2023年國企內(nèi)部控制工作報告(優(yōu)秀5篇)

隨著個人素質(zhì)的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

國企內(nèi)部控制工作報告篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

各位代表、同志們：如今，我代表中國xx公司紀(jì)律檢查委員會，向xx公司第xx次黨員代表大會作紀(jì)委工作報告，請予審議。

xx年成立以來，公司紀(jì)委堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、***歷次***精神和******重要講話、重要指示批示精神，全面落實集團(tuán)紀(jì)委、公司黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，切實增添“四個意識〞、堅決“四個自信〞、做到“兩個維護(hù)〞，認(rèn)真履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，著力發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善進(jìn)展作用，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，堅決不移懲治腐敗，不斷穩(wěn)固公司風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，黨風(fēng)廉政建設(shè)呈現(xiàn)出穩(wěn)中有進(jìn)的良好態(tài)勢，有力促進(jìn)了公司質(zhì)量效益進(jìn)展。

〔一〕政治監(jiān)督不斷強(qiáng)化，風(fēng)清氣正氣氛成型。公司紀(jì)委嚴(yán)格履行幫助黨委推動全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任，不斷加強(qiáng)政治監(jiān)督質(zhì)效。催促各級黨組織及黨員干部學(xué)懂弄通***新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)貫徹落實******重要指示批示精神，做到了黨***決策部署到哪里，政治監(jiān)督就跟進(jìn)到哪里。持續(xù)跟進(jìn)“不忘初心、牢記使命〞、黨史學(xué)習(xí)教育等黨內(nèi)集中學(xué)習(xí)教育的監(jiān)督檢查，確保黨***和上級黨組織各項要求落實落地。加大對“油公司〞模式改革、弘揚嚴(yán)實作風(fēng)及疫情防控監(jiān)督力度，確保公司重點工作支配執(zhí)行到位。主動協(xié)作集團(tuán)黨委巡察，對xx家被檢單位資料的完好性、精確性準(zhǔn)時檢查，對整改狀況全程監(jiān)督。指導(dǎo)基層支部層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)年度報告制度，對新提任干部開展“六個一〞廉潔從業(yè)教育，有力促進(jìn)公司上下形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

〔二〕馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)頑強(qiáng)有力。堅持把落實***八項規(guī)定精神，糾治“四風(fēng)〞作為長期的、系統(tǒng)的任務(wù)來抓。對黨員干部婚喪喜慶、經(jīng)商辦企業(yè)等狀況的監(jiān)督做到全覆蓋、零容忍，將防范“四風(fēng)〞的制度籠子越扎越緊。圍繞公司黨委部署和公司重點工 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看作做深做實日常監(jiān)督，注重發(fā)揮業(yè)務(wù)部門監(jiān)管職能，通過前后線視頻聯(lián)動、書面函詢、一對一談心談話、狀況報告等方式開展了疫情防控、后勤管理、提質(zhì)增效、土地復(fù)墾等專項監(jiān)督檢查集xx次，覺察問題xx項，準(zhǔn)時整改xx項，限期整改xx項。五年來共下達(dá)《紀(jì)律檢查建議書》xx份，提出工作建議xx項，推動企業(yè)規(guī)范化管理水平不斷提高。xx年以來，共查辦各類問題線索xx件，經(jīng)核查雖未覺察違紀(jì)違規(guī)問題，但從合規(guī)管理和對干部負(fù)責(zé)的角度，明確提出了處理意見并催促整改。重點對公司“xx〞爆燃事故、審減工程結(jié)算款不準(zhǔn)時、后勤管理、車輛修理各環(huán)節(jié)不到位等苗頭性問題提出處理意見，催促推動職能部門落實監(jiān)管責(zé)任，以強(qiáng)監(jiān)催促強(qiáng)監(jiān)管，推動“懲治極少數(shù)〞向“管住大多數(shù)〞拓展。落實“三個區(qū)分開來〞，精確運用“四種形態(tài)〞，累計開展談話函詢xx次，集體談話xx次，通報批判xx次，給予組織處理xx人，崗位調(diào)整xx人，真正促進(jìn)懲辦極少數(shù)、教育大多數(shù)漸成常態(tài)，準(zhǔn)時做到早提示、早教育，到達(dá)問責(zé)一個、震懾一批、教育一片的效果。

〔三〕深化開展廉潔教育，勤政廉潔化風(fēng)成俗。深入開展紀(jì)委委員為基層單位培訓(xùn)、授課活動xx次，組織公司上下傳達(dá)學(xué)習(xí)上級通報案例xx次，點名道姓曝光xx查處的典型案例xx余件，組織開展劉永貴受賄案、譚巍貪污案專題警示教育，組織觀看xxxxxxxx案件警示教育片，組織黨員干部參觀xx市反腐倡廉警示教育基地，用身邊事教育身邊人，強(qiáng)化教育效果和震懾作用。持續(xù)開展“送廉潔下基層〞主題系列活動，累計下發(fā)廉潔教育書籍和警示光盤xx份，組織學(xué)習(xí)警示教育專題片xx場次，參會人員達(dá)xx人次，撰寫心得體會xx份。參與xx公司《關(guān)于“黃賭毒〞問題在xx企業(yè)的現(xiàn)狀和治理》課題商量工作，開展“黃賭毒〞及酒駕醉駕專項警示教育活動，強(qiáng)化了自我從嚴(yán)、全面從嚴(yán)的思想自覺。加強(qiáng)“xx〞公眾號推送，開展“知紀(jì)守紀(jì)、崇廉倡廉〞廉潔文化作品活動，營造了崇廉尚廉的深厚氣氛。

