本人工作作風還有待改善。
四、20__年財務工作的初步設想。
20__年財務除在原來的基礎上加強財務管理外，我想主要在以下幾個方面開展工作：
二是要強化總部對資金的集中調控潛質;。
三是以審計作為重要手段，加強審計過程監督和結果考核，維護公司安全運營;。
四是要強化財務管理的數字化。把原來許多定性的文字盡可能地轉化為定量的數字。
最后，還想說兩點：一是我工作能順利的開展首先要感謝公司領導的支持，以及財務部全體員工對我的工作給予的幫忙和配合;二是期望大家在今年能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經濟效益做出發奮。