〔四〕自身建設(shè)做實做細(xì)，規(guī)范紀(jì)律管在日常。制定了《疫情防控違紀(jì)違規(guī)行為追責(zé)問責(zé)暫行規(guī)定》《關(guān)于弘揚嚴(yán)實作風(fēng)落實狀況追責(zé)問責(zé)實施方法》等xx項制度，扎緊制度籠子，讓權(quán)力不脫軌、不越界。審核修訂xx個機(jī)關(guān)部門的《監(jiān)管責(zé)任清單》，厘清監(jiān)管責(zé)任，強(qiáng)調(diào)管理職能，提升業(yè)務(wù)部門規(guī)避風(fēng)險的能力。組織公司紀(jì)檢干部開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，抓好《關(guān)于推動黨支部紀(jì)律檢查委員發(fā)揮作用的實施方法》在基層黨組織的貫徹落實，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)主責(zé)主業(yè)，精確把握政治方向。選派xx名專職紀(jì)檢干部參與集團(tuán)公司黨委巡察及執(zhí)紀(jì)審查實踐鍛煉，通過進(jìn)組培訓(xùn)，實踐鍛煉的方式增添自檢能力。深入開展嚴(yán)實作風(fēng)教育，促進(jìn)紀(jì)檢干部注重自身素養(yǎng)建設(shè)、加強(qiáng)理論學(xué)問學(xué)習(xí)，以自我革新帶動自我完善，到達(dá)自我提高，實現(xiàn)自身跨越，進(jìn)一步樹立忠誠潔凈擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗蟆?/p>

黨的***x中x會全面總結(jié)黨的百年歷史閱歷，著眼第二個百年，對全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提出新的更高要求。這就要求我們要深刻領(lǐng)會***提出的新思想新論斷新要求，堅決不移、一以貫之地貫徹落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針，增添斗爭意志和本事，一體推動不敢腐、不能腐、不想腐，堅決把反腐敗斗爭進(jìn)行到底，在確?；鶎狱h組織政治引領(lǐng)力、黨員戰(zhàn)斗力上發(fā)揮更加突出的監(jiān)督保障執(zhí)行作用。xx黨委在〞新起點上，將弘揚嚴(yán)實作風(fēng)作為做好〞的有力抓手和根本保障，這就要求我們在監(jiān)催促進(jìn)引領(lǐng)上發(fā)揮更加突出的作用。公司黨委立足“十四五〞及今后一個時期的長遠(yuǎn)進(jìn)展，提出了堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量進(jìn)展的中心任務(wù)，這就要求我們進(jìn)一步統(tǒng)一思想、快速行動，進(jìn)一步提升案件查辦質(zhì)量和執(zhí)紀(jì)安全，進(jìn)一步抓好政治監(jiān)督、提高監(jiān)督效能，搞好各項監(jiān)督工作，為公司高質(zhì)量進(jìn)展提供鐵的紀(jì)律保障。

在充分確定成果的同時，也要清醒的看到差距、缺乏和問題，主要有：一是一體化推動“三不〞機(jī)制存在不均衡問題。沒有充分完善制度，還存在空白缺位的現(xiàn)象，各項監(jiān)督方式統(tǒng)籌連接的不夠，群眾監(jiān)督、言論監(jiān)督的作用沒有有效發(fā)揮。二是監(jiān)督責(zé)任落實的還不夠均衡。專職紀(jì)檢干部人員新，業(yè)務(wù)能力和工作閱歷缺乏，部分兼職紀(jì)檢干部對責(zé)任任務(wù)了解不多，不知道作為紀(jì)檢委員應(yīng)當(dāng)履行的崗位職責(zé)和工作要求，履責(zé)不到位。三是個別部門監(jiān)管責(zé)任落實不到位。重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)缺少階段性的監(jiān)督檢查，導(dǎo)致近年來在黨委巡察、專項審計、內(nèi)部檢查等過程中，覺察了一些問題，個別人員也由于各種緣由受到了相應(yīng)的組織處理。這些都說明，公司違紀(jì)、違規(guī)問題的苗頭仍不行忽視，形勢不容樂觀。我們要以實事求是的看法和敢于斗爭的精神，在今后的工作中不斷加以解決。

今后一個時期，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和***歷次***精神，以及***紀(jì)委***歷次***精神，全面落實集團(tuán)紀(jì)委、公司黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，堅決捍衛(wèi)“兩個確立〞、增添“四個意識〞、堅決“四個自信〞、做到“兩個維護(hù)〞，緊緊圍繞“高質(zhì)量進(jìn)展〞工作主線，一體推動不敢腐、不能腐、不想腐有效機(jī)制，針對點多線長、人員分散的實際狀況，織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，延長監(jiān)督觸角，不斷加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。堅持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前，貫徹懲前毖后、治病救人方針，不僅要監(jiān)督“八小時內(nèi)〞，也要監(jiān)督“八小時外〞，不僅要監(jiān)督xx政策部署執(zhí)行狀況，也要監(jiān)督地方政府政策要求落實狀況，使黨員干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，持續(xù)提升隊伍政治素養(yǎng)，為公司高質(zhì)量進(jìn)展和“十四五〞目標(biāo)圓滿實現(xiàn)提供頑強(qiáng)紀(jì)律保障。重點抓好以下六方面工作：〔一〕強(qiáng)化政治監(jiān)督，推動重大決策部署落到實處。以捍衛(wèi)“兩個確立〞、做到“兩個維護(hù)〞為重點，強(qiáng)化政治監(jiān)督上下聯(lián)動作用，確保上級重大決策部署落實到位、一貫到底，確保政令暢通、令行禁止。堅持以***新時代中國特色社會主義思想和對xxxx重要講話和指示批示精神為重點，結(jié)合多地辦公實際，通過視頻聯(lián)動的形式開展“三會一課〞、主題黨日、溝通研討等學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想、指導(dǎo)實踐，主動穩(wěn)妥推動各項工作。通過走訪溝通、交叉聯(lián)動監(jiān)督、下沉指導(dǎo)等方式防止各單位對上級政策的宣貫、部署“層層遞減〞“變相打折〞。通過出臺制度規(guī)范、述職述廉、約談提示等方式，進(jìn)一步壓實主體責(zé)任，規(guī)范“一把手〞權(quán)力制約，增添“一把手〞自覺接受監(jiān)督、自我進(jìn)行監(jiān)督的意識。圍繞執(zhí)行xx公司、公司重點決策部署開展政治監(jiān)督，把政治監(jiān)督同黨史學(xué)習(xí)教育實踐活動、新時代崗檢等工作有機(jī)結(jié)合，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推動監(jiān)督落地，確保各項政策落實落細(xì)。

〔二〕強(qiáng)化監(jiān)督體系，切實把嚴(yán)的主基調(diào)堅固樹立下去。堅持嚴(yán)字當(dāng)頭、全面從嚴(yán)、一嚴(yán)到底。進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系，認(rèn)真落實黨委主體責(zé)任、書記第一責(zé)任人責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，發(fā)揮基層紀(jì)檢委員“前哨〞作用，將壓力層層傳導(dǎo)。在監(jiān)督的重點內(nèi)容上尋求轉(zhuǎn)變，突出監(jiān)督的再監(jiān)督有效工作機(jī)制，對再監(jiān)督的重點內(nèi)容重新進(jìn)行定義，加強(qiáng)對職能部門履行職責(zé)特殊是業(yè)務(wù)監(jiān)管職責(zé)的監(jiān)督上，總結(jié)以往共同開展監(jiān)督、發(fā)揮各自職能作用的閱歷做法，提升覺察問題的能力和監(jiān)督管理的能力。探究網(wǎng)格化管理的監(jiān)督模式，形成黨委負(fù)總責(zé)、班子成員一崗雙責(zé)、機(jī)關(guān)職能部門層層負(fù)責(zé)的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，搭載“紀(jì)檢監(jiān)督、群眾監(jiān)督、言論監(jiān)督〞相結(jié)合的監(jiān)督方式，多渠道、全方位、多領(lǐng)域收集問題線索，編織無死角監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。通過紀(jì)委定期函詢抽查、暢通乙方隊伍問題反映渠道、建立紀(jì)檢委員崗位職責(zé)卡等方式，確保監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)全覆蓋、不斷線。對黨委巡察反饋、專項審計、新時代崗檢、法律糾紛等過程中覺察的問題分析梳理，通過談話函詢、監(jiān)督提示等方式倒逼監(jiān)督責(zé)任落實，對有可能存在的違規(guī)違紀(jì)問題堅決查處，絕不姑息。

〔三〕強(qiáng)化重點加強(qiáng)監(jiān)督，確保監(jiān)督職責(zé)一以貫之。催促基層黨組織深入分析研判巡察反饋問題，將黨委巡察作為抬高站位、提升標(biāo)準(zhǔn)的重要手段，將問題整改落實作為改進(jìn)作風(fēng)、推開工作、加快進(jìn)展的強(qiáng)效行動，催促相關(guān)單位和部門建章立制、堵塞漏洞、防控風(fēng)險。從各級領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實狀況、基層員工執(zhí)行狀況入手，認(rèn)真查擺，深入剖析，既要對好的做法好的典型推廣運用，也要對慢作為不作為的問題分析整治，保持“行百里者半九十〞的清醒，打牢嚴(yán)實作風(fēng)工作基礎(chǔ)，長期堅持下去。加強(qiáng)與地方紀(jì)委監(jiān)委的協(xié)調(diào)協(xié)作，加強(qiáng)聯(lián)動，建立健全信息共享、線索移交等工作機(jī)制，拓寬渠道深挖案源，對權(quán)力集中、資金密集、資源豐富的重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)主動嵌入，分析核查，對存在問題的單位及個人堅持“一案雙查〞，嚴(yán)峻追責(zé)問責(zé)，推動監(jiān)督具體化常態(tài)化，切實提高監(jiān)督的實際成效。

〔四〕強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，不斷推動作風(fēng)建設(shè)向嚴(yán)向?qū)?。持之以恒落?**八項規(guī)定精神，堅決防止形式主義、官僚主義滋生擴(kuò)大，堅決防止享樂主義、奢靡之風(fēng)反彈回潮，重點整治隊伍中的“懶、散、虛、庸、腐〞等問題。對因形式主義、官僚主義產(chǎn)生惡劣影響和重大損失的問題立案調(diào)查，既追究當(dāng)事人的責(zé)任，也追究黨組織履行主體責(zé)任方面的責(zé)任。做好重要時間節(jié)點的廉潔提示，對歪風(fēng)陋習(xí)露頭就打、反復(fù)敲打，進(jìn)一步穩(wěn)固違規(guī)操辦婚喪喜慶、違規(guī)吃喝、奢侈浪費等問題整治成果。加強(qiáng)對黨員干部八小時以外社交圈、生活圈、休閑圈的“明察暗訪〞，發(fā)揮單位第一責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督職責(zé)，通過廉潔家訪、征求意見書、座談會等形式了解把握黨員干部廉潔自律、社會交往、家庭生活等狀況，催促黨員干部保持良好的形象作風(fēng)。同時做好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的愛護(hù)和關(guān)愛，愛護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的主動性，旗幟鮮亮地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，對誣告陷害行為嚴(yán)懲不貸。主動探究不敢腐、不能腐、不想腐一體推動的有效載體、具體方法，不斷取得更多制度性成果和更大治理成效。

〔五〕強(qiáng)化廉潔教育，持續(xù)營造新風(fēng)正氣的良好氣氛。

持續(xù)開展黨紀(jì)條規(guī)和警示教育活動，宣貫黨***及上級黨組織關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的工作部署和最新要求，展示公司在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作上取得的成果成果，營造風(fēng)清氣正的良好氣氛。將廉潔教育和廉潔提示作為基層黨員大會、干部大會、生產(chǎn)安***的重要內(nèi)容，確保警鐘常鳴。持續(xù)開展“面對面〞廉潔教育下基層活動、參觀警示教育基地、融合微信轉(zhuǎn)發(fā)案例分析等方式開展教育活動，讓廉潔教育日?；?、常態(tài)化、生活化。邀請黨員干部家屬為黨員干部寫廉潔寄語，開展“家風(fēng)故事〞評選，定期為黨員干部發(fā)放口袋書、黨建廉政教育書刊，利用電子屏、網(wǎng)頁、新媒體等方式進(jìn)行宣揚展播，讓黨員干部在家庭的感召下、組織的關(guān)心下自覺增添廉潔意識。擅長運用案例剖析、警示教育片等內(nèi)容，推動警示教育從“大水漫灌〞走向“精準(zhǔn)滴灌〞，讓黨員干部自覺樹立高壓警線，切實營造崇廉尚廉、新風(fēng)正氣的良好氣氛。

〔六〕強(qiáng)化能力素養(yǎng)，進(jìn)一步提高執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)能力。

常態(tài)化抓好紀(jì)檢系統(tǒng)理想信念和黨紀(jì)黨規(guī)常常性教育，堅持打鐵必需自身硬的原那么，從貫徹落實***精神、上級部署要求等方面找準(zhǔn)定位、開展工作，加強(qiáng)政治領(lǐng)悟力、政治推斷力和政治執(zhí)行力。注重把理論學(xué)習(xí)與實際工作結(jié)合起來，主動推舉紀(jì)檢干部參與xx黨委巡察、執(zhí)紀(jì)辦案等工作，通過以巡代訓(xùn)、以案代訓(xùn)，拓寬思路眼界，提升業(yè)務(wù)水平。加大嚴(yán)管嚴(yán)治、自我凈化力度，嚴(yán)格把握紀(jì)檢干部政治屬性，突破“面子關(guān)〞“老好人關(guān)〞，杜絕跑風(fēng)漏氣、政治不純、品德不端的惡劣行為，扎緊織密制度籠子，堅決防止“燈下黑〞。堅持把隊伍建強(qiáng)、讓干部過硬，帶頭做到“三老四嚴(yán)、四個一樣〞，切實增添履職能力、強(qiáng)化紀(jì)法意識，努力打造忠誠潔凈擔(dān)當(dāng)?shù)倪^硬隊伍，不斷推動紀(jì)檢工作高質(zhì)量進(jìn)展。

同志們，“當(dāng)好標(biāo)桿旗幟、建設(shè)百年xx〞是******對我們的政治囑托，更是我們義不容辭的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。我們要認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)黨委、紀(jì)委的新部署新要求，在上級紀(jì)委和公司黨委的頑強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，落實政治責(zé)任，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，以更加嚴(yán)實的作風(fēng)，更加昂揚的斗志，更加優(yōu)異的成果邁進(jìn)新征程、建功新時代！

國企內(nèi)部控制工作報告篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

各位領(lǐng)導(dǎo)：

? ? 根據(jù)會議安排，現(xiàn)將公司國企改革發(fā)展工作情況及下一步工作思路匯報如下。不妥之處，敬請指正。

? ? 按照×委決策部署，我公司圍繞規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)和授權(quán)董事會管理、國有資本投資公司、企業(yè)三項制度改革、市場化選聘管理者、重大信息公開披露×項改革任務(wù)。經(jīng)過一年多來的扎實推進(jìn)，由我公司承擔(dān)的上述改革試點工作已基本完成。

一、成立改革領(lǐng)導(dǎo)小組，全力協(xié)調(diào)推進(jìn)改革各項工作

? ? 為穩(wěn)步推進(jìn)公司各項改革工作，成立了以公司主要負(fù)責(zé)人任組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)、各部室負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干任組員的深化國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組，總體部署和落實公司各項改革工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)五個工作組，按照公司改革內(nèi)容進(jìn)行分類、分工合作，分別從公司“×+×”總體改革方案設(shè)計；
黨建、監(jiān)事會、紀(jì)檢、大監(jiān)督體系建設(shè)；
金融業(yè)務(wù)板塊、投資業(yè)務(wù)板塊和實體企業(yè)板塊中各子公司的各項改革工作等方面總體推進(jìn)各項改革任務(wù)，明確內(nèi)容和時間進(jìn)度，做到責(zé)任到人，用改革的動力調(diào)動全員的積極性，讓全員參與到企業(yè)改革工作中來。

二、改革試點工作推進(jìn)情況

（一）規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)和授權(quán)董事會管理工作

1.深化國有企業(yè)黨建。一是確立黨組織法定地位，將黨的建設(shè)納入公司章程。完善黨組織設(shè)置方式，所屬單位黨組織與經(jīng)營班子全部實現(xiàn)雙向進(jìn)入、交叉任職。制定實施《×黨委會議事規(guī)則》，明確黨委會作為“三重一大”事項的前置決策程序，保證了黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的工作空間和話語權(quán)，著力發(fā)揮國有企業(yè)黨組織把方向、管大局、促落實的作用。二是全面加強(qiáng)“三基”建設(shè)。完善組織體系建設(shè)，強(qiáng)化督察落實，所屬各單位均實現(xiàn)黨組織機(jī)構(gòu)和黨務(wù)人員配備的兩個×%。結(jié)合落實“黨組織建設(shè)年”活動各項要求，開展基層黨支部規(guī)范化建設(shè)，黨的活動陣地建設(shè)實現(xiàn)“全覆蓋”。扎實開展“堡壘指數(shù)”“先鋒指數(shù)”考評等自選動作，試點推動“學(xué)習(xí)型組織”創(chuàng)建和“安全文化管理”建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨建引領(lǐng)作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

2.完善公司法人治理結(jié)構(gòu)。以健全完善董事會為核心，進(jìn)一步完善法人治理結(jié)構(gòu)。一是健全董事會組織機(jī)構(gòu)，設(shè)置董事會秘書及董事會辦公室，依據(jù)公司運營實際，完善×委員會、×委員會、×委員會、×委員會、×委員會×個專業(yè)委員會設(shè)置。通過修訂董事會議事規(guī)則，健全組織機(jī)構(gòu)確保公司董事會運行、決策規(guī)范，公司重大事項嚴(yán)格落實票決制，促使各項工作有法可依、有章可循、有據(jù)可查。二是按照《公司法》《公司章程》要求，完善由出資人、黨委、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層、工會及職工代表大會等機(jī)構(gòu)組成的治理結(jié)構(gòu)。通過修訂公司章程及議事制度，明確各治理結(jié)構(gòu)的權(quán)力邊界，落實各治理結(jié)構(gòu)的職責(zé)。制定印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)×企業(yè)改革試點工作實施意見》，指導(dǎo)所屬企業(yè)按照改革要求，健全完善法人治理結(jié)構(gòu)。

（二）國有資本投資公司改革工作

2.推進(jìn)三大業(yè)務(wù)板塊建設(shè)。×類板塊。一是繼續(xù)做好公司現(xiàn)有的銀行、信托、基金、股權(quán)交易、擔(dān)保等金融機(jī)構(gòu)的股權(quán)管理和金融業(yè)務(wù)。二是通過并購重組、劃撥、新設(shè)等方式，增加保險、證券、資產(chǎn)管理、融資租賃等金融工具，努力構(gòu)建全牌照的金融產(chǎn)業(yè)格局，全力服務(wù)于公司發(fā)展和省級戰(zhàn)略需要?！令惏鍓K。一是國資授權(quán)的×、×、×等實體企業(yè)，公司按照國資授權(quán)范圍，通過委派董事、監(jiān)事等方式，參與企業(yè)管理，履行股東職責(zé)。二是公司自有資金投資的×、×等實體企業(yè)，采取有進(jìn)有退的方式，對行業(yè)前景較好的，增加資本投入，做大做強(qiáng)。對不符合公司發(fā)展規(guī)劃、前景不佳的實體企業(yè)予以逐步退出?！令惏鍓K。一是開展以×政府主導(dǎo)的，由公司承擔(dān)的重大項目和行業(yè)整合。二是培育和引導(dǎo)全域旅游、現(xiàn)代物流、大數(shù)據(jù)等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

3.實施子公司授權(quán)管理和體制改革。公司逐步以“管資產(chǎn)”向“管資本”轉(zhuǎn)變，健全和規(guī)范各子公司法人治理結(jié)構(gòu)，在所屬子×和×試點實施董事會充分授權(quán)管理，推動子公司成為依法自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展的獨立市場主體。

（三）企業(yè)三項制度改革工作

1.深化分配改革，明確分配導(dǎo)向。為形成科學(xué)合理的分配決定機(jī)制，在×家所屬單位中選取業(yè)務(wù)屬性、所處行業(yè)、地區(qū)環(huán)境相似程度較高的省屬國有企業(yè)或相關(guān)公司，開展薪酬外部對標(biāo)工作。

2.深化人事改革，規(guī)范用工行為。按照公司管控與所屬單位自主選人相結(jié)合的管理方式，分類細(xì)化公司本部及所屬單位人員招錄條件、進(jìn)入標(biāo)準(zhǔn)和退出機(jī)制，修訂完善員工職級調(diào)整、休假管理、人事檔案、勞動合同等×項用工管理制度。

（四）市場化選聘管理者工作

一是在全公司范圍內(nèi)組織開展了對×、×崗位人選招聘工作。二是在全國范圍內(nèi)組織開展了對×、×副總經(jīng)理人選招聘工作。截止目前，通過外部推薦及市場化選聘，共引進(jìn)、聘用×名學(xué)歷高、業(yè)務(wù)強(qiáng)、綜合素質(zhì)好的員工進(jìn)入公司服務(wù)，提高了選人用人工作的透明度和滿意度。

（五）重大信息披露改革工作

按照改革要求，修訂完善《×市場信息披露管理制度》，嚴(yán)格及時對財務(wù)信息、企業(yè)信用跟蹤評級、債券本息兌付公告、國有產(chǎn)權(quán)交易、增資擴(kuò)股及對公司產(chǎn)生重大影響的事項予以真實、準(zhǔn)確、完整地披露，切實保護(hù)了公司、投資者及其他利益相關(guān)者的合法權(quán)益?！聊晖瓿尚畔⑴丁链?。

三、問題及建議

一是受外部金融監(jiān)管政策和并表企業(yè)經(jīng)營困難局面影響，公司投融資等重點工作開展艱難，可持續(xù)發(fā)展能力受限。建議省國資委進(jìn)一步關(guān)注和支持公司在金控集團(tuán)、資產(chǎn)管理公司組建和×上市等方面的工作，在政策優(yōu)惠、金融資源整合、牌照申領(lǐng)等方面予以幫助，推動我公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級。二是為加快推進(jìn)我公司董事會授權(quán)改革工作，建議×國資委在合理范圍內(nèi)，充分授權(quán)公司持有、運營國有資本，開展增量投資，公司依法對授權(quán)范圍內(nèi)企業(yè)履行出資人職責(zé)并對國有資本保值增值負(fù)責(zé)。

國企內(nèi)部控制工作報告篇三

公司 2021 年度落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任報告

2021 年，**公司在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹__系列重要講話和十九屆六中全會精神，增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上的政治自覺，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，推進(jìn)公司全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

一、堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，切實扛起管黨治黨政治責(zé)任 一是壓緊壓實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。加強(qiáng)黨建工作部署，年初制定印發(fā)公司《黨建工作要點》，對全年黨建工作進(jìn)行總體部署、明確思路。召開黨委會研究部署全面從嚴(yán)治黨工作，強(qiáng)化對落實全面從嚴(yán)治黨工作的領(lǐng)導(dǎo)，布置并推動從嚴(yán)治黨工作開展。各黨組織班子，領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各部門負(fù)責(zé)人，各支部書記分別制訂《2021 年度落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單和任務(wù)清單》，推動全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任細(xì)化具體化，強(qiáng)化動態(tài)管理、過程監(jiān)督，每季度做好履職紀(jì)實，確保各項工作落地落實。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”管理，班子成員深入到基層支部、主管部門指導(dǎo)推動監(jiān)督全面從嚴(yán)治黨工作開展，每年 2 次進(jìn)行總結(jié)匯報。

方面深入整治。成立公司“專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組”，黨委書記、董事長余良任組長。6 月份依據(jù)專項行動方案，對公司整體政治生態(tài)進(jìn)行分析。目前企業(yè)正面臨改革和轉(zhuǎn)型，企業(yè)發(fā)展也面臨許多難題，公司領(lǐng)導(dǎo)干部通過開展“談心談話”主題活動，廣泛了解職工思想動態(tài)，通過開展“**工匠”創(chuàng)新攻堅活動、對標(biāo)企業(yè)12 字箴言優(yōu)秀事跡、 “突破自我、追求卓越”迎國慶質(zhì)量月活動、人員效能調(diào)研活動等激勵職工擔(dān)當(dāng)作為，營造良好風(fēng)氣。認(rèn)真做好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部年度履職廉政談話、任前廉政談話、日常提醒談話等工作。黨委書記同其他班子成員、各支部書記進(jìn)行履職和廉政談話，領(lǐng)導(dǎo)班子成員同分管部門主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行履職和廉政談話。認(rèn)真落實關(guān)于召開民主生活會的部署要求，年初召開了2020 年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，黨委書記和其他班子成員依次進(jìn)行了批評和自我批評，做到認(rèn)真嚴(yán)肅、開門見山、直截了當(dāng)、開誠布公，共提出批評意見 56 條。民主生活會基本達(dá)到了預(yù)期的效果，確保黨內(nèi)政治生活嚴(yán)肅認(rèn)真，著力解決突出矛盾和問題，推動黨內(nèi)政治生態(tài)持續(xù)向好。

小組，制定任務(wù)分解和分工安排，確保整改有力有序推進(jìn)；制定“不忘初心、牢記使命”主題教育成果重點任務(wù)計劃清單，對任務(wù)逐項進(jìn)行落實；組織開展“展現(xiàn)新作為、打造新**、干出新業(yè)績”主題活動，力爭市場化經(jīng)營機(jī)制更加靈活，經(jīng)營效益水平顯著提升。制定公司《“國企黨建質(zhì)量工程”的實施方案》，不斷提升黨建工作質(zhì)量，以高質(zhì)量黨建確保企業(yè)各項重點工作順利完成并引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。為深入貫徹__“七一”重要講話精神，制定公司《關(guān)于在黨史學(xué)習(xí)教育中開展“強(qiáng)黨性、辦實事、促發(fā)展”主題活動的實施方案》，教育引導(dǎo)廣大黨員干部把黨史學(xué)習(xí)教育的落腳點放在學(xué)史力行上。

司”兩優(yōu)一先”先進(jìn)集體和個人進(jìn)行表彰。及時報道公司黨史學(xué)習(xí)教育及活動開展情況，形成 17 篇簡報在集團(tuán)公眾號等平臺宣傳報道。工會利用“職工講習(xí)所”組織黨史學(xué)習(xí)，在圖書室設(shè)置理論書籍專柜，方便職工閱覽。認(rèn)真開展“我為群眾辦實事”活動。讓黨史學(xué)習(xí)教育成果真正落在解決群眾的實際問題上，共梳理項目清單 5 大類 15 條。領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層一線調(diào)研，聽取職工群眾意見，認(rèn)真梳理查找，將基層的困難事、職工群眾的煩心事記錄下來，實行登記銷號管理。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭開展“聯(lián)系訪戶”，每人確定 1 個基層單位作為聯(lián)系點，至少 1 戶作為結(jié)對走訪戶，深度體察社情民意，幫助解決實際困難，密切黨群干群關(guān)系。

指示批示精神，傳達(dá)學(xué)習(xí)_和各級黨委重要會議、重要文件精神，結(jié)合工作實際，制定具體措施，堅決抓好貫徹落實。

國企內(nèi)部控制工作報告篇四

國企內(nèi)部控制工作報告篇五

摘 要:文章指出國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)應(yīng)注意的問題,國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)應(yīng)把握的重點,探討國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的實施措施。

關(guān)鍵詞:國有企業(yè) 廉潔文化 建設(shè)

中圖分類號:f270 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:a

廉潔文化是在新形勢下突出用文化的力量促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一種新的思維方式和行為方式,也是當(dāng)前國有企業(yè)創(chuàng)造性地開展反腐倡廉工作的一種有益探索。本文就國有企業(yè)開展廉潔文化建設(shè)的有關(guān)問題,談點粗淺的看法。

一、國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)應(yīng)注意的問題

廉潔文化建設(shè)是一個系統(tǒng)工程,需要全體干部職工的共同努力,通過廉潔文化建設(shè),形成“以廉為榮”的良好風(fēng)尚,使廉潔文化發(fā)揮出應(yīng)有的效用。要走出廉潔文化建設(shè)的誤區(qū),須注意以下幾個方面的問題:一是要有正確的認(rèn)識。要把握廉潔文化建設(shè)的方向,引導(dǎo)全體干部職工樹立加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的使命感、責(zé)任感和緊迫感,提高建設(shè)好廉潔文化的自覺性?？朔傲疂嵨幕穷I(lǐng)導(dǎo)的事與我們職工沒有關(guān)系”的思想。二是要緊密聯(lián)系實際。開展廉潔文化建設(shè)不能走過場、應(yīng)付差事,要緊密聯(lián)系本單位、本崗位的工作重心和特點,準(zhǔn)確把握人員的思想脈搏,有針對性地開展廉潔文化建設(shè),充分發(fā)動群眾,營造“廉潔光榮、貪婪可恥”的濃厚氛圍。三是要客觀評價成效,不要過于擴(kuò)大廉潔文化建設(shè)的作用。在領(lǐng)導(dǎo)講話、媒體宣傳、工作總結(jié)中往往把廉潔文化建設(shè)的作用過于拔高,廉潔文化建設(shè)對促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)無疑有著巨大的促進(jìn)作用。但是,廉潔文化建設(shè)在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的作用不是萬能的、絕對的。

二、國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)應(yīng)把握的重點

1.堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合,發(fā)揮文化的導(dǎo)向作用。遏制腐敗現(xiàn)象,鏟除腐敗行為,迫切需要開展廉潔文化建設(shè)。國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)既要保持優(yōu)良傳統(tǒng),又要體現(xiàn)時代特色。不僅要弘揚傳統(tǒng)廉潔文化的精神營養(yǎng),而且要根據(jù)時代要求唱響主旋律;不僅要運用傳統(tǒng)教育手段,而且要運用現(xiàn)代科技的形式,進(jìn)行廉潔文化的宣傳、灌輸。廉潔文化建設(shè)的重點無疑是黨政干部和企業(yè)掌管人、財、物等重要崗位人員,加強(qiáng)教育,切實提高他們“管住自己”的能力,是廉政文化建設(shè)的關(guān)鍵。所以,國有企業(yè)要發(fā)揮各種文化陣地和藝術(shù)形式的作用,借用先進(jìn)的技術(shù)手段,增強(qiáng)廉潔文化宣傳教育的直觀性、靈活性、全面性、有效性,努力把反腐倡廉的各項具體工作融入廉潔文化建設(shè)之中,與時俱進(jìn),培養(yǎng)一支強(qiáng)大的廉潔文化建設(shè)隊伍。

2.堅持重點與載體相結(jié)合,創(chuàng)新廉潔文化建設(shè)的實踐。廉潔文化建設(shè)與傳統(tǒng)文化建設(shè)相比不是“新瓶裝酒瓶”,既有特定的歷史內(nèi)涵,又有工作重點和個性化的實踐形式。在廉潔文化建設(shè)中,要著眼于在實踐中不斷深化和發(fā)展。一是搭建廉潔文化平臺,通過開辟板報、櫥窗宣傳、征集廉潔書法美術(shù)作品和格言警句等形式,不斷挖掘文化資源,創(chuàng)新廉潔文化載體,在“建”中引導(dǎo)職工廣泛參與,在“建”中培養(yǎng)群眾廉潔意識;二是開展知識倡廉,通過讀一本廉潔書、聽一堂廉潔課、寫一篇廉潔文、看一場廉潔戲,以知識倡廉、以先進(jìn)倡廉、以案例思廉,讓廉潔文化走入千家萬戶。三是豐富廉潔文化的載體,開展群眾喜聞樂見、生動有趣,寓教于樂的各種宣傳教育活動,融思想性、知識性、藝術(shù)性于一體?？傊疂嵨幕ㄔO(shè)只有貼近實際,貼近生活,貼近群眾,才能以德感人,以理服人,以情動人,增強(qiáng)說服力、吸引力、感染力和親和力,鞏固廉潔文化根基。

3.堅持內(nèi)容與對象相結(jié)合,建立廉潔文化建設(shè)的長效機(jī)制。堅持把廉潔文化與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合,有助于更好地豐富和深化反腐倡廉教育的內(nèi)涵,因此,應(yīng)把廉潔文化建設(shè)納入黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的整體規(guī)劃,用系統(tǒng)發(fā)展的觀念指導(dǎo)實踐,確保廉潔文化建設(shè)的實效和長效。要加強(qiáng)對廉潔文化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào),根據(jù)不同教育對象制定不同教育內(nèi)容,增強(qiáng)針對性。在理解人、尊重人、關(guān)心人、培養(yǎng)人和促進(jìn)人的全面發(fā)展前提下,促進(jìn)教育者和被教育者之間的平等溝通和交流。要建立健全廉潔文化建設(shè)的目標(biāo)管理、考核評價和激勵機(jī)制,促使廉潔文化建設(shè)走上正常化、規(guī)范化和制度化的軌道。

三、國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的實施措施

1.加強(qiáng)引導(dǎo),培育廉潔文化的核心理念。在廉潔文化建設(shè)中,堅持把廉潔作為企業(yè)廉潔文化的核心與靈魂,在深厚的企業(yè)文化底蘊中挖掘廉潔精神,加以精心培育,是形成國有企業(yè)廉潔文化核心理念的關(guān)鍵。寶鋼集團(tuán)將誠信建設(shè)作為企業(yè)廉潔文化與現(xiàn)代化管理的最佳結(jié)合點,勝利油田“廉潔樹勝利形象,勤政促油田發(fā)展”的理念,在本企業(yè)職工群眾中引起共鳴,得到普遍認(rèn)同。廉潔理念的培育、提煉和形成,逐步成為廣大職工廉潔從業(yè)的精神動力,為深入推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)打下了良好的思想根基。要制訂實施廉潔文化建設(shè)規(guī)劃,從觀念形態(tài)文化、制度行為文化、物質(zhì)形態(tài)文化等三個層次加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化體系建設(shè),不斷提高企業(yè)的活力和市場競爭力。

2.創(chuàng)新制度,夯實企業(yè)廉潔文化的基礎(chǔ)。制度建設(shè)是廉潔文化建設(shè)的有力保障,監(jiān)督機(jī)制是建立廉潔文化的關(guān)鍵。國有企業(yè)建設(shè)廉潔文化,要針對企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)和社會陋習(xí)、“潛規(guī)則”等消極因素,把廉潔從業(yè)的要求融入企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)之中,一方面要加快企業(yè)產(chǎn)品銷售、物資采購、投資管理、工程招投標(biāo)、外闖市場、人事管理等管理制度的完善、改進(jìn)與配套。另一方面要不斷提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行各項廉潔自律和廉潔從業(yè)制度的自覺性,不斷增強(qiáng)企業(yè)管理制度的執(zhí)行力。要對現(xiàn)有的制度進(jìn)行梳理、補(bǔ)充、完善、整合,以制度和規(guī)范作保障,從源頭上防止腐敗,確保企業(yè)在物資采購、資金管理、人事調(diào)整、產(chǎn)品銷售等環(huán)節(jié)廉潔運轉(zhuǎn),為企業(yè)不斷發(fā)展壯大、健康成長提供強(qiáng)有力的保障。事前控制是創(chuàng)建廉潔文化的根本,關(guān)注“重要時間”八小時以外的生活圈;關(guān)注“苗頭”,及時采取措施;監(jiān)督到位,抓易發(fā)環(huán)節(jié),疏通監(jiān)督渠道。簽訂廉潔從業(yè)承諾書,實行責(zé)任追究制。圍繞企業(yè)管理,推出陽光決策、陽光采購、陽光監(jiān)督,落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),警鐘長鳴,從源頭進(jìn)行治理。切實建立起“有權(quán)必有責(zé),用權(quán)受監(jiān)督、違紀(jì)受追究”的自我約束機(jī)制。通過強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督,使領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真落實《中國xxx黨內(nèi)監(jiān)督條例》,嚴(yán)格黨內(nèi)民主生活會制度,通過完善職工民主監(jiān)督,全面落實職工代表大會職權(quán),暢通職工群眾進(jìn)言渠道。落實廠務(wù)公開制度,把監(jiān)督落實到權(quán)力運作的每個環(huán)節(jié)和企業(yè)管理的全過程。

3.示范推動,引導(dǎo)職工群眾廣泛參與。在開展廉潔文化建設(shè)中,要動員廣大職工參與,使群眾中蘊藏的廉潔文化豐富資源與聰明才智得到發(fā)掘和展現(xiàn)。同時,領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范,做企業(yè)廉潔文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、組織者。要以點帶面,典型引路,摸索經(jīng)驗,全面推開。打造具有自身特色的廉潔文化精品,形成“千樹萬樹‘廉花’開”的局面。xxx以“六進(jìn)”為載體,堅持廉潔文化建設(shè)與弘揚企業(yè)精神、職業(yè)道德相結(jié)合,注重廉潔文化建設(shè)的群眾性、廣泛性,將廉潔理念深入到各個工作領(lǐng)域和生活層面,在職工群眾中樹立尊廉崇廉的好風(fēng)尚。通過廣泛傳播廉潔知識,明確廉潔規(guī)范,使廉潔理念家喻戶曉,逐步形成面向企業(yè)、面向家庭、人人參與的倡廉保廉立體工作模式,唱響了企業(yè)廉潔文化建設(shè)的主旋律。

4.豐富形式,營造反腐倡廉的良好氛圍。在廉潔文化建設(shè)中,豐富載體是弘揚廉潔文化的基礎(chǔ)。一是打造景觀。在公共場所建設(shè)廉潔文化主體,展示積極向上的文化景觀;建立廉潔廣場、廉潔街、廉潔亭、廉潔展室等場所和陣地,增添廉潔教育的氛圍。二是創(chuàng)新形式。將富有哲理的廉潔警言做成警示牌,擺在黨員干部的桌上,掛到重點崗位辦公場所的墻上,就像廉政花苑里的朵朵奇葩,醒目清心,增強(qiáng)廉潔文化的影響力、滲透力和感染力。大力推進(jìn)廉潔文化“進(jìn)班子、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)基層、進(jìn)合同(項目)、進(jìn)家庭、進(jìn)社區(qū)”,通過廉潔教育“上臺面、上路面、上桌面、上頁面、上版面”,運用文化特有的功能,拓寬宣傳教育領(lǐng)域和空間,增強(qiáng)教育的互動性、滲透性和影響力,營造反腐倡廉的良好氛圍。三是開展活動。結(jié)合保持xxx員先進(jìn)性教育活動和社會主義榮辱觀教育,繼承和宣揚企業(yè)文化傳統(tǒng)及典型事例,運用群眾喜聞樂見、雅俗共賞的形式,開展了豐富多彩的文化活動。通過讀書思廉、歌曲頌廉、典型倡廉、警示促廉等活動,使廉潔文化入腦入心。深入開展廉潔承諾、征集警句格言和創(chuàng)建廉潔社區(qū)、廉潔崗位、廉潔家庭等活動,樹立和弘揚清正廉潔的風(fēng)尚。

5.把握特色,促進(jìn)廉潔文化建設(shè)全面展開。廉潔文化建設(shè)在方法上必須把握好人文性、針對性、和諧性、長久性。教育常抓,超前預(yù)防。抓教育需求,不搞重復(fù)教育,簡單教育,在教育對象和內(nèi)容上,從八小時以內(nèi)向八小時以外延伸;堅持廉潔從業(yè)談話,強(qiáng)化廉潔政理念,防患于未然。組織黨員參觀愛國主義教育基地、重溫入黨宣誓、贈送廉潔賀卡、發(fā)送廉潔短信等活動,讓每一個黨員都呼吸到廉潔的清新空氣。把廉潔文化建設(shè)與“讀書會”活動結(jié)合起來。以“讀一本好書、寫一篇心得、設(shè)一個專欄、搞一次活動”的創(chuàng)新方式,培養(yǎng)員工“讀書思廉、思廉修德、修德律己”的自覺性,營造良好的廉潔氛圍。與時俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新是廉潔文化建設(shè)的不懈動力和活力,要堅持將廉潔文化教育的成果,及時提升為廉潔從業(yè)的制度和企業(yè)管理的內(nèi)容,不斷向企業(yè)產(chǎn)品、形象、品牌、環(huán)境延伸,為企業(yè)文化建設(shè)增添新的活力